第一篇：就業(yè)招聘會(huì) 感想（范文模版）

緒言

隨著全國(guó)各大高校近幾年來(lái)的擴(kuò)招，在校大學(xué)生人數(shù)劇增。從2002年開始，高校擴(kuò)招的大學(xué)生陸續(xù)畢業(yè)，就業(yè)需求也與日俱增。但由于近年的國(guó)際金融危機(jī)的影響，使得原本已趨于飽和的人才市場(chǎng)面臨著更嚴(yán)重的疏通問(wèn)題，就業(yè)已成為當(dāng)今大學(xué)生所要面臨的第一大問(wèn)題。

為了加強(qiáng)對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的了解，深入人才市場(chǎng)，探究深層次社會(huì)職業(yè)需求，來(lái)進(jìn)行更好的個(gè)人職業(yè)定位，于是參加了一次招聘會(huì)，以下是個(gè)人對(duì)本次招聘會(huì)簡(jiǎn)單介紹和感想。

感想

此次招聘會(huì)為****屆冬季大型招聘會(huì)，于****年**月**日星期六在******舉行，參加此次招聘會(huì)的企業(yè)共有***家，主要是針對(duì)即將畢業(yè)的大學(xué)生以及已畢業(yè)大學(xué)生而進(jìn)行的一次校園招聘會(huì)。企業(yè)招聘的對(duì)象是大中專以上學(xué)歷的大學(xué)生。

前來(lái)應(yīng)聘的大學(xué)生多為****的學(xué)生，同時(shí)也有****學(xué)生前來(lái)應(yīng)聘。學(xué)生的專業(yè)各不相同，人數(shù)龐大。

對(duì)于此次招聘會(huì)，企業(yè)招收的員工多樣化，管理類，仍維持著原有的高就業(yè)率的狀態(tài)，包括人力資源管理、工商管理、財(cái)務(wù)管理等等；技術(shù)類，電化，生物等等。可是根據(jù)參加應(yīng)聘的大學(xué)生的反映來(lái)看，大學(xué)生在應(yīng)聘崗位期間仍存在很大的問(wèn)題，主要是因?yàn)槟承盁衢T”專業(yè)人才的剩余，而某些技術(shù)型人才的缺乏也讓企業(yè)“頭疼”不已，如此下來(lái)讓就業(yè)的面貌又陷入了原來(lái)的惡性循環(huán)。

根據(jù)此次招聘會(huì)不難看出當(dāng)前大學(xué)生尤其是**屆學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)，人才市場(chǎng)明顯的供過(guò)于求，入學(xué)前對(duì)于專業(yè)選擇上對(duì)“冷”“熱”門專業(yè)的缺陷看法，加之大部分大學(xué)生過(guò)于偏執(zhí)的就業(yè)觀，讓就業(yè)環(huán)境不容樂(lè)觀。而如今隨著各大高校擴(kuò)招學(xué)生帶來(lái)的消極影響也日益凸顯：大學(xué)生群體總體素質(zhì)的下滑，雖然大學(xué)生畢業(yè)數(shù)目增加，但其“質(zhì)量”讓一些用人單位“望而卻步”。而當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)危機(jī)使得人才需求市場(chǎng)疲軟，大學(xué)生不得不另謀出路，但創(chuàng)業(yè)之路又對(duì)大學(xué)生的素質(zhì)等方面提出了挑戰(zhàn)。同時(shí)80后這個(gè)群體所具有的缺點(diǎn)也同**屆大學(xué)生一樣忍受著社會(huì)的嚴(yán)格考驗(yàn)。從上述社會(huì)環(huán)境、用人單位和

大學(xué)生個(gè)人的條件來(lái)看，**屆大學(xué)生的就業(yè)之路充滿挑戰(zhàn)和挫折。企業(yè)在用人方面越來(lái)越加嚴(yán)格。企業(yè)所注重的第一個(gè)便是應(yīng)聘者的誠(chéng)信，任何一個(gè)用人單位都不希望自己的員工是虛偽的，更多的是一個(gè)員工代表了這個(gè)企業(yè)的形象。再者是大學(xué)生要有自信，堅(jiān)信自己可以做到，企業(yè)需要有精深專業(yè)與技能的人才，同時(shí)還要求應(yīng)聘者要有積極的應(yīng)聘意向和敬業(yè)精神，較高的學(xué)習(xí)意愿和很好的可塑性，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，基本的解決問(wèn)題的能力。與這些相比較而言，吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)協(xié)作等一些基本的道德準(zhǔn)則也倍受用人單位的青睞。有一定的工作經(jīng)驗(yàn)也成為一些企業(yè)單位面對(duì)浩浩蕩蕩的“就業(yè)大軍”用人的準(zhǔn)則。

面對(duì)如此的就業(yè)形勢(shì)，我們決不能丟了信心，更重要的是，我們要更加努力。首先，我們要學(xué)好自己的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，這樣我們才可以在社會(huì)上更好的立足；自修之道對(duì)一個(gè)大學(xué)生能力的提升也很重要，可以培養(yǎng)大學(xué)生的自主能力和自覺意識(shí)，不至于在社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)中迷失自我；學(xué)會(huì)實(shí)踐貫通，它可以將書本與世界像融合，才不至于使自己被丟棄在時(shí)光的記憶中；培養(yǎng)一定的興趣對(duì)將來(lái)步入社會(huì)也有很大的幫助，它可以在其它領(lǐng)域讓自己占據(jù)優(yōu)勢(shì)；要積極主動(dòng)地去面對(duì)大學(xué)，對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)；學(xué)會(huì)掌控時(shí)間，不要迷失了自己原來(lái)的方向，不要讓大學(xué)四年成為遺憾；學(xué)會(huì)為人處世，以誠(chéng)待人，提高自身修養(yǎng)和人格魅力。只有通過(guò)自己的不懈奮斗，提高自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，才能在四年后脫穎而出。

第二篇：參加大學(xué)生就業(yè)招聘會(huì)感想

參加大學(xué)生就業(yè)招聘會(huì)感想

2013年11月25日上午，中國(guó)地質(zhì)大學(xué)江城學(xué)院舉行了2013屆畢業(yè)生就業(yè) “雙向選擇會(huì)”。此次招聘會(huì)共吸引了來(lái)自全國(guó)400余家用人單位參會(huì)，為學(xué)院2013屆畢業(yè)生提供了3000余個(gè)崗位，此次招聘會(huì)還吸引了其他高校畢業(yè)生的積極參與。作為一名大二即將參加工作的學(xué)生，我參加招聘會(huì)的原因不僅僅是因?yàn)槿ジ惺芤幌履抢锏臍夥蘸同F(xiàn)在工作崗位的需求程度，更重要的是提前做好準(zhǔn)備，為以后正式找工作打好基礎(chǔ)，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應(yīng)聘成功的心態(tài)，可是會(huì)展的那種緊張氣氛仍然深刻的影響了我。同時(shí)，這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。通過(guò)本次招聘會(huì)喚醒了我的緊迫意識(shí)，使我開始思考自己未來(lái)的發(fā)展方向，進(jìn)行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。由小及大，對(duì)于本次招聘會(huì)我有了以下感悟：

據(jù)我了解，今年企業(yè)進(jìn)校招聘的人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于往年，薪酬也普遍提高。從企業(yè)招聘的王位來(lái)分析，理工科人才需求非常大，而研究生的需求量目前總體比本科生大，不過(guò)相比之下，文科類專業(yè)的社會(huì)需求不見長(zhǎng)，為此畢業(yè)生出路比較難，就業(yè)對(duì)口率不高。而不跟企業(yè)“招工難”和大學(xué)生“就業(yè)難”問(wèn)題并存。大學(xué)生就業(yè)困難僅僅是一種表象，原因有三點(diǎn)：第一：作為一個(gè)大學(xué)生是否學(xué)有所成，只是和能力結(jié)構(gòu)能否達(dá)到企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)，這值得思考。第二：當(dāng)代大學(xué)生個(gè)人就業(yè)意愿和社會(huì)意愿存在分歧。第三：當(dāng)代大學(xué)生對(duì)工作期望值過(guò)高，對(duì)未來(lái)目標(biāo)模糊，知識(shí)轉(zhuǎn)化率低，獨(dú)立性不夠等相關(guān)因素。

對(duì)日益激烈的就業(yè)市場(chǎng)，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡(jiǎn)歷做得更加美觀，在簡(jiǎn)歷后面附上更多的證書復(fù)印件，然后在網(wǎng)上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會(huì)。即使這樣，四處的周旋仍然毫無(wú)結(jié)果，投出的簡(jiǎn)歷也如泥牛入海?? ?其實(shí)，找工作的過(guò)程首先應(yīng)該是一個(gè)了解自己的過(guò)程，也只有那些真正了解自己的人，才會(huì)更有希望在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。針對(duì)這一點(diǎn)，大部分人采取了找到工作以后，在與工作的相互磨合中，漸漸了解自身的表現(xiàn)，殊不知，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上。

我們步入社會(huì)后，首先應(yīng)具備的主體能力素質(zhì)是什么?這種主體能力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應(yīng)能力和創(chuàng)造能力。適應(yīng)能力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地認(rèn)識(shí)、了解和熟悉外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的能力素質(zhì)，它主要包括：

一： 面對(duì)危機(jī)，理性面對(duì)，積極準(zhǔn)備，提高學(xué)習(xí)積極性。我們需要理性面對(duì)，積極準(zhǔn)備，對(duì)自己的要求更高一點(diǎn)，學(xué)習(xí)更努力一點(diǎn)，提高自身的綜合素質(zhì)。大學(xué)生的天職是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的目的是就業(yè)，就業(yè)的形式是貢獻(xiàn)社會(huì)。二： 心理承受能力。社會(huì)與學(xué)校相比，生活環(huán)境、工作條件、人際關(guān)系有著很大變化，這些變化難免會(huì)使那些心存幻想、躊躇滿志的畢業(yè)生造成心理反差和強(qiáng)烈沖突，這時(shí)，心理的承受能力是第一位的，要克服心理障礙，使自己在心理意識(shí)上與外部環(huán)境取得認(rèn)同。三： 獨(dú)立生活能力。參加工作后，往往要自己處理衣、食、住、行等全部事務(wù)，對(duì)獨(dú)立生活能力要求較高，這是畢業(yè)生無(wú)法回避的一種能力素質(zhì)訓(xùn)練。四： 人際交往能力。走上工作崗位后，人際交往能力的發(fā)揮是適應(yīng)環(huán)境的關(guān)鍵。不善于與人交往，就難以與人溝通，就難免將自己封閉起來(lái)，以致帶來(lái)諸多煩惱與痛苦。五： 應(yīng)變能力。畢業(yè)生不可能在學(xué)校學(xué)到工作崗位上所需的全部知識(shí)和能力，只有隨時(shí)調(diào)整自己的知識(shí)、能力結(jié)構(gòu)和思想行為方式，才能使自己始終處于主動(dòng)地位。六： 發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力。把所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用于工作實(shí)際中，善于發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問(wèn)題，這即是實(shí)際工作對(duì)我們的要求，也是畢業(yè)生本人順利成長(zhǎng)的基本條件。七： 動(dòng)手操作能力。這種能力主要表現(xiàn)為具有一定的文字、圖表和計(jì)算機(jī)操作能力，這也是檢驗(yàn)一個(gè)畢業(yè)生創(chuàng)造能力優(yōu)劣的重要手段。八： 組織管理能力。把工作崗位的人力、物力、財(cái)力、時(shí)間、信息等要素科學(xué)地組織起來(lái)并有效地完成所擔(dān)負(fù)的任務(wù)，這種能力不僅領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備，畢業(yè)生作為高層次的人才也應(yīng)具備，這是適應(yīng)新的生活方式必備的能力素質(zhì)。適應(yīng)能力和創(chuàng)造能力兩者是緊密聯(lián)系的，適應(yīng)是為了創(chuàng)造。適應(yīng)能力和創(chuàng)造能力是畢業(yè)生走向成功和成才之路所必不可少的，因此，當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)注重這兩種主體能力素質(zhì)的培養(yǎng)。同時(shí)隨著市場(chǎng)機(jī)制的逐步完善，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度的加劇，企業(yè)對(duì)人才素質(zhì)的要求愈來(lái)愈高，不少企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的綜合素質(zhì)也提出更高的要求。品德是人才的重要標(biāo)準(zhǔn)，部分大企業(yè)在招聘時(shí)十分看重他們是否具有務(wù)實(shí)、進(jìn)取精神，是否認(rèn)同先做人、后做事的價(jià)值觀，是否具有較強(qiáng)的溝通能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。是否誠(chéng)實(shí)可信、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真等等。

然而面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)、挑剔的用人單位，一些畢業(yè)生缺乏自我了解、缺乏市場(chǎng)意識(shí)、缺乏擇業(yè)經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致部分人自我感覺良好而躇躊滿志，也導(dǎo)致部分人不知所措而悲觀失落，面對(duì)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)茫然無(wú)措，然而要沖破就業(yè)心理誤區(qū)，最重要的是要正確認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自我。

1、自我反省。學(xué)生除了要客觀地分析就業(yè)環(huán)境外，最主要的是要正確地認(rèn)識(shí)自我和評(píng)價(jià)自我，應(yīng)當(dāng)明確自己的擇業(yè)發(fā)展方向、愛好特點(diǎn)、性格氣質(zhì)、自己的優(yōu)勢(shì)和不足等等。

2、進(jìn)行適當(dāng)?shù)纳鐣?huì)比較。要將自己與社會(huì)上其它人做比較，特別是要通過(guò)與自己條件、地位類似的人比較來(lái)認(rèn)識(shí)自己，而不是孤立地認(rèn)識(shí)自己；其次，通過(guò)自己的行為結(jié)果來(lái)認(rèn)識(shí)自己；要通過(guò)社會(huì)上其它人對(duì)自己的態(tài)度來(lái)認(rèn)識(shí)自己；通過(guò)對(duì)自己參加社會(huì)活動(dòng)結(jié)果的分析來(lái)評(píng)價(jià)和認(rèn)識(shí)自己，即在客觀上尋找評(píng)價(jià)的參照尺度來(lái)認(rèn)識(shí)自己。

何提高自己的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

（一）突出自我的核心競(jìng)爭(zhēng)力。提高自己的綜合素質(zhì)。就業(yè)能力不單純指某項(xiàng)技能，而是大學(xué)生多種素質(zhì)和能力的綜合表現(xiàn)，所以需要全面提高自己的綜合素質(zhì)。目前真正做到全面發(fā)展的大學(xué)生并不是很多，好多大學(xué)生在某一方面比較突出，可是在其它方面就相對(duì)落后。專業(yè)素質(zhì)和人文素質(zhì)兩方面是必須兼顧的，兩者是相輔相成的。在心理素質(zhì)方面，我們所做的工作還很不足，我們應(yīng)該培養(yǎng)自身健全的人格和良好的心理素質(zhì)，使自己能夠面對(duì)挫折失敗的打擊，具有較強(qiáng)的意志力和堅(jiān)忍不拔的精神，對(duì)事情有積極樂(lè)觀的態(tài)度，能夠不斷的發(fā)現(xiàn)自己心理上存在的問(wèn)題，不斷提高自我教育的能力，因?yàn)樵谶@個(gè)方面自我這個(gè)主體將起到?jīng)Q定性的作用。

（二）消除人際交往恐懼，培養(yǎng)和諧心態(tài)。大學(xué)生作為社會(huì)成員，具有強(qiáng)烈的合群心理需求，人際交往易使大學(xué)生在心理上產(chǎn)生歸屬感和安全感，有助于形成良好的心態(tài)，保持身心健康。然而，自我感覺良好是當(dāng)代大學(xué)生的鮮明特點(diǎn)。在獨(dú)生子女家庭中，部分大學(xué)生還養(yǎng)成了以自我為中心的心理傾向。面對(duì)就業(yè)，他們?cè)谌穗H交往中有諸多不適應(yīng)。因此，大學(xué)生在學(xué)校期間，不僅應(yīng)學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，而且還應(yīng)學(xué)會(huì)與他人交往的技能，逐步形成與他人和諧相處的心態(tài)，從而在與他人交往中更為客觀、全面地認(rèn)識(shí)自我。

（三）加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐能力。調(diào)動(dòng)自身對(duì)社會(huì)實(shí)際的積極性。深入開展社會(huì)調(diào)查，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要問(wèn)題或熱點(diǎn)問(wèn)題，深入農(nóng)村、城市社區(qū)、等進(jìn)行調(diào)查研究，提出解決問(wèn)題的意見或建議。通過(guò)社會(huì)調(diào)查，進(jìn)一步加深對(duì)社會(huì)的了解，正確認(rèn)識(shí)社會(huì)問(wèn)題和現(xiàn)象，并以科學(xué)的方法分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感。積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)不斷拓展社會(huì)服務(wù)的新領(lǐng)域、新形式，進(jìn)一步激發(fā)自己參與社會(huì)服務(wù)的熱情，培養(yǎng)勞動(dòng)觀念和服務(wù)意識(shí)。

（四）調(diào)整好就業(yè)心態(tài)。要樹立正確的就業(yè)觀。第一，樹立科學(xué)的職校職業(yè)理想、合理的就業(yè)目標(biāo)和多次就業(yè)、逐步到位的職業(yè)發(fā)展意識(shí)，降低職業(yè)期望值，珍惜就業(yè)機(jī)會(huì)，大膽競(jìng)爭(zhēng)。第二，單位的好壞沒有一個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，最適合你的就是最好的，多考慮個(gè)人發(fā)展空間和鍛煉機(jī)會(huì)，少考慮單位名字、牌子、地理位置等易變因素。第三，保持積極健康的就業(yè)心態(tài)，克服自卑心理、自凹心理、浮躁心理、依賴心理、恐慌心理等。

（五）客觀認(rèn)識(shí)自己，把準(zhǔn)就業(yè)定位。人貴有自知自明，畢業(yè)生尤其要做到這一點(diǎn)，在應(yīng)聘過(guò)程中，一定要結(jié)合所學(xué)專業(yè)、職業(yè)愛好、發(fā)展?jié)摿Φ纫兀x擇相應(yīng)的應(yīng)聘企業(yè)以及所提供的崗位、職務(wù)和薪酬待遇，做到人事相宜，人職相宜和人薪相宜，因此，畢業(yè)生對(duì)自己的就業(yè)預(yù)期不宜過(guò)高，尤其對(duì)職務(wù)、薪酬的要求，過(guò)高的就業(yè)預(yù)期，一是很難得到用人單位的認(rèn)同，對(duì)于一個(gè)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)的畢業(yè)生，是缺乏向企業(yè)開口索取較高職務(wù)和薪酬待遇的資本的；二是容易走進(jìn)“高不成、低不就”的就業(yè)心理誤區(qū)，這種誤區(qū)會(huì)令畢業(yè)生喪失就業(yè)機(jī)會(huì)。

（六）增加誠(chéng)信意識(shí)，奠定就業(yè)基石。具有濃厚誠(chéng)信意識(shí)的畢業(yè)生，其就業(yè)的交易成本最低，也最能獲得企業(yè)的青睞。畢業(yè)生在求職過(guò)程中，有的向企業(yè)提供虛假論文、獲獎(jiǎng)證書等資信證明，有的在進(jìn)入企業(yè)工作后，單方面毀約，這種匱乏誠(chéng)信的行為最為企業(yè)頭疼，因此畢業(yè)生在求職過(guò)程中務(wù)必增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)。一旦有喪失誠(chéng)信的行為，其求職的基礎(chǔ)就不會(huì)牢固，人為給自己的求職道路設(shè)置重重障礙。

（七）珍惜就業(yè)機(jī)會(huì)，切莫頻繁跳槽。目前的就業(yè)環(huán)境并不寬松，找工作難，找心儀的工作更難，這是不爭(zhēng)的事實(shí)。因此，在這種就業(yè)環(huán)境中，畢業(yè)生應(yīng)珍惜就業(yè)機(jī)會(huì)，切忌頻繁跳槽。頻繁跳槽會(huì)嚴(yán)重影響實(shí)踐知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的積累。跳槽也許能使自己的薪酬待遇得到提高，但習(xí)慣性的跳槽，對(duì)自己今后長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展將是有害無(wú)益的。一般而言，企業(yè)所信任、重用的人才，應(yīng)該是那些能夠忠誠(chéng)于企業(yè)的人才。

（八）修煉敬業(yè)精神，培養(yǎng)良好習(xí)慣。敬業(yè)精神是人類最偉大的精神之一，畢業(yè)生要想在企業(yè)立足、發(fā)展，沒有敬業(yè)精神萬(wàn)萬(wàn)不可。一個(gè)盡責(zé)進(jìn)取、嚴(yán)謹(jǐn)高效的畢業(yè)生是會(huì)受到用人單位青睞的。相反，那些馬虎敷衍、無(wú)序浮躁的大學(xué)生在企業(yè)將很難立足。因此，畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)在修煉敬業(yè)精神上下功夫，這是畢業(yè)生能否獲得發(fā)展的治本之道。

（九）認(rèn)同企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換。畢業(yè)生要實(shí)現(xiàn)從校園人到企業(yè)人的角色轉(zhuǎn)化，一個(gè)很重要的過(guò)程就是要認(rèn)同企業(yè)文化，自己的價(jià)值觀要同企業(yè)的價(jià)值觀相吻合，行為規(guī)范要同企業(yè)的行為規(guī)范相一致，這是順利實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換的重要前提條件。

(十)進(jìn)入崗位角色，積累工作經(jīng)驗(yàn)。畢業(yè)生如果被錄用，就應(yīng)盡進(jìn)入崗位角色，盡快了解工作內(nèi)容，熟悉工作程序，掌握工作要求，履行崗位職責(zé)，并逐漸積累經(jīng)驗(yàn)。畢業(yè)生一旦適應(yīng)了崗位工作，并創(chuàng)造了不俗的工作業(yè)績(jī)，受到重視是遲早的事情，職業(yè)生涯的拓展也會(huì)由此找到契機(jī)。

（十一）了解政策“行情”。如今國(guó)家對(duì)大學(xué)畢業(yè)生已經(jīng)不再包分配，大學(xué)生要進(jìn)入人才市場(chǎng)“自主擇業(yè)”。“自主擇業(yè)”不同于西方國(guó)家的“自主擇業(yè)”，不是想到哪兒就去哪兒，而是要在國(guó)家就業(yè)政策指導(dǎo)下，在一定范圍內(nèi)就業(yè)。國(guó)家對(duì)教育部所屬院校、各部委所屬院校、地方院校的畢業(yè)生就業(yè)范圍，是有明文規(guī)定的，如果不了解這些政策，不把握這方面的“行情”，勢(shì)必要在就業(yè)中碰釘子。各地方政府為吸引優(yōu)秀人才和調(diào)控人才流向，對(duì)高層次的外地畢業(yè)生、下基層的當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生都要出臺(tái)一定的優(yōu)惠政策，對(duì)外地專科畢業(yè)生大都要有一些政策限制。掌握這方面的“行情”，我們?cè)趽駱I(yè)時(shí)可少走一些彎路。

這次招聘會(huì)對(duì)于我們每個(gè)人而言都是受益匪淺的，因?yàn)橐淮蔚某晒Φ拿嬖嚒⒄勁校诒澈笾蔚耐嵌喾矫娴囊蛩亍２饺?1世紀(jì)的門檻，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇，更重要的是我們同時(shí)也在面對(duì)著更大的挑戰(zhàn)。

第三篇：招聘會(huì)感想

招聘會(huì)感想

龍瑞10022154

4月27日上午十點(diǎn)左右，我們小組一行七人乘坐公交車來(lái)到了丁字橋的納杰人才市場(chǎng)。這并不是我第一次參加招聘會(huì)，曾經(jīng)中原地產(chǎn)在武漢大學(xué)的宣講招聘會(huì)以及武漢生活頻道來(lái)我們學(xué)校的招聘我都有參加，但是那兩次都是一個(gè)企業(yè)而且又都是在校園里，雖然同樣也是感慨人很多，但是跟這種在一個(gè)人才市場(chǎng)上的感覺是完全不一樣的。作為一名大三的學(xué)生，我參加這次招聘會(huì)的原因更多是去感受一下現(xiàn)場(chǎng)的分為和現(xiàn)在工作崗位的需求程度。但是后來(lái)我發(fā)現(xiàn)，及時(shí)我沒有抱著要應(yīng)聘成功的形態(tài)，可是會(huì)展的那種緊張氣氛仍舊深深地影響了我。同時(shí)，這次招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。

當(dāng)我們到納杰人才市場(chǎng)的時(shí)候，已經(jīng)有很多求職者在那里了。在這里，招聘信息來(lái)源比較多樣，有墻上貼著的求職信息，有的人通過(guò)納杰人才市場(chǎng)出售的報(bào)紙來(lái)尋求適合自己的崗位，現(xiàn)場(chǎng)還有將近十臺(tái)電腦供求職者來(lái)更高效的檢索招聘信息。

在這次的招聘會(huì)中，我著重關(guān)注了一下墻體上貼的招聘信息。特別是我們廣告專業(yè)的相關(guān)招聘信息。在大體看完這些信息之后我發(fā)現(xiàn)：

第一：武漢現(xiàn)在空缺最多的崗位是餐飲類的服務(wù)行業(yè)。例如服務(wù)員，廚師等等。服務(wù)行業(yè)工作時(shí)間長(zhǎng)，薪資低，勞動(dòng)量大，這或許是導(dǎo)致墻體上出現(xiàn)如此眾多此類招聘信息的重要原因。

第二：有的企業(yè)會(huì)設(shè)置一個(gè)門檻，例如最好是武漢大學(xué)或者中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)的畢業(yè)生之類的。這讓我有點(diǎn)擔(dān)憂，自己的學(xué)校既不是985，也不是211，或許就要輸在著起跑線上了嗎？但是轉(zhuǎn)瞬間我又想通了，這畢竟是少數(shù)的企業(yè)有此類門檻，所以機(jī)會(huì)還是有的。

第三：廣告專業(yè)的崗位更多的是跟設(shè)計(jì)相關(guān)。而我們文學(xué)與新聞傳播學(xué)廣告專業(yè)的學(xué)生在更多的程度上是偏向于策劃和文案的。所以跟我們專業(yè)相關(guān)的崗位并不是很多。這讓我開始有點(diǎn)擔(dān)心，擔(dān)心自己畢業(yè)之后是否能夠很順利的找到一份工作。且不說(shuō)自己喜不喜歡，跟自己專業(yè)相關(guān)的崗位，就我觀察而言，其需求量都不是很大。

同時(shí)我在招聘信息中也發(fā)現(xiàn)，很多崗位要求有過(guò)硬的專業(yè)技能。這一點(diǎn)提醒了我，現(xiàn)在急需去做的就是努力學(xué)好專業(yè)知識(shí)和技能。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)烈的社會(huì)，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)最好的就是展現(xiàn)自己最專業(yè)的一面。因?yàn)樽约河兄鴮?lái)找工作也不一定就是跟自己專業(yè)相關(guān)的這樣錯(cuò)誤的想法，導(dǎo)致在過(guò)去近三年的學(xué)習(xí)中自己并沒有對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能引起注意和重視，浪費(fèi)了不少的時(shí)間和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。但是，自從這次招聘會(huì)之后，雖說(shuō)我已是大三的學(xué)生，但我相信，用未來(lái)剩下的著近一年時(shí)間，我還有機(jī)會(huì)彌補(bǔ)過(guò)去犯下的錯(cuò)誤。努力的豐富自己的專業(yè)知識(shí)，鍛煉自己的專業(yè)技能。

這個(gè)社會(huì)是殘酷的，但是作為以后走上社會(huì)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)我們不應(yīng)該一味的抱怨殘酷的社會(huì)現(xiàn)實(shí)而應(yīng)該全面的武裝自我、塑造自我，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來(lái)的變化的全方位的人才。現(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語(yǔ)能力同時(shí)還需要工作時(shí)吃苦耐勞的精神毅力以及與別人的溝通能力應(yīng)變能力。我們應(yīng)該多多提高自己的外語(yǔ)能力和綜合素質(zhì)為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對(duì)當(dāng)前的招聘形勢(shì)我們應(yīng)該知道“藝高人膽大”真正存在實(shí)力的千里馬終歸不會(huì)被淹沒畢竟在任何形勢(shì)下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備是任何一個(gè)企業(yè)

迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路

當(dāng)然，我認(rèn)為在有了專業(yè)的知識(shí)之后，還需要很高的情商。也就是說(shuō)要學(xué)會(huì)做人，如何做一個(gè)適應(yīng)這個(gè)社會(huì)生存的人，這也是非常重要的。以上就是我參加此次招聘會(huì)的心得和感想。

第四篇：招聘會(huì)感想

5月18日，我和舍友去了華山運(yùn)動(dòng)場(chǎng)的招聘會(huì)，看到了一種“聲勢(shì)浩蕩”場(chǎng)景，一種緊張的氛圍撲面而來(lái)。我仔細(xì)地看了不同公司的用人要求，最后有了一些感想。

一、應(yīng)聘現(xiàn)狀

我認(rèn)真看了每家公司的要求，同時(shí)根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)和自己的興趣篩選應(yīng)聘的職位。我發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在用人公司需要的是通才，而不再僅僅是專才。例如，應(yīng)聘網(wǎng)頁(yè)開發(fā)制作人員，不僅僅需要掌握Web技術(shù)，同時(shí)還需要掌握J(rèn)ava、jsp等技術(shù)，最令我費(fèi)解的是，竟然還需要掌握一下統(tǒng)計(jì)學(xué)等知識(shí)。當(dāng)然，也有招聘專才人員，例如Java開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師，這就需要很深入很深入的知識(shí)。總的來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在社會(huì)需要的是多方面發(fā)展的人才，不再僅僅局限于僅有的專業(yè)知識(shí)，我還看到過(guò)招聘統(tǒng)計(jì)分析人員還需要掌握少許會(huì)計(jì)方面的知識(shí)。

二、我的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)

看過(guò)了那么多的招聘信息，包括找實(shí)習(xí)生和兼職的，我發(fā)現(xiàn)自己有其中的一些優(yōu)勢(shì)。上面所招的兼職和實(shí)習(xí)生大多都是電話訪問(wèn)員和調(diào)查訪問(wèn)人員，這些兼職我都嘗試過(guò)，也體會(huì)到其中的心酸。這些經(jīng)歷將會(huì)是我以后步入社會(huì)的強(qiáng)而有力的后盾。同時(shí)，由于專業(yè)的設(shè)置，信管專業(yè)所學(xué)的知識(shí)還是挺多的，有技術(shù)類也有管理類，可以學(xué)到很多知識(shí)，同時(shí)，我對(duì)會(huì)計(jì)方面的知識(shí)很感興趣，所以也從圖書館借了一些書籍來(lái)自學(xué)。我想，通過(guò)學(xué)習(xí)了那么多不同的知識(shí)，這對(duì)我以后找工作會(huì)有很大的幫助，可以“推銷”自己在很多不同方面都有涉獵。

仔細(xì)一想，也許稍有不慎，我的“優(yōu)勢(shì)”可能會(huì)成為我的劣勢(shì)，甚至是致命傷。雖然我學(xué)了很多不同知識(shí)，而且根據(jù)自己的興趣有所學(xué)習(xí)，但是卻是科科平均，沒有深入推敲。我知道，要想學(xué)好一門技術(shù)，例如Java，就需要自己深入地學(xué)習(xí)，老師課堂上講課只是帶領(lǐng)我們?nèi)腴T，要想在這方面有所建樹，則需要靠自己的努力。不過(guò)，我似乎沒有一門自己掌握得很好的技術(shù)，學(xué)過(guò)Java，學(xué)過(guò)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，學(xué)過(guò)Web技術(shù)基礎(chǔ)，學(xué)過(guò)Internet和Intranet技術(shù)，但似乎科科都只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地進(jìn)門，沒有一門是自己覺得學(xué)得很好的技術(shù)。

經(jīng)過(guò)了自己的分析后，我知道以后自己需要怎么做了。就是繼續(xù)把各種知識(shí)都學(xué)習(xí)，同時(shí)，找到一門自己最喜歡、最有興趣的學(xué)科，然后深入地學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地掌握，然后兩年之后去招聘會(huì)的時(shí)候可以自豪地說(shuō)出自己最拿手的技藝出來(lái)。

三、找準(zhǔn)自己的方向，挑戰(zhàn)自己

看了這么多招聘單位的人員需求后，我發(fā)現(xiàn)我對(duì)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)和統(tǒng)計(jì)類工作比較有興趣，但是這些工作的要求并不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的，不過(guò)，我可以說(shuō)是找準(zhǔn)了自己發(fā)方向了，我會(huì)迎著這個(gè)方向一直奮斗下去，希望在未來(lái)的兩年里可以看出一個(gè)全新的自己，不管遇到什么困難，也許要深入網(wǎng)頁(yè)的設(shè)計(jì)需要付出很多汗水，很多艱辛，但我不會(huì)退縮的！現(xiàn)在，我就要做好準(zhǔn)備，不斷地在失敗的路上尋找成功的要素！

第五篇：招聘會(huì)感想

關(guān)于招聘會(huì)的一點(diǎn)想法

在學(xué)校的最后一年了，課也少得可憐，輔導(dǎo)員很鼓勵(lì)我們出去找工作。回想剛踏入校園的光景仿佛還在昨天，可轉(zhuǎn)眼間就到了畢業(yè)之際，在這個(gè)我們每個(gè)大三的學(xué)生都會(huì)面臨一個(gè)不容忽視的問(wèn)題就是求職。

今天去招聘會(huì)上轉(zhuǎn)了一下，也投了幾份簡(jiǎn)歷。腳后跟昨天被磨破了皮，今天已經(jīng)腫了，還流著膿水，也顧不了那么多了，頂著烈日跑了好幾個(gè)招聘會(huì)場(chǎng)。求職過(guò)程也猶如大浪淘沙，于蕓蕓之中被淘中是幸運(yùn)也是努力的回報(bào)。塵埃落定，回望幾日的求職經(jīng)歷也頗有感慨。我相信厚積薄發(fā)，相信凡事預(yù)則立，因此此篇中主要寫點(diǎn)求職的前期準(zhǔn)備過(guò)程的幾個(gè)階段及個(gè)人感想，希望自己的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芙o學(xué)弟學(xué)妹們一點(diǎn)幫助，失敗之處也能有一點(diǎn)借鑒意義，以便及早規(guī)避。

走近職場(chǎng)的路漫長(zhǎng)但不遙遠(yuǎn)。于我而言，我在這條路上逐漸了解自己，完善自己，也開始懂得推銷自己，并日臻成熟。前年此時(shí)，我?guī)е┰S的迷茫甚至怯意問(wèn)自己的路在哪里。去年此時(shí)，我?guī)е把雠c好奇的心情請(qǐng)教學(xué)長(zhǎng)們通往成功之路的經(jīng)驗(yàn)。而今年此時(shí)，開始有學(xué)弟學(xué)妹向我“討教”經(jīng)驗(yàn)。相信很多人也跟我相似，因此，不用因此時(shí)的迷茫而慌亂。在對(duì)未來(lái)的模糊與懵懂間摸索，到漸漸明晰自己追求的價(jià)值，找準(zhǔn)自己的定位，需要努力，需要時(shí)間。

首先是求職目標(biāo)和規(guī)劃。這是個(gè)極簡(jiǎn)單卻又難以回答的問(wèn)題。我認(rèn)為信息閉塞或不對(duì)稱是其中一個(gè)原因。哈理工濃厚的學(xué)術(shù)范圍給了我極好的學(xué)習(xí)與研究條件，卻也因而在很長(zhǎng)時(shí)間里讓我把自己定位于作學(xué)術(shù)研究。而在接觸了許多不同行業(yè)、不同工作的朋友之后，我開始重新審視這個(gè)問(wèn)題，并在不停的思考與嘗試中拿起了一些東西，也放棄了一些。例如，我曾經(jīng)很憧憬MSRA，但與其漸行漸遠(yuǎn)的過(guò)程正反應(yīng)了自我定位的過(guò)程。回想起來(lái)，對(duì)它的憧憬更多的是源于盲目從流，卻未曾深思適合別人的未必適合自己。因?yàn)樗莻€(gè)研究殿堂，因?yàn)樗吒咴谏? 定位的過(guò)程需要不停地問(wèn)問(wèn)自己，到底喜歡什么，想要什么，而自己又到底擅長(zhǎng)什么。同時(shí)也需要盡量創(chuàng)造條件讓自己去體驗(yàn)不同性質(zhì)的工作來(lái)尋求答案。

所謂厚積薄發(fā)，求職前的積累是值得自豪的資本。知己知彼方能百戰(zhàn)不殆，對(duì)于比較心儀的公司或行業(yè)，可以提前了解它們的文化、工作方式等，判斷是否真正適合自己，同時(shí)也可以總結(jié)公司對(duì)個(gè)人素質(zhì)的要求，做相應(yīng)的準(zhǔn)備。在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的今天，這些都并非難事吧。去年此時(shí)，我也是先了解了各大公司的情況，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或師兄師姐們的介紹，大致確認(rèn)了努力的方向。當(dāng)然，努力與準(zhǔn)備的過(guò)程貴在堅(jiān)持，而這一點(diǎn)是最難做到的，大概人生來(lái)就是有惰性的吧。曾經(jīng)有段時(shí)間我的效率極低，比如一本簡(jiǎn)單的專業(yè)書，復(fù)習(xí)了數(shù)月卻還沒翻完.這時(shí)我的經(jīng)驗(yàn)是找個(gè)動(dòng)力十足的目標(biāo)，或者找個(gè)與自己目標(biāo)相近的同學(xué)相互督促提醒，效果不錯(cuò)? 同時(shí)，努力做好項(xiàng)目也是個(gè)十分重要的積累，無(wú)論是學(xué)校實(shí)驗(yàn)室的，還是公司實(shí)習(xí)的。因?yàn)樵谝龑?dǎo)項(xiàng)目的同時(shí)，能鍛煉自己的許多能力，比如研究開發(fā)能力、領(lǐng)導(dǎo)溝通能力、創(chuàng)新能力等，這些不僅會(huì)在求職面試中發(fā)揮

重大作用，更重要的是這將是自己一輩子的財(cái)富。因此，我的感覺是，努力做好當(dāng)前能做好的事，努力與積累總會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候予以回報(bào)的。

求職準(zhǔn)備的沖刺階段對(duì)大部分人來(lái)說(shuō)在很早就開始了。這時(shí)，是時(shí)候在一些“外在”的方面包裝一下自己了。比如，簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備。打造一份能基本上保證過(guò)關(guān)的簡(jiǎn)歷，此時(shí)該琢磨琢磨了。我的簡(jiǎn)歷通過(guò)率挺高，個(gè)人經(jīng)驗(yàn)是投技術(shù)類的簡(jiǎn)歷不需要很花哨，但要言之有物，在項(xiàng)目經(jīng)歷、成績(jī)與獎(jiǎng)學(xué)金、實(shí)習(xí)經(jīng)歷三者中有一方面特別突出者通過(guò)的幾率都很高。寫完初稿后，請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富者指點(diǎn)修改簡(jiǎn)歷是個(gè)提高簡(jiǎn)歷質(zhì)量的好辦法。再比如求職經(jīng)驗(yàn)的熱身。許多名企都會(huì)在暑期將至?xí)r進(jìn)行實(shí)習(xí)生校園招聘，考察過(guò)程與正式招聘比較類似，因而這是個(gè)與公司招聘直接接觸的最好機(jī)會(huì)，不僅可以了解考察形式內(nèi)容，鍛煉筆、面試能力，最重要的是發(fā)現(xiàn)自己的弱點(diǎn)，在接下去幾個(gè)月時(shí)間做最后 “補(bǔ)救”。再比如，總結(jié)自己的經(jīng)歷。比如項(xiàng)目的描述、創(chuàng)新點(diǎn)、困難與解決方案、自己的貢獻(xiàn)等(技術(shù)面常見的問(wèn)題)；最困難/成功/難忘的一件事等。再比如，英語(yǔ)口語(yǔ)。這一點(diǎn)就兩個(gè)字：多說(shuō)。

四月初春，求職熱潮以宣講筆試作為開端。而后，各色公司接踵而至，頗有亂花漸欲迷人眼之勢(shì)。這時(shí)候，保持信息的互享、持之以恒的態(tài)度、以及平和的心態(tài)越來(lái)越重要。信息的互享會(huì)帶來(lái)很多機(jī)會(huì)。記得今年求職大潮一開始，突然發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的公司多得遠(yuǎn)超出自己的認(rèn)知，一位同學(xué)偶爾提到時(shí)我才去參加宣講會(huì)并投簡(jiǎn)歷。相互交流可以對(duì)不熟悉的公司有更多的認(rèn)知，同時(shí)，筆經(jīng)、面經(jīng)的交流更是十分寶貴的信息來(lái)源，哪怕是不經(jīng)意的信息也會(huì)帶來(lái)機(jī)會(huì)。至于心態(tài)，我們不是圣人，浮躁與焦慮在所難免，重要的是要盡量不時(shí)地調(diào)整自己，不要被這種心態(tài)長(zhǎng)時(shí)間左右。與同學(xué)共享信息，相互督促，相互勉勵(lì)，都是比較有效的方法。

只是在這個(gè)求職之際，我在我周圍沒有太多的感覺到積極找工作的氛圍，反而感覺大家越發(fā)地閑散和消沉。很多時(shí)候走過(guò)大三宿舍的時(shí)候都看到很多的同學(xué)都是開著電腦在那里看電影、電視劇呀什么的，當(dāng)然我是沒有資格這樣說(shuō)別人的，因?yàn)槲易约阂膊槐葎e人好多少，只是我總覺得這樣應(yīng)該還是不妥的。我知道其實(shí)不是我們不想找工作而是很多的同學(xué)都面臨著和我一樣的狀態(tài)，專業(yè)不對(duì)口。現(xiàn)在的招聘主要是企業(yè)和公司的招聘，現(xiàn)在找工作基本上找不到專業(yè)對(duì)口的，同學(xué)就算投出去了很多時(shí)候可能也是像我一樣因?yàn)閷I(yè)原因直接被鄙視了。

雖然如此，但是我還是認(rèn)為這個(gè)時(shí)候一方面我們可以試著投一些相關(guān)的工作崗位，把目標(biāo)降低一點(diǎn)，就算最后付出了很多的努力沒有能得到offer，但是這個(gè)經(jīng)驗(yàn)還是很寶貴的。同時(shí)另一方面我們還是可以多看點(diǎn)書的，現(xiàn)在不管是企業(yè)招聘還是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、教師招聘都還是要筆試的，他們都還是很注重專業(yè)技能的，趁著這個(gè)時(shí)候是可以涉獵一些相關(guān)的書籍的。我校理工科的學(xué)生就業(yè)一般有兩個(gè)選擇：一是建筑施工類企業(yè)，二是其他一些高新技術(shù)企業(yè)。我感覺：建筑施工類企業(yè)一般比較豪爽，對(duì)我校畢業(yè)生認(rèn)可程度較高，面試流程很簡(jiǎn)單，篩選過(guò)簡(jiǎn)后歷經(jīng)一次面試就可以簽約，而且他們較為看重的是學(xué)習(xí)成績(jī)（突出英語(yǔ)成績(jī)）和政治面貌情況，由于工作環(huán)境的原因偶爾對(duì)體格還有要求。我學(xué)的專業(yè)是會(huì)計(jì)專業(yè)。

對(duì)于面試我個(gè)人認(rèn)為：緊張不是問(wèn)題關(guān)鍵，多參加幾次就自然變自然了。關(guān)鍵是要把面試官（humen resouce）引導(dǎo)到自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域內(nèi)，變被動(dòng)為主動(dòng)。其實(shí)，面HR恐怕也厭倦了問(wèn)那幾個(gè)老套的問(wèn)題。我就把參加機(jī)器人競(jìng)賽的書面材料和在我校學(xué)報(bào)發(fā)表的論文拿給HR看，從而把話題引到智能建筑、語(yǔ)言能識(shí)別技術(shù)等領(lǐng)域，我便能應(yīng)付自如了。如果他老問(wèn)我些有關(guān)電視的問(wèn)題，那結(jié)果也可想而知了。有些時(shí)候一些書面材料要比證書更有效。還有能和面試官攀上個(gè)老鄉(xiāng)的話可能會(huì)更好辦些。

總之，工作沒有好壞優(yōu)劣之分，關(guān)鍵是看自己的興趣，興趣加努力往往可以改變現(xiàn)狀。應(yīng)聘的確講究技巧，但關(guān)鍵還是看你大學(xué)里的表現(xiàn)，大學(xué)里的表現(xiàn)得很好的話，說(shuō)明這些技巧已經(jīng)被你掌握了。不要怕碰壁，堅(jiān)信生命是一條曲折的河流，而不是墨守成規(guī)的書本，教訓(xùn)總是比經(jīng)驗(yàn)更刻骨銘心。堅(jiān)信老師教的東西現(xiàn)在可能沒用，但將來(lái)一定會(huì)有用，不然老師就不會(huì)去費(fèi)這么多事了。你自學(xué)的將來(lái)可能沒用，但現(xiàn)在一定有用，不然你就不會(huì)去費(fèi)這么多事了。

篇幅有限，不在此談每個(gè)公司的具體招聘流程與考察要點(diǎn)了。但我想有了充分的準(zhǔn)備，基本就能應(yīng)付自如。在雙向選擇中發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，選擇合適自己的公司。在面試中just be yourself, 給自己一點(diǎn)自信，給面試官一個(gè)微笑。哪怕失敗時(shí)也要記得給自己一個(gè)微笑，選擇多一份堅(jiān)強(qiáng)，相信長(zhǎng)風(fēng)破浪必有時(shí)