第一篇：浙江海外高層次人才創新園介紹

浙江海外高層次人才創新園、天津濱海科技城、武漢東湖科技城和北京未來科技城被中組部列為中央企業集中建

設的四大人才基地

海創園概況

一、海創園位于杭州城西科創產業集聚區核心區塊，規劃面積10平方公里，于2010年7月掛牌，定位為按全新機制運行的人才改革發展試驗區，集聚海內外高層次人才的創業創新高地。籌建以來，海創園邊規劃、邊建設、邊引才、邊服務，各項工作環環緊扣、快速推進，創造了“海創園速度”。為推進海創園建設，浙江省委組織部每月召開工作例會，協調有關問題，杭州市政府、省科技廳、省人力社保廳、省科技廳均針對海創園出臺了十分優惠的扶持政策；現海創園一期1平方公里已經完成規劃設計，212畝啟動區塊由政府投資建設，已于2010年12月開工，另有17萬方孵化大樓和12萬方人才公寓正在建設；海創園招才引智工作深受熱捧，目前為止已接待來考察的海外高層次人才360批近600余人次，接洽項目180余個，已經引進或簽訂意向落戶的海外高層次人才67名，其中國家千人計劃7名（在其他地方申報入選），上報入選省千人計劃4名；已有尚越光電、易文賽生物等32個海外高層次人才創業創新項目落戶，其中尚越光電、易文賽、華芯科技、星月生物、嘉禾眾邦、海智等8家已租房入駐辦公，歐佩亞、瑞豐等15家正在裝修，奧克斯、優訊時代等9家正待土地指標或落實辦公場所，另有107個項目已提交可行性報告。海創園建設得到了各級領導的高度關注，今年2月14日，省委書記趙洪祝、省長呂祖善一行視察海創園。4月7日，中組部李智勇副部長一行實地調研海創園，對海創園工作給予了充分肯定。4月14日，省委組織部蔡奇部長率隊參加中央企業集中建設人才基地工作小組第三次會議，會議進一步明確將浙江海創園、天津濱海科技城、武漢東湖科技城和北京未來科技城一起，列為中央企業集中建設的四大人才基地。中組部希望浙江發揮民企優勢，走出一條吸引人才工作的新路子。此外，我們還將積極打造人才特區，并帶動杭州城西科創產業集聚區爭創國家級自主創新示范區。

二、海創園特色和優勢

海創園于2010年7月掛牌，定位為按全新機制運行的人才改革發展試驗區，集聚海內外高層次人才的創業創新高地。與一般高新技術開發區相比，海創園有三個顯著特點：一是以引進海外高層次人才為優先目標。入園的項目必須以引進海外高層次人才為前提，尤其重視“帶項目、帶技術、帶資金”的創業創新人才及團隊的引進。二是以浙江經濟特色和優勢為支撐。依托浙江活躍的民營經濟、充裕的民間資本、較高的市場化程度，鼓勵海外高層次人才自主創業，鼓勵民營資本與海外人才合作創業，同時也歡迎國有企業、科研院所入駐建研發平臺引進海外高層次人才。三是以全新的引才用才機制為重要保障。采用“屬地政府建園區、企業投資辦平臺、條塊政策作支撐”的模式，集中全省資源推動政策創新和體制機制創新。海創園優勢突出：

一是區位優越，海創園位于杭州城西科創產業集聚區的核心，是浙江省十二五發展的重點，戰略地位十分顯著。園區緊鄰杭州繞城高速、杭徽高速出入口，距杭州最繁華的商業中心10公里，據西湖9公里，杭州規劃地鐵5號線橫貫園區，文一西路、留祥路、海曙路等多條城市主干道與市中心無縫對接；北臨余杭塘河，水上巴士直通京杭大運河、錢塘江，立體式交通體系完善。二是環境優美，海創園坐擁中國最大的城市濕地公園--西溪濕地，區域內水網密布、濕地連片，在西側與南側有低山丘陵錯落,山清水秀、景色宜人，是杭州天然氧吧、最適宜人居的創業天堂。園區南側是較西溪濕地更為原生態的和睦水鄉，還處于嚴格的保護狀態。基于優越的生態本底，海創園及周邊的開發注重原有地貌與生態的保護，當前按照嵌入式開發的理念推進建設。三是配套完善，與早期的開發區相比較，海創園與周邊的建設將更加注重建區與建城相結合，強調城市和產業的互動發展。通過城市功能適當混合，為創業者提供有品位的居住環境，有價值的工作場所，多樣化的休閑空間，高效的交通功能。以舒適的人居環境來吸引人才、發展產業。按照“宜居、宜業、宜游、宜學”的要求，海創園要打造一座有特色的綠色人才城，在設計上采用微城市的概念，努力讓人才日常的工作、生活、學習、休閑在10分鐘步行圈內進行。目前12萬方的人才公寓、中央公園、星級酒店、大型商場及各類休閑娛樂項目均在加快推進，同時，針對海外高層次人才需求，我們也在推進與國際醫療保險相接軌的醫學中心，國際學校建設。

海創園的簡介

凝聚海歸力量 引領科創風范

發布時間:2011-7-22 0:00:00 訪問次數:873次

構筑產業集聚區，開拓發展新空間，是浙江省“十二五”期間加快經濟轉型升級、保持經濟平穩健康發展的重大戰略舉措。杭州城西科創產業集聚區作為浙江省委省政府“十二五”期間的重大決策和戰略部署，是帶動浙江省經濟轉型升級的重要引擎。浙江海外高層次人才創新園（浙江杭州未來科技城）位于杭州城西科創產業集聚區的核心區塊，是帶動科創產業集聚區申報創建國家自主創新示范區的支撐主體。

根據中組部《關于加快建設海外高層次人才創新創業基地的意見》精神，為進一步加快浙江省海外引才工作從體制、模式、業態、品牌各方面不斷向縱深推進，結合區域經濟特色和發展需要，2010年初，浙江省決定在杭州市余杭區集中建設海創園，并以此“破題”人才改革發展試驗區。

海創園是新形勢下區域產業發展內在驅動力和中央、省市戰略部署的有機統一，是自下而上的發展探索和自上而下的改革創新共同推動的一個大戰略，更是以新理念、新模式、新機制建立起來的一個新平臺。

(海創園鳥瞰圖)

一、園區定位及突出優勢

海創園于2010年7月掛牌成立，規劃面積10平方公里，輻射面積90平方公里，位于杭州市中心西側，距西湖9公里，與西溪國家濕地公園、中共浙江省委黨校、浙江大學、杭州大學城一路之隔，是杭州城西科創產業集聚區的核心區塊，區位優勢得天獨厚，產業集聚厚積薄發，形成了“有核心、無邊界，重集聚、大輻射”的空間特色。

(海創園掛牌儀式)

(海創園區位圖)

(海創園規劃圖)中組部為“千人計劃”的申報設立了“國家重點創新項目、重點學科和重點實驗室、企業和國有商業金融機構、以高新技術產業開發區為主的各類園區”四個平臺，海創園從掛牌之日起，就定位于按全新機制運行的人才改革發展試驗區、集聚海內外高層次人才的創新創業高地、輻射長三角的西溪智力硅谷，積極引進創新項目和研發機構、重點實驗室，鼓勵企業搭建引才育才平臺，并以杭州城西科創產業集聚區為依托，綜合融匯四個平臺，呈現以下幾方面特點：

區位優越：海創園位于杭州城西科創產業集聚區的重要節點，是浙江省“十二五”重點規劃建設的核心區塊，戰略地位凸顯。海創園對外交通便捷，距上海168公里，汽車兩個半小時、高鐵半小時可達，離杭州國際機場僅20分鐘車程；有10條高速公路連接全國主要城市，其中4條在海創園有出入口；杭州規劃地鐵5號、3號線以及文一西路、留祥路、海曙路等多條城市主干道與市中心暢通；北臨余杭塘河，水上巴士直通京杭大運河、錢塘江，形成了完善的立體式交通體系完善。

政策優惠：經省委組織部和杭州市多輪研究，針對海創園六大門類產業項目（電子信息產業類研發、生物醫藥產業類研發、裝備制造產業類研發、服務中介平臺產業類研發、軟件與創意產業類研發、新材料新能源產業類研發），制定出臺了《關于鼓勵和吸引海外高層次人才入駐浙江海外高層次人才創新園創新創業若干意見（試行）》（杭政[2010]3號），允許海創園享受老城區政策，并充分體現“特區”個性化優勢。此外，省工商局、省人力社保廳、省科技廳也制定專門政策給予扶持。2011年起，余杭區決定每年拿出全區財政總收入的1%和土地出讓金的1%，專項用于人才引進、培養、管理、使用及人才房建設等工作，全方位的政策體系為海創園的發展提供了強有力的保障。

支持研發機構創新發展方面：前3年，按研發機構實際購買設備金額的20%、實際發生研發費用的30%予以補助，最高提供600萬元研發補助；3年內，研發機構租賃的本部自用辦公用房，按房屋年租金的60%給予補貼，單個企業每年最高補助不超過50萬元 ；單個企業最高提供500萬元高新技術成果獎勵。

支持人才創業方面：提供企業孵化補助，包括前3年租金減免、新產品開發補助、場地保障等；提供高新成果產業化補助，政府給予不超過企業投資額的30%比例，最高600萬元的跟進投資；前3年租金減免；兩年內最高500萬元銀行貸款貼息；最高500萬元設備資助；提供4億元的貸款“風險池”，支持創新信貸融資模式；培育企業上市。人才服務方面：規定人才認定分設A、B、C三類標準，享受有梯度的人才政策，A類人才最高300萬元安家補助；B、C類人才提供面積不等的人才公寓或給予租房、購房補助；對符合條件、進園創業的海外留學生，給予自謀職業自主創業社會保險補貼；對接收留學生的園區企業，給予用工補貼和社會保險費補貼；對吸納大學生創業的，按規定給予專項補貼。

(人才公寓)

環境優美：

海創園坐擁中國第一個城市濕地——西溪國家濕地公園，域內水網密布、景色宜人，連同依水而筑的仿古農居，共同勾繪出“一曲溪流一曲煙”的江南水鄉美景。

(西溪濕地)海創園西側中央公園，總面積達31公頃，是一個“集中體現江南水鄉與城市濕地、城市與公園相呼應、生態與產業相融合”的現代城市休閑公園。

(中央公園)園區按照“高文化品位、高水平規劃、高標準建設”進行嵌入式開發，堅持人本理念，充分注重與周邊生態、水系的結合，注重原有地貌與環境的保護，努力建成一座綠色人才城，讓創業者的工作、居住、休閑、學習可以在10分鐘的步行距離之內進行，讓創業者體驗到在這里“工作就是生活、生活就是工作”。

(海創園內院效果圖)

服務優化： 組建海創園服務中心，設立杭州科創孵化器公司，有針對性地為海外人才提供一站式服務，做到創業之初當保姆、發展之中當參謀、成功之后當保安；提供研發平臺、信息平臺、服務（商務、工商、財務、法律、項目）臺、投融資平臺等服務，為企業突破各階段發展瓶頸提供系統化解決方案；以降低海外人才創業門檻與成本，讓人才能夠從繁雜的創業瑣事中抽身，專注于核心工作，促進項目孵化、產業化推廣與企業發展。

(浙江省首只主要投資“海歸”創辦的高新企業為主的股權投資基金——浙江海邦人才創

業投資基金落戶海創園。)

產業優勢：

海創園周邊集中設置了信息產業園、創意設計園、金融商務區、綜合配套區、科研文教區等產業園區，集聚了阿里巴巴、西溪國際信息產業園、恒生科技園、聯強國際、加利利等一大批優質項目，集群效應逐漸顯現，產業承載力突出。

(阿里巴巴淘

寶城)

(恒生科技園)

二、園區建設迅猛發展

2010年3月，省委組織部實地踏看海創園選址并著手籌建工作。在將近一年的時間里，海創園從選址到建設的各項工作環環緊扣，快速推進，創造了“海創園速度”。1.建立機制，組織保障夯實完善。一是完善引才工作機制。在省委人才工作領導小組的具體領導下，成立了由省委組織部、省委宣傳部、省委統戰部、團省委、省發改委、省經信委、省教育廳、省科技廳、省公安廳、省財政廳、省人力社保廳、省金融辦、省外辦、省國資委、省僑辦、省科協、省僑聯等17家部門組成的海外高層次人才引進工作小組，負責全省海外引才工作的組織實施，并在省委組織部設立海外高層次人才引進工作專項辦公室，協調相關部門推進工作落實。二是健全協調推進機制。由省委組織部（省委人才辦）牽頭，聯合省市相關部門及浙江大學，組成海創園建設工作協調小組，每月召開例會，協調解決建設中的實際問題，4個省級部門下派掛職干部支持園區建設。同時，“海創園服務中心”及以服務海創園為重點的行政服務中心、杭州科創孵化器公司也已相繼成立。

(2010年4月27日，浙江省委常委、組織部長蔡奇踏看海創園選址。)

(2011年2月14日，浙江省委書記趙洪祝、省長呂祖善視察園區建設。)

(2011年4月7日，中組部李智勇副部長調研海創園。)2.政府主導，規劃建設全速推進。海創園建設分先導區、一期（1平方公里）、二期（2平方公里）、三期（7平方公里），在規劃建設上以“低碳、親水”為理念，充分注重生態保護和文脈傳承。目前先導區已建成5萬平方米孵化大樓并投入使用，后續18萬平方米和一期213畝啟動區塊已經開工。

(海創園一期啟動區塊，總投資17億元。)

(現已建成先導區孵化樓5萬平方米并投入使用，后續18萬平方米正在抓緊建設中。)3.高端配套，園區環境不斷提升。海創園及周邊開發注重建園與建城同步，不斷提升園區環境、完善城市功能，努力建設宜居宜游宜業宜學的杭州城西和諧示范區。周邊沃爾瑪商場、大型影院、商業步行街等生活配套設施建設正全面推進；與浙大合作共建的國際醫學中心將于今年底動工，國際學校也將積極引進，屆時醫院和學校都將與國際接軌，以方便海外人才就醫及子女入學。2010年園區及周邊基礎建設共投入資金28億元。

(西溪深國投商業中心)

4.主動出擊，招才引智成效顯著。海創園招才引智工作得到了海內外企業與人才的廣泛響應。成立之前，我們與省屬企業及建有國家級、省級企業技術中心的重點企業進行接觸洽談，有40多家重點企業表達了入駐意向，目前已有奧克斯、浙能等10家明確入駐園區。

(2010年11月16日，中組部人才局副局長、海外高層次人才引進工作專項辦公室主任,宋永華視察海創園內企業。)成立至今，省市區領導帶隊，赴日本東京、美國硅谷和華盛頓、新加坡、澳大利亞、香港舉辦了6場推介會和懇談會；參加了浙江?杭州國際人才交流與合作大會，組織300余名海外人才海創園之行，召開浙江海外高層次人才引進工作新聞發布會。

(海創園香港合作與發展懇談會)

(浙江省舉辦新聞發布會力推海創園)

(參加2010浙江杭州國際人才交流與合作大會)

(浙江省委常委、杭州市委書記黃坤明、杭州市長邵占維專程視察海創園展臺)海創園積極與這些人才、項目開展多元化合作，自去年7月掛牌以來累計對接海外高層次人才258批460余人次，引進海外高層次人才67名，其中國家級“千人計劃”7名；洽談項目146個，尚越光電、易文賽生物等24個高科技創新創業項目成功落戶，80余個項目已提交可行性報告，30余個已進入評審環節。

5.互利共贏，產學研政合作全面開啟。為進一步強化人才保障和智力支撐，充分發揮海創園有核心、無邊界的獨特優勢，我們積極與國內著名高校開展多種形式的合作。其中，余杭區與浙大的全面戰略合作最具代表性。

(余杭區與浙江大學簽訂全面戰略合作協議)雙方在人才、科技、醫學等方面建立長期、穩定、深入的合作，包括共建浙江大學國家大學科技園、浙江大學余杭技術轉移中心、浙江大學人才驛站海創園工作站、海創園海外聯絡站，共建共享公共技術平臺，建設國際醫學中心等多個合作項目。

(海創園香港聯絡站掛牌成立)此外，杭州師范大學科技園、南京郵電大學杭州三維無線與物聯網研究院、中科院國家級光伏研究中心等高教科研平臺也已經或即將落戶。與美國加州大學、斯坦福大學、紐約城市大學、伊利諾伊理工大學、澳大利亞新南威爾士大學、香港科技大學等知名高校合作共建硅谷浙江國際創新中心、國際服務外包基地、國際學校等項目的洽談正在深入推進。

三、努力開拓爭創輝煌

根據國家提出用5-10年時間，在符合條件的中央企業、高等院校、科研機構和以高新技術產業開發區為主的各類園區，建立40-50個海外高層次人才創新創業基地，引進和支持2000名左右高層次創業人才；以及省委提出要用5年時間，引進1萬名優秀海外創業創新人才和10萬人次外籍專家，實施2000個重點國外引智項目，建立10至20家省級海外高層次人才創新創業基地要求，我們制定了浙江海外高層次人才創新園（浙江杭州未來科技城）的發展目標：5年內，力爭引進10名左右在業內有較大影響、居于世界先進水平和國內領先地位的科學家，集聚100名左右掌握核心技術或關鍵技術的高端研發人才，1000名左右熟悉掌握研發技能的科研骨干；引進和集聚國家及省“千人計劃”100名以上，其中國家“千人計劃”25名以上，省“千人計劃”75名以上；建成一個人才高度集聚，按全新體制機制運行的創新創業園區，進而帶動杭州城西科創產業集聚區申報創建國家自主創新示范區。圍繞上述目標，海創園將重點抓好以下幾個方面的工作：

1．拓寬渠道，加大招才引智。引進海外高層次人才的數量和質量是衡量海創園建設成效的最主要標志，要繼續把人才引進作為重中之重來抓。堅持引進創業人才與創新人才并重，既鼓勵海外高層次人才自主創業，也積極吸引省內外有實力的企業、科研院所到園區建設研發平臺引進海外高層次人才；積極對接央企，鼓勵央企入駐建研發中心；繼續加大對外宣傳推介力度，建好建強以美、日、歐為重點的10個海外聯絡站，構建形式靈活、聯絡密切的引進海外高層次人才聯絡平臺，拓寬服務渠道；繼續實施“走出去”戰略，主動參與國際間合作交流、洽談會等活動；建立海外高層次人才信息平臺，提供在線創業創新咨詢服務，不斷充盈海外高層次人才庫，實現網上創業項目投資對接，打造海外高層次人才信息交流互動平臺；進一步加強海創園與浙江大學的合作，依托浙大優勢引進海外高層次人才。

2．優化配套，推進園區建設。海創園先導區在現有5萬方孵化大樓的基礎上，加快后續18萬方建設，讓入駐的項目邊籌建邊創業；啟動區塊37萬方科技物業年內全部結頂，部分投入使用。一期1平方公里年內全面開工建設，二期2平方公里征地拆遷抓緊啟動；抓好第一批海外高層次人才創業創新項目的入駐和建設，抓緊組織開展第二批入園項目評審，使簽約和在談項目盡快落地。加快海創園周邊配套設施建設，全面完成16萬方人才公寓建設；盡快與浙江大學合作啟動國際醫學中心建設；加快推進建設國際學校的前期工作，優化園區創業創新環境。預計今年海創園及周邊配套建設投入將達到38億元。

3．創新體制，打造“人才特區”。進一步細化完善園區政策，抓好現有政策兌現落實。學習借鑒北京中關村等地建設“人才特區”的做法，繼續在園區體制機制和政策上先行先試、力爭有所突破。結合浙江省金融創新示范區建設，積極吸引各類風險投資、創業投資基金入駐，加強對創業投資的引導，打造海創園“人才+資本”的創業創新特色。同時，強化精品意識，打造具有創新能力的高素質、職業化服務團隊，形成創新特色突出、服務質量一流、經營理念領先的管理模式；優化海創園服務中心、行政服務中心（市民之家）、孵化器運作模式，集中資金、人才、市場、管理、政府等各種資源，為園區留學人員及項目提供多層次、多角度的創業服務，協助解決初創企業發展難題，為科技創新企業突破各階段發展瓶頸提供系統化解決方案。

4．區校合作，加快平臺建設。以優勢互補、合作共贏為要求，扎實推進與浙大的全方位合作，著手建設浙江大學余杭技術轉移中心，實施高校實驗室、技術平臺共享合作，推進浙江大學人才驛站、企業院士工作站、博士后工作站、研究生工作站及浙大科技園、教授村建設。加強與國內名牌大學、研究院所、實驗室及國外一流大學的聯系，大力引進國家級科研院所、重點實驗室，扎實推進通過政府投資建平臺、資助企業建平臺、聯手大學建平臺等模式，逐步建立投融資平臺、知識產權保護中心、人力資源開發中心、培訓中心等服務中心及其他公共技術平臺，優化人才與產業發展平臺，打造高效便捷、優質配套的發展環境。

第二篇：深圳市海外高層次人才創新創業 文檔

深圳市海外高層次人才創新創業專項資金

團隊資助申請指南

一、審批內容

對來我市工作的海外高層次人才團隊創新創業資助。

二、設定依據

（一）《深圳市委市政府關于實施引進海外高層次人才“孔雀計劃”的意見》，中共深圳市委，深發〔2011〕9號

（二）《深圳經濟特區科技創新促進條例》，市四屆人大常委會第二十次會議通過，2008年7月22日

（三）《深圳市科技計劃項目管理暫行辦法》，深圳市人民政府，深府〔2004〕195號

（四）《深圳市科技研發資金管理暫行辦法》，深圳市人民政府，深府〔2004〕205號

（五）《關于實施自主創新戰略建設國家創新型城市的決定》，深圳市委、深圳市人民政府，深發〔2006〕1號

三、審批數量及方式

審批數量：有數量限制，受深圳市海外高層次人才創新創業專項資金總額控制。單項資助金額500萬--8000萬元，分類資助：

第一類資助金額5000萬--8000萬元：研究方向和項目目標屬國際重大科技、重大基礎理論、重大應用研究問題前沿，學術水平和研究成果在國際同行中處于領先地位和一流水平，擁有國際領先水平的發明專利或自主知識產權的創新成果，具有明顯的持續創新能力或創新成果轉化能力；

第二類資助金額2500萬--5000萬元：研究方向和項目目標屬國內重大科技、重大基礎理論、重大應用研究問題前沿，學術水平和研究成果在國際同行中處于先進水平，擁有國內頂尖水平或國際先進水平的發明專利或自主知識產權的創新成果，具有持續創新能力或創新成果轉化能力；

第三類資助金額500萬--2500萬元：研究方向和項目目標屬國內科技、基礎理論、應用研究問題前沿，學術水平和研究成果在國內同行中處于領先地位，擁有國內先進水平的發明專利或自主知識產權的創新成果，具有一定的持續創新能力或創新成果轉化能力。

審批方式：無償資助，自愿申報、專家評審、社會公示、審批機關審定。

四、審批條件

（一）申請單位是在我市依法注冊、具有獨立法人資格并引進海外高層次人才創新創業團隊的企事業單位；

（二）項目應符合我市高新技術產業發展方向，尤其是互聯網、生物、新能源、新一代信息技術、新材料、節能環保、先進制造等我市重點發展或培育的領域；

（三）海外高層次人才創新創業團隊是指由海外專家、留學回國人員及有豐富海外工作經歷人員組成，由1名帶頭人和不少于4名核心成員組成(核心成員指團隊中承擔主要創新科研任務的引進成員，不包括用人單位為團隊提供的原有配套人員和2009年1月1日以前已在深工作的人員)，在國內外科研機構或重大項目穩定合作2年以上，具備較高的科技創新能力，學術水平在本領域內具有明顯優勢，已取得突出成績或具有明顯的創新潛力；

（四）團隊成員來我市工作時間須在2009年1月1日之后（千人計劃入選者不受此限）。帶頭人年齡一般不超過60歲，團隊平均年齡一般不超過55歲；

（五）團隊引進后需在深圳連續工作時間5年以上，團隊成員每年在深圳工作時間6個月以上。

五、申請材料

（一）登錄市科技工貿和信息化委員會財政專項資金管理系統http://stias.szsitic.gov.cn/在線填報申請書，提供通過該系統打印的申請書紙質文件原件；

（二）組織機構代碼證復印件；

（三）營業執照或事業單位、社會團體登記證書復印件（驗原件）；

（四）法人代表身份證復印件（加蓋申請單位公章）；

（五）稅務登記證復印件（驗原件）（非事業單位提供）；

（六）上一財務審計報告或通過審查的事業單位財務決算報表（注冊未滿一年的可提供驗資報告）復印件（驗原件）；

（七）留學回國人員須提供我市或其他城市外國專家局出具的出國留學人員資格證明復印件（驗原件），海外專家須提供我市或其他城市外國專家局出具的就業許可證復印件（驗原件），有海外工作經歷的須提供海外任職證明材料復印件（如工作簽證、任職經歷證明等，驗原件，外文須提供中文翻譯）。第一批書面材料受理時，上述證明材料如已在辦理但暫時無法提供的，可先提供受理回執復印件（驗原件），并于7月31日前補交，愈時不交將被視同自動放棄申請；

（八）團隊成員與申報單位簽訂的勞動合同或意向性合同復印件（驗原件）；

（九）團隊成員身份證或護照、學歷學位證書復印件（加蓋申請單位公章）；

（十）團隊成員間的合作經歷證明材料,以及相關專利證書、產品證書、獎勵證書等復印件，發表的代表性論著、論文的首頁和摘要復印件（外文須提供中文翻譯）、主持（參與）過的主要項目證明材料復印件；

（十一）申請單位最近一次驗資報告或其他股份占比情況證明材料復印件（驗原件）。

以上材料一式十份，A4紙正反面打印/復印，非空白頁（含封面）需連續編寫頁碼，裝訂成冊（膠裝），以上材料光盤一式十份。

六、申請表格

本指南規定提交的表格，登錄市科技工貿和信息化委員會財政專項資金管理系統 http://stias.szsitic.gov.cn/在線填報。

七、審批受理機關

受理機關：深圳市科技工貿和信息化委員會。受理時間：

1、網絡填報受理時間：5月10日至11月7日；

2、第一批書面材料受理時間：5月13日至5月31日；

第二批書面材料受理時間：8月1日至11月11日；

3、聯系人王生電話：*** 82490257

受理地點：市民中心行政服務東大廳11-14號窗口。

八、審批決定機關

市人才工作領導小組。

九、審批程序

申請單位網上申報――向市科技工貿和信息化委員會收文窗口提交申請材料――市科技工貿和信息化委員會組織進行初審――組織專家函審――組織專家現場評審――市科技工貿和信息化委員會擬定團隊資助建議名單――市人才工作領導小組審定團隊資助名單——社會公示――市科技工貿和信息化委員會、市財政委員會共同下達團隊資助資金計劃――申請單位與市科技工貿和信息化委員會簽訂項目合同書――市財政委員會撥付資助經費。

十、審批時限

每年一次，成批處理。

十一、審批證件及有效期限

證件：批準文件。有效期限：申請人應當在收到批準文件之日起1個月內，與深圳市科技工貿和信息化委員會簽訂項目合同書。

十二、審批的法律效力

申請人憑批準文件獲得深圳市海外高層次人才創新創業專項資金資助。

第三篇：2012深圳市海外高層次人才創新創業專項資金

2012深圳市海外高層次人才創新創業專

項資金

創業場租補貼申請指南

一、審批內容

在我市注冊，其股東和核心管理團隊成員為留學回國人員或外籍高級專家的創業公司創業場租補貼。

二、設定依據

《深圳市委市政府關于實施引進海外高層次人才“孔雀計劃”的意見》，中共深圳市委，深發〔2011〕9號。

三、審批數量及方式

審批數量：有數量限制，受深圳市海外高層次人才創新創業專項資金總額控制。

場租補貼面積最高不超過500平方米，租金補貼前兩年最高不超過30元/平方米·月，第三年不超過15元/平方米·月。補貼時間從2012年1月起計算。

審批方式：無償資助，自愿申報，社會公示，審批機關審定。

四、審批條件

（一）申報主體是在我市注冊的創業企業，其創辦人和核心管理團隊須為留學回國人員或外籍高級專家，并為公司股東。其中留學回國人員或外籍高級專家所占公司股份不能低于15%。

（二）申報主體必須獲得過我市孔雀計劃創業資助或團隊資助或廣東省創新科研團隊資助。

（三）申報主體創辦人和核心管理團隊人員應具有市外專局出具的資格審查證明。

（四）申報主體必須是2010年1月1日之后成立的企業。

五、申請材料

（一）登錄市科技創新委員會財政專項資金管理系統

https://apply.szsti.gov.cn 在線填報申請書，提供通過該系統打印的申請書紙質文件原件；

（二）創辦人和核心管理團隊人員身份證明文件復印件；

（三）市外專局出具的留學歸國或外籍專家資格審查證明復印件（驗原件）；

（四）公司營業執照、單位組織機構代碼證、國地稅稅務登記證等復印件（以上材料要驗原件）；

（五）單位法定代表人身份證復印件（加蓋申請單位公章）；

（六）已在租賃所進行備案登記的有效租房合同復印件（驗原件）；

（七）本交納房租發票復印件（驗原件）；

（八）上一財務審計報告和納稅證明復印件（驗原件），其中財務審計報告中應有辦公房租支出專項情況說明；

（九）外籍專家還需提供市外專局出具的外國人就業證復印件（驗原件）；

（十）公司股東和股份證明文件復印件（驗原件）；

以上材料一式二份，A4紙正反面打印/復印，非空白頁（含封面）需連續編寫頁碼，裝訂成冊（膠裝）。

六、申請表格

本指南規定提交的表格，登錄市科技創新委員會財政專項資金管理系統https://apply.szsti.gov.cn 在線填報。

七、審批受理機關

受理機關：深圳市科技創新委員會。受理時間：

1、網絡填報受理時間：11月14日至11月25日。

2、書面材料受理時間：11月14日至11月26日。

3、業務咨詢聯系： 郝晨光，電話：26551699 趙大治，電話：26712061 受理地點：市民中心行政服務東大廳13、14號窗口。

八、審批決定機關

市科技創新委員會會同市財政委員會。

九、審批程序

申請人網上申報--向市科技創新委員會收文窗口提交申請材料--市科技創新委員會對申請材料進行初審--現場考察--市科技創新委員會會同市財政委員會審定--社會公示--市科技創新委員會、市財政委員會共同下達創業場租補貼資金計劃--市財政委員會撥付創業場租補貼經費。

十、審批時限 每年一次，成批處理。

十一、審批證件及有效期限 證件：批準文件。有效期限：無

十二、審批的法律效力

申請人憑批準文件獲得深圳市海外高層次人才創新創業專項資金辦公房租補貼。

十三、收費 無。

十四、年審或年檢 無年審和年檢。

第四篇：2018年深圳海外高層次人才創新創業（定稿）

2018年深圳市海外高層次人才創新創業 專項資金廣東省第六批創新創業團隊

配套項目申請指南

一、申請內容

第六批廣東省創新創業團隊項目配套資助。

二、設定依據

（一）《深圳市委市政府關于實施引進海外高層次人才“孔雀計劃”的意見》（深發〔2011〕9號）；

（二）《深圳市委市政府關于促進人才優先發展的若干措施》（深發〔2016〕9號）；

（三）《深圳市海外高層次人才“孔雀計劃”資金管理暫行辦法》（深財規〔2013〕1號）；

（四）《深圳市科技研發資金管理辦法》（深財科〔2012〕168號）；

（五）《深圳市科技計劃項目管理辦法》（深科技創新規〔2012〕9號）。

三、支持強度與方式

支持強度：受深圳市海外高層次人才創新創業專項資金總額限制，按1:1比例對符合條件的第六批省創新創業團隊予以配套支持。其中，已獲得深圳市海外高層次創新創業團隊資助的，其相應資助金額視同為廣東省創新創業團隊配套資助的一部分，該部分不再重復配套。

－ 1 －

支持方式：無償資助。資助資金分兩期撥付，簽訂合同后對已下達到位的省財政首期資助資金（即省財政資助金額的60%）予以配套；團隊通過廣東省人才專項辦公室中期考核，省專項資助資金余款（即省財政資助金額的40%）下達到位后予以配套。

四、辦理條件

在深圳市或深汕合作區內依法注冊、具有獨立法人資格的單位，且已獲得第六批廣東省引進創新創業團隊專項資金資助。

五、申請材料

（一）登錄深圳市科技業務管理系統在線填報申請書，提供通過該系統打印的申請書紙質文件；

（二）組織機構代碼證、稅務登記證、工商營業執照復印件（或具有組織機構代碼、納稅人識別號、社會保險登記編碼的“一照四號”營業執照復印件）；

（三）申請單位2017完稅證明復印件；

（四）申請單位2017財務審計報告復印件；

（五）廣東省第六批創新創業團隊項目經費下達文件、省創新團隊資助合同書首頁及蓋章頁復印件（加蓋申請單位公章）。

以上材料一式兩份，A4紙正反面打印/復印，非空白頁（含封面）需連續編寫頁碼，裝訂成冊（膠裝），書脊注明“2018年廣東省團隊配套資助申報書”和團隊名稱。申報書及附件材料均需加蓋用人單位封面章、騎縫章。線上（申報系統）與線

－ 2 －

下紙質材料必須一致。

項目申報材料中擬取得的學術、技術及經濟效益等指標應與省創新團隊資助合同書保持一致。項目申報單位對申請材料的合法性、真實性、準確性和完整性負責。如有虛假，我委核實后將不予立項資助，并將申報單位列入我委科研誠信負面清單，視情節輕重，依法追究相關責任。

六、申請表格

本指南規定提交的表格，登錄深圳市科技業務管理系統在線填報。

七、受理機關

（一）受理機關：市科技創新委。

（二）網上填報受理時間:2018年9月17日至10月8日（截止至18:00）。

書面材料受理時間:2018年10月8日至10月11日。辦公時間：星期一至星期五（法定節假日除外），上午：9：00-12：00，下午：14：00-17:45。

聯系電話：88121039、88102204。

受理地點：市民中心行政服務大廳西廳18-28號窗口。

八、辦理程序

申請單位網上申報—向市科技創新委收文窗口提交申請材料—市科技創新委組織現場考察—市科技創新委會同市財政委審核—社會公示—市科技創新委下達資金計劃—申請單位與市科技創新委簽訂項目合同書—撥付經費。

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九、辦理時限 成批處理。

十、法律效力

申請人憑批準文件獲得深圳市海外高層次人才創新創業專項資金資助。

十一、收費 不收費。

十二、年審或年檢 無年審。

市科技創新委員會按照項目合同書對項目進行跟蹤管理。原項目下達機構驗收結果為本配套項目的驗收結果。

聲 明：

我委從未委托任何單位或個人為項目申報單位代理資金申報事宜，請項目申報單位自主申報。我委將嚴格按照有關標準和程序受理，不收取任何費用。如有任何中介機構和個人假借我委領導和工作人員名義向申報單位收取費用的，請知情者即向我委舉報。

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第五篇：在深圳2012海外高層次人才

在深圳2012海外高層次人才

創新創業培訓班上的講話

大家上午好！

今天，科技部、人社部共同在改革開放的前沿深圳，舉辦2012海外高層次人才創新創業培訓班。在此，我僅代表科技部火炬中心感謝大家長期以來對千人計劃創業人才工作的關心和支持，期盼大家通過學習、交流和研討共同將千人計劃創業人才的工作做得更好。根據會議安排，我將火炬中心承擔的“千人計劃”創業人才的部分工作情況向大家簡單匯報一下，同時也介紹一下為貫徹落實全國科技創新大會精神，火炬中心下一步要做的幾項重點工作。

中央層面的海外高層次人才引進計劃（簡稱“千人計劃”），主要是圍繞國家發展戰略目標，重點引進一批能夠突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科的戰略科學家和領軍人才的計劃。從2008年開始，用五到十年時間，計劃為國家重點創新項目、重點學科和重點實驗室、中央企業和國有商業金融機構、以高新技術產業園區為主的各類園區等，引進并有重點地支持若干名海外高層次人才回國（來華）創新創業。“千人計劃”是我國最高級別、最高層次的人才引進戰略工程。

自“千人計劃”實施以來，這個戰略工程深深吸引了海內外的注意力，對我國人才創業起到了強大的引領作用，極大地提 升了對人才資源的認識，對調整我國的經濟發展結構具有重要意義。千人計劃的實施，使我們進一步明確：人才資源是第一資源，是創新驅動之本，是轉型發展之源，海外高層次領軍人才特別是中央“千人計劃”創業人才，更是戰略性新興產業和高科技產業化的引領者。從前八批千人計劃的實施效果來看，這些人才主要集中在各地的高新區等地，他們吸附了天使投資、政策支持、金融資本以及更多的人才資源，所創辦的企業大多已度過艱難的初創期，轉型進入成長期。與國內一般地區5%-10%的創業成功率相比，他們超過90％的創業生存率表明了“千人計劃”海外高層次人才的綜合素質。他們引領當地的集成電路、生物醫藥、新能源等戰略性新興產業走在全國前列，形成國際化、高端化、集群化的規模效應。

(一)“千人計劃”創業人才實施基本情況

“千人計劃”實施近四年來，已有2793位專家入選，并已經開始在國內各地、各相關領域“發光發熱”。部分專家已擔任國家(重點)實驗室、高校院系、企業研究部門或企業負責人，在突破關鍵技術、帶動新興學科、推進教育科技人才機制創新以及發展高新技術產業等方面發揮了重要作用。

“千人計劃”包括創新人才和創業人才兩大方面，分為5類項目：創新人才長期項目、創業人才項目、青年千人計劃項目、創新人才短期項目和外專千人計劃項目。設立了五個申報平臺，具體是：1.國家重點創新項目平臺，由科技部重大專項辦 具體組織實施。2.重點學科和重點實驗室平臺。重點實驗室創新人才，由科技部基礎司具體組織實施；重點學科創新人才，由教育部具體組織實施。3.企業和國有商業機構平臺。金融創新人才，由中國人民銀行具體組織實施；企業創新人才由國資委具體組織實施。4.以高新技術產業開發區為主的各類園區平臺，科技部和人社部共同組織實施。5.外專千人計劃平臺，由國家外國專家局組織實施。

“千人計劃”創業人才應具備的申報條件是：一般應在海外取得學位，不超過55歲；擁有具有產業化開發潛力、國際領先，或填補國內空白的技術成果；有海外創業經驗或曾任國際知名企業中高層管理職位，有較強的經營管理能力；是所在企業的主要創辦人且為第一大股東，股權一般不低于30%；企業成立1年以上、5年以下，其擁有核心技術的產品已處于中試或產業化階段。

創業人才作為“千人計劃”的五個平臺之一，自2008年下半年中央啟動“千人計劃”工作開始，截至2012年八月底，在已完成的前八批千人計劃評審工作中，有28個省市的527名創業人才入選。列前五位的分別是：江蘇154人，北京73人，上海59人，浙江（含寧波市）59人，廣東（含深圳）32人。長三角地區江浙滬三省市的人數達到272人，占總人數的51.6%。從技術領域來看：電子信息181人，生物醫藥161 3 人，先進制造61人，新材料56人，資源與環境18人，節能與新能源45人，其他（金融投資）5人。

第九批“千人計劃”創業人才的申報已于2012年7月結束。共收到江蘇省、北京市、上海市等24個省區市申報 “千人計劃”創業人才430人。申報數量居前5位的是：江蘇省171人，浙江省56人，北京市42人，上海市36人，湖北省32人。從專業技術領域來看：電子信息領域147人，生物醫藥領域139人，先進制造領域22人，新材料領域45人，資源與環境領域16人，節能與新能源領域40人，其他領域21人。

（二）存在的問題

幾年來，從申報情況可以看到，各省市對于海外高層次人才工作高度重視，出臺了相應的政策和措施，吸引、聚集了大批高層次人才。但同時發現，有的地方過于注重申報人數的增長，對基本的申報條件把握欠規范。問題主要集中在：海外學歷和經歷、創立企業的時間、企業個人股份比例不符合規定等。

“千人計劃”創業人才不僅僅對人才素質要求層次高，同時也要求精通企業管理。股份代持是一個非常集中的問題。企業注冊之初，或許因為各種原因以股份代持的方式出現，但股份代持是有較大法律風險的，一個規范運營的企業是不應該出現類似的情況。知識產權問題也很常見。作為創業者，申報人的知識產權應該是企業所擁有的知識產權。通過協議或章程等法律文件進行約定，有利于企業間或與個人間在知識產權的界定 和劃分，避免企業個人間產生知識產權糾紛。特別對于知識產權的所有方是學校和院所，其法律文件的簽署方必須是相應的法律行為承擔方。

前八批中獲得“千人計劃”創業人才的527人中，電子信息和生物醫藥兩個領域的人數達到342人，是總人數的65%，近2/3。在近期申報人中，電子信息和生物醫藥的人數占半數以上，這與當前產業的發展趨勢是相吻合的。但從具體的業務發現，其主要集中在互聯網應用、電子商務和新藥研發，人才同質化的現象嚴重，區域內產業布局缺乏層次。為進一步優化人才結構、提升人才引進效果，各地方在申報計劃時，應綜合考慮各地的產業經濟結構和人才需求結構特點，加強在識人、引人和管人方面的工作。主要注意以下幾個方面。

1、區別認識創新和創業兩類不同人才。由于創新人才與創業人才的著力點不同，就好比創新人才看重的是“跳高”，而創業人才是“跳遠”。創新人才注重的是基礎研究和相關技術的先進性，創業人才是以企業作為創新的主體，突出技術先進性的同時，更關注技術與產業的結合。這就要求創業人才了解國內外技術水平的同時，熟悉國內外產業發展的市場動態。

2、各地方應按需引進人才。引智工作應結合地方的“十二五”規劃，從地方經濟和市場出發，有的放矢、有目標的開展。特別要結合地方產業發展的工作重點和難點，與當地科技管理部門和產業園區的管理部門，有步驟地共同制定人才引進規 劃，建立引才目錄，以使區域產業布局拉開層次，將人才引智的工作有序化、持久化，避免人才和產業同質化現象出現。

3、要提升有關科技人才管理人員的整體管理水平。人才的引進與人才的合理配置密切相關，這就需要不斷創新理念、完善政策、優化環境，切實加大各類人才特別是高層次創新創業人才的引進培養力度，提高企業的管理能力和市場開拓能力，全面建設人才發展高地。

（三）各地做法探討與借鑒

在創業類千人引進和培育的具體做法上來看，北京中關村、上海張江、無錫等地一些做法值得探討和借鑒。通過優化和提升當地的科技人才的創新創業環境，打造“引人、留人、育人”的良好發展機制。

1、建立部地合作的服務平臺。搭建好平臺，整合好資源，這是配合中央“千人計劃”實施的重中之重。2010年12月31日，在中關村國家自主創新示范區部際協調小組領導機制下，“中關村科技創新和產業化促進中心”（簡稱首都創新資源平臺）在京成立，平臺旨在落實先行先試的改革政策，推動人才、項目、資本、金融、政策等創新資源向中關村聚合，為人才創業提供集成服務。

2、設立支持“千人計劃”專項資金。為有力支持科技創業人才創新創業，上海張江推出了激勵人才和企業自主創新的“創新10條”，從股權激勵、人才特區、科技金融、財稅支持和 管理創新等五個方面著力創新突破。特別是在解決創業團隊補貼、人才安居、重大專項補助、國資股權投入和退出機制等方面加大了財政投入的力度。

3、出臺“千人計劃”企業專門配套政策。加強高端人才創新創業的政策整合和宣傳力度十分重要。中關村推出了支持“人才特區”建設的13項特殊政策，包括重大項目布局、境外股權和返程投資、結匯、科技經費使用、進口稅收、人才培養、兼職、居留和出入境、落戶、資助、醫療、住房、配偶安置等。政策上的先行先試使中關村增強了對“千人計劃”企業的吸引力。深圳有“孔雀計劃”、武漢東湖有“3551計劃”、無錫有“530計劃”，都是專門針對人才創業的政策。

（四）關于火炬重點工作

科學技術部火炬高技術產業開發中心是隸屬于國家科學技術部的獨立事業法人單位，主要負責我國高新區、技術市場、科技企業孵化器等高新技術產業化環境建設及政策研究，承擔火炬計劃、科技型中小企業技術創新基金等計劃項目的組織實施工作，以及高新技術產業化的統計、宣傳、信息、培訓和國際合作等方面工作。

新時期火炬工作要深入貫徹落實全國科技創新大會和《中共中央國務院關于深化科技體制改革加快國家創新體系建設的意見》精神，緊緊圍繞創新驅動、轉型發展的戰略需求，以促進科技與經濟緊密結合為核心，進一步深化科技體制改革； 以國家高新區戰略提升為著力點，深入實施“一個行動，兩項工程”，不斷完善區域創新體系，建設一批具有引領示范作用的高新技術產業化載體；以強化企業技術創新主體地位為重點，加快科技型企業培育和戰略性新興產業發展；以構建完善科技創新服務體系為抓手，進一步優化高新技術產業化的環境；以技術轉移為突破口，加速科技成果產業化，全面推進火炬各項工作，努力開創火炬工作新局面。

主要重點工作包括：

（一）深入實施國家高新區戰略提升行動，引導國家高新區跨越發展

完善并出臺“國家高新區戰略提升行動綱要”，全力提升國家高新區科學發展水平，努力實現從前提探索、自我發展，向肩負起創新示范和戰略引領使命跨越；從立足區域、集約發展的資源配置方式，向面向全球、協同創新的產業組織方式跨越；從要素集中、企業集聚的產業基地，向打造具有國際競爭力和影響力的創新型產業集群跨越；從工業經濟、產業園區，向知識經濟、創新文化和現代生態文明和諧社區、高科技產業增長極跨越。

進一步深化改革，推動國家高新區體制機制創新，不斷優化管理和服務體系，提高管理和服務效率，激活創新動力。堅持市場導向，在加速創新資源向高新區匯聚的同時，積極合理配置各類資源，探索建立更為順暢的產學研合作模式，提升區 域協同創新能力。積極優化高新區內創新創業環境，鼓勵引導高新區加強科技企業孵化器、技術轉移、科技金融等各類科技服務機構建設，在國家高新區大力推進科技企業加速器建設，不斷提升高新區企業創新創業活力；推動國家高新區創建自主創新示范區、世界一流高科技園區、創新型科技園區和創新型特色園區，重點培育戰略性新興產業，推動創新型產業集群發展；充分發揮國家高新區的引領、輻射和帶動作用，提升城市功能，努力形成創新驅動的內生增長模式和全面、協調、可持續的科學發展方式。

（二）啟動科技型企業創新創業培育工程，強化企業技術創新主體地位

積極組織實施“科技型中小企業培育工程”，引導科技型中小企業創新發展。進一步研究調整科技型中小企業創新基金項目支持范圍和方式，重點向對中小微企業創新創業傾斜；放大科技型中小企業創業投資引導基金效應，引導社會資本投向初創期科技型中小企業；完善中小企業公共技術服務機構補助資金管理制度，支持面向科技型中小企業的公共技術服務行為。繼續開展“中國創新創業大賽”，搭建創新創業綜合服務平臺，為中小企業營造良好的創新創業環境。研究發布科技型中小企業創新指數，引導中小企業創新方向。

開展高新技術企業培育工作，研究出臺《高新技術企業培育行動方案》，推動科技型中小企業高新技術企業化、高新技 術企業優質化，進一步完善高新技術企業認定管理辦法，完善重點技術領域，擴大知識產權范圍；加強宣傳培訓，營造高新技術企業發展的良好社會環境；加強監督管理，優化管理制度，開展三部門聯合監督檢查。

（三）積極推進創新型產業集群建設工程，加快培育和發展戰略性新興產業

進一步完善集群發展的制度建設，制定和發布集群認定管理辦法及指標評價體系，推動集群快速、持續和穩健發展，提升對區域經濟發展的貢獻力；加強對各地開展創新型產業集群建設的指導，加快推進工作進程，建立政府引導與市場推動相結合的集群試點建設工作機制，促進集群試點建設工程納入省級人民政府的工作重點，完善支持集群建設的政策舉措；圍繞區域經濟社會發展的需求，強化政府引導和市場配置資源的基礎作用，創新政府的組織、推進和管理方式，落實引進人才、技術、項目等政策措施；推動集群完善科技服務支撐體系，建立服務于集群發展專業孵化模式和企業成長加速機制，強化科技創新對集群發展的驅動作用，促進傳統產業的轉型升級，提升創新型產業集群的國際競爭能力；鼓勵引導地方政府和高新區建立集群試點建設發展專項資金，引導社會資本加大對創新型產業集群的投入；支持產業集群加強與國內主要科研機構合作，組建公司制新型研發機構，并在科技成果轉化、金融投資等方面予以配合，實現集群創新驅動發展。

（四）穩步推進科技服務體系火炬創新工程建設，加速科技成果轉化

繼續組織實施“科技服務體系火炬創新工程”的實施，引導科技中介服務機構專業服務能力提升；積極推進國家技術轉移促進行動，探索以需求為導向的技術轉移途徑，通過制度、組織和機制創新，持續推動高等院校、科研院所研發能力與活力的釋放；進一步發揮市場配置科技資源的基礎性作用，建設國家技術轉移集聚區，并在有條件的中心城市或國家高新區地區建設一批新型技術市場或技術轉移平臺；積極構建以技術交易市場、技術轉移機構和技術轉移公共平臺等為主體技術轉移全程服務鏈，推動科技成果迅速轉移和科技成果轉化。

總之，火炬中心將認真落實《國家中長期人才發展規劃綱要(2010—2020年)》，結合“千人計劃”、“創新人才推進計劃”等人才計劃的實施，著力加強國內外創新創業人才、科技服務復合型人才、產業領軍人才的引進、培養和使用；引導國家高新區積極建設“人才特區”，完善有利于引才、育才、用才、成才的環境條件和事業平臺。

感謝深圳各承辦單位為此次培訓所做的大量工作和周到的安排！預祝此次培訓班的舉辦能夠更好地促進高新區人才高地的建設，提升創業人才工作的服務管理水平。謝謝大家！