第一篇：礦山管理制度

管理制度

宿松礦業有限公司

二〇一七年十一月十日

總經理崗位職責

一、總經理是安全生產第一責任人，對本企業的安全工作負全面責任，直接領導本企業的所有機構和全體員工開展安全工作。

二、負責落實法律法規政策方針和規章制度以及技術標準的執行。

三、在股東會授權下計劃、布置、檢查、總結、評比生產和安全工作。

四、監督制定、修訂和審批各項管理制度、獎罰制度、安全技術規程和安全技術措施計劃及長遠規劃。

五、定期組織安全生產大檢查，對查出的重大隱患要及時落實整改。

六、負責礦山內部經營、核算管理，按公司的要求，建立核算體系和指標體系，制定相關制度和實施細則。

七、負責落實股東會下發的各種任務。

生產及安全負責人崗位職責

1、負責礦業公司的安全管理工作，建立健全礦山安全生產責任制，組織制定礦山安全生產規章制度和操作規程，保證礦山安全生產投入的有效實施，督促安全生產產量。

2、檢查礦山的安全生產工作，及時消除礦山生產安全事故隱患，組織制定并實施礦山的生產安全事故應急救援預案，及時、如實報告生產安全事故，推行安全管理一票否決制，堅持貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針。

3、負責礦山的生產、質量、安全、技術改造等全面工作。

4、負責落實公司下發的各種計劃，并及時報送相關統計報表。

5、負責礦業公司員工的安全意識、業務能力等方面的教育和培訓工作，全面提高職工隊伍的整體素質。

6、積極組織礦山開展小改小革活動、修舊利廢、增收節支，加強各項費用的管理和控制，降低經營成本。

7、配合總經理做好公司生產經營活動。

辦公室崗位職責

文員

一、1.協助總經理對人員的招聘。（按招聘流程）

2.新進人員和離職人員的手續辦理。

3.協助主管對新進人員的培訓準備與后序工作。4.全人員檔案的建立與管制。（電腦化）5.對試用人員之試工與考核資料的收集。6.負責公司人事變動工作的登記。7.公司獎懲手續之辦理及公告。

8.對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。

9.對公司員工的考勤記錄工作，月底對考勤的整理并交于財務。10.員工勞動合同及各類保險之辦理。11.完成經理臨時交付的任務。

二、負責做好公司相關文書及報告的打字、復印等行政工作和磅房人員休假頂班。

三、負責公司辦公設備的管理，網絡、電話保障等工作。

四、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。

五、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實 相符。

七、按標準定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續工作，做到既不脫檔又是不長期積存。

八、完成各項勤雜、采購工作。

九、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。

十、負責下班時對整個辦公區的巡視，查看門窗、電燈電源、電腦電源等、關閉情況并做記錄。

十一、完成經理臨時交辦的其他任務１、負責辦公室日常管理工作；２、負責辦理公司各項規定發放、員工簽收；３、檢查領導前臺工作；４、督促行政檔案工作；５、組織優化統一辦公文件排版；６、管理使用復印機、傳真機及耗材，建立設備檢查清潔制度，掌握各種器材功能使用，確保故障24小時內修復； 后勤管理員（兼綜合管理員）崗位職責

一、負責食堂的各項管理工作，包括：衛生、成本、飯菜質量等具體工作，杜絕食物中毒事故的發生。

二、負責公司生活區的衛生監督檢查工作，保持生活區的衛生。

三、做好內部職工和宿舍的安全監督管理工作，督促內部職工的宿舍安全用電、防火安全和做好環境衛生工作。

四、做好食堂工作人員的思想工作，力促、保證為提供優質的后勤服務。

五、做好食堂工作人員食品安全、衛生知識的培訓工作。

六、做好食堂節約安全用電、用水工作，每天檢查用電、用水情況。七.做好公司的監控系統正常使用和日常維護，損壞及時維修的原則，定期清理監控鏡頭保證圖像的清晰；做好場內稱重地磅系統的正常使用，及時清理灰塵和定期檢查維護。

八.安排石場后勤保安值班輪崗和門崗注意事項，來訪車輛需登記和來訪原因，不可隨意放陌生人進入石場。

九.管理安監局下發的安全生產管理臺賬，每日定時登記，發現隱患及時登記和告知相關部門主管整改隱患，做好有患必查，有患必改的原則。

保安人員（兼雜工）崗位職責

一、自覺遵守國家法律、法規和公司的各項規章管理制度，工作中服從命令聽從指揮，做到令行禁止，按章辦事。負責石場內外的守衛、巡邏、檢查設施等任務。防范治安、防止事故的發生。

二、執行門衛制度，實施二十四小時崗位執勤制度，對進出人員、車輛與貨物要嚴格檢查，處理石場廢物要執行出門辦理放行條手續制度。

三、執行24小時巡查制度，巡查區域應覆蓋石場及生活轄區全范圍。對檢查、巡邏期間發生和發現的問題及有可能存在的安全隱患，要及時做好登記和上報。

四、白班執勤人員日班6：30——18：30晚班18:30——6:30高峰時間不得私自脫崗，執行兩人輪換制。兩人負責石場內巡視和負責來訪人員的登記及電話聯系，晚班同上。

五、修補場內所有建筑房屋、屋頂砌墻工作；雜工負責排水溝順暢的日常維護、道路的清理修補。

六、夜班巡邏執行定時、定點或不定時、不定點制度，嚴格檢查石場內人員、機械設備和固定設備情況。詳細可以分為幾小點： 1.所有外來車輛（不包含拉料車）進場需要登記來訪信息，出場時保安人員需要檢查外來車輛，檢查完畢后方可放行。

2.做好來訪人員登記手續，禁止不明人員上山，進場得發放安全帽，如有特殊緊急情況請聯系辦公室（對講機）如無人應答；拔電話：。4.放炮時間保安檢查好人員情況及時警告吹哨子和清場，正式起爆前 禁止車輛進入堆場內，同時在堆場車也要告知他們迅速撤離到安全范圍內，確保放炮安全。

5.一定要穿好反光衣，帶好安全帽。政府監管部門隨時會突擊檢查。

財務人員崗位職責

會計崗位職責

1、根據國家財務會計法規和行業會計規定，結合公司特點，負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規定，報經領導批準后組織實施。根據規定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發生的審批手續是否符合公司規定；

2、根據會計制度規定，設置科目明細賬和使用對應的賬簿，認真、準確地登錄各類明細賬，要求做到賬目清楚、數字正確、登記及時、賬證相符，發現問題及時更正；

3、及時了解、審核公司原材料、設備、產品的進出情況，并建立明細賬和明細核算，了解經濟合同履約情況，催促經辦人員及時辦理結算和出入庫手續，進行應收應付款項的催收及清算工作；

4、準確、及時地做好公司本部及各項目賬務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項的收付，財物的收發、增減和使用，資產增減和經費收支進行核算；

5、正確計算收入、費用、成本，利潤等經營成果，具體負責編制各類會計報表及稅務報表和公司內部要求報送的報表。

6、負責固定資產的會計明細核算工作，建立固定資產輔助明細賬，及時辦理記賬登記手續，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清查固定資產工作；

7、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協助有關部門開展財務審計和年檢工作；

8、及時做好會計原始憑證、會計記賬憑證、賬冊、報表及各類對賬單、內部單據等財會資料的收集、匯編、歸檔。

9、對出納工作進行督促和監督，加強對其收付款的監督，及時進行賬務處理，保證資金的正確性，安全性；月末與出納核對《銀行存款日記賬》、《現金日記賬》，定期對出納的庫存現金進行盤點，并出具《庫存現金盤點表》，保證賬實相符、賬賬相符；

10、每月末了，與各供應商及客戶函對往來賬目，出具《客戶對賬確認單》（往來單位出具《往來單位對賬確認函》），保證賬實相符、賬賬相符；

11、協助總經理做好部門工作，完成上級臨時交辦的其他任務。出納崗位職責

1、認真執行現金、銀行票據管理制度，建立、健全出納各種賬目，嚴格審核現金收付憑證，做到日清月結。對企業及個人間的往來，做到及時填寫票據；

2、建立健全各種現金賬目，嚴格審核現金收付憑證，對借出款項應及時跟蹤收回，嚴格執行庫存現金限額制度。

3、積極配合銀行做好對賬工作；

4、及時傳遞單據，配合會計做好各種賬務處理和納稅申報工作；

5、負責員工工資的發放；

6、每天向主管副總及財務經理報送公司資金收支明細表；

7、按《財務安全管理制度》要求保管各類票據、存折、私章印鑒、U盾等財務物品，銀行印鑒與票據分開保管，以確保安全性。

8、負責所有現金的支出, 每項支出必須符合公司的審批程序, 才能安排支出。如果申請支出文件審批流程未按規定辦理,出納有權一概不予支付。出納應確定客戶的身份方可付款，對于不能確定身份的客戶，應及時與相關部門聯系幫助確定身份，否則，出納有權拒絕付款；

9、款項收支后，需在收據、費用報銷單或支付證明單上蓋現金收訖、銀行收訖或現金付訖、銀行付訖章等；

10、仔細識別所收錢款及票據，對于不能判斷真偽的錢幣或不符合銀行規定入賬的票據，應拒絕收取。否則，一旦出現假鈔或票據不能入賬造成的損失，則由出納經手人負責賠償；

11、月末，與會計、銀行對賬，做到賬賬相符、賬實相符；如有未達賬的要編制《銀行存款余額調節表》、《現金、銀行賬戶存款余額明細表》，并把銀行流水對賬單及銀行存款余額調節表裝訂成冊保管。

⑴、收款流程： ①、客戶交現金或支票；

②、出納清點核對正確無誤后，告知會計；

③、會計按出納告知的客戶名稱、款項來源及金額填寫收據； ④、出納在填寫好的收據上簽名確認，并交財務部經理蓋章； ⑤、將收據交給付款人在經手人處簽名確認并將客戶聯交付款客戶，記賬聯交會計據以記賬，存根聯留存備查。

⑵、付款流程

② 客戶或報銷人將按審批程序審批完成的單據交給出納； ②、出納核對單據及確認客戶身份，無誤后按規定支付款項； ③、客戶或報銷人領款后及時簽收確認。統計崗位職責（1）、銷售統計

①、負責對所有單據按客戶名稱、品種、重量、金額、運費明細、收現、記賬等進行分類統計，要求仔細認真，做到數字準確； ②、工作期間根據相關操作流程，將磅房數據及時上傳至系統； ③、月末，按客戶名稱、品種、車數、重量、單價、金額、運費等出具《客戶銷售匯總統計表》交業務部經、會計核對并簽名確認后據以記賬（單價需以業務部門提供的按流程審批完善的報價單為準）。

⑵、運石統計

①、負責對公司所有的移動機械工作量進行統計，每天按機械類別、編號進行分類統計，要求仔細認真，做到數字準確；

②、每天向主管副總及財務經理報送相關表格，月末將《汽車工程款匯總表》、《鉤機工程款匯總表》，《鉆機工程款匯總表》（按機械類別、編號、數量、金額）交會計審核。鏟車司機崗位職責

一、本崗位上崗員工必須具備有兩年年以上鏟車操作經驗。

二、鏟車作業實行交接班制度，并按規定做機械設備上班必檢工作，鏟車的黃油保養由當班司機完成。

三、鏟車司機必須愛護鏟車及一切相關公司財產。

四、按時交接班，接班人員要認真聽取交班司機的工作說明，做好銜接工作。

五、每次鏟車發動前應先檢查油（包括機油）、水、電、輪胎氣壓及外觀狀況，再檢查打黃油情況，檢查無誤后才能起動發動機。冬天較冷時應的速運轉1-2分鐘，夏天低速運轉30秒后再起步行走(熱機時可不用怠速)。未按此操作程序執行，給予30元/次罰款，多次違反取消上崗資格。

六、油、水應足量，原則上不允許中途返回加油。鏟車電瓶應每周檢查一次，若因缺少電瓶液而燒壞電瓶，該車鏟車司機負責賠償。空氣濾清器必須每兩天清灰一次，操作程序為：交班司機交班時拆下空氣濾清器，放到指定地點由修理工人吹灰，接班司機將備用干凈的空氣濾清器裝上使用，如此循環。未按此操作程序執行，給予30元/次罰款。

七、司機要謹慎駕駛，若因路線錯誤造成石頭劃破輪胎，由當班司機負責賠償，賠償額度視輪胎已使用時間長短而定。由于個人因素造成鏟車損壞的，當班司機應酌情賠償損失。

八、司機要負責鏟車的基本保養：對轉動螺栓應經常進行緊固。對儲氣罐及時排水及沉淀物，清洗油箱進口濾網等簡單維護工作。

九、未經允許，禁止將鏟車交給其他人駕駛。違者重罰，若產生嚴重后果由司機承擔全部責任。

十、鏟車除當班司機外禁止搭乘任何人，發生意外由當班司機承擔全部責任。

十一、司機借用修理工具應及時歸還。禁止私人拿出場外謀取私人利益，發現將重罰并做開除處理。

十二、鏟車司機裝料要嚴格按照要求，做到滿而不溢。

十三、禁止鏟車司機向拉貨司機收取小費，違者從重處罰并辭退。

十七、司機如在場內駕駛不當、失誤造成撞（碰）車或其他事故，罰款50元/次，并視車輛損壞情況及損失大小另行處罰。

十八、上班遲到在10分鐘之內，扣10元；10分鐘以上半小時以內扣20元；遲到半小時以上扣半天工資。

十九、司機有出勤怠工或睡崗行為的，每發現一次，罰款30元。

二十、因事請假的司機，先寫好請假條，經主管和經理、副總批準后，審批同意后方可休假，否則不得休假。司機每請假一天按工資總額÷30天計算扣工資（每月最多請假4天），超過4天的，每天扣兩倍的工資，特殊情況核實后特殊處理。未經批準而擅自休假的作自動離職處理。

二十一、司機辭職需提前15天告知，待聘到司機接班后方可辦理辭職手續和結付工資。如司機擅自離職，尚未結付的工資公司不再 支付。

二十三、嚴格遵守場內其他各項規章制度，服從部門主管的工作安排。挖掘機司機（兼炮機）崗位職責

一、本崗位員工必須有三年以上挖掘機操作經驗才能上崗作業。

二、認真做好交接班工作，交班司機要向接班司機說明清楚已經或可能出現的一些工作中問題。并按規定做機械設備上班必檢工作，挖掘機的黃油保養由當班司機完成。

三、服從部門主管的工作安排。

四、嚴格遵守《挖掘機安全操作規程》，上班時間要精神高度集中，下班時候要合理休息，避免事故的發生。

五、挖掘機必須在接觸面穩定的情況下才能開始裝填石塊。

六、認真做好給汽車裝料的工作。石料不應裝的過多以免司機運輸途中石頭因顛簸掉落砸傷行人或砸壞路面，也不能裝填太少影響運石效率，否則每次罰款50元。

七、不允許給汽車挖裝太大的石頭，必須等炮機破開到一定規格后才能裝車，否則每次罰款30元

八、使用時愛護挖掘機。使用合理的方式挖料，避免因牙仔或牙王磨損太快而造成浪費，掉壓仔或牙王的要及時報生產部帶班查找。對于惡意損壞挖掘機的公司將給予嚴懲，追究經濟賠償并送公安機關處理。

九、未經公司主管領導同意，除工作司機外，禁止任何人操作挖機設備，違者將做開除處理，造成嚴重事故的由當事司機承擔全部責任。

十、炮機安全操作方法參照《挖掘機安全操作規程》。黃油保養 由當班司機負責，并按規定做機械設備上班必檢工作。炮機與挖掘機的機械裝置區別僅在于連接器連接的作業設備不同：區別炮頭和挖掘斗。

十一、上班時間要精神高度集中，下班時候要合理休息。避免作業時因疲勞發生操作事故。

十二、炮機必須在接觸面穩定的情況下才能鑿擊大石塊。

十三、認真做好破碎大石的工作。石塊要盡量破開的小一些。以免生產破碎設備負荷太重。

十四、嚴格遵守場內其他各項規章制度。潛孔鉆崗位職責

一、本崗位員工必須有一年以上潛孔鉆及空壓機操作經驗方能上崗作業。上崗前還應接受關于使用潛孔鉆在爆破行業應用的一些知識培訓。

二、使用空壓機時應嚴格遵守《空壓機安全操作規程》，黃油保養由當班司機負責，并按規定做機械設備上班必檢工作。

三、根據上下班時間合理安排自己的作息內容。避免作業時因疲勞發生操作事故。

四、上班作業必須戴好防塵口罩。

五、認真做好交接班工作，交班司機要向接班司機說明清楚已經或可能出現的一些工作中問題。

六、服從部門主管的工作安排。

七、嚴格根據爆破公司的具體要求打孔，填藥孔的深淺應嚴格符合標準。

八、扶桿人員要盡量使鉆桿保持垂直。

九、注意打孔的技術操作方法，要愛護使用炮桿、炮頭，如果因為操作失誤造成損壞的，操作人員應承擔一定的賠償。

十、炮孔打好以后應用適當的物件蓋住孔口，避免有其他雜物落入孔內造成堵塞。

十一、未經公司主管領導同意，除作業人員外，禁止任何人操作潛孔鉆和空壓機。違者將做開除處理，造成嚴重事故的由當事司機承擔全部責任。

十二、做好日常的潛孔鉆、空壓機維護、保養工作。出現故障應及時向部門主管匯報，避免耽誤工時。

十三、開動潛孔鉆、空壓機時要盡量行走路面寬闊、安全的路線，開車人員應認真操作，避免出現事故造成人身、財產損失。

十四、上班遲到在10分鐘之內，扣10元；10分鐘以上半小時以內扣20元；遲到半小時以上扣半天工資。

十五、出勤怠工或睡崗行為的，每發現一次，罰款30元。

十六、工作天數包括因機械故障與石場原因停工的天數。

十七、因事請假的機手及扶桿，須先寫好請假條，經主管和經理、副總批準后，審批同意后方可休假，否則不得休假。機手及扶桿每請假一天按工資總額÷30天計算扣工資（每月最多請假4天），超過4天的，每天扣兩倍的工資，特殊情況核實后特殊處理。未經批準而擅自休假的作自動離職處理。

十八、機手及扶桿辭職需提前15天告知主管和經理、副總，招聘到人員后方可辦理辭職手續和結付工資。如擅自離職，尚未結付的工資公司不再支付。

十九、嚴格遵守場內其他各項規章制度。灑水工（兼加油）崗位職責

1.負責公司的場內外道路的灑水降塵工作，針對季節和天氣的不同，不定時進行灑水工作，保證灰塵不會過大。2.負責公司的移動設備的加油補給工作

3.日班、夜班，加油工必須上班前全部加好油保證移動設備的正常使用。

機修工（兼電焊、氣焊）崗位職責

職責：負責完成生產設備的維護保養，對設備進行定期檢修、保養，排除隱患，確保設備正常使用，保障生產計劃任務的順利完成。

1、嚴格遵守公司的各項管理制度，執行本崗位的安全操作規程，對本崗位的安全生產負責。

2、熟悉設備的結構性能，技術規范和有關操作規程。

3、掌握設備的運行情況，技術狀況和缺陷情況。

4、做好所轄設備的運行維護，巡回檢查和監視調整工作。

5、按時準確地做好檢修、保養記錄以及儀器、儀表效驗工作。

6、拒絕違章作業的指令，對他人違章行為要加以勸告和制止。

7、負責設備、工具的使用保管以及設備備品、備件的管理。

8、負責日常生產設備的維修及零件的申購工作，技術要全面（指設備維修、焊接等方面）。

9、協助做好有關設備方面的工作事項；

10、謙虛好學，精益求精，不斷學習專業技術，耐心服務。

11、與員工溝通，傳授員工使用設備安全操作知識，指導督促員工保 養設備，對專機人員必須先培訓后上崗。

12、負責公司機械設備管理及設備故障的維修；

13、負責設備大中修計劃的檢修和實施；

14、對新設備的安裝、調試協助工作；

15、工作要有條理，分清輕、重、緩、急來做事；判斷能力要強，能做到手到病除，不能出現故障反彈的現象，維修后及時清潔維修現場。

16、嚴格服從公司領導的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向公司負責；必須保證工作區域的整潔，垃圾入簍，及時處理不用的物品，待用物料必須擺放整齊，必須節約用電，人走燈滅、設備停。17.崗位性質：全面負責公司的所有生產線設備，機器的安裝、管理、維護、保養、修理、改進工作，以確保其正常運行。

18.管理權限：對職責范圍內的工作有培訓、指導、監督的權力 19.管理責任：對所承擔的工作全面負責

20、堅決服從指揮，認真執行工作指令，一切管理行為向生產負責人負責；

21、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責； 電工崗位職責

一、負責公司電力設施的安全、維護、保養、電氣線路合理設計、安裝、調試，并按操作規程規定使用。

二、及時做好電氣零配件材料申報計劃，電量的統計工作，電房電氣的定期保養、消防和衛生工作。

三、負責定期檢查，排除隱患，及時更換老化電氣線路，防止腐 蝕老化線路引起的漏電短路，并做好臺賬登記工作。發現私自亂接、亂拉電線、損毀電器設備，及時向公司領導匯報。

四、對接觸使用電線，開關、保險、插銷、照明燈具、電動機等電氣設備的員工，要加強安全用電知識教育，避免因使用不當引起觸電和火災事故的發生。

五、做好公司領導交辦的其它臨時性工作。爆破崗位職責 爆破員崗位職責

a）保管所領取的民用爆炸物品；

b）按照爆破作業設計施工方案，進行裝藥、聯網、起爆等爆破作業；

c）爆破后檢查工作面，發現盲炮或其他安全隱患及時報告；

d）在項目技術負責人的指導下，配合爆破工程技術人員處理盲炮或其他安全隱患；

e）爆破作業結束后，將剩余的民用爆炸物品清退回庫。安全員的崗位職責

a）監督爆破員按照操作規程作業，糾正違章作業；

b）檢查爆破作業現場安全管理情況，及時發現、處理、報告安全隱患；

c）監督民用爆炸物品領取、發放、清退情況；

d）制止無爆破作業資格的人員從事爆破作業。

保管員的崗位職責

a）驗收、保管、發放、回收民用爆破物品；

b）如實記載收存、發放民用爆破物品的品種、數量、編號及領取人員的姓名；

c）發現、報告變質或過期的民用爆炸物品。倉庫崗位職責

1、嚴格執行入庫手續，材料入庫時，倉管人員要核實數量、規格、種類是否與貨單、材料計劃一致。2、3、4、入庫材料應分類堆放整齊，杜絕不安全因素；并標識清楚。材料入庫后應及時入賬，準確登記。

領用材料部門應開具領料單，若需配套領料時，應配套領用；倉管人員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發料。

5、材料出庫按領料單發貨，手續不全不予發貨；如遇特殊情況，則須獲得領料部門主管同意后方可發貨，事后由領料人補領料單。

6、7、領用材料發貨后應及時登記臺賬。

倉管人員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，做到帳物一致。

8、9、為使倉庫庫存貨帳相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。隨時了解倉庫儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象發生，并及時上報。

10、倉管人員入庫驗收要檢查其質量數量，對不合格產品堅決不收或予以退貨；材料入庫后應及時出具臨時收料單交予供貨方。

11、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內及庫外整潔、整齊；定期檢查存貨，防止存貨不能使用。

12、嚴禁在倉庫內吸煙、用火和亂接使用電器。

13、上下班前應做好門、窗、電、水開關工作；倉管人員要按時上下班，遵守公司各項制度，嚴禁脫崗；如遇工作忙需延長時間，倉管人員要無條件服從。

14、倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商 業秘密；如不履行自己的職責，對公司財產造成的損失，公司有權追究其經濟責任；情況嚴重的，追究其法律責任。

15、倉管人員調動或離職前，首先辦理賬目移交，必須逐項點收；如有短缺，必須限期清查，方可移交，移交雙方及上級主管人員簽字確認。

第二篇：礦山管理制度（最終版）

安全生產目標管理制度

1、總則

依據安全生產方針和風險現狀，制定目標以降低風險水平或進一步控制風險，并堅持持續改進。

2、職責

a）公司總經理審批安全生產目標（包括相關職能和層次上的分目標）。b）系統管理負責人領導實施安全生產目標。c）各單位第一責任人實施完成本單位的分目標。

d）安環科制定或修訂本公司安全生產目標，對本公司的安全生產目標實施情況組織檢查，并予以考核和報告。

e）公司辦公室、礦山技術科等部門參與審訂公司安全生產目標（包括相關職能和層次上的分目標）。

3、管理要求

a）安全生產目標的制定

安環科于每年11月份針對危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃結果，以及安全生產重要活動事項或指標，制定安全生產目標。

安環科將安全生產目標報系統管理負責人審核，公司總經理批準。b）評審與回顧。

為確保目標的嚴肅性，原則上不得對已確定的目標進行調整，如確因生產、經營、技術條件等發生重大變化或生產計劃變更等因素造成目標執行困難或無法執行時，由目標執行部門提出調整申請，并填寫目標調整申請表，報績效考核小組，經績效考核小組調研，認為有必要進行調整時，經公司目標管理與績效考核委員會批準后，方可進行調整。否則，不得調整。公司每年對目標評審、修訂一次。

c）目標制定、評審的要求：

（1）制定及修訂目標應符合職業健康安全方針，符合公司及各單位的實際情況，目標應體現持續改進的要求。在設定職業健康安全目標時，應考慮：

——法規和其他要求；

——危險源辨識和評價的結果； ——可選擇的安全技術方案； ——財務、運行和生產要求； ——上級部門等相關方的意見。（2）確定的職業健康安全目標應能夠

——降低A、B級風險的級別或更好地控制風險； ——突出對事故的預防； ——盡可能量化和可監測。

d）目標的實施

安全生產目標通過系統管理方案予以實施。

安全例會制度 目的

為了及時了解和掌握各時期的安全生產情況，協調和處理礦山生產組織過程中存在的安全問題，消除事故隱患，確保安全生產，特制定本制度。適用范圍

班組及以上各部門安全生產會議 3 職責

3.1標準化管理小組負責制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。

3.2各單位負責本制度的貫徹執行工作。4 工作程序

4.1礦山安全生產委員會會議

4.1.1礦山安全生產委員會會議，每一個季度召開一次，由礦山辦公室召集，礦山主要負責人主持，全體委員參加。時間不限，地點由召集人決定。

4.1.2會議主要內容：研究、討論如何貫徹執行黨的安全生產方針、政策。審定、分解考核礦山里的安全目標管理計劃及執行情況，研究解決重大隱患，且在會上提出對策，擬定解決的辦法及防范措施，協調各部門在隱患處理過程中的分工和協作，指定隱患整改的具體負責人及隱患整改的要求和期限，審議企業的重大事故，審定并通過對重大事故的處理決定和通報等。

4.1.3會議記錄由礦山辦公室進行，會議對所議事項以及作出的決定應形成會議紀要，會議紀要應分發與會人員以及事項涉及的有關單位主管。礦山辦公室應負責督促、檢查、考核會議決議的執行情況并形成記錄。

4.2礦山級安全生產會議

4.2.1礦山級安全生產會議，每月至少一次，由安全部門召集，礦山生產安全員主持。參加會議的人員一般有:安全生產負責人、技術負責人、安全員、技術人員和各車間主管生產的領導等,并根據有關情況對與會人員按需要隨時增減。時間由生產安全員決定，地點由召集人決定。

4.2.2會議主要內容：檢查上階段的安全生產工作，部署下階段的安全生產工作；傳達貫徹上級有關安全生產方面的方針政策有關文件，并研究提出本企業的貫徹落實措施；對發生的安全生產事故按照?四不放過?的原則作出處理和決定；表彰和獎勵安全生產典型任務和事跡；對生產中存在的問題和事故隱患研究落實解決問題的措施和方法等

4.2.3會議記錄由標準化管理小組門進行，會議對所議事項以及作出的決定應形成會議紀要，會議紀要應分發與會人員以及事項涉及的有關單位主管。標準化管理小組門應負責督促、檢查、考核會議決議的執行情況并形成記錄。

4.3部門（車間）級安全會議

4.3.1部門（車間）級安全會議，每月至少召開一次，由分管安全的領導主持，全體組員參加，時間不限，地點由召集人決定。

4.3.2會議主要內容：討論本部門如何貫徹執行上級和礦山里安全生產上的各項決議以及礦山在安全生產上的一些重大問題。

4.3.3會議記錄由召集人記錄，部門安技員負責督促、檢查、考核會議決議的執行情況并形成記錄。標準化管理小組門不定期抽查會議記錄及決議執行情況。

4.4班組安全會議

4.4.1由班長負責召開，小組成員參加。在每天上班前15分鐘開始，時間一般5—10分鐘，地點由各車間部門自定。

4.4.2會議主要內容：傳達上級有關會議和文件精神；布臵、檢查、交流、總結安全生產工作；學習安全操作規程、安全規章制度等；分析班組內外事故案例；結合本班組特點開展事故隱患的預測預控等。

4.4.3會議在各班組交接班記錄中進行記錄。車間領導和安技員每月進行定期檢查并簽字。

4.5各專業性安全會議

由各主管領導負責，根據需要召集有關人員召開，由召集人負責記錄。由主管職能科室對會議決議執行情況進行督促、檢查和考核。

4.6不定期安全生產會議由各職能部門根據安全生產的季節性和突發性等情況隨時召開安全生產會議。由召集人負責記錄。由各職能部門對會議決議執行情況進行督促、檢查和考核。

4.7相關要求

4.7.1會議召集者在開會之前，應做好有關資料準備工作，會議上要討論研究解決的問題應列出，重要會議會后要下發會議紀要。按時向有關部門和領導進行傳遞,并對存在問題及時協調處理。

4.7.2通知參加會議人員時，要把會議主要內容、開始時間、大約需要多長時間、會議地點交代清楚。

4.7.3被通知需要參加會議的人員，都應按時參加會議，做到善始善終，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許。對未經允許擅自不參加或遲到、早退的人員，由會議召集人按照相關管理規定對其進行經濟處罰。

4.7.4會議上決定的情況各部門和責任人，必須不折不扣地認真執行，及時完成。

4.7.5每次安全會議都要有會議紀要。會議紀要包括日期、參加人員、召集單位、主持人、會議主要內容、處理結果。

設備管理制度

設備設施安全管理就是要在設備設施壽命周期的全過程，是在采購、安裝、調試、驗收、使用、維護及報廢的整個過程中，采用各種管理手段，消除一切使機械設備設施遭受損壞、人身健康與安全受到威脅的現象，有效地降低在生產過程中的各種風險、避免事故的發生。

1、計劃

1）由相關單元和部門根據需要和公司的實際情況，編制采購計劃和預算報計劃生產部審核。

2）資產財務部根據計劃生產部審核的計劃，預測做采購物資的預算，將匯總的采購計劃和預算報總經理審批。

3）經批準的采購計劃交資產財務部長監督實施，對計劃外未經批準的采購要求，資產財務部有權拒絕付款。

4）采購前必須對設備設施采購、安裝、調試、驗收及使用進行風險識別。

2、采購

1）設備設施的采購原則要兼顧質量和成本，在保證公司正常生產的前提下，提高設備設施（材料）質量，減少投資成本。

2）通過各種合法有效渠道尋找和調查合格的供應商，并與之取得聯系，將采購設備設施的技術要求和需求說明；判斷是否符合要求，確定幾家比較可靠的供應商。

3）從符合相應資格條件的供應商名單中確定不少于三家的供應商，遵循采購中?貨比三家?的原則，并向其發出詢價通知書讓其報價。

4）比價后，選擇兩家以上供應商進行交互議價，議價時應注意品質、交期服務兼顧，通過協調使交易價格能被雙方接受。

5）采購人員根據符合采購需求、質量和服務相等且報價最低的原則確定成交供應商，并確定成交價格。

6）向成交的供應商簽訂購買合同，采購合同中藥明確所購設備設施的型號、配臵、單價，并通過?合同補充條款通用文本?確定技術支持、質量保證、售后服務等內容。防止欺詐行為，避免產生爭議。

7）完成調試、驗收入庫工作后，依據合同規定的付款方式，責成資產財務部將款項付清，辦理公司固定資產入賬手續。

3、驗收

1）檢驗部門及人員組成要合理，驗收人員要具備相應的能力。

2）設備設施到達指定驗收地點后，由管理職能部門會同使用單位依據合同對設備設施品名、規格、型號、數量進行驗收，隨后由使用單位設備設施管理人員辦理驗收、編號等相關手續。

3）對設備設施進行檢驗

（1）主機、隨機配件的品種、型號、數量應與合同書及裝箱單一致；（2）有產品合格證書、使用說明書、保修單據等相關文件；（3）對執行安全標志管理的產品必須有安全標志；（4）產品性能指標應符合相關的技術標準要求；（5）符合采購合同中相關條款的要求。

（6）必須嚴格按產品使用說明書進行操作，不得擅自拆卸，不得外借或挪作它用。

（7）由使用單位編號，指定人員管理，妥善存放，并按產品技術要求進行調校和更換易損、易耗件，確保設備設施性能完好，嚴禁使用不符合技術要求的專用設備設施。

4）驗收不合格設備設施的處理

（1）驗收不合格的設備設施，應及時向供貨商提出，并向上級主管部門報告。設備設施管理員必須在規定驗收期限內持《設備設施驗收單》與采購部門聯系，辦理維修、退貨手續。

（2）驗收不合格的進口設備設施，要詳細填寫報檢單，由國資處責成代理單位向國家商品檢驗部門報檢，辦理索賠業務事宜。（3）設備設施驗收合格后，使用單位的設備設施管理員須在規定驗收期限內，持《設備設施驗收單》到有關部門辦理固定資產入賬報賬手續。

4、安裝

1）設備設施安裝人員資質審核

（1）審核安裝承包單位的資質和安裝檢查人員資格，特別是審核特種作業單位的資質，特種作業人員的資格證。

（2）審核設備設施安裝工作的質量保證能力（包括質量責任制）。2）設備設施安裝實施過程的管理 1）設備設施的出庫和開箱檢驗的管理

①按庫房管理規定辦理出庫手續。設備設施開箱檢查由設備設施采購、設備設施主管部門組織、安裝部門、工具工裝及使用部門參加。

②開箱檢查時應對照‘裝箱單’逐件清點，并做好記錄，如發現損壞、銹蝕、零部件短缺等問題，應以照相或其他方法做好記錄，作為向承包商及有關部門交涉索賠的依據，并注意設備設施采購合同中規定的索賠期限。

2）承包商在現場開箱檢驗時，本單位安裝檢查人員實施旁站監管。主要檢查一下幾個方面

①核對隨機文件符合性和外觀，檢查箱號、箱數及外包裝情況。

②按照裝箱單清點核對設備設施型號、規格、零件、部件、工具、附件、備件以及說明書等技術文件。

③檢查規格、型號、數量是否與清單一致；檢查設備設施銘牌及外觀質量；檢查設備設施制造單位的合格證，檢測報告、試驗報告、說明書等文件的完整性及真實性、有效性。

3）在安裝過程中，本單位安裝檢查人員要對每一個關鍵零件、部件、單機設備設施和成套設備設施的安裝質量進行監控。

5、調試

1）組織本單位安裝檢查人員確定質量見證點及見證方式，并向承包商進行交底。

2）在設備設施調試過程中，審核承包商對已批準的安裝調試工藝或措施進行的調整、補充或變動，并應本單位安裝檢查人員簽認。

3）單位安裝檢查人員對設備設施調試過程進行巡視和檢查，對重要部位、重要工序、重要時刻和隱蔽工程進行現場監督。

4）安裝檢查人員應督促參與各方做好各設備設施系統的調試準備工作，協調設備設施調試工作，對設備設施調試記錄進行審核，并跟蹤監督檢查調試單位進行設備設施調試，以確認設備設施局部和整體的運行技術參數和性能是否達到要求。

5）隨時注意檢查設備設施調試中的不安全因素，發現問題及時解決。若發現設備設施調試過程中存在重大質量隱患，可能造成質量事故或已經造成質量事故時，應下達工程暫停令，要求承包商停工整改。整改完畢后經檢查人員復查，符合規定要求后，應及時簽署工程復工審報表。

6）新設備設施未調試完畢不得投入正常使用。

7）新設備設施調試完畢移交生產時，圖紙資料、安裝記錄（包括竣工圖和設計重要修改通知書等）、備品配件、專用工器具和試驗設備設施等按規定由承包商向本單位全部移交并辦理移交手續。

6、使用

1）操作者必須專業培訓，持有操作證。

2）操作者上崗時，要穿戴合適的勞動防護用品，要保持清醒的頭腦，精神狀態不佳，不得上崗。

3）操作者熟悉設備設施的構造和使用方法，能夠識別出機器的危險部位，并能有效地自我保護。有責任心，未經允許不得擅自離開工作崗位。

4）設備設施啟動前，必須按使用規程的規定進行檢查。并進行必要的試操，同時觀察上下工序和觀察設備設施區域內是否有人工作或臵放物件。

5）操作者對設備出現故障或緊急事故，有足夠的應變能力，處變不驚，緊急停車，即時排除故障，排除不了的要即時上報情況，防止事故擴大。

6）生產線上或集體操作的設備設施，要熟悉和掌握開機前的聯系方法和內容。

7）必須先發出啟動設備設施的警告信號，然后按設備設施使用規程規定的動作程序進行操作，設備設施在啟動和運轉過程中，應注意檢查（觀察）是否有不正常的現象。

8）緊急狀態的處理當設備設施在啟動過程或運行中，發現異常情況時，為保證人身和設備設施安全，必須要當機立斷的立即停車。

9）任何人未經批準不得隨意取消或改變安全裝臵。10）任何人未經批準不得亂割亂焊和改變設備設施結構。

11）關鍵要害崗位，實行兩人操作確認制，即一人操作一人在旁監護，避免出現操作失誤，導致重大人身和設備設施事故的發生。

12）必須嚴格執行交接班制度，交班的操作人員應詳細向接班的工作人員交待本班設備設施運行情況和尚未處理的設備設施故障，并填好交接班記錄，雙方在交接班記錄上簽字。

13）設備設施在運行中發現故障，凡在本班可以處理的，不得交下一班處理，本班無法完全處理，未完成部分可交給下一班，接班人員應接著處理完成，并詳細檢查，一切正常后，方可開機。

14）設備設施的運行部位或運轉區域內維修，必須在停機后設備設施處于靜止狀態下進行。

15）設備設施在啟動運行中，應對周圍環境進行監視，注意前后工序的銜接與配合，注意儀表指示變化。

16）對違反設備設施使用規程的現象應及時給予糾正，并提出批評，情節嚴重者應通知其主管領導嚴肅處理。

17）必須保持設備設施區域的文明衛生，每班工作人員應每日對設備設施進行擦拭及區域內的打掃工作，以保持設備設施和區域的整潔。

7、維護

1）維護管理人員要經常到生產現場檢查，發現設備故障，應立即通知車間負責人，情況嚴重，有權責令停止維修。

2）生產單位必須為維修人員創造安全維修條件，維修人員應遵守各項規章制度，保質保量完成維修任務。

3）維修人員必須穿戴好工作服、安全帽等勞動保護用品，在維修過程中，必須嚴格遵守維修規程和本工種的安全技術操作規程。

4）凡有兩人以上同時參加維修項目的，必須指定一人負責安全工作。5）電氣設備設施維修必須嚴格執行電氣安全技術規程和有關的其他規定。6）在維修之前，有關部門應根據設備的檢修、試驗周期和工作量，并結合生產安排（需要停產檢修的項目），編制設備維修計劃。

7）礦山在進行重大的停產檢修工程時，要很好地組織實施。指定檢修項目的負責人，明確任務；及時掌握檢修的質量和進度，處理臨時出現的問題；檢查安全情況，保證作業安全；做好停電、排水等方面的具體安排等，以保證整個檢修工程按時按質和安全地完成。

8）設備檢修完成后，要按檢修質量標準進行驗收；大型設備在部分檢修完成后，應及時進行中間驗收，以確保整個工程的質量。

9）在檢修過程中要做好記錄，檢修結束要進行整理，并存入設備檔案。

8、報廢

1）申請設備設施的報廢必須符合下列情況之一：

（1）專用設備設施老化、技術落后或超過規定使用期限的。

（2）是通過修理，雖能恢復精度和性能，但一次修理費用超過設備設施原價50%以上的。

（3）損壞嚴重，無法修復的。（4）國家或有關部門規定淘汰的。（5）監察工作需要必須更新的。2）設備的報廢按下列程序進行：（1）各部門提出報廢、報損計劃。（2）企業主管領導審批。（3）資產采購部組織回收處理。（4）財務部門審核銷帳。（5）?報廢報損表?返還原部門。

（6）資產采購部負責報廢物資的對外處臵及將回收資金上交財務處。

9、技術資料、圖紙和記錄的管理

（1）單位的技術資料、圖紙和記錄由技術部（或相關職能部門）統一保管。（2）各部門的技術資料、圖紙和記錄必須將副本及時報送技術部（或相關職能部門）進行歸檔。

（3）檔案要登記建卡，記錄歸檔時間、存檔期限、機密程度、產生部門、借閱記錄等。

（4）員工借閱單位的技術資料、圖紙和記錄，必須填寫借閱申請單，申請單上必須經該員工的所在部門負責人和技術部（或相關只能部門）負責人簽字，否則，管理員可拒絕借閱請求。

（5）技術資料、圖紙和記錄的銷毀處理經技術副總（或主管領導）審批后，在具體負責人監督下，集中進行。

（6）管理員必須做好技術資料、圖紙和記錄的安全防護工作，進行嚴格的防火、防盜、防潮、防鼠工作，保持管理場所整潔。

危險源管理制度

為了加強安全生產管理，推進危險源辨識、評價及監督管理的實施，提高對事故的防范能力和對重大危險源的控制力，有效防范傷亡事故的發生，消除事故隱患，特制定本制度。

1、危險源辨識與風險評價部門職責

a）公司主要負責人最終批準重大危險源清單；

b）安環科負責對公司所有的危險因素進行分析、歸納，并進行評價，初步評價出重大危險因素，并提交管理者代表確認；

c）調運中心分別負責所涉及業務范圍內危險因素的辨識和評價，并將評價結果匯總到生產安全技術部。

2、評價人員的培訓

對參與危險源辨識和風險評價相關人員進行關鍵任務觀察和分析知識的培訓。

3、危險源辨識程序

a）安環科組織危險源辨識，向各部門發出關于開展危險源辨識的通知，各相關部門負責人按照《金屬非金屬礦山安全規程》、《爆破安全規程》等執行實施危險源辨識與風險評價；

b）各部門辨識各自的危險源，并上報生產安環科；

c）安環科根據上報的材料，組織有關人員對現場進行實地考察，匯總出公司的?危險源清單?。

4、風險評價程序

a）生產、安全、技術部門組織相關人員對初始危險源進行評價，優先采用定性評價法。

b）參與評價的人員根據評價方法對每一個危險因素進行評價。c）各部門將評價結果記錄在?風險評價結果表?上。

d）安環科匯總出本公司的?重大危險源清單?，并上報管理者代表審批。e）生產安全技術部根據危險源辨識與風險評價結果，依據現有的控制程序、規章制度、操作規程、安全措施、目標及管理方案制定出相應的風險控制措施。

f）各相關部門負責人根據辨識出的危險源進行風險評價，確定出重大危險源，及時制定相應的風險控制措施。

5、危險源辨識與風險評價的范圍

a）公司生產經營活動中所有常規和非常規的活動和所有進入工作場所的人員的活動；

b）工作場所的設備設施，無論是本公司的還是其他組織提供的； c）公司所有生產過程、相關人員活動、工作場所及周邊環境。

6、進行危險源辨識時考慮的因素： a）現在、過去、將來，三種時態； b）正常、異常、緊急，三種狀態； c）有關安全健康法律、法規及其他要求； d）過去曾經出現過的虛驚、緊急或災難性事件； e）相關方的意見和建議。

7、危險源的確定原則和方法

a）原則是根據違反安全生產法律、法規及其他要求的；潛在尚未發生但后果極為嚴重，影響安全生產的；過去因類似原因發生過異常情況的；相關方產生抱怨的確定危險源。

b）危險源辨識方法主要有使用交談法、現場觀察法、聘請專家識別法。c）風險評價方法主要使用LEC法、風險評價指數矩陣法、作業危害分析法。d）對危險源辨識和風險評價，可聘請相關專業專家進行。

8、危險源辨識與風險評價報告

a）報告主要內容有概述、危害辨識、風險辨識、不可承受風險的確定、風險控制。

b）報告對關鍵流程及其關鍵設備進行風險評價、分析與之相關的安全、健康影響及故障模型，并根據分析結果制定針對性措施。

9、危險源辨識與風險評價更新

a）當適用的法律、法規及其他要求發生變化時，各礦區、破碎車間應對法律法規的相應變化部分所涉及的相應生產過程等進行危險源辨識和風險評價；

b）當相關方提出合理要求或抱怨時，各礦區、破碎車間及時對反映的情況，并有針對性地進行危險源辨識和風險評價；

c）發現重大危險源有遺漏時，由責任部門對其進行風險評價；

d）礦區、生產設備或生產流程、工藝發生重大變更時，變更部門應及時對變更所涉及到的生產、經營活動進行危險源辨識和風險評價。

事故隱患排查與整改制度

1．安全生產事故隱患分類

安全生產事故隱患按其性質和可能造成的危害程度,分為如下二類： 一般性事故隱患——指在一定條件下，有可能導致一般性安全生產事故的隱患。

重大事故隱患——指隨時可能導致重大安全生產事故發生的隱患。2．安全生產事故隱患排查（1）形式

定期安全生產事故隱患綜合排查；專項安全生產事故隱患綜合排查。（2）內容

重點對采石場邊坡、開采作業點等進行安全隱患的排查。（3）組織

由本采石場負責安全生產的主要負責人擔任排查小組組長，成員由安全員及部分員工組成。

3．安全生產事故隱患整改

（1）對檢查中發現的一般性事故隱患，由排查小組提出整改方案，限期實施整改，排除事故隱患；

（2）對檢查中發現的重大事故隱患，應立即做出暫時、局部、全部停產或停止使用的強制決定，必要時采取疏散人員、加強安全警戒等應急措施。重大事故隱患的整改，由排查小組提出整改方案，限期實施整改，排除事故隱患。

4．歸檔管理：

（1）建立相應檔案，將隱患的發現時間、采取的措施、整改情況等進行詳細登記

（2）及時向上級匯報安全生產事故隱患排查情況，并提出整改意見和建議，提交安全生產事故隱患排查整改情況的報告。

（3）負責對事故隱患整改情況進行監督檢查

5．責任追究

對未履行事故隱患排查整改職責，導致事故發生或損失加重的有關責任人，按有關規章制度嚴肅處理。

邊坡管理制度

1、采區邊坡安全管理要求。

1.1采區最終邊坡應嚴格按開采設計要求留安全平臺和清掃平臺，平臺寬度和臺階坡面角必須符合設計要求。

1.2自上而下開采，嚴禁底部掏采。

1.3采區邊坡頂部和周圍截水溝保持暢通，確保雨水不會大量涌入采區。1.4臺階邊坡應無松裂浮石或浮土，無嚴重風化坍塌現象。1.5采區最終邊坡各臺階平臺土石不能堆積過多，應及時清理。1.6邊坡浮石應及時處理以免造成不必要的安全事故。1.7邊坡危害性大的礦山應當采取了邊坡觀測措施。

2、邊坡的管理和檢查

2.1穿孔、爆破、鏟裝作業前要認真檢查作業面附近的邊坡上方是否有松石及其它不安全因素，必須確認安全后方準進行作業。

2.2在臨近邊坡處進行穿孔爆破作業，必須采用控制爆破方法，以減少爆破震動對邊坡的影響。

2.3爆破后應加強對邊坡的檢查，及時處理邊坡上的松裂礦石、懸石。2.4挖掘機在挖掘工作幫上的松裂礦石時，要先挖上部，嚴禁將中部或底部挖成凹形。

2.5安環科負責最終邊坡的安全檢查和管理工作，生產部負責工作邊坡的安全檢查、管理和最終邊坡的日常檢查工作。

2.6礦山安環科每月組織一次采區邊坡安全檢查，對采區邊坡存在的問題制定整改方案。

2.7暴雨季節由安全環保部組織有關技術人員對采區邊坡進行專項檢查。2.8建立邊坡定期監測制度，生產技術部每季度對邊坡進行一次監測，暴雨季節每個月對邊坡進行一次監測，并分析其穩定性。

3、礦山成立采區邊坡坍塌事故應急救援指揮領導小組，下設各專業小組，一旦發生邊坡坍塌或出現邊坡坍塌預兆險情立即啟動應急預案。

安全技術審批制度

為進一步加強安全技術措施審批管理制度工作,使其更規范,程序更嚴格,確保安全措施從設計到審批都嚴格把關,責任到人,特制定本制度。

根據公司安全技術措施審批的實際情況和安全措施方案制定的具體要求，將安全技術措施分為三個類型，并針對各類型制定相應的審批制度。

一、工程項目設計中的安全技術措施審批制度：

1、工程項目設計必須按照?三同時?的原則進行。

2、項目中的安全技術措施方案由項目技術負責人審核，安環科審批。

二、施工作業中的安全技術措施審批制度：

1、施工現場在施工過程中遇到的安全問題，需要采取安全措施時，要向安環科匯報。

2、安環科要對施工中的安全問題排查，并協同相關技術人員制定安全技術措施方案，由礦長審批。

三、生產作業過程中的安全隱患整改措施審批制度：

根據隱患級別分類，不同級別的隱患整改安全措施方案的制定和審批規定如下：

1、Ａ級隱患：

公司生產技術部門制定隱患整改安全措施方案，由安環科審批、上報礦長。

2、Ｂ級隱患：

分公司生產技術部門制定隱患整改安全措施方案，由安全員審核，報安環科長審批。

3、Ｃ級隱患：

生產單位現場班、隊長制定隱患整改措施，當班安全員現場監護整改。

勞動防護用品管理制度

依據《勞動保護法》、《職業病防治法》、《勞動防護用品選用規則》等法律法規，結合本公司實際，特制訂本制度。

1、評估

1）參加識別的人員，應有安全管理人員、職業衛生管理人員、員工及員工代表。

2）防護需求有頭、眼睛、臉、聽力、手、腳、呼吸、熱、凍、觸電等保護。3）建立勞動防護用品清單。

4）定期評估勞動防護用品使用的依從水平。

2、采購

1）材料供應部每年要定期提出勞動防護用品采購清單。2）采購的勞動防護用品必須有廠址，合格證和安全標志。

3、發放

1）在發放勞動防護用品時，提供正確使用的培訓，確保員工清楚保養勞動防護用品的職責。

2）保存勞動防護用品的發放及培訓記錄。

4、貯存

貯存一定數量的勞動防護用品。

5、檢查

經常檢查勞動防護用品的正確使用和佩戴情況，對不正確使用和佩戴勞動防護用品的行為要及時糾正。

6、使用維護

1）員工進入作業現場佩戴個體防護用品，并且勞動防護用品處于良好狀況。2）確保勞動防護用品正確保養和維護，保證勞動防護用品使用功能。

7、檢查

需要檢查的特殊勞動防護用品，按國家相關法律規定到有資質單位進行檢測，并取得檢測報告。

應急管理制度

為了有效地對各類事故的發生，做好事故應急準備和響應工作，最大限度地減少事故造成損失，特制定本制度。

1、應急準備 1）應急預案編寫

（1）成立應急預案編制小組，負責應急預案的編制工作。

（2）應急預案編制必須具備的要素有方針與原則、應急策劃、應急準備、應急響應、現場恢復、預案管理與評審改進。

（3）當設備、設施或流程發生變化時，應及時對應急預案進行回顧與更新。（4）當有新法律、法規頒布實施或相關法律法規、標準修訂時、應及時對應急預案進行相應的調整。

（5）當預案演練或事故應急處臵中發現不符合項時，應及時對應急預案進行相應的調整。

2）應急指揮機構建立

成立以總經理為主要負責人的應急指揮機構，并以文件的形式明確設臵的機構和任命的總指揮。

3）應急救援隊伍成立

從公司各車間、安環科等抽調人員成立應急救援隊伍及警戒余疏散組。必要時與外界簽訂礦山救護中隊。

4）應急設備及器材配備

公司應配備足夠的通報與警示設備、監測與檢測設備自身的防護設備、消防設備和限產急救設備等。

5）應急預案培訓與演練

（1）成立演習策劃小組，確定演習的目的、時間、地點等演習內容；（2）編制演習方案，針對假想事故及其變化而產生的事故情景，演習人員對此做出反應。（3）制定演習現場規則，為了確保演習安全而制定的注意事項或規定、要求。

（4）培訓評價人員，制定專人對演習進行評價，并對其實施培訓。

2、應急響應

1）報警，事故單位負責人或事故最早發現者應立即向公司總經理報告，總經理核實情況后立即組織救援，并向安監局等部門報告事故發生的時間與地點、種類、等級，并積極采取一切可能的措施控制事故發展。

2）通報，在公司應急總指揮的領導下，指揮部辦公室通知管理層發生的事故，并通知救助人員趕往事故現場。必要時向廠外組織和政府機構做出最初通報。

3）全部響應

（1）指揮部辦公室，一旦發生重大事故、公司應急總指揮將立即啟動應急預案，并向公司相關救援組織通報，如有必要時向廠外政府機構通報，建議政府主管部門采取防護行動以保護臨近區公眾的安全和健康。

（2）保衛組，人員疏散，小事故可直接進行疏散，重大事故應急發生時，要求從事故影響區域疏散公司人員到其他區域并事先通知公司員工疏散的方法、主要集合點、疏散路線和查點所有員工的程序。

（3）搶險救援組，若有人員傷亡立即啟動搶險隊伍，將傷員及時搶救并轉移到安全區，視情況采取響應現場急救措施。

（4）醫療組，若有重傷員應盡快送往鎮醫院進行搶救。

（5）外部救援隊，若有必要，立即申請礦山救護隊進行救援如發生火災立即啟動消防系統，向政府消防部門申請救援。

（6）信息發布組（辦公室），經總指揮批準準時由專人對事故救援信息的公布。

3、回顧與更新

1）公司每隔二年對應急預案進行一次回顧和更新，主要從以下幾個方面入手：（1）日常應急管理中發現預案存在的缺陷。（2）訓練或演習過程中發現預案的缺陷。（3）實際應急過程中發現預案的缺陷。

（4）組織機構、原材料、生產工藝的危險性、生產經營范圍、布局、消防設施、人員及通信方式等發生變化。

（5）分析事故原因、分清責任、制定防范措施、并在24小時內填寫?職工傷亡事故調查報告?分別送公司法人（董事長或總經理）、安監局等有關部門。

（6）發生死亡事故，要立即向公司法人報告、由董事長或總經理在1小時內報告安監局、并負責組織公司內部事故救援和事故調查。

（7）自事故發生之日起30日內，事故造成的傷亡人數發生變化的、應當技術補報。道路交通事故、火災事故自發生之日起7日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。

2）報告內容

安環科應當制作表格式事故報告表，下發到各車間班組，表格應包括下列內容：

（1）事故發生的時間、地點以及事故類型和級別情況；

（2）事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和傷亡人員的基本情況；

（3）事故發生的簡要經過和已經采取的救援措施；（4）初步估計的直接經濟損失；（5）其他應當報告的情況。3）報告登記

安環科事先制作事故事件登記冊，并對發生的事故事件進行登記管理。

4、事故事件范圍

（1）事故包括人身事故、設備事故、火災、交通事故、職業病事故、未遂事故等；（2）事件包括工人罷工，集體酗酒鬧事，相關方投訴等。

5、事故響應

（1）事故發生后，事故發現人員或事故發生部門應該及時搶救受傷人員保護現場，并向公司主要領導和安環科報告事故的情況；

（2）公司領導或安環科在接到報告后，應立即采取措施，組織人員進行事故救援。

6、事故救援

（1）事故發生單位負責人接到事故報告后，應當立即啟動事故相應應急預案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大減少人員傷亡和財產損失；

（2）事故發生后，有關單位和人員應當妥善保護事故現場以及相關證據，任何單位和個人不得破環事故現場，毀滅相關證據；

（3）因搶救人員，防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現場事件的，應當做出標志，繪制現場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡，物證。

7、信息溝通

1）事故快報和事故通報

（1）事故快報即事故發生后，事故現場有關人員應當立即直接向負責人匯報，公司負責人接到重傷、死亡事故報告后，成立（1小時）即以書面的簡約形式報告安監部門和主管部門，報告內容包括發生事故的單位、時間、地點、傷亡情況、事故必要的救援情況和初步分析的事故原因等。

（2）將事故調查情況通報到各車間和班組，使廣大員工能夠接受教訓，增強健康安全環境意識。

2）安全生產月報、季報、年報

（1）安環科安規定每月填寫?職工傷亡事故綜合月報表?，并做到準確，及時和可比。

（2）安環科在每月25日前，每個季度最后一個月的25日前和每年12月25日前，將單位本月，本季度或本所發生事故情況向安全生產監督管理部門報告。

3）公告欄

在公告欄上醒目位臵公布公司報告事故的程序或流程，并附加相應的制度或要求條款，讓員工熟知自身在事故報告過程中的權利和義務。

第三篇：礦山救護隊管理制度

修訂狀態：3 修訂日期：2015年01月20日

礦山救護隊管理制度

BFNY-AXGL-038-2015-A/3 總則 1.1 目的

為提高寧夏寶豐能源集團股份有限公司（以下簡稱“寶豐能源”）礦山救護隊的管理水平和搶險救災能力，確保迅速、高效的處理各類礦山突發事故，減少人員傷亡和財產損失，特制定本制度。

1.2 適用范圍

本制度適用于寶豐能源礦山救護隊的管理。

1.3 職責

1.3.1 礦山救護隊

1.3.1.1 參與公司各類災害事故的搶險救護工作。

1.3.1.2 處理井下火、瓦斯、煤塵、水和頂板等災害事故。

1.3.1.3 處理公司火災、爆炸、泄露等突發事件現場搶險、撲救、洗消作業。1.3.1.4 參加排放瓦斯、震動性放炮、啟封火區、反風演習和其它需要佩戴氧氣呼吸器的安全技術工作。

1.3.1.5 參加審查礦井災害預防和處理計劃，協助礦井搞好安全和消除事故隱患的工作。

1.3.1.6 公司救護人員的培訓工作。1.3.2 輔助礦山救護隊

1.3.2.1 引導和救助遇險人員脫離災區，協助專職礦山救護隊積極搶救遇險遇難人員。

1.3.2.2 做好礦山安全生產預防性檢查，控制和處理礦山初期事故。1.3.2.3 參加需要佩用氧氣呼吸器作業的安全技術工作。1.3.2.4 協助礦山救護隊完成礦山事故救援工作。

1.3.2.5 協助做好礦山職工自救與互救知識的宣傳教育工作。2 管理內容 2.1 礦山救護隊管理 修訂狀態：3 修訂日期：2015年01月20日

2.1.1 值班員管理

2.1.1.1 值班員必須堅守崗位，按時交接班，填寫交接班記錄，接聽電話，做好上傳下達。事故電話接聽后要發出事故警鈴，做好記錄并向值班負責人匯報。

2.1.1.2 夜班電話值班員必須在電話值班室值班，在晚上10:30吹休息哨，在第二天早上6:50吹起床哨全體隊員出早操，8:00以前搞好值班室衛生，準備交接班。

2.1.1.3 接到礦井災害報警電話后要第一時間向礦山救護隊報警，電話為0951-6661119。

2.1.2 值班管理

2.1.2.1 值班人員必須堅守崗位，晝夜值班，事故警鈴響起后立即出動。2.1.2.2 值班人員值班期間不準外出，只能在值班范圍內活動（有特殊情況者，需履行請假審批手續）。

2.1.2.3 值班人員嚴禁喝酒，時刻保持戰備狀態，保證各種裝備、儀器完好，待命出發。

2.1.3 待機工作管理

2.1.3.1 待機隊是轉入值班的預備隊，要服從領導，聽從指揮，隊員有事須先請假，否則不得擅自外出活動。

2.1.3.2 待機隊要保持有6人在隊，以便隨時轉入值班。

2.1.3.3 待機隊的各種技術裝備、儀器要保持完好、衛生、整齊，并放在指定地點待命。

2.1.3.4 待機隊人員節假日休息時只能在指定區域活動，確保隨叫隨到。2.1.3.5 待機隊在待機期間，要根據計劃安排，組織學習和業務訓練。2.1.3.6 值班小隊出動后，待機隊應立即進入值班，并向有關部門和領導匯報事故情況和出動情況。

2.1.4 交接班管理

2.1.4.1 值班、待機交接班必須按時進行。

2.1.4.2 實行現場交接班，對值班室的各種物品、設備以及應注意事項要當面交 修訂狀態：3 修訂日期：2015年01月20日

接清楚，并作好記錄，發現問題及時上報、處理。

2.1.4.3 接班人在未接班前，首先將儀器、裝備、工具全部置于值班車上，交接班后進行正常值班。

2.1.4.4 值班人員要認真作好交接班記錄，并按要求填寫交接班簿。2.1.4.5 在交接班時，如有意外事項，應及時向值班負責人報告。2.1.5 技術裝備維護保養管理

2.1.5.1 值班、待機技術裝備，必須在值班，待機前進行檢查維護、保養，達到“全亮、準、尖、利、穩”的要求。

2.1.5.2 在檢查、維護、保養救護技術裝備時，必須做到嚴格認真，一絲不茍。對小隊和個人的裝備每月至少檢查3次以上，發現問題及時處理。

2.1.5.3 技術裝備維護保養工作完成后必須及時按要求填寫《技術裝備維護保養登記簿》，并報負責人審查。

2.1.5.4 指戰員在維護、保養技術裝備時，有關負責人必須認真把好質量關，確保完好率達100%。

2.1.5.5 有關負責人定期、不定期組織人員對值班、待機技術裝備進行抽查，發現問題按要求進行處理。

2.1.5.6 指戰員在維護保養技術裝備遇到自己不能解決的問題時，要及時向有關負責人匯報，采取措施進行處理。

2.1.5.7 指戰員必須認真保管好自己分管的各種技術裝備，不得丟失和無故損壞。2.1.5.8 事故處理完畢后，指戰員要及時清點、清洗維護、保養技術裝備，如有丟失和損壞，應及時向上級匯報。

2.1.5.9 交班后技術裝備要及時下車，放入裝備室妥善保管。2.1.6 學習和訓練管理

2.1.6.1 礦山救護隊學習和訓練要做到年有計劃，季有安排，月有圖表，各小隊應按照計劃進行活動。

2.1.6.2 堅持理論學習、業務訓練和身體素質鍛煉相結合，全年不少于60%的時間進行各項學習和訓練。

2.1.6.3 指戰員要苦練基本功，每天早晨由值班負責人和小隊長組織值班人員進 修訂狀態：3 修訂日期：2015年01月20日

行八項體質鍛煉。

2.1.6.4 各小隊每月進行一次佩戴氧氣呼吸器演習，并按標準要求嚴格進行操作，認真完成訓練任務。

2.1.6.5 根據學習、訓練計劃，定期對指戰員進行理論考試、身體素質考核及業務達標檢查。

2.1.6.6 指戰員要做好學習、訓練記錄，并按要求及時總結。2.1.7 考勤管理

2.1.7.1 實行公開考勤，由隊值班負責人執行。

2.1.7.2 出勤人員必須在《考勤簽名表》上簽字，不得代簽。

2.1.7.3 簽到時間：上午7：00，下午2：00，在規定時間以前未簽到者記遲到一次，一個月內每三次遲到記曠工一天。上午8點以后或下午3點以后未到且未請假者記曠工一天，作息時間有變則依此類推。

2.1.7.4 值班人員在值班期間不準休假，其余人員可以將每星期的法定休息日存到一起休息。

2.1.7.5 需請假人員，一律要填寫請假條（一式兩份），交由隊長、救護隊領導審批簽字后生效。

2.1.8 戰后總結講評管理

2.1.8.1 每次事故處理后，由跟班指揮員組織全體指戰員進行戰例總結，從指揮作戰、方案制訂、力量調配、協助作戰、災情變化等方面，按照《煤礦救護規程》要求，認真進行講評，做到人人發言、個個表態，并寫出事故處理總結。

2.1.8.2 對在搶險救災中奮勇作戰，頑強拼搏，積極完成任務的集體和個人給予表揚和獎勵。

2.1.8.3 對在搶險救災中，怕苦怕累、畏縮不前、臨陣脫逃、不聽指揮、完不成任務、損壞集體名譽的，應進行批評和教育。

2.1.9 下井預防檢查管理

2.1.9.1 救護隊要經常下礦下井檢查，發現隱患及時處理，無法及時處理的需向上級匯報，對煤礦要求限期整改，并作好檢查隱患記錄。修訂狀態：3 修訂日期：2015年01月20日

2.1.9.2 指戰員下礦下井預防檢查時，要做到“四勤，一堅持，一果斷”，必須聽從指揮，注意自身安全，遵守煤礦相關安全規定。

2.1.9.3 救護隊必須熟悉各礦礦址、井下巷道，了解和掌握各礦井災害預防和事故處理計劃的執行情況。

2.1.10 材料裝備、庫房管理

2.1.10.1 庫房必須保持干凈衛生，設備分類整齊存放，做到“帳卡物”一致。2.1.10.2 每季度檢查一次庫房物品，按規定保持一定數量的設備零配件，滿足戰備需要。

2.1.10.3 對已經無法使用的設備，要及時報廢，更新設備及時購進，做到長計劃、短安排。

2.1.10.4 嚴格執行庫房審批制度，物未進庫不簽字，物未批準不出庫。2.2 輔助礦山救護隊管理

2.2.1 各煤礦根據國家安全生產監督管理總局《礦山救護規程》和《煤礦安全規程》規定成立專職和兼職礦山救護隊，根據生產規模、自然條件災害情況確定編制，原則上應由2個以上小隊組成，每個小隊由9人組成。兼職礦山救護隊應設專職隊長及儀器裝備管理人員。兼職礦山救護隊直屬礦長領導，業務上受礦總工程師（或技術負責人）和礦山救護隊指導。兼職礦山救護隊員由符合條件，配有氧氣呼吸器的礦山生產、通風、機電、運輸、安全等部門的骨干工人、工程技術人員和干部兼職組成。

2.2.2 各煤礦制定輔助礦山救護隊學習訓練計劃，要做到年有計劃，季有安排和總結，有明確的訓練目標和要求。堅持月單項、季綜合的演習訓練。每月演習配用呼吸器的時間不得少于3小時，要加強救護隊業務知識和戰例的學習，每月做到學習內容、時間、組織三落實，至少進行一次業務理論考核，加強體質訓練，提高身體素質。

2.2.3 各煤礦為輔助救護隊指戰員配備相應的技術裝備，并建立隊及個人的技術裝備清單

2.2.4 礦山救護隊負責對各礦輔助礦山救護隊的訓練、學習、業務開展情況進行日常指導、監督檢查。修訂狀態：3 修訂日期：2015年01月20日

2.3 獎罰細則

2.3.1 值班人員，聽到事故警鈴，立即出動，出動時間不超過60秒，超時出動追究值班負責人責任。值班人員未及時出動罰200元/次。

2.3.2 接班時，值班裝備應全部置于值班車上，未上車的裝備對使用人或保養人罰款50元/臺件。應對值班裝備完好情況進行檢查，不符合要求罰款50元/臺（件）。

2.3.3 電話值班員離崗、漏接事故電話或有假鈴現象，罰款100元/次，并給予行政處分。

2.3.4 夜班電話值班員必須在值班室值班，不能休息，否則罰款200元/次；其余人員晚上10:30前在集體值班室休息，否則罰款50元/人。

2.3.5 值班負責人對值班工作進行督查。出現督查不力，有失職行為罰款100元/次，并在全隊通報批評。

2.3.6 待機小隊必須保持6人在隊，否則罰分隊長100元/人次，擅自離崗者罰款100元/次。

2.3.7 待機小隊技術裝備合格率必須達100%，否則給予使用人或保管人罰款50元/臺（件）。

2.3.8 指戰員理論考試成績低于60分罰款100元，舞弊或無故缺考者罰款100元/次。

2.3.9 星期一至星期五，全體人員每天早晨應堅持早操制度，對無故不出早操者罰款50元/次。

2.3.10 處理事故過程中，指戰員不聽從指揮，不服從分工，罰款100元/次，情況嚴重者對其實行停工接受教育。

2.3.11 值班小隊的衛生工作由值班負責人和小隊長進行督查，督查不力罰款100元。

2.3.12 值班、待機司機必須24小時堅守崗位，無故離崗罰款200元，造成無人開車處值班司機300元罰款。

2.3.13 車輛非搶救事故出動，司機必須向分管領導或隊長請示同意后方可出車，嚴禁私自開車外出，違者一切費用自行承擔并處200元罰款，造成交通事故后 修訂狀態：3 修訂日期：2015年01月20日

果自負。

2.3.14 司機應愛護車輛、加強保養，確保車內外整潔，否則處值班或待機司機30元罰款。

2.3.15 對輔助礦山救護隊按照《寧夏寶豐能源集團股份有限礦山輔助救護隊伍安全質量標準化考核評分辦法》相關規定進行考核。附則 3.1 3.2

本制度由寶豐能源礦山救護隊負責解釋。本制度自下發之日起執行。

第四篇：礦山各項管理制度

項目經理安全生產責任制

1、貫徹落實國家安全生產方針、政策和法律、法規，建立安全保障體系。

2、負責組織制定本礦的安全生產規章制度和安全操作規程，建立健全安全生產責任制，并督促落實，檢查執行情況。

3、建立健全安全管理機構，配齊安全管理人員，落實管理人員下井跟隨班制度。

4、負責組織制定本單位安全生產事故應急救援預案、安全技術措施計劃、安全教育和培訓計劃，并督促落實，檢查執行情況。

5、保證本礦安全生產投入及其有效實施，保證安全生產所必需的資金。

6、負責每周主持召開本單位安全生產辦公會，聽取安全工作匯報，總結、部署安全工作，解決安全方面的重大問題。

7、定期組織安全檢查和事故隱患排查，對查出的事故隱患制定、落實整改措施。

8、發生事故時，負責組織、指揮應急救援，按規定組織事故調查，制定防范措施，及時、如實向有關部門報告。

9、主動接受并積極配合安全生產執法檢查，認真整改存在問題。

10、決定安全工作方面的獎懲事項。

11、建立和維護企業安全生產誠信。

技術負責人安全生產責任制

1、在項目經理領導下，負責全礦生產技術工作，對全礦安全技術負全面責任。

2、貫徹安全生產方針，嚴格執行技術政策落實《安全生產法》和行業技術規范。

3、在職權范圍內負責各類工程設計、安全技術措施及作業規程的編制、審批、報批職責，保證技術上可行，安全有保證。

4、負責新技術、新工藝、新設備的試驗和推廣。

5、針對礦井存在的危害，負責編制礦井災害預防和處理計劃。

6、負責組織制定礦井重大事故應急預案，制定應急救援的技術措施，編制煤礦安全技術措施計劃。

7、負責礦山救護工作。發生重大生產安全事故時，協助項目經理組織搶救，參加事故調查處理。

8、負責組織召開工例會等有關技術及通風方面的會議，研究解決安全生產中存在的問題。

安全副經理安全生產責任制

1、在項目經理領導下，負責安全生產工作，對分管業務范圍內的安全生產負有直接責任。

2、貫徹“五同時”原則，堅持不安全不生產。

3、負責組織制定分管范圍內的安全生產規章制度、安全操作規程、安全技術措施計劃，監督檢查執行情況。

4、組織分管范圍內的安全檢查、事故隱患排查，制定落實重大事故隱患整改措施。負責落實各類安全隱患的整改。

5、負責全礦職工安全教育與培訓，特殊工種培訓與管理。

6、負責事故調查和處理，負責全礦違章人員的查處。

7、具體負責組織分管業務范圍內的安全生產責任制的制定和落實。

8、定期召開專業安全生產會議，分析本工程存在的隱 患，及時解決安全工作中存在的問題。

生產副副經理安全生產責任制

1、在項目經理領導下負責全項目生產工作，對生產過程中的安全生產工作負有直接領導責任。

2、貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，嚴格執行，《安全生產法》和本礦的規章制度，保證安全生產。

3、具體負責組織制定生產方面有關質量管理、安全規章制度，的落實。

4、堅持“生產必須安全，不安全不生產”的原則，安排、檢查、總結工作，同時安排、檢查、總結安全生產技術工作。負責分管范圍內的安全檢查和隱患整改。

5、參與編制安全技術措施計劃，組織落實。

6、負責全礦安全生產相關勞動組織，負責人員招收。

7、抓好分管范圍內的安全質量標準化工作，定期組織檢查、驗收，保證工程質量。

8、保證均衡生產，保持正常接續。

9、定期召開會議，解決分管范圍內的安全問題；遇到重大問題及時向項目經理報告。

10、發生生產安全事故，及時親臨現場指揮組織事故搶救，按規定參加事故調查。

機電副經理安全生產責任制

1、在項目經理領導下，對全礦的機電、運輸系統的安全工作負責，是全礦機電、運輸安全工作直接責任者。

2、認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴格執行《安全生產法》和操作規程及相關規章制度，保證機電、運輸系統安全運行。

3、負責編制機電、運輸系統的安全技術措施計劃。

4、組織本系統的安全檢查，對查出的問題及時制定整改措施，并組織落實。

5、定期組織機電、運輸設備檢修，做好日常維護保養，保證設備完好。

6、負責組織制定機電、運輸系統的規章制度，并抓好落實。

7、組織機電、運輸事故中設備的檢修和恢復工作，并提出防范措施，監督落實。

8、深入現場，檢查機電、運輸設備運行情況。

9、具體負責制定機電、運輸系統的安全生產崗位責任制，并負責組織落實。

10、負責對機電、運輸事故的追查，制定防范措施，督促落實。

11、負責井下電氣設備防爆及機電、運輸設備保護和測試管理工作。

質檢員崗位責任制

1、負責原材料進場的檢驗和驗收。

2、對原材料進場等記造冊

3、負責全礦井的井巷掘進工程質量的檢查

4、負責對本礦井機電設備購置、安裝的檢查驗收。

5、熟悉了解材料性能和產地的基本情況。

6、經常調查分析市場搞好材料設備的標準化。

7、督促檢查保管員對材料設備的正確保管和儲存。

材料員崗位責任制

1、進場地的原材料必須有檢驗合格證；

2、購置的每樣電器設備造冊登記，3、對材料采購員進行監督指導

4、對水泥、砂子要嚴格要求，并有合格證或檢驗報告。

隊長安全生產責任制

1、認真貫徹執行黨的“安全第一，預防為主”的方針、政策、法規及上級有關安全生產的文件精神，堅持管生產必須管安全的原則，全面落實安全生產的有關規定和條例，認真組織、指揮、協調安全生產工作。

2、認真貫徹執行上級有關煤炭生產的各項技術規定和政策，在組織生產的過程中，堅持技術原則，落實技術措施，及時解決生產過程中出現的問題，創造良好的生產環境，實現安全生產。

3、認真抓好區隊“質量標準化、安全創水平”活動，嚴格質量驗收和考核制度，切實抓好質量，保證安全生產。

4、加強頂板管理工作，嚴格落實敲邦問頂制度，隊長對頂板管理工作負全責，技術員負技術責任。

5、抓好特殊條件下的巷道支護管理工作，當掘進工作面遇斷層、過破碎帶或頂板松軟時，都要制定特殊支護措施，確保支護質量和巷道的服務年限。

6、配合礦技術部門抓好每項工程開工和均工的管理工作，確保安全透窩，無報廢工程。

7、加強現場的安全管理，切實解決現場安全隱患，堅決杜絕“三違”現象。

8、協助其它有關部門搞好職工的安全技術培訓工作，充分利用安全學習日，對職工進行安全教育和組織學習，不斷提高全區職工安全意識和技術素質，更好地搞好安全生產。

班(組)長崗位責任制

l、貫徹執行礦、項目部安全生產工作要求，遵守本礦規章制度，嚴格執行《安全生產法》、《作業規程》和《操作規程》，對本班組的安全生產負全面責任。

2、組織本班組職工學習、貫徹本礦的安全生產規章制度、操作規程和作業規程。教育職工遵章守紀，發現違章行為及時糾正，對新工人進行安全教育。

3、作業前，對工作區域內進行安全檢查，發現隱患及時處理，不能處理的要及時報告。

4、督促本班組工人正確佩帶勞動防護用品。

5、發生事故及時組織搶救，保護現場。

6、搞好生產設備和安全設備的維護保養，不帶故障運轉。

7、認真執行交接班制度。交接班時，要交接安全情況。

8、認真組織施工，保證工程質量，做到文明生產。

安全員崗位責任制

1、安全員認真學習《礦山安全法》，《各崗位責任制》和本礦《安全管理制度》以及相關知識。

2、工作中貫徹傳達黨的安全生產方針，堅持按《作業規程》及各項規定和我礦各項管理制度嚴格把關，確保安全生產。

3、入井前協同井隊長主持召開班前會，根據交接班的記錄，強調當班井下各工作面的情況及注意事項，重點工程提出防范措施和處理意見。

4、上班后認真按各環節，各工作的檢查內容進行檢查并認真記錄和匯報，對當班安全檢查工作監督，若發現違背“一檢查、二排除、三工作”等現場把關制度的現象進行堅決制止，對上一班交班存在的重大隱患地點，要做到蹲點、盯面、隱患不排除不撤離。

5、對當班人員的工作進行嚴格監督、抓好氣體監測、牌板填寫、打眼放炮、提升運輸、采掘和管理的相關工作，發現“三違”現象行為要堅決制止，并按礦有關制度及規定進行經濟處罰。

6、對當班安全生產辦公會議及其它會議，要求各井隊及相關科室落實整改，安全員負責進行監督并督促落實。

班前會制度

為了貫徹執行國家的“安全第一，預防為主”的方針，加強職工的安全思想教育，組織好勞動紀律，使當班的每個工人明白工作環境及安全狀況，了解當班的生產任務，使每個職工按章作業，切實搞好的安全生產。特制定班前會制度：

1、當班所有工作人員，提前半小時到檢身房，參加班前會。不換下井衣服不得參加班前會。

2、各井隊必須每班召開入井之前的班前會工作，白班9:30－10點召開、中班17:30－18點召開、夜班1:30－2點召開。

3、入井前各井隊當班帶班領導、隊長組織當班人員召開班前會。由當班隊長安排當班全部工作。在會議期間嚴禁喧嘩，大聲吵鬧。

4、班前會的主要內容，入井須知，根據當班的實際情況對當班的工作地點講清當班各工種的安全情況存在的隱患及注意事項，當班的各工種的工作安排、工程質量的要求，安排完畢后方能入井。

5、必須認真開好班前會，認真做好班前會的記錄，記錄本要記錄清楚班前會所講的內容并且要有當班的全體人員簽字，備查。

管理人員下井及帶班制度

為了深入了解礦安全生產狀況，及時發現和消除井下事故隱患，有效制止違章違紀現象，保證我礦安全生產工作的順利進行，特制定我礦干部下井帶班制度如下：

1、當班領導對當班井下安全生產負全面責任，必須與工人同上同下。在井下實施處理安全、排查隱患。

2、下井帶班的人員范圍：規定下井帶班的人員有：總經理、副總經理、技術、安全、生產、機電負責人、技術員、專職安全員等。

3、干部下井帶班的職責和權限：

(1)參加班前會、布置任務，并與工人同上同下；

(2)帶班干部有權查處當班違章違紀現象，對當班發生的突發事故有權作出現場處理決定；

(3)貫徹執行各項安全規章制度及“三程一制”和有關安全措施，落實總經理對作業地點的臨時特殊要求，現場處理各類安全隱患。

(4)保證本班任務的安全和作業安全，保證當班工程質量，并為下個班創造良好安全生產條件。

4、干部下井次數及下井帶班天數的規定：

(1)總經理每月下井次數不少于8次，其中：下井帶班天數不少于4次。

(2)副總經理每月下井次數不少于12次，其中下井帶班天數不少于8次。

(3)各負責人每月下井次數不少于16次，其中下井帶班天數不少于12次。

(4)專職安全員、技術員每月下井天數不少于20次，其中帶班天數不少于16次。

5、干部下井帶班監督辦法：

(1)干部每次下井都要做好現場記錄，包括當班發現解決的安全生產問題、到過的地方、走過的路線。

(2)下井檢查安全生產工作或下井帶班，帶班人同要在當班班前會記錄上簽字，井口當班檢身登記在案。

(3)認真填寫《井下領導干部值班記錄》并有總經理簽字。

6、領導干部下井和下井帶班的有關要求：

(1)領導干部每月必須按照“領導干部下井帶班安排表”和有關下井規定，自覺完成井下檢查和下井帶班任務。

(2)對于無故不下井和弄虛作假并造成嚴重后果的要嚴格追究相關人員責任。

(3)因有事不能下井帶班，必須報總經理批準后，方可重新安排帶班人員。

絞車工安全操作規程

一、特種工種，必須經過培訓考核后持證上崗。

二、絞車工必須熟悉系統的構造及日常維修保養的基本知識，隨時檢查卷場機各部件是否牢固、剎車是否靈活有效，鋼絲繩是否有斷股、磨損等情況。

三、絞車在運轉的過程中要防止松卷、散股、亂股，鋼絲繩必須依次緊繞在卷筒上，其備用長度不得少于4卷。

四、豎井井口應設護欄，斜井井中應設路車安全裝置。提升系統應有防過卷裝置、深度批示器，并在鋼絲繩上作記號，以指示下降深度。

五、當發生升降信號后，人車或吊桶、罐籠未停穩時，不得裝卸材料、礦石和上下人員。

六、當無法判斷信號是真偽或信號不清楚時不得開動絞車。

七、豎井在清理井窩電動機提升或下降必須有現場電話通知再給信號后方可開機運行。

八、井內外的聯系信號必須完整準確，信號不清嚴禁啟動設備。

九、運行時要平衡，不超速。

十、監理上下井人員不人搭爬礦車、機斗或超載乘人。絞車工（卷揚工）崗位安全職責

一、當班時堅守工作崗位，不得擅離職守。

二、禁止酒后、謹慎不振及視力聽力障礙人員上崗。

三、依據視聽信號啟動絞車（卷揚機），提升信號不清楚時。嚴禁啟動或隨意停車，在使用電話查詢確認后再行啟動。

四、設備啟動前必須對安全保護裝置和儀器儀表仔細檢查，發現問題不處理妥當嚴禁開機。

五、設備運行中，不得與他人嬉戲、打鬧、禁止從事與工作無關的活動。

六、經常檢查轎車各運轉部位有無異常情況，特別是剎車部位，有異常情況，有異常響聲立即停機報告修理工或主管領導。

七、經常檢查鋼絲繩、繩卡及卷筒上鋼絲繩繞情況，有異常立即停機并報主管領導。

八、上崗人員要求做到“三知四會”：既知道結構原理、技術性能和安全裝置的作用：會操作、會維護、會保養、會排除一般故障。

九、填寫好運轉記錄、檢查記錄、檢修記錄和交接記錄，督促上下井員工進行登記。

值班和交接班制度

礦山由于自然因素制約，所有工種都采用三班8小時制，在進行交接班時，必須執行以下規定：

一、交接班時，下一班必須提前到場10-15分鐘，到工作現場檢查設備，查看交接班記錄，開班前會。

二、設備如有故障上一班若能處理的必須處理，交接設備時必須在清潔完以后交班。

三、設備故障上一班無法解決或解決不完的，交班時應在交接班記錄上注明并主動告知下一班且通知維修人員進行處理。

四、在交接班時，因接班人員不負責隨意接班而出現故障和發生故障，責任一律由接班人員承擔。

五、工作環境的安全情況、設備的故障隱患、運輸狀況、現場工具等，必須在現場交接清楚，記錄齊全。

六、本制度要求下班前必須規范填寫交接班記錄，接班必須首先認真查看交接班記錄，并全方位檢查工作現場，收集問題開班前會布置本班的安全生產工作。

地面推車工安全生產崗位責任制

1、按時完成本班的生產任務并保證推車中的自身安全。

2、負責工作點的礦車、溜槽、道軌的完好和衛生整潔。

3、負責檢查裝車臺、防護欄、防墜設施是否完好，發現問題及時處理。

4、堅守工作崗位，不準擅離職守，熟悉本工種操作技能。

5、有責任參與礦車、道軌的檢修和保養工作。

6、有權拒絕他人違章指揮。

7、有權對帶病設備停止運轉。

8、工作上向運輸班負責并服從領導。

9、在制度上服從班組管理。

推車工安全操作規程

1、工作前應詳細檢查軌道各處枕木，岔道是否完好，路面上有無堵塞現象存在，禁止喝酒上班。

2、應詳細檢查各閘門的各部件是否損壞，各部螺絲聯接是否牢靠。

3、礦車掉道，必須用起道機或木杠，使礦車上軌道，不準將掉道礦車用背板頂電車拉的方向復軌。

4、在推車中，兩人或多人要互相照應，兩眼要注意礦車前方，以防撞傷過路行人。

5、負責本區域的室內外衛生清掃工作。

6、嚴格執行保安規程。

7、交接班必須在本崗位進行，并交清工具及用品。

8、共同檢查矸石放倉情況及輕，重車道運行情況，有不符合交接班的地方，一般應由交班者處理，有困難時可報告值班人員。

9、共同檢查所管轄區域的衛生情況。

10、雙方確診無問題時，共同在交接班日記上簽字后，交班人員方可離開工作崗位。

第五篇：礦山監控管理制度

礦山監控管理制度

為加強礦山視頻監控管理，保證監控系統的正常有效安全運行，達到監控礦山管理的目的，確保礦山監控的設施設備不發生意外丟失，特制定本制度。

一、礦山系統的安裝，由彭水縣茂田能源開發有限公司——礦山管理部，負責安裝所有礦山視頻監控系統的設施設備，并負責監督管理，各礦山必須配合公司部門工作。

二、監控設施設備的所有權，屬茂田能源開發有限公司所有。各礦山只有保管和正常使用的權利。

三、各礦山在使用過程中，負監護責任，必須妥善保管好監控系統的設施設備。

四、各礦山在使用監控系統的過程中所發生的維修維護費用，由本礦山負責。

五、如礦山負責人要拆場，要將所有監控設施設備，通知公司礦山管理部，進行辦理三方移交手續后，才能除場。

六、各礦山的所有監控設施設備，除自然災害（雷擊、泥石流、滑坡）外發生的被盜、丟失、意外損壞、買賣等情況，公司有權追究本礦山的責任，一切經濟損失，由礦山負責修復和賠償，保證設施設備的正常運行。

2014年12月1日