第一篇：集美大學聘請客座教授暫行規定

集美大學聘請客座教授暫行規定

為了加強學校同國內外學術界和知名人士學術交流與合作，促進學校的學科發展，不斷提高學校的教學科研水平，進一步規范客座教授的聘請工作，結合學校實際情況，特制訂本規定。

一、聘請條件

（一）在學術上有較高造詣、在社會上有一定影響的國內外知名學者、專家（包括管理專家）。

（二）有良好的職業道德和社會聲譽，一般應具有高級專業技術職務任職資格。

（三）熱心支持學校的發展和建設，與學校有實質性的工作聯系，開展一定程度的合作，能為學校發展做出一定貢獻。

二、客座教授職責

（一）受聘者可根據實際情況，與學校開展合作科研或聯合培養研究生等工作，每年至少開展一次學術講座。

（二）及時介紹所從事的學術領域中最新的研究動態和發展趨勢。

（三）為學校教學質量的提高、學科的發展、實驗室的建設提出有價值的建議。

三、聘請程序

（一）申請單位填寫《集美大學聘請客座教授審批表》，經學院學術委員會同意，院領導簽字后報校人事處。

（二）申請材料經人事處審核后，報請分管校領導審批，由校長簽發聘書。

四、聘期

聘期一般為1-3年。

五、管理辦法

（一）申請單位負責與所聘請的客座教授保持聯系，有計劃地安排客座教授來校開展學術交流等工作。

（二）申請單位需在每學期末將所聘客座教授在本學期內來校進行的學術活動等情況報人事處備案。

（三）講座酬金根據學校相關政策執行。

六、聘任的解除

聘請的客座教授因違法、違紀等行為受到行政處罰或刑事處罰的，自處罰決定公布之日起，與學校的聘任關系自動解除。

七、以前文件與本管理辦法不一致的部分，以本規定為準。

八、本規定自發布之日起執行，由人事處負責解釋。

第二篇：客座教授聘請證書

Engagement Letter Party A: Party B:

一、In oder to standardize the work of our university to engage the guest professor, part-time teacher and confer the honorary professor, and to guarantee the quality of confer and engagement work and their seriouness, this engagement letter is formulated in accordance with the relavant provisions of Ministry of Education and Education Comission of Fujian Province.二、Party A authorizes or engages Party B to take the post of in Party A(employing department)according to the needs of teaching and scientific research.Party B receives the engagement, and the period of engagement is from

to

.三、聘請期間，甲、乙雙方自學履行《集美大學授、聘名譽教授、客座教授、兼職教師暫行規定》所規定的權利和義務，遵紀守法。

四、聘請期間，甲方須為乙方提供來校服務所需要的條件，具體內容由用人單位與乙方約定。

五、聘請期間，乙方應認真履行所承擔工作任務的職責要求，完成工作任務。

六、以上協議甲、乙雙方共同遵守。未盡事宜或出現特殊情況由甲、乙雙方協商解決。本聘約一式二份，自雙方簽字日起生效。甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。

七、甲方委托本方的師資處代行簽章。

甲方（簽章）

乙方（簽章）

年

月 日

****年**月**日

茲聘請 柳

輝。

(聘期：2000年10月1日—2003年9月30日)

先生為集美

集

美

大

學 校

長

2000年10 月1 日

大學客座教授

茲聘請 岡本信明 先生為

集美大學客座教授。

(聘期：2000年10月1日—2005年10月30日)

集

美

大

學 校

長

2000年10 月1 日

第三篇：廣州醫學院聘請名譽教授、客座教授暫行規定

廣州醫學院聘請名譽教授、客座教授暫行規

定

為了提高我院教學科研水平，促進與國內外學術界的廣泛交流和提高我院的知名度，歡迎國內外知名專家學者到我院兼任教學科研工作，特制定本規定。

一、聘請對象條件

（一）名譽教授

名譽教授是我院授予國內外有相當影響和地位的專家學者的榮譽性學術稱號，聘請對象應具備下列條件：

1、具有博士學位或教授職稱（或相當職稱的研究人員），社會各界知名人士可不受此條限制；

2、知名度高，曾在某一學科或領域取得重大成就，獲得國際同行公認；

3、能在學科建設、科研協作、國際學術交流或學校建設與發展等方面發揮重要作用。

（二）客座教授

客座教授應為具備下列條件的國內外知名專家學者：

1、具有博士學位或教授職稱（或相當職稱的研究人員），社會各界知名人士可不受此限制；

2、學術水平高，有較高知名度，在某一學科領域取得較大成就；

3、能對我院的學科建設、教學和科研工作等給予具體指導；

4、每年來院講學或進行學術交流不少于一次。

二、職責

名譽教授：對教學、科研、學科建設或學院的發展等進行指導。

客座教授：進行學術交流、專題講座或報告。

三、聘期

名譽教授為終身制，客座教授一般為2－3年，期滿后如因工作需要，經批準可辦理續聘手續。

四、聘請程序

（一）聘請部門根據教學、科研及學科建設工作的實際需要，提出擬聘人選。

（二）由本學科或相近學科兩名以上的教授，對擬聘人選的學術水平及聘任期間的工作計劃進行評議，提出評議意見（名譽教授不受此限制）。

（三）聘請部門填寫申報表（見附件），提出擬聘意見，經學院人事處審核后，報學院領導審批。聘請外籍人士、港澳臺同胞須經學院外事辦審核，并協助辦理相關手續。

(四)學院領導審批后，由人事處以學院名義聘請。

五、本規定解釋權在學院人事處。

六、本規定自發布之日起試行。

第四篇：廣州美術學院聘請國內外知名人士為名譽教授,客座教授的暫行規定

廣州美術學院聘請國內外知名人士為名譽教授、客座教授的暫行規定

（廣美字[2005]53號 2005年7月14日頒發）

為加強我院學科與專業建設，促進對外學術交流，進一步提高我院教學和科研水平，各教學、科研單位可根據教學、科研及學科建設需要，聘請國內外知名人士為名譽教授或客座教授。為了做好這項工作，根據上級部門的有關規定，結合我院實際，特制定本暫行規定。

一、聘請對象與條件

名譽教授、客座教授是我院授予國內外著名專家學者的榮譽性學術稱號。聘請對象一般應具備下列條件：

1、具有博士學位或者教授職務；

2、學術造詣深，知名度高，曾在相關學科領域取得重大成就，獲得國內外學術界公認；

3、對我院友好，能夠在推進我院學科建設、促進學術交流和國際合作等方面發揮重要作用。

二、對名譽教授、客座教授的主要要求

1、對我院友好，關心支持我院學科發展，提供有關信息與資料，提出對學院發展和學科建設、教學建設的意見；

2、促進我院與國內外院校、學術組織之間的學術交流與合作；

3、定期、不定期應邀來我院訪問，主持專題講座，或指導學術研究，或協助指導研究生，幫助引進先進的教學、實驗設備等。

三、聘任程序

1、各部門根據需要提前一個月向學院提出申請。聘請外國和港澳臺專家的申請由學院外事處受理，聘請國內學者的由學院人事處受理。

2、擬聘名譽教授、客座教授的系（二級學院）提出書面報告，并提交下列相關材料：（1）擬聘專家的工作簡歷、學歷證書、資歷證明及學術成果介紹等資料，編輯成學術檔案；

（2）填寫《廣州美術學院聘請名譽教授呈報表》或《廣州美術學院聘請客座教授呈報表》一式兩份（參見附件），由系主任（二級學院院長）簽署意見；

（3）附兩名本專業知名教授對擬聘人選的學術水平、學術聲望以及可能與學校進行教學、科研合作等方面的推薦意見。

3、學院人事處或外事處對相關材料進行初步審核后，提交學院學術委員會審議，由院長簽發聘書；

4、授予名譽教授、客座教授可在適當的時候舉行簡短的授予儀式，儀式一般在國內舉行；

5、聘請名譽教授，須報上級主管部門備案；

四、我院為名譽教授、客座教授提供以下服務：

1、不定期介紹我院發展情況；

2、不定期提供我院學科建設、教學情況等方面的資料；

3、根據實際情況提供應邀訪問我院期間的食宿、相關的交通費用及必要的參觀考察費用；

4、協助安排其在國內其他地方的訪問活動。

五、關于接待費用、酬金支付辦法

1、由于名譽教授、客座教授是榮譽性學術稱號，一般以贈送紀念品等方式，而不采取支付現金的辦法；

2、應邀來我院授課或舉辦講座的名譽教授、客座教授，可根據其實際教學工作量支付課酬；

3、接待名譽教授、客座教授的費用、課酬一般由聘請的系（二級學院）支付。

六、本暫行辦法自公布之日開始執行，由學院人事處、外事處負責解釋。

第五篇：集美大學關于引進高層次人才的暫行規定

集美大學關于引進高層次人才的暫行規定

為了進一步發展我校教育事業，完善師資隊伍結構，加強學術梯隊建設，根據中共福建省委、福建省人民政府《關于引進高層次人才和青年專業人才的若干規定》的精神，結合我校實際，對我校引進高層次人才作如下規定。

一、引進對象

政治素質好，教學科研能力強，成果突出，有利于我校學科建設與發展的以下人員：

1、院士； 2、50歲以下博士生導師； 3、45歲以下緊缺專業的教授(研究員)或具有博士學位的教授（研究員）；

4．40歲以下博士； 5、35歲以下緊缺專業具有碩士研究生學歷的副高級職稱人員。

二、引進對象的優惠待遇

1、院士

安家住房補貼費、科研啟動金面議。

2、博士生導師

（1）安家住房補貼費：購買商品房的，學校一次性發放安家住房補貼費25萬元；

（2）科研啟動金：工科50萬元，理科（術科）30萬元，文科15萬元。

3、緊缺專業的教授（研究員）或具有博士學位的教授（研究員）

（1）安家住房補貼費：購買商品房的，學校一次性發放安家住房補貼費20萬元；

（2）科研啟動金：工科10萬元，理科（術科）8萬元，文科4萬元。

4、具有博士學位的副教授

（1）安家住房補貼費：購買商品房的，學校一次性發放安家住房補貼費15萬元；

（2）科研啟動金：工科6萬元，理科（術科）4萬元，文科2萬元。

5、博士

（1）安家住房補貼費：購買商品房的，學校一次性發放安家住房補貼費10萬元；

（2）科研啟動金：工科4萬元，理科（術科）3萬元，文科1.5萬元。

6、緊缺專業具有副高級職稱的碩士研究生購買商品房的，學校一次性發放安家住房補貼費7萬元。

7、學校積極協助引進高層次人才爭取獲得省人才引進專項資金資助，并提供不少于200萬元用于支持院士發明創造、技術創新和培養學科帶頭人；分別提供50萬、20萬、10萬元支持國家重點學科帶頭人、省部級重點學科帶頭人、獲博士學位的優秀留學人員從事科研工作。

8、院士、國家人事部“杰出專業技術人才獎章”和一等功獲得者、國家人事部表彰的有突出貢獻中青年專家以及進入國家“百千萬人才工程”第一、第二層次者，每月分別發給5000元、4000元、2000元、1000元的生活津貼，其他具有博士學位或副高級以上職稱的高層次人才經福建省人事廳資格認定后，可享受每月500元的生活津貼。院士、博士生導師還可保留原有的月津貼標準。

9、學校將積極創造條件，為引進的高層次人才提供參加國際、國內學術交流及進行合作科研的機會。

10、引進的高層次人才原專業技術職務系列與擬聘專業技術職務系列不同的，學校按現崗位預聘相應的專業技術職務，預聘期二年。

11、引進的留學回國高層次人才，可不受來校工作時間、出國前職稱和任職時間的限制，按本人實際專業技術水平和福建省專業技術職務評聘有關文件的精神，申報評聘相應的專業技術職務。符合校內預聘高級專業技術職務條件的，按《集美大學對部分海外留學人員預聘高級專業技術職務暫行辦法》的規定辦理。

12、學校積極協助高層次人才的配偶聯系工作單位，并協助聯系安排其未成年子女入學、入托。具有博士學位或正高級職稱人才的配偶沒有工作的，學校每月提供500元生活費，最長時間不超過兩年。

13、引進的高層次人才可報銷一趟來校面試國內段的往返路費和來校報到的路費、搬遷費。

14、保留當地戶口和人事關系來校工作的高層次人才，可享受調入學校的高層次人才同等的工資、福利等待遇。

15、在校內外租房的引進人才，安家住房補貼費的發放辦法另行規定。

16、享受安家住房補貼費的高層次人才不再享受國家、地方政策性住房貨幣化補貼，學校根據現實條件提供一年免租金校內周轉房。

17、學校撥出人才儲備編制，用于高層次人才引進。超編單位引進緊缺專業的學科、學術帶頭人，三年內可不占本單位編制。

三、引進程序

1、用人單位根據本單位的編制、學科梯隊建設的需要，合理地制定引進人才計劃。學校每年公布緊缺專業和高層次人才需求崗位數。

2、用人單位對擬引進人員的政治思想表現、工作能力、業務水平、科研成果和身體狀況等進行全面考核。經考核同意引進的，將考核意見、其本人簡歷（已婚人員還應提供配偶情況）、工作業績簡介以及學歷、職稱證書復印件等材料報人事處。

3、人事處研究后，按有關程序報批。

四、引進高層次人才科研啟動金的管理按《集美大學科研基金管理辦法》執行。

五、引進的高層次人才應在學校服務十年以上。

六、本規定自2004年1月1日起執行，由人事處負責解釋。原《集美大學引進高層次人才暫行規定》（集大人[2002]18號）同時廢止。