第一篇：臨時用工合同書范本

臨時用工合同書范本

根據《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。

一、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產工作任務：

1、乙方在甲方從事_________工作。

2、乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標或生產任務。

三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：

1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育、培訓。

2、甲方應根據國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。

四、勞動報酬：

1、乙方在合同期間的工資標準：_________;

2、_________。

五、保險、福利待遇：

1、乙方因工負傷，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

2、臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據實際情況酌情發(fā)給一定數量的生活補助費。

3、乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。

七、勞動合同的解除：

1、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

(一)發(fā)現乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的`醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的;

(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴重錯誤的。

2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;

(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;

3、任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

九、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。

十、其它雙方協商事項：_________。

十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：_________

乙方(簽章)：__________

_________年____月____日

甲方(用人單位)：

乙方(聘用人員)姓名： 性 別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼(或其他 有效身份證件號碼)：

甲方采取招聘方式聘用人員，乙方自愿受聘于甲方工作。現甲乙雙方根據有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

1、本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_____。

二、工作內容

1、根據甲方工作需要，安排乙方擔任________崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

3、工作崗位職責要求，按有關規(guī)定執(zhí)行。

4、因生產經營發(fā)生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。

三、勞動報酬和保險福利

1、乙方試用期的工資標準為_________。

2、乙方試用期滿后，工資標準為。甲方可以根據企業(yè)的經營狀況、乙方的能力表現以及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。

3、甲方按 支付乙方工資。初按上個 乙方實際出勤天數（或者實際完成工作量）向乙方支付工資。

4、甲方向乙方支付的工資中包含：基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。上述保險費用甲方以工資形式支付給乙方后，由乙方自行辦理繳納；社會保險費個人繳納部分，甲方不再從乙方工資代扣代繳，也由乙方自行辦理繳納。

四、勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方在生產、技術和經營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產，保守甲方的商業(yè)秘密，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

2、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權進行紀律處分和經濟處罰，直至解除本合同。

五、雙方約定的其他事項

乙方在執(zhí)行工作過程中因忽視勞動安全，違規(guī)操作或不服從甲方管理，擅自作主等行為，造成他人人身傷亡和財產損失的，甲方在賠償后有權向乙方追償。

六、勞動爭議的處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解部門申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、其他

1、本合同期到期即自行終止。如工作需要甲乙雙方經協商一致，可以續(xù)訂用工合同。

2、本合同未盡事宜，雙方可協商解決。

3、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，自簽字蓋章之日起生效。

續(xù)簽合同加以下條款：

附：乙方關于續(xù)簽合同的說明：本人自愿續(xù)簽一年期用工合同（乙方簽字按手印）

甲方：（蓋章）乙方：（簽字按手印）

經辦人：

聯系電話： 聯系電話：

年 月 日 年 月 日

第二篇：臨時用工合同書

臨時用工合同書

甲方：

乙方：身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方從事臨時工作。合同期限為，自年月日至年月日，其中試用期個月。

二、乙方工作內容

三、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方勞動報酬，每日元（含工資、福利、社保等全部費用）。

四、乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

（二）享受合同規(guī)定的勞動報酬待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1、未及時足額支付勞動報酬的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同，辭退乙方：

1、乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的；

2、法律法規(guī)規(guī)定乙方需要相關從業(yè)證書方能從事崗位工作的，因其自身原因導致從業(yè)證書失效或被吊銷或其他后果導致30天內不能繼續(xù)從事所在崗位工作的；

3、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

4、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)的；

5、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

6、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的；

7、甲方因兼并、分立、合資、轉（改）制、企業(yè)轉產、技術革新、經營方式調整、防治污染搬遷等客觀情

況發(fā)生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使合同無法履行的；

8、甲方的生產經營發(fā)生嚴重困難的。

（四）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；

2．因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3．實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的；

4．符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

（五）合同期內，乙方要求解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1．合同期限屆滿；

2．合同期內乙方死亡；

3．乙方按國家規(guī)定應征入伍的；

4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決。

七、其 他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方（蓋章）乙 方（簽名）

年月日年月日

第三篇：臨時用工合同書

臨時用工合同書 聘用單位（以下簡稱甲方）黑龍江省國美建筑裝飾工程有限公司

因生產、工作需要招用_________同志（以下簡稱乙方）為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。

一、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產工作任務：

1．乙方在甲方從事_________工作。

2．乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標或生產任務。

三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：

1．甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育、培訓。

2．甲方應根據國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。

四、勞動報酬：

1．乙方在合同期間的工資標準：_________；

2．根據乙方個人業(yè)績按季度有相應的獎金報酬。

五、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度及處罰制度，服從甲方領導、管理和教育。

六、勞動合同的解除：

1．符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

（一）發(fā)現乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的；

（二）乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；

（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的；

（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；

（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的；

（七）犯有其它嚴重錯誤的。

2．符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

（一）經國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；

（二）用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

（三）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的；

3．任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。

七、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

八、其它雙方協商事項：_________。

九、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日

附件

續(xù)訂勞動合同書經甲乙雙方協商同意，續(xù)訂勞動合同。

續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第四篇：臨時用工合同書

臨時用工合同書

甲方： XXXXXXXXXXX乙方： XXXXXXXXX

法定代表人： XXXXX

委托代理人：XXXXXX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXX通訊地址：XXXXXXXXXXXXXX通訊地址：河田鎮(zhèn)砂坑村128號聯系電話：XXXXXXXXX聯系電話：XXXXXXXXXXXX

根據國家及省的有關規(guī)定，結合甲乙雙方實際，按照平等自愿、協

商一致的原則訂立本用工合同書。

一、用工期限：從2013年1月17日起至2014年1月16日止。

試用期從2013年1月 17日起至2013年2月17日止。

二、乙方為甲方臨時用工人員，工作崗位為保安員。

三、甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：

1.實行不定時工作制。值班方式和時間由值班人員自行安排和調劑，保證崗位24小時不缺人。節(jié)假日照常上班，不另計節(jié)假日加班費。

四、乙方工資按月 850元執(zhí)行，并保證不低于當地政府規(guī)定的最低

工資標準。甲方每月15日前發(fā)放上月工資。

五、甲方不安排乙方享受年休假及其他假期，乙方如有特殊情況需

請假的，須經甲方同意，不扣除請假期間的工資。因工作需要，乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，甲方不另行支付加班費。

六、考慮到乙方已自行參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險的實際，甲方不再為乙

方辦理社保醫(yī)保繳交手續(xù)，但甲方結合當地社保醫(yī)保繳交基數和比例支付乙方每月 300元社保醫(yī)保費，并計入工資額發(fā)放。

乙方患病或因工負傷，乙方按醫(yī)療保險及其他社保規(guī)定報銷醫(yī)療費

用，甲方不承擔乙方的醫(yī)療費及其他費用。如乙方不按規(guī)定辦理社保手 1

續(xù)，其后果由乙方負責。

七、甲方因臨時用工政策或需要發(fā)生改變，減少或取消臨時用工時，乙方應無條件服從甲方解除合同的意愿，甲方給予乙方一個月工資額經濟補償。

八、乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同，不支付乙方經濟補償：

1、違反《XXXXXXX公司人員違反紀律作風行為的處理規(guī)定》的有關規(guī)定；

2、工作疏忽、失職，給甲方造成一定影響或經濟損失的；

3、上班時擅自離開崗位、或缺崗的；

3、不服從單位工作安排或其他違法違紀行為的。

九、乙方擅自解除合同，試用期間或不滿一個工作月的，甲方不支付乙方工資及社保費。

十、乙方因個人過失給甲方造成損害的，甲方有權追究乙方的經濟賠償；個人過失所造成的后果，均由個人承擔，觸犯刑律的，按有關法律規(guī)定處理。

十一、合同期滿，即行終止，甲方不予乙方經濟補償。如工作需要，可續(xù)訂。

十二、本合同甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方（簽名蓋章）：乙方（簽名）：

委托代理人：

二〇一三年一月十七日2

第五篇：臨時用工合同書

臨時用工合同書

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等友好協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方司機崗位擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自2011年1月1日至2012年1月1日。

二、乙方工作內容

接送領導及安排的其他事項；部門用車；單位車輛保養(yǎng)、維護等工作。

三、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資，每月1200元（包含醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房公積金、工傷保險）。

（三）其它；

四、乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

（二）享受合同規(guī)定的工資福利待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；

（四）其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1．履行合同差、完不成工作任務、考核不合格； 2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

3．患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： 1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的； 4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的； 5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的； 8．其它違反國家、甲方規(guī)定的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 1．患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的； 2．因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3．符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止： 1．合同期限屆滿； 2．合同期內乙方死亡；

3．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其 他 本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方（蓋章）乙 方（簽名）年 月 日 年 月 日