第一篇：職工解困救急互助會章程(精)

職工救急解困互助會章程

第一章 總 則

第一條 本團體的名稱：院職工救急解困互助會。第二條 互助會的性質：本互助會為職工自愿參加的民

間組織。

第三條 互助會的宗旨：倡導互助互愛和人道主義精

神，幫助職工救急解困。

第四條 互助會接受院工會的業務指導和監督管理。第五條 互助會辦公地點：院黨群人事處工會辦公室。第二章 互助范圍

第六條 本會對職工遇急遇難時所提供的幫助，是職工在按國家現有政策享受有關待遇后，仍有嚴重困難情況下的一種補充性救助措施。

第三章 會 員

第七條 互助會采用個人會員制。第八條 互助會的會員，必須具備下列條件：

(一 在職的員工；(二 承認本章程；

(三 按時繳納會費和按規定參加捐資，會員因工作調離本院、到法定年齡退休的或不按時繳納會費者視為自動退會，并不退還捐資與會費。第九條 會員入會的程序：

(一 提交入會登記表；

(二 經本部門或單位工會小組簽署意見；(三 經理事會討論通過，并予以公布。

第十條 會員的權利：

(一 有權依本章程得到救助；(二 有權了解本會經費使用情況；(三 對本會工作提出建議和監督。

第十一條 會員的義務：

(一 遵守互助會章程，執行互助會的決議；(二 按時交納會費，按章為互助會捐資出力；(三宣傳互助會章程，完善互助會工作。

第四章 組織機構和負責人產生

第十二條 互助會建立理事會組織，理事由院領導、工會領導、各部門或單位工會小組長、募捐數額較大的集體或個人代表組成。

第十三條 理事會設理事長、常務副理事長、副理事長、理事若干人。理事會設辦公室，與院工會辦公室

合署辦公。

第十四條 理事長由院分管勞動人事的領導擔任，常務副理事長由工會主席擔任，副理事長由院黨群人事處負責人和工會副主席等人擔任。

第十五條 理事會成員實行自然替、增補制（理事會成員替、增補的辦法另行制訂）。

第十六條 理事會每半年召開一次會議，遇重大問題可

臨時召開。

第十七條 理事會是互助會的最高權力機構。理事會的職權是：

(一 制定和修改章程；(二 決定互助會救助事項；

(四 審議理事長的工作報告和財務報告。

第五章 籌資渠道

第十八條 會員會費。第十九條 集體與個人捐款。

（一）本會接受集體和個人的愛心捐款，捐款以自愿為原則；

（二）本會接受捐款后，應向捐款人出具捐款收據，并頒發證書；

（三）捐款人可以按章優先得到救助。

第二十條 行政補助。第二十一條 工會補助。

第二十二條 互助金利息等收入。

第六章 救助條件與補助標準

第二十三條 會員遇到下列情況之一可申請救助：(一職工本人因突發重大疾病等，個人負擔醫療費用較重，嚴重影響家庭基本生活的；

(二 會員配偶或子女因突發重大疾病等因素嚴重影響家庭基本生活的；

(三 家庭突然遭受火災、臺風、雷擊等意外災難和事故，造成嚴重家庭生活困難的。

第二十四條 補助標準詳見附件5, 具體數額由理事會會議研究決定。

第七章 救助辦法

第二十五條 會員申請補助時，先填寫《職工解困救急互助會補助申請表》，經所在部門或單位工會小組審核并簽署意見后上報本互助會理事會。由理事長、常務副理事長等人共同協商，提交理事會討論確定補助金額，由理事長審批后支付。

第二十六條 補助的具體申請和審批辦法詳見附件6。

第八章 資金管理

第二十七條 互助會資金由院工會財務管理，院工會經審委員會負責監督審查。實行單獨核算，專款專用。

第二十八條 互助會經費不預支、不超支，逐年增加積累，壯大互助會的實力。

第二十九條 資金收支情況每年7月份通報一次，1月份公布一次。

第九章 附 則

第三十條 本章程經理事會討論通過，于 年 月 日起生效。第三十一條 本章程解釋權和修改權屬互助會理事會。年 月

附件1

職工救急解因互助會組織機構

理事長： 常務副理事長： 副理事長： 理事： 附件2

職工救急解困互助會會員入會登記表

姓 名

性別

出生年月

聯系電話

工作單位

參加工作時

間

工 作 單 位

身份證號碼

家庭住址 家 庭 情 況 稱呼

工會 意 見（蓋章）互助會 意 見（蓋章）

備 注

姓 名

注：1.此表一式二份，一份報互助會，一份留工會。

2.用藍、黑水筆填寫。

登記人：_______________ 時間： 年 月 日

附件3

職工解困救急互助會會員名冊

填報單位：_______________________ 序 性

參加工 入 會

入會捐姓 名 出生年月 工作單位

號 別 作時間 時 間

資金額

注：此表一式二份，填表單位留底一份，報區互助會一份。

家庭住址

填表人： 填表時間： 年 月 日

附件4

職工救急解困互助會補助（借款）申請表

姓 名

工作單位

家庭住址

出生

性別

年月 全家

入會時人均間

月收入

身份證號碼

聯

系

電

話

配偶和子女情況

稱 呼 姓 名

工 作 單 備

月收入

申 請 補 助

（借款）原 因

工會小組

意 見

位

注

擬 定

理事會 意 見（蓋章）

補 助（款）標 準

借

申請人（簽名）：_______________ 時間： 年 月 日

附件5

職工救急解困互助會補助標準

1.會員本人因重大器官移植手術，一次性補助

10000－50000元。

2.會員身患嚴重癌癥等疾病，一次性補助5000－

20000元。

3.會員因意外災難造成直接經濟損失20萬元以上的，可視會員經濟狀況補助5000－20000元。

4.會員配偶或子女遇到上述情況需要補助的，按補助

標準的50%補貼會員。

5.會員因意外事故造成直接經濟損失重大的，由理事會集體研究決定補助金額。

6.會員累計補助金額不超過50000元。7.無息借款是本會救助的另外一種形式。有借款需求的，應填寫借款申請表提出申請，取得所在單位或部門工會小組的審查意見，與理事會協商確定還款方式和期限，簽定互助金借款協議后即可獲得無息借款。

規定: 7.1一次性借款金額控制在5000元以內。一年內借款不得超過1萬元；

7.2借款累計金額不得超過2萬元；

7.3借款人前賬不清，后賬不借，逾期不還者從本人工資中扣除。附件6

職工救急解困互助會 補助的申請和審批辦法

1.申請互助金補助的人員應填《職工救急解困互助會補助申請表》，并按規定附上有關憑證，向所在單位或部門工會小組提出申請。

2.申請人所在單位或部門工會小組對申請人進行初審并簽署意見后，根據申請項目將申請表、醫療費結算單據原件、清單、病歷、其它特困情況相關證明材料等上報互助會理事會辦公室。

3.互助會理事會辦公室對申請人的情況及家庭生活狀況進行調查核實，其中醫療憑證須委托指定醫療機構進行審核，并提出補助的初步意見，報理事會會議研究決定。

4.互助金補助的審批工作每半年進行一次，補助結果向全院公示。

5.凡申請人在補助活動中有弄虛作假行為的，一經查實即停止補助，對其進行批評教育并追回補助款項。情節嚴重者，建議有關部門給予相應的處理。

第二篇：凌河街道總工會職工互助會章程

凌河街道總工會職工互助會章程

第一章 總則

第一條 ： 為了使凌河街道總工會幫扶工作中發揮積極作用，讓更多的困難職工受益，讓 “送溫暖”工作落到實處，特建立凌河街道總工會職工和諧互助會（以下簡稱互助會），并制定本章程。

第二條 ： 互助會是在凌河街道總工會領導下職工自愿結合的為職工生活服務的群眾性經濟互助組織，也是臨時性救助資金的募集和管理單位。

第三條 ： 互助會的日常工作由凌河街道總工會負責，受凌河街道總工會所屬企業全體職工監督。

第四條 ： 互助會堅持全心全意為職工服務的宗旨，在維護所屬企業整體利益的同時，更好地表達和維護職工群眾的具體利益，以切實解決職工家庭實際困難，減輕職工在遭受大病或突發事件的經濟損失為主要目的。

第二章 會員

第五條 ：凡屬凌河街道總工會所屬企業職工，承認互助會章程，自愿捐獻（金額不限）互助會經費的，便視為加入互助會，成為互助會會員。

第六條 ： 會員享有以下權利：

(一)對互助會及各項工作和活動提出意見和建議；(二)按規定享受互助會的資助。第七條： 會員履行下列義務：

(一)自覺維護所在企業利益和職工利益。

(二)發揚團結、友愛、互助精神，主動開展互助互濟活動。(三)遵守互助會章程，執行互助會決議，積極參加互助會活動。

第三章 組織機構

第八條 ： 互助會正、副會長由凌河街道總工會正、副主席擔任，互助會管理小組由工會委員組成，互助會財務和出納由凌河街道總工會的財務和出納擔任。

第九條 ： 職工憑個人志愿加入互助會，職工向互助會進行一次捐款后即視為互助會會員。

第十條 ： 已加入互助會的職工因何種原因離開所在企業，都視作自動脫離和諧互助會，并終止所有享受條件，之前所捐不作退還。

第四章 經費

第十一條 ： 經費的來源：

（一）凌河街道總工會所屬企業捐款；

（二）凌河街道總工會所屬企業職工的自愿捐款；

（三）其他合法渠道的經費來源。

第十二條 ： 經費的使用

（一）縣級以上醫院、住院醫療費用在2000元以上、因工傷事故引起家庭經濟困難、直系親屬遭受重大疾病等由互助會管理小組討論后給予補貼。

（二）互助會經費申請流程為：幫扶對象申請——互助會管理小組討論——互助會管理小組考察——確定幫扶對象和金額——張榜公示——互助會撥款。第十三條 ： 經費的監督

（一）、互助會經費的使用經互助會管理小組集體研究決定，收支情況由凌河街道總工會經費審查委員會定期審查并向全體互助會員公布。

（二）、互助會經費的募集、使用接受互助會會員全程監督。

第四章 附則

第十四條 ：本章程未盡事宜由互助會管理小組研究后決定。第十五條 ：本章程的最終解釋權屬凌河街道總工會。

第三篇：同鄉互助會章程

大魚人同鄉互助會章程（草案審議稿）第一章 總則

第一條 為加強大魚人在古浪的團結協作、共謀發展，制定本章程。本會定名為“大魚同鄉互助會”。

第二條 本會的宗旨是“團結同鄉，聯絡感情，搭建平臺，溝通信息”。

第二條 同鄉會要聯合全體會員，互相幫助，精誠團結，維護全體會員的權益。第二章 會員

第四條 同鄉會是自愿結合的群眾組織。

第五條 居住、生活在古浪的大魚人，承認本會章程，愿意參加協會組織并能夠積極參加協會活動，執行協會決議的，可以加入同鄉會。

第六條 會員必須履行下列義務：

（一）認真學習本會章程，提高個人素質，強化為本協會會員服務的意識；

（二）執行協會決議,積極參加協會活動，帶動大魚人士為改善其在古浪的社會、經濟地位而努力。

（三）堅持協會和全體會員利益高于一切，克己奉公，多做貢獻。

（五）維護本協會的團結和統一，忠誠老實、言行一致，堅決反對協會內的一切分裂活動。

（六）隨時保持和協會組織的密切聯系，及時向協會反映各種信息和要求，維護大魚人在古浪的正當權益。

第八條 會員享有下列權利：

（一）在協會會議和活動中參加討論并對協會工作提出建議和倡議。

（二）享有表決權、選舉權、和被選舉權。

（三）分享信息，得到協會的幫助。

（四）對協會的決議有不同意見，可以聲明保留及提出建議。

第三章 協會組織

第十條 理事會是本同鄉會的日常管理機構。其職責是：

（一）制定和修改同鄉會章程；

（二）組織同鄉會各項活動；

（三）審議會費繳納標準及支出項目；

（五）負責與相關部門或組織的業務聯絡。

第十一條理事會由會長、副會長、秘書長、秘書組成，本會設會長一人，副會長二人，秘書長一人，秘書若干人。會長由同鄉會全體成員推舉產生，其它人員由會長直接任命。理事會成員均義務為同鄉會服務。理事會成員必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規；

（二）在本同鄉會內有一定信譽和影響，熱心于同鄉事宜；

（三）身體健康，能堅持正常工作；

（四）個人形象良好； 第十二條 會長的職責是：

（一）執行理事會的決議；

（三）辦理同鄉會日常事務；

（四）組織和指派人員參加同鄉；

（五）處理章程規定的其他事務。

第十三條 理事會應定期召開辦公會，辦公會由理事會全體組成人員參加，辦公會議每半年至少召開一次，也可采用通訊形式召開。

第十四條 理事會辦公會須有2/3以上組成人員出席方能召開，其決議須經到會人員2/3以上表決通過方能生效。

第十五條理事會組成人員應積極參加各項活動，若無正當理由，連續三次不參加本會組織的活動或理事會辦公會議的，可視為自動辭職。第十六條 本會可特聘名譽會長和顧問若干名。

同鄉會設會長一名；副會長二名；秘書長一名；秘書三人。

第十五條 協會工作人員必須模范地遵守本章程，堅持實事求是，認真調查研究，講實話、辦實事、求實效。有強烈的責任感，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力。

第十六條 協會各工作人員由多數會員決定、改選或連任。

第五章 協會的經費和財產

第十七條 協會經費的來源

（一）本會會員繳納的會費。

（二）會員捐贈。

（三）其它收入。

第十八條 協會經費取之于民，用之于民，協會經費屬于大魚同鄉會全體會員所有，用于協會工作的正常開展。第十九條 協會依據經費帳務公開原則，經費使用由全體會員審查監督。

第二十條 協會的財產、經費，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調撥。如發現這種違紀行為，協會將責其退還并公之于眾。大魚同鄉會 2013年1月25日

第四篇：廣東省職工保障互助會簡介[范文模版]

廣東省職工保障互助會簡介

一、廣東省職工保障互助會是個什么樣的組織？

廣東省職工保障互助會是經廣東省民政廳批準注冊的具有法人資格的全省性職工保障互助合作組織，主管部門是廣東省總工會。其業務范圍是在職工自籌資金、自愿參加的基礎上開展與職工生、老、病、死、殘或發生意外災害、傷亡等有關的保障活動。宗旨是：適應社會主義市場經濟發展，促進社會保障事業的改革，更好地維護職工群眾的基本經濟利益。

二、職工保障互助會與商業保險公司有什么區別？

職工保障互助會同商業保險公司一樣是我國社會保障體系的重要組成部分，不同的是它不以盈利為目的，是職工自籌資金、自我管理、自我服務的群眾性社會互助互濟合作保障組織，是通過工會組織動員，依靠集體的力量，用互助合作的辦法，解決職工的特殊困難，作為國家基本保障的補充。

三、工會搞職工互助保障有什么優勢？

1、職工互助保障在中國是項新興的事業，市場廣闊。中國職工隊伍規模龐大，有待開發的互助保險計劃很多。黨和國家十分重視補充保障，支持工會發展互助互濟的保障事業。國際上互助保險事業已有悠久的歷史，國內尚屬新生事物，剛剛起步，有著很大的發展空間。

2、充分發揮各級工會組織的優勢，按照黨和國家對“送溫暖工程”的指示，組織動員職工開展活動，可以節省人力、財力、最大限度降低管理成本。

3、互助會不以盈利為目的，在經濟上最大限度的保證會員利益，能夠得到職工的擁護。因此，這種組織上和運營上的優勢決定了中國工會一定能把“職工互助保險事業這件有益于國家，有益于人民的大事辦好”。

四、加入廣東省職工保障互助會需履行什么手續？

企業、事業、機關團體中的工會人員、職工、職工家屬承認互助會《章程》，交納會費，并至少參加一項保障互助計劃的，均可申請加入廣東省職工保障互助會。工會會員以團休形式加入互助會，入會時每人必須一次性繳納人民幣10元的會費，取得會員證，享受保障互助會提供的各種服務，參加保險互助計劃和有關活動而未加入工會組織的職工、職工家屬、個體勞動者及私營、三資等企事業、機關團體的勞動者，可采取單獨加入互助會。入會時必須一次性繳納會員費15元，其他權利義務與工會會員相同。會員入會退會以自愿為原則，會員地位平等。

第五篇：上海市職工保障互助會(精)

上海市職工保障互助會 2011“散戶”參保保障計劃

一、上海市退休職工住院補充醫療互助保障計劃

1、繳費金額 135元。

2、保障期限一年 首次參保執行30天免責期。

3、散戶參保對象（享受上海市城鎮職工基本醫療保險的下列人員）及所需材料：

（1）破產、歇業企業的退休職工：提供法院判決原單位破產的判決書復印件，或工商部門企業注銷證明復印件，或上級主管部門下發的歇業批文復印件。

（2）到退休年齡并已領取退休證的原失業人員：提供辦理退休手續時的《個人養老金核定表》復印件。

（3）辦理退職并按月領取社保局退職費的退職人員：提供退職證復印件。（4）未到退休年齡，但經勞動部門鑒定為喪勞提前退休的無業人員：提供辦理提前退休手續時《個人養老金核定表》復印件。

（5）續保對象：憑市職保會印發的“退休職工住院互助保障計劃參保憑證”卡。

（6）在6月份以后，因失業、喪勞辦理退休手續（享受城保）的新退休人員，在辦理退休后2個月內，提供《個人

養老金核定表》復到印件到街道（鎮）工會會服務點辦理參保手續。

二、上海市在職職工住院補充醫療互助保障計劃

1、繳費金額 50元。

2、保障期限一年 首次參保執行30天免責期。

3、散戶參保對象及所需材料：

（1）凡已參加上海市城鎮職工：由該組織提供一式兩份的參保名單（姓名、身份證號）。

（2）凡本市破產、歇業企業的職工，且原單位已為他們繳納“城保”到退休的對象，提供法院判決原單位破產的判決書復印件，或工商部門企業注銷證明復印件，或上級主管部門下發的歇業批文復印件。

（3）凡按14%的繳費率向社保中心繳納基本醫療保險費的自由職業者，提供當年4月份或5月份的《個人交納社會保險費結算單》。

注；

1、凡符合上述條件的人員可在6月1日至6月25日（雙休日除外）到唐鎮社區事務受理中心（唐興路495號）14號窗口辦理。

2、凡符合上述條件的人員帶好所需材料外，再帶好本人身份證、戶口簿、退休證和工資卡。

3、凡7月1日到次年5月31日止首次辦妥參保手續的對象，今后續保在每年6月份到工會服務點統一辦理。