第一篇：牽引變電工程靜態驗收報告

牽引變電工程靜態驗收報告

一、華山北至臨潼東牽引變電工程完成情況

1.受施工進度的影響，本次靜態驗收截止8月27日施工單位已完成的施工進行的，對設備的基礎、部分接地隱蔽工程和完成的生產房屋進行了初步驗收。

2.工程完成情況：

（1）華山北牽引變電所：80個基礎已完成74個，剩余6個主變門架基礎未做；房建主體完工，正在進行填磚。

（2）南營AT所：GIS高壓開關柜、控制保護盤、2臺自耦變壓器就位，低壓電纜部分已敷設并進行接線、高壓電纜未敷設。地網敷設完成。

（3）臺頭分區所：GIS高壓開關柜、控制保護盤、2臺自耦變壓器就位，低壓電纜部分已敷設并進行接線、高壓電纜未敷設。地網敷設完成。

（4）白家河AT所：GIS高壓開關柜、控制保護盤、2臺自耦變壓器就位，電纜橋架正在制作，高壓電纜和低壓電纜正在進行敷設。地網敷設完成。

（5）姚家寨牽引變電所：一次設備吊裝除4臺主變壓器外全部完成，斷路器和隔離開關的操作機構、設備接地未做（4組避雷器、4組隔離開關、2組斷路器、2組流互、2組壓互）；進線門架至主變門架母線架設完成、預留設備接線完成；GIS高壓開關柜、控制保護 盤到所；4組避雷針全部完成。地網敷設完成。

（6）程前AT所：房建完成施工，地面已硬化。

（7）新渭南分區所：GIS高壓開關柜、高壓電纜和低壓電纜未敷；4臺自耦變壓器就位，2組避雷針完成，控制保護盤組立完成，地網敷設完成。

（8）臨潼東牽引變電所：澆注完成4個主變門架基礎，房建正在施工。

（9）馮李村AT所：房建正在施工中。

（10）窯村直供分區所: 房建完成施工，地面已硬化。

二、靜態驗收依據

1．鐵道部建設司?鐵路客運專線竣工驗收暫行辦法?(鐵建設〔2007〕183號)。

2．?鐵路建設項目竣工驗收交接辦法?(鐵建設〔2008〕23號)。

3．鐵道部建設司?關于印發〖鄭西鐵路客運專線剩余工程施工組織專題會議紀要〗的通知?(鐵建設〔2009〕57號)。

4．鐵道部運輸局?關于印發〖新建客運專線使用綜合檢測列車試驗運行技術條件〗的通知?（運技綜合〔2009〕96號）。

5．鐵道部?關于印發〖甬臺溫溫福福廈鐵路及武廣鄭西哈大客運專線建設協調會議紀要〗的通知?（鐵建設函〔2009〕410號）。

6．鐵道部?關于鐵路局提前介入客運專線管理的指導意見?（鐵辦〔2008〕176號）。

7．鐵道部?關于鐵路客運專線開通運營有關工作的指導意見?（鐵運〔2008〕197號）。

8．鐵道部?鐵路建設項目竣工文件編制移交辦法?（辦檔〔2002〕8號）。

9．鐵道部?鐵路建設項目竣工建設用地驗收交接辦法?(鐵運〔2008〕158號)。

10．鐵道部?關于做好武廣、鄭西客運專線和甬臺溫、溫福、福廈鐵路聯調聯試工作的通知?（鐵運函（2009）790號）。

11．鐵道部下發的與鄭西客專有關的文件、會議紀要等。12．國家、鐵道部與建設項目竣工驗收有關的法律法規。13.?客運專線鐵路電力牽引供電工程施工技術指南?經規標準（2007）103號。

14.?客運專線鐵路電力牽引供電工程施工質量驗收暫行標準?鐵建設（2006）167號。

15.鄭西客專相關設計文件及施工圖紙。16.路局關于客專要求相關文件。

三、驗收組織機構及成員 組 長： 羅 軍 副組長：鄧清華

組 員：楊智華 劉安讓 王志英、楊昭、毛政、李寶蘭、張格學及駐點人員計10人。

四、驗收過程

1.根據現場施工進度，本次驗收分零散驗收和集中驗收兩種驗收形勢進行。客專辦公室負責零星驗收，集中驗收由段安全、指揮中心、檢修車間、客專辦統一進行。

2.集中驗收分三個階段進行：

第一階段：9月5日前對設備基礎、架構、支架、隱蔽工程和部分已安裝好的設備進行驗收；

第二階段：所有設備安裝完成后組織驗收； 第三階段：設備帶電運行前進行試驗、驗收。3.第一階段時間安排：

（1）8月26日，臺頭分區所、南營AT所、華山北牽引變電所。

（2）8月27日，程前AT所、姚家寨牽引變電所、白家河AT所。

（3）8月28日，臨潼東牽引變電所、馮李村AT所、渭南分區所、窯村直供分區所工程。

五、驗收結論 受施工進度的影響，我段管內10個所亭不具備送電條件。

六、存在問題及下一步工作計劃

（一）靜態驗收發現的主要問題：

1.排水不暢問題：已建成的5個所亭(臺頭、南營、白家河、新渭南、程前)電纜溝內積水不能有效排出，且電纜溝外沿高度不夠，雨水容易進入。造成室外電纜溝內有積水，是設備運行的一個安全隱患。建議增設電纜溝排水管道或滲水井。

電纜溝積水

電纜溝外沿高度不夠

2.部分墊方地面已塌陷:華山北變電所未按照要求分層夯實土方； 南營AT所大門口地面塌陷、滲油池側面下陷；臺頭分區所出所路面未硬化，建議將大門方向換向北邊，電纜溝兩邊土未夯實，有下沉現象、圍墻外地平比路面低，易積水。建議在電纜溝兩側、變壓器池外側、地面墊方做夯實處理，防止地面再次塌陷。

地面未夯實下陷

3.防雷網格未制作：新渭南分區所、窯村直供分區所防雷網格未制作。

屋頂防雷網格未制作

4.電纜溝蓋板問題：新渭南分區所、窯村直供分區所電纜溝蓋板和路面全部硬化完成后，用切割機將電纜溝上已硬化的地面切開用作電纜溝蓋板，電纜蓋板無法打開，不符合設計要求。

電纜蓋板切割后在封起

5.白家河AT所、新渭南分區所、程前AT所27.5KV、10KV自用變壓器室未預留高壓電纜、接地線孔，已打孔的地面鋼筋外露。

地表打孔后鋼筋外露 6.南營AT所、白家河AT所、程前AT所、窯村直供分區所高壓室、控制室窗戶大小不正確。

7.電纜溝支架未鍍鋅，且電纜溝預埋的支架不符合設計尺寸。

電纜支架未鍍鋅、規格不符合設計要求 8.各所亭室內安裝的門為木門，不具備防火功能。

門不具備防火 9.程前AT所10KV高壓開關柜基礎預埋件未封口。

10KV開關柜基礎未封口

10.程前AT所地面全部硬化，未做任何預留孔洞（避雷針、集油井制作平地，未預埋高壓電纜穿管，通訊管道、環境監控電纜穿管路徑未預留）。

11.姚家寨變電所西側圍墻外有5米空地，建議圍墻向外擴展，防止在墻外種植農作物。

12.窯村職工分區所圍墻高度2米，防盜要求不夠。13.高低壓電纜同管敷設，在電纜溝內同架敷設。

高低壓電纜同管敷設

14.南營AT所、臺頭分區所電纜夾層接地扁鋼與引至室外的接地圓鋼焊點接觸面積不夠。

焊點接觸面積不夠

15.臺頭分區所接地網一處散股5根，姚家寨接地網挖斷2根需要補強。

16.臺頭分區所高壓電纜穿管敷設用鋼管，未將鋼管切開，易形式渦流。

高壓電纜穿管未切開，易形成渦流

（二）下一步工作計劃

1.緊盯施工單位對上述問題的整改銷號；

2.根據牽引變電施工進展的情況分第二階段、第三階段組織驗收。

3.收集新設備的相關資料，掌握設備運行性能，為聯調聯試期間的設備運營創造良好的條件。

第二篇：牽引變電工作總結

牽引變電工作總結

——2010年4月份

首先感謝牽引變電各級領導和同事對我工作的支持及指導。一個月的培訓和一個月的實習來，全面圍繞牽引變電工作開展學習和實踐。在工作方面，團結新學員主動投入牽引變電事業，恪盡職守，盡職盡責。在學習方面，激勵大家積極進行各項業務學習，勤奮向上，不斷進取。在生活方面，鼓勵大家適度開展娛樂體能鍛煉，勞逸結合，充實生活。作為新學員對上級交代下來的任務認真對待，雷厲風行，不斷學習，力求完美，在業務水平上進一步的得到提高和鍛煉，協助變電所老員工圓滿的完成了各項工作。下面結合個人實際情況和工作中遇到的問題進行以下總結：

一、快速轉變思想觀念，進入企業人角色。

作為剛離開學校的學生很多地方都要學習，但是首先必須的是快速將思想觀念由學生轉變為企業人，盡快進入角色。為自己的工作盡職盡責，不斷提升水平，不斷超越能力，從而為企業創造價值帶來效益。作為牽引變電的一份子，我們不僅有保障安全供電的責任，還有學習業務知識與提高技術能力的義務。要對得起自己的青春，多學知識，掌握技能，奮發圖強。要對得起單位的培養，只有學到了技術才能避免問題或故障的產生和擴大甚至能解決問題或處

理故障，不至造成不必要的損失。要對得起國家的建設，為我國電氣化鐵道供電事業做貢獻，保障鐵路運輸的暢通與安全運營，成為新一代的棟梁。

二、加強學習專業技能，不斷熟悉業務知識。

要做好牽引變電事業，不僅僅需要踏實工作的責任心，還得有追求卓越的上進心。將自己所學的專業知識結合實際情況運用到日常工作中，多動腦筋，勤思考。在工作休息之余，熟記一次設備接線圖，能將變電將所內設備與圖紙對照起來，明確各種設備的具體位臵，學習二次接線圖、設備原理圖等各種圖紙資料，查看設備說明書，了解設備各方面的參數，運行工作原理，多查看各種資料，鞏固專業知識，必要時可以做做專業試題。

在變電所要掌握各項業務知識，并通過不斷的實踐進行強化。例如：在巡視方面，可以參考《牽引變電所運行檢修規程》在所長或熟識巡視具體內容的員工的帶領下進行標準化巡視練習。熟悉各種文件的填寫、記錄及管理，對《值守日志》、《外來人員登記本》、《保護裝臵動作及斷路器自動跳閘記錄》、《設備檢修記錄》、《設備巡視記錄》、《避雷器動作記錄》、《倒閘操作命令記錄》、《綜合記錄本》、《保護裝臵整定記錄》、《變電設備臺

帳履歷》、《主變過負荷記錄》、《設備缺陷記錄》、《作業命令記錄》等文件要懂得規范填寫。

三、認真貫徹落實標準化工區建設精神，完善各項管理資料，實現作業標準化。

今年我們上海維管處狠抓標準化工區建設，在標準化工區建設方面各個變電所都存在這樣或那樣的不足，對于我們從事的工作只有通過標準化才能確保安全。根據了解，上海維管處各段變電所因為調遣頻繁，交接不及時，導致很多文件資料丟失，也有很多文件沒有記錄或記錄不規范、不明確，從而給接班人員帶來工作開展困難的麻煩。也有因為工作量大，分工不明確，出現文件管理漏洞，漏掉有關文件的記錄。還有部分員工行為懶散，投機取巧，導致學習文件不及時和文件處理月末扎堆等不良現象。對這一塊的管理有待進行改進，并加以要求，將文件與物資管理標準化落到實處。

在作業標準化方面任然存在缺陷，很多時候是由于時間緊迫，作業量大，內容比較復雜，過分相信自己，便果斷進行作業，作業中未嚴格按照工作票操作程序執行。作業中出現不規范引接電源線，未用的工器具隨意擺放，甚至遺忘。由于第二天還得繼續作業，作業結束后圖取方便，未及時拆卸接地線，有時也有不按安規

有關規定要求進行作業的，作業操作剛結束才發現違規甚至覺得后怕。

由以上實情看來，在標準化變電工區建設中需要加強對員工安全意識的培訓，規范管理，要求員工把作業標準化重視起來。加強標準化作業方面的監督與檢查，將標準化時刻放在工作的最前沿，反復強調，讓更多同事明確自己的工作職責，完善工作中的不足，克服各種困難實現安全供電。

四、團結同事相互協作，善于處理人際關系。

針對牽引變電工作，要善于處理同事間的關系，互相協助實現雙贏。在日常工作中互相幫助，有不懂的問題及時提出，請教學習，互相監督作業標準化，防止誤操作，時刻把安全放在首位。生活中，互相理解，在日常生活工作方面，善于調劑，避免情緒影響工作安全。善于管理時間，將時間充分利用起來，進行有效的溝通、學習，避免發生矛盾與沖突，保障工作的順暢開展。

上海維管處杭州維管段

南翔變電所林志偉

2010年05月05日

第三篇：牽引變電工作總結

推薦閱讀：

一、鞏固員工的專業知識及業務知識，加強各項文件的學習并掌握必要的業務知識。

經過一個月嚴格的專業及業務知識學習，不僅鞏固了以前對某些業務學習方面的漏洞，也落實了必要的業務知識的掌握，使我們深刻認識到各項業務知識的重點及難點，實現了標準化工區建設文件學習的要求。在這一個月的業務知識學習中，學習內容層次分明，所長主要針對學員和值守員安排了不同要求與難道的業務知識學習，針對個人工作需要合理安排學習內容，把重要的業務知識重點學習，反復練習，達到學以致用的效果。

學習期間，主要針對運管公司的概況和發展前景進行了詳細的了解，并對安規、檢規、各種工器具的使用、一次主接線圖、變電所標準化作業加強了學習，另外也對變電所防火、防盜、事故案例進行了補充學習。通過全面的學習不僅讓我有信心勝任自己正在經手的每一份工作，同時也培養了個人的動手能力，更高效的將各項工作按相關標準完成。

二、增強員工積極開展工作的自覺意識，培養員工的團隊精神，鍛煉員工的綜合能力。

這個月最艱巨的任務是變電所室外雜草的處理，雖然我們已經劃分了各自的責任區，但是由于正是春夏交替季節，雜草生長旺盛，剛割完這塊那塊又生長了起來，難以實現全局綠化的美觀，難免會讓人覺得力不從心。但我們并沒有松懈，反而互相督促、互相激勵、互相攀比，在工作上誰也不愿甘落下風，經過這樣的努力，大家平時沒事時都自覺的拿起鐮刀認真的割起草來。因為大家以前沒有多少接觸割草這方面的體力活，難免會有人相對落后，在這種情況下我們誰也不忍袖手旁觀的，常常會騰出時間互相幫忙，如此下來，不僅有利于體能鍛煉，也培養了員工們團結協作的團隊精神，增強了員工們的集體觀、大局觀，營造了和諧的變電所工作氛圍。

在其它的各項工作中，我們也是互相請教，互相指導，互相提出寶貴的意見進行交流，偶爾遇到不懂的問題也向其他變電所的同事尋求幫助，不斷學習他人的長處，不斷掌握各項業務技巧，從而培養自身的綜合能力，一天一天的進步，保持工作的熱情，很是充實。

三、通過互相題問、自我監督的方式加強專業知識的學習，勤于思考，敢于題問，善于專研。

變電所日常工作量比較少，通常有充足的時間可以自己安排利用，這些時間可以用來上網聊天用來看電影甚至是玩游戲，那樣只會得到一時的享樂，最終什么也沒得到。如果把這些時間合理的安排利用起來，每天擠出兩個小時（對牽引變電工作的員工而言簡直是綽綽有余）的時間用于學習、研究專業技術，長此以往，不斷的積累下去，一定會大有做為。每個變電所都配備有各種技術資料、各種電力系統專業書籍，不懂的問題我們可以互相提出討論從而得到解決，實在解決不了的問題，把它記下來，待相關技術部門人員來訪時可以提出探討。

嚴于律己，自我監督，通過相關的途徑鞭策自己不斷進取，例如：在床頭貼上學習計劃、學習總結，在學習記錄中設置專欄記錄不懂的問題以便隨時提出從而解決問題、弄懂問題，也可以在qq簽名中使用警示語，或者向值得信任的同事講出自己的有關想法，在他人的幫助與監督下不斷學習、不斷進步。對自己嚴格要求，不圖享受，不求安逸。時刻警醒自己，千萬不要葬送自己的大好前途。經過這樣的特殊手段，我堅信自己能克服種種困難，學到更多的知識與技術，從而不辜負企業對我們大力的培養和寄予的厚望。

編輯：好范文

第四篇：牽引變電工作總結

根據單位的安排和上級領導的要求，五月初我從南翔變電所調至昆山變電所——杭州維管段樣板工區昆山供電工區負責管轄的變電所，很慶幸自己能調到這樣一個樣板工區來學習、工作，也非常感謝各位領導給予我這次難得的機會。在昆山變電所一個月的工作中，我們所四人積極參與、互相配合、明確分工有條有理的開展各項變電所日常工作，并相當重視標準化工區建設，大家對待自己的工作更是兢兢業業、認真負責，按時完成上級交代下來的任務，并及時的改正標準化檢查中出現的漏洞和錯誤，因此也得到了上級領導的認可和好評。昆山變電所的整體工作有規有矩的進行著，讓我從中學到了不少知識、受益匪淺，現在就變電所相關工作作出以下總結：

一、鞏固員工的專業知識及業務知識，加強各項文件的學習并掌握必要的業務知識。

經過一個月嚴格的專業及業務知識學習，不僅鞏固了以前對某些業務學習方面的漏洞，也落實了必要的業務知識的掌握，使我們深刻認識到各項業務知識的重點及難點，實現了標準化工區建設文件學習的要求。在這一個月的業務知識學習中，學習內容層次分明，所長主要針對學員和值守員安排了不同要求與難道的業務知識學習，針對個人工作需要合理安排學習內容，把重要的業務知識重點學習，反復練習，達到學以致用的效果。

學習期間，主要針對運管公司的概況和發展前景進行了詳細的了解，并對安規、檢規、各種工器具的使用、一次主接線圖、變電所標準化作業加強了學習，另外也對變電所防火、防盜、事故案例進行了補充學習。通過全面的學習不僅讓我有信心勝任自己正在經手的每一份工作，同時也培養了個人的動手能力，更高效的將各項工作按相關標準完成。

二、增強員工積極開展工作的自覺意識，培養員工的團隊精神，鍛煉員工的綜合能力。

這個月最艱巨的任務是變電所室外雜草的處理，雖然我們已經劃分了各自的責任區，但是由于正是春夏交替季節，雜草生長旺盛，剛割完這塊那塊又生長了起來，難以實現全局綠化的美觀，難免會讓人覺得力不從心。但我們并沒有松懈，反而互相督促、互相激勵、互相攀比，在工作上誰也不愿甘落下風，經過這樣的努力，大家平時沒事時都自覺的拿起鐮刀認真的割起草來。因為大家以前沒有多少接觸割草這方面的體力活，難免會有人相對落后，在這種情況下我們誰也不忍袖手旁觀的，常常會騰出時間互相幫忙，如此下來，不僅有利于體能鍛煉，也培養了員工們團結協作的團隊精神，增強了員工們的集體觀、大局觀，營造了和諧的變電所工作氛圍。

在其它的各項工作中，我們也是互相請教，互相指導，互相提出寶貴的意見進行交流，偶爾遇到不懂的問題也向其他變電所的同事尋求幫助，不斷學習他人的長處，不斷掌握各項業務技巧，從而培養自身的綜合能力，一天一天的進步，保持工作的熱情，很是充實。

三、通過互相題問、自我監督的方式加強專業知識的學習，勤于思考，敢于題問，善于專研。

變電所日常工作量比較少，通常有充足的時間可以自己安排利用，這些時間可以用來上網聊天用來看電影甚至是玩游戲，那樣只會得到一時的享樂，最終什么也沒得到。如果把這些時間合理的安排利用起來，每天擠出兩個小時（對牽引變電工作的員工而言簡直是綽綽有余）的時間用于學習、研究專業技術，長此以往，不斷的積累下去，一定會大有做為。每個變電所都配備有各種技術資料、各種電力系統專業書籍，不懂的問題我們可以互相提出討論從而得到解決，實在解決不了的問題，把它記下來，待相關技術部門人員來訪時可以提出探討。

嚴于律己，自我監督，通過相關的途徑鞭策自己不斷進取，例如：在床頭貼上學習計劃、學習總結，在學習記錄中設置專欄記錄不懂的問題以便隨時提出從而解決問題、弄懂問題，也可以在qq簽名中使用警示語，或者向值得信任的同事講出自己的有關想法，在他人的幫助與監督下不斷學習、不斷進步。對自己嚴格要求，不圖享受，不求安逸。時刻警醒自己，千萬不要葬送自己的大好前途。經過這樣的特殊手段，我堅信自己能克服種種困難，學到更多的知識與技術，從而不辜負企業對我們大力的培養和寄予的厚望。

第五篇：牽引變電工作總結

牽引變電工作總結

——6月份

在忙碌的日子里，時間過得真快，隨著充實的六月份的最后一天的到來這一個月結束了。從三月份以來，經過蕭山培訓基地特別的培訓學習，南翔變電所和昆山變電所的實地加強學習，我已基本能勝任正在經手的每一份牽引變電值守工作。在日常工作與學習中遵循公司的各項規章制度，重視上級各部門的各項要求，始終以最高效最認真的態度完成各項任務。經過這四個月的努力拼搏，不僅規范了自己各方面的作業行為及思想意識使自己能按照公司要求的標準執行各項工作，而且強化了技術能力及實作能力讓個人在變電所各方面作業能力逐步發展成熟。下面對在昆山變電所6月份工作進行如下總結：

一、立足基礎，鞏固安規學習，加強檢規學習。

對從事牽引變電所運行檢修工作的人員而言，《牽引變電所安全工作規程》及《牽引變電所運行檢修規程》是牽引變電工作的基礎必備知識，是開展牽引變電運行檢修工作及制定相關制度的立足之本。只有通過反復學習，不斷加強認識，將理論與實際想結合，才能順利開展牽引變電運行檢修工作。作為實習期的變電新人，更有責任和義務定期對其進行加強學習，從而掌握牽引變電基本工作

內容及安全注意事項，保證個人人身安全及設備安全，保障鐵道交通的供電安全及正常運營。

二、注重各項技術標準，嚴格開展技術練兵活動，培養員工各方面的技術能力。

上海維管處杭州維管段連續多月來，對各網工區及變電所要求開展技術練兵活動培訓，旨在讓每一位員工能熟識牽引變電技術工作從而大力培養技術型人才。本月我所對“標準化倒閘”和“牽引變電設備試驗”進行了技術練兵學習，雖然在實操中仍然存在一定的問題，但經過反復的練習，不斷的交流及總結，使員工進一步的規范了操作行為明確了操作程序，并通過嚴格要求端正了員工工作態度，培養了認真負責、嚴謹細心的作業思想意識。

活動中員工間互相密切配合，互相提醒糾正各項細節錯誤及漏洞，引導大家主動分析錯誤，排除問題，抓住技術的關鍵點，掌握技術的精華。不僅培養了員工的團隊協作意識，也規范了大家的業務技術行為，同時也培養了大家的技術能力、觀察力、思維能力及處理問題的能力，另外通過各項培訓也有效的消除員工在變電所的空虛感及懶惰的心理。

在理論學習中針對《杭州維管段牽引變電設備故障搶修預案實施細則》、《杭州維管段牽引變電檢修工藝》、《電氣化鐵路牽引

變電專業電氣試驗工藝》等多項內容進行了認識學習，將理論與實際結合起來從而實現正真的掌握各項技術的目的。

三、落實文件規范管理標準，及時有效的按照相關要求管理各項文件資料。

做為文件管理員，應該及時的接收上級各部門發送過來的各項文件，并正確的在綜合記錄本相關欄目中做好記錄。盡職盡責，將文件精神傳達給變電所每一位員工，第一時間按照文件的相關要求開展工作，需要組織學習的文件按照文件要求的內容及時安排組織學習并做好學習記錄，學習過程中要突出文件精神，讓每位員工牢記相關內容。接到上級部門發送下來的重要通知及文件，應該立即傳達，保證變電所成員了解文件相關內容，并做好記錄。需要打印的文件立即打印，絕不拖延，另外對于上級下達的需要上報相關信息及工作內容的零時通知，要立即通知有關人員，相互協調工作，明確分工，在規定的時間內準確上報，保證工作效率。對于不懂的問題立刻向有文件管理經驗的同事請教，并加以學習，確保以后遇到同樣的問題能立即解決。

四、培養自學能力，熟悉變電所各項技術資料，著重學習并掌握牽引變電所二次接線原理圖。

只有通過不斷學習才能適應社會發展的需要才能迎接殘酷的競爭。然而真正有效的學習往往是通過自學來完成的，所以要培養良好的自學習慣及強硬的自學能力。針對我們從事的牽引變電工作而言，主要需要熟悉的技術資料有：牽引變電所一、二次圖紙；交直流圖；電纜手冊；故障搶修預案；保護裝置整定值；越區供電方案；主要設備說明書。需要掌握這些技術資料并不是一朝一夕的事，要掌握相關的技術是需要通過長期的理論認識與實踐學習相結合的。我們應該學會分清主次，了解資料的重要性，知道學習相關資料的先后順序，現階段應該著重于學習并掌握牽引變電所二次接線原理圖。

在工作閑暇時，可以將牽引變電所二次接線原理圖常拿出來學習。遇到走不通的回路或者是其它不懂的問題記錄下來，在同事的幫助下共同探討學習，帶動大家互相學習，共同進步。把“知識就是財富”的觀念銘記于心，端正態度，為個人前途著想，嚴格要求自己。除了工作之余的學習外還要定期進行學習，把時間合理的利用起來，絕不荒廢個人事業，絕不松懈、絕不懶散。由定期的學習，轉變為自覺的學習，從根本上培養自覺學習的良好習慣，實現人生的價值。

中鐵電氣化局集團運管公司上海維管處杭州維管段昆山變電所林志偉2010年6月26日