第一篇：東海與鄉鎮街道開發區財政結算辦法

東海縣2014年縣與鄉鎮（街道、開發區）

財政結算辦法

2014年縣與鄉鎮（街道、開發區）財政結算，依據省與縣結算有關辦法以及我縣現行有關政策規定，通過《2014年縣與鄉鎮（街道、開發區）財政年終決算結算單和收支決算總表》（見附件）辦理。具體結算辦法如下：

第一部分

結算單

一、當年財政總收入

當年財政總收入全面反映鄉鎮當年的財政收入情況，主要分為國稅收入、地稅收入，按照鄉鎮金庫報表收入數字如實填寫。

二、公共財政預算收入（原一般預算收入，下同）鄉鎮公共財政預算收入主要包括國稅和地稅兩部分：

（一）國稅收入中的公共財政預算收入=（增值稅-營改增）×25%+企業所得稅×40%+營改增

（二）地稅收入中的公共財政預算收入=地稅總收入－（個人所得稅+企業所得稅-地方金融企業所得稅中央分成）×60%-地方金融企業所得稅中央分成

根據蘇財預?2014?68號文件要求，地方金融企業所得稅地方留存（40%）劃歸省級收入，不計入地稅收入中的企業所得稅，地方金融企業所得稅中央分成(60%)計入地稅企業所得稅，在計算地稅公共財政預算收入需剔除地方金融企業所得稅中央分成部分。

三、縣應補助鄉鎮收入

（一）兩稅上劃中央返還。兩稅上劃中央返還是指國稅中的增值稅和消費稅稅收返還。計算公式為：

2014年兩稅上劃中央返還=2013年兩稅上劃中央返還×[１＋（2014年兩稅上劃收入－2013年兩稅上劃收入）÷2013年兩稅上劃收入×0.3] 注： 2013、2014年兩稅上劃指增值稅（剔除營改增后）75%部分和消費稅100%部分。

（二）所得稅基數返還60%。為2007年所得稅基數乘以60%計算得來，此項內容作為固定基數保持不變。

（三）完中補助。完中補助主要是針對體制調整時有高中的8個鄉鎮（石榴、安峰、房山、平明、白塔、青湖、雙店、桃林）進行補助，以緩解鄉鎮財政上解壓力，全縣為338萬元固定不變，其他鄉鎮不需填寫。

（四）免征農業稅補助。根據《省政府關于全面免征農業稅的通知》（蘇政發[2005]22號）精神，從2005年起全省全面免征農業稅，切實減輕農民負擔。而我縣為農業大縣，農業稅為地方主要可用財力之一，省財政考慮地方財政運轉，對免征的農業稅給予補助(包括農業稅附加)。同時我們根據各鄉鎮的實際情況，經測算將免征農業稅補助7677萬元全部分配到鄉鎮，用于維持鄉鎮及村級組織的正常運轉。

（五）農村稅費改革轉移支付補助。在農村稅費改革轉移支付補助全縣為2510萬元，全部分配到各鄉鎮（場），鄉鎮合計為2384萬元。

（六）教師工資上劃財力補助。根據東政辦發[2003]59號文，教師工資上劃財力補助包括“上劃工資與財力差額補助”與“10%補助”兩個部分，全縣有石榴、曲陽、房山、白塔、黃川、石梁河（南辰）、青湖、溫泉（原橫溝）、雙店、李埝10個鄉鎮享受補助，合計為883萬元。

（七）鄉鎮公務人員省津貼補助。2005年省財政對蘇北農村中小學教師及公務人員給予特定補助，用于發放省津貼，縮小工資差距。全縣鄉鎮公務人員省津貼補助386萬元，我們根據鄉鎮實際財力情況進行測算，將補助資金全部分配到鄉鎮，這部分補助進入基數，為鄉鎮可用財力，用于緩解鄉鎮保工資的壓力（詳見2005東財預補001號文）。

（八）產糧大縣補助。主要用于補助財力薄弱鄉鎮，固定不變。

（九）鄉鎮“兩個一把手”省獎勵。省獎勵標準為每人每年6000元。

（十）教育附加鄉鎮留存。鄉鎮教育附加以2008、2009年收入的平均數作為鄉鎮固定上劃基數，除此之外每年按基數10%遞增集中，其余部分留歸鄉鎮作為財力使用。其中溫泉鎮、開發區當年教育附加收入全額上劃，用于支持其教育事業發展。

（十一）其他補助。上級財政部門根據有關文件及鄉鎮特殊情況而給予的特定補助收入，多為一次性補助，鄉鎮根據實際情況填寫。

四、鄉鎮應上解縣支出

（一）2012年固定上劃基數。為新一輪財政體制中新增項目，以后作為固定項目計入鄉鎮應上解縣中。2012年固定上劃基數=2012年增量縣分成-2012年新增地稅財力返還+農村公共服務運行維護資金+2012年契稅增量上劃。其中只有安峰鎮、白塔鎮和桃林鎮2012年契稅增量上劃。

（二）2007年固定上劃基數。作為固定項目計入鄉鎮應上解縣（計算公式為：2007年增量縣分成+2007年增值稅25%－2007年國稅分成25%部分）。

（三）老體制固定上解。主要包括老體制上解、農業稅固定上解及固定小稅種上解這三項內容，新體制中老體制上解數字保持不變，合計為980萬元。

（四）契稅07年上解基數。主要為契稅業務經費上解，以2007年契稅10%作為固定上解基數。溫泉、開發區以當年契稅收入10%上解。

（五）耕地占用稅專項上解。當年耕地占用稅收入按照50%進行集中，主要為上解省支出。

（六）教師工資上解。根據東政發[2003]59號文件填列，鄉鎮合計為10703萬元。

（七）出口退稅上解。以2013年上解數為基數固定不變，在此基礎上以后年度增量部分的1.5%上解省，短收的按照基數上解。

（八）其他上解。包括以下內容：

1.新農合配套上解。新農合籌資標準為每人每年400元，其中省財政補助224元，個人籌集80元，縣財政配套68元，鄉鎮配套28元，其中縣開發區配套96元。

2.尊老金扣款。主要為80-99歲老人發放的尊老金，縣鄉財政分別承擔60%和40%，其中開發區全額負擔。

3.鄉村醫生養老保障資金。主要有參保補助和生活補助兩項。參保補助：縣財政負擔30%，鄉鎮財政負擔60%，鄉鎮衛生院負擔10%。生活補助：縣財政負擔30%，鄉鎮財政負擔70%。以上兩項補助開發區全額負擔。

4.新農保配套上解。

（1）對60歲以上老人基礎養老金提高到每人每月發放90元，省財政負擔58元，縣、鄉財政各負擔16元，其中開發區負擔32元。

（2）對90歲以上老人及傷殘、死亡獨生子女的父母每月另增20元養老金，縣、鄉財政各負擔10元，其中開發區負擔20元。

（3）適齡人員參保，對選擇600元（含600元）以下繳費檔次的地方財政按每人每年30元補貼，其中縣財政負擔20元，鄉鎮負擔10元，其中開發區負擔30元；對選擇700元以上較高檔次繳費的，地方財政按每人每年50元補貼，其中縣財政負擔30元，鄉鎮負擔20元，其中開發區負擔50元。

（4）對適齡重度殘疾人參保，政府按每人每年100元標準為其代繳保費，縣財政、鄉鎮、縣殘聯分別負擔40%、30%、30%，其中開發區負擔100元。

5.重殘補助扣款。縣財政、鄉財政、縣殘聯、縣民政負擔比例分別為40%、40%、10%、10%，其中開發區全額負擔。

6、農村低保補助扣款。2013年以前，省財政對我縣農村低保按90%的比例給予補助，縣財政配套10%；2014年省財政按80%的比例給予補助，縣、鄉財政分別按10%的比例配套，其中開發區配套20%。

7.支援新疆、西藏和青海藏區扣款。省核定2011年支援新疆、西藏任務數為基數（分別為2010年收入數乘以0.3%、0.1%），2012-2015年全省公共財政預算收入增幅超過8%，按照8%遞增籌集資金。省核定2012年支援青海任務數為基數（2011年收入乘以0.05%），2013-2015年地方公共財政預算收入增幅超過8%，按照8%遞增籌集資金。2014年鄉鎮援助資金按照2013年任務數增長8%進行籌集。

8.農村合作基金會個人股金兌付專項借款2013年應還本金扣款。鄉鎮按照各自應償還數進行上解。

9.其他上解。上述事項中未反映的其他特殊上解事項。另有鄉鎮農業保險保費配套扣款，暫不通過本次結算辦理，待最終數字確定后另行辦理。具體配套比例如下：

1.主要種植業保險（含水稻、小麥、玉米、油菜、棉花保險）各級財政承擔75%的保費補貼，其中：中央財政補貼35%，省級財政補貼25%，縣級財政補貼10%，鄉鎮（街道）財政補貼5%，其中開發區財政補貼15%；農戶承擔25%。

2.主要養殖業保險（含能繁母豬、育肥豬、奶牛保險）各級財政承擔80%的保費補貼，其中：中央財政補貼40%，省級財政補貼30%，縣級財政補貼5%，鄉鎮（街道）財政補貼5%，其中開發區補貼財政10%；農戶承擔20%。

3.高效農業保險(大棚、蛋鴨、蛋雞、種雞、肉雞、山羊等）各級財政承擔65%的保費補貼，其中：省級財政補貼50%，縣級財政補貼10%，鄉鎮（街道）財政補貼5%，其中開發區財政補貼15%；農戶承擔35%。

以上各項配套比例適用于2014年縣與鄉鎮（街道、開發區）財政結算，如遇政策變化，另行調整。

五、補助到村支出 根據上級文件規定，農業稅正稅的10%、農業稅附加及農村稅費改革轉移支付的15%要補助到村級支出，用于保障村級組織的正常運轉、村干部及五保戶工資、辦公經費等。因此，免征農業稅的補助收入不全是鄉鎮本級的補助，要剔除以上三項收入。此三項支出固定不變，鄉鎮合計為2278萬元。

六、專項指標收入

上級財政部門下達的專項指標，有特定的支出科目，一般均有指定的預算支出科目，明確列“XXX預算支出”。這部分專項指標屬于鄉鎮收入，鄉鎮根據實際收到的指標填列。

七、增量縣分成支出

一類鄉鎮（溫泉和開發區）增量分成仍保留固定上劃，新增財力用于支持鄉鎮發展，專項轉移支付配套資金由其負擔。

二類鄉鎮（安峰鎮、白塔鎮和桃林鎮）增量分成保留2012年固定上劃，收入除上繳中央和省市外，增量部分縣本級不參與分成，全額用于支持鄉鎮發展。

其余鄉鎮以2012年為基期數，增量上劃比例全部為10%，收入增量縣分成計算公式為：

縣分成額=(2014年公共財政預算收入－2012年公共財政預算收入)×上劃比例。

公式中2012、2014年公共財政預算收入需剔除當年耕地占用稅，2012年還需剔除當年地稅追加任務部分。

八、新增地稅財力返還

根據最新鄉鎮體制調整，新增公共財政預算收入（剔除耕地占用稅，下同）上劃比例統一為10%，為了進一步增加鄉鎮財力，促進鄉鎮經濟發展，現將鄉鎮增量縣分成部分全額返還給鄉鎮，新增財力返還等于增量縣分成。其中一類鄉鎮（溫泉鎮和開發區）和二類鄉鎮（安峰鎮、白塔鎮和桃林鎮）由于增量部分縣本級不參與分成，因此不享受此項返還。

九、收入增幅獎

縣政府年終對財政公共財政預算收入增幅高于全縣平均水平、財政收入上臺階及增量上劃數額較大及增長較快的鄉鎮給予獎勵。

十、縣應撥款數

縣應撥款數=公共財政預算收入+縣應補助鄉鎮收入-鄉鎮應上解縣支出-補助到村支出+專項指標收入-收入增量縣分成支出+新增地稅財力返還+收入貢獻獎。

十一、上年結余數 即為2013年最后結算數。

十二、縣已撥款數

縣已撥款數即為2014年當年“與上級往來”數字，剔除計生事業費支出。

十三、最后結算數

最后結算數=縣應撥款數+上年結余數—縣已撥款數。最后結果為正數時表明縣級財政欠鄉鎮，結果為負數時表明鄉鎮欠縣級財政。

十四、當年可用財力

當年可用財力=公共財政預算收入+縣應補助鄉鎮收入-鄉鎮應上解支出-補助到村支出-增量縣分成支出+新增地稅財力返還+收入增幅獎。

第二部分 收支決算總表

本表反映鄉鎮總的收入和支出情況。表中稅收收入各項均以公共財政預算收入口徑填列。

鄉鎮總收入=公共財政預算收入+縣應補助鄉鎮收入 +專項指標收入+新增地稅財力返還收入+上年結余+計劃生育撫養費。

鄉鎮總支出=各預算科目支出+鄉鎮應上解縣+補助到村支出+收入增量縣分成+結轉下年(年終滾存結余)。

另外，為避免政策交叉，自東政辦發?2011?118號文件執行后，《東海縣縣鄉財政體制調整方案》（東政辦發?2008?78號）“激勵發展”中關于“超收貢獻獎”的相關內容停止運行。

附件：1.2014年縣與 年終決算結算單

2.2014年 收支決算總表

第二篇：中國人民銀行結算辦法

中國人民銀行結算辦法

頒布時間：1977-11-6發文單位：中國人民銀行

第一章 總 則

第一條 人民銀行是全國各部門經濟活動的結算中心。人民銀行的結算工作要堅持黨在整個社會主義歷史階段的基本路線，貫徹執行“發展經濟，保障供給”的財經工作總方針，貫徹執行國家的各項經濟政策和財經紀律，防止和打擊資本主義活動，準確及時地辦理結算，加速資金周轉，積極促進國民經濟有計劃、按比例、高速度地發展。

第二條 根據國家規定，各單位之間的經濟往來，除按照現金管理辦法規定，可以使用現金的以外，都必須通過銀行辦理轉帳結算。

凡在銀行（包括建設銀行、信用社。下同）辦理結算的單位，必須按照銀行的規定，在銀行開有帳戶。帳戶內必須有足夠的資金，以保證支付。

各單位辦理結算，必須使用銀行統一規定的結算憑證。結算憑證是辦理資金結算的依據，必須按規定如實填寫，做到內容真實，字跡清楚。憑證上的單位和銀行應寫明全稱，并冠有省（市、自治區）、縣名稱。

第三條 各單位辦理結算，必須遵守結算紀律。不準相互拖欠；不準賒銷商品；不準套取銀行信用；不準出租出借在銀行開立的帳戶；未經國家批準，不準預收、預付貨款。

各級銀行對違反結算紀律的單位，要嚴格地按照規定，實行必要的制裁，情節嚴重的報告黨委或有關部門處理。

第四條 銀行辦理結算和在銀行辦理結算的單位，都必須以階級斗爭為綱，遵守下列結算原則：

一、錢貨兩清；

二、維護收、付雙方的正當權益；

三、銀行不予墊款。

第五條 為了保障單位資金的所有權，除按國務院關于《國營企業銷貨收入扣款順序的暫行規定》（集體所有制企業比照辦理），和縣以上公安、工商行政管理部門對單位的罰沒款，可憑其通知扣款外，銀行不代任何單位扣款。

第六條 結算管理體制，采取集中統一和分級管理相結合。異地（包括省、市、自治區內縣與縣之間）的結算辦法，由總行統一制訂。同城和縣內結算辦法，由各分行根據本辦法規定的結算原則結合具體情況制訂，并報總行備案。

各級行處（包括建設銀行、信用社。下同）對總行制訂的結算辦法，結算原則以及規定的結算紀律，必須嚴格執行，非經批準，不得自行變更。

第二章 異地結算

第七條 根據各單位異地經濟往來結算的需要，異地結算方式有：異地托收承付、信用證和匯兌結算三種。

第八條 異地托收承付

一、異地托收承付，是收款單位根據經濟合同發貨后，委托銀行向外地的付款單位收取款項，付款單位根據經濟合同，核對單證或驗貨后，向銀行承認付款的結算方式。使用范圍如下：

1.國營企業、事業、機關、部隊（團以上）、團體、學校、供銷合作社等單位之間商品交易，以及由于商品交易而產生的勞務供應（應隨同貨款辦理托收）的款項結算。

對于與商品有關的費用，如加工、修理、檢驗、租賃、資料費、電費等，可以單獨辦理托收。

國營運輸企業和辦理中轉運輸單位墊付的運雜費，可以單獨辦理托收。集體所有制運輸單位的運雜費，經主管部門批準，經開戶銀行同意，可以辦理托收。

2.集體所有制企業，由縣（城市區）以上主管部門統負盈虧的，視同國營企業，可以辦理托收承付結算，其他集體所有制企業，如手工業生產合作社、社隊辦企業和家屬“五七”工廠等企業辦理托收承付結算，必須具備以下三個條件：原材料和產品納入縣（城市區）主管部門計劃；確需外地采購材料和銷售產品，交易正當；在銀行開立結算帳戶，經營管理較好，有支付能力的，由企業申請，開戶銀行同意，報經縣（城市區）主管部門審查同意和同級銀行批準的，可以辦理托收承付結算，未經批準擅自辦理的，開戶銀行應采取適當的措施加以制裁。

在信用社開戶的單位，辦理托收時，由信用社直接發出異地托收承付結算憑證，并在托收憑證的備注欄加蓋“款項請劃收人民銀行××（行號）行轉劃我社”戳記，以便付款單位開戶行向指定的轉化行填發報單。

二、經濟合同（包括視同合同的上級調撥單、上級命令、訂貨會議的協議。下同），是收、付雙方進行交易的依據，也是銀行進行監督和維護收、付雙方權益的依據。單位必須根據合同辦事，沒有合同的不能辦理托收承付結算。

三、異地托收承付結算的金額起點，每筆為三十元。起點以下的交易應匯總辦理托收，于每月二十五日至月底辦理。對新華書店、中國唱片發行公司，由于小額比重大，銷售范圍廣，可不受金額起點的限制。

四、托收承付結算款項劃回，分郵寄劃回和電報劃回兩種，由收款單位選用。

五、托收

1.收款單位按照合同規定，辦妥發貨手續后，應及時填制托收憑證，寫明合同號碼，向銀行提供貨物確已發運的證件（包括：鐵路、航運、公路等承運部門簽發的運單、運單副本、郵局包裹回執等），以及交易單證辦理托收。中轉運輸的，可憑起運部門簽發的發運證件辦理托收。

銀行查驗后，收款單位如需取回發運證件的，銀行應在托收憑證商品發運欄加蓋“已驗發運證件”戳記。

由于下列特殊情況，沒有發運證件，亦可辦理托收。

① 對商業部門一、二、三級采購供應站之間批發與零售（包括基層供銷社）之間的物資調撥，可憑付款單位確已收到商品的證明辦理托收。

② 收款單位承造或大修理船舶、鍋爐和大型機器等，生產周期長，收付雙方在合同內訂明按工程進度分次結算貨款的，憑工程進度完工證明書辦理托收。

③ 付款單位購進的商品，在收款單位所在地就地轉廠加工、配套，收款單位可憑付款單位和承擔加工、配套單位的書面證明辦理托收。

④ 收、付雙方在合同內訂明由收款單位暫代保管商品的，收款單位可憑寄存證向銀行辦理托收。同時向銀行交驗付款單位委托保管商品的證明。

⑤ 利用“鐵路集裝箱”，或將零擔湊整車發運商品的，由于鐵路只簽發一張發運證件，收款單位可憑持有發運證件單位出具的證明，辦理托收。

⑥ 對外貿易部門進口的商品，憑國外發來的帳單和進口公司開出的結算帳單，辦理托收。

⑦ 新華書店發運圖書，如交驗發運證件確有團難時，可由發貨店或儲運部門在托收憑證或調撥單上注明發運日期及運單號碼；如采用平件印刷品郵寄，不能取得發運證件的，可由發貨店在托收憑證或調撥單上注明“×月×日交郵局寄遞，沒有發運證件”字樣，憑以辦理托收。

2.收款單位提交銀行貨物確已發運的證件和交易單證的張數，應由收款單位在托收憑證上注明。如發運證件和交易單證的張數較多，應由收款單位裝訂成冊，在封面上寫明總金額和托收憑證的號碼。

3.對于軍品托收，可憑付款單位駐廠軍代表在銀行預留印鑒簽章的結算通知單辦理托收。交易單證和發運證件應由收款單位自行寄給付款單位，如與托收憑證一并交銀行寄遞的，由單位封妥后，交開戶銀行裝入聯行專用信封一并郵寄。沒有駐廠軍代表的，按一般托收處理。

4.收款單位開戶銀行對托收憑證要認真審查，審查時間最長不得超過兩天。

收款單位開戶銀行在受理托收后，對逾期未劃回的托收款項，應主動及時地向付款單位開戶銀行進行查詢。

六、承付

付款單位開戶銀行接到托收憑證后，應及時通知付款單位，安排資金，及時付款。

付款單位接到開戶銀行的承付通知和附件后，應在承付期內進行審查核對。

承付采取驗單付款和驗貨付款兩種。

1.驗單付款

驗單付款期限為三天，從付款單位開戶銀行發出承付通知的次日算起（承付期內例假日均順延。指星期天及法定假日。下同）。

付款單位在承付期內，未向銀行表示拒絕付款，銀行即視同承付，并在承付期滿的次日上午（例假日順延）將款項主動從付款單位帳戶內付出，按收款單位指定的劃款方法，劃給收款單位。付款單位在承付期內提前向銀行表示承付，可在承付書上簽注意見送交開戶銀行，銀行應于接到通知后，立即辦理劃款。

付款單位不得在承付貨款中，扣抵其他款項或以前托收的貨款。

付款單位如因價格或數量、金額的變動，需要多承付款項時，應在承付期內向銀行提出書面通知，銀行可隨同當次托收款劃給收款單位（此段規定也適用于驗貨付款）。

2.驗貨付款收款單位必須在托收憑證上加蓋明顯的“驗貨付款”戳記。對托收憑證上未注明驗貨付款，付款單位提出合同證明是驗貨付款的，銀行可以按驗貨付款辦理。

驗貨承付期限為十天，從運輸部門向付款單位發出提貨通知的次日算起。凡收、付雙方在合同里訂明驗貨期限縮短或延長的，應在托收憑證上注明，銀行從其規定。

付款單位收到提貨通知后，應即通知銀行并交驗提貨通知。付款單位收到提貨通知，如未及時通知銀行，銀行仍按運輸部門向付款單位發出提貨通知的次日算起，在承付期滿的次日劃款。超過規定期限劃款的，銀行應代收款單位按規定扣收延付賠償金。

七、延期付款

1.付款單位在承付期滿日銀行營業終了之前如無足夠資金支付貨款時，其不足部分，即作延期付款處理，并立即通知付款單位，付款單位應付賠償金一天。在承付期滿的次日銀行營業終了之前，仍無足夠資金支付，其不足部分，應付賠償金二天。余類推。不論任何單位，均按延付金額每日萬分之三計付賠償金。俟付款單位帳戶有款時，銀行按國務院關于國營企業銷貨收入扣款順序（即從企業銷貨收入中預留工資、大修理基金后，按稅款、貸款、貨款、利潤順序）陸續扣款，連同賠償金一并劃給收款單位。

銀行審查拒付期間，不作付款單位延付處理。

2.收款單位及其開戶銀行，對長期拖欠貨款的單位，應停止使用托收承付結算方式，改用信用證或匯兌結算方式。

3.由于銀行本身工作差錯，造成結算延誤，而使企業資金運用受到影響的，由銀行按照存（貸）款利率計付賠償。對有貸款的單位按貸款利率計算；對無貸款的單位，按存款利率計算。

八、拒絕付款

付款單位在承付期滿前，對下列情況可向銀行提出全部或部分拒絕付款。

1.驗單付款的托收款項，經查驗單證發現商品的品種、質量、規格、數量與合同的規定不符；

2.雖系驗單付款的托收款項，但在承付期內貨物已到，經查驗貨物與合同的規定或與發貨清單不符；

3.驗貨付款的托收款項，經查驗貨物合同規定或與發貨清單不符；

4.款項已經付過或計算有錯誤。

拒付時應由付款單位填拒付理由書，引證合同上有關條款。屬于商品質量問題，須提出商品檢驗的證明；屬于商品數量的問題，須提出付款單位的證明，一并送交開戶銀行。

開戶銀行必須認真審查拒付理由，查驗合同。付款單位不得無理拒付，不得將部分拒付提出全部拒付。對于無理拒付貨款，經說服無效的，必須強制扣款。屬于無理拒付，增加銀行審查時間的，應自承付期滿次日算起，計收延付賠償金。銀行同意部分或全部拒付的，應在拒付理由書上簽注意見。如系部分拒付，應將拒付商品清單，隨同拒付理由書轉收款單位開戶銀行，采用電報劃回托收款項的，除拒付理由書，拒付商品清單仍需郵寄外，應在劃款電報內注明“部拒”；如系全部拒付，應將拒付理由書連同全部交易單證托收憑證等，一并退收款單位開戶銀行，指定用電報劃回的托收款項，不再另發電報。

付款單位延付和拒付貨款時，付款單位開戶銀行應立即通知收款單位開戶銀行轉知收款單位。

付款單位對拒絕付款的商品，必須負責妥善保管，不準動用。如果發現動用，由銀行代收款單位扣收全部貨款，并從承付期滿的次日算起，代收款單位扣收延付賠償金。但是對鮮、活、易腐的商品，付款單位應積極負責處理。

訂貨部門對外貿部門發出托收的貨款應按時承付。如在承付期間內發現商品質量、規格、數量與進口商品合同、發票不符或錯發、錯運等情況，不能拒付，應另行向外貿部門提出索賠。

九、交易糾紛

由于收、付雙方合同沒有明確規定付款條件或銀行無法判明是非的，付款單位提出拒付而引起的交易糾紛，由收、付雙方協商處理。

收、付雙方簽訂的經濟合同或主管部門制定的有關規定、涉及貨款結算的，應符合結算辦法的規定，發生矛盾時，銀行按結算辦法的規定執行。

十、三方交易、直達結算

批發單位、銷貨單位、購貨單位都不在一地，批發單位委托銷貨單位將其所購商品直接發給它的購貨單位的，應分別訂立合同。銷貨單位對批發單位的購貨單位發貨后，由銷貨單位填制兩套異地托收承付結算憑證，分別附交易單證，同時提交其開戶銀行辦理托收，一份用售貨單位名義向批發單位托收，貨款劃回銷貨單位開戶銀行，收入銷貨單位帳戶；另一份用批發單位名義，向購貨單位托收，貨款直接劃回批發單位開戶銀行，收入批發單位帳戶。

購貨單位對批發單位或批發單位對銷貨單位拒付時，應按各自的經濟合同分別處理。

十一、代辦發貨和代理收貨托收

1.銷貨單位與代理發貨單位不在一地。銷貨單位應與代辦發貨單位訂立代辦發貨托收合同。發貨單位代銷貨單位發貨后，以銷貨單位名義，填制托收憑證（加蓋發貨單位印章），送交發貨單位開戶銀行向購貨單位托收。貨款劃回銷貨單位開戶銀行，收入銷貨單位帳戶。購貨單位拒付時，按一般拒付規定辦理。

2.購貨單位與代理收貨單位不在一地，購貨單位應事先將代理收貨單位通知銷貨單位。銷貨單位向代理收貨單位發貨后，可委托開戶銀行向購貨單位托收。但應在憑證上注明“代理收貨托收”字樣。購貨單位拒付時，按一般拒付規定辦理。

第九條 信用證

一、信用證是付款單位把款項預先交存銀行，委托銀行開出信用證，通知異地收款單位開戶銀行轉知收款單位，收款單位按照合同和信用證規定的條件發貨或付款單位將商品自提自運以后，銀行代付款單位付給貨款的結算方式。

各單位之間商品交易，勞務供應等，均可使用這種結算方式。使用信用證結算的，雙方必須訂立合同。

二、開出信用證的金額起點，每份為一百元。每次結付款項的金額起點為三十元。

三、付款單位委托銀行開出的每份信用證，只準對一個收款單位進行結算，付款單位不得中途要求變更收款單位；信用證的有效期最長不得超過六十天。

四、付款單位委托銀行開出信用證時，應向開戶銀行提交信用證委托書，銀行開出信用證的款項，從付款單位存款帳戶付出，開立信用證存款專戶后，再開出信用證。

信用證存款專戶不計利息。

五、信用證委托書分郵寄、電寄兩種，由單位選擇使用。

付款單位在信用證委托書上填寫的付款條件，應當符合合同的規定。由于付款條件與合同規定不符，發生的問題，由收、付雙方自行解決。

六、收款單位開戶銀行接到開立信用證通知時，應及時進行審核，并通知收款單位。

七、收款單位按照合同和信用證規定的付款條件，向付款單位發貨后，應填制信用證結算憑證，連同交易單證和發運證件或付款單位確已提取貨物的證明，提交開戶銀行結算貨款。

八、收款單位開戶銀行必須認真審查信用證結算憑證和所附交易單證。對符合信用證付款條件的應予付款；對不符合信用證規定的，不予付款。

收款單位開戶銀行結算貨款后，應將結算憑證寄付款單位開戶行，轉付款單位。

信用證的結算只能轉帳，不能提取現金。

九、收款單位開戶銀行對下列情況，應辦理信用證結束手續，并將未用的款項數額通知付款單位開戶銀行。

1.信用證有效期滿；

2.收款單位按照合同規定發貨完畢，已通知銀行不再向付款單位發貨；

3.信用證未用的款項，低于規定的每次結算金額起點。

付款單位開戶銀行接到收款單位開戶銀行結束信用證的通知時，應將未用完的款項，立即收入付款單位帳戶，并通知付款單位。

第十條 匯兌

一、匯兌是付款單位委托銀行將款項匯給外地收款單位或個人的結算方式。

各單位資金調撥、清理交易舊欠、往來帳款和自提自運的商品交易，以及采購資金等，可通過銀行辦理匯兌。

職工贍家匯款，不得由單位通過銀行匯款，一律由郵局辦理。

二、匯兌分信匯和電匯兩種。由單位選擇使用。

匯款單位派人到匯入銀行領取匯款的，可在匯款委托書上注明“留行待取”字樣。

銀行辦理匯款，只代單位附寄與匯款有關的單證。

三、少數單位如有急需，將款項匯往交通不便，無電訊設備地區，可向開戶銀行申請自帶信匯。銀行對信匯自帶應從嚴掌握，經審查同意的，可將信匯委托書連同銀行內部憑證一并密封后，交匯款單位帶交匯入銀行。匯款單位信匯自帶必須遵守以下條件：

1.必須保證密封完整、按開戶銀行在信封上指定的“限×月×日到達”日期帶交匯入銀行，不得自已拆封；

2.必須妥善攜帶，發生遺失、被盜、冒領事故，概由匯款單位自已負責；3.不得將原信帶回匯出銀行。

四、單位辦理匯款，必須注明匯款用途。銀行對匯款用途應負責審查，必要時可向單位索取有關匯款用途的證明資料。軍隊單位辦理匯款時，用途欄可以免填。

付款單位自提、自運的商品，向收款單位匯出貨款時，必須向銀行提供合同。經銀行查驗后，應在匯款委托書上批注：“已驗合同，可入收款單位帳戶。”

五、匯入銀行解付匯款時，對單位資金調撥、清理舊欠、往來帳款和匯出行在匯款委托書上批注已驗合同的，均可直接收入收款單位帳戶。

六、采購單位到外地進行臨時或零星采購時，匯出銀行必須審查，經有關部門準予外出采購的證明，并在匯款委托書上加蓋“采購資金”字樣。匯入銀行對匯入的采購資金，必須憑當地有關部門同意采購的證明，以匯出單位名義開立采購帳戶，由銀行按當地市場管理的有關規定監督支付。

采購資金存款不計利息。除采購員旅差費可支取少量現金外，一律轉帳。

采購資金需要轉匯的，必須由匯出單位在原匯款委托書上事先注明，或函、電要求轉匯的銀行可予辦理，不能由采購員要求轉匯。

七、匯款單位對匯出款項，要求退匯時，應備正式函件，攜帶原匯款回單向匯出行申請退匯。由匯出行通知匯入行，匯入行對匯款如尚未支付，方可退匯。

匯入銀行對于收款單位拒絕接受的匯款應即辦理退匯；匯入銀行發出通知，經過兩個月的時間，查找后仍無法交付的匯款，可主動辦理退匯。

第三章 同城結算和縣內結算

第十一條 同城結算

一、各省、市、自治區分行制訂同城結算方式，要力求適用，簡便易行，種類不宜過多。

二、結算要有金額起點；托收無承付結算，不得用于商品交易的貨款結算；票據交換必須堅持先付后收，收妥抵用的原則。

三、采用支票結算，任何單位都不準簽發空頭支票；不準簽發遠期支票；不準出租出借支票或轉讓給別的單位和個人使用；不準將支票交給銷貨單位代為簽發。違反規定的，應按情節給予警告，通報批評，反映有關部門處理，直至停止使用支票結算。對簽發空頭支票的單位，按票面金額處以百分之一罰金。

第十二條 縣內結算

一、各省、市、自治區分行制訂縣內結算辦法，要有利于限制資本主義，鞏固無產階級專政；有利于及時購貨，不誤農時，發展生產；有利于方便社、隊，節省勞力；有利于防止預付貨款，節省社、隊資金。制度要簡便易行，資金結算準確無誤。

二、結算要有金額起點。

三、農村限額結算必須提存保證金。單位在營業所開戶，就提存在營業所，在信用社開戶，就提存在信用社。未提保證金的，不得簽發限額憑證。

四、對農村人民公社的生產大隊、生產隊向國家交售農副產品，以及社隊企業銷貨收入的轉帳結算，銀行必須保證誰的錢進誰的帳，誰的錢由誰支配。

第四章 附則

第十三條 銀行為各單位辦理結算，必須按規定分別收取費用。

一、異地托收承付、信用證、匯兌結算的劃款方式，分郵、電兩種，收費標準規定如下：

1.收郵費的范圍和標準，存款計息的單位辦理異地結算，不論金額大小，每筆收郵費二角。存款不計息的單位和農村生產隊，一律免收郵費。

2.收電報費的范圍和標準，除財政金庫外，不論存款計息或不計息的單位，每筆收電報費七角。

不論郵費或電報費，一律向托辦單位收取。但對延期付款而增加劃款次數的郵電費，向付款單位收取。

二、各單位辦理結算，除財政金庫外，凡向銀行領取各種結算憑證，應一律按規定價格付給工本費。

第十四條 異地結算憑證的格式、聯次、大小、顏色、使用辦法，由總行統一規定，各級銀行不得變更。

第十五條 本辦法自一九七八年一月一日起施行，過去有關結算的規定與本辦法有抵觸的，以本辦法為準。

第三篇：財政結算中心崗位職責

鎮財政結算中心崗位職責

一、會計員崗位職責

1、認真學習和貫徹黨的路線方針政策，刻苦鉆研業務，努力提高政策水平和管理水平。

2、認真貫徹執行《會計法》，協助單位編制收支預算，按時做好單位年終結算工作。

3、按有關的財務管理制度審核支出單據，并按制度撥付。

4、按《行政事業單位會計制度》做好所屬單位會計核算工作，加強資金的監督、檢查。

5、做好季度、財務分析，及時向單位領導匯報單位收支執行情況。

6、嚴格遵守有關財經制度，做好票據以及分管章證的工作。

7、做好有關會計資料收集、整理、歸檔工作，確保會計資料的完整性。

二、出納崗位職責

1、認真學習和貫徹黨的路線方針政策，刻苦鉆研業務，努力提高政策水平和業務水平。

2、負責所屬單位資金的撥付工作，按照有關審批程序確保單位支出業務的順利進行。

3、對單位各項支出業務必須確認及支付憑證的有效性，以及審批手續（經手人、證明人、審批人）的完善，方能支付，切實做好

審核關。

4、嚴格執行有關財經制度，做好有價證券、票據以及分管章證的保管工作。

5、嚴格執行單位內部資金管理制度，未經有關領導審批不得擅自支付任何款項。

6、做日清月結工作，確保賬款相符，并及時對賬、結賬和報賬。

7、按時與單位報賬員進行有關賬務的核對工作。

三、報賬員崗位職責

1、認真學習和貫徹黨的路線方針政策，刻苦鉆研業務，努力提高政策水平和工作能力。

2、嚴格執行《會計法》做好會計資料的保密工作，確保會計資料的真實性和完整。

3、在財政結算中心的指導下，負責所在單位經濟收支業務的報賬和監管。（負責經費支付的報銷工作，監管各項收入的收取和解繳）

4、做好票據的領用、核銷、保管和上交工作。

5、負責登記業務收入、支出、暫收、暫付、固定資產等有關輔助賬簿。

6、協助領導編制單位收支計劃及計劃執行情況。

7、編制上級單位所需的經濟業務報表。

8、按時與財政結算中心進行有關賬務的核對工作。

9、切實配合做好本單位與財政結算中心的溝通和協調工作。

第四篇：某開發區財政工作情況調研材料

關于某某開發區財政工作情況的調研材料

依照《關于開展國家級經濟技術開發區專題調研工作前期調研的通知》（遼經局發[2011]140號）要求，結合某某開發區發財政工作發展實際，總結調研材料如下：

一、某某開發區財政工作的發展

1.財政稅收的發展情況

財政稅收收入在過去的幾年中實現了飛躍式發展，財稅實力的壯大有效地推動了我區經濟建設的高速發展。2011年預計實現一般預算全口徑財政收入152573萬元，地方財政收入103231萬元。與2009年相比，一般預算全口徑財政收入增長27.4倍，地方級財政收入增長10.09倍。財稅收入取得的成果離不開市領導對某某開發區經濟發展建設的支持與幫助；離不開我區五年招商引資與項目建設積累的豐碩經濟成果；也離不開全區為夯實財政稅收基礎，推動區域經濟建設做出的不懈努力。依照四平市委市政府的發展戰略部署，2011年湖南中煙工業有限責任公司四平卷煙廠等四戶大型企業整合注入某某開發區，必將給我區財政稅收帶來新的突破，極大提高我區財政實力與競爭力，確保某某開發區未來經濟建設得到更快發展。

2.財政工作經驗總結

某某開發區財政工作始終將服務開發區經濟建設、推動區域經濟發展為核心任務，總結開展財政工作的經驗可以概況為八個字“精簡高效、靈活創新”。“精簡高效”是國家級開發區工作的最重要特色，財政工作以“精簡高效”為原則，就是在財政工作中充分發揮開發區的體制優勢，減少地方財政工作社會服務部分職能，集中全部力量服務于經濟建設，圍繞開發區經濟發展做好財政預算，服務招商引資快速辦理繳土地出讓金

我區財政稅收依然面臨兩方面問題：

一是從稅源行業分布來看，重點稅源結構過于單一。工業企業稅收占全區稅收收入的95%左右，現代服務業、新興文化等產業尚未形成稅收收入的新生力量，高新科技企業上繳稅收能力與比重也有待于提高。二是從非稅收性財政收入來看，我區非稅財政收入偏低。其主要原因在于土地資源沒有得到高效的利用和開發。有效地整合、利用土地資源，充分發掘土地的資源性價值，能夠為區域經濟發展注入新的資源引擎，同時能為財政收入帶來新的增長點。

我區未來財政稅收工作將依托區域經濟兩步合一的發展戰略，著力擴大稅收總量、調整稅源結構，推動財政稅收的快速發展。通過大力扶持新興的動漫等文化產業發展壯大，推動與企業相配套的物流集運、外包服務等為代表的現代服務業發展，大力發展金融與資本流通產業鏈，促進高新科技企業將科技優勢轉化為經濟效益，為我區擴大稅收總量，優化稅源結構注入活力。另一方面，我區將盤活區域土地資源，集中建立統一的“土地收儲－融資－開發”發展模式，著力提升土地的資源性價值，用活土地的融資能力，提高土地的收益能力，推動區域經濟快速發展。

二、財政稅收收入

4、在生存與發展上具有特殊政策依賴性，即世界上絕大多數國家或地區一般都先制定專門適用于經濟開發區的法律、法規及實施細則，并據此建立一套制度體系，對其建設和管理進行必要的規范，賦予開發區以特殊權力、特殊政策、特殊法規、特殊管理體制，構筑開發區存在與發展的根本前提及條件。關中——天水經濟開發區也是在這樣的前提和條件下建立和發展壯大的。

5、在管理體制上具有特殊性、權威性、靈活性、高效性。開發區一般都根據法律授權實行機構一體化、管理一元化、服務一條龍；管理機構一般都按照公共事業原則運作，增強經濟區的吸引力，保障其戰略性目標的實現；管理體制一般都采用國家級管理系統與地方組織體系合理分工、有機結合的兩層管理體系。

三、企業扶持平臺

1.企業扶持平臺的發展情況

在過去的五年中我區積極扶持企業發展，搭建了開發區與企業扶持、融資合作平臺，為企業的發展提供融資等保障。針對入區企業多為中小企業，普遍存在融資難的實際問題，充分發揮與財政部門、金融部門及省直部門建立的良好合作關系，加大融資力度，幫助企業爭取政策性扶持資金。財政渠道為企業向上爭取扶持資金500多萬元，有效地推動了區內部分企業發展。注冊資金6000萬元的開發區“鼎昌”小額貸款、擔保公司已經正式營運，為進一步解決入區企業融資難問題創造了條件。

2.企業扶持平臺未來發展

我區對企業扶持工作取得了一定的成果，但同時仍然面臨著一些

急待解決的問題。一方面扶持平臺融資能力有待于提高，融資渠道有待于拓寬，扶持機制與政策有待于進一步完善；另一方面國家產業扶持政策與扶持資金，有待于我們逐步爭取，并形成有特色的產業機制與發展優勢，成為促進我區產業發展的持續力量。

我區未來企業扶持工作將集中打造與企業發展相配套的金融服務產業鏈，通過市場化、資本化運作模式整合配置區域經濟資源，促進有發展前景的企業，特別是亟待扶持的高新科技企業、新興產業快速崛起。同時，我區將積極向上征取國家產業扶持政策、征取項目建設與企業扶持資金，逐步形成國家級開發區的政策優勢與資金扶持優勢，增強區域經濟發展的競爭力和凝聚力，推動區域經濟取得新的突破與發展。

第五篇：煤礦工資結算辦法

************************* 關于工資結算（試行）管理辦法的通知

為進一步加強基礎管理工作，盡力完善科學勞動報酬體系，降低生產成本，提高員工工資水平，制定此工資結算管理辦法。

第一條 勞動工資管理的原則：傾斜一線，保證重點；按量定崗，以崗定員；多勞多得，獎優罰劣；利益同享，風險共擔的原則。

第二條 工資指標的確定：主要取決于原煤生產經營成果，按照公司成本控制指標，結合生產實際情況確定工資單價。

第三條 區隊工資管理及結算辦法：公司對采煤隊、采五區、掘進隊、運輸隊、機電隊按月完成原煤生產量、掘進進尺、運輸量、機加工等核定的噸煤（或進尺）工資單價進行結算。

第四條 非承包單位人員執行崗位績效工資。崗位績效工資按照公司下達的月度重點工作指標進行掛鉤考核。部門崗位績效工資=部門人員崗位績效工資標準×部門月度重點工作完成率。

第五條 實行計件承包工資部門的員工，原則上執行制度工作日21.75天，但鼓勵多出勤，多勞多得；非承包部門員工執行制度工作日25天，一般不允許加班，如有特殊情況需要，必須以書面形式申請，經生產經理批準方可加班。

第六條 承包工資構成

1、原煤或進尺單價中含員工崗位績效工資、超額計件工資、加班工資。

2、生產過程中的輔助作業工程工資和文明區域內的其它工程工資以及因其他原因造成8小時以上停工工資。

3、探親假、年休假、婚喪假以及公出或學習和工傷在六個月以內的工資。

4、政策性以及陜煤建司規定的津貼、補貼等。第七條 非生產范圍內的零星工程支付規定

生產過程中發生的非生產范圍內零星工程，必須由生產部提出具體施工方案，主管技術員與定額員到現場了解施工條件、技術特征及工程量，工程竣工后由施工單位通知生產部，生產部牽頭組織相關單位進行驗收，合格后由生產部出據工程量，由定額員參照勞動定額標準計算工資。任何單位和個人不經公司主管生產領導批準，不得擅自支付計時工資。

第八條 計件承包區隊零雜工支付單價（工作時間不少于6小時/工），井下直接工140元/工，井下輔助工110元/工，地面工65元/工。

第九條 所有單位的工程質量必須達到合格品以上，經驗收合格，由生產部出據驗收單后方可結算工資，否則不予結算。因工程質量達不到標準而返工發生的工數，公司不另行支付工資。

第十條 實行計件或承包工資的區隊，不論任何原因出現 的加班、延點，一律不支付加班或延點工資。

第十一條 各區隊實行定員管理，人員發生變化時，承包工資單價不再調整。

第十二條 月末生產部、安監部、機電部、調度室、黨群工作部、后勤保衛部等部門，及時提供準確、詳實的驗收資料，由人力資源部根據驗收資料參照結算單價核算，并在每月5日前提交結算會審。人力資源部根據審定結果對所有承包區隊進行結算，所有結算單、工資發放表均由主管領導簽字，經************人力資源部審批，張榜公布后，方可發放。

第十三條 本辦法從2013年元月1日起試行，解釋權限歸***********公司。

附件：

1、采煤隊工資承包結算辦法

2、采五區工資承包結算辦法

3、掘進隊工資承包結算辦法

4、運輸隊工資承包結算辦法

5、機電隊工資承包結算辦法

6、-************公司規定的《津貼、補貼標準》

7、其他零星工程費用取定表

8、單位崗位績效工資表

附件一

采煤隊工資承包結算辦法

為確保公司經營目標實現，提高職工收入，穩定職工隊伍，根據公司實際情況，制定本辦法。

一、承包方式

主管隊長負責，集體經營承包。

二、承包工作范圍

采煤隊工作面所有生產工藝，工作面至溜煤眼所有機電設備設施的維護、檢修、安裝拆除、兩巷維護，生產區域內文明生產，排水等。

三、承包內容

原煤工資指標總承包，并與安全、安全生產精細化、質量標準化、煤質、文明生產等指標掛鉤考核。

四、生產任務

公司每月初下達的生產作業計劃。

五、工資

1、原煤工資單價15.56元/噸，噸煤單價以安全30%、安全生產精細化25%、質量標準化25%、煤質10%、文明生產10%分項考核。

2、分項工資考核辦法 ⑴、安全工資考核辦法

①、安全工資按噸煤單價的30%考核。

②、月無安全事故發生，安全工資按噸煤單價的30%。③、凡發生重傷（含重傷）以上事故，取消當月安全工資。④、月發生輕傷事故每人次，安全工資在噸煤單價30%的基礎上扣減50%。

⑤、凡發生一類違章，每人次在噸煤單價30%的基礎上扣減10%。

⑥、日常安全驗收檢查，出現嚴重安全隱患或責令停產整改安全隱患的，每次在噸煤單價30%的基礎上扣減30%。

⑵、安全生產精細化工資考核辦法

①、安全生產精細化工資按噸煤單價的25%考核。②、安全生產精細化考核達76～80分，安全生產精細化工資按噸煤單價的25%。

安全生產精細化考核達81～85分，安全生產精細化工資在噸煤單價25%的基礎上增加5%;安全生產精細化考核達86～90分，安全生產精細化工資在噸煤單價25%的基礎上增加10%;安全生產精細化考核達91～95分，安全生產精細化工資在噸煤單價25%的基礎上增加15%;安全生產精細化考核達96～100分，安全生產精細化工資在噸煤單價25%的基礎上增加20%。

安全生產精細化考核達71～75分，安全生產精細化工資在噸煤單價25%的基礎上扣減5%;安全生產精細化考核達66～70分，安全生產精細化工資在噸煤單價25%的基礎上扣減10%;安全

生產精細化考核達61～65分，安全生產精細化工資在噸煤單價25%的基礎上扣減15%;安全生產精細化考核低于60分（含60分），不予結算安全生產精細化工資。

⑶、質量標準化工資考核辦法 ②、質量標準化工資按噸煤單價的25%考核。

②、質量標準化工資，以《****************公司關于繼續開展安全質量標準化活動的通知》中等級規劃目標為考核依據。

③、質量標準化提前達到規劃目標，質量標準化工資在噸煤單價25%的基礎上增加20%；質量標準化達規劃目標，質量標準化工資按噸煤單價的25%；質量標準化達標每降低規劃目標一級，質量標準化工資在噸煤單價25%的基礎上扣減50%。

⑷、煤質工資考核辦法 ②、煤質工資按噸煤單價的10%考核。

②、煤質考核按《*******************公司煤質考核管理辦法》文件執行。

⑸、文明生產（衛生）工資考核辦法 ①、文明生產工資按噸煤單價的10%考核。

②、文明生產工資井下占80%，地面占20%，文明生產達到優良標準，文明生產工資在噸煤單價10%的基礎上增加50%；文明生產達到合格標準，文明生產工資按噸煤單價的10%；文明生產等級為不合格，文明生產工資在噸煤單價10%的基礎上扣減

50%。

六、材料、“三鐵”、設備完好管理以相關部門考核辦法為準。

七、其他

1、噸煤工資不包括工作面搬遷安裝，過老巷等其他臨時安排的零星工程工資。

2、年功工資不核入噸煤單價，累計進入結算單，在工資中單列。

3、分項工資考核累計在90%以上，正職工資標準按區隊在冊人員月平均工資的180%、副職150%執行；分項工資考核累計在80%～90%之間，正職工資標準按區隊在冊人員月平均工資的160%、副職130%執行；分項工資考核累計在70%～80%之間，正職工資標準按區隊在冊人員月平均工資的140%、副職115%執行；分項工資考核累計低于70%，正職工資標準按區隊在冊人員月平均工資的120%、副職100%執行。

4、其他執行公司有關規定。

附件二

采五區工資承包結算辦法

為確保公司經營目標實現，提高職工收入，穩定職工隊伍，根據公司實際情況，制定本辦法。

一、承包方式

主管隊長負責，集體經營承包。

二、承包工作范圍

采五區工作面所有生產工藝，工作面至12號煤倉運輸及回風巷所有巷道維護，機電設備設施的檢修、安裝拆除、兩巷拉底，生產區域內文明生產，排水等。

三、承包內容

原煤（進尺）工資指標總承包，并與安全、安全生產精細化、質量標準化、煤質、文明生產等指標掛鉤考核。

四、生產任務

按照公司每月初下達的生產計劃。

五、工資

1、原煤工資單價50元/噸；集運、集回巷道掘進人工費988元/米；運順、回順巷道掘進人工費 898元/米、切眼掘進700元/米。噸煤（進尺）單價以安全30%、安全生產精細化25%、質量標準化25%、煤質10%、文明生產10%分項考核。

2、分項工資考核辦法

⑴、安全工資考核辦法

①、安全工資按噸煤(進尺)單價的30%考核。

②、月無安全事故發生，安全工資按噸煤（進尺）單價的30%。

③、凡發生重傷（含重傷）以上事故，取消當月安全工資。④、月發生輕傷事故每人次，安全工資在噸煤（進尺）單價30%的基礎上扣減50%。

⑤、凡發生一類違章，每次在噸煤（進尺）單價30%的基礎上扣減10%。

⑥、日常安全驗收檢查，出現嚴重安全隱患或責令停產整改安全隱患的，每次在噸煤（進尺）單價30%的基礎上扣減30%。

⑵、安全生產精細化工資考核辦法

①、安全生產精細化工資按噸煤（進尺）單價的25%考核。②、安全生產精細化考核達76～80分，安全生產精細化工資按噸煤（進尺）單價的25%。

安全生產精細化考核達81～85分，安全生產精細化工資在噸煤（進尺）單價25%的基礎上增加5%;安全生產精細化考核達86～90分，安全生產精細化工資在噸煤（進尺）單價25%的基礎上增加10%;安全生產精細化考核達91～95分，安全生產精細化工資在噸煤（進尺）單價25%的基礎上增加15%;安全生產精細化考核達96～100分，安全生產精細化工資在噸煤（進尺）單價25%的基礎上增加20%。

安全生產精細化考核達71～75分，安全生產精細化工資在噸煤（進尺）單價25%的基礎上扣減5%;安全生產精細化考核達66～70分，安全生產精細化工資在噸煤（進尺）單價25%的基礎上扣減10%;安全生產精細化考核達61～65分，安全生產精細化工資在噸煤（進尺）單價25%的基礎上扣減15%;安全生產精細化考核低于60分（含60分），不予結算安全生產精細化工資。

⑶、質量標準化工資考核辦法 ②、質量標準化工資按噸煤（進尺）單價的25%考核。

②、質量標準化工資，以《----------------------公司關于繼續開展安全質量標準化活動的通知》中的等級規劃目標為考核依據。

③、質量標準化提前達到規劃目標，質量標準化工資在噸煤（進尺）單價25%的基礎上增加20%；質量標準化達規劃目標，質量標準化工資按噸煤（進尺）單價的25%；質量標準化達標每降低規劃目標一級，質量標準化工資在噸煤（進尺）單價25%的基礎上扣減50%。

⑷、煤質工資考核辦法 ②、煤質工資按噸煤（進尺）單價的10%考核。

②、煤質考核按《*********************公司煤質考核管理辦法》文件執行。

⑸、文明生產（衛生）工資考核辦法

①、文明生產工資按噸煤（進尺）單價的10%考核。

②、文明生產工資井下占80%，地面占20%，文明生產達到優良標準，文明生產工資在噸煤（進尺）單價10%的基礎上增加50%；文明生產達到合格標準，文明生產工資按噸煤（進尺）單價的10%；文明生產等級為不合格，文明生產工資在噸煤（進尺）單價10%的基礎上扣減50%。

六、材料、“三鐵”、設備完好管理以相關部門考核辦法為準。

七、其他

1、噸煤工資不包括工作面搬遷安裝，過老巷等其他臨時安排的零星工程工資。

2、年功工資不核入噸煤單價，累計進入結算單，在工資中單列。

3、分項工資考核累計在90%以上，正職工資標準按區隊在冊人員月平均工資的180%、副職150%執行；分項工資考核累計在80%～90%之間，正職工資標準按區隊在冊人員月平均工資的160%、副職130%執行；分項工資考核累計在70%～80%之間，正職工資標準按區隊在冊人員月平均工資的140%、副職115%執行；分項工資考核累計低于70%，正職工資標準按區隊在冊人員月平均工資的120%、副職100%執行。

4、其他執行公司有關規定。

附件三

掘進隊工資承包結算辦法

為確保公司經營目標實現，提高職工收入，穩定職工隊伍，根據公司實際情況，制定本辦法。

一、承包方式

主管隊長負責，掘進隊集體經營承包。

二、承包工作范圍

掘進工作巷道所有施工工藝，巷道內機電設備設施的維護、檢修、安裝拆卸，鋪、拆軌道，打錨桿、打錨索、掛網，管線鋪設，生產區域內文明生產，排水等。

三、承包內容

進尺工資指標總承包，并與安全、安全生產精細化、質量標準化、煤質、文明生產等指標掛鉤考核。

四、生產任務

按照公司每月初下達的生產計劃。

五、工資

1、半煤巖巷道炮掘6-7平方米斷面工資單價1222元/米，7-8平方米斷面工資單價1328元/米，8-9平方米斷面工資單價1434元/米，切眼13-14平方米斷面工資2420元/米；掘進工作面至千米皮帶掘進達600米以上，單頭掘進運距每增加500米，進尺單價提高65元/米。進尺單價以安全30%、安全生產精細化

25%、質量標準化25%、煤質10%、文明生產10%分項考核。

2、分項工資考核辦法 ⑴、安全工資考核辦法

①、安全工資按進尺單價的30%考核。

②、月無安全事故發生，安全工資按進尺單價的30%。③、凡發生重傷（含重傷）以上事故，取消當月安全工資。④、月發生輕傷事故每人次，安全工資在噸進尺單價30%的基礎上扣減50%。

⑤、凡發生一類違章，每次在進尺單價30%的基礎上扣減10%。

⑥、日常安全驗收檢查，出現嚴重安全隱患或責令停產整改安全隱患的，每次在進尺單價30%的基礎上扣減30%。

⑵、安全生產精細化工資考核辦法

①、安全生產精細化工資按進尺單價的25%考核。②、安全生產精細化考核達76～80分，安全生產精細化工資按進尺單價的25%。

安全生產精細化考核達81～85分，安全生產精細化工資在進尺單價25%的基礎上增加5%;安全生產精細化考核達86～90分，安全生產精細化工資在進尺單價25%的基礎上增加10%;安全生產精細化考核達91～95分，安全生產精細化工資在進尺單價25%的基礎上增加15%;安全生產精細化考核達96～100分，安全生產精細化工資在進尺單價25%的基礎上增加20%。

安全生產精細化考核達71～75分，安全生產精細化工資在進尺單價25%的基礎上扣減5%;安全生產精細化考核達66～70分，安全生產精細化工資在進尺單價25%的基礎上扣減10%;安全生產精細化考核達61～65分，安全生產精細化工資在進尺單價25%的基礎上扣減15%;安全生產精細化考核低于60分（含60分），不予結算安全生產精細化工資。

⑶、質量標準化工資考核辦法

①、質量標準化工資按進尺單價的25%考核。

②、質量標準化工資，以《公司關于繼續開展安全質量標準化活動的通知》中的等級規劃目標為考核依據。

③、質量標準化提前達到規劃目標，質量標準化工資在進尺單價25%的基礎上增加20%；質量標準化達規劃目標，質量標準化工資按進尺單價的25%；質量標準化達標每降低規劃目標一級，質量標準化工資在進尺單價25%的基礎上扣減50%。

⑷、煤質工資考核辦法

①、煤質工資按進尺單價的10%考核。

②、煤質考核按《公司煤質考核管理辦法》文件執行。⑸、文明生產（衛生）工資考核辦法 ①、文明生產工資按噸煤單價的10%考核。

②、文明生產工資井下占80%，地面占20%，文明生產達到優良標準，文明生產工資在進尺單價10%的基礎上增加50%；文明生產達到合格標準，文明生產工資按進尺單價的10%；文明生

產等級為不合格，文明生產工資在進尺單價10%的基礎上扣減50%。

六、材料、設備完好管理以相關部門考核辦法為準。

七、其他

1、進尺工資不包括工作面搬遷安裝，拉底，掘排矸硐，打水倉等，其他臨時安排的零星工程工資。

2、年功工資不核入延米單價，累計進入結算單，在工資表中單列。

3、軌道運輸：由運輸隊運至聯絡巷后由掘進隊自行運輸。

4、分項工資考核累計在90%以上，正職工資標準按區隊在冊人員月平均工資的180%、副職150%執行；分項工資考核累計在80%～90%之間，正職工資標準按區隊在冊人員月平均工資的160%、副職130%執行；分項工資考核累計在70%～80%之間，正職工資標準按區隊在冊人員月平均工資的140%、副職115%執行；分項工資考核累計低于70%，正職工資標準按區隊在冊人員月平均工資的120%、副職100%執行。

5、其他執行公司有關規定

附件四

運輸隊工資承包結算辦法

為確保公司經營目標實現，保障一線正常生產，根據公司實際情況，制定本辦法。

一、承包方式

主管隊長負責，區隊集體經營承包。

二、承包工作范圍

大巷原煤運輸、運送回收材料，接送上下班職工，井口、廣場、選煤樓、運輸大巷和采區管轄范圍內的設備、設施維護、檢修、更換、文明生產等工作。

三、承包內容

原煤工資指標承包，并與安全、安全生產精細化、質量標準化、煤質、文明生產等指標掛鉤考核。

四、生產任務

按照公司每月初下達的生產計劃。

五、工資

1、原煤工資9.5元/噸，噸煤單價以安全30%、安全生產精細化25%、質量標準化25%、煤質10%、文明生產10%分項考核。

2、分項工資考核辦法 ⑴、安全工資考核辦法

①、安全工資按噸煤單價的30%考核。

②、月無安全事故發生，安全工資按噸煤單價的30%。③、凡發生重傷（含重傷）以上事故，取消當月安全工資。

④、月發生輕傷事故每人次，安全工資在噸煤單價30%的基礎上扣減50%。

⑤、凡發生一類違章，每人次在噸煤單價30%的基礎上扣減10%。

⑥、日常安全驗收檢查，出現嚴重安全隱患或責令停產整改安全隱患的，每次在噸煤單價30%的基礎上扣減30%。

⑵、安全生產精細化工資考核辦法

①、安全生產精細化工資按噸煤單價的25%考核。②、安全生產精細化考核達76～80分，安全生產精細化工資按噸煤單價的25%。

安全生產精細化考核達81～85分，安全生產精細化工資在噸煤單價25%的基礎上增加5%;安全生產精細化考核達86～90分，安全生產精細化工資在噸煤單價25%的基礎上增加10%;安全生產精細化考核達91～95分，安全生產精細化工資在噸煤單價25%的基礎上增加15%;安全生產精細化考核達96～100分，安全生產精細化工資在噸煤單價25%的基礎上增加20%。

安全生產精細化考核達71～75分，安全生產精細化工資在噸煤單價25%的基礎上扣減5%;安全生產精細化考核達66～70分，安全生產精細化工資在噸煤單價25%的基礎上扣減10%;安全生產精細化考核達61～65分，安全生產精細化工資在噸煤單價25%的基礎上扣減15%;安全生產精細化考核低于60分（含60分），不予結算安全生產精細化工資。

⑶、質量標準化工資考核辦法

①、質量標準化工資按噸煤單價的25%考核。

②、質量標準化工資，以《公司關于繼續開展安全質量標準化活動的通知》中等級規劃目標為考核依據。

③、質量標準化提前達到規劃目標，質量標準化工資在噸煤單價25%的基礎上增加20%；質量標準化達規劃目標，質量標準化工資按噸煤單價的25%；質量標準化達標每降低規劃目標一級，質量標準化工資在噸煤單價25%的基礎上扣減50%。

⑷、煤質工資考核辦法

①、煤質工資按噸煤單價的10%考核。

②、煤質考核按《公司煤質考核管理辦法》文件執行。⑸、文明生產（衛生）工資考核辦法 ①、文明生產工資按噸煤單價的10%考核。

②、文明生產工資井下占50%，地面占50%，文明生產達到優良標準，文明生產工資在噸煤單價10%的基礎上增加50%；文明生產達到合格標準，文明生產工資按噸煤單價的10%；文明生產等級為不合格，文明生產工資在噸煤單價10%的基礎上扣減50%。

六、材料、設備完好管理以相關部門考核辦法為準。

七、其他

1、噸煤工資不包括其他臨時安排的零星工程工資。

2、年功工資不核入噸煤單價，累計進入結算單，在工資中

單列。

3、分項工資考核累計在90%以上，正職工資標準按區隊在冊人員月平均工資的180%、副職150%執行；分項工資考核累計在80%～90%之間，正職工資標準按區隊在冊人員月平均工資的160%、副職130%執行；分項工資考核累計在70%～80%之間，正職工資標準按區隊在冊人員月平均工資的140%、副職115%執行；分項工資考核累計低于70%，正職工資標準按區隊在冊人員月平均工資的120%、副職100%執行。

4、其他執行公司有關規定

附件五

機電隊工資承包結算辦法

為確保公司經營目標實現，保障一線正常生產，根據公司

實際情況，制定本辦法。

一、承包方式

主管隊長負責，區隊集體經營承包。

二、承包工作范圍

積極配合生產，為一線提供優質服務，包括檢修、維護、機加工、安裝，供電、供暖及臨時安排的各項工作。

三、承包內容

原煤工資指標總承包，并與安全、安全生產精細化、質量標準化、文明生產等指標掛鉤進行考核。

四、生產任務

按照公司每月初下達的生產計劃。

五、工資

1、原煤工資單價5.06元/噸，噸煤單價以安全35%、安全生產精細化30%、質量標準化25%、文明生產10%分項考核。

2、分項工資考核辦法 ⑴、安全工資考核辦法

①、安全工資按噸煤單價的35%考核。

②、月無安全事故發生，安全工資按噸煤單價的35%。③、凡發生輕傷（含輕傷）以上事故，取消當月安全工資。④、凡發生一類違章，每次在噸煤單價35%的基礎上扣減15%。

⑤、日常安全驗收檢查，出現嚴重安全隱患或責令停產整

改安全隱患的，每次在噸煤單價35%的基礎上扣減35%。

⑵、安全生產精細化工資考核辦法

①、安全生產精細化工資按噸煤單價的30%考核。②、安全生產精細化考核達76～80分，安全生產精細化工資按噸煤單價的30%。

安全生產精細化考核達81～85分，安全生產精細化工資在噸煤單價30%的基礎上增加5%;安全生產精細化考核達86～90分，安全生產精細化工資在噸煤單價30%的基礎上增加10%;安全生產精細化考核達91～95分，安全生產精細化工資在噸煤單價30%的基礎上增加15%;安全生產精細化考核達96～100分，安全生產精細化工資在噸煤單價30%的基礎上增加20%。

安全生產精細化考核達71～75分，安全生產精細化工資在噸煤單價30%的基礎上扣減5%;安全生產精細化考核達66～70分，安全生產精細化工資在噸煤單價30%的基礎上扣減10%;安全生產精細化考核達61～65分，安全生產精細化工資在噸煤單價30%的基礎上扣減15%;安全生產精細化考核低于60分（含60分），不予結算安全生產精細化工資。

⑶、質量標準化工資考核辦法

①、質量標準化工資按噸煤單價的25%考核。

②、質量標準化工資，以《公司關于繼續開展安全質量標準化活動的通知》中的等級規劃目標為考核依據。

③、質量標準化提前達到規劃目標，質量標準化工資在噸

煤單價25%的基礎上增加20%；質量標準化達規劃目標，質量標準化工資按噸煤單價的25%；質量標準化達標每降低規劃目標一級，質量標準化工資在噸煤單價25%的基礎上扣減50%。

⑷、文明生產（衛生）工資考核辦法 ①、文明生產工資按噸煤單價的10%考核。

②、文明生產工資井下占40%，地面占60%，文明生產達到優良標準，文明生產工資在噸煤單價10%的基礎上增加50%；文明生產達到合格標準，文明生產工資按噸煤單價的10%；文明生產等級為不合格，文明生產工資在噸煤單價10%的基礎上扣減50%。

六、材料、設備管理以相關部門考核辦法為準。

七、其他

1、原煤工資不包括臨時安排的零星工程工資。

2、年功工資不核入噸煤單價，累計進入結算單，在工資中單列。

3、分項工資考核累計在90%以上，正職工資標準按區隊在冊人員月平均工資的180%、副職150%執行；分項工資考核累計在80%～90%之間，正職工資標準按區隊在冊人員月平均工資的160%、副職130%執行；分項工資考核累計在70%～80%之間，正職工資標準按區隊在冊人員月平均工資的140%、副職115%執行；分項工資考核累計低于70%，正職工資標準按區隊在冊人員月平均工資的120%、副職100%執行。

4、其他執行公司有關規定

附件6

津貼、補貼標準

津貼標準按照員工實際出勤天數逐月考核發放

1、井下津貼

井下采掘工、安檢員、瓦檢員：40元/工，每天入井時間不少于8小時，方可享受。

井下輔助工：25元/工，每天入井時間不少于8小時，方可享受。

下井工作的管理及專業技術人員：25元/工，以其當月實際入井次數進行考核，入井時間少于4小時的，不享受當日入井津貼。

2、夜班津貼（工作場所設有床位的，只執行小夜班津貼）井下采掘工、安檢員、瓦檢員：大夜班14元/工，小夜班12元/工。

井下輔助工：大夜班12元/工，小夜班10元/工。地面崗位：大夜班10元/工，小夜班8元/工。

3、班組長貼（不包括臨時設置的班組長）采掘崗位：10元/工。

井下輔助崗位：5元/工（3人以上）。地面崗位：3元/工（3人以上）。

4、班中餐

井下采掘、安監員、瓦檢員：12元/工。井下輔助崗位：10元/工。

5、技術津貼（月出勤達到制度工作日）

享受職稱貼的員工，根據《陜西蒼村煤業公司職稱聘任管理辦法》，經公司聘任后，從發文之日起執行相應待遇。其中：

①職稱類

工程系列:高級職稱1200元/月、中級職稱800元/月、初級（助理級）500元/月。

其它系列:高級職稱800元/月、中級職稱500元/月、初級（助理級）300元/月。

享受（職稱）技術津貼的員工必須是從事本專業工作的在崗員工，同時取得兩種以上專業技術職稱的人員，就高執行一種專業技術津貼。

②注冊類

注冊安全工程師、注冊造價師、注冊會計師、每人每月500元。

6、年功工資（月出勤達到制度工作日）

合同工按參加工作年限享受年功工資。退養及退休的返聘人員不予享受年功工資。農合工：繳納職工養老金的人員按繳費年限享受年功工資，未繳納職工養老金的人員從2011年元月起計算年功工資。年工工資按*****************規定的標準執行。