第一篇：上海市勞動和社會保障局關于調整2008年本市補貼培訓范
上海市勞動和社會保障局關于調整2008年本市補貼培訓范圍和補貼標準的通知
滬勞保技（2008）3號
上海勞動保障
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各區（縣）勞動保障局、各有關單位：
為提高本市勞動者的職業技能素質，促進就業，根據《上海市促進就業若干規定》的有關規定，現將調整2008年本市補貼培訓范圍和補貼標準的有關事項通知如下：
一、為促進勞動者就業，滿足本市產業發展的需要，特調整確定2008年度補貼培訓目錄。勞動者參加補貼培訓目錄內的培訓項目，可按有關規定享受培訓費補貼。
二、定向培訓項目均納入補貼培訓范圍。培訓機構、就業服務機構等組織定向培訓，就業錄用率達到80%及以上的，所有學員均可享受培訓費補貼；就業錄用率低于80%的，被錄用的學員可以享受培訓費補貼。
三、經批準的校企合作培養項目、企業內高技能人才培養項目和高師帶徒培養項目（職業資格三級及以上）、技能競賽培訓項目（職業資格四級及以上）因強化動手能力培養而增加的實訓費用可納入補貼培訓范圍。
四、補貼培訓目錄內各培訓項目（含定向培訓項目）的補貼標準由市物價部門監審后公布實施。
五、培訓機構舉辦補貼培訓目錄范圍內的培訓項目，其收費價格可根據辦學成本自主確定。培訓機構的收費價格應向所在地的物價和勞動保障行政部門備案，并向社會公開。
六、本市勞動者參加上述各類補貼培訓項目，每年只能享受一次培訓費補貼。
七、本通知自2008年3月1日起實施。
特此通知。
附：
1、2008年度補貼培訓目錄
2、經市物價部門監審的培訓項目補貼標準
上海市勞動和社會保障局
二○○八年二月二十八日
附件
1補貼培訓目錄（2008年度）
一、技能類定向培訓項目
二、信息服務類
2、電子商務員（師）（四、三、二級）
3、計算機操作員（四級）
4、數據庫管理人員（四、三級）
5、計算機程序設計員（師）
四級：程序員（VB）
6、計算機安裝調試維修員（五、四級）
7、計算機網絡技術人員（四、三級）
8、程序員（JAVA）（四級）
9、程序員（.NET）（四級）
10、計算機網絡與系統管理員（四級）
11、企業信息管理員（IMT-EIRM）（四級）
12、網頁設計制作人員
四級：網頁設計制作員
13、多媒體作品制作員（四、三級）
14、游戲程序設計師（三級）
15、網絡課件設計師（四、三級）
16、信息安全師（三級）
三、創意設計類
17、工藝美術設計師（四、三級）
18、廣告設計師（四、三級）
19、包裝設計師（四、三級）
20、工業產品造型設計員（師）
三級：工業產品造型助理設計師
21、室內裝飾設計員（師）（五、四級）
22、裝飾美術設計師（五、四、三級）
23、首飾設計員（師）
三級：首飾設計員
24、游戲美術設計師（三級）
25、漫畫師（四、三級）
26、家具設計師（四、三級）
27、景觀設計師（四、三級）
四、工藝美術類
28、鉆石檢驗員（四、三級）
29、寶玉石檢驗員（四、三級）
30、鉆石琢磨工（五、四、三級）
31、寶玉石琢磨工（五、四級）
32、貴金屬首飾手工制作工（五、四、三級）
五、會展服務類
33、會務接待服務員（五、四、三級）
34、手語翻譯人員（五、四級）
六、物流服務類
35、倉庫保管員（五、四、三級）
36、物流師（三、二級)
七、文化教育類
37、印前制作員（師）（四、三級）
38、包裝印刷制作工（五、四、三級）
39、裝裱工（五、四、三級）
40、平版印刷工（五、四、三級）
41、音響調音員（五、四、三級）
42、舞臺燈光師（四、三級）
43、攝影師（五、四、三級）
44、數碼影象技術人員（四級）
45、鋼琴調律師（四、三級）
46、色彩管理技術（專項職業能力）
八、商貿服務類
47、商品營業員（四、三級）
48、商品經營師（二、一級）
49、醫藥商品購銷員（四級）
50、中藥調劑員（五、四、三級）
51、中藥購銷員（五級）
52、中藥經營師（二、一級）
53、珠寶首飾營業員（五、四級）
54、鉆石交易員（三級）
55、珠寶首飾評估師（三級）
九、旅游服務類
56、客房服務員（四、三級）
57、餐廳服務員（五、四、三級）
58、中式烹調師（五、四、三、二、一級）
59、中式面點師（五、四、三、二級）
60、西式烹調師（五、四、三、二級）
61、西式面點師（五、四、三、二級）
62、茶藝師（五、四、三級）
63、茶葉評審師（五、四級）
64、調酒師（五、四、三級）
十、生活服務類
65、美發師（五、四、三、二級）
66、美容師（五、四、三、二級）
67、美甲師（五、四級）
68、化妝師（五、四級）
69、保健按摩師（五、四、三級）
70、眼鏡驗光員（五、四、三、二、一級）
71、眼鏡定配工（五、四、三級）
72、家政服務員（五、四、三級）
73、養老護理人員（五、四級）
74、育嬰師（五、四、三級）
75、保育員（五、四、三級）
76、芳香美容（專項職業能力）
77、母嬰護理（專項職業能力）
十一、食品藥品類
78、食品質量檢驗員（四、三級）
79、中藥炮炙工（五、四、三級）
80、化學合成制藥工（四、三、二、一級）
十二、機電技術類
81、鉗工（五、四、三、二、一級）
82、機修鉗工（五、四、三、二級）
83、工具鉗工（二、一級）
84、模具制造工（四、三級）
85、車工（五、四、三、二、一級）
86、銑工（五、四、三、二、一級）
87、磨工（五、四、三、二、一級）
88、鏜工（五、四、三、二、一級）
89、冷作工（二級）
90、油漆工（五、四級）
91、數控機床工（五、四、三、二級）
92、數控機床維修工（四、三級）
93、熱處理工（四、三、二級）
94、維修電工（五、四、三、二、一級）
95、電焊工（五、四、三、二、一級）
96、電梯安裝維修工（五、四、三、二、一級）
97、機械產品檢驗工（二級）
98、鍛造工（四級）
99、現代測量技術（專項職業能力）（三級）
100、快速成形技術（專項職業能力）（三級）
101、氣液電控制技術（專項職業能力）（三級）
102、計算機輔助設計（專項職業能力）
103、計算機輔助制造（專項職業能力）
104、傳感器應用技術（專項職業能力）
十三、電子通信類
105、電子儀器儀表裝調工（四、三、二級）
106、電子儀器儀表修理工（四、三級）
107、家用電子產品維修工（五、四、三、二級）
108、有線電視機線員（四、三級）
109、集成電路制造工藝員（四、三級）
110、集成電路芯片封裝工藝員（四、三級）
111、集成電路版圖設計師（四、三級）
112、無線電裝接工（四、三級）
十四、能源動力類
113、熱力司爐工（五、四、三、二級）
114、中央空調工（五、四、三級）
115、制冷設備維修工（五、四、三、二級）
十五、交通運輸類
116、汽車駕駛員（四、三級）
117、汽車維修工（五、四、三、二、一級）
118、汽車維修電工（五、四、三級）
119、汽車維修漆工（五、四、三級）
120、汽車維修鈑金工（五、四、三級）
121、汽車美容裝潢工（五、四、三級）
122、汽車配件銷售員（五、四級）
123、摩托車維修工（五、四、三級）
124、起重工（五、四、三級）
125、天車工（五、四級）
十六、化工環保類
126、廢水處理工（五、四、三級）
127、化學分析工（五、四、三、二級）
128、危險化學品保管員（五、四級）
十七、紡織服裝類
129、時裝設計師（三、二、一級）
130、服裝設計定制工（五、四、三級）
131、服裝制版師（四、三、二、一級）
132、服裝跟單師（四級）
十八、建筑工程類
133、架子工（五級）
134、砌筑工（五級）
135、水電工（五、四、三級）
136、管道工（五、四、三、二級）
137、室內裝飾工程管理員（四、三級）
138、建筑物清潔保養工（五、四級）
139、建（構）筑物消防員（五、四級）
140、智能樓宇管理師（四、三級）
十九、農林牧漁類
141、插花員（四、三級）
142、綠化工（五、四、三、二級）
143、護林工（五、四、三級）
144、花卉園藝工（五、四、三級）
145、有害生物預防控制員（五、四、三級）
二十、管理咨詢類
146、消防管理員（四、三級）
147、保衛人員（五、四、三、二、一級）
148、職業指導員（師）（四、三、二級）
149、開業咨詢人員（四、三、二級）
150、創業能力（專項職業能力）
二
十一、其他
151、專業教學法師資培訓項目
152、技師、高級技師新技能提升（專項職業能力）
153、新職業試運行培訓項目
154、校企合作項目
155、企業內高技能人才培養項目
156、高師帶徒培養項目
157、技能競賽培訓項目
說明：
1、職業（工種）等級名稱統一為五級、四級、三級、二級、一級（五級相當于初級；四級相當于中級；三級相當于高級；二級相當于技師；一級相當于高級技師）。
2、校企合作項目、企業內高技能人才培養項目（三級及以上）、高師帶徒培養項目（三級及以上）以及技能競賽培訓項目（四級及以上）經批準后納入補貼培訓范圍。
區域性補貼培訓目錄（2008年度）
1、瓜果栽培工（五、四、三級）（限崇明、青浦、松江、奉賢、金山、南匯、浦東、嘉定、寶山、閔行）
2、食用菌栽培工（五、四、三級）（限崇明、青浦、松江、奉賢、金山、南匯、浦東、嘉定、寶山、閔行）
3、蔬菜園藝工（五、四、三級）（限崇明、青浦、松江、奉賢、金山、南匯、浦東、嘉定、寶山、閔行）
4、農業產業化經營者（四、三級）（限崇明、青浦、松江、奉賢、金山、南匯、浦東、嘉定、寶山、閔行）
5、大棚蔬菜（專項職業能力）（限崇明、青浦、松江、奉賢、金山、南匯、浦東、嘉定、寶山、閔行）
6、花卉栽培（專項職業能力）（限崇明、青浦、松江、奉賢、金山、南匯、浦東、嘉定、寶山）
7、林木栽培（專項職業能力）（限崇明、青浦、松江、奉賢、金山、南匯、浦東、嘉定、寶山）
8、西紅花栽培（專項職業能力）（限崇明、青浦、松江、奉賢、金山、南匯、浦東、嘉定、寶山）
9、河蟹養殖（專項職業能力）（限崇明、青浦、松江、奉賢、金山、南匯、浦東、嘉定、寶山）
10、葡萄栽培（專項職業能力）（限嘉定）
11、商品營業員（超級市場類）（五級）（限服刑服教人員）
12、計算機操作員（五級）（限服刑服教人員）
13、辦公應用軟件操作員(四級)（限服刑服教人員）
14、插花員（五級）（限服刑服教人員）
15、箱包設計與制作人員（五級）（限服刑服教人員）
16、護工（五級）（限服刑服教人員）
17、便攜式電腦設備維護人員（五級）（限服刑服教人員）
18、物流員（四級）（限服刑服教人員）
19、布絨玩具制作技術（專項職業能力）（限服刑服教人員）
20、縫紉工（專項職業能力）（限服刑服教人員）
電子商務員（師）
補貼培訓項目補貼標準（2008年度）職業/模塊名稱 各職業等級補貼標準（元）
五級 四級 三級 二級 一級 專項職業能力 信息服務類
1470 2890
2840
計算機操作員
1220 數據庫管理人員
程序員(VB)
計算機安裝調試維修員計算機網絡技術人員
網頁設計制作員
1350 2370
1700
1070 2770
2400 3160
2050
多媒體作品制作員
1350 2370 游戲程序設計師
網絡課件設計師
信息安全師
程序員（JAVA）
程序員（.NET）
計算機網絡與系統管理員
2080
1100 1490
3160
2300
2300
2300
企業信息管理員（IMT-EIRM）
2300 工藝美術設計師
廣告設計師
包裝設計師
工業產品造型設計員（師）
創意設計類
1100 1590
1500 2520
2250 2620
2470
室內裝飾設計員
2470 2800 裝飾美術設計師
首飾設計員（師）游戲美術設計師
漫畫師
家具設計師
1370 1800 3010
2420
2080
1870 3040
2170 2620
景觀設計師
2500 3260 鉆石檢驗員
寶玉石檢驗員鉆石琢磨工
寶玉石琢磨工
工藝美術類
1000 1390
1000 1880
1920 1950 2620
1920 1600
貴金屬首飾手工制作工
2790 2800 3400
會展服務類
會務接待服務員
手語翻譯人員
物流師
倉庫保管員
1270 1300 1440
1020 1050
物流服務類
3140 4100
940
1020 1780
文化教育類
印前制作員（師）包裝印刷制作工
裝裱工
平版印刷工
音響調音員
2550 3360
1490 2120 3310
1770 2500 3310
1070 2550 3360
1940 2320 3360
舞臺燈光師
2550 3360 攝影師
數碼影象技術人員鋼琴調律師
色彩管理技術
1190 1270 1730
1770
2650 2130
1510 商貿服務類
商品營業員
1800 3260 商品經營師
醫藥商品購銷員中藥調劑員
中藥購銷員
中藥經營師
珠寶首飾營業員
4010 3910
1550
1440 2070 3160
1220
2840 3290
820 1100 珠寶首飾評估師
鉆石交易員
客房服務員
餐廳服務員
中式烹調師
1390
1390
旅游服務類
1300 1790
1020 1300 2190
2140 2470
3310 4060 4060
中式面點師
2140 2170 2990 4010 西式烹調師
西式面點師
茶藝師
茶葉評審師
調酒師
2120 2150 2960 3960
1840 2170 2990 3960
1440 1770 2890
1440 2070
1240 1570 2150
生活服務類
美發師
美容師
美甲師
化妝師
保健按摩師
2140 2470 2620 4010
2440 2720 3040 4010
890 1270
2140 2720
2140 2470 3260 眼鏡驗光員
1440 1770 2890 3960 3960
眼鏡定配工
1540 家政服務員
養老護理人員育嬰師
保育員
母嬰護理
2220 3040
1190 1270 2570
1270 1050
1240 1270 1730
1020 1300 3260
1010
芳香美容
食品質量檢驗員中藥炮炙工
化學合成制藥工
1530 食品藥品類
2250 2570
1540 1920 3040
1500 2570 3400 3960
機電技術類
鉗工
2140 2220 3400 4060 3910 機修鉗工
工具鉗工
模具制造工車工
銑工
2140 2220 3400 4060
4060 3910
2770 3360
2190 2220 3400 4060 3910
2190 2270 3400 4060 3910
磨工
2190 2270 3400 4060 3910 鏜工
冷作工
油漆工
數控機床工
數控機床維修工熱處理工
2190 2270 3400 4060 3910
4100
2090 2420
1470 2600 3400 4100
2400 3400
2600 3360 4060
維修電工
2470 2770 電焊工
電梯安裝維修工機械產品檢驗工鍛造工
現代測量技術
3160 3860 3860
2790 2800 3400 4100 4100
2470 2620 3160 3860 3860
4100
2270
1410
快速成形技術
氣液電控制技術計算機輔助設計計算機輔助制造傳感器應用技術
1900
1230
1650
2070
2060
電子通信類
電子儀器儀表裝調工
2220 3400 4100 電子儀器儀表修理工
家用電子產品維修工
有線電視機線員
集成電路制造工藝員
集成電路芯片封裝工藝員
2270 3400
1840 1770 2890 4100
2770 3040
1470 2150
1570 2150 集成電路版圖設計師
1350 2370 無線電裝接工
熱力司爐工
中央空調工
制冷設備維修工
2520 3400
能源動力類
1590 2520 3310 3530
2140 2620 3160
2190 2620 3160 4100
交通運輸類
汽車駕駛員
1950 3040 汽車維修工
汽車維修電工
汽車維修漆工
汽車維修鈑金工汽車美容裝潢工
2520 2800 3400 4100 4010
2190 2570 3400
1890 2270 3400
1890 2270 3400
1590 2220 3310
汽車配件銷售員
1070 1350 摩托車維修工
起重工
天車工
廢水處理工
1840 2470 3310
1490 1870 1830
1840 1870
化工環保類
1440 1470 2570
化學分析工
2170 2600 3360 4010 危險化學品保管員
時裝設計師
服裝設計定制工
服裝制版師
服裝跟單師
990 1070
紡織服裝類
3260 3960 3380
2140 1870 3360
2170 2990 3960 3430
1770
建筑工程類
架子工
砌筑工
管道工
水電工
室內裝飾工程管理員
1070
770
1540 1570 2620 3530
2140 2770 3360
2100
3260
建筑物清潔保養工
1020 1050 建（構）筑物消防員智能樓宇管理師
插花員
綠化工
1390 1070
1800 2960
農林牧漁類
1450 1980
1540 1670 2720 3580
護林工
890 1220 1730 花卉園藝工
有害生物預防控制員保衛人員
消防管理員
1570 2200 3400
1270 1550 2590
管理咨詢類
1790 1520 2520 3480 3580
1950 2620
職業指導員（師）
1070 1460 2500 開業咨詢人員
創業能力
專業教學法師資培訓項目
技師、高級技師新技能提升（模塊）新職業試運行培訓項目
1070 1460 1960
1010 其他
校企合作項目（高職）
2000 校企合作項目（中職）
企業內高技能人才培養項目高師帶徒培養項目
技能競賽培訓項目
定向培訓項目
1500
1400 1700 1700
1400 1700 1700
1000 1200 1400
區域性補貼培訓項目補貼標準（2008年度）
職業/模塊名稱 各職業等級補貼標準（元）
瓜果栽培工
食用菌栽培工
蔬菜園藝工
農業產業化經營者大棚蔬菜
五級 四級 三級 二級 一級 專項職業能力
940 1270 2150
940 1270 2150
940 1270 2150
1070 1460
760
花卉栽培
林木栽培
西紅花栽培
河蟹養殖
葡萄載培
商品營業員（超級市場類）
760
760
760
760
760
1070
計算機操作員
770 辦公應用軟件操作員
插花員
箱包設計與制作人員
護工
便攜式電腦設備維護人員
1050
770
1840
1570
1120
物流員
1970 布絨玩具制作技術縫紉工
1260
760
第二篇：上海市勞動和社會保障局關于本市實行
上海市勞動和社會保障局關于本市實行《勞動手冊》制度意見的通知
（滬勞保就發[2001]12號）
各區、縣勞動局，各主管局、控股（集團）公司：
根據勞動和社會保障部頒布的《勞動力市場管理規定》和《上海市外商投資企業勞動人事管理條例》，現就本市城鎮戶口勞動者實行《勞動手冊》制度提出如下意見：
一、凡屬本市城鎮戶口的勞動者統一實行《勞動手冊》制度。《勞動手冊》用于記錄勞動者就業、流動、失業、培訓以及領取失業保險金等情況，是失業人員申領失業保險金、求職登記和應聘就職的證件。
二、《勞動手冊》由市勞動和社會保障局統一印制，經區、縣勞動局加蓋鋼印后，通過勞動行政部門所屬就業服務機構發給。《勞動手冊》在勞動者失業期間由本人保管，在勞動者從事全工時制工作期間由用人單位保管。
三、《勞動手冊》的發給：
1、各類中等職業技術學校以上（含中等職業技術學校）的應屆畢（肄）業生，在學生畢業前3個月內，由學校攜帶學生名冊到學校所在地的勞動行政部門所屬區縣職業介紹所（以下簡稱區縣職業介紹所）辦理《勞動手冊》，具體辦法另行制定。
城鎮初高中畢（肄）業生還須參加勞動預備制培訓，取得合格證書后，方可辦理《勞動手冊》。
2、企業中的原固定制職工暫不發《勞動手冊》，待因各種原因與企業終止、解除勞動關系退回地區后，按規定向街道（鎮）勞動服務所辦理失業登記手續時發給或換發。
企業中的原固定制職工在職期間被其他單位招收錄用的，由錄用單位憑原單位出具的退工通知單（原單位應注明原固定制職工）按《上海市單位招工、退工管理辦法》到區縣職業介紹所辦理用工登記備案手續時發給。
3、協保人員等特殊身份人員按本市有關規定申辦《勞動手冊》。
4、其他失業人員，按規定辦理失業登記后發給。
四、《勞動手冊》的用工記載：
1、本市用人單位錄用本市城鎮勞動者為全工時制職工的，可到就近的區縣職業介紹所辦理招工登記備案手續，《勞動手冊》由區縣職業介紹所受理招工登記備案時，記載蓋章。
2、區縣職業介紹所在受理招工登記備案手續時，應根據勞動合同起始日期，在《勞動手冊》里作好記錄，經校對蓋章后，把《勞動手冊》交還用人單位保管。
五、《勞動手冊》的退工記載：
1、單位與全工時制職工因各種原因終止或解除勞動關系后，應填寫一式三聯的退工通知單，并在被退人員《勞動手冊》和《勞動力登記表》上做好終止或解除勞動關系日期的記載并蓋章。退工通知單（第三聯）和《勞動手冊》交被退人員本人。
2、被退人員本人憑《勞動手冊》、退工通知單和本人有關身份證件到戶口所在地的街道、鎮勞動服務所辦理失業登記手續和失業保險金申領手續。
小時用工等非全工時制職工《勞動手冊》中的招工和退工記載另行規定。
六、《勞動手冊》的培訓內容記載
《勞動手冊》中培訓內容一欄，由培訓單位、區縣職業介紹所和街道（鎮）勞動服務所記載。
七、《勞動手冊》中領取失業保險金的記載
《勞動手冊》中領取失業保險金一欄，按《上海市失業保險辦法》及實施細則，由受理的區縣職業介紹所和街道（鎮）勞動服務所記載。
八、其他事項：
1、持有《勞動手冊》的勞動者，如發生出國定居、退休、死亡、被判刑和勞教等情況，《勞動手冊》由各級勞動保障行政部門收回。
2、《勞動手冊》如有遺失，由本人按本市有關規定辦理補領手續。
3、本市農村富余勞動力實行《農村合同制工人勞動手冊》。用人單位招收錄用的本市農村富余勞動力仍按原規定，憑鄉鎮勞動服務所出具的“農村富余勞動力證 明”，由錄用單位到區縣職業介紹所辦理招工登記備案手續時發給《農村合同制工人勞動手冊》。單位與農村富余勞動力終止或解除勞動關系后，《農村合同制工人 勞動手冊》由勞動保障行政部門收回。
4、本市藍印戶口勞動者實行《勞動手冊》的制度另行規定。
九、本辦法自二○○一年四月一日起實施。
上海市勞動局《關于本市實行＜勞動手冊〉制度的規定（試行）》（滬勞就發［95］47號同時廢止）。市勞動和社會保障局以前有關規定與本意見不一致的，以本意見為準。
二○○一年三月十六日
發布部門：上海市其他機構 發布日期：2001年03月16日 實施日期：2001年04月01日(地方法規)
第三篇：上海市勞動和社會保障局
關于實施《上海市工傷保險實施辦法》若干問題的通知
滬勞保福發（2004）38號
各委、辦、局，控股（集團）公司，市社會保險事業基金結算管理中心，市醫療保險事務管理中心，各區、縣勞動和社會保障局、社會保險事業管理中心、醫療保險辦公室及醫療保險事務中心，各有關醫療機構：
為貫徹實施《上海市工傷保險實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》），現就有關問題通知如下：
一、關于工傷認定受理時效、認定條件
（一）2004年1月1日起發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病（以下簡稱發生事故傷害）的，用人單位應當自發生事故傷害之日起30日內，向區縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，從業人員或者其直系親屬、工會組織可在事故傷害發生之日起1年內向區縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
（二）2004年1月1日前發生事故傷害的，用人單位或者從業人員提出工傷認定申請目前不受時效限制，今后國家或者本市對申請時效另有規定的，從其規定。
（三）2004年1月1日起發生事故傷害的，按照《實施辦法》規定的工傷認定條件進行認定。
2004年1月1日前發生事故傷害，2004年1月1日后提出工傷認定申請、且申請時效未超過1年的，按照《實施辦法》規定的工傷認定條件進行認定；申請時效超過1年的，按照發生事故傷害時國家和本市規定的工傷認定條件進行認定。
二、關于工傷保險醫療費用支付管理
（四）本市工傷保險醫療機構為本市基本醫療保險的約定醫療機構（以下簡稱醫療機構）。醫療機構對工傷人員的工傷醫療費用應當按照本市基本醫療保險辦法的規定進行管理，并按照本市基本醫療保險的診療項目范圍、用藥范圍以及醫療服務設施范圍(以下簡稱《三個目錄》)進行結算。
（五）本市的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，按照國家規定的范圍標準和本市基本醫療保險的《三個目錄》執行。本市基本醫療保險的《三個目錄》按照規定進行調整的，由市工傷保險經辦機構按照市醫療保險局提供的調整內容核定并公布。
（六）工傷人員治療工傷所需醫療費用應當符合國家規定的范圍標準和本市基本醫療保險的《三個目錄》。符合規定的工傷醫療費用除按照本市規定由醫療保險基金承擔的部分外，其余由工傷保險基金承擔。國家規定的范圍標準公布后，工傷人員治療工傷發生超出本市基本醫療保險《三個目錄》、但在國家規定的范圍標準內的醫療費用，由工傷保險經辦機構核定后報銷。
工傷人員因情況特殊，治療工傷所需的醫療費用超出國家規定的范圍標準和本市基本醫療保險《三個目錄》范圍的，由工傷保險經辦機構根據工傷人員就診醫療機構出具的證明，報市勞動和社會保障局（以下簡稱市勞動保障局）核定。
（七）從業人員發生事故傷害和工傷人員工傷復發需治療的，應當使用社會保障卡或者醫療保險卡；因情況特殊用現金支付的工傷醫療費用須經醫療保險事務中心審核，并由醫療保險事務中心出具《醫療費零星報銷結算單》或者《醫療費用核定憑證》，作為工傷保險經辦機構支付工傷人員醫療費用的核定憑證。
（八）從業人員發生事故傷害治療工傷的醫療費用，在勞動保障部門作出工傷認定前，由醫療機構按照本市基本醫療保險辦法的規定執行。經勞動保障行政部門認定為工傷后，醫療保險基金用于支付工傷醫療費用的差額，由工傷保險經辦機構定期從工傷保險基金劃轉至醫療保險基金。
工傷人員工傷復發需住院治療的，應當持勞動保障行政部門出具的《工傷認定書》就診，治療工傷所需醫療費用按照本通知第
（六）條規定執行。工傷人員經鑒定機構確認不屬于工傷復發的，其發生的住院醫療費用應當按照本市基本醫療保險辦法的規定處理，工傷人員可憑《工傷復發確認書》（附件一）到原就診醫療機構重新辦理結算手續。
（九）用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，自工傷人員發生事故傷害之日至提出工傷認定申請之日期間發生的工傷醫療費用全部由用人單位負擔。就診醫療機構應當根據工傷保險經辦機構出具的《醫療費用分段結算通知書》（附件二），對工傷人員的住院醫療費用分別結算和打印清單。
三、關于工傷人員輔助器具配置管理
（十）工傷人員因日常生活或者就業需要配置輔助器具的，經區縣勞動能力鑒定委員會（以下簡稱鑒定機構）確認，按照本通知規定的《輔助器具項目和費用標準》（附件三）配置。
工傷人員因情況特殊需要配置的輔助器具超出上述規定項目的，須經鑒定機構確認，報市勞動保障局核定。
（十一）工傷人員配置符合本通知規定輔助器具的費用，由工傷保險基金承擔。工傷人員在配置輔助器具時，要求配置輔助器具的費用超出《輔助器具項目和費用標準》規定的，超出規定部分的費用，工傷保險基金不予支付。
輔助器具項目和費用標準的調整由市勞動保障局組織專家論證核定后向社會公布。
（十二）鑒定機構在評定工傷人員傷殘等級時，對確需配置輔助器具的，應當予以確認，并出具《配置輔助器具確認書》（附件四）交用人單位和工傷人員。
用人單位持由鑒定機構出具的《配置輔助器具確認書》，為工傷人員辦理配置輔助器具事宜。
從未作配置輔助器具確認的工傷人員，認為應當配置輔助器具的，可向用人單位所在地的鑒定機構提出配置輔助器具確認申請，并提交以下材料：
1、《配置輔助器具申請表》（附件五）；
2、《工傷認定書》；
3、《鑒定結論書》。
（十三）輔助器具配置機構應當按照《配置輔助器具確認書》的意見，為工傷人員配置符合國家標準、質量合格的輔助器具，并應當對輔助器具的質量、價格和服務向工傷人員作出承諾。工傷人員配置的輔助器具在規定的使用年限內發生質量或者服務問題的，由作出承諾的配置機構承擔相應責任。
（十四）工傷人員因傷情發生變化，需要配置輔助器具或者原配置的輔助器具無法繼續使用的，按照本通知第（十二）條規定辦理確認手續。
（十五）工傷人員配置的輔助器具到達規定的使用年限的，可憑原確認書辦理更換輔助器具事宜。
四、關于因工死亡人員供養親屬范圍的規定
（十六）因工死亡人員的供養親屬，無任何收入，依靠因工死亡人員生前提供主要生活來源，符合下列情形之一時，可按照《實施辦法》規定享受供養親屬撫恤金待遇：
1、因工死亡人員的供養親屬經鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力的；
2、因工死亡人員的配偶、父母（養父母、有撫養關系的繼父母）男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
3、因工死亡人員的父母均已死亡，其祖父母、外祖父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
4、因工死亡人員的子女未滿18周歲或者雖年滿18周歲但繼續在全日制院校（本科及以下，下同）就讀的；
5、因工死亡人員的父母均已死亡或者完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲或者雖年滿18周歲但繼續在全日制院校就讀的；
6、因工死亡人員的子女已經死亡或者完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲或者雖年滿18周歲但繼續在全日制院校就讀的；
屬于上述4、5、6項涉及的對象年滿18周歲后，雖未繼續在全日制院校就讀，但因患嚴重傳染性等疾病需住院治療、在短期內無法就業的，也可以享受供養親屬撫恤金待遇。
（十七）領取撫恤金的因工死亡人員的供養親屬有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：
1、因工死亡人員的子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹年滿18周歲并未在全日制院校就讀或者未完全喪失勞動能力的；
2、因工死亡人員的供養親屬就業或者參軍的；
3、因工死亡人員的配偶再婚的；
4、因工死亡人員的供養親屬被他人或者組織收養或者撫養的；
5、因工死亡人員的供養親屬獲得其它能維持基本生活收入的；
6、因工死亡人員的供養親屬死亡的；
7、因工死亡人員的供養親屬被判刑正在收監執行的。
（十八）因工死亡人員供養親屬申領撫恤金待遇需提供的材料：
1、與因工死亡人員有明確親屬關系的居民戶口簿或者公安部門出具的有關證明；
2、由街道、鄉鎮政府出具的目前無任何收入，依靠因工死亡人員生前提供生活來源的證明。因工死亡人員供養親屬年滿18周歲繼續在全日制院校就讀的，另須提供就讀學校出具的證明。因工死亡人員供養親屬完全喪失勞動能力的，另須提供鑒定機構出具的鑒定結論書。
因工死亡人員供養親屬因患嚴重傳染性等疾病需住院治療、在短期內無法就業的，另須提供醫療機構出具的病情證明。
（十九）工傷保險經辦機構應當每年對因工死亡人員供養親屬享受撫恤金待遇的條件進行驗證，對不符合繼續享受撫恤金條件或者未按照規定提供有關證明材料的，停止發放撫恤金。
五、關于延長停工留薪期和工傷復發的確認
（二十）工傷人員在停工留薪期內的原工資福利待遇由所在單位按月支付，標準為工傷人員負傷前12個月的平均工資收入。停工留薪期的原工資福利待遇不得低于本市職工最低月工資標準。
（二十一）停工留薪期的期限由治療工傷的醫療機構根據工傷人員的傷情程度確定，一般不超過12個月。工傷人員停工留薪期滿或者經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。鑒定后停止享受停工留薪期待遇。
（二十二）工傷人員因傷情嚴重或者情況特殊，要求延長停工留薪期的，應當在停工留薪期滿前15日內，向所在單位提出書面申請，并提供治療工傷的醫療機構的診斷證明和相關材料。
用人單位對延長停工留薪期有異議的，應當自收到工傷人員書面申請之日起7日內，向單位所在地的鑒定機構提出延長停工留薪期確認申請，并提交以下材料：
1、《延長停工留薪期申請表》（附件六）；
2、《工傷認定書》；
3、診療工傷的醫療機構的診斷證明和相關材料。
用人單位未在規定時間內提出確認申請的，視作同意延長停工留薪期。
（二十三）鑒定機構可根據需要安排工傷人員進行醫療檢查，由醫療衛生專家依據醫療檢查結論及相關材料，面檢工傷人員后作出確認意見，并出具《延長停工留薪期確認書》（附件七）交用人單位和工傷人員。延長停工留薪期不少于1個月，但不得超過12個月。
（二十四）工傷人員在停工留薪期內或者勞動能力鑒定結論尚未作出前，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系。
（二十五）工傷人員經鑒定機構鑒定后，原傷殘部位傷情復發治療所發生的醫療費用，由區縣工傷保險經辦機構按照規定審核支付。傷情復雜無法核定的，由區縣工傷保險經辦機構出具《工傷復發確認聯系單》（附件八）交用人單位或者工傷人員。由用人單位或者工傷人員向鑒定機構提出工傷復發確認申請，并提交以下材料：
1、《工傷復發確認申請表》（附件九）；
2、《工傷認定書》；
3、《鑒定結論書》；
4、《工傷復發確認聯系單》；
5、診療工傷的醫療機構的診斷證明和相關材料。
鑒定機構受理工傷復發確認申請后，可根據需要安排工傷人員進行醫療檢查，由醫療衛生專家依據醫療檢查結論及相關材料，面檢工傷人員后作出確認意見，并出具《工傷復發確認書》交用人單位和工傷人員。
六、其他
（二十六）本市行政區域內按照《實施辦法》規定參加工傷保險的用人單位，因破產清償或者兼并、關
閉等原因，未能按時足額繳納工傷保險費的，其從業人員應當享受的工傷保險待遇先由工傷保險基金支付，在破產清算時再依法清償應當由用人單位繳納的工傷保險費用。
（二十七）本市用人單位使用的外來從業人員發生事故傷害的，其工傷認定、勞動能力鑒定按照《實施辦法》的規定執行；工傷保險待遇及支付管理等按照《上海市外來從業人員綜合保險暫行辦法》有關工傷保險的規定執行，其中符合配置輔助器具條件、確需配置輔助器具的，參照本《通知》的規定執行。
工傷人員按照《上海市外來從業人員綜合保險暫行辦法》領取一次性工傷保險待遇后傷情發生變化的，不再作工傷復發確認和勞動能力復查鑒定。
（二十八）本市用人單位聘用的退休人員發生事故傷害的，其工傷認定、勞動能力鑒定按照《實施辦法》的規定執行，工傷保險待遇參照《實施辦法》的規定由聘用單位支付。
（二十九）本《通知》自《實施辦法》實施之日起施行。
第四篇：上海市勞動和社會保障局關于調整本市勞動爭議仲裁管轄的通知
上海市勞動和社會保障局關于調整本市勞動爭議仲裁管轄的通知
滬勞保仲發（2008）44號
各區（縣）勞動和社會保障局、市勞動爭議仲裁委員會、各區（縣）勞動爭議仲裁委員會：
為貫徹實施《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，經市人民政府同意，現就調整本市勞動爭議仲裁管轄通知如下，請遵照執行：
一、市勞動爭議仲裁委員會管轄下列勞動爭議案件：
1、注冊資金壹仟萬美元以上（或者相當于壹仟萬美元以上）的本市外商獨資企業和勞動者發生的勞動爭議案件；
2、本市企業與其取得合法就業資格的外籍人員、臺港澳人員和定居國外人員發生的勞動爭議案件；
3、有重大影響的勞動爭議案件。
二、各區（縣）勞動爭議仲裁委員會管轄本行政區域內除由市勞動爭議仲裁委員會管轄以外的勞動爭議案件。
浦東新區勞動爭議仲裁委員會同時負責管轄本行政區域內屬于本通知第一條中第1類的勞動爭議案件。
三、勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
四、各勞動爭議仲裁委員會應當依法穩妥處理勞動爭議仲裁案件。各勞動保障行政部門應當積極協調落實勞動爭議仲裁工作的人員、經費及辦案條件。
五、本市之前有關勞動爭議仲裁管轄的規定與本通知不一致的，按本通知執行。
六、本通知自2008年9月1日起實施。
上海市勞動和社會保障局
二○○八年八月二十一日
第五篇：上海市寶山區勞動和社會保障局
上海市寶山區勞動和社會保障局 上海市寶山區教育局 上海市寶山區總工會
關于開展“2008年寶山區職業技能競賽活動”的通知
為貫徹國務院關于大力發展職業教育和進一步加強高技能人才隊伍建設的工作要求，根據市勞動保障局《關于開展“2007-2008上海市職業技能競賽活動”的通知》（滬勞保技發【2007】23號）和《關于本市開展職業技能競賽活動的實施辦法》（滬職培中心
【2008】4號）文的有關要求，經寶山區勞動保障局倡議，定于2008年9月-11月舉辦“2008年寶山區職業技能競賽活動”（以下簡稱“區技能競賽”）。現將有關事項通知如下：
一、競賽主題：
以展現我區高技能、新技術人才的精神風貌為主題，以技能競賽為載體，加快培養和造就各行各業急需的復合型人才，從而在全區范圍內掀起學習技能、重視技能的熱潮，營造個人重視自身技能學習，用人單位重視技能人才培養的社會氛圍，推動區內人才隊伍協調發展。
二、組織機構：
成立區技能競賽組委會，負責本次活動的整體推動、綜合指導與管理。區技能競賽組委會下設技能競賽辦公室，負責制定競賽的具體組織方案及實施計劃，整個競賽的具體籌備和協調工作。區技能競賽組委會：
組長：區勞動保障局局長趙婧含
副組長：區教育局副局長劉政
區總工會副主席高利華
成員：區勞動保障局培訓就業科副科長朱德方
區教育局職成教科秦鳴
區總工會經濟經審部部長劉堅
上海市寶山職業技術學校校長蘇全興
技能競賽辦公室：
本屆技能競賽辦公室設在區勞動保障局。
辦公室主任： 朱德方（兼）
成員：秦鳴、劉堅、蔣慧雯（上海市寶山職業技術學校愛暉職業技能培訓中心）、黃啟群（區總工會經濟經審部）、王祎（區勞動保障局培訓就業科）
聯系人： 區勞動保障局王祎
地址：友誼支路79號316室
聯系電話（傳真）： 56119997郵編：201900E-mail地址：bsldpx@163.com
三方職責：
區總工會負責競賽的宣傳發動和接待報名工作；區教育局負責選手培訓、落實競賽場地、設備等工作；區勞動保障局負責與市鑒定中心聯系競賽事務，制定競賽題庫、落實考評員等工作。
三、競賽項目及等級：
項目1：多媒體作品高級制作員（國家職業資格高級）
項目2：網頁設計制作員(國家職業資格中級）
四、參賽對象：
1、本區域內機關、企事業單位職工、無業人員、高等院校、中等職業學校在校學生等均可報名參加競賽。
2、參賽選手需符合《上海市職業技能鑒定申報條件》相關規定。申報國家職業資格高級項目的競賽，應具備該職業中級證書，或有相應國家職業資格初級證書且工齡滿5年的書面證明；申報國家職業資格中級項目的競賽，應具備相應國家職業資格初級證書，或工齡滿5年的書面證明（詳見“2008年寶山區職業技能競賽活動”實施細則）。
五、競賽時間：
準備階段：2008 年9月召開“區技能競賽”動員會，制定具體實施方案，做好競賽宣傳、發動、落實工作。
報名階段：2008年9月初至9月26日（節假日除外）
培訓階段：2008年10月上旬至11月中旬
競賽階段：多媒體作品高級制作員理論2008年 10月25日
多媒體作品高級制作員操作2008年11月22日
網頁設計制作員2008年11月22日
競賽表彰：2008年11月22日
六、競賽獲證：
競賽理論知識和操作技能均合格者，可獲得與競賽級別相同的國家職業資格證書，不受名額限制。網頁設計制作員(國家職業資格中級）競賽成績名列本職業（等級）參賽選手總數前10%比例的人員，在設定的技能等級基礎上還可以晉升一個等級的職業資格（最高不超過賽前所持該職業職業資格等級證書的兩個等級）。證書辦理依照市職業資格鑒定的相關程序操作。
七、競賽表彰：
1、在競賽中各職業（等級）取得前三名的選手由區技能競賽組委會授予榮譽證書，第一名選手獲“寶山區技術能手”稱號。
2、設個人項目一、二、三等獎，其中一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，給予一次性獎勵：一等獎1500元，二等獎1000元，三等獎500元。
3、凡本區戶籍參賽人員成績合格，按《關于對本區戶籍人員參加職業技能培訓實施獎勵補貼的通知》寶勞保[2006]16號文給予培訓獎勵。
寶山區勞動和社會保障局
寶山區教育局
寶山區總工會
二○○八年九月九日
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