第一篇：機關事業單位(臨時用工)勞動合同書

編號：

機關事業單位（臨時用工）勞動合同書

甲 方： 乙 方：

簽訂日期：

年 月 日

人力資源和社會保障局制

根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本勞動合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人（主要負責人）或委托代理人 地址

第二條 乙方 性別

居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

戶口所在地 省(市)區(縣)街道(鄉鎮)

二、勞動合同類型和期限

第三條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

（三）以完成一定的工作（任務）為期限：自 年 月 日至工作（任務）完成時即行終止。

試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

第五條 根據甲方的崗位作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

第六條 乙方工作應達到

標準。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執行 工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

五、勞動報酬

第八條 乙方工資按照人社部門與財政部門制定的標準執行，月工資為

六、社會保險及其他保險福利待遇

第九條 甲乙雙方按國家、省和哈爾濱市的規定參加社會保險。甲方應按照《哈爾濱市市直機關事業單位臨時用工管理暫行辦法》為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、省和哈爾濱市有關規定執行。

第十一條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家、省和哈爾濱市的有關規定執行。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 第十二條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十三條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十四條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定執行。

第十五條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第十六條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第十七條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它

第十八條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條 本合同的附件如下

第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）乙方（簽字或者蓋章）法定代表人或主要負責人（簽字或者蓋章）

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

勞 動 合 同 變 更 書

因 原因，經雙方平等自愿、協商一致，現變更本合同部分內容。

（一）（二）

（三）（四）原勞動合同未變更部分仍然有效。

甲方（公章）乙方（簽字或者蓋章）法定代表人或主要負責人（簽字或者蓋章）

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

鑒證機關：（公章）

鑒證人員：（蓋章）

二0一 年 月 日

注：

1、本合同一式二份，甲乙雙方各一份；

2、本合同鑒證機關系哈爾濱市人才服務局合同鑒證處。

第二篇：臨時用工勞動合同書

臨時用工勞動合同書

合同編號：NO.臨時用工勞動合同書

（有固定期限和完成一定工作任務）

甲方：

乙方：

勞動合同書

甲方(用人單位名稱)：

企業法定代表人或委托代理人：

甲方注冊地址：

乙方姓名：性別:文化程度：

身份證號碼：

家庭住址：省市（縣、區）鄉村聯系電話:郵政編碼：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市的有關規定，按照“合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用”的原則，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同類型期限

經甲乙雙方協商一致，選擇以下第（）種方式簽訂勞動合同：

(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。其中：試用期個月，自年月日起至年月日止。

(二)以完成一定工作任務為期限：自年月日

至工作（任務）完成時即行終止。

二、工作內容和工作地點：

(一)甲方根據工作需要，安排乙方從事崗位工作。具體生工作任務內容為：

(二)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量達到規定的質量標準。

(三)工作地點：

三、工作時間和休息假

(一)甲乙雙方同意按以下第()種方式確定乙方的工作時間：

1.標準工時制度。即乙方每日工作時間不超過（）小時，每周工作（）天平均每周工作不超過()小時，每周至少休息一天。

2.不定時工時制。即經甲方單位機關所在地勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工時制。

3.綜合計算工時制。即經甲方單位機關所在地勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產（工作）需要延長工作時間的，經與乙方協商同意后，可以延長工作時間，并按《勞動法》規定支付加班工資。

(三)執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

四、勞動報酬

經甲乙雙方協商一致，乙方工資支付執行以下第（）種方式：

(一)乙方實行月（周、日、小時）工資為元。試用期工資為元/月（周、日、小時）。

(二)實行計件工資制，甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標，計件單價為元。

(三)其他支付方式：

乙方完成甲方規定的生產(工作)任務，甲方應以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽字確認。其工資收入不得低于所在地人民政府規定的最低工資標準。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方在合同期內按國家和當地有關規定參加社會保險。

(二)乙方其他保險福利待遇，按國家、省市以及甲方有關規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

(一)甲方應在乙方上崗前對其進行入場安全教育、管理辦法和規章制度學習、法規教育和操作規程培訓以及其他業務技術培訓。

(二)乙方從事特種作業的，必須持有相應的特種作業資格證書后方能上崗。

(三)甲方根據國家有關法律、法規建立的安全生產制度，乙方應當嚴格遵守，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

(四)甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

(五)甲方建立職業病防治制度，加強對職業病的防治管理，提高職業病防治水平。

七、勞動紀律

(一)甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律，乙方違反甲方勞動紀律和的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

(二)乙方應遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的學習、培訓，提高自身素質。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

八、勞動合同的解除及終止

(一)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.不能勝任本崗位（工種）工作的；

2.有打架斗毆、偷竊、賭博、賣淫、嫖娼、擅自停工等違法、違紀行為的；

3.因違規、違紀、失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

4.不服從甲方正當工作安排的；

5.嚴重違反總承包單位和甲方的施工現場安全管理規定的；

6.被依法追究刑事責任的；

7.乙方參軍、自費上學、培訓、出境或因家庭困難不能繼續履行合同的；

8.因病和非因工負傷醫療期滿，不能從事原工作的；

9.本合同因訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1.在試用期內的；

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

3.甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

4.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的。

(四)乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離崗。

九、違反勞動合同的責任

(一)甲乙雙方因勞動合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的，任何一方在法定期限內可以向當地政府勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

(二)任何一方違反勞動合同給對方造成經濟損失的，應根據其責任大小和后果，依據國家有關規定予以經濟賠償。其中：責任屬于甲方的，應繼續履行合同；責任屬于乙方的，賠償甲方技術培訓費、技能鑒定費、因未履行勞動合同造成的損失等。

十、雙方需要約定的其他事項：

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份、另一份在乙方工作地備查。

十二、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(簽章)法人代表(或委托人)簽字

乙方(簽字)

簽訂日期：

年月日

第三篇：臨時用工勞動合同書

臨時用工勞動合同書

甲方：渭南西潼燃氣管網有限公司

乙方：

因甲方生產施工需要，本著自愿、平等、協商一致的原則，現經甲、乙雙方協商一致，就甲方聘用乙方的相關事宜達成一致意見后，簽定本合同。

一、聘用條件：乙方身體健康，遵紀守法，能吃苦耐勞。

二、合同期限：本合同期限為年，從年月日起至年 月日止。

三、工作內容。

1、乙方同意按甲方工作需要，在巡線員崗位工作，履行職責，完成任務。

2、乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

四、工作條件與勞動報酬：

1、乙方經甲方聘用后，由甲方安排在公司所屬燃氣管線沿線工作。

2、甲方負責乙方合同期內的管理、勞動紀律、技術指導、安全操作、政治思想教育，并提供必要的作業工具和勞動保護用品。

3、聘用期內，甲方每月付給乙方報酬為基本工資+全勤獎。基本工資為元/月。全勤獎根據實際工作情況，確認無工作失職及無故曠工計算。

五、勞動保險：

乙方在合同期內，如因違法違紀或因病、非因工作負傷所發生的費用，由乙方自行負責；對因乙方本人不遵守甲方安全生產章程或不

服從甲方管理人員指揮造成人身安全事故的，甲方概不負責，并追究

乙方因此造成的經濟損失。乙方在合同期內因工負傷、死亡的醫療、喪葬等相關費用，由甲方比照國家有關規定辦理。

六、勞動紀律：

1、乙方在合同期內必須服從甲方的安排和管理，遵守國家的法

律法規，遵守甲方的各項章制度，愛護甲方的財產和公物，熟練掌握

本崗位的操作規范、技能和技術，做到安全作業。

2、乙方若在工作期間由于重大過失或故意行為，給甲方造成損

失的，甲方有權要求乙方賠償。

七、違約責任：

合同期內乙方若觸犯法律追究刑事責任、勞動教育、拘留、拘

役的，或嚴重違反甲方勞動紀律和操作規程，經教育仍不改正的，甲

方有權解除勞動合同；合同期內甲方若違反國家勞動政策法規，不履

行本合同義務、侵害乙方合法權益，乙方有權要求解除勞動合同或申

請勞動仲裁。

八、合同一經確立即具有法律效力，甲、乙雙方必須認真履行，任何一方在合同期內要求提前解除勞動合同的，必須提前30天通知

對方。

九、合同期內，若甲方工程任務不飽滿或工程已完工，合同即

行終止。

十、聘用合同期滿，聘用合同即行終止。

十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(簽章)：乙方(簽名)：

年月日年月日

第四篇：臨時勞動用工合同書

臨時勞動用工合同書

甲方（姓名）：經營（加工）項目經營（加工）地址：南寧森鑫源木業有限公司區號 居民身份證號：，聯系電話

乙方（姓名）：，性別，年齡，民族籍貫：省縣（市）鄉（鎮）村村民小組 居民身份證號：，聯系電話

甲方因生產（工作）需要，招用＿＿＿＿＿同志為臨時工人，經協商，雙方同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

本合同期限自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，合同期滿勞動合同自行終止，如果甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可續簽合同并辦理續簽手續。

二、生產（工作）任務

1、甲方根據生產（工作）需要，安排乙方從事＿＿＿＿＿＿＿工作。

2、乙方須按照甲方崗位生產（工作）的要求，完成規定的生產任務、達到規定的質量指標。

三、甲方為乙方提供生產（工作）條件：

1、甲方根據國家規定，配備生產必須的勞動工具和安全保障設備，建立安全生產制度，提供必須的生產（工作）條件。

2、上崗前甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章的教育和培訓。

3、甲方按照國家規定，遵照“按勞分配，多勞多得”的分配原則，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬，并于每月底及 1

時結算，足額發放。

4、甲方為乙方免費提供住房、供水供電的條件，但生活用品由乙方自己負責。

四、勞動報酬

1、乙方在合同期內執行不定時工作制，在保證完成甲方工作任務的情況下，乙方自行安排工作和休息，勞動報酬按產品數量計件發放。

A、開機、裁同、切板為一組，按加工后產品每立方米＿＿＿＿元計發工資（包括選白板、清樹皮）。

B、一級板曬板、收板、打包，按完成后產品每立方米＿＿＿＿元計發工資（如曬、收板與打包分開，則曬、收板為元/立方米，打包為元/立方米）。

C、二級板曬板、收板、打包，按完成后產品每立方米＿＿＿＿元計發工資（如曬、收板與打包分開，則曬、收板為元/立方米，打包為元/立方米）。

2、其它各種福利、津貼均含在計件的勞動報酬內，不再另發。

3、乙方在勞動過程中能為甲方創造良好的經濟效益，甲方感到十分滿意，甲方可在重要節日或年終給予乙方獎勵。

五、勞動紀律

1、嚴格遵守國家各項法律規定，嚴格遵守甲方操作規程及勞動安全制度和衛生制度，保證生產順利；

2、遵守勞動紀律，按時上下班，各崗位工作協調，不遲到，不早退，上班工作時，不得做與生產無關的事；

3、聽從指揮，服從安排，接受甲方管理和教育培訓；

4、愛護甲方財產，不無故損壞財物，不浪費丟失財物；

5、保證產品質量，不斷提高產品的數量，保守甲方的商業機密，維護甲方的利益，不弄虛作假，不投機取巧；

6、有事及時向甲方報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

（一）甲方轉產，調整生產項目或者由于情況變化，需變更乙方崗位和任務，經乙方同意，可以變更合同的相關內容，如乙方不同意，可提出辭職，雙方解除合同。

（二）有下列情形之一者，雙方可以解除勞動合同：

1、乙方培訓期10天后，不符合甲方招用條件或乙方不愿意供職的；

2、乙方因病或非工傷，經治療仍不能復工的；

3、雙方一致同意的。

（三）有下列情形之一的，本合同自行解除：

1、甲方宣告破產或者瀕臨破產，處于法定整頓期間的；

2、乙方被除名開除，勞動教養或判處徒刑的；

（四）有下列情形之一，甲方可以辭退乙方：

1、嚴重違反勞動紀律，影響生產（工作）秩序的；

2、違反操作規定，損壞機器設備或勞動工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；

3、服務態度惡劣，損害甲方利益的；

4、有盜竊、賭博等違法行為，尚未構成刑事責任的；

5、無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

（五）有下列情形之一的，乙方可以辭職：

1、經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；

2、甲方不按合同規定發放工資，或者連續2個月不發工資的；

3、人格受到甲方負責人侮辱的；

4、甲方不履行勞動合同，或者違反國家勞動紀律，侵害工人合法權益的；

5、經批準應征入伍、入學，招工招干錄用的。

（六）甲方或者乙方要解除勞動合同，必須提前15天通知對方，并

辦理有關手續。

七、雙方約定的其他事項

1、甲方以為單位為乙方辦理團體員工意外保險，保險金額由甲方支付，但乙方如果在甲方工作不滿3個月，保險額由乙方自己承擔；乙方在甲方工作超過3個月不滿6個月，甲乙雙方各承擔一半；超出6個月保險金額全部由甲方承擔，如需乙方承擔金額，在工資結算時從工資中扣除。

2、因工負傷治療醫療費用先由甲方墊付，負傷醫療終結，待保險兌付后，按有關規定雙方協商解決。

3、乙方在合同期間原則上不準攜帶小孩、老人或其他非務工人員一同生活，如必須隨同，乙方要負責做好照顧，如發生安全方面事情，一切責任乙方自負。

八、違約責任

此合同一經簽訂具有法律效力，如單方違約可按下列途徑解決：

1、甲方違反合同有關條款辭退乙方，乙方有權要求賠償損失，具體數額由雙方協商。

2、乙方違反合同有關條款辭職，甲方可根據實際情況，要求乙方賠償損失，具體數額由雙方協商。

3、因解除合同，雙方發生爭執，應先由雙方協商解決，協商無效，可向有關仲裁機構申訴。

九、合同生效期

1、本合同自雙方簽字之日起生效，未盡事宜，經雙方協商作出補充，補充條款雙方簽字確認后具有同等效力。

2、本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方（簽字）＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（簽字）＿＿＿＿＿＿＿

簽字時間：年 月 日簽字時間：年 月 日

第五篇：機關、事業單位臨時聘用人員勞動合同書

編號：

機關、事業單位臨時聘用人員

勞

動

合同

書

甲

方：

乙

方：

簽訂日期：

年???????月???????日

勞

動

合同

甲方（用人單位）名稱:

法定代表人（主要負責人）:

地址:

乙方（勞動者）姓名:

性別:

出生年月:

民族:

文化程度:

身份證號碼：

住址:

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同。合同期從

****年**月**日起至

****年**月**日止。其中試用期從

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、工作內容

乙方同意根據甲方工作需要，在崗位

從事臨時輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責和要求。

三、工作時間和休息休假

1.甲、乙雙方必須嚴格遵守國家規定的工作時間制度，甲方根據工作需要，安排乙方加班的，應安排調休或給予加班費。

2.甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及單位制定的假期等。

四、勞動報酬

1.甲方依據國家和省有關行政事業單位工資政策及本單位內部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規定調整工資標準。

2.乙方的月工資為

元，其中試用期間的月工資為

元。

3.乙方工資的增減、補貼、加班費的發放，以及特殊情況下的工資支付等均按有關法律、法規規定執行。

五、社會保險及福利

1.甲、乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。乙方按國家和XX省有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理養老保險、失業保險、醫療保險等并承擔社會保險繳費義務。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

2.乙方在合同期內，患病或因工負傷的醫療期間及其待遇按照按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。

3.甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

六、勞動紀律

甲、乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。乙方應服從甲方的管理，并嚴格遵守政府的有關規定及甲方依法制定的規章制度。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度。

八、勞動合同變更、解除和終止

1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第十項中約定。

2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續。

3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續。應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關手續時支付。

九、當事人約定的其他事項

經協商一致，甲、乙雙方約定以下內容：

十、勞動爭議處理及其他

1.甲、乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決，也可以向甲方勞動爭議調解委員會或所在鎮（街）勞動社會保障和社會求助服務所及人民調解委員會申請調解。調解不成或不愿調解的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2.本合同條款與法律、法規、規章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）：

乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人（主要負責人）

（簽字或蓋章）：

簽字日期：

****年**月**日

簽字日期：

****年**月**日

勞動合同變更書

經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：

甲方（公章）：

乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人（主要負責人）

（簽字或蓋章）：

簽字日期：

****年**月**日

簽字日期：

****年**月**日

備注：

勞動合同期限一般為一年，期滿后仍需使用的，先由臨時聘用人員本人提出申請，要求簽訂固定期限（一年）勞動合同，再重新簽訂勞動合同。

文檔內容僅供參考

本文檔如果有與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規規定的為準