第一篇：2013年愛心基金會3方案

鄆城縣第一初級中學(xué)

“愛心基金會”2014年運作方案

一、主題：“共建和諧第一初中，奉獻(xiàn)一片真摯愛心”

二、目的：成立我校“愛心基金會”，幫助災(zāi)區(qū)或有困難的人；發(fā)揚第一初級中學(xué)團結(jié)一心，助人為樂、互幫互助的友愛精神；增強第一初級中學(xué)這一團隊的凝聚力。

二、有效的回收廢品、使更多的廢品回收再利用，保護環(huán)境，節(jié)能資源。

三、初建“愛心基金會”三步驟 步驟一：召開第一初級中學(xué)全體師生大會，號召各部門成員為自己的“愛心基金會”添磚加瓦。步驟二：聯(lián)系家長及社會知名人士、及熱心公益事業(yè)的單位，朋友等一起共建第一初中“愛心基金會”。

步驟三：開展“建和諧第一初中，獻(xiàn)一片真摯愛心”系列活動。[1] 組織第一初中全體成員開展募捐活動。[2] 成立“愛心會社”；申請愛心賬號。[3] 學(xué)校組織“愛心基金會”會刊。

四、“愛心基金”使用方法

1、專款專用。

2、每年組織學(xué)生代表到敬老院、孤兒院等慰問探望；資助本校貧困教職工和學(xué)生。

3、“愛心基金”由校籌委會發(fā)放，由“愛心基金會”全體成員監(jiān)督進(jìn)行。

五、籌委會領(lǐng)導(dǎo)小組 ◆籌委會主任：曹務(wù)成

委

員：王從聚

樊祥宇

褚宏燕

戴金興

李占村

李長興

六、籌備小組

籌備小組組長：李占村

副組長：

李仰民、張樂、孫月霞、仝現(xiàn)標(biāo)、陳敬清、馬圣標(biāo)、許采蘭、楊清華、刁望新、李欣凱、燕存斌、馬敬順、田振軍、韓振東、付桂娥

七、愛心基金會辦公室

成員：初

一、初

二、初三全體教導(dǎo)員和班主任代表、教師代表。◆愛心會社社長：李新星（學(xué)生會主席）

成員：初三（20）班樊祁

初二（13）班張攀

初二（21）班王玉媛

初一（18）班岳聰 初一（20）班劉洪勝

“愛心基金”管理制度

鄆城第一初級中學(xué) “愛心基金會”的成立，本著“關(guān)愛，互助”的原則，及時把每一份愛心送給最需要關(guān)懷的人手中，把每一分錢用在最需要資助的地方。為更好地發(fā)揮“愛心基金”的作用，為本校確有困難教工和學(xué)生；為重大災(zāi)區(qū)、孤寡老人等的提供微薄、有效的幫助，特頒布此管理制度。

一、“愛心基金會”的機構(gòu)設(shè)置：

設(shè)立鄆城第一初級中學(xué)“愛心基金委員會”，由我校各部門主管校長、主任擔(dān)任基金委員會委員，學(xué)生會干部擔(dān)任愛心會社社長，開展“愛心基金與需要幫扶對象”的管理工作。基金會設(shè)會長、副會長、組長。基金委員會以組為單位設(shè)調(diào)查管理小組，組長為各部門總監(jiān)或主管，負(fù)責(zé)本校有困難教師或?qū)W生，重大災(zāi)區(qū)和孤寡老人等詳細(xì)情況的調(diào)查追蹤及檔案整理、管理工作。

二、愛心基金會成員的職責(zé)：

1、全體基金會成員必須堅持公平、公正、公開、求真務(wù)實的原則開展工作,并接受全校員工和學(xué)生的監(jiān)督。

2、對本校困難教師和學(xué)生，社會孤寡老人等進(jìn)行生活、工作等情況的調(diào)查和追蹤，及時并詳細(xì)了解他們的生活、工作表現(xiàn)。

3、對調(diào)查情況進(jìn)行復(fù)核，確定資助對象、資助形式和金額。

4、對調(diào)查結(jié)果負(fù)責(zé)并及時向?qū)W校“愛心基金會”組織匯報工作進(jìn)展情況。

5、不斷完善愛心基金的各項管理工作。

6、向?qū)W校推薦德、能、勤、績兼優(yōu)的教師和學(xué)生，成為“愛心標(biāo)兵”。

7、對謊報狀況，偽造困難證明的教師和學(xué)生等應(yīng)及時向組委會反映；并停止資助，追回資助款項。

三、愛心基金的來源及資助對象：

（一）基金來源：

1、本校全體員工和學(xué)生的募捐款項和學(xué)校廢品回收。

2、社會上熱心公益事業(yè)的學(xué)生家長及知名人士和企事業(yè)單位的捐助；可通過銀行或者網(wǎng)上銀行捐贈。

3、學(xué)校支助的款項。

（二）資助對象：

愛心基金面向本校全體教職工和學(xué)生以及重大災(zāi)區(qū)等，符合以下情況者之一可獲資助：

1、家庭貧困（經(jīng)調(diào)查核實），在學(xué)校期間各方面表現(xiàn)良好，并且無其它所獲資助，無法幫助其維持基本生活的教工和學(xué)生。

2、家庭主要成員或自身遭遇重大變故以致嚴(yán)重影響工作、生活的教工和學(xué)生。

3、出現(xiàn)其他意外情況而急需幫助的教工和學(xué)生。

4、社會上出現(xiàn)重大災(zāi)難，如地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害時。

四、愛心基金資助的管理細(xì)則：

（一）基金資助形式：

1、對每月基本生活費無法保障的貧困教工和學(xué)生給予的適額資助。

2、對由于意外情況而出現(xiàn)困難的教工和學(xué)生給予的適額補貼。

3、經(jīng)濟困難的教工和學(xué)生自主申請，經(jīng)組委會核實，經(jīng)學(xué)校（行政部）與基金會（會部）評定，“愛心基金會”審核，確定為確有困難的，可給予適當(dāng)資助。

同時，資助的形式會根據(jù)以后愛心基金的工作情況作一些適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

（二）基金資助的審批流程：

1、愛心基金會于年初召開全體成員工作會議，制定年度計劃，分配工作任務(wù)。

2、調(diào)查管理組長通過各種方式對負(fù)責(zé)的各組進(jìn)行貧困教職工的調(diào)查，提交調(diào)查報告。

3、調(diào)查管理組長對調(diào)查過程進(jìn)行監(jiān)督，并向組委會提交初審后的調(diào)查結(jié)果報告。

4、“愛心基金”組委會召開會議對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行二審。對有爭議的情況，組委會須再組織人員進(jìn)行調(diào)查。

5、基金會商討最后資助名單、資助形式及金額，經(jīng)校委會（行政部）與基金會（會部）評定，“愛心基金會”審核后，將結(jié)果在基金會中公布。

（三）基金資助的監(jiān)督體制：

1、對“愛心基金”委員會工作的監(jiān)督：（1）“愛心基金”委員會接受全體員工和學(xué)生的監(jiān)督，全體員工和學(xué)生對基金組委會工作均具有批評與建議的權(quán)利。

（2）實行財務(wù)公開制度，每年年初，“愛心基金”組委會須將上年“愛心基金”的收支情況以報表的形式向全體員工和學(xué)生公示，接受全體員工和學(xué)生的咨詢與監(jiān)督。若中間支出較多，則就收支情況做適當(dāng)次數(shù)的財務(wù)公開。（3）“愛心基金”委員會受理任何員工和學(xué)生的情況反映，并做公正的調(diào)查和處理。

2、對受資助者的監(jiān)督：

（1）調(diào)查組定期向校委會匯報本組負(fù)責(zé)的受資助情況，如有特殊情況發(fā)生須及時上報。（2）如有不合理利用資助金的情況發(fā)生，校委會須組織人員了解具體情況并幫助當(dāng)事人糾正。如尚不改正，則取消其繼續(xù)資助的資格。

（3）在受資助過程中如發(fā)現(xiàn)有特意制造假貧困情況，蒙騙基金組委會，冒領(lǐng)資助金者，基金組委會將向?qū)W校“愛心基金會”說明情況，并對其進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

五、愛心基金的財務(wù)管理制度：

1、“愛心基金”的運轉(zhuǎn)堅持公開、透明的原則。

2、“愛心基金”所獲款項由校委會、基金會、學(xué)生會共同保管，統(tǒng)一收存，專門用于資助貧困員工和學(xué)生等，不得挪作他用。愛心基金委員會監(jiān)督愛心基金的使用情況。

3、“愛心基金”每筆款項的支出須由愛心基金會就實際情況提出申請，經(jīng)愛心基金會會長、副會長和組長審核同意后報愛心基金校委會支出。

六、愛心基金的宣傳管理：

“愛心基金”的宣傳必須做到讓全校的員工和學(xué)生都了解愛心基金的作用與意義，使全校員工和學(xué)生都擁護愛心基金，幫助其發(fā)展，擴大其影響力。具體操作如下：

1、每年應(yīng)分發(fā)一份關(guān)于愛心基金的詳細(xì)資料給各部門和年級并倡議全校員工和學(xué)生加入，擴大愛心基金影響力的行列。

2、做好財務(wù)公開制度。

3、運用愛心社一年一度出版的《 愛心苑 》做好愛心基金的宣傳。

4、做好對捐助者的公示表揚工作。

5、愛心基金組委會每年組織開展1——2次圍繞愛心基金這一主題的活動。

“愛心基金會”辦公室李主任

電話：0530---6593880

七、“愛心基金會”資金保管：

（學(xué)生會主席）李新星

（愛心幫扶部部長）張攀

（愛心幫扶部副部長）樊祁

八、本制度的最終解釋權(quán)歸校委會、政教處所有。

九、本制度自頒布之日起實施。

政教處、團

委、學(xué)生會

鄆 城 第 一 初 級 中 學(xué)2014年1月4日

第二篇：愛心基金會籌劃方案

愛心基金會籌劃方案

1、命名：

2、設(shè)立目標(biāo)：愛心匯聚，讓三歐的家人們時刻感到溫暖。

3、設(shè)立時間：4月15日基金會成立，籌集基金會第一筆資金

4、愛心基金主要來源：

（1）愛心奉獻(xiàn)：每年奉獻(xiàn)一次，設(shè)定最低限額，不低于最低限額，多者不限，以下最低限額僅供

參考。（共29人）

100*29=2900200*29=5800

300*29=8700400*29=11600

500*29=14500

（2）小小儲錢罐：用于平時不定期不定額奉獻(xiàn)。

5、使用范圍：（1）員工及家屬患病。

（2）員工家庭出現(xiàn)重大事故。

（3）給員工郵寄愛心卡片或者小禮物。

6、管理辦法：（1）基金啟動：愛心基金由愛委保管，密碼由六

個人分別持有一個數(shù)字，記好自己持有數(shù)字的順序，只有六個人依次輸入密碼，方可啟動愛心基金。密

碼不能由別人代輸。

（2）使用審批：動用愛心基金需通過全體員工三分

之二以上同意。

（3）監(jiān)督：由軍委及愛心基金密碼持有人監(jiān)督

基金使用方向，并由愛委將基金使用清單一一列明，發(fā)送到相關(guān)郵箱。

（4）員工離職：對于已經(jīng)支付的愛心基金不予退回，未支付基金按比例返回，或者員工可選擇繼續(xù)留存

未支付完成愛心基金

返還愛心基金=（基金總額-已支付基金）/基金總額

*已投入愛心金額

7、愛心小活動：（1）母親節(jié)，5月10日母親節(jié)前夕去敬老院

陪兒女不在身邊的老人過節(jié)，做一天老人的貼心兒

女。

備注：該活動不啟動愛心基金，活動所需費用

參與人員臨時籌集。

（2）愛心捐贈，將平時不用衣物書本捐贈給需

要的人。

第三篇：愛心基金會成立方案(討論稿)

**公司愛心基金會成立方案（討論稿）

一、宗旨、目的：

以企業(yè)為基礎(chǔ)，員工參與為原則，以愛心救助為紐帶，凝聚公司各方力量，積極籌措資金，幫助表現(xiàn)優(yōu)異家境貧困或遭遇重大疾病、意外事故的公司員工及員工直系親屬，發(fā)揚和美家人的團結(jié)一心、互幫互助的友愛精神，增強和美家地產(chǎn)的團隊凝聚力和員工歸屬感。

二、愛心基金會資金來源及籌建方式：

1、公司注入一部分資金作為基金啟動的基礎(chǔ)款項；

2、從每位員工的月發(fā)放工資中扣除1元錢，為愛心基金提供源源不斷的愛心款項；

3、公司員工自愿捐贈；

4、通過基金會其他形式的活動獲得的資金。

愛心基金會的資金由愛心基金會領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)籌建，以公司員工自愿捐獻(xiàn)為主，長期接受捐贈，并不定期開展專項募捐活動籌集資金。

三、愛心基金管理辦法

1、有關(guān)基金管理和使用問題，均由愛心基金委員會討論決定；

2、建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，設(shè)專門基金賬戶，由專人負(fù)責(zé)管理；

3、基金的募集和使用要經(jīng)過基金會領(lǐng)導(dǎo)小組審批；

4、在固定時間節(jié)點向公司和全體員工公布一次資金收支情況。

四、基金捐贈和資助方式：

1、以現(xiàn)金捐贈為主，在不定期開展專項募捐活動時也可根據(jù)實際情況接受實物捐贈。

2、可公開或保密式捐贈。

3、可指定對象捐贈。

五、愛心基金委員會成員：

總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、財務(wù)部門經(jīng)理，公司內(nèi)部選拔司齡一年以上、有愛心和參與熱情、公正且具有影響力的優(yōu)秀員工共同組成。

六、愛心基金資助對象：

愛心基金面向本公司全體員工，符合以下情況者之一可獲資助：

1、家庭經(jīng)濟狀況特別困難的員工，且無其他固定收入或父母重病在身無勞動能力者；

2、因家庭事故、意外創(chuàng)傷、突發(fā)疾病或遇到不可抗拒災(zāi)難事故而造成傷害及生活困難的員工；

3、子女以優(yōu)異成績考取高等院校，卻因家庭經(jīng)濟困難無法完成學(xué)業(yè)的員工；

4、因見義勇為而受傷的員工；

5、出現(xiàn)其他意外情況而急需幫助的員工。

七、被資助對象產(chǎn)生的程序：

1、由員工個人向本部門（門店、區(qū)域）或基金會提交書面申請，或由其直屬領(lǐng)導(dǎo)推薦（應(yīng)附有相關(guān)證明材料），經(jīng)其直屬領(lǐng)導(dǎo)審查后上報基金會；

2、基金委員會成立臨時調(diào)查小組，調(diào)查小組通過各種方式對捐助對象的實際情況進(jìn)行調(diào)查，并提交調(diào)查報告。調(diào)查小組組長對調(diào)查過程進(jìn)行監(jiān)督，并向組委會提交初審后的調(diào)查結(jié)果報告。

3、愛心基金委員會召開會議對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行審核。對有爭議的情況，組委會須再組織人員進(jìn)行調(diào)查。

4、基金會商討資助形式及金額，公示征集意見，最后確定被資助對象和資助方案。

八、愛心基金資助的形式：

1、對每月基本生活費無法保障的貧困員工給予定期的適額資助。

2、對由于意外情況而出現(xiàn)困難的員工給予一次性的適額補貼。

3、春節(jié)前對特別貧困員工進(jìn)行車旅費補貼。

4、經(jīng)濟困難或遭遇重大變故的員工可自主申請，也可尤其上級領(lǐng)導(dǎo)代為申請，經(jīng)組委會核實，經(jīng)人力資源部與總經(jīng)辦評定，愛心基金會審核，確定為確有困難的，可給予適當(dāng)資助。

同時，資助的形式會根據(jù)愛心基金的工作情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

九、愛心基金的財務(wù)管理制度：

1、愛心基金的運轉(zhuǎn)堅持公開、透明的原則。

2、“愛心基金”所獲款項由總經(jīng)辦、財務(wù)部、人力資源部共同保管，統(tǒng)一收存，專門用于資助貧困員工，不得挪作他用。愛心基金委員會監(jiān)督愛心基金的使用情況。

3、愛心基金的每筆款項的支出須由愛心基金委員會就實際情況提出申請，經(jīng)全員審核同意后報財務(wù)部申請費用支出。

十、基金資助的監(jiān)督體制：

1、對愛心基金委員會工作的監(jiān)督：

（1）愛心基金委員會接受全體員工的監(jiān)督，全體員工對委員會工作均具有批評與建議的權(quán)利。

（2）實行財務(wù)公開制度，在固定的時間節(jié)點，愛心基金委員會須將愛心基金的收支情況以報表的形式向全體員工公示，接受全體員工的咨詢與監(jiān)督。

（3）“愛心基金”委員會受理任何員工的情況反映，并做公正的調(diào)查和處理。

2、對受資助者的監(jiān)督：

（1）調(diào)查組定期向組委會匯報本組負(fù)責(zé)的受資助情況，如有特殊情況發(fā)生須及時上報。

（2）在受資助過程中如發(fā)現(xiàn)有特意制造假貧困情況，蒙騙基金組委會，冒領(lǐng)資助金者，基金組委會將向公司“愛心基金會”說明情況，并對其進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

3、資金管理與監(jiān)督

1.基金會嚴(yán)格按照財務(wù)制度管理、委派專人負(fù)責(zé)。

2.凡支出與收入必須有三人以上簽字，總經(jīng)理核準(zhǔn)。3.基金會定期公布收、支情況。

十一、愛心基金的宣傳管理：

“愛心基金”的宣傳必須做到讓全公司的員工都了解愛心基金的 作用與意義，使全公司員工都擁護愛心基金，幫助其發(fā)展，擴大其影響力。具體操作如下：

1、定期分發(fā)一份關(guān)于愛心基金的詳細(xì)資料給各區(qū)域、門店及職能部門，并倡議全公司員工加入擴大愛心基金影響力度的行列。

2、做好財務(wù)公開制度。

3、運用公司的各種培訓(xùn)課程、月會、年會等各種重大會議以及即將推出的內(nèi)刊，做好愛心基金的宣傳。

4、做好對捐助者的公示表揚工作。

5、愛心基金組委會定期組織開展圍繞愛心基金這一主題的活動。

十二、本制度的最終解釋權(quán)歸總經(jīng)辦所有。

十三、本制度自頒布之日起實施。

第四篇：愛心基金會成立方案

愛心基金會成立方案

2007年11月18日 星期日 10:3

4一、做一個文件資料：

1.全面介紹紅色元素，包括宗旨、性質(zhì)、成立、做過那些有影響的活動，以后的發(fā)展方向等。

2.本基金會名稱：紅色元素愛心基金會。

3.本基金會性質(zhì)：由紅色元素愛心社自發(fā)組成的民間公益組織。

二、紅色元素愛心基金會的目的和宗旨：

資助紅安特困學(xué)生，幫助他們克服困難，擺脫困境，以激勵他們發(fā)奮學(xué)習(xí)。立志成才。發(fā)揚

新時代大學(xué)生及各界愛心人士樂于奉獻(xiàn)的精神，讓愛心升華！

三、紅色元素愛心基金會的目標(biāo)：

盡可能地幫助紅安貧困孩子，盡可能地不讓孩子因貧困而失學(xué)！

四、紅色元素愛心基金會的諾言：用我們的愛心和熱情傳承愛的不滅之火炬！

五、紅色元素愛心基金會基金來源：

1、基金會以其他合法形式所得的基金，如舉辦義賣等慈善活動的收入。

2、社會各界、國內(nèi)外團體與個人的捐贈與資助。

3、在校學(xué)生捐款。

六、紅色元素愛心基金會的管理部門：校團委

七、紅色元素愛心基金會成員組成：紅色元素愛心社的全體成員

八、捐贈和資助的方式：

1、向基金會捐贈或資助可采取用現(xiàn)金或?qū)嵨锏姆绞剑饡浞肿鹬鼐栀浫说囊庠溉?選擇符合基金會宗旨的各種公益事項和對象。

2、捐贈或資助款物可以直接交給基金會成員，也可以從銀行匯款。（以紅色元素基金 會的名義開個賬戶）

九、基金發(fā)放流程：由當(dāng)?shù)貙W(xué)校提供需要資助的學(xué)生名單，由紅色元素愛心社成員走訪，了

解學(xué)生情況，商議確定初始名單，報請相關(guān)部門審核通過后發(fā)放到需要資助的學(xué)

生手

中。

十、管理與監(jiān)督

1、基金會有嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，委派專人義務(wù)管理務(wù)。

2、基金會支出與收入有關(guān)憑證有三人見證簽名。（備注：簽名為真實姓名）。

3、基金會定期在本社網(wǎng)站上公布明細(xì)賬目，并接受各界人士監(jiān)督。

4、捐贈人有權(quán)向基金會查詢本人所捐贈款物的使用、管理情況，提出意見和建

議。

5、基金會成員均為志愿者，不領(lǐng)取任何來自本基金會的報酬。

6、任何人不得侵占、挪用基金會的款物，如有違，移交有關(guān)部門處理。

十一、鳴謝方式:

1、凡捐贈者均在紅色元素愛心社網(wǎng)站公布；

2、凡一次性捐款在100－500元或以上者，贈送榮譽證書。（備注：對要求放棄榮譽證書者，本基金會尊重其本人（單位）的意愿）

設(shè)立基金會的初衷：

1、除了制度的完善，成立基金會是本組織走向成熟的一大標(biāo)志。（所以要盡一

切努力確保基金會的成立，成立當(dāng)天邀請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、媒體參加成立儀式，并當(dāng)場號召與會人員慷慨解囊！）

2、成立基金會能比較科學(xué)地管理愛心人士捐獻(xiàn)的款項，積少成多，壯大愛心，為和諧社會不解努力！！

第五篇：思來愛心基金會成立方案

思來愛心基金會成立方案

一、宗旨、目的：

資助貧困職工和家庭，幫助他們克服困難，擺脫困境，發(fā)揚樂于奉獻(xiàn)的精神，讓愛升華。

二、愛心基金會基金機構(gòu)：

1、來源:思來所有員工捐款

2、管理部門：

思來人行部、財務(wù)部、董事會

3、組委會：董事會成員、人行部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理

4、成 員：公司全體人員

5、思來愛心日：基金會成立當(dāng)天作為每年的愛心日或者思來公司成立日作為愛心日。（僅供參考）

三、基金捐贈和資助方式：

1、現(xiàn)金方式捐贈，金額不限，但是作為思來一員必須有所捐贈。

四、基金發(fā)放使用：

2、原則上對企業(yè)內(nèi)部職工或家庭捐贈

3、對重大災(zāi)區(qū)捐贈

五、管理與監(jiān)督

1、成立5人的“思來愛心基金會”常務(wù)理事會，其中3人為：人行部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、董事會成員，另外選舉產(chǎn)生2人。選舉1人為常務(wù)理事長（從選舉的2人中產(chǎn)生），任期3年。

2、基金的管理、使用由常務(wù)理事會決定。

3、基金的來源： 員工個人捐贈（1年1次，特殊情況例外），公司再同等金額（1：1）匹配。

4、基金的使用：僅限于基金池的基金，公司不再額外考慮和贊助（不同于福利，人人有責(zé)，人人有愛）。

六、基金會愛心捐獻(xiàn) A、愛心捐獻(xiàn)的申請條件

1、遵守公司規(guī)章制度，工作認(rèn)真踏實、生活儉樸的公司合同期內(nèi)在職員工，其個人和家庭成員（僅限直系近親屬，如：父母、子女、配偶）因發(fā)生重大疾病住院治療，確有困難無力救治者急需醫(yī)療費救助，如：突發(fā)重大疾病、嚴(yán)重意外傷害、家庭貧困子女考上大學(xué)。

2、在公司工作時間滿半年以上。

3、是公司愛心基金會會員。

同時滿足以上三個條件者，可向“思來愛心基金會”常務(wù)理事會提出書面申請。B、有下列情況之一的員工，基金會不予資助

1、有酗酒行為和個人生活鋪張浪費者。

2、由于本人責(zé)任造成火災(zāi)、被盜等而產(chǎn)生臨時生活困難者。

3、在工作、學(xué)習(xí)方面不求上進(jìn)，特別是工作不勤奮努力，考評經(jīng)常被扣分者。

4、受到警告以上違紀(jì)處分記錄者。C、資助資金等級：

由基金組委會討論決定金額。