第一篇：棗莊勞動合同范本

編號：

勞 動 合 同 書

甲方（用人單位）：

乙方（職工姓名）：

棗莊市人力資源和社會保障局制

使用說明

一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定；不需填寫的空欄，劃上“／”。

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。

甲方名稱(用人單位): 法定代表人（或有權簽字人）：

地址：

聯系電話：

乙方姓名：

出生日期：

年 月 日

身份證號碼：

家庭住址：

聯系人及電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合

同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限(一)合同期限

雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月

日止。

2、無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

1、無試用期。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)

二、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為。

(二)乙方的工作任務或職責是。

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制。即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天。

2、不定時工作制。即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制。即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每

月不得超過三十六小時。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

1、乙方試用期工資 元／月；試用期滿工資 元／月(元／日)。

2、其他形式：。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月 日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如甲方實際提供的生產設備、設施和生產工具達不到國家規定的標準要求，須由工會代表職工監督甲方整改達標

后方可投入生產使用。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，甲方應教育、督促職工正確使用和佩帶。高溫和嚴寒天氣時要為乙方提供必要的防暑降溫和保溫取暖設施和用品。并按勞動保護規定每(年／季／月)免費安排乙方進行體檢，并建立職工健康檔案。對患有職業病的職工，要及時給予治療和休息，并調離有毒有害工作崗位。乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療按國家和省市有關規定執行。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。對此，甲方不得對其刁難或打擊報復，不得因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動合同。

（四）乙方在勞動過程中，必須遵守甲方依法制定的規章制度，聽從指揮，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品，嚴格按照作業標準和安全操作規程進行作業。

六、社會保險

(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定

給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

七、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

八、本合同的解除

(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、乙方被依法追究刑事責任的；

5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的；

6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的；

9、本合同約定的解除條件出現的。

甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠

工資的；

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或醫學觀察期間的；

2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

6、法律、法規規定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

九、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續。

十、調解及仲裁

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效，可在爭議發生之日起一年內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書十五日內向人民法院提起訴訟。

十一、其他

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

（二）下列規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1、2、3、（三）雙方約定（內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名）

法定代表人：（或委托代理人）

年 月 日 年 月

鑒證機構（蓋章）：

鑒證日期： 年 月 日

日 鑒證人：

第二篇：棗莊簡單勞動合同最新

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。那么勞動合同怎么寫呢?以下有三篇勞動合同范文，可供參考。

棗莊簡單勞動合同1

甲方基本情況 名稱： 住所： 法定代表人：

主要負責人(委托代表人)： 聯系電話： 乙方基本情況

勞動者姓名：___________ 聯系電話：_____________________身份證號：____________________________________家庭住址：_____________________________________

緊急聯系人：___________ 聯系電話：_____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。第一章 合同期限

1、試用期：

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、合同期限：

合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二章 工作內容與工作地點

1、根據甲方工作需要和乙方自身技能特點，甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位(工種)工作，工作地點在__________范圍內。

2、乙方工作內容界定以崗位職責說明書和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準。

第三章 工作時間與休息休假

1、甲方實行標準工作制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過_____小時。

2、乙方應在規定的正常工作時間內完成本職工作，甲方不鼓勵乙方加班。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間又不能安排補休的，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定節假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。

3、甲方對于國家規定的法定節假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執行。甲方根據實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。

第四章 勞動報酬

1、雙方根據甲方《薪酬管理制度》規定確定乙方崗位工資。甲方根據乙方現任職務和工作崗位，試用期工資為______元/月，約定工資為_______元/月(其中基本工資_______元，其他為崗位工資_____元)。個人所得稅由乙方承擔，并由甲方在工資發放時代扣代繳。2、乙方應發工資扣除個人應付費用后在次月10日以貨幣形式支付。遇不可抗力導致延遲發放須提前1個工作日說明。

第五章 社會保險和福利待遇

1、甲方應根據國家和地方政府規定為乙方辦理社會保險并繳納有關費用，乙方應繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2、甲方可根據乙方服務時間、崗位特點酌情核發年功津貼、職務津貼以及其他福利待遇。

3、甲方將根據社會經濟增長水平和自身發展狀況適時調整整體薪酬水平、完善員工福利制度。

第六章 知識產權、商業秘密和競業限制條件

1、乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術開發成果、創新成果，其知識產權屬于甲方。

2、甲方的技術信息(包括專用技術、技術訣竅、非專利技術成果等)和經營信息(管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略等)屬于商業秘密、技術秘密，乙方須保守秘密，不得對外泄露，不得用于個人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的，乙方應賠償甲方損失和技術價值10倍的賠償金。

3、乙方在職期間和離職后3年內，不得在與公司業務有競爭關系的其他公司投資、兼職，不得從事與甲方業務有競爭關系的活動。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協議和競業限制協議時，乙方同意簽訂。

第七章 勞動合同的變更、解除和終止

(一)勞動合同的變更

用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份

(二)勞動合同的解除

1、甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除。

2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前七日通知用人單位，可以解除勞動合同。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

3.1在試用期間被證明不符合錄用條件的;

3.2嚴重違反者甲方規章制度的;

3.3嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

3.4同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的;

3.5違反勞動紀律，泄露甲方商業機密的;

3.6被依法追究刑事責任的。

4、甲方有下列情形之一，應提前30天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據乙方為甲方服務年限支付一定的經濟補償金：

4.1依照企業破產法進行重整的;

4.2生產經營發生嚴重困難的;

4.3轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本協議后，仍需要裁減人員的;

4.4本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的;

5、乙方有下列情形之一的，甲方應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：

5.1乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

5.2乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

5.3勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

6、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同：

6.1從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病在診斷或者醫學觀察期間的;

6.2在甲方患職業病或者因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

6.3患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

6.4在孕期、產期、哺乳期內的;

6.5在甲方連續工作滿_年，且距法定退休年齡不足5年的;

6.6法律、行政法規規定的其他情形。

7、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

7.1未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

7.2未及時足額支付勞動報酬的;

7.3未依法為乙方繳納社會保費的;

7.4甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

7.5以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

7.6法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危機乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

8、在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：

8.1由甲方出資培訓(包括送大，中專院校或者技工學校學習)，培訓后為甲方服務未滿3年的;

8.2屬于技術骨干，承擔某項重要工程的建設，改造任務而任務未結束的。

(三)勞動合同的終止

1、在下列情形下，勞動合同終止：

1.1勞動合同期滿的;

1.2乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

1.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

1.4甲方被依法宣告破產的;

1.5甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

1.6法律、行政法規規定的其他情形。

2、甲方應在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續;乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接;甲方依照有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在辦工作交接時支付。

第八章 雙方協商約定的其他事項

1、如因乙方原因對甲方造成損害或造成甲方經濟損失，甲方保留對乙方的民事訴訟權利。

2、乙方提出解除合同時，應至少提前三十日以書面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時間安排人員接替。

第九章 勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任

本合同依法經雙方簽或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。

第十章 其他

1、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，雙方應妥善保管。

2、乙方工作崗位職責說明書以及甲方的規章制度，作為本合同附件或相關約束條件，與本合同具有同等法律效力。

甲方(單位)蓋章： 乙方(勞動者)簽：

法人代表(或委托人)簽：

年 月 日

棗莊簡單勞動合同2

甲 方

乙 方

簽訂日期 年 月 日

甲方： 法定代表人

乙方：姓名 性別 身份證號碼

出生日期 年 月 日

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地 區 街道(鄉鎮)

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法規、規章，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

一、勞動合同期限

本合同于 年 月 日生效，其中試用期自 年______月_______日至 年 月 日止。本合同于 _______年 月 日終止，有效 年。

二、工作安排

甲方有權根據經營和工作需要以及乙方的能力和表現，安排和調整乙方工作，乙方須服從甲方的管理和安排，并按照本崗位職責完成甲方指派的任務。

三、教育與培訓

乙方任職期間，甲方應對乙方進行職業道德、業務技能、安全生產、勞動紀律和甲方規章制度的教育與培訓。

四、勞動保護

甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，并為乙方提供必要的勞動工具，制訂操作規程、安全衛生制度。

五、勞動報酬

甲方按本企業規定的工資發放形式和考核辦法，每月15日(把現金人民幣打到乙方建設銀行的帳號)支付乙方勞動報酬，并按規定支付乙方有關補貼，乙方取得勞動報酬后，應按規定繳納個人所得稅。

六、有關福利待遇

乙方在本企業滿工作一年以上，可享受帶薪年假。

七、勞動紀律

甲方根據生產經營需要，依法制定勞動紀律和規章制度。乙方違反勞動紀律和規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除勞動合同。

八、勞動合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

1、甲乙雙方協商一致的;

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行的;

3、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。九、勞動合同的解除

1、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前10天以書面形式通知乙方：

(1)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

2、乙方解除合同，應提前15日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關手續，但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

3、有下列情形之一的，任何一方可隨時解除本合同：

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬的，乙方可以解除本合同;

(3)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的，甲方可以解除本合同;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，甲方

可以解除本合同;

(5)乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同。

十、勞動合同的終止

有下列情形之一的，本合同終止：

1、合同期限屆滿的;

2、合同約定的終止條件出現的;

3、甲方依法破產、解散的。

十一、勞動合同的續訂

本合同期限屆滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲乙雙方同意續訂勞動合同的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續。

十二、解除、終止合同的幾點說明

1、乙方調離甲方時，乙方將被免除在甲方聘用期間的職務。此外，乙方應向甲方交回甲方發放的證件，歸還甲方交其使用的生活用品、工作設備、物品(包括辦公用品、資料、鑰匙、工服等)、勞動合同書及其它物品。

2、乙方調離甲方時，自批準之日起3日內乙方如不辦理調出手續，甲方有權按乙方自動離職處理。

3、合同終止、解除后，三個月內，乙方必須將各項社會保險等關系從甲方名下轉走，否則甲方將按有關規定處理。

十三、違約責任

1、甲方違約合同期內，若甲方無故解聘乙方，屬甲方違約，對此造成的乙方經濟損失，甲方應按規定給予乙方違約金 元。

2、乙方違約合同期內，若乙方無故中止合同，乙方應向甲方繳納違約金 元，并返還在甲方工作期間由甲方出資參加專業培訓的培訓費。

十四、當事人約定的其它內容

甲乙雙方約定本合同增加以下內容

十五、其他

1、本合同未盡事宜雙方應協商解決。

2、訂立本合同所依據的法律、法規發生變化時，按國家、北京市有關規定執行。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同解釋權在人力資源部。

甲方(公章)乙方(簽章)法定代表人

或委托代理人(簽章)

簽訂日期 年 月 日

棗莊簡單勞動合同3

合同編號_________

甲方________________________法定代表人___________

注冊地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號___________________

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(鄉鎮)

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條　本合同為_____________________期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。

本合同于____________________________________終止。

二、工作內容

第二條　乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。

第三條　乙方工作應達到____________________________標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條　甲方安排乙方執行________________工時制度。

執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條　甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。

乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。

第六條　甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

第七條　甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

四、勞動報酬

第八條　甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執行。乙方在試

用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________

_____________________________________________________。

第九條　甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執行。

五、保險福利待遇

第十條　甲乙雙方按國家和_市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

第十一條　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、_市有關規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十二條　乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和_市的有關規定執行。

第十三條　甲方為乙方提供以下福利待遇：

_____________________________________________________

六、勞動紀律

第十四條　甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

第十五條　乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

七、勞動合同的變更、解除

第十六條　有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

(一)甲乙雙方協商一致的;

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第十七條　當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條　經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十九條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

第二十條　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十一條　甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;

(二)因防治工業污染源搬遷的;

(三)生產經營狀況發生嚴重困難的。

第二十二條　乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

(一)患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

(二)患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(四)在甲方連續工作20_年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

(五)復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;

(七)義務服兵役期間的;

(八)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

第二十三條　乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條　有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條　本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

八、勞動合同的終止、續訂

第二十六條　有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現的;

(三)乙方達到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產、解散的;

(五)法律、法規、規章規定的其他情形。

第二十七條　本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條　有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：

(一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。

出現本條第(二)項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

九、經濟補償與賠償

第二十九條　發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金;

(二)支付乙方的工資報酬低于_市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

第三十條　有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

(一)經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關系，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的。

第三十一條　有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發：

(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的;

(三)甲方裁減人員的。

第三十二條　甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低于_市最低工資。

第三十三條　甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

第三十四條　甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。

第三十五條　甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條　甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為

________________________________________________

第三十七條　乙方因存在本合同規定的第十九條第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第三十八條　乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

雙方約定_____________________________________

十、當事人約定的其他內容

第三十九條　甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

________________________________________________

十一、勞動爭議處理及其它

第四十條　雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十一條　本合同的附件如下

______________________________________________________

第四十二條　本合同未盡事宜或與今后國家、_市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第四十三條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期：　年　月　日

簽證機關(蓋章)

簽證員(簽字或蓋章)

簽訂日期：　年　月　日

棗莊簡單勞動合同3篇最新

第三篇：棗莊 導游詞文檔

棗莊

棗莊，地處魯南蘇北交界之地，京杭運河之畔，東接臨沂，西連菏澤，唐代時已形成村落，因村落遍植棗樹，而得其名，自古即為人杰地靈之地，歷史名人名家輩出。封邑千里，食客三千的戰國四公子之一—孟嘗君，自薦的毛遂，鑿壁借光的匡橫以及墨子、滕文公、疏廣、疏受、指揮臺兒莊的李宗仁等等，都與棗莊有不解之緣。

棗莊歷史悠久，卻鮮為人知。深埋于棗莊地下的7300年的新石器，傾訴著這方水土之上人類生息繁衍的足跡，上古時的曾國、滕國、薛國故城，無不講述著古老動人的傳說，臺兒莊遺址、李宗仁史料館，講述著這座城市在民族危難時期所付出的巨大犧牲；而以“山”、“水”、“果”為主題的旅游開發，則以全新的姿態，展示著棗莊形象和魅力。

抱犢崮國家森林公園，山體綿延，山峰錯落林立，植被蔥郁，巢云觀、君山望海、落鳳崖、抱犢崮頂、十八羅漢洞、黃龍洞等眾多景點，與縱橫山間澗底的飛瀑流泉，組成一幅幅別樣的水墨山水畫，而分布于各景點的古老大殿、摩崖石刻以及新開辟的攀巖、探險等活動，更使得以 “山”為主題的旅游內容變得更加豐富。京杭大運河流經棗莊，將兩岸原生態的濕地風光、古老村鎮、紅色革命據點串聯起來，形成以“水”為特色的運河風情游。微山湖波光鱗鱗，湖鮮美味飄香；古鎮店鋪林立，衙門、兵署、錢鋪、酒樓、戲院、會館，一派明清古鎮風貌；柳琴戲、運河琴書、魚燈秧歌、魯南花鼓、運河號子等，傳唱著濃濃的運河兩岸原汁原味的風俗風情；蘆葦蕩漾，隨風起伏，土琵琶曲調悠揚，把鐵道游擊隊的英雄故事娓娓述說……

棗莊的長紅棗、山亭梨、嶧城石榴聞名天下。嶧城萬畝石榴園，不僅是嶧城石榴的主要產地，更是融生態農業與林業旅游于一體，成為棗莊“果”主題旅游特色。榴花盛開時節，處處繁花似錦，人海如潮，那榴花紅的如丹霞，白的如瑞雪；那枝干形似虬龍，千姿百態，奇崛蒼勁；榴花落時，碩果累累，掛滿枝頭，如摟著果實成熟的芬芳；石榴園內青檀寺、一望亭、園中園、權妃墓、三近書院、觀天亭、龍池榴花仙子、茗香社、三香居、降云邸等眾多景點，和那一個個動人的民間傳說，使得這片萬畝榴園，更具迷人的風姿和韻味。

魯南奇峰抱犢崮山東-抱犢崮國家森林公園

抱犢崮國家森林公園位于棗莊市東北20公里處，此處群山綿延不絕，峰頭林立，自西向東形成一道天然屏障，森林植被面積大，主要樹種為側伯、刺槐還有楸樹等珍貴樹種和多種雜木樹種。群山之中有一峰突起，如擎天柱直插霄漢，這便是抱犢崮。相傳昔有王老漢抱犢耕種其上，故名。亦稱“君山”。崮西南麓有一條深澗大壑，泉水匯集于此，形成瀑布。深澗東側有清華觀和巢云觀。半山處有洞數十個，名曰桃源洞、水簾洞等。洞內外石壁雕有千姿百態的佛像。自麓至巔，陡峭如壁，手足并用方能攀援而上。崮頂平田數十畝，石池滿蓄山水，深數尺。佇立崮頂，極目南天，平野如畫，東眺黃海，云霧繚繞，故有“君山望海”之稱。周圍有巢云觀、抱犢崮頂、十八羅漢洞、黃龍洞等景點。

天下第一崮--抱犢崮

抱犢崮原名君山，漢稱樓山，魏稱仙臺山。相傳，東晉道家葛洪（號抱樸子）曾投簪棄官，抱一牛犢上山隱居，“浩氣清醇”，“名聞帝闕”，皇帝敕封為抱樸真人，抱犢崮故名。其主峰位于蒼山縣下村鄉境內，山西與棗莊市相連，海拔584米，為魯南第一高峰，居沂蒙七十二崮之首，被譽為“天下第一崮”。

抱犢崮歷史悠久，早在舊石器時代就有人類在此繁衍生息，山腳下王嶺遺址、小古村遺址就是遠古歷史的見證。西漢劉向的《列仙傳》、東晉葛洪的《抱樸子內篇·金丹》、唐李吉甫《元 1

和君縣志》、清·康熙間東軒主人所著《述異記》等典籍中均有記載。把該山與泰山、華山、峨眉山一起列為“圖經宇內三十二福地”、“海西第一洞天”。抱犢崮久負盛名，歷代文人墨客慕名前往，寫下許多麗文華章和不少碑碣刻石，相傳三國時魏國大臣、著名書法家鐘繇曾學書于此，清代詩人雷鐃《題君山》寫道：曾聞湘水有君山，今見君山齊魯間。借問峰頭斑竹妃，幾時飛過洞庭灣。

抱犢崮拔地通天，鶴立群山，以她獨有的“雄”、“奇”、“險”、“秀”而著稱，崮身宛如高高的圓杯倒扣于山峰之上，自頸至巔，峭壁如削，山石裂縫縱橫，古柏倒掛。晴日的早晨登臨崮頂觀云海日出，只見云水一色，曦暉初顯，一輪丹陽冉冉躍出云海，蔚為奇觀，故有詩贊曰：“峭壁早邀淪海日，方臺平宿泰山云。”

抱犢崮又有洞天福地之譽。山中道教宮觀、佛教寺院依山而設，崮東麓靈峰寺，歷史上號稱佛剎叢林，清虛盛景，相傳為天下三十六福地之一。從寺中殘存的碑文看，寺廟建于漢，為如來佛行宮，歷代王朝“敕封榜渝”，幾經修葺，現存遺址佛樓門匾上清雍正皇帝親筆御書“釋加文佛”，被古今渴求功名的善男信女頂禮膜拜。靈峰寺鼎盛時期，殿宇軒昂，氣勢宏麗，300余僧咸集于此，拜佛誦經，香煙繚繞，后毀于戰亂，現存有佛樓、鐘鼓樓遺址，已被修復對游人開放，崮西有建于明朝以前的巢云觀、三清觀，俗稱上、下觀。

抱犢崮綠樹如茵，氣候宜人。森林總面積130平方公里，覆蓋率65%，是國家淮太流域重點防護林區域之一。景區內含氧量高，負離子比重大，空氣質量優，濕度大，是不可多得的天然氧吧，現已被列為“國家地質公園”、“國家森林公園”。抱犢崮素以天險著稱，歷代為兵家必爭之地，特別是震驚中外的“民國大劫案”就發生在這里。抗日戰爭時期，羅榮桓元帥率八路軍115師挺進抱犢崮山區，建立了魯南抗日革命根據地，憑借天險與敵人浴血奮戰，譜寫了可歌可泣的愛國主義篇章。

抱犢崮。山東麓會寶湖、雙河湖象兩位嫵媚的少女依偎在抱犢崮的懷抱里，湖光山色，碧波千頃，雙河湖中的釣魚島已建成集休閑、度假、垂釣、療養于一體的大型娛樂場所。抱犢崮景區交通便利，東通京滬，西達京福，南接206國道，北與沂蒙公路相連。目前，抱犢崮開發正按照“保護自然、綜合開發、長短結合、永續利用”的原則，加快開發步伐，完成了基礎設施和部分景點的建設。抱犢崮已成為魯南吃、住、游、娛為一體的著名風景區，她正以優美的姿態歡迎有識之士前來游覽觀光考察，進行高層次的開發建設。

[巢云觀]在抱犢崮西南麓，有一條幽靜的深谷，以前這里遠離塵世，山水如畫，就成了僧道徒修身養性的好地方。這里原有古宗教建筑兩座，稱為清華寺、巢云觀，當地人俗稱上觀、下觀。上觀院內有一棵大銀杏樹，虬枝旁逸，如擎天巨傘，看來至少也有上千年了。巢云觀后東側有個水簾洞，洞口石壁上，終年有泉水滲出，斷斷續續，如掛著一副玲瓏剔透的水晶簾。稍高處有個桃源洞，洞口大樹盤根錯節，洞內坦如平地，宛如小廟堂，想系當年孤身老道修煉棲息之處。有人把這里稱為“海西第一洞天”。這個洞幽深莫測，當地有“桃源洞內點火，豬尾巴洞（在崮頂）冒煙”之說，所以很可能是個相通連的溶洞。

[抱犢崮頂]沿桃源洞旁的曲徑勉力攀登，即可到達抱犢崮頂，崮頂上可見石廟和地穴殘跡，石廟相傳為泰山奶奶廟，廟中過去供頑石一塊，上刻日出形象，沒有文字，僅刻一平淺，中繪半環，如日出光芒四射，這可能就是傳說中的石雕天神象，可惜已毀于兵禍。登崮頂俯瞰四方，令人頓生“登臨芳心遠，身與碧云齊”之感，眼前頓覺豁然開朗！山之陰群山奔逐，逶迤起伏；山之陽公路如網，廠礦林立。左麓蓮花山，右麓杏花山，平坦的崮頭確像一巨大的仙

2臺。崮頂風烈，煙云迷亂。若遇云霧天氣，山中白云蓊郁而起，遠遠望去，裊裊煙霞環繞峨峨崮頂，若隱若現，整個崮頂懸浮于白云之上，宛如虛無縹緲的仙山瓊閣。崮頂石祠已傾圯，僅余石堆累累，南邊石池依然完好，水清照人。秋高氣爽時，微風吹來，松濤陣陣，只覺胸中俗氣蕩滌一空。如能在雨過天晴的黎明登山，則可以看到東方一片墨藍的海水，鑲嵌于天壤之間，如一幅被春風吹皺的綢帶，微微裊動。這時你將會忘記腳下囂塵滾滾的人境，以為自己就是那天上的神仙。

[十八羅漢洞]在山頂崮門東邊數十步的巨壁下，洞內石壁上刻有佛像浮雕，造型生動，情態逼真，巖壁上大大小小的佛像共十九尊，有的已面目全非，依稀可辨者只有少數幾尊。可見抱犢崮不僅是道士們求仙的福地，也是虔誠的佛門弟子拜佛的重地。

[黃龍洞]位于北莊鄉西滿山，頭村稍西北的熊耳山上，距抱犢崮10里左右。這一帶崇山峻嶺，深澗大壑，林深草茂。大自然這位杰出的雕刻家施展了巧奪天工的魔力，使得熊耳山的山水樹石造化神秀，崔嵬壯麗。置身在這秀色可餐的佳境，聽著叮咚的泉水聲，聞著誘人的野花香，吸吮著清爽的山野氣息，令人心曠神怡，流連忘返。

每年10月底到11月初楓葉變紅時為抱犢崮森林公園的最佳游覽時間。

這里氣候溫和濕潤，夏無酷暑，冬無嚴寒，空氣新鮮。由于山上植被多，珍惜樹種多，進入森林公園須注意防火。

紅色生態之旅—— 帶你游棗莊

棗莊這座新興的旅游城市，東偎山清水秀的沂蒙山區，西臨碧波蕩漾的微山湖，南枕京杭古運河，北連孔孟之鄉，科圣墨翟便出生于此。抱犢崮國家森林公園山勢險峻突兀，如擎天柱直插霄漢；臺兒莊古運河雄偉壯麗，百舸爭流，如玉帶般繞城而過；嶧城石榴園風景區榴樹茂密，青檀纏繞，曲徑通幽；北辛文化遺址、古滕國、古薛國遺址及眾多的漢墓和蔚為壯觀的漢畫像石均于此；鐵道游擊隊紀念碑、群雕巍然屹立在美麗的微山湖畔。這許許多多的自然景觀和人文景觀將棗莊裝點得威武雄壯。

臺兒莊大戰紀念館

臺兒莊在中國抗日戰爭史上有著光輝的一頁，被譽為中華民族揚威不屈之地。臺兒莊大戰紀念館座落于風景如畫的古運河畔，融展覽館、影視館、全景畫館于一體。展出中日雙方資料和實物600余件，還藏有當年參戰將士及其家屬、書畫家、知名人士的書畫作品近千幅。

影視館播放當年戰地記者拍攝的珍貴紀錄片、參戰將士訪談錄及影片《血戰臺兒莊》。全景畫館為18邊型的筒式建筑，是全國惟一一家反映國民黨正面作戰的全景畫館。它藝術地再現了中國軍隊在臺兒莊以陣地戰迎擊日軍，浴血奮戰，直到取得勝利的歷史過程，并選擇大北門激戰、清真寺爭奪戰、西北門爭奪戰等典型戰斗場景為表現重點。整個畫面高16.5米，周長124.1米，畫面首尾相連，成全周形。巨幅畫面與逼真的塑形有機結合，配有特殊燈光、立體音響，戰斗氣氛極為濃烈，給人以身臨其境之感。

旅游指南：作為愛國主義教育基地，是紅色旅游的必選線路。

熊耳山國家地質公園

集山海、林海、霧海、裂谷、奇石于一體的棗莊熊耳山國家地質公園位于山亭區北莊鎮，是一處極具地質考古價值和旅游開發價值的景點，是中國罕見的崮形山體巖溶地質地貌。

3熊耳山像一只大白熊頭朝東，尾向西，橫臥在山亭區北莊鎮。熊耳山又分3個景區：溶洞群景區、黃龍洞景區、雙龍大裂谷景區。雙龍大裂谷長近3000米，寬1—5米，高10—30米不等，分3段，上下錯落，時而遮天蔽日，時而豁然開朗，陡壁懸崖，千奇百怪。更為奇特的是這里裂谷與洞穴并存，洞連洞，洞中洞、溶洞、風洞、水洞、山洞共融一山之中。

從山腳小學處買票，然后從山南面徑直上山，完全石階路，路盡頭是黃龍洞。黃龍洞洞口很大，山腳下就能看得很清楚，但洞里面人能夠通行的深度卻小，巖溶地貌不很明顯。往回走幾步路，西側路旁有一柴門，進門后沿小路前行，中途上到山頂，繞到此山的北面，路盡頭懸崖下四五十米就是臥虎洞，它和黃龍洞隔山遙相呼應。據當地人說，這兩個洞是相通的，景點開發的一個項目就是準備把這兩個洞打通，希望此舉不會弄巧成拙。

大裂谷在西面相鄰的那個山頭上，一路行來，在你毫無察覺時，一個入口就突然出現了。裂谷為5億年前海相沉積，經風化、洪水沖刷、雷擊、山體滑坡而造成，說它是一條地縫也許更形象，其最窄處剛剛只夠一個人擦肩而過。看著天空變為一線，然后變成漆黑，接著在夾縫中求生存，在黑暗中摸索著走，其間偶有飛鳥在石縫中掠過，讓人驚嘆之心更甚，過了挺長一段下坡路，再搭著一木梯上來，才能重見天日。裂谷的另一頭在這時就變得像世外桃源一樣了。另外，中國大陸第2家“四D”地震動感影院于今年“五·一”期間在景區內建成，這使得熊耳山成為集地震知識教育、地質容貌大觀、地震崩塌遺跡為一體的地質地震教育基地。旅游指南：適宜探險旅游愛好者前往，全程游覽約4小時。

棗莊冠世榴園

棗莊冠世榴園生態文化旅游區位于山東省棗莊市區南部、嶧城區西部的群山之陽。該園區始建于西漢成帝年間，有榴樹530余萬株，48個品種，為目前我國最大的石榴園林，因而被譽為“冠世榴園”。

該園區先后開發了青檀寺、一望亭、園中園、三近書院、匡衡祠、仙人洞等景點，更有幽谷異洞、奇石怪峰、流泉飛瀑、古木奇樹、碑碣石刻等點綴其間，自然景觀與人文景觀融為一體，交相輝映，蔚為壯觀。

青檀寺始建于盛唐開元年間，原名為云峰寺，座落在楚、漢兩山峽谷之中，因山谷中長滿青檀樹后改名為青檀寺。如今經過修復、完善的青檀寺，為魯南地區香火最旺盛、發展佛教文化旅游的名剎圣地。到青檀寺游覽，一是觀賞千年古檀；二是朝佛，領略遠離塵囂的清幽和靜謐。

石榴園的精華之處是園中園，園中園是石榴園的發祥地，是榴園原始風貌保存最完好的園區。因為榴園依山傍水，榴樹造型奇特古樸，且花木枝葉俱美，形成了四季皆宜觀賞的景觀，猶如打開了一幅風情畫卷，向游客展示著天地造化與地域文化交匯的神秘魅力。

旅游指南：游客可宿于園中園內別墅區。每年清明節，這里舉行始于明代的春季青檀廟會；秋季，重陽節這天將舉行秋季青檀廟會。

抱犢崮國家森林公園

抱犢崮國家森林公園為“2005山東十大魅力景點”之一，群山連綿，峰頭林立，自西向東形成一道天然屏障。

景區以天然雜木林為主，地處溫帶和亞熱帶過度地帶，植物區系有著明顯地帶過渡性。腳下有周村水庫，為鳥獸動物的棲息繁衍提供了良好的生態環境。主峰抱犢崮昂首魯南，東眺黃

4海，南俯京杭大運河，西瞅著名的微山湖，抱犢崮以“雄”、“奇”、“險”、“秀”而著稱魯南72崮崗之首，被譽為“魯南小泰山”。

抱犢崮山洞遍布，分布于山間懸崖密林深處和山頂峭壁云霧之間。抱犢崮山的寺廟、著名的有巢云觀、清華寺、靈峰寺、紫竹庵等，自古就是佛、道兩教的圣地。抱犢崮同時又是考古的研究地。在下節山體的桃源洞中曾發現了骨骼化石、鹿角化石和草木灰化石，還挖掘出了青銅劍和細石器時代的石斧等文物。

觀溝景區位于抱犢崮西麓，是抱犢崮最大的一條溝澗。在幽谷中行走，會產生“進入抱犢山，樹外疑無天、林深無窮處、跋涉神怡然”之感。幽隱處有建于中唐的巢云觀，而崮陰懸崖下有王禪洞、北斗洞。崮陽則有座羅漢洞，洞內有唐代崖壁浮雕、觀音、金剛等佛像19座。洞下處還有傳為真人煉丹洞的抱樸真人煉丹處。底部巖石為紫紅色，傳云煉丹所致，留有煉丹灶和藥門。

鳳凰崖景區在抱犢崮西南麓，峭壁崛然而起.陡峭如削.崢嶸奇險。怪石參差外探，如兇獸欲出，高崖基部有一種泉，傳為古時崖上落一鳳凰鳴叫后涎水下淌化為一泉，名為鳳凰泉。此泉潭水清洌。其他景觀還有走馬嶺墨松林、水庫景區、天鏡峰、釣魚臺等。

旅游指南：每年農歷3月15日有古廟會；“五一”黃金周舉辦登山節；10月下旬舉辦抱犢崮紅葉節。

抱犢崮景區

“崮”在《辭海》中的解釋是：“四周陡峭頂端較平的山，山東省中南部山區多用作地名。如：孟良崮、抱犢崮。”

抱犢崮位于山亭區東南部，距棗莊市駐地23公里。從古至今，數易其名。漢代曰“樓山”，魏晉曰“仙臺山”，唐宋時曾叫“抱犢山”，明清時期稱“君山”，近代《嶧縣志》載：昔有王老抱犢耕其上，后仙去，故爾得名“抱犢崮”。傳說古時山下住著一個姓王的老漢，因無法忍受官吏的苛捐雜稅，決心到又高又陡的樓山上去度過殘生，可老漢家的耕牛無法上去，他只好抱著一只牛犢上崮頂，搭舍開荒，艱苦度日。誰料老漢平日饑食松子伏苓，渴馀山泉甘露，久而久之，漸漸覺得神清目朗、風骨脫俗，后經一位仙人點化，居然飛升而去，抱犢崮因此而得名。清代詩人雷曉專門為此作詩一首：遙傳山上有良田，鋤雨耕云日月偏。安得長梯還抱犢，催租無吏到天邊。

抱犢崮屬沂蒙山區，海拔584米，是一座集自然景觀、人文景觀為一體的名山。山勢突兀、巍峨壯麗、泉流瀑瀉、柏蒼松郁。山腳下有古廟兩座，分別為清華寺和巢云觀；半山處有山洞數十個；崮頂沃土良田數十畝，松柏茂盛，蒼翠欲滴，奇花異草，滿崮爛漫。佇崮東眺，黃海茫茫云霧繚繞。《嶧縣志》載：“邑八景之冠，為君山望海”。極目南天，平野如畫。山麓下、叢林間，泉水叮咚，清溪潺潺。春夏秋冬，四季分明，山光各異：春報桃李爭艷放，夏暑濃蔭不侵肌，秋染紅葉醉霏芳，冬雪綻玉松梅奇。山腰間，有一處十八羅漢洞，洞內四周壁崖上雕刻著神態各異的佛像。

抱犢崮總面積665.5公頃，地貌特征表現為低山丘陵類型，頂部由一系列崮組成，屬暖溫帶季風性氣候，四季分明，森林覆蓋率在98%以上，以天然雜木林和松柏防護林為主。1992年9月，抱犢崮被林業部批準為國家級森林公園，是山東省罕見的帶有亞熱帶常綠闊葉樹種的天然雜木林匯集區，有各種植物165科，627種。

抱犢崮與人工湖周村水庫交融為一體，山水相連，氣勢磅礴，以她獨有的“雄”、“奇”、“險”“秀”居魯南七十二崮之首，被譽為“魯南小泰山”，是研究魯南植被和科研教學難得的基地。

抱犢旅游區共分為4個景區：巢云竹林、桃源仙境、君山望海、鳳落古崖。

棗莊石榴園生態旅游區位于山東省棗莊市嶧城區西部、緊鄰棗莊市區南部的群山之陽，東西長20公里，南北寬2公里，面積達10萬畝，有榴樹40余萬株，43個品種，始建于西漢成帝年間，距今已有2000年的歷史。棗莊石榴園以歷史悠久，面積之大，株數之多，品色之全，果質之優而聞名海內外，為目前我國最大的石榴園林，因而被譽為“冠世榴園”，被列為“花之路”旅游熱線和省級風景名勝區，是一處集生態園林、佛教朝拜、人文歷史、觀光游覽、休閑度假為一體的綜合性旅游區。這大片園地像一顆隨節令變幻著色彩的璀璨明珠，鑲嵌在魯南的青山綠水之間，而掩映在這座山川園林中的一處處人文古跡，是魯南文化的縮影，引發著不同層次的游人發思古之幽情。

2007年8月20日，冠世榴園風景區經全國旅游景區質量等級評定委員會評定為國家4A級旅游景區。

第四篇：棗莊創新發言稿

棗莊創新山水水泥有限公司發言稿

2013年1-9月份棗莊創新公司生產技術指標與去年相比有一定的進步現將各項生產指標匯報如下：

當然各項指標的完成背后我們也做了大量的工作下面簡單價紹一下我們公司的做法與集團兄弟單位共同學習：

一、公司在生產管理上幾點好的做法

1、周密計劃、嚴密組織、注重協調、嚴格控制。科學管理的精髓在于計劃、組織、協調和控制，計劃是首要也是最重要的一個環節。在棗莊創新公司，超前、細致、具體的的檢修計劃為使得二、三月份停窯檢修更為順利，也為四、五、六月連續超額完成預算做了鋪墊。上半年，棗莊創新公司回轉窯連續運轉率多次創新高，這對提升生產管理，降低生產成本有很大的幫助，每次檢修都要立足于解決兩個問題：一是解決開機后連續轉的問題：（1）檢修計劃方面；公司要求檢修計劃必須提前一到三個月提報，其中必須明確需要解決的問題、存

在的難題、技術方案、自己能干哪些、需要外協干什么，施工單位是誰等細節。（2）檢修過程實行設備檢修責任制，每臺設備的檢修都檢修任務單，比如項目，時間，參加人員，檢修方案等，過程中嚴把質量關，檢修后進行設備驗收，同時做好相應的備案，這樣加強了施工人員的責任心，同時保證了檢修的質量。（3）檢修后每臺設備都做好試車，并做好試車記錄，避免設備在生產前期出現不必要的設備故障，增加設備運轉率。3-5月份回轉窯連續運轉58天，創下歷史最好記錄。

二是轉得經濟的問題。

生料系統

及時調整生料配料，今年4月份利用硅砂代替砂巖，石灰石破碎機出料篦子進行改造達到多破少磨，合理控制生料入磨細度，嚴格控制好輔材的水分，增加輥壓機臺時產量，從而降低電耗。現場各輔材皮帶因生產需要，開停機次數頻繁，嚴格要求控制開停時間的協調，做到滿負荷生產運行，杜絕空運轉。同時通過庫滿停機，充分利用峰谷電價，供料系統入棚原材料控制在峰谷時進料，杜絕尖峰時開機，降低生產成本。輥壓機生料單位電耗12.6比去年同期13.2降低0.7度。

煤磨系統

通過煤收塵器壓縮空氣改造，增加除塵效果，增加煤磨的單機臺時，解決了煤磨轉子稱下料不穩的現象，使煤粉倉倉位增加，也使庫滿停機時間由原來1天停機1小時增加至3.5小時，停機盡量控制在尖峰，減少生產成本，降低電耗，由去年37.8降至34.8同期降低3.0。

燒成系統

抓好大宗原材料進廠把關，穩定原材料質量，穩定生料配料質量，給燒成做好基礎工作，并尋求易燒性較好的原材料，穩定燒成狀況，最大限度的提高熟料產量。在保證連續運轉的同時，嚴格控制預熱器系統各級溫度，強化各級巡檢管理，保證各級翻板閥活動靈活，降低一級筒出口溫度，降低煤耗，同時對篦冷機冷卻風機的冷卻風扇進行無動力改造降低了電耗。熟料電耗50.55度比去年51.13度降低了0.58度。

水泥磨系統

去年制約水泥磨電耗的主要因素是臺時產量較低，（比表面積不穩）今年通過一系列的改造增加了臺時產量。比如稱重倉下料口的改造，由原來500×500加大到600×630；輥壓機給料裝置的改造，增加了輥壓機的做功效果，同時磨內技改（對磨內一倉篦縫和出料端的篦縫進行改造）和級配的調正，并選擇易磨性較好的輔材調整配比，使臺時產量穩步提升。穩定了產品質量。降低了電耗。42.5的水泥電耗由去年36.03下降到31.54，同期下降4.49度

2、源頭抓質量。“質量管理從源頭開始”這句話棗莊創新公司感觸最為深刻。公司礦山石灰石氧化鈣含量低，石灰石配比需85-92。較低品質的石灰石和優質穩定的熟料是一對天生的矛盾，這就需要耐心細致的生產管理從中予以調節。公司先從石灰石著手抓熟料質量，設置一位礦山主管主抓石灰石開采和搭配。礦山主管的主要職責包括兩項：一是檢測打眼樣品指導開采，二是根據各開采點石灰石品質差

異，采取優劣搭配使用的形式以確保入廠石灰石的最終品質。棗莊創新公司熟料質量管理從石灰石品質起始，嚴格執行過程控制，環環相扣、層層把關、道道嚴查，贏得了客戶的信賴，也在水泥窩里叫響了“山水東岳”的優質品牌。

3、眼睛向內、苦練內功、加強技改、降低成本。在生產上最大限度的提高臺時產量，降低分攤消耗。各生產車間加大現場設備的巡檢工作，提高連續運轉率。采購優質配件，做好修舊利廢及工藝和設備的技術改造工作，進一步完善、加強生產運行，降低生產維修成本。同時根據各生產車間部門的主要核心指標，進一步完善獎勵機制方案，制定合理、完善的考核方案，充分提高、發揮和調動員工的勞動積極性，讓員工從“要我干”轉變為“我要干”。

二、公司生產上存在的問題

1、礦山石灰石品質差，石灰石含鎂及堿含量較高造成系統結皮較多，掛板堿腐蝕嚴重。

2開采面小，質量波動大。當遇上連續陰雨天氣，再加上石灰石開采面的限制，石灰石品質波動大。波動最大時，一天內石灰石配比從85%波動到98%。

三、下一步采取的措施

1、源頭抓原燃材料質量

從源頭抓起，加大對礦山石灰石管理力度，抓好開采、搭配、預均化，穩定石灰石質量。

掌握進廠煤的情況，化驗室下達原煤搭配配比，供料車間嚴格

搭配，原煤堆至幾區，化驗室書面報到中控室，中控室掌握原煤情況、取料機所取原煤情況、原煤品質的變化趨勢、及時調整好窯況。

2、全面執行預算管理

做到事事有計劃，件件有落實，支出按預算。按照公司全年預算把各項工作計劃全面考慮、綜合分析、細化量化，做到有的放矢。每月召開預算分析會，總結上月預算執行情況，安排下月預算計劃，不斷提高預算管理的科學性、準確性。

3加強三級巡檢、密封堵漏。嚴格執行三級巡檢制度，針對預熱器系統堿含量高，系統內循環大，結皮多等特點，加強對水炮、空氣炮、翻板閥等重點部位巡檢。

4、強化中控人員操作管理，實行操作參數評比。進一步提高操作員的掌控能力，“操作前置”避免出現事故，“注重中間”出了事故做到影響最小。

以上發言，不當之處請批評指正。

棗莊創新山水水泥有限公司

2013年10月31日

第五篇：棗莊行政審批

棗莊行政審批

第3期（總第127期）棗莊市行政審批服務中心2011年5月14日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

本期要目 ☆到廉政警示教育基地接受教育 ☆針對市紀委暗訪發現的問題制定整改措施 ☆大廳窗口首席代表輪流講業務 ☆中心工作簡訊

到廉政警示教育基地接受教育 為進一步加強工作人員經常性、針對性的反腐倡廉教育工作，有效預防和減少行政審批環節腐敗問題的發生，按照市紀委統一安排，近期，“中心”分批組織機關和大廳窗口工作人員到市反腐倡廉警示教育基地—金莊監獄接受了廉政教育。金莊監獄的黑色正門體現了莊重和威嚴，提醒每位參觀者要時刻繃緊廉政之弦。展廳幾十個典型案例展板和過道中隨處可見的警示語標牌、宣傳標語及廉政漫畫，使大家在濃濃的文化氛圍中接受潛移默化的警示教育。警示教育片以案釋紀，以案釋法，貪官一聲聲悔恨的話語發人深省。服刑人員的懺悔演講，震撼力強，教育深刻。到反腐倡廉警示教育基地接受教育，主要目的是使黨員干部和工作人員引戒身邊教訓，識破腳下陷阱，筑牢思想道德防線，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，正確行使好手中權力，用實際行動為棗莊經濟和社會發展做出貢獻。

針對市紀委暗訪發現的問題制定整改措施

針對市紀委暗訪發現的大廳個別窗口辦件輸入不及時、一次性告知不落實、窗口臺帳不健全、服務效能評價卡使用不到位等問題，“中心”制定了四項整改措施：一是開展自查自糾活動。召開首席代表例會通報市紀委暗訪中發現的情況，把上述問題列入窗口和工作人員自查自糾的重要內容，實行對號入座。對窗口工作進行全面檢查，針對查擺的問題，提出整改措施，限定整改時限。二是實行一口受理登記。建立審批大廳辦件受理服務臺，實行承諾件受理一口登記、抄告相關。制定“一口受理登記管理辦法”，界定窗口受理的時間和實際辦結時限，解決承諾件辦結時限統計問題。同時，實行一口登記，也明確了審批材料的補正次數，對落實一次性告知將起到實質性的監督作用。三是建立辦件回訪制度。對窗口辦件實行不定期檢查，主要檢查窗口審批檔

案資料的完整和規范，對照一口登記留存資料，核實檔案資料標注時間的真實性。堅持每天按比例對服務對象進行電話回訪，真實了解窗口效能評價卡和一次性告知書使用情況。對服務效能評價卡和一次性告知書使用不到位的窗口，實行實名通報、聯合約談和效能告誡。四是統一窗口辦件臺賬。統一印制規范實用的辦件臺賬發放給各窗口，要求窗口必須將每天的辦件業務及時登記，“中心”不定期檢查。

大廳窗口首席代表輪流講業務

按照開展“轉作風、提效能”活動實施方案的要求，作為提高工作人員素質的措施之一，從4月25日開始，“中心”實行了窗口輪流講業務制度。40個有審批職能的進廳部門窗口首席代表或負責人利用每兩周一次的首席代表例會輪流講解本窗口的審批業務。講解內容包括：本部門的進廳項目、辦理程序、承諾時限、收費標準、法律依據以及今年以來的窗口重點工作及審批業務關聯窗口單位。每人講解時間10分鐘左右。截至目前，已有市發改委、市殘聯、市交通局、市藥監局四個窗口單位講解了業務。

工作簡訊

△4月12日，組織開展了服務企業日活動，40多個部門的領導來窗口辦公值班，解答群眾咨詢，現場簽發批件。以棚改項目審批提速為主題，“中心”組織相關部門召開了座談會。

△市住建局、工商局等大廳20個窗口被市紀委列為重點監管部位，按照100個重點科室廉政風險和效能預警防控管理辦法進行監督管理。

△4月下旬，各進廳部門與窗口首席代表、首席代表與工作人員分別簽訂了廉政建設責任書。

△5月6日，對大廳窗口審批服務工作進行了全員評議，評議內容包括項目進廳、流程優化、科學授權、政務公開、服務態度、辦結時限、規費收取、遵紀守法等內容。

△5月14日，“中心”23名工作人員參加了市體育局、市直機關工委等單位組織的2011年棗莊市全民健身月啟動儀式暨健康跑活動。