第一篇：政府辦公室臨時工作人員聘用協議書

政府辦公室臨時工作人員聘用協議書

甲方：政府辦公室行政后勤科（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）

根據辦公室工作需要，經甲乙雙方共同協商，特簽定以下聘用協議。

一、乙方的具體工作職責和要求：

1、停車場門衛（安全保衛，保障停車場的車輛安全，對進出人員的詢問和登記。包括大門管理和夜間值班。要保證門衛全天24小時有人在崗。節假日不休。）

2、停車場的衛生及垃圾清理，要求每天打掃，垃圾池要經常清理，并及時聯系環衛處清理垃圾。不能有垃圾堆積，確保停車場干凈衛生。

3、維護車輛停放和出入秩序。保障車輛停放有序，避免車輛擁堵。

4、完成主管領導交辦的各項臨時任務。

二、乙方工作制度

1、服從甲方的工作安排。遵紀守法，恪盡職守，細心工作，不離崗，不請人代班。

2、工作時間：一天24小時不離崗。值班期間若發現意外情況，及時向甲方匯報。

3、必須做好停車記錄，人員和車輛進出要詢問或登記。除甲方發放了停車卡的車輛外，其他任何單位或社會個人的車輛不得停放在甲方院內。

4、要每天做好停車場的清潔衛生。清潔部位為：停車場衛生和垃圾池垃圾的清理。（聯系環衛處清理）

5、不允許在停車場宿舍內賭博，不允許容留他人住宿。

三、乙方工資待遇

1、乙方工資每月工資 元（大寫：人民幣 元整），按月發放，不享受醫療、勞動保險及其它福利待遇。

2、乙方工作當中需要的衛生用品、工具等由甲方負責提供。因個人原因造成的安全和財產責任事故應由其本人負責。

四、其他事宜

如果乙方工作不負責任，完不成本協議所規定的事項，經教育不改，繼續出現類似錯誤，甲方有權單方解除協議。乙方對甲方的管理制度如不能遵守，或有特殊情況需解除本協議，提前兩周遞交辭職申請。

五、本協議一式二份,雙方各執一份。

甲方簽字（蓋章）

乙方簽字（蓋章）

年 月 日 年 月 日

第二篇：聘用食堂臨時工作人員協議書

樂山小學聘用食堂（學生簡餐）工作人員協議書

甲方：（公章）樂山小學

乙方：（簽章）

甲方因學生簡餐食堂工作需要，特聘用乙方為食堂臨時工作人員，甲乙雙方平等協商簽訂如下協議：

一、乙方必須保證身體健康，持健康證，能勝任食堂工作，甲方才能聘用。如乙方出現各種傳染性病癥和其他有礙食品衛生的病癥時，必須立即離開工作崗位。乙方應有良好的個人衛生習慣，要經常洗澡、理發、剪指甲，穿工作服上崗且要保持清潔。

二、在工作時間，乙方必須服從甲方食堂負責人領導，按時上下班，中途不得離開食堂，有事外出需征得甲方食堂負責人同意，若擅自脫崗，累計滿3次，甲方有權終止聘用合同。每天簡餐要準時，若遇特殊情況，應及時向甲方報告。

三、乙方保證食堂衛生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標志明顯，做到分開使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設置和設施做到“二分開、一方便”，即生熟分開、副食品與調味品分開儲藏，乙方流水操作要比較方便。保持內外環境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。餐廳內餐桌、餐凳擺放整齊，每天定時清洗打掃，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合國家有關衛生標準，禁止重復使用一次性使用的餐飲具。

四、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴禁向學生提供污染、腐敗變質、超過保質期和可能影響師生健康的食物。食品要48小時留樣和處理留樣以便查驗。

五、甲方應建立嚴格的安全保衛措施，嚴禁非食堂工作人員隨意進入學校食堂的食品加工操作間及食品原料存放間，防止投毒事件的發生，確保學生用餐的衛生與安全。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突發事件的應急處理機制，一旦發生食物中毒事故，立即采取措施。

六、如果乙方在使用水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報，甲方要及時排查維修。如果工具正常損壞，應造冊登記。

七、甲方按月及時支付乙方工資現金800元，不得隨意拖欠乙方工資。乙方各種保險費由乙方自己負責。

八、甲方對乙方的相關規定及獎懲：

1、遵守各項簡餐管理制度，按時上班，保證學生按時就餐；

2、保證物品堆放有序，不零亂；

3、隨時搞好操作間、消毒間、庫房間等衛生保潔工作，餐具按要求進行清洗消毒；

4、每日嚴格按照要求做好食品的留樣和消樣工作；

5、穿工作裝上班，搞好團結，分工合作；

6、禁止外來人員進入操作間、消毒間、庫房間等場所，預防中毒和偷盜事件發生；

7、因工人自己操作無序導致的一切后果由工人自己負責；

8、經上級主管部門檢驗合格學校每月獎勵給乙方人民幣150元。

九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份；未盡事宜，簽訂補充協議，補充協議同樣有效；本協議自簽訂之日起生效。

十、本協議時間有效期為2011年5月2日至2011年7月10日，期滿，如甲方新學年要開設食堂，聘用工人，乙方可優先被甲方聘用。

十一、經甲乙雙方協商，同意按以上條款續簽協議，簽字或蓋章后生效不得翻悔。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

2011年 5月2日2011年5月 2日

第三篇：臨時聘用協議書

臨時聘用協議書

甲方：

乙方：姓名身份證號碼職稱（職務）文化程度聯系方式

甲、乙雙方經過協商，在平等、自愿的基礎上訂立本協議。

一、甲方聘用乙方擔任崗位工作，從年月起至年月止。

二、甲方為乙方提供必要的工作條件，并保障乙方的合法權益；為乙方提供基本工資每月元。

三、乙方應遵守國家的法律、法規及甲方的有關規章制度，按時、保質保量地完成甲方的工作任務。乙方主要崗位職責（可附頁）：

四、聘用期間，甲方若有違反國家法律、法規的行為并給乙方造成損害的，乙方有權解除本協議，由此給乙方造成的損失由甲方承擔；若乙方確實不勝任工作或有嚴重失職行為，甲方有權解除本協議，由此給甲方造成的損失，由乙方承擔；乙方不得損害甲方的聲譽和利益，否則，甲方將追究乙方的法律責任。

五、聘用期間，乙方因事因病請假需經甲方批準，并扣發相應的報酬，乙方若無故曠工2天，或事（病）假超過1周（含1周）的，甲方有權提前解除本協議；若因甲方的原因，使乙方因公傷殘或死亡者，參照國家現行的政策規定處理。

六、本協議期滿，即行終止。若工作確實需要，經甲、乙雙方協商，主管部門同意，可以續簽協議。

七、本協議一式二份，共同簽字后生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

年月日年月日

第四篇：臨時工作人員聘用合同書

臨時工作人員聘用合同書

招聘方（以下簡稱甲方）

受聘方（以下簡稱乙方）

為保證學校各項工作的正常開展，甲乙雙方本著自愿、平等、協商一致的原則，簽

訂本勞務合同。

第一條；務工崗位

甲方根據自愿報名，綜合考核，擇優聘用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為臨時

工作人員。

第二條；聘用期限

1.合同有效期；自年月 日至年月日止，合同期滿本合同自

然終止。

2.聘用合同期滿，甲方根據工作需要，綜合聘用期間的考核結果以及甲乙雙方的意

向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同，聘用期限另行協商。

本合同期滿后，任何一方認為不再繼續簽訂聘用合同，應在合同期滿一個月內告知對方。

第三條；雙方的權利義務

1.甲方的權利義務

（1）甲方有權根據工作需要，安排乙方工作任務和工作數量，并對乙方提出具體工

作職責和要求。

（2）甲方提供乙方正常開展工作所需的的工作條件。

（3）甲方根據聘用合同約定和乙方完成工作任務等情況，按月（寒暑假除外）準時

發放給乙方勞動報酬。

（4）甲方有權對乙方的工作情況進行考核督查，發現不作為行為一次扣除工資20

元。

2．乙方的權利義務

（1）乙方有按月獲得甲方每月（寒暑假除外）支付勞動報酬元（大寫：元）

（2）乙方接受甲方規定的各項規章制度，服從甲方的管理和各項考核規定。

（3）乙方必須遵守相關法律法規，遵守甲方規定的各項規章制度，如有違反，甲方有 權

予以解聘。

（4）乙方必須按時完成甲方規定的工作任務，乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方的聲譽。

（5）乙方在受聘期間，不得擅自離職，不得兼任其他有報酬性的職業。

第四條；合同的解除與終止

乙方有下列情況之一的，甲方有權單方解除或終止本合同。1.在聘用期間考核不合格或者違法違紀行為的。

2.不能履行勝任工作職責，品行不端正，品德修養差，經甲方批評教育仍不改正的，在甲方師生中造成惡劣影響者。

3.嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的行為。

4.兼職從事其他有償報酬職業的。

5.被依法行政拘留、刑事拘留的。

6.患病不能從事原工作的。

第六條；合同的生效日期及效力

1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2.合同執行中如有未盡事宜，雙方可簽訂補充協議。

第七條：補充說明

1.本合同到期終止后，甲乙雙方無任何勞務關系牽扯。

2.乙方在節假日期間發生的任何安全、交通等事故，一律與甲方無關。

甲方；

2014年3月5日

乙方；

第五篇：臨時聘用工作人員聘用合同

工作人員聘用合同

甲方（聘用單位）：

乙方（受 聘 人）：

甲方為了按時完成我局工作，解決工作人員不足問題，提升工作人員隊伍素質，根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，與乙方簽訂本合同。

一、合同期限

合同有效期：自年月止，合同期滿聘用關系自然終止。

二、乙方須具備的基本條件

1、需有大專以上文化程度，身體健康，具有較高的政治思想和文化素質，能自覺遵守法律法規。

2、能認真學習掌握相關法律、法規、政策等有關業務知識。

3、服從單位安排，愿遵守單位一切規章制度，勝任本職工作，認真履行職責。

三、聘用期間工資待遇

1、甲方按月支付乙方工資及養老保險金共元人民幣，養老保險金由乙方領取后自行到相關機構繳納；若乙方工作成績顯著，可適當給予獎勵。

2、乙方享受與甲方正式職工相同的勞保待遇。

3、乙方享受國家規定的法定節假日等假期。

4、甲方在醫療相關政策規定允許的情況下，按期為乙方繳付醫療保險。

四、工傷

乙方在聘用合同期限內，并在工作期間因工受傷，按照國家的有關規定辦理。

五、雙方責任和義務

1、聘用合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的責任和義務，任何一方不得擅自違約。

2、乙方應遵守國家的法律、法規和單位的各項規章制度。

3、聘用合同期滿即自行終止。如甲方因工作需要，經乙方同意，可以續訂聘用合同。

4、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

5、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)嚴重違反法律法規及單位規章制度的；

(2)嚴重失職，營私舞弊，給單位造成嚴重損失的；

(3)被依法追究刑事責任的。

7.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

8、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權解除聘用合同。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

六、其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方（蓋章）

代表（簽字）

乙方（簽字）

簽約時間：年月日