第一篇：廉潔從業管理辦法

第一章 總 則

第一條 目的

為強化公司各級領導和經營管理人員廉潔從業意識，規范生產、經營管理中的各項活動，防止發生違法違紀行為，保障公司快速健康發展，結合公司實際，特制定本管理辦法。

第二章 行為規范

第二條 廉潔從業行為規范

所有員工必須遵守廉潔從業行為規范。

1、嚴明組織紀律

（1）堅定不移地貫徹執行公司的決策、決議、決定、命令，忠于企業，自覺遵守公司的各項規章制度，在思想上、行動上同公司保持高度一致，不得散布與組織決定相悖的消極言論。

（2）在任何時候任何情況下，都要把堅持公司利益作為處理工作和個人問題的首要原則，自覺做到個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級。

（3）服從工作安排，不推諉、不拖拉，樹立大局意識、集體觀念。嚴禁拉幫結派、搞小團伙、鬧不團結，以及只講人情、講關系而不講原則的行為。

2、嚴格廉潔自律（1）不準以任何名義索要收受業務單位和人員贈送的禮金、有價證券、信用卡等支付憑證以及各種貴重禮品；不準索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的財物；不準利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益。所有接受的財物，必須向紀檢監察部門登記，貴重禮品一律上交，按有關規定處理。

（2）禁止違反公司財物管理和使用的規定假公濟私、化公為私。不準用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用；不準私自用公費出國（境）旅游或者變相出國（境）旅游；不準公款參與高消費娛樂、健身活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格；不準用公款公物操辦婚喪嫁娶事宜和借機斂財；不準以個人名義私存私放公款；不準非法占有公共財物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公共財物；不準違反規定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人。

（3）禁止利用職權便利和職務影響為親友謀取利益。不準用公款支付配偶、子女以及親友學習、培訓的費用；不準默許、縱容、授意配偶、子女、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義在集團公司內謀取私利；不準允許、縱容配偶、子女及其配偶在本人管轄的地區和業務范圍內個人從事可能與集團公司利益發生沖突的經商、辦企業、社會中介服務等活動。

（4）嚴禁大吃大喝，揮霍浪費。嚴格遵守招待費用管理規定，嚴禁超標準安排食宿，或者超過規定標準報銷招待費、差旅費等相關費用；嚴禁用公款內部吃喝，嚴禁用公款私宴；嚴禁擅自用公款包租、占用客房供個人使用。違反規定的，責令直接責任人作出檢查或給予通報批評，費用一律自理。

（5）禁止變相組織公費旅游。嚴格控制外出辦班、參觀學習，確需外出參觀學習的要逐級申請，主要領導批準，控制人數、時間、往返路線和經費數額。禁止以辦學習班、參觀學習為名義公款旅游。不按規定辦事，繞道或中途滯留用公款旅游的，按違紀處理，費用不予報銷。

（6）嚴禁設立“小金庫”。任何單位和個人，不得以任何方式設立“小金庫”。不準以任何名義亂發錢物。查出單位私設“小金庫”的，除全部沒收所有金額外，一律按“小金庫”發生額的等額扣減單位的經濟責任制考核獎。

3、嚴格遵守民主集中制

完善內部的議事和決策機制，實行決策科學化、民主化、制度化。對本單位的重大決策、重大工作部署、重要人事安排、大額資金使用，必須集體研究決定，個人不得擅自改變集體的決定。對領導班子集體決定的事情，班子成員和相關單位部門要堅決貫徹執行。

4、嚴格遵守干部人事制度

要認真貫徹執行公司的干部人事管理制度，嚴禁采取不正當手段為本人或者他人謀取職位；禁止不按照規定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部；不得私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況；嚴禁在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；嚴禁在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動；嚴禁違反規定選拔任用干部。

5、嚴禁以權謀私

不準利用職權以各種名義和借口干預任何物資采購、建設工程項目等招標投標活動；不準違反規定擅自改變招標方式，以及以各種方式為投標單位中標提供幫助；不準利用職務影響，以任何方式向招標單位介紹、推薦投標單位參與招投標活動或向招標單位授意、指定投標單位；不準直接參與或者授意有關人員加大招投標交易資金撥付額度，以及巧立名目將招投標交易資金進行返還后私分或挪用。

6、嚴格遵守保密紀律

要嚴格遵守保密規定，不該自己知道的事情不要問，不該公開的事情不對外傳播。對違反規定、造成不良影響的有關人員，要進行批評教育；情節嚴重的，要給予紀律處分，并調離原工作崗位。

7、嚴格履行職責

認真履行職責，對在工作中出現失職、瀆職，給企業造成重大損失的，應承擔相應責任。

8、嚴禁弄虛作假

要堅持求真務實的精神，說實話、辦實事，做誠信人。不準說假話、報假數字；不準瞞報、遲報重大事故和突發事件。對虛報、瞞報造成惡劣影響的，要從嚴處理。嚴禁騙取榮譽、文憑、專業技術職稱、職務等，對弄虛作假騙取榮譽稱號、物質獎勵、職務、專業技術職稱、文憑等，一律予以糾正，并追究作假者的紀律責任。

第三條 商業行為規范

高級管理人員任職必須認可、遵守公司商業行為規范，并簽訂《高級管理人員商業行為規范承諾書》。

1、對公司履行誠信與勤勉義務。高級管理人員應遵循公司的經營管理理念，忠于職守，認真履行職責，盡其最大能力保護公司合法利益，努力提高管理水平和公司業績。

2、禁止參與可能導致與公司有利益沖突的活動，包括：（1）個人投資。高級管理人員不得在與公司有業務往來或者有競爭的經濟實體中投資；高級管理人員的父母、配偶、子女、親屬，不得違反有關規定在高級管理人員管轄的區域或業務范圍內從事可能影響其正常履職和侵害公司利益的生產經營活動。

（2）商業機會。高級管理人員應堅持公司利益高于部門利益和個人利益，不得出現以下損公肥私的行為：a私自占有應當屬于公司經營活動范圍內的機會；b利用公司財產信息或地位謀取個人利益；c從事與公司有競爭的活動。

（3）業務聯系。高級管理人員不得在除公司批準的任何其他公司擔任董事、高級經理人、顧問，或以其他任何身份任職。（4）商務饋贈。高級管理人員不得接受可能影響商業決策或有損獨立判斷的有價饋贈，也不得允許或指定其父母、配偶、子女、親屬，或第三人接受饋贈。高級管理人員可以在商務活動中交換有限的非現金禮節性饋贈，收受后一個月內登記上交，且不得由此影響其對業務伙伴的決策。

（5）保密信息。高級管理人員必須遵守公司關于商業秘密保護的有關規定，除履行職責所需外，不得泄露或擅自使用任何與公司相關的保密信息。

（6）收購公司資產、接受公司貸款。高級管理人員及其父母、配偶、子女、親屬，不得違反公司章程規定收購公司資產、接受公司所提供的貸款或貸款擔保。

3、公司資產的保護和有效使用。高級管理人員應當保證公司資產用于合法的業務目的，依法保護公司資產，并確保其有效使用。

4、公平對待和廉潔自律。高級管理人員應當公平對待公司的員工和客戶。不得通過操縱、隱瞞、濫用專用信息或對重大事實進行不實陳述等做法，不公平地對待員工和客戶。高級管理人員履行職責和對外交往，要保持公司公平廉潔的形象。

5、遵守法律法規和規則。高級管理人員應當遵守公司經營業務所在地區的所有法律、法規和有關監管規則的要求。

6、會計控制。高級管理人員應當嚴格遵守和執行會計法律、法規和國家統一會計制度，禁止舞弊、弄虛作假或有其他不良行為。

7、遵守公司信息披露控制和披露程序的原則。直接或間接參與公司信息披露過程的高級管理人員，應當遵守公司關于信息披露控制和披露程序的原則以及公司內部控制的各項制度，在公司向境內外監管機構進行文件報備、以及在進行與新聞發布相關的信息搜集、交流與分析過程中，保證公司完整、真實、及時地披露信息。

8、報告違反本規范的行為。高級管理人員對其行為是否符合本規范不確定時，應向公司紀檢監察部門咨詢。高級管理人員應當向公司紀檢監察部門報告本人和他人違反國家和地方法律法規、公司內部規定和本規范的行為。公司應對報告人予以保密并保證其不受打擊報復。

第四條 恪守規范要求

違反以上規范的任何行為，公司可以根據公司章程和有關規定對其進行處理，直至解除聘任職務或勞動關系。對構成犯罪的行為，將追究其法律責任。

第三章 廉潔從業領導責任制

第五條 責任內容

實行廉潔從業領導責任制，要堅持集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實。

1、各級領導班子對職責范圍內的廉潔從業情況負全面領導責任。

2、各級領導班子主要負責人是職責范圍內的廉潔從業情況第一責任人，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

3、各級領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的廉潔從業情況負主要領導責任。

4、各級領導班子成員組織職責范圍內的經營管理人員簽訂《廉潔從業承諾書》。

第四章 述廉制度

第六條 述廉對象

各級領導班子及其成員。領導干部要報告本人廉潔從業情況，領導班子主要負責人還需報告領導班子的廉潔從業情況。

第七條 述廉內容

1、貫徹執行《廉潔從業管理辦法》的情況。

2、在廉潔從業工作方面采取的辦法、措施、制度建設及收到的效果。

3、存在的問題、整改措施及今后的努力方向。第八條 述廉的方法步驟

1、廣泛征求意見和建議。要通過召開座談會、個別交談、發放征求意見表等多種形式，在本單位內廣泛征求意見和建議，為述廉做好準備。

2、撰寫述廉報告。在廣泛征求意見和建議的基礎上，領導班子成員要實事求是地撰寫述廉報告。凡無正當理由不按時報告或弄虛作假、報告失實的，視情節輕重分別給予批評教育、限期改正、責令作出檢查和通報批評等處理。

3、進行述廉。述廉一般每年一次，述廉后，組織干部職工對領導班子及其成員的述廉進行民主測評，民主測評結果裝入本人廉政檔案,作為領導干部年度考核的等次評定和評先評優、獎懲任免的重要依據。

4、領導班子及其成員的述廉報告以及提出的整改措施，于述廉后15天內，報辦公室。

第五章 監督檢查

第九條 加強監督檢查

1、辦公室負責組織實施各級領導干部及管理人員的廉潔建設，對廉潔從業行為進行監督檢查，形成書面報告，并作為年終考核的一項重要內容，與績效工資考核掛鉤。

2、所有員工對違反廉潔從業管理規定的現象都有舉報的義務和權力。公司設立舉報箱，由專人負責收取和辦理。

3、領導干部、管理人員違反廉潔從業管理辦法的行為，主要采取以下方式實施責任追究：

（1）情節較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查。

（2）情節較重的，給予通報批評。

（3）情節嚴重的，給予調整職務、責令辭職、免職和降職等組織處理。

（4）涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。以上責任追究方式可以單獨使用，也可以合并使用。

第二篇：材料采購人員廉潔從業管理辦法

武鋼北湖經濟開發公司 材料采購人員廉潔從業管理辦法

一、目的

為規范公司物資采購程序和采購業務人員行為，實現很好的采購質量、合理的市場價格，確保物資采購工作始終保持廉潔高效、準確及時、服務周到、行為規范的良好狀態，規范公司物資采購業務的良好風紀，預防違規和杜絕商業賄賂行為，維護公司利益，做到物資采購健康有序進行。樹立公司及采購人員良好的形象，促進物資采購業務健康有序進行，在嚴格執行公司相關規定的同時，結合物資采購工作實際，制定本規范。

二、適用人員范圍

二級單位涉及采購的管理人員和采購的專兼職業務人員

三、職責

1、二級單位涉及采購的管理人員和采購的專兼職業務人員對自身的廉潔自律負責；

2、二級單位黨政負責人對本單位采購人員的廉潔自律進行監督管理；

3、紀檢監察部門負責對全公司涉及采購的管理人員和采購的專兼職業務人員的廉潔自律實施監督管理；

4、全公司職工對采購人員廉潔自律實施監督職能；

四、內容：

1、采購責任規范：

1）大宗采購業務的發生公司應成立招標小組，嚴格按照公司制定的《武鋼北湖經濟開發公司招投標管理辦法實施細則》執行；

2）各單位對長期供貨單位應采取招標方式進行，要求必須由公司紀檢部門人員、二級單位黨政負責人其中一人、辦公室相關人員、業務員、基層職工共同參與；

3）采購的管理人員和采購的專兼職業務人員嚴格按照各單位制定的《物質采購管理制度》執行；

4）采購人員應在采購執行前對市場進行詢價調查，提供準確價格信息，掌握市場行情，為采購執行提供指導參考；

5）采購人員在接到采購申請時嚴格審核，與預算校對，應及時與申購部門溝通，準確了解所需產品的相關數據和需服務的詳細信息；

6）采購業務人員嚴格遵循管理采購、對比采購、談判采購、擇優采購、供方合格、質量保證、價格合理、誠信服務的原則，保質保量滿足日常工作和生產需求；

7）采購完畢，采購人員、庫房人員、領用部門負責人、監督員四人共同驗收。同時及時交付所需部門，跟蹤掌握接貨數量和質量驗收工作；

8)對采購驗收工作中出現的問題，應及時與相關供方和需求部門進行協調溝通報告，快速做出處理； 9）建立長期供貨單位的質量、信譽、誠信臺賬，對長期存在問題的供貨單位要予以解除供貨協議。

2、禁止行為規范：

1）禁止參加供應商及潛在供應商的宴請和娛樂等消費活動； 2）禁止向供應商及潛在供應商索取各種禮品、現金、有價證券、中介費、好處費和供應商的各種福利待遇；

3）禁止接受供應商及潛在供應商給予的回扣等；

4）禁止在供方單位和當事人報銷應由個人支付的任何費用； 5）禁止向供應商提出與業務無關工作的要求；

6）禁止在開標前泄露招標相關信息和采購過程中需保密的事項；

7）禁止利用職權向供應商壓價購買私用商品和賒欠貨款； 8）禁止截留、挪用、私分和擅自處理采購資金； 9）禁止利用職權向供應商借錢和無償占用其財務； 10）禁止私自經商，禁止業務員與其直系親屬有采購關系，在各類經濟實體中兼職，在供應商單位入股分紅；

11）禁止與供應商惡意串通謀取不正當利益； 12）禁止任何損害公司利益的行為。

五、審計監察效能監督

1、審計部門定期與不定期對采購人員發生的采購業務進行審計；

2、紀檢部門應建立涉及采購的管理人員和采購的專兼職業務人員的廉潔從業臺賬；

3、

第三篇：廉潔從業

一、廉潔系從業之本，我們必須筑牢拒腐防變的思想大堤

古人云：廉者，政之本也。（]廉潔是對領導干部的基本要求，也是做官、做人、做事的基本準則。廉潔問題上，個別干部一失足千古恨；覆水難收，后悔莫及。一個干部能力再強，工作再勤奮，如果在廉政上出了問題，就喪失了根本。常言，“吳王好劍客，百姓多創瘢；楚王好細腰，宮中多餓死。”我們的言行，必然為基層干部和廣大職工所效仿。有人說，“樹朽先朽于根，人毀先毀于心”；19世紀英國政治家阿克頓曾斷言，“權力會產生腐敗，絕對的權力，絕對會產生腐敗”。絕對的權力產生絕對的腐敗，這個論斷雖然片面，但也指出了各單位“一把手”如果失去自律和他律，將迅速滑向腐敗的深淵。我們要提高領導干部的廉潔從業意識，筑牢拒腐防變的思想大堤，讓大家時刻警醒，警鐘長鳴。讓廉潔從業應當成為我們每個領導干部的立身之本和終生課題。

總書記多次告誡各級領導干部，要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。無數事實也證明，我們必須時刻牢記：“搞一次特殊，就降低一分威信；破一次規矩，就留下一個污點；謀一次私利，就失去一片人心”。腐敗作為一種社會現象，古今中外時有發生，頑疾難除。社會分配不公、腐敗等問題，是各地各部門加強干部隊伍建設的難點。黨中央、國務院歷來高度重視，一直把反腐倡廉作為關系黨的生死存亡和促進社會和諧穩定的大事來抓。黨風廉政建設與企業經營發展同頻共振，必須經常抓、抓經常。當前，我們更新觀念，始終堅持服務發展、客戶至上，把客戶是否滿意作為檢驗我們工作成效的根本標準，必然要求我們把廉潔從業作為企業發展的根本出發點，堅持以廉潔凝聚人心，以廉潔樹立形象。公司黨組多次講，抓好懲防體系建設，教育是重要基礎，教育在前、預防在先，是對干部最大的保護。各位領導干部，一定要站在政治和全局的高度，充分認識其重要性和必要性，主動學習，主動提高，主動抓好反腐倡廉工作。

二、廉潔從領導做起，我們必須扎實推進反腐倡廉工作

能吏尋常見，公廉第一難。私義行則亂，公義行則治。“吏不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威”。這些都說明，廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。公司黨組在黨風廉政建設會上強調，“公司各級領導干部，要自覺站在群眾的立場上思考和解決問題，眼睛向下研究基層問題，不要向上研究領導喜好，自己首先要行得正、坐得端、立得住，保證不越線”。因此，扎實推進黨風廉政建設工作，我們領導干部首先要做到以下四點： 一是加強黨性修養。黨性是黨的性質、宗旨、綱領和作風等的集中體現，黨性堅強是做合格黨員干部的根本條件。加強黨性修養，總書記要求，必須樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀。具體講，一要真抓實干。堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向，身先士卒、靠前指揮，雷厲風行、一抓到底，兢兢業業、扎扎實實地做好每一項工作。二要勇于創新。以改革的精神、創新的思路、發展的辦法，積極推進公司創新發展。三要甘于奉獻。關鍵在守得住清貧、耐得住寂寞，不亂伸手、不亂張口，君子愛財取之有道。

二是帶頭廉潔自律。要堅持自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守政治紀律、工作紀律、保密紀律、廉政紀律，切實把各項紀律要求轉化為自己的基本遵循和自覺行動。自重是拒腐防變的基礎，即慎初、慎微，就是從手中有權力第一天起，就要謹慎，從小事做起，防微杜漸；自省是拒腐防變的關鍵，即慎欲，就是要“日三省其身”，管住欲望，經得住各種腐朽思想和各種誘惑的考驗；自警是拒腐防變的屏障，即慎獨，就是在個人獨處、無人監督時，也要自覺遵守黨規黨紀和道德準則；自勵是拒腐防變的動力，即慎終，就是始終保持領導干部應有的思想品德和良好形象。具體講，就是在表率作用上，要帶頭講誠信，做人要實實在在，做事要腳踏實地，以自身廉潔帶動班子廉潔，以班子的廉潔帶動隊伍廉潔，營造風清氣正的干事創業環境。在干部使用上，要唯德唯賢，不搞小圈子。在權力使用上，要正當用權、秉公用權，堅決禁止利用職權和職務上的影響謀取私利。在工作作風上，要堅持民主，做到貼近基層、深入調研，勤政務實、團結協作。在生活作風上，要做到言行正派、情趣高尚，堅持身體鍛煉，保證身體康健。

三是提升履職能力。古人說：“立身百行，以學為基。”鄧小平同志有句名言：“學習是前進的基礎。”總書記多次強調，要把“勤奮好學、學以致用”作為加強領導干部作風建設的首要任務。學習是提高素質、增長才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業的重要基礎。從大的方面看，當今時代是一個大變革大發展的時代，科學技術日新月異，新事物新知識不斷涌現，新情況新問題層出不窮，我們需要學習的東西很多。因此，我們一定要增強學習的責任感和緊迫感，以建設學習型公司、學習型隊伍為契機，真正把學習當做一種工作責任、一種生活方式、一種精神追求，樹立終身學習的思想、通過學習不斷提高理論水平、工作能力和精神境界，更好地肩負起促進公司跨越式發展的職責。

四是虛心接受監督。強化“監督也是愛護”的意識，養成在監督下工作和生活的習慣。渠道上，既要主動接總公司各部門的監督，也要接受基層職工的監督，暢通上下監督渠道。制度上，既要執廉潔從政紀律規定，又要執行領導干部個人事項報告制度；既要堅決制止與企業經營管理無關的職務消費行為和奢侈消費風氣，又要禁止通過同業經營或關聯交易為本人、親屬或特定關系人謀取不正當利益；既要加強公司廉政制度建設，更要加強廉潔從業監督檢查，切實在教育有效、制度完善、監督到位、改革創新、糾建并舉、懲處有力上下功夫，認真治理領導干部以權謀私和瀆職侵權問題，切實加強領導干部廉潔自律教育，堅決遏制奢侈浪費和形式主義，切實提升公司反腐倡廉工作新水平。

第四篇：廉潔從業

多植荷花塘自清，勤反腐敗政自明

水陸草木之花，可愛者甚蕃。晉陶淵明獨愛菊；自李唐來，世人盛愛牡丹；予獨愛蓮之出淤泥而不染，濯清漣而不妖，中通外直，不蔓不枝，香遠益清，亭亭靜植，可遠觀而不可褻玩焉。予謂菊，花之隱逸者也；牡丹，花之富貴者也；蓮，花之君子者也。噫！菊之愛，陶后鮮有聞；蓮之愛，同予者何人；牡丹之愛，宜乎眾矣。蓮花之美就在于它身處污泥之中，卻纖塵不染，不隨世俗、潔身自愛，天真自然不顯媚態的可貴精神，它里外貫通、外表挺直、表里如

一、不牽扯攀附的高尚品質，和它如傲然不群的君子一樣，決不被俗人們輕慢玩弄。可是，正如作者所說：“蓮之愛，同予者何人？”其間的潛臺詞就是感慨于像他一樣具有蓮花之潔的人實在太少了。

隨著社會經濟的快速發展，大千世界的多姿萬變，我們大多工作者已把“廉潔”二字拋之腦后，更不知“廉潔從業”所為何？這將會直接影響他們如何正確看待權利和金錢，將會影響到若干年之后我們公司廉政風氣。因此，加強公司廉潔文化教育顯得勢在必行，應把廉潔文化建設作為全公司文化建設的重要內容，促進全公司形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。完成“蓮之愛，同予者何人？”到“蓮之愛，宜乎眾矣。”的完美轉變。為此，我們應該把廉潔文化活動開展到每個部門、車間，把廉潔從業核心理念植入每位工作者得心中，讓廉潔的種子在我們公司、廠區生根發芽。

。。。的工作人員在。。領導的教育、帶領下，鞏固并樹立了較強的廉潔從業意識，能自覺筑牢反腐倡廉的防線，建立正確的人生觀、權力觀、榮譽觀、正確運用手中的權力；對機密文件做到保密、絕不泄露，嚴格執行部門管理制度；按要求做到帳款、票款相符、絕不違規設立小金庫，并按規定購置資產，嚴格執行財經制度，同時明確責任、落實專人摸清家底，建立完善的轄區內特種設備安全技術檔案；嚴格杜絕因講關系、講人情或收受好處等原因而違反規定出具虛假檢驗結果、檢驗報告的行為。真正的做到了“領導有正氣，職工有士氣，部門有朝氣”！

親愛的同事們，勿為名累，勿為利鎖，勿為權迷，勿為欲困。請自覺樹立起廉潔從業意識，以“花中君子”自居，以“多植荷花塘自清，勤反腐敗政自明”為在職格言！

。。。

第五篇：淺談廉潔從業（模版）

淺談廉潔從業

廉腐相克差一念，黑白分明隔一線。多少年的反腐倡廉公益廣告告誡我們無論在什么崗位上，廉潔都早已成為社會文化舉足輕重的一部分。廉潔的概念，最早出現在戰國詩人屈原的《楚辭招魂》中：“朕幼清以廉潔兮，身服義爾未末沫。”東漢學者王逸在《楚辭*章句》中注釋說：“不受曰廉，不污曰潔。”意思就是不接受他人饋贈的錢財禮物，不讓自己清白的人品受到沾污。千百年過去了，提倡廉潔依然是當今社會的一個重要話題。

作為部門安全質量監察室的一員，通過對廉潔從業的學習，我明白在工作上的廉潔關系著地面服務部安全、質量管理體系的有效運行，關系著 “美麗川航”的持續發展。

在各行各業中，也許有人會認為，平凡的崗位與廉潔與否沒有太多聯系。然而，我認為，人生中最難的就是擺正自己的位置，撫平自己的心態，走好自己的路。平凡的崗位亦是歷練和經歷，亦是培養一個人廉潔的基本。人總是離不開社會離不開群體的，自身的道德受環境影響，而自身的作為也在影響著身邊的人。所以，無論身在什么崗位，自身在工作中廉潔與否都至關重要。

我認為，首先要端正從業道德，認真工作，擺正自己的位置，才能做到廉潔從業。一個人如果沒有良好的道德思想，就不能干好本職工作，心思也不會放在工作上，不僅誤了工作，誤了自身，更是會影響到公司運營和利益。對于我的崗位來說，我要以安全、服務為中心，與同事共同努力，以繼續推進SMS和QMS建設為重點，持續完善安全、質量管理體系，要培養自己的大局觀，以集體利益公司利益為首要。有端正的從業道德，需要我們有嚴格的職業道德底線，有道德廉恥觀念，在工作上盡心盡力。

其次，要做到廉潔從業，我認為要注重自身生活作風上的細節，避免貪欲，勿以惡小而為之，不能忽視小恩小惠的負面作用而縱容其變成大貪污腐敗。君子愛財取之有道，我們要有良好的心態，面對誘惑，控制自己的貪念，以做好工作為中心。“貪心盛則事經絕，事經絕則禍難生”。人一旦有了貪念，便會有邪心，就無法把重心放到工作上來。

再次，廉潔從業是一個長期的過程，凡是貴在堅持，所以對廉潔從業思想的不斷學習更是重要。只有不斷進行自我反省和學習，才能在工作中堅持廉潔從業。我們需要加強學習，保證長期以來都以飽滿的精神面貌面對工作。一個人倘若不進行思想學習，不進行自我反省，那就會慢慢地放松警惕，貪欲有可能會逐漸滋長。所以，不斷學習，提高一個人的思想境界對廉潔從業至關重要。所以我再次建議公司可以多開展廉潔從業的黨員活動。

態度決定一切，禍患常積于微，要做到廉潔從業，就要時刻警醒自己，保持清醒頭腦，全力以赴做好自己的本職工作。

地服部安監室：李昭蘇