第一篇：工作服、安全帽發放使用辦法

工作服、安全帽領取、使用管理制度

一、本辦法制定宗旨：

（一）將本公司員工著裝的制度統一化、整體化。

（二）使本公司員工的著裝儀容整齊高雅，提升員工士氣，增進公司形象。

二、本管理辦法使用范圍：本公司員工安全帽、制式服裝，悉依照本標準管理。

三、由場綜合部負責本標準制度、修改、廢止的起草工作，有項目經理負責本標準制定、修改、廢止的核準。

四、服裝換季：由綜合部同意公告服裝換季。

五、安全帽、工作服領取

綜合部根據所報人數、型號分發到各個部門，職工由職工個人簽字領用；員工由員工負責人領取簽字。

六、服裝的穿著與清潔

1、凡本公司員工，上班時間一律穿著制式服裝，并應根據規定佩戴員工胸卡。

2、冬天氣溫降低時，個人添加衣物，應以深色系為原則。

3、凡進入施工現場的個人，均需佩戴安全帽、穿工作服。

七、安全帽、工作服清潔保護

1、員工的安全帽、工作服應經常換洗，保持干凈整潔。

2、員工對個人領用的安全帽、工作服應善加愛惜，如有破損應縫補修復。

第二篇：工作服發放使用管理規定

關于工作服發放使用的管理規定

一、目的

為樹立公司良好的企業形象，加強公司的內部管理，規范員工統一著裝，特制定本規定。

二、適用范圍

適用于本公司現場員工以及進入現場的管理人員。

三、工作服的發放原則及要求

1、工作服類別：分為夏裝，秋裝，冬裝三種。

2、工作服發放數量：暫時規定實行發一套，領取當季服裝。

3、工作服的發放時間：

a、公司新進人員進廠當天，可申請領用工作服馬甲，帽子。b、公司新進人員進廠3天后，可申請領用當季工作服，工作鞋。

四、工作服的著裝規定：

1、員工上班工作期間必須身穿工作服，戴工作帽，穿工作鞋，不得隨意搭配著裝。

2、穿著工作服即代表公司之形象，必須保持干凈、整潔，無明顯油漬污垢和殘缺不整。

3、禁止惡意破壞他人或損壞自己的工服，如發現是惡意行為，將予以罰款處理。（正常損壞或意外除外）。

五、工作服的使用年限及折扣計算方式

1、當員工離職時，返還所有干凈的工作服，公司全額返還工作服押金。

2、當員工離職時，未返還工作服，按以下規定執行：

a、并自工作服領發之日起，員工服務期限滿兩年離職的，可免扣工作服押金。b、自工作服領發之日起，員工服務期限滿一年不滿兩年離職的，扣除50%工作服押金。c、自工作服領發之日起，員工服務期限未滿一年離職的，扣除全額工作服押金。

3、當員工離職時，只返還部分工作服，扣除未返還工作服單件的折舊合計押金（折舊計算按上條執行）。

4、新員工領取工作服時，在當月工資中扣除工作服押金150元。

六、處罰措施

1、上班工作期間，不按公司規定著裝的，發現一次扣罰10元/人次。

2、著裝穿戴不整齊，褲角挽至膝蓋以上的，發現一次扣罰5元/人次。

3、罰款直接從當月工資中扣除。

七、本管理制度解釋權歸辦公室管理人員。

沈陽進明微細濾網有限公司

2013-5-28

第三篇：工作服發放、使用、管理辦法

北京市高強混凝土有限責任公司立垡站

工作服管理辦法

為了適應攪拌站發展的需要，樹立和保持攪拌站良好的社會形象，展現員工風貌，宣揚企業文化，為員工創造良好的工作條件，我站決定規范員工統一著裝，特制訂攪拌站工作服發放、使用和日常管理辦法。

一、工作服的發放范圍

1、與高強公司簽訂勞動合同且工作滿一年的員工；

2、勞務派遣人員；

5、返聘人員。

二、工作服的發放標準

生產人員第一年發放夏季工裝2套，秋冬季工裝2套，每二年發放一次，第三年起每年按夏季和秋冬季各發放1套。

三、工作服的換季時間 每年以4月（或5月）、10月（或11月）為換裝時間，根據氣候情況，換裝時間可適當調整，具體時間以通知為準。

四、工作服發放管理

1、站行政部門要建立工作服管理臺帳，要有領用時間、領用種類、領用數量、領用人、發放人等相關記錄。

2、工作時間未滿一年的新員工如需領取工作服，需交納制裝保證金100元每套，一年到期退還。試用期或其它情況未領工作服者，需按攪拌站規定著同色系、類似服裝。

3、工作服在使用期限內如有損壞或遺失，應及時向行政部門提出申請，由使用者個人按月折價從工資中扣回服裝款后，方能補做、領用新的工作服。

五、工作服著裝規定

1、工作服既是統一形象的標識，又是防護性的實用服裝，上班時間必須統一著裝。

2、為展示攪拌站整體形象，員工要愛護工作服，著裝時必須保持干凈、整潔。

3、為方便工作，本單位以外可以著裝工作服，但要注意儀表形象。

六、本辦法由站綜合辦公室負責解釋，自下發之日起執行。

第四篇：工作服及勞保鞋的發放使用管理制度

工作服、工作鞋發放及管理制度

一、目的：

為推進公司企業文化建設，樹立和保持公司良好統一的社會形象，全體員工應按規定著裝并保持著裝整潔得體。

二、適用范圍：

1、本公司員工工作服的發放及管理均按照本制度執行；

2、公司工作服按夏季工作服和春秋季工作服兩種。3.一線生產員工穿著勞保工作鞋。

三、工作服，工作鞋的發放及回收：

1、員工通過審核后，按季節選擇發放新工作服和勞保工作鞋。

2、所有工作服，發放給員工使用，并設以下規定。

a、自工作服發放之日起算，使用三個月內，辭職時歸還工作服,被辭退或不歸還工作服,繳納100%的工作服成本費。

b、自工作服發放之日起算，使用半年內，辭職時歸還工作服,被辭退或不歸還工作服，繳納50%的工作服成本費。

c、自工作服發放之日起算，使用滿一年及以上的員工，辭職時可以不歸還工作服。

d、員工離職時，需將工作服清洗干凈，折疊整齊后交于公司安全辦公室，辦理離職手續。

3、工作鞋的管理規定

a、自工作鞋發放之日起算，使用內，繳納50%的成本費。

b、自工作鞋發放之日起算，使用三個月至半年內，繳納30%的成本費。c、自工作鞋發放之日起算，使用半年以上，不再繳納成本費。

四、工作服穿著規定：

1、全體員工，上班時間（無論是正常上班還是加班）必須著工作服。

2、保持著裝整潔得體。

五、獎懲：

每位員工必需按本制度要求穿著工作服，未穿工作服者按照綠蔭公司相關制度進行考核。

第五篇：工作服安全帽游戲流程(建議稿)

城建人傳幫帶

一、游戲流程 1、全體人員分為 3 個小組，依次為 A 組、B 組、C 組，每組派 6 人參加比賽，由 A 組開始依次進行游戲。

2、每組自由分為 2 排，相距 5 米或 8 塊地板磚，相對而立。

3、游戲開始由第 1 排的第 1 位隊員穿好工作服戴好安全帽后，前往對面，將衣帽傳遞給第 2 排第 1 位隊員，來回往復、依次進行，直至最后一名隊員穿好工作服戴好帽子游戲結束。

二、游戲規則 1、上衣拉上拉鏈即可，褲子要提到位，安全帽須系好下顎帶。

2、若安全帽中途掉落，該隊員需返回起點戴好安全帽。不返回起點戴好安全帽的每次加 5 秒。

3、途中不得脫衣服摘帽子。違反的每次加 5 秒。

三、優勝標準 1、用時最少的為冠軍，最多的為季軍，兩者之間的為亞軍。

四、裁判 1、每組推選一名裁判，執行游戲規則監督權利，維持游戲秩序。

2、游戲的開始由裁判發令，并同時用手機秒表計時。參賽組最后一名隊員穿好衣帽并舉手，裁判結束計時，游戲的結束。

3、參賽小組和裁判接受群眾監督。

4、游戲規則的最終解釋權歸主持人所有。

五、道具準備 1、安全帽 2 頂。

2、大號工作服 2 套。

2019 年 9 月 11 日