第一篇：關于在湖南省軍隊轉業干部安置的有關規定

關于在湖南省軍隊轉業干部安置的有關規定 更新時間：2008-10-18 9:29:20 瀏覽次數：2205

一、轉業干部安置計劃

全省軍隊轉業干部安置計劃，由省軍隊轉業干部安置工作主管部門編制下達。

（一）中央和國家駐湘機關、企業、事業單位，省屬垂直管理部門的軍隊轉業干部安置計劃，由省軍隊轉業干部安置工作主管部門統一編制下達。

（二）省直黨政機關、人民團體、企業、事業單位的軍隊轉業干部安置計劃，由省軍隊轉業干部安置工作主管部門編制下達。

（三）市、州的軍隊轉業干部安置計劃，由市、州軍隊轉業干部安置工作主管部門編制下達。

全省各級黨政機關、團體、企業、事業單位，必須按照上級和同級黨委、政府下達的安置計劃，按時完成軍隊轉業干部安置任務，任何部位不得以任何理由拒絕接收軍隊轉業干部。

二、湖南省接收安置軍轉干部條件

（一）符合下列條件之一者，可由我省接收安置： 1． 原籍和入伍地是湖南（不含院校畢業分配）的。2． 配偶現在湖南有常住戶口的。

3． 配偶隨軍前或者結婚時常住戶口是湖南的。4． 父母或岳父母在湖南有常住戶口，身邊無子女的。

5． 雙軍人雙轉，一方原籍和入伍地是湖南的；雙軍人單轉，留隊一方原籍和入伍地是湖南且符合隨軍條件的；雙軍人雙外籍單轉，留隊一方現在駐湘部隊服役且符合配偶隨軍條件的；雙軍人雙外籍雙轉，一方符合隨軍條件且在湘駐軍連續服役滿2年，生活基礎在湖南的。

6． 選擇自主擇業的轉業干部，在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年；戰時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵；因戰因工致殘，其父母或者岳父母及其子女在湖南有常住戶口的。

7．我省經濟建設和社會發展需要的高層次、高等級特殊專業技術人才，經省軍隊轉業干部安置工作主管部門批準的。

（二）有下列情形之一者，湖南省不予接收：

1．精神病、麻瘋病、癌癥患者及其他因病經駐軍醫院和地方指定醫院同時診斷確認為不能堅持正常工作的；轉業干部到地方后，一年內發現患有這類病的，退回原部隊。2．非過失犯罪受到刑事處罰的。

3．犯有嚴重錯誤被開除黨籍或者受到勞動教養喪失干部資格的。

4．犯有錯誤，組織上未作結論的；雖有結論但本人不服并上訴，組織上未作出復議結論的。5．年滿50周歲的。6．計劃外的。

7．二等甲級以上傷殘的。

8． 本年度轉業，上一年4月1日以后提升領導職務的，本年度1月1日以后調整職務和專業技術等級的；本年度4月1日以后調整軍銜和文職干部級別的。

9．地方已按政策妥善安置并發出報到通知書，因轉業干部本人原因連續兩年不服從分配的。10．因其它原因不宜作轉業安置的。

三、安置地點

（一）轉業到我省的轉業干部，原則上由其原籍和入伍時所在市、州、縣安置。

（二）由配偶現常住戶口所在地安置；配偶所在地與轉業干部原籍、入伍地不在同一市（州）的，一般回配偶所在地安置，如本人要求回原籍或者入伍地安置，配偶可隨調。

（三）由配偶隨軍前或者結婚時常住戶口所在地安置。

（四）符合安置地吸引人才特殊政策規定條件，且有明確接收意向的轉業干部，可以到該地區安置。

（五）鐵路系統的轉業干部，原則上由鐵路系統負責安置。個別因工作需要，省直與中央駐長單位又同意接收安排的，可以調整安排。

（六）符合下列條件之一者，可在長沙市（指城區，下同）安置： 1． 本人原籍或入伍地（不含學校入伍）系長沙市的。

2． 配偶現在長沙市工作或定居，且有長沙市常住戶口滿二年的，截止時間為當年的3月31日（下同）3．無配偶或配偶現在長沙市工作未滿2年，但軍齡滿20年，轉業時在駐長部隊連續服役滿8年的。4．本人或配偶的父母在長沙市工作或定居（有常住戶口和住房），生活基礎在長沙市，且沒有其他子女在長沙市的。

5．雙軍人雙轉，一方原籍為長沙市并從長沙市入伍的；雙軍人單轉，留隊的一方原籍和入伍地為長沙市或留隊一方在駐長部隊服役滿2年且符合配偶隨軍條件的；雙軍人雙外籍雙轉，其中一方符合隨軍條件且在駐長部隊連續服役滿2年，生活基礎在長沙市的。

6．符合進湖南省安置條件的轉業干部，凡在部隊榮立一等功的。

（七）除符合進長沙市安置條件，并表現優秀者，具備下列條件之一的，可在省直和中央駐長單位安置：

1． 本人入伍前在省直或中央駐長單位工作的。2． 配偶在省直或中央駐長單位工作并能夠接收安置的。3． 榮立二等功以上獎勵的。

4． 因工作需要和特殊情況需要照顧安置的。

四、軍隊轉業干部家屬安置

（一）轉業干部配偶隨調應具備的條件：

1．隨調配偶必須是轉業干部的已婚配偶，屬城鎮戶籍，經縣以上政府勞動部門批準錄用的用人單位正式職工；是干部的，必須是經市、州以上政府人事部門批準錄用的用人單位干部，并有完整的檔案材料的； 2． 調配偶身體必須健康，能堅持正常工作的。

（二）轉業干部配偶不能隨調的對象：

1．轉業干部配偶現工作單位與轉業干部本人安置地在同一縣、市、區范圍的；

2．從事臨時性工作的家屬工、季節工以及農、林、牧、漁場工作吃自產糧等非城鎮戶籍的；

3．犯有錯誤尚未作出結論以及與用人單位發生勞動爭議尚未處理完結的；

4．在試用期和學徒期內的； 5．因病、殘不能堅持正常工作的。

（三）接收轉業干部隨遷家屬的條件：

1．隨遷家屬必須是轉業干部的直系親屬，已經部隊批準隨軍的無工作的配偶、父母親、未成年的子女等； 2．已參加工作或年滿18周歲以上的子女不能隨遷隨調。如屬轉業干部身邊無子女或本人系獨生子女，需要到父母身邊照顧的，可隨遷或隨調一人；

3．轉業干部的非直系親屬，原則上不能隨遷。個別由轉業干部撫養，需要作特殊情況照顧的，要有公證部門和公安部門的有關證件方可隨遷。

（四）軍隊轉業干部隨調配偶及其子女的戶口接轉和入學等事項，當地公安、教育等部門，要密切配合，及時辦理。

五、軍隊轉業干部檔案材料的接收、審查、移交

（一）轉業干部及其隨遷隨調家屬的檔案材料，由省軍區轉業辦、省武警總隊轉業辦和省邊、消、警轉業辦，按照國務院、中央軍委下達的計劃分配和自主擇業任務，根據我省接收轉業干部有關規定和條件，進行集中審查和接收，統一編號造冊，做好移交準備。

（二）轉業干部檔案移交工作，在省軍轉辦的統一組織下，由省軍區、省武警總隊和省邊、消、警轉業辦向各市、州軍轉辦直接進行移交，并辦理交接手續。移交到各市、州的轉業干部名冊一式三份（由省軍轉辦、部隊轉業辦、市、州各一份），由省軍轉辦蓋章確認。

（三）轉業干部跨地區調整，由部隊轉業辦填寫調整報告表，經調出調入市、州軍轉辦分別簽署意見后，交省軍轉辦審批，并按規定程序辦理有關手續。

（四）符合進省直（中央在長）單位條件的轉業干部，由省軍轉辦嚴格按照有關規定和省直（中央在長）單位的接收安置條件審查、接收。

（五）檔案審查的主要內容

1．是否符合國家和軍隊有關退出現役的規定； 2．是否符合湖南省的接收安置條件；

3．是否符合市、州和省直（中央在長）單位的接收安置條件；

4．檔案材料內容是否真實，目錄與內容是否一致，有無缺件、錯裝、擅自涂改等情況。

（六）檔案接收、審查責任分工

1．轉業干部個人檔案材料的整理、審查、密封、轉遞，由轉業干部所在部隊負責。在轉業辦向地方移交前如檔案材料不齊全、內容不真實，由部隊負責。

2．省軍區、省武警總隊、省邊、消、警轉業辦負責對轉業干部檔案的接收、審查及安置去向（市、州）的劃分。

3．各市、州在安置過程中，如發現有偽造檔案材料情況，應及時向省軍轉辦報告，并有權請當事人說明情況，酌情作出處理。

4．在檔案接收、審查、移交過程中，任何單位和個人不得為轉業干部出具假證明材料，涂改檔案材料內容，調換檔案材料等。凡發現有上述行為者，各級軍轉安置部門有權進行調查核實，提出處理意見。5．參與軍轉安置工作的人員和接收安置軍轉干部的部門和單位，在轉業干部檔案材料中弄虛作假的，一經發現，要嚴肅查處。

第二篇：軍隊轉業干部企業單位接收安置規定

軍隊轉業干部企業單位接收安置規定

關鍵詞： 軍轉 張為臻 軍轉公選 軍隊轉業干部安置 軍轉政策 北京軍轉 2015年軍轉

《軍隊轉業干部安置暫行辦法》(中發﹝2001﹞3號)規定：

企業接收軍隊轉業干部，由軍隊轉業干部安置工作主管部門編制計劃，根據軍隊轉業干部本人志愿進行分配，企業安排管理或者專業技術工作崗位，并給予2年適應期。

軍隊轉業干部可以按照有關規定與用人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動、聘用合同，用人單位不得違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。

第三篇：軍隊轉業干部安置必讀政策及規定

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--------------軍隊轉業干部安置必讀政策及規定

戶口對軍轉干部轉業的影響和對策： 1，本人戶口

a，參軍當戰士，再考軍校。

以你第一次參軍時的本人戶口所在地為安置地;復員后通過高考進入軍校的，以你復員后的戶口所在地為安置地。第一次參軍時，為工廠工人，特殊入伍的，國家照顧對象的，戶口以你參軍時出具入伍證書的當地武裝部為安置地。

b，通過高考，考入軍校的。

一般都是以你高考報名“前”戶口所在地為安置地，高考報名后的戶口所在地與軍校入伍通知書所寫戶口不一的，以接收你的入伍證明材料的當地武裝部為你戶口安置所在地。凡是考取軍校但是沒有注銷戶口的，入校入伍后戶口落在其他地區的，一律以高考報名前的戶口所在地為安置地。

天津地區如果為藍印戶口的，落戶不滿4年的，或者不滿最低2年的，或者沒有結婚在天津沒有生活基礎的，以你藍印戶口遷入前的戶口為安置地。

深圳地區，如果高考時戶口為97版的，落戶必須滿4年，否則以遷入前戶口為安置地。西安地區，成都地區，如果發生特殊情況，一律按照擋案上所填寫的入伍前戶口所在地為安置地。

c，地方大學畢業，參軍入伍，成為戰士或士官，后在部隊考軍校成為干部的。如果軍轉干部轉業時，沒有在達到當地要求的服役年限，一般是以高考報名時“家庭戶口”所在地為安置地，本人戶口和家庭戶口不一致的，以本人戶口為安置地。如果服役達到一定年限，需要以本人戶口為參照時，采用當干部時部隊所在地為安置地，直轄市，省會，特區不受此限，以當地當年的政策為準。

d，地方大學畢業，參軍入伍，成為戰士或士官，復員后再通過研究生考試成為干部的。以你復員后戶口所在地為安置地。

e，地方大學畢業，參軍入伍，成為干部的。

以參加高考報名“前”的本人戶口或家庭戶口為安置地。但是現在個別地區，以你成為干部“前”的家庭戶口所在地為安置地，但要求必須有相應的年限。

2，父母戶口。

a，父母離婚的，以撫養(或監護)一方的戶口為安置地，必須出具相關證明。

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--------------b，父母戶口分開的，按照落戶時間確定，以最早形成的戶口為安置地(部分地區有專門的規定)。

c，父母一方戶口因死亡或失蹤而注銷的，以另一方為安置地。

d，父母一方的戶口為單位集體戶口的，一般由軍轉辦根據情況確定。個別地區以形成時間的早晚確定安置地，個別地區以父親的戶口所在地為安置地，很多地區由干部本人選擇。

e，干部入伍后，父母戶口變遷的。遷入不滿4年的，以遷入前為安置地(這一點，各個地區掌握的尺度不一樣，有的地區要求是4年，有的要求5年，有的要求2年)父母一方遷入的，以遷入前的為安置地(有些地區對此點的要求不一樣，04年成都地區不承認父母一方遷入的戶口的，北京地區00-03年也是不承認)。如果遷入前父母戶口分離的，遷入后父母戶口合一的，以遷入后父母戶口為安置地。

d，國家政策遷移的。父母戶口由于國家政策遷移的，比如：三硤移民，3線工廠遷移內地，軍工廠遷移，支邊回鄉遷移的，都按照國家優惠政策對待，一般都不會對此有更多的要求，一般是遷到哪里，就以哪里為安置地。

3，配偶戶口，關鍵就是結婚“前”的“前”。

a，結婚登記時，配偶戶口為學生集體戶口的。在安置時如果需要以配偶戶口為參照，則以配偶入學前的戶口所在地為安置地(大多數指高考報名前戶口)，目前部分地區大都不承認學生集體戶口。如果結婚后，配偶戶口成為當地常住戶口的，則結婚必須滿規定的年限(2年)或者落戶滿2年(成都地區，重慶地區，西安地區都有此土政策)。

b，結婚后，配偶戶口變遷的。以變遷前的戶口所在地為安置地，如果遷入落戶滿2年或4年的，以變遷后的為準。(要看當地的政策)c，結婚又離婚的。看結婚的年限。北京地區由于很多老轉鉆漏洞，所以現在對這個現象卡的很嚴。北京等大城市，都要求結婚滿5年后離婚的可以落北京，而且規定，離婚不滿2年軍轉干部轉業安置的，不能進北京(土政策)。由于這個漏洞用的人很多，所以現在各個地方都在卡，新政策很多，還是以當地當年的政策為準。

4，集體戶口

總的原則：學生集體戶口不承認，人才市場集體戶口不承認，隨軍集體戶口有條件承認。

大家要明白的是：集體戶口分好多種。目前各個地方承認的有：

學校老師職工的集體戶口，單位企業的集體戶口，人事局為解決一些私營企業沒有集體戶口而設立的集體戶口，勞教人員的集體戶口，移民而設立的集體戶口，拆遷而設立的集體戶口。

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--------------如果只有集體戶口而沒有“以此集體戶口”辦理身份證的，有些地方不承認。隨軍集體戶口的，根據規定，符合政策的承認，不符合的不承認。由于部隊造假，改檔案的情況太多，目前很多地方的都是要求地方的公安來協查，不承認部隊出具的證明材料。特殊情況：

1，購房入戶。大部分地區不承認這個購房入戶的，需老轉自己想辦法。但是可以負責任的說：05年成都地區，04年北京地區，04-06年的內蒙古地區，有購房入戶的老轉成功了。我在工作中也發現，一般如果部隊或者組織出面來協調，購房入戶也是可以成功的。

2，內蒙古，天津，深圳，珠海??部分地區的所謂的“藍印”戶口。需要老轉們認真對待，05年以前，南方地區一般對此戶口，全部認為是臨時戶口，很多都不承認，特別是部分地區的藍印戶口。所以對這個問題，如果有此戶口的老轉，必須和當地的軍轉部門密切聯系，詢問相關政策。這個問題相當尖銳，05年軍轉干部轉業的老轉就有此問題出現過，已經引起了軍地的注意。

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第四篇：軍隊轉業干部安置暫行辦法

軍隊轉業干部安置暫行辦法

中發[2001]3號

2001年1月19日

第一章 總 則

第一條 為了做好軍隊轉業干部安置工作，加強國防和軍隊建設，促進經濟和社會發展，保持社會穩定，根據《中華人民共和國國防法》、《中華人民共和國兵役法》和其他有關法律法規的規定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱軍隊轉業干部，是指退出現役作轉業安置的軍官和文職干部。

第三條 軍隊轉業干部是黨和國家干部隊伍的組成部分，是重要的人才資源，是社會主義現代化建設的重要力量。

軍隊轉業干部為國防事業、軍隊建設作出了犧牲和貢獻，應當受到國家和社會的尊重、優待。

第四條 軍隊干部轉業到地方工作，是國家和軍隊的一項重要制度。國家對軍隊轉業干部實行計劃分配和自主擇業相結合的方式安置。

計劃分配的軍隊轉業干部由黨委、政府負責安排工作和職務；自主擇業的軍隊轉業干部由政府協助就業、發給退役金。

第五條 軍隊轉業干部安置工作，堅持為經濟社會發展和軍隊建設服務的方針，貫徹妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所的原則。

第六條 國家設立軍隊轉業干部安置工作機構，在中共中央、國務院、中央軍事委員會領導下，負責全國軍隊轉業干部安置工作。

省（自治區、直轄市）設立相應的軍隊轉業干部安置工作機構，負責本行政區域的軍隊轉業干部安置工作。市（地）可以根據實際情況設立軍隊轉業干部安置工作機構。

第七條 解放軍總政治部統一管理全軍干部轉業工作。

軍隊團級以上單位黨委和政治機關負責本單位干部轉業工作。

省軍區（衛戍區、警備區）負責全軍轉業到所在省、自治區、直轄市干部的移交，并配合當地黨委、政府做好軍隊轉業干部安置工作。

第八條 接收、安置軍隊轉業干部是一項重要的政治任務，是全社會的共同責任。黨和國家機關、團體、企業事業單位，應當按照國家有關規定，按時完成軍隊轉業干部安置任務。

第九條 軍隊轉業干部應當保持和發揚人民軍隊的優良傳統，適應國家經濟和社會發展的需要，服從組織安排，努力學習，積極進取，為社會主義現代化建設貢獻力量。

第十條 對在社會主義現代化建設中貢獻突出的軍隊轉業干部和在軍隊轉業干部安置工作中做出顯著成績的單位、個人，國家和軍隊給予表彰獎勵。

第二章 轉業安置計劃

第十一條 全國的軍隊轉業干部安置計劃，由國家軍隊轉業干部安置工作主管部門會同解放軍總政治部編制下達。

省（自治區、直轄市）的軍隊轉業干部安置計劃，由省（自治區、直轄市）軍隊轉業干部安置工作主管部門編制下達。

中央和國家機關及其管理的在京企業事業單位軍隊轉業干部安置計劃，由國家軍隊轉業干部安置工作主管部門編制下達。

省（自治區、直轄市）的軍隊轉業干部安置計劃，由省（自治區、直轄市）軍隊轉業干部安置工作主管部門編制下達。

中央和國家機關京外直屬機構、企業事業單位的軍隊轉業干部安置計劃，由所在省（自治區、直轄市）軍隊轉業干部安置工作主管部門編制下達。

第十二條 擔任團級以下職務（含處級以下文職干部和享受相當待遇的專業技術干部，下同）的軍隊干部，有下列情形之一的，列入軍隊干部轉業安置計劃：

（一）達到平時服現役最高年齡的；

（二）受軍隊編制員額限制不能調整使用的；

（三）因身體狀況不能堅持軍隊正常工作但能夠適應地方工作的；

（四）其他原因需要退出現役作轉業安置的。

第十三條 擔任團級以下職務的軍隊干部，有下列情形之一的，不列入軍隊干部轉業安置計劃：

（一）年齡超過50周歲的；

（二）二等甲級以上傷殘的；

（三）患有嚴重疾病，經駐軍醫院以上醫院診斷確認，不能堅持正常工作的；

（四）受審查尚未作出結論或者留黨察看期未滿的；

（五）故意犯罪受刑事處罰的；

（六）被開除黨籍或者受勞動教養喪失干部資格的；

（七）其他原因不宜作轉業安置的。

第十四條 擔任師級職務（含局級文職干部，下同）或高級專業技術職務的軍隊干部，年齡50周歲以下的，本人申請，經批準可以安排轉業，列入軍隊干部轉業安置計劃。

擔任師級職務或高級專業技術職務的軍隊干部，年齡超過50周歲、地方工作需要的，可以批準轉業，另行辦理。

第十五條 因軍隊體制、編制調整或者國家經濟社會發展需要，成建制成批軍隊干部的轉業安置，由解放軍總政治部與國家軍隊轉業干部安置工作主管部門協商辦理。

中央和國家機關及其管理的在京企業事業單位計劃外選調軍隊干部，經大軍區級單位政治機關審核并報解放軍總政治部批準轉業后，由國家軍隊轉業干部安置工作主管部門辦理審批。

第三章 安置地點

第十六條 軍隊轉業干部一般由其原籍或者入伍時所在省（自治區、直轄市）安置，也可以到配偶隨軍前或者結婚時常住戶口所在地安置。

第十七條 配偶已隨軍的軍隊轉業干部，具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置；

（一）配偶取得北京市常住戶口滿4年的；

（二）配偶取得上海市常住戶口滿3年的；

（三）配偶取得天津市、重慶市和省會（自治區首府）城市、副省級城市常住戶口滿2年的；

（四）配偶取得其他城市常住戶口的。

第十八條 父母身邊無子女或者配偶為獨生子女的軍隊轉業干部，可以到其父母或者配偶父母常住戶口所在地安置。未婚的軍隊轉業干部可以到其父母常住戶口所在地安置。

父母雙方或者一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區工作的軍隊轉業干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地安置。

第十九條 軍隊轉業干部具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置：

（一）自主擇業的；

（二）在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年的；

（三）戰時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的；

（四）因戰因公致殘的。

第二十條 夫婦同為軍隊干部且同時轉業的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶隨軍條件的一方所在地安置；一方轉業，留隊一方符合配偶隨軍條件的，轉業一方可以到留隊一方所在地安置。

第二十一條 因國家重點工程、重點建設項目、新建擴建單位以及其他工作需要的軍隊轉業干部，經接收單位所在省（自治區、直轄市）軍隊轉業干部安置工作主管部門批準，可以跨省（自治區、直轄市）安置。

符合安置地吸引人才特殊政策規定條件的軍隊轉業干部，可以到該地區安置。

第四章 工作分配與就業

第二十二條 擔任師級職務的軍隊轉業干部或者擔任營級以下職務（含科級以下文職干部和享受相當待遇的專業技術干部，下同）且軍齡不滿20年的軍隊轉業干部，由黨委、政府采取計劃分配的方式安置。

擔任團級職務的軍隊轉業干部或者擔任營級職務且軍齡滿20年的軍隊轉業干部，可以選擇計劃分配或者自主擇業的方式安置。

第二十三條 計劃分配的軍隊轉業干部，黨委、政府應當根據其德才條件和在軍隊的職務等級、貢獻、專長安排工作和職務。

擔任師級領導職務或者擔任團級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉業干部，一般安排相應的領導職務。接收師、團級職務軍隊轉業干部人數較多、安排領導職務確有困難的地區，可以安排相應的非領導職務。

其他擔任師、團級職務或者擔任營級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉業干部，參照上述規定，合理安排。

第二十四條 各省、自治區、直轄市應當制定優惠的政策措施，鼓勵軍隊轉業干部到艱苦地區和基層單位工作。

對自愿到邊遠艱苦地區工作的軍隊轉業干部，應當安排相應的領導職務，德才優秀的可以提職安排。

在西藏或者其他海拔3500米以上地區連續工作滿5年的軍隊轉業干部，應當安排相應的領導職務或者非領導職務，對正職領導干部安排正職確有困難的，可以安排同級副職。

第二十五條 各地區、各部門、各單位應當采取使用空出的領導職位、按規定增加非領導職數或者先進后出、帶編分配等辦法，安排好師、團級職務軍隊轉業干部的工作和職務。

黨和國家機關按照軍隊轉業干部安置計劃數的15％增加行政編制，所增加的編制主要用于安排師、團級職務軍隊轉業干部。

各地區、各部門、各單位應當把師、團級職務軍隊轉業干部的安排與領導班子建設通盤考慮，有計劃地選調師、團級職務軍隊轉業干部，安排到市（地）、縣（市）級領導班子或者事業單位、國有大中型企業領導班子任職。

第二十六條 擔任專業技術職務的軍隊轉業干部，一般應當按照其在軍隊擔任的專業技術職務或者國家承認的專業技術資格，聘任相應的專業技術職務；工作需要的可以安排行政職務。

擔任行政職務并兼任專業技術職務的軍隊轉業干部，根據地方工作需要和本人志愿，可以安排相應的行政職務或者聘任相應的專業技術職務。

第二十七條 國家下達的機關、團體、事業單位的增人計劃，應當首先用于安置軍隊轉業干部。編制滿員的事業單位接收安置軍隊轉業干部，按照實際接收人數相應增加編制，并據此增加人員工資總額計劃。

第二十八條 黨和國家機關接收計劃分配的軍隊轉業干部，按照干部管理權限，在主管部門的組織、指導下，對擔任師、團級職務的，采取考核選調等辦法安置；對擔任營級以下職務的，采取考試考核和雙向選擇等辦法安置。對有的崗位，也可以在軍隊轉業干部中采取競爭上崗的辦法安置。

第二十九條 對計劃分配到事業單位的軍隊轉業干部，參照其軍隊職務等級安排相應的管理或者專業技術工作崗位，并給子3年適應期。

企業接收軍隊轉業干部，由軍隊轉業干部安置工作主管部門編制計劃，根據軍隊轉業干部本人志愿進行分配，企業安排管理或者專業技術工作崗位，并給予2年適應期。

軍隊轉業干部可以按照有關規定與用人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動、聘用合同，用人單位不得違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。

第三十條 中央和國家機關京外直屬機構、企業事業單位，應當按時完成所在地黨委、政府下達的軍隊轉業干部安置任務。需要增加編制、職數和工資總額的，其上級主管部門應當予以支持。

第三十一條 對自主擇業的軍隊轉業干部，安置地政府應當采取提供政策咨詢、組織就業培訓、拓寬就業渠道、向用人單位推薦、納入人才市場等措施，為其就業創造條件。

第三十二條 黨和國家機關、團體、企業事業單位在社會上招聘錄用人員時，對適合軍隊轉業干部工作的崗位，應當優先錄用、聘用自主擇業的軍隊轉業干部。

第三十三條 對從事個體經營或者創辦經濟實體的自主擇業的軍隊轉業干部，安置地政府應當在政策上給予扶持，金融、工商、稅務等部門，應當視情提供低息貸款，及時核發營業執照，按照社會再就業人員的有關規定減免營業稅、所得稅等稅費。

第五章 待遇

第三十四條 計劃分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業干部，其工資待遇按照不低于接收安置單位與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的標準確定，津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家有關規定執行。

第三十五條 計劃分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業干部，退休時的職務等級低于轉業時軍隊職務等級的，享受所在單位與其轉業時軍隊職務等級相應或者同等條件人員的退休待遇。

本條規定不適用于到地方后受降級以上處分的軍隊轉業干部。

第三十六條 計劃分配到企業的軍隊轉業干部，其工資和津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家和所在企業的有關規定執行。

第三十七條 軍隊轉業干部的軍齡，計算為接收安置單位的連續工齡（工作年限），享受相應的待遇。在軍隊從事護理、教學工作，轉業后仍從事該職業的，其在軍隊的護齡、教齡應當連續計算，享受接收安置單位同類人員的待遇。

第三十八條 自主擇業的軍隊轉業干部，由安置地政府逐月發給退役金。團級職務和軍齡滿20年的營級職務軍隊轉業干部的月退役金，按照本人轉業時安置地同職務等級軍隊干部月職務、軍銜（級別）工資和軍隊統一規定的津貼補貼為計發基數80％的數額與基礎、軍齡工資的全額之和計發。軍齡滿20年以上的，從第21年起，軍齡每增加一年，增發月退役金計發基數的l％。

第三十九條 自主擇業的軍隊轉業干部，按照下列條件和標準增發退役金：

（一）榮立三等功、二等功、一等功或者被大軍區級以上單位授予榮譽稱號的，分別增發月退役金計發基數的5％、10％、15％。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發。

（二）在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的，分別增發月退役金計發基數的5％、10％、15％。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發。

本辦法第三十八條和本條各項規定的標準合并計算后，月退役金數額不得超過本人轉業時安置地同職務等級軍隊干部月職務、軍銜、基礎、軍齡工資和軍隊統一規定的津貼補貼之和。

第四十條 自主擇業的軍隊轉業干部的退役金，根據移交地方安置的軍隊退休干部退休生活費調整的情況相應調整增加。

經濟比較發達的地區，自主擇業軍隊轉業干部的月退役金低于安置地當年黨和國家機關相應職務等級退休干部月退休生活費數額的，安置地政府可以發給差額補貼。

自主擇業的軍隊轉業干部的退役金，免征個人所得稅。

自主擇業的軍隊轉業干部，被黨和國家機關選用為正式工作人員的，停發退役金。其工資等各項待遇按照本辦法第三十四條規定執行。

第四十一條 自主擇業的軍隊轉業干部去世后，從去世的下月起停發退役金。區別不同情況，一次發給本人生前10個月至40個月的退役金作為撫恤金和一定數額的退役金作為喪葬補助費。具體辦法由有關部門另行制定。

自主擇業的軍隊轉業干部的遺屬生活確有困難的，由安置地政府按照國家和當地的有關規定發給生活困難補助金。

第四十二條 計劃分配的軍隊轉業干部，享受所在單位與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的政治待遇；自主擇業的軍隊轉業干部，享受安置地相應職務等級退休干部的有關政治待遇。

第四十三條 軍隊轉業干部在服現役期間被中央軍事委員會授予榮譽稱號的，比照全國勞動模范（先進工作者）享受相應待遇；被大軍區級單位授予榮譽稱號或者榮立一等功，以及被評為全國模范軍隊轉業干部的，比照省部級勞動模范（先進工作者）享受相應待遇。

第六章 培訓

第四十四條 軍隊轉業干部的培訓工作，是軍隊轉業干部安置工作的重要組成部分，各級黨委、政府和有關部門應當在政策和經費等方面提供必要保障。

第四十五條 對計劃分配的軍隊轉業干部應當進行適應性培訓和專業培訓，有條件的地區也可以在安置前組織適應性培訓。培訓工作貫徹“學用結合、按需施教、注重實效”和“培訓、考核、使用相結合”的原則，增強針對性和實用性，提高培訓質量。

軍隊轉業干部培訓的規劃、組織協調和督促檢查工作，由軍隊轉業干部安置工作主管部門負責。

第四十六條 計劃分配的軍隊轉業干部的專業培訓，由省（自治區、直轄市）按部門或者專業編班集中組織實施，培訓時間不少于3個月。

軍隊轉業干部參加培訓期間享受接收安置單位在職人員的各項待遇。

第四十七條 自主擇業的軍隊轉業干部的就業培訓，主要依托軍隊轉業干部培訓中心具體實施，也可以委托地方院校、職業培訓機構承擔具體工作。負責培訓的部門應當根據社會人才需求合理設置專業課程，加強定向職業技能培訓，以提高自主擇業的軍隊轉業干部就業競爭能力。

第四十八條 軍隊轉業干部培訓中心，主要承擔計劃分配的軍隊轉業干部的適應性培訓和部分專業培訓，以及自主擇業的軍隊轉業干部的就業培訓。

軍隊轉業干部安置工作主管部門應當加強對軍隊轉業干部培訓中心的管理。軍隊轉業干部培訓中心從事社會服務的收益，主要用于補助培訓經費的不足。

第四十九條 各級教育行政管理部門應當在師資、教學設施等方面，支持軍隊轉業干部培訓工作。對報考各類院校的軍隊轉業干部，應適當放寬年齡條件，在與其他考生同等條件下，優先錄取；對獲二等功以上獎勵的，應適當降低錄取分數線投檔。

第七章 社會保障

第五十條 軍隊轉業干部的住房，由安置地政府按照統籌規劃、優先安排、重點保障、合理負擔的原則給予保障，主要采取購買經濟適用住房、現有住房或者租住周轉住房，以及修建自有住房等方式解決。

計劃分配的軍隊轉業干部，到地方單位工作后的住房補貼，由安置地政府或者接收安置單位按照有關規定解決。自主擇業的軍隊轉業干部，到地方后未被黨和國家機關、團體、企業事業單位錄用聘用期間的住房補貼，按照安置地黨和國家機關與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的住房補貼的規定執行。

軍隊轉業干部因配偶無住房補貼，購買經濟適用住房超過家庭合理負擔的部分，個人支付確有困難的，安置地政府應當視情給予購房補助或者優先提供住房公積金貸款。

軍隊轉業干部住房保障具體辦法，按照國家有關規定執行。

第五十一條 軍隊轉業干部的軍齡視同社會保險繳費年限。其服現役期間的醫療等社會保險費，轉入安置地社會保險經辦機構。

第五十二條 計劃分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業干部，享受接收安置單位與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的醫療、養老、失業、工傷、生育等杜會保險待遇；計劃分配到企業的軍隊轉業干部，按照國家有關規定參加社會保險，繳納社會保險費，享受社會保險待遇。

第五十三條 自主擇業的軍隊轉業干部，到地方后未被黨和國家機關、團體、企業事業單位錄用聘用期間的醫療保障，按照安置地黨和國家機關與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的有關規定執行。

第八章 家屬安置

第五十四條 軍隊轉業干部隨調配偶的工作，安置地黨委、政府應當參照本人職務等級和從事的職業合理安排，與軍隊轉業干部同時接收安置，發出報到通知。調入調出單位相應增減工資總額。

對安排到實行合同制、聘任制企業事業單位的軍隊轉業干部隨調配偶，應當給予2年適應期。適應期內，非本人原因不得擅自違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。

第五十五條 軍隊轉業干部隨遷配偶、子女符合就業條件的，安置地政府應當提供就業指導和服務，幫助其實現就業；對從事個體經營或者創辦經濟實性的，應當在政策上給予扶持，并按照國家和安置地促進就業的有關規定減免稅費。

第五十六條 軍隊轉業干部配偶和未參加工作的子女可以隨調隨遷，各地公安部門憑軍隊轉業干部安置工作主管部門的通知及時辦理遷移、落戶手續。隨遷子女需要轉學、入學的，由安置地教育行政管理部門負責安排；報考各類院校時，在與其他考生同等條件下優先錄取。

軍隊轉業干部身邊無子女的，可以隨調一名已經工作的子女及其配偶。

各地在辦理軍隊轉業干部及其隨調隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉學、入學事宜時，不得收取國家政策規定以外的費用。

第五十七條 軍隊轉業干部隨調隨遷配偶、子女，已經參加醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險的，其社會保險關系和社會保險基金，由社會保險經辦機構按照國家有關規定一并轉移或者繼續支付。未參加社會保險的，按照國家和安置地有關規定，參加醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險。

第九章 安置經費

第五十八條 軍隊轉業干部安置經費，分別列入中央財政、地方財政和軍費預算，并根據經濟社會發展，逐步加大投入。

軍隊轉業干部安置工作涉及的行政事業費、培訓費。轉業生活補助費、安家補助費和服現役期間的住房補貼，按照現行的經費供應渠道予以保障。

軍隊轉業干部培訓經費的不足部分由地方財政補貼。安置業務經費由本級財政部門解決。

第五十九條 自主擇業的軍隊轉業干部的退役金，由中央財政專項安排；到地方后未被黨和國家機關、團體、企業事業單位錄用聘用期間的住房補貼和醫療保障所需經費，由安置地政府解決。

第六十條 軍隊轉業干部安置經費應當專款專用，不得挪用、截留、克扣、侵占，有關職能部門對安置經費的使用情況應當進行監督檢查。

第十章 管理與監督

第六十一條 各級黨委、政府應當把軍隊轉業干部安置工作納入目標管理，建立健全領導責任制，作為考核領導班子、領導干部政績的重要內容和評選雙擁模范城（縣）的重要條件。

第六十二條 軍隊轉業干部安置工作主管部門主要負責軍隊轉業干部的計劃安生、就業指導、就業培訓、經費管理和協調軍隊轉業干部的社會保障等工作。

自主擇業的軍隊轉業干部，由軍隊轉業干部安置工作主管部門管理，主要負責自主擇業的軍隊轉業干部的政策指導、就業培訓、協助就業、退役金發放、檔案接轉與存放，并協調解決有關問題；其他日常管理服務工作，由戶口所在街道、鄉鎮負責。

第六十三條 各級黨委、政府應當加強對軍隊轉業干部安置工作的監督檢查，堅決制止和糾正違反法律、法規和政策的行為；對拒絕接收軍隊轉業干部或者未完成安置任務的部門和單位，組織、人事、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調動、錄用和編制等審批事項。

第六十四條 軍隊轉業干部到地方報到前發生的問題，由其原部隊負責處理；到地方報到后發生的問題，由安置地政府負責處理，涉及原部隊的，由原部隊協助安置地政府處理。

對無正當理由經教育仍不到地方報到的軍隊轉業干部，由原部隊根據有關規定給予黨紀、軍紀處分或者其他處罰。

第六十五條 退出現役被確定轉服軍官預備役的軍隊轉業干部，到地方接收安置單位報到時，應當到當地人民武裝部進行預備役軍官登記，履行其預備役軍官的職責和義務。

第六十六條 凡違反本辦法規定，對軍隊轉業干部安置工作造成嚴重影響的單位和個人，視情節輕重給予批評教育或者處分、處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十一章 附 則

第六十七條 中國人民武裝警察部隊轉業干部的安置工作，按照本辦法執行。

第六十八條 各省、自治區、直轄市依據本辦法制定實施細則。

第六十九條 本辦法自發布之日起施行，適用于此后批準轉業的軍隊干部、以往有關軍隊轉業干部安置工作的規定，凡與本辦法不一致的，以本辦法為準。

第七十條 本辦法由國家軍隊轉業干部安置工作主管部門會同有關部門負責解釋。

第五篇：軍隊轉業干部安置“雙軌制”

軍隊轉業干部安置“雙軌制”

1．計劃分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業干部，其工資待遇按照不低于接收安置單位與其軍隊同等條件人員的標準確定，津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家有關規定執行。享受接收安置單位與其軍隊職務等級向等條件人員的醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保障待遇；退休時的職務等級低于轉業時軍隊職務等級的，享受所在單位與其轉業時軍隊職務等級相應或者同等條件人員的退休待遇。本條規定不適用于到地方后受降級以上處分的軍隊轉業干部。

2．計劃分配到企業的軍隊轉業干部，其工資和津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家和所在企業的有關規定執行。按照國家有關規定參加社會保障，繳納社會保險費，退休時享受社會保險待遇。

注：計劃分配是軍地黨管干部組織行為。中國共產黨領導下的同一組織，人為的制造出不公平不公正的“雙軌制”，計劃分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業干部，沒有被剝奪干部身份；計劃分配到企業的軍隊轉業干部被剝奪了干部身份；導致工資待遇、醫療、養老、失業、工傷、生育、住房等社會保障待遇不同。不公平不公正政策，必然引起反彈，造成社會不和諧，責任不在軍隊轉業干部。要貫徹習總：軍隊要“能打仗，打勝仗”的要求，糾正“雙軌制”，軍隊才能打勝仗。如果，軍隊干部轉業后得不到組織安置保障，沒有基本的住房、生活條件保障，這個軍隊能打勝仗嗎？