第一篇：金牌物業申請

想業主想不到之事，解業主解不了之忙

金牌物業申請

物業有限公司是一家具有獨立法人資格的有限責任公司，注冊資金150萬，國家三級資質，公司辦公地點位于，現服務于路街社區 家園小區。

家園小區建于與2004年，建筑面積5萬方，總戶數504戶，實住502戶，約2408人。近年來隨著經濟與社會的發展，小區內租戶更換頻繁導致外來流動人員增多、車輛不斷增多，租客更換頻繁。閑雜人員隨時自由進出小區，小區內管理混亂，使小區多次出現電動車被盜，入室盜竊，偷盜衣物等現象嚴重，去年將軍路街道辦事處，派出所，及將花居委會聯合多方走動，針對 家園出現的問題，提出方案改善。

去年7月武漢市圣慧美好物業管理有限公司進駐 家園小區后，物業緊密聯系街道，派出所及居委會，聽取多方意見創建平安小區，具體改善情況如下：

我們是業主的保護傘

由于小區原來沒有治安室和監控室，聽從派出所建議，建立綜合性保安監控室，為保安創造一個良好的工作環境，保安部繼續腳踏實地抓好小區日常安全管理工作。

一、進出門禁有記錄

為了小區業主財產安全、車輛有序停放，控制外來車輛，我公司在小區大門安裝了車輛車牌識別系統，把小區車輛全部輸入系統，一車一桿自動識別放行，外來車輛經保安詢問，登記，檢查后人工放行。

物業公司投資兩萬元對小區大門出入系統進行了改造，實行人車分流，新增加了實名制門禁系統，人員進出采取實名制登記，將小區業主情況，再輸入到進出門禁芯片中，對小區出租人員則需要提供租房合同，租戶人員的身份證在物業登記辦理門禁卡。在此次核查中發現小區中業主共448戶長期居住，租戶54戶，空置房2戶尚未入住。每三個月門禁系統升級一次，以防漏洞。物業工作人員上門登記，核實信息后再進行門禁卡升級。對來訪人員,外來人員登記核查后放行.做好進出人員臺賬.二、天羅地網保平安

物業在小區內重新安裝了34個網絡高清紅外線監控攝像頭，在小區每條過道路口安裝高清監控攝像2個，小區中心廣場安裝4個，確保無任何死角，建立了小區監控室，流動攝像頭2個,防止高空拋物,在小區每個單元門粘貼禁止高空拋物標語.監控室中心裝備了42寸高清顯示器一臺，電腦兩臺,確保監控室24小時有人監控。

組織小區居民加入治安防范志愿者隊伍，群防群治，提高小區防控能力。現有志愿者10人，每天晚上7點到10點有志愿者6人在保安監控室

義務值班。剩下4人負者在小區發現可疑人員向物業匯報。對小區居住人員有以下獎勵發現可疑人員向物業舉報幫助抓捕核實后獎勵2000元現金有物業出資。

三、二十四時全人工

加強小區日常安全巡檢和巡查監督管理，外來人員和車輛較多，很容易發生盜竊案件，為了避免盜竊案件的發生，加強日常安全巡檢，做好安全巡查臺賬.每班兩名保安八小時一班，采用三班倒的巡邏制度,二十四小時定點巡邏，早班凌晨08:00至下午16:00點，中班下午16:00點至24:00點，晚班24:00至次日08:00點，物業保安隊長和所里夜班巡邏隊員每天晚班不定時查崗。檢查晚班人員，若發現當班睡覺，串崗，離崗等現象。一律予以相應處罰。巡邏時間白天一小時一次，夜班30分鐘一次，插花式巡邏，保安在夜晚19:00點到20:00點巡邏時，利用廣播提醒所有業主，做好防范工作，在小區內做群防群治宣傳標語橫幅.我們為當班巡邏人員配發了；對講機、反光衣、肩燈、警棍、鋼叉等，增強防范意識。

我們是業主的好管家

一、消防意識放首位

1,小區樓道消防隱患較大，去年九月中旬我公司和管轄民警陳警官，將花社區李書記，業委會及樓棟棟長人共20余人，對小區42個單元走道樓梯間清理，將業主長期堆放在樓梯間中的汽油，油漆，橡膠水，易燃易爆等雜物，全部消除。并按要求每個單元樓道放置滅火器。

2,每年組織小區居民參加消防安全演練，物業公司邀請消防大隊到小區組織居民進行消防安全宣傳和消防實操演練，遇火災如何正確處理和逃生技巧，提高小區居民的消防安全意識和自救能力。消防通道路面狹窄，進行路面改造加寬，以便消防車輛進出。

3,原小區內消防設施不全，我公司新增加4公斤干粉滅火器總計184個分配到每個單元及小區各處，消防水袋200米，消防防毒面具10個。由專人巡查并做好安全消防臺賬.二、水患問題及時辦

1,原小區共102個陰井蓋，已用11年，部分陰井蓋破損﹑老化、為避免安全隱患，我公司現在已更換28個。其余將陸續更換。

三、停車煩惱智解決

1,對非機動車庫電線全部更換,配備消防器材，可停放150輛非機動

車，并安排兩人24小時專職看管。

四、照明需求提前備

3,對小區公共照明，路燈線路進行了改造，為更好的為業主服務，做好日常維修臺賬；

五、良好環境我們造

1、小區的垃圾問題

2、在派出所關照下安裝拉社會化治安采集系統，將小區全部居民及時錄入系統，與派出所聯防聯治。為了加強小區管理，經常與小區業委會、將花社區居委會、將軍路街道辦事處、派出所、城管所以及轄區同行物業公司互相交流學習借鑒管理經驗。對流動人口進行重點管理，進行登記造冊，提供給社區和派出所。經常開展消防安全檢查和培訓演練，加強24小時巡邏和治安排查，打擊了傳銷、法輪功、膠囊房、黃賭毒等突出社會治安問題，震懾了違法犯罪分子不敢進入小區.我們是業主的貼心人

1、白事的處理方式……等等

2、放電影

3、小區體育設施的建設

4、物業管理服務是一項繁瑣而系統的工作，涉及方方面，有許多的問題還需要不斷的探索和改進，雖然我們前期工作取得了一定的成效，由于工作認真,這一年來我們小區未發生入室盜竊等行事案件，才得到了業主們的肯定與支持、由原來每平方0.4元漲到每平方0.6元。但是距離上級領導，業委會以及全體業主的期盼還有一定的差距，使我們 家園小區定將成為安全、和諧、安寧、亮麗、整潔的家園。

謝謝大家！

物業管理有限公司

第二篇：金牌團隊申請

金牌團隊申請書

我們ACpower團隊作為Server Design Center部門的中堅力量之一，能夠出色的完成服務器電源的開發和測試任務，在公司領導的正確指引下，ACpower團隊上下一心，積極進取，共同努力，在服務器電源的開發管理上取得了非常好的成績，為公司的發展壯大作出了卓越的貢獻。我們團隊一共有李家昀......十名成員，團隊成員均來自集團歷屆菁干班，整個團隊一致秉承嚴謹認真，敬業奉獻，和諧協作，銳意進取，勇于創新的團隊口號，著力于部門人才培養，團隊素質提升，公司效能產出。現我部門將以下面幾點闡述申請理由：

1.專業扎實的行業經驗，嚴謹認真的工作態度和先進規范的研發設備 我們團隊是由李家昀經理統籌管理，張新萍資深專理直接領導，團隊成員里擁有多名豐富電源開發經驗，專業電源測試方法的資深電源工程師，教育文化程度均為大學專科以上，認同公司企業文化，工作積極認真，責任心強；電源測試設備都是當前最先進的，同時還架設了自動化測試設備，做到人和機器高效能，高利用率。我們團隊擁有專利......，提案改善......，在公司QIS系統里上傳了很多Lesson learn。

2.積極開展部門培訓，完善的部門管理制度 我們團隊每月都會進行部門教育訓練，有張新萍資深專理親自講解電源相關知識和專案開發處理經驗，在遇到issue時，團隊成員會積極討論并提出解決方案，團隊成員之間團結互助，熱情友好，相互之間查缺補漏，同時老員工又以自身為榜樣帶動新人，在培養新人方面，既有專門的理論知識教育訓練，又讓老員工帶新人親自實踐，耐心教導，將自己寶貴經驗毫無保留的傳授給新人；我們團隊內部還制定了嚴格的規章制度，在個人管理上，員工上下班不遲到不咋早退，能自覺遵守公司制度與其他部門之間工作責任明確，銜接良好；在辦公環境上，合理規劃辦公室與實驗室，購置綠色花卉盆栽裝飾，每天安排人員做衛生值日，同時安排人員當評委給值日人員打分，這樣就可以使辦公環境變得更美好；

3.豐富的業余生活

除了工作，我團隊的成員也是充滿活力，富有激情，有思想，敢創新，積極參加事業處及園區組織的活動如籃球，舞蹈，臺球，乒乓球等，同時也和其他部門共同舉辦電源設計大賽，拔河比賽等，豐富員工的業余生活，同時團隊也會一起出去旅游，聚餐唱歌等，增進員工之間的感情。

我們今天存在的所有問題都是明天努力的動力，今天的成績是前進的臺階。讓我們共同努力，更上層樓。

第三篇：金牌學校轉正申請

轉正申請

尊敬的領導們：

你們好，我是。自2012年11月21日到現在，進金牌學校已經2個月了。現實習期已滿，特向學校申請入職為金牌學校的一份子。希望大家給予支持！

自進學校，我從開始接觸作文教學的陌生、概念的模糊到漸漸的深入了解；從對工作的迷茫，有壓力到現在的習慣、適應。每個階段都有不同的感受與體會。讓我人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞學校的人性化管理，寬松融洽的工作氛圍、團結務實的文化底蘊，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。

雖為新員工，但我強烈意識到肩上重任。我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題也虛心向同事學習請教，我需要無時無刻的給自己充電，雖然我不是最好的，但我會盡我最大的努力做到最好，為學校做出更大的貢獻。當然，初入學校，難免會出現一些小差小錯需要領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更全面，杜絕類似事情的發生。在此，我要特地感謝領導和同事們對我的指引和幫助，感謝對我工作中出現的失誤給予忠懇的指正。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于無論在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了進步與提高，激勵我在工作中不斷前進與完善。在此，我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉提升自我的機會。希望能以學校員工的身份為學校效力，我更希望能通過全體員工的共同努力，把學校推向更高的巔峰。

此致

敬禮

申請人：

2013年1月21日

第四篇：物業申請

在寫字樓里的辦公室裝修前必須要到物業部門辦理相關的手續才可以進場施工，客戶和裝飾公司負責人共同到物業公司辦理，有以下這些流程。

1房屋的產權證明，非業主需業主授權書。

2聘請的裝飾裝修施工隊資質證明、項目負責人的身份證、營業執照等復印件。如是簡單的裝修，必須由業主提供裝修擔保書后，可以不提供資質證明等資料。

3施工平面圖、施工方案、各立面圖、水電施工圖等。

4提供的資料送達管理處審查后，由業主或業主授權人填寫《裝修工程申報表》。

5《裝修工程申請表》及施工資料交由管理處工程枝術人員審核通過后，由管理處主任審批同意裝修。

6經審批同意后，裝修施工負責人與管理處簽訂《裝修責任書》。7管理處開出的<裝修開工單>、<裝修責任牌>，施工單位辦理施工人員<臨時出入證>后就可以進場施工了。

第五篇：山東省物業行業金牌管家評選活動

魯家協字〔2012〕3號

關于舉辦第三屆山東省物業行業

金牌管家評選活動的通知

各物業企業、相關單位：

為了深入貫徹落實《國務院辦公廳關于印發社區服務體系建設規劃（2011-2015年）的通知》（國辦發〔2011〕61號）和大力發展家庭服務業的各項政策措施，國家有關部委正在調研制定扶持物業行業發展的相關政策和財稅政策。在這大的發展背景下，為全面了解近年來我省物業行業的發展情況，進一步提高我省物業行業在社區服務當中的主導作用，創建物業服務品牌，提升物業管理行業的整體形象，鼓勵先進，樹立典型，扶持并支持一批物業企業做大做強，規范并促進物業行業的健康和諧發展以滿足我省家庭日益增長的服務需求。山東省家庭服務業協會、山東省家庭服務業工會聯合會、山東省社區管家專業委員會共同舉辦第三屆山東省物業行業“金牌管家”評選活動，現將有關事項通知如下：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以“強化社會責任，構建和諧社區消費環境”為宗旨，培育一批有品牌示范效應的物業企業及優秀工作者，增強我省物業行業誠實守信意識，提升服務水平，為老百姓創造安全放心的居家服務消費環境。

二、評選原則

堅持公開、公平、公正的原則；堅持一視同仁的原則，企業不論性質，只要符合標準的單位都可以參加評選。

三、評選范圍

1、山東省境內從事物業服務的企業；

2、合法注冊、成立兩年以上的物業企業；

3、企業具有較強的服務意識和經營能力，各項制度完善；

4、企業依法經營，按章納稅，信譽度好，管理的項目無重大安全事故、刑事案件和群體性上訪事件發生；

5、在物業合同服務期內服務項目沒有因服務質量問題被解聘情況。

四、評選要求

1、各有關單位要充分重視、認真組織，確保本次評選工作順利進行；

2、本次評選由各物業企業自行申報；

3、申報單位按要求如實提交相關資料；

4、對前兩屆獲“金牌管家”榮譽稱號的物業企業不參加復評的，取消其“金牌管家”資格。

五、評選程序

此次評選程序分為申報、評審、公示、表彰四個階段。

（一）申報階段：2012年3月19日—2012年4月13日

申報企業需提交《山東省物業行業金牌管家申報表》（見附件1）、《申報項目自評表》（見附件2）、營業執照副本復印件、企業近兩年發展概要（800—1000字）、近兩年市級以上獲獎證書、5張申報項目宣傳圖片。

（二）評審階段：2012年4月14日—4月24日

專家組根據企業申報材料進行綜合評審，并對部分申報企業進行抽驗。

（三）公示階段：2012年4月25日—2012年5月1日 公示期七天，最終評選出2012山東省物業行業“金牌管家”。

（四）表彰階段：2012年5月

1、召開隆重的表彰大會暨物業與家庭服務業的戰略合作高峰論壇；

2、對獲獎企業授予“2012山東省物業行業金牌管家”榮譽稱號；對獲獎企業經理人授予“2012山東省物業行業發展突出貢獻獎”榮譽稱號并向獲獎單位及個人頒發獎牌和證書；

3、活動宣傳。邀請省、市主流媒體對獲獎企業及個人進行宣傳報道。

六、申報方法

請各單位將申報材料紙質版裝訂成冊郵寄至協會秘書處，電子版材料發至協會郵箱。本次申報不收取任何費用，入選企業的相關表彰會務費、宣傳費另行通知。

七、聯系方式

聯 系 人：韓寶莉

張旌

聯系電話：0531-86991363 86993022 86991360 86990875（fax）電子郵箱: sdjx_2012@126.com 文件下載：http://www.tmdps.cn 郵寄地址：濟南市文化東路143號

郵編：250014 附

件：《山東省物業行業金牌管家申報表》

《申報項目自評表》(請到http://www.tmdps.cn下載)

二〇一二年三月

主題詞：物業行業 金牌管家 評選

抄送：各市工會、家庭服務業協會、有關單位

山東省家庭服務業協會秘書處

2012年3月19日印發