第一篇：2013年鄉村醫生擇優聘用復習大綱

2013年鄉村醫生擇優聘用考核復習大綱

一、理論部分（60分）：

1、掌握消毒、預防接種、醫療廢物、休克等解釋。

2、掌握村衛生室管理、姜堰市農村基本公共衛生服務、兒童基礎免疫等方面的內容。

3、熟悉《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件》、《醫療廢物管理條例》、《消毒管理辦法》等法律法規和居民健康檔案管理的基本內容。

4、基本醫療常識。

二、面試部分（20分）：

1、如何正確處理人際關系？

① 首先做好本職工作，不讓人際關系影響到工作的進程。

② 反省自己，找出問題所在。

③ 若自身方面問題，向其道歉，求得對方原諒；若是他的問題，則與之溝通，化解矛盾。

④ 實在難以處理，匯報上級領導，讓領導處理。

2、認為作為一名醫生，應具備什么樣的素質？

知識的更新能力、良好的職業道德、良好的服務意識、嚴謹的工作作風。

3、你是個醫務人員，在工作中，遇到一個疑似豬流感的病患，如何緊急處理？

①

保持冷靜，不驚慌，要知道在醫院碰到這種事情是很正常的。

②

避開病人，立即將此事匯報給上級，防止引起恐慌。

③

委婉的語氣告訴病人需要做別的檢查，然后帶他到另一個空房間進行隔離，并告訴他可能患有H1N1，希望他配合我們的工作，不要隨意走動。

④

打電話給120，讓其轉院。⑤

請同事代班，自己也需要隔離。

4、請結合我市農村衛生工作現狀，談談你對加強農村衛生工作的設想。

【答案要點】(1)加快農村三級醫療、預防、保健機構的建設步伐。

(2)爭取各級財政對農村衛生工作的經費投入。

(3)加強農村衛生隊伍的建設，不斷提高其業務技術素質。

5、如何做一名合格的醫務工作者？

我認為要做到以下幾點：

第一，遵守各項規章制度，自覺學習醫德規范以及醫療中相關的法律法規等內容，提高自身醫德修養；

第二，端正工作態度，科學、嚴謹、求實，有責任感，不怕苦，不怕累，工作中遇到難以應對的問題，主動、虛心向他人求教；

第三，在技術上要精益求精，平時也要注意專業知識的鞏固與繼續學習，將理論聯系實際，不斷積累工作經驗；

第四，工作上要有全局觀念，要服從領導的安排，工作時與同事團結協作，處理好同事間的關系；

第五，要有一顆愛心，公平公正對待每一位患者，無論其高矮胖瘦，富貴貧賤。對待患者，態度親切，耐心地溝通交流，本著“一切為病人”的宗旨，熱心服務。

三、走訪部分（20分）：

走訪干群，對醫療技術、醫療質量、服務態度、敬業精神、干群關系等方面調查滿意度。

第二篇：鄉村醫生聘用合同

般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導；

15、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務；

三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作規定，保證工作質量。

四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：

1、考核或者聘期考核不合格的；

2、連續曠工超過15個工作日或1年內累計曠工超過30個工作日的；

3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；

5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養的。

五、以往合同與本合同沖突者以此次合同為準。

六、本合一式叁份，甲乙雙方各持一份，交衛生局備案一份，自簽字之日起生效。

甲方負責人簽字：乙方簽字

年月日年月月

第三篇：鄉村醫生聘用協議

鄉村醫生聘用協議

甲方：------------------（蓋章）法人代表：-------------------乙方姓名：---------------------身份證號：--------------------執業資質：---------------------注冊證書編碼：--------------------為落實鄉村衛生組織一體化管理，根據《四平遼河農墾管理區衛生局關于鄉村一體化管理的實施方案》的規定，在平等自愿協商一致的基礎上，甲方聘請乙方----------在------------村衛生室工作，特簽訂本合同。

一、甲方對乙方的聘用期限為----年，自

****年**月**日至

****年**月**日

二、乙方根據甲方的工作安排，負責落實甲方交給各項業務工作，主要有以下業務范圍：

1、按照吉林省鄉村衛生組織一體化管理規定的要求，為村民提供基本醫療服務和農村居民健康檔案的建立和隨訪。

2、開展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識。

3、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理。

4、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告。

第四篇：鄉村醫生聘用及管理辦法

鄉村醫生聘用及管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了加強我市鄉村醫生（包括在村衛生室執業的執業醫師、執業助理醫師，下同）隊伍管理，提高鄉村醫生職業道德和業務素質，更好地為農村居民健康服務，根據《中華人民共和國執業醫師法》、《鄉村醫生從業管理條例》、《村衛生室管理辦法》、《一體化管理辦法》等有關法律法規，結合我市實際，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于依法取得鄉村醫生執業證書或執業助理醫師以上資格，經注冊在村衛生室執業的衛生技術人員。

第二章 人員聘用

第三條 現已在村衛生室執業的人員必須具備以下條件：

（一）具備執業助理醫師（執業醫師）或鄉村醫生執業證書。

（二）熱愛農村衛生事業，遵守有關制度規定，身體健康。

（三）鄉村醫生年齡要求不超過60周歲。對確實達不到人員數量要求又難以調配的村衛生室，可對超過60周歲的鄉村醫生實行返聘。經個人申請、村委會及鄉鎮衛生院同意后，報市衛生計生局批復同意，辦理返聘手續。

第四條 新進入村衛生室人員必須具備中專以上學歷、執業助理醫師及以上資格，同時具備第三條的其它規定。

第五條 已被國家機關或企事業單位錄用的，已享受職工退休養老待遇的，本辦法實施前因刑事犯罪或違反國家政策法規被辭退、解聘、開除的均不能聘用。

第六條 符合準入條件人員，按照公開競聘，擇優錄用原則，由本人申請、村委會推薦、衛生院考核合格報市衛生計生局批準后進入村衛生室（醫療機構執業許可證副本加注鄉村醫生姓名）。由衛生院與鄉村醫生簽訂聘用協議，聘期為5年，協議一式三份，鄉村醫生、衛生院、市衛生計生局各一份。

第七條 村衛生室負責人由衛生院負責考核任免。鄉鎮衛生院根據需要可在本鄉鎮區域內統一調配鄉村醫生，同時做好備案手續。

第八條 各鄉鎮衛生院要建立鄉村醫生個人檔案，檔案內容包括：履歷材料、自傳材料、考核材料、考察材料、學歷材料、聘用材料、參加黨、團及民主黨派材料、獎勵材料、處分材料、任免材料。檔案編碼統一使用12位數字。其中第1-6位為我市行政區劃代碼（220221），第7-9位為所在鄉鎮（街道）行政區劃代碼，第10-12位為上報個人檔案材料的流水碼（001-999）。

第九條 市衛生計生局要對鄉村醫生入室、鄉村醫生調

配及村衛生室負責人任免等工作做好檔案管理工作。

第三章 人員管理

第十條 市衛生計生局負責全市鄉村醫生的管理工作，并制定培訓計劃，組織培訓、考核和再注冊工作。市衛生計生局基層衛生科負責鄉村醫生培訓、考核、再注冊組織實施工作。各鄉鎮衛生院負責本轄區內鄉村醫生的日常管理，配合相關部門完成鄉村醫生聘用、考核工作。鄉村醫生要接受鄉鎮衛生院統一管理，完成交辦的各項工作任務。

第十一條 鄉村醫生執業證書有效期為5年。鄉村醫生執業證書有效期滿要繼續執業的，應當在有效期滿前３個月申請再注冊。逾期未再注冊的，不得繼續執業。

第十二條 鄉村醫生年滿60周歲，退出村醫工作崗位的，按照相關規定享受其待遇。

第十三條 鄉村醫生年滿60周歲，應退出村醫工作崗位（離開村衛生室）。確因工作需要，返聘的，要在3個月內辦理返聘手續。超過3個月未辦理返聘手續的由市衛生計生局注銷其“鄉村醫生執業證書”。

第十四條 鄉村醫生在執業中有下列情形之一的，其執業所在衛生室或鄉鎮衛生院應當在30日內報告市衛生計生局注銷執業注冊，書面通知當事人或家屬，并收回《鄉村醫生執業證書》。

（一）死亡或者被宣告失蹤的。

（二）受刑事處罰的。

（三）中止執業活動滿2年的。

（四）考核不合格，逾期未提出再次考核申請或者再次考核仍不合格的。

（五）無故不參加市衛生計生局組織的培訓者。

（六）不服從市衛生計生局和鄉鎮衛生院監督和一體化管理的。

（七）制售和使用假劣藥品。

（八）不按要求完成公共衛生服務工作。

（九）發生重大醫療事故，造成嚴重后果的。

（十）一年內發生2次以上差錯事故的。

（十一）不按指定地點行醫和衛生室管理不善。

（十二）不執行《病歷書寫基本規范》、《處方管理辦法》、《藥品管理辦法》、《傳染病防治法》、《醫療廢物管理條例》、《消毒技術規范》、《感染管理辦法》等相關法律法規的。

（十三）超出分級診療病種目錄的。

（十四）違反醫療衛生行風建設“九不準”的。

（十五）市衛生計生局規定的其它情形。

第十五條 鄉村醫生只能注冊一個執業地點，必須在注冊的執業地點開展執業活動。若工作變動需及時到市衛生計生局辦理執業地點變更手續，嚴禁鄉村醫生在執業地點外從事診療活動。

第十六條 鄉村醫生主要負責向農村居民提供公共衛生和基本醫療服務。并承擔衛生計生行政部門交辦的其他工作。鄉村醫生提供的公共衛生服務主要包括：承擔基本公共

衛生服務，協助落實重大公共衛生服務。鄉村醫生提供的基本醫療服務主要包括：疾病的初步診查和常見病、多發病的基本診療以及康復指導、護理，危急重癥病人的初步現場急救和轉診，傳染病和疑似傳染病人的轉診。

第十七條 各鄉鎮衛生院要將鄉村醫生執業注冊、再注冊和注銷注冊的人員名單向其執業的村衛生室所在地的村民公告。

第十八條 鄉村醫生在執業活動中享有下列權利：

（一）進行一般醫學處置，出具相應的醫學證明。

（二）參與醫學經驗交流，參加專業學術團體活動。

（三）參加業務培訓和醫學教育。

（四）在執業活動中，人格尊嚴、人身安全不受侵犯。

（五）獲取報酬。

（六）對我市基本公共衛生服務、基本醫療工作和相關部門的工作提出意見和建議。

第十九條 鄉村醫生在執業活動中應履行下列義務：

（一）遵守法律、法規、規章和診療護理技術規范、常規。

（二）加強自身醫德醫風建設，樹立愛崗敬業精神，遵守職業道德，履行鄉村醫生職責，為村民健康服務。

（三）改善、提升服務態度，關心、愛護、尊重患者，保護患者的隱私。

（四）努力鉆研業務，更新知識，提高專業技術水平。

（五）嚴格執行一體化管理的各項規定。

（六）向村民宣傳衛生保健知識，對患者進行健康教育。

（七）對轄區內的公民提供公共衛生服務及一般疾病的診治服務。

（八）積極參加醫療責任保險。

第二十條 鄉村醫生應宣傳、執行黨和國家的衛生方針、政策及法規，動員組織群眾實施初級衛生保健、公共衛生服務項目等工作，保障農民身心健康。

第二十一條 鄉村醫生要執行村衛生室的規章制度，建立診療、消毒隔離等技術常規的管理制度及出診、轉診的登記管理制度。

第二十二條 鄉村醫生應當如實向患者或其家屬介紹病情，對超出一般醫療服務范圍或限于醫療條件和技術水平不能診治的病人，應當及時轉診；情況緊急不能轉診的，應當先行搶救并及時向有搶救條件的醫療機構求助。

第二十三條 衛生室不準截留病人，對急診、危重病人和疑難或診斷不明的病人（特別是老年人、嬰幼兒、兒童）要及時轉到上級醫療單位診治。

第二十四條 鄉村醫生要協助鄉鎮衛生院做好本村勞動衛生、食品衛生、飲水衛生和環境衛生的指導、檢查和監督，積極開展地方病的防治工作。

第二十五條 鄉村醫生要認真完成上級布置的臨時性工作。

第二十六條 嚴格規范診療行為，加強醫療質量管理，預防醫療事故發生，按規定對就診患者書寫觀察病歷，項目記錄齊全，書寫要規范，字跡要清楚。

第二十七條 鄉村醫生不得出具與執業范圍無關或者與執業范圍不相符的醫學證明，不得進行實驗性臨床醫療活動。

第四章 培訓與考核

第二十八條 市衛生計生局負責制定本市鄉村醫生培訓計劃，鄉村醫生至少每年接受一次培訓，更新業務知識，提高業務水平。

第二十九條 采取多種途徑，鼓勵有條件的鄉村醫生參加醫學學歷教育；鼓勵鄉村醫生向執業（助理）醫師過渡。

第三十條 市衛生計生局負責制定鄉村醫生考核辦法，每年兩次對全市鄉村醫生進行考核。

第三十一條 鄉村醫生必須參加定期考核，考核合格后方可繼續執業。不參加考核或考核不合格者，停止執業，可以考核結束后6個月內申請再次考核，逾期未提出再次考核申請或者再次考核仍不合格的，不得執業，市衛生計生局收回《鄉村醫生執業證書》、鄉鎮衛生院與鄉村醫生聘用終止。

第五章 獎 懲

第三十二條 對在考核中成績突出的鄉村醫生給予表彰或獎勵。

第三十三條 未經注冊從事醫療活動的，由市衛生計生

局衛生監督部門予以取締，并按照相關法律、法規予以相應處罰。

第三十四條 鄉村醫生在執業活動中，有下列行為之一的，由市衛生計生局衛生監督部門責令限期改正，給予警告;逾期不改正的，責令暫停3個月以上6個月以下執業活動;情節嚴重的，由市衛生計生局暫扣鄉村醫生執業證書:(一)執業活動超出規定的執業范圍，或者未按照規定進行轉診的。

(二)違反規定使用鄉村醫生基本用藥目錄以外的處方藥品的。

(三)違反規定出具醫學證明，或者偽造衛生統計資料的。(四)發現傳染病疫情、中毒事件不按規定報告的。

第三十五條 鄉村醫生在執業活動中，違反規定進行實驗性臨床醫療活動，或者重復使用一次性醫療器械和衛生材料的，由市衛生計生局衛生監督部門責令停止違法行為，并按照相關法律、法規予以相應處罰。

第三十六條 鄉村醫生變更執業的村衛生室，未辦理變更執業注冊手續的，由市衛生計生局衛生監督部門給予警告，責令限期辦理變更注冊手續。

第六章 附 則

第三十七條 本辦法及應用中的相關問題由市衛生計生局負責解釋。

第三十八條 本辦法自2018年8月1日起施行。本辦法解釋權在市衛生和計劃生育局。

第五篇：鄉村醫生聘用合同書

鄉村醫生聘用協議

甲方(聘用單位)名稱： 性別： 出生年月： 學歷 ：

鄉村醫生聘用遵循“縣聘、鄉管、村用”的原則，實行自負盈虧、政府補助，以其所提供服務工質和量進行績效考核的管理模式。各鄉鎮衛生院為甲方，屬行縣衛生行政部門符于的各項管理職能，實行鄉村一體化管理。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《鄉村醫生從業管理條例》，以及有關法律法規和規章的規定，并根據鄉村醫生年齡和勞動的特殊性，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立聘用協議，共同遵守本協議所立條款。

一、勞動合同類型和期限：

第一條：經甲乙雙方協商，雙方選擇固定期限形式確定本協議期限。自 年 月 日開始訂立聘用協議，協議期限每貳年簽訂一次。

二、工作內容和工作地點：

第二條：根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 村衛生室（性質為村級醫療衛生機構）規范開展基本公共衛生服務和基本醫療（新農合）服務工作，接受衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務工作和指令性任務，管理和使用好配備的各種儀器設備和固定資產。

第三條：乙方按照甲方和各級衛生行政部門的要求，并根據《烏魯木齊縣村衛生室管理辦法》在所在村開展醫療衛生服務工作。服從甲方對村衛生室的一體化管理、指導和考核。

三、勞動報酬：

第四條：鄉村醫生的勞動報酬由鄉村醫生補助費所在衛生室的經營收入、承擔基本公共衛生工作的補助經費和其他補助構成。

1、鄉村醫生補助費：由縣財政列入預算按《縣鄉村衛生一體化服務管理辦法》文件精神執行，對持有鄉村醫生證的人員每人每月1200元，執業助理以上人員每人每月1500元。

邊遠牧區每人每月增加200元，具體由縣衛生行政部門另文規定。乙方(鄉村醫生)姓名： 身份證號

2、經營收入：為鄉村醫生在為村民提供醫療服務過程中符合各類政策范圍內的合理收入，主要包括一般診療費用、基本藥物補助費用、合理的診療收入。具體發放標準按各鄉鎮對村衛生室的績效考核規定執行，原則上按勞取薪，多勞多取，全額返回。

3、基本公共衛生服務費用：基本公共衛生服務費用執行上級部門規定水平。鄉村醫生承擔50%左右的基本公共衛生服務量，其費用按所服務村的戶籍人口計算；40%的服務經費均分到12個月，逐月發放；10%列入年底村衛生室績效考核。

4、其他收入：按各類政策鄉村醫生可享受的其他補助和提供中醫藥服務的收費。

四、社會保險：

第五條：根據鄉村醫生的年齡、既往參保情況繳納養老保險、工傷保險和失業保險。醫療保險以參加本地新型農牧區合醫療保障和交費標準執行。不交納住房公積金。具體按以下方法辦理執行：

（一）取得縣衛生行政部門鄉村醫生證書或執業（助理）醫師資格并在鄉村醫生崗位服務者，符合參保年齡的（男60周歲以下，女55周歲以下）鄉村醫生，由甲方給予辦理養老保險、工傷保險和失業金。

（二）繳費標準：按社保部門規定標準繳納，費用全部由鄉村醫生個人承擔。衛生院根據縣衛生行政部門具體政策給予補助。

（三）繳費方式：由鄉鎮衛生院根據鄉村醫生的意愿，自愿選擇繳費基數，按相關政策規定為在崗鄉村醫生統一辦理和代交養老保險費用。

五、鄉村醫生退出機制：

第六條：已經辦理基本養老保險的鄉村醫生，到達退休年齡后（男60周歲，女55周歲）享受申請養老保障。未到退休年齡主動要求離開村衛生室，不再在村衛生室從業者，自其離開村衛生室之日起，由其本人續繳全部養老保險費用直至退休年齡后，再自行申請養老金。

六、勞動紀律：

第七條：甲方制定的各項規章制度應向乙方公示。乙方在工作期間，嚴格遵守甲方制定的規章制度，履行好崗位職責，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作、收費規定，保證工作質量和醫療安全。

第八條：乙方違反勞動紀律，甲方可以依據各項規章制度，給予其相應的處理、處分及經濟處罰，直至解除本協議。

七、甲方的權利和義務

第九條：權利：乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用協議：

1、考核或者聘期考核不合格的。

2、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職，造成嚴重后果的。

3、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的。

4、受到行政、刑罰、處罰或者被勞動教養的。

5、違反合作醫療規定和政策者。第十條：義務：

1、積極為乙方創造和提供方便的工作條件和環境。

2、定期對村衛生室進行法律、法規、政策和業務培訓。

3、定期對村衛生室業務工作進行指導和考核，現場解決業務工作中的疑難問題。

4、每月10日前，根據考核情況按時發放村醫補助費，與衛生院聘用人員一并繳納養老保險等費用。

八、乙方在聘用期間享有以下權利和義務。第十一條：權利：

1、按月領取依照國家和地方政府規定的鄉村醫生補助費、基本公共衛生、基本醫療服務等相關的補助經費。

2、有權參加上級業務單位組織的相關培訓，以及經縣衛生主管部門批準同意的臨床進修等活動。

3、有權享受地方政府規定的城鎮居民基本養老保險政策。

4、有權享受國家和地方政府制定的對鄉村醫生的各項優惠政策。

5、有權對甲方管理存在問題不服者，可向縣衛生主管部門提出申訴。第十二條：義務：

1、嚴格遵守各項規章制度，執行相關規程、規范，認真履行村醫職責，做好本職工作，接受上級單位的指導檢查和考核。

2、認真落實好國家和地方政府制定的各項農村衛生工作政策，為當地群眾提供優質衛生服務。

3、有義務保管好乙方提供的各類固定資產。若有損壞或丟失者，照價賠償。

九、其他事項：

第十三條：未盡事宜甲乙雙方協商解決。

第十四條：本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，上報縣衛生局一份備案。本協議自簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 法定代表人（簽名）： 年 月 日 年 月 日