第一篇：引進人員聘用協(xié)議書

揚州日模邗溝裝飾工程有限公司

聘用人員赴深圳工作

協(xié)

議

書

引進人員聘用

協(xié) 議 書

聘用單位(甲方)應(yīng) 聘 人(乙方)姓 名 性 別 出生年月

身份證號

畢業(yè)學(xué)校 畢業(yè)時間

所學(xué)專業(yè) 學(xué)位(年制本科、專科、中專)應(yīng)聘人原籍 省 市 鎮(zhèn) 村

甲方因工作需要，經(jīng)市、區(qū)勞動人事部門、人才交流中心批準同意，聘 用

同志為本單位職工。現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的有關(guān)條款和用人單位對引進聘用人員的具體要求，遵循相互平等、雙方自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方對聘用期限、人事管理、工作崗位、工資、福利、獎金、住房、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等有關(guān)具體事宜進行商量，簽訂本協(xié)議，共同遵守雙方商訂的如下條款。

一、聘用期限

本聘用協(xié)議有效期為五年，第一年為試用期（含見習(xí)），試用合格后正式聘用期為四年，本協(xié)議自乙方報到之日起算。協(xié)議有效期滿后經(jīng)雙方協(xié)商同意，須及時辦理續(xù)聘手續(xù)。

二、人事管理

乙方到甲方報到后，甲方為乙方幫助辦理戶口進入、糧油關(guān)系等一系列手續(xù)，并在揚州市郊區(qū)人才交流中心建立人事檔案。

三、工作崗位

甲方根據(jù)乙方的專業(yè)特長對口使用，協(xié)議期間乙方必須服從甲方的工作分配，遵章守紀，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

四、勞動報酬

甲方根據(jù)國家勞動人事部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益和甲、乙雙方約定：

1、聘用期間甲方將按國家、勞動人事部門的有關(guān)規(guī)定，由本區(qū)勞動、人事部門建立乙方的檔案工資手續(xù)。

2、按甲、乙雙方商定，甲方聘用乙方專業(yè)對口試用期（含見習(xí)），在揚州公司總部工作，基本工資800元/月；在深圳辦事處工作基本工資1800元/月。試用見習(xí)期滿后甲方根據(jù)乙方在試用見習(xí)期內(nèi)的工作能力、業(yè)務(wù)水平及工作業(yè)績給予乙方工資調(diào)整，并根據(jù)乙方的綜合業(yè)績增加獎金。工資調(diào)整額度及發(fā)給獎金多少，由甲方自主確定，乙方不得有任何異議。

五、勞動福利

1、聘用期間甲方按國家勞動人事部門有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)養(yǎng)老保險手續(xù)，甲、乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定各自繳納有關(guān)養(yǎng)老保險費用數(shù)額。

2、根據(jù)國家醫(yī)療改革，聘用期間甲方按規(guī)定為乙方辦理有關(guān)醫(yī)療保險手續(xù)，甲、乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定各自繳納有關(guān)醫(yī)療保險費用數(shù)額。

六、住房幫助

1、甲方聘用乙方期間，提供乙方集體宿舍，乙方向甲方繳納住房月租費每人50元，水電費由乙方共租人分攤。

2、乙方在受聘期間，能服從甲方工作分配，勝任本職工作，且熱愛本職工作，充分發(fā)揮所學(xué)專長，既有獨立工作能力又有組織協(xié)調(diào)能力，為公司發(fā)展作出較大貢獻，并表示在公司扎根續(xù)聘，可向甲方提出申請購買住房幫助報告，甲方將根據(jù)乙方的綜合素質(zhì)和綜合業(yè)績給予幫助。

3、甲方給予乙方購買住房的具體幫助是，住房面積大專為70m2～75 m2，本科為75 m2～80 m2，約定購房款為13萬元～15萬元人民幣左右，乙方自籌5萬元，甲方給予乙方幫助4～5萬元，同時乙方可向甲方借款4～5萬元。因工作關(guān)系在異地定居的，視具體情況而定。甲方給予乙方住房幫助時，需簽訂《住房幫助服務(wù)協(xié)議書》，乙方在得到甲方購房幫助后，必須為甲方服務(wù)10年以上（不含試用、見習(xí)期），方可獲得購房產(chǎn)權(quán)和工作流動。

七、崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)

甲方在乙方受聘期間，將根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)和所在的崗位工作要求，給予乙方進行崗位培訓(xùn)和從事工作培訓(xùn)，其培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用由甲方付給。乙方如在聘期內(nèi)離開甲方公司,其甲方為乙方所付的所有培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用均由乙方返還甲方。

八、職稱評定和晉升

聘用期間乙方根據(jù)國家有關(guān)職稱晉升規(guī)定提出申請報告，甲方根據(jù)乙方的思想政治、工作能力、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績，并按國家有關(guān)職稱評定晉升規(guī)定，給予乙方協(xié)助辦理有關(guān)申報材料，在獲得職稱和職稱晉升后，必須在聘用期結(jié)束后有關(guān)職稱證件方可歸還乙方。

九、甲、乙雙方責(zé)任及違約責(zé)任

1、甲、乙雙方須嚴格執(zhí)行上述雙方約定的各項條款，履行各自的職責(zé)和義務(wù)，不得違反。

2、甲方在乙方聘用期間盡最可能的努力給予乙方在工作、生活、學(xué)習(xí)各方面的幫助，并創(chuàng)造一切可能的條件和環(huán)境，使乙方全身心地投入到工作中，使乙方充分發(fā)揮自己的專長，為公司為自己創(chuàng)造業(yè)績。

3、乙方在受聘期間須嚴格遵守國家的一切法令法規(guī)，執(zhí)行行業(yè)規(guī)范和企業(yè)的一切管理規(guī)章制度，刻苦專研技術(shù)，腳踏實地勤奮工作，理論聯(lián)系實際，團結(jié)同志,不搞幫派、小團體，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，充分發(fā)揮出一個當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)有的作用,努力使自己成為公司具有綜合素質(zhì)的骨干力量。

4、在協(xié)議有效期內(nèi)，雙方不得無故中止協(xié)議。如甲方因企業(yè)發(fā)展遇到不可抗力的情況需提前終止協(xié)議，須征得乙方理解同意，報勞動人事局機構(gòu)備案。如乙方在聘期內(nèi)自行中止協(xié)議，須償還甲方給予乙方的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、住房補助等一切費用。

十、本聘用協(xié)議中未盡事宜，由甲、乙雙方在聘用中商量。

十一、本聘用協(xié)議書一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，市、區(qū)人才交流服務(wù)機構(gòu)鑒證備存壹份。

十二、本聘用協(xié)議書具有法律效力，自甲、乙雙方簽字后即生效。

甲方：

乙方：

鑒證：

****年**月**日

揚州日模邗溝裝飾工程有限公司

勞動合同書

甲方（單位名稱）：揚州日模邗溝裝飾工程有限公司

乙方 姓名： 身份證號碼：

畢業(yè)學(xué)校： 學(xué)歷：

甲方因生產(chǎn)工作需要,經(jīng)勞動人事部門批準,同意招聘 省 市(區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村同志（乙方）為本單位職工。現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，遵循平等自愿協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方商定，簽訂本合同，共同執(zhí)行。

一、合同期限

1、訂立固定期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用（見習(xí)期）為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止，本合同期限屆滿即終止執(zhí)行。因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

2、甲方安排乙方從事 工作任務(wù)，該任務(wù)完成本合同即終止執(zhí)行。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)

1、乙方同意按甲方需要安排在 工作，并保質(zhì)保量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

2、甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生變化，或人員需要調(diào)整，乙方必須服從甲方的工作調(diào)動和安排。

三、勞動報酬

1、甲方應(yīng)遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資分配方式和工資水平。

2、甲方實行 工資分配形式，并以貨幣按月支付，其標(biāo)準不得低于國家和省市規(guī)定的最低工資保障制度，并由工會審議，監(jiān)督實施。

3、乙方為甲方引進的技術(shù)人員，具有 學(xué)歷，第一年實習(xí)期滿，年收入不低于 元，一年期后，視該同志的工程能力表現(xiàn)，確定該同志的工資上升比例。

4、甲方確因生產(chǎn)工作需要的加班時間必須符合《勞動法》，并按規(guī)定支付加班工資。

四、勞動保護和勞動條件 甲方必須嚴格遵守執(zhí)行《江蘇省勞動保護條例》的規(guī)定和其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。

1、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全生產(chǎn)條件和必要的勞動保護用品。應(yīng)當(dāng)對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害，保證乙方安全文明生產(chǎn)。

2、乙方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時完成生產(chǎn)工作任務(wù)，提高職業(yè)技能、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程。

五、社會福利

1、甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件改善集體福利，逐步提高福利待遇。乙方在合同期內(nèi)享受國家和地方政府規(guī)定的法定節(jié)假日及婚喪、分娩和計劃生育等假期，工資照發(fā)，乙方因工負傷、致殘以及死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，向社會保險部門按規(guī)定及時足額繳納社會保險費。

六、勞動紀律

1、甲方應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度,其內(nèi)容應(yīng)征求工會的意見和職代會通過,不得違反國家法律法規(guī)規(guī)定,切實保障乙方有勞動權(quán)利或履行勞動義務(wù)。

2、乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、行政法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。

七、勞動合同變更

遇到下列情況本合同可以變更：

1、甲方經(jīng)上級主管部門批準生產(chǎn)、聯(lián)營、兼并或參加集團、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或由于客觀情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且不損害國家、集體和他人的利益。

2、本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章已經(jīng)停止執(zhí)行修改。

3、甲方停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)或出現(xiàn)不可抗力的因素使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同中有關(guān)條款。

八、勞動合同解除

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。

（1）勞動者患病或者非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作、也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（2）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的宏觀情況發(fā)生重大變化的，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需較大幅度裁減人員的，可以實施裁員。但甲方必須提前三十日向工會或全體職工說明情況,聽取意見,經(jīng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工業(yè)主管部門報告后，可以裁減人員。

4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二條、第三條的規(guī)定解除勞動合同：

（1）患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；（2）患病或者非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

5、乙方要求解除勞動合同，除有下列情形之一可以隨時要求解除本合同以外，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理解除合同手續(xù)：

（1）在試用期內(nèi)；

（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（3）甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（4）甲方生產(chǎn)工作條件惡劣，且無有效保障措施，嚴重危害乙方身體健 康的；

（5）乙方符合招工條件參加招工被錄用或應(yīng)征參軍的；

九、違約責(zé)任

1、甲方解除勞動合同不當(dāng)，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失，按合同期限每提前一個月賠償人民幣 元。

2、乙方擅自解除勞動合同，應(yīng)賠償甲方所造成的經(jīng)濟損失，如乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進的違約后還應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費。

十、雙方需要約定的事項

1、甲方依法制定的規(guī)章制度、崗位合同、服務(wù)協(xié)議等為本合同附件，具有同等法律效力。

2、乙方具有本科以上學(xué)歷的，為甲方服務(wù)滿五年，甲方則考慮解決乙方的住房問題，住房解決的原則為“三三”制原則，即乙方自己解決三分之一的購房款，甲方借給乙方三分之一購房款，甲方資助乙方三分之一購房款（住房面積一般考慮在70m2左右）。

3、乙方在甲方單位工作期間，甲方有義務(wù)對乙方提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的便利，以提高乙方的工作適應(yīng)能力。但是，乙方必須按照合同為甲方服務(wù)滿 年，在此期間如乙方違約則必須無條件全額賠償甲方為乙方支付的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察等費用。

4、乙方自愛甲方單位工作期間，原則上不得參加考研或進入高等院校深造，情況特殊的，必須征得甲方同意方可。

十一、勞動爭議處理

甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人協(xié)商或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解不成，提出仲裁要求，一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

鑒證機構(gòu)（簽章）：

年 月 日

承

諾

書

城北鄉(xiāng)卜揚村：

茲有揚州日模邗溝裝飾工程有限公司根據(jù)政府要求現(xiàn)已改制，為進一步開拓發(fā)展，增加資金和加速資金周轉(zhuǎn)，以征用的土地向銀行作貸款擔(dān)保。自二ＯＯＯ年—二ＯＯ三年期間，如因擔(dān)保所發(fā)生的一切問題，均與卜揚村無關(guān)。

特此承諾

揚州日模邗溝裝飾工程有限公司

二ＯＯＯ年六月二十九日

揚州日模邗溝裝飾工程有限公司聘用人員赴深圳工作

協(xié) 議 書

聘用單位(甲方)揚州日模邗溝裝飾工程有限公司

應(yīng) 聘 人(乙方)姓 名 性 別 出生年月

身份證號 學(xué) 歷 應(yīng)聘人原籍 省 市 區(qū) 村

甲方因工作需要，聘用乙方為本單位職工。現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，和用人單位對引進聘用人員的具體要求，遵循相互平等、雙方自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方就聘用到深圳工作的特殊性對聘用期限、工作崗位、工資、福利、獎金、住房、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等有關(guān)具體事宜進行商量，簽訂本協(xié)議，共同遵守雙方商訂的如下條款。

一、聘用期限

聘用協(xié)議有效期為三年，第一年為試用期（含見習(xí)），試用合格后正式聘用期為二年，本協(xié)議自雙方簽定之日起算，協(xié)議有效期滿后經(jīng)雙方協(xié)商同意，須及時辦理續(xù)聘手續(xù)。

二、工作崗位

甲方因本單位業(yè)務(wù)開拓需要，分配乙方到甲方駐深圳工程處工作，如因甲方原因?qū)σ曳焦ぷ鬟M行調(diào)整，乙方必須無條件服從。（此前受公司聘用的人員與公司簽定的協(xié)議仍然有效，此協(xié)議作為專項聘用到深圳工作的協(xié)議。）

三、勞動報酬

甲方根據(jù)國家勞動人事部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益和甲、乙雙方約定：

1、乙方在試用期（一年）內(nèi)中專學(xué)歷為1300元/月，大專學(xué)歷為1500元/月，本科學(xué)歷為1700元/月，試用期滿第二年工資增長20%，第三年工資增長15%。

2、乙方在深圳工程處工作期間，從每月的工資報酬中扣留500元/月作為保證金，扣留部分在每一合同年結(jié)束后發(fā)放50%，其余部分在下一年合同年期滿后進行發(fā)放，三年合同期滿乙方不違約的情況下，甲方將保證金全額退還給乙方。

3、乙方如中途違約，必須賠償由此帶給甲方的損失，同時每月所扣保證金將不再退還給乙方。

四、勞動福利

1、聘用期間甲方按國家勞動人事部門有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)養(yǎng)老保險手續(xù)，甲、乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定各自繳納有關(guān)養(yǎng)老保險費用數(shù)額。每年享受一次探親假（報銷來回車船費）。

2、聘用期間的醫(yī)療費用

根據(jù)國家醫(yī)療改革政策和本區(qū)具體實施辦法，結(jié)合公司的有關(guān)規(guī)定，并根據(jù)乙方在聘用期間患病治療的具體情況給予幫助。

五、住房幫助

乙方在深圳工作期間，甲方有為乙方提供集體宿舍義務(wù)，并盡可能為乙方提供生活上的幫助。

六、勞動紀律

乙方在深圳工作期間，必須嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)，遵守深圳特區(qū)管理條例，不得參與任何違法違紀行為的活動，由乙方違紀違規(guī)而造成的損失及產(chǎn)生的影響，由乙方自己承擔(dān)，甲方不負任何責(zé)任。

七、崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)

甲方在乙方受聘期間，將根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)和所在的崗位工作要求，給予乙方進行崗位培訓(xùn)和從事工作培訓(xùn)，其培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用由甲方付給，乙方如在聘期內(nèi)離開甲方公司,其甲方為乙方所付的所有培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用均由乙方返還甲方。

八、職稱評定和晉升

聘用期間乙方根據(jù)國家有關(guān)職稱晉升規(guī)定提出申請報告，甲方根據(jù)乙方的思想政治、工作能力、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績，并按國家有關(guān)職稱評定晉升規(guī)定，給予乙方協(xié)助辦理有關(guān)申報材料，在獲得職稱和職稱晉升后，必須在聘用期結(jié)束后有關(guān)職稱證件方可返還乙方。

九、甲、乙雙方責(zé)任及違約責(zé)任

1、甲、乙雙方須嚴格執(zhí)行上述雙方約定的各項條款，履行各自的職責(zé)和義務(wù),不得違反。

2、甲方在乙方聘用期間盡可能的給予乙方在工作、生活、學(xué)習(xí)各方面的幫助，并創(chuàng)造一切可能的工作、生活條件和環(huán)境，使乙方全身心地投入到工作中，使乙方充分發(fā)揮自己的專長，為公司為自己創(chuàng)造業(yè)績。

3、乙方在受聘期間須嚴格遵守國家的一切法令法規(guī)，執(zhí)行行業(yè)規(guī)范和企業(yè)的一切管理規(guī)章制度，刻苦專研技術(shù)，腳踏實地勤奮工作，理論聯(lián)系實際，團結(jié)同志,不搞幫派、小團體，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，充分發(fā)揮出一個技經(jīng)人員應(yīng)有的作用,努力使自己成為公司具有綜合素質(zhì)的骨干力量。

4、在協(xié)議有效期內(nèi)，雙方不得無故中止協(xié)議。如甲方因企業(yè)發(fā)展遇到不可抗力的情況需提前終止協(xié)議，須征得乙方理解同意。如乙方在聘期內(nèi)自行中止協(xié)議，須償還甲方給予乙方的學(xué)習(xí)培訓(xùn)等一切費用。

十、本聘用協(xié)議中未盡事宜，由甲、乙雙方在聘用中商量。

十一、本聘用協(xié)議書一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，深圳工程處壹份存檔。

十二、本聘用協(xié)議書具有法律效力，自甲、乙雙方簽字后即生效。

甲方：揚州日模邗溝裝飾工程有限公司

乙方：

****年**月**日

第二篇：人員聘用協(xié)議書

協(xié)議書

甲方（單位）：____________________________________

乙方（個人）：________身份證號碼：________________________________

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方需聘用_________________________________,經(jīng)過真誠協(xié)商，雙方達成如下聘用條款：

一． 聘用期：甲方聘用乙方的期限為___周年。即從____年____月___日到____

年____月___日止。

二． 雙方簽訂協(xié)議時，乙方向甲方提供其______________________________ _____________________________________________________________________甲方確認材料無誤后，與乙方簽訂協(xié)議書，付費方式為：甲乙雙方簽訂協(xié)議書時，甲方支付乙方年工資______元作為聘用工資（不含任何福利待遇）

三． 聘用期間，乙方的初始注冊培訓(xùn)手續(xù)及費用（其中含交通、及住宿費、報名費）由甲方負責(zé)，具體學(xué)習(xí)（若非必須本人參加，則由甲方代為進行）考試由乙方負責(zé)，乙方每年的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)事宜與上相同：甲方不承擔(dān)乙方未通過教育學(xué)習(xí)而未通過注冊或年審查的責(zé)任，如因此再發(fā)生費用由乙方自行承擔(dān)，并合同有效期相應(yīng)延順。

四． 甲方遞交乙方的材料到相關(guān)審批部門經(jīng)審查合格后，甲方將學(xué)歷證書、身份證返還給乙方；乙方完成注冊到甲方名下后（即簽發(fā)注冊證后），甲方將二級建造師注冊章、執(zhí)業(yè)資格證由乙方保管，注冊證書、執(zhí)業(yè)手冊由甲方保管。

五． 乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報、年檢及建委備

案方面，除此之外，甲方在未取得乙方許可情況下，不得擅自使用乙方的《二級建造師注冊證書》，否則，由此出現(xiàn)的任何責(zé)任均由甲方全部承擔(dān)；乙方也不得未經(jīng)甲方許可擅自使用注冊章，否則一切后果均由乙方承擔(dān)。

六． 甲方保證乙方資格的年檢及時、有效、及時通知乙方進行繼續(xù)教育學(xué)習(xí)

等工作。

七． 在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方提

供有關(guān)身份證、學(xué)歷證書，方式為甲方自行取送。甲方應(yīng)為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘用期間的職業(yè)情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢給用由甲方支付。

八． 續(xù)聘：聘用期滿三個月前，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，具體條件由雙方另

行商議。

九． 解聘：簽訂協(xié)議時，甲方應(yīng)同時期出具付費截止日的解聘證明；若聘用

期滿，某方要求解聘，需三個月前通知對方。

十． 違約責(zé)任：乙方應(yīng)保證向甲方提供的所有證件材料真實，并保證在甲方

不是重復(fù)注冊及多證分注，否則因此產(chǎn)生的后果由乙方負責(zé)，本協(xié)議自動解除，返還甲方已付的所有費用；由于甲方原因未注冊成功，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任，乙方無需返還甲方所付聘用工資。雙方保存各類證章期間，如果由于甲方原因造成乙方的任何一種證章的丟失或吊銷，甲方賠償乙方的相關(guān)損失，其計算方法如下：任何一種證章丟失，甲方負責(zé)補辦并承擔(dān)相關(guān)費用，若不補辦需賠償乙方_____整；資格證吊銷，甲方賠付乙方______整；如因乙方自身原因?qū)е乱陨虾蠊追礁挪回撠?zé)。甲方在保管乙方證件的期間，不得利用乙方的證件從事于注冊資質(zhì)無關(guān)的事情，否則，一切后果均由甲方全

部承擔(dān)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，乙方要求提前解聘，則甲方不負責(zé)本繼續(xù)教育學(xué)習(xí)費用及手續(xù)，工資按實際發(fā)生月數(shù)計算，其余退還；甲方要求提前解聘，則乙方不退還已付的工資及給用。雙方要解除合作，甲方負責(zé)在解聘后滿一個月內(nèi)向乙方提供轉(zhuǎn)注冊所需要的相關(guān)材料。如因甲方原因造成乙方無法轉(zhuǎn)注甲方向乙方賠償延誤月數(shù)工資的雙倍金額，如乙方原因未轉(zhuǎn)出，甲方不承擔(dān)任何費用。

十一． 本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣

十二． 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹粉，具有同等效力。

十三． 本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

十四． 本協(xié)議所指金額均為稅后金額，如本協(xié)議發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔(dān)。十五． 未盡事宜雙方再協(xié)商解決。

甲方：乙方：

（蓋章）（簽字）

電話：電話：

年月日年月日

第三篇：聘用人員協(xié)議書

協(xié)議書

甲方：

乙方：

根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定及實際工作需要，甲乙雙方在平等、自愿、互惠的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、甲方從簽約起聘用乙方從事XXX工作。

二、乙方應(yīng)按照國家及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)業(yè)，出具資產(chǎn)評估報告，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

三、甲方每月支付乙方工資00000元整（壹仟伍佰元整），從0000年0月1日開始起薪。甲方不得無故托延乙方的工資待遇。

四、乙方受聘期間應(yīng)服從甲方工作安排，盡職盡責(zé)做好本職工作，并為甲方保守商業(yè)秘密。

五、根據(jù)注冊資產(chǎn)評估師條例規(guī)定，如乙方應(yīng)違規(guī)，甲方可以辭退乙方；乙方有權(quán)轉(zhuǎn)所或辭職。但均應(yīng)提前一個月通知對方。否則對方有權(quán)拒絕。

六、乙方有權(quán)參加系統(tǒng)舉辦的后續(xù)教育，學(xué)習(xí)費用及注冊評估師每年所交的會費均由甲方承擔(dān)。

七、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本協(xié)議由雙方簽字之日起生效。本協(xié)議有效期為三年。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

二00 九年一月二日

第四篇：保潔人員聘用協(xié)議書

保潔人員聘用合同

聘用單位：（以下簡稱甲方）被聘用人：

（以下簡稱乙方）

為創(chuàng)造一個良好、舒適的工作環(huán)境，保證校園環(huán)境干凈、衛(wèi)生，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成協(xié)議，特訂立以下條款：

一、乙方年齡18—60周歲（出具身份證，并將復(fù)印件交總務(wù)處），乙方應(yīng)持有從業(yè)人員個人健康合格證明（健康證的辦理費用由甲方承擔(dān)60元），保潔人員每天必須穿工作服工作。身體健康，能吃苦耐勞。

二、合同期限：本合同從201 年 月 日起至201 年 月 日止，有效期一年。

三：衛(wèi)生區(qū)域和范圍：學(xué)校辦公樓及周圍環(huán)境，由乙方每天負責(zé)清掃一次，確保干凈、無暴露垃圾和衛(wèi)生死角。

四：甲方負責(zé)為乙方提供清潔衛(wèi)生工具。

五：乙方權(quán)責(zé)：

1、乙方工作認真負責(zé)，并能完成以上區(qū)域和范圍的衛(wèi)生后，甲方每月付給乙方1200元的勞動報酬，（拿100——200元出來作為年終安全責(zé)任獎）下月月初發(fā)放。食堂員工在食堂工作滿一年（以簽定合同的時間為準）的發(fā)放安全責(zé)任獎。

2、有事必須請假，不無故曠工。凡請事假一天扣50元，病假和喪假除外（病期過長的甲乙雙方協(xié)商處理），曠工一天扣100元，依次類推。乙方若有失職行為，發(fā)現(xiàn)一次從當(dāng)月工資中扣50元。如因嚴重失職給學(xué)校造成重大不良影響，出現(xiàn)一次，扣除當(dāng)月工資，經(jīng)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯誤，甲方有權(quán)單方解除合同。

3、所聘人員采用定額基本工資加獎勵性工資（獎勵性績效工資設(shè)定為：考勤獎、水電節(jié)能獎、衛(wèi)生保潔獎；獎勵性績效工資視各員工的德能勤績表現(xiàn)核定發(fā)放）；工資按月考核發(fā)放。以后基本工資標(biāo)準隨生活水平提高及物價上漲酌情增加。聘用期間學(xué)校不負責(zé)聘用人員 “五險一金”的支付。

4、如遇國家政策等特殊情況或者是學(xué)校工作需要，甲方有權(quán)隨時終止與乙方的聘用合同，乙方必須無條件服從；如果乙方要終止與甲方的合同，則必須提前一月告知甲方，否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方的當(dāng)月工資。

5、學(xué)校一旦與聘用人員解除聘用合同時，任何聘用人員不得向?qū)W校提出任何無理要求（包括不在崗的工資以及“五險一金”的補償?shù)龋仨氉杂X、平穩(wěn)無條件的接受解聘。

6、本合同到期后，由甲方依據(jù)學(xué)校食堂崗位的設(shè)置情況以及所聘乙方人員在崗期間的工作表現(xiàn)，決定是否續(xù)聘；在信守本合同條例的基礎(chǔ)上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。

7、為了確保安全，聘用人員必須每年體檢一次，做到持證上崗；如檢查發(fā)現(xiàn)聘用人員身體不合格，有傳染性疾病或其他疾病，則該聘人員必須立即主動、自覺辭職離崗。

六、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字即具法律效力。

甲方代表簽字：

乙方簽字：

年

月 日

第五篇：退休人員聘用協(xié)議書

退（離）休人員聘用協(xié)議書

甲方： 醫(yī)院 乙方：

身份證號碼及住址：

根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方招聘乙方來我院工作，甲方乙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用協(xié)議如下：

一、協(xié)議期限

1、試用期限為1-3個月，試用合格后簽定期限協(xié)議，聘用時間 年 月 日 至 年 月 日。

2、本條第一款規(guī)定的協(xié)議期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時另行協(xié)商。

二、工作崗位

1、甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在 崗位，從事 工作。

2、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。

三、聘用條件

乙方擁有下列有效資格（證件）：

四、工作時間

甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)院方需要具體安排，休班按醫(yī)院規(guī)章制度執(zhí)行。

五、勞動報酬

1、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準執(zhí)行，有效益提成、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計。

2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的變動，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動報酬，乙方無正當(dāng)理由必須予以配合。

六、甲方對乙方的原則要求：

（一）切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。

（二）嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。

（三）愛護醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用、泄漏或轉(zhuǎn)讓。

（四）不得以醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院利益聲譽的活動。

七、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項：

1、根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動，根據(jù)科室工作情況及人員調(diào)整情況，有權(quán)解除協(xié)議，乙方必須無條件接受。

2、甲方有權(quán)對本院的工資標(biāo)準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調(diào)整。

3、乙方在協(xié)議期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人承擔(dān)，與甲方無關(guān)，4、有下列情況之一者，甲方可隨時解除聘用合同：（1）乙方嚴重違反法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職，造成醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛，使甲方利益造成損失的；（3）乙方在醫(yī)療活動中詆毀同事，挑撥是非造成醫(yī)療糾紛的；

（4）乙方損害醫(yī)院利益私自收費，私自優(yōu)免醫(yī)療費用，炒賣病人，獲取不正當(dāng)利益的；（5）乙方在協(xié)議期內(nèi)沒有完成雙方議定的工作任務(wù)的。

（6）其他原因者：如工作不積極，消極怠工等甲方可通知乙方解除本協(xié)議，提前一個月書面通知乙方。

5、有下列情況之一者或其他原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需要一月前提出書面申請。

（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的。

（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的；（3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的；

八、由于不可抗力的因素致使聘用協(xié)議無法完全履行的，甲乙雙方自愿接受。

九、雙方解除終止本協(xié)議，甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟補償金。

十、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后后生效，涂改或代簽無效。

甲方蓋章： 乙方簽名：

二零 年 月 日 二零 年 月 日