第一篇：兼職電工協議

電工協議書

甲方：星達皮具（東莞）有限公司

乙方：

身份證：

電工證號：

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同，第一條 合同期限

2018年08月01日-2019年07月31日

第二條 工作崗位及責任

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位為兼職電工，全權處理甲方企業范圍內電路系統的維修、維護及相關業務

2、電工屬特種作業人員，乙方必須持有合法證件，做到持證上崗。

3、乙方負責電源管理，對所有電源設備，線路等經常進行安全檢查，發現電源超負荷，短路等極易造成火災的危險情況，必須立即進行修理，嚴防發生事故。

4、電工嚴格執行電工操作規范，并負責電路、電器設備的安裝、調試，檢修與保養。

5、乙方要樹立安全意識，在操作過程中一定要注意安全，做到安全第一，嚴禁違章操作，否則，發生一切事故由乙方自行承擔，與甲方無關。

6、甲方因特殊情況緊急需要時(包括夜里)電話通知乙方前來工作，乙方若無特別理由不得拒絕。如乙方幾天不在家，應電話通知甲方，甲方則另作安排。

第三條 工作條件和勞動保護

1、乙實行不定時工作制，不受甲方考勤，不受甲方時間約束。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。同時可按乙方要求及國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

第四條 工作報酬

1、甲乙雙方約定，甲方以貨幣形式每月支付乙方上月的工資：1300人民幣/月。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按法規和單位的有關規定經予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同應提前三天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;(4)乙方不履行聘用合同的。乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

2、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

簽約時間：

****年**月**日

簽約時間：

****年**月**日

第二篇：聘用兼職電工服務協議

聘用兼職電工服務協議

甲方：

乙方：，性別，身份證號：

，電工證：。

在乙方具備相應的電工證等從業資格基礎上，甲、乙雙方根據國家法律和有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 工作內容及崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位為兼職電工，全權處理甲方單位范圍內電路系統的維修、維護及相關業務。本合同性質不屬于勞動合同，因甲方聘用乙方為兼職電工，故乙方僅與本單位屬于雇傭關系，乙方與其他單位也存在雇傭關系。

2、乙方應按甲方要求檢查、維修、處理好本單位的各種電路、通電線路、電力設施；每月例行對本單位進行日常維護一次；每月對低壓用電線路及設備進行維護保養，出現問題時能夠及時維修。

3、甲方因工作需要可隨時（包括夜間）電話通知乙方前來工作，乙方保持手機或其他聯系方式24小時開通，乙方若無特別理由不得拒絕，隨時提供用電保障和維修維護服務，并應保證在節假日也能照常工作。如乙方外出不在本市，應事先電話通知甲方，便于甲方另作安排。

4、乙方在行使職責時，甲方應積極配合，人、財、物應達到要求，乙方工作質量應達到行業要求。

第二條 合同期限及工作報酬

1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（其中試用期 0個月），合同期滿時聘用關系自然終止。

2、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按乙方的實際工作量按月支付乙方報酬，計酬方式：。

3、乙方不享受甲方單位的其他福利待遇。

第三條 工作條件

1、乙實行不定時工作制，不受甲方考勤及甲方工作時間約束。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。但因乙方違章操作導致其自身受損，甲方不負責賠償。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、調遣。

第四條 安全責任：

1、乙方在工作過程中應規范操作，認真落實電工工作安全責任條例，在排除各種安全隱患的工作中如出現安全事故，一切責任均由乙方承擔。如乙方因安全事故喪失工作能力，甲方則同時終止與乙方的聘用關系，甲方不負責賠償。

2、聘用期內乙方若無故不履行工作職責造成損失，追究乙方的責任及損失賠償（損失賠償在報酬中扣除）。

第五條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

2、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）被證明不符合聘用條件的；

（2）不能完成甲方工作任務的；

（3）嚴重失職，對甲方單位利益造成損害的；

4、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的；

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

第六條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生爭議，按法律規定，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式4份，甲方3份，乙方1份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

代表人/法人（簽章）

在后頁附乙方身份證復印件

雙方簽約時間：

****年**月**日

第三篇：電工兼職合同

電工兼職合同

關于電工技術服務聘用合同

甲方：徐州市科錦通用設備制造有限公司

乙方： 身份證：3203241…………電工證：***000

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自2009年6月 22日至 2010年6月 31日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位為兼職電工，全權處理甲方企業范圍內電路系統的維修、維護及相關業務

2、乙方應按甲方要求預先整理好前樓照明電路；加工車間及鑄造車間的動力電路。

3、甲方因生產需要隨時（甚至夜里）電話通知乙方前來工作，乙方若無特別理由不得拒絕。如乙方幾天不在家，應電話通知甲方，甲方則另作安排。

4、乙方在行使職責時，甲方應積極配合，人、財、物應達到要求，乙方工作質量應達到行業要求。

第三條 工作條件和勞動保護

1、乙實行不定時工作制，不受甲方考勤，不受甲方時間約束。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、調遣。

4、甲方應為乙方購買工傷保險，提供必要的保障服務。

第四條 工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為800人民幣。

2、乙方享受甲方的福利待遇。

3、工資以月結算，最遲不超過三個月結算一次。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按法規和單位的有關規定經予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意

見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

(2)法律、法規規定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的；

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時間：年月日

第四篇：兼職協議（定稿）

兼 職 協 議

甲方：南京市江寧區星天樹教育培訓中心

乙方：姓名：學校：系：學號： 班級：經甲方面試合格，乙方自愿從方學校進行兼職，時間為上述期間下午14時至19時30分。

一．甲方的權利和義務

1.甲方根據工作需要安排乙方兼職工作，為乙方提供崗前培訓，指導乙方了解甲方考勤、考核等各項規章制度，掌握備課及上課方法與要求。

2.甲方為乙方提供一頓工作晚餐。

3.兼職期間，甲方根據教師薪資制度支付給乙方工資，不得無故拖延或克扣。

4.如果乙方不能勝任本工作或嚴重違反學校的規章制度，甲方有權取消乙方兼職資格。

5.乙方若要求在甲方學校做全職工作的，經甲方考核合格后及時簽訂實習合同或勞動合同。

二．乙方的權利和義務

1.乙方在兼職過程中應嚴格遵守甲方各項規章制度。服從甲方安排，不得遲到、早退或無故不工作。

2.乙方兼職期間，如因學校有事，或因病、因事請假，應按甲方制度履行請假手續。

3.無論協議履行期間還是結束后，乙方都不得向外界泄露甲方的任何資料和信息。兼職期滿后，應向主管人員交還屬于甲方的所有物品和資料。

4.乙方必須將所負責的班級或項目帶至學期末或約定的時間，兼職期間不得隨意違反協議、中斷工作，否則造成的一切后果由本人承擔。如因特殊情況需要終止工作的，應提前一個月向甲方說明情況，辦理相關手續，否則應向甲方支付違約金500元。

三．本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本協議未盡事項，由甲、乙雙方協商解決。甲方（蓋章）：乙方：

地址：地址：

電話：025-52156855電話：

日期：年月日

第五篇：兼職協議

兼職員工協議

甲方：貴州會速達跑腿服務有限公司

乙方：姓名：

住址：

身份證號碼：

1.甲方自

****年**月**日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規章及甲方所訂之規則辦理。

2.甲、乙雙方經共同協議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規定。3.雇用期間：自2018年

月

日起

至2018年

月

日止

4.用工期滿時，雙方希望繼續維持用工關系時，則須另行訂立新用工協議。5.勤務時間：上午

時

分至下午

時

分止 6.休息時間：自

時

分至

時

分止 7.薪資：按單量計薪資。8.獎金：視工作績效表現發放。

9.異動：若因工作上執行之必要時，可予以調整。

10.有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。

甲方：貴州會速達跑腿服務有限公司

（簽章）

乙方：

（簽章）

2018年

月

日