第一篇：關于解決鄉村醫生待遇的倡議書

關于解決鄉村醫生待遇的倡議書 關于解決鄉村醫生待遇的倡議書

村級衛生所是農村三級衛生網最基本的單位，而鄉醫則是農村衛生隊伍的主要力量，處在衛生戰線的最前沿，主要擔負著對農村常見病、多發病的診斷治療，還擔負著兒童計劃免疫、婦幼保健、健康知識宣傳等公共衛生工作。幾十年來，廣大鄉村醫生扎根基層，履行人道主義職責，默默無聞地為村民解除病痛，搶救了無數的生命。同時還積極參與各項公共衛生及預防保健任務。鄉村醫生曾改變了當年農村缺醫少藥，甚至無醫無藥的難題，被世界衛生組織譽為新生事物。拿老一輩鄉村醫生來說，在上世紀60年代農村衛生環境極其惡劣的狀態下，響應黨中央把醫療衛生工作的重點放到農村去的號召，通過衛生部門培訓擔任赤腳醫生，種，采中草藥、辦合作醫療、身背保健箱走村竄戶、進行衛生知識宣傳和開展愛國衛生運動、兒童建卡造冊、預防接種、實行計劃免疫、保護孕產婦和兒童健康，有利于計劃生育在農村的順利進行。如上世紀七十年代的絲蟲病、瘧疾等就是依靠鄉村醫生共同配合一起消滅和控制的。可以說，閩北衛生事業取得可喜的成就，其中就有鄉醫的一份功勞。

疫情報告、監控和防治各類流行病、暴發病、常見病診治、送醫送藥上門，方便農民群眾，幾十年來默默無聞地工作，起到了一些大小醫院和各級防疫部門不能替代的作用，為農村

衛生事業做出了巨大成績。

非典流行時，鄉村醫生和全國醫務人員一道奮戰在監測第一線，與回鄉人員零距離接觸，詳細登記，測量體溫，為保一方平安晝夜工作，不叫苦不叫累，也未要求任何報酬，為國

家和人民做出了無私貢獻。

禽流感期間，各級領導下達緊急動員令，我們更是義無返顧，毫不遲疑，赤膊上陣，投入這沒有硝煙的戰爭，一天兩次為疫區人員測體溫，體溫登記表寫的密密麻麻，經過一個月的日夜奮戰，禽流感戰勝了，而我們有誰理喻呢？如今我們仍然監控著隨時可突發的傳染

病預防保健工作。

鄉村醫生除體溫計、血壓計、聽診器外，沒有其他診療設備，中西各成一體，醫生護士為一人，病人要求價廉速效，行醫使藥困難重重，真苦了我們的頭腦，實行新型農村合作醫療了，鄉村醫生積極向群眾宣傳參保，但是農民最近的醫療單位，最能節省患者醫療費用的村衛生室卻不能報銷醫療業務，就連小額報銷所用的登記表、報銷條和處方都得自己掏錢買。鄉村醫生每年要交校驗費，罰款，管理費，藥監檢查，消殺費，物價，培訓費用等等，少則一千多，多則一年幾千元，早些年還有工商、稅務等部門的收費，現在隨著合法的、不合法的藥店、藥房的普及，錢越來越難賺，村衛生室進入窘境。

赤腳醫生和民辦教師是上世紀農村中的“雙胞胎”兄弟，都是農村青年經過村委會推薦，有關部門審批參加了各自的工作，民辦教師每個大隊2——3名，赤腳醫生各有一名，教書育人為百年大計，防病治療為百年人生，對人類和社會問題同等重要，但是后來國家政策是民辦轉公辦，拿可觀的國家工資及退休金，可我們鄉村醫生在國家經濟綜合國力日夜增

長的今天，我們仍然赤著腳。

在建設社會主義新農村，構建和諧社會的今天，我們仍然守衛在農村三級衛生網的最底層，以人為本，服務于農民兄弟，永遠是我們的宗旨。然而隨著時間的流逝，當年許多風華正茂的鄉醫如今即將步入老年的行列，后顧之憂也隨之迫在眉睫，根據《鄉醫從醫管理條例》規定，男60歲，女55歲的鄉醫將不予執業注冊，停止其醫療行為。因此，老年鄉醫面臨著失業和老無所養的尷尬境地。相比之下，與這些鄉醫同時代為國效力的“民辦教師”卻幸運的多，他們已全部轉為國家正式干部，解除了后顧之憂，過著安享晚年的幸福生活。“赤腳醫生”與民辦教師一樣，都是我國在一定特殊歷史條件下的產物。若干年前的農村合作醫療站、“赤腳醫生”和現今的村衛生所、鄉村醫生是國家認可的醫療機構的醫務人員，是我國農村三級醫療衛生保健網的最基層。

中國的合作醫療、“赤腳醫生”是一塊有里程碑意義的閃亮稱謂。在那個年代“赤腳醫生”曾編入小學的教科書，被一代人當兒歌傳唱。在農村，“赤腳醫生”與民辦教師一樣，都是村民眼里的“最可愛的人”。確實，如果沒有民辦教師，很多農村孩子將失學成為文盲；如果沒有“赤腳醫生”，他們的基本醫療將得不到保障。當年Zhengfu把“赤腳醫生”和民辦教師當“同胞兄弟”，對他們的待遇是相提并論的。“赤腳醫生”雖不是共和國的功臣，但深信在四十年代工作中，為提高中國農民的健康素質，在各自的工作崗位上，他們不辱使命，默默地承擔著各種義務，為解決“看病難，看病貴”；為社會主義新農村建設，鞏固新型農村合作醫療，發揮其特有的作用和貢獻。關于解決鄉村醫生待遇的倡議書

在當今國家經濟飛速發展，勞動和社會保障制度不斷健全，政策法規日臻完善的形勢下；黨的十七大報告中又再次提出，要更加重視社會建設，著力保障和改善民生，推進社會體制改革，擴大公共服務，完善社會管理，促進社會公平正義，努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居，推動建設和諧社會。加強農村三級衛生服務網絡和城市社區衛生服務體系建設，深化公立醫院改革。為此，社會上許多有識之士和廣大鄉村醫生曾多次提出：把村衛生所問題納入Zhengfu為民辦實事的議程，建議Zhengfu盡快對農村衛生體制進行徹底改革。參照民辦教師轉制的成功經驗，整合農村基層衛生資源，將村級醫療機構列入國家正式醫療衛生按規劃設置所、室；按轄區人口數劃撥衛生經費，按要求配置相關設備及醫護人員，將鄉醫隊伍轉制為國家正式衛生工作者，列入編制，享受國家規定同等學歷，工齡檔次的工資和福利待遇，因此建議：

一、根據《鄉村醫生從業管理條例》實施中的有關規定，參照廣東省、上海市和北京市衛生局、勞動和社會保障局、發改委、財政局等部門意見，區別鄉村醫生的不同情況，實行分類施保，切實解決好鄉村醫生的基本社會保障，公資待遇，養老保障，以穩定農村基層衛生隊伍。

1、在崗執業的鄉村醫生按照當年“民辦教師”轉正的工資標準，每人每年1萬元補助（這在廣東省已經實施）由Zhengfu財政按月發放支付，并給繳納退休后的養老保險，對執業的老鄉村醫生要有傾斜保護政策。

2、到齡離崗的鄉村醫生男超過60歲，女超過55歲，按從業管理條例規定已不能執業，國家應出臺相配套的政策，根據其從醫年限，十年以上的，按規定繳納基本社會保險費后，給予辦理按月領取一定的養老金，養老金的待遇一般每月不低于當地的最低生活保障標準。

把村衛生所、衛生室納入當地鄉鎮衛生院、社區衛生服務站編制統一管理。已經轉正的鄉村醫生，根據工齡、職稱核定工資標準。以所在鄉鎮為單位，Zhengfu財政補足發放。

三、為了加強縣鄉村三級衛生服務網點建設，應將村衛生所和鄉村醫生納入新型農村合作醫療管理范疇，發揮其最基層的衛生工作作用。

新中國建立58年來，黨中央和我國Zhengfu十分重視農業和農村工作，改變了過去貧窮落后的面貌；改革開放30年來，我國Zhengfu又加大對社會主義新農村建設的力度，為解決“三農”問題出臺了不少政策。“把醫療衛生工作的重點放到農村去”，是黨和Zhengfu一貫堅持的方針，最近國務院提出醫療改革，使我國廣大鄉村醫生呯然心動，但愿這次的醫改能為農村的衛生事業迎來又一個春天，給鄉村醫生一個遲到的溫暖。

我們也期盼黨和Zhengfu在醫療體制改革的同時，為鞏固農村衛生體系，給予鄉村醫生與民辦教師和畜牧醫等行業人員同等待遇，給予辛苦了近幾十個春秋的赤腳醫生養老保險并加入社保，給退休金，把鄉醫待遇問題納入Zhengfu財政預算編織，解決老有所養問題。要把解決鄉村醫生轉職、生活待遇、養老保險、醫療保險等項問題擺上議事日程，解除其后顧之憂，吸引和鼓勵年輕鄉醫扎根基層，為人民群眾服務，避免出現由于收入低，鄉醫棄醫改行，部分村級衛生所關門停辦的局面。要加大對村級衛生所建設的投入，將村級衛生所建設納入新農村建設規劃，逐年加大投入，改變目前村級衛生所房屋破舊、設備簡陋、缺醫少藥的情況。

以上所述是我們鄉村醫生的共同心聲，我們想這肯定也是全國鄉村醫生的共同心聲，我們希望國家和有關部門能給予我們一個合理交代，希望領導盡快給我們一個滿意的答復

第二篇：關于落實鄉村醫生待遇的懇求

關于落實鄉村醫生待遇的懇求！2010年11月上旬中央新聞聯播了：溫家寶總理在視察幼兒園教育時講到：“民辦幼兒園老師與公辦幼兒園老師實行同等對待與分享。”引起了我們的回憶：

2000年，李鵬總理向聯合國公開承諾：“------我國的鄉村醫生待遇與民師同等------。”

那時至今，民師甜果飽腹，倍受人們的青睞。而鄉村醫生卻是苦果填肚，酸澀刺喉！一直得不到社會的尊重，是一個政治地位低下的弱勢群體。農民健康的護衛者，何時能解憂？然而工作的忙碌，事情的繁瑣，老后的擔憂象一種生命的催化劑，時刻催促著我們提前衰老、提前進墓，辛苦一輩子，有何想頭？！

上個世紀六十年代末期，我國還是一個剛從舊社會脫胎換骨的新中國，雖然有20年的建國歷史，但由于地廣人多，經濟薄弱，科技落后，農民十分貧窮，連溫飽都難以解決，國家哪里還有大批正規院校畢業的專業學生到農村搞文衛建設？那時農村衛生人才十分緊缺，赤腳醫生隊伍難以壯大？所以農村衛生人才的需求迫在眉捷。望梅止渴，只好將就。實行文衛工作粗線上馬，于是我們這些跟師學藝的年輕醫生就跨進了赤腳醫生隊伍的行列。當時我們年輕力壯，英姿瀟灑，風華正茂。艱苦創業，以苦為榮，千方百計把農村合作醫療站搞好搞活。

堅持土法上馬，實行一根銀針、一把草藥、上門宣傳計劃生育，“兩管五改”，消滅四害，打預防針，發預防藥，防治老膜炎和鉤蟲病。為民解疾，深受農友歡迎！

由此可見，赤腳醫生是農民身體健康的先行官。沒有人民的身體健康，哪還談得上社會主義建設？衛生與教育同步發展，夯實了建設社會主義高樓大廈的奠基石。一對雙胞胎降臨農村，扎根農村一輩子，死了也要埋在農村的兩支生力軍，尤如雨后春筍蓬勃發展。2003年非典時期我們冒險戰斗在第一線觀察疫情、測體溫、上報疫情。現在的中醫創先，公共衛生服務，填寫各種表冊，建立軟件資料、健康體檢、癌癥篩查、普查高血壓、糖尿病、精神病、慢病管理等各種繁雜的事太多。真是干不完的活，做不完的事。同時還要鉆研業務，參加各種培訓，提高業務技能，農民一旦有病隨喊隨到。總之病人的呻吟，就是給我們的命令，上級布置的任務，就是我們的工作。

無論是漆黑的夜晚，還是風雨交加的泥濘小路，我們是一

手打電筒，一手撐雨傘，身背藥箱，直奔病家。嚴寒酷暑，風里來雨里去。農村中的條條羊腸小道，我們不知走了多少遍。記不清的次數、數不清的腳印。我們默默地戰斗在廣闊天地，生活在風雨陽光中。幾十年如一日，生命不息，戰斗不止！早上行醫催日出，晚上治病伴月歸。常年背著藥箱走在崎嶇泥濘的小道上-----！渡過了飽經風霜的年月，償盡了人間的苦辣甜酸------！我們由黑發變成了白發，十分蒼老憔悴，無償犧牲了

年華、貢獻了青春！

是誰在減輕痛苦？是誰在延續生命？！是白衣衛士！在那

非典侵襲的日日夜夜，是誰在沖鋒陷陣？！是白衣戰士！在那禽流感流行的日子里，是誰在驅趕病魔？！是白衣天使！人們不要忘記：祖國生命的保護神，人類疾病的醫治師，人民健康的耕耘者，農民辛勤的鄉村醫生！

然而給我們的是什么待遇？是觀望、是等待、是寂寞，甚

至是冰霜！

現在，新型農村合作醫療已經建立！中專以上學歷的畢業

生也來到了我們當中，能中會西的年輕骨干也不少，縣鄉村三級醫療衛生服務網已經形成，為農民看病，為農民報賬，深受群眾的歡迎！雄辯的事實證明：沒有我們過去的赤腳醫生對農村衛生事業的長期建設，哪有今天龐大的鄉村醫生隊伍？沒有鄉村醫生對農民身體健康的保護，哪有今天嶄新的新農村面貌和小康村建設?

根據重慶市衛生局文件【渝衛科教（2000）45號】關于

印發《重慶市鄉村醫生教育管理辦法（試行）的通知》：22條“鞏固和發展鄉村醫生隊伍，特別要注意解決鄉村醫生的一些

切身利益。鄉村醫生收入和待遇不低于當地民辦教師的水平”。

重慶市2001—2010年鄉村醫生教育規劃中措施與辦法第七條“合理解決鄉村醫生待遇，建立退休制度。對那些在鄉村醫生崗位上工作滿30年，年齡超過60歲的要采取有效措施在其離崗后能適當給予生活補助，解決其老有所養問題”。

重慶市2001-2010年鄉村醫生教育規劃實施意見第6條

《鄉村醫生中專水平合格證書》使用待遇中“根據重府發?1993?215號文件規定：“凡經考核合格相當于中專水平的鄉村醫生，原則上給予相當于當地民辦教師水平的待遇。------”。

依照上述文件精神，我們懇求：

一、根據國家民辦老師與公辦老師實行同工同酬的宗旨。

我們注冊在崗的鄉村醫生，只要勤勤懇懇地工作，積極完成上級下達的各項任務，應與社區醫務工作者實行同工同酬，提高鄉村醫生政治地位和經濟待遇。

二、對年齡60歲，工齡30年以上并取得中專學歷，依法

注冊的鄉村醫生，應實行退休制度，其待遇要求按民師退休待

遇執行。

三．對年齡60歲以上，并多年從事鄉村醫生工作，尚未

依法注冊的鄉村醫生，建議按照國家財政補貼和個人出資相結合的原則，實行養老保險制度，共享晚年幸福。

四、對已故的鄉村醫生，本著一份貢獻，一份回報的精神。

他們生前無私無償地為農村衛生事業奮斗終生，給我們后人樹立了光輝榜樣。而今，正是全國鄉村醫生優惠政策正待落實的時候，我們不能忘記他們的業績，共產黨人也不能忘記他們的貢獻。合理補償解決其家屬生活困難，平衡心理，能激發在崗

鄉村醫生愛崗敬業的工作熱情。

只有這樣，才能充分體現共產黨人了解民意、關注民生、說話算數的誠信形象。

我們真誠希望各級政府和衛生主管部門：現在已是全國鄉村醫生陽光政策該落實的時候了，希望您們不要再推謝了！

請中央焦點訪淡欄目組向全國的鄉村醫生轉播，謝謝！

重慶市墊江縣全體鄉村醫生

主送代表：

高安鎮：譚常明：***

馬武：***

胡永安：***

長龍鄉：王良淑：***

澄溪鎮：胡文良：***

坪山鎮：王政貴：***

桂溪鎮：周昌友：***

杠家鎮：徐敏初：***

普順鎮：張官碧：***

高峰鎮：李昌濤：***

曹回鎮:蔣中矣：***

大石鄉：冉世文：***

黃沙鄉：黃云華：***

2013年07月18日

第三篇：醫改后退休鄉村醫生待遇（最終版）

國務院：

接兩代會和衛生部轉來議案，經深化醫藥衛生體制改革部際協調工作小組論證通過后，現將對鄉村醫生的解決辦法報送：

一，凡三證齊全（鄉村醫生證，鄉村醫生職業證書，醫療機構執業許可證）年齡：男60歲，女，55歲以上鄉村醫生在村級連續不斷執業35年以上者（含35年），每人每月按1080元左右退休解決。

二，凡三證齊全，年齡，男，60歲，女55歲以上鄉村醫生在村級連續不間斷執業30年以上者（含30年）每人每月按800元左右退休解決。

三，凡三證齊全，年齡：男，60歲，女，55歲以上的鄉村醫生在村級連續不間斷執業25年以上者（25年）每人每月按600元左右解決。

四，凡三證齊全，并持有國家承認學歷的鄉村醫生，可參加考取助理執業醫師證和執業醫師證書。

五，符合上述三項而死亡的鄉村醫生，國家給予2000元火化費予以安葬，并繼發10個月工資用于安撫。

六，凡三證齊全，而達不到退休年齡的男女鄉村醫生，國家給予考試轉公的制度，對于考核考試合格的轉為公辦醫生，工資待遇國家按排解決；對于考核考試不合格的鄉村醫生，國家執行淘汰制度，一次性淘汰名正言順，考核考試標準不能降低，必須從嚴執行，不得降格以求，降格以求是對人民生命和身體健康不負責任。

七，考試轉公須持國家承認的學歷參加，否則，鄉村醫生須再次學習，獲得學歷后，再考試轉公。

八，退休后和淘汰掉無鄉醫生的村鎮，國家執行大學生到農村工作制度，工資待遇由國家從優安排解決，鄉鎮衛生院統一管理。

這是我在愛愛醫論壇里看到的，不知道可不可信，歡迎大家討論

九，本辦法于2010起在全國執行，2015年結束，鄉村醫生被取締，國家執行執業醫師和助理執業醫師制度

第四篇：關于xx鎮鄉村醫生待遇的調研報告

對xx鎮鄉村醫生經濟待遇的調研報告

村級醫療衛生網絡機構是醫療衛生體系中的最基層網絡組織，鄉村醫生（以下簡稱村醫）作為這一基層機構的重要成員除擔負農村一般診療工作外，還承擔了村級預防保健、愛國衛生、健康教育、基本醫療、疫情調查處理、疫病監測、改水改廁等大量的公共衛生工作，從兒童計劃免疫、婦幼保健到傳染病、地方病防治，他們執著地守護著農村廣大群眾的健康。由于長期以來，村醫的基本待遇問題以及養老保險問題沒有得到根本妥善的解決，隨著社會生存壓力日益加大，村醫隊伍日趨不穩，已經成為影響和制約農村衛生工作發展的瓶頸。為全面了解和掌握我鎮村醫待遇現狀，探索可行有效的解決村醫待遇途徑，從而促進村級醫療衛生事業的發展，特進行了本次調研。現將調研情況，簡要分析如下：

一、村醫的歷史背景

鄉村醫生在40年前曾稱作“赤腳醫生”，在那個缺醫少藥甚至無醫無藥的時代，為農民群眾提供了最基本的醫療服務，為解決農村群眾就醫難的問題作出了積極貢獻；當今社會我國各地農村已建成縣、鄉、村三級衛生服務網絡，據相關資料顯示，絕大多數的農民患病就診一般選擇村衛生室(所、站)，鄉村醫生則是農民的“健康守門人”，更是每個村民及家庭的最鮮活的健康檔案，村民既往病史、用藥過敏史和家族病史，甚至連村民自己都

醫管理日益規范，村醫資格日趨合法，村衛生所硬件設施的日漸改善，無疑使我鎮村醫對工作增加了一定的信心，也使村級醫療水平排在了全縣前列。

（二）村醫待遇基本情況

1、誤工報酬情況。目前，我鎮村醫工資主要分為相對固定及浮動工資兩部分構成。相對固定的工資一是由騰沖縣按在編村醫人數，2007年以前人均每月補助30—60元不等，2007年后人均每月補助100元；其次是按衛生所完成計劃免疫情況人均每月補助60元及按完成任務情況財政進行零星補助；但是這部分相對固定的工資補助，與村醫工作到每個社，每位群眾的工作量比較是不是成比例的。浮動工資是按《xx鎮村衛生一體化管理實施方案》（橋政發?2003?27號）（以下簡稱《方案》）文件規定執行，即村醫執行個人收入與任務考核、單位效益掛鉤的績效工資制，實行下不封頂，下不保底的浮動工資制，工資總額原則上不超過純收入的80%。

2、養老保險政策及其落實情況。由于目前全省鄉村醫生在養老保險方面還沒有成熟的方法，為使村醫“老有所依，老有所養”，我鎮在《方案》中規定暫定參照個體工商戶個人繳納養老保險多方法實行，從鄉村醫生每月工資總額中提出10%作為養老保險金，由鎮衛生院統一在當地金融部門存起，鄉村醫生男年滿60周歲，女年滿55周歲，必須辦理退休手續，退休后由衛生院一次性連本帶息支付個人養老金。但目前在我鎮只有箐口衛生所

醫待遇。一是硬件設施不平衡。箐口社區基礎設施發展較早，衛生所建設在各項硬件設施上相對較完善、先進，除四室齊全外，還設有B超室、化驗室等，輪馬村衛生所基礎設施建設較晚，衛生所于2009年6月改造完畢，醫療條件相對滯后。二是村醫素質分布不均衡。群眾就醫從注重村醫的經驗已慢慢轉移到既注重經驗又注重學歷、資歷上來，因此村醫素質成為群眾選擇就醫的一個很重要的因素，許多群眾寧愿多乘幾趟車，多行幾里路也要到鎮衛生院就醫、就診，無形當中村衛生所減少了一些病源；三是人口、交通、地域等客觀因素。永興村是全鎮人最多的一個村，且離下街集鎮有一定距離，交通不變，特別村衛生所在就醫條件改善及實施新農合之后，村醫工作雖然比較繁瑣，但效益可。而金家村常住人口較少，離下街社區較近，交通便利，部分群眾往往到附近醫療條件較好的醫院就醫，病源流失直接影響了村衛生所的效益；四是群眾觀念也成為影響村衛生所不平衡發展的因素。“小病用藥，大病用醫”這是許多群眾普遍的就醫觀念，這種不正確就醫觀念的嚴重程度不僅增加了當地衛生防疫工作的難度，同樣也影響了各村衛生所的發展，例如xx社區是純傈僳族村，居民居住地較分散，群眾的就醫觀念也制約了當地衛生所的發展，包括村衛生所的效益問題。

3、離任村醫保障亟待解決。一是村醫的養老保險問題，因尚未納入政府相關政策規定中，村衛生所工資待遇的高低直接影響到村醫參與養老保險；二是村醫離任后的生活保障問題，是每

醫發揮專業，如上街衛生所的中醫中藥，東村衛生所的牙科等，在各級部門與村衛生所的努力下，已經在全鎮小有名氣；三是村醫自身也要加強自修自學；四是要要實行村醫學歷和執業資格強制性提高制度，嚴把村醫準入關，逐步提高村醫整體素質。

3、其它措施。一是以實施“新農合”為契機，努力改善就醫環境，提高診療水平，積極爭取試行“新農合”家庭門診定額報銷，開展門診治療統籌報銷的試點工作，增加病源。二是完善社會保障體系，特別是村醫的養老保險制度，可掛靠或參照個體工商戶進行繳費，解決村醫的部分后顧之憂。；三是公共衛生服務的補貼費用適當提高；四是是建立長效的獎勵動作機制，對于在業務上、管理上、服務上做得好的村衛生所進行獎勵，提高村醫積極性；五是爭取財政補貼力度，提高村醫收入；六是加大宣傳力度，幫助群眾豎立正確的就醫觀念。

4、需要注意的問題。鎮衛生院要加強對村衛生所賬務的管理力度，嚴格實行“三制”、“四有”、“七統一”的規范化管理；另外加強新農合管理，杜絕定點醫療機構有關經濟違紀違規問題的出現。

xx鎮人民政府 二○○九年十一月九日

第五篇：六塘鎮鄉村醫生待遇落實情況匯報

鄉村醫生待遇落實情況匯報

為進一步貫徹落實《關于鞏固完善基本藥物制度和基層運行新機制的意見》（國辦發〔2013〕14號）文件精神。現將我鎮鄉村醫生待遇落實情況匯報如下：

一、全鎮村衛生室及村醫基本情況

全鎮設有村衛生室7個，自實施鄉村一體化管理以來，在縣、鎮、村三級的支持和努力下，截止2012年6月，已完成5個村衛生室新建及改造，全部配備診斷室、藥房、注射室、觀察室四室，目前已投入使用3個（中團村、黃沖村、三界村）；油蘭村、肯社村衛生室因無經費進行裝修未投入使用；所有建設費用均是六塘鎮中心衛生院墊付，共約10萬元。其中肯社村、六塘村衛生室因無建設用地及資金未開始建設，目前21名村醫均是持鄉村醫生資格證上崗（從2012年起，每年鄉村醫生資格證換證所需的費用均由衛生院墊付）。鄉村醫生中；中專學歷13人，高中學歷2人，初中4人，小學2人；從業時間6年、20年不等，1名老村醫竟從業達四十多年。21名村醫均參加新型合作醫療，5人參加新型農村社會養老保險，3人參加養老保險，1人參加醫療保險。村醫年齡普遍年老化，至今也沒有專門出臺對離任村醫的相關政策。

二、全鎮村醫待遇情況

目前我鎮村醫每人每月有300元工資，由省、市、縣三級財政分別按5:2:3比例負擔，我鎮嚴格按照規定足額匹配到位。對承擔基本公共衛生服務的村衛生室，在公共衛生服務均等化工作經費中，對屬于村醫工作職責的，安排40%左右的經費落實到村衛生室，績效部分按鄉村醫生承擔公共衛生服務任務的完成情況，年底考核，考核合格全數發放補助，不合格按比例扣除。

以鄉村醫生完成公共衛生服務任務情況、參與公共衛生管理情況為考核內容制定補助制度，具體如下：

（1)居民健康檔案以婦女、兒童、老年人、慢性非轉染病人等人群為重點，建立統一、規范的轄區居民健康檔案。每建立一份完整的檔案補助 2元。今年的目標數是17422。

（2)免疫規劃了解和掌握本村適齡兒童（包括流動兒童）的情況，每月按時發放本轄區兒童一類疫苗未種通知單。每張通知單補助1元，季節性大型疫苗接種，每張通知單補助2元。

（3)傳染病管理建立傳染病報告和突發公共衛生事件報告制度，及時發現、登記并報告傳染病，每報告一例，獎勵2元。對結核病服藥患者進行隨訪，完成面對面隨訪4次，每人補助10元。

（4）慢性非傳染性疾病管理協助衛生院發現新患者及逐步完成轄區確診的高血壓和糖尿病患者的登記管理，定期進行隨訪，并進行必要的健康指導。每發現建立一份慢性非傳染性疾病補助2元，完成面對面隨訪及健康指導，每人補助5元。今年高血壓篩查目標數為3111，管理病人目標數為1079。糖尿病病人管理目標數為365.（5）老年人保健協助對轄區65歲以上老年人進行登記管理，進行健康危險因素調查和一般體格檢查，提供必要的健康指導。發放老年人體檢通知單及體檢結果，每發放一份通知單補助1元。今年老年人體檢的目標數為1438.(6)重性精神疾病管理協助對轄區重性精神疾病患者進行登記管理，每新發現1例重型精神疾病補助5元。