第一篇：朝陽(yáng)區(qū)工傷職工工傷支付減少手續(xù)范文

朝陽(yáng)區(qū)工傷職工工傷支付減少手續(xù)

一、未進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

1.《北京市社會(huì)保險(xiǎn)參保人減員表》一式兩份

2.解除勞動(dòng)合同證明復(fù)印件，一式一份（姓名、身份證號(hào)、解除勞動(dòng)具體時(shí)間、解除勞動(dòng)關(guān)系具體事由、本人簽字；并注明工傷相關(guān)費(fèi)用均已報(bào)銷完畢）

3.本人自動(dòng)放棄勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)（注明工傷醫(yī)療費(fèi)用均已報(bào)銷完畢，本人簽字）

二、已完成工傷鑒定的（5-10級(jí)）

1.《北京市社會(huì)保險(xiǎn)參保人減員表》一式三份

2.解除勞動(dòng)合同證明復(fù)印件，一式二份（姓名、身份證號(hào)碼、解除勞動(dòng)集體時(shí)間、解除勞動(dòng)關(guān)系具體事由、本人簽字；并注明工傷相關(guān)費(fèi)用均已報(bào)銷完畢）

3.《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書》一式兩份；（如發(fā)生多次工傷的員工，需提供全部鑒定結(jié)論）

4.《工表2》一式兩份

注：工傷減員后，可在社保系統(tǒng)中進(jìn)行其他項(xiàng)目減員

第二篇：職工工傷醫(yī)療費(fèi)用支付制度

職工工傷醫(yī)療費(fèi)用支付制度

一、工傷醫(yī)療費(fèi)支付范圍

1、工傷職工在工傷定點(diǎn)醫(yī)院的診療費(fèi)、普通藥費(fèi)、住院費(fèi)；

2、符合轉(zhuǎn)院的醫(yī)療費(fèi)（包括普通床位費(fèi)）；

3、用人單位發(fā)生工傷事故后，因時(shí)間緊急需就近在非定點(diǎn)醫(yī)院搶救的醫(yī)療費(fèi)用（需有急診證明和用 人單位書面報(bào)告）；

4、職工因工發(fā)生輕傷，在工傷定點(diǎn)醫(yī)院和就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)（含本企業(yè)衛(wèi)生所）的緊急處置費(fèi)用；

5、康復(fù)性治療費(fèi)用。

二、工傷醫(yī)療費(fèi)不予支付的范圍

1、工傷職工住院的陪護(hù)費(fèi)（含陪護(hù)人員的床位費(fèi)）、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)工費(fèi)；

2、與傷無(wú)關(guān)的檢查治療費(fèi)、藥品費(fèi)；

3、工傷患者應(yīng)出院而拒不出院，自醫(yī)院通知次日起所發(fā)生的一切費(fèi)用；

4、不符合《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目》、《工傷保險(xiǎn)藥品目錄》、《工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》的費(fèi)用。

三、工傷醫(yī)療費(fèi)的受理

工傷職工的醫(yī)療費(fèi)先由用人單位墊付，工傷職工醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿經(jīng)勞動(dòng)鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)后，用人單位應(yīng)在接到鑒定結(jié)果后三十天內(nèi)到當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其辦理待遇結(jié)算手續(xù)。

四、工傷醫(yī)療費(fèi)用支付程序

1、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核工傷職工的工傷認(rèn)定結(jié)論書、參保花名冊(cè)，核對(duì)身份證和參保基本情況表。

2、業(yè)務(wù)初審：對(duì)照工傷保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)和住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷醫(yī)藥費(fèi)審核并簽字。

3、業(yè)務(wù)復(fù)核：由復(fù)核人員對(duì)初審后的醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行復(fù)核并簽字。

4、稽核復(fù)核：由稽核人員對(duì)業(yè)務(wù)復(fù)核后的醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行再次復(fù)核并簽字。

5、領(lǐng)導(dǎo)審批：由分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)審核后的醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行審批并簽字。

6、業(yè)務(wù)經(jīng)辦根據(jù)審批結(jié)果開具工傷保險(xiǎn)待遇支付憑證。

工傷醫(yī)療費(fèi)到底誰(shuí)支付

關(guān)于工傷醫(yī)療費(fèi)，到底由誰(shuí)支付，關(guān)于這一問(wèn)題，目前查遍我所擁有法律書籍，法規(guī)，均沒(méi)有明確規(guī)定，已經(jīng)失效的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》又無(wú)法彌補(bǔ)，這不能不說(shuō)是法律上的遺憾，不知道那為人兄有這方面詳細(xì)解讀或者是明確規(guī)定，關(guān)于這一點(diǎn)，不同方面的解釋： 1、1953年頒布的《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十二條規(guī)定：工人與職員因工負(fù)傷，其全部診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)，均由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)。該條例作為我國(guó)第一部保險(xiǎn)條例，確立一個(gè)基本原則，就是職工不承擔(dān)任何醫(yī)療費(fèi)。目前該條例并未明文宣告失效。2、1996年的勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法第十七條 工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。這個(gè)部門規(guī)章雖然已經(jīng)失效，但其規(guī)定精神與上述1953年的勞動(dòng) 保險(xiǎn)條例一致，仍然是職工不負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)。3、2004年的《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條規(guī)定，治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

該條例只規(guī)定了所需要費(fèi)用符合目錄的，從工傷基金支付，但沒(méi)有規(guī)定不符合目錄的，由誰(shuí)承擔(dān)。所以可以認(rèn)定這是工傷保險(xiǎn)條例的一個(gè)法律漏洞。但絕不能因?yàn)楣ｋU(xiǎn)條例沒(méi)有明文規(guī)定由用人單位承擔(dān)，所以認(rèn)定職工的請(qǐng)求沒(méi)有法律依據(jù)。畢竟1953年勞動(dòng)保險(xiǎn)條例尚未完全失效。

4、工傷保險(xiǎn)條例的立法目的：條例第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。也就是說(shuō)，制定條例首要目的是為了保障職工獲得救治，而已存在的1953年勞動(dòng)保險(xiǎn)條例確定的是職工不承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)，那么如果工傷保險(xiǎn)條例沒(méi)有規(guī)定，就可適用與之相同的立法目的的1953 年的勞動(dòng)保險(xiǎn)條例來(lái)作為判案的根據(jù)。否則，就會(huì)出現(xiàn)與其立法目的相反的結(jié)果。換句話說(shuō)，沒(méi)有工傷保險(xiǎn)條例，職工可以不承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)，有了以保障職工救治為目的的條例，反而職工還需要承擔(dān)一部分醫(yī)療費(fèi)，這是很滑稽的。

5、按現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)條例第三十一條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。也就是說(shuō)，停止工作進(jìn)行治療期間的工資都不變的發(fā)給職工，難道醫(yī)療費(fèi)還得職工承擔(dān)? 因?yàn)獒t(yī)療費(fèi)是職工受傷所造成的直接損失，而工資是間接損失，豈有只 賠償間接損失不賠償直接損失之理?類似的還有其他工傷待遇，道理基本相同。學(xué)理上稱之謂舉重以明輕。

6、如果單位不投保，或者說(shuō)職工從各種原因考慮，不要求單位投保，那么一旦發(fā)生工傷事故，我們現(xiàn)在的判例是單位就得承擔(dān)職工所有的醫(yī)療費(fèi)。這就出現(xiàn)了一個(gè)問(wèn)題：就是單位和職工不投保，職工反而受到更大的保 障，而如果按工傷保險(xiǎn)條例投保了，職工受保障的程度還降低了，這無(wú)異于鼓勵(lì)職工不按照規(guī)定投保，這對(duì)于社會(huì)保障基金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)來(lái)說(shuō)，是一個(gè)不小的問(wèn)題。

7、換個(gè)角度分析：假設(shè)雙方不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系而只是雇傭關(guān)系。按照現(xiàn)行的《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第十一條、雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但所有的法律及相關(guān)規(guī)定都沒(méi)有限制什么治療費(fèi)的報(bào)銷范圍。這又出現(xiàn)了矛盾：沒(méi)有工傷保險(xiǎn)條例保障的雇員不需要擔(dān)心承擔(dān)因工負(fù)傷的治療費(fèi)，而受到工傷保險(xiǎn)條例保障的職工反而要承擔(dān)一定的治療費(fèi)用，這也是不合理的。

8、那么，單位已經(jīng)投保了，為什么還要承擔(dān)部分責(zé)任呢? 還得從立法目的的另一方面考慮。條例第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。可以看出，制定條例只是分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，而不是說(shuō)免除風(fēng)險(xiǎn)。法律沒(méi)有規(guī)定用人單位只要投保就可以不需要承擔(dān)工傷引起的責(zé)任。相反，前文所述停工留薪期的待遇就是一個(gè)很好的反證。盡管單位投了工傷保險(xiǎn)，但原工資福利待遇還得由所在單位按月支付。所以說(shuō)，用人單位 投保只是在一定程度下減少風(fēng)險(xiǎn)而非免除責(zé)任。

9、那么工傷保險(xiǎn)條例為什么要規(guī)定這個(gè)限制呢?(1)雖然工傷保險(xiǎn)條例沒(méi)有說(shuō)明，但作為保險(xiǎn)業(yè)來(lái)說(shuō)，要保證保險(xiǎn)事業(yè)的健康發(fā)展，必然要求保險(xiǎn)部門承擔(dān)有限的責(zé)任。(2)工傷保險(xiǎn)條例的立法目的的另一方面是：條例第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。也就是說(shuō)促進(jìn)工傷預(yù)防也是工傷保險(xiǎn)條例的一個(gè)目的。而預(yù)防的主體首要是用人單位。這個(gè)道理很明顯，用人單位負(fù)有職工培訓(xùn)義務(wù)，負(fù)有提供安全生產(chǎn)條件義務(wù)

勞動(dòng)法第五十二條、用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。所以，適當(dāng)?shù)亟o用人單位以經(jīng)濟(jì)上的壓力，以引起用人單位對(duì)安全生產(chǎn)的重視，符合立法目的。綜上所述，從我國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)立法的歷史來(lái)看，從來(lái)都是職工不需要承擔(dān)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用的;從現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)條例的立法目的來(lái)看，保障職工救治才是首要目的，用人單位只是可以分散風(fēng)險(xiǎn)而非免除責(zé)任在用人單位需要承擔(dān)受傷職工間接損失的情況下要求單位承擔(dān)直接損失更符合邏輯;也符合促進(jìn)工傷預(yù)防的立法目的。

但是從法律意義上講，如果沒(méi)有明確規(guī)定，作為用人單位來(lái)講就有權(quán)拒絕差額部分，雖然這與立法相違背，但法律的證據(jù)規(guī)定又在何處呢?

第三篇：職工工傷鑒定

職工工傷鑒定

3年前，我公司員工董某在工作時(shí)，因突發(fā)事故受到傷害，導(dǎo)致高位截肢，職工工傷鑒定。我公司為他申請(qǐng)了工傷認(rèn)定，給他落實(shí)了所有工傷待遇。可是，董某受傷至今一直呆在醫(yī)院不肯出院。我公司讓他去做勞動(dòng)能力鑒定他也不肯，致使我公司無(wú)法按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行對(duì)他的傷殘等級(jí)待遇等。請(qǐng)問(wèn)董某這樣做是否合法，公司該怎么辦? 讀者：阮勁

阮勁讀者：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。”可見，工傷職工的停工留薪期最多為24個(gè)月，但這不等于是醫(yī)療期。如果董某在停工留薪期滿后不肯出院，確實(shí)是治療之需，則并無(wú)不當(dāng)。如果經(jīng)醫(yī)院通知出院而拒不出院的，所發(fā)生的費(fèi)用則全部自理，工傷鑒定《職工工傷鑒定》。《工傷保險(xiǎn)條例》第21條規(guī)定：“職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。”第42條規(guī)定：工傷職工拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。本案中，董某受傷已3年，應(yīng)當(dāng)屬于“傷情相對(duì)穩(wěn)定”，有義務(wù)接受勞動(dòng)能力鑒定。如果貴公司仍不能說(shuō)服董某接受鑒定，可停止其工傷保險(xiǎn)待遇。本組信箱由潘家永提供解答。

2009年北京市職工7級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為12個(gè)月的本人工資，但最高為134136元，最低為26827元;

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)20個(gè)月的北京市上一職工月平均工資(即一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為74520元)。屬于工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的情形，工傷職工距法定退休年齡超過(guò)五年(含五年)的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過(guò)全額的90%。工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

備注一：

1、以上各項(xiàng)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和北京市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法計(jì)算所得。

2、除以上各項(xiàng)賠償外，工傷賠償項(xiàng)目還包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等。

3、以上賠償金額標(biāo)準(zhǔn)按北京市2008職工月平均工資3726元為基數(shù)計(jì)算。

4、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

5、本賠償標(biāo)準(zhǔn)只適用于北京市各區(qū)。

第四篇：河北省工傷職工輔助器具支付標(biāo)準(zhǔn)表

河北省工傷職工輔助器具支付標(biāo)準(zhǔn)表

冀勞社辦[2008]120號(hào)

各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、省直有關(guān)部門、省本級(jí)統(tǒng)籌企業(yè)：

根據(jù)《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，為了切實(shí)保障工傷職工配置輔助器具的需要，進(jìn)一步完善我省關(guān)于工傷職工配置輔助器具管理辦法，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、適當(dāng)調(diào)整工傷職工配置輔助器具項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。《河北省工傷職工配置輔助器具管理暫行辦法》實(shí)施幾年來(lái)，在滿足工傷職工輔助器具配置和規(guī)范管理方面起到了積極作用。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，輔助器具種類和部分輔助器具的價(jià)格發(fā)生了一定變化，工傷職工對(duì)提高輔助器具標(biāo)準(zhǔn)的要求也很大，有必要對(duì)工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。經(jīng)研究，決定對(duì)我省工傷職工輔助器具種類和部分輔助器具費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。具體調(diào)整情況見附1。

《河北省工傷職工配置輔助器具管理暫行辦法》中沒(méi)有明確規(guī)定的輔助器具配置項(xiàng)目，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定確屬工傷職工工作、生活必需的，可以配置與《暫行辦法》規(guī)定配置輔助器具的同檔次產(chǎn)品。

二、切實(shí)加強(qiáng)工傷職工輔助器具配置工作的管理。為工傷職工配置輔助器具是保障其基本生活和工作所必需，是我們做好工傷保險(xiǎn)工作的一個(gè)重要內(nèi)容。各級(jí)勞動(dòng)保障行政、經(jīng)辦和鑒定部門要在滿腔熱情做好服務(wù)的同時(shí)，必須加強(qiáng)這方面的管理，不允許以任何形式騙取、套取輔助器具配置費(fèi)用。為加強(qiáng)管理，從本通知下發(fā)之日起，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與輔助器具定點(diǎn)配置機(jī)構(gòu)要充實(shí)和完善協(xié)議內(nèi)容，原則上工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與輔助器具配置機(jī)構(gòu)實(shí)行直接結(jié)算，在結(jié)算輔助器具配置費(fèi)用時(shí)，必須核實(shí)輔助器具制做單據(jù)和憑單制做的輔助器具。輔助器具制做單據(jù)的主要內(nèi)容和要求見附2。

三、各統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門要不斷研究和解決工傷職工在配置輔助器具方面的政策和措施。在選擇輔助器具配置定點(diǎn)機(jī)構(gòu)時(shí)一定要考慮信譽(yù)度高、產(chǎn)品質(zhì)量好、價(jià)格合理等因素，不能盲目隨意定點(diǎn)；在與輔助器具配置定點(diǎn)機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議時(shí)，一定要考慮如何保障工傷職工配置的標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、項(xiàng)目和價(jià)格等因素；要探索實(shí)行輔助器具配置目錄的辦法，可在同類產(chǎn)品、同類價(jià)格中選擇

一、兩種性能、質(zhì)量更好的輔助器具并準(zhǔn)予報(bào)銷的產(chǎn)品。

四、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。已按原標(biāo)準(zhǔn)安裝配置輔助器具的，應(yīng)到使用年限后再按此辦法執(zhí)行。在執(zhí)行過(guò)程中有什么情況和問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)向省廳工傷保險(xiǎn)處反饋。

二○○八年七月三十日

附件：

附1：河北省工傷職工輔助器具支付標(biāo)準(zhǔn)表

項(xiàng)

目 計(jì)價(jià)單位 支付標(biāo)準(zhǔn)(元)使用年限 項(xiàng)目?jī)?nèi)涵

一

假肢

1、假指(趾)只 400 4 具美觀和被動(dòng)功能、硅膠手皮

2、部分手假肢

具 4000 6 具美觀和被動(dòng)功能、硅膠手皮

3、腕離斷假肢

具 24000 6 肌電手、自主控制、硅膠手皮

4、前臂假肢 具 30000 6 肌電手、自主控制、硅膠手皮

5、肘離斷假肢

具 36000 6 肌電手、自主控制、硅膠手皮

6、上臂假肢

具 40000 6 電子手、自主控制、硅膠手皮

7、肩離斷假肢

具 50000 6 電子手、自主控制、硅膠手皮

8、足部假肢

具 4000 6 PP醫(yī)用板材、對(duì)皮膚無(wú)副作用

9、小腿假肢

具 16000 6 PP醫(yī)用承筒、碳纖骨架、碳纖萬(wàn)向動(dòng)踝

10、膝離斷大腿假肢

具 24000 6 PP醫(yī)用承筒合金膝離斷專用關(guān)節(jié)碳纖萬(wàn)向踝

11、大腿假肢

具 22000 6 PP醫(yī)用承筒、合金四軸氣壓膝關(guān)節(jié)、動(dòng)踝

12、髖離斷假肢

具 30000 6 PP醫(yī)用承筒合金膝髖關(guān)節(jié)四軸膝關(guān)節(jié)、動(dòng)踝

二

矯形器

13、手矯形器

具 400 4 定制

14、前臂矯形器

具 300 3 定制

15、上臂矯形器

具 750 3 定制

16、肩關(guān)節(jié)矯形器

具 1500 4 定制

17、頸托

具 150 3 大/中/小號(hào)成品

18、矯形鞋

雙 400 2 定制 棉單各一雙

19、膝踝足矯形器

具 2000 3 定制

20、髖膝踝足矯形器

具 3500 5 定制

21、矯形鞋墊

只 120

熱塑性泡沫板材

22、補(bǔ)高鞋墊

只 150

熱塑性泡沫板材

23、趾部固定式矯形器

只 45

低溫板材

項(xiàng)

目 計(jì)價(jià)單位 支付標(biāo)準(zhǔn)(元)使用年限 項(xiàng)目?jī)?nèi)涵

二

矯形器

24、踝部固定式矯形器 只 210

低溫板材

25、小腿固定式矯形器 只 350

低溫板材

26、小腿動(dòng)態(tài)矯形器 只 730

低溫板材+動(dòng)踝關(guān)節(jié)

27、踝足矯形器（夜用）

只 450

高分子聚乙烯板材

28、踝足矯形器（日用）只 540

高分子聚乙烯板材

29、動(dòng)態(tài)踝足矯形器 只 950

高分子聚乙烯板材+金屬踝關(guān)節(jié)

30、免荷式小腿矯形器 只 920

高分子聚丙烯板材

31、支條式踝足矯形器

只 850

高分子聚丙烯板材+金屬踝關(guān)節(jié)

32、殼式膝部矯形器 只 580

低溫板材

33、鉸鏈?zhǔn)较ゲ砍C形器 只 1800

高分子聚丙烯板材+金屬膝關(guān)節(jié)

34、鉸鏈?zhǔn)较ヵ鬃愠C形器 只 2500

高分子聚丙烯板材+金屬膝關(guān)節(jié)

35、殼式膝踝足矯形器 只 1200

高分子聚乙烯板材

36、免荷式膝踝足矯形器

只 3500

高分子聚丙烯板材+金屬膝關(guān)節(jié)

37、殼式髖部矯形器 只 860

低溫板材

38、鉸鏈?zhǔn)襟y部矯形器 只 3500

高分子聚丙烯板材+金屬髖、膝關(guān)節(jié)

39、髖膝踝足矯形器

付 6800 高分子聚丙烯板材+金屬髖、膝、踝關(guān)節(jié)

40、助動(dòng)式截癱步行矯形器

付 15800

高分子聚丙烯板材+助動(dòng)式金屬髖關(guān)節(jié)、金屬線索膝關(guān)節(jié)

41、軟性頸椎矯形器

個(gè) 80 高硬度海綿

42、半硬性頸椎矯形器 個(gè) 120

熱塑性泡沫板材

43、硬質(zhì)頸椎矯形器

個(gè) 300 低溫板材

44、可調(diào)式頸椎矯形器

個(gè) 650 鋁合金材料

45、頸胸椎矯形器 個(gè) 1260 低溫板材

46、頸胸腰椎矯形器 個(gè) 2400

高分子聚乙烯板材

47、頭頸胸腰矯形器

個(gè) 2800

高分子聚乙烯板材+金屬支條

48、腰骶椎矯形器

只 1500

低溫板材

項(xiàng)

目 計(jì)價(jià)單位 支付標(biāo)準(zhǔn)(元)使用年限 項(xiàng)目?jī)?nèi)涵

二

矯形器

49、胸腰骶椎矯形器

只 1800

低溫板材

50、頭頸胸腰骶矯形器 只 3000

高分子聚乙烯板材

51、骶椎矯形器

只 1400 高分子聚乙烯板材

52、側(cè)副韌帶撕裂保護(hù)矯形器

個(gè) 80

低溫板材

53、指間關(guān)節(jié)固定矯形器

個(gè) 35

低溫板材

54、指屈圈 個(gè) 30

彈力布

55、伙伴式指套

個(gè) 35

彈力布

56、近端指間關(guān)節(jié)伸直協(xié)力型矯形器

個(gè) 8低溫板材+彈簧關(guān)節(jié)

57、掌指關(guān)節(jié)伸直動(dòng)力型矯形器 個(gè) 380

低溫板材+彈簧關(guān)節(jié)

58、手指伸直矯形器

個(gè) 80

低溫板材

59、動(dòng)力型拇指對(duì)指矯形器

個(gè) 150

低溫板材+彈簧關(guān)節(jié)

60、展開指蹼矯形器 個(gè) 80

低溫板材

61、狹窄性腱鞘炎動(dòng)態(tài)矯形器 個(gè) 180

低溫板材+彈簧關(guān)節(jié)

62、狹窄性腱鞘炎靜態(tài)矯形器

個(gè) 250

低溫板材

63、拇指桶型矯形器 個(gè) 150

低溫板材

64、抗尺偏矯形器 個(gè) 250

低溫板材

65、屈指矯形器 個(gè) 440

低溫板材+彈力布

66、掌指關(guān)節(jié)屈曲動(dòng)力型矯形器 個(gè) 580

低溫板材+彈簧關(guān)節(jié)

67、掌指關(guān)節(jié)伸直動(dòng)力型矯形器

個(gè) 580

低溫板材+彈簧關(guān)節(jié)

68、掌骨矯形器 個(gè) 90

低溫板材

69、尺神經(jīng)損傷動(dòng)力型矯形器

個(gè) 250

低溫板材+彈簧關(guān)節(jié)

70、腕、指伸展動(dòng)力型矯形器 個(gè) 680

低溫板材+彈簧關(guān)節(jié)

71、腕伸直矯形器 個(gè) 300

低溫板材

72、指伸肌腱修復(fù)后動(dòng)力型矯形器

個(gè) 680

低溫板材

73、屈指肌腱修復(fù)后動(dòng)力型矯形器 個(gè) 680

低溫板材

項(xiàng) 目 計(jì)價(jià)單位 支付標(biāo)準(zhǔn)(元)使用年限 項(xiàng)目?jī)?nèi)涵

二

矯形器

74、腕驅(qū)動(dòng)式屈指矯形器

個(gè) 950

高分子聚丙烯板材+金屬腕關(guān)節(jié)+連桿裝置

75、短臂鉸鏈矯形器

個(gè) 500

低溫板材

76、舟骨矯形器

個(gè) 350

低溫板材

77、抗痙攣矯形器

個(gè) 320

低溫板材

78、手休息位矯形器 個(gè) 300

低溫板材

79、肱骨內(nèi)上髁炎護(hù)套 個(gè) 150 低溫板材

80、肱骨外上髁炎護(hù)套 個(gè) 120

低溫板材

81、長(zhǎng)臂單軸鉸鏈?zhǔn)匠C形器 個(gè) 680

低溫板材+金屬肘關(guān)節(jié)

82、長(zhǎng)臂可調(diào)鉸鏈?zhǔn)匠C形器

個(gè) 850

低溫板材+金屬肘關(guān)節(jié)

83、肘關(guān)節(jié)拉伸矯形器 個(gè) 750

低溫板材+金屬肘關(guān)節(jié)

84、肘伸直矯形器 個(gè) 320

低溫板材

85、肱骨桶型矯形器 個(gè) 260

低溫板材

86、肩吊帶

個(gè) 140

皮革

87、固定式肩外展矯形器 個(gè) 650

低溫板材

88、可調(diào)節(jié)式肩外展矯形器

個(gè) 1200

金屬托板+可調(diào)式肩關(guān)節(jié)〖ZB)〗

三 其它輔助器具

89、輪椅

具 1500 5

90、拐杖

付 150 5 可同時(shí)配置

91、假耳 只 1600 5

92、假牙

顆 300 5

93、助聽器

具 1200 5

94、眼鏡 付 300 5

95、假眼 只 600 5

96、假鼻 只 2500 5

97、假乳 只 1300 5

98、自助具

個(gè) 50

99、輪椅桌

個(gè) 143

100、拾物器 個(gè) 153

項(xiàng) 目 計(jì)價(jià)單位 支付標(biāo)準(zhǔn)(元)使用年限 項(xiàng)目?jī)?nèi)涵

三

其它輔助器具

101、手搖輪椅

臺(tái) 1500 5

102、高靠背輪椅

臺(tái) 1500 5

103、坐廁椅

臺(tái) 560

104、洗澡椅

臺(tái) 325 105、助行架

臺(tái) 300

106、臺(tái)式助行架

臺(tái) 1100

107、坐凳椅

支 70

108、四腳拐

支 55 109、肘拐

對(duì) 150

110、防褥瘡坐墊

個(gè) 120

111、防褥瘡床墊

個(gè) 1400

注：輪椅、手搖輪椅、高靠背輪椅三者需要者只能選其中之一。防褥瘡坐墊根據(jù)實(shí)際需要選擇適合的規(guī)格。

附2：工傷職工配置輔助器具制做單據(jù)的式樣

為準(zhǔn)確掌握工傷職工配置輔助器具情況，輔助器具定點(diǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)實(shí)行工傷職工配置輔助器具制作單據(jù)管理制度。工傷職工配置輔助器具制作單應(yīng)當(dāng)包括的主要內(nèi)容：工傷職工姓名、年齡、性別、經(jīng)治醫(yī)院和醫(yī)生、通信方式、致殘日期、原因和部位等情況，工作單位、社保單位及所需輔助器具名稱及價(jià)格，配置輔助器具所需所有部件名稱、材料、數(shù)量、型號(hào)、產(chǎn)地及示意圖，還應(yīng)當(dāng)包括交貨日期、工傷職工簽字、制作方簽字制作單據(jù)編號(hào)等信息。

工傷職工配置輔助器具制作單要求一式多聯(lián)管理，并留有專門交社保、患者和制作單位留檔聯(lián)。

第五篇：辦理工傷認(rèn)定手續(xù)

一、辦理工傷認(rèn)定手續(xù)

在工傷發(fā)生之日30天之內(nèi)需提供以下資料給廣州市勞動(dòng)能力鑒定中心申請(qǐng)。

1、單位社會(huì)保險(xiǎn)近期征收核定單或社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件，受傷職工參保號(hào)；

2、受傷職工身份證復(fù)印件；

3、勞動(dòng)合同復(fù)印件；

4、事故調(diào)查報(bào)告（包括事故發(fā)生時(shí)的目擊者，證言、證據(jù)、證明人的身份證復(fù)印件，電話）；

5、個(gè)人手寫的書面說(shuō)明書（包括本人的基本情況：事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、時(shí)間、地點(diǎn);單位名稱、地址、電話；法定代表人或者負(fù)責(zé)人姓名、電話；旁觀人的身份證復(fù)印件，證言、證據(jù)、電話和地址）；

6、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，首頁(yè)貼相片加公章（蓋騎縫章）

7、首次治療的醫(yī)院診斷病歷原件和復(fù)印件；

8、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章；

9、屬于在我司代買社保的單位人員報(bào)工傷的需要提供與我司簽訂的協(xié)議書復(fù)印件以及我司代辦申請(qǐng)手續(xù)的人員的身份證復(fù)印件；

10、工傷認(rèn)定結(jié)果需要申請(qǐng)人不方便親自去取的可以委托經(jīng)辦人領(lǐng)取，需要申請(qǐng)人寫一個(gè)委托書并蓋手指摸。

申請(qǐng)工傷資料提交后，工傷鑒定科會(huì)通知目擊證人去做筆錄，通常是兩個(gè)人。目擊證人在做筆錄之前要了解事故的經(jīng)過(guò)，確保兩個(gè)人所說(shuō)的一致。主要筆錄的內(nèi)容分下面幾個(gè)部分：

1、目擊者個(gè)人的基本情況：工作單位，工作崗位，與報(bào)工傷人員的關(guān)系等等；

2、報(bào)工傷人員的情況；

3、受傷的過(guò)程：怎樣受傷，誰(shuí)送他去醫(yī)院，傷到哪個(gè)部位等等。

二、辦理勞動(dòng)能力鑒定

去勞動(dòng)局拿工傷認(rèn)定的決定書

工傷勞動(dòng)能力鑒定需要申請(qǐng)單位或者個(gè)人提供如下資料：

1、《廣州市傷病勞動(dòng)能力鑒定表》一式3份；（因有些醫(yī)院會(huì)存留一份》

2、《工傷認(rèn)定書》及被鑒定人的身份證原件和復(fù)印件各一份

3、工傷后在醫(yī)院就診的病例資料，首次就診的病例、出院小姐或者住院記錄、診斷證明及其后所有門診病例，原件及復(fù)印件各1份（門診病歷從封面到內(nèi)容一本一本的復(fù)印裝訂好）

4、首次就診及其后復(fù)查的B超報(bào)告單或X光報(bào)告表、CT報(bào)告表、DR報(bào)告單、MRI報(bào)告單等相關(guān)檢查報(bào)告、原件及復(fù)印件各1份；

5、受傷部位存疤痕如：手足缺損傷、畸形、燒傷等有外觀損害者需提供受傷部位的彩色照片（用相機(jī)照的4R大小，也可以直接帶被鑒定人到勞鑒中心照相）；

30各工作日內(nèi)提

三、工傷醫(yī)療鑒定出來(lái)后，準(zhǔn)備資料辦理醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷：

1、發(fā)票，明細(xì)清單

2、工傷報(bào)銷申請(qǐng)表（貼照片蓋公章）一份

3、工傷認(rèn)定書復(fù)印

4、鑒定結(jié)論書，勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表

5、員工身份證復(fù)印件

6、門診病例復(fù)印件

7、出院記錄復(fù)印件（出院小結(jié)）

四、社保局申請(qǐng)工傷津貼（60個(gè)工作日內(nèi)）

1、《廣州市社保保險(xiǎn)工傷待遇申請(qǐng)表》一式兩份

2、《工傷認(rèn)定決定書》原《廣州市職工工傷確認(rèn)表》

3、《勞動(dòng)能力鑒定表》原件

4、身份證復(fù)印件