第一篇：關于上調員工工資的請示----劉焱

關于上調員工工資的請示

尊敬的董事長；

長興農業辦公室主任路華柏自進入公司以來盡職盡責，積極完成領導指派的任務，敢于承擔責任，任勞任怨，并能為公司發展建言獻策，得到了領導和同事的一致認可。為體現公司對其認真工作的肯定，特申請對其的薪資進行上調。

上調方案：

路華柏

基本工資上漲200元，人民幣大寫：貳佰元整。

自2016年12月起即時施行。

以上請示妥否，請批示。

董事長批示（簽名）：

申請人：

2016年12月3日

第二篇：關于上調員工工資的請示報告

xxxxxxxxxxxx有限公司

關于上調員工工資的請示報告

尊敬的公司領導：

在總公司的正確領導下，廣告公司在起步的第一年里正在穩步積極發展中，半年來取得了較理想的成績。為了更好地發展企業，調動員工的工作積極性，特申請：

xx公司全體員工工資上調xxx元/月。（含每月xxx元門診費）

呈請領導審批！

xxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司2013年6月26日

第三篇：工作總結劉焱

工 作 總 結

霸州市第一中學

劉 焱

2001年9月

工 作 總 結

霸州市第一中學

劉 焱

我1980年11月參加教育工作，在1988年首次評職中被評為中學二級教師，到現在已經二十多年了。這二十年里，我始終戰斗在教學第一線，肩負著繁重的教育教學工作。可以說，我比較出色的完成了領導所給予的各項任務，自己的思想理論水平與教育教學能力同時得到了很大的提高。

二十年里，我一直擔任兩個班的語文課，始終兼任一個班的班主任，為國家和人民培養了一批又一批人才。因此，這些年里，我也獲得了黨和政府的各種獎勵：

（1）1989年12月被固安縣人民政府給予“立功”獎勵；

（2）1989年考核為“優秀”；（3）1993年考核為“優秀”；（4）1998年考核為“優秀”；

（5）1999年4月霸州市人民政府給予“嘉獎”獎勵；（6）1997年8月我所寫的論文《作文教學的實踐與思考》被廊坊市教委授予“二等獎”。

此外，我還多次在固安縣和霸州市教育系統中被評為 “先進教師”、“優秀教育工作者”。

回想起來，時間漫長卻又短暫。自1994年8月由固安縣牛駝中學調入霸州市以來，倏忽又近六載，這六年中我又由南孟中學調入了霸州市一中。

這些年里，尤其是近幾年中，我大大加強了思想理論的學習，對社會、對人生的認識也更加正確和透徹。伴隨著我們偉大國家改革開放的步伐，我越來越感到歡欣鼓舞，我更加熱愛我們偉大的祖國，并時時刻刻甘心為她做出更大貢獻，我的一腔熱情完全傾注在了“教育教學”這塊熱土上。

這些年來，我頭腦中占第一位的始終就是學生，二十年里有過多少嚴冬酷暑的輪回，有過多少次風吹和雨打，但是，為了學生我從未有過曠工、遲到、早退現象；恰恰相反，我總愿多和學生接觸，和他們在一起，我總有一種其樂融融的感覺。學生病倒了，我及時地給予關照，曾多次送多位學生去醫院或回家治療。有時甚至是在漆黑的夜晚，我仍要把學生照料好方算結束了一天的工作。由于長時間地一心撲在工作上，自己的身體受到了很大影響——患有嚴重的胃病和嚴重的咽炎；但是在工作中我從來都不因疾病而影響孩子們的學習、生活，總是一邊治療，一邊堅持工作。由于自己的努力付出，我所帶的班級從未出現 過嚴重或較嚴重的問題；與此相反，在我的艱辛努力下，一批又一批優秀的人才走上了工作崗位。

在教學上，我由一個年青的大學生已經漸近成熟。我堅持廣泛地學習、認真地備課。因此，我能熟練地駕馭教材，一走上講臺，我覺得總有一種力量鼓舞著我，使我把授課不只看成是一種技術工作，而且把它當作一種藝術工作。這些年里，不管是領導還是同志，不管是學生家長還是學生，他們一談論起我的教學工作，總是贊不絕口——這也是我感到特別欣慰的一件事。

為了進一步提高自己的業務水平，平時，我除了購買大量的書籍、報刊、雜志閱讀外，我還經常去學校的圖書館和資料室廣泛的學習，豐富了我的文化底蘊，使我的語文教學也更具魅力。我不僅努力提高自己的水平，還經常幫助周圍的年輕老師。我特別注意團結同志，而要達到這一目的，我認為最好的做法莫過于和同志間互相幫助，真誠相待。對青年教師的幫助，既有學習上的，更有生活上的，這樣，在老年教師眼中我是個勤懇的小弟，在青年教師心里我是個可靠的兄長，而在領導的眼里我自然就成了工作中的骨干。

來市一中后，我特別注意讓自己虛下心來，因為我知道，一中人才濟濟，許多同志的思想品德和教育教學能力、水平都值得我認真學習，事實上我也正是這樣做的。工作中，我首先保證了工作時間。就連放假的日子里，我也從不放心教學工作，總是在家中提前備好課，以保證較高的教學質量。一年多了，我和自己的232班全體同學團結一致，不懈努力，在學習紀律、勞動、衛生、體育等各個方面都取得了一定的成績，各項考核積分都居較高的位置。特別是進入高二以來，我班的文化成績由原來的倒數第一提高到現在的正數第二，在紀律、衛生等方面成績也比較突出，受到學校的物質獎勵；我所擔任的兩個班的語文成績始終名列前茅，與所撰寫的教育教學論文一起受到了學校的表揚和物質獎勵。

現在，我正以高昂的斗志，滿腔的工作熱情和豐富的教學經驗繼續戰斗在第一線，爭取在以后的日子里取得更大成績。

第四篇：關于路政中隊長工資上調的請示1（范文模版）

關于路政中隊長工資上調的申請

尊敬的處領導：

我們是雞西高速公路管理處8名路政中隊長，現將路政中隊長工資上調提出申請，由于路政中隊長在本職工作中，參與具體的治超工作及維護路產工作，同時對路政工作進行管理和部署，協調交警部門處理路政案件，我們工作量大大超出路政外業，并且經常熬夜，路政外業基本工資為1300元、誤餐補助為330元，路政中隊長工資與路政外業相同，因此，向處領導申請給予我們的工資適當提高，我們將在以后的工作中更加努力拼搏，不辜負處領導的認可和鼓勵，希望處領導對我們的申請給予批準。

特此申請，望批復為盼！

申請人：

二0一五年五月十日

第五篇：關于補發王洪瑞等員工工資的請示

關于補發王洪瑞等員工工資的請示

總經理室：

10月25日至31日7個工作日的工資已下發，工程部的王洪瑞、張建國、高夫建三名員工的工資分別少發了46元。11月份工資已下發，多扣除講解員王潔、周珺兩名員工的事假費用分別為50元。

補發以上員工的工資費用一共為238元。當否，請批示。

綜合管理部

2013年12月13日