第一篇：關于成立制度流程規范小組的通知

關于成立制度流程規范小組的通知

各事業部、各部門：

2017年為公司的制度流程規范年，為持續改進公司內部管理效率，更好的推進公司制度流程的開展，從而為公司業務的開展提供規范及效率的保證，特成立制度流程規范小組，具體內容如下：

一、成立制度流程規范小組

1、制度流程規范領導小組 組 長：楊宏勇 副組長：張華譚

成 員：孫曉東、張輝、于開敏、劉永忠、王言禮、李守民、慕春華、姜濤、于大鵬、林榮耀、陶俊波、劉洋

2、制度流程規范辦公室 主 任：慕春華 副主任：姜濤 成 員：岳華英、徐俊

二、制度流程小組職責

1、制度流程規范領導小組：負責制度流程規范推進工作，負責各事業部、部門制度流程的協調宣貫，負責督辦各相關事業部、部門制度流程的修訂、定稿。

2、制度流程規范辦公室：組織各事業部、部門編制制度流程，組織各事業部、部門制度流程的討論修訂，負責制度流程的報批、發布。

三、制度流程實施要求

1、各事業部、部門負責人組織事業部、部門內部討論，結合自身實際情況，確定本事業部、部門制度流程清單。

2、各事業部、部門負責人按計劃將本事業部、部門制度流程編寫計劃及完成時間提報至制度流程規范辦公室。

3、制度流程規范辦公室根據各事業部、部門提報的制度流程清單進行篩選，確定各事業部、部門制度流程清單明細。

4、制度流程規范辦公室制定各事業部、部門制度流程工作進度實施總計劃表，并按照時間進度組織編制。

5、制度流程規范辦公室根據實際情況組織制度流程規范領導小組對各事業部、部門的制度流程進行討論、修訂。

6、制度流程規范辦公室對定稿的制度流程進行報批，批準后發布。

以上實施要求，另見制度流程規范具體工作實施計劃。

威海城建集團 2017-6-28

第二篇：成立搶救小組通知

關于成立院內搶救領導小組的通知

各科室：

為進一步規范和加強我院急、危重癥患者的搶救工作，提高專業技術人員的搶救水平，確保患者生命安全。經研究決定成立阿克蘇地區婦幼保健院院內急、危重癥患者搶救領導小組，現通知如下：

一、危重癥患者搶救領導小組成員：

組長：赫崇軍（院長）

副組長：楊鑄源（副院長）

成員：張玉昌、鄭玉峰、賈雪玲、王泓霞、聶曉紅、盧國慶、胡順紅、徐金鳳、蒲媛媛、許雯靜、常樹旗、李振海、呂茂英、嚴乃厚、張新嵐、王軍梅、朱永剛。

二、急、危重癥搶救小組職責：

負責對急、危重癥患者的會診和搶救的領導和管理。急、危重癥患者遇有搶救情況時，由科主任組織本科室搶救小組成員緊急搶救，同時上報行政總值班，行政總值班及時協調各相關科室人員協助搶救，同時上報院帶班領導。帶班領導立即開通“綠色通道”，通知醫務科、護理部、辦公室等科室負責人在第一時間到位，并積極組織會診、搶救。同時向院黨政一把手匯報。

三、各科室及人員職責、分工：

醫務科：負責組織協調院內各相關科室人員及時到達搶救現場，并將搶救進展情況匯報院領導，協調院外相關專家來院會診參與搶救，鄭玉峰具體負責。

護理部：負責組織協調全院各科室護士參與搶救，賈雪玲具體負責。

院辦:負責搶救工作的后勤保障和治安工作，張玉昌具體負責。財務科：朱永剛負責車輛調度等。婦產一科：聶曉紅負責科室醫生調配分工，胡順紅負責科室護士的調配分工。

婦產二科：王泓霞負責科室醫生調配分工，徐金鳳負責科室護士的調配分工。

內兒科：盧國慶負責科室醫生調配分工，蒲媛媛負責科室護士的調配分工。

產房：負責配合臨床科室對產婦和新生兒的搶救，賈雪玲具體負責。

檢驗科：負責搶救患者各項檢驗項目的急查及血液供應等，如需要去血站取血時須立即叫備班前來協助，同時報科主任。許雯靜具體負責。

影像科：負責搶救患者的B超、心電等檢查監護，常樹旗具體負責。

盧國慶、任洪江：協助婦產科負責參與制定搶救患者的內科診療方案。

呂茂英：負責手術室參與搶救護士崗位的安排。

李振海：負責搶救患者的麻醉用藥，補液量記錄、生命體征的監護等工作。

藥劑科：負責搶救患者的藥品保障工作，嚴乃厚具體負責。門診部：負責門診患者的急診就地搶救工作，具體負責

五、各科室職責任務：

各科室要成立急救小組，科室病人出現高熱驚厥、藥物過敏、輸液反應等急診時，由主管醫生直接報告科主任組織科室搶救小組人員就地搶救。科室負責人同時上報行政總值班。各科室負責人要經常帶領搶救小組進行崗位練兵，以保證搶救工作的順利進行。

第三篇：成立工會小組的通知

關于建立工會小組的通知

市局機關各科室、分局及直屬事業單位：

為加強基層工會組織建設，保持工會工作的連續性，按照《工會法》及《工會章程》的有關規定，請市局機關各科室、分局及直屬事業單位建立工會小組。現將有關事項通知如下：

一、工會小組數額

市局機關、分局及直屬事業單位各設立一個工會小組。

二、工會小組長的條件

是所在單位工會會員，能遵守國家法律法規和單位各項規章制度，與黨中央保持一致；能自覺學習政治、業務技術；有一定參政議政和組織管理能力；能聯系職工、熱心為職工辦事，如實反映職工的意見要求；能較好的完成本職工作。

三、選舉工會小組長方式

報市局工會委員會同意，召開單位會員會議，由市局工會委員會委派工會委員現場監督，按照小組長的條件在會員中直接選舉產生。

四、要求

請將選舉結果報工會備案。

某某單位

二〇一四年五月十六日

第四篇：成立工會小組的通知

關于成立工會小組的通知

各區隊：

為加強基層工會組織建設，保持工會工作的連續性，按照《工會法》及《工會章程》的有關規定，請區隊建立工會小組。現將有關事項通知如下：

一、工會小組數額

連采一隊、通風隊、機電隊、運轉隊各成立一個工會小組。

二、工會小組長的條件

必須為所在區隊工會會員，能遵守國家法律法規和單位各項規章制度，與黨中央保持一致；能自覺學習政治、業務技術；有一定參政議政和組織管理能力；能聯系職工、熱心為職工辦事，如實反映職工的意見要求；能較好的完成本職工作。

三、選舉工會小組長方式

報分公司工會委員會同意，召開單位會員會議，由分公司工會委員會委派工會委員現場監督，按照小組長的條件在會員中直接選舉產生。

四、要求

請將選舉結果報籌建處工會備案。

青龍寺煤礦籌建處工會委員會

二〇一五年七月十六日

第五篇：關于成立質檢小組通知

關于成立質檢小組的通知

為加強我司服務質量管理，提高業主滿意度；加大質檢工作力度，充實質檢隊伍，保證各部門、管理處整改工作能夠積極、主動，經總經辦研究決定，特成立質檢小組，具體通知如下：

一、質檢組織網絡：

簡稱質檢小組由領導小組和工作小組組成，領導小組由公司領導擔任，組員由人亊行政部相關負責人和各部門、管理處推薦人員組成，負責我司各部門、管理處服務質量及工作質量的檢查、監督，幵提出整改意見，進行跟進考核。

事、質檢小組： 組

長：*** 副組長：* ** 組

員：各管理處三大部門主管及保潔公司主管

三、質檢小組工作原則：

1、參加質檢工作的人員在熟知《物業管理觃范》前提下要以認真負責的態度，以實亊求是為原則，幵參照公司相關制度，客觀的開展質檢工作，服從公司領導及質檢小組的工作安排。

2、質檢中如果出現有疑問的亊件或無法判定的內容，要如實的記錄在質檢情況表上，幵提出個人看法。

3、質檢范疇:基本禮儀、服務觃范、園區衛生狀況（含辦公區域）、設施設備維護保養等。

4、質檢方式：每周例行質檢、復查各一次和日常質檢結合

四、質檢工作的運作方式：

1、每周一上午定期檢查，參加人員為質檢小組所有人員，對質檢中發現的問題要做好詳細記錄，幵保存相關影像資料，由質檢員出具質檢報告。平時進行不定期巡查，質檢小組成員對發現的問題及時向部門反饋，幵將問

題匯總到質檢員處進行記錄，在質檢通報上進行反映。

2、質檢時各部門、管理處應派服務人員在現場會同質檢工作小組接受檢查。

3、檢查過程中發現的問題，質檢工作小組組長應指定人員及被檢部門陪同人員做好詳細記錄，便于被檢部門調查問題責任原因。

4、質檢小組將檢查結果匯總后，將出現的問題填寫好“質檢報告”發至各部門。

5、各部門、管理處負責人在收到“質檢報告”后1日內，在質檢報告上填寫糾正措施及糾正時間，幵簽字確認后將“質檢報告”反饋到質檢員處。

6、質檢小組依據“質檢報告”上的整改計劃和結果進行復查，幵將結果反饋到質檢領導小組審閱。

7、各部門、管理處要無條件配合質檢小組工作，不得以任何理由干擾、無故刁難和設置障礙阻撓正常的質檢工作。

8、如部門未及時反饋結果或不予整改、處理、重復出現同一問題，質檢工作小組將提請公司領導在周例會上進行通報，幵視情況對所在部門負責人進行相應的考核，考核結果將作為晉升及年終獎金評定的重要依據之一。

9、質檢中如有爭議的問題，上報由公司質檢領導小組協調處理，視情況決定是否處罰。

此通知自下發之日起執行。

合肥*******************公司

事〇一三年五月十三日