第一篇：2014年度科研獎勵申報承諾書(個人版)

2014年度科研獎勵申報

承諾書

理學院學院：

我已認真閱讀了“常工政[2013]34號文關于印發《常州工學院科研項目管理辦法》等七個文件的通知——附件6.常州工學院科研獎勵辦法（試行）”文件，申報2014年度科研獎勵如下：

1、論文論著類，C類核刊1篇。

我鄭重承諾：（1）上述成果均已錄入了“科研管理平臺”；（2）申報成果均符合“獎勵辦法”并填報無誤。如有虛假，我愿意承擔相應學術責任。

申請人簽字：朱少萍

日期：2015年 3 月 10 日

（本承諾書個人、所在學院與科研處各持一份）

第二篇：科研獎勵標準

進一步加強和改進我校科研工作，逐步實現教科研成果管理的科學化、規范化，鼓勵和調動全體教職員工從事科研工作的積極性和創造性，多出優秀的科研成果、多出精品，更好地展示我校的學術水平和研究成果，不斷提高我校整體科研水平，結合我校實際情況，特制定本條例。

外出參加學術活動。相關人員需由所在處室領導提出派遣意見后由分管校長批準，并以書面形式報理論研究室備案（主要包括學術活動名稱及其主辦單位、參加者的論文題目、學術活動的起止日和派往參加人員名單）。除進修性質的培訓班或科研工作會議外，如不提交論文，一般不能外出參加各類學術活動。

社會調查研究。社會調查研究是黨校教研人員的基本功，是提高教學、科研針對性和質量、水平的基本手段。根據專題教學和科研的需要，黨校及各教研室每年都應積極組織開展社會調查研究，深入社會實際對社會各方面的情況和問題進行考察、了解，進行有現實意義的調查研究活動。

第三章 科研成果的認定范圍

第九條 一般科研成果

1.論文以市（廳）級、省級、國家級報刊雜志（有CN刊號）發表為準，須為第一作者。級別標準以省委黨校認定的期刊目錄為準。

2.著作以公開出版（有ISBN書號）的學術著作、教材為準。3.新聞稿件以市（廳）級及以上報刊雜志（有CN刊號）發表為準。4.調研報告以被市級以上黨政機關以文件、通報、信息、簡報等形式采用，或公開發表為準。

5.在內資刊物發表以國家新聞出版總署或省新聞出版局核定的內資準印批號為準，部門、行業內資刊物不計。

6.征文以市（廳）級以上理論研討會獲獎或收錄公開出版的論文集為準。

7.校級科研課題由項目負責人提出申請，校學術委員會評審，校科研領導小組最終確定為準。

8.其它經校學術委員會認定的科研成果。第十條 獲獎科研成果

1.獲國家、省和市及社科聯等級獎的科研成果；

2.獲黨校、行政學院、社會主義學院系統優秀成果等級獎的科研成果； 3.國家、省和市級結項的理論研究項目（課題）；

4.受國家、省和市級有關部門委托并產生較大社會效益或經濟效益的調研咨詢項目（課題）；

5.獲得優秀等級的校級科研項目。

第十一條 科研成果如出現論文屬性或級別界定、著作權爭議等問題，由科研管理室審定或仲裁。

第四章 科研工作量認定標準

第十二條 具有正高級職稱的專職教師全年完成科研工作量80分，須在省級以上報刊發表論文2篇（其中國家級1篇）；具有副高級職稱的專職教師全年完成科研工作量60分，須在省級、市級以上報刊各發表論文1篇；具有中級職稱的專職教師，全年完成科研工作量30分,須在市級以上報刊發表論文2篇（或省級刊物發表論文1篇）；具有初級職稱的專職教師全年完成科研工作量15分，須在市級以上刊物發表論文1篇。理論研究室專職人員的工作量參照以上標準。

第五章 科研成果獎勵標準

第十七條 科研成果獎勵標準

1.公開發表的論文、調查報告、工作研究、評論等，每千字獎勵標準：國家級重點2000元，國家級1000元，省級500元，地市級200元。

2.內資刊物每千字獎勵標準：國家級1000元，省級400元，地市級（含校刊）200元。中央黨校內資刊物按國家級內資計算。

3.被中國人民大學《報刊復印資料》、《CSSCI》全文收錄的論文，另計1000元；被《新華文摘》全文轉載或被摘錄二分之一以上的論文，另計2000元，二分之一以下的按比例獎勵；被《SSCI》收錄的論文，另行獎勵2000元；報刊連載的同一名稱的作品，只作為1篇獎勵；被轉載、摘錄或收錄的論文，只以最高標準獎勵。

4.公開出版的獨撰學術著作（有ISBN書號），一次性獎勵5000元；公開出版的編著教材（有ISBN書號），一次性獎勵3000元；合著個人撰寫5萬字以上，一次獎勵2000元，5萬字以下的按比例獎勵；再版著作或與以往出版著作（含論文）內容相近的不獎勵。一般論文集發表的文章不獎勵。

5.報刊和廣播電視發表的本校新聞宣傳題材作品，每則國家級獎勵500元，省級300元，地市級200元。

第十八條 科研課題獎勵標準

1.完成科研課題結項，每一項獎勵國家級（含中央黨校）8000元，省級重點課題5000元，地市級優秀課題（含校級）3000元（一般校級課題結項獎勵2000元）。

2.有關本市經濟社會發展的調研報告或決策咨詢，主要內容被市委、市政府采納吸收，并以文件方式下發或轉發、產生較大社會效益或經濟效益的，一次性獎勵5000元。

3.我校人員主持并獲國家、省、市和縣級基金資助或立項的項目（課題），按一事一議原則由校委會研究決定獎勵；我校人員參加（非主持）完成的合作項目（課題），按其承擔的工作量和排名由校科研領導小組研究予以適當獎勵。第十九條 獲獎科研成果獎勵標準

1.獲黨校（行政學院和社會主義學院）、宣傳部、社科聯系統優秀社科成果獎：一等獎國家級2000元，省級1000元，市級500元；二等獎依次為1000、500、300分；三等依次為800、300、20元；優秀獎依次為800、300、100元。

2.參加黨校、宣傳部、社科聯系統征文或理論研討會獲獎：一等獎國家級2000元，省級1000元，市級500元；二等獎依次為1000、500、300分；三等獎依次為800、300、200元；優秀獎依次為500、200、100元。

第二十條 其它規定

1.參加黨校、宣傳部、社科聯系統理論研討會，論文以入會通知或會議安排發言為準：每千字獎勵標準：國家級1000元，省級500元，地市級200元，論文字數以會議通知要求為準。在有正式刊號書號專題論文集上發表可按相關級別標準50%獎勵。

2.一般論文分別在不同報刊雜志重復發表的不累計，按最高級別獎勵，可補齊差額。課題研究成果在報刊雜志發表的，可按有關標準再次獎勵。

3.課題組和文章合作的作者可由內部商定獎金分配。

4.參加黨校、宣傳部、社科聯系統以外其它部門的課題研究或理論研討會、征文評獎，須經校領導同意，第一作者研究成果方可按有關標準獎勵，立項書、批準書或入選通知書、結項通知書原件與復印件報科研研究室備案。

5.凡以我校教研人員為主筆的市級委托項目，在課題結項后，由學校酌情予以獎勵。

6.鼓勵行政人員積極參與科研、調研活動，年終評優在同等條件下有科研成果的優先。

第六章 科研工作量處罰

第二十一條 當年未完成科研工作量或論文等級篇數的專、兼職教師及其他專業技術人員，考核不予評優，并與績效考核掛鉤。連續2年未完成科研任務的不予申報職稱晉升或續聘。因休產假、或因病假、掛職超過6個月，沒能完成規定的科研工作量，按全年科研工作量折半扣罰。

第二十二條 發現剽竊、抄襲、冒名等弄虛作假行為，經校委會認定，取消當事人所獲工作量分值及獎項，責令做出檢查，予以通報批評，三年內不得評優評先和申報晉升職稱。情節嚴重、社會影響惡劣的，予以職稱（職務）降級或撤銷的處理。

第七章 科研申報與經費管理

第二十三條

第二十四條 每年年底，各科室及工作人員將科研任務完成情況報科研管理室。計獎和處罰由科研管理室負責統計，經過公示后，由校科研領導小組審核并報校委會決定。

第二十五條

科研經費主要包括：科研項目經費、科研活動經費、教研人員教研和參加學術活動的經費、課題資助經費、科研獎勵經費以及各類配套獎勵經費、校刊經費等。科研經費列入黨校事業費預算，由校科研領導小組負責具體運作，保證必要開支。

第二十六條

鼓勵教研人員申報和承擔國家、省、市、校級研究項目，在項目標書(申報材料)準備、論證、上報及立項后的實施等環節提供必要的幫助和方便條件。經費資助的原則是：分類分級資助，只資助社科項目，只資助署有我校校名的項目，不重復資助，向為決策和教學服務的項目傾斜。

第二十七條 課題經費由科研管理室負責制表，分管領導審核后由常務副校長批準，財務室報支或發放。經費分二步發放，課題獲得立項后給一半啟動經費，剩余的待結項后付清，由課題負責人負責調配使用，但必須按照課題設計要求使用。

第二十八條 科研項目不能按期按質完成，對黨校聲譽造成不良影響的，學校酌情對項目負責人進行必要的處罰并追回資助經費；不能按時完成的項目，負責人申請期限寬延的，項目資助費減半。

第二十九條 本條例由校科研工作領導小組討論通過并經校委批準，從2015年6月15日起執行，原《中共揭陽市委黨校科研工作條例》同時廢止。

校科研管理室負責解釋。

2015年6月15日

科學研究是黨校教育的基礎。為充分發揮黨校科研資政的重要作用，進一步加強和改進我校科研工作，充分調動全體教職工的科研積極性，鼓勵多出成果、多出精品，以教學帶科研，以科研促教學，加快教學科研一體化進程，特制定本辦法。

第一章 總則

第一條 為進一步落實科研興校戰略，加強對我校教科研工作的管理，逐步實現教科研成果管理的科學化、規范化，鼓勵和調動全體教職員工從事教科研工作的積極性和創造性，多出優秀的教科研成果，更好地展示我校的學術水平和研究成果，不斷提高我校整體教科研水平，結合我校實際情況制定本條例。

第二條 堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入宣傳貫徹科學發展觀，圍繞地方黨委中心工作開展科學研究，為提高黨校教學質量服務，為地方黨委和政府決策服務。堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，正確貫徹百花齊放、百家爭鳴的方針，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持科學嚴謹的學術規范，鼓勵刻苦鉆研、大膽探索，努力推進理論創新。

第二章 科研組織與管理

（建議成立科研工作領導小組和學術委員會，指導開展科研工作）

第三條 校科研工作領導小組。由校領導和有關科室負責人組成，負責對全校科研工作的領導與總體部署，提供科研經費保障；制定校科研工作規劃和計劃，對科研課題計劃進行組織、指導、管理與總結；批準校級課題的立項、結項，決定科研工作資助、獎懲事項；促進科研成果進課堂，加快我校教學科研一體化進程。

第四條 校學術委員會。是校委領導下的學術機構，由有關校領導和高級講師 人組成，主要負責對全校科研工作進行審議，承擔全校科研課題的認定、科研成果及教學水平的評估與推薦，提出改進建議等。

第五條 教育科。教育科是我校科研管理的職能部門，也是校學術委員會的辦事機構。提出全校科研發展規劃和科研工作計劃；負責全校科研課題的下達和認領工作；組織協調全校科研調研活動和各類學術活動；組織實施科研課題的立項、結項的評估、評審與申報；承擔科研工作量和科研成果的統計、考核；負責收集各類學術活動信息，并及時通知相關科室和教師。

第六條 其他科室。各行政處室和教輔部門是直接或間接為教學科研服務的部門，結合本部門的工作目標和任務要求，圍繞服務教學中心積極開展相關科研工作。第七條外出參加學術活動。學術活動是提高黨校教研人員學術水平的有效途徑之一，學校鼓勵相關人員外出參加各項學術活動。除進修性質的培訓班或科研工作會議外，如不提交論文，一般不能外出參加各類學術活動。學術會議提交論文計入科研成果考核。

第八條社會調查研究。社會調查研究是黨校教研人員的基本功，是提高教學、科研針對性和質量、水平的基本手段。根據專題教學和科研的需要，立足教、研相長，黨校及各科室每年都應積極組織開展社會調查研究，圍繞黨委中心工作，深入社會實際對社會各方面的情況和問題進行考察、了解，進行有現實意義的調查研究活動。

第三章 科研成果的認定范圍

第九條 一般科研成果

1.論文以市級、省級、國家級報刊雜志（有CN刊號）發表為準，須為第一、二作者。級別標準以無錫市委黨校認定的期刊目錄為準。

2.著作以公開出版（有ISBN書號）的學術著作、教材為準。3.新聞稿件以市級及以上報刊雜志（有CN刊號）發表為準。

4.調研報告以被市級以上黨政機關以文件、通報、信息、簡報等形式采用，或公開發表為準。

5.在內資刊物發表以國家新聞出版總署或省新聞出版局核定的內資準印批號為準，部門、行業內資刊物不計。

6.征文以市級以上理論研討會獲獎或收錄公開出版的論文集為準。

7.校級科研課題由項目負責人提出申請，校學術委員會評審，校科研領導小組最終確定為準。

8.入選各級各類學術會議論文集的論文。9.其它經校學術委員會認定的科研成果。

第十條 獲獎科研成果

1.獲國家、省和市及社科聯等級獎的科研成果；

2.獲黨校、行政學院、社會主義學院系統優秀成果等級獎的科研成果； 3.國家、省和市級結項的理論研究項目（課題）；

4.受國家、省和市級有關部門委托并產生較大社會效益或經濟效益的調研咨詢項目（課題）；

5.獲得優秀等級的校級科研項目。

第十一條 科研成果如出現論文屬性或級別界定、著作權爭議等問題，由校學術委員會審定或仲裁。

第四章 科研工作量認定標準

第十二條 具有高級職稱的專職教師全年完成科研工作量40分，須在省級以上刊物發表論文1篇具有中級職稱的專職教師，全年完成科研工作量30分,須在市級以上刊物發表論文2篇（或省級刊物發表論文1篇）；具有初級職稱的專職教師全年完成科研工作量15分，須在市級以上刊物發表論文1篇。其他專技人員參照以上標準核定工作量。

第十三條 學校鼓勵教輔、行政、后勤人員結合本職工作開展科研工作，參照本辦法第三章相關規定認定科研成果。

第五章 科研成果計分

第十四條 學術論文成果計分標準

1.論文計分以篇為單位。公開發表的論文、調查報告、工作研究、評論等：國家級重點80分，國家級60分，省級40分，地市級20分。期刊發表的論文一般不少于3千字，報紙發表的論文不少于1千字，如低于上述字數的分值減半；期刊發表的超過8000字的成果，按原標準150％計分。校內多人合作發表的論文，第一作者占60%，第二作者占40%（若論文合作者為三人以上，則第一作者占50%，第二作者占30%，第三作者占20%，第四作者及其以上不計分）。

2.內資刊物：國家級15分，省級10分，市級（含校刊）5分。中央黨校內資刊物按國家級內資計算。

3.被中國人民大學《報刊復印資料》、《CSSCI》全文收錄的論文，另計40分；被《新華文摘》全文轉載或被摘錄二分之一以上的論文，另計80分，二分之一以下的按比例計分；被《SSCI》收錄的論文，另行計100分；報刊連載的同一名稱的作品，只作為1篇計分；被轉載、摘錄或收錄的論文，只以最高標準計分1次。4.著作計分以本為單位。公開出版的獨撰學術著作（有ISBN書號），一次性計1000分；公開出版的編著（有ISBN書號），一次性計800分；設主編的著作計分為：主編、副主編最多占40％（如同時設主編、副主編的，主編占25％，副主編占15％）；其余部分歸撰寫者，按個人撰寫篇幅在全書所占的比例計分。個人撰寫5萬字以上，一次性計300分，5萬字以下的按每千字5分計算；再版著作或與以往出版著作（含論文）內容相近的不計分。一般論文集發表的文章計20分。

5.報刊公開發表的文學、藝術作品，按稿酬等額計分（憑匯款單原件和復印件）。

6.報刊和廣播電視發表的本校新聞宣傳題材作品，每則國家級15分，省級10分，市級5分。

第十五條 科研課題計分標準

1.科研課題以項計分。完成科研課題結項，每一項國家級（含中央黨校）記200分，省級重點課題記100分，省委黨校60分，地、市級優秀課題40分（一般課題結項計20分），一般校級課題記10分。

2.有關本市經濟社會發展的調研報告或決策咨詢，主要內容被市委、市政府采納吸收，并以文件方式下發或轉發、產生較大社會效益或經濟效益的，一次性計40分。

3.我校人員主持并獲國家、省、市和縣級基金資助或立項的項目（課題），按一事一議原則由校委會研究決定計分；我校人員參加（非主持）完成的合作項目（課題），按其承擔的工作量和排名由校科研領導小組研究予以適當計分。

4.學校鼓勵成立研究團隊開展科研項目的集體研究。對于集體科研項目，在項目計分中，研究團隊為2人的，項目負責人占60%，課題主要參與人占40%；研究團隊人員為3人的，項目負責人占50%，課題主要參與人按照參與順序，第1參與人占30%，第3參與人占20%；研究團隊人員為4人及其以上的，項目負責人占40%，課題第1參與人占30%，其他30%由第2參與人及其以上所有人員平分）。第十六條 獲獎科研成果計分標準

1.獲黨校（行政學院和社會主義學院）、宣傳部、社科聯系統優秀社科成果獎：一等獎國家級300分，省級200分，市級100分；二等獎依次為200、100、80分；三等依次為80、50、30分；優秀獎依次為30、20、10分。

2.參加黨校、宣傳部、社科聯系統征文或理論研討會獲獎：一等獎國家級50分，省級40分，市級30分；二等獎依次為40、30、20分；三等獎依次為30、20、10分；優秀獎依次為20、10、5分。第十七條 其它規定

1.參加黨校、宣傳部、社科聯系統理論研討會，論文以入會通知或會議安排發言為準：國家級20分，省級15分，地市級10分。在有正式刊號書號專題論文集上發表可按相關級別標準的50%計分。

2.一般論文分別在不同報刊雜志重復發表的不累計，按最高級別計分，可補齊差額。課題研究成果在報刊雜志發表的，可按有關計分再次獎勵。

3.參加黨校、宣傳部、社科聯系統以外其它部門的課題研究或理論研討會、征文評獎，須經校領導同意，第一作者研究成果方可按有關標準計分，立項書、批準書或入選通知書、結項通知書原件與復印件報教育科備案。

4.凡以我校教研人員為主筆的市級委托項目，在課題結項后，由校學術委員會商議酌情予以考評計分。

5.鼓勵校行政、后勤人員積極參與科研、調研活動，并給予相應的科研資助。

第六章科研工作量處罰

第十八條 當年未完成科研工作量，每少一分從年終績效考核中扣罰5元。當年未完成科研工作量或論文等級篇數的專、兼職教師及其他專業技術人員，考核不予評優，并與績效考核掛鉤。連續2年未完成科研任務的不予申報職稱晉升或續聘。因休產假、或因病假、掛職超過6個月，沒能完成規定的科研工作量，按全年科研工作量折半扣罰。

第十九條 發現剽竊、抄襲、冒名等弄虛作假行為，經校學術委員會認定并報校委會研究決定，取消當事人所獲工作量分值及獎項，責令做出檢查，予以通報批評，三年內不得評優評先和申報晉升職稱。情節嚴重、社會影響惡劣的，予以職稱（職務）降級或撤銷的處理。

第七章科研申報、科研資助標準及其經費管理

第二十條 科研申報 1.立項課題每年年初由個人自薦、校學術委員會評薦，經校科研領導小組批準立項。年終由校學術委員會、校科研領導小組對科研工作進行檢查總結和評選。

2.科研經費主要包括：科研項目經費、科研活動經費、教研人員教研和參加學術活動的經費、課題資助經費、校刊經費等。科研經費列入黨校事業費預算，由校科研領導小組負責具體運作，保證必要開支。

3.鼓勵教研人員申報和承擔國家、省、市、校級研究項目，在項目標書(申報材料)準備、論證、上報及立項后的實施等環節學校提供必要的幫助和方便條件。經費資助的原則是：分類分級資助，只資助社科項目，只資助署有我校校名的項目，不重復資助，向為決策和教學服務的項目傾斜。第二十一條科研資助標準

1.公開發表學術論文以篇為單位、根據論文發表刊物的級別予以資助。對于具有一定學術意義和應用價值的學術論文，學校鼓勵并資助論文的公開發表。在國家級重點刊物發表的給予1000-3000元的資助，在國家級、省級刊物發表的給予800-2000元的資助，在地市級刊物發表的給予500-1000元的資助。由校學術委員會對學術論文及其發表刊物進行統一評定，論文作者憑刊載論文刊物的原件、發票等領取資助經費。

2.科研課題以項為單位、根據課題級別予以資助。已獲得各級立項經費資助的課題，學校按照規定比例予以資金配套支持；未獲得資助的立項課題，有校學術委員會商議評定課題實際價值，酌情予以經費資助。原則上，一般課題資助經費標準為：縣市級800元/項，地市級1000元/項，省級3000元/項，國家級5000元/項；重點課題資助經費標準為：縣市級100元/項，地市級2000元/項，省級5000元/項，國家級8000元/項.第二十二條 科研經費管理

1.課題經費由教育科負責制表，分管副校長審核后由常務副校長批準，財務室報支或發放。經費分二步發放，課題獲得立項后給一半啟動經費，剩余的待結項后付清，由課題負責人負責調配使用，但必須按照課題設計要求使用。

2.科研項目不能按期按質完成，對黨校聲譽造成不良影響的，學校酌情對項目負責人進行必要的處罰并追回資助經費；不能按時完成的項目，負責人申請期限寬延的，項目資助費減半。

第二十三條本管理辦法由校科研工作領導小組討論通過并經校委批準，從2012年9月1日起執行，原相關規定即行廢止。本辦法由校科研工作領導小組負責解釋。

中共揭陽市委黨校

2015年6月

附件：揭陽市委黨校期刊劃分

一、校定核心期刊范圍

本校認可的核心期刊限于以下幾種：《中文核心期刊要目總覽》（最新版本）的核心期刊（北京大學圖書館與北京高校圖書館期刊工作研究會等單位聯合編輯）、《中文社會科學引文索引（CSSCI）》來源期刊（南京大學中國社會科學研究評價中心）、中國人文社會科學核心期刊（中國社會科學院文獻信息中心文獻計量學研究室編）、《重要學術期刊》（國家自然科學基金委員會管理科學部）、人大復印報刊資料（全文轉載）。

二、校定重點核心期刊類別認定

校定重點核心期刊類別及級別原則上以廣東省委黨校認定的范圍為準。對于不在廣東省委黨校認定范圍的，但屬于下列情況之一的視為二類重點核心期刊，即：

1、人大復印報刊資料（全文轉載）；

2、同時被列入《中文核心期刊要目總覽》和《中文社會科學引文索引（CSSCI）》來源期刊的核心期刊。三、一般公開刊物級別認定

除核心期刊以外的有CN刊號的公開出版刊物，分A、B、C、D四類。Ａ類：國家部、辦、委主辦的刊物；

Ｂ類：各省、直轄市、自治區黨委和政府、省社科院主辦的刊物、國家級學會； Ｃ類：省學會、省級機關主辦的刊物； Ｄ類：地市級黨政機關主辦的刊物。（說明：其他未列入本類目錄并且雜志封面標識為全國中文核心期刊的雜志，一律按照非重點核心期刊認定。非重點核心期刊包括：國家二級綜合性與專業性核心期刊；省級綜合性與專業性核心期刊。僅具有CN/ISSN刊號的普通雜志不在此列。）

重點核心期刊劃分與認定名錄

一、最權威核心期刊（6種）

1、中國社會科學

2、新華文摘

3、人民日報（理論版）

4、求是

5、經濟研究

6、管理世界 二、一類重點核心期刊（30種）

1、經濟日報

2、光明日報

3、中共中央黨校學報

4、哲學研究

5、世界經濟

6、社會學研究

7、中國法學

8、世界宗教研究

9、歷史研究

10、政治學研究

11、當代世界與社會主義

12、中國圖書館學報

13、計算機學報

14、中國工業經濟

15、中國農村經濟

16、文學評論

17、中共黨史研究

18、中國軟科學

19、外語教學與研究 20、黨建研究

21、北京大學學報

22、復旦學報

23、北京師范大學學報

24、中國人民大學學報

25、中國社會科學文摘

26、國家行政學院學報

27、南京大學學報

28、經濟理論與經濟管理

29、科學社會主義 30、馬克思主義研究

（注：參照國內大多數高校的慣例，凡被SCI、EI、ISTP和SSCI等國際性權威檢索系統收錄的論文，憑“教育部科技查新工作站”的證明，視同校定一類重點核心刊物發表的論文。）三、二類重點核心期刊（61種）

1、哲學動態

2、自然辯證法研究

3、中國哲學史

4、道德與文明

5、經濟學動態

6、財貿經濟

7、當代經濟科學

8、財政研究

9、金融研究

10、企業管理

11、俄羅斯中亞東歐研究

12、國際問題研究

13、毛澤東鄧小平理論研究

14、近代史研究

15、當代中國研究

16、黨的文獻

17、法學研究

18、中國經濟問題

19、世界經濟與政治 20、中國科技論壇

21、語言文字應用（原名：語文建設）

22、中國翻譯

23、計算機工程與科學（原名：計算機研究與發展）

24、教育研究

25、圖書情報工作

26、會計研究

27、統計研究

28、理論前沿

29、江海學刊 30、學術月刊

31、國外社會科學

32、學習與探索

33、社會科學

34、社會科學戰線

35、文史哲

36、馬克思主義與現實

37、改革

38、華東師范大學學報

39、南開大學學報 40、廈門大學學報

41、中國社會科學院研究生院學報

42、江蘇社會科學

43、歐洲研究

44、江蘇行政學院學報

45、當代作家評論

46、教學研究

47、青年研究

48、國際貿易問題

49、學習時報 50、臺灣研究

51、國際金融研究

52、農業經濟問題

53、法學

54、心理學報

55、現代國際關系

56、世界歷史

57、體育科學

58、微計算機應用

59、科學學與科學技術管理 60、中國黨政干部論壇 61、黨建

（注：凡國家自然科學基金委員會管理科學部認定的“國內20種重要的學術刊物”中未被列入的其他刊物，可視同二類重點核心刊物。）四、三類重點核心期刊（367種）

1、安徽大學學報（哲社版）

2、長江系統資源與環境

3、半月談

4、保險研究

5、北方論叢

6、北京成人教育

7、北京大學教育評論

8、北京檔案

9、北京工商大學學報（社科版）

10、北京社會科學

11、北京行政學院學報

12、比較法研究

13、比較教育研究

14、財會通訊

15、財會研究(蘭州)

16、財會月刊

17、財經科學

18、財經理論與實踐

19、財經論叢（浙江財經學院學報）20、財經問題研究

21、財經研究

22、財貿研究

23、財務與會計

24、長白學刊

25、成人教育

26、城市發展研究

27、城市規劃

28、城市規劃匯刊

29、城市問題 30、出版發展研究

31、大學圖書館學報

32、當代財經

33、當代法學

34、當代經濟研究

35、當代世界

36、當代世界社會主義問題

37、黨政論壇

38、電化教育研究

39、調研世界 40、東北師大學報（哲社版）

41、東南文化

42、東南學術

43、東南亞研究

44、東岳論叢

45、船山學刊

46、古漢語研究

47、湖南師范大學學報（社科版）

48、湘潭大學社會科學學報

49、消費經濟 50、讀書

51、法律科學

52、法律適用

53、法商研究:中南財政法學院學報

54、法學家

55、法學論叢

56、法學評論

57、法學雜志

58、法制與社會發展

59、福建論壇（經濟社會版）60、福建論壇（人文社科版）61、福建師范大學學報（哲社版）62、婦女研究論叢 63、改革與戰略 64、甘肅社會科學 65、高等教育研究（武漢）66、高校理論戰線 67、工會理論與實踐 68、工業技術經濟 69、管理科學學報 70、管理現代化 71、廣東社會科學 72、廣西會計 73、廣西民族學院學報（哲社版）74、貴州社會科學 75、國際金融 76、國際經濟評論 77、國際經貿探索 78、國際論壇 79、國際貿易 80、國際商務研究 81、國際展望 82、國外理論動態 83、國有資產管理 84、海洋環境科學 85、和平與發展 86、河北大學學報（哲社版）87、河北法學 88、河北師范大學學報（哲社版）89、河北學刊 90、河南大學學報（社科版）91、河南社會科學 92、河南師范大學學報（哲社版）93、宏觀經濟管理 94、宏觀經濟研究 95、湖北大學學報（哲社版）96、華東師范大學學報（社科版）97、華中師范大學學報（人社版）98、華南師范大學學報(社科版)99、環境保護 100、會計之友 101、吉林大學社會科學學報 102、集團經濟研究 103、計算機研究與發展 104、計算機應用 105、計算機應用與軟件 106、繼續教育 107、暨南學報（哲社版）108、價格理論與實踐 109、價格月刊

110、建筑經濟 111、江淮論壇 112、江蘇高教 113、江蘇商論 114、江西財稅與會計 115、江西教育科研 116、江西社會科學 117、交通企業管理 118、教學與管理、119、教學與研究 120、教育導刊 121、教育發展研究 122、教育科學 123、教育理論與實踐 124、教育評論 125、教育探索 126、教育研究與實驗 127、教育與經濟 128、教育與職業 129、金融理論與實踐 130、金融與經濟 131、晉陽學刊 132、經濟地理 133、經濟管理 134、經濟經緯 135、經濟科學 136、經濟評論 137、經濟社會體制比較 138、經濟體制改革 139、經濟問題 140、經濟問題探索141、經濟學家 142、經濟與管理研究 143、經濟縱橫 144、經營與管理 145、軍事經濟研究 146、開放導報 147、科技管理研究 148、科技進步與對策 149、科學管理研究 150、科學技術與辯證法 151、科學學研究 152、江漢論壇 153、科研管理 154、蘭州大學學報（社科版）155、理論導刊 156、理論探索 157、理論探討 158、理論學刊 159、理論與改革 160、遼寧大學學報（哲社版）161、遼寧教育研究 162、瞭望 163、林業經濟 164、林業經濟問題 165、林業資源管理 166、領導科學 167、旅游學刊 168、福建省委黨校學報 169、毛澤東思想研究 170、煤炭經濟研究 171、美國研究 172、內蒙古大學學報（人社版）173、內蒙古社會科學 174、南昌大學學報（人社版）175、南方金融 176、南方經濟 177、南京社會科學 178、南京師范大學學報（社科版）179、南京政治學院學報 180、南開經濟研究 181、寧廈社會科學 182、農村合作經濟經營管理 183、農村金融研究 184、農村經濟 185、農村經濟導刊 186、農村生態環境 187、農業技術經濟 188、農業經濟 189、農業現化化研究 190、齊魯學刊 191、企業活力 192、企業家 193、企業經濟 194、清華大學學報（哲社版）195、情報科學 196、情報理論與實踐 197、情報學報 198、情報雜志 199、情報資料工作 200、求實 201、求是學刊 202、求索 203、全球教育展望 204、人口學刊 205、人口與計劃生育 206、人口與經濟 207、人民檢察 208、人民教育 209、人民司法

210、日本學刊

211、軟件學報

212、山東大學學報（哲社版）

213、山東社會科學

214、山東師范大學學報（人社版）

215、陜西師范大學學報（哲社版）

216、商場現代化

217、商業經濟文薈

218、商業經濟與管理

219、商業時代 220、商業研究 221、上海大學學報（社科版）222、上海海運學院學報（文理綜合版）223、上海金融 224、上海經濟研究 225、上海企業 226、上海師范大學學報（哲社版）227、社會 228、社會科學輯刊 229、社會科學研究 230、涉外稅務 231、深圳大學學報（人社版）232、審計研究 233、審計與經濟研究 234、生產力研究 235、生態經濟 236、世界經濟研究 237、世界經濟與政治論壇 238、世界農業 239、事業財會 240、首都師范大學學報（社科版）241、數量經濟技術經濟研究 242、稅務研究 243、稅務與經濟 244、思想戰線：云南大學人文社會科學學報 245、四川大學學報（哲社報）246、四川師范大學學報(社科版)247、蘇州大學學報（哲社版）248、探索 249、特區經濟 250、天津社會科學 251、天津師范大學學報（社科版）252、鐵道經濟研究 253、鐵道運輸與經濟 254、統計與決策 255、投資研究 256、圖書館 257、國書館工作與研究 258、環球法律評論 259、探索與爭鳴 260、圖書館建設 261、圖書館理論與實踐 262、圖書館論壇 263、圖書館雜志 264、圖書情報知識 265、外國經濟與管理 266、未來與發展 267、文獻 268、文藝理論研究 269、文藝理論與批評 270、文藝評論 271、武漢大學學報（人社報）272、武漢金融 273、西北大學學報（哲社版）274、西北民族學院學報 275、西北師范大學學報（社科版）276、西南金融 277、西南民族學院學報（哲社版）278、西南師范大學學報(人社版)279、現代財政 280、現代法學 281、現代金融 282、現代情報 283、現代圖書情報技術 284、現代哲學 285、鄉鎮經濟 286、鄉鎮企業研究 287、銷售與市場 288、新視野 289、學海 290、學術交流 291、學術界 292、學術論壇 293、學校黨建與思想教育 294、煙臺大學學報（哲社版）295、研究與發展管理 296、揚州大學學報（人社版）297、銀行家 298、郵電企業管理 299、語文研究 300、云南民族學院學報（哲社版）301、云南社會科學 302、云南行政學院學報 303、運籌學學報 304、浙江大學學報（人社版）305、浙江金融 306、浙江社會科學 307、浙江學刊 308、證券市場導報 309、鄭州大學學報（哲社版）

319、政法論壇

311、政工導刊

312、政治與法律

313、理論學習月刊

314、中國財政

315、中國成人教育

316、中國地質礦產經濟

317、中國高等教育

318、中國高教研究

319、中國管理科學 320、中國環境科學

321、中國教育學刊

322、中國金融

323、中國經濟史研究

324、中國勞動

325、中國流通經濟

326、中國農村觀察

327、中國農墾經濟

328、中國農史

329、中國農業會計 330、中國青年研究 331、中國青年政治學院學報 332、中國人才 333、中國人口、資源與環境 334、中國人才資源開發 335、中國商貿 336、中國社會保障 337、中國審計 338、中國市場 339、中國稅務 340、中國特色社會主義研究 341、中國統計 342、中國土地科學 343、中國文化研究 344、中國文學研究 345、中國物價 346、中國物資流通 347、中國現代文學研究叢刊 348、中國鄉鎮企業會計 349、中國學術期刊文摘 350、中國醫院管理 351、中國遠程教育 352、中國宗教 353、中華文化論壇 354、中南財經大學學報 355、中南民族學院學報(人社版)356、中山大學學報（社科版）357、中外法學 358、中外管理 359、中文信息學報 360、中央財經大學學報 361、中央民族大學學報（哲社版）362、中州學刊 363、資源科學 364、自然辯證法通訊 365、自然資源學報 366、宗教學研究 367、中國行政管理（說明：其他未列入本類目錄并且雜志封面標識為全國中文核心期刊的雜志，一律按照非重點核心期刊認定。非重點核心期刊包括：國家二級綜合性與專業性核心期刊；省級綜合性與專業性核心期刊。僅具有CN/ISSN刊號的普通雜志不在此列。）

第三篇：科研獎勵辦法

公司科技項目獎勵辦法

（2014擬訂版）第一章 總則

第一條 為了充分調動員工開展科學研究的積極性和創造性，提高公司在國內外的技術地位和知名度，為公司在稅收優惠政策上創造利潤，對在科技事業中做出貢獻的員工給予獎勵，結合公司實際，特制定本辦法。

第二條 獎勵的范圍

（一）政府有資助或獎勵的項目；

（二）政府無獎勵的項目；

（三）專利（職務發明創造）獎；

第三條 科研獎勵工作每半年集中辦理一次，一般定在每年的３-4月份和9-10月份進行。

第四條 科研獎勵經費來源：有政府獎勵的項目由各項目政府獎勵經費列支，其它獎項由公司預算列支。如涉及個人所得稅的，由財務部根據國家規定代扣代交。

第二章 政府有資助或獎勵的項目

第五條 獲得政府資助或獎勵的科研項目之后，由課題負責人提交具體分配方案，公司總裁（或其指定人員）以及財務主管審核通過。

如果科研項目政府資助或獎勵經費在100萬元之內，并且無驗收事項和復審事項，按到款經費的10%作為獎勵資金，獎勵參與申報、爭取政府獎勵、完成課題實施的員工以及公司技術創新公共獎金池。獎勵資金的25%分配給參與申報、爭取政府獎勵的員工，另外50%分配給參與課題實施的員工，剩余的25%留存到公司技術創新公共獎金池。

第六條 分期到款的項目，如果項目資助或獎勵總數在100萬元之內，按到款經費的10%作為獎勵資金。獎勵資金的20%獎勵給爭取該政府項目的員工，由課題申請負責人分配；40%獎勵給參與課題實施的員工，由課題負責人分配，但要確保課題按照申報標準高質量的完成實施；20%獎勵給參與驗收工作的員工，由驗收負責人分配，但要確保課題按照申報標準完成驗收；剩余的20%留存到公司技術創新公共獎金池。

第七條 獲得政府資助或獎勵的科研項目之后，如果項目經費總數在100萬元之上，并且無驗收事項和復審事項，按累加方式計算獎勵資金，即項目經費100萬元以下部分仍為10%，超過100萬元的部分按5%提取，總獎勵資金為兩部分提取之和。獎勵資金分配方法為：40%分配給參與申報、爭取政府獎勵的員工，40%分配給參與課題實施的員工，剩余的20%留存到公司技術創新公共獎金池。

第八條 分期到款的項目，如果政府項目經費（資助或獎勵）總數在100萬元之上，總獎勵資金按上述第七條計算。獎勵資金中，20%獎勵給爭取政府經費的員工，由課題申請負責人分配；項目獎勵總數的40%獎勵給參與課題實施的員工，由課題負責人分配，但要確保課題按照申報標準高質量的完成；20%獎勵給參與驗收工作的員工，由驗收負責人分配，但要確保課題按照申報標準完成驗收；剩余的20%留存到公司技術創新公共獎金池。

第九條 如果科研項目是一次性獎勵，同時含有驗收或者復審等后續事項，則獎勵款中，20%獎勵給爭取政府經費的員工，由課題申請負責人分配；40%獎勵給參與課題實施的員工，由課題負責人分配，但要確保課題按照申報標準高質量的完成；20%獎勵給參與驗收工作的員工，由驗收負責人分配，但要確保課題按照申報標準完成驗收；剩余的20%留存到公司技術創新公共獎金池。

第十條 每年年終，由公司組織評審有突出貢獻的技術創新獎項目和個人，獎金由公共獎金池提供。

第十一條 對于各階段負責人的獎金分配方案，均需報公司管理層審批后，由財務部發放。

第十二條 對于通過中介公司或者代理公司申請獲得的政府科研項目，項目申請階段的獎勵資金按照以上第五條到第九條規定的獎勵額度減半。若項目驗收階段需公司以外第三方協助的，項目驗收階段的獎勵資金按照以上第五條到第九條規定的獎勵額度減半。

第十三條 特殊說明：對于公司政府或科技項目申報和執行的專職人員，由于政府項目的申報和執行是其本職工作，因此其獎勵主要體現在工作績效考核中，本獎勵辦法中只是予以適當考慮。

第三章 政府無獎勵的項目

第十四條 某些政府無補貼的科研項目，如高新技術成果轉化項目、軟件企業及產品、軟件著作權等，是為了進一步取得稅收優惠所必須爭取的政府規定項目。

通過政府無獎勵的科研項目之后，根據參與員工工作時間長短，按每人每項500-2000元獎勵參與員工，如果該科研項目含有驗收或者復審等后續事項，則按照每人500-2000元獎勵以后參加驗收或復審的員工。對于特別重大的項目、政府補貼或者稅收優惠等，按照2000-20000元進行個別獎勵。

第十五條 對于取得項目后執行定期申報的員工，視工作時間耗費，每年每項給予500-2000元獎勵，但要保證申報工作高質量完成，不得影響公司已經取得的獎勵和榮譽。

第四章 專利（職務發明創造）獎

第十六條 公司對獲得授權的中國職務發明創造的專利發明人（設計人）發放獎勵及報酬。

第十七條 授權專利第一發明人（設計人）的獎勵及報酬總額按照如下標準發放：

發明 8000元/件 實用新型 1600元/件 外觀 1200元/件

若專利發明人（設計人）為2人以下，則第二發明人（設計人）按照第一發明人（設計人）的50%予以發放；若專利發明人（設計人）為3人以上，則其余發明人（設計人）的總額與第一發明人的發放金額相等。

第十八條 專利獎勵及報酬總額在專利授權（以專利證書為準）后，經專利發明人（設計人）提出申請，公司管理層批準后由財務部一次性予以發放。發明專利的獎勵及報酬總額除上述一次性方式發放外，也可采取分兩次的方式進行發放，即在取得專利受理通知書后，發放獎勵及報酬總額的20%，取得專利證書后，發放獎勵及報酬總額的80%。第十九條 針對同一技術方案同時申請發明和實用新型專利的，公司只針對發明專利發放獎勵及報酬。

第五章 附 則第二十條 本辦法由公司負責解釋。第二十一條 本辦法自公布之日起施行。

公司

2014年3月

第四篇：寧波大學科研獎勵

寧 波 大 學 文 件

寧大政?2010?222號

關于印發《寧波大學科技工作經費獎勵與

資助辦法》的通知

各單位、部門：

為進一步調動廣大教職工從事科學研究的積極性，加大科技創新力度，提升科技工作層次和水平，增強服務地方能力，盡快實現“國內一流地方綜合性大學”的發展目標，特制定《寧波大學科技工作經費獎勵與資助辦法》，現印發給你們，請認真執行。

二○一○年十二月三十一日

—1— 寧波大學科技工作經費獎勵與資助辦法

為進一步調動廣大教職工從事科學研究的積極性，加大科技創新力度，提升科技項目、創新團隊、創新平臺、科技成果和學術活動的層次和水平，增強學校整體競爭力和服務地方能力，盡快實現“國內一流地方綜合性大學”的發展目標，根據《寧波大學關于各類項目的經費配套（資助、獎勵）若干原則意見》的文件精神和學校實際情況，特制定本辦法。

一、獎勵與資助范圍、對象及方式

1.獎勵與資助范圍包括高級別科技項目、科技創新團隊、科技創新平臺、重要科技成果、學術論文、成果知識產權和重要學術交流活動等。

2.獎勵與資助對象為本校在編教職工或單位。

3.對于符合條件的個人或集體，學校實行經費獎勵、配套、補助、減免等多種資助方式。經費配套按照到校經費計算（不含外撥經費，下同）。

二、科技項目的獎勵與資助

1.對以寧波大學為第一承擔單位申請獲準的國家自然科學基金、國家科技部、國家發改委和國防預研等重大項目，提供到校經費40%的配套資助，每項經費配套不低于6萬元，最高不超過60萬元；并給予立項獎勵經費10萬元。

2.對以寧波大學為第一承擔單位申請獲準的國家自然科學基金、國家科技部、國家發改委和國防預研等重點項目，提供到 —2— 校經費40%的配套資助，每項經費配套不低于6萬元，最高不超過50萬元。

3.對以寧波大學為第一承擔單位申請獲準的國家自然科學基金、國家科技部、國家發改委和國防預研等一般項目，提供到校經費40%的配套資助，每項經費配套不低于6萬元，最高不超過30萬元。

4.對以寧波大學為第一承擔單位申請獲準的研究期限一年及以上、三年以下的國家自然科學基金主任基金、天元基金、國際合作與交流等項目，提供到校經費40%的配套資助，每項經費配套不低于3萬元，最高不超過10萬元。

5.對以寧波大學為第一承擔單位申請獲準的國家級指導性項目或自籌經費項目，每項補助經費2萬元。

6.對以寧波大學為聯合申報單位（前三位）申請獲準并有經費到校的國家級重大、重點和一般項目，提供到校經費40%的配套資助，最高分別不超過10萬元、6萬元和3萬元。

7.對以寧波大學為第一承擔單位的國家級項目結題時經主管部門評估為“優秀”及以上等級的，每項獎勵經費2萬元。

8.對以寧波大學為第一承擔單位申請獲準的國務院其他各部委重大、重點項目，提供到校經費30%的配套資助，每項經費配套不低于2萬元，最高不超過20萬元。

9.對以寧波大學為第一承擔單位申請獲準的省自然科學基金、省軟科學研究計劃重大項目，及省重大科技專項和優先主題項目，提供到校經費30%的配套資助，每項經費配套不低于2萬元，最高不超過10萬元；申請獲準的省自然科學基金、省科技計

—3— 劃重點項目，提供到校經費30%的配套資助，每項經費配套不低于2萬元，最高不超過5萬元。

10.經學校審核推薦，對以寧波大學為第一承擔單位申請獲準部省級聯合資助類項目，按照學校與相關單位簽訂的協議或規定要求提供項目經費補助。

11.學校鼓勵與地方企業聯合申報國家及部省級重大（重點）項目。對以企業為申報單位、寧波大學為技術依托單位（前三位）的聯合申報項目，項目主持人為本校教職工申請獲準并有經費到校的國家級項目和部省級重大（重點）項目，經費配套按照以寧波大學為第一承擔單位對待。

12.科技項目的配套、補助經費在項目立項時撥付80%，結題后撥付20%，逾期一年以上或在申請延期期限內不結題的項目，不再撥付剩余的配套、補助經費。項目配套經費用于項目研究、人才培養、科研學術交流和人員費等；項目補助經費只能用于項目研究和科研學術交流。

三、科技創新團隊的獎勵與資助

1.對以寧波大學為第一承擔單位申請獲準的國家級科技創新團隊（國家自然科學基金委員會創新研究群體科學基金），提供到校經費40%的配套資助，每項經費配套不低于6萬元，最高不超過80萬元；并給予立項獎勵經費10萬元。

2.對以寧波大學為第一承擔單位申請獲準的國務院各部委科技創新團隊，提供到校經費40%的配套資助，每項經費配套不低于3萬元，最高不超過50萬元。

3.對以寧波大學為第一承擔單位申請獲準的浙江省重點科 —4— 技創新團隊，提供到校經費40%的配套資助，每項經費配套不低于3萬元，最高不超過30萬元。

4.經學校審核推薦，對以寧波大學為第一承擔單位申請獲準國家教育部等共同資助類科技創新團隊，按照上級政府部門批準文件規定執行，但不再另行經費獎勵和配套。

5.學校鼓勵與其他高校、科研院所及地方企業聯合申報國家級科技創新團隊。對以寧波大學為聯合申報單位（前三位）申請獲準并有經費到校的國家級科技創新團隊，提供到校經費40%的配套資助，最高不超過10萬元。

6.對以寧波大學為第一承擔單位的國家級和部省級科技創新團隊，經上級主管部門組織評估為“優秀”等級的，每項分別獎勵經費10萬元和5萬元。

7.科技創新團隊的配套經費按團隊建設周期考核合格后，視上級主管部門撥款情況按比例分期下撥，最后一期的配套經費在創新團隊通過驗收后撥付。創新團隊配套經費用于團隊項目研究、人才培養、科研學術交流和人員費等。

四、科技成果獎的獎勵與資助

1.對以寧波大學為成果第一完成單位申請獲得國家科學技術獎一、二、三等獎，分別配套獎勵100萬元、50萬元和20萬元。

2.對以寧波大學為成果第一完成單位申請獲得教育部高等學校科學研究優秀成果獎（科學技術）一、二、三等獎，分別配套獎勵30萬元、15萬元和5萬元。

3.對以寧波大學為成果第一完成單位申請獲得其他部省級科技成果獎一、二、三等獎，分別配套獎勵20萬元、5萬元、1

—5— 萬元。

4.對以寧波大學為成果第一完成單位申請獲得寧波市科學技術獎一等獎配套獎勵5萬元。

5.學校鼓勵與外單位合作申報國家及部省級科技成果獎。對以寧波大學為主要完成單位（前五位）合作申報獲得國家科學技術獎，給予相應級別配套獎勵經費的20%-40%；對以寧波大學為主要完成單位（前三位）合作申報獲得部省級科技成果一、二等獎，給予相應級別配套獎勵經費的10%。

6.科技成果獎的配套獎勵經費主要用于獎勵成果完成人、成果組織者，其中獎勵金額20萬元及以下的，直接獎勵給成果完成人；20萬元以上的根據貢獻大小協調分配，分配給成果完成人的不低于70%。成果完成人的配套獎勵經費超過20萬元的，超過部分的40%用于項目研究。

五、科技創新平臺的獎勵與資助

1.對以寧波大學為第一承擔單位申請獲準的國家級科技創新平臺，提供到校經費40%的配套資助，每項經費配套不低于6萬元，最高不超過80萬元；并給予立項獎勵經費10萬元。

2.對以寧波大學為第一承擔單位申請獲準的國務院其他各部委科技創新平臺，提供到校經費40%的配套資助，每項經費配套不低于3萬元，最高不超過50萬元。

3.對以寧波大學為第一承擔單位申請獲準的浙江省科技創新平臺，提供到校經費40%的配套資助，每項經費配套不低于3萬元，最高不超過30萬元。

4.學校鼓勵與其他高校、科研院所及地方企事業單位合作申 —6— 報國家級科技創新平臺。對以寧波大學為合作申報單位（前三位）申請獲準并有經費到校的國家級科技創新平臺，提供到校經費40%的配套資助，最高不超過10萬元。

5.對以寧波大學為第一承擔單位的國家級和部省級科技創新平臺，經上級主管部門組織評估為“優秀”等級的，每項分別獎勵經費10萬元和5萬元，主要用于創新平臺的運行管理。

6.經學校審核推薦，對以寧波大學為第一承擔單位申請獲準國家級和部省級共同資助類科技創新平臺，按照上級政府部門批準文件規定執行，但不再另行經費獎勵和配套。

7.科技創新平臺的配套經費按平臺建設周期考核合格后，視上級主管部門撥款情況按比例分期下撥，最后一期的配套經費在創新平臺通過驗收后撥付。創新平臺配套經費用于平臺運行管理和科研學術交流等。

六、學術論著的獎勵與資助

1.對發表在《NATURE》或《SCIENCE》上的學術論文每篇獎勵20萬元，論文簡報、摘要、報道、介紹等每篇獎勵5萬元。

2.科學引文索引[SCI]索引論文獎勵經費由寧波大學王寬誠幸福基金會提供，對標注有“本文受寧波大學王寬誠幸福基金資助”（英文統一標注“Sponsored by K.C.Wong Magna Fund in Ningbo University”），并被[SCI]收錄的學術期刊（不含子輯、增刊、特刊）中的article、review、letter欄目論文，Ⅰ區、Ⅱ區、Ⅲ區、Ⅳ區每篇分別獎勵3萬元、2萬元、1.2萬元、0.8萬元；對未標注的每篇分別獎勵2.5萬元、1.5萬元、1.0萬元、0.6萬元。對被[SCI]收錄的其他學術論文（包括學術會議論文），—7— 有標注的每篇獎勵0.5萬元，未標注的每篇獎勵0.4萬元。3.對被工程索引[EI]核心版、非核心版收錄的學術期刊論文，每篇分別獎勵0.6萬元、0.4萬元；對被[EI]核心版、非核心版收錄的學術會議論文，每篇分別獎勵0.4萬元、0.2萬元；對科學技術會議錄索引[CPCI-S]（原[ISTP]）收錄的學術會議論文，每篇獎勵0.2萬元。

4.對發表在國內一級期刊（不含專刊、增刊、特刊、專輯等）上的學術論文，每篇獎勵0.5萬元。

5.對在CSCD核心庫來源期刊和SCD源期刊（以寧波大學主要學術期刊目錄C類為準）上發表的學術論文，每篇獎勵0.1萬元。

6.獎勵的學術論文須以寧波大學為第一署名單位發表，引文索引的論文由科技處委托有關單位統一進行檢索，或由作者提供有關材料經科技處核審認定。

7.以第一作者（須在著作中體現第一作者是寧波大學教職工）在國內一級出版社出版且著作字數不低于20萬字的學術著作，每部獎勵1萬元。已獲校其他著作出版資助的，不再獎勵。

8.學術論著獎勵每年辦理一次；獲得獎勵的學術著作和A、B類學術論文，作者應向學校提供成果原件一份。

七、成果應用與采納的獎勵與資助

對以寧波大學為第一署名單位完成的研究報告（咨詢報告）、政策建議、論著等成果被中共中央（或國務院）采納或得到國家領導人肯定性批示，每項獎勵2萬元；被國務院各部委、浙江省委、省政府采納或得到國務院各部委、浙江省委、省政府領導肯定性批示，每項獎勵1萬元；被寧波市委、市政府采納或獲得寧 —8— 波市委、市政府領導肯定性批示，每項獎勵0.5萬元。

八、成果知識產權的獎勵與資助

1.對申請職務成果知識產權，獲準國內發明專利每項獎勵1.5萬元，動植物與微生物新品種每項獎勵0.4萬元，集成電路布圖設計和實用新型專利每項獎勵0.3萬元，外觀設計專利和計算機軟件著作權登記每項獎勵0.05萬元。成果知識產權屬于多家單位共有，學校按比例獎勵。

2.學校對申請職務發明專利和獲得授權的其他成果知識產權給予申請費等資助,具體資助辦法參照《寧波大學專利工作管理辦法》。

九、重要學術交流活動資助

1.對以寧波大學名義承辦或協辦、在寧波召開、對我校學科發展和科學研究有推動作用的自然科學類重要學術會議，根據會議的性質、規模等給予資助。

承辦或協辦在國際上有較大影響、定期舉辦的國際性系列學術會議，實際參會的境外學者來自5個及以上國家或地區、人數一般在20人以上，資助經費3—5萬元；承辦或協辦由上級科技主管部門委托，在國內具有重要影響的學術會議，資助3—5萬元；承辦或協辦國際性學術會議，實際參會的境外學者來自3個及以上國家或地區、人數一般在10人以上，資助經費不超過2萬元。

承辦或協辦由國家主管部門或全國性學術機構連續主辦且有重大學術影響的全國性系列學術會議，實際參會的校外學者一般在100人以上，資助經費不超過3萬元；承辦或協辦由國家主管部門或全國性學術機構連續主辦且有較大學術影響的全國性系

—9— 列學術會議，實際參會的校外學者一般在50人以上，資助經費不超過1.5萬元；省級系列學術會議等其他自然科學重要學術會議根據學校當年經費情況，給予適當資助。資助經費憑會議正式批文或委托證明、參會人員名單、會議通知、會議綜述和相關報銷憑證等材料經科技處審核后報銷。

2.學校設立出國學術交流基金，在規定的經費額度內，學校資助各級重點學科負責人和學科方向負責人、學科團隊負責人和學科方向團隊負責人等出國參加國際學術會議或作短期學術訪問，優先資助優勢特色學科的相關人員。對經審批同意參加學術交流活動的人員補助1萬元。已享受學校其他學術交流經費資助或當年已享受本出國學術交流基金資助的人員，不重復資助。資助經費由出國人員憑國外旅費、交通費、會議注冊費和出訪報告等材料按學校出國經費報銷相關規定審核后報銷。

十、附則

1.科技創新團隊和科技創新平臺的配套經費作為學校互為配套的間接配套經費。

2.同一科技團隊重復獲創新團隊資助、同一科技成果重復獲獎、同一論文重復收錄、同一成果重復被采納等，學校按就高原則進行獎勵和配套；對在中、英文版期刊上發表的論文只獎勵一次。

3.離退休人員以寧波大學為第一署名單位發表的學術論著、獲得的科技成果獎及成果應用與采納均參照本辦法執行。

4.經學校審核推薦，對以寧波大學為第一承擔單位被上級主管部門推薦上報而未立項的國家級科技成果獎、科技創新平臺和進入會議答辯程序的國家級重大科技項目、科技創新團隊，每項 —10— 補助經費1萬元，用于組織申報工作。同時，免除個人支付的國家級、部省級重大（重點）科技項目申報費和國家級、省部級科研成果獎申報費、成果登記費。

5.國家級重大科技項目、科技創新團隊、科技創新平臺的立項獎勵經費直接劃撥項目、團隊、平臺所在學院（依托學院），用于組織申報工作，由學院根據實際組織申報情況合理分配使用；科技項目、創新團隊、創新平臺的資助經費分別由項目、團隊、平臺負責人或本校排名第一的教職工管理。

6.凡申報的科技項目、科技創新團隊、科技成果和科技創新平臺必須經科技處同意推薦，否則不予獎勵與資助；對于科技項目、團隊、成果和平臺中的特殊問題，必要時由科技處組織專家進行認定。

7.本辦法經第118次校長辦公會議審議通過，自2010年12月1日起實施，由科技處負責解釋。原《寧波大學科研工作經費獎勵與資助辦法》（寧大政?2006?62號）待2010年12月1日前立項的科技項目執行完畢后廢止，原《寧波大學關于科研論文獎勵的補充規定》（寧大政?2008?95號）同時廢止。

主題詞：科研 獎勵 資助△ 辦法 通知 寧波大學校長辦公室

2010年12月31日印發

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第五篇：個人申報誠信承諾書

個人申報誠信承諾書

本人申報

專業技術職務任職資格，承諾本人的申報信息及所提供的相關證件、資料真實，如有虛假，本人自愿承擔因此造成的一切后果。

承諾人（簽字）：

****年**月**日