第一篇：萊蕪市誠(chéng)信示范企業(yè)

山東泰山鋼鐵集團(tuán)

泰豐紡織集團(tuán)

北京匯源集團(tuán)魯中有限公司

山東泰山紙業(yè)有限公司

山東匯金股份有限公司

山東王子紡織股份有限公司

山東慧通輪胎有限公司

銀河紡織集團(tuán)有限公司

萊蕪市醫(yī)藥公司

山東萊鋼泰達(dá)車庫(kù)有限公司

山東省萊蕪市汶河化工有限公司

萊蕪新開(kāi)元織錦有限公司

山東省萊蕪市辛莊煤礦

萊蕪市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料采購(gòu)供應(yīng)站

萊蕪市鹽業(yè)公司

東馨百商貿(mào)有限公司

萊蕪市鍛造廠

山東萊蕪鋼城宏強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)有限公司

山東省萊蕪市風(fēng)機(jī)廠

山東省萊蕪市魏家洼煤礦

萊蕪市鋼城區(qū)魯順冶金材料公司

中國(guó)石油天然氣股份有限公司

山東萊蕪銷售分公司

山東泰山廣寒宮啤酒有限公司

萊蕪市興旺石化有限公司

山東萊蕪美星化工有限公司

雙峰物資有限公司

萊蕪市舊機(jī)動(dòng)車交易中心

泰捷信物流有限公司

萊蕪市圣龍印務(wù)有限公司

泰鋼娛樂(lè)城有限公司

萊蕪市汶源熱電有限責(zé)任公司

萊蕪市金時(shí)代化纖無(wú)紡織造有限公司

土產(chǎn)公司

萊蕪多友鞋業(yè)有限責(zé)任公司

萊蕪萊孚鞋業(yè)有限公司

萊蕪市泰山陽(yáng)光電力有限公司

山東固德化工有限公司

山東萊蕪魯能水泥有限公司

萊蕪市金牛礦業(yè)開(kāi)發(fā)公司

山東省萊蕪市全成實(shí)業(yè)有限公司

萊蕪市昊鑫貿(mào)易有限公司

萊蕪萊新鐵礦有限責(zé)任公司

萊蕪萬(wàn)興食品有限公司 萊蕪市匯豐礦山設(shè)備廠

萊蕪遠(yuǎn)洋國(guó)蔬有限公司

萊蕪市粉末冶金廠

萊蕪市方圓焊管廠

萊蕪市楔橫軋制廠

萊鋼鐵源爐料有限公司

得利斯（萊蕪）飼料有限公司

萊蕪方大科技有限公司

萊蕪三和科技有限公司

第二篇：誠(chéng)信示范企業(yè)申報(bào)材料

誠(chéng)信示范企業(yè)申報(bào)材料

xxxxxxxxx位于xxx市繁華商業(yè)中心，設(shè)有旗艦和生活電器館兩家大型商場(chǎng)，經(jīng)營(yíng)小家電、廚衛(wèi)、冰洗、彩電、數(shù)碼通訊、品牌電腦及耗材六大品類，共2萬(wàn)余種商品.xxxxxxxxx以信譽(yù)為企業(yè)生存的基礎(chǔ)，想顧客之所想，急顧客之所急，先后推出了“質(zhì)量、服務(wù)、價(jià)格”不滿意三十日商品可退可換、零風(fēng)險(xiǎn)購(gòu)物，購(gòu)物全程無(wú)搬動(dòng)、大件商品200公里免費(fèi)配送貨等十六項(xiàng)服務(wù)承諾。為顧客提供了完善而周到的售前、售中、售后服務(wù)。

誠(chéng)信即守諾、踐約、無(wú)欺

以誠(chéng)信立本的xxxxxx，始終把百姓的需求、顧客的滿意放在首位。十余年的風(fēng)雨歷程，xxxxxx銘記的是廣大消費(fèi)者摯誠(chéng)相伴的真情旅程，成就的是xxxxxx不斷發(fā)展、更加繁榮的輝煌之路。這一切成績(jī)的取得，離不開(kāi)佳城百姓的信任與支持，離不開(kāi)近十余年來(lái)的關(guān)注與呵護(hù)，xxxxxx唯以更加真誠(chéng)的服務(wù)、更加放心的商品來(lái)回饋這份關(guān)懷，銘記這種感動(dòng)。

“誠(chéng)信”的內(nèi)涵，惟有歷史能夠見(jiàn)證?；仡檟xxxxx十余年間走過(guò)的成功之路，毋庸置疑正是“誠(chéng)信”成就了今天的xxxxxx。誠(chéng)信為本，使xxxxxx一路勢(shì)如破竹強(qiáng)盛發(fā)展；誠(chéng)信為本，令xxxxxx在沒(méi)有硝煙的商戰(zhàn)中步步領(lǐng)先；誠(chéng)信為本，鑄就了xxxxxx良好的品牌口碑，形成三江地域買家電首選xxxxxx普遍共識(shí)。

xxxxxx先后被授予“中國(guó)消費(fèi)者協(xié)會(huì)誠(chéng)信單位”、黑龍江省“最受歡迎的家電企業(yè)”、黑龍江省“重合同守信用單位”、“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“真品實(shí)價(jià)信譽(yù)單位”、“政府定點(diǎn)采購(gòu)單位”、“省級(jí)精神文

明單位”、xxx市“消費(fèi)者信得過(guò)企業(yè)”、“五星級(jí)納稅大戶”、“三八紅旗單位”、媒體“十佳魅力企業(yè)”等多項(xiàng)殊榮,是省級(jí)重點(diǎn)扶植保護(hù)民營(yíng)企業(yè)。

推陳出新 屢創(chuàng)服務(wù)理念新標(biāo)桿

2002年1月，xxxxxx商場(chǎng)以“黑馬”形象強(qiáng)勢(shì)進(jìn)駐xxx市，宣布正式成立。十余年來(lái)，xxxxxx借助集團(tuán)連鎖的經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)，在xxx市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)懷下，在消費(fèi)者的厚愛(ài)支持中業(yè)績(jī)逐年攀升，成為地區(qū)家電業(yè)界領(lǐng)軍企業(yè)，獲得了社會(huì)的廣泛關(guān)注與好評(píng)。

十余年的風(fēng)雨行程中，xxxxxx以“品牌是金、服務(wù)是魂”的經(jīng)營(yíng)理念，一路高歌猛進(jìn)，憑借誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)理念和專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)以及不斷的完善服務(wù)，xxxxxx后來(lái)者居上，贏得了消費(fèi)者的共同青睞。以70%的家電市場(chǎng)占有率，年利稅900余萬(wàn)元,牢固確立了三江地區(qū)家電市場(chǎng)的霸主地位。

商海領(lǐng)潮，服務(wù)當(dāng)先。隨著家電行業(yè)發(fā)展的日趨成熟，競(jìng)爭(zhēng)的激烈使產(chǎn)品價(jià)格趨向同質(zhì)，而服務(wù)便成了競(jìng)爭(zhēng)的重要內(nèi)涵。xxxxxx堅(jiān)信，只有讓消費(fèi)者滿意，才能夠真正贏得市場(chǎng)。以服務(wù)為本，xxxxxx在經(jīng)營(yíng)中，本著誠(chéng)信務(wù)實(shí)的經(jīng)營(yíng)思路不斷投入資金，引進(jìn)經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)外知名品牌不斷擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模、升級(jí)購(gòu)物環(huán)境、提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、完善服務(wù)細(xì)節(jié)，在三江人民心中樹(shù)立起了 “放心家電商場(chǎng)”的品牌形象。

在xx人的心中，“服務(wù)”同樣能夠創(chuàng)造價(jià)值。十余年來(lái)，xxxxxx始終致力于打造一流的服務(wù)品牌，想顧客之所想，急顧客之所急。從購(gòu)物到送貨，從安裝到維修，從投訴到回復(fù)，從產(chǎn)品出售到跟蹤回訪，每一個(gè)細(xì)節(jié)xxxxxx都在盡一切可能地想顧客之所想，急顧客之所急，周而復(fù)始堅(jiān)持不懈。

十余年來(lái)，xxxxxx不斷推出貼近民心民意務(wù)實(shí)的服務(wù)內(nèi)容： 2002年1月，佳市xxxxxx商場(chǎng)正式成立，同年推出不管在哪購(gòu)買家電，實(shí)施連鎖維修服務(wù)項(xiàng)目；

同年，首創(chuàng)推出“免費(fèi)送貨到家”和“背貨進(jìn)屋”服務(wù)；

2003年，xxxxxx首推“政府采購(gòu)保市場(chǎng)最低服務(wù)”兼以“廠家直供”、“黃金周家電普惠”、“店慶十重大獎(jiǎng)謝市民” “先行賠付”等促銷舉措；

2004年，“新婚購(gòu)物到您家”、“特殊顧客實(shí)行針對(duì)性服務(wù)”等超常規(guī)服務(wù)措施，并相繼進(jìn)一步完善了家電醫(yī)院、大客戶服務(wù)中心，實(shí)行一條龍規(guī)范服務(wù)、為顧客提供了完善而周到的售前、售中、售后服務(wù)；

2005年，xxxxxx推出“30日無(wú)理由退換貨、本省內(nèi)當(dāng)日買貴雙倍返差價(jià)”的服務(wù)；當(dāng)年受理退換貨、返差顧客200余人次。

2006年，xxxxxx推出了冰箱、冰柜、洗衣機(jī)、電視機(jī)維修期間，免費(fèi)提供替代機(jī)服務(wù)措施；

2007年，xxxxxx推陳出新，“營(yíng)業(yè)員等級(jí)掛牌”、“免費(fèi)上門安裝、調(diào)試服務(wù)”、“企業(yè)信譽(yù)品牌”、“零風(fēng)險(xiǎn)購(gòu)物”；

2008年，以“大額家電銀行貸款服務(wù)”、“社區(qū)鄰里鄉(xiāng)村網(wǎng)絡(luò)服務(wù)聯(lián)絡(luò)站”等具體服務(wù)措施，延續(xù)了網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系的不斷完善和發(fā)展，同時(shí)推出“省內(nèi)城市配送貨”、“周邊200公里內(nèi)免費(fèi)配送貨”；

2009年，以戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策略為指導(dǎo)，重力出擊，在黃金商業(yè)地點(diǎn)斥巨資成功打造xxxxxx“長(zhǎng)安旗艦店”，開(kāi)業(yè)同年實(shí)現(xiàn)兩店雙贏；

2010年7月，xxxxxx長(zhǎng)安店實(shí)現(xiàn)升級(jí)，調(diào)整為“xxxxxx生活電器館”。在生活電器、家居用品、高端電子、品牌廚具方面引進(jìn)資源，為佳市高端品質(zhì)消費(fèi)營(yíng)造一處全而優(yōu)的放心商場(chǎng)，在7月3日生活電器館開(kāi)業(yè)當(dāng)天，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，約十五萬(wàn)人次的市民涌入了xxxxxx，了解時(shí)尚動(dòng)態(tài)，選購(gòu)稱心商品，開(kāi)業(yè)當(dāng)天銷售額再創(chuàng)新高！

同年，xxxxxx再度重力在品質(zhì)服務(wù)方面推陳出新，“十六項(xiàng)服務(wù)承諾”以完善而嶄新的姿態(tài)出現(xiàn)在佳城人民面前！

不計(jì)回報(bào)重公益 積極倡導(dǎo)獻(xiàn)愛(ài)心

“來(lái)源于社會(huì)、回報(bào)于社會(huì)”一直以來(lái)都是xxxxxx人不變的主題。千萬(wàn)百姓是xxxxxx成長(zhǎng)發(fā)展的衣食父母，更是xxxxxx人心中的摯愛(ài)親朋，xxxxxx人對(duì)各項(xiàng)公益事業(yè)不求回報(bào)的全情投入，是xxxxxx人踐行回報(bào)社會(huì)的真實(shí)寫照。

2003年，“非典”局勢(shì)非常嚴(yán)峻，xxxxxx先后為xxx、牡丹江、延吉、吉林等城市的非典防治所捐贈(zèng)飲水機(jī)、消毒柜、微波爐等電器，為全民抗擊“非典”做出了積極的貢獻(xiàn)；2005年春節(jié)，xxxxxx為100戶特困戶送去米、面、油等年貨；2008年汶川地震發(fā)生之后，xxxxxx又多次為災(zāi)區(qū)捐款捐物并舉辦義賣活動(dòng)；2010年，xxxxxx全體員工為玉樹(shù)災(zāi)區(qū)捐款捐物；十余年來(lái)，xxxxxx人慷慨解囊先后資助貧困大學(xué)生300余人次；并一次性出資24萬(wàn)元資助8名貧困大學(xué)生完成學(xué)業(yè)；五一慰問(wèn)勞動(dòng)模范，六一慰問(wèn)貧困學(xué)生，八一慰問(wèn)駐地官兵，春節(jié)慰問(wèn)、敬老院、兒童福利院、傷殘孤寡特困戶，已經(jīng)列為xxxxxx多年來(lái)固定的工作日程。

把消費(fèi)者的利益放在首位——這是xxxxxx的不變宗旨，也是每一次活動(dòng)取得百姓信任、獲得成功的源泉。xxxxxx人深信百姓是立企之根，心系百姓，才能枝繁葉茂、發(fā)展壯大。

xxxxxx同時(shí)也高度重視對(duì)群眾文化公益活動(dòng)的投入。連續(xù)八年與市群眾藝術(shù)館合作的“xxxxxx杯”聲樂(lè)比賽為我市聲樂(lè)愛(ài)好者搭建了展示的平臺(tái)，為各級(jí)專業(yè)單位選拔了優(yōu)秀的人才；與市總工會(huì)聯(lián)合舉辦的職工乒乓球比賽、xxx市少兒書畫系列大賽、主持人大賽、全市少年拳擊賽、教師書畫展??這些豐富多樣的文體活動(dòng)，xxxxxx都在無(wú)怨無(wú)悔地默默投入，為佳市民百姓的生活增添了亮麗的色彩。

為保障xxx這座魅力的整潔漂亮，貢獻(xiàn)出xxxxxx企業(yè)的一份力量，在清運(yùn)殘雪、維修護(hù)欄、清除城市“牛皮癬”等現(xiàn)場(chǎng)，人們都看到了辛勤的xxxxxx人身影。所有這些，xxxxxx人身體力行，這是xxxxxx感恩回報(bào)社會(huì)的直接表達(dá)方式，更是xxxxxx打造百年名企的立企文化。

依法治企民主管理，保障職工的合法權(quán)益

在企業(yè)十余年的發(fā)展中，公司始終深入貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，充分維護(hù)職工合法權(quán)益并在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中起到“橋梁紐帶”作用，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)，不斷提高人力部門工作水平，建立了和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

積極推行職工代表大會(huì)制度，完善企業(yè)民主管理。為完善企業(yè)民主治理、民主監(jiān)督制度，保護(hù)職工合法權(quán)益，不斷推進(jìn)公司發(fā)展，公司成立之初就規(guī)定每年舉行一次全體職工大會(huì)，聽(tīng)取公司工作總結(jié)報(bào)告，至今已連續(xù)召開(kāi)十屆。公司定期對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行民意測(cè)評(píng)，召開(kāi)職工代表大會(huì)，對(duì)基層、中層領(lǐng)導(dǎo)崗位實(shí)行競(jìng)聘上崗，公司與員工的勞動(dòng)合同簽訂率為100%，履約率100%。全面維護(hù)職工的合法權(quán)益，使職工滿意率達(dá)100%。建立起了工資平等協(xié)商機(jī)制，每年都對(duì)員工工資增長(zhǎng)幅度進(jìn)行協(xié)商，2011年協(xié)商確定的員工工資增長(zhǎng)幅度為10%。公司統(tǒng)一為所有職工進(jìn)行參保，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了全員、全額參保。制定了《員工帶薪年休假管理辦法》和《員工休假管理辦法》，公司員工根據(jù)工齡不同，每年可享受天數(shù)不等的帶薪年休假，女員工生產(chǎn)可休3個(gè)月產(chǎn)假，產(chǎn)假期間照常發(fā)放基本工資。重視勞動(dòng)保護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)，保障員工的身體健康。公司每年按規(guī)定為搬運(yùn)人員發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)用品，以確保職工生產(chǎn)過(guò)程中的健康和安全。各部門定期對(duì)職工進(jìn)行上崗培訓(xùn)。公司制定了事故應(yīng)急預(yù)案并進(jìn)行多次演練，防患于未然。

十余年風(fēng)雨兼程，xxxxxxxxx，一個(gè)在三江地區(qū)爭(zhēng)得了良好的口碑與信譽(yù)的響亮名字，已經(jīng)成為了三江大地上一顆璀璨耀眼的商業(yè)之星。“xxxxxx現(xiàn)象”也已成為xxx這座區(qū)域中心型城市商業(yè)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的縮影寫照。

希望與機(jī)遇共存，xxxxxx人奮斗永無(wú)止境。憑借科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理，先進(jìn)的管理模式，強(qiáng)大的股東實(shí)力，持續(xù)創(chuàng)新的發(fā)展思路，通過(guò)高昂、高質(zhì)、高效的人力團(tuán)隊(duì)，竭力塑造百年誠(chéng)信的品牌。

xxxxxxxxx

第三篇：誠(chéng)信守法示范企業(yè)申報(bào)材料

“誠(chéng)信守法示范企業(yè)”申報(bào)材料

遷西縣吉開(kāi)成房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司成立于2007年，有股東4人，經(jīng)營(yíng)管理人員8人，員工58人，公司自成立以來(lái)，以守法誠(chéng)信為根本，以持續(xù)發(fā)展為主題，以提高效益為核心，以安全開(kāi)發(fā)建設(shè)為基礎(chǔ)，主動(dòng)適應(yīng)全國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)的變化，主動(dòng)謀求公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。2012年我公司開(kāi)發(fā)的花園里小區(qū)被評(píng)為省優(yōu)質(zhì)工程獲得河北省建筑工程安濟(jì)杯獎(jiǎng)和新唐杯獎(jiǎng)。

公司取得的成績(jī)是始終堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任、高度重視依法管理、誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)的結(jié)果。我們的具體做法是：

一、以誠(chéng)信守法為本，把公司做實(shí)做大做強(qiáng)。公司自成立以來(lái)就秉承“質(zhì)量第一、信譽(yù)至上、誠(chéng)信守法、持續(xù)創(chuàng)新、以人為本”的經(jīng)營(yíng)管理宗旨，在經(jīng)營(yíng)、管理上形成了完備、規(guī)范、民主、科學(xué)的規(guī)章制度和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。公司充分尊重職工人格和權(quán)利，堅(jiān)持民主科學(xué)決策，依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，不僅贏得了社會(huì)贊譽(yù)，而且得到了員工擁戴。

公司在業(yè)務(wù)往來(lái)中與各供銷客戶簽訂購(gòu)銷合同，并嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定，從未發(fā)生違約現(xiàn)象。同時(shí)我們注重做好售后服務(wù)工作，定期回訪顧客，及時(shí)掌握顧客的滿意程度，對(duì)顧客不滿意的地方及時(shí)改進(jìn)，讓顧客滿意。

在財(cái)務(wù)管理上，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)管理制度，按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，真正做到了會(huì)計(jì)資料真實(shí)完整，與銀行結(jié)算往來(lái)正常，無(wú)不良記錄。

為了依法經(jīng)營(yíng)、科學(xué)決策，公司堅(jiān)持依照《章程》辦事，規(guī)定事項(xiàng)都要經(jīng)過(guò)董事會(huì)或職工大會(huì)等表決通過(guò)，嚴(yán)格按照《章程》辦事，成了公司依法經(jīng)營(yíng)、依法決策、依法管理的起點(diǎn)。

公司內(nèi)部管理不斷完善，依法制定充分體現(xiàn)維護(hù)公司和職工利益的公司各種規(guī)章制度，公司成立以來(lái)依照法律、法規(guī)和政策，匯編成冊(cè)公司制定的涉及勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、安全保衛(wèi)、合同管理、財(cái)務(wù)管理、節(jié)能減排、衛(wèi)生創(chuàng)建、環(huán)境保護(hù)等一套切實(shí)可行的規(guī)章制度及各部門職責(zé)，公司內(nèi)部各項(xiàng)管理有標(biāo)準(zhǔn)、有規(guī)范，各部門職責(zé)明確，將需要貫徹執(zhí)行的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度逐類分解，責(zé)任到各個(gè)部門，并按照管理進(jìn)行考核。

為了提高員工素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展奠定人本基礎(chǔ)，公司在員工中深入開(kāi)展了法律知識(shí)和誠(chéng)信教育，不斷豐富員工的法律知識(shí)，不斷弘揚(yáng)誠(chéng)信守法風(fēng)氣，提出每個(gè)員工都代表公司形象，要求每個(gè)員工在任何地方都要以誠(chéng)相待，遵紀(jì)守法。通過(guò)形象建設(shè)使公司員工的整體素質(zhì)和綜合能力都得到了提高，公司也以良好的信譽(yù)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

二、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。公司一直嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，主要從以下幾點(diǎn)做起：

1、建立健全了勞動(dòng)合同制度。到公司應(yīng)聘的人員，均需按規(guī)定填寫公司統(tǒng)一的《員工入職申請(qǐng)表》，按照公司入職程序辦理入職手續(xù)，被聘用后一律簽訂聘用合同。公司與員工訂立的勞動(dòng)合同遵循合法、公平、平等、自愿的原則，依法保護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。

2、建立健全了工資分配制度。針對(duì)各部門的特點(diǎn)。采用保底工資加績(jī)效工資的方法，多勞多得，極大的調(diào)動(dòng)了職工的的工作積極性。工資每月按時(shí)發(fā)放，從未出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象，并為加班員工安排調(diào)休或輪休，保證員工勞逸結(jié)合。

3、加強(qiáng)企業(yè)職工各種保險(xiǎn)制度。足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，意外傷害保險(xiǎn)等，為職工的正常工作和生活提供了有力的保障。

4、加強(qiáng)法制宣傳教育力度，培養(yǎng)了員工守法意識(shí)。為了讓守法意識(shí)深入人心，公司制定了“12.4”普法工作規(guī)劃，成立了“12.4”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人兼職普法教育宣傳員，每年都對(duì)全體員工進(jìn)行法律知識(shí)的專門培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，公司領(lǐng)導(dǎo)和其他管理人員更是帶頭學(xué)習(xí)法律知識(shí)，并在公司的辦公樓內(nèi)專門開(kāi)辟了法律宣傳欄，不定時(shí)更換宣傳內(nèi)容或公開(kāi)企務(wù)，有效促進(jìn)了普法依法治企工作。通過(guò)宣傳教育，為創(chuàng)建“誠(chéng)信守法企業(yè)”打好了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，建立預(yù)警機(jī)制

公司成立了由黨支部書記負(fù)責(zé)，黨支部、人力資源部、員工代表組成的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，具體負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系處理和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的日常工作，明確了工作方針和工作制度，使此項(xiàng)工作有章可循、有法可依。

為能有效地開(kāi)展活動(dòng)，調(diào)解委員會(huì)堅(jiān)持做到每季召開(kāi)一次會(huì)議，對(duì)員工思想和各種關(guān)系形成的矛盾進(jìn)行分析，及時(shí)地加以解決，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。制度的建立、組織的保障，為公司勞動(dòng)關(guān)系的和諧打下了基礎(chǔ)，提供了保證。做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)測(cè)、預(yù)警、預(yù)報(bào)和調(diào)解工作，并能與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)相銜接，不斷提高勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的信譽(yù)度和成功率。

四、牢記“社會(huì)公民”的身份，堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任

公司社會(huì)責(zé)任是公司品牌的一部分。公司只有對(duì)自身應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任有清醒、客觀、全面的認(rèn)識(shí)，并切實(shí)地去履行和承擔(dān)才能夠?qū)崿F(xiàn)良性的發(fā)展。為此，公司一是深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)公司社會(huì)責(zé)任與公司社會(huì)形象、品牌同等重要，堅(jiān)持誠(chéng)信守法，確保工程質(zhì)量第一。二是堅(jiān)持了依法足額納稅。三是高度關(guān)注節(jié)能環(huán)保，堅(jiān)持了可持續(xù)發(fā)展。四是積極承擔(dān)了保護(hù)職工健康和確保職工待遇的責(zé)任。五是通過(guò)資助貧困大學(xué)生完成學(xué)業(yè)、優(yōu)先聘用失業(yè)人員和下崗職工、幫助弱勢(shì)群體、支助困難職工子女就學(xué)等措施，多年來(lái)堅(jiān)持回報(bào)社會(huì)。

“人無(wú)信不立，企無(wú)信難存”，公司在對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中始終堅(jiān)持“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效精干、效益至上”的營(yíng)銷宗旨。公司產(chǎn)品在不斷提升，公司本身也在不斷壯大。公司在實(shí)踐中感悟到“誠(chéng)信守法”的魅力就在于自己特有的誠(chéng)實(shí)守信守法，只要得到了市場(chǎng)和公眾的認(rèn)可，就會(huì)成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的通行證，正因?yàn)槿绱?，公司在?shí)踐中更加堅(jiān)信“誠(chéng)信是人生之本，守法是興衰之源”。公司的良好信譽(yù)，得到了社會(huì)各界的支持，擁有了朋友和長(zhǎng)期的客戶，在今后的道路上，公司依然會(huì)秉承“誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)”的理念，把依法管理、恪守信譽(yù)做為通往寬廣道路的尚方寶劍，靠守法誠(chéng)信在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足，靠守法誠(chéng)信贏得更多的客戶，靠守法誠(chéng)信發(fā)展公司，靠守法誠(chéng)信為社會(huì)做出更多貢獻(xiàn)。

第四篇：誠(chéng)信示范企業(yè)申報(bào)材料

誠(chéng)信示范企業(yè)申報(bào)材料

xxxxxxxxx位于xxx市繁華商業(yè)中心，設(shè)有旗艦和生活電器館兩家大型商場(chǎng)，經(jīng)營(yíng)小家電、廚衛(wèi)、冰洗、彩電、數(shù)碼通訊、品牌電腦及耗材六大品類，共2萬(wàn)余種商品.xxxxxxxxx以信譽(yù)為企業(yè)生存的基礎(chǔ)，想顧客之所想，急顧客之所急，先后推出了“質(zhì)量、服務(wù)、價(jià)格”不滿意三十日商品可退可換、零風(fēng)險(xiǎn)購(gòu)物，購(gòu)物全程無(wú)搬動(dòng)、大件商品200公里免費(fèi)配送貨等十六項(xiàng)服務(wù)承諾。為顧客提供了完善而周到的售前、售中、售后服務(wù)。

誠(chéng)信即守諾、踐約、無(wú)欺

以誠(chéng)信立本的xxxxxx，始終把百姓的需求、顧客的滿意放在首位。十余年的風(fēng)雨歷程，xxxxxx銘記的是廣大消費(fèi)者摯誠(chéng)相伴的真情旅程，成就的是xxxxxx不斷發(fā)展、更加繁榮的輝煌之路。這一切成績(jī)的取得，離不開(kāi)佳城百姓的信任與支持，離不開(kāi)近十余年來(lái)的關(guān)注與呵護(hù)，xxxxxx唯以更加真誠(chéng)的服務(wù)、更加放心的商品來(lái)回饋這份關(guān)懷，銘記這種感動(dòng)。

“誠(chéng)信”的內(nèi)涵，惟有歷史能夠見(jiàn)證。回顧xxxxxx十余年間走過(guò)的成功之路，毋庸置疑正是“誠(chéng)信”成就了今天的xxxxxx。誠(chéng)信為本，使xxxxxx一路勢(shì)如破竹強(qiáng)盛發(fā)展；誠(chéng)信為本，令xxxxxx在沒(méi)有硝煙的商戰(zhàn)中步步領(lǐng)先；誠(chéng)信為本，鑄就了xxxxxx良好的品牌口碑，形成三江地域買家電首選xxxxxx普遍共識(shí)。

xxxxxx先后被授予“中國(guó)消費(fèi)者協(xié)會(huì)誠(chéng)信單位”、黑龍江省“最受歡迎的家電企業(yè)”、黑龍江省“重合同守信用單位”、“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“真品實(shí)價(jià)信譽(yù)單位”、“政府定點(diǎn)采購(gòu)單位”、“省級(jí)精神文明單位”、xxx市“消費(fèi)者信得過(guò)企業(yè)”、“五星級(jí)納稅大戶”、“三八紅旗單位”、媒體“十佳魅力企業(yè)”等多項(xiàng)殊榮,是省級(jí)重點(diǎn)扶植保護(hù)民營(yíng)企業(yè)。

推陳出新 屢創(chuàng)服務(wù)理念新標(biāo)桿

2002年1月，xxxxxx商場(chǎng)以“黑馬”形象強(qiáng)勢(shì)進(jìn)駐xxx市，宣布正式成立。十余年來(lái)，xxxxxx借助集團(tuán)連鎖的經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)，在xxx市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)懷下，在消費(fèi)者的厚愛(ài)支持中業(yè)績(jī)逐年攀升，成為地區(qū)家電業(yè)界領(lǐng)軍企業(yè)，獲得了社會(huì)的廣泛關(guān)注與好評(píng)。

十余年的風(fēng)雨行程中，xxxxxx以“品牌是金、服務(wù)是魂”的經(jīng)營(yíng)理念，一路高歌猛進(jìn)，憑借誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)理念和專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)以及不斷的完善服務(wù)，xxxxxx后來(lái)者居上，贏得了消費(fèi)者的共同青睞。以70%的家電市場(chǎng)占有率，年利稅900余萬(wàn)元,牢固確立了三江地區(qū)家電市場(chǎng)的霸主地位。

商海領(lǐng)潮，服務(wù)當(dāng)先。隨著家電行業(yè)發(fā)展的日趨成熟，競(jìng)爭(zhēng)的激烈使產(chǎn)品價(jià)格趨向同質(zhì)，而服務(wù)便成了競(jìng)爭(zhēng)的重要內(nèi)涵。xxxxxx堅(jiān)信，只有讓消費(fèi)者滿意，才能夠真正贏得市場(chǎng)。以服務(wù)為本，xxxxxx在經(jīng)營(yíng)中，本著誠(chéng)信務(wù)實(shí)的經(jīng)營(yíng)思路不斷投入資金，引進(jìn)經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)外知名品牌不斷擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模、升級(jí)購(gòu)物環(huán)境、提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、完善服務(wù)細(xì)節(jié)，在三江人民心中樹(shù)立起了 “放心家電商場(chǎng)”的品牌形象。

在xx人的心中，“服務(wù)”同樣能夠創(chuàng)造價(jià)值。十余年來(lái)，xxxxxx始終致力于打造一流的服務(wù)品牌，想顧客之所想，急顧客之所急。從購(gòu)物到送貨，從安裝到維修，從投訴到回復(fù)，從產(chǎn)品出售到跟蹤回訪，每一個(gè)細(xì)節(jié)xxxxxx都在盡一切可能地想顧客之所想，急顧客之所急，周而復(fù)始堅(jiān)持不懈。十余年來(lái)，xxxxxx不斷推出貼近民心民意務(wù)實(shí)的服務(wù)內(nèi)容： 2002年1月，佳市xxxxxx商場(chǎng)正式成立，同年推出不管在哪購(gòu)買家電，實(shí)施連鎖維修服務(wù)項(xiàng)目；

同年，首創(chuàng)推出“免費(fèi)送貨到家”和“背貨進(jìn)屋”服務(wù)； 2003年，xxxxxx首推“政府采購(gòu)保市場(chǎng)最低服務(wù)”兼以“廠家直供”、“黃金周家電普惠”、“店慶十重大獎(jiǎng)謝市民” “先行賠付”等促銷舉措；

2004年，“新婚購(gòu)物到您家”、“特殊顧客實(shí)行針對(duì)性服務(wù)”等超常規(guī)服務(wù)措施，并相繼進(jìn)一步完善了家電醫(yī)院、大客戶服務(wù)中心，實(shí)行一條龍規(guī)范服務(wù)、為顧客提供了完善而周到的售前、售中、售后服務(wù)；

2005年，xxxxxx推出“30日無(wú)理由退換貨、本省內(nèi)當(dāng)日買貴雙倍返差價(jià)”的服務(wù)；當(dāng)年受理退換貨、返差顧客200余人次。

2006年，xxxxxx推出了冰箱、冰柜、洗衣機(jī)、電視機(jī)維修期間，免費(fèi)提供替代機(jī)服務(wù)措施；

2007年，xxxxxx推陳出新，“營(yíng)業(yè)員等級(jí)掛牌”、“免費(fèi)上門安裝、調(diào)試服務(wù)”、“企業(yè)信譽(yù)品牌”、“零風(fēng)險(xiǎn)購(gòu)物”；

2008年，以“大額家電銀行貸款服務(wù)”、“社區(qū)鄰里鄉(xiāng)村網(wǎng)絡(luò)服務(wù)聯(lián)絡(luò)站”等具體服務(wù)措施，延續(xù)了網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系的不斷完善和發(fā)展，同時(shí)推出“省內(nèi)城市配送貨”、“周邊200公里內(nèi)免費(fèi)配送貨”；

2009年，以戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策略為指導(dǎo)，重力出擊，在黃金商業(yè)地點(diǎn)斥巨資成功打造xxxxxx“長(zhǎng)安旗艦店”，開(kāi)業(yè)同年實(shí)現(xiàn)兩店雙贏；

2010年7月，xxxxxx長(zhǎng)安店實(shí)現(xiàn)升級(jí)，調(diào)整為“xxxxxx生活電器館”。在生活電器、家居用品、高端電子、品牌廚具方面引進(jìn)資源，為佳市高端品質(zhì)消費(fèi)營(yíng)造一處全而優(yōu)的放心商場(chǎng)，在7月3日生活電器館開(kāi)業(yè)當(dāng)天，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，約十五萬(wàn)人次的市民涌入了xxxxxx，了解時(shí)尚動(dòng)態(tài)，選購(gòu)稱心商品，開(kāi)業(yè)當(dāng)天銷售額再創(chuàng)新高！

同年，xxxxxx再度重力在品質(zhì)服務(wù)方面推陳出新，“十六項(xiàng)服務(wù)承諾”以完善而嶄新的姿態(tài)出現(xiàn)在佳城人民面前！

不計(jì)回報(bào)重公益 積極倡導(dǎo)獻(xiàn)愛(ài)心

“來(lái)源于社會(huì)、回報(bào)于社會(huì)”一直以來(lái)都是xxxxxx人不變的主題。千萬(wàn)百姓是xxxxxx成長(zhǎng)發(fā)展的衣食父母，更是xxxxxx人心中的摯愛(ài)親朋，xxxxxx人對(duì)各項(xiàng)公益事業(yè)不求回報(bào)的全情投入，是xxxxxx人踐行回報(bào)社會(huì)的真實(shí)寫照。

2003年，“非典”局勢(shì)非常嚴(yán)峻，xxxxxx先后為xxx、牡丹江、延吉、吉林等城市的非典防治所捐贈(zèng)飲水機(jī)、消毒柜、微波爐等電器，為全民抗擊“非典”做出了積極的貢獻(xiàn)；2005年春節(jié)，xxxxxx為100戶特困戶送去米、面、油等年貨；2008年汶川地震發(fā)生之后，xxxxxx又多次為災(zāi)區(qū)捐款捐物并舉辦義賣活動(dòng)；2010年，xxxxxx全體員工為玉樹(shù)災(zāi)區(qū)捐款捐物；十余年來(lái)，xxxxxx人慷慨解囊先后資助貧困大學(xué)生300余人次；并一次性出資24萬(wàn)元資助8名貧困大學(xué)生完成學(xué)業(yè)；五一慰問(wèn)勞動(dòng)模范，六一慰問(wèn)貧困學(xué)生，八一慰問(wèn)駐地官兵，春節(jié)慰問(wèn)、敬老院、兒童福利院、傷殘孤寡特困戶，已經(jīng)列為xxxxxx多年來(lái)固定的工作日程。

把消費(fèi)者的利益放在首位——這是xxxxxx的不變宗旨，也是每一次活動(dòng)取得百姓信任、獲得成功的源泉。xxxxxx人深信百姓是立企之根，心系百姓，才能枝繁葉茂、發(fā)展壯大。xxxxxx同時(shí)也高度重視對(duì)群眾文化公益活動(dòng)的投入。連續(xù)八年與市群眾藝術(shù)館合作的“xxxxxx杯”聲樂(lè)比賽為我市聲樂(lè)愛(ài)好者搭建了展示的平臺(tái)，為各級(jí)專業(yè)單位選拔了優(yōu)秀的人才；與市總工會(huì)聯(lián)合舉辦的職工乒乓球比賽、xxx市少兒書畫系列大賽、主持人大賽、全市少年拳擊賽、教師書畫展??這些豐富多樣的文體活動(dòng)，xxxxxx都在無(wú)怨無(wú)悔地默默投入，為佳市民百姓的生活增添了亮麗的色彩。

為保障xxx這座魅力的整潔漂亮，貢獻(xiàn)出xxxxxx企業(yè)的一份力量，在清運(yùn)殘雪、維修護(hù)欄、清除城市“牛皮癬”等現(xiàn)場(chǎng)，人們都看到了辛勤的xxxxxx人身影。所有這些，xxxxxx人身體力行，這是xxxxxx感恩回報(bào)社會(huì)的直接表達(dá)方式，更是xxxxxx打造百年名企的立企文化。

依法治企民主管理，保障職工的合法權(quán)益

在企業(yè)十余年的發(fā)展中，公司始終深入貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，充分維護(hù)職工合法權(quán)益并在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中起到“橋梁紐帶”作用，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)，不斷提高人力部門工作水平，建立了和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

積極推行職工代表大會(huì)制度，完善企業(yè)民主管理。為完善企業(yè)民主治理、民主監(jiān)督制度，保護(hù)職工合法權(quán)益，不斷推進(jìn)公司發(fā)展，公司成立之初就規(guī)定每年舉行一次全體職工大會(huì)，聽(tīng)取公司工作總結(jié)報(bào)告，至今已連續(xù)召開(kāi)十屆。公司定期對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行民意測(cè)評(píng)，召開(kāi)職工代表大會(huì)，對(duì)基層、中層領(lǐng)導(dǎo)崗位實(shí)行競(jìng)聘上崗，公司與員工的勞動(dòng)合同簽訂率為100%，履約率100%。全面維護(hù)職工的合法權(quán)益，使職工滿意率達(dá)100%。建立起了工資平等協(xié)商機(jī)制，每年都對(duì)員工工資增長(zhǎng)幅度進(jìn)行協(xié)商，2011年協(xié)商確定的員工工資增長(zhǎng)幅度為10%。公司統(tǒng)一為所有職工進(jìn)行參保，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了全員、全額參保。制定了《員工帶薪年休假管理辦法》和《員工休假管理辦法》，公司員工根據(jù)工齡不同，每年可享受天數(shù)不等的帶薪年休假，女員工生產(chǎn)可休3個(gè)月產(chǎn)假，產(chǎn)假期間照常發(fā)放基本工資。重視勞動(dòng)保護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)，保障員工的身體健康。公司每年按規(guī)定為搬運(yùn)人員發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)用品，以確保職工生產(chǎn)過(guò)程中的健康和安全。各部門定期對(duì)職工進(jìn)行上崗培訓(xùn)。公司制定了事故應(yīng)急預(yù)案并進(jìn)行多次演練，防患于未然。

十余年風(fēng)雨兼程，xxxxxxxxx，一個(gè)在三江地區(qū)爭(zhēng)得了良好的口碑與信譽(yù)的響亮名字，已經(jīng)成為了三江大地上一顆璀璨耀眼的商業(yè)之星?！皒xxxxx現(xiàn)象”也已成為xxx這座區(qū)域中心型城市商業(yè)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的縮影寫照。

希望與機(jī)遇共存，xxxxxx人奮斗永無(wú)止境。憑借科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理，先進(jìn)的管理模式，強(qiáng)大的股東實(shí)力，持續(xù)創(chuàng)新的發(fā)展思路，通過(guò)高昂、高質(zhì)、高效的人力團(tuán)隊(duì)，竭力塑造百年誠(chéng)信的品牌。

xxxxxxxxx

第五篇：誠(chéng)信示范企業(yè)評(píng)選事跡材料

XXXXXXXXXXXX公司申報(bào)誠(chéng)信示范企業(yè)材料

一、基本概況

XXXXXXXXXX始建于1998年，于2005年轉(zhuǎn)制為現(xiàn)今股份制有限責(zé)任公司，是生產(chǎn)螺旋縫埋弧焊接鋼管的專業(yè)廠家。

我公司自組建以來(lái)，堅(jiān)持以人為本,著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,關(guān)心職工,善待職工,職工熱愛(ài)企業(yè),關(guān)心企業(yè),公司經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益得到了全面發(fā)展。連續(xù)7年獲得遼寧省“守合同重信用”企業(yè)、“安全生產(chǎn)目標(biāo)管理”先進(jìn)單位，2007、2008“企業(yè)工資集體協(xié)商工作先進(jìn)企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。二O一一年，公司全體員工開(kāi)拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)拼搏，全年實(shí)現(xiàn)銷售XXXX萬(wàn)元，上繳各種稅金XXXX萬(wàn)余元。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好，在同行業(yè)中社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益比較突出。

二、企業(yè)在誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)工作情況

誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)，和諧內(nèi)外部環(huán)境，積極貫徹國(guó)家、地方法律法規(guī)是我公司全力倡導(dǎo)的企業(yè)文化理念，也是開(kāi)展各項(xiàng)工作的著眼點(diǎn)和著力點(diǎn)，為此，企業(yè)在信用制度建設(shè)方面、依法納稅及時(shí)繳納稅金財(cái)務(wù)管理方面、嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系規(guī)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量方面、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同法，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)方面、企業(yè)日常安全生產(chǎn)管理方面、周邊環(huán)境維護(hù)與改造及社會(huì)公益事業(yè)與精神文明創(chuàng)建工工作方面都做了大量的工作：

（一）企業(yè)信用制度及財(cái)務(wù)制度的建設(shè)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)、也是誠(chéng)信經(jīng)濟(jì)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，我公司創(chuàng)建企業(yè)誠(chéng)信制度以保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)平穩(wěn)運(yùn)行。事實(shí)也證明了，建立誠(chéng)信制度在實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，不僅僅有效鞏固維持了公司現(xiàn)有市場(chǎng)份額，對(duì)促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧增強(qiáng)凝聚力從而發(fā)揮巨大的組織合力起到了非常積極的作用，為使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)始終處于良性循環(huán)狀態(tài)，公司有針對(duì)性的發(fā)布實(shí)施一系列信用管理制度，如結(jié)合綜合部人力資源管理的信用管理崗位責(zé)任制度、針對(duì)營(yíng)銷部門的合同管理制度、信用檔案管理制度、客戶資信管理制度、客戶授信管理制度、針對(duì)財(cái)務(wù)部門的商賬管理制度等等，企業(yè)誠(chéng)信工作的開(kāi)展首先在制度上予以了完善。在相關(guān)制度作為日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)準(zhǔn)繩引導(dǎo)下，公司對(duì)內(nèi)以誠(chéng)相待，鼓勵(lì)和認(rèn)可員工業(yè)績(jī)，提高員工歸屬感，榮譽(yù)感，并認(rèn)同企業(yè)行動(dòng)方向，增強(qiáng)了與企業(yè)共命運(yùn)的意識(shí)，并在取得了全體員工誠(chéng)信的推動(dòng)下形成了企業(yè)信用度，多年來(lái)，由于企業(yè)內(nèi)部推行誠(chéng)信制度管理，對(duì)外遵守法律和市場(chǎng)規(guī)則、認(rèn)真履行契約責(zé)任、依法納稅義務(wù)，連續(xù)多年獲得上級(jí)政府多項(xiàng)榮譽(yù)，未出現(xiàn)任何偷逃稅款等違法行為或不良記錄。

注：詳見(jiàn)附件:1公司企業(yè)信用制度

（二）信守合同信用，誠(chéng)實(shí)履約，切實(shí)維護(hù)用戶權(quán)益

我公司成立伊始,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就把商業(yè)信譽(yù)放在首位，認(rèn)真貫徹執(zhí)行合同法及相關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持信用至上的經(jīng)營(yíng)理念，提出守合同重信用是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，在實(shí)際工作中，我們依法簽訂和履行合同，自覺(jué)維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，建立健全了公司合同信用管理制度，堅(jiān)持不懈的抓合同法等法律法規(guī)學(xué)習(xí)，宣傳培訓(xùn)工作培養(yǎng)和加強(qiáng)員工依法守信的觀念，加強(qiáng)合同管理,公司成立至今,未出現(xiàn)一筆合同糾紛。同時(shí)，我們自覺(jué)接受工商行政管理部門和行業(yè)監(jiān)管部門的監(jiān)督管理，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)信用，沒(méi)有發(fā)生任何違法違規(guī)行為和不良記錄。2011年，我公司共計(jì)簽訂合同XX份,截至2011年12月31日,全部依約履行，合同履約率達(dá)100％。發(fā)放用戶意見(jiàn)反饋表XX份，收回XX份，用戶意見(jiàn)反饋率達(dá)92%，所收回的用戶意見(jiàn)反饋表滿意率為100%。

注：詳見(jiàn)附件:2部分合同及用戶意見(jiàn)反饋影印件

（三）嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)，滿足用戶需求

公司自2005年4月GB/T

19001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證通過(guò)已將近八年，通過(guò)，糾正和預(yù)防措施等自我完善機(jī)制，不斷健全規(guī)范文件和操作規(guī)程，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展。公司制定的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)被始終堅(jiān)持，以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)的理念得到前公司各經(jīng)營(yíng)管理環(huán)節(jié)認(rèn)可，公司開(kāi)展質(zhì)量管理的指導(dǎo)思想和基本準(zhǔn)則不斷得到明確，最終表現(xiàn)為產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)，用戶滿意度達(dá)標(biāo)，體現(xiàn)出我公司現(xiàn)行質(zhì)量體系的持續(xù)有效性。至今年4月30日份為止，公司歷年執(zhí)行的針對(duì)質(zhì)量目標(biāo)完成情況匯的考核工作都實(shí)現(xiàn)了達(dá)標(biāo)，圍繞公司制定的方針：質(zhì)量第一、顧客滿意為工作基礎(chǔ)，對(duì)產(chǎn)品實(shí)行了科學(xué)的管理工作。施行檢查與不定期巡檢相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)有效地整改。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定。在與顧客的關(guān)系上，尊重顧客意見(jiàn)，在不影響生產(chǎn)質(zhì)量的前提下，把顧客的意見(jiàn)進(jìn)行分析，判斷采納合理建議，并對(duì)顧客講明質(zhì)量的重要性，優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量是對(duì)顧客的滿意。通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系，我公司從未因發(fā)生嚴(yán)重產(chǎn)品質(zhì)量事故及損害用戶權(quán)益事件。

注：詳見(jiàn)附件:3質(zhì)量管理體系證書

（四）嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同法，積極保障職工合法權(quán)益。

目前XXXXXXXXXX公司全體員工共計(jì)XXX人，均與公司簽訂長(zhǎng)期或定期勞動(dòng)合同，合同簽訂率為100%，每名員工自簽訂合同之日起，公司即依法為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)或意外傷害保險(xiǎn)，并一直及時(shí)、足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。從未發(fā)生瞞報(bào)、漏報(bào)、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為。

為協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，通過(guò)外部調(diào)研和內(nèi)部座談?wù)髑髥T工的意見(jiàn)和建議，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，公司施行工資集體協(xié)商管理機(jī)制，并注重向關(guān)鍵性崗位與高素質(zhì)人才傾斜以培養(yǎng)和激勵(lì)員工的學(xué)習(xí)專研熱情，同時(shí)兼顧物價(jià)上漲幅度等現(xiàn)實(shí)情況，形成了以協(xié)商為主、個(gè)別調(diào)整為輔，即符合績(jī)效激勵(lì)機(jī)制要求又有益誠(chéng)信體系的管理辦法；例如，我們通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)讓員工了解企業(yè)的預(yù)期收益，以此約定了與員工切身利益相關(guān)的漲幅比例，讓職工實(shí)實(shí)在在分享到企業(yè)發(fā)展的成果，即便是持續(xù)受金融危機(jī)的影響的2007-2012年4月，我公司每年仍然保持著平均工資XXX元的漲幅。公司職工工資始終堅(jiān)持按時(shí)足額發(fā)放，從組建至今未發(fā)生任何勞資糾紛。

注：詳見(jiàn)附件:4勞動(dòng)執(zhí)法年檢手冊(cè)

（五）重視安全生產(chǎn)，強(qiáng)化安全措施

公司一直提倡“安全第一,預(yù)防為主“的安全管理觀念，全面提升企業(yè)的安全生產(chǎn)水平,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,建立持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制,公司依據(jù)國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章及“企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范（AQ/T

9006—2010），編制了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范(JXGG-AB-TSG),為監(jiān)督各級(jí)管理人員和職工在工作、生產(chǎn)中，對(duì)公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的執(zhí)行情況。公司成立了由總經(jīng)理任組長(zhǎng)，生產(chǎn)部經(jīng)理為副組長(zhǎng)，綜合部、經(jīng)營(yíng)部、技術(shù)質(zhì)量部、財(cái)務(wù)部、工會(huì)、生產(chǎn)車間等部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及完成上級(jí)安全生產(chǎn)工作任務(wù)和日常安全生產(chǎn)工作及突發(fā)事件的安全處置工作。下設(shè)各車間主任、班組長(zhǎng)為成員的兼職安全員、各工序崗位操作者、維修人員都是安全生產(chǎn)管理員，對(duì)應(yīng)崗位安全責(zé)任人、消防器材責(zé)任人，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，形成了一整套的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)體系，保障了職工的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。

通過(guò)完善《安全生產(chǎn)管理制度》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》，制訂了總經(jīng)理、部門經(jīng)理、車間主任、班組長(zhǎng)、員工、專兼職安全生產(chǎn)管理員、維修人員的安全生產(chǎn)《職責(zé)》，制訂了《安全生產(chǎn)管理目標(biāo)》、《安全教育制度》、《安全生產(chǎn)檢查制度》、《設(shè)備管理實(shí)施辦法》、《職工安全守則》以及“職工安全健康”所應(yīng)有的20余項(xiàng)規(guī)章制度。在建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，我們認(rèn)真組織全公司人員認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行，狠抓制度的落實(shí)，形成一種長(zhǎng)效機(jī)制。

針對(duì)公司生產(chǎn)特點(diǎn)制定有《安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》，設(shè)有應(yīng)急救援小組，以應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的發(fā)生，定期進(jìn)行演練，以便協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的人、機(jī)、物、料的合理安排，實(shí)行定置管理，保障安全有序的工作環(huán)境，車間設(shè)有安全通道，沿通道設(shè)有醒目標(biāo)線。

由于公司堅(jiān)持層層落實(shí)安全責(zé)任，實(shí)現(xiàn)安全管理、安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制。公司的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)條件均符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，特種作業(yè)人員持證上崗，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進(jìn)行健康檢查，高危作業(yè)安全指標(biāo)嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定。公司自組建以來(lái)從未發(fā)生過(guò)人身死亡事故和一次重傷3人的生產(chǎn)安全事故

注：詳見(jiàn)附件:5公司安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范

（六）重視環(huán)境保護(hù)，熱心公益事業(yè),履行社會(huì)責(zé)任

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)家提出綠色GDP的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)方針，為響應(yīng)這一號(hào)召，公司成立環(huán)境保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置有專職環(huán)保人員，建立了相關(guān)環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度并逐步推廣實(shí)施。依據(jù)本單位實(shí)際情況，在可能影響周邊環(huán)境的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，我公司做了大量預(yù)防和改造工作，例如把公司生產(chǎn)壓試驗(yàn)水，全部控制在蓄水池內(nèi)循環(huán)使用，不排放，生活用水經(jīng)化糞池處理后排入市政府管網(wǎng)。焊接工藝的自動(dòng)焊機(jī)安裝有布袋除塵器，手工焊接和標(biāo)志噴漆工藝全部在封閉的車間內(nèi)進(jìn)行的，成型機(jī)、焊接機(jī)、原料調(diào)運(yùn)、鋼管傳輸?shù)仍肼曉慈糠忾]安置在廠房?jī)?nèi)，針對(duì)這些噪聲源采取了減振、降噪、隔音等噪聲防護(hù)措施，廠房對(duì)外開(kāi)的窗戶全封閉，鋼管堆放和裝卸的時(shí)候套防震墊，吊裝帶，夜間不進(jìn)行運(yùn)輸，廠界東南圍墻位置安置了20米長(zhǎng)1.5米高隔聲屏（安置在2米高的圍墻上），以確保廠界噪聲排放完全達(dá)標(biāo)。公司生產(chǎn)廢料、鐵屑、焊渣、廢電焊條頭等一般固體廢物全部外售綜合利用，不排放外環(huán)境；生活垃圾分類、袋裝化收集，統(tǒng)一由環(huán)衛(wèi)部門送垃圾場(chǎng)處理。為美化廠區(qū)及周邊環(huán)境，公司還先后投資數(shù)十萬(wàn)元在廠界周邊，貨場(chǎng)存放區(qū)分別植被樹(shù)木50余株，草坪420平方米，灌木200棵。季節(jié)性美化花盆500盆。為廠區(qū)周邊創(chuàng)造較好的生態(tài)恢境。

注：詳見(jiàn)附件6建設(shè)環(huán)評(píng)驗(yàn)收意見(jiàn)（及環(huán)境保護(hù)工作管理制度）

公司生產(chǎn)所需射線檢驗(yàn)裝置也依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定制定有嚴(yán)格的制度保障措施（應(yīng)急預(yù)案）并取得了響應(yīng)使用許可證書。

注：詳見(jiàn)附件7輻射安全管理制度（含急救援預(yù)案及流程版）

注：詳見(jiàn)附件8輻射安全許可證（含射線許可批復(fù)）

為支持殘疾人就業(yè)工作，每年我公司均足額、及時(shí)繳納殘疾人就業(yè)保障金，并為殘疾人XX提供了就業(yè)崗位。

注：詳見(jiàn)附件9殘疾人就業(yè)證明材料

我公司在XXXXXXXXXXXXX（地址：XXXXXXXXXXXXXXXX）開(kāi)立基本賬戶，金融信貸記錄良好，無(wú)不良記錄。

注：詳見(jiàn)附件10建行開(kāi)戶許可證

我公司企業(yè)負(fù)責(zé)XXX個(gè)人基本信用良好，無(wú)不良失信行為記錄，綜上，我公司依據(jù)有關(guān)法規(guī)和制度在企業(yè)信用方面做了一定工作，今后將繼續(xù)秉持“誠(chéng)信做企業(yè)，誠(chéng)信待客戶，真誠(chéng)對(duì)員工“的理念，認(rèn)真履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，自覺(jué)自律，積極為營(yíng)造促進(jìn)“誠(chéng)信XX”建設(shè)良好氛圍做出更大更多貢獻(xiàn)。

二0一二年X月X日

申報(bào)單位：XXXXXXXXX