第一篇：互助倡議書

真誠互助 愛心奉獻

點滴愛心、集眾人之力、珍愛身邊的每一個人 各位工友們：

金橋焊材集團“公司職工幫扶基金”于2009年7月正式成立，基金收到董事長捐款、行政撥款、工會經(jīng)費支持、員工捐款和不愿意透漏姓名的領(lǐng)導捐款，另有上級組織、工會組織獎勵資金的注入，共計59.999萬元。多年來，本基金會一直秉承董事長****先生“以人為本、時刻關(guān)注員工”的指導方針，基金會自成立以來幫扶基金共幫扶困難職工138人次，支出47萬元，截止到今年6月基金余額12.999萬元，積極發(fā)揮了基金會其切實幫助困難員工，為困難員工排憂解難的作用，真正地把公司和員工的“愛心”獻給了最需要我們幫助的員工！“愛心”無止境，我們的行動腳步不能停下，因為可能現(xiàn)在或在將來還有需要我們幫助的員工，或是我們自己需要別人的幫助。為了讓我們自己的“愛心基金會”辦的越來越好，讓更多的員工受益，我們向全體員工發(fā)出倡議，渴望大家都能參與進來，獻出我們的一點“愛”，讓這份涌動的“愛心”永遠留在我們金橋全體員工的心中。

各位公司同仁，公司建立“職工互助基金”之初的目的就是：為廣大職工構(gòu)筑起一道抵御重大疾病風險的安全屏障，是公司領(lǐng)導深入落實依靠方針，關(guān)心厚愛職工，積極推進企業(yè)和諧發(fā)展的一項重大舉措。為弘揚“真誠、敬業(yè)、共同成長”企業(yè)文化核心理念，充實互助基金實力，進一步增強企業(yè)凝聚力和向心力，公司工會現(xiàn)向全體職工發(fā)出如下倡議：

一、踴躍捐助，奉獻愛心。樂善好施、扶危濟困是中華民族的傳統(tǒng)美德，河南第二火電建設(shè)公司更有著團結(jié)奮進、互助友愛的企業(yè)精神和優(yōu)良傳統(tǒng)。發(fā)揚傳統(tǒng)美德，積極參與，踴躍捐助，用實際行動幫助工友，體現(xiàn)手足之情；互助互濟，共同成長，以真誠愛心豐實集體溫暖，讓我們的企業(yè)四季如春。

二、快樂捐助，自愿而為。我們奉獻愛心，自覺自愿為創(chuàng)建和諧企業(yè)盡心獻力，在“一心為大家，大家?guī)鸵蝗恕钡男袆又懈惺芗w的溫暖與快樂；我們無私捐助，團隊和個人之間不做任何的攀比和炫耀；我們展示真情，盡己所能為每一名困難工友送上“百分關(guān)注，千分關(guān)愛”，用真摯的鼓勵為他們點燃希望之

火。

三、延伸捐助，升華精神。我們要將“團結(jié)友愛、共同成長”的真誠互助精神延伸到企業(yè)的各個崗位、各項工作中，并在實際工作和生活中升華光大，使之成為企業(yè)的時尚與風氣、成為企業(yè)形象與員工風采的亮麗展示、成為推進企業(yè)與社會和諧發(fā)展的強勁動力，使真、善、美成為我們永恒的追求。

全體職工同志們，讓我們一起攜手，真誠互助、團結(jié)奮進，用行動傳遞溫暖，用愛心凝聚和諧，共同構(gòu)建溫馨家園，共同創(chuàng)造我們更加美好的明天！

金橋焊條有限公司工會委員會 二0一一年十月二十五日篇二：愛心互助會倡議書00 關(guān)于開展“職工愛心互助” 活動倡議書

公司全體員工：

“團結(jié)友愛、扶貧濟困、顧全大局、和諧共進”是我公司的優(yōu)良傳統(tǒng)。為更好地弘揚“一方有難，八方支援”的團結(jié)友愛精神，進一步加大對特困職工的關(guān)愛及幫扶力度，為困難職工伸出友愛之手，幫助身邊每一位需要幫助的親人，幫扶身邊每一個需要幫扶的家庭，公司黨

政工團號召全體員工積極響應(yīng)、熱心參與，開展職工愛心互助活動。各位同事，愛心是永無止境的，用我們的深情大愛傳遞溫暖，讓更多弱勢群體心中得到慰藉，生活多一分動力；讓更多的孩子臉上綻放出笑容，前途多一點光明,讓生活在同一片藍天下的人們都能分享這份愛的陽光！讓我們積極的參與，用愛心點燃希望，用行動播種陽光，雖然我們付出的僅僅是一滴水，但涓涓細流卻能匯成江河。雖然，我們?nèi)鱿碌囊苍S只是點滴溫情，成就的卻是人性的高尚。讓我們共同行動起來，關(guān)愛你、我、他，共同分享和諧大家庭愛的陽光，讓每一個貧困的家庭擺脫一時的困窘，讓每一個面臨失學的孩子重燃成長的希望，讓每一個需要幫助的人感到生活的溫馨。在這個播種的季節(jié)里，行動起來吧！伸出您溫暖的手，奉獻出點滴的愛心，讓我們一起撒播愛的種子，用愛心撐起一片晴朗的天空！

下面，我們開展“職工愛心互助捐款”活動，捐助金額不限，自愿參加。祝愿我們大家庭的每一位成員，都能夠享受愛的溫曖，感受愛的力量。祝愿我們每一個家庭都能幸福安康！

工會委員會

2013年8月3日篇三：關(guān)于創(chuàng)立“員工互助基金”的倡議書 關(guān)于創(chuàng)立“員工互助基金”的倡議書

同事們：

我們生活在這個相互間信任越來越少、人文關(guān)懷日漸減少、，社會道德日漸敗壞的世紀，我們不希望這種風氣繼續(xù)盛行，我們希望從江南紅做起，倡議公司創(chuàng)立“員工互助基金”。公司目前有160位員工，根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，將來會有更多的員工。員工們雖然來自五湖四海，但是既然有緣相聚在一起工作，就有責任和義務(wù)互相關(guān)心，互相愛護，互幫互助。我們的生活很美好，前途很光明。但是，“天有不測風云，人有旦夕禍福”，人生在世不如意之事十之八九，如果我們員工出現(xiàn)意想不到的困境的時候，作為工友的我們怎能忍心袖手旁觀置之不理呢？古語有云：“贈人玫瑰、手留余香”，所以我們應(yīng)該主動伸出援助之手。如果我們平時已經(jīng)為員工的特別困難事件早有準備，在員工最需要救助和撫慰的時候，我們可以在員工最困難的時候給予最必要的幫助。因此，在此倡議成立“員工互助基金”，旨在幫助遇到特別困境的員工，給他雪中送炭，幫他度過難關(guān)。這是企業(yè)對員工一種負責任的態(tài)度，這也是同事之間的一片關(guān)心，讓在江南紅工作的所有員工能夠感受到來自企業(yè)來自大家的溫暖，集體的溫馨和團隊的力量。

我們倡導成立的“員工互助基金”宗旨是：“互幫互助、救苦救難”。基金不做“錦上添花”的事情，只做“雪中送炭”的救助。救助資金來源由各方籌措資金，主要經(jīng)濟來源還是靠員工自己平時捐贈和公司行政違規(guī)罰款積累為主。目前的設(shè)想是每位正式期員工每月捐贈5元錢，總籌集資金為3萬元。當積累滿3萬元后，停止員工捐贈；當基金使用到不足3萬元時，重新開始捐贈至此金額為止。此基金由財務(wù)部專項保管，工會統(tǒng)一管理，每次用途予以通告公布，并將為此制定詳細的管理制度，接受所有員工的共同監(jiān)督。親愛的同事們：細流匯成海洋，愛心聚少成多。為我們自己能工作在責任企業(yè)而振臂，為我們能生活在愛心團隊而高呼，為我們能自己給別人幫助而自豪。請為同意成立“員工互助基金”做點力所能及的事情吧，只為明天我們能互相依靠，只為明天我們的生活更踏實，只為我們的明天會更好！

浙江浦江江南紅管業(yè)有限公司

人力資源部

2012年10月27日篇四：愛心互助倡議書

點亮希望與愛同行倡議書

尊敬的各位同學: 你們好，我們生活在同一片藍天下，我們沐浴著同樣溫暖的陽光！大自然給了我們同樣的感懷，然而生活卻給了我們不同的境遇。當我們和家人享受天倫之樂的時候，當我們在寬敞明亮的教室里學習的時候，當我們敲擊著鍵盤快樂聊天的時候，您可曾想過共同生活在不同校園里的貧困學生。他們也是我們大家庭的成員，他們也需要幫助、關(guān)心和愛護，只有一同感受幸福的生活，我們的校園生活才會更加和諧，更加的生機蓬勃。他們是位于甘肅省的一個小山村里，他們那里山路崎嶇，雨雪后的道路更加泥濘不堪，上學路途遙遠，遇到不好的天氣回家就是問題，教室簡陋，教學設(shè)備寥寥無幾，但活潑天真的他們還是那么勇敢的追求知識，他們沒有被現(xiàn)實的生活所打破，反而更加努力，更加頑強。家里的農(nóng)田靠天吃飯，天若不下雨，就無收入，經(jīng)濟無保，主要收入來自父母務(wù)農(nóng)，每位學生每年家庭收入大約一萬元左右，每位學生每年生活費加足額學費支出不足1000左右，雖然微薄的收入，但是他們的父母再苦再累也沒有讓孩子們放棄學業(yè)。他們從小就要學會自理和自強，除了上學他們回到家中還要幫助父母務(wù)農(nóng)，幫助父母分擔家務(wù)，本著知識能改變自己命運，她們依然艱苦奮斗，努力學習。

在此，我們通信s13-3班團支部發(fā)出倡議，希望本班全

體同學及其他各班同學積極響應(yīng)，為了讓貧困學生得到大家的關(guān)愛，希望同學們能夠奉獻一份愛心，傾注一片真情，積極參與到這一活動中來，共同營造奉獻愛心，創(chuàng)建和諧校園的良好氛圍。我們相信：人間自有真情在，眾人拾柴火焰高。能力不分大小，捐助不分多少，善舉不分先后，只要您以殷殷的愛心，熱情的雙手，去滋潤那些弱勢群體的心田，我們相信，他們的明天和未來都將會變得更加美好！

我們雖然改變不了他們現(xiàn)有的生活，更改變不了他們所生活的環(huán)境，但我們可以做的是少抽一包煙，少買一件衣服，給他們買一些學習用品和書籍等，給他們帶去關(guān)懷和溫暖。在貧困交加之中，他們憑借堅韌的信念和對美好的憧憬，為自己的前途涂滿了希望之光。

扶危濟困，奉獻愛心，自古以來就是中華民族的傳統(tǒng)美德。我們的愛心可以照亮整個世界，我們幫助別人不求回報。我們要把這次募捐活動看作是對自己加強德育的良好契機和途徑，我們將長期堅持一屆一屆地傳承下去。我們有理由相信：只要大家奉獻出一點愛心，我們的社會將更加美好

贈人玫瑰，手有余香。同學們，快快行動起來吧。讓我們出一份力，獻一份愛，攜手相助，共同構(gòu)建和諧的社會，共享幸福的人生！我們期待著你們的加入！謝謝！

通信s13-3班團支部

2014年4月2日篇五：醫(yī)療互助倡議書0730 通海集團職工醫(yī)療互助倡議書

敬愛的工友們：

職工醫(yī)療互助在全國總工會和福建省總工會的統(tǒng)一部署下，泉州市總工會職工醫(yī)療互助活動已經(jīng)開展了9個年頭。它是多層次醫(yī)療保障體系的重要組成部分，也是泉州市醫(yī)療保障制度的重要補充。通過組織開展職工醫(yī)療互助活動，發(fā)揚職工團結(jié)互助的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揮工會組織在構(gòu)建和諧社會中的積極作用，職工互助互濟，幫助患病住院職工解決個人自付醫(yī)療費用過高的困難，使職工在患病住院時，除享受基本醫(yī)療保險待遇外，再得到活動給予的補助，以減輕職工的經(jīng)濟負擔。根據(jù)泉州市總工會《關(guān)于開展2015年度職工醫(yī)療互助活動的通知》泉工[2014]67號文件精神，通海集團工會委員會討論研究決定，為增強職工自我保障意識，發(fā)揮職工團結(jié)友愛、互助互濟精神，切實為職工構(gòu)筑一道抵御風險的保障線，現(xiàn)向全體工友們發(fā)出參加泉州市職工醫(yī)療互助保險倡議！倡議內(nèi)容如下：

一、普及醫(yī)療互助知識，高度重視職工醫(yī)療互助工作

職工醫(yī)療互助活動是由工會倡導組織，職工自愿參加，自籌資金、自我管理、自我保障的非營利性活動，相關(guān)醫(yī)療知識和報銷規(guī)定細則請找工會查閱《泉州市職工醫(yī)療互助活動管理辦法》，請您積極參加該項活動。

二、參與方式

本次醫(yī)療互助保險活動說明：

1、本次醫(yī)療互助保險活動保險期為一年，凡自愿參加醫(yī)療互助活動的，醫(yī)療保險為36元，涉及的費用由各公司（部門）財務(wù)從個人工資中扣除。

2、原則上工會將按照現(xiàn)有在職人員花名冊，全部申報購買醫(yī)療互助保險，并在各公司（部門）顯著位置公示本倡議書，倡議書自公示之日起，3日內(nèi)無異議的，工會視為自愿參加職工醫(yī)療互助活動。

第二篇：鄰里互助倡議書

鄰里互助倡議書

公司廣大干部職工：

我們所從事的物業(yè)服務(wù)工作就是維護、確保所轄社區(qū)的和諧穩(wěn)定，因此，日常生活的我們，更應(yīng)積極主動爭當和諧鄰里的表率，以鄰里“小和諧”促進社會“大和諧”。為此，我們倡議如下：

一、爭做鄰里關(guān)愛的參與者。關(guān)愛他人，奉獻愛心；關(guān)愛社會，從我做起；關(guān)愛自然，善待環(huán)境。讓我們關(guān)愛空巢老人、農(nóng)民工、留守兒童和殘疾人等弱勢群體，廣泛開展扶貧助困、結(jié)對幫扶等服務(wù)活動，讓他們充分感受到社會的溫暖、鄰里之間的真情，構(gòu)建互助、關(guān)愛的和睦鄰里。

二、爭做鄰里志愿的奉獻者。大力提倡“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，提升自己的志愿服務(wù)理念，主動參加社區(qū)志愿者隊伍，積極參與“弘揚雷鋒精神，深化志愿服務(wù)”等志愿者服務(wù)系列活動，建立和諧的人際關(guān)系。

三、爭做鄰里平安的維護者。積極參與社區(qū)和諧論壇、居民法律咨詢和民事調(diào)解活動，熱心參與居民矛盾調(diào)解，配合公安等部門開展的安全隱患、治安隱患等專項清查活動，有效制止各類案件的發(fā)生，營造良好的居住環(huán)境，進一步增強居民群眾的安全感。

四、爭做鄰里清潔的服務(wù)者。我們要以“干凈、生態(tài)、有序”為目標，引導身邊居民群眾從我做起，不隨地吐痰、不亂扔臟物、不踐踏草坪，保護公共衛(wèi)生，美化社區(qū)環(huán)境，形成自覺保護環(huán)境的良好習慣，共同維護好我們的社區(qū)大家園。

五、爭做鄰里聯(lián)誼的促進者。讓我們主動加強鄰里交流，進一步增進鄰里間的了解和信任，主動融入社區(qū)活動之中，使鄰居們由相識到相知，由相疏到相助，形成與鄰為德、與鄰為善、與鄰為親、與鄰為樂的鄰里良好氛圍。

爭當文明市民，共建和諧家園，需要我們的共同努力。我們期待您行動起來，增進鄰里感情，拉近人們距離，用自己的實際行動為開創(chuàng)公司精神文明建設(shè)工作新局面增亮添色！

第三篇：同學互助基金會倡議書

親愛的同學們：

時光如水，生命如歌！轉(zhuǎn)眼間畢業(yè)已二十年，大家分散各地，聚少離多。然而，時間并不能磨泯我們的同窗之情，反而會讓我們之間的友誼烙印越來越深。為了延續(xù)我們真摯的同學之情，繼續(xù)發(fā)揚我們班的團結(jié)、友愛、互助的精神，為了搭建一個愛心交流的平臺，為了使有困難的同學得到大家的關(guān)懷，經(jīng)過本次同學會組委會慎重考慮和認真研究，共同倡議成立初三（1）班同學基金會。

俗話說，“天有不測風云，人有旦夕禍福”，我們無法預(yù)測突如其來的不幸會發(fā)生在誰身上，但人到某些時候確實會遭遇某些不幸，我們相信用我們共同的力量是能夠延緩和改變不幸的結(jié)果與過程。一滴水渺小，但無數(shù)滴水就可以匯聚成大海；一雙手單薄，但數(shù)十雙手緊緊相握就是一道長城！

無論我們金錢多寡，還是地位高低；無論守候家鄉(xiāng)，還是闖蕩四海，我們需要手拉手，心連心，共同發(fā)展！

愿我們永遠心相約，情相隨，多交流，多珍重！愿友誼地久天長！

咱們班同學基金會，期待大家的鼎力支持和踴躍參與！

2016-7-11

第四篇：“捐書互助”活動倡議書

親愛的同學們：

食品學院勤工自強書庫于2011年9月22日正式掛牌成立，其根本目的有；希望在物質(zhì)方面可以為有需要幫助的，特別是約占我院總?cè)藬?shù)17%的貧困生同學提供足夠而寶貴的學習教輔書，以減輕其經(jīng)濟負擔，讓他們能更好的完成學業(yè)；其次，在支持環(huán)保方面，舊書的循環(huán)利用可以減少資源的浪費，提高資源利用率。

為此，書庫的成立得到了學院的大力支持。

在2011和2011年的2次捐書活動中,全院同學積極響應(yīng)參加捐書，讓書庫有了新鮮血液的輸入。但仍有些書籍存在數(shù)量不足，種類貧乏，有些教科書也已經(jīng)改版而不適用于新生等等的情況，以致其遠遠不能滿足學院同學們的需求。因此，自強隊再一次向?qū)W院全體同學特別是大四的師兄師姐們發(fā)出倡議，希望你們能積極參與本次的捐贈活動，義務(wù)捐贈書籍充實我們食品學院勤工人的“自強書庫”，以支持學院的貧困生工作。

古人云：“送人玫瑰，手有余香”，你們的一個小小善舉,將為你們帶來一個個感激的眼神!只需要你們一個簡單的伸手，可以足不出戶，就能把愛心傳遞，把知識放飛。讓我們一起為廣大有需要的同學建立和完善一個學習的良好平臺!

最后祝你們身體健康,工作順利,生活愉快！

附：捐書方式:請在2011年3月13日晚七點前把要捐的書籍、學習用具等放在各自的宿舍門口。屆時，我們會在宿舍進行上門收書，把收集到的書籍或用作滿足學院同學們的需要，或捐贈給貧困地區(qū)的學校。

第五篇：家族互助基金會發(fā)起倡議書

火干支系*氏家族基金會發(fā)起倡議書

我們每個人當遇到困難時，首先想到的是親戚朋友們的幫助，當親戚朋友們不能幫助你時，你只有求助政府和他人，否則你只有放棄和無奈。為什么就不能建起一種長期有效互助保障機制呢？

我們******現(xiàn)在有***戶共計***人，分布在****等地，成零散居住狀態(tài)，大家互相往來僅限于偶爾家族里辦事及清明節(jié)，缺少溝通團結(jié)，經(jīng)過幾輩人的努力及現(xiàn)在國家好政策的關(guān)心下終于勉強解決溫飽問題，但是家族成員生活水平普遍偏低，整體情況承受風險能力弱，整體情況經(jīng)受不住大的災(zāi)難及挫折，家族中的輸出人才也很少等等，這一嚴重情況影響到了******家族的發(fā)展進程。

于是我們倡議成立“******家族基金會”（以下簡稱*氏家族基金會），以助學為主，兼顧扶貧濟困。促進家族的和睦團結(jié)，培育家族人才，發(fā)揚團結(jié)互助的家族傳統(tǒng)美德，傳承族風族德，讓我們的家族在同心同德中風雨同舟，在齊心協(xié)力中興旺發(fā)達，共同攜手開創(chuàng)*氏家族的燦爛明天。

為了更好的籌集資金發(fā)揮互助作用，使之更人性化管理，我們草擬了一個《*氏家族基金會管理辦法》供大家討論，并提出修改意見和建議，使之更完善，更可操作。倡議發(fā)起人：

二○一七年十月一日

*氏家族基金會管理辦法

（經(jīng)首屆互助基金會討論于 年

月 日施行）第一章互助基金會的總則

第一條 為了促進*氏家族的發(fā)展，促進家族的和睦團結(jié)，培養(yǎng)家族人才，發(fā)揚團結(jié)互助，傳承族風祖德，增強全面提升本家族生活幸福指數(shù)而制定本辦法。

第二條

家族興旺，人人有責。一方有難，八方支援。第三條

鼓勵勤勞致富、科技致富，信息共享，發(fā)展家族文化。

第四條

勤儉持家，艱苦樸素。提倡自助自救，奮發(fā)圖強。反對違法亂紀、違非作歹，實現(xiàn)和睦團結(jié)。

第二章 互助基金會的組成

第五條

互助基金會的組成人員原則上只限于本家族的成員。

第六條

互助基金會采取志愿加入的原則，一但加入，不得無故退出。

第七條 互助基金會設(shè)三名基金管理員，每屆任期三年，無償為家族服務(wù)，對家族互助基金會會員負責。互助基金會的管理員設(shè)執(zhí)行理事長一名，負責全面工作；設(shè)副理事長二名，分別負責互助基金的籌集和互助基金的使用等工作。理事長和副理事長經(jīng)基金會成員選舉后可以連選連任。基金管理員失職時可以由基金會成員提出，基金會成員2/3通過更換基金管理員。

第八條

互助基金會的工作方式主要是召開家族會議、討論、溝通家族事務(wù)。

第三章 互助基金的籌集

第九條

現(xiàn)階段互助基金的籌集以本家族成員為主，以其他方式為輔的多方位籌集原則。

第十條

互助基金的籌集方式為：人人獻一份愛心，為家族做點貢獻。依經(jīng)濟狀況而定，能者多出，老少皆免，自覺自愿，上不封頂。

第十一條 互助基金的籌集方法：每戶每年貢獻****元。年滿六十周歲和二十周歲以下為戶的原則上免交，但自愿貢獻的除外。年滿二十周歲以上為戶的還在繼續(xù)上學的免交。因特殊情況無力貢獻的，可以視其情況予以減免或免交。第十二條

互助基金會成員中若單次中獎超過****元的，將扣稅所得部分的**%貢獻給互助基金會，充實基金數(shù)額，為全家族做點貢獻；以家族互助基金投資發(fā)展經(jīng)營的企業(yè)，其所得利潤的**%注入互助基金會；以家族互助基金資助創(chuàng)業(yè)發(fā)展經(jīng)營的企業(yè)及個人，待收益后必須還上所資助金額（不含利息），且其所得年利潤（單次）的*%注入互助基金會。

積極爭取政府和社會的支助及募捐，所籌集的資金全部注入互助基金會。

第四章 互助基金的管理

第十四條

互助基金會的資金全額存入金融機構(gòu)，所產(chǎn)生的利息屬于互助基金會，資金全額及利息不得擅自使用。互助基金會的資金未經(jīng)互助基金會執(zhí)行董事會商議不得參與任何投資和經(jīng)營活動。所有基金資金公開、透明、統(tǒng)一管理，全部建立檔案簿，用途一律由基金會討論決定。

第十五條 互助基金交納時間為每年的**月**日至年底。必須自覺交納，免傷和氣。

第十六條

為了保證資金安全，由基金會成員中有一定管理能力、無違法亂紀、賭博酗酒不良行為的人將存折、卡、存條和密碼分開保管，需要使用基金時，必須兩人同時到場支取。第十七條

互助基金會每年年底公布基金的籌集和使用情況，并加強檔案管理，做到每一個事項都有據(jù)可查。

第五章 互助基金的使用

第十八條 資金 互助基金會的，本家族中入會的全體成員及家屬均可享受，男女平等。

第十九條 互助基金主要包括兩個階段。

第一階段為：助學基金、醫(yī)療基金、助困基金。以助學為主，兼顧其他。

第二階段為：創(chuàng)業(yè)基金、發(fā)展基金、獎勵基金、尊老愛幼基金等

現(xiàn)我家族互助基金暫定第一階段 第二十條 助學基金的使用條件：

一、凡考入高中（中專）以上學府的，因經(jīng)濟困難者可以申請使用。

二、九年義務(wù)教育原則上不得享受助學基金，但特殊情況除外。

三、考入大學及以上學府的按年學費的一半作為獎勵，學生生活費用原則上不得享受助學基金，但特殊情況除外。第二十一條

醫(yī)療基金的使用條件：提倡每個基金會成員必須參加合作醫(yī)療。經(jīng)合作醫(yī)療報銷后，還是無法存擔的，可以申請使用。

第二十二條

助困基金的使用條件：凡遭遇天災(zāi)人禍的，在自助自救的基礎(chǔ)上還是生活、生存困難的，可以申請使用。第二十三條

當遇到需要使用基金的情況下，互助基金會要積極主動在最短的時間內(nèi)將資金到位，使基金發(fā)揮好扶貧濟困的作用。

第六章 附

則

第二十四條

互助基金會討論、溝通的方式可以是會議、互連網(wǎng)、電話、傳真、書信等聯(lián)系方式。

第二十五條

本辦法中的貢獻數(shù)額，根據(jù)社會經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)過討論后作適當調(diào)整。

第二十六條

本辦法中的“家族成員”是指*氏直系親屬。第二十七條

本辦法的修改需要經(jīng)過互助基金會全體成員的三分之二多數(shù)通過，方可修改。

第二十八條

本辦法自*氏互助基金會成立之日起生效。