第一篇：復旦小學黨支部反思剖析報告范文

復旦小學黨支部反思剖析報告

根據(jù)區(qū)委同意部署和安排，我校召開黨員會議，進一步引深學習討論落實活動，從落實“兩個責任”，遵守黨的整治紀律、執(zhí)行八項規(guī)定反對“四風”、選拔任用干部和服務(wù)人民群眾四個方面，進行了深入討論、深刻剖析。

一、當前整治生態(tài)存在的突出問題

（一）落實“兩個責任”，遵守黨的整治紀律方面

在落實“兩個責任”、遵守黨的政治紀律方面，主要表現(xiàn)在沒有把抓黨建同抓學校建設(shè)工作一樣放在同等位置，落實的辦法、措施虛的多、實的少。

（二）執(zhí)行八項規(guī)定反對“四風”方面

在執(zhí)行“八項規(guī)定”反對“四風”方面，“不敢”的問題初步遏制，但“不能”、“不想”的高壓態(tài)勢沒有完全形成。

（三）選拔任用干部方面

在選拔任用干部方面，有時沒有履行好選人用人和干部監(jiān)督管理方面應(yīng)盡的責任，沒有形成干部日常管理的好機制、好辦法。

（四）服務(wù)任命群眾方面

在服務(wù)人民群眾方面，群眾觀念樹得不牢，沒有真正沉下去。

二、深刻反思突出問題產(chǎn)生的根源 產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的，既有客觀方面的原因，也有主觀方面的原因。綜合起來分析，主要以下幾個方面：

（一）理論武裝不到位。我們的黨員干部應(yīng)該說是一支黨性強、作風正、政策理論水平較高的團隊。但是，受環(huán)境的制約和社會不良風氣的影響，一些同志心態(tài)發(fā)生了微妙變化，失去了主動探求真理真知真相真意的動力與欲望，認為學習純屬一種走過場或完任務(wù)，存在自得自滿、不愿學習、被動參與的情況等等。

（二）在政績觀上出了偏差。學校黨委沒有真正樹立抓好黨建工作的責任意識，沒有自覺擔負起從嚴治黨的主體責任、首要責任。用黨的建設(shè)引領(lǐng)、推動、保障學校全面發(fā)展的意識不夠，對黨建工作緊迫感不足。

（三）用制度管人管事管權(quán)力度小。嚴明的紀律不僅是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，而且是黨的事業(yè)不斷取得勝利的保證。學校領(lǐng)導班子在執(zhí)行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，使大家對黨風廉政建設(shè)的長期性、復雜性、艱巨性的認識出現(xiàn)了偏差，對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠。

三、今后努力方向和整改整治措施

（一）要繼續(xù)深入學習貫徹總書記一系列重要講話精神，深入開展學習討論落實活動，永葆絕對忠誠于黨的整治品格。

（二）要落實“兩個責任”，把黨中央和省、市委反腐倡廉的部署和要求貫徹到學校工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)。

（三）要嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，持續(xù)大力整治“四風”。

（四）要加強制度建設(shè)，強化對權(quán)力運行的管理和監(jiān)督。

第二篇：黨支部反思剖析報告

黨支部反思剖析報告（2015年1月）

北峰號角聲猶在，又起西嶺戰(zhàn)鼓鳴。中央黨的群眾路線教育實踐活動剛剛告一段落，山西又部署開展學習討論落實的活動，確實使人感受到了中央及山西省委反腐的決心和力度，感受到了政治生態(tài)的嚴重性。去歲暮月，縣里也召開了學習習近平系列講話，開展學習討論落實活動研討會，同時對開展活動的相關(guān)事宜進行了部署。隨后，在縣活動督導組的指導下，我院召開了活動動員會。現(xiàn)在，我們就這次活動中發(fā)現(xiàn)思考的一些問題作剖析報告。

第一部分：本單位政治生態(tài)方面存在的問題

（一）落實“兩個責任”，遵守黨的政治紀律方面 早在開展黨的群眾路線教育實踐活動期間，醫(yī)院黨支部就過去工作中存在的問題，諸如：政治觀念不強、只注重業(yè)務(wù)、工作職責不明確等等，進行了整改，取得了一定成效，通過本次活動，我們發(fā)現(xiàn)有些問題的解決并非一朝一夕的事，需要常抓不懈。

1、大局觀念不強

主要表現(xiàn)在，對外不能把本單位的工作很好地與全縣整體工作相聯(lián)系，沒有完全搞清楚本單位的工作，是全縣社會經(jīng)濟建設(shè)大布局的重要組成部分；對內(nèi)強調(diào)自我價值，認識不到臨床工作的成功是大家工作的結(jié)晶。

2、擔當意識不強

主要表現(xiàn)在事不關(guān)己高高掛起，不求有功但求無過，不講原則明哲保身。在外講，自己什么都干，忙得不亦樂乎；在崗位，卻是嘻嘻哈哈，求個偷閑太平。

3、組織觀念不強

主要表現(xiàn)在會上會下不一樣，人前人后不一樣，講的做的不一樣；個別同志不懂得五湖四海，以朋友代替同志，以招呼代替批評，對同志的批評意見當做耳旁風，甚至是對自己挖苦揭短。

（二）職校“八項規(guī)定”反對四風方面

黨的群眾路線教育實踐活動之后，特別是通過認真學習習近平同志的系列講話，我們中醫(yī)院廣大黨員干部群眾，在執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、反對四風方面，做的是比較好的，尤其是在對待患者、臨床醫(yī)療、物品采購等方面。但也存在一些問題。

1、懶惰思想

主要表現(xiàn)在不愿意多干一點事情，否則就牢騷滿腹，不以為多干就是多實踐，多實踐多自己有好處；更有甚者對多干的群眾冷嘲熱諷；只想“龍在九五”，不懂“亢龍有悔”。

2、辦事隨“份子”還是有的

（三）選拔任用干部方面

我們院級干部是經(jīng)縣委組織部或衛(wèi)生局選拔任用的。院 內(nèi)各科室的領(lǐng)導選用是要經(jīng)黨支部院委會討論決定的，而且大多數(shù)的基層領(lǐng)導，還是保留了上屆醫(yī)院班子的班底。我們的醫(yī)療工作的特殊性，決定了我們在用人上的原則性，那就是“德才兼?zhèn)洹幦蔽銥E”。

（四）規(guī)范權(quán)力運行方面

自從黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們就認真相關(guān)法律法規(guī)，制定了一些制度，以保證權(quán)力運行的規(guī)范。我們的權(quán)力，就是保證干干凈凈地為患者治好病、服好務(wù)，就是認真執(zhí)行收費規(guī)定，清清白白讓患者安心來治病的。醫(yī)院內(nèi)較大的事情都要經(jīng)過黨支部或院委會的。

（五）服務(wù)群眾方面

中醫(yī)院在為患者服務(wù)方面總體是好的，群眾也是滿意的，但也存在一些問題。

1、個別醫(yī)護人員存在對患者耍態(tài)度的問題，這不是個小問題，時間長了可能尾大不掉。

2、個別醫(yī)護人員推諉病人，不愿意收治病人的問題。第二部分：問題產(chǎn)生的根源

1、《黨章》的學習領(lǐng)會不夠

尤其是黨員對《黨章》的學習領(lǐng)會不夠。學習領(lǐng)會不夠，在執(zhí)行上就會不講規(guī)矩，就會搞個人主義

2、法律法規(guī)意識淡薄

國家對醫(yī)療衛(wèi)生工作，出臺了比較完備的法律、法規(guī)、規(guī)章，而且對各級領(lǐng)導、各層級醫(yī)護工作者的工作分工、職責、義務(wù)、權(quán)力甚至工作守則，都是有明確規(guī)定的，只是身在其位，不明而已，甚或不愿意去了解，還講無人以告，一點道理都不講。結(jié)果我行我素，得過且過。

3、過于強調(diào)自我價值

只講個人價值，不管群眾智慧，結(jié)果自私心太重，泛愛眾不論。討點便宜說你好，一出力氣咒死你。其實這種人沒有一絲自我價值，只是自己不清楚罷了。

4、制度的執(zhí)行尤為重要

制度制定是基礎(chǔ)，執(zhí)行紀律是保障。往往紀律執(zhí)行了，人們的行為才會更加自覺

第三部分：今后努力方向與整改整治措施

努力方向：以科教興醫(yī)、依法治醫(yī)、質(zhì)量載醫(yī)、開門辦醫(yī)為切入點，為建設(shè)一個技術(shù)先進、服務(wù)規(guī)范、中西結(jié)合、誠信雍安的新興醫(yī)院而奮斗。

整改整治措施：

1、狠抓學習

包括學習哲學、法律、業(yè)務(wù)。學習哲學，可以明是非，辨真?zhèn)巍Ｎ覀儾粌H要懂得一分為二，還要懂得合二為一，懂得消長辨證，這樣既利于做人，也利于處事。當前尤其要學習好習近平同志的系列講話。學習法律，可使人明白，什么事該做，什么事不該做，怎樣做，不至于逾越紅線。學習業(yè) 務(wù)，這是干好本分的基礎(chǔ)，今天我們說一千道一萬，目的只有一個，就是更好地、高質(zhì)量地、干干凈凈地為人民服務(wù)，沒有扎實的業(yè)務(wù)知識與本領(lǐng)，說得再好，只能添亂。

2、不斷改進工作方式方法

做任何事說到底是一項藝術(shù)，做領(lǐng)導、當職工都需要藝術(shù)。有一句話，叫做“你越對，就越得罪人”，除了風氣，還應(yīng)該審讀一些自己的言行藝術(shù)。這是我們，尤其作為一個醫(yī)務(wù)工作者必須注意的問題。

3、繼續(xù)抓好制度建設(shè)

世移時徙變法宜矣，任何好制度隨著時間的推移，時局的變遷，矛盾的轉(zhuǎn)化，不可能一成不變。所以我們必須隨時隨勢抓好制度建設(shè)，用制度來約束一切行為。

4、充實好領(lǐng)導班子和黨員隊伍

遵循“德才兼?zhèn)洌瑢幦蔽銥E”的原則，把那些擁護黨、顧大局、守規(guī)矩、有本事、講率性、不攪合的優(yōu)秀分子充實進來，委以責任，以推進醫(yī)院各項工作的發(fā)展。

5、繼續(xù)抓好人才隊伍建設(shè)

同一片天，同一片地，干不好只能怪自己！人才是學出來、干出來的，除此別無它途。不學習難知義，不苦干不成器。黨支部院委會就是要為職工群眾提供一個安全舒適度學習鍛煉環(huán)境。同時，我們也必須牢記習近平同志在古田全軍政治工作會議上講的：教育者自身水平不高的問題。全體黨 員，尤其是黨員領(lǐng)導干部，不要只求“鏡頭形象”，一定要以身作則，帶頭學習、帶頭實踐。那些不學習、不實踐的人，不配一個共產(chǎn)黨員的稱號，不配做一個領(lǐng)導干部，不會受人尊重，就連自己都對不起。

5、切實抓好安全工作

醫(yī)療安全、財產(chǎn)安全、人員安全，三個壓力，重于泰山。安全之弦，要時時緊繃，不可須臾放松。

第四部分：對凈化全縣政治生態(tài)建議

1、多聞民之聲，多理民之事，多圖民之愿。

2、出臺任何制度辦法，應(yīng)先進行更廣泛的商議辯論，不只是所謂專家和領(lǐng)導，還應(yīng)包括人大、政協(xié)代表、群眾代表，并向社會公開（涉及國家機密除外）。比如，全縣醫(yī)療合作工作的運行等。

3、選拔干部，要像征兵體檢那樣有標準、有分科、有責任、有監(jiān)督、嚴把關(guān)、后集中，再上崗。要德才兼?zhèn)洌瑢幦蔽銥E。

4、平順貧困，不僅貧于礦產(chǎn)資源，而且貧于生存自源，我們的水土不足，是制約平順發(fā)展的基礎(chǔ)瓶頸。多少年了，水的問題沒有提到首要議題上來，冬春天的農(nóng)田基本建設(shè)已成為中老年人的回憶。該是認真思考的時候了。

第三篇：住建局黨支部反思剖析報告

代縣住建局黨支部反思剖析報告

自學習討論落實活動開展以來，我局黨支部按照中央、省、市文件精神及縣委深入開展學習討論落實活動方案要求，于2014年12月22日，召開全住建系統(tǒng)深入開展學習討論落實活動動員大會，安排部署我局以“深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省”為主題的學習討論落實活動，周密組織嚴落實，扎實有效抓學習，現(xiàn)將反思剖析報告如下：

一、當前我局政治生態(tài)存在的突出問題

（一）落實“兩個責任”，遵守黨的政治紀律方面

通過黨的群眾路線教育實踐活動，局領(lǐng)導班子講政治、講大局、講正氣的氛圍越來越濃厚，但組織觀念淡薄、紀律松馳現(xiàn)象仍然存在，能堅持按時上、下班，也是迫于壓力，不能把精力真正用在創(chuàng)新發(fā)展、提高自身素質(zhì)的學習上，解決復雜問題的能力遠遠不足，秉持明哲保身觀念擔當意識缺乏。

（二）執(zhí)行八項規(guī)定反對“四風”方面

學習不夠靠經(jīng)驗辦事，深入基層不夠；有責任心缺乏擔當，不思進取，安于現(xiàn)狀；對上宣傳不惜力，對下宣傳不深入；應(yīng)付檢查不惜成本，重表現(xiàn)輕實質(zhì)，不能嚴格按規(guī)定接待，鋪張浪費，缺乏拼搏進取精神。

（三）選拔任用干部方面 堅持德才兼?zhèn)洌萌藶橘t、庸者讓能者上的原則，所調(diào)整的中層干部得到廣大職工的好評和認可。

（四）規(guī)范權(quán)力運行方面

各職能部門權(quán)力運行嚴格按規(guī)定執(zhí)行，公開透明，有的干部由于對政策的理解有出入，對辦事程序解釋的不夠清楚，引起群眾一些誤解，決不存在搞權(quán)力尋租、權(quán)錢交易現(xiàn)象，需做到的是對所有工作人員定時培訓，加強學習教育，提高辦事能力和效率。

（五）服務(wù)人民群眾方面

宗旨意識淡薄，關(guān)心群眾疾苦不夠，深入群眾不夠，對群眾反映的困難和問題由于種種原因未能及時解決。

二、深刻反思突出問題產(chǎn)生的根源

局支部班子在深入學習、提高認識的基礎(chǔ)上，對“四風”方面存在的問題從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律等方面深入剖析，進行了深刻反思，主要有以下幾方面原因。

一是理想信念不夠堅定。理論學習不夠系統(tǒng)，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等學習不夠深入；對十八大以來新一屆中央領(lǐng)導的重要講話精神實質(zhì)和根本要求領(lǐng)會不透，對中央和省、市、縣委提出的一系列新理念、新思路和新舉措理解不深；主觀世界改造有所放松，對“四風”問題的嚴重性認識不足，對地位觀、2 權(quán)力觀、利益觀認識有所偏差；沒有把加強思想理論建設(shè)與堅定理想信念緊密結(jié)合起來，對政治理論學習重要性的認識不深，用理論指導實際工作的自覺性不高。

二是宗旨意識有所淡化。對堅持群眾觀點的重要性認識不足，群眾立場不穩(wěn)，工作精神狀態(tài)不佳，沒有從思想深處搞明白“為了誰、依靠誰、我是誰”，官本位思想依然存在、權(quán)力觀念出現(xiàn)扭曲，與基層群眾打交道少，對基層的實際情況、基層群眾的實際困難掌握不夠，開展群眾工作的方法不多，沒有真正去了解群眾的所思所盼，想問題、辦事情往往從本位出發(fā)，服務(wù)和保障大局的能力較弱，在解決人民群眾關(guān)心關(guān)注、反映強烈的突出問題的能力尚有欠缺；對群眾反映的問題和訴求，缺乏換位思考的感情認同，缺乏為群眾利益破解難題、敢于擔當?shù)闹鲃幼鳛楹拓熑我庾R；對打通服務(wù)群眾“最后一公里”的問題缺乏有效方法。對于群眾反映的兩證辦理、違建查處等社會群眾關(guān)注的熱點、難點問題，往往過多地依賴于既有做法，沒有很好的堅持深入群眾，問計于民，從群眾中汲取智慧，尋求破解之策。

三是黨性修養(yǎng)不強。有的支部成員對黨性鍛煉重視不夠，講正氣、講原則、講修養(yǎng)不足，放松對自己的要求，自我優(yōu)越感強，疏遠了人民群眾，看不到差距，思想上產(chǎn)生了滑坡和攀比心理；有的缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，精神懈怠、不思進取，履 職盡責意識不強，維護群眾利益不積極、不主動，在工作中只求差不多、過得去就行；有的沒有牢固樹立“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的信念意識，敢于擔當，主動作為的決心不夠，存在“等靠要”思想，“我能行”主體意識不強；有的對踐行黨的群眾路線思想認識不到位，在工作上堅持原則不夠，在管理上不夠大膽，缺乏解決問題的信心，存在畏難情緒。

四是對新形勢新任務(wù)認識不到位。工作體制機制不能適應(yīng)新形勢、新要求，工作按部就班、過于求穩(wěn)，有時習慣于用老辦法和傳統(tǒng)的思維方式、行為方式處理問題，思路不夠開闊，辦法不夠多，深入研究住房和城鄉(xiāng)建設(shè)工作實際不夠，不能很好地從全局的高度觀察、思考和處理問題，工作計劃性、科學性、前瞻性方面下的功夫不夠。

五是制度執(zhí)行力不強。改進工作作風密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)章制度還不完善，有的制度雖然制定了，但執(zhí)行仍不到位，只滿足于一般性落實；有的制度不夠科學，執(zhí)行起來不易操作。內(nèi)部監(jiān)督管理機制不健全，在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，疏于防范，放松要求，導致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度，對存在的“四風”問題見怪不怪。

六是重工作、輕黨建。除了支部會議以外，很少召開黨員 大會，更談不上組織黨員學習，導致全體黨員普遍理論基礎(chǔ)差，政策水平不足，需今后引起足夠重視。

三、今后努力方向和整改整治措施

（一）全面加強思想政治建設(shè)

一要自覺加強學習。加強學習型機關(guān)建設(shè)，堅持和完善學習制度，堅持集體學習與個人自學相結(jié)合，重點學習中國特色社會主義理論體系，深入學習總書記一系列重要講話精神，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。堅持領(lǐng)導領(lǐng)學，班子成員帶頭學習、帶頭談體會、帶頭做輔導報告，解決好干部職工思想上的困惑。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持學用結(jié)合，學以致用，把學習的成果轉(zhuǎn)化在科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展上。

二要更加堅定理想信念。嚴格按照共產(chǎn)黨員標準，堅持不懈地進行思想改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高政治意識、大局意識、責任意識，善于觀大勢、謀大事，自覺在大局下想問題、做工作。深化對崗位職責的認識，切實增強工作的責任感、使命感和緊迫感，堅持全心全意為人民服務(wù)，在自己的工作中，體會事業(yè)的神圣，以一流的精神態(tài)度和工作標準，做出一流的業(yè)績，真正讓群眾滿意。

三要嚴守政治紀律。班子帶頭遵守黨章規(guī)定和各項制度準則，在政治上堅決與黨中央保持高度一致，在大事大非問題上 認識不模糊、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，自覺維護中央和上級權(quán)威，保證政令暢通，堅決做到有令即行，有禁則止，不搞“上有政策、下有對策”。加強對全系統(tǒng)黨員干部執(zhí)行政治紀律的教育，引導系統(tǒng)上下自覺執(zhí)行各項黨紀條規(guī)。

四是嚴格自我要求。敢于解剖自己，利用好批評與自我批評這一有力武器，自覺抵御各種政治灰塵和腐朽思想侵蝕，努力消除自身存在的各種錯誤思想，用黨員意識磨練升華自己，用黨性原則對照自己，用黨紀國法規(guī)范自己，不正之風不沾，違法之事不干，經(jīng)受住考驗，抗得住侵蝕，做到清清白白從政、堂堂正正做人，履職盡責，愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗，求真務(wù)實。

（二）著力提高領(lǐng)導能力和工作水平

一要強化責任意識。樹立強烈的工作責任感，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上，敢于擔當、勇于負責，積極化解各種復雜矛盾，扎扎實實地推動工作，立足住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)發(fā)展實際，準確把握大政方針、政策導向，以更廣的視野、更寬的思路、更大的勇氣想大事、謀實事、干成事。

二要勇于改革創(chuàng)新。加快推進體制機制創(chuàng)新，細化職責分工，明確界定職能，理順機構(gòu)設(shè)置，合理配備人員。進一步轉(zhuǎn)變工作職責，精簡審批事項，優(yōu)化辦事程序，規(guī)范審批行為，提升行政效能。

三要加強干部培養(yǎng)。健全完善干部輪崗和競爭上崗工作制 度，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊目茖W選人用人機制，始終把政治上堅強作為選拔使用干部的首要標準，切實做到不讓老實人吃虧、不讓綜合素質(zhì)高能干事的人吃虧、不讓長期埋頭苦干的人吃虧。

四要高度關(guān)注民生工作。牢固樹立正確的政績觀，樹立民生優(yōu)生、群眾第一、基層重要的理念，始終把保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，高起點、高水平、高效益推進住房保障等民生工作，對遇到的矛盾和問題，深入分析研究，創(chuàng)新完善措施辦法；逐一加以解決落實，保質(zhì)保量地完成好保障性住房建設(shè)任務(wù)，真正使群眾得到實惠，讓群眾滿意。

（三）努力改進工作作風

一要改進調(diào)查研究。圍繞事關(guān)住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展的重大問題和關(guān)系人民群眾切身利益的難點熱點問題，改進調(diào)研方式，拓寬調(diào)研渠道，保證調(diào)研實效，形成觀點新穎獨到、數(shù)據(jù)詳實準備、對策切實可行的調(diào)研報告，為上級部門和各級領(lǐng)導決策提供科學依據(jù)。

二要厲行勤儉節(jié)約。嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，加強公車管理和公務(wù)接待嚴格按照有關(guān)規(guī)定辦理，規(guī)范辦公用房，對班子成員在公務(wù)用車、辦公用房等方面存在的問題，嚴格按規(guī)定整改到位。進一步規(guī)范公務(wù)接待，減少迎來送往。

三要嚴守各項紀律。自覺遵守《黨章》和黨的紀律，做到 有令必行，有禁必止，嚴格落實民主集中制，實行科學民主決策。班子成員以身作則，嚴于律己，不得有任何與集體決定相違背的言論和行為。帶頭落實改進作風各項規(guī)定，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督，以實際成效取信于民。全面提高依法行政和制度建設(shè)水平，切實做到按政策法規(guī)辦事、按程序辦事，用制度管人管事，堅持制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外。

（四）切實加強黨風廉政建設(shè)

一是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。主要領(lǐng)導堅持原則，敢抓敢管，不做老好人，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，落實反腐倡廉工作各項部署，加強黨風廉政建設(shè)定期檢查、定期考核，確保責任落實到崗位、落實到人員。

二是加強廉政文化建設(shè)和警示教育。深入開展正反典型教育和警示教育，將廉政文化融入學習、教育、工作、生活之中，使廣大黨員干部學有標桿、做有榜樣，營造廉潔自律的良好氛圍，自覺抵制不良風氣。

三是完善廉政風險防控機制。建立健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，尤其要強化對管理權(quán)限相對集中科室、單位的監(jiān)督，加強制度落實情況監(jiān)督檢查，及時糾正存在的問題，嚴肅查處違紀違規(guī)行為。

四是嚴格執(zhí)行廉潔準則。認真落實個人重大事項報告、述 職述廉等各項制度，以身作則，率先垂范，嚴格管理，嚴禁大操大辦婚喪喜慶等事宜，不接受以任何名義贈送的禮金、有價證券、支付憑證、貴重禮品和土特產(chǎn)。

四、對全省凈化政治生態(tài)的建議

凈化政治生態(tài)的根本目的是營造為民務(wù)實、風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、民主和諧的政治環(huán)境，并以良好的黨風、政風引領(lǐng)社會風氣。政治生態(tài)是一個長期培育、持續(xù)建設(shè)的過程，在日常工作中應(yīng)該注重以下幾點。一是抓住作風建設(shè)這個重點，營造為民務(wù)實的環(huán)境。不斷加強干部隊伍作風建設(shè)，營造為民務(wù)實的環(huán)境，是優(yōu)化政治生態(tài)的基礎(chǔ)和重點。作風建設(shè)貴在“常”“長”二字，必須堅持不懈的反對“四風”，不斷清除影響政治生態(tài)的污染源，以作風建設(shè)的實際成效取信于民。建立務(wù)實管用的制度，切實防止“四風”問題反彈，形成作風建設(shè)長效機制；不斷強化服務(wù)型黨組織建設(shè)，提升各級黨組織和黨員隊伍的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，切實解決好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題；二是用好懲治腐敗這把利器，營造風清氣正的環(huán)境。堅定不移懲治腐敗、科學有效預(yù)防腐敗，既是營造風清氣正政治生態(tài)的重要內(nèi)容，也是有力保障。堅決落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，黨委（黨組）書記要知責、明責、守責、擔責，真正把主體責任落到實處，抓好班子、帶好隊伍、管好干部，廣大黨員干部爭做清廉為官、事業(yè)有為“雙為”干部。紀檢部門要切實履行監(jiān)督責任，用工作實績來樹立監(jiān)督權(quán)威；用好懲治腐敗這把利器，始終保 持高壓態(tài)勢，堅持有腐必反、有貪必肅，有腐敗分子發(fā)現(xiàn)一個就堅決查處一個，絕不姑息遷就；堅持嚴懲與預(yù)防兩手抓，全面推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，不斷增強黨員干部拒腐防變和抵御風險能力。堅持“抓早抓小”，防微杜漸、治病救人，對反映有苗頭性、傾向性問題的黨員干部，及時了解核實、誡勉談話，防止小錯釀成大禍；三是把握選人用人這個關(guān)鍵，營造干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。總書記指出：“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風”。選人用人歷來是反映政治生態(tài)的風向標和關(guān)鍵所在。堅決樹立注重品行的導向、科學發(fā)展的導向、崇尚實干的導向、重視基層的導向、鼓勵創(chuàng)新的導向、群眾公認的導向，真正把那些政治靠得住、工作有本領(lǐng)、作風過得硬、群眾信得過的干部選拔到各級領(lǐng)導崗位上來；嚴格把好干部選用標準關(guān)，嚴格遵守新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，選拔使用“善謀事、會創(chuàng)新、能落實、敢擔當、重品行”的好干部，杜絕出現(xiàn)“帶病上崗”、“帶病提拔”等現(xiàn)象；四是強化制度建設(shè)這個根本，營造民主和諧的環(huán)境。制度是管長遠的根本性因素。加強政治生態(tài)建設(shè)，營造政治生態(tài)建設(shè)，營造民主和諧的社會環(huán)境，既要靠干部自覺更要靠制度監(jiān)督。要按照《深化黨的建設(shè)制度改革實施方案》，不斷推動組織制度、干部人事制度、基層組織建設(shè)制度和人才發(fā)展體制機制改革；健全黨務(wù)政務(wù)透明機制，切實保障群眾的知情權(quán)、表達權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進一步健全城鄉(xiāng)群眾參與重大公共政策制定、實施、評估監(jiān)督的制度和辦法；構(gòu)建和諧促進機制，通過重點監(jiān)督事關(guān)民生、群眾普遍關(guān)注的行業(yè)和部門，消除群眾疑慮和誤解，促進社會和諧發(fā)展；完善群眾利益保障機制，充分發(fā)揮社會組織、新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)反映群眾利益訴求的作用，使廣大人民群眾的合理訴求得到反映和解決。

第四篇：反思剖析報告

XXXXXX反思剖析報告

XXX在學習討論落實活動中，深入學習貫徹總書記一系列重要講話精神，深刻認識“凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省”的重大戰(zhàn)略。全局黨員干部認真學習落實“兩個責任”，把中央和省、市委反腐倡廉的部署和要求貫穿到全局工作的各個方面，各個環(huán)節(jié)。嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，持續(xù)大力整治“四風”。堅持六權(quán)治本，加強制度建設(shè)，強化對權(quán)力運行的管理和監(jiān)督。全面推進六大發(fā)展，努力破解難題，在思想上、工作上、作風上都有了新的認識和提高。

一、當前XXX政治生態(tài)存在的突出問題

通過學習討論，緊密聯(lián)系工作和自身實際，緊扣凈化政治生態(tài)和作風建設(shè)，層層進行深入討論、反思和剖析，深挖思想根源，深查制度漏洞，深思工作失誤，不同程度還存在以下幾方面的問題。

一、落實“兩個責任”，遵守黨的政治紀律方面

1、一崗雙責執(zhí)行缺位。日常工作，缺乏嚴格考勤、考核、請銷假等一系列制度。部分人員工作日外出有時不打招呼，外出期間通訊工具存在不暢通現(xiàn)象。

2、對黨員和職工管理不夠嚴。日常管理停留在口頭的過多，缺乏有效的考核制度，導致一些工作存在“推而不動”現(xiàn)象。

3、審計紀律不嚴。審計學習“八不準”紀律等廉政規(guī)定不夠深入，宣傳“八不準”審計紀律不實，存在有執(zhí)行審計現(xiàn)場管理和審計質(zhì)量控制的有關(guān)規(guī)定不嚴格的現(xiàn)象。

二、執(zhí)行中央八項規(guī)定，反對“四風”方面

1、思想認識不到位，政治敏銳性不強。少數(shù)黨員干部缺乏政治敏銳性，認為要把主要精力放在審計工作上，而不是計較個人的小節(jié)。有的人在思想上認為“八項規(guī)定”的制度、條例等都是些軟的、虛的。因此，對“八項規(guī)定”認識不足。

2、廉潔自律機制執(zhí)行不力。由于認識不足，使許多黨員干部存在觀望、等待的態(tài)度對待“審計八不準”、“八項規(guī)定”，廉潔奉公，廉政審、監(jiān)督審計和考核審計未能有效落實。

三、選拔作用干部方面

1、對學習教育抓的不夠?qū)崱＞唧w表現(xiàn)在平時政治理論學習不夠主動，每周二的集中學習有時堅持的不夠，學習上級文件精神存在走馬觀花現(xiàn)象，帶職工學習也只是讀幾個重點，沒有對文件精神進行全篇研讀，沒有完全領(lǐng)會文件精神的意義；

2、業(yè)務(wù)學習抓的不好。平時在審計工作外，總以同志們辛苦為由，不想多布置題外的業(yè)務(wù)學習，給創(chuàng)新式的工作方式、方

法帶來很大被動。

3、工作的計劃性不強。年初只等領(lǐng)導怎安排布置，就怎執(zhí)行，具體表現(xiàn)在對全局審計工作缺乏整體的規(guī)劃，思路不夠清晰，日常工作停留于上級交辦什么就做什么，創(chuàng)新式的審計做的不夠。

4、班子成員的創(chuàng)新意識不夠。對提升審計工作積極動腦筋的熱情不足，思路不夠開闊，滿足于現(xiàn)狀。

5、班子成員在模范帶頭方面有所減弱。具體體現(xiàn)在工作上有時候帶頭厲行做的不夠，往往布置工作多，親自參與指導較少。

四、規(guī)范權(quán)力運行方面

1、黨性觀念淡化。作為一名黨員干部沒有將自己放在與群眾平等的位置，黨性淡薄，用權(quán)不實，創(chuàng)業(yè)精神不強，給工作帶來許多弊端。

2、民主集中制貫徹落實不到位。領(lǐng)導干部言行致上，有些黨員在黨內(nèi)生活中不講意見，只講服從，不提出自己的見解和建議。有些時候?qū)φ_的東西不堅持，對錯誤的東西不批評、不反對，使黨內(nèi)民主流于形式。

3、審計監(jiān)督不力。有審計無問責，監(jiān)督形式化、消極化，揭露問題不深入，流于形式，罰款多，整改少。履審履范，履范履審，許多事情處于要面子，人情網(wǎng)，而不了了之。給工作帶來被動。

4、工作安排欠科學。班子成員項目調(diào)研還不夠深入，工作安排還不盡科學合理；搞一言堂，缺乏集體商議。審計項目的落實，一般是在上級任務(wù)下達之后進行，而在此期間，許多工作有待深入調(diào)研和進一步了解，可是憑著多年的審計經(jīng)驗走老路子，套老套子，不善于調(diào)查研究，不深入實際了解實情，也對后期任務(wù)的落實造成弊端。

五、服務(wù)人民群眾方面

1、分級負責難以落實。在審計管理、現(xiàn)場操作、審核把關(guān)上，沒有細化到分管領(lǐng)導身上，還存在目標不明確、內(nèi)容不細化、方式方法不具體的情況。

2、工作長效機制落實不到位。有時對布置下去的工作跟蹤進展、抓落實不夠，在過程中遇到困難存在繞著走的心里。

3、勤儉作風不實。在單位勤儉節(jié)約教育做的不夠好，抓身邊的事，管人邊的人不夠嚴格。如在工作之余或節(jié)假日期間有的同志好游玩，比穿戴、比住房多，比奉獻、比業(yè)績的少。

六、在優(yōu)化審計環(huán)境方面

1、審計行文單一。報告趨同化、模式化，針對性不強，沒有新意，可操作性不高。如審計報告的擬定和后期審計成果的落實執(zhí)行有欠缺。

2、審計質(zhì)量不高。審核問題點上的多，面上的少，橫向的多，縱向的少，不深、不透、個別問題定性有不準確的情況出現(xiàn)；

特別是延伸審計因工作量大，往往不到位。

3、審計成果低下。審計復核責任履行不到位，審計效率不高，有些審計建議還不夠具體、缺乏可操作性；一般審計完后，由組長審核就算完結(jié)，沒有落實到分管領(lǐng)導。

七、在創(chuàng)新審計模式方面

1、為職工群眾服務(wù)的宗旨意識不夠。與職工之間思想溝通交流的途徑不夠多，只停留在一些座談會和部分的一對一談心，面不夠廣。對職工提出的部分問題處理不夠及時。

二、深刻反思突出問題產(chǎn)生的根源

（一）、理想信念動搖，對持續(xù)改造世界觀有所放松。近年來工作條件改善了，工作平鋪直敘，按部就班，工作熱情和斗志有所減弱，平時學習方面也是重業(yè)務(wù)、輕政治，導致在世界觀的改造上，放松了警惕，放松了要求，在持之以恒改造世界觀方面還做得不夠，從而使思想上的一些模糊認識沒能得到及時克服和糾正。

（二）、領(lǐng)導班子的宗旨意識有所淡泊。總認為一年下來審計任務(wù)全部完成，并且排名位居全市前茅。雖沒有大的業(yè)績，但還能說的過去，深層次的東西或創(chuàng)新的東西不想接觸或怕惹事生事。導致堅持群眾路線思想上有所放松，在實際工作中，班子成員總是把工作業(yè)務(wù)放在先，沒有把深入職工群眾、加強溝通交流、了解訴求作為工作職責之一。

（三）、黨性修養(yǎng)不能一以貫之、嚴格自律。班子成員大多在

同一崗位的時間比較長，主觀上會認為為單位付出的已經(jīng)足夠了，工作的進取心、干事的熱情減退，比奉獻、比業(yè)績的動力減少。本著各自能完成任務(wù)就算了事，沒有主動深討一些有利于深化發(fā)展或改進的東西去鉆、去研。

（四）、缺乏有效的廉政建設(shè)長效機制。一崗雙責很難適應(yīng)黨風廉政建設(shè)的新形勢和新要求，黨員干部黨風廉政教育形式和方法，有待進一步提高，在堅持原有的集中輔導、專題報告、專家授課等形式外，要開展形式多樣、豐富多彩的反腐倡廉教育活動，來推動反腐倡廉教育工作不斷創(chuàng)新和深化，更好地達到以反腐倡廉理論武裝人、以廉政勤政的精神塑造人、以腐敗可恥的典型案例教育人、以清廉光榮的榜樣鼓舞人的目的。

三、今后的努力方向和改進措施

1、加強政治理論學習教育工作，除嚴格落實每周一次的集中學習及班子個人通過中心網(wǎng)絡(luò)學習的平臺的自學外，根據(jù)實際情況制定班子學習計劃，不斷提高班子政治理論水平和管理水平。使每位黨員干部形成良好的學習風尚。

2、進一步完善崗位責任制、首問責任制、限時辦結(jié)制、工作督查制和責任追究制度。完善績效考核和上下班考勤制。同時開展愛崗敬業(yè)、黨性黨紀、正面示范和反面警示教育，從多個方面入手解決目前在機關(guān)存在的紀律渙散、工作狀態(tài)不佳、節(jié)奏不快、苦樂忙閑不均等問題。

3、加強對工作部署的計劃性和可操作性。每年的計

劃要求班子通過專題會議形式對來年工作進行研究部署，形成具體思路，按責任分工，并且定期對計劃完成情況進行集中反饋。

4、要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。班子成員要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

5、堅決落實中央八項規(guī)定，牢固樹立“厲行節(jié)約、反對浪費”的思想，制定公務(wù)接待管理辦法，嚴格控制公務(wù)接待的標準，定期公開公務(wù)接待詳細內(nèi)容。在這次對照“四風”自查自糾中，我局領(lǐng)導班子能夠正視不足、深入查擺，為領(lǐng)導班子民主生活會奠定了堅實的基礎(chǔ)。在今后的工作中，我們將細化整改內(nèi)容，落實整改情況，努力讓活動取得實效。

四、對全省凈化政治生態(tài)的建議、提拔重用干部，要從工作一線考察，要征求直管領(lǐng)導意見。

2、堅持杜絕新的形式主義產(chǎn)生，以形式反形式，戴上政治色彩的帽子搞新的形式主義來應(yīng)負上級部門。

3、反腐與實干同步進行，不能為了反腐放松了本職工作的開展。

第五篇：反思剖析報告

*縣疾病預(yù)防控制中心黨支部

反思剖析報告

自學習討論落實活動開展以來，*縣疾病預(yù)防控制中心領(lǐng)導班子和黨員干部堅持把查擺問題、討論反思作為對自身黨性作風的一次重大政治考驗，帶頭把自己擺進去，痛定思痛、刮骨療傷，緊扣凈化政治生態(tài)、糾正行業(yè)歪風、解決重點問題、查找制度缺失、工作漏洞、自身不足和薄弱環(huán)節(jié)，按照自己找、群眾提、上級點、部門議、總支審、向上報等渠道，緊密結(jié)合中心工作實際，認真開展“三談三查三議”，談?wù)J識、查不足、議責任；談問題、查根源、議危害；談?wù)摹⒉橹贫取⒆h對策，反復開展討論，查找出重點問題，深層原因分析，經(jīng)過多次討論研究，形成反思剖析報告如下:

一、當前本單位政治生態(tài)存在的突出問題

（一）落實“兩個責任”，遵守黨的政治紀律方面

1、“兩個責任”就是抓黨風廉政建設(shè)的主體責任和監(jiān)督責任。

“落實黨風廉政建設(shè)責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任”，這是十八屆四中全會對反腐敗體制機制建設(shè)的重要部署。抓住“兩個責任”，就抓住了黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的“牛鼻子”。在落實黨風廉政建設(shè)責任制中缺乏有效措施。特別是在活動開展以前，支部召開專題研究業(yè)

在研究縣、鄉(xiāng)、村“疾控機構(gòu)三級網(wǎng)絡(luò)”建設(shè)時，沒把情況吃透，導致制定方案不周，落實“三級網(wǎng)絡(luò)”建設(shè)不到位。

（二）執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,反對“四風”方面 思想認識還存在缺陷。一些干部職工還沒有真正看到中央出臺“八項規(guī)定”、反對“四風”方面，并從政治局常委帶頭執(zhí)行的深刻政治背景和時代背景，以為只是作秀走過場，等這陣風過了，一切都還會恢復原樣。因為“八項規(guī)定”所禁止的內(nèi)容，以前也曾三令五申過，但最終常常陷入走過場、刮陣風的怪圈。因此，個別干部已經(jīng)形成了習慣思維方式，在落實中抱著僥幸心理，等待觀望，我行我素，陽奉陰違，使“八項規(guī)定”的實際效果打了折扣。

（三）選拔任用干部方面

民主集中制發(fā)揮不充分，公開程度不高，存在“小圈子”、“小集團”現(xiàn)象，在一定程度上影響班子團結(jié)，削弱黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（四）規(guī)范權(quán)力運行方面

缺乏有效的權(quán)力監(jiān)督制約機制，把權(quán)力制約的重點放在“查錯糾偏”和“事后懲戒”上面，偏重于權(quán)力行為結(jié)束之后的檢查，而忽略了權(quán)力行為發(fā)生前的預(yù)防和權(quán)力行為進行中的控制，導致對權(quán)力運行的監(jiān)管虛化、弱化。實踐證明，僅有事后的補救和懲戒功能是不夠的，必須由單純的事后監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)榘ㄊ虑啊⑹轮小⑹潞蟊O(jiān)督在內(nèi)的全過程監(jiān)控。

但在一定程度上存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，導致有時價值觀產(chǎn)生偏移。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣有時還不足，解決職工群眾的根本問題的辦法還不是很多，對中心干部職工思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭重視還不很夠，對身邊的一些錯誤行為批評和糾正的力度還不很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。有時因為事務(wù)繁雜，千頭萬緒，導致困難和矛盾層出不窮，扎實干事的勁頭還不很足，改革創(chuàng)新的勇氣有待提高。解決問題有時患得患失，不夠果斷。在模范遵守各項紀律方面，有時存在講究面子、迎來送往、請吃等現(xiàn)象。

(三)進取精神減退，宗旨意識還不強。

以前認為，班子成員都是在基層工作多年，有著多年群眾工作的經(jīng)驗，對群眾觀點和群眾路線認識比較深刻，不會有脫離群眾的危險。通過這次學習討論，才發(fā)現(xiàn)與基層干部和普通群眾的直接接觸越來越少，身上逐漸少了公仆應(yīng)有的情懷，多了封建官僚的傲氣；少了艱苦奮斗的樸素，多了排場規(guī)格的奢靡；“派頭”越來越足、“官氣”越來越重。干工作要看上級領(lǐng)導滿意不滿意，不看群眾需不需要。沒有認識到手中的權(quán)力是人民賦予的，沒有牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，思想上出現(xiàn)了偏差，導致行為上出現(xiàn)了脫軌。

隊伍自身的建設(shè)，要以踏石留印的精神，打造一支有堅定理想信念、精誠團結(jié)的“四好”班子，打造一支身體力行、率先垂范、務(wù)實高效的班子，打造一支改革創(chuàng)新、敢為人先、有所作為的班子，打造一支政治立場堅定、清正廉潔、干凈干事的班子。

(二)整改措施

1、強化學習教育。我們將把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習。以理論上的清醒和堅定，保持思想上、政治上的清醒和堅定。要保證學習時間，明確學習內(nèi)容，確保學習效果，使學習制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。堅持每周一次工作匯報會，每周一次集中學習會議。要求黨員干部特別是領(lǐng)導班子成員精讀《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費—重要論述摘編》，并寫出1-2篇高標準高質(zhì)量的學習心得。

2、建立健全規(guī)章制度。根據(jù)此次學習討論活動查找出的問題和不足，結(jié)合工作實際，對癥下藥，對已有制度包括疫苗管理、財務(wù)、公務(wù)接待、公務(wù)用車等制度進行認真梳理，對經(jīng)過實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，納入長效機制，對不符合為民務(wù)實清廉要求的制度進行修改完善。

3、搞好基層調(diào)研與科學決策。領(lǐng)導班子成員必須按照“六個一”下鄉(xiāng)活動的安排，每月1-2次下到基層進行多方調(diào)查、

前人們詬病最多的就是干部的作風問題。優(yōu)化政治生態(tài)的成效，既可以體現(xiàn)在思想作風上，也可以體現(xiàn)在學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風等各個方面。加強和改進領(lǐng)導干部的作風建設(shè)，必須把思想作風建設(shè)擺在第一位，最根本的是要堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線；加強和改進學風建設(shè)，最根本的是要在理論聯(lián)系實際、學以致用上下工夫；加強和改進工作作風建設(shè)，最根本的是要堅持群眾路線，堅決剎住群眾反映強烈、危害大的形式主義和官僚主義等歪風邪氣。

（二）加強民主政治建設(shè)。

要切實貫徹落實科學發(fā)展觀，大力推進社會主義民主政治建設(shè)，切實保障廣大人民群眾的各項民主權(quán)利，特別是選舉、管理、監(jiān)督、知情權(quán)等方面。

（三）加強反腐倡廉建設(shè)。

沒有廉政，就談不上執(zhí)政為民；不反對腐敗，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系就是一句空話。要想扎扎實實地提高執(zhí)政能力，優(yōu)化政治生態(tài)，首先就要扎扎實實地遏制腐敗。

（四）加強體制機制建設(shè)。

完善體制機制可以優(yōu)化政治生態(tài)，是彌補新舊體制轉(zhuǎn)軌過程中出現(xiàn)漏洞的必然要求。必須促進黨的基層執(zhí)政制度建設(shè)，主要包括基層民生政治參與制度、基層決策制度、基層管理制度等，通過制度建設(shè)不斷擴大容納社會公眾價值追求