第一篇：中關村高端人才創業基地支持資金管理辦法

附件：

中關村高端人才創業基地支持資金 管理辦法（試行）第一章總則

第一條為加快推進中關村人才特區建設，聚集培養高層次人才，依據《中關村國家自主創新示范區發展專項資金管理辦法》（京財文〔2011〕2858號）和《中關村國家自主創新示范區發展專項資金（市級統籌部分）使用管理辦法》（中科園發〔2011〕26號）及中關村科技園區管理委員會（以下簡稱中關村管委會）與有關共建單位簽訂的中關村高端人才創業基地協議，設立中關村高端人才創業基地房租補貼支持資金（以下簡稱基地支持資金）。為規范該資金的使用及管理，特制定本辦法。

第二條基地支持資金從中關村專項資金中列支，按照年度預算進行安排，遵循“專款專用”的原則，專項用于中關村高端人才創業基地的房租補貼。

第三條基地支持資金的撥付等相關事宜由中關村管委會人才資源處負責。第四條中關村高端人才創業基地應當設立管理辦公室，按照相關要求，負責申請基地支持資金、受理房租補貼申請、審核材料、撥付房租補貼等事宜。第二章補貼范圍與標準

第五條房租補貼范圍為符合高端人才和戰略性新興產業定位，經管理辦公室審議，報中關村管委會批準后入駐基地的企業。

第六條對入駐企業按照企業實際租用面積進行補貼，原則上每天每平方米不超過1元，期限不超過2年，每家企業補貼面積不超過1500平方米，對“千人計劃”等高端人才創辦企業可放寬。對為基地提供公共服務的機構，經管理辦公室審議后報中關村管委會審核同意的，可予以全額房租補貼支持。第三章申請與撥付

第七條管理辦公室對申請房租補貼的企業審核確認后，根據年度房租補貼預算，向中關村管委會申請基地支持資金。

第八條管理辦公室申請基地支持資金，應提供以下材料：

（一）中關村高端人才創業基地房租補貼申請（見附件1）；

（二）符合補貼標準的入駐企業的房租補貼明細表（見附件2）；

（三）符合補貼標準的入駐企業房屋租賃合同復印件；企業營業執照復印件（加蓋企業公章）；

（四）符合補貼標準的入駐企業的總體發展狀況報告；

（五）其他需要提供的材料或證明。

第九條中關村管委會審核確認申請材料后，撥付基地支持資金。第十條管理辦公室為審核確認后的企業撥付房租補貼資金。第四章監督與管理

第十一條基地支持資金應單獨核算，專款專用，對使用中的違法違規行為，依據《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國會計法》和《財政違法行為處罰處分條例》等規定進行處理處分。

第十二條資金使用單位接受中關村管委會、是審計局、是財政局的審計、財政監督。根據市財政要求，開展資金使用效益評估，資金使用單位應當予以配合。第十三條對于通過提供虛假信息，入駐中關村高端人才創業基地并獲得房租補貼的企業，將記入中關村信用管理檔案，追回已撥付的房租補貼資金，并取消其再次申請的資格。第十四條對于管理辦公室通過提供虛假信息，假報入駐中關村高端人才創業基地企業的名稱、數量和房屋面積，騙取基地支持資金或管理辦公室人員濫用職權、弄虛作假、挪用基地支持資金等違反法律規定的行為，中關村管委會審查后將停止支付基地支持資金，追回被騙取、挪用的資金，今后不再受理管理辦公室相關公共政策支持資金的申請，取消與其合作關系，并按照相關法律規定追究相關責任人的責任。第四章附則

第十五條本辦法由中關村管委會負責解釋。第十六條本辦法自發布之日起施行。

附件：1.中關村高端人才創業基地房租補貼申請 2.中關村高端人才創業基地房租補貼明細表 附件1：

中關村高端人才創業基地房租補貼申請 中關村科技園區管理委員會：

按照《中關村高端人才創業基地支持資金管理辦法》的規定，自年月至年月我機構已累計向家中關村高端人才創業基地入駐企業提供了總額為 萬元的房租補貼。

根據管委會《中關村高端人才創業基地支持資金管理辦法》有關規定和程序，按照本年度基地房租補貼的預算，我機構現向管委會提出額度為萬元的房租補貼申請，用于年月至年月入駐基地的家企業的房租補貼。請予以批準。申請單位：高端人才創業基地管理辦公室 年月日 附件2：

中關村高端人才創業基地房租補貼明細表 申請單位：高端人才創業基地管理辦公室 序號

企業名稱

法人代表

房間號碼

租用面積

補貼面積

補貼標準

房租補貼總額

第二篇：中關村高端人才創業基地支持資金管理辦法(試行)

中關村高端人才創業基地支持資金管理辦法（試行）

第一章總則

第一條為加快推進中關村人才特區建設，聚集培養高層次人才，依據《中關村國家自主創新示范區發展專項資金管理辦法》（京財文〔2011〕2858號）和中關村科技園區管理委員會（以下簡稱中關村管委會）與有關共建單位簽訂的中關村高端人才創業基地協議，設立中關村高端人才創業基地房租補貼支持資金（以下簡稱基地支持資金）。為規范該資金的使用及管理，特制定本辦法。

第二條基地支持資金從中關村專項資金中列支，按照預算進行安排，遵循“專款專用”的原則，專項用于中關村高端人才創業基地的房租補貼。

第三條基地支持資金的撥付等相關事宜由中關村管委會人才資源處負責。第四條中關村高端人才創業基地應當設立管理辦公室，按照相關要求，負責申請基地支持資金、受理房租補貼申請、審核材料、撥付房租補貼等事宜。

第二章補貼范圍與標準

第五條房租補貼范圍為符合高端人才和戰略性新興產業定位，經管理辦公室審議，報中關村管委會批準后入駐基地的企業。

第六條對入駐企業按照企業實際租用面積進行補貼，原則上每天每平方米不超過1元，期限不超過2年，每家企業補貼面積不超過1500平方米，對“千人計劃”等高端人才創辦企業可放寬。對為基地提供公共服務的機構，經管理辦公室審議后報中關村管委會審核同意的，可予以全額房租補貼支持。第三章申請與撥付

第七條管理辦公室對申請房租補貼的企業審核確認后，根據房租補貼預算，向中關村管委會申請基地支持資金。

第八條管理辦公室申請基地支持資金，應提供以下材料：

（一）中關村高端人才創業基地房租補貼申請（見附件1）；

（二）符合補貼標準的入駐企業的房租補貼明細表（見附件2）；

（三）符合補貼標準的入駐企業房屋租賃合同復印件；企業營業執照復印件（加蓋企業公章）；

（四）符合補貼標準的入駐企業的總體發展狀況報告；

（五）其他需要提供的材料或證明。第九條中關村管委會審核確認申請材料后，撥付基地支持資金。第十條管理辦公室為審核確認后的企業撥付房租補貼資金。第四章監督與管理

第十一條基地支持資金應單獨核算，專款專用，對使用中的違法違規行為，依據《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國會計法》和《財政違法行為處罰處分條例》等規定進行處理處分。

第十二條資金使用單位接受中關村管委會、市審計局、市財政局的審計、財政監督。根據市財政要求，開展資金使用效益評估，資金使用單位應當予以配合。

第十三條對于通過提供虛假信息，入駐中關村高端人才創業基地并獲得房租補貼的企業，將記入中關村信用管理檔案，追回已撥付的房租補貼資金，并取消其再次申請的資格。

第十四條對于管理辦公室通過提供虛假信息，假報入駐中關村高端人才創業基地企業的名稱、數量和房屋面積，騙取基地支持資金或管理辦公室人員濫用職權、弄虛作假、挪用基地支持資金等違反法律規定的行為，中關村管委會審查后將停止支付基地支持資金，追回被騙取、挪用的資金，今后不再受理管理辦公室相關公共政策支持資金的申請，取消與其合作關系，并按照相關法律規定追究相關責任人的責任。

第四章附則

第十五條本辦法由中關村管委會負責解釋。第十六條本辦法自發布之日起施行。

附件：1.中關村高端人才創業基地房租補貼申請 2.中關村高端人才創業基地房租補貼明細表

第三篇：中關村國家自主創新示范區創業服務體系發展支持資金管理辦法[范文模版]

中關村國家自主創新示范區創業服務體系

發展支持資金管理辦法

第一章 總 則

第一條 為進一步優化中關村國家自主創新示范區（以下簡稱中關村示范區）創新創業環境，按照以市場機制為主推動創業服務機構發展的原則，根據《中關村國家自主創新示范區發展專項資金管理辦法》（京財文?2011?2858號），制定本辦法。

第二條 中關村示范區創業服務體系發展支持資金在中關村示范區專項資金中列支，并按照預算進行安排。

第二章 支持對象與條件

第三條 本辦法支持的對象包括中關村示范區創新型孵化器、中關村示范區專業孵化基地、中關村示范區海歸人才創業服務機構等各類創業服務主體。

第四條 中關村示范區創新型孵化器原則上應符合以下條件：

（一）以服務創新創業為宗旨,聚集創新思想、人才、資金、產品、技術等創業要素和行業資源；

（二）由上市公司、行業領軍企業、平臺型企業、創業投資機構、天使投資人、中介機構等各類主體設立，有專職專業的服務團隊，創始人或主要負責人擁有相關行業經驗和資源；

（三）建立新型孵化運行機制，為創業者提供技術研發、融資對接、團隊融合、產品發布、項目推介、市場開拓，國際合作、培訓輔導、溝通交流等創業服務；

（四）正常運營半年以上。

第五條 中關村示范區專業孵化基地原則上應符合以下條件：

（一）運營主體具有獨立的法人資格、完善的內部管理制度和財務制度，具有專職創業服務團隊，擁有特色專業技術平臺；

（二）擁有2000平方米以上集中孵化場地;

（三）成立三年內的在孵企業不低于30家，且中關村“641”細分產業領域（見《中關村戰略性新興產業集群創新引領工程（2013-2015年）》中示區組發?2012?2號）的在孵企業不低于60%。

第六條 中關村示范區海歸人才創業服務機構原則上應符合以下條件：

（一）為海歸人才創業發展提供辦公場地、資金、咨詢培訓等公共環境建設服務的專門機構。主要包括海歸人才創業園（簡稱海創園）、擔保融資機構、風險投資機構、相關專業協會及專業機構等；

（二）以吸引和服務海歸人才到中關村示范區創業為宗旨，運營主體具有獨立的法人資格、完善的內部管理制度和財務制度，具有專職創業服務團隊，擁有特色專業技術平臺；

（三）成立三年內的在孵或服務的海歸人才（見《中關村國家自主創新示范區優秀人才支持資金管理辦法》中科園發?2013?40號）企業不低于30家，且中關村“641”細分產業領域（見《中關村戰略性新興產業集群創新引領工程（2013-2015年）》中示區組發?2012?2號）的在孵或服務企業不低于60%。

其中，海歸人才創業園還須擁有2000平方米以上集中孵化場地。

第三章 支持措施

第七條

鼓勵各類創新主體興辦新型孵化機構,完善創業項目和初創企業的挖掘、識別、培養和孵化機制，提供從創業項目植入到成果轉化再到產業化的全過程服務。對當年新納入創業服務支持體系的中關村示范區創新型孵化器、專業孵化基地及海歸人才創業服務機構，根據服務企業的數量、服務效果、人才吸引、產業集聚等情況，原則上給予最高不超過100萬元的一次性資金支持。

第八條 支持各類創業服務主體在維護運營專業技術服務平臺、構建高效專業服務團隊、提高孵化空間使用效率、培育推薦前沿技術項目和金種子企業等方面開展創新性工作，按照不超過實際投入50%的比例，給予最高不超過300萬元支持資金。

第九條 支持各類創業服務主體建設專業技術服務平臺。根據當年設備購置等資金投入情況，按照不超過設備購置費50%的比例給予補貼，最高支持資金不超過500萬元。

第十條 支持各類創業服務主體承辦跨地區跨領域的全國性、國際性的重大創業服務活動，根據活動的影響力、規模、效果及實際支出等情況，一次性給予不超過500萬元的資金支持。

第十一條 支持各類創業服務主體組織開展對中關村示范區創業生態系統、新興產業創業發展趨勢以及創業發展規律等研究，根據實際支出情況給予最高不超過50萬元的資金支持。

第十二條 支持海歸人才創業服務機構為海歸人才創業提供各項服務及房租減免：

（一）根據當海創園內新注冊海歸人才企業數量，按照每家不超過5萬元的標準給予不超過50萬元的一次性資金支持；

（二）根據當推薦高層次人才情況，進入中央“千人計劃”面試答辯環節的，按照每人次不高于2萬元的標準給予不超過20萬元的一次性資金支持，成功入選“千人計劃”的，按照每人次不高于6

萬元的標準給予不超過30萬元的一次性資金支持；

（三）支持開展海外人才延攬、中關村示范區人才政策海外宣講等人才服務專項，每個海外專項給予不超過30萬元的資金支持；

（四）支持在中關村示范區開展海歸人才企業精品項目推介會（三三會）、海歸創新創業人才交流活動等專項服務活動，每個國內專項根據實際支出情況給予不超過10萬元的資金支持。

第四章 資助資金的申請程序

第十三條 申請中關村示范區創業服務體系發展支持資金的各類創業服務主體應按照中關村管委會項目申報要求填寫相關資料，可從www.tmdps.cn上下載相關申請表格。

第十四條 申請中關村示范區創業服務體系發展支持資金的中關村示范區創新型孵化器、中關村示范區專業孵化基地、海歸人才創業創業服務機構及其他各類創業服務主體應向中關村管委會提交下列材料：

（一）中關村示范區創新型孵化器、中關村示范區專業孵化基地、海歸人才創業服務機構的營業執照、稅務登記證等材料復印件；

（二）中關村示范區海歸人才創業服務機構推薦“千人計劃”補貼資金申請書及申請情況匯總表、孵化服務補貼資金申請書及情況匯總表及推薦申報“千人計劃”相關證明等材料復印件；

（三）其他材料。

以上所提交材料是復印件的需加蓋單位公章。

第十五條 中關村管委會按照相關流程，確定資金支持額度，與各類創業服務主體簽訂相關協議，并按照資金撥付程序撥付資金。

第五章 監督管理

第十六條 獲得中關村示范區創業服務體系發展支持資金的單位需按國家相關財務制度使用該專項資金，對專項資金單獨核算，專款專用，應接受中關村管委會的監督、檢查和審計，并需配合開展宣傳、調研、報送企業信息、提交資金使用效益分析報告等工作。

第十七條 中關村管委會對中關村示范區創業服務體系發展支持資金的使用情況進行監督和檢查。

第十八條 對專項資金使用中的違反法律法規的行為，依據《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國會計法》和《財政違法行為處罰處分條例》等規定進行處理處分。對于弄虛作假騙取支持資金的申報單位，除按以上規定處罰外，中關村管委會將在中關村示范區網站予以通報，并追回已撥付資金，今后不再受理其相關公共政策支持資金的申請，取消與該單位的合作關系。

第六章 附 則

第十九條 本辦法由中關村管委會負責解釋。

第二十條 本辦法自發布之日起實施，《中關村國家自主創新示范區大學科技園及科技企業孵化器發展支持資金管理辦法（試行）》（中科園發?2012?55號）和《中關村國家自主創新示范區海歸人才創業支持專項資金管理辦法》（中科園發?2012?49號）同時廢止。

第四篇：中關村創業投資引導資金跟進投資管理辦法

中關村創業投資引導資金跟進投資管理辦法

(2009-02-06 11:47:16)轉載 標簽： 基金

財經

創業投資

創投

被投資企業

中關村 分類： 創業指南

第一章 總則

第一條為了引導和促進中關村科技園區（以下簡稱“園區”）創業投資的發展，根據《中關村科技園區創業投資發展資金管理辦法》，制訂本辦法。

第二條 本辦法所稱跟進投資，包括兩種投資方式：一是項目跟進投資方式；二是平行基金跟進投資方式。所謂項目跟進投資方式是指認定為北京中關村創業投資發展中心（以下簡稱“創投中心”）合作伙伴的創業投資企業在園區內選定投資項目后，創投中心以同等條件按照創業投資企業實際投資額的一定比例進行股權投資，并委托創業投資企業進行股權管理。

所謂平行基金跟進投資方式是指在約定的合作期限內，創投中心按照創業投資企業所投資園區企業資金總額的一定比例提供股權投資資金，委托創業投資企業投資于園區企業并進行股權管理。第三條 跟進投資資金來源于中關村科技園區創業投資引導資金。第二章 創業投資企業的認定

第四條本辦法所稱創業投資企業是指在北京市注冊的創業投資企業、創業投資管理公司以及境內外創業投資基金在北京市設立的機構。

第五條 符合以下條件的創業投資企業均可申請成為項目跟進投資的合作伙伴：

（一）注冊資本金為1億元人民幣以上或受托管理的創業投資資金不低于3億元人民幣的創業投資企業。

（二）公司運作規范。具有科學合理的項目評估標準、投資決策程序及激勵約束機制。

（三）公司累計投資超過1億元，并具有投資高新技術企業的成功案例。

（四）至少有3名具備5年以上創業投資或相關業務經驗的高級管理人員承擔投資管理責任。

除具備上述條件外，累計投資超過2億元或受托管理資金超過5億元，并已有在境內外成功上市投資案例的創業投資企業，可以申請成為平行基金的合作伙伴。

第六條創業投資企業申請成為跟進投資合作伙伴時，應向創投中心遞交如下材料，由創投中心組織專家委員會進行評審認定：

（一）企業營業執照復印件；

（二）企業章程；

（三）創業投資企業內部投資決策機制、風險控制機制、內部激勵機制的制度文件；

（四）企業主要投資管理人員介紹材料，包括但不限于3名及3名以上管理人員的從業背景、投資紀錄；

（五）上個的會計報表和審計報告；

（六）其所管理或受托管理的創業投資資金規模的證明文件；

（七）創業投資企業過去投資業績的證明文件；

（八）由中關村管委會認定的信用中介服務機構出具的《標準征信報告》（有關信息參閱中關村企業信用促進會網站www.tmdps.cn）。

第七條 創投中心與經認定為合作伙伴的創業投資企業簽訂《投資合作協議》。第三章 跟進投資的條件及金額

第八條 跟進投資的項目必須符合如下條件：

（一）注冊于園區內的高新技術企業；

（二）屬于園區“十一五”產業發展規劃確定的重點發展產業領域中處于初創期和成長期企業（包括新設立的企業）。

第九條采用項目跟進投資方式，創投中心按創業投資企業投資額的10-30%進行跟進投資，單筆資金額度最高為300萬元。雙方均以現金出資。

采用平行基金跟進投資方式，雙方約定的合作期限最長為10年，創投中心按創業投資企業投資園區企業資金總額的10－30％提供股權投資資金。

第十條經認定的創業投資企業通過特殊目的公司采用返程投資方式對園區企業進行投資，則該投資可視為創業投資企業對園區企業進行投資，并可按本辦法的規定申請跟進投資。第四章 項目跟進投資程序

第十一條 創業投資企業選定投資項目后，向創投中心遞交如下文件，并提出跟進投資的建議金額：

（一）《中關村創業投資引導資金投資推薦表》；

（二）被投資企業高新技術企業證書及法人營業執照復印件；

（三）被投資企業章程；

（四）上被投資企業的會計報表和審計報告（新設立的企業除外）；

（五）被投資企業的資產評估報告（新設立的企業除外）；

（六）創業投資企業已批準投資的決策文件副本；

（七）創業投資企業編制的《投資建議書》或《可行性研究報告》；

（八）創業投資企業與被投資企業或其股東簽訂的《投資意向書》。

第十二條創投中心收到上述推薦材料后，按照本辦法第八條所規定的條件，對投資項目進行合規性審核，并在10個工作日內出具意見。

第十三條對于符合條件的跟進投資項目，創投中心在確認創業投資企業已全額出資后，按雙方協議要求辦理跟進投資的出資手續。

跟進投資單筆金額低于（包括）100萬元，則一次性完成出資手續；跟進投資單筆金額超過100萬元，則采取分期投入的方式。具體每期的投資金額、投資條件和時間等內容在雙方簽訂的投資協議中予以規定。第十四條 創投中心對單個企業只進行一次跟進投資。第五章 項目跟進投資的股權托管

第十五條雙方完成出資并辦理完成相關注冊變更手續后，創投中心向創業投資企業出具《股東代表委托書》。第十六條創投中心將在被投資企業的全部股權（即股東權利）委托創業投資企業代理行使，但股權轉讓權（處置權）、參加清算權、分紅取回權除外。創投中心向創業投資企業出具《股東代表委托書》并通知被投資企業，授權創業投資企業作為創投中心的股東代表享有重大決策權和管理者選擇權，行使在股東會上的表決權，其中包括更換董事及更換由股東代表出任的監事等事項的表決權。上述委托不得轉委托。第十七條公司分立、合并的，創投中心持有被投資企業分立、合并后的企業股權繼續由創業投資企業托管，創投中心應向創業投資企業更換《股東代表委托書》并書面通知分立、合并后的企業。

第十八條托管期間，創業投資企業不論代表自身或代表創投中心均不得提議或贊同被投資企業將自有財產（或資金）用于除為自身融資提供擔保外的以下用途：

（一）非生產性基本建設；

（二）長期證券投資、房地產投資或其它與其主營業務無密切關系的對外長期投資；

（三）對外融資拆出或貸出；

（四）捐贈、贊助。

第十九條創業投資企業在托管期間，每半年向創投中心提交書面托管報告，并建立相應的托管檔案。托管報告內容包括：審計報告和會計報表、股東會決議、董事會決議、監事會決議、股東會工作報告、董事會工作報告、監事會工作報告；簽訂標的金額占注冊資本20％以上的重大購買、出售合同，重大關聯交易，發生重大訴訟、仲裁事項，產生重大虧損，受到大額罰款，董事長、總經理、財務負責人發生變動，取得重要科技成果和經營業績。

第二十條對創業投資企業提供的股權托管服務，創投中心應支付托管報酬，金額為所投資企業分紅的50%及創投中心投資退出后資本增值收益部分的50%。此外，創投中心不再向創業投資企業支付任何托管報酬和費用。

第六章 跟進投資項目的股權退出

第二十一條創投中心根據具體情況選擇下列方式之一退出被投資企業。創投中心轉讓股權時，在同等條件下，合作的創業投資企業及被投資企業股東有優先購買權。

（一）被投資企業回購；

（二）轉讓給被投資企業原股東或員工；

（三）公開招標、邀標轉讓，公開拍賣或協議轉讓給其他投資者；

（四）股權上市流通后售出；

（五）被投資企業整體出售；

（六）企業清算。

第二十二條 合作的創業投資企業不得先于創投中心退出被投資企業。第七章?平行基金的投資程序、股權管理及退出

第二十三條平行基金跟進投資資金采取委托管理的方式。由創投中心委托創業投資企業進行管理，其跟進投資程序、股權管理、監督及退出等內容在雙方簽訂的《委托管理協議》中約定。

第二十四條 創投中心與委托的創業投資企業合作期限屆滿時，應按照協議規定，進行清算。第八章 監督管理

第二十五條創投中心按照《投資合作協議》的規定，對創業投資企業的跟進投資項目投資決策程序、股權投資和創投中心跟進投資的股權托管、股權退出等環節進行監督。對于創業投資企業出現違反雙方簽訂的《投資合作協議》及有關法律法規的行為或發生道德風險，創投中心取消創業投資企業合作伙伴的資格。造成創投中心損失的，由創業投資企業承擔賠償責任。第九章 附則 第二十六條 本辦法自2007年3月15日起實行。

第五篇：中關村：高端人才緣何競相入黨

來源：《 人民日報 》（2013年01月08日 18 版）

幾天前，地處北京中關村的佳訊飛鴻電氣股份有限公司商務專員周莉正式成為一名中共黨員。支部大會表決通過時，她一陣“小激動”，一如4年前剛從外企來到這家民營企業工作，入職第一個月就鄭重地遞交入黨申請書一樣。

中關村，這3個字在人們心里，早已超越了地域范疇，它已經成為科學和智慧、創新和超越的代名詞。這里，尖端技術很多，高端人才更多。正是在這里，像周莉這樣積極申請加入黨組織的，近年來呈持續上升態勢。數據顯示，僅在作為中關村核心區的海淀園，2002海淀園工委培養入黨積極分子65人、發展黨員28人，2012的數據則更新為871人和212人，分別是10年前的13.4倍和7.6倍。值得關注的是，這些人中85％是技術和管理骨干。

非公企業，入黨既不直接提升技術水平、管理能力，也無關職位晉升、薪酬上漲，是什么力量吸引如此多的高端人才競相靠攏黨組織？近日，記者帶著一連串的疑問走進中關村。

問一：

申請入黨是否為了利益？

“入黨是大家純粹的想法，不為官，不求財”

戴桂林是北京碧水源科技股份有限公司的專職黨務人員，一見面，他就向記者講述自己幸福的“苦惱”，“常接到詢問能不能入黨的電話，現在光在我那兒擱著的入黨申請書就有30多份，可今年只能發展2名黨員，急死我了。”

“高端人才為什么積極申請入黨？”公司黨委委員鄭光鋒的回答坦率真誠，“在我們這，申請入黨就是追求優秀，而越是高端人才越追求優秀，高端人才申請入黨不正是人之常情嘛！”

2012年7月21日后，碧水源公司申請入黨人員較以往有一個明顯的“波峰”。戴桂林解釋，這是因為在“7·21”北京特大暴雨中，公司黨員再一次讓員工心生敬意。當晚，公司位于豐臺區的河西再生水廠項目部組織農民工參與搶險救災，自發救出被困群眾204人。項目經理、預備黨員鄧紅山談起當晚的經歷，略顯靦腆，“救援一直從晚上9點持續到第二天凌晨4點，水有6米多深，很急，車都被沖起來了，我們很可能被水沖走、被雜物撞傷，有的救援人員腳上都被扎出大血口子，但救援有條不紊。”說到這，戴桂林接過話來，“是我們項目部先動員起來，將務工人員集中劃成4組，進行分工，這是救援高效迅速的基礎。”“黨員發揮了先鋒模范作用，項目總監是黨員，生產經理是黨員，安全員是黨員，技術員是黨員??想想當時若沒有他們組織動員，救援人員多，效果并不見得好，反而可能自陷險境。”說到這兒，戴桂林有些激動。

佳訊飛鴻公司張海燕在成為軍品事業部經理4年后，做出一個重要決定，遞交入黨申請書。“我在工作中接觸到很多黨員，他們認真、嚴謹、奉獻，國家遇到重大事件，是黨員沖在前面；公司遇到什么困難，也是黨員沖在前面，他們傳遞的都是正能量。”她說，“作為公司的管理層，我希望把這種能量帶進團隊，感染他人。”

“這幾年高端人才入黨呈上升趨勢，主要在于公司員工看到黨員對企業的貢獻大，在企業的影響大。很多企業年底評優秀員工，3/4都是黨員。試想，如果

黨員吊兒郎當，黨員還不如群眾，那么高端人才肯定不會有入黨愿望。”海淀園工委書記劉永水坦言。

北京天下圖數據技術有限公司董事長、黨支部書記關鴻亮也有同感，“每次黨員轉正時我都很感動，在企業入黨不能給人封官升職漲薪水，入黨只是他們很純粹的想法，沒有功利摻雜其間，而恰恰是這種純粹格外有感染力。”

問二：

搞組織活動妨礙企業發展嗎？

“抓不抓黨建大不一樣，抓好了是強勁助力”

追求經濟效益是非公企業的首要目標，成立黨組織、發展黨員進而開展組織活動，會不會占用生產經營的時間，耗費公司的錢財？黨組織搞活動會阻礙了企業發展嗎？

記者注意到，在北京北斗星通導航技術股份有限公司入口的顯眼處，擺放著“北京市社會領域創新爭優先進基層黨組織”等一大批榮譽證書。這里不是政府機關，也不是國企，而只是一家民營企業。在這里，這些榮譽似乎不像技術專利那樣“真金白銀”，但同樣被企業看重，甚至能給公司帶來看不見的豐厚利潤。李學兵作為公司黨委常務副書記，是被專門引進的高端黨務人才，因為成績突出，被提拔為總裁辦公會成員，參與重大決策。他說這幾年做黨建工作，企業不僅獲得了很多榮譽，而且無形中增加了公司的可信度和美譽度。公司看重的，是通過黨建品牌提升公司的對外形象和獲取社會信任。“抓不抓黨建大不一樣，抓好了

對企業發展有加速作用，抓得越好助力越強。”李學兵認為。

佳訊飛鴻公司董事長林菁，是海淀園工委的黨建之友，這一榮譽已連續了10年。他向記者講述了對黨組織的認識從空白到清晰的過程，“公司1995年成立時，我滿腦子考慮的都是怎么‘活’下來，當時根本想不到要發展黨組織。直到2002年，公司有了一定的基礎，所謂‘倉廩實而知禮節’，就開始把黨建工作與企業文化結合起來，并成立了黨組織。”林菁認為，黨組織和黨員對處于穩定期、壯大期的企業有很大的裨益，“不是因為這是誰的要求，而是由于黨建對企業發展的幫助。公司員工有精神需求，特別是剛畢業的大學生，他們智商高，在‘北上廣’壓力這么大的情況下，是需要精神慰藉的，否則一旦遭遇困境就容易‘崩潰’，我們公司就有過這樣的例子。”林菁還向記者講述了一名員工因為失戀而郁郁寡歡，晚上跑回大學支帳篷，后來公司去學校“領人”的往事，“這件事發生后，我就深深地意識到要用黨組織這個載體對職工進行關懷，我們也把企業文化定位為‘快樂工作、健康生活’，黨組織已經和企業的經營管理融合為一體，它完全是一種內生力量，作用有時比科層組織更大。”

“中關村核心區的黨建工作已經從最初的不被理解、難獲支持，到現在變成很多企業的內在需要，這就是黨建工作生命力的基礎。”劉永水感言。

問三：

用傳統方式管理行不行？

“不創新無‘路’可走，不服務‘路’走不好”

在采訪中，記者深深感到，高端人才群體競相入黨局面的形成，與中關村科技園區一貫重視黨建工作是密不可分的，從健全基層黨組織入手，不斷擴大黨的組織覆蓋面和工作覆蓋面，實現了黨的工作全覆蓋和規模以上企業黨組織全覆蓋。

劉永水，在海淀園工委工作了24年，是工委成立之初的“元老”。他說，“園區工委成立以來，機構在變，職能在變，但對黨建工作的重視卻始終未變。”

隨著新經濟組織的快速發展，黨建工作遇到不少新情況，和以往不同，非公企業黨組織不是與生俱來的，其活動時間和經費還需要額外保障；另外，黨組織的功能定位也不同于政府機關及國有企業，因為非公企業能否做大做強，并不由黨組織決定，而是取決于非公企業本身的經營管理。

“高新技術園區黨建，如果方式方法不創新，黨的工作就沒有出路。”劉永水說，“傳統黨建還要改革創新呢，何況高新技術園區的企業黨建？我們必須適應企業需求，靠創新打開局面，比如在考評黨組織上，原來就是我們考核，近幾年，方式變了，我們的權重只占30％，剩余的則是由企業黨員、職工群眾、企業管理層、黨組織自身和工委各職能部門來評定。黨組織是否優秀，更應該看企業的評價，特別是企業領導的評價。”

“不創新無‘路’可走，不服務‘路’走不好”，劉永水堅定地認為，“高新園區黨建，創新和服務是‘車之兩輪’，缺一不可。”他說，我們與非公企業不存在上下級隸屬關系，人、財、物我們都不管，我們是抱著一顆感恩的心和企業溝通，以我們真誠的態度和熱誠的服務讓企業認同我們的主張。“我們要讓企

業負責人和黨員把我們工委當成‘娘家’，放松；不要當成‘婆家’，拘束！”劉永水形象地概括工委的職能定位。