第一篇：事故隱患報告管理制度

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事故隱患報告管理制度

1.目的和范圍

1.1 為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，落實各級各類人員的安全生產責任制，即時發現并消除事故隱患，實現“零事故”、“零隱患”，特制定本制度。1.2適用于公司各部門、車間各級員工在生產活動中發現存在的事故隱患的報告、記錄和獎勵。

1.3本制度適用于在企業公司范圍內的承包商以及非企業公司人員的有關活動。

2.規范性引用文件

下例文件中的條款通過本程序的引用而成為本規程的條款。2.1《中華人民共和國安全生產法》，國務院

2.2《企業安全生產標準化基礎規范》，國家安全生產委員會 2.3《安全生產事故隱患排查治理體系建設實施指南》國家安監總局 2.4《企業職工傷亡事故分類》 GB 6441-86

3.術語和定義

3.1安全生產事故隱患：是指生產經營活動中違反國家安全生產法律法規、標準和集團安全標準、公司安全管理制度，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的不安全狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。3.2管理上的隱患：管理上的缺陷是事故的間接原因，是事故的直接原因得以存在的條件。包括：沒有建立健全安全生產管理制度SOP；風險預評預控存在缺陷；作業指導書和異常狀況處理指引存在缺陷；現場監管（勞動組織）存在缺陷； 教育培訓存在缺陷，作業人員不懂操作技術、知識或經驗不足，缺乏安全知識;人員選擇和使用存在缺陷等等。

3.2.1沒有有效執行變更管理安全審核制度，對“人、機、物、法、環、測”變化過程中可能產生的風險進行分析與評價，或沒有對變更項目進行安全驗收，沒有發現交會成果與安全標準存在的偏差，并制定有效的防范措施生產的安全隱患；

3.2.2國家和地方法律法規、標準的頒布或更新條款沒有融入公司管理文件，荊門華星工程建設有限公司

與我司現行制度存在沖突，沒有進行風險分析與評價，沒有依法建立健全管理制度和作業規程的安全隱患；

3.2.3制定的管理制度、規程和工作責任不明確，指引不清晰或沒有得到有效執行。

3.3物的不安全狀態隱患：指的是設備、設施和物品保存或放置狀態不符合國家、地方政府法規和行業標準、公司6S管理要求，處在一種不穩定的危險狀態。例如：缺少安全聯鎖裝置；設備機械防護不符合安全標準；電氣設備不符合用電安全標準；儲存危化品不符合安全標準；工作場所的不符合行走面安全標準；缺乏防護用具和服裝或有缺陷；物質的堆放、整理有缺陷等等物的（包括環境）不安全狀態。

3.4．人的不安全行為隱患：指的是各級員工“有意向”的“三違”行為與“非意向”行為四個方面。

3.4.1.違章違規錯誤操作是指： SOP/WI/PPM文件指引清晰，作業人員不按指引作業的行為。例如：沒有切斷能源掛鎖掛牌；沒有驗證能源被切斷；無資質操作電氣設備；人為造成安全裝置失效；不用/不正確使用PPE；用手代替工具進行操作；錯誤處置危化品；超高歪斜擺放物品；使用破損設備/工具；注意力分散，嬉鬧、恐嚇、醉酒等；

3.4.2．違章指揮或規則錯誤是指：管理人員不按法規、標準和SOP/WI文件指導組織員工開展業務活動，或者員工按指引文件操作仍發生事故的行為（包括不依照文件管理體系標準規定的頻率定期回顧檢查維護指引文件。）例入：不依法建立法規要求的管理制度；沒有將關鍵內容融入企業管理文件；指引文件本身存在的規則型錯誤、規則用錯、規則不良；知識型失誤； 3.4.3.沒有建立作業標準，仍然沿用舊習慣操作的行為。

3.4.4.人員非意向疏忽行為是指：注意力失效、受打擾，記憶失效遺忘任務；忘記意向目標；操作次序或時間錯誤；意外滑倒摔倒；還包括生理缺陷、過度疲勞而產生的“非意向”不安全行為。

3.5.隱患等級。隱患等級=風險等級，分為A、B、C三個級別。3.5.1.“A”級：

①違反法規、行業標準、集團安全標準和公司管理制度SOP的管理缺陷類隱患。

②直接觀察到可能導致人員受傷（受傷后需要專業醫生治療）或財產損失（火災或污染環境）的嚴重后果，且無適當控制措施的“人的不安全行為”或“物的不安全狀態”； 荊門華星工程建設有限公司

③崗位安全風險評估風險值≥50的業務活動； ④相關工作崗位員工有合理抱怨和強烈要求；

⑤曾經發生過事故，且未采取有效防范、改進控制措施的工作崗位； 3.5.2.“B”級：

①需要部門內部協調處理的、違反部門規定的管理缺陷類隱患。

②明顯會造成人員受傷（使用急救藥箱藥品用具）或財產損失2000元以下，“人的不安全行為”或“物的不安全狀態”。③崗位安全風險評估風險值在25~49的業務活動； 3.5.2.“C”級：

①在班組內可以協調處理的違反公司、部門管理制度的管理缺陷類隱患。②明顯不會直接造成、產生人員受傷或財產損失的“人的不安全行為”或“物的不安全狀態”（包括臨時發生的5S問題）。③崗位安全風險評估風險值≤24的業務活動；

4.職責

4.1 安全部負責修訂、維護、推廣和培訓本制度；負責匯總分析各部門上報的安全數據，每月定期展示《隱患分析治理績效表》在公司安全宣傳欄上；同時依法建立公司的安全臺帳（電子版有效）。4.2各部門、各級員工應按要求認真排查事故隱患，及時發現、及時處理、及時報告、及時按標準形式記錄在部門、公司安全電子系統上；

4.3各班科文依據隱患排查計劃頻率對責任區域進行檢查，把員工報告及巡查中發現的隱患即時記錄和分析處理，每月制定本班組的安全活動計劃，分享班組《隱患分析治理績效表》情況。

4.4部門安全協調員每天要檢查各班科文巡查執行情況和發現的事故隱患，發現隱患要及時糾正、安排落實整改；每周要對本部門安全系統記錄的事故隱患進行檢查，發現偏離標準的記錄要及時糾正；

4.4.1按時填寫提交本車間/部門《隱患分析治理績效表》，審核各班組《隱患分析治理績效表》，匯總各班組、本部門安全績效，并展示在部門安全欄上。4.4.2將典型的事故隱患、圖片、分析結果及時（五個工作天）展示在部門宣傳欄上；按月更新“安全生產優秀個人、班組”名單和優秀事跡，展示在部門安全宣傳欄上；依法建立本部門的安全臺帳（電子版有效）。4.5各部門經理、主管要積極協調人力、物力、財力資源對本部門存在的事荊門華星工程建設有限公司

故隱患及時整改，不能馬上整改的要制定防范措施，培訓員工認識危險源，掌握防范知識；同時立項申請CEB資金有計劃進行整改；對在安全生產活動中貢獻突出員工及時給予獎勵，激勵士氣。

5.管理程序

5.1員工上班或下班時發現事故隱患時，應立即向本班科文或安全協調員或區域主管匯報，由科文或主管初步判斷隱患影響的大小，及時糾正處理。5.2員工發現違章違規指揮、操作的現象，可直接向公司安全隱患排查治理工作小組（安全部）或公司領導報告。

5.3科文應把本班發現的事故隱患記錄在交接班本上，對于本班可以治理的事故隱患，必須及時治理，不留給接班同事；

5.3.1每月底對本班發現的、發生的B/A級事故隱患和治理情況用專用工具（表格）匯總分析；

5.3.2每月組織一次月度安全活動日，與本班同事分享隱患治理績效，表楊優秀員工。

5.4部門安全協調員應對班組上報的隱患治理數據進行分析、審核，及時糾正不符合標準化記錄的偏差問題及隱患治理績效數據；依績效數據挑選推薦部門的優秀員工和先進班組；

5.4.1隱患治理工作如果影響到按計劃生產、出貨，或治理過程中會涉及到跨部門協助的、需要較大資金和整改工程時間長的項目，要立即上報部門負責人和安全部經理協調解決。

5.4.2主動尋找承包或商供應商報價、制定隱患治理方案和報價，及時申請CEB項目，同時將確認的整改項目、項目策劃書和風險評估報告及時輸入公司ECC系統做變更審請；

5.4.3每周對本部門的事故隱患進行分析、整理，每月制定隱患治理計劃、填寫部門月《隱患分析治理績效表》，并在下個月七個工作天前上報安全部； 5.4.5對于本班發現并整改完成的事故隱患，必須在七個工作天內在安全系統上關閉；

5.5安全部指定隱患管理負責人每月對安全數據庫記錄的事故隱患進行匯總分析，每月向公司安全委會通報 “隱患趨勢”和隱患治理績效，并將公司月《隱患分析治理績效表》和典型的隱患案例分析展示在公司宣傳欄上通告全廠員工。

5.6隱患整改治理與獎勵

5.6.1隱患治理原則：“班組不推到車間”；“車間不推到部門”；“部門不推到荊門華星工程建設有限公司

公司”。

5.6.2對于因為工廠設施設備責任劃分的原因，而由系統自動發出工票、由OE工程部跟進處理的事故隱患，OE工程部一但承接整改項目，隱患整改的責作就轉移到OE工程部，必須在OE工程部的治理計劃表內體現出來。但是，變更申請仍由區域主管部門負責ECC申請，系統上的關閉工作仍由區域主管部門負責在整改完成一周內關閉。

5.6.3對于OE工程部也不能整改的項目，由事故隱患治理責任部門申請CEB資金、成立項目小組、按項目管理操作解決。

5.6.4對于舉報違章違規指揮、操作的人員，一經查實，公司將員工手冊獎勵標準舉報人獎勵或通過部門的個人月度績效考評加分的形式給予獎勱。對于在治理過程中提出合理化建議并被采納員工，部門提交獎勵申請，公司批準，給予一定的物質獎勵。

5.6.5部門安全表現參照《隱患排查報告治理績效》表。

1)自我排查發現的安全隱患有獎勵，發生事故經過事故RCA分析找到的隱患不獎不罰； 2)公司綜合檢查、集團審核發現的隱患按風險等級扣分；A級隱患扣2分；B級隱患扣1分；C級隱患扣0.2分 5.6.5.1隱患分類分析治理和成果貢獻附加得分標準參閱附表一：

隱患加分項A級隱患B級隱患C級隱患部門主動發現隱患員工自查班組自查部門自查210.2210.2210.2涉及項目涉及項目涉及項目涉及項目涉及項目參加標準加參加標準加參加標準加參加標準加參加標準加參加標準加創建標準2分每項加1分每項加1分每項加1分每項加1分每項加1分分1~20分5~20分0~15分6~8分1~10分無上限優化標準1分問題界定發現問題分析問題改善措施附加分項：隱患分析、治理和成果加分項目改善成果提案動機創造性關聯性應用范圍治理期限經濟效益文化建設 5.6.5.2如果工程或采購項目超時，責任部門可提出項目進度計劃表、采購計劃表說明項目延時原因，加分值可以在月度會上討論調整免扣分；

5.6.5.3隱患治理完成7個工作天不關閉扣0.2分；

相關記錄：

附件一：安全生產事故隱患報告流程圖 附件二：《隱患排查分析治理措施記錄表》 附件三：《隱患分析治理績效表》 荊門華星工程建設有限公司

隱患排查報告流程圖員工發現報告事故隱患科文/高倉判斷個人舉報公司巡查政府/集團審核管理缺陷物的不安全狀態人的不安全行為管理缺陷物的不安全狀態人的不安全行為馬上處理糾正接受人輸入安全系統巡查審核團隊制作PPT圖片當班記錄在安全系統上責任部門主管按排人員輸入安全系統交接班時與班組員工溝通分享信息部門安全協調員隔工作日跟進處理否可以馬上處理的隱患部門安全協調員每月提交分析報告一周內是部門制定整改計劃：定人定時方案10日前安全部匯總分析并向委員會提交報告15日前部門主管立項申請CEB資金隱患報告和典型圖片每月展示在公司安全宣傳欄上事故隱患圖片和獎勵通知書展示在部門安全宣傳欄上荊門市華星工程建設有限公司

隱患排查分析治理措施記錄表檢查類別檢查日期：0檢查人：隱患歸類人的行為檢查時段：早0中0夜被檢查單位隱患問題補充描述說明組織形式:排查內容：圖號等級設備設施物料物品環境狀態管理缺陷隱患界定及等級確認：0人的不安全行為參與隱患分析人員：（姓名和職務）隱患治理措施：管理建議:序號***隱患治理過程和成果統計項目行為缺陷ABC工技缺陷預評缺陷A標準缺陷BC監管缺陷0管理缺陷培訓缺陷AB配置缺陷變更缺陷0物的不安全狀態安精預評采納:；優創標準工控建議:治理項目計劃采納:優化流程；優化動作采納:治理分類專項培訓；改善項目：責任人信息溝通0個；提出日期1900/1/01900/1/01900/1/01900/1/01900/1/01900/1/01900/1/01900/1/01900/1/01900/1/01900/1/01900/1/0工技優創安全投入費用：預計天數完成日期0完工天數000000000000元投入費用（元）培訓建議:責任部門完成日期間隔期H天項目輸入H&H數據庫時間輸入CP數據庫時間節省成本節能減排完成日期間隔期天天項目完成全部管理治理時間完成全部工技治理時間距離縮短單班增產完成日期間隔期天天提交隱患報告專用表格報告時間部門安全欄隱患案例展示時間固化標準安全生產質量保障效率提升線平衡率時間減少5S/可視化班組負責人：日期：安全協調員：日期：部門負責人：日期： 荊門市華星工程建設有限公司

舉證和治理前后對比圖片治理前圖片治理后圖片治理前圖片治理后圖片1#圖及問題描述：1#圖2#圖及問題描述：2#圖3#圖及問題描述：3#圖4#圖及問題描述：4#圖5#圖及問題描述：5#圖6#圖及問題描述：6#圖7#圖及問題描述：7#圖8#圖及問題描述：8#圖9#圖及問題描述：9#圖10#圖及問題描述：10#圖11#圖及問題描述：11#圖12#圖及問題描述：12#圖 荊門市華星工程建設有限公司

第二篇：安全事故隱患管理制度

第一條 為了貫徹“安全第一、預防為主”的方針，加強對事故隱患的排查治理和管理，有效地控制和排查事故隱患，預防和減少各類事故的發生，保障生產安全、穩定、高效運行，依照《中華人民共和國安全生產法》、勞部發（1995）332號《重大事故隱患管理規定》及其它有關法律、法規，特制定本規定。

第二條 本規定所稱的重大事故隱患，是指企業的生產、運輸、使用、存儲過程中安全裝備、安全設施不完善；安全制度、安全措施不健全；不落實或違反國家、行業、企業有關法律、法規、規程、標準、規定，有可能導致重大人身傷亡或者重大經濟損失的事故隱患。

第三條 事故隱患的分級

事故隱患共分為Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ四級。Ａ級隱患為影響程度特別重大級（對應國家勞部發（1995）332號《重大事故隱患管理規定》中的“重大事故隱患”），或解決難度最大級，其它Ｂ、Ｃ、Ｄ級依次遞減。

按可能造成的傷亡程度或可能造成的經濟損失對應的Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ級事故隱患分別是：

Ａ級：特別重大事故隱患，是指可能造成死亡10人以上，或直接經濟損失500萬元（含）以上的事故隱患。（屬國家級重大隱患）

Ｂ級：重大事故隱患，是指可能造成死亡1－9人或重傷3人以上的傷亡事故，或直接經濟損失50萬元（含）以上，500萬元以下的事故隱患。

Ｃ級：一般事故隱患，是指可能造成重傷事故或3人以上的輕傷事故，或直接經濟損失1萬元（含）以上，50萬元以下的事故隱患。

Ｄ級：其它微小事故隱患。

第四條 拓博昊源公司（以下簡稱“公司”）總經理對安全隱患的排查和治理工作全面負責。生產副總負責重大及以上（Ａ、Ｂ級）安全隱患的排查與整改措施的編制；各個車間負責分管范圍內的重大安全隱患的整改工作；各職能部門負責本部門業務范圍內的安全隱患（Ａ、Ｂ、Ｃ級）排查與管理；安全生產部和公司工會組織負責安全隱患（Ａ、Ｂ、Ｃ級）排查與治理工作的監督檢查與責任追究。各級行政一把手對本單位的安全隱患排查和治理工作全面負責；各級技術負責人負責安全隱患的排查與整改措施的編制。

二、安全隱患排查及報告程序

第五條 公司每月召開由技術負責人主持，行政一把手參加的安全隱患排查會。會議落實以前安全隱患整改情況并進行相應考核。對所排查收集到的安全隱患按照本制度規定進行隱患分級，制定整改措施。

第六條 公司每月18－20日召開總工程師重大安全隱患排查會（以下簡稱“總工排查會”），對總工排查會排查收集到的安全隱患進行分級，按隱患分級責任范圍制定編制整改措施，落實整改資金，落實整改時間，落實整改負責單位負責人，落實督促檢查單位。難以立即整改的安全隱患要按照分級責任制訂防范、監控措施。安全生產部按照總工排查會要求編寫會議紀要，三、重大隱患排查及報告主要內容

第七條 應設置而未設置勞動安全衛生設施，如通風、照明、防塵、防毒、防輻射、噴淋沖洗、防寒保暖、防熟降溫、空氣凈化等設施。

第八條 系統裝置中未實施勞動安全技術措施，如安全防護裝置、保險裝置、聯鎖裝置、報警裝置、切斷裝置、泄壓防爆裝置、限位自動裝置、滅火裝置、防雷擊、防靜電、防觸電設施等。

第九條 系統裝置中未實施安全技術措施，如搶險救災的工程設施及器具、警示標志、檢測報警儀器、通訊聯絡器材、回收裝置等。

第十條 機電設備、電氣運行與檢修不符合有關規程及規范。

第十一條 鍋、容、管、特設備不符合有關規程、規范等相關規定。

第十二條 物資存儲達不到相關法律、法規要求。如倉庫管理、儲罐區管理、氣（液）瓶儲存管理等。

第十三條 危險化學品的生產、經營、儲存、運輸、使用和處置廢棄過程不符合或違反相關法律、法規要求。

第十四條 系統設計、安裝不規范，不符合化工建筑安裝的相關法律、法規要求。

第十五條 防火與防爆、動火與用火、消防管理不符合相關法律、法規及制度要求。

第十六條 生產、工藝操作不符合相關規程、規定、標準，可能造成重大事故。

第十七條 特殊作業未達到相關規程要求。如焊接作業、設備內作業、盲板抽堵作業、高空作業、起重吊裝、斷路作業、動土作業等。

第十八條 對重大危險源監控不力，對重大危險源未做到檢查、辨識、登記建檔，對重大危險源未進行定期檢測、評估、實施有效監控。

第十九條 未編制本單位相關事故應急預案、未建立事故應急救援體系等。第二十條 其它有可能導致人員傷亡及財產損失的潛在問題和情況。

四、隱患的整改

第二十一條 公司負責A、B級安全隱患排查治理監督檢查；專業部門負責

A、B、C級安全隱患排查治理監督檢查；各車間負責本單位安全隱患的排查和治理，并負責對不能及時整改的A、B級隱患制定監控運行和應急防范措施（預案），并告知從業人員和相關人員在緊急情況下采取的應急措施。

第二十二條 各級組織和相關人員，對查處的安全隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。按“四定”（定措施、定負責人、定資金來源、定完成期限），“三不準”

為進一步貫徹落實“隱患治理年”工作要求并使隱患排查治理工作長效化、經常化、制度化、規范化，在總結近年來事故隱患排查治理工作的基礎上，對安全生產事故隱患管理作如下規定：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，按照“一崗雙責”的原則，建立安全生產隱患排查治理長效機制，有效預防和減少各類生產安全事故的發生，為全區交通事業發展創造良好的安全生產環境。

二、制定安全生產隱患管理制度

1、隱患責任制度。堅持“管生產必須管安全”、“誰主管，誰負責”、“誰審批，誰負責”、“誰發證，誰負責”、“誰受益，誰負責”的原則，切實落實安全生產隱患管理責任。區局、質監站、運管處、各中心交管所對本轄區、本行業安全生產隱患排查治理工作負有監督管理職責，主要負責人是本轄區、本行業安全生產隱患排查治理監督管理的第一責任人，安全科負責本局隱患治理工作的組織實施。生產經營單位是安全生產的責任主體，對本單位安全生產隱患的排查治理負全面責任，法定代表人是本單位安全生產隱患排查治理的第一責任人。

2、隱患排查制度。各單位要根據上級的部署要求和實際情況，適時組織開展安全生產隱患排查，在重大節日以及今年的奧運會、紀念“改革開放三十周年”等重大活動期間，必須組織開展安全生產隱患排查治理，排查重點及內容按照《亭湖區交通局2008年安全生產隱患整改工作實施方案》（亭交〔2008〕34號）的要求執行。要加強隱患的登記建檔工作，建立健全隱患排查治理基礎檔案，實現隱患登記、整改、銷號的全過程管理。

3、隱患報告制度。各單位要按照各自職責，及時報告本行業、本轄區、本單位存在的一般隱患、重大隱患（一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患；重大隱患是指危害和整改難度較大，危及人身安全的，應當全部或者局部停業停產，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患）。

報告內容：隱患單位及所在地、隱患類別、隱患內容、隱患治理責任人，對一般隱患要報告隱患整改排除時限，對重大隱患還要報告隱患可能造成的危害、擬采取的治理措施、預計投入治理經費、擬完成隱患治理時限等（見附表）。報告程序：各單位將本行業、本轄區排查出的一般隱患報區局備案，將排查出的重大隱患報區局，由區局上報市局，同時報區安監局備案。

4、治理實施制度。各單位要按照管理權限對本行業、本轄區存在的重大安全生產隱患下達隱患治理通知書，并督促隱患單位及時進行治理整改。隱患治理通知書內容包括：隱患單位及所在地、隱患類別、隱患內容、要求采取的治理措施及治理完成期限、隱患治理責任人、隱患治理監管（督辦）單位及責任人。隱患單位必須嚴格按照“責任落實、措施落實、經費落實、時間落實”的要求，組織開展安全生產隱患治理整改，確保治理整改到位。隱患排除前或排除過程中，無法保證安全的，應在停產停業或停止使用的情況下進行整改。

對排查出的一般隱患，要督促隱患單位立即采取措施進行整改，及時進行驗收。

5、驗收注銷制度。重大隱患治理整改結束后，隱患單位及時向下達隱患治理整改通知書的行業監管單位提出驗收申請，監管單位應及時會請區局及其他有關部門、有關專家對隱患治理情況進行現場驗收。合格的，監管單位及時向隱患單位發出確認書，并報區局，由區局報市局和區安監局對該隱患進行注銷；驗收不合格的，責令隱患單位重新制定方案進行治理。

6、定期督查制度。區局成立隱患整治督查小組，由分管局長陶永成任組長，局法制安全科、各單位負責人為小組成員，定期對各單位日常工作的動態督查考核（督查日程另行通知），督查結果將在全系統通報。考核結果納入局年終考評，凡隱患治理工作不落實、督查不合格的單位年終考核取消評優資格。督查重點：按照區局34號《通知》制訂、細化本單位隱患治理年工作實施計劃情況；明確隱患排查治理具體職能部門和負責人，落實隱患排查治理責任制情況；將區局34號《通知》要求及時傳達到被監管單位情況；建立事故隱患排查治理基礎臺帳資料，實行 隱患登記、整改、銷號全過程管理情況；及時上報隱患治理工作信息、報表情況；重大事故隱患及時上報情況，已發現事故隱患落實監控措施及整改責任人、整改保障措施、整改資金、整改期限等情況。

三、工作要求

1、加強組織領導。建立安全生產隱患管理制度是加強安全生產隱患管理、落實安全生產治本之策的重要舉措，是安全生產關口前移、重心下移的重要途徑，是促進安全生產形勢持續穩定好轉的重要保證。各單位要確立一把手負責制，按照安全生產“一崗雙責”的要求，切實落實安全生產隱患管理責任，督促生產經營單位牢固樹立“安全發展”理念，推動安全生產隱患排查治理工作的不斷深入。

2、規范基礎管理。各單位要著眼于建立安全生產隱患管理長效機制，建立健全安全生產隱患治理的各項臺帳資料，經常對本行業、本轄區安全生產隱患排查治理工作情況進行分析和檢查，不斷解決問題，改進工作。實現隱患排查治理工作的經常化、制度化、規范化。

3、嚴格考核獎懲。區局將安全生產隱患排查治理工作納入安全生產目標管理，對監管不到位、隱患消除不及時的，要按照安全生產有關法律、法規規定嚴肅追究相關責任單位、責任人員的責任。

二○○八年四月二十二日

第三篇：事故隱患和危險源管理制度

事故隱患和危險源管理制度

第一條 堅持“安全第一、預防為主、過程控制”的方針，全公司各級必須加強對可能導致人身傷亡或者造成經濟損失的事故隱患和生產（經營）中能造成事故的能量即危險源進行嚴格管理和控制。

第二條 各單位一旦發生事故隱患和危險源，應立即向本公司安全生產管理部門匯報。必要時應報請有關機構對事故隱患或危險源進行評估或分級。

第三條 對事故隱患和危險源，本公司各級都要成立事故隱患整改小組或危險源整改管理小組，由本級主要負責人負責，并認真履行下列職責：

（1）定期排查事故隱患和危險源，掌握事故隱患和危險源的分布、發生事故的可能性及其程度，負責事故隱患和危險源的整改與現場管理；

（2）制定整改方案或整改措施，確定整改期限，責任到人，并組織實施；

（3）對員工進行安全教育，組織應急處臵預演；

（4）隨時掌握事故隱患和危險源的動態變化；

（5）保持消防器材、救護用品的完好有效。

第四條 對被確定為事故隱患和危險源的地點、部門和設備，應采取相應措施進行整改；對難于立即整改的，應采取防范、監控措施，并逐級上報。

第五條 對存在重大危險源的分部分項工程，施工單位在施工前必須編制專項施工方案，專項施工方案除應有切實可行的安全技術措施外，還應當包括監控措施、應急預案以及緊急救護措施等內容。每年至少組織兩次應急預案演練。

第六條 對及時發現事故隱患和危險源，能積極整改并有效防止事故發生的單位或個人，本公司將給予表彰和獎勵；對存在或發現事故隱患、危險源隱瞞不報的或整改不力的，要給予批評或經濟制裁。

第四篇：事故隱患分級管理制度

四川海翔教學設備有限公司 事故隱患分級管理制度

1、根據隱患嚴重程度、解決難易，事故隱患分為A、B、C三個級別。A級隱患：是指重大隱患；

B級隱患：是指較大隱患： C級隱患：是指一般隱患。

2、安全檢查人員在進行隱患登記和處理過程中，應根據隱患級別，實行分級管理、逐級上報。

3、對排查出的隱患，要按A、B、C級標準及時登記建檔、及時實施監控治理、及時向經開區或縣安監環保主管部門報告，報告內容主要有：（1）隱患的現狀及產生的原因；（2）隱患的危險程度及難易程度分析；

（3）隱患的治理方案：方案的主要內容：a.治理的目標及任務.b.采取的方法和措施。C.經費和物資的落實情況。d.負責治理的單位和責任人。e.治理的時間和要求。f.治理的安全措施和標準要求。g.負責驗收的單位和責任人。

4、對于排查出的C級隱患要按“五定”原則（定整改措施、定責任人、定落實人、定時間、定資金）進行處理，安委會對整改結果進行復查驗收。

5、對于排查出的A、B級隱患，做到及時上報，由上級主管部門負責掛牌督辦、整改驗收；對上級政府或主管部門發現的A、B級隱患，下達的隱患整改指令書，應建立信息管理臺賬，并按分級掛牌督辦規定落實掛牌督辦。

6、對于上級政府或主管部門排查的A、B級隱患，應落實隱患治理六項內容：明確整改任務、整改責任單位和責任人、整改期限、整改資金、整改驗收人。

7、在整改A、B級隱患過程中，應當采取相應的防范措施，對于隱患排除前或排除過程中無法保證安全的，應當從危險區域內撤出人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停產或停止使用設備，防止事故的發生。

8、A、B級隱患整改到位后，及時向負責掛牌督辦的政府或相關的職能部門（機構）上報整改內容，并申請驗收；對驗收審查合格的，應及時對隱患進行核銷，對驗收審查不合格的，應重新制定整改方案，繼續掛牌督辦直至整改完成。

9、C級隱患必須由生產部經理直接安排進行處理，并有專人進行現場監督。

10、A、B級隱患應及時上報經開區或上級主管部門掛牌督辦，由總經理親自進行安排布置，落實人員、物資和資金，整改結束后由生產部、人力資源部、技術部聯合組織驗收，合格后，申請經開區或上級主管部門進行驗收審查，合格后及時核銷。

11、排查出事故隱患應根據隱患性質進行定性、定量評估，確認事故隱患的類別（A、B、C級），同時落實整改措施、整改時間和責任人。

12、A、B、C級隱患治理前，必須由生產部經理組織制定、批準的安全防范措施和應急計劃。必須加強對隱患的監控，并告知作業人員在緊急情況下應采取的措施，否則，不準從事相關作業。

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第五篇：事故隱患排查管理制度

事故隱患排查管理制度

一、目的

為了建立安全生產事故隱患排查治理長效機制,加強事故隱患監督管理，防止和減少事故發生，保障公司員工生命和企業財產安全，根據《安全生產法》等法律、行政法規和公司實際情況，制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司事故隱患排查治理方面的工作。

三、職責

負責實施本制度的責任部門是公司安全辦； 負責實施本制度的協助部門是公司其他各部門。

四、事故隱患排查治理制度的內容和程序

1、安全事故隱患（以下簡稱事故隱患）是指違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態，人的不安全行為和管理上的缺陷。

2、事故隱患分類

根據危害及整改難度把事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指發現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度大，需全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使自身難以排除的隱患。

3、公司各部門在各自職責范圍內對公司排查治理事故隱患工作實施監督管理。各部門主要負責人對本部門事故隱患排查治理工作負責。

4、公司內全體員工發現事故隱患者，均有權向安委會辦公室報告，安委會辦公室接到報告后，應當按照職責分工立即組織核查并予以處理。

5、安委會辦公室每月結合綜合性安全檢查,組織安委會辦公室成員及其他相關人員排查事故隱患，對查出的事故隱患，按照事故隱患分類進行登記，并下發《隱患整改通知書》。各被排查部門針對查出的事故隱患，應盡快制訂及落實隱患治理措施。

6、隱患治理

一般事故隱患，由隱患部門負責人或者有關人員立即組織整改，對于重大事故隱患，隱患發生后應立即向公司安委會進行匯報，內容包括：

（1）隱患的現狀及其產生的原因（2）隱患的危害程度和整改難易程度分析（3）隱患的治理方案 ① 方法和措施

隱患治理所采取的方法及治理過程中所采取的防護措施。②經費和物資

概算此隱患治理所需經費及物資需求。③人員需求

針對需治理的事故隱患情況，確定相應人員的落實需求。④治理時限

根據事故隱患治理的難易程度，在假定物質與人員到位情況下，確定隱患治理的時限。⑤安全措施和應急預案

在隱患未得到治理前及在治理過程中所采取的防范措施及相應應急預案。

7、安委會辦公室成員按規定隱患治理期限，對事故隱患單位治理工作完成情況進行復查驗收。對隱患治理未按期完成或治理不徹底，事故隱患發生部門主要負責人或相關人員按《安全獎懲制度》予以經濟上的處罰，并責令限期完成。

8、各部門應在各自管轄范圍內組織各相關人員進行經常性的事故隱患排查。各當班人員作為執行隱患排查最基礎的環節，要求當班人員加強隱患排查巡檢力度。對于一般事故隱患應立即組織人員整改。對于重大事故隱患，應按本制度4.6條規定報送公司有關部門。

9、各部門在事故隱患治理過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區域內撤離作業人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停產停業或者停止使用；對暫時難以停產或者停止使用的相關生產儲存裝置、設施、設備，應加強維護和保養，防止事故發生。

10、安委會辦公室會同各有關部門組織開展季節性事故隱患排查、專項事故隱患排查治理工作。

11、獎罰

（1）對于發現、排除和報告事故隱患有功人員，給予物質獎勵和表彰。

（2）對于事故隱患不按期治理或治理不徹底的部門或個人，按《安全獎懲制度》處理。