第一篇：安徽省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于批準(zhǔn)《合肥市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員轉(zhuǎn)任辦法》的決議
安徽省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于批準(zhǔn)《合肥市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員轉(zhuǎn)任辦法》的決議
（2009年10月23日安徽省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十四次會(huì)議通過(guò)）
安徽省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十四次會(huì)議審查了《合肥市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員轉(zhuǎn)任辦法》，決定予以批準(zhǔn)，由合肥市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公布施行。
合肥市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員轉(zhuǎn)任辦法
（2009年8月27日合肥市第十四屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十二次會(huì)議通過(guò) 2009年10月23日安徽省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十四次會(huì)議批準(zhǔn)）
第一條 為深化干部人事制度改革，規(guī)范公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作，建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本市市級(jí)直屬機(jī)關(guān)科級(jí)及科級(jí)以下公務(wù)員的轉(zhuǎn)任，適用本辦法。
第三條 本辦法所稱(chēng)公務(wù)員轉(zhuǎn)任，是指公務(wù)員在同一職務(wù)層次、不同職位之間進(jìn)行的轉(zhuǎn)換崗位任職。
公務(wù)員轉(zhuǎn)任包括以下三種形式：
（一）跨部門(mén)轉(zhuǎn)任：指公務(wù)員在不同部門(mén)之間的轉(zhuǎn)任；
（二）部門(mén)內(nèi)轉(zhuǎn)任：指公務(wù)員在同一部門(mén)內(nèi)不同機(jī)構(gòu)之間的轉(zhuǎn)任；
（三）系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任：指市中級(jí)人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局所屬監(jiān)獄勞教系統(tǒng)公務(wù)員在本系統(tǒng)內(nèi)不同單位之間的轉(zhuǎn)任。
市中級(jí)人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局所屬監(jiān)獄勞教系統(tǒng)公務(wù)員在本系統(tǒng)同一單位內(nèi)部的轉(zhuǎn)任，視為部門(mén)內(nèi)轉(zhuǎn)任。
第四條 公務(wù)員轉(zhuǎn)任遵循公開(kāi)、公平、公正，德才素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，尊重個(gè)人意愿與服從組織安排相結(jié)合的原則。
第五條 公務(wù)員轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。
第六條 市公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)公務(wù)員轉(zhuǎn)任的組織實(shí)施和指導(dǎo)、監(jiān)督工作。市直各部門(mén)負(fù)責(zé)本單位公務(wù)員轉(zhuǎn)任管理工作。
市公務(wù)員主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立公務(wù)員轉(zhuǎn)任信息管理系統(tǒng)，為公務(wù)員轉(zhuǎn)任做好服務(wù)與保障工作。
第七條 公務(wù)員在同一部門(mén)、單位或者同一崗位工作時(shí)間達(dá)到規(guī)定年限的，或者按規(guī)定需要任職回避的，應(yīng)當(dāng)按照本辦法轉(zhuǎn)任。
第八條 擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行跨部門(mén)轉(zhuǎn)任：
（一）在同一部門(mén)擔(dān)任同一層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿(mǎn)8年的；
（二）在同一部門(mén)連續(xù)擔(dān)任正副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿(mǎn)10年的。
科級(jí)及科級(jí)以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員在同一部門(mén)工作滿(mǎn)12年的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行跨部門(mén)轉(zhuǎn)任。
第九條 擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行部門(mén)內(nèi)轉(zhuǎn)任或者系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任：
（一）在同一內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任同一崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿(mǎn)5年的；
（二）在同一內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)連續(xù)擔(dān)任正副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿(mǎn)7年的。
科級(jí)及科級(jí)以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員在同一部門(mén)同一崗位工作滿(mǎn)5年的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行部門(mén)內(nèi)轉(zhuǎn)任或者系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任。
第十條 不屬于本辦法第八條、第九條規(guī)定應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)任的公務(wù)員，可以自愿申請(qǐng)轉(zhuǎn)任。
第十一條 本辦法規(guī)定應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)任的公務(wù)員有下列情形之一的，可以不轉(zhuǎn)任：
（一）離國(guó)家規(guī)定的退休年齡不滿(mǎn)5年的；
（二）因健康原因不宜轉(zhuǎn)任的；
（三）因生育、掛職鍛煉期間不宜轉(zhuǎn)任的；
（四）其他原因不宜轉(zhuǎn)任的。
第十二條 公務(wù)員有下列情形之一的，不得進(jìn)行跨部門(mén)轉(zhuǎn)任：
（一）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（二）上一年度考核為不稱(chēng)職的。
第十三條 公務(wù)員部門(mén)內(nèi)轉(zhuǎn)任工作，由市直各部門(mén)自行組織實(shí)施，并報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)備案。
部門(mén)內(nèi)轉(zhuǎn)任的公務(wù)員每年度不得超過(guò)本部門(mén)科級(jí)及科級(jí)以下在崗在編公務(wù)員人數(shù)的30%。
第十四條 公務(wù)員跨部門(mén)轉(zhuǎn)任、系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任工作每?jī)赡昙袑?shí)施一次。
市公務(wù)員主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)符合跨部門(mén)轉(zhuǎn)任條件公務(wù)員的情況，研究制定公務(wù)員跨部門(mén)轉(zhuǎn)任集中實(shí)施方案，并于上半年組織實(shí)施。
市中級(jí)人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局應(yīng)當(dāng)制定本系統(tǒng)集中轉(zhuǎn)任的實(shí)施方案，報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
第十五條 公務(wù)員因任職回避等特殊原因需要及時(shí)進(jìn)行跨部門(mén)轉(zhuǎn)任或者系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任的，由各部門(mén)提出，報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)施。
第十六條 各部門(mén)每?jī)赡昕绮块T(mén)轉(zhuǎn)任的公務(wù)員，不得超過(guò)本部門(mén)科級(jí)及科級(jí)以下在崗在編公務(wù)員人數(shù)的15%。
符合本辦法第八條規(guī)定條件的公務(wù)員，除因比例限制外，應(yīng)當(dāng)在集中轉(zhuǎn)任中實(shí)現(xiàn)跨部門(mén)轉(zhuǎn)任。
市中級(jí)人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局所屬監(jiān)獄勞教系統(tǒng)每?jī)赡晗到y(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任的公務(wù)員，不得超過(guò)本系統(tǒng)科級(jí)及科級(jí)以下在崗在編公務(wù)員人數(shù)的20%。
市中級(jí)人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局所屬監(jiān)獄勞教系統(tǒng)公務(wù)員參加跨部門(mén)轉(zhuǎn)任的具體比例，由市公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同市中級(jí)人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局確定。
第十七條 各部門(mén)在轉(zhuǎn)任工作中，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定研究決定轉(zhuǎn)任人選和職位，不得借轉(zhuǎn)任突擊提拔或者超職數(shù)配備干部，不得借轉(zhuǎn)任對(duì)公務(wù)員進(jìn)行排擠或者打擊報(bào)復(fù)。
第十八條 需要按照法定程序選舉或者任免的公務(wù)員，轉(zhuǎn)任時(shí)應(yīng)當(dāng)按照法定程序辦理。按照規(guī)定需要離任審計(jì)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審計(jì)。
第十九條 轉(zhuǎn)任的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)服從轉(zhuǎn)任決定，按時(shí)辦理工作交接手續(xù)并報(bào)到。
第二十條 跨部門(mén)轉(zhuǎn)任的公務(wù)員一年內(nèi)不再安排轉(zhuǎn)任。確因工作需要進(jìn)行部門(mén)內(nèi)轉(zhuǎn)任或者系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任的，應(yīng)當(dāng)報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)。
第二十一條 違反本辦法第十七條規(guī)定，不按照規(guī)定研究決定轉(zhuǎn)任人選和職位，借轉(zhuǎn)任突擊提拔、超職數(shù)配備干部，或者借轉(zhuǎn)任對(duì)公務(wù)員進(jìn)行排擠或者打擊報(bào)復(fù)的，按照規(guī)定追究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
第二十二條 違反本辦法第十九條規(guī)定，公務(wù)員拒不執(zhí)行轉(zhuǎn)任決定的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
第二十三條 市公務(wù)員主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行轉(zhuǎn)任工作的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)接受監(jiān)督。
市公務(wù)員主管部門(mén)的工作人員違反本辦法規(guī)定，在公務(wù)員轉(zhuǎn)任過(guò)程中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法予以處分。
第二十四條 市公務(wù)員主管部門(mén)、監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)舉報(bào)、申訴，制止、糾正違反本辦法的行為，對(duì)有關(guān)責(zé)任人及時(shí)予以處理。
第二十五條 本辦法自2010年1月1日起施行。
第二篇：安徽省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于批準(zhǔn)《合肥市勞動(dòng)用工條例》的決議
安徽省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于批準(zhǔn)《合肥市勞動(dòng)用工條例》的決議
（2010年6月29日安徽省第十一屆人民代表大會(huì)
常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議通過(guò)）
安徽省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議審查了《合肥市勞動(dòng)用工條例》，決定予以批準(zhǔn)，由合肥市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公布施行。
合肥市勞動(dòng)用工條例
（2010年4月30日合肥市第十四屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議通過(guò)
2010年6月29日安徽省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議批準(zhǔn)）
第一章
總
則
第一條
為了規(guī)范勞動(dòng)用工行為，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》等法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。
第二條
本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)用工行為。
第三條
市人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)主管全市勞動(dòng)用工管理工作。縣、區(qū)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)用工管理工作。
工商行政管理、商務(wù)、公安、衛(wèi)生、建設(shè)、安全生產(chǎn)監(jiān)督、價(jià)格、稅務(wù)等相關(guān)部門(mén)按照各自職責(zé)協(xié)同做好勞動(dòng)用工管理工作。
工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。
第四條
勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信息化建設(shè)，構(gòu)建和完善信息服務(wù)平臺(tái)，簡(jiǎn)化辦事程序，提高管理與服務(wù)效能。
第二章
求職與職業(yè)介紹
第五條
勞動(dòng)者可以通過(guò)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)介紹或者直接聯(lián)系用人單位等渠道求職。
勞動(dòng)者求職時(shí)應(yīng)當(dāng)出示本人有效身份證明等有關(guān)材料。
第六條
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供就業(yè)政策和法規(guī)的咨詢(xún)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)，并應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助，免費(fèi)辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等其他公共就業(yè)服務(wù)。
第七條
職業(yè)中介實(shí)行行政許可制度。設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或者其他機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)中介活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件，并經(jīng)縣、區(qū)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，領(lǐng)取職業(yè)中介許可證：
（一）有機(jī)構(gòu)章程和管理制度；
（二）有開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、辦公設(shè)施，經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所面積不得少于三十平方米；
（三）有三名以上具備職業(yè)指導(dǎo)資格的專(zhuān)職工作人員；
（四）不少于十萬(wàn)元的開(kāi)辦資金；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
經(jīng)批準(zhǔn)獲得職業(yè)中介許可證的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)持許可證向工商行政管理部門(mén)辦理登記。
未經(jīng)依法許可和登記的機(jī)構(gòu)，不得從事職業(yè)中介活動(dòng)。
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者提供境外就業(yè)服務(wù)的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)變更名稱(chēng)、住所、法定代表人等事項(xiàng)或者終止的，應(yīng)當(dāng)按照設(shè)立許可程序辦理變更或者注銷(xiāo)登記手續(xù)。
設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)在征得原審批機(jī)關(guān)書(shū)面同意后，由擬設(shè)立分支機(jī)構(gòu)所在地縣、區(qū)勞動(dòng)行政部門(mén)審批。
第九條
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場(chǎng)所顯著位置懸掛職業(yè)中介許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等職業(yè)介紹的合法證照，標(biāo)明服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，公示從業(yè)人員工號(hào)、照片，公布當(dāng)?shù)貏趧?dòng)、工商行政管理、價(jià)格等行政部門(mén)的投訴舉報(bào)電話(huà)。第十條 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立服務(wù)臺(tái)賬，記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過(guò)程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)情況等，并接受勞動(dòng)、價(jià)格等行政部門(mén)的監(jiān)督檢查。
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按季度向所在地縣、區(qū)勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)送登記求職和職業(yè)介紹結(jié)果等信息，縣、區(qū)勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯總后，報(bào)送市勞動(dòng)行政部門(mén)備案。
第十一條
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供職業(yè)中介服務(wù)不成功的，應(yīng)當(dāng)退還向求職者收取的中介服務(wù)費(fèi)。
第十二條
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)不得有下列行為：
（一）提供虛假就業(yè)信息；
（二）發(fā)布的就業(yè)信息中包含歧視性?xún)?nèi)容；
（三）偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證；
（四）為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)；
（五）介紹未滿(mǎn)十六周歲的未成年人就業(yè)；
（六）為無(wú)合法身份證件的勞動(dòng)者提供職業(yè)中介服務(wù)；
（七）介紹勞動(dòng)者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)；
（八）扣押勞動(dòng)者的居民身份證或者其他證件；
（九）向勞動(dòng)者收取押金；
（十）以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行職業(yè)中介活動(dòng)；
（十一）超出核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)；
（十二）其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。
第十三條
房屋所有人、管理人或者使用人不得將房屋提供他人從事非法職業(yè)中介活動(dòng)。
第三章 勞動(dòng)者的招收
第十四條
用人單位可以通過(guò)下列途徑招收勞動(dòng)者：
（一）委托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)中介機(jī)構(gòu)；
（二）參加職業(yè)招聘洽談會(huì)；
（三）利用人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招用信息；
（四）通過(guò)大眾傳播媒介發(fā)布招用信息；
（五）利用本企業(yè)場(chǎng)所、企業(yè)網(wǎng)站等自有途徑發(fā)布招聘信息；
（六）其他合法途徑。
第十五條 用人單位委托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或者通過(guò)大眾傳播媒介招收勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)向其出示單位介紹信、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者其他證明文件、招用人員簡(jiǎn)章和經(jīng)辦人身份證件。
招用人員簡(jiǎn)章包括下列內(nèi)容：
（一）用人單位基本情況；
（二）招用人員數(shù)量、工種和錄用條件；
（三）用工形式、用工期限；
（四）勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；
（五）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；
（六）依法應(yīng)當(dāng)發(fā)布的其他內(nèi)容。
第十六條
用人單位不得有下列行為：
（一）提供、發(fā)布虛假招聘信息；
（二）以招工為名牟取不正當(dāng)利益或者進(jìn)行其他違法活動(dòng)；
（三）招用無(wú)合法身份證件的勞動(dòng)者；
（四）非法招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人；
（五）扣押被錄用勞動(dòng)者的居民身份證或者其他證件；
（六）以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物；
（七）法律、法規(guī)禁止的其他行為。
第四章
勞動(dòng)者的使用
第十七條
用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同；未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立。
用人單位與勞動(dòng)者可以在用工之前訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
第十八條
用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
用人單位已盡到誠(chéng)信義務(wù)，但因勞動(dòng)者的原因而未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，可以不向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資；用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十九條 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者與用人單位雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)者繼續(xù)為用人單位提供勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法與勞動(dòng)者續(xù)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同；經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成一致意見(jiàn)的，用人單位或者勞動(dòng)者可以終止勞動(dòng)關(guān)系。但用人單位依法應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的除外。
第二十條
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限；但延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限累計(jì)超過(guò)六個(gè)月的，視為訂立下一個(gè)勞動(dòng)合同。
第二十一條
用人單位應(yīng)當(dāng)依法與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
用人單位有下列行為之一，規(guī)避與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者的工作年限和訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)應(yīng)當(dāng)連續(xù)計(jì)算：
（一）強(qiáng)迫勞動(dòng)者辭職后再與其訂立勞動(dòng)合同的；
（二）通過(guò)設(shè)立關(guān)聯(lián)企業(yè)，與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)交替變換用人單位名稱(chēng)的；
（三）通過(guò)注銷(xiāo)原單位、設(shè)立新單位的方式，將勞動(dòng)者重新安排到新單位，工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容沒(méi)有實(shí)質(zhì)性變化的；
（四）違法進(jìn)行勞務(wù)派遣的；
（五）違法進(jìn)行業(yè)務(wù)外包的；
（六）違法進(jìn)行非全日制用工的；
（七）其它明顯違反誠(chéng)實(shí)信用和公平原則的規(guī)避行為。
第二十二條
用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同后，雙方在六個(gè)月內(nèi)重新訂立勞動(dòng)合同的，除因勞動(dòng)者違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定被用人單位解除勞動(dòng)合同外，勞動(dòng)者在本單位的工作年限應(yīng)當(dāng)連續(xù)計(jì)算。
依據(jù)前款規(guī)定連續(xù)計(jì)算工作年限的，用人單位與勞動(dòng)者再次計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，已支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗薏辉僦貜?fù)計(jì)算。
第二十三條
用人單位已按國(guó)家和地方有關(guān)改制、主輔分離、政策性破產(chǎn)、企業(yè)關(guān)閉退出和富余人員安置等規(guī)定，與勞動(dòng)者辦理了解除勞動(dòng)合同手續(xù)并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模掠萌藛挝慌c勞動(dòng)者在計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，原用人單位的工作年限不連續(xù)計(jì)算。
第二十四條
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同，尚未用工，有下列情形之一的，用人單位可以提前通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同，不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者為訂立和準(zhǔn)備履行勞動(dòng)合同而支出的必要費(fèi)用。
（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
（二）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
（三）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
第二十五條
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同，尚未用工，用人單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)履行；勞動(dòng)者不要求履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的賠償和為訂立、準(zhǔn)備履行勞動(dòng)合同而支出的必要費(fèi)用。
第五章 勞動(dòng)監(jiān)管和爭(zhēng)議處理
第二十六條
勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況進(jìn)行誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)和分類(lèi)管理。
第二十七條
用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)送下列信息：
（一）單位基本情況；
（二）勞動(dòng)者名冊(cè)；
（三）訂立、解除、終止勞動(dòng)合同情況；
（四）崗位空缺情況；
（五）工資發(fā)放情況；
（六）繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用情況；
（七）使用勞務(wù)派遣用工情況；
（八）勞動(dòng)用工的其他信息。
具體辦法由市勞動(dòng)行政部門(mén)另行規(guī)定。
第二十八條
市、縣、區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)建立、健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，成立市、縣、區(qū)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題。
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)由市、縣、區(qū)勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)同工會(huì)和相關(guān)組織的代表組成。
第二十九條
市、縣、區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制。
各相關(guān)部門(mén)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)協(xié)同做好群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作。
第三十條 建立和完善勞動(dòng)爭(zhēng)議人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解銜接工作機(jī)制。
各級(jí)人民調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)建立和完善勞動(dòng)爭(zhēng)議的受理、轉(zhuǎn)移、委托、信息反饋、調(diào)解等各項(xiàng)工作制度，規(guī)范工作流程。
各相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解轉(zhuǎn)移和委托等制度，做好多種勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解形式的銜接工作。
第六章
法律責(zé)任
第三十一條
違反本條例第七條規(guī)定，未取得職業(yè)中介許可證從事職業(yè)中介活動(dòng)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)依法予以取締；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并處以一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款。
第三十二條 違反本條例第九條規(guī)定，未明示職業(yè)中介許可證、監(jiān)督電話(huà)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并可處以一千元以下的罰款；未明示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并提請(qǐng)價(jià)格主管部門(mén)依據(jù)相關(guān)規(guī)定處罰；未明示營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并提請(qǐng)工商行政管理部門(mén)依據(jù)相關(guān)規(guī)定處罰。
第三十三條
違反本條例第十條規(guī)定，未建立服務(wù)臺(tái)賬，或者雖建立服務(wù)臺(tái)賬但未記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過(guò)程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)情況的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款。
第三十四條
違反本條例第十一條規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在職業(yè)中介服務(wù)不成功后未向勞動(dòng)者退還所收取的中介服務(wù)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款。
第三十五條
違反本條例第十二條規(guī)定，有下列行為之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)或者其他主管部門(mén)責(zé)令改正；有違法所得的，沒(méi)收違法所得，并處以一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)職業(yè)中介許可證：
（一）提供虛假就業(yè)信息；
（二）偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證；
（三）為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)。
第三十六條
違反本條例第十二條第五項(xiàng)規(guī)定，介紹未滿(mǎn)十六周歲的未成年人就業(yè)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)按照每介紹一人處五千元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰，并由勞動(dòng)行政部門(mén)吊銷(xiāo)其職業(yè)中介許可證。
第三十七條
違反本條例第十二條第八項(xiàng)規(guī)定，扣押勞動(dòng)者的身份證或者其他證件的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者，并由相關(guān)部門(mén)依法予以處罰。
第三十八條
違反本條例第十二條第九項(xiàng)規(guī)定，向勞動(dòng)者收取押金的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者，并按照每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)予以處罰。
第三十九條
違反本條例第十二條規(guī)定，有下列行為之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；沒(méi)有違法所得的，可處以一萬(wàn)元以下的罰款；有違法所得的，可處以不超過(guò)違法所得三倍的罰款，但最高不得超過(guò)三萬(wàn)元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)工商行政管理部門(mén)依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
（一）發(fā)布的就業(yè)信息中包含歧視性?xún)?nèi)容；
（二）為無(wú)合法身份證件的勞動(dòng)者提供職業(yè)中介服務(wù)；
（三）介紹勞動(dòng)者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)；
（四）以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行職業(yè)中介活動(dòng)；
（五）超出核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營(yíng)。
第四十條
用人單位違反本條例第十六條規(guī)定有下列行為之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款，對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
（一）提供、發(fā)布虛假招聘信息；
（二）以招工為名牟取不正當(dāng)利益或者進(jìn)行其他違法活動(dòng)；
（三）招用無(wú)合法身份證件的勞動(dòng)者。
第四十一條
用人單位違反本條例第十六條第四項(xiàng)規(guī)定，非法招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門(mén)按照每使用一人每月處五千元罰款的標(biāo)準(zhǔn)予以處罰。勞動(dòng)行政部門(mén)并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將其送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
第四十二條
用人單位違反本條例第十六條第五項(xiàng)規(guī)定，扣押被錄用勞動(dòng)者的居民身份證或者其他證件的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并由相關(guān)部門(mén)依法予以處罰。
第四十三條
用人單位違反本條例第十六條第六項(xiàng)規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并按照每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)予以處罰，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四十四條
用人單位違反本條例第二十一條第一款規(guī)定，不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其在十五日內(nèi)改正；逾期未改正的，按照未訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的人數(shù)對(duì)用人單位處以每人五百元的罰款。
第四十五條
勞動(dòng)行政部門(mén)或者有關(guān)部門(mén)及其工作人員違反本條例，有下列行為之一的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分：
（一）違反規(guī)定發(fā)放許可證、照的；
（二）無(wú)正當(dāng)理由對(duì)應(yīng)許可、批準(zhǔn)的事項(xiàng)不予批準(zhǔn)，逾期不作答復(fù)，也不說(shuō)明理由的；
(三)對(duì)違反本條例的行為不查處或者不及時(shí)查處的；
(四)違反法定程序規(guī)定實(shí)施行政處罰的；
(五)對(duì)罰沒(méi)款、罰沒(méi)物品違法予以處理的；
(六)利用職務(wù)的便利，索取或者收受他人財(cái)物的；
(七)未履行應(yīng)盡的監(jiān)督管理職責(zé)的；
(八)依照法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任的其他行為。
第七章 附
則
第四十六條 本條例自2010年8月1日起施行。1999年8月18日合肥市第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十三次會(huì)議通過(guò)、1999年12月15日安徽省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十三次會(huì)議批準(zhǔn)的《合肥市勞動(dòng)用工管理?xiàng)l例》同時(shí)廢止。
第三篇：合肥市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員轉(zhuǎn)任辦法(公告第12號(hào))
【發(fā)布單位】合肥市人大常委會(huì) 【發(fā)布文號(hào)】公告第12號(hào) 【發(fā)布日期】2009-11-13 【生效日期】2010-01-01 【失效日期】 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī) 【文件來(lái)源】國(guó)務(wù)院法制辦
合肥市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員轉(zhuǎn)任辦法
(公告第12號(hào))
（2009年8月27日合肥市第十四屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第12次會(huì)議通過(guò) 2009年10月23日安徽省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第14次會(huì)議批準(zhǔn) 2009年11月13日合肥市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第12號(hào)公布 自2010年1月1日起施行）
第一條第一條 為深化干部人事制度改革，規(guī)范公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作，建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)《 中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作實(shí)際，制定本辦法。
第二條第二條 本市市級(jí)直屬機(jī)關(guān)科級(jí)及科級(jí)以下公務(wù)員的轉(zhuǎn)任，適用本辦法。
第三條第三條 本辦法所稱(chēng)公務(wù)員轉(zhuǎn)任，是指公務(wù)員在同一職務(wù)層次、不同職位之間進(jìn)行的轉(zhuǎn)換崗位任職。
公務(wù)員轉(zhuǎn)任包括以下三種形式：
（一）跨部門(mén)轉(zhuǎn)任：指公務(wù)員在不同部門(mén)之間的轉(zhuǎn)任；
（二）部門(mén)內(nèi)轉(zhuǎn)任：指公務(wù)員在同一部門(mén)內(nèi)不同機(jī)構(gòu)之間的轉(zhuǎn)任；
（三）系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任：指市中級(jí)人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局所屬監(jiān)獄勞教系統(tǒng)公務(wù)員在本系統(tǒng)內(nèi)不同，單位之間的轉(zhuǎn)任。
市中級(jí)人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局所屬監(jiān)獄勞教系統(tǒng)公務(wù)員在本系統(tǒng)同一單位內(nèi)部的轉(zhuǎn)任，視為部門(mén)內(nèi)轉(zhuǎn)任。
第四條第四條 公務(wù)員轉(zhuǎn)任遵循公開(kāi)、公平、公正，德才素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，尊重個(gè)人意愿與服從組織安排相結(jié)合的原則。
第五條第五條 公務(wù)員轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。
第六條第六條 市公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)公務(wù)員轉(zhuǎn)任的組織實(shí)施和指導(dǎo)、監(jiān)督工作。市直各部門(mén)負(fù)責(zé)本單位公務(wù)員轉(zhuǎn)任管理工作。
市公務(wù)員主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立公務(wù)員轉(zhuǎn)任信息管理系統(tǒng)，為公務(wù)員轉(zhuǎn)任做好服務(wù)與保障工作。
第七條第七條 公務(wù)員在同一部門(mén)、單位或者同一崗位工作時(shí)間達(dá)到規(guī)定年限的，或者按規(guī)定需要任職回避的，應(yīng)當(dāng)按照本辦法轉(zhuǎn)任。
第八條第八條 擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行跨部門(mén)轉(zhuǎn)任：
（一）在同一部門(mén)擔(dān)任同一層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿(mǎn)8年的；
（二）在同一部門(mén)連續(xù)擔(dān)任正副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿(mǎn)10年的。
科級(jí)及科級(jí)以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員在同一部門(mén)工作滿(mǎn)12年的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行跨部門(mén)轉(zhuǎn)任。
第九條第九條 擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行部門(mén)內(nèi)轉(zhuǎn)任或者系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任：
（一）在同一內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任同一崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿(mǎn)5年的；
（二）在同一內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)連續(xù)擔(dān)任正副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿(mǎn)7年的。
科級(jí)及科級(jí)以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員在同一部門(mén)同一崗位工作滿(mǎn)5年的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行部門(mén)內(nèi)轉(zhuǎn)任或者系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任。
第十條第十條 不屬于本辦法第八條、第九條規(guī)定應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)任的公務(wù)員，可以自愿申請(qǐng)轉(zhuǎn)任。
第十一條第十一條 本辦法規(guī)定應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)任的公務(wù)員有下列情形之一的，可以不轉(zhuǎn)任：
（一）離國(guó)家規(guī)定的退休年齡不滿(mǎn)5年的；
（二）因健康原因不宜轉(zhuǎn)任的；
（三）因生育、掛職鍛煉期間不宜轉(zhuǎn)任的；
（四）其他原因不宜轉(zhuǎn)任的。
第十二條第十二條 公務(wù)員有下列情形之一的，不得進(jìn)行跨部門(mén)轉(zhuǎn)任：
（一）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（二）上一考核為不稱(chēng)職的。
第十三條第十三條 公務(wù)員部門(mén)內(nèi)轉(zhuǎn)任工作，由市直各部門(mén)自行組織實(shí)施，并報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)備案。
部門(mén)內(nèi)轉(zhuǎn)任的公務(wù)員每不得超過(guò)本部門(mén)科級(jí)及科級(jí)以下在崗在編公務(wù)員人數(shù)的30％。
第十四條第十四條 公務(wù)員跨部門(mén)轉(zhuǎn)任、系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任工作每?jī)赡昙袑?shí)施一次。
市公務(wù)員主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)符合跨部門(mén)轉(zhuǎn)任條件公務(wù)員的情況，研究制定公務(wù)員跨部門(mén)轉(zhuǎn)任集中實(shí)施方案，并于上半年組織實(shí)施。
市中級(jí)人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局應(yīng)當(dāng)制定本系統(tǒng)集中轉(zhuǎn)任的實(shí)施方案，報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
第十五條第十五條 公務(wù)員因任職回避等特殊原因需要及時(shí)進(jìn)行跨部門(mén)轉(zhuǎn)任或者系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任的，由各部門(mén)提出，報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)施。
第十六條第十六條 各部門(mén)每?jī)赡昕绮块T(mén)轉(zhuǎn)任的公務(wù)員，不得超過(guò)本部門(mén)科級(jí)及科級(jí)以下在崗在編公務(wù)員人數(shù)的15％。
符合本辦法第八條規(guī)定條件的公務(wù)員，除因比例限制外，應(yīng)當(dāng)在集中轉(zhuǎn)任中實(shí)現(xiàn)跨部門(mén)轉(zhuǎn)任。
市中級(jí)人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局所屬監(jiān)獄勞教系統(tǒng)每?jī)赡晗到y(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任的公務(wù)員，不得超過(guò)本系統(tǒng)科級(jí)及科級(jí)以下在崗在編公務(wù)員人數(shù)的20％。
市中級(jí)人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局所屬監(jiān)獄勞教系統(tǒng)公務(wù)員參加跨部門(mén)轉(zhuǎn)任的具體比例，由市公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同市中級(jí)人民法院、市人民檢察院、市公安局、市司法局確定。
第十七條第十七條 各部門(mén)在轉(zhuǎn)任工作中，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定研究決定轉(zhuǎn)任人選和職位，不得借轉(zhuǎn)任突擊提拔或者超職數(shù)配備干部，不得借轉(zhuǎn)任對(duì)公務(wù)員進(jìn)行排擠或者打擊報(bào)復(fù)。
第十八條第十八條 需要按照法定程序選舉或者任免的公務(wù)員，轉(zhuǎn)任時(shí)應(yīng)當(dāng)按照法定程序辦理。按照規(guī)定需要離任審計(jì)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審計(jì)。
第十九條第十九條 轉(zhuǎn)任的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)服從轉(zhuǎn)任決定，按時(shí)辦理工作交接手續(xù)并報(bào)到。
第二十條第二十條 跨部門(mén)轉(zhuǎn)任的公務(wù)員一年內(nèi)不再安排轉(zhuǎn)任。確因工作需要進(jìn)行部門(mén)內(nèi)轉(zhuǎn)任或者系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任的，應(yīng)當(dāng)報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)。
第二十一條第二十一條 違反本辦法第十七條規(guī)定，不按照規(guī)定研究決定轉(zhuǎn)任人選和職位，借轉(zhuǎn)任突擊提拔、超職數(shù)配備干部，或者借轉(zhuǎn)任對(duì)公務(wù)員進(jìn)行排擠或者打擊報(bào)復(fù)的，按照規(guī)定追究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
第二十二條第二十二條 違反本辦法第十九條規(guī)定，公務(wù)員拒不執(zhí)行轉(zhuǎn)任決定的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。
第二十三條第二十三條 市公務(wù)員主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行轉(zhuǎn)任工作的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)接受監(jiān)督。
市公務(wù)員主管部門(mén)的工作人員違反本辦法規(guī)定，在公務(wù)員轉(zhuǎn)任過(guò)程中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法予以處分。
第二十四條第二十四條 市公務(wù)員主管部門(mén)、監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)舉報(bào)、申訴，制止、糾正違反本辦法的行為，對(duì)有關(guān)責(zé)任人及時(shí)予以處理。
第二十五條第二十五條 本辦法自2010年1月1日起施行。
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第四篇：安徽省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)專(zhuān)題詢(xún)問(wèn)辦法
安徽省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告
第7號(hào)
《安徽省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)專(zhuān)題詢(xún)問(wèn)辦法》已經(jīng)2013年10月31日安徽省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第6次會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2014年1月1日起施行。
安徽省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)
2013年11月4日
安徽省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)專(zhuān)題詢(xún)問(wèn)辦法
（2013年10月31日安徽省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第6次會(huì)議通過(guò)）
第一條 為了加強(qiáng)省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)監(jiān)督職能，規(guī)范對(duì)省人民政府、省高級(jí)人民法院和省人民檢察院的專(zhuān)題詢(xún)問(wèn)工作，促進(jìn)依法行政、公正司法，根據(jù)《中華人民共和國(guó)各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)監(jiān)督法》和有關(guān)法律，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱(chēng)專(zhuān)題詢(xún)問(wèn)，是指常務(wù)委員會(huì)在舉行會(huì)議審議議案和有關(guān)報(bào)告時(shí)，組織常務(wù)委員會(huì)組成人員、列席會(huì)議的省人民代表大會(huì)代表就省人民政府、省高級(jí)人民法院和省人民檢察院的相關(guān)工作進(jìn)行的專(zhuān)門(mén)詢(xún)問(wèn)活動(dòng)。
第三條 專(zhuān)題詢(xún)問(wèn)工作遵循實(shí)事求是、合法有序、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效、公開(kāi)透明的原則。
第四條 詢(xún)問(wèn)專(zhuān)題圍繞全省改革發(fā)展穩(wěn)定大局、群眾切身利益、社會(huì)普遍關(guān)注的重大問(wèn)題，由主任會(huì)議結(jié)合常務(wù)委員會(huì)會(huì)議審議的議題或者根據(jù)實(shí)際需要確定。
第五條 省人民代表大會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)、常務(wù)委員會(huì)組成人員、常務(wù)委員會(huì)工作機(jī)構(gòu)在每年十一月底前提出下一擬進(jìn)行專(zhuān)題詢(xún)問(wèn)的建議，常務(wù)委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)匯總后由主任會(huì)議討論決定詢(xún)問(wèn)專(zhuān)題，并列入常務(wù)委員會(huì)工作要點(diǎn)。詢(xún)問(wèn)專(zhuān)題需要調(diào)整的，由主任會(huì)議決定。
—1—
除列入常務(wù)委員會(huì)工作要點(diǎn)的專(zhuān)題詢(xún)問(wèn)以外，省人民代表大會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)、常務(wù)委員會(huì)組成人員五人以上書(shū)面聯(lián)名、省人民代表大會(huì)代表十人以上書(shū)面聯(lián)名，可以在確定常務(wù)委員會(huì)會(huì)議議題時(shí)提出與會(huì)議審議議題有關(guān)的專(zhuān)題詢(xún)問(wèn)議題，由主任會(huì)議決定是否提請(qǐng)常務(wù)委員會(huì)會(huì)議進(jìn)行專(zhuān)題詢(xún)問(wèn)。
第六條 省人民代表大會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)協(xié)助常務(wù)委員會(huì)開(kāi)展專(zhuān)題詢(xún)問(wèn)工作。
常務(wù)委員會(huì)有關(guān)工作機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)根據(jù)主任會(huì)議的決定承辦有關(guān)專(zhuān)題詢(xún)問(wèn)的具體工作。
第七條 省人民代表大會(huì)有關(guān)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)或者常務(wù)委員會(huì)有關(guān)工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定專(zhuān)題詢(xún)問(wèn)實(shí)施方案提請(qǐng)主任會(huì)議決定。常務(wù)委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將專(zhuān)題詢(xún)問(wèn)的相關(guān)事宜通知被詢(xún)問(wèn)單位。
第八條 省人民代表大會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)或者常務(wù)委員會(huì)工作機(jī)構(gòu)在專(zhuān)題詢(xún)問(wèn)前應(yīng)當(dāng)與被詢(xún)問(wèn)單位溝通，組織召開(kāi)專(zhuān)題詢(xún)問(wèn)協(xié)調(diào)會(huì)，落實(shí)專(zhuān)題詢(xún)問(wèn)的具體事項(xiàng)。
第九條 省人民代表大會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)或者常務(wù)委員會(huì)工作機(jī)構(gòu)可以根據(jù)下列途徑了解的情況，擬出詢(xún)問(wèn)的重點(diǎn)：
（一）常務(wù)委員會(huì)在執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題；
（二）常務(wù)委員會(huì)組成人員和省人民代表大會(huì)代表對(duì)與詢(xún)問(wèn)專(zhuān)題有關(guān)的工作進(jìn)行視察或者專(zhuān)題調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題；
（三）常務(wù)委員會(huì)組成人員就詢(xún)問(wèn)專(zhuān)題提出的比較集中的問(wèn)題；
（四）省人民代表大會(huì)代表議案、建議中反映的突出問(wèn)題；
（五）省人民代表大會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)、常務(wù)委員會(huì)工作機(jī)構(gòu)就詢(xún)問(wèn)專(zhuān)題開(kāi)展的調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題；
（六）省人民代表大會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)或者常務(wù)委員會(huì)工作機(jī)構(gòu)圍繞詢(xún)問(wèn)專(zhuān)題，通過(guò)代表座談會(huì)、代表接待日、人民來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、征求意見(jiàn)函、媒體網(wǎng)絡(luò)等了解的比較集中的問(wèn)題；
（七）其他途徑反映的意見(jiàn)比較集中的問(wèn)題。
第十條 專(zhuān)題詢(xún)問(wèn)一般在常務(wù)委員會(huì)會(huì)議聯(lián)組會(huì)議上進(jìn)行。
根據(jù)詢(xún)問(wèn)專(zhuān)題所涉及的工作，省人民政府、省高級(jí)人民法院、省人民檢察院負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)?shù)綍?huì)回答詢(xún)問(wèn)；省人民政府有關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人也可以受省人民政府委托到會(huì)回答詢(xún)問(wèn)。
根據(jù)專(zhuān)題詢(xún)問(wèn)需要，經(jīng)主任會(huì)議允許，被詢(xún)問(wèn)單位可以邀請(qǐng)有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人到會(huì)說(shuō)明情況。
第十一條 詢(xún)問(wèn)人由常務(wù)委員會(huì)會(huì)議分組會(huì)議推薦、個(gè)人報(bào)名等方式產(chǎn)生。
常務(wù)委員會(huì)其他組成人員和列席常務(wù)委員會(huì)會(huì)議的其他省人民代表大會(huì)代表要求提問(wèn)的，經(jīng)主持人同意，也可以現(xiàn)場(chǎng)向被詢(xún)問(wèn)人提出詢(xún)問(wèn)。
第十二條 詢(xún)問(wèn)人應(yīng)當(dāng)在被詢(xún)問(wèn)單位職責(zé)和詢(xún)問(wèn)專(zhuān)題范圍內(nèi)詢(xún)問(wèn)，提出的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)突出、清晰明確。
被詢(xún)問(wèn)人應(yīng)當(dāng)客觀(guān)準(zhǔn)確地回答詢(xún)問(wèn)人提出的問(wèn)題，不得推脫或者回避問(wèn)題，不得對(duì)詢(xún)問(wèn)人提出反問(wèn)或者質(zhì)疑。
第十三條 詢(xún)問(wèn)人在聽(tīng)取答復(fù)后，經(jīng)主持人同意，可以就同一問(wèn)題補(bǔ)充詢(xún)問(wèn)。
第十四條 詢(xún)問(wèn)問(wèn)題涉及多個(gè)部門(mén)的，應(yīng)當(dāng)以承擔(dān)主要職責(zé)的部門(mén)為主答復(fù)，其他有關(guān)部門(mén)補(bǔ)充答復(fù)。
第十五條 被詢(xún)問(wèn)人不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明原因，經(jīng)主持人同意后，在下一次常務(wù)委員會(huì)會(huì)議前書(shū)面答復(fù)。
詢(xún)問(wèn)問(wèn)題涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私不宜回答的，被詢(xún)問(wèn)人應(yīng)當(dāng)作出說(shuō)明，經(jīng)主持人同意后，可以不作答復(fù)。
除前款規(guī)定的情形外，被詢(xún)問(wèn)人不能拒絕答復(fù)。
第十六條 省人民代表大會(huì)有關(guān)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)或者常務(wù)委員會(huì)有關(guān)工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在常務(wù)委員會(huì)會(huì)議結(jié)束十日內(nèi)，將專(zhuān)題詢(xún)問(wèn)和分組審議中的意見(jiàn)進(jìn)行整理、歸納，經(jīng)主任會(huì)議討論通過(guò)，以審議意見(jiàn)書(shū)的形式交由省人民政府、省高級(jí)人民法院、省人民檢察院研究處理和整改。省人民政府、省高級(jí)人民法院、省人民檢察院應(yīng)當(dāng)在收到審議意見(jiàn)書(shū)后的兩個(gè)月內(nèi)，將研究處理和整改情況送交有關(guān)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)或者工作機(jī)構(gòu)征求意見(jiàn)后，向常務(wù)委員會(huì)提出書(shū)面報(bào)告。情況復(fù)雜需要延長(zhǎng)期限的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)主任會(huì)議同意。
省人民代表大會(huì)有關(guān)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)或者常務(wù)委員會(huì)有關(guān)工作機(jī)構(gòu)對(duì)被詢(xún)問(wèn)單位在詢(xún)問(wèn)答復(fù)中提出的具體事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行連續(xù)跟蹤督辦，直至有關(guān)事項(xiàng)得到解決。督辦情況的報(bào)告由主任會(huì)議決定印發(fā)常務(wù)委員會(huì)組成人員。
常務(wù)委員會(huì)認(rèn)為必要時(shí)可以就專(zhuān)題詢(xún)問(wèn)涉及的相關(guān)工作作出決議、決定。
第十七條 專(zhuān)題詢(xún)問(wèn)應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開(kāi)。
第十八條 對(duì)在本行政區(qū)域內(nèi)設(shè)立的不屬于省人民政府管理的國(guó)家機(jī)關(guān)進(jìn)行專(zhuān)題詢(xún)問(wèn)，適用本辦法。
第十九條 本辦法自2014年1月1日起施行。
第五篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于批準(zhǔn)《包頭市禁毒條例》的決議
【發(fā)布單位】80507 【發(fā)布文號(hào)】
【發(fā)布日期】1999-07-31 【生效日期】1999-07-31 【失效日期】 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī) 【文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng)
內(nèi)蒙古自治區(qū)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)
關(guān)于批準(zhǔn)《包頭市禁毒條例》的決議
（1999年7月31日內(nèi)蒙古自治區(qū)第九屆
人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次會(huì)議通過(guò)）
內(nèi)蒙古自治區(qū)第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次會(huì)議決定，批準(zhǔn)包頭市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)的《包頭市禁毒條例》，由包頭市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公布施行。
包頭市禁毒條例
（1999年5月11日包頭市第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)
第七次會(huì)議通過(guò)，1999年7月31日內(nèi)蒙古自治區(qū)
第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次會(huì)議批準(zhǔn)）
第一條 第一條 為了嚴(yán)厲打擊毒品違法犯罪活動(dòng)，保護(hù)公民身心健康，維護(hù)社會(huì)治安秩序，創(chuàng)建無(wú)毒害城市，根據(jù)《全國(guó)人大常委會(huì) 關(guān)于禁毒的決定》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)禁毒條例》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。
第二條 第二條 本條例所稱(chēng)毒品，是指鴉片、海洛因、甲基苯丙胺（冰毒）、嗎啡、大麻、可卡因以及國(guó)家規(guī)定管制的其他能夠使人形成癮癖的麻醉藥品和精神藥品。
第三條 第三條 本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的一切組織和個(gè)人。
第四條 第四條 禁毒工作實(shí)行專(zhuān)門(mén)工作與群眾路線(xiàn)相結(jié)合，教育與懲處相結(jié)合的原則，堅(jiān)持有毒必禁、販毒必懲、種毒必究、吸毒必戒。
第五條 第五條 禁毒是全社會(huì)的共同責(zé)任，實(shí)行綜合治理。
各級(jí)人民政府領(lǐng)導(dǎo)禁毒工作，建立和實(shí)行禁毒工作責(zé)任制。
一切國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位以及嘎查（村民、居民）委員會(huì)都負(fù)有在本轄區(qū)、本系統(tǒng)、本單位禁毒的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)落實(shí)禁毒責(zé)任制，開(kāi)展創(chuàng)建無(wú)毒害社區(qū)活動(dòng)。
禁毒工作所需要的經(jīng)費(fèi)，納入財(cái)政預(yù)算，專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪作他用。
第六條 第六條 公安機(jī)關(guān)是禁毒工作的主管部門(mén)。司法、財(cái)政、工商、教育、衛(wèi)生、醫(yī)藥、海關(guān)、鐵路、民航、交通等部門(mén)，應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，配合公安機(jī)關(guān)做好禁毒工作。
第七條 第七條 全社會(huì)應(yīng)當(dāng)深入開(kāi)展禁毒宣傳活動(dòng)。
廣播電視、新聞出版、文化等部門(mén)應(yīng)當(dāng)開(kāi)展經(jīng)常性的禁毒宣傳。
工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)開(kāi)展禁毒宣傳教育。
各級(jí)各類(lèi)學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)生加強(qiáng)禁毒知識(shí)的教育。
第八條 第八條 藥品的生產(chǎn)、銷(xiāo)售單位和醫(yī)療機(jī)構(gòu)，在麻醉藥品和精神藥品的生產(chǎn)、供應(yīng)、運(yùn)輸、使用等過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)規(guī)定。禁止任何單位和個(gè)人未經(jīng)批準(zhǔn)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售國(guó)家管制的藥品。
第九條 第九條 凡儲(chǔ)存、經(jīng)營(yíng)、運(yùn)輸或者生產(chǎn)、科研、教學(xué)、醫(yī)療需要使用醋酸酐、乙醚、三氯甲烷等麻醉藥品原料的，必須符合法律法規(guī)的規(guī)定。
第十條 第十條 從事旅館、娛樂(lè)、飲食服務(wù)、交通運(yùn)輸、出租房屋的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)把禁絕毒品作為經(jīng)營(yíng)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。發(fā)現(xiàn)走私、販賣(mài)、運(yùn)輸、制造、吸食、注射毒品等違法犯罪活動(dòng)，必須向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。
第十一條 第十一條 禁止一切組織和個(gè)人非法種植罌粟等毒品原植物。各級(jí)人民政府要切實(shí)負(fù)起禁種責(zé)任，落實(shí)禁種措施。
第十二條 第十二條 禁止在食品、飲料中摻入罌粟殼等毒品。
第十三條 第十三條 吸食、注射毒品的人員，由公安機(jī)關(guān)強(qiáng)制戒毒，戒毒費(fèi)用自理。
縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)在執(zhí)行強(qiáng)制戒毒決定時(shí)，應(yīng)將《強(qiáng)制戒毒決定書(shū)》送達(dá)強(qiáng)制戒毒人員，并在三日內(nèi)通知家屬或者監(jiān)護(hù)人、所在單位及其居住地公安派出所。
第十四條 第十四條 強(qiáng)制戒毒期限為六個(gè)月，自入戒毒所之日起計(jì)算。
強(qiáng)制戒毒期滿(mǎn)仍未戒除毒癮的，經(jīng)原決定強(qiáng)制戒毒的公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)強(qiáng)制戒毒期限一至六個(gè)月，執(zhí)行強(qiáng)制戒毒期限連續(xù)計(jì)算不得超過(guò)一年。
第十五條 第十五條 對(duì)于強(qiáng)制戒毒后又復(fù)吸、注射毒品人員，一律實(shí)行勞動(dòng)教養(yǎng)，并按規(guī)定繼續(xù)戒毒。
勞動(dòng)教養(yǎng)期限為二至三年。
第十六條 第十六條 對(duì)下列吸食、注射毒品人員，責(zé)令其限期自行在戒毒的外戒毒：
（一）患有傳染病或者其他嚴(yán)重疾病的；
（二）懷孕或者正在哺乳自己未滿(mǎn)一周歲嬰兒的；
（三）其他不宜在所內(nèi)戒毒的。
上述人員由公安機(jī)關(guān)向本人和其家屬發(fā)出戒毒通知書(shū)，由其居住地公安派出所負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。
第十七條 第十七條 戒毒所對(duì)強(qiáng)制戒毒人員應(yīng)當(dāng)采取必要的保護(hù)措施，防止發(fā)生傷亡事故。
戒毒所對(duì)因毒癮發(fā)作可能發(fā)生自傷、自殘或者實(shí)施其他危害行為的戒毒人員，可以采取保護(hù)性措施。
第十八條 第十八條 戒毒人員在戒毒所戒毒期間，因毒癮發(fā)作引發(fā)疾病的，戒毒所應(yīng)當(dāng)及時(shí)醫(yī)治和搶救，并通知其家屬。經(jīng)醫(yī)治和搶救無(wú)效死亡的，由縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)作出法醫(yī)鑒定，經(jīng)同級(jí)人民檢察機(jī)關(guān)檢驗(yàn)，并書(shū)面通知其親屬認(rèn)領(lǐng)尸體，逾期不認(rèn)領(lǐng)或者無(wú)人認(rèn)領(lǐng)的，由公安機(jī)關(guān)拍照后處理。
公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將死亡鑒定等有關(guān)情況報(bào)一級(jí)公安機(jī)關(guān)備案。
第十九條 第十九條 戒毒所可以組織戒毒人員參加適度的生產(chǎn)勞動(dòng)。
勞動(dòng)收入及支出，應(yīng)當(dāng)單獨(dú)建賬；勞動(dòng)收入用于改善戒毒人員的生活和醫(yī)療條件。
第二十條 第二十條 強(qiáng)制戒毒或者勞動(dòng)教養(yǎng)期滿(mǎn)的，應(yīng)當(dāng)依法解除強(qiáng)制戒毒或者勞動(dòng)教養(yǎng)，發(fā)給解除強(qiáng)制戒毒或者勞動(dòng)教養(yǎng)證明書(shū)，并通知其居住地公安派出所、家屬、所在單位。
第二十一條 第二十一條 對(duì)強(qiáng)制戒毒或者勞動(dòng)教養(yǎng)期滿(mǎn)出所的人員，應(yīng)當(dāng)做好銜接幫教工作。由居住地的蘇木、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處，嗄查（村民、居民）委員會(huì)，公安派出所民警，家庭成員或者親屬組成幫教小組對(duì)戒毒人員進(jìn)行管理、教育、監(jiān)督。
各單位對(duì)解除強(qiáng)制戒毒或者勞動(dòng)教養(yǎng)的職工，應(yīng)當(dāng)組成幫教小組，落實(shí)幫教措施。
公安派出所對(duì)解除強(qiáng)制戒毒或者勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，應(yīng)當(dāng)建立定期尿樣檢測(cè)制度，檢測(cè)結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入檢測(cè)檔案。
第二十二條 第二十二條 吸食、注射毒品人員在未戒除毒癮前，不得從事對(duì)生命財(cái)產(chǎn)和公共安全負(fù)有重大責(zé)任的工作。
第二十三條 第二十三條 有下列行為之一的，依照國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)教養(yǎng)，可以并處3000元以上10000元以下罰款：
（一）毒品犯罪行為情節(jié)顯著輕微的；
（二）容留他人吸食、注射毒品的；
（三）非法出售、運(yùn)輸、郵寄、托運(yùn)、攜帶罌粟種子、罌粟幼苗或者其它毒品原植物種子、幼苗的；
（四）威脅、欺騙他人或出售或者為其注射國(guó)家規(guī)定管制的麻醉藥品或者精神藥品的；
（五）威脅、欺騙、強(qiáng)迫他人開(kāi)具國(guó)家規(guī)定管制的麻醉藥品、精神藥品處方或者購(gòu)買(mǎi)證明的；
（六）種植毒品原植物，經(jīng)教育不改的；
（七）在食品、飲料中摻入毒品，處罰后仍不改正的；
（八）明知他人是吸食、注射毒品違法犯罪人員，而為其注射毒品的；
（九）對(duì)檢舉、揭發(fā)毒品違法犯罪人員或者對(duì)禁毒工作人員打擊報(bào)復(fù)的。
上述行為中，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第二十四條 第二十四條 對(duì)單位有下列行為之一的，按下列規(guī)定處罰：
（一）非法運(yùn)輸、郵寄、托運(yùn)、買(mǎi)賣(mài)、儲(chǔ)存、使用罌粟籽、罌粟殼的，由公安機(jī)關(guān)處以10000元以上30000元以下罰款；
（二）在銷(xiāo)售的食品、飲料等食物中，摻入罌粟殼等毒品的，由公安機(jī)關(guān)處以20000元以上50000元以下罰款；
（三）明知進(jìn)行毒品違法犯罪活動(dòng)還為其提供方便條件的，由公安機(jī)關(guān)處以30000元以上50000元以下罰款；
（四）非法生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、配制、進(jìn)出口國(guó)家規(guī)定的麻醉藥品和精神藥品的，由衛(wèi)生行政管理部門(mén)沒(méi)收全部麻醉藥品、精神藥品和非法收入，吊銷(xiāo)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、制劑許可證，并處非法所得5至10倍的罰款；
（五）依法生產(chǎn)、運(yùn)輸、經(jīng)營(yíng)、使用國(guó)家規(guī)定管制的麻醉藥品、精神藥品的，違反有關(guān)規(guī)定，致使麻醉藥品、精神藥品被盜、被騙取的，由公安機(jī)關(guān)責(zé)令停業(yè)整頓，并處5000元以上10000元以下罰款；
（六）發(fā)現(xiàn)走私、販賣(mài)、運(yùn)輸、制造毒品違法犯罪行為知情不舉或者不采取措施予以制止的，由公安機(jī)關(guān)處以3000元以下罰款。
對(duì)本條第（一）、（三）、（四）項(xiàng)所列單位的主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人，處3000元以上10000元以下罰款。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
對(duì)本條第（一）、（二）、（三）、（四）各項(xiàng)所列單位的非法所得和非法物品，一律沒(méi)收。
第二十五條 第二十五條 包庇毒品違法犯罪的由公安機(jī)關(guān)處以1000元以上3000元以下罰款，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第二十六條 第二十六條 違反國(guó)家規(guī)定生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、運(yùn)輸儲(chǔ)存醋酸酐、乙醚、三氯甲烷等麻醉藥品原料的單位，對(duì)其主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人，由公安機(jī)關(guān)處以1000元以上5000元以下罰款。
第二十七條 第二十七條 對(duì)查獲的毒品、毒品違法犯罪的非法所得以及由非法所得所獲得的收益，一律由公安機(jī)關(guān)登記、沒(méi)收。沒(méi)收的毒品和吸食、注射毒品的器具，依據(jù)國(guó)家規(guī)定銷(xiāo)毀或者作其他處理。
罰沒(méi)款一律上繳國(guó)庫(kù)。
第二十八條 第二十八條 單位和個(gè)人對(duì)依據(jù)本條例規(guī)定作出的行政強(qiáng)制措施決定或者行政處罰決定不服的，可以依照法律規(guī)定申請(qǐng)復(fù)議或者提起訴訟。逾期不申請(qǐng)復(fù)議、不提起訴訟、又不履行行政強(qiáng)制措施決定或者行政處罰決定的，作出決定的機(jī)關(guān)，可以依法強(qiáng)制執(zhí)行或者申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第二十九條 第二十九條 各級(jí)人民政府或者上級(jí)行政主管部門(mén)對(duì)在禁毒工作中成績(jī)顯著的單位和個(gè)人及檢舉、揭發(fā)毒品違法犯罪的有功人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十條 第三十條 一切國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位違反本條例有關(guān)規(guī)定，或者在禁毒工作中不履行應(yīng)盡職責(zé)的，由本級(jí)人民政府或者其上級(jí)行政主管部門(mén)對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予行政處分。
第三十一條 第三十一條 禁毒工作人員濫用職權(quán)，徇私舞弊，玩忽職守的，所在單位及其上級(jí)行政主管部門(mén)應(yīng)視情節(jié)給予行政處分；觸犯刑律的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。
第三十二條 第三十二條 本條例自公布之日起施行。
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