第一篇：事故隱患報告制度

事故隱患報告制度

發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到事故報告，應當迅速采取措施，組織搶救，防 止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，并保護好事故現場。同時，如實報告上級主管部門。

一、人身事故報告

1、凡發生人身記錄事故，當事人或事故現場有關人員應立即向班組長報告。班組長主持記錄事故的調查、分析并提出事故的防范措施和處理意見后報廠（隊）長及專職安全員備案。

2、凡發生人身輕傷事故，事故單位的事故當事人或事故現場有關人員迅速向班組長報告，班組長立即報告廠（隊）專職安全員，廠（隊）專職安全員在接到報告后應立即向單位安監部門報告，安監部配合事故所在單位在24小時內整理出事故快報經單位領導審批簽字后報公司安監門。由公司組建調查組進行調查、處理。

3、凡發生人身重傷事故，事故現場有關人員應立即報告所在單位和安監部門，并保護事故現場；所在單位經理和安監部門接事故報告后應在第一時間用電話或傳真向本公司、當地勞動安監部門報告事故情況；所在單位安監部門在四小時內報出書面快報，并報上述部門。

4、嚴重未遂事故，按重傷事故報告程序報告。

5、凡發生人身死亡或重大傷亡事故，除按重傷事故程序報告外，本公司安監部會同所在單位必須以最快方式整理出書面報告，報本公

司總經理簽發，并在24小時內向上級主管單位的安監部門及當地勞動安監部門報告。

二、設備事故報告凡發生記錄設備事故,事故當事人或所在班組應立即報告所在車間或廠（隊）長及專職安全員，并及時報告安監部門，安監部門接報后應立即進行調查，并于4小時內向所在單位總經理報告情況。凡發生一般設備事故，所在單位副（總）經理應立即報告本公司安監部。凡發生重大設備事故，事故單位應在第一時間用電話或傳真向本公司副（總）經理、安監部報告。保護好現場，并采取防止事故擴大的緊急措施，4小時內向上述領導、部門報出書面報告。伴有人身傷害的設備事故，按人身事故報告規定報告。

三、交通事故及火災事故報告電站樞紐范圍外發生道路交通事故,司機必須立即停車,保護現場,搶救傷者或財產（必須移動時應標明位置），并迅速報告公安交通警察。同時與本單位車管部門和本單位安監部門取得聯系，詳細說明事故的具體地點，本單位安監部接到報告，應及時向上級報告。發生在電站樞紐范圍內的交通事故，司機必須立即停車，保護現場，搶救傷員，及時與本單位車管部門和本單位安監部門取得聯系，報告事故基本情況，本單位安監部接到報告，立即報告公司安委會，并根據實際情況，報告公安和交警部門。發生火警、火災時，現場人員應立即報告所在單位和本公司，必要時撥外線電話“110”向公安消防機關報告，并立即利用附近消防器材救火，各職能部門接到火警報警時，應迅速組織力量撲救，搶險救災是本單位員工應盡的義務。

四、事故調查處理

各類事故的調查、處理，必須按“四不放過”的原則進行，對各類事故責任人進行處理，做到事故處理有章可循。人身事故的調查處理

1）記錄事故

由所在單位安監部門和事故所在班長進行調查，2個工作日內由所在單位經理或廠（隊）長主持召開事故調查分析會，3個工作日內提出事故處理報告。

2）輕傷事故

由所在單位安監部和所在單位經理或廠（隊）長、專職安全員及所在班班長進行調查，一周內由所在單位經理主持召開事故分析會。事故單位在分析會后三天報出調查分析報告并提出處理意見報本公司安監部。

3）重傷事故

由事故單位和當地政府部門成立事故調查小組，主持召開事故分析會，事故單位相關人員參加。事故發生后一個月內由事故單位報出事故調查處理報告書，報本公司及當地勞動安監部門。

4）嚴重未遂事故

按重傷事故辦理。

5）死亡事故

事故單位保護好現場，由本公司和當地政府相關部門立即成立事故調查小組，對事故進行全面調查分析、分清責任，確定處理意見，制定預防事故措施并檢查落實情況，一個月內事故單位向上級主管部門及當地勞動安監部門報出《職工傷亡事故調查報告書》。

五、設備事故的調查處理設備記錄事故

由事故單位部門負責人主持事故分析會，相關部門負責人參加，事故部門應于一周內向所在單位安監部及其主管上級部門報告《事故調查處理報告書》。設備一般事故

由事故單位部門負責人主持事故分析會、所在單位安監部派員參加事故調查分析。兩周內應向本公司安監部報出《事故調查處理報告書》。設備重大事故

事故單位相關領導及部門應立即協助維護秩序，保護現場，同時做好防止事故擴大措施，做好現場資料收集工作。由本公司成立事故調查組，對事故進行調查分析提出事故處理意見，并于一個月內向上級主管部門報出《事故調查處理報告書》。

第二篇：事故隱患報告制度

事故隱患報告制度

1、為了建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產主體責任，加強事故隱患監督管理，防止和減少事故，保障本單位和人民群眾生命財產安全，特制定本事故隱患報告制度。

2、事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患較大事故隱患是指整改難度較大，整改周期較長一般在一周左右。重大事故隱患是指危害和整改難度重大，應當全部或局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。

3、本單位是事故隱患排查、治理、防控和報告的責任主體。應當建立健全事故隱患排查治理和建檔監控等制度，逐級建立并落實從主要負責人到每個職工的隱患排查治理和監控報告責任制。

4、單位主要負責人、安全管理人員發現一般事故隱患立即組織人員采取措施排除、整改，全體職工在發現事故隱患有權利和義務后立即報告分管領導，分管領導接到報告后及時做好記錄，并組織人員采取措施排除、整改。

5、對于重大事故隱患，應立即停工停產、撤出人員，按規定報告當地安全生產監管部門及當地方人民政府有關主管部門。

6、鼓勵、發動廣大職工發現和排除事故隱患，鼓勵社會公眾舉報，對發現、排除和舉報事故隱患的有功人員，給予物質獎勵和表彰，對于事故隱患瞞報，拒報者酌情于以處理。

7、安監站對檢查發現的一般事故隱患應及時通知本礦分管領導，并督促立即按照“三定”意見整改，發現重大事故隱患，有權立即停工、停產、撤出人員，并上報主管部門。

8、在事故隱患治理過程中，要采取相應的安全防范措施，防止事故發生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，立即從危險區域內撤出作業人員，并疏散可能危及的其它人員，設置警戒標志，暫時停工、停產或者停止使用，對暫時難以停產或者停止使用的相關生產儲存裝置、設施、設備，應當加強維護和保養，防止事故發生，并上報有關部門，做好記錄。

9、對因事故隱患造成傷亡事故的，應立即啟動事故應急救援預案，組織搶險救災，并按國家有關事故報告程序、時限及時上報礦、集團公司及當地人民政府有關部門，對遲報、瞞報、謊報人員及事故相關責任人，追究相關的法責任。

事故隱患報告制度

山西柳林煤礦有限公司

第三篇：事故隱患報告制度

事故隱患報告制度

發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到事故報告，應當迅速采取措施，組織搶救，防 止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，并保護好事故現場。同時，如實報告上級主管部門。

一、人身事故報告

1、凡發生人身記錄事故，當事人或事故現場有關人員應立即向班組長報告。班組長主持記錄事故的調查、分析并提出事故的防范措施和處理意見后報廠（隊）長及專職安全員備案。

2、凡發生人身輕傷事故，事故單位的事故當事人或事故現場有關人員迅速向班組長報告，班組長立即報告廠（隊）專職安全員，廠（隊）專職安全員在接到報告后應立即向單位安監部門報告，安監部配合事故所在單位在24小時內整理出事故快報經單位領導審批簽字后報公司安監門。由公司組建調查組進行調查、處理。

3、凡發生人身重傷事故，事故現場有關人員應立即報告所在單位和安監部門，并保護事故現場；所在單位經理和安監部門接事故報告后應在第一時間用電話或傳真向本公司、當地勞動安監部門報告事故情況；所在單位安監部門在四小時內報出書面快報，并報上述部門。

4、嚴重未遂事故，按重傷事故報告程序報告。

5、凡發生人身死亡或重大傷亡事故，除按重傷事故程序報告外，本公司安監部會同所在單位必須以最快方式整理出書面報告，報本公司總經理簽發，并在24小時內向上級主管單位的安監部門及當地勞動安監部門報告。

二、設備事故報告 凡發生記錄設備事故,事故當事人或所在班組應立即報告所在車間或廠（隊）長及專職安全員，并及時報告安監部門，安監部門接報后應立即進行調查，并于4小時內向所在單位總經理報告情況。凡發生一般設備事故，所在單位副（總）經理應立即報告本公司安監部。凡發生重大設備事故，事故單位應在第一時間用電話或傳真向本公司副（總）經理、安監部報告。保護好現場，并采取防止事故擴大的緊急措施，4小時內向上述領導、部門報出書面報告。伴有人身傷害的設備事故，按人身事故報告規定報告。

三、交通事故及火災事故報告 電站樞紐范圍外發生道路交通事故,司機必須立即停車,保護現場,搶救傷者或財產（必須移動時應標明位置），并迅速報告公安交通警察。同時與本單位車管部門和本單位安監部門取得聯系，詳細說明事故的具體地點，本單位安監部接到報告，應及時向上級報告。發生在電站樞紐范圍內的交通事故，司機必須立即停車，保護現場，搶救傷員，及時與本單位車管部門和本單位安監部門取得聯系，報告事故基本情況，本單位安監部接到報告，立即報告公司安委會，并根據實際情況，報告公安和交警部門。發生火警、火災時，現場人員應立即報告所在單位和本公司，必要時撥外線電話“110”向公安消防機關報告，并立即利用附近消防器材救火，各職能部門接到火警報警時，應迅速組織力量撲救，搶險救災是本單位員工應盡的義務。

四、事故調查處理

各類事故的調查、處理，必須按“四不放過”的原則進行，對各類事故責任人進行處理，做到事故處理有章可循。人身事故的調查處理 1）記錄事故

由所在單位安監部門和事故所在班長進行調查，2個工作日內由所在單位經理或廠（隊）長主持召開事故調查分析會，3個工作日內提出事故處理報告。

2）輕傷事故

由所在單位安監部和所在單位經理或廠（隊）長、專職安全員及所在班班長進行調查，一周內由所在單位經理主持召開事故分析會。事故單位在分析會后三天報出調查分析報告并提出處理意見報本公司安監部。

3）重傷事故

由事故單位和當地政府部門成立事故調查小組，主持召開事故分析會，事故單位相關人員參加。事故發生后一個月內由事故單位報出事故調查處理報告書，報本公司及當地勞動安監部門。

4）嚴重未遂事故 按重傷事故辦理。5）死亡事故

事故單位保護好現場，由本公司和當地政府相關部門立即成立事故調查小組，對事故進行全面調查分析、分清責任，確定處理意見，制定預防事故措施并檢查落實情況，一個月內事故單位向上級主管部門及當地勞動安監部門報出《職工傷亡事故調查報告書》。

五、設備事故的調查處理 設備記錄事故

由事故單位部門負責人主持事故分析會，相關部門負責人參加，事故部門應于一周內向所在單位安監部及其主管上級部門報告《事故調查處理報告書》。設備一般事故

由事故單位部門負責人主持事故分析會、所在單位安監部派員參加事故調查分析。兩周內應向本公司安監部報出《事故調查處理報告書》。設備重大事故

事故單位相關領導及部門應立即協助維護秩序，保護現場，同時做好防止事故擴大措施，做好現場資料收集工作。由本公司成立事故調查組，對事故進行調查分析提出事故處理意見，并于一個月內向上級主管部門報出《事故調查處理報告書》。

第四篇：重大事故隱患報告制度

事故隱患排查治理制度

為了建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，預防和防止各類事故的發生，根據《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》（國家安監總局令2007第16號），經公司安全生產領導小組決定，制定公司事故隱患排查治理制度。

一、安全生產事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。

事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患：

一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。

二、公司總經理對本單位事故隱患排查治理工作全面負責。分管安全副總經理具體領導本單位的事故隱患排查治理工作。安全科具體負責事故隱患排查治理的監督和管理工作。

三、事故隱患分級排查制度

1、事故隱患排查分為：班組排查、車間排查、公司排查三級。

2、分級排查的內容和要求 1）班組排查（1）排查的內容

班組作業區域內不安全因素、設備的不安全狀況、人的不安全行為（違章作業、違反工藝紀律和勞動紀律）、生產工藝出現的不足問題等一般事故隱患。

（2）排查的要求

對查出的隱患及時排除，不得掉以輕心，麻痹大意，防止隱患擴大造成事故。2）車間排查（1）排查的內容

生產車間范圍內存在的不安全因素、設備的不安全狀況、生產工藝出現的缺陷、異常現象及違反安全生產管理規章制度的行為等一般事故隱患。

（2）排查要求

車間對檢查出的隱患，必須填寫事故隱患整改表，按照隱患整改表的要求落實到人，及時整改。

3）公司排查（1）排查的內容

特種設備安全運行狀況、易發生重大隱患的區域以及生產過程中出現的重大不安全征兆等重大事故隱患。

（2）排查要求

公司分部門、分專業組成事故隱患排查小組，并適時開展工作。對危及安全生產的重大安全隱患，按照本制度的相關規定及時向安全監管監察部門和有關部門報告，并由公司主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。

3、班組、車間、公司對排查出的事故隱患，應建立記錄，公司安全科按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案。

4、公司對事故隱患排查工作過程的有功職工實行獎勵制度，具體按照公司內職工考核獎勵的有關規定執行。

四、事故隱患報告制度

1、公司安全科應當每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進行統計分析，并分別于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全監管監察部門和有關部門報送書面統計分析表。

2、重大事故隱患的報告

對于重大事故隱患，除依照前款規定報送外，還必須及時向安全監管監察部門和有關部門報告。重大事故隱患報告的內容：

①隱患的現狀及其產生原因；

②隱患的危害程度和整改難易程度分析； ③隱患的治理方案。

3、事故隱患的統計分析表由公司主要負責人簽字。

五、事故隱患的治理和評估

1、一般事故隱患，由公司負責人或者有關部門立即組織整改。班組、車間對排查出的事故隱患自己能夠整改的，應立即組織整改。自己不能夠整改的，應書面報告至上一級部門。

2、對于重大事故隱患，由公司主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理方案包括以下內容：

①治理的目標和任務； ②采取的方法和措施； ③經費和物資的落實； ④負責治理的機構和人員； ⑤治理的時限和要求； ⑥安全措施和應急預案。

3、事故隱患治理過程中，由公司安全科對事故隱患采取相應的安全防范措施，防止事故發生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區域內撤出作業人員，并疏散可能危及的其他人員，設臵警戒標志，暫時停產停業或者停止使用；對暫時難以停產或者停止使用的相關生產儲存裝臵、設施、設備，應當加強維護和保養，防止事故發生。

4、事故隱患治理結束，由公司安全科組織有關專業技術人員對事故隱患治理情況進行檢查，并做好記錄。

5、對于地方人民政府或者安全監管監察部門及有關部門掛牌督辦并責令全部或者局部停產停業治理的重大事故隱患，治理工作結束后，應由單位負責人組織本單位的技術人員和專家對重大事故隱患的治理情況進行評估；或者委托具備相應資質的安全評價機構對重大事故隱患的治理情況進行評估。

經治理后符合安全生產條件的，向安全監管監察部門和有關部門提出恢復生產的書面申請，經安全監管監察部門和有關部門審查同意后，方可恢復生產經營。申請報告應當包括治理方案的內容、項目和安全評價機構出具的評價報告等。

六、本制度自頒布之日起執行。

年 月 日

第五篇：安全事故及事故隱患報告制度

安全事故及事故隱患報告制度

1、總則

1.1 為貫徹國家“安全第一，預防為主”的安全生產方針，及時發現和處理各種事故隱患，加強各公司隱患管理，有效避免或減少職工工傷事故的發生，保障安全運營，特制定本規定。1.2 本規定所稱事故隱患，是指各級單位有可能導致事故發生的不安全狀態或管理制度上的缺陷。

1.3 本規定適用于公司及各子公司。

1.4 做好事故隱患檢查、整改是每個單位和個人應盡的義務。對違反安全生產規定、妨礙事故隱患檢查、整改的行為，任何單位和個人都有權勸阻、制止或者向公司相關部門投訴。

2、事故隱患管理

2.1 事故隱患管理堅持“誰主管、誰負責、誰治理”的原則，由各公司實施管理。2.2 各公司實施事故隱患管理，應當做到：

（1）實行領導負責的逐級事故隱患管理責任制，公司燃氣總監及子公司執行總經理全面負責本單位的事故隱患管理工作，其他領導負責分管業務范圍內的事故隱患管理工作；（2）明確事故隱患管理機構和人員及其職責，負責日常事故隱患管理工作；（3）貫徹執行安全生產法規，健全事故隱患管理規章制度；（4）對職工進行經常性的安全知識教育；

（5）定期進行安全檢查，及時發現各種事故隱患。2.3 存在重大事故隱患的公司應成立事故隱患管理小組。事故隱患管理小組由公司分管領導及安全管理部門負責人組成。

2.4 事故隱患管理小組應履行以下職責：

（1）掌握本單位重大事故隱患的分布、發生事故的可能性及其程度，負責重大事故隱患的現場管理；

（2）制定應急計劃，并報當地勞動行政等部門備案；

（3）進行安全教育，組織模擬重大事故發生時應采取的緊急處置措施，必要時組織救援設施、設備調配和人員疏散演習；

（4）隨時掌握重大事故隱患的動態變化；（5）保持消防器材、救護用品完好有效。

2.5公司事業部和各子公司安全科應指導和督促各公司對事故隱患的管理，并負責在本系統內協調、組織對重大事故隱患的整改。

2.6 公司安全生產委員會在集團公司領導下，組織、協調各公司做好事故隱患管理工作。2.7 公司能源事業部負責對集團公司范圍內內事故隱患管理實施監察，對重大事故隱患組織專家進行評估，經集團公司批準后，簽發《重大事故隱患停產、停業整改通知書》。

2.8行政部等部門，應當將事故隱患管理宣傳工作列入計劃，面向集團公司宣傳事故隱患治理和防范知識。

3、事故隱患檢查、報告、評估

3.1 各公司應教育職工熟悉、掌握本公司生產狀況、工藝過程、各種職業危害因素、危險部位，教育職工在生產過程中提高預防危險意識，及時發現和報告各種事故隱患。

3.2 各公司應定期或不定期組織安全檢查，同時應用各種危險分析方法，如預先危險分析、故障危險分析、事故樹分析、故障樹分析等，認真查找各類事故隱患。

3.3 各公司應建立事故隱患報告制度。重大事故隱患應填寫《重大事故隱患報告書》逐級上報。

3.4 重大事故隱患報告書應包括以下內容：（1）隱患部位；（2）隱患類別；（3）隱患基本情況；

（4）主要危害（包括影響范圍、影響程度、估計損失等）；（5）整改措施；

（6）整改資金來源及其保障措施以及臨時防范措施。

3.5 事故隱患根據作業場所、設備及設施的不安全狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷、可能導致事故損失的程度分為三級：

特別重大事故隱患是指可能造成死亡10人以上，或直接經濟損失500萬元以上的事故隱患；

重大事故隱患是指可能造成死亡3人以上10人以下，或直接經濟損失100萬元以上500萬元以下的事故隱患；

一般事故隱患是指可能造成死亡1人以上3人以下，或直接經濟損失50萬元以上100萬元以下的事故隱患。

3.6 事故隱患由集團公司能源事業部會同公司安全主管部門進行分級和組織評估。3.7 經過評估和分級，一般事故隱患由本公司負責管理和組織整改，重大事故隱患由集團公司能源事業部負責管理和組織整改，對特別重大事故隱患管理按國家勞動部相關法規執行。4 事故隱患整改

4.1 事故隱患整改實行公司負責的原則。各公司發現事故隱患要定措施、定人員、定時間，本單位、本部門能解決的不得推給上一級解決。存在重大事故隱患的單位，應立即采取相應的整改措施；難以立即整改的，應采取防范、監控措施，并制定計劃逐步加以解決。4.2 集團公司能源事業部負責對各公司事故隱患整改情況的監督檢查，定期公布特重大事故隱患檢查及整改情況，對整改不力的公司應及時下達《特重大事故隱患監察指令書》，督促公司限期整改。

4.3 各公司接到《特重大事故隱患監察指令書》后，應立即組織有關人員制定整改方案、落實整改措施，盡快加以解決，并及時將整改情況反饋給集團公司能源事業部。

4.4 各公司因技術、財力、物力所限，對特重大事故隱患確實無力解決的，應將實際情況報告給發出《特重大事故隱患監察指令書》的部門，由發出監察指令的部門核實情況后，報集團研究提出處理意見。

4.5 事故隱患整改資金由各公司自行籌集，必要時可報請主管部門給予支持。5 獎勵與處罰

5.1 對及時發現重大事故隱患并立即采取措施，避免重大人身傷亡事故發生的公司和個人，由公司安全部核實后報請公司給予表彰和獎勵。

5.2 對存在重大事故隱患隱瞞不報的公司，應給予批評教育，并責令上報；對違反勞動保護規定、無視勞動保護監察指令，對事故隱患拖延不改、敷衍塞責，由集團公司能源事業部責令改正，情節嚴重的按集團公司相關規定給予行政和100-2000元的經濟處罰，造成生命和財產損失的，應從重給予處罰，構成犯罪的，對有關責任人員應移送司法機關依法追究刑事責任。6 附則

6.1 本規定由公司負責解釋。6.2 本規定自發布之日起施行。