第一篇：就業(yè)拓展部招聘會(huì)宣講會(huì)流程

就業(yè)拓展部招聘會(huì)宣講會(huì)流程

宣講會(huì)： 1.場(chǎng)地申請(qǐng)：

a.教室申請(qǐng)：校網(wǎng)→校內(nèi)辦公→教務(wù)系統(tǒng)。

b.活動(dòng)中心會(huì)館申請(qǐng)：校網(wǎng)→校內(nèi)辦公→活動(dòng)中心申請(qǐng)。

2.前期宣傳等準(zhǔn)備工作：

a.與企業(yè)聯(lián)系：是否需要準(zhǔn)備材料？是否掃樓，擺攤？需要人手（具體多少人）？（前一星期內(nèi)完成）

b.就業(yè)網(wǎng)就業(yè)信息發(fā)布。（提前兩天左右）

c.短信通知（會(huì)員，活動(dòng)對(duì)象）。（提前兩天左右）d.掃樓（根據(jù)需要）。e.人人，微信公共平臺(tái)。

f.打印申請(qǐng)表，并去203找老師蓋章。（提前2-3天）3.當(dāng)天工作：

a.準(zhǔn)備膠帶（單面，雙面），剪刀，五號(hào)電池兩節(jié)。

b.提前到宣講會(huì)地點(diǎn)憑打印單和學(xué)生證（或飯卡）領(lǐng)取電教卡（2n-c.協(xié)助企業(yè)人員海報(bào)張貼，表格收集。d.相關(guān)人員拍照。113），事先查看電腦，音響。

4.后期工作：

a.信息反饋給公司。b.活動(dòng)效果的發(fā)布。

招聘會(huì)具體流程： 具體流程：

1.場(chǎng)地申請(qǐng)：（詳見word場(chǎng)地申請(qǐng)）

a.教室申請(qǐng)：校網(wǎng)→校內(nèi)辦公→教務(wù)系統(tǒng)。

b.活動(dòng)中心會(huì)館申請(qǐng)：校網(wǎng)→校內(nèi)辦公→活動(dòng)中心申請(qǐng)。

2.前期宣傳等準(zhǔn)備工作：

a.前期宣傳：

就業(yè)網(wǎng)站信息發(fā)布。微博 人人 微信平臺(tái)信息發(fā)布。

b.聯(lián)系相關(guān)人員（校團(tuán)委）在活動(dòng)中心樓下顯示屏錄入招聘內(nèi)容。（顯示時(shí)間：招聘會(huì)當(dāng)天。）

c.打印A3招聘企業(yè)名單（3份）。d.招聘會(huì)館內(nèi)信息錄入工作。

e.人員組織：根據(jù)招聘會(huì)規(guī)模確定人數(shù)。f.招聘場(chǎng)館的布置。3.當(dāng)天工作：

a.202辦公室搬桌子椅子，準(zhǔn)備紙筆，簽到臺(tái)簽。（1-2人在簽到處）b.工作證。（每人一份）

c.招聘館內(nèi)秩序維護(hù)，場(chǎng)館引導(dǎo)，協(xié)助海報(bào)張貼。（男生，人數(shù)根據(jù)招聘會(huì)規(guī)模需要）

d.張貼企業(yè)名單（活動(dòng)中心門口和招聘會(huì)館門口各一份。）e.相關(guān)人員拍攝照片。

f.當(dāng)天下午流程：

12:00 工作人員到場(chǎng)

12:30 工作人員會(huì)館布置（水，桌椅擺放），相關(guān)物品（企業(yè)名單，海報(bào)等等）張貼。各個(gè)負(fù)責(zé)人員到位。

13:00 企業(yè)報(bào)到。人員引導(dǎo)。協(xié)助懸掛海報(bào)。

g.結(jié)束后清理會(huì)館。關(guān)好門，切斷電源。4.后期工作：

活動(dòng)效果的發(fā)布。

第二篇：宣講會(huì)流程

校園宣講會(huì)議程及物料準(zhǔn)備

招聘工作即將啟動(dòng)，為了規(guī)范各地校園招聘宣講流程，提高招聘效果，現(xiàn)對(duì) 各地公司校園宣講會(huì)議程及前期準(zhǔn)備工作要求擬訂如下:

一、校園招聘會(huì)整體流程 招聘階段

工作內(nèi)容

一、前期準(zhǔn)備

1、院校聯(lián)系

2、高校拜訪

3、方案報(bào)批

4、校園宣傳

5、物料準(zhǔn)備

6、人員安排

二、宣講會(huì)當(dāng)日工作

1、物料清點(diǎn)

2、現(xiàn)場(chǎng)布置

3、現(xiàn)場(chǎng)宣講與互動(dòng)溝通

4、收集簡(jiǎn)歷及應(yīng)聘資料

5、在時(shí)間允許的情況下，宣講會(huì)結(jié)束后可安排學(xué) 生填寫《職位申請(qǐng)表》、現(xiàn)場(chǎng)筆試等

三、后續(xù)工作 筆試、面試、實(shí)習(xí)、簽約

二、招聘準(zhǔn)備階段

1、院校聯(lián)系 與學(xué)校或相關(guān)院系就業(yè)指導(dǎo)中心電話聯(lián)系，確認(rèn)我司招聘意向、拜訪時(shí)間及 計(jì)劃招聘宣講時(shí)間等。同時(shí)，將集團(tuán)介紹、招聘崗位、招聘流程等(見附件1)網(wǎng) 發(fā)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心，人事跟進(jìn)學(xué)校及時(shí)在學(xué)校或院系網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

2、高校拜訪 與目標(biāo)高校就業(yè)指導(dǎo)中心的老師進(jìn)行交流溝通，以下內(nèi)容需溝通確定: 2(1)溝通并確定最佳宣傳方式;(2)確定宣講會(huì)的地點(diǎn)(需實(shí)地查看)、時(shí)間，學(xué)校對(duì)接人員姓名、職務(wù)及 聯(lián)系方式。宣講會(huì)地點(diǎn)原則上安排在學(xué)校或院系的禮堂、大型階梯教室、會(huì)議室，會(huì)場(chǎng)要求音響設(shè)施齊全，硬件條件好，容量在300-500 人為宜;(3)張貼海報(bào)的具體時(shí)間、地點(diǎn)、張貼人;(4)委托發(fā)放公司宣傳單頁(yè);(5)校網(wǎng)信息發(fā)布的時(shí)間等。注意事項(xiàng):以上(3)(4)(5)項(xiàng)宣講會(huì)開始前至少一周開始宣傳。

3、方案報(bào)批 大區(qū)人力資源部制定各自的校園招聘方案并上報(bào)審批，含費(fèi)用預(yù)算。

4、校園宣傳(1)校園網(wǎng)站:在校園宣講會(huì)前一周委托目標(biāo)院校在校園網(wǎng)站發(fā)布我司招聘 崗位和宣講會(huì)信息;(2)海報(bào)張貼:在校園宣講會(huì)前一周張貼在人員較為密集的場(chǎng)所(如食堂門 口、圖書館門口、教學(xué)地點(diǎn)公告欄)和目標(biāo)人群宿舍樓前公告欄，海報(bào)上應(yīng)標(biāo)有 公司校園宣講會(huì)的具體時(shí)間和地點(diǎn);宣講會(huì)前兩天應(yīng)至校園補(bǔ)充海報(bào)，加大宣傳 力度，以確保目標(biāo)對(duì)象能按時(shí)參加宣講會(huì);(3)宣傳單頁(yè):在校園宣講會(huì)前一周委托目標(biāo)院系就業(yè)指導(dǎo)中心或?qū)W生會(huì)向 目標(biāo)畢業(yè)生發(fā)放公司宣傳單頁(yè)。每個(gè)學(xué)校宣傳單頁(yè)在200 份以內(nèi);(4)校園廣播(各地根據(jù)實(shí)際選擇是否使用):在校園宣講會(huì)前1-2 天委托學(xué) 校畢業(yè)辦與校廣播臺(tái)聯(lián)系播放企業(yè)校園宣講會(huì)事宜。

5、物料準(zhǔn)備 為了確保宣講會(huì)成功舉辦，各地公司應(yīng)提前準(zhǔn)備并攜帶相關(guān)物料，具體物料 清單可參考如下: 序號(hào) 項(xiàng)目 名 稱 用途描述 物品數(shù)量 準(zhǔn)備責(zé) 任部門 1 宣 傳 用 品 企業(yè)宣傳片 宣講會(huì)前播放 1 張 大區(qū)人力 資源部 2 宣傳專題片 宣講會(huì)前播放 1 張 3 企業(yè)之歌 宣講會(huì)播放 1 張 4 校園宣講會(huì)PPT 現(xiàn)場(chǎng)宣講 1 個(gè) 5 招聘海報(bào) 宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)張貼 **張 3 6 宣傳單頁(yè) 宣講會(huì)前派發(fā) **份 7 宣傳條幅 宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)宣傳 各地確定 8 X 展架 宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)布展、宣傳 1-2 個(gè) 9 宣傳報(bào)紙 宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)宣傳，讓學(xué) 生進(jìn)一步了解企業(yè) **份 10 音 響 設(shè) 備 筆記本電腦 宣傳演示、資料錄入 1 臺(tái) 大區(qū)人力 資源部 11 數(shù)碼照相機(jī) 拍照留影 1 臺(tái) 12 投影儀 播放宣傳片、PPT 1 臺(tái) 招聘院校 13 音頻設(shè)備 播放聲音 1 套 14 無(wú)線話筒 學(xué)生提問 2 支 15 辦 公 用 品 席卡 領(lǐng)導(dǎo)席位標(biāo)識(shí) **個(gè) 大區(qū)人力 資源部 16 企業(yè)拎袋 裝物品及應(yīng)聘簡(jiǎn)歷 **個(gè) 17 檔案袋 分裝應(yīng)聘簡(jiǎn)歷 10 個(gè) 18 A4 封套 分裝文件 **個(gè) 19 訂書機(jī) 裝訂學(xué)生應(yīng)聘簡(jiǎn)歷 2 個(gè) 20 透明膠帶 張貼海報(bào) 1 卷 21 瑩光筆 資料標(biāo)識(shí)與篩選用 **支 22 一次性杯子 領(lǐng)導(dǎo)及工作人員喝

水 **個(gè) 23 文 件 資 料 宣講會(huì)會(huì)議議程 供領(lǐng)導(dǎo)閱讀 2 份 24 宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)布置圖 現(xiàn)場(chǎng)布置 1 份 25 《大學(xué)生職位申請(qǐng)表》 應(yīng)聘學(xué)生填寫 **份 備注:以上物品數(shù)量中標(biāo)準(zhǔn)為“**”的，由各地公司根據(jù)預(yù)計(jì)需求自行確定，其它數(shù)量可參照?qǐng)?zhí)行。

6、人員安排(1)宣講會(huì)主持人:原則上邀請(qǐng)公司高管進(jìn)行宣講;(2)宣傳人員:現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放宣傳單頁(yè)、《企業(yè)人》報(bào)紙;(3)引導(dǎo)人員:引導(dǎo)學(xué)生入場(chǎng)就坐，宣講會(huì)開始后控制入場(chǎng)的學(xué)生數(shù)量，保 證嘉賓通道的暢通;(4)設(shè)備調(diào)試人員:筆記本連接、燈光、音響、相機(jī)、麥克風(fēng)、投影調(diào)試、光盤及備用光盤試播;(5)資料收集人員:宣講會(huì)結(jié)束時(shí)，負(fù)責(zé)收集應(yīng)聘簡(jiǎn)歷人員;(6)現(xiàn)場(chǎng)工作人員:拍照、傳遞話筒、紀(jì)錄等。備注:以上各崗位人員可兼職。4

三、宣講會(huì)當(dāng)日工作

1、清點(diǎn)物料 到達(dá)會(huì)場(chǎng)后，根據(jù)《物料清單》清點(diǎn)物料，如有差缺應(yīng)及時(shí)補(bǔ)齊;

2、現(xiàn)場(chǎng)布置(1)熟悉場(chǎng)地:我司工作人員了解場(chǎng)地情況，做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作。(2)設(shè)備調(diào)試:燈光、音響、相機(jī)、麥克風(fēng)、投影調(diào)試、光盤及備用光盤試 播。(3)會(huì)場(chǎng)布置:應(yīng)事先確定現(xiàn)場(chǎng)布置方案(如案例:附件2-1): ①場(chǎng)外:在宣講場(chǎng)外墻上入口位置張貼海報(bào);②橫幅:根據(jù)需要，可在場(chǎng)內(nèi)懸掛一條橫幅;③燈光、設(shè)備:會(huì)場(chǎng)工程師負(fù)責(zé)調(diào)試燈光、話筒、投影儀、音響等相關(guān)設(shè)備;④講臺(tái):接好筆記本等相關(guān)設(shè)備;⑤話筒:講臺(tái)麥克2 個(gè)、手持無(wú)線麥克2 個(gè)(根據(jù)學(xué)校情況);⑥海報(bào):2 張，場(chǎng)外入口張貼兩張海報(bào);⑦座位:第一排中間位置預(yù)留領(lǐng)導(dǎo)坐席，學(xué)生入場(chǎng)后由前至后、由中間至兩 邊就座，確保現(xiàn)場(chǎng)整體協(xié)調(diào)。(4)入場(chǎng)口:兩側(cè)可擺放X 展架、易拉寶，專人負(fù)責(zé)簡(jiǎn)要介紹、引導(dǎo)。

3、宣講會(huì)議程 序號(hào) 階段 工作項(xiàng)目 責(zé)任人 1 領(lǐng)導(dǎo) 與學(xué) 生入 場(chǎng)階 段 學(xué)生入場(chǎng)，在入口處發(fā)放宣傳單頁(yè)和《企業(yè)人》報(bào)紙 大區(qū)人力資源部 2 播放《企業(yè)宣傳片》 3 播放《1200 宣傳片》 4 引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)入場(chǎng) 5 宣講 與溝 通階 段 對(duì)參會(huì)者表示歡迎 主持人 6 介紹雙方參會(huì)領(lǐng)導(dǎo) 7 介紹宣講議程 8 主持人安排校方領(lǐng)導(dǎo)講話 9 校方領(lǐng)導(dǎo)致辭 校方領(lǐng)導(dǎo) 5 10 主持人安排公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行宣講 主持人 11 高管進(jìn)行宣講 高管 12 高管與大學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)溝通 13 主持人對(duì)宣講會(huì)進(jìn)行總結(jié)，宣布宣講會(huì)結(jié)束，進(jìn)入資 料收集環(huán)節(jié) 主持人 14 宣講 會(huì)結(jié) 束 收集簡(jiǎn)歷和應(yīng)聘資料 大區(qū)人力資源部 15 播放背景音樂《企業(yè)之歌》，學(xué)生退場(chǎng)，工作人員返 回公司 注意事項(xiàng):(1)宣講時(shí)間:根據(jù)實(shí)際情況，原則上不與相關(guān)院系授課、考試、就餐等時(shí) 間沖突;(2)服裝要求:企業(yè)電器參會(huì)人員統(tǒng)一著公司發(fā)放的工作服(夏裝、秋裝前 一天確認(rèn))，男士系領(lǐng)帶;

4、現(xiàn)場(chǎng)資料收集(1)收集應(yīng)聘學(xué)生的簡(jiǎn)歷及應(yīng)聘資料(推薦表、成績(jī)單、身份證、英語(yǔ)四六 級(jí)證書及各類榮譽(yù)證書的復(fù)印件);(2)提醒學(xué)生若簡(jiǎn)歷不全的，應(yīng)在下一輪筆試或面試時(shí)帶齊相關(guān)簡(jiǎn)歷;(3)在時(shí)間允許的情況下，各大區(qū)可現(xiàn)場(chǎng)安排應(yīng)聘學(xué)生填寫《職位申請(qǐng)表》，并組織筆試。

三、后續(xù)工作 宣講會(huì)結(jié)束后，按照集團(tuán)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行逐一處理，主要包括:(1)簡(jiǎn)歷篩選，對(duì)合格簡(jiǎn)歷填寫《應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷評(píng)估表》;(2)筆試:所有崗位應(yīng)聘人員均需進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)試，高級(jí)秘書、戰(zhàn)略規(guī)劃 財(cái)務(wù)、法務(wù)需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試;(3)面試:根據(jù)需要安排一輪、兩輪或多輪面試;(4)實(shí)習(xí):對(duì)面試合格人員安排1-2 周左右實(shí)習(xí);

(5)簽約:對(duì)通過實(shí)習(xí)的人員擬訂進(jìn)人報(bào)告，審批同意后正式簽約。附件2-1:宣講場(chǎng)地布展及行進(jìn)路線示意圖 6 會(huì)場(chǎng)要求:

1、以禮堂、宣講廳為宜，出入通道寬敞，光線較好，可容納300-500 人。

2、音響、放映設(shè)備齊全，配有無(wú)線麥克，可放映光盤、宣傳PPT。招聘條幅 主席臺(tái) 入 口 出 口 易拉寶 照相機(jī)位置 X 展架 貼海報(bào)處 宣講臺(tái) 宣傳臺(tái) 貼海報(bào)處 貼海報(bào)處 貼海報(bào)處 貼海報(bào)處 貼海報(bào)處

第三篇：宣講會(huì)流程稿

北極之星，成就職場(chǎng)

——記2012年職業(yè)規(guī)劃大賽宣講會(huì)

2012年11月9日19時(shí)整，職業(yè)規(guī)劃大賽宣講會(huì)正式在廣東工業(yè)大學(xué)大學(xué)城校園一號(hào)大教室拉開帷幕。

此次出席大會(huì)的主要嘉賓有廣工大學(xué)城副書記劉偉，廣工就業(yè)指導(dǎo)中心賴榮青老師，上界職業(yè)規(guī)劃大賽冠軍朱玉英，北極星主席團(tuán)等。會(huì)場(chǎng)布置簡(jiǎn)潔而不是隆重，現(xiàn)場(chǎng)氣氛火爆，座無(wú)虛席。

伴隨著主持人的一番激動(dòng)人心的話，賴榮青老師走上了講壇。首先，他由衷鳴謝了出席本次大會(huì)的嘉賓以及幕后的工作人員，并對(duì)參賽選手給予了厚望。此外，他還特別指出不想創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生都不是好學(xué)生，而創(chuàng)業(yè)的成功離不開扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)、多年的就業(yè)經(jīng)驗(yàn)、充足的資金以及與時(shí)俱進(jìn)的理念。他的一番話，讓我們深受裨益。

緊接著，上屆職業(yè)規(guī)劃大賽的冠軍朱玉英和我們一起分享了他進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的一些經(jīng)驗(yàn)，他對(duì)職業(yè)規(guī)劃的由淺入深與條分縷析讓我們頓覺清晰。另外，他還對(duì)平衡社團(tuán)、學(xué)習(xí)、班務(wù)等各方面的關(guān)系提出了個(gè)人獨(dú)到的見解，并一針見血地指出取舍與輕重之道、“他山之石，可以攻玉”。至于人生規(guī)劃方面，他認(rèn)為只有做好規(guī)劃，才會(huì)對(duì)自己未來(lái)的走向有一個(gè)明晰的理解，一步步地迫近目標(biāo)。

然后，夏超師兄就大賽的流程及注意事項(xiàng)作出了詳細(xì)的介紹，一掃我們先前的模糊。精彩還在后面！伴隨著觀眾的掌聲雷動(dòng)，我們大會(huì)的主講人——職業(yè)規(guī)劃大賽專家劉偉走上了講壇，她圍繞“把握職業(yè)生涯，成就輝煌人生”的主題發(fā)表了一番精彩的講話，她從四個(gè)典型的例子出發(fā)，向我們闡述了有無(wú)進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃對(duì)人生的影響：進(jìn)行了規(guī)劃的人，能堅(jiān)持目標(biāo)，不斷改進(jìn)方法，最后到達(dá)成功的彼岸；沒有進(jìn)行規(guī)劃的人，不斷改變目標(biāo)，卻不改變方法，最后一事無(wú)成。她還特別強(qiáng)調(diào)，縱使我們無(wú)法改變自己的家庭出身，但我們完全可以改變自己的教育、職業(yè)出身。在不同的階段中，我們要站在不同的高度上去審視自己，才能收獲不同的境界。其次，她還推薦我們做一份mbti的職業(yè)測(cè)試，以定位自己的性格，定位適合自己的職業(yè)。

最后，嘉賓們對(duì)選手的提問一一作出了詳細(xì)的解答。在愉悅的氣氛中，主持人宣布大會(huì)圓滿結(jié)束！

第四篇：就業(yè)宣講會(huì)心得體會(huì)

篇一：畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)心得體會(huì)

畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)心得體會(huì)

覃吉旺 1100830322 作為一名即將步入社會(huì)的大三學(xué)生，面對(duì)著未來(lái)是就業(yè)，考研，還是考公務(wù)員的抉擇，學(xué)校又舉行了的招聘會(huì)，雖然說是專門給大四的畢業(yè)生準(zhǔn)備的，但我每次都去，這一次我又去了。一走進(jìn)會(huì)場(chǎng)，熱鬧的景象呈現(xiàn)在眼前，來(lái)自不同地方的大小型企業(yè)，就讀不同學(xué)校的學(xué)生都匯聚到一起。各公司、企業(yè)、都亮出了他們的特色及這一次招聘會(huì)中所招聘的職業(yè)和要求。因?yàn)槲沂枪庑畔⒖茖W(xué)與技術(shù)專業(yè)的，所以比較關(guān)注有關(guān)本專業(yè)的企業(yè)招聘信息，令人稍有失望，一目目的瀏覽著每一個(gè)招聘的專業(yè)和職業(yè)，而有光信息科學(xué)與技術(shù)的卻少之又少。但是工資大多都比別的專業(yè)高一些，所以競(jìng)爭(zhēng)很大。

以往自己將自己定位于一個(gè)看客，沒什么感覺，這次帶著思考去的，感悟較大，也度自己所見所聞做了分析。寫下一些心得，說一說應(yīng)聘方面的一些技巧：

一、應(yīng)善于運(yùn)用禮貌語(yǔ)言

二、禮貌是對(duì)他人尊重的情感的外露，是談話雙方心心相印的導(dǎo)線。

三、記住自己談話目的

參加招聘，談話的目的是推銷自己并了解對(duì)方公司，應(yīng)防止離開談話目的東拉西扯。

四、要耐心地傾聽談話，并表示出興趣

談話時(shí)，應(yīng)善于運(yùn)用自己的姿態(tài)、表情、插語(yǔ)和感嘆詞。諸如：微微

的一笑，贊同的點(diǎn)頭等，都會(huì)使談話更加融洽。切忌左顧右盼、心不在焉，或不時(shí)地看手表，伸懶腰等厭煩的表示。應(yīng)善于體會(huì)對(duì)方的感受，知道對(duì)方對(duì)你的“推銷”的感覺。

五、適當(dāng)?shù)膿Q位思考

六、如果我是招聘人員，我是什么

七、應(yīng)善于觀察對(duì)方的氣質(zhì)和

善于觀察對(duì)方的氣質(zhì)和性格，及時(shí)調(diào)整自己的說話技巧。

八、應(yīng)善于觀察對(duì)方的眼睛

在非語(yǔ)言的交流行為中，眼睛起著重要作用，眼睛是心靈的窗戶，眼睛最能表達(dá)思想感情，反映人們的心理變化。高興時(shí)，眼睛炯炯有神，悲傷時(shí)，目光呆滯；注意時(shí)，目不轉(zhuǎn)睛；吃驚時(shí)，目瞪口呆；男女相愛，目送秋波；強(qiáng)人作惡，目露兇光。

人的面部表情；固然可以皮笑肉不笑，但只要您仔細(xì)觀察，便會(huì)發(fā)現(xiàn)，眼睛便不會(huì)“笑起來(lái)”。也就是說，人的眼睛很難做假，人的一切心理活動(dòng)都會(huì)通過眼睛表露出來(lái)。為此，談話者可以通過眼睛的細(xì)微變化，來(lái)了解和掌握人的心理狀態(tài)和變化。如果談話對(duì)方用眼睛注視著你，一般地說是對(duì)你重視、關(guān)注的表示；如果看都不看你一服，則表示一種輕蔑；如果斜視，則表示一種不友好的感情；如果怒目而視則表示一種仇視心理；如果是說了謊話而心虛的入，則往往避開你的目光。

九、挑起對(duì)話要適當(dāng)

有些學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐一開口就問面試官一些工作崗位上的問題，我認(rèn)為是錯(cuò)誤的，自己首先暴漏了對(duì)面前這家單位的一無(wú)所知，這已經(jīng)不大好了，還給人一種冒冒失失的感覺。

十、交談注意事項(xiàng)

不要使用易懂的詞、已廢棄的詞句或?qū)I(yè)詞匯。這些詞匯不會(huì)給別人留下好的印象，只會(huì)使別人感到討厭。不要做些令人討厭的舉動(dòng)。如在談話時(shí)從不看著對(duì)方眼睛，而是看你身后或你周圍是否還有其他更重要的，更值得與其交談的人物。或是盯著人家的服飾漫不經(jīng)心地說話。不要用比你年輕得多的人常用的俚語(yǔ)，不要夾雜著外語(yǔ)。交談的時(shí)間適可而止，不要過多糾纏校園招聘會(huì)感想。

篇二：招聘會(huì)心得體會(huì)

招聘會(huì)心得體會(huì)

面對(duì)如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，人才招聘會(huì)已屢見不鮮，作為一名大三學(xué)生，我于2013年

參加了 舉行的招聘會(huì)。這次招聘會(huì)，令我收獲頗多。

起初把一切生活想的都那么簡(jiǎn)單輕松，帶著一顆激動(dòng)的心前往招聘會(huì)，心里滿是對(duì)于未知世界的好奇，也充滿著對(duì)未來(lái)生活的向往。來(lái)到會(huì)場(chǎng)頓時(shí)感覺到了氣氛的緊張和嚴(yán)肅，看著一張張緊張的面孔，仿佛看到了未來(lái)的自己。招聘會(huì)設(shè)在學(xué)校活動(dòng)中心二樓，場(chǎng)面非常擁擠，每一個(gè)求職者都在忙碌著為自己尋找最合適的工作，人們都希望趁著這短短的幾分鐘能把自己的優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)在面試官面前，但是，大多數(shù)人等來(lái)的都只是一句類似“我們會(huì)在接下來(lái)的時(shí)間里認(rèn)真篩選，請(qǐng)留意我們的通知”的套話。通過本次招聘會(huì)，喚醒了我的緊迫意識(shí)，使我開始思考自己未來(lái)的發(fā)展方向，通過本次應(yīng)聘，我有以下感悟：

1．真才實(shí)學(xué)才是硬道理，我們所了解的專業(yè)知識(shí)太少，我們應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)； 2．我們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)太少，大學(xué)生缺乏實(shí)踐是一個(gè)一直以來(lái)備受關(guān)注的話題，大量理論的課程讓學(xué)生在專業(yè)方向上的收益是有限的，缺乏實(shí)踐能力的大學(xué)生成了紙上談兵的高手。說到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，我們所缺乏的不僅是真正的實(shí)踐，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺性。

3．對(duì)所應(yīng)聘的公司知道的太少，我們應(yīng)該好好的了解現(xiàn)在本行業(yè)的就業(yè)形勢(shì)和要求，在校期間積極的為此做各種針對(duì)性的準(zhǔn)備，樹立自己的擇業(yè)觀、就業(yè)觀，積極培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，正確的認(rèn)識(shí)自己和評(píng)價(jià)自己，合理的調(diào)整和實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)抱負(fù)。

通過總結(jié)我發(fā)現(xiàn)總體上招生單位具體的要求歸納下來(lái)有以下內(nèi)容：有良好的英語(yǔ)口語(yǔ)溝通能力；良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；有一定的組織協(xié)調(diào)能力；為人誠(chéng)實(shí)，愛崗敬業(yè)；有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但同時(shí)針對(duì)我們數(shù)字媒體專業(yè)，我們的就業(yè)方向比較多，可以說很多工作我們都可以去做，可是前提是我們得有自己拿得出來(lái)的一技之長(zhǎng)，基本每個(gè)招聘單位都會(huì)有對(duì)本專業(yè)的要求，比如看到的浙江三網(wǎng)科技股份有限公司，對(duì)安卓開發(fā)程序員或是平面設(shè)計(jì)師的要求都是很高的，所以我覺得學(xué)好技能，學(xué)習(xí)知識(shí)一定要扎實(shí)；在應(yīng)聘前事先要做好充分的準(zhǔn)備工作挑選幾家特別感興趣并且適合時(shí)間的公司；爭(zhēng)取良好的第一印象，參加招聘時(shí)應(yīng)著裝得體，最好著正裝，不要過于隨便，保持良好的個(gè)人形象；要珍惜實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，為自己積累寶貴的實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)；會(huì)前要明確自身?xiàng)l件，對(duì)自己有個(gè)正確的定位。

我希望在接下來(lái)的一年時(shí)間里我能夠多次走到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)了解更多的招聘信息，爭(zhēng)取明年的這個(gè)時(shí)候，自己能夠不像這次一樣忐忑不安。

篇三：參加招聘會(huì)的心得體會(huì)或感悟

參加招聘會(huì)的心得

對(duì)于參加招聘會(huì)之前，我仔細(xì)的考慮了一下，首先要做好準(zhǔn)備工作：

1、準(zhǔn)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷。

2、多準(zhǔn)備幾個(gè)問題以便來(lái)回答hr提出的難題。

3、因?yàn)槭切@招聘會(huì)，所以之前應(yīng)該先請(qǐng)教老師或相關(guān)方負(fù)責(zé)人，具體有哪些公司，如果可以的話你也可以打聽下他們企業(yè)招聘的崗位有哪些？這樣的話自己更有把握、方向更加明確！

4、思想準(zhǔn)備，個(gè)人心理素質(zhì)一般般，時(shí)不時(shí)會(huì)有點(diǎn)小緊張，擔(dān)心作為工作人員做的不好而影響應(yīng)聘者或者是招聘hr給現(xiàn)場(chǎng)帶來(lái)不必要的麻煩。其次，之后真正開始的時(shí)候，緊張的那顆心反而隨著招聘會(huì)的開始而漸漸淡化了；在幫助的同時(shí)也和公司的hr談了很多，暢談美好未來(lái)，規(guī)劃幸福人生！為此自己得出如下結(jié)論：

一、公司看中的人才是能力——學(xué)習(xí)能力——自主學(xué)習(xí)能力；一個(gè)人如果他懂得自主學(xué)習(xí)，那么他的未來(lái)就不會(huì)一無(wú)所有的，因?yàn)樗脢^斗，為自己的夢(mèng)想而努力奮斗永不止息！

二、專業(yè)知識(shí)：對(duì)于我們專科生來(lái)說，大學(xué)是短暫的，短短三年的光陰，對(duì)于我們自己的專業(yè)知識(shí)；自己有了解多少呢？最起碼當(dāng)，我們出去的時(shí)候要知道自己的專業(yè)主打是什么，能夠平心靜氣的和別人說我們的專業(yè)如何如何。

三、技術(shù)水平，本科生側(cè)重于理論而我們則側(cè)重于實(shí)踐；社會(huì)實(shí)踐對(duì)我們來(lái)說，是一次不錯(cuò)的鍛煉機(jī)會(huì)；不僅可以提升技能，而且還可以鍛煉自身的交流能力。這種能力并非一日之寒呀！

那次招聘會(huì)的場(chǎng)景，現(xiàn)在回想起來(lái)還歷歷在目呢，仿佛就發(fā)生在昨天似的；最近又一次正式的參加了一次招聘會(huì)，并且將自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷遞交到面試官面前；可是當(dāng)面試官像我提問時(shí)，我又開始發(fā)顫了，對(duì)自己又沒有信心了。感覺自己準(zhǔn)備的還是不夠充分，之后面試官只說了一句，等你準(zhǔn)備好了，再過來(lái)吧！

經(jīng)歷過招聘會(huì)之后，自己理了理思路。到底哪邊是天堂，哪邊是地獄，也已做好的思想準(zhǔn)備。具體規(guī)劃有幾點(diǎn)：

一、堅(jiān)持今日事，今日畢的良好做事習(xí)慣。

二、在校期間，爭(zhēng)取提高英語(yǔ)水平，為將來(lái)就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、不斷地充實(shí)自身修養(yǎng)，提高個(gè)人的文學(xué)內(nèi)涵。

四、健身；俗話說的好：身體是革命的本錢，只有健康的身體，才能為未來(lái)而拼搏！

今天即將邁入工作崗位的我，也在時(shí)刻地關(guān)注招聘信息；希望自

己能夠很好的抓住在校學(xué)習(xí)的時(shí)間，盡我所能，學(xué)我所學(xué)；盡量讓自己大學(xué)生涯不留遺憾。畢竟進(jìn)入社會(huì)之后就不會(huì)像在學(xué)校一樣有老師的照顧，一切的一切全部都得靠自己的能力去完成。無(wú)論自己有多么的害怕，所以說有時(shí)要對(duì)自己充滿信心，只有自己相信自己了，別人才有可能相信你！進(jìn)入工作崗位后要腳踏實(shí)地，一步一步慢慢來(lái)，對(duì)自己的責(zé)任來(lái)不得半點(diǎn)弄虛作假，否則的話，你的職業(yè)生涯不會(huì)走的很遙遠(yuǎn)！篇四：招聘會(huì)心得體會(huì)

招聘會(huì)心得體會(huì)

這個(gè)星期六，我們參加了一次人才招聘會(huì)，收獲了很多知識(shí)，也獲得了很多心得體會(huì)。與其說是參加，還不如說是參觀。

因?yàn)椴皇堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì)，所以這次跟往常一樣主要是從招聘會(huì)中感受一下就業(yè)形勢(shì)。星期六那天一早我就去招聘會(huì)感受氛圍，一到現(xiàn)場(chǎng)，那場(chǎng)面多少有點(diǎn)吃驚，我沒想到會(huì)有這么多人。走進(jìn)大廳，到處都掛招聘企業(yè)的信息，人們都緊張而有序的抄著各個(gè)公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì)，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解。

本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營(yíng)銷人員，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對(duì)身高、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求，但總的來(lái)說，對(duì)學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡(jiǎn)單的操作、銷售。

經(jīng)過在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察，我發(fā)現(xiàn)，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的。或許是自己對(duì)自己的要求高了一些吧。

看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的心情還是挺平靜的，但也總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：

第一，由于中國(guó)國(guó)際分工地位的處于國(guó)際分工的底部，使得中國(guó)就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況，這是中國(guó)大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國(guó)的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長(zhǎng)期無(wú)法解決，以后會(huì)表現(xiàn)得越來(lái)越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。

第二，由于急劇擴(kuò)招帶來(lái)需求關(guān)系的變化，因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降，這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求，拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用。

還有一個(gè)主要原因，與整個(gè)社會(huì)環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化，福利安排的個(gè)人化和市場(chǎng)化，缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長(zhǎng)期激勵(lì)，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無(wú)法吻合，造成嚴(yán)重的矛盾。雖然有眾多的原因存在。但我個(gè)人認(rèn)為，大學(xué)生認(rèn)為工作難找，競(jìng)爭(zhēng)太激烈，自己也有著不可推卸的責(zé)任，如果，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能很快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石；如果，我們的學(xué)歷不是停留在本科，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會(huì)被種種限制壓迫，而可以脫穎而出；如果，我們能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對(duì)有保障的工作；如果，我們?cè)敢庠诠ぷ髦袕牧汩_始，踏踏實(shí)實(shí)，我相信我們的人生不會(huì)停滯。

面對(duì)金融危機(jī)，面對(duì)就業(yè)寒冬，要適時(shí)調(diào)整自己的計(jì)劃，既然無(wú)法逃避，就做好最壞的打算，堅(jiān)定自己的信念，相信總有一天會(huì)有所成就，會(huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，寬闊的眼界，扎實(shí)的專業(yè)，豐富的實(shí)踐，踏實(shí)的態(tài)度，務(wù)實(shí)的心態(tài)，相信擁有這些，對(duì)于工作，對(duì)于未來(lái)，我們會(huì)心想事成的。

班級(jí)：國(guó)貿(mào)1309班

學(xué)號(hào)：0515130936 姓名：周珊珊 篇五：宣講會(huì)感想

宣講會(huì)感想

2014年12月28日，在xxxx技術(shù)學(xué)院，公司舉辦了“展個(gè)人優(yōu)異風(fēng)采，揚(yáng)企業(yè)先進(jìn)之風(fēng)”的主題宣講會(huì)。我和同事們都去聽了此次精彩的宣講會(huì)。

宣講會(huì)上，四位選手從“激情、態(tài)度、青春、榮耀”四個(gè)方面講述了自己在公司的經(jīng)歷和自己如何在自己的崗位上實(shí)現(xiàn)在即的人生價(jià)值。每一位選手都有自己的演講風(fēng)格特點(diǎn)，有的激情澎湃，有的生動(dòng)活潑，有的沉穩(wěn)莊重，都給了我很深的印象。

前兩位老師是從事招生工作的，他們從工作激情和工作態(tài)度上講述了自己從事渠道到招生的歷程，其中的付出和收獲，從中的辛酸和喜悅。時(shí)刻保持工作激情，每一天用飽滿的精神和端正的工作態(tài)度來(lái)對(duì)待工作，總有一天會(huì)收獲到自己想要的東西。尤其是xxx說態(tài)度決定一切，她說工作中人分為三種，一中是先知先覺的人，他們有積極的工作態(tài)度，主動(dòng)去做工作上的事情；第二種就是不知不覺的人，他們聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，安排他們做什么就做什么，工作只是一種獲得利益的手段；最終一種是后知后覺的，這種人消極怠工。她說只有第一種人才能走向成功，第二種人僅僅從中獲取了報(bào)酬，不能得到長(zhǎng)足的發(fā)展，而第三種人卻當(dāng)工作當(dāng)成了一種負(fù)擔(dān)，是公司不需要的。我聽后深有感觸。我自認(rèn)為自己是一個(gè)不知不覺的人，因?yàn)槲覐那耙恢闭J(rèn)為只要將自己的本質(zhì)工作做好就好，領(lǐng)導(dǎo)讓我做什么我就做什么。一個(gè)人只有把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來(lái)做，才能全力以赴，從中尋找到自己想要的。

后面兩位老師講述了自己帶班的經(jīng)歷，他們?nèi)耐度氲桨嘀魅蔚墓ぷ髦校瑢?duì)每一位學(xué)生負(fù)責(zé)，關(guān)心學(xué)生的生活學(xué)習(xí)，用自己的真心贏得了學(xué)生的尊重和感謝。班主任身上有很重的責(zé)任，班主任工作的好與壞，直接關(guān)系到學(xué)生在學(xué)校的成長(zhǎng)，關(guān)系到他們能否順利就業(yè)。這兩人班主任老師的帶班經(jīng)歷讓我認(rèn)識(shí)到每一個(gè)班主任都是用自己的耐心和愛心去揮灑自己的青春汗水，學(xué)生最誠(chéng)摯的感謝是班主任老師的無(wú)上榮耀。湖職的王老師在講述自己的帶班經(jīng)歷過程中，用九個(gè)詞詮釋了公司xxxxx這個(gè)詞的含義，詮釋了自己所理解的公司企業(yè)文化，讓我覺得眼前一亮。其實(shí)公司的文化遠(yuǎn)遠(yuǎn)僅僅是結(jié)果為導(dǎo)向，公司的價(jià)值三取向快樂工作、合理報(bào)酬、快樂生活其實(shí)包含很深厚的道理。首先是要端正自己的態(tài)度，承擔(dān)自己的責(zé)任，將自己本職工作做好。用自己的辛勤的汗水和智慧在為公司創(chuàng)造價(jià)值的時(shí)候，獲得自己合理的報(bào)酬，在工作成去不斷成長(zhǎng)自己鍛煉自己，和公司一同成長(zhǎng)。在這一切的基礎(chǔ)上，保持工作和生活的關(guān)系，支持、信任和幫助周圍的同

事、朋友、家人，從而追尋自己快樂的生活。

四位老師用自己的親身體會(huì)講述了自己的故事。非常感謝公司提供這樣的機(jī)會(huì)，我也希望在學(xué)校里能夠多舉辦一些這樣的宣講會(huì)，聽一聽前輩們與公司一起成長(zhǎng)的經(jīng)歷，從中學(xué)習(xí)，讓自己不斷進(jìn)步。

第五篇：就業(yè)宣講會(huì)心得（定稿）

就業(yè)宣講會(huì)心得

9月28日下午，學(xué)校請(qǐng)了達(dá)升物流股份有限公司給我們上了一堂就業(yè)宣講會(huì)，在宣講會(huì)上，我們了解了一些內(nèi)容。

達(dá)升物流股份有限公司成立于2001年1月，是一家集海運(yùn)、空運(yùn)、陸運(yùn)為一體的綜合性一級(jí)國(guó)際貨運(yùn)代理企業(yè), 是交通部批準(zhǔn)的無(wú)船承運(yùn)人。

公司總部設(shè)在寧波，在華東地區(qū)的上海、杭州、蕭山、溫州、紹興、慈溪和諸暨，華北地區(qū)的青島、天津，華南地區(qū)的廈門、深圳設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)，并在上海、杭州和寧波國(guó)際機(jī)場(chǎng)設(shè)有操作中心,未來(lái)將在中國(guó)主要口岸設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。同時(shí)，達(dá)升物流在美國(guó)設(shè)立了分公司，為整個(gè)公司的國(guó)際化戰(zhàn)略翻開新的一頁(yè)。

達(dá)升物流具備完善的服務(wù)系統(tǒng)，全方位地提供國(guó)際海運(yùn)、國(guó)際空運(yùn)的代理業(yè)務(wù)、無(wú)船承運(yùn)業(yè)務(wù)（NVOCC）、報(bào)關(guān)報(bào)檢業(yè)務(wù)、海關(guān)監(jiān)管業(yè)務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)以及簡(jiǎn)單包裝、分撥等配套服務(wù)，在全球擁有完善的代理網(wǎng)絡(luò),提供客戶需求的綜合物流服務(wù)。

公司成立以來(lái)，在達(dá)升人的共同努力下，公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，已經(jīng)成為許多國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的長(zhǎng)期物流合作伙伴，在市場(chǎng)上享有較高的聲譽(yù)。

公司為員工的成長(zhǎng)和發(fā)展提供了巨大的機(jī)會(huì)，同時(shí)創(chuàng)造了良好的文化及學(xué)習(xí)氛圍并提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的福利。

公司愿景 我們是一家全球性的物流服務(wù)商。我們是物流行業(yè)的領(lǐng)先者,在服務(wù)企業(yè)和回報(bào)社會(huì)的同時(shí)我們贏得了客戶、合作伙伴以及員工的認(rèn)同和尊重。

公司使命 我們持續(xù)地學(xué)習(xí)和創(chuàng)新并不斷地提高我們的技能和服務(wù)水平.我們致力于用先進(jìn)的技術(shù)和領(lǐng)先的經(jīng)營(yíng)理念幫助我們的客戶成為他們所在行業(yè)的領(lǐng)先者.公司價(jià)值觀 正直為人、誠(chéng)信立業(yè)

嚴(yán)于律己、寬以待人

終身學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新

持續(xù)嘗試、永不放棄

企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展同步

企業(yè)目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任一致

座 右 銘 我們獲得成功因?yàn)槲覀內(nèi)耐度耄恍竾L試；

我們贏得尊重因?yàn)槲覀兘K生學(xué)習(xí)，信守承諾。

在就業(yè)宣講會(huì)上，達(dá)升物流股份有限公司人力資源部的人說每個(gè)公司都?xì)g迎有思想有能力，積極進(jìn)取的大學(xué)畢業(yè)生去公司工作。他們說了一些達(dá)升物流股份有限公司人員招聘的一些要求，要有溝通技能、追求卓越、客戶導(dǎo)向、計(jì)劃與實(shí)施、持續(xù)學(xué)習(xí)、解決問題能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，還有自律能力。

達(dá)升物流股份有限公司人力資源部的經(jīng)理說了一些話，他說大學(xué)生畢業(yè)面臨就業(yè)問題，自己要思考三個(gè)問題：

1、我擅長(zhǎng)什么？

2、我想達(dá)到的職業(yè)目標(biāo)是什么？

3、我對(duì)什么有興趣？

面對(duì)畢業(yè)，面臨就業(yè)，我們要想好上述的三個(gè)問題，確定自己的方向，選擇職業(yè)，然后盡自己最大的努力去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。