第一篇：2006 年遼寧省安置軍隊轉業干部考試試題

2006 年遼寧省安置軍隊轉業干部考試試題

一、單項選擇題（60 題，每題0.9 分，共54 分）

下列各題只有一個正確答案，請仔細閱讀試題，并根據題意選擇正確簽案．然后在答題卡上，將該題答案所對應的英文代碼涂黑。

1、馬克思主義哲學區別于其他哲學的最主要的特征是 A．階級性 B、科學性 C、實踐性 D、現代性 舀月戶材 “靜者，動之靜也”反映的哲學觀點是()A ．認為靜止是運動的特殊狀態 B、否認運動的絕對性 C、認為靜止是不存在的 D、否認靜止的相對性 “觀念的東西不外是移入人的頭腦并在人的頭腦中改造過的物質的東西而已．”這個命題表明（〕 ． A、人腦是意識的源泉

B、意識是客觀存在的主觀映像

C、觀念的東西和物質的東西沒有本質上的區別 D、意識是人腦中特有的特質.“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春．”這兩句詩說明了 A、事物的聯系是客觀的、普遍的 B、事物的運動是永恒的、絕對的

C、新事物代替舊事物是事物發展的總趨勢 D、事物的發展是量變和質變相互轉化的過程 ．有一百個讀者，就有一百個哈姆霄特。．這句名言表明（）.A、人們對同一客觀事物的認識，有正確和錯誤之分 B、客觀條件是制約人們認識的決定因素

C、由于多方面的主觀原因，人們對同一客觀事物的認識會有所不同 D、人們無法真正認識客觀事物的本質 6 ．經濟基礎是指（）.A、一定社會全部生產關系的總和 B 一定社會全部生產力的總和

C ．一定社會占統治地位的生產關系的總和 D、一定社會生產力和生產關系的總和

1、鄧小平理論首要的基本問題是（A、什么是社會主義、怎樣建設社會主義 B、社會主義的根本任務是什么 C、社會主義的發展階段 D、社會主義的發展動力 8 社會主義初級階段是指〔）.A、任何一個國家進入社會主義社會所要經歷的起始階段 B、只有發展中國家進入社會主義社會所要經歷的特定階段 C、發達資本主義國家進入社會主義社會所要經歷的起始階段

D、我國生產力落后、商品經濟不發達條件下建設社會主義所必然要經歷的特定階段 “三個代表”重要思想是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源。這里的“本”“基”、“源”．說到底就是（）.A、人民群眾的支持和擁護 B、發展先進文化

C、發展先進生產力 D、人民群眾生活水平的提高 10 貫徹“三個代表．重要思想，關鍵在于堅持()A 以人為本 B、黨的先進性 C 執政為民 D、與時俱進 11 ．關于市場經濟．下列認識正確的是 A、市場經濟是一種基本經濟制度 B、市場經濟是一種資源配置方式 C、市場經濟是一種資本組織形式 D、市場經濟是一種生產經營方式

12、關于社會主義市場經濟體制．下列說法中正確的是（）A、社會主義市場經濟體制與資本主義市場經濟體制的區別在于是否有國家的宏觀調控 B、市場調節完全受價值規律的支配，國家宏觀調控則主要是行政手段 C、在資源配置中市場的基礎性作用與國家的宏觀調控是內在統一的

D、社會主義市場經濟體制同社會主義塞本制度結合在一起，說明市場經濟本身就有一個姓“資”姓“社”的問題 按照生產對象的性質和生產方法．產業結構可劃分為()A、生產資料生產和消費資料生產兩大部類結構 B、農輕重結構 C、三次產業結構

D、中間產品生產和最終產品生產兩大門類結構 ．在現代市場經濟中最適合大中型企業的組織形式是 A、有限責任公司 B、股份有限公司 C、兩合公司 D、無限責任公司

15、運用財政政度調拉經濟總云平衡的手段中．（）是最主要的調控手段． A、財政補貼 B、預算 C、公債 D、稅收 16 國內生產總值通常簡稱為

A、GNP B、GDP C、NNP D、DPI 17 緊縮性貨幣政策的運用導致（）.A、貨幣供給量減少，利率降低 B、貨幣供給量增加，利率提高 C、貨幣供給量減少，利率提高 D、貨幣供給量增加，利率降低 18 市場經濟運行的基礎是()A、價格機制 B、供求機制 C、競爭機制 D、優勝劣汰機制 所謂市場體系，就是由市場經濟中的()構成的有機統一體． A、商品市場和生產資料市場 B、勞動力市場和生產資料市場 C、價格和供求關系 D、商品市場和生產要素市場 20 ．中華人民共和國正式加入世界貿易組織是在()A、1949年 B、1995年 C、2001年 D、2003年 21 下列職能不屬于我國政府政抬職能的是()A、軍事保衛職能 B、外交職能 C、民主政治建設職能 D、社會管理職能

下列屬于國務院直屬機構的是()A、國家人事部 B、工商行政管理總局 C、國家發展與改革委員會 D、國務院辦公廳 30 行政決策方法中的．德爾哭法”是一種 23 下列選項中，不屬于行政執行原則的是()A、公平原則 B、相對方參與原則效能原則 C、依法行政原則 D、效能原則

24、關于事業單位下列說法中不正確的是（）.A、事業單位是國家為了社會公益目的．由國家機關舉辦或其他組織利用國有資產舉辦的從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組識B、有些事業單位受政府委托或授權，行使都分行政曹理權 C、事業單位均沒有行政管理的職賈，因而不屬于政府機構。D、事業單位改革要做到政事分開，依法登記，成為獨立的法人組織 25 依據我國公務員法的規定，下列不屬于公務員的是〔）。A、某省副省長 B 中共某縣縣委副書記 C、某市人民法院院長 D、某大學校長 26 公務員考核的重點是()A、德 B、能 C、績 D、廉 ．我國公務員法規定，降級的處分期間為()A 六個月 B 十二個月 C、十八個月 D、二十四個月 ．趙某系某機關聘任制公務員．他因聘任合同與所在機關之間發生爭議．后經人事仲議仲裁委員會仲裁，但趙某對仲裁裁決表示不服，在法定期限內，趙某可以()A 向有關機關申請復核

B向同級公務員主管部門提出申訴

C向作出仲裁的機關的上一級機關提出申訴 D向人民法院提起訴訟 “為政遵循法律，不以私意興作”。這句話體現的要求是()A在行政管理中不得體現任何個人意志 B ．在行政管理中必須堅抬依法行政

C ．在行政份理中必須用法律來嚴格管理相對人 D 在政治活動中必須嚴格執行法律

30、行政決策方法中的“德爾斐法”是一種()A、訪談調查方法 B、統計分析方法 C、定量分析方法 D、匿名函詢調查法 31 法律事實包括法律事件和()。A、法律后果 B、法律責任 C、法律制裁 D、法律行為

在《 中華人民共和國憲法》 中，充分表明我國國家性質的規定是（）A、中華人民共和國是工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家 B、中華人民共和國的一切權力屬于人民 C、中華人民共和國各民族一律平等 D、中華人民共和國的武裝力量屬于人民

．在我國，有權依據憲法和法律制定行政法規的機關是 A、全國人民代表大會常務委員會 B、國務院

C、國務院及各部委 D、國務院和各省級地方人民政府

34、行政裁決是行政機關依法解決與行政管理活動密切相關的（）的具體行政行為． A ．經濟糾紛 B ．合同糾紛 C.行政糾紛 D.特定的民事糾紛

對于兩個以上的申請人分別就同樣的發明創造申請專利，我國的法掉規定實行（）原則。A.使用在先 B.完成在先 C.申請在先 D．同樣對特

某甲與某乙有仇，欲尋機報復．一日某甲知某乙一人在家，便攜兇器前往．途中遇聯防人員巡邏某甲深感害怕．折返家中．某甲的行為屬于〔 〕 ．

A.犯罪中止 B.犯罪既遂 C．犯罪預備 D.犯罪未遂 37 ．下列屬于不可提起行政訴訟的是〔）.A 行政機關解除與其聘用的飲食服務人員勞動合同 B 行政機關對某公務員所作的降職決定

C 公安機關處以參與賭博的本機關公務員王某10 日拘留 D 某市教育局所作的開除一位違反計劃生育政策的教師的決定 38 《行政許可法》中規定，下列可以設定行政許可的事項是（）A公民能夠自主決定的事項

B市場競爭機制能夠有效調節的事項

C 行業組織或者中介機構能夠自律管理的事項 D 涉及公共資源配置，需要賦予特定權利的事項 39、16周歲以上不滿18 周歲的公民，只要以自己的勞動收入為主耍生活來源，就視為（）人． A.限制民事行為能力 B.無民事行為能力 C.完全民事行為能力 D.部分民事行為能力

我國刑法第六條規定：“凡在中華人民共和國領域內犯罪的．除法律有特別規定的以外，都適用本法．”其中“在中華人民共和國領域內犯罪的，是指（）.A 犯罪行為發生在我國領域內 B 犯罪結果發生在我國領域內

C 犯罪的行為和結果都發生在我國領域內 D 犯罪的行為和結果有一項發生在我國領域內 41 公文屬于（）.A 說明文體 B ．議論文體 C 記敘文體 D 應用文體 42 公文的制發者必須是()A 法律部門 B ．上級機關 C ．部門領導 D 法定作者

根據形成和作用的公務活動領域，公文可分為（）.A 通用公文和專用公文 B 上行文、下行文和平行文

C 對外公開性文件、內部使用性文件和機密性文件 D 規范性文件、指導性文件、呈請性文件和證明性文件 44 適用于對重要問題提出見解和處理辦法的是（）。A 議案 B 報告 C 請示 D意見 45．以下說法正確的是（）.A.通知多用于下行文，要求下屬單位予以辦理或執行

B 批復具有專業性，一般由專業主管部門在一定的業務范圍內發布 C 決定的正文部分由制發決定的根據、執行要求、結尾三大部分組成 D 報告具有針對性強、行文方向較靈活和具有重要參考性特點 46 向下級機關傳達重要情況或精神用()A 指示 B通知 C 通告 D通報 47 國務院各部門和地方人民政府的規章不得稱（）.A細則 B ．辦法 c ．規定 D.條例 48 公文寫作的程序分為（）三個階段。

A ．確定主題、選擇文種、起草正文 B.選擇文種、擬寫提綱、書寫文稿 C ．草擬、審核、簽發 D.準備、撰擬、審核、修改 49 “函”屬于公文中的()． A.規范性文件 B.商洽性文件 C ．呈請性文件 C.公布性文件

．緊急公文（電報除外）應當根據緊急程度分別標明‘特急”或（）.A ．特提 B 加急 C ．急件 D．平急

“接受請示的機關應對請示事項表明是否批準的態度或予以明確的指示”．這句話反映了請示具有（）.A ．被動性 B ．針對性

C ．強制回復的性質

0 ．強制約束作用．要求下級機關必須遵守與執行 52 公文的語官應當是

A、莊重嚴謹 B ．華麗流暢 C.威嚴有力 D.古樸典雅

53。公文送負責人簽發前，應當由辦公廳（室）進行（）.A.復核 B ．審核 C ．復查 D.審批

54.公文形成過程中，再現正本內容及全部或部分外形特征的公文復制本或正本的復份，以供存查、知照用的稱作（〕。

A.試行本 B.暫行本 C 副本 D ．修訂本

．機關領導者或部門負貴人對公文進行認真閱讀分析之后，提出處置意見是公文處理中的（）、A．擬辦 B ．批辦 C ．承辦 D.查辦

2005 年10 月9 日，國家洲繪局公布了2005 年中國珠峰高程側量 的結果，珠移朗瑪峰新的高程數據為（）米．

A 8848.13 B.8844.43 C ．8847.13 D ．8843.43 57 ．北京2008年奧運會的主題口號是()A ．共享一片藍天 B.同一個世界 同一個夢想 C ．綠色北京 綠色奧壇 D.綠色奧運 科技奧運 人文奧運 58 《 中華人民共和國公務員法》 自（）執行 A.1993 年10 月1 日 B.2005 年4 月27 日 C.2005 年10 月1日 D.2006年1 月l 日 氏眾

59.2 005 年10 月17 區凌展4 時33 分．神舟六號載人飛加返回艙順利著陸．此次載人航天飛行圓滿成功．這是我國（）.A．第一次進行載人航天飛行 B ．第三次進行載人航天飛行

C ．第一次將兩名航天員同時送上太空 D ．第二次將兩名航天員同時送上太空

2005 年9 月1 日上午．西藏各界2 萬多人歡聚布達拉宮廣場，舉行慶祝西藏自治區成立（）周年大會。A.40 B 45 C 50 D.55

二、多項選擇題（60題，每題1.1 分，共68 分）

下列各題有2-5個正確答案，請仔細閱該試題，并根據題意選擇正確答案．然后在答題卡上．將該題答案所對應的英文代碼涂黑。多選、少選均不得分． 61 ．哲學是（）.A．科學的世界觀和方法論

B．人們關于人與世界關系的總的看法和根本觀點

C ．人類自然知識、社會知識和思維知識的抽象概括和總結 D 一種社會意識形式 E 一種理論體系

．辮證唯物主義認為，物質和意識的關系是（）A.物質第一性．意識第二性 B ．物質和意識相互決定 C ．意識是物質世界的產物 D意識對物質具有能動作用

E ．物質獨立于意識，意識依賴于物質

“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”．這句古代名言休現了()A.量 變積累到一定程度會引起質變 B.量變是事物在數量的增減 C.質變是事物發展的決定性環節

D ．質變引起新的量變，為新的量變開辟道路 E 沒有量變的積累就不會發生質變

唯物辨證法是內容十分豐富的、完整的科學體系．它包括兩個基本原則，三個基本定律，其中三個基本定律分別是（）.A 對立統一 B普遍聯系 C ．永恒發展 D質變量變 E ．否定之否定 65.“沒有革命的理論，就不會有革命的運動”。這個觀點()A 揭示了理論對實踐的指導作用 B 規定了理論對實踐的決定意義 c 顛倒了理論和實踐的關系 D 把理論當成了實踐的來源和動力 E 肯定了理論對實踐的反作用 66 理性認識的基本形式是()A感覺 B ．表象 C 概念 D.判斷 E 推理

67.生產力的決定作用表現在（）.A ．生產力是生產關系變革的前提和基礎 B 生產關系是適應生產力發展的要求而建立的 C 生產力的變化決定著生產關系的變化和發展 D 生產力是人類社會發展的最終決定力量 E 生產力是對人類社會發展唯一起作用的力量 68 建設社會主義新農村的要求是()A生產發展 B生活寬裕

C 鄉風文明 D ．村容整潔 E ．管理民主

．社會主義和諧社會的基本特征是

A 民主法治、公平正義 B誠信友愛、充滿活力 c 各盡其能、各得其所 D安定有序 E 人與自然和諧相處

70關于“改革、發展、穩定”三者辮證關系的論述，正確的有()A三者相互依存、相互促進 B改革是動力 C發展是目的 D穩定是前提

E必須在社會穩定中推進改革發展，通過改革發展促進社會穩定 71 中國國家統計局統計的社會總產值，是指（）部門產值的總和． A 農業 B ．工業

C ．建筑業 D 交通運輸業（含郵電業）E ．商業

從交換進行的方式來劃分．市場體系包括（）A ．商品市場 B現貨市場 C期貨市場 D短期市場 E長期市場

現代企業制度中．法人治理結構是公司制的核心，它由（）等層次構成。A股東會 B理事會 C董事會 D監事會 E經理會

社會主義市場的運行規則包括()A市場優化規則 B市場交易規則 C ．布場競爭規則 D市場進出規則 E 市場仲裁規則

．社會主義市場經濟的特征是（）.A ．以公有制為主體、多種所有制經濟共同發展 B 以按勞分配為主體、多種分配方式并存 C ．產權關系明晰化 D ．宏觀調控間接化 E 社會保障制度化

般份有限公司的主要特征是（）

A 全部資本劃分為若干等額股份 B限定股東人數

C 可向社會公開發行股票 C實行終極所有權與法人財產權分開 E 必須向社會公開其資產負債、77、從構成上看，社會總投資規模可以分為()A預算內投資規模 B預算外投資規模 C ．固定資產投資規模 C固定資產投資規模 E 全社會投資規模

在社會主義市場經濟條件下，宏觀調控的目標是()A 增加就業 B穩定物價

C 促進經濟增長 D保持社會穩定 E 保持國際收支平衡

消費水平的決定因素有（）A 居民可支配收入的水平B社會總生產的增長

C 消費品價格水平的變動及價格預期 D 銀行儲畜存款的利息 E 貨幣幻覺

80、貨幣供給的形成機制包括()A 活期存款準備金率 B.貼現率 C 再貼現率 D.匯率 E 公開方場業務

81政府機構設置的原則是()。

A、職能優先 B權責一致 C 完整統一 D精簡效能 E 依法設置

在社會主義市場經濟條件下，政府經濟職能主要是()。A宏觀調控職能 B ．經濟調節職能 C 社會管理職能 D ．公共服務職能 E 市場監管職能

83、下列屬于國務院組成人員的是()A國務委員 B司法部部長 C ．審計長 D中國人民銀行行長 E 秘書長

經營損益等財務狀況 ”

．與《國家公務員暫行條例》 相比，公務員法的突破主要在于()A調整了公務員的范圍 B確立了功績制原則 C確立了分類管理原則 D改革完善了職務級別制度 E明確規定了職位聘任制度

下列屬于我國公務員獎勵種類的是()A嘉獎 B．授予榮譽稱號 C 晉職 D 授予獎金 E 晉級

86我國公務員職位類別包括()．

A綜合管理類 B 專業技術類 c 行政執法類 D 司法執法類 E ．黨群事業類

公務員不得辭去公職的情形是（）.A未滿國家規定的最低服務年限的 B涉及國家秘密等特殊職位任職的

C離開涉及國家秘密等特殊職位未滿國家規定的脫密期限的。D正在接受審計、紀律審查的 E涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的

依據決策所具有的條件和可靠程度．行政決策可以分為（）.A ．戰略決策 B 戰術決策 C 確定型決策 D ．不確定型決策 E 風險型決策

行政協調的機制主要有()A ．機構改革 B 人員調整 C ．職能調整 D 行政反饋 E 行政參與

行政監督中的專門監督主要是指()。A國家權力機關監督 B 政黨監督 C 審計監督 D 行政監督 E 社會輿論監督

．下列關于法的本質的表述中．正確的是（）。A ．法是階級社會中階級意志的體現 B 法體現了統治階級的意志和共同利益 C ．法體現的是統治階級的全部意志 D 法是統治階級的國家意志

E ．法的內容是由統治階級的物質生活條件決定的

．按照憲法的規定，〔 〕既屬于公民的權利又屬于公民的義務． A、遵守憲法和法律 B 勞動 C 獲得物質幫助 D 受教育 E休息權

依據我國憲法和有關法律的規定，下列表述正確的是（〕。A 全國人民代衰大會可以改變或者撤銷全國人大常委會作出的不適當的決議 B 全國人大常委會有權監督國務院的工作

C 全國人大常委會有權改變或撤銷省、自治區、直轄市國家權力機關制定的同憲法、法律、行政法規相抵觸的地方性法規

D ．全國人大常委會有權對最高人民法院的錯誤判決進行憲法監督，但不能改變或撤銷判決 E 全國人大常委會有權決定間外國締結的條約和重要協定的批準和廢除 94 ．行政法的一般淵源包括()。

A 憲法 B ．行政法規和規章 C ．自治條例和單行條例 D ．法律解釋 E 國際條約、慣例

．下列行為中構成挪用公款罪的是（）.A ．挪用扶貧款物歸個人使用．超過一個月未還 B ．挪用公款歸個人使用，進行走私活動

C ．挪用公款歸個人使用，數額較大．進行股票交易活動。D 挪用公款歸個人使用．數額較大，進行房地產投資活動 E 挪用公款借給他人使用，進行經營活動 96 犯罪主觀方面包括()A 犯罪的過失 B．犯罪的故意 C 犯罪的目的 D 犯罪的主體

E 犯罪的動機

．國家承擔行政賠償責任必須符合的條件是（）。A ．損害必須是行政機關和行政機關工作人員的行為造成的 B ．損害必須是行政機關或行政機關工作人員行使職權時造成的 c ．損害必須是違法行為造成的

D．損害必須是已經產生或必然產生的．不是想象的．是直接的而不是間接的 E 賠償是法律規定的

．《 行政訴訟法》規定，行政訴訟期間，停止具體行政行為的執行的情形包括（）。A被告認為需要停止執行的 B ．原告堅持要求停止執行的 C ．原告申請停止執行，法院裁定停止執行的。D.法律、法規規定停止執行的 E． 第三人認為需要停止執行的 99 ．行政行為的合法要件包括（）

A主體合法 B 符合行政主體的權限范圍 C 依據合法 D 內容合法、適當 E 符合法定程序

．所有權的內容包括()A，占有 B.使用 C ．收益 D.變更 E ．處分

．議論文體的寫作要求是（）.A 選擇有意義的論題 B 內容必須科學

C ．使用確鑿、充足、具有說服力的論據 D 確立見解正確、深刻的論點 E ．態度必須客觀

．公文的功能包括()A集中統一功能 B ．決策依據功能 C ．法律準繩功能 D 溝通聯系功能 E 憑證依據功能

我國法定的公布性文件包括（）.A 通知 B 通告 C 通報 D 公告 E 報告

．下面說法中，正確的是（）A． 公文的結構就是指公文的組織構造

B ．公文形成的具體時間．通常以會議通過的時間或印發時間為準 C.發文就是指本機關制成發往外部的文件

D．公文是國家機構與其他社會組織在公務活動中為行使職權，實施管理而制作的具有法定效用和規范體式的文件

E 公文是能夠逾越時間與空間的限制．有效傳遞公務活動所需信息的重要工具 105 下列關于印章及其使用的說法中正確的是（）.A 印章是指作為機關權力象征的圖章

B 除“會議紀要”外．所有行政機關的公文均需加蓋印章 C 聯合上報的公文，由主辦機關加蓋印章 D 聯合下發的公文，由主發機關加蓋印章 E 蓋印應當做到上不壓正文，下壓成文日期

下列屬于專用公文的是()。A司法文件 B軍事文件 C 內部文件 D外交文件 E 會計文件

107、根據保密要求．下列應當標明份數序號的是（）A ．絕密文件 B 機密文件 C 秘密文件 D 內部使用文件 E 限國內公開的文件

關于公文的成文日期．下列說法中正確的是()． A是指形成公文的確切日期

B用于表明公文開始發揮效用的時間 C 以負責人簽發的日期為準 D 電報以收到日期為準

E 要求用漢字標注具體的年、月、日 109 公文標題通常由()構成。A 發文機關 B主題 C ．事由 D文種 E 時間

具備法定效用的公文稿本有()。A正本 B草稿 C 定稿 D試行本 E暫行本

下列可以聯合行文的是（）.A 上級政府部門與下一級政府 B 政府與同級黨委

C ．政府部門與同級人民團體 D ．政府部門與具有行政職能的事業單位 D政府部門與相應的黨組織和軍隊機關 112、公文寫作的基本要求()A 合“法”、合體 B完整、求實 C 簡明、準確 D嚴謹、規范 E 清晰、耐久

批復的特點是〔）.A 法定的權威性與執行性 B 教育性 C 被動性 D 明確的針對性 E 說明性

收到下級機關上報的需要辦理的公文，文秘部門應當進行審核。審核的重點是().A 是否應由本機關辦理 B 是否符合行文規則

C 內容是否符合國家法律、法規及其他有關規定 D 涉及其他部門或地區職權的事項是否已協商、會簽 E 文種使用、公文格式是否規范

．公文由文秘部門或專職人員統一（）。A 收發 B審核 C ．用印 D歸檔 E 銷毀116、2006 年2 月9 日，國務院發布《 國家中長期科學和技術發展規劃綱要》，確定到2020 年，().A 全社會研究開發投入占國內生產總值的比重提高到2.5％以上 B 力爭科技進步貢獻率達到6O ％以上 C 對外依存度降低到30 ％以下

D本國人發明專利授權量進入世界前5 位 E 國際科學論文被引用數進入世界前5 位 7.2 005 年5 月15日，中國羽毛球隊以3：0 故勝印度尼西亞隊．奪取了混合團體錦標賽的冠軍，創造了同時擁有（）的歷史．為祖國和人民贏得了榮譽． A 大力神杯 B 湯姆斯杯 C 蘇迪曼杯 D 冠軍杯 E ．尤伯杯

2005 年中共中央總書記胡錦濤先后會見了率團訪問中國大陸的臺灣()A國民黨主席馬英九 B 國民黨副主席江丙坤 C 國民黨主席連戰 D 親民黨主席宋楚瑜 E 新黨主席郁慕明 19 2005 年8 月28 日，十屆全國人大常委會第十七次會議通過了（）。A 《 公安機關信訪工作規定》 B（中華人民共和國公證法》

C（中華人民共和國婦女權益保陣法》 D 《 中華人民共和國個人所得稅法，E 《 中華人民共和國治安管理處罰法》

120.2005 年是《 聯合國憲章》簽署60 周年．下列關于聯合國和《 聯合國憲章》 的闡述，正確的有（）.A 2005 年6 月26 日是《 聯合國憲章》60 周年紀念日

B ．《 聯合國憲章》 于1945 年6 月25 日，在“聯合國國際組織會議”上通過，并于次日舉行簽字儀式 C.1945年10 月24 日，《 聯合國憲章》 開始生效．聯合國正式成立。D．參加《聯合國憲章》簽字的包括中國在內的51 國成為聯合國創始會員國 E.截止到2005 年6 月，聯合國成員數己達到191 個

三、判斷題（10 題，每題0.5 分，共5 分）請仔細閱讀試題，井根據題意判斷正誤，然后在答題卡上，將該題答案所對應的英文代碼涂黑．

對立統一規律揭示了事物發展的狀態和過程． A 正確 B 錯誤

貫徹．三個代表”重要思想．必須把發展作為黨執政興國的第一要務． A正確 B 錯誤 123.產權制度是現代企業制度的核心． A正確 B 錯誤

124.國民生產總值是指在一定時期（通常為一年）內常住的本國居民在國內和國外生產 的全部最終產品和提供服務的價值總和? A正確 B 錯誤

地方各級人民政府是地方各級人民代衷大會的執行機關 A正確 B 錯誤

行政領導活動包括領導者、被領導者和作用環境三大要素． A 正確 B 錯誤 等三部法律。

行政法關系是指由行政法調整的具有行政法上權利義務內容的行政關系．

A 正確 B 錯誤

民事法律行為是公民或者法人設立、變更、終止民事權利和民事義務的合法行為 A正確 B 錯誤 舒28 129 ．公文兼用說明、敘述、議論三種表達方式。A正確 B錯誤 130 ．報告適用于向上級機關請求指示、批準。A 正確 B錯誤 參考答案

一、單選

1-5 CABCC 6-10 CADAD 11-15 BCABD 16-20 BCBDC 21-25 BBBCD 26-30 CDDBD 31-35 DABDC 36-40 ABDCD 41-45 DDADA 46-50 DDDBB 51-55 BABCB 56-60 BBDCA

二、多選

BCE 62 ACD 63ABCDE 64 AE 65 AE 66 CDE 67 ABCD 68 ABCDE 69ABCDE 70ABCDE 71ABCDE 72BC 73ACDE 74BCDE 75 ABCDE 76ACDE 77CD 78ABCE 79ACDE 80ACE 81ABCDE 82BCDE 83ACDE 84ACDE 85AB 86ABC 87ACDE 88CDE 89CDE 90CD 91BDE 92BD 93ABCDE 94ABCDE 95BCD 96AB 97ABCDE 98ACD 99ABCDE 100ABCE 101ACD 102ABCE 103BD 104ACD 105ACE 106ABDE 107AB 108ABCE 109ACD 110ACDE 111ABCDE 112ABCDE 113ACD 114ABCDE 115ABCDE 116ABCDE 117BCD 118BCD 119BCE 120ABCDE

三、判斷

121B 122A 123A 124A 125A 126A 127A 128B 129A 130B

第二篇：軍隊轉業干部安置暫行辦法

軍隊轉業干部安置暫行辦法

中發[2001]3號

2001年1月19日

第一章 總 則

第一條 為了做好軍隊轉業干部安置工作，加強國防和軍隊建設，促進經濟和社會發展，保持社會穩定，根據《中華人民共和國國防法》、《中華人民共和國兵役法》和其他有關法律法規的規定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱軍隊轉業干部，是指退出現役作轉業安置的軍官和文職干部。

第三條 軍隊轉業干部是黨和國家干部隊伍的組成部分，是重要的人才資源，是社會主義現代化建設的重要力量。

軍隊轉業干部為國防事業、軍隊建設作出了犧牲和貢獻，應當受到國家和社會的尊重、優待。

第四條 軍隊干部轉業到地方工作，是國家和軍隊的一項重要制度。國家對軍隊轉業干部實行計劃分配和自主擇業相結合的方式安置。

計劃分配的軍隊轉業干部由黨委、政府負責安排工作和職務；自主擇業的軍隊轉業干部由政府協助就業、發給退役金。

第五條 軍隊轉業干部安置工作，堅持為經濟社會發展和軍隊建設服務的方針，貫徹妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所的原則。

第六條 國家設立軍隊轉業干部安置工作機構，在中共中央、國務院、中央軍事委員會領導下，負責全國軍隊轉業干部安置工作。

省（自治區、直轄市）設立相應的軍隊轉業干部安置工作機構，負責本行政區域的軍隊轉業干部安置工作。市（地）可以根據實際情況設立軍隊轉業干部安置工作機構。

第七條 解放軍總政治部統一管理全軍干部轉業工作。

軍隊團級以上單位黨委和政治機關負責本單位干部轉業工作。

省軍區（衛戍區、警備區）負責全軍轉業到所在省、自治區、直轄市干部的移交，并配合當地黨委、政府做好軍隊轉業干部安置工作。

第八條 接收、安置軍隊轉業干部是一項重要的政治任務，是全社會的共同責任。黨和國家機關、團體、企業事業單位，應當按照國家有關規定，按時完成軍隊轉業干部安置任務。

第九條 軍隊轉業干部應當保持和發揚人民軍隊的優良傳統，適應國家經濟和社會發展的需要，服從組織安排，努力學習，積極進取，為社會主義現代化建設貢獻力量。

第十條 對在社會主義現代化建設中貢獻突出的軍隊轉業干部和在軍隊轉業干部安置工作中做出顯著成績的單位、個人，國家和軍隊給予表彰獎勵。

第二章 轉業安置計劃

第十一條 全國的軍隊轉業干部安置計劃，由國家軍隊轉業干部安置工作主管部門會同解放軍總政治部編制下達。

省（自治區、直轄市）的軍隊轉業干部安置計劃，由省（自治區、直轄市）軍隊轉業干部安置工作主管部門編制下達。

中央和國家機關及其管理的在京企業事業單位軍隊轉業干部安置計劃，由國家軍隊轉業干部安置工作主管部門編制下達。

省（自治區、直轄市）的軍隊轉業干部安置計劃，由省（自治區、直轄市）軍隊轉業干部安置工作主管部門編制下達。

中央和國家機關京外直屬機構、企業事業單位的軍隊轉業干部安置計劃，由所在省（自治區、直轄市）軍隊轉業干部安置工作主管部門編制下達。

第十二條 擔任團級以下職務（含處級以下文職干部和享受相當待遇的專業技術干部，下同）的軍隊干部，有下列情形之一的，列入軍隊干部轉業安置計劃：

（一）達到平時服現役最高年齡的；

（二）受軍隊編制員額限制不能調整使用的；

（三）因身體狀況不能堅持軍隊正常工作但能夠適應地方工作的；

（四）其他原因需要退出現役作轉業安置的。

第十三條 擔任團級以下職務的軍隊干部，有下列情形之一的，不列入軍隊干部轉業安置計劃：

（一）年齡超過50周歲的；

（二）二等甲級以上傷殘的；

（三）患有嚴重疾病，經駐軍醫院以上醫院診斷確認，不能堅持正常工作的；

（四）受審查尚未作出結論或者留黨察看期未滿的；

（五）故意犯罪受刑事處罰的；

（六）被開除黨籍或者受勞動教養喪失干部資格的；

（七）其他原因不宜作轉業安置的。

第十四條 擔任師級職務（含局級文職干部，下同）或高級專業技術職務的軍隊干部，年齡50周歲以下的，本人申請，經批準可以安排轉業，列入軍隊干部轉業安置計劃。

擔任師級職務或高級專業技術職務的軍隊干部，年齡超過50周歲、地方工作需要的，可以批準轉業，另行辦理。

第十五條 因軍隊體制、編制調整或者國家經濟社會發展需要，成建制成批軍隊干部的轉業安置，由解放軍總政治部與國家軍隊轉業干部安置工作主管部門協商辦理。

中央和國家機關及其管理的在京企業事業單位計劃外選調軍隊干部，經大軍區級單位政治機關審核并報解放軍總政治部批準轉業后，由國家軍隊轉業干部安置工作主管部門辦理審批。

第三章 安置地點

第十六條 軍隊轉業干部一般由其原籍或者入伍時所在省（自治區、直轄市）安置，也可以到配偶隨軍前或者結婚時常住戶口所在地安置。

第十七條 配偶已隨軍的軍隊轉業干部，具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置；

（一）配偶取得北京市常住戶口滿4年的；

（二）配偶取得上海市常住戶口滿3年的；

（三）配偶取得天津市、重慶市和省會（自治區首府）城市、副省級城市常住戶口滿2年的；

（四）配偶取得其他城市常住戶口的。

第十八條 父母身邊無子女或者配偶為獨生子女的軍隊轉業干部，可以到其父母或者配偶父母常住戶口所在地安置。未婚的軍隊轉業干部可以到其父母常住戶口所在地安置。

父母雙方或者一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區工作的軍隊轉業干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地安置。

第十九條 軍隊轉業干部具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置：

（一）自主擇業的；

（二）在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年的；

（三）戰時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的；

（四）因戰因公致殘的。

第二十條 夫婦同為軍隊干部且同時轉業的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶隨軍條件的一方所在地安置；一方轉業，留隊一方符合配偶隨軍條件的，轉業一方可以到留隊一方所在地安置。

第二十一條 因國家重點工程、重點建設項目、新建擴建單位以及其他工作需要的軍隊轉業干部，經接收單位所在省（自治區、直轄市）軍隊轉業干部安置工作主管部門批準，可以跨省（自治區、直轄市）安置。

符合安置地吸引人才特殊政策規定條件的軍隊轉業干部，可以到該地區安置。

第四章 工作分配與就業

第二十二條 擔任師級職務的軍隊轉業干部或者擔任營級以下職務（含科級以下文職干部和享受相當待遇的專業技術干部，下同）且軍齡不滿20年的軍隊轉業干部，由黨委、政府采取計劃分配的方式安置。

擔任團級職務的軍隊轉業干部或者擔任營級職務且軍齡滿20年的軍隊轉業干部，可以選擇計劃分配或者自主擇業的方式安置。

第二十三條 計劃分配的軍隊轉業干部，黨委、政府應當根據其德才條件和在軍隊的職務等級、貢獻、專長安排工作和職務。

擔任師級領導職務或者擔任團級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉業干部，一般安排相應的領導職務。接收師、團級職務軍隊轉業干部人數較多、安排領導職務確有困難的地區，可以安排相應的非領導職務。

其他擔任師、團級職務或者擔任營級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉業干部，參照上述規定，合理安排。

第二十四條 各省、自治區、直轄市應當制定優惠的政策措施，鼓勵軍隊轉業干部到艱苦地區和基層單位工作。

對自愿到邊遠艱苦地區工作的軍隊轉業干部，應當安排相應的領導職務，德才優秀的可以提職安排。

在西藏或者其他海拔3500米以上地區連續工作滿5年的軍隊轉業干部，應當安排相應的領導職務或者非領導職務，對正職領導干部安排正職確有困難的，可以安排同級副職。

第二十五條 各地區、各部門、各單位應當采取使用空出的領導職位、按規定增加非領導職數或者先進后出、帶編分配等辦法，安排好師、團級職務軍隊轉業干部的工作和職務。

黨和國家機關按照軍隊轉業干部安置計劃數的15％增加行政編制，所增加的編制主要用于安排師、團級職務軍隊轉業干部。

各地區、各部門、各單位應當把師、團級職務軍隊轉業干部的安排與領導班子建設通盤考慮，有計劃地選調師、團級職務軍隊轉業干部，安排到市（地）、縣（市）級領導班子或者事業單位、國有大中型企業領導班子任職。

第二十六條 擔任專業技術職務的軍隊轉業干部，一般應當按照其在軍隊擔任的專業技術職務或者國家承認的專業技術資格，聘任相應的專業技術職務；工作需要的可以安排行政職務。

擔任行政職務并兼任專業技術職務的軍隊轉業干部，根據地方工作需要和本人志愿，可以安排相應的行政職務或者聘任相應的專業技術職務。

第二十七條 國家下達的機關、團體、事業單位的增人計劃，應當首先用于安置軍隊轉業干部。編制滿員的事業單位接收安置軍隊轉業干部，按照實際接收人數相應增加編制，并據此增加人員工資總額計劃。

第二十八條 黨和國家機關接收計劃分配的軍隊轉業干部，按照干部管理權限，在主管部門的組織、指導下，對擔任師、團級職務的，采取考核選調等辦法安置；對擔任營級以下職務的，采取考試考核和雙向選擇等辦法安置。對有的崗位，也可以在軍隊轉業干部中采取競爭上崗的辦法安置。

第二十九條 對計劃分配到事業單位的軍隊轉業干部，參照其軍隊職務等級安排相應的管理或者專業技術工作崗位，并給子3年適應期。

企業接收軍隊轉業干部，由軍隊轉業干部安置工作主管部門編制計劃，根據軍隊轉業干部本人志愿進行分配，企業安排管理或者專業技術工作崗位，并給予2年適應期。

軍隊轉業干部可以按照有關規定與用人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動、聘用合同，用人單位不得違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。

第三十條 中央和國家機關京外直屬機構、企業事業單位，應當按時完成所在地黨委、政府下達的軍隊轉業干部安置任務。需要增加編制、職數和工資總額的，其上級主管部門應當予以支持。

第三十一條 對自主擇業的軍隊轉業干部，安置地政府應當采取提供政策咨詢、組織就業培訓、拓寬就業渠道、向用人單位推薦、納入人才市場等措施，為其就業創造條件。

第三十二條 黨和國家機關、團體、企業事業單位在社會上招聘錄用人員時，對適合軍隊轉業干部工作的崗位，應當優先錄用、聘用自主擇業的軍隊轉業干部。

第三十三條 對從事個體經營或者創辦經濟實體的自主擇業的軍隊轉業干部，安置地政府應當在政策上給予扶持，金融、工商、稅務等部門，應當視情提供低息貸款，及時核發營業執照，按照社會再就業人員的有關規定減免營業稅、所得稅等稅費。

第五章 待遇

第三十四條 計劃分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業干部，其工資待遇按照不低于接收安置單位與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的標準確定，津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家有關規定執行。

第三十五條 計劃分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業干部，退休時的職務等級低于轉業時軍隊職務等級的，享受所在單位與其轉業時軍隊職務等級相應或者同等條件人員的退休待遇。

本條規定不適用于到地方后受降級以上處分的軍隊轉業干部。

第三十六條 計劃分配到企業的軍隊轉業干部，其工資和津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家和所在企業的有關規定執行。

第三十七條 軍隊轉業干部的軍齡，計算為接收安置單位的連續工齡（工作年限），享受相應的待遇。在軍隊從事護理、教學工作，轉業后仍從事該職業的，其在軍隊的護齡、教齡應當連續計算，享受接收安置單位同類人員的待遇。

第三十八條 自主擇業的軍隊轉業干部，由安置地政府逐月發給退役金。團級職務和軍齡滿20年的營級職務軍隊轉業干部的月退役金，按照本人轉業時安置地同職務等級軍隊干部月職務、軍銜（級別）工資和軍隊統一規定的津貼補貼為計發基數80％的數額與基礎、軍齡工資的全額之和計發。軍齡滿20年以上的，從第21年起，軍齡每增加一年，增發月退役金計發基數的l％。

第三十九條 自主擇業的軍隊轉業干部，按照下列條件和標準增發退役金：

（一）榮立三等功、二等功、一等功或者被大軍區級以上單位授予榮譽稱號的，分別增發月退役金計發基數的5％、10％、15％。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發。

（二）在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的，分別增發月退役金計發基數的5％、10％、15％。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發。

本辦法第三十八條和本條各項規定的標準合并計算后，月退役金數額不得超過本人轉業時安置地同職務等級軍隊干部月職務、軍銜、基礎、軍齡工資和軍隊統一規定的津貼補貼之和。

第四十條 自主擇業的軍隊轉業干部的退役金，根據移交地方安置的軍隊退休干部退休生活費調整的情況相應調整增加。

經濟比較發達的地區，自主擇業軍隊轉業干部的月退役金低于安置地當年黨和國家機關相應職務等級退休干部月退休生活費數額的，安置地政府可以發給差額補貼。

自主擇業的軍隊轉業干部的退役金，免征個人所得稅。

自主擇業的軍隊轉業干部，被黨和國家機關選用為正式工作人員的，停發退役金。其工資等各項待遇按照本辦法第三十四條規定執行。

第四十一條 自主擇業的軍隊轉業干部去世后，從去世的下月起停發退役金。區別不同情況，一次發給本人生前10個月至40個月的退役金作為撫恤金和一定數額的退役金作為喪葬補助費。具體辦法由有關部門另行制定。

自主擇業的軍隊轉業干部的遺屬生活確有困難的，由安置地政府按照國家和當地的有關規定發給生活困難補助金。

第四十二條 計劃分配的軍隊轉業干部，享受所在單位與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的政治待遇；自主擇業的軍隊轉業干部，享受安置地相應職務等級退休干部的有關政治待遇。

第四十三條 軍隊轉業干部在服現役期間被中央軍事委員會授予榮譽稱號的，比照全國勞動模范（先進工作者）享受相應待遇；被大軍區級單位授予榮譽稱號或者榮立一等功，以及被評為全國模范軍隊轉業干部的，比照省部級勞動模范（先進工作者）享受相應待遇。

第六章 培訓

第四十四條 軍隊轉業干部的培訓工作，是軍隊轉業干部安置工作的重要組成部分，各級黨委、政府和有關部門應當在政策和經費等方面提供必要保障。

第四十五條 對計劃分配的軍隊轉業干部應當進行適應性培訓和專業培訓，有條件的地區也可以在安置前組織適應性培訓。培訓工作貫徹“學用結合、按需施教、注重實效”和“培訓、考核、使用相結合”的原則，增強針對性和實用性，提高培訓質量。

軍隊轉業干部培訓的規劃、組織協調和督促檢查工作，由軍隊轉業干部安置工作主管部門負責。

第四十六條 計劃分配的軍隊轉業干部的專業培訓，由省（自治區、直轄市）按部門或者專業編班集中組織實施，培訓時間不少于3個月。

軍隊轉業干部參加培訓期間享受接收安置單位在職人員的各項待遇。

第四十七條 自主擇業的軍隊轉業干部的就業培訓，主要依托軍隊轉業干部培訓中心具體實施，也可以委托地方院校、職業培訓機構承擔具體工作。負責培訓的部門應當根據社會人才需求合理設置專業課程，加強定向職業技能培訓，以提高自主擇業的軍隊轉業干部就業競爭能力。

第四十八條 軍隊轉業干部培訓中心，主要承擔計劃分配的軍隊轉業干部的適應性培訓和部分專業培訓，以及自主擇業的軍隊轉業干部的就業培訓。

軍隊轉業干部安置工作主管部門應當加強對軍隊轉業干部培訓中心的管理。軍隊轉業干部培訓中心從事社會服務的收益，主要用于補助培訓經費的不足。

第四十九條 各級教育行政管理部門應當在師資、教學設施等方面，支持軍隊轉業干部培訓工作。對報考各類院校的軍隊轉業干部，應適當放寬年齡條件，在與其他考生同等條件下，優先錄取；對獲二等功以上獎勵的，應適當降低錄取分數線投檔。

第七章 社會保障

第五十條 軍隊轉業干部的住房，由安置地政府按照統籌規劃、優先安排、重點保障、合理負擔的原則給予保障，主要采取購買經濟適用住房、現有住房或者租住周轉住房，以及修建自有住房等方式解決。

計劃分配的軍隊轉業干部，到地方單位工作后的住房補貼，由安置地政府或者接收安置單位按照有關規定解決。自主擇業的軍隊轉業干部，到地方后未被黨和國家機關、團體、企業事業單位錄用聘用期間的住房補貼，按照安置地黨和國家機關與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的住房補貼的規定執行。

軍隊轉業干部因配偶無住房補貼，購買經濟適用住房超過家庭合理負擔的部分，個人支付確有困難的，安置地政府應當視情給予購房補助或者優先提供住房公積金貸款。

軍隊轉業干部住房保障具體辦法，按照國家有關規定執行。

第五十一條 軍隊轉業干部的軍齡視同社會保險繳費年限。其服現役期間的醫療等社會保險費，轉入安置地社會保險經辦機構。

第五十二條 計劃分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業干部，享受接收安置單位與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的醫療、養老、失業、工傷、生育等杜會保險待遇；計劃分配到企業的軍隊轉業干部，按照國家有關規定參加社會保險，繳納社會保險費，享受社會保險待遇。

第五十三條 自主擇業的軍隊轉業干部，到地方后未被黨和國家機關、團體、企業事業單位錄用聘用期間的醫療保障，按照安置地黨和國家機關與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的有關規定執行。

第八章 家屬安置

第五十四條 軍隊轉業干部隨調配偶的工作，安置地黨委、政府應當參照本人職務等級和從事的職業合理安排，與軍隊轉業干部同時接收安置，發出報到通知。調入調出單位相應增減工資總額。

對安排到實行合同制、聘任制企業事業單位的軍隊轉業干部隨調配偶，應當給予2年適應期。適應期內，非本人原因不得擅自違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。

第五十五條 軍隊轉業干部隨遷配偶、子女符合就業條件的，安置地政府應當提供就業指導和服務，幫助其實現就業；對從事個體經營或者創辦經濟實性的，應當在政策上給予扶持，并按照國家和安置地促進就業的有關規定減免稅費。

第五十六條 軍隊轉業干部配偶和未參加工作的子女可以隨調隨遷，各地公安部門憑軍隊轉業干部安置工作主管部門的通知及時辦理遷移、落戶手續。隨遷子女需要轉學、入學的，由安置地教育行政管理部門負責安排；報考各類院校時，在與其他考生同等條件下優先錄取。

軍隊轉業干部身邊無子女的，可以隨調一名已經工作的子女及其配偶。

各地在辦理軍隊轉業干部及其隨調隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉學、入學事宜時，不得收取國家政策規定以外的費用。

第五十七條 軍隊轉業干部隨調隨遷配偶、子女，已經參加醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險的，其社會保險關系和社會保險基金，由社會保險經辦機構按照國家有關規定一并轉移或者繼續支付。未參加社會保險的，按照國家和安置地有關規定，參加醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險。

第九章 安置經費

第五十八條 軍隊轉業干部安置經費，分別列入中央財政、地方財政和軍費預算，并根據經濟社會發展，逐步加大投入。

軍隊轉業干部安置工作涉及的行政事業費、培訓費。轉業生活補助費、安家補助費和服現役期間的住房補貼，按照現行的經費供應渠道予以保障。

軍隊轉業干部培訓經費的不足部分由地方財政補貼。安置業務經費由本級財政部門解決。

第五十九條 自主擇業的軍隊轉業干部的退役金，由中央財政專項安排；到地方后未被黨和國家機關、團體、企業事業單位錄用聘用期間的住房補貼和醫療保障所需經費，由安置地政府解決。

第六十條 軍隊轉業干部安置經費應當專款專用，不得挪用、截留、克扣、侵占，有關職能部門對安置經費的使用情況應當進行監督檢查。

第十章 管理與監督

第六十一條 各級黨委、政府應當把軍隊轉業干部安置工作納入目標管理，建立健全領導責任制，作為考核領導班子、領導干部政績的重要內容和評選雙擁模范城（縣）的重要條件。

第六十二條 軍隊轉業干部安置工作主管部門主要負責軍隊轉業干部的計劃安生、就業指導、就業培訓、經費管理和協調軍隊轉業干部的社會保障等工作。

自主擇業的軍隊轉業干部，由軍隊轉業干部安置工作主管部門管理，主要負責自主擇業的軍隊轉業干部的政策指導、就業培訓、協助就業、退役金發放、檔案接轉與存放，并協調解決有關問題；其他日常管理服務工作，由戶口所在街道、鄉鎮負責。

第六十三條 各級黨委、政府應當加強對軍隊轉業干部安置工作的監督檢查，堅決制止和糾正違反法律、法規和政策的行為；對拒絕接收軍隊轉業干部或者未完成安置任務的部門和單位，組織、人事、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調動、錄用和編制等審批事項。

第六十四條 軍隊轉業干部到地方報到前發生的問題，由其原部隊負責處理；到地方報到后發生的問題，由安置地政府負責處理，涉及原部隊的，由原部隊協助安置地政府處理。

對無正當理由經教育仍不到地方報到的軍隊轉業干部，由原部隊根據有關規定給予黨紀、軍紀處分或者其他處罰。

第六十五條 退出現役被確定轉服軍官預備役的軍隊轉業干部，到地方接收安置單位報到時，應當到當地人民武裝部進行預備役軍官登記，履行其預備役軍官的職責和義務。

第六十六條 凡違反本辦法規定，對軍隊轉業干部安置工作造成嚴重影響的單位和個人，視情節輕重給予批評教育或者處分、處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十一章 附 則

第六十七條 中國人民武裝警察部隊轉業干部的安置工作，按照本辦法執行。

第六十八條 各省、自治區、直轄市依據本辦法制定實施細則。

第六十九條 本辦法自發布之日起施行，適用于此后批準轉業的軍隊干部、以往有關軍隊轉業干部安置工作的規定，凡與本辦法不一致的，以本辦法為準。

第七十條 本辦法由國家軍隊轉業干部安置工作主管部門會同有關部門負責解釋。

第三篇：軍隊轉業干部安置“雙軌制”

軍隊轉業干部安置“雙軌制”

1．計劃分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業干部，其工資待遇按照不低于接收安置單位與其軍隊同等條件人員的標準確定，津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家有關規定執行。享受接收安置單位與其軍隊職務等級向等條件人員的醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保障待遇；退休時的職務等級低于轉業時軍隊職務等級的，享受所在單位與其轉業時軍隊職務等級相應或者同等條件人員的退休待遇。本條規定不適用于到地方后受降級以上處分的軍隊轉業干部。

2．計劃分配到企業的軍隊轉業干部，其工資和津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家和所在企業的有關規定執行。按照國家有關規定參加社會保障，繳納社會保險費，退休時享受社會保險待遇。

注：計劃分配是軍地黨管干部組織行為。中國共產黨領導下的同一組織，人為的制造出不公平不公正的“雙軌制”，計劃分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業干部，沒有被剝奪干部身份；計劃分配到企業的軍隊轉業干部被剝奪了干部身份；導致工資待遇、醫療、養老、失業、工傷、生育、住房等社會保障待遇不同。不公平不公正政策，必然引起反彈，造成社會不和諧，責任不在軍隊轉業干部。要貫徹習總：軍隊要“能打仗，打勝仗”的要求，糾正“雙軌制”，軍隊才能打勝仗。如果，軍隊干部轉業后得不到組織安置保障，沒有基本的住房、生活條件保障，這個軍隊能打勝仗嗎？

第四篇：軍隊轉業干部安置工作經驗材料

文章標題：軍隊轉業干部安置工作經驗材料

**作為云南省的政治、經濟和文化中心，長期擔負著繁重的軍轉安置任務。多年來，**市人事局認真貫徹中央關于軍轉安置工作的方針政策，強化組織領導，拓展安置渠道，嚴肅安置紀律，扎實抓好軍轉安置工作落實，為維護社會穩定、促進部隊建設、確保云南省創下軍轉安置工作全國“十三連冠”作出了積極的貢獻。

2000年來，**市人事局連續5年被表彰為云南省和**市擁軍優屬先進單位；2001年，被國務院軍轉安置工作小組、中組部、人事部、總政治部表彰為全國軍隊轉業干部安置工作先進單位。

一、深化思想認識，堅持把軍轉安置工作作為政治任務來抓

（一）在認清軍轉安置工作與國防和軍隊建設的關系中不斷深化思想認識。通過系統學習毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等黨和國家領導人關于做好軍轉安置工作的重要指示，學習中央軍委有關軍轉安置工作政策，分析我國周邊安全形勢和臺海斗爭形勢，使各級領導和干部認識到，國無軍不安，軍不穩則弱；做好軍轉安置工作，事關國家安危，事關國防和軍隊建設的發展；只有把軍轉安置工作做好了，才能保證軍隊干部的新老交替，不斷優化軍隊干部隊伍的結構，才能凝聚軍心、穩定軍隊，增強軍隊的生機和活力，確保軍隊更好地履行捍衛國家主權、保衛人民和平的神圣使命，從而有效地增強了搞好軍轉安置工作的自覺性。各級黨委、政府堅持把安置工作納入議事日程，納入黨委督察范圍，每年都要結合召開黨委擴大會議、人事工作會議進行反復強調，結合貫徹全國和全省軍轉安置工作會議精神進行專題研究和安排部署，結合工作考核進行認真檢查和講評，表彰典型，批評后進，全市上下形成了“黨委議軍轉、主要領導抓軍轉、全社會關心支持軍轉”的生動局面。

（二）在認清軍轉安置工作與建設和諧**的關系中不斷深化思想認識。注重從全國大局出發，認清當前我市現代化建設呈現良好發展態勢，各項改革進一步深化，對外開放不斷擴大，社會事業全面發展，但影響穩定的因素仍然不少，維護社會和諧穩定的任務極其繁重，如果不重視解決影響穩定的問題，就難以保持經濟社會持續快速協調健康發展。軍轉安置工作關系到軍心士氣，做好這項工作，實際上就是在做穩定部隊、穩定社會的工作，是維護社會政治穩定的必然要求和重要保障。把軍轉安置工作做好了，就能解決現役干部的后顧之憂，促進軍隊的穩定；軍隊穩定了，整個社會的和諧穩定就有了可靠的保障。從而使大家不斷增強了搞好軍轉安置工作的責任感。各級黨委、政府堅持把做好軍轉安置工作作為保持國家長治久安的一件大事來抓，著眼創建和諧**、平安**，自覺做到局部利益服從整體利益，充分利用有利條件，努力化解不利因素，積極探索安置辦法，千方百計地完成好安置任務。

（三）在認清軍轉安置工作與實施人才強市戰略的關系中不斷深化思想認識。針對部分同志對軍轉安置工作認識不到位的實際，局黨組采取組織有關人員到駐昆部隊參觀學習，大力宣傳部隊干部在推進中國特色軍事變革和參加地方經濟建設中立下的卓越功績，宣傳軍隊轉業干部在地方改革發展穩定中涌現出來的先進典型，使大家親身感受到軍隊干部特色的素質和能力優勢，認清轉業干部具有的巨大開發潛能，對充實全市干部隊伍、改善干部隊伍結構、提高干部隊伍整體素質的重要作用，從而自覺按照市委、市政府實施人才強市戰略的要求，既把軍轉安置工作作為重大任務來完成,又把軍隊轉業干部作為重要人才資源來配置，根據軍隊轉業干部的特點，統籌規劃，合理安排，使他們在推進我市經濟社會全面協調可持續發展中充分發揮聰明才智。幾年來，我市各級黨政部門和事業單位在接收和安置軍轉干部中，始終做到了給多少接多少，未出現“一頂二拖三拒收”的現象，或發生把轉業干部安排到困難企業、分流出黨政機關的問題。

二、嚴格政策規定，確保指令性安置計劃全面落實

（一）著力強化法規意識。做好軍隊轉業干部安置工作是一項嚴肅的政治任務，決不能搞上有政策，下有對策。幾年來，為確保市屬各委辦局和各縣（市）區黨委、政府無條件地貫徹執行好中央和省、市確定的安置政策，市人事局黨組、市軍轉辦每次召開工作會議，每次舉辦軍轉民干部培訓班，都要組織各級領導和有關單位、部門認真學習《軍隊轉業干部安置暫行辦法》，學習中共中央、國務院、中央軍委關于做好轉業干部安置工作的指示要求，學習全國、全省軍轉安置工作會議精神，使大家切實認清軍轉安置政策的政治性、全局性和紀律性，站在確保政令暢通、與黨中央保持一致的高度，克服不愿接收、消極接收的思想和行為，不折不扣地貫徹落實中央各項政策規定，真正把講政治、講黨性、講大局、講紀律落實到了行動上。實際工作中，全市各接收單位自覺維護指令性分配計劃的嚴肅性和權威性，無論分配的干部專業對口不對口、適合不適合單位需要，都能積極主動地做好接收安置工作，始終做到了在接收安置過程中少擺困難、多想辦法，少考慮局

第五篇：軍隊轉業干部安置暫行辦法a

《軍隊轉業干部安置暫行辦法》第三十八、三十九、四十條規定，自主擇業的軍隊轉業干部，由安置地政府逐月發給退役金。按照本人轉業時安置地同職務等級軍隊干部月職務、軍銜（級別）工資和軍隊統一規定的津貼補貼為計發基數80%的數額與基礎、軍齡工資的全額之和計發。軍齡滿20年以上的，從第21年起，軍齡每增加一年，增發月退役金計發基數的1%。

自主擇業的軍隊轉業干部，按照下列條件和標準增發退役金。

榮立三等功、二等功、一等功或被大軍區級以上單位授予榮譽稱號的，分別增發月退役金計發基數的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發。

在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年、15、20年以上的，分別增發月退役金計發基數的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發。

《軍隊轉業干部安置暫行辦法》第三十八條和本條各項規定的標準合并計算后，月退役金數額不得超過本人轉業時安置地同職務等級軍隊干部月職務、軍銜、基礎、軍齡工資和軍隊統一規定的津貼補貼之和。

自主擇業的軍隊轉業干部的退役金，免征個人所得稅。

國務院軍隊轉業干部安置工作小組、人事部、財政部《關于印發（自主擇業的軍隊轉業干部退役金發放管理辦法）的通知》（國轉聯[2001]9號）規定，退役金數額＝{[職務工資＋軍銜(級別)工資＋軍隊統一規定的津貼補貼]×（80%＋增發%）}＋基礎工資＋軍齡工資。軍隊統一規定的津貼補貼包括：軍人職業津貼、生活補貼、伙食補貼、福利補助、地區津貼（含邊遠地區津貼、艱苦地區津貼、駐西藏部隊特殊津貼、地區生活津貼）、生活補助、房租補貼。

自主擇業的軍隊轉業干部退役金的計發時間從退出現役下一1月1日開始。

2011年軍隊轉業干部安置新政策-軍轉論壇獨家發布(2011-03-16 10:15:51)轉載標簽： 售房區軍隊轉業安置住房補貼職務等級雜談 分類： 輔導課程

一、總的原則

1．軍隊干部轉業到地方工作，是國家和軍隊的一項重要制度。國家對軍隊轉業干部實行計劃分配和自主擇業相結合的方式安置。計劃分配的軍隊轉業干部由黨委、政府負責安排工作和職務；自主擇業的軍隊轉業干部由政府協助就業、發給退役金。

2．軍隊轉業干部安置工作，堅持為經濟社會發展和軍隊建設服務的方針，貫徹妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所的原則。

3．國家設立軍隊轉業干部安置工作機構，在**中央、國務院、中央軍事委員會領導下，負責全國軍隊轉業干部安置工作。省（自治區、直轄市）設立相應的軍隊轉業干部安置工作機構，負責本行政區域的軍隊轉業干部安置工作。市（地）可以根據實際情況設立軍隊轉業干部安置機構。

4．接收、安置軍隊轉業干部是一項重要的政治任務，是全社會的共同責任。黨和國家機關、團體、企業事業單位，應當按照國家有關規定，按時完成軍隊轉業干部安置任務。

二、安置地點

1．軍隊轉業干部一般由其原籍或者入伍時所在省（自治區、直轄市）安置，也可以到配偶隨軍前或者結婚時常住戶口所在地安置。

2．配偶已隨軍的軍隊轉業干部，具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置：

（1）配偶取得北京市常住戶口滿4年的；

（2）配偶取得上海市常住戶口滿3年的；

（3）配偶取得天津市、重慶市和省會（自治區首府）城市、副省級城市常住戶口滿2年的；

（4）配偶取得其他城市常住戶口的。

3．父母身邊無子女或者配偶為獨生子女的軍隊轉業干部，可以到其父母或者配偶父母常住戶口所在地安置。未婚的軍隊轉業干部可以到其父母常住戶口所在地安置。

父母雙方或者一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區工作的軍隊轉業干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地安置。

4．軍隊轉業干部具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置：

（1）自主擇業的；

（2）在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年的；

（3）戰時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的；

（4）因戰因公致殘的。

5．夫婦同為軍隊干部且同時轉業的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶隨軍條件的一方所在地安置；一方轉業，留隊一方符合配偶隨軍條件的，轉業一方可以到留隊一方所在地安置。

6．因國家重點工作、重點建設項目、新建擴建單位以及其他工作需要的軍隊轉業干部，經接收單位所在省（自治區、直轄市）軍隊轉業干部安置工作主管部門批準，可以跨省（自治區、直轄市）安置。符合安置地吸引人才特殊政策規定條件的軍隊轉業干部，可以到該地區安置。

三、工作分配與就業

1．擔任師級職務的軍隊轉業干部或者擔任營級以下職務（含科級以下文職干部和享受相當待遇的專業技術干部，下同）且軍齡不滿20年的軍隊轉業干部，由黨委、政府采取計劃分配的方式安置。擔任團級職務的軍隊轉業干部或者擔任營級職務且軍齡滿20年的轉業干部，可以選擇計劃分配或者自主擇業的方式安置。

2．計劃分配的軍隊轉業干部，黨委、政府應當根據其德才條件和在軍隊的職務等級、貢獻、專長安排工作和職務。

擔任師級領導職務或者擔任團級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉業干部，一般安排相應的領導職務。接收師、團級職務軍隊轉業干部人數較多、安排領導職務確有困難的地區，可以安排相應的非領導職務。其他擔任師、團級職務或者擔任營級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉業干部，參照上述規定，合理安排。

3．擔任專業技術職務的軍隊轉業干部，一般應當按照其在軍隊擔任的專業技術職務或者國家承認的專業技術資格，聘任相應的專業技術職務；工作需要的可以安排行政職務。擔任行政職務并兼任專業技術職務的軍隊轉業干部，根據地方工作需要和本人志愿，可以安排相應的行政職務或者聘任相應的專業技術職務。

4．國家下達的機關、團體、事業單位的增人計劃，應當首先用于安置軍隊轉業干部。編制滿員的事業單位接收安置軍隊轉業干部，按照實際接收人數相應增加編制，并據此增加人員工資總額計劃。

5．黨和國家機關接收計劃分配的軍隊轉業干部，按照干部管理權限，在主管部門的組織、指導下，對擔任師、團級職務的，采取考核選調等辦法安置；對擔任營級以下職務的，采取考試考核和雙向選擇等辦法安置。對有的崗位，也可以在軍隊轉業干部中采取競爭上崗的辦法安置。

6．對計劃分配到事業單位的軍隊轉業干部，參照其軍隊等級安排相應的管理或者專業技術工作崗位，并給予3年適應期。企業接收軍隊轉業干部，由軍隊轉業干部安置工作主管部門編制計劃，根據軍隊轉業干部本人志愿進行分配，企業安排管理或者專業技術工作崗位，并給予2年適應期。軍隊轉業干部可以按照有關規定與用人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動、聘用合同，用人單位不行違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。

7．中央和國家機關京外直屬機構、企業事業單位，應當按時完成所在地黨委、政府下達的軍隊轉業干部安置任務。需要增加編制、職數和工資總額的，其上級主管部門應當予以支持。

8．對自主擇業的軍隊轉業干部，安置地政府應當采取提供政策咨詢、組織就業培訓、拓寬就業渠道、向用人單位推薦、納入人才市場等措施，為其就業創造條件。

9．黨和國家機關、團體、企業事業單位在社會上招聘錄用人員時，對適合軍隊轉業干部工作的崗位，應當優先錄用、聘用自主擇業的軍隊轉業干部。

10．對從事個體經營或者創辦經濟實體的自主擇業的軍隊轉業干部，安置地政府應當在政策上給予扶持，金融、工商、稅務等部門，應當視情提供低息貸款，及時核發營業執照，按照社會再就業人員的有關規定減免營業稅、所得稅等稅費。

四、待遇

1．計劃分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業干部，其工資待遇按照不低于接收安置單位與其軍隊同等條件人員的標準確定，津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家有關規定執行。

2．計劃分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業干部，退休時的職務等級低于轉業時軍隊職務等級的，享受所在單位與其轉業時軍隊職務等級相應或者同等條件人員的退休待遇。本條規定不適用于到地方后受降級以上處分的軍隊轉業干部。

3．計劃分配到企業的軍隊轉業干部，其工資和津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家和所在企業的有關規定執行。

4．軍隊轉業干部的軍齡，計算為接收安置單位的連續工齡（工作年限），享受相應的待遇。在軍隊從事護理、教學工作，轉業后仍從事該職業的，其在軍隊的護齡、教齡應當連續計劃，享受接收安置單位同類人員的待遇。

5．自主擇業的軍隊轉業干部，由安置地政府逐月發給退役金。團級職務和軍齡滿20年的營級職務軍隊轉業干部的月退役金，按照本人轉業時安置地同職務等級軍隊干部月職務、軍銜（級別）工資和軍隊統一規定的津貼補貼為計發基數80％的數額與基礎、軍齡工資的全額之和計發。軍齡滿20年以上的，從第21年起，軍齡每增加一年，增發月退役金計發基數的1％。

6．自主擇業的軍隊轉業干部，按照下列條件和標準增發退役金：

（1）榮立三等功、二等功、一等功或者被大軍區級以上單位授予榮譽稱號的，分別增發月退役金計發基數的5％、10％、15％。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發。

（2）在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的，分別增發月退役金計發基數的5％、10％、15％。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發。本辦法第三十八條和本條各項規定的標準合并計算后，月退役金數額不得超過本人轉業時安置地同職務等級軍隊干部月職務、軍銜、基礎、軍齡工資和軍隊統一規定的津貼補貼之和。

7．自主擇業的軍隊轉業干部的退役金，根據移交地方安置的軍隊退休干部退休生活費調整的情況相應調整增加。經濟比較發達的地區，自主擇業的轉業干部的月退役金低于安置地當年黨和國家相應職務等級退休干部月退休生活費數額的，安置地政府可以發給差額補

貼。自主擇業的軍隊轉業干部的退役金，免征個人所得稅。自主擇業的軍隊轉業干部，被黨和國家機關選用為正式工作人員的，停發退役金。

8．自主擇業軍隊轉業干部去世后，從去世的下月起停發退役金。區別不同情況，一次發給本人生前10個月至40個月的退役金作為憮恤金和一定數額的退役金作為喪葬補助費。自主擇業軍隊轉業干部的遺屬生活確有困難的，由安置地政府按照國家和當地的有關規定發給生活困難補助金。

9．計劃分配的軍隊轉業干部，享受所在單位其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的政治待遇；自主擇業的軍隊轉業干部，享受安置地相應職務等級退休干部的有關政治待遇。

10．軍隊轉業干部在服現役期間被中央軍事委員會授予榮譽稱號的，比照全國勞動模范（先進工作者）享受相應待遇；被大軍區級單位授予榮譽稱號或者榮立一等功，以及被評為全國模范軍隊轉業干部的，比照省部級勞動模范（先進工作者）享受相應待遇。

五、培訓

1．軍隊轉業干部的培訓工作，是軍隊轉業干部安置工作的重要組成部分，各級黨委、政府和有關部門應當在政策和經費等方面提供必要保障。

2．對計劃分配的軍隊轉業干部應當進行適應性培訓和專業培訓，有條件的地區也可以在安置前組織性培訓。培訓工作貫徹“學用結合、按需施教、注重實效”和“培訓、考核、使用相結合”的原則，增強針對性和實用性，提高培訓質量。

3．計劃分配的軍隊轉業干部的專業培訓，由省（自治區、直轄市）按部門或者專業編班集中組織實施，培訓時間不少于3個月。軍隊轉業干部參加培訓期間享受接收安置單位在職人員的各項待遇。

4．自主擇軍隊轉業干部的就業培訓，主要依托軍隊轉業干部培訓中心具體實施，也可以委托地方院校、職業培訓機構承擔具體工作。負責培訓的部門應當根據社會人才需求合理設置專業課程，加強定向職業技能培訓，以提高自主擇業軍隊轉業干部就業競爭能力。

5．軍隊轉業干部培訓中心，主要承擔計劃分配的軍隊轉業干部的適應性培訓和部分專業培訓，以及自主擇業的軍隊轉業干部的就業培訓。軍隊轉業干部培訓中心從事社會服務的收益，主要用于補助培訓經費的不足。

6．各級教育行政管理部門應當在師資、教學設施等方面，支持軍隊轉業干部培訓。對報考各類院校的軍隊轉業干部，應適當放寬年齡條件，在與其他考生同等條件下，優先錄取；對獲二等功以上獎勵的，應適當降低錄取分數線投檔。

六、住房保障

1．指導思想

按照國家及軍隊關于進一步深化住房制度改革的要求，改革現行軍隊轉業干部住房保障辦法，逐步實行軍隊轉業干部住房分配貨幣化、商品化和社會會，以促進軍隊建設、維護軍隊轉業干部的切身利益。

2．基本原則

與國家及軍隊房改政策銜接配套，堅持編籌規劃、優先安排、重點保障、合現負擔的原則，體現對軍隊轉業干部的優待。軍隊轉業干部享受與其轉業時軍隊職務等級相當或同等條件地方人員的各項住房待遇。

3．住房供應保障

（1）保障方式。軍隊轉業干部的住房，主要采取購買經濟適用住房、現有住房或租住周轉住房，以及修建自有住房等方式解決。

（2）房源供應。安置地人員政府或接收安置單位，應按要求為軍隊轉業干部提供經濟適用住房和周轉住房房源。對全遷戶軍隊轉業干部，在其到地方報到前提供房源；其他軍隊轉業干部，在其到地方報到后的一年內提供房源。所提供的經濟適用住房和周轉住房房源，應當做到選址合理、質量可靠、設施配套。

（3）購買經濟適用住房。安置地人民政府和接收安置單位建設的經濟適用住房，應優先向軍隊轉業干部出售。軍隊轉業干部購房面積由其根據家庭支付能力自主決定。

（4）租住周轉住房。對于安置地暫難以提供經濟適用住房的全適戶軍隊轉業干部、配偶無住房且購買經濟適用住房資金確有困難的其他軍隊轉業干部，安置地人民政府或接收安置單位應提供周轉住房供租住。有條件的地區可建設或購買適當數量的住房，作為軍隊轉業干部的周轉住房，重點解決全遷戶軍隊轉業干部的住房問題。

（5）購買軍產住房。租住售房區軍產住房的軍隊轉業干部，本人及春配偶確無其他住房的，可按軍隊現有住房出售管理的有關規定購現有住房。

（6）修建自有住房。各地應結合小城鎮的改造支持和鼓勵軍隊轉業干部建造、翻修自有住房。軍隊轉業干部自建住房，享受國家和安置地人民政府有關自建住房的各項優惠政策。

（7）住房檔案移交。軍隊轉業干部及其配偶的住房情況和住房需求，由軍隊團（含）級以上單位干部、財務、營房部門審核上報。軍隊轉業干部住房檔案與其本人檔案材料一并移交地方。

（8）退還軍產住房。租住軍產住房的軍隊轉業干部，本人或者配偶已購買或租住地方住房，以及已修建自有住房或采取其他方式解決了住房的，應及時退還軍產住房。

4．住房補貼

（1）住房補貼來源。軍隊轉業干部服現役期間的住房補貼，由中央財政專項安排；轉業后在地方工作期間的住房補貼，由安置地人民政府或接收安置單位按有關規定解決。

（2）住房補貼對象。2000年及其以后批準轉業的軍隊干部及其配偶，未按房改成本價、標準價、安居工作房價購買住房或未參加集資建房的，可按規定申請住房補貼；已按房改成本價、標準價、安工程房價購買住房或參加集資建房給予貨幣補差的，按軍隊有關規定執行。配偶已租住地方住房的，可按房改成本價購買，購房實際建筑面積達到購房補貼建筑面積標準的，分別按軍隊和地方的有關規定給予貨幣補差；按經濟適用住房購其配偶現租住住房的，夫婦雙方可以按規定分別申請住房補貼。

（3）住房補貼方式。軍隊轉業干部服現役期間的住房補貼，按總參謀部、總政治部、總后勤部《軍官、文職干部、士官住房補貼暫行辦法》（[2000]后財字第18號）規定計發，計發時間截止到軍隊停發工作的下一個月。安置地經濟適用住房基準價格高于軍隊基本住房補貼基準房價的，由軍隊按規定計發地區住房補貼。軍隊轉業干部到地方后的住房補貼，由接收安置單位按照體單位與其軍隊職務等級相當或同等條件人員的有關規定執行。

（4）住房補貼申請。軍隊轉業干部申請服現役期間的住房補貼，應如實提供家庭住房情況等有關資料，由本人所在團（含）級以上單位營房部門會同干部、財務部門共同審核辦理。

（5）住房補貼發放。軍隊轉業干部服現役期間的住房補貼，由軍隊團（含）級以上財務部門在軍隊轉業干部離隊時發給個人。其中，租住軍產住房的，退還軍產住房時計發給個人。

（6）配偶住房補貼。軍隊轉業干部配偶的住房補貼按其所在單位的有關規定執行，已實行住房補貼制度的單位應按國家及當地的有關規定及時予以劃撥、支付。夫婦均為軍隊干部，一方轉業需要購買住房的，留隊一方可以申請住房補貼。

七、社會保障

1．軍隊轉業干部的軍齡視同社會保險繳費年限。其服現役期間的醫療等保險費，轉入安置地社會保險經辦機構。

2．計劃分配到黨和國家機關、團體、單位的軍隊轉業干部，享受接收安置單位與其軍隊職務等級向等條件人員的醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保障待遇；計劃分配到企業的軍隊轉業干部，按照國家有關規定參加社會保障，繳納社會保險費，享受社會保險待遇。

3．自主擇業的軍隊轉業干部，到地方后未被黨和國家機關、團體、企業事業單位錄用聘用期間的醫療保障，按照安置地黨和國家機關與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的有關規定執行。

八、家屬安置

1．軍隊轉業干部隨調配偶的工作，安置地黨委、政府應當參照本人職務等級和從事的職業合理安排，與軍隊轉業干部同時接收安置，發出報到通知。調入調出單位相應增減工資總額。對安排到實行合同制、聘任制企業事業單位的軍隊轉業干部隨調配偶，應當給予2年適應期。適應期內，非本人原因不得擅自違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。

2．軍隊轉業干部隨調配偶、子女符合就業條件的，安置地政府應當提供就業指導和服務，幫助其實現就業；對從事個體經營或者創辦經濟實體的，應當在政策上給予扶持，并按照國家和安置地促進就業的有關規定減免稅費。

3．軍隊轉業干部配偶和未工作的子女可以隨調隨遷，各地公安部門憑轉業干部安置工作主管部門的通知及時辦理遷移、落戶手續。隨遷子女需要轉學、入學的，由安置地教育行政管理部門負責安排；報考各類院校時，在與其他考生同等條件下優先錄取。軍隊轉業干部身邊無子女的，可以隨調一名已經工作的子女及其配偶。各地在辦理軍隊轉業干部及其隨調隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉學、入學習事宜時，不得收取國家政策規定以外的費用。

4．軍隊轉業干部隨調隨遷配偶、子女，已經參加醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險的，其社會保險關系和社會保險基金，由社會保險經辦機構按照國家有關規定一并轉移或者繼續支付。未參加社會保險的，按照國家和安置地有關規定，參加醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險。