第一篇：公司股權眾籌員工入股協議

公司股權眾籌內部員工入股協議

公司本著自身發展規則、資金運作需要，同時提高員工參與公司的發展、規劃、建設的積極性，加強員工的主人翁精神，真正的讓員工成為主人，為員工提供一種可靠、有效的投資理財方式，特向公司員工采用股權眾籌入股的方式籌集資金。本著公平、公正、公開、自愿的原則，經雙方協商一致，制定以下內容，共同遵守：

一、股權入股對象：認同公司經營模式及發展理念，對公司有基本了解，有責任感及主人翁精神且在公司入職2個月以上的所有員工。

二、股權入股金額：4000萬元（2000萬股，2.00元/股）

三、股權入股要求：入職兩個月以上一年以內的員工，入股限額為最低1000股，上不封頂，入職一年以上的員工，入股限額為最低3000股，上不封頂;入股股份可以分期或者疊加，分期或者疊加股份數從到賬之日算起，但是下線不能低于規定數，上不封頂。

四、股權入股方式：以現金方式入股。

五、股權入股管理：在持股期間委托公司法人代持該股份，所有權屬入股者。

六、股權入股期限：時間必須在一年以上，不能低于一年，從出資日開始計算，按照年收益率計息，收益按照每季度為一個計算周期，以工資形式打入個人賬戶。如在一年內退出股份的收益只能按照年收益率的10%計算（未滿六個月的股份不予退出,如需強行退出的不計收益只退本金，從到賬之日起算，具體方式按照第十款第5條執行）。

七、股權入股分紅：現金入股的年收益率為20%以當年6月1日入股50000元為例，來年5月31日可領取連本帶息共計60000.00元。

八、公司擬在3年內上市，如果成功上市，所有員工的股份將同時轉為公司原始股，如果未能上市成功如需退股的員工，退還本金及年收益的10%給予退還。

九、所有入股者根據所占股份的多少參加公司以各種形式開展的股東大會，具體按照以下執行：所有入股者股份數在10000股以下的每年參加公司一次股東大會，入股者股份數在10000-50000股的每年參加公司二次股東大會，入股者股份數在50000股以上的參加公司三次股東大會，參加商討公司的發展。

十、注意事項：

1、出資人需保證入股資金的合法性，若入股款項屬于向他人借款或非法所得，公司不承擔任何民事及法律責任；

2、入股員工若從公司離職，仍然可以待入股滿半年后領取本金及入股收益，之后不能再參與公司入股；

3、本次入股實行入股自愿、零風險原則，無論企業盈利及虧損，員工都能按時領取入股收益，到期還本付息。入股完全采取自主自愿的原則，對是否參與眾籌的員工一致對待，無任何區分。出資人與公司簽訂一式兩份的《股權眾籌入股協議》，蓋有公司公章，方可保證出資人入股的合法有效性。

4、出資人有退出入股和取回本金的權力，如中途退出入股，應書面向公司提出申請，并填寫《股權入股退出申請》辦理相關手續。

5、退出入股：出資人如需退出入股，需要提前15天提出申請，公司自接到出資人提出退股申請15個工作日內歸還其本金及當期收益，不足1月的按實際天數計算。

6、出資人退出入股，在提出書面申請時，公司將收回與出資人簽訂的相關票據資料。

7、如出資人退出入股，則不再享有出資人的所有權利。

十一、協議一式兩份，公司、員工各執一份，雙方自簽字蓋章日起生效。

十二、協議未盡事宜協商處理，協商不成可向第三方仲裁或提起訴訟。

第二篇：公司股權眾籌員工入股協議

公司股權眾籌內部員工入股協議（補充）

公司本著自身發展原則，同時提高員工參與公司的發展、規劃、建設的積極性，加強員工的主人翁精神，真正的讓員工成為主人，為員工提供一種可靠、有效的投資理財方式，特向公司員工采用股權眾籌入股的方式籌集資金。本著公平、公正、公開、自愿的原則，經雙方協商一致，制定以下內容，共同遵守：

一、股權入股對象：認同公司經營模式及發展理念，對公司有基本了解，有責任感及主人翁精神且在公司入職2個月以上的所有員工。

二、股權入股金額：20萬元（100股，2000元/股）

三、股權入股要求：入職兩個月以上一年以內的員工，入股限額為最低10股，上不封頂，入職一年以上的員工，入股限額為最低30股，上不封頂;入股股份可以分期或者疊加，分期或者疊加股份數從到賬之日算起，但是下線不能低于規定數，上不封頂。

四、股權入股方式：以現金方式入股。

五、股權入股管理：在持股期間委托公司法人代持該股份，所有權屬入股者。

六、股權入股期限：時間必須在一年以上，不能低于一年，從出資日開始計算，按照年收益率計息，收益按照每季度為一個計算周期，以工資形式打入個人賬戶。如在一年內退出股份的收益只能按照年收益率的10%計算（未滿六個月的股份不予退出,如需強行退出的不計收益只退本金，從到賬之日起算，具體方式按照第十款第5條執行）。

七、股權入股分紅：現金入股的年收益率為15%以當年6月1日入股50000元為例，來年5月31日可領取連本帶息共計57500.00元。

八、所有入股者根據所占股份的多少參加公司以各種形式開展的股東大會，具體按照以下執行：所有入股者股份數在30股以下的每年參加公司一次股東大會，入股者股份數在30-5-股的每年參加公司二次股東大會，參加商討公司的發展。

九、注意事項：

1、出資人需保證入股資金的合法性，若入股款項屬于向他人借款或非法所得，公司不承擔任何民事及法律責任；

2、入股員工若從公司離職，仍然可以待入股滿半年后領取本金及入股收益，之后不能再參與公司入股；

3、本次入股實行入股自愿、零風險原則，無論企業盈利及虧損，員工都能按時領取入股收益，到期還本付息。入股完全采取自主自愿的原則，對是否參與眾籌的員工一致對待，無任何區分。出資人與公司簽訂一式兩份的《股權眾籌入股協議》，蓋有公司公章，方可保證出資人入股的合法有效性。

4、出資人有退出入股和取回本金的權力，如中途退出入股，應書面向公司提出申請，并填寫《股權入股退出申請》辦理相關手續。

5、退出入股：出資人如需退出入股，需要提前15天提出申請，公司自接到出資人提出退股申請15個工作日內歸還其本金及當期收益，不足1月的按實際天數計算。

6、出資人退出入股，在提出書面申請時，公司將收回與出資人簽訂的相關票據資料。

7、如出資人退出入股，則不再享有出資人的所有權利。

十、協議一式兩份，公司、員工各執一份，雙方自簽字蓋章日起生效。

十一、協議未盡事宜協商處理，協商不成可向第三方仲裁或提起訴訟。

第三篇：公司股權眾籌員工入股協議

公司股權眾籌內部員工入股協議

公司本著自身發展規則、資金運作需要，同時提高員工參與公司的發展、規劃、建設的積極性，加強員工的主人翁精神，真正的讓員工成為主人，為員工提供一種可靠、有效的投資理財方式，特向公司員工采用股權眾籌入股的方式籌集資金。本著公平、公正、公開、自愿的原則，經雙方協商一致，制定以下內容，共同遵守：

一、股權入股對象：認同公司經營模式及發展理念，對公司有基本了解，有責任感及主人翁精神且在公司入職2個月以上的所有員工。

二、股權入股金額：4000萬元（2000萬股，2.00元/股）

三、股權入股要求：入職兩個月以上一年以內的員工，入股限額為最低1000股，上不封頂，入職一年以上的員工，入股限額為最低3000股，上不封頂;

入股股份可以分期或者疊加，分期或者疊加股份數從到賬之日算起，但是下線不能低于規定數，上不封頂。

四、股權入股方式：以現金方式入股。

五、股權入股管理：在持股期間委托公司法人代持該股份，所有權屬入股者。

六、股權入股期限：時間必須在一年以上，不能低于一年，從出資日開始計算，按照年收益率計息，收益按照每季度為一個計算周期，以工資形式打入個人賬戶。

如在一年內退出股份的收益只能按照年收益率的10%計算（未滿六個月的股份不予退出,如需強行退出的不計收益只退本金，從到賬之日起算，具體方式按照第十款第5條執行）。

七、股權入股分紅：現金入股的年收益率為20%以當年6月1日入股50000元為例，來年5月31日可領取連本帶息共計60000.00元。

八、公司擬在3年內上市，如果成功上市，所有員工的股份將同時轉為公司原始股，如果未能上市成功如需退股的員工，退還本金及年收益的10%給予退還。

九、所有入股者根據所占股份的多少參加公司以各種形式開展的股東大會，具體按照以下執行：所有入股者股份數在10000股以下的每年參加公司一次股東大會，入股者股份數在10000-50000股的每年參加公司二次股東大會，入股者股份數在50000股以上的參加公司三次股東大會，參加商討公司的發展。

十、注意事項：

1、出資人需保證入股資金的合法性，若入股款項屬于向他人借款或非法所得，公司不承擔任何民事及法律責任；

2、入股員工若從公司離職，仍然可以待入股滿半年后領取本金及入股收益，之后不能再參與公司入股；

3、本次入股實行入股自愿、零風險原則，無論企業盈利及虧損，員工都能按時領取入股收益，到期還本付息。入股完全采取自主自愿的原則，對是否參與眾籌的員工一致對待，無任何區分。出資人與公司簽訂一式兩份的《股權眾籌入股協議》，蓋有公司公章，方可保證出資人入股的合法有效性。

4、出資人有退出入股和取回本金的權力，如中途退出入股，應書面向公司提出申請，并填寫《股權入股退出申請》辦理相關手續。

5、退出入股：出資人如需退出入股，需要提前15天提出申請，公司自接到出資人提出退股申請15個工作日內歸還其本金及當期收益，不足1月的按實際天數計算。

6、出資人退出入股，在提出書面申請時，公司將收回與出資人簽訂的相關票據資料。

7、如出資人退出入股，則不再享有出資人的所有權利。

十一、協議一式兩份，公司、員工各執一份，雙方自簽字蓋章日起生效。

十二、協議未盡事宜協商處理，協商不成可向第三方仲裁或提起訴訟。

十三、

第四篇：公司股權眾籌內部員工入股協議

公司股權眾籌內部員工入股協議

公司內部員工

公司本著自身發展規則、資金運作需要，同時提高員工參與公司的發展、規劃、建設的積極性，加強員工的主人翁精神，真正的讓員工成為主人，為員工提供一種可靠、有效的投資理財方式，特向公司員工采用股權眾籌入股的方式籌集資金。本著公平、公正、公開、自愿的原則，經雙方協商一致，制定以下內容，共同遵守：

一、股權入股對象：認同公司經營模式及發展理念，對公司有基本了解，有責任感及主人翁精神且在公司入職2個月以上的所有員工。

二、股權入股金額：4000萬元（2000萬股，2.00元/股）

三、股權入股要求：入職兩個月以上一年以內的員工，入股限額為最低1000股，上不封頂，入職一年以上的員工，入股限額為最低3000股，上不封頂;入股股份可以分期或者疊加，分期或者疊加股份數從到賬之日算起，但是下線不能低于規定數，上不封頂。

四、股權入股方式：以現金方式入股。

五、股權入股管理：在持股期間委托公司法人代持該股份，所有權屬入股者。

六、股權入股期限：時間必須在一年以上，不能低于一年，從出資日開始計算，按照年收益率計息，收益按照每季度為一個計算周期，以工資形式打入個人賬戶。如在一年內退出股份的收益只能按照年收益率的10%計算（未滿六個月的股份不予退出,如需強行退出的不計收益只退本金，從到賬之日起算，具體方式按照第十款第5條執行）。

七、股權入股分紅：現金入股的年收益率為20%以當年6月1日入股50000元為例，來年5月31日可領取連本帶息共計60000.00元。

八、公司擬在3年內上市，如果成功上市，所有員工的股份將同時轉為公司原始股，如果未能上市成功如需退股的員工，退還本金及年收益的10%給予退還。

九、所有入股者根據所占股份的多少參加公司以各種形式開展的股東大會，具體按照以下執行：所有入股者股份數在10000股以下的每年參加公司一次股東大會，入股者股份數在10000-50000股的每年參加公司二次股東大會，入股者股份數在50000股以上的參加公司三次股東大會，參加商討公司的發展。

十、注意事項：

1、出資人需保證入股資金的合法性，若入股款項屬于向他人借款或非法所得，公司不承擔任何民事及法律責任；

2、入股員工若從公司離職，仍然可以待入股滿半年后領取本金及入股收益，之后不能再參與公司入股；

3、本次入股實行入股自愿、零風險原則，無論企業盈利及虧損，員工都能按時領取入股收益，到期還本付息。入股完全采取自主自愿的原則，對是否參與眾籌的員工一致對待，無任何區分。出資人與公司簽訂一式兩份的《股權眾籌入股協議》，蓋有公司公章，方可保證出資人入股的合法有效性。

4、出資人有退出入股和取回本金的權力，如中途退出入股，應書面向公司提出申請，并填寫《股權入股退出申請》辦理相關手續。

5、退出入股：出資人如需退出入股，需要提前15天提出申請，公司自接到出資人提出退股申請15個工作日內歸還其本金及當期收益，不足1月的按實際天數計算。

6、出資人退出入股，在提出書面申請時，公司將收回與出資人簽訂的相關票據資料。

7、如出資人退出入股，則不再享有出資人的所有權利。

十一、協議一式兩份，公司、員工各執一份，雙方自簽字蓋章日起生效。

十二、協議未盡事宜協商處理，協商不成可向第三方仲裁或提起訴訟。

第五篇：股權眾籌協議

股權眾籌協議

本眾籌協議范本由以下雙方于xxxx年xx月xx日在xx簽署：

甲方：xxxxx

營業執照注冊號：xxxxx

地址：xxxxx

電話：xxxxx

乙方：xxxxx

營業執照注冊號：xxxxx

地址：xxxxx

電話：xxxxx

鑒于：

1、甲方，xxxxx公司，在xx行業具有良好的運營能力(簡單介紹公司情況；比如，已經成功開辦xx總店，并主導xx家加盟店的設立)，現擬出資xx萬元并尋求投資方融資xx萬元（最低融資額為xx萬元）在xx區域設立xx連鎖經營企業（以下簡稱“連鎖企業”）；

2、乙方，xxxxx公司，成功運營xx網站，能夠為甲方提供較為完備的技術支持，展示甲方的項目，發布融資需求，以期實現互聯網便捷融資、投資、管理的目標。

現甲乙雙方經協商一致達成《委托融資服務眾籌協議》（以下簡稱“本眾籌協議”）如下，以資共同遵守：

第1條 委托事項及融資費用

1.1 在本眾籌協議范本項下，甲方委托乙方通過其管理的xx網站提供以下服務：展示甲方申報的項目、發布融資需求等，并根據實際情況就交易的結構、定價、盡職調查及其它相關事情做出安排，具體內容雙方協商另行簽訂相關眾籌協議范本。

1.2 甲方就本眾籌協議范本項下的合作事宜在xx網站的推廣融資期為xx天，推廣融資期結束后，如融資額未達到甲方事先約定的最低融資額xx萬元的，視為融資失敗，否則視為融資成功。

1.3 本次融資費用為融資總額的xx，計xx萬元。甲方還需向第三方平臺支付融資總額的xx，計xx萬元，作為資金托管費用。

第2條 委托有效期

本眾籌協議范本的委托有效期自甲方在xx網站發布項目并通過xx網站的審核得以公開展示之日至甲方完成融資并設立新公司（店鋪、項目等）。若委托有效期屆滿而xx網站或本公司提供的融資服務仍在進行中，則委托有效期自動延長至該服務完成。

第3條 甲方的權利和義務

3.1 甲方應按照乙方運營的xx網站的規則，將出資款如期匯至乙方指定的第三方支付平臺。融資成功后，甲方應按照為設立新公司（店鋪、項目等）所簽署的合伙眾籌協議范本的約定，如期將其在第三方支付平臺的出資款轉入合伙企業賬戶，并支付融資費用與資金托管費用。

3.2 當項目推廣投資期結束后，如融資失敗的，此時甲方有權收回出資款，但須支付融資過程中發生的中介費用、第三方支付平臺托管甲方及投資人出資額的費用。甲方同意前述費用由乙方從甲方打入第三方支付平臺的出資款中扣除。

3.3 甲方延遲或拒絕按照約定條件將出資款匯至乙方指定的第三方支付平臺的或匯款后又抽回出資的或怠于履行連鎖企業的選址、策劃等義務或有其他損害xx網站聲譽的行為的，視為甲方違約，則甲方除需支付融資過程中發生的中介費用、第三方支付平臺托管融資總額的費用外，還需向乙方支付融資總額5%的違約金。甲方同意前述費用、違約金等由乙方從甲方打入第三方支付平臺的出資款中扣除。

3.4 甲方承諾，在項目推廣融資期開始后不得越過乙方與xx網站的認證投資人就本眾籌協議范本項下的項目達成任何形式的合作，否則視為甲方違約，則甲方需向乙方支付融資總額5%的違約金、融資過程中發生的中介費用、第三方支付平臺托管甲乙雙方出資額的費用。甲方同意前述費用、違約金等由乙方從甲方打入第三方支付平臺的出資款中扣除。

3.5 甲方承諾，為維持xx網站的公信力，設立合伙企業后，應將每個月的月度營業報表、分紅詳情于下一個月的第三個工作日前上傳到xx網站，并接受xx網站的監督。如甲方連續兩個月未上傳前述信息，視為甲方違約，則甲方需向乙方支付融資總額xx的違約金。

第4條 乙方權利義務

4.1 在xx網站以適當的方式對甲方進行宣傳與推廣，通過xx網站為甲方尋找適合的投資者；

4.2 xx網站與第三方支付平臺合作，有償為甲方提供相關融資資金托管、支付；

4.3 xx網站與專業律師事務所合作，有償為甲方提供法律咨詢、盡職調查、方案設計、交易眾籌協議范本等法律文件起草等專業法律服務；

4.4 xx網站提供信息交流和分享服務；

4.5 協助甲方通過相關眾籌協議范本的條款設定，保障甲方的經營管理權限，為甲方規范化管理奠定發展基礎；乙作為xx網站的運營方，有義務保證平臺的正常運行。

4.6 乙方有權就甲方的融資事宜收取服務費用。如在雙方合作中，甲方違約，乙方有權拒絕為甲方繼續提供融資服務。

第5條 聲明與承諾

5.1 甲方承諾，在委托有效期內遵守xx網站的使用規則，維護xx網站的公信力，在xx網站所申報項目的所有信息真實、及時、有效，不存在虛假陳述、重大遺漏及誤導性陳述，并且項目信息不存在侵犯他方知識產權或其他權利的情形。

5.2 甲方承諾，向xx網站提供的為完成本項委托所需要的涉及經營和財務的重要信息和數據是真實、準確、完整的。

5.3 乙方承諾，在委托有效期內，勤勉、盡責的履行職責，為甲方提供便利的融資網站，盡最大可能幫助甲方獲得融資。

5.4 乙方承諾，對于甲方明確的保密內容，沒有甲方的許可，不向任何第三方公開。

第6條 文本及生效

6.1 本眾籌協議范本是雙方關于本項委托的最新文本，將取代在此之前達成的任何書面或口頭的眾籌協議范本。除非在本眾籌協議范本生效后雙方以書面的形式簽訂補充眾籌協議范本，否則本眾籌協議范本所載條款不能更改。本眾籌協議范本未盡事宜，由雙方本著誠信原則友好協商并以簽訂補充眾籌協議范本的方式處理。

6.2 本眾籌協議范本經雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。

第7條 其他

本眾籌協議范本適用中華人民共和國有關法律。凡因本眾籌協議范本所發生的或與之相關的任何爭議，雙方應友好協商解決。如不能協商解決的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院起訴。

（本頁無正文，為《股權眾籌協議范本》的簽署頁）

甲方(蓋章)：

法定代表人/授權代表人：

簽約時間： 年 月 日

乙方(蓋章)：

法定代表人/授權代表人：

簽約時間： 年 月 日