第一篇：生活部制度

第一章總則

生活部是為廣大同學排憂解難，熱情服務的部門。關注生活中的每件小事，深入同學，反映同學心聲，積極主動地為同學排憂解難是我們的職責。我們遵循學生會“從同學中來，到同學中去”的工作路線，努力架接學院與學生間的橋梁，維護廣大學生的正當權益，帶領同學們共創我院文明。為進一步完善生活部的各項工作，為廣大師生提供周到的服務，結合本部實際，特制定此制度。

第二章招新規則

1)招聘新干事成員,招新工作在學生會的統一指導下 完成； 2)應聘人員經面試后,在工作中試用期一個月,試用期結束后，紀檢部部長根據其在此期間的表現作出評估,表現突出者即可成為正式成員, 試用期不合格者，應予辭退；

3)對招新要求如下:作風正派,品德優秀,成績良好, 團結同學,關心隊員,工作積極,處處以身作則, 團結同學,關心隊員,工作積極,處處以身作則,有 全心全意為同學服務的精神,起到模范帶頭作用。

第三章 工作任務和目標

一、工作任務

1、對宿舍衛生進行定期檢查，并實行懲罰制度以督促我院學生搞好寢室衛生。及每天宿舍查寢（男生北京時間12點，女生北京時間11點半）。

2、反饋同學們對宿舍設施的使用情況，及時予以解決；

3、維護學生基本的利益，積極向我院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議；

4、認真完成部門組織的每一個活動；

5、協助其他部門完成工作。

二、工作目標

1、同學們的學習和生活提供一個良好的環境。

2、解除同學們的生活之憂。

3、積極推進宿舍文化建設，使各宿舍各具特色，促進健康向上、主題鮮明的宿舍文化氛圍的形成； 第四章 內部機構及制度

一、部長的職責

1、統籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規章制度;

2、按時參加會議并向上級反映本部門的情況，有間隔的召開本部門的會議并傳達有關會議精神；

3、認真處理好本部門在工作上、個人關系上存在的問題，主動地與本部門人員溝通，要審時度勢，管理好本部門；

4、部長按時參加部長以上例會及各自部門例會；

5、組織好干事每天查寢及每周衛生檢查工作，并做好統計、記錄；

7、每一個月按我系20%的比例評選出我系的最優秀寢室和最差寢室，上報；

8、上傳下達，并分配任務；

9、不定期檢查干事的工作情況；

10、要不斷的吸取干事們的建議。

二、副部長的職責

1、協助部長統籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規章制度；

2、認真、細致地做好本部門工作，部長不在時要主持大局工作，管理好本部門；

3、按時參加部門例會及全委會。

三、干事的職責

1、協助干部處理好各種工作；

2、按時參加部門例會；

3、認真完成部門日常工作做；

4、積極參加學生會的各項活動，做好活動分配的工作。

四、工作制度

1、遵守學校的各項規章制度，遵守學生會的章程及各項規章制度；

2、干事要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假；

3、生活部成員都要積極主動，及時完成我部門分配的任務；

4、平時多聯系同學，多發現問題，積極將問題反映給干部；干部上報給輔導員；

5、生活部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發生有損我系學生會及本部門名譽和形象的事件；

6、作為學生會干事應樹立高度的責任心，努力工作保證質量，按期完成干部交給的各項任務；

7、團結互助，有集體榮譽感

8、干事要熱情服務于我院同學，全心全意、盡職盡責 ；

9、生活部的宗旨是：公平、公正、公開。干事須自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。

第五章 學生宿舍衛生要求

一、地面、墻面、桌面

1、地面潔凈、無紙屑、無污跡、無垃圾

2、墻面無蜘蛛網、積灰，嚴禁釘釘子和張貼

3、床底、壁櫥等無積灰,物品擺放整齊

二、門窗、玻璃

1、門、窗無積灰、無污跡、無損壞

2、玻璃明亮、無污跡

三、物品放置

1、桌面、書架、鞋架，物品放置要統一整齊

2、臉盆，洗衣桶放置要統一整齊

3、椅子統一放桌下

4、衣物等不可在寢室隨意掛放

四、床上用品

1、被褥疊齊，放置方向統一

2、枕頭統一放在被子上面

3、蚊帳、帳幔統一向兩邊掛起

4、床上物品放置整齊、美觀

五、安全防范

1、嚴禁亂拉電線，嚴防走火觸電

2、禁用電爐、電飯鍋、電熱杯、熱得快等大功率電器

六、衛生間及陽臺

1、衛生間要潔凈、無異味

2、陽臺無垃圾、無積水

七、整體印象

整體感觀舒適、整潔、布局統一、擺放合理；室內人員有禮貌。

八、時間安排 每周不定期檢查

第六章 會議制度及紀律

1、定期召開例會，總結上階段工作，布置下階段的工作。

2、部長定期召開部門會議，通報學生會工作情況，交流思想，開展批評與自我批評，促進各成員相互了解和信任；

3、每位成員必須有會議記錄，并定期將記錄交于部長審閱；

4、例會人員務必須嚴守會場紀律，不得交頭接耳，或看與會議無關的資料、書籍,對通訊工具調為震動或關機處理，不得在會議進行期間頻繁進出會場，影響會議的正常進行；

5、因特殊原因未能出席例會的，須事先向部長請假，請假必須是書面假條，經干部同意方可請假（請一次假，一周內上交一份創新性活動策劃）；

6、無故缺席累計三次者，取消評優資格；無故缺席累計五次者，視自動退出生活生活部；無故遲到或早退累計三次者，取消評優資格；無故遲到或早退累計七次者，視自動退出學生會生活部。

第七章 檢查制度

一、查勤制度

1、使用禮貌用語，進門主動問好，尊重老師與同學。查勤完畢，主動關門，對同學 “謝謝”等禮貌用語。

2、保證查勤的數據正確性及公正性，杜絕私自改查勤單子。

3、每天如實按時上報當天的查寢情況，由部長上報給輔導員。

4、如實反映出現的各重問題及情況。

二、檢查衛生制度

1、檢查人員按100分制，給每個寢室打分；

2、檢查成員應保持認真對待、實事求是、公平、公正、客觀的原則，嚴格按評分細則打分；

3、檢查成員在檢查時應如實回答同學的提問，并進一步對該宿舍的不足之處提出建議；

4、檢查人員推出寢室要使用文明語言，隨后用手輕輕將門關上；

5、檢查成員若無特殊事情不得請假；

6、每次檢查完要當天交給部長，一個月統計一次，評出文明寢室和最差寢室。

第八章 內部獎罰制度

1、違反工作守則的任何一條，第一次給予口頭警告；第二次應寫書面檢討（1000字），經部長、副部長討論后可給予不同程度的處分—警告處分，在犯者給予退出部門處理。

2、若成員日常行為給生活部形象受損，經部長、副部長、討論后給與不同程度的處分。

3、對于干事退出學生會，干事需提前一周向部長遞交退部申請，經干部批準后方可正式退出。

4、在工作中不認真執行者給予警告并通報批評；

5、對干事以權謀私、濫用職權者視情節嚴重給予口頭批評至辭退處理；

6、對于在工作中做出突出表現的干事，可在開例會時進行表揚。

7、在評優、評先進個人等榮譽時，我部將利用公平公正原則進行公開投票選舉，當場公布結果。

第九章 行為規范

1、不準遲到早退。

2、積極維護活動等各項秩序。

3、服從安排，配合部長工作，支持學校的各種活動。

4、不做影響學生會形象的事，及時反映各種情況，積極主動學習和改變自己的不足。

5、不準與同學發生口角，杜絕身體沖突的行為，及至自己單獨解決問題，如有情況立即向干部反映。所有成員必須服從學生會的各種規章制度，如有需要，積極配合其他部門完成工作。

動物醫學學院團委、學生會

生活部

2017年2月27日

部門成員名單: 賽米江·賽買提 陳詒偉 黃麗媛

阿力米熱·阿布都外力 韓文鑫

穆再排爾.阿迪力 蔡鵬

鐵留別克·賽山哈孜 寇茜茜

米合熱阿依·依明 鄭會珍

得力拉·布拉提

第二篇：生活部制度

生活老師工作細則

一、崗位職責

1、早晨6：30前到學生宿舍督促學生起床，協助學生整理內務。2、6：50到食堂分發學生飯菜。

3、10：00前整理學生房間，將學生宿舍，走廊清掃并拖洗一次。4、10：40協助食堂為學生分發中餐鈑菜，并替學生加飯加菜。

5、12：00—13：40督促學生午休；13：40叫學生起床。

6、14：00第二次整理學生房間，清掃拖洗學生宿舍及走廊。

7、16：30時，到食堂分發飯菜，并替學生加飯、加菜、添湯。

8、17：20-18：00督促學生洗澡9、20：05—20：20生活老師到食堂打夜宵。

9、20：20—21：00組織學生沖涼，21：00熄燈。

10、21：00—22：00督促學生睡覺。

11、22：00清洗衣服。

12、23：00下班。

13、睡覺前到學生宿會檢查學生睡覺情況。（人數、空調、睡姿、被子、蚊香）

二、崗位要求

1、了解學生的性格特點，做好學生的思想工作，關心愛護學生。

2、不歧視打罵、侮辱、挖苦、諷刺學生。做學生的貼心人。

3、經常與班主任聯系，反饋學生在宿舍的情況，和班主任共同對學生進行教育。

4、及時了解學生生活中的困難，以最大的愛心幫助他們，學生生病要及時帶他們就醫或跟班主任、家長聯系。

5、盡量滿足學生和家長提出的合理要求，讓學生滿意，家長放心。

三、工作考核

1、認真按崗位職責的要求做好工作，若不能按時到崗，每次扣1分。

2、不認真做清潔，發現一處不干凈或一次不按規定執行，每次扣1分。

3、學生內務整理不到位每次扣1分。

4、學生不按時起床或就寢、宿舍吵鬧等違紀現象，每次扣1分。

5、宿舍公物受到人為破壞，要調查出破壞學生姓名并上報部門主管，不上報、不落實直接責任人的扣1—5分。

6、學生衣服清洗不干凈，遭學生投訴，每次扣1分。

7、學生提出的問題不及時解決，又不向學校反映，造成家長投訴，每次扣2分。

8、因管理不善，學生出現安全事故的每次扣1－５分，學生衣物及生活用品丟失的扣１－５分。

9、體罰學生或變相體罰學生造成嚴重后果或家長投訴的，視情節扣２－２０分。觸犯法律的移交公安部門處理。

10、學校安排的工作拒不完成或講條件講待遇，每次扣2－３分。

11、學生生病不照管，又不向班主班任或家長反映的每次扣2分。注：1分=10元人民幣

########學校

2014．9.1

第三篇：學生會生活部制度制度

生活部制度：

“無規矩，不成方圓”。生活部有著一套嚴明的部門管理制度，用以規范生活部成員的日常行為：

1.嚴格遵守學院紀律以及班規，自覺維護生活部形象，不得作出有損生活部形象的事。2.按時參加學生會的大小例會，不得遲到早退,遲到者寫檢討，字數按時間計算，每分鐘最少100字。如有特殊情況必須提前請假說明原因。3.按時例行學生會值班簽到制度。

4.工作細心認真，以飽滿的熱情和最良好的精神狀態投身到工作中去。遇事冷靜果斷，虛心接受別人對自己提出的意見，保持謙和態度。

5.積極輔佐部長的工作，及時從上級接受任務，認真對待，按時按質完成。不得因個人喜好推脫工作，須服從組織安排。

6.積極配合其他部門的工作，本部門工作也可以尋求其他部門的幫助。

7.在學習上起模范帶頭作用，促進良好的學風形成，正確處理好學習與工作的關系，若每學期掛科三科以上，則自動退出學生會。

8.搞好與同事之間的關系，團結友善，和諧共處，增強合作意識，提高辦事效率。9.舉行各種的活動支出須開具體發票，以待日后的統一報銷。10.平時多觀察生活，多聯系同學，多發現問題，多思考，多反映。

11.工作認真負責，表現突出且無缺勤現象者，評優資格優先，不得無故缺席各種會議和活動，否則取消評優資格。

12.積極參與班集體活動，學生會組織的各項活動，學院活動，以提高自身的全面素質，做一名合格并且優秀的學生干部。

13.為人做事態度要誠懇，擺正自己的位置。身為學生干部，我們要貫穿“作為學生干部得到的是一份責任，而不是一份榮譽”的思想。

第四篇：學生會生活部條例制度

醫學信息工程學院學生會生活部條例制度

職能概括：

與校生活部和各二級學院生活部緊密聯系

與物業飯堂緊密聯系，及時反映同學們的意見和建議 積極配合學生會其他部門工作

1、負責各項活動的后勤組織工作

2、負責各項活動的物品采購工作

3、負責體育活動過程中的送藥送水工作，包括處理輕度的運動受傷

4、負責收集同學們對食堂、物業的意見和建議，并反映到相關部門

作為學生會的一個部門，我們部門會努力團結其他部門，加強與其他部門的溝通和協作。需要幫助時，第一時間站出來，放遠眼光，把握整體，時刻把集體利益放在第一位。

生活部的工作是瑣碎的繁雜的，但都是不可或缺的，在今后的工作中，我們會不斷強化自身的職能，有序的開展各項工作，在不斷完善自身建設的同時，積極開拓創新，努力協助團委，學生會及院領導的各項工作，在相互協助下，把工作做得更好。

部門組成：部長一名，副部一名，助理一名，干事10名 一．自身建設

1、加強自身建設，明確工作思路，完善自身管理。在院領導和主席團的指導下，我部要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使生活部的運作更規范更有效率。明確分工以及個人職責，讓老師以及同學們看到的是一個有組織，有紀律的生活部。

2、努力完成生活部的各項工作,認真學習各項規章制度，從部長到干事做到一切嚴格遵守紀律，服從組織安排。

3、嚴格擺正工作，學習，生活三者關系。工作態度積極端正，做到任務落實到位，責任落實到人。工作中應當注重效率，質量和可操作性。在可操作性強，保證質量的同時，提高工作效率，少做“無用功”。

4、注意及時反饋信息，不論部長級或者是干事，在工作中遇到困難首先及時解決，自己難以解決的事情應及時向上級匯報，以免耽誤工作。二.工作制度：

1、遵守學校的各項規章制度，遵守學生會的章程及各項規章制度。

2、本著“從同學中來，到同學中去，全心全意服務同學”的宗旨，為信息學院盡自己最大的努力。

3、生活部的每位成員都要養成積極熱心，吃苦耐勞，認真負責的工作作風。生活部要繼續作好學生同學校后勤方面的聯系人，協調好二者之間的關系,廣泛收集同學們對學校飲食，安全等方面的相關意見和建議，并及時傳達給相關的部門。

4、維護同學們的基本利益，確保同學們生活愜意有序進行的基礎上，努力使同學們的大學生活更為豐富多彩。

5、部門成員必須有良好的精神風貌和道德品質，并正確處理好學習與工作的關系，學習上勤奮努力，做到學習工作兩不誤。

6、干事們對于部門及某些活動有相關的意見和想法，可以在例會上提出，也可以在非會議時間找部長表達和商量，對于活動和例會，無故不得不參加或缺席；因有特殊事情不能正常參加例會及工作時，應提前向部長請假。

7、部門各成員必須服從部長的各種安排，認真執行各種決議，并按質量的完成各項任務。

8、干事完成了任務后須及時向部長匯報。

9、定期部門舉行例會，時間、地點不定，遇到特殊情況會另行通知。例會要求每位生活部成員都得參加，做會議記錄，會議現場得講究紀律性，無故不能遲到和早退。

10、部里的每次活動都得有計劃，一般是先由部長和副部共同討論，最后部長來決定，活動時按情況需要來采取相應的方式，活動結束后都會寫總結。

三、部門財務管理

1、本部門活動經費的來源主要為學院財務處的撥款。

2、本部門的財務管理必須遵守學院的財務制度。

3、本部門各項開銷必須履行正當手續和程序,若需開支,應先提出申請,經兩位部長簽字批準,方可開支.必須以發票作為開支憑證,代管人應做到收支記賬,帳目清楚,并保留原始憑證(申請書、收據或發票)。

四、醫療小隊及藥箱管理制度

1、定時檢查藥品，防止出現過期藥品，用藥需謹慎。

2、除比賽外，未經同意，不可擅自將藥品轉借給他人。

3、小隊成員必須熟練處理球類比賽過程中所出現的扭傷、拉傷、擦傷及抽筋等突發狀況。

五、例會制度

例會由部長主持召開。參加例會人員為部門全體成員，也可根據工作需要吸收班級學生干部參加。例會時間：每周一晚上,地點：L棟架空層。

1、部門每周召開一次例會，各成員要做好會議記錄和保管

2、設專人負責例會考勤，定期向部長匯報，并嚴格按照獎懲條例處理

3、認真做好會議記錄，積極參與部門工作討論，大膽提出不同意見或想法，必須按時參加，不能出現遲到,早退現象；因故不能參加例會需事先將請假條交負責人處，否則視為無故缺席。例會內容：

1、由部長傳達學校和學院與本部門掛鉤的各項精神指示和學院布置的各項工作任務。

2、學習相關文件。

3、總結匯報工作，安排工作計劃。

4、研究一周全院生活方面的情況和存在問題，提出解決辦法；糾正工作中出現的問題。

5、提出下一周的工作重點及要求，發揚成績，克服不足，以利更好地開展工作。

六、獎懲制度

1、部長視成員工作態度、能力、積極程度作客觀的記錄及總評，以備綜合測評的考核。

2、成員在發現重大事件或情況發生時，未能及時匯報，使事態擴大，造成嚴重后果者，經查證屬實，則勸其引咎辭職，并取消當年評優資格。

3、對工作表現突出者，依照學生會相應的獎勵措施進行獎勵；對違反紀律的成員給予部內批評和通報批評。

七、部門成員職責： 部長職責

1、負責部門工作計劃的審定、檢查、落實及工作總結，把握部門發展方向。

2、隨時與相關負責老師保持聯系、交流，定期向學院反饋工作開展情況。

3、部長要組織好本部門各項工作。主持好部門例會，做到會前準備，會后總結。開展活動時要安排好各項事宜，并要負起使工作計劃傳達清晰和完整的責任，以確?；顒淤|量。

副部長職責

1、負責部門會議記錄、工作總結，整理并存檔。

2、藥箱的管理

3、協助部長組織好本部門各項工作。

助理職責

1、負責部門工作的跟進，確保工作質量。

2、跟進后勤例會

3、協助部長組織好本部門各項工作。

干事職責

1、干事要協助部長把本部門工作開展好，搞好本部門的每項活動，并共同按時，高質，高量完成。

2、干事要做到認真及時完成部長分配的工作任務，并隨時向負責人反饋工作開展情況；深入同學及時發現問題，并向學院反應情況；嚴格遵守和履行部門章程、規定等各項規章制度，積極向部門工作提出意見和建議。

學生會生活部 2012年9月

第五篇：生活部工作職責與制度

經濟學院生活部制度

經濟學院學生會生活部堅持“深入同學生活，貼近同學心聲”的理念，貫徹“一切服務學院、一切服務師生”的工作宗旨，為引導同學們養成良好的生活習慣，確保同學們有一個舒適的學習生活環境而開展工作，是院學生會的重要部分之一。為全面貫徹我校各項教育方針與管理政策，加強我部門內部管理，改善工作質量，提高工作效率，使生活部成員明確工作范圍，更好地開展工作，根據學校的各項規章制度并結合我院情況，特制此規章制度。

第一章 總則

1.、加強我部門的管理，規范我部門成員的行為，合理安排各成員工作，充分調動各成員積極性、主動性、創造性；

2.、明責任，講才干，在平時的工作中積極地去完成上級分配的任務并組織開展各項活動；

3、本部門各成員相互協作，互相團結，在完成自己的工作外，還應配合兄弟部門的工作；

4、本部門成員務必積極工作，開展常規活動，發展特色活動，打造品牌活動，為把本部門建設的更好而不懈奮斗。

第二章

生活部主要職責

1、負責本部的全面工作，主持本部門會議，制定本部門工作計劃，定期向上級部門匯報工作。

2、完善和制定衛生規章制度，檢查監督執行情況，配合學院有關部門，搞衛生管理，排查寢室不安全因素，對寢室進行安全知識宣傳。

3、適時策劃開展本部特色活動，主持、參與寢室文化節、寢室創意大賽以及文明宿舍的評比。

4、定期組織召開班級生活委員會議，了解同學們在生活方面（寢室、食堂）的意見和要求，并及時向學校、學院有關部門反映解決。

5、加強與校學生會后勤部及院學生會其他各部的溝通協調，做好大型活動的準備及收場等幕后工作。

6、深入同學之中收集各種合理化建議及意見并及時反映給有關部門，關注同學的衣、食、住、行等各方面情況，為同學服務，維護同學權益，盡可能解決同學的困難。

7、認真制定本部計劃，定期向主席團匯報工作計劃和工作總結。

第三章

部門制度

1、每個成員在工作上實行分工不分家，所有成員要做到“召之即來，來之即戰”；

2、工作中倡導團隊合作精神，保持工作的統一性和一致性，要服從統一領導，統一指揮，工作中不得無故離開，有事需向負責人請假，否則將扣除學期末綜測分；

3、對于工作中表現突出者，在學期末評優中將適當加分；對于工作不負責，經常遲到早退者，將予以一定懲罰，嚴重者將被請出生活部；

4、每次活動前必先寫好策劃，申請書，畫好宣傳板；活動中進行拍照；活動后認真總結；

5、對于工作，不分大小、難易，全體成員需一致努力，把每一項工作都做好。

第四章

例會制度

1、本部門定期召開工作例會，例會周期根據工作情況而定，如有特殊情況，例會時間和地點需變動者，例會負責人需做好相互通知事宜。

2、例會所有成員均須準時出席，包括學生會全體大會。原則上部長、副部長不得請假，部門例會需請假者應找相應部長負責人。（1）一學期請假（例會）不得超過 5 次，否則將酌情扣除期末綜測分。必要時，請假次數過多以至影響工作者，部長可申請罷免其職務。（2）遲到者若因緊急事務耽誤，事先通知例會負責人，則不作相應處理；（3）若有特殊情況（上課、病假等），經核實后，確定不能到會者，必須距開會前至少一小時向相應負責人口頭請假，并于事后明確會議內容，落實相應工作，不作扣分處理。（4）會議紀律：

（一）與會人員發言須征得會議主持人的同意，不可打斷他人的發言；

（二）參加會議人員必須遵守會議時間，至少提前十分鐘到達會場，不得遲到早退；

（三）與會人員不得在會議期間頻繁出入會場，中途離場須經得會議主持人同意；

（四）會議召開時參加人員必須關閉移動通訊工具，或將其調整至靜音狀態；

（五）不可不懂裝懂，胡言亂語，不可做人身攻擊；

（六）尊重他人，會議時不要交頭接耳；

（七）會議中要認真做好記錄；

（八）會議鼓勵成員發言，發言要言簡意賅，切實可行；

（九）會議決定須保密的事項，所有參加人員必須保密。

3、例會一般由第一負責人主持；部門由副部長負責簽到。會議記錄由各部門內定人員，會議記錄要求詳細、整潔，核實到會情況，并對遲到、早退、請假和缺席情況作相應記錄（備注處）。

4、認真聽取工作總結，工作匯報和工作安排，積極發言討論；會議以活躍氛圍為主，但要保持必要的嚴肅性。

5、會后須安排人員整理會場，打掃衛生，做好相關后續事宜。

第五章

評估與獎懲制度

通過德能勤績四方面的綜合考察來評價各干事的表現，干事互評，干事自評，部長考評為考評標準。

扣分項（1）開會，值班、集體活動遲到一次扣 0.1綜測分 事假需提前請假，無故缺席例會者，每人每次扣 0.1 分連續無故遲到三次，自動退出生活部；（3）擾亂會議紀律，警告兩次以上每人每次扣 0.1 分；（4）未按時完成部長交給的任務或工作失職者，每人每次扣 0.1 分。B 最終得分由各部長投票產生。

經濟學院學生會生活部