第一篇：市場營銷職業路徑

市場專員是銷售員的專業名稱，但相對于銷售員的要求更高，需要更多的專業知識,專業術語，與普通的營銷人員有一定的區分。

市場專員承擔各種市場部門的基礎和協助工作，需要很強的市場推廣、維護客戶的能力。根據產品促銷要求，制定常規活動、節假日活動等促銷推廣方案并組織實施，參與重大促銷推廣活動的策劃和執行，以達到促銷效果。

職業素描

崗位職責

根據產品促銷要求，制定常規活動、節假日活動等促銷推廣方案并組織實施，參與重大促銷推廣活動的策劃和執行，以達到促銷效果。

在外企，市場部分為渠道部、品牌部、推廣部，其職位通常為市場代表、市場主任、渠道代表、渠道主任、渠道經理、市場部經理；

在國企，市場部分為品牌管理科、促銷市調科、策劃執行科。

市場專員設在銷售大區，職責為：

1、協助大區經理按公司要求，策劃本大區的市場營銷方案。

2、針對公司的市場推廣主題活動，對辦事處主任、業務代表和事務代表進行溝通、培訓和指導。

3、對公司要求的市場推廣主題活動的開展情況，對大區內各辦事處進行現場督導和檢查。

4、組織大區相關人員對各辦事處的促銷活動進行驗收。

5、對大區內各辦事處促銷申請和促銷費用的審核。

6、協助大區內各辦事處對基礎工作的強化和規范管理。

7、收集市場信息及行業動態。

8、完成公司下達的臨時任務。

職業要求

教育培訓： 一般要求市場營銷、企業管理類專業大專以上學歷。

工作經驗： 做市場工作需要具有較強的市場策劃能力和信息分析能力；要對產品的運作、銷售渠道、公關及促銷有全面的了解；具備良好的語言表達能力和溝通能力；對工作認真負責，有媒體溝通經驗。同時，想要成為一個合格的，出色的市場專員，個人對于行業市場的敏感度必不可少，再有就是要在平時注重信息的積累，只有這樣才能為企業提供新鮮的獨特的市場見解。

薪資行情

市場專員是市場部中最常見的一個職位，但是不同的公司對市場專員的職責范圍規定不盡相同，這也視不同的產品而定，所以這一職位的薪資變化會非常大，據統計，這一職位的月薪一般在3000-7000左右，并且這一數值隨著企業性質、工作經驗、學歷甚至是外語水平而上下浮動。

職業發展路徑

市場專員需要一定的專業知識和個人素質，從事此行一定要有足夠的工作熱情和堅持不懈的努力，工作地點、產品對象和企業性質的不同會有不同的發展空間和路徑：

路徑一：積累了一定的經驗，對于人際關系較廣的市場專員，如果對于公關感興趣，可以向公關經理發展；對于媒介方案、媒體合作熟悉后，可以發展為媒介推廣經理；對于管理市場部門及其所負責的品牌管理、市場調查、促銷等方面的工作有興趣，可以發展為市場經理、市場調研經理、促銷經理；

路徑二：對于所負責產品的策劃、開發、產品培訓及產品上市計劃、宣傳工作了如指掌，可以發展為產品經理；

路徑三：市場專員對市場的走向、市場銷售戰略計劃有足夠的了解之后，可以發展為銷售經理。

市場助理就是集營銷、推銷為一體的市場管理協助者。

工作內容

1.負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

2.負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態情況的咨詢。

3.負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。

4.協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。

5.負責客戶、顧客的投訴記錄，協助有關部門妥善處理。

6.協助部長做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作。

7.逐步推廣使用電腦信息系統處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。

8.完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。

第二篇：職業路徑作業

旅游職業發展路徑分

我是一名旅游管理專業的學生。我的職業理想是創辦一家屬于自己的旅行社，讓我的人生因為旅行而精彩，讓我的事業因為旅行而騰飛。我知道要實現這一理想并不容易，但我一定會堅持不懈的為我的目標而努力奮斗。下面我講我的發展路徑及成功計劃描述如下：

2013年6月1日至2013年6月30日：搞好大三期末復習，爭取以優異的成績順利通過考試。

2013年7月至9月：利用暑假到邯鄲招商國際旅行社做兼職導游，熟悉導游工作流程及服務規范，找到自己需要改進之處。

2013年9月至12月：針對自己做兼職導游經歷總結的缺點，加強對自己的專業技能訓練。具體任務如下：①認真學好專業知識，上好每一堂課。②積極閱讀和自己專業相關的書刊雜志，保證每月可以閱讀并記錄3本與專業相關的書籍。③積極參加班級和社團活動，培養自己的組織協調能力，鍛煉自己的交際能力。④培養自己廣泛的興趣愛好，為個人多才多藝打下良好的基礎。⑤搜集自己感興趣的畢業論文資料并確定論文題目。

2013年12月至3月：構想論文框架，整理寫論文的思路。

2013年4月至6月：撰寫畢業論文，準備畢業答辯。順利拿到學士學位證。與此同時，密切關注就業信息，積極關注身邊同學的就業動態。

2013年7月至2014年：找一份導游工作，從基層做起，增強自己的實踐能力，并不斷提升自己的業務能力，爭取盡快成長成為一名優秀的導游員。同時，搞好與領導的關系。

2014年至2015年：導游工作做好后，和領導申請調崗，做一名旅行社前臺接待，熟悉銷售方面的業務。

2015年至2016年：系統掌握銷售業務后，向領導申請調崗到計調部門工作，努力學習計調的業務知識，掌握旅行社的運作基本原理。

2016年至2017年：跳槽到另一家旅行社應聘經理。鍛煉自己的管理能力，從宏觀上了解把握旅行社的運行機制。為自己創辦旅行社積累管理經驗。

2017年至2020年：為自己創辦旅行社積累物質財富和人脈資源。同時構想旅行社創辦的框架。

2021年：將自己的職業理想變為現實，創辦自己的旅行社。

第三篇：職業發展路徑

職業發展路徑

綜合自己的綜合特征，內外部環境與行業發展方向及地域，確定本人的職業發展路徑是：從基層做起，步步為營，在實踐中鍛煉自己的綜合素質和管理能力，直至到職業財務總監的管理路線。

具體路徑是：第一步，在校期間努力學習科學文化知識，專業知識，專業技能，參加專業實踐活動，利用在校職務培養領導與管理能力。第二步，畢業后，從基層做起，找一份適合自己綜合能力與實際自身狀況的工作，踏實工作，在實踐中磨煉自己，建立關系網，學習作為領導應具備的能力，爭取早日成為領導的得力助手。第三步，在成為領導得力助手之后，努力學習并在實踐中培養自己的管理能力、搞好同事關系、學習專業技能、爭取在自身條件與外部條件都允許的情況下，取代領導的職位，并且，不忽視工作與家庭的關系，保持家庭和睦。第四步，在擔任領導工作之后，繼續學習專業理論與技能。并發揮自己的領導才能、關注下屬工作和生活情況、使自己成為一名企業骨干、稱職領導、并逐步成為企業的財務總監。第五步，盡量發揮自己的軸心作用，為企業制定合理的財務投資計劃與決策，編制各種分析報告，成為企業不可缺少的“頂梁柱”。

2、職業發展策略

無論做一件什么事，哪怕是非常簡單的事，都要講究策略，因為它是通向成功的捷徑，并能取得事半功倍的效果，只有這樣才能“運籌帷幄之間,決勝于千里之外”。

俺的職業發展策略是深滲透中國經濟最發達的“長三角”地域，因為那里發展速度快、投資環境最佳、經濟內在素質最好、交通便利、已成為世界區域性金融、航運、貿易和制造業中心。號稱“科技之城”的蘇州，是我的目標發展區域。那里是以高新技術產業為主導的現代制造業區，蘇州工業園區更是高新產業的發展基地，該地區有國家政策支持，科技底子雄厚，為自己的職業創造了得天獨厚的條件。另外哥哥也在那里工作，同學也有的到那邊發展，這為自己提供了強大的精神后盾。

六、具體行動計劃 1.短期計劃

1在校期間

1)積極準備英語及計算機等級考試。

2)合理安排、分配自己的學習時間，有計劃的學習各方面知識，像計算機、人力資源管理、物流管理、工商企業管理等方面，豐富自己的知識結構。

3)把主要精力投滲透到學習專業知識與技能上，適時參加各種專業實踐活動提高專業技能。4)繼續做好自己在學校擔任的班委、系負責人、院青年志愿者服務大隊大隊長等職務、積極領導開展各種活動，培養自己的管理能力，提高自己的綜合素質。

5)抽時間閱讀各種書籍、報刊雜志，以及通過電視網絡等關注時事動態、時事資訊、行業發展方向，并發表自己一些觀法，提高自己分析、解決問題的能力。

6)繼續在“鄭州華潤企業管理資詢有限公司”做兼職工作，時刻做好有關計算機生產企業市場調研與分析報告。

7)通過各種途徑了解計算機生產企業市場動態，所需職業素質、能力、求職應聘技巧等。8)通過英語、計算機等級考試，并取得初級會計專業資格書及電算化中級培訓合格證書。9)努力學習專升本相關課程，爭取通過考試到本科院校繼續深造。10)整理畢業論文基本信息，做出論文基本框架，著手準備個人簡歷。11)參加各種人才招聘會及畢業生就業洽談會，了解就業信息。

12)完成畢業設計和論文，為大學生活畫上句號。2工作第一年

1)爭取最短時間適應工作環境，熟悉工作流程與公司的各項規章制度，運行機制等。2)努力工作，提高自己的實際工作經驗與相關理論知識。

3)工作之余，對自己的業務進行鉆研為上司提供合理化工作建議。

4)還要學習與本職業相關的工作內容、方法、技巧，爭取對本行業內其他相關職業都有一定了解，以備自己在其他崗位上更快地適應。

5)工作、生活中培養同事之間的感情建立良好的同事關系。

6)工作中，多觀察總結作為一名領導是如何管理企業，處理事務，如何處理上下級關系的。7)爭取時間學習中級會計專業資格的知識，爭取在最短時間內拿到中級資格證(會計師證)。3工作第二年

1)繼續學習包括財經法規在內的相關專業知識。

2)堅持學習與目標職業相關的計算機、人力資源管理、物流管理、工商企業管理等方面的知識。

3)隨時關注本行業的最新動態、了解時事資訊，做好財務策劃。

4)在做好本職業工作的基礎上，繼續深入了解本行業相關職業運行機制及工作流程，以適應實際工作中的崗位調動。

5)在對自己的業務進行鉆研的基礎，繼續為上司提供合理化的工作建議及策略。6)爭取在本年內取得中級會計專業資格證書。

7)繼續與同事保持友好的關系。4工作第三年

1)工作第三年基本上了解本行內所有崗位職業的工作內容，可以勝任所有崗位的業務資格。2)繼續深入研究業務特點，為上司提出更多關于節約資金、投資、籌資等方面的財務策劃，并成為其得力助手。

3)爭取在上司不在的情況下，代任上司職位、統籌全局，鍛煉自己的實際管理能力，并且抽時間向上司學習該方面的技巧。

4)繼續與同事保持較好的關系，并發展上下級的關系。

5)在努力工作之余，不忽視與家人的家庭關系，保持家庭和睦。

6)在上述條件都成孰時，利用一切可以利用的條件發揮自身優勢，早日成為會計師。7)之后一如既往地踏實工作鉆研業務，提出建議，培養關系。

2、中期計劃

1鞏固理論知識，加強專業技能。

2積極參加國內外各種業務知識、技能培訓，掌握市場競爭狀況和行業發展方向，發揮自己作為助理應起的作用。

3認真進行市場調研，了解本行業的投資方向，并做出模擬的資金投資策劃，作為上級的參考材料。

4培養自己決策、授權等能力，提高自己的高級管理才能。

5工作中，學習作為領導是如何管理本企業的，如何處理各種復雜關系，如何做出決策，如何用人等高級管理才能，為以后自己提升做出準備。6同事關系，上下級關系，家庭關系等仍需長期保持。

3、長期計劃

1在工作與為人方面，勤勤懇懇，踏踏實實，爭取早日提升為會計師，成為企業中高層管理者，負責全面財務工作。

2向企業領導者提出各種合理化建議，如投資決策、企業文化、管理體制、組織機構、整體發展等方面，尤其是在投資決策方面為企業提供全方位的調查結果分析報告及市場投資方向報告。

3在本部門，建立有效的激勵制度和管理發展制度，使下屬有自主發展的空間與動力。4通過對各種市場調研分析報告綜合分析，為企業做出正確的投資決策，只有投資決策方向正確，企業才能蒸蒸日上。

5通過自己各方面的努力，在家人與下屬的支持下，實現自己的最終職業目標，企業高層管理人員--財務總監，成為企業的“頂梁柱”，并且繼續為企業，為這一成就，而堅持奮斗，直至退休。

七、評估及調整

“未雨綢繆”不僅是一個簡簡單單的成語，它是中國古人早在幾千年前總結的處世哲理。許多事實證明，這個成語所蘊含的哲理在當今社會中，仍然有著舉足輕重的地位。“計劃趕不上變化”當遇到突發情況時，要使計劃行之有效，必須把握主動權，主動適應并靈活運用各種變化，以不變應萬變。(以基本不變的目標，來運用千變萬化的形勢)使自己的規劃游刃有余，立于不敗之地。

因此需要定期不定期地對規劃做出評估，并適時進行調整：

1、評估調整的頻率與原則

1由于情況的變化是無規律的，所以我決定每季度對我的規劃評估一次，當遇到特殊情況時，隨時進行評估以便及時對自己的規劃做出調整。2原則是客看現實，實事求是，與時俱入。

2、評估的內容和方法

1職業目標的評估：在尊重現實的基礎上對自己的職業目標入行評估。如果一切發展順利，那么我將一如既往地為實現自己的目標而奮斗。當職業目標難以實現時，我將適當調整自己崗位職業目標。

2職業路徑評估：當自己在職業發展中，遇到如：國家政策、行業形勢等不可抗拒的因素，而導致自己的職業路徑方案出現偏差時，我就會適度地調整自己的發展方向與發展路徑。3其他因素評估：當偶滴身心、家庭、經濟狀況等發生變化時，我會適時、適度地并調整我的規劃，使之切合實際，與時俱入。

4制定一個系統、合適的評分標準，除特殊情況外，每個季度對規劃可行性入行客看性的評估，打分(規劃的可行性包括是否能達到預定目標，是否及時、有無嚴重損失等要素)。以每季度為X軸，可行性(分值，滿分為100。)為Y軸，建立坐標圖形，以使自己對規劃的可行有個直觀的認識。總結職業生涯發展可行性報告，當某段時期的分值有所下降時，就應當考慮到自己的規劃方案是否出現偏差，并適時入行調整。

3、調整原則

我的調整原則是：使職業與自己的性格、興趣、能力及價值取向等個人因素相匹配，以便能更好地發揮自己的才能，挖掘自己的潛力，并且使自己的職業發展路徑與內外環境相適應，使自己的職業發展方向明確，最終實現自己的職業目標-財務總監。

八、備選方案

在職業生涯的道路上，難免會有這樣那樣的“不順心”、“不稱意”，因為人生本來就是這樣美好。假如人生道路上缺少這樣那樣的“不順心”、“不稱意”，那么，我們的人生將是多么平淡無奇，然而面對這些，我們不能一味妥協，我們應該正視它，掌握主動權，并且明確自己的方向，只有這樣，自己才不會在人生沼澤中愈陷愈深。

因此我對自己的規劃，對可能出現的情況，做出了如下備選調整方案。

1、備選職業目標：我的備選目標是人事經理。因為，這符合自己的某些個性特征，如：善于辭令，精力充沛、自信、支配欲強等，也與自己的興趣、能力、價值取向等因素相匹配。

2、備選職業路徑：我的備選職業路徑是：專升本畢業就業會計員深造高級會計師財務總監。因為當今社會競爭激勵，沒有相當高的知識技能水平，是難以成就大事業的。所以我的備選路徑主要突出深造。

3、備選職業策略：偶的備選職業策略是：多渠道獲取目標行業發展狀況，國家政策形勢與地域優勢等。并通過老師、同學、親人等的幫助，到最適合自己的環境、地域去發展，此可謂，天時、地利、人和皆占，對自己的發展起決定作用。

第四篇：(最新)市場營銷職業環境分析

市場營銷職業環境分析

企業營銷活動成敗的關鍵，就在于企業能否適應不斷變化著的市場營銷環境。現代企業是社會經濟組成的成份之一，是個開放的系統，它在營銷活動過程必然與社會的其它系統、與它所處的市場環境的各個方面，發生了千絲萬縷的聯系。環境因素必然對營銷活動中有重大影響。這些營銷環境對企業的營銷管理來說是不可控制的變數，營銷管理者的任務就在于適當安排營銷組合，使之與不斷變化著的營銷環境相適應。許多企業的發展壯大，就是因為善于變化而適應市場；而在市場經濟發展中，也有部分企業，往往對市場環境變化的預測不及時，或者預測到而沒有對策，結果造成企業極大的被動，重者破產倒閉，輕者經濟受損。例如，一九九二年和一九九三年這兩年中，本人在深圳一間化工公司做營銷主管，由于每天都面對著市場，對原料的價格信息認真搜集，估計材料會大幅上漲，于是向公司負責人提出，現在公司流動資金充裕，生產銷售正常，進入材料是否考慮進多三個月至半年。公司負責人當時不以為然。提建議不到兩月，進口原料猛然漲價，我們公司生產的主要原料從一萬六千伍佰元提到三萬元左右幅度，而且材料很難買到。市場的突然變化，公司負責人當時沒采取措施，導致生產成本控制出現問題，生產受到影響，成本價格的突然提高20%～30%，市場價格又提不上，或提升價和成本價不成比例，公司利益明顯受損。市場銷售量由于提價，有部分客戶難以接受，轉移其它品牌，銷量明顯減縮，品牌在市場嚴重受到沖擊和影響。因此，營銷者必須及時和注意市場營銷環境的調查，預測和分析，然后根據各數據確定營銷組合和策略，相應地調整企業的組織結構和管理體制，使之與變化環境相適應。市場營銷的實踐證明：適者生存。營銷管理者應密切注意市場環境的變化，各地區或各國營銷環境的差別主要表現在下列幾個方面：

〈1〉 各地政府政策管制上的差別。其主要表現在各地政府對商業活動所制定的法令條規互不相同，相應地對商品推銷的限制也不同。

〈2〉 各地經濟發展程度不同。經濟發展程度不同常常造成各地市場消費習慣的差異，這些差異將使營銷人員在不同的市場導致不同的推銷方式。

〈3〉 各地的地理因素及人口分布不同。

〈4〉 各地文化傳統的差異。這種文化傳統的差別會導致各地市場具有不同市場形態。

〈5〉 各地語言或文字上的差異。這種差異在推銷實務中成為跨國促銷活動的主要障礙之一。

這就要求營銷人員要有精確的語言表達能力。商品的特性要求同當地的慣用語來表達，才能較快地被當地所接受。

企業營銷策略與某一特定市場環境相配合的時間往往是短暫的，因為市場環境復雜多變，策略要隨環境的變化而相應改變，不能固步自封。下面是一廠商改變對策扭轉商機的例子。

以前，中國人的觀念是舍得給小孩花錢，成年人和老人的穿著消費相對較少。隨著經濟發展，時代已有所改變，兒女沒有時間陪父母，就用錢來打發，另外就是許多老人已經不再把錢留給子女而求自保，使得“銀發族”的鈔票多多。眼明手快的商家，許多看準無可限量的老人消費能力，由童裝為主要的生產轉型為成年老人服裝的生產，瞄準市場一舉而紅。

分析市場環境的目的，在于尋求銷售機會和避免環境威脅，爭取主動。無論市場競爭怎么激烈和白熱化，機會和危機往往同時并存。經營者的任務就在于抓住機會，克服危機，使用各種策略措施，迎解市場難題，占領市場，市場環境的變化是不斷造成新的機會和危機，這種變化有些是緩慢的，可以預測的；有些是急劇的，難以預測的。各行業之間所處環境也不盡相同，按其變化的速度可分為三類。<1> 穩定的環境，如許多食品的市場環境是穩定的，基本上與人口變化成正比；

<2> 緩變的環境，款式多樣的爬山車和女式自行車逐漸取代六、七十年代的大、黑、土款式的舊款自行車。可以預測，多數企業能有條不絮地適應這種環境變化；

<3> 急變的環境，而上例說的化工原料價格變動則是急劇的，令許多企業措手不及，損失嚴重。同一環境變化對不同行業的影響也不同，它可能對某些企業或行業造成危機時，同時又帶給另一些行業或企業提供機會。上說三種變化環境從做好市場調查分析、預測和對策實施時，企業受威脅的機會就會減低。從某個角度說，三種變化并非是既定不變的，同行的競爭都會使行業之間產生劇變，謀取市場突破口，找出利潤新增高點。

企業的市場營銷環境可分為微觀環境和宏觀環境兩大類。微觀環境因素包括：企業、供應商、營銷中間商、顧客、競爭者和公眾。宏觀環境因素包括：人口環境、經濟環境、自然環境、技術環境、政治環境和文化環境六大部分。所有的微觀環境因素都要受到宏觀環境的影響和制約。由于企業的規模大小有所不同。行業間受的影響也有很大區別。

第五篇：市場營銷---職業生涯規劃

職業生涯規劃書

一、自我認知

（1）自我評估：

待人真誠，注重友情，通情達理。觀念開明，崇尚健康簡單的生活方式，對未來充滿期待。相信自己的能力，人際交往能力很強，我是個性很有親和能力的女生，和朋友一起他們時不時會說我很有感染力。做事認真，責任感強，具備團隊協作能力，注重自己的思想不盲從。大學四年我一直是我們班的綜合委員，四年里，由我主持舉辦了很多活動，也制作了一部分有對我們大學生活有紀念意義的視頻，我愛不同的人打交道，做有意義的事。對未來更是充滿了希望，充滿了幻想，因為，我喜歡營銷我熱愛營銷！

二、職業認知

（1）本行業就業形勢認知

市場營銷人員是各個企業、特別是大型企業不可缺少的人才。根據我國有關資料統計，從20世紀80年代中期至今，我國企業界自辦或協辦的人才交流會約兩千多場次，而每一次的人才交流會上，市場營銷人員都是最受歡迎、最供不應求的人才, 隨著市場競爭的日趨激烈，這種勢頭在未來將越來越猛烈。在麥可思對2008屆大學畢業生的調查中，市場營銷專業本科生畢業半年后的就業率為90%，比全國同屆畢業生半年后平均就業率高兩個百分點，與同專業中類工商管理類持平。從收入情況看，該專業本科生畢業半年后的平均月收入為2298元，比全國同屆本科畢業生平均高8%。工作與專業對口率方面，比全國平均71%的水平高出6個百分點。

（2）目標職業需求認知

當今世界正以不可逆轉的趨勢向著全球經濟一體化商業競爭國

際化的方向發展。企業的生存與發展越來越倚重市場營銷體系和營銷策略。經過二十余年的發展我國的市場經濟已經完成了兩大轉變，一是以產品為主導的時代一是以營銷為主導的時代營銷模式對于企業的發展顯得愈加重要，提高營銷觀和營銷運做水平已經成為國內企業發展戰略的重中之重。因此在我國新經濟形勢下缺少既懂管理、又懂技術，既熟悉國內市場、又熟悉國際市場的復合型高級管理人才。人事部公布的2005年一季度全國人才市場供求最新排名及統計信息顯示，市場營銷排在所有招聘專業的第一位，求職專業的第二位，出現了供需兩旺的良好態勢。市場營銷總監、市場營銷經理等高級營銷管理人員已被納入國家緊缺人才管理系統。因此，對市場營銷專業人才的整體需求會增大。

（3）崗位人才標準認知

1.具有營銷技巧、市場策劃能力、運作能力以及應變能力，能夠調整方法以應對市場變化

2.具有良好的口頭及書面表達能力對客戶有較強的說服力

3.熟悉行業市場發展現狀,能夠較快的識別客戶的潛在意圖并滿足

4.有團隊意識，不僅做好自身工作且能配合他人達成共同目標

5.善于運用多種外語且對各國文化有一定的了解

6.具有管理的基本知識，有計劃 協調和執行能力具有高度的工作熱情和責任感 政治誠信聰明勤奮

7.學會結各門學科，將其運用到現實中來

（4），營銷專業的優勢：

1．就業率最高的專業之一。市場營銷畢業生可以從事市場調研、營銷策劃、廣告策劃、市場開發、營銷管理、推銷服務和教學科研等工作。市場營銷人員是各個企業、特別是大型企業不可缺少的人才。根據我國有關資料統計，從20世紀80年代中期至今，我國企業界自辦或協辦的人才交流會約兩千多場次，而每一次的人才交流會上，市場營銷人員都是最受歡迎、最供不應求的人才, 隨著市場競爭的日趨激烈，這種勢頭在未來將越來越猛烈。

2．晉升機會最多——三年就可以混出個模樣來(最容易做出業績)。在美國的企業高管人員中，40%—60%是從營銷人員中提拔上來的。

3．報酬最高的職業之一——公司中真正的白領。營銷人員的收入相對于公司中的其他白領，報酬是最高的，因為很多公司的營銷人員都有較高的銷售提成。

4．掌握的客戶資源多——這是最大的財富。由于營銷人員手中掌握著很多客戶，這些客戶就是你今后事業發展的基礎。

5．人際交往廣泛——好人緣是開拓自己事業的基礎。市場經濟是交際經濟，要使自己的事業有所發展，就需要有眾人相助。營銷人員經常和客戶接觸，社交面極為廣泛。

6．事業的起點。由于營銷人員有好人緣，手中又掌握著大量的客戶，這就為今后自己事業開拓打下良好的基礎。

三、入職匹配分析

優勢因素（S）：我最大的優勢就是學習能力強，很容易接受新事物也很喜歡挑戰，其次我是一個性格上冷靜、沉著、穩定、細心、有耐心的人，自我認為我有著較強的人際溝通能力、號召力、說服力以及豐富的想象力動手能力和合作能力

弱勢因素（W）：自己的課外知識不是很豐富，經歷的事情比較少，而且我英語水平不是很高只能進行一般的簡單交流。有關法律方面的知識還是非常的欠缺，不是可以很好的結合各門學科運用到實際中去

機會因素（O）：從目前的就業形勢看來，純粹的機會很少，也正因為如此，我想我必須更加珍惜每一次的機會，不放過每一次的機遇，除此之外我也相信在我以后的工作中我同樣會遇到諸如升職機會、加薪機會等等。

挑戰因素（T）：任何一個職業都充滿了挑戰，銷售更是如此，我們只有敢于迎接挑戰才能在挑戰中不斷的讓自己成長。營銷就是跋千山萬水、說千言萬語也不一定會成功，會隨時碰鼻子，但我就是喜歡這樣，喜歡這富有挑戰性的工作，無論有多困難我一定會堅持下去。

四、職業生涯發展規劃

職業目標：著名外資企業高級管理人員

社會的高速發展將會對市場營銷職業產生重要的影響：對市場營銷的依賴性將越來越大，需求量也會越來越大。我個人選擇的行業還沒有最后確定，但比較感興趣的是化妝品、保險和房地產。這些行業都是當今社會不可缺少的行業，而且隨著社會的發展，這些行業的發展空間也會相當大。

五、職業生涯發展規劃的實施

本人對畢業后五年特作出如下規劃：

2014-2015年：在一家國企應聘一份銷售的業務員

2015-2016年：通過一年的工作，成為該公司的市場部營銷人員 2016-2017年：努力的學習，成為市場部助理

2017-2018年：經過各方面的提升，升職為市場部主管

2018-2019年：成為市場部經理

六、結束語

我們生活在一個高速變化的社會，我們無法預測未來會是什么樣子的，無論將來的道路是多么的曲折，但我，定會勇往直前！對于我來說處理好自己的人際關系，找準自己的位置，擴大自己的人

脈圈是極其重要的。福柯有一著名的“話語權力”理論，提出的就是一個話語平臺的問題，尤其是在中國這個人際關系復雜的社會必須懂得找準自己的角色。為明天加油！