第一篇：2015專業技術人員繼續教育試題答案(包過)

2015專業技術人員繼續教育試題答案（90分以上包過）

t1“大凡人類對于一件事，研究當中的道理，最先發；t2“道不同，不相為謀；t3“崗位”一詞具備西方特征，軍隊風格，體現“工；t4“鳥之兩翼、車之兩輪”的意思是相互依靠，相互；t5“螃蟹效應”是一種組織倫理的反映，進而表現為；t6“權力趨向腐敗，絕對權力絕對腐敗”的名言的發；t7“人權入憲”是個值得紀念的事件；t8“四個一批”人才培養工程用幾年來完成目標5-；

t1 “大凡人類對于一件事，研究當中的道理，最先發生思想；思想貫通以后，便起信仰；有了信仰，就生出力量。”這是民主革命的先驅說過的一句話。孫中山

t2 “道不同，不相為謀。”這句話出自。《論語?述而》

t3 “崗位”一詞具備西方特征，軍隊風格，體現“工作的簡繁難易、責任的輕重緩急”，不同的崗位有不同的工資。正確

t4 “鳥之兩翼、車之兩輪”的意思是相互依靠，相互影響，共同決定著隊伍的整體實力，支撐隊伍的整體發展。正確

t5 “螃蟹效應”是一種組織倫理的反映，進而表現為不道德的職場行為。正確

t6 “權力趨向腐敗，絕對權力絕對腐敗”的名言的發明者是。阿克頓

t7 “人權入憲”是個值得紀念的事件。我國在的3月，第十屆全國人大第二次會議通過了新的憲法修正案，在第33條中增加了“國家尊重與保護人權”的內容。2004年

t8 “四個一批”人才培養工程用幾年來完成目標 5-10年

t9 《巴黎公約》和《伯爾尼公約》的條款都涉及保護范圍、基本原則、最低保護標準等方面的內容，而其中關于基本原則有。獨立保護原則,優先權原則,自動保護原則,國民待遇原則

t10 《勞動合同法》第46條的規定中，在情形下，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。用人單位依照《勞動合同法》第36條的規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的.,因用人單位違法、違約迫使勞動者依照《勞動合同法》第38條解除勞動合同的.,用人單位依照《勞動合同法》第40條的規定解除勞動合同的.,用人單位依照《勞動合同法》第41條第1款的規定解除勞動合同的.即以裁員的方式解除與勞動者的勞動合同的，用人單位應向勞動者支付經濟補償金.t11 《全國專業技術人員繼續教育暫行規定》規定高、中級專業技術人員每年脫產接受繼續教育的時間累計不少于____學時 40

t12 《專技人才規劃》不是新中國成立以來第一個專業技術人才隊伍建設發展規劃。錯誤

t13 《專技人才規劃》是推動我國專業技術人才隊伍建設的戰略規劃，是一個的發展規劃 體現針對性、具有操作性,注重科學性,突出戰略性、富于前瞻性

t14 《專技人才規劃》提出的發展目標有哪些突出特點 具備合理性，切實可行,突出前瞻性，適度超前,體現引導性，鼓舞人心

t15 《專技人才規劃》一共分為五部分。正確

t16 《專技人才規劃》一共提出了組數據，從多個角度和側面對整個隊伍的發展進行了設計，提出了相應的要求。8

t17 1962年，哪位同志受中央的委托主持成立了“學位、學街和研究生條例”起草小組？ 聶榮臻

t18 1966年，文化大革命爆發，職稱工作全面停。正確

t19 1977年，鄧小平指出，大專院校應恢復的職稱包括 教授,助教,講師

t20 1977年鄧小平同志指出，要恢復科研人員的職稱，“大專院校也應恢復教授、講師、助教等職稱。正確 t21 1977年鄧小平同志指出，要恢復哪類專技人員的職稱？ 工程人員

t22 1981年，原國家人事局提出業務職稱的概念，“業務職稱是反映專業干部的的稱號”。學識水平, C、工作成就, D、業務能力

t23 1994年，我國開始制定各類職業的資格標準和錄用標準，實行幾種證書制度 2

t24 1994年，在東京國際馬拉松邀請賽中，名不見經傳的日本選手山田本一出人意料地奪得了世界冠軍。錯誤 t25 2000多年前，東方的提出“奉法者強則國強”；而西方的則提出“法治應當優于一人之治。” 韓非,亞里士多德 t26 2005年9月，原人事部又發布了《關于全國專業技術人員計算機應用能力考試擴充科目有關問題的通知》，將2001年暫定的13類擴充至 大類。15

t27 2010年后專業技術人員計算機應用能力考試科目從22個調整為 26

t28 20世紀50年代末，一家在日本以外無人知曉的名叫東京通信工業公司的小公司決定不惜代價，拋棄本來的公司名稱，改為公司。索尼

t29 20世紀50年代末，一家在日本以外無人知曉的名叫東京通信工業公司的小公司決定不惜代價，拋棄本來的公司名稱，改為索尼公司。正確

t30 20世紀50年代中期與60年代初期曾幾次試圖建立學術技術稱號制度？ 2次

t31 20世紀50年代中期與60年代初期曾三次試圖建立學術技術稱號制度。錯誤

t32 按照《巴黎公約》和《伯爾尼公約》的規定，國民待遇原則中可享有國民待遇的外國人，首先是成員國的國民，包括。自然人也包括法人

t33 按照勞動爭議當事人人數多少的不同，可分為。個人勞動爭議和集體勞動爭議

t34 按照勞動爭議當事人人數多少的不同，勞動爭議可分為。個人勞動爭議,集體勞動爭議

t35 被認為是能更好地測顧客的需求并能對其需求變化做出更好的反應的一種部門化方式 顧客部門化

t36 本規定所稱專業技術人員資格考試，是指由人力資源社會保障部或者由其會同有關行政部門確定，在全國范圍內統一舉行的與評聘專業技術職務相關的考試、職業準入資格考試和職業水平考試。正確

t37 編制并實施《專技人才規劃》主要有四點考慮。錯誤

t38 表現為能夠創造積極的氛圍引導交流，能夠理解他人的觀點和情感，并能夠使他人感覺到你能認同他們的感受和觀點 移情能力

t39 不視為侵犯專利權的行為。先用權人的實施,專利權用盡, 臨時過境, 為科學研究而使用.t40 不授予專利權的對象。科學發現、智力活動的規則和方法、疾病的診斷和治療方法、動物和植物品種、用原子核變換方法獲得的物質., 違反國家法律、社會公德或妨害公共利益的發明創造；

t41 不屬我國高層次人才隊伍存在問題的表現 男女比列失衡

t42 不屬于勞動爭議處理機構有 和解(協商)機構

t43 不屬于我國高層次人才政策體系主要存在以下問題： 年紀普通比較大

t44 不屬于專利權法律制度保護的客體是。商標

t45 不屬于作品的種類 模型玩具

t46 不同法的形式具有不同的效力等級。下列各項中,效力低于地方性法規的是()。同級政府規章

t47 裁決應當按照的意見作出，少數仲裁員的不同意見應當記入筆錄。多數仲裁員 t48 操作者是指在組織中直接從事具體業務的人，而管理者則是在組織中完成具體任務的人 指揮他人

t49 曾經說過，“沒有落后的國家和地區，只有落后的管理”。德魯克

t50 常見的匯編作品如。數據庫, B、期刊、雜志, C、辭書, D、選集

t51 常見的匯編作品如。辭書,數據庫,期刊、雜志,選集

t52 常見的匯編作品如。期刊、雜志,選集,辭書,數據庫

t53 成果管理至上觀點會促使管理者更關注于業績。正確

t54 成果管理至上觀點會促使管理者更關注于業績。正確

t55 除署名權以外，著作權的其他權利由單位享有的特殊的職務作品不包括。散文

t56 除作者以外(A.|B.|C.|D.)依法也可成為著作權的主體。社會組織,法人,其他自然人,國家

t57 傳播專業技術系列的全國統一評審的組成是 交通部

t58 從技術骨干轉到管理崗位的技術型管理者在組織中想要起預期的中流砥柱作用，就必須提高自己的崗位勝任力。正確

t59 從技術人員提拔到管理人員之前，企事業單位要對候選人進行長期的業績考核評價。正確

t60 從技術提拔上來的管理人員，往往都是技術工作拔尖的工作者，往往他們不善于獨立思考。錯誤

t61 大多數中外學者認為：勞動法是以為主要調整對象，同時也調整與勞動關系密切聯系的其他一些社會關系。勞動關系

t62 單列專業技術職務崗位人員參評任職年限破格人員申報時，須提交用人單位的專題推薦報告和名以上同行高級專家推薦意見。兩名

t63 當前，我國已進入深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期，同時面臨著后金融危機時期各國以經濟為基礎、科技為先導、為焦點的綜合國力競爭。人才

t64 當侵權行為給專利權人造成實際損失時，侵權人應當向專利權人賠償損失。賠償數額。參照該專利許可使用費的倍數合理確定, 按照侵權人因侵權行為獲得的利益作為賠償額, 按照專利權人因被侵權所受到的損失作為賠償額

t65 當事人及其法定代理人、近親屬，對已經發生法律效力的判決、裁定，可以向人民法院或者人民檢察院提出申訴。正確

t66 當事人申請勞動爭議仲裁后。可以自行和解

t67 當事人申請仲裁，須提交。書面申請書

t68 當事人申請仲裁，應當自知道或應當知道其權利受到侵害之日起日內，以書面形式向勞動爭議仲裁委員會提出。60

t69 當事人雙方不服仲裁委員會作出的同一仲裁裁決，均向同一法院起訴的，為原告，但對雙方的訴訟請求，法院應當一并作出裁決。先起訴的一方當事人

t70 當事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權的法院起訴的，由法院管轄.先受理的

t71 當事人有正當理由的，可以在開庭3日前請求延期開庭。正確

t72 當事人有正當理由的，可以在開庭日前請求延期開庭。3

t73 當一個人要評職稱時，他至少要先準備好四項基本資格與條件：學歷、資歷、工作業績

t74 當一個專業技術人員準備好了必備的資格條件和考試證書后，就可以開始“評職稱”了。正確

t75 道、德、倫、理的含義是有區別的，因此，絕不能交替使用的。錯誤

t76 道、德、倫、理的含義是有區別的，因此，絕不能交替使用的。錯誤

t77 德魯克在卓有成效的管理者中指出：時間是最寶貴的資源，不懂得時間管理那就什么也無法管理。正確

t78 的勞動關系已被納入《勞動合同法》的調整范圍，進而被納入勞動法的調整范圍。這在我國勞動法制實踐中意義非常重大。勞動者不合格,用人單位不合格

t79 電影類作品的著作權由享有和行使。制片人

t80 電影類作品的著作權由享有和行使。制片人

t81 對非過錯性解除勞動合同，用人單位應履行提前30日以書面形式通知勞動者本人的義務，或者以額外支付勞動者一個月工資代替提前通知義務后，可以解除勞動合同。用人單位承擔支付經濟補償金的義務。應當

t82 對該地區不具備評審條件的專業，由該地區人事部門委托具有評審權的評委會評審，單位與個人委托評審無效。正確

t83 對人民法院主管的勞動爭議案件必須經過勞動仲裁方能進入訴訟程序，這是勞動訴訟主管內容的特殊之處。正確 t84 對提供虛假證明材料或者以其他不正當手段取得相應證書的，不由證書簽發機關宣布證書無效，收回證書，并依照本規定第七條處理。錯誤

t85 對一個領導者來講，真誠是一項最基本的原則，也是最基本的道德底線，更是獲得追隨者的一種能力。正確

t86 對應試人員違紀違規行為作出處理決定的，由考試機構或者考試主管部門制作考試違紀違規行為處理決定書，及時送達被處理的應試人員。正確

t87 對于從技術提拔上來的管理人員，往往具有極強的責任心，他們對工作認真負責，誠實可靠，道德觀念極強，并且對屬于自己的工作有計劃、有效率、一絲不茍，勇于承擔屬于自己的那份責任。正確

t88 對于工作標準描述錯誤的是 工作效率

t89 對于勞動合同訂立的原則，不包括的是 口頭原則

t90 對于目標的設定要注意： 目標要符合組織的共同愿景,目標實現后應有相應的報酬配合,目標的表述應明確清楚，切忌含糊不清,目標必須是經過努力可以實現的,目標最好是自己首先提出來的,本單位、本部門、個人的目標應與其他有關方面和成員的目標相協調與配合,目標要易于考核評價；目標一定要以書面的形式明確

t91 對于事業單位崗位設置的結構比例，事業單位應該按照其單位的不同性質而有不同的設置標準 正確

t92 對員工來講，職務晉升是員工職業生涯發展的重要途徑。正確

t93 法律可以起到“定分止爭”的作用，這一提法源自管仲，且在學說那里常被提及。法家

t94 法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。正確

t95 翻譯專業技術系列的全國統一評審的組成是 由國家外專局牽頭，中央編譯局、外專局、外交部共同組成

t96 凡保護國家公益的法為公法，保護私人利益的法為私法。正確

t97 非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過多少天 15

t98 概念技能也稱為思想技能或觀念技能，是一種把握大局，預測本行業未來發展趨勢，并在此基礎上做出正確決策、引導組織發展方向的能力。正確 t99 崗位的確定必須由上一級主管部門依據職能和職權分配來確定。正確

t100 崗位分為.工勤技能崗位,專業技術崗位,管理崗位

t101 崗位分為.管理崗位,工勤技能崗位,專業技術崗位

t102 崗位設置的關鍵在于高、中、初能級結構比例的合理，只有這樣才能使崗位發揮出經濟、協調、高效作用。科學 t103 崗位設置的指導思想 要有政策導向,要在國家政策規定的范圍內進行, 要有利于吸引學術技術帶頭人，要有利于選拔優秀的青年科技人才

t104 崗位設置就是指在分解具體專業技術任務的基礎上，運用職位分類原理，確定所需的專38業技術職務系列和專業技術職務檔次，明確工作人員工作崗位的活動。正確

t105 崗位設置應按如下幾個基本原則進行： 最少前額原則

t106 崗位是工作人員應當完成任務或為實現某一明確目的而從事的行為。錯誤

t107 崗位是可以調整的。“組織”規模、、經費預算變化以及社會發展等都可以引起崗位的調整。職能

t108 崗位是指單位根據其社會功能、職責任務和工作需要設置的工作崗位，具有明確的 崗位名稱,職責任務,工作標準,任職條件

t109 崗位是組織機構為實現目標而進行組織分工的結果，由三個要素構成 職務、職責, 職權

t110 崗位隨著“組織”的產生而產生，不具有以下哪一項特點： 崗位的確定不一定由上一級主管部門依據職能和職權分配來確定

t111 高尚的品格是擁有人格魅力的首要因素。正確

t112 高組織的憂患意識，增強組織的競爭性，要爭做該行業的領頭羊。正確

t113 各國的勞動爭議處理機構，大致可分為三種類型，即調解機構、仲裁機構和司法機構。正確

t114 各國的勞動爭議處理機構，大致可分為三種類型。仲裁機構,調解機構,司法機構

t115 各國均利用勞動監察這一強制性手段保障勞動者的權益。正確

t116 各國一般知識產權集體管理組織應有的法律地位，我國的音樂著作權協會就是類似的組織。賦予

t117 各類企業的勞動關系和個體經濟組織中形成的勞動關系是勞動法規范調整的主要對象。這里的企業包括的企業。各種所有制形式,各種法律形態,各種行業

t118 根據不同的標準，商標分類錯誤的為。金屬商標和木質商標

t119 工藝美術專業技術系列的全國統一評審的組成是 輕工業部

t120 工藝美術專業技術系列的全國統一評審的組成是 輕工業部

t121 工作標準是指完成工作的___的要求 數量、質量、時限和態度

t122 工作技能要素具有、高任務相關度等特性。高通用性

t123 工作技能要素具有高通用性、相關度等特性。高任務

t124 工作技能族的戰略決策能力包括要有選擇最佳方案的決策能力；有風險決策的精神 有當機立斷的決策魄力 t125 公民在憲法上的平等，是指公民在適用法律上的平等。錯誤

t126 構成勞動爭議的雙方當事人包括 用人單位或其團體,勞動者或其團體

t127 關于崗位設置的指導思想描述錯誤的是 要有社會經濟效益.崗位設置一定要迎合市場經濟潮流，能夠實現盈利并能長期存在下去相當必要

t128 關于勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，辦理步驟錯誤的是。被申請人未提交答辯書的，仲裁程序無法進行.t129 關于商標權，以下不包括 租借權

t130 管理包含目的性、依賴性、管理的對象是組織的資源、管理是由一系列相互關聯的職能構成。正確

t131 管理的功能在于通過科學的方法提高資源的利用率，從而以有限的資源實現盡可能多或高的目標。正確 t132 管理的功能在于通過科學的方法提高資源的利用率，從而以有限的資源實現盡可能多或高的目標。正確

t133 管理活動是在一定的環境中進行的，環境給管理創造了一定的條件和機會，同時也對管理形成一定的約束和威脅 正確

t134 管理活動最終要落實到計劃、組織、領導和控制等一系列管理職能上，它們是管理工作最基本的手段和方法，也是管理活動區別于一般作業活動的主要標志。最基本的

t135 管理效益表現在各個方面，既包括經濟效益，也包括社會效益和生態效益等。正確

t136 管理者按層次劃分為高層管理者、中層管理者、基層管理者。正確

t137 管理者必須是一位 戰略家 t138 管理者的勝任力是由要素形成的有機體。必備知識,工作技能,個性要素

t139 管理者的職責是帶領、，利用好各專業的人才來為產出負責，強調集體產出成果。協調整個團隊工作

t140 管理者的主要職責是從技術走向管理。正確

t141 管理者平時最好用簡單的語言、易懂的言詞來傳達訊息，而且對于說話的對象、時機要有所掌握，有時過分的修飾反而達不到想要完成的目的。正確

t142 管理者勝任力的個性要素包括自信心、成就動機、獨立性、身體適應能力、變革性、堅韌性、自控力、廉潔性、責任心、移情能力等10項要素。正確

t143 管理者勝任力的工作技能族包括前瞻性思維能力、戰略決策能力、識人用人能力、學習能力、語言表達能力、觀察能力、創新能力、理解能力、自我發展能力、團隊合作能力、指導能力、傾聽能力、應變適應能力、關系構建能力、解決問題能力、解決沖突能力、邏輯思維能力、發散思維能力、影響他人的能力等19項要素。正確

t144 管理者通過謀與斷來決定組織中的重大問題。正確

t145 管理者需擁有喧鬧的演講技巧，即使照本宣科，也能提升領導魅力。錯誤

t146 管理者要監督杜絕將情緒帶入工作是非職業化不理性的行為。錯誤

t147 管理者要履行管理職能，必須具備一定的素質和技能。一般來講，管理人員需要三種基本技能，即技術技能、和概念技能。人事技能

t148 管理者要有較強的創造力，要勇于引進新的管理思路、新的管理理論和新的管理手段 正確

t149 管理者在發展或變革一個組織的結構時，就要開展組織設計工作。盡管每一個組織的目標不同，組織結構形式也不同，但一個組織的設計過程基本是相同的，一般都涉及到6個方面的關鍵要素：工作專門化、部門化、指揮鏈、控制跨度、集權與分權、正規化。正確

t150 管理者在工作中要勇于負責，對上級、下屬、客人以及組織抱有高度 責任心

t151 貫徹實施《專技人才規劃》是人社部門當前和今后一個時期專技人才工作的中心任務。要保證規劃落到實處，以下說法錯誤的是 重點保證和提高專業人才的待遇

t152 廣義的勞動關系，是勞動者在集體勞動過程中與發生的關系,區別于狹義的勞動關系。其他勞動者或其他組織之間產生,所在單位之間

t153 廣義的勞動爭議僅指勞動者與用人單位之間關于勞動權利和勞動義務的爭議。錯誤

t154 國家才正式頒布《關于高等學校教師職務名稱及其確定與提升辦法的暫行規定》是在1979年。錯誤

t155 國內勞動爭議是指我國的用人單位與具有我國國籍的勞動者之間發生的勞動爭議。正確

t156 行政領導和離退休人員原則上不參加評委會。正確

t157 合同法對技術合同的主要條款作了示范性規定，包括條款。項目名稱、標的,違約責任、爭議解決辦法和專門術語的解釋等,項目成果以及收益分配、驗收、價款,項目履行、保密、風險責任

t158 合作開發各方當事人的主要義務是： 合作各方當事人應協作配合完成研究工作；,合作各方當事人應按照約定分工參與研究開發工作；,合作各方當事人應按照約定進行投資，包括以技術進行投資；,保守技術情報和資料的秘密.t159 合作開發合同當事人的權利義務不包括 不用保守技術情報和資料的秘密

t160 合作作品按照其內部關系又分為可以分割使用的和不可以分割使用的,例如是可分割使用。聲樂作品的詞和曲 t161 合作作品的著作權由合作者享有。共同

t162 和解或協商是以當事人不自愿和不違反法的強制性規定為原則進行。錯誤

t163 衡量一個組織及其產品是否具有競爭優勢，只能站在現有潛在用戶角度上，而不是站在組織的角度上。錯誤

t164胡子師長最后的心愿給我們的啟示是：如果對；t165繪畫、書法、雕塑等美術作品原件的轉移,作；t166基本資格考試A.級證書有效期為4年；t167基本資格考試每年次一次；t168基層人才是隊伍的核心，對高層人才具有重要；t169激勵是指管理者運用各種管理手段，刺激被管；t170即具備法律規定的條件時，勞動者享有單方解；t172技術骨干會因為專業領域的權

t164 胡子師長最后的心愿給我們的啟示是：如果對方沒有理解但你卻誤信他（她）已理解你的真實意思，這會使你付出沉重的代價。錯誤

t165 繪畫、書法、雕塑等美術作品原件的轉移,作品原件所有人取得原件物。所有權,展覽權

t166 基本資格考試A.級證書有效期為 4年

t167 基本資格考試每年次 一次

t168 基層人才是隊伍的核心，對高層人才具有重要的牽引帶動作用。錯誤

t169 激勵是指管理者運用各種管理手段，刺激被管理者的需要，激發其動機，使其朝向所期望的目標前進的心理過程。正確

t170 即具備法律規定的條件時，勞動者享有單方解除權，無須雙方協商達成一致意見，征得用人單位的同意。無須 t171 計劃、組織、領導和是每個管理工作者必須開展的工作 控制

t172 技術骨干會因為專業領域的權威而變得非常自信，習慣于單向溝通，不擅長傾聽，而管理工作則需要聆聽不同的聲音，理解各方所需，進而說服對方采取一定的行動。正確

t173 技術骨干是社會組織中從事高技術、高技能、的“三高人員” 高管理

t174 技術合同主要的特點不包括 技術合同具有周期性長的特點

t175 技術和管理這兩種不同性質的工作體現出的思維方式是截然不同的。正確

t176 技術開發合同具有如下特征。技術開發合同是雙務有償合同，履行具有協作性；,技術開發合同的內容是進行研究開發工作，研究開發人須有技術研究開發能力；,標的具有新穎性，包括新技術、新產品、新工藝或者新材料及其系統；,技術開發合同的風險具有雙方共同負擔性；

t177 技術型骨干從事管理工作的劣勢包括個性要素障礙、必備知識障礙、工作技能障礙。正確

t178 技術型骨干從事管理工作的略勢包括 個性要素障礙,必備知識障礙,工作技能障礙

t179 技術型管理人員，他們都熟練地掌握了所從事工作的核心學科專業知識，了解和認識相關學科的專業知識，并且能夠靈活應用。正確

t180 技術型管理人員，相比較自己的下屬，他們有更扎實的技術理念與更廣泛的實踐經驗，不能發現下屬的不足，幫助他們改正，不能指導他們完成工作。錯誤

t181 技術型管理人員，相比較自己的下屬，他們有更扎實的技術理念與更廣泛的實踐經驗，能發現下屬的不足，幫助他們改正，指導他們完成工作。正確

t182 技術型管理人員的必備知識優勢包括理論知識與專業知識、組織知識。正確

t183 技術型管理人員的必備知識障礙包括管理知識匱乏、對組織知識掌握不足。正確

t184 技術型管理人員的個性要素優勢包括極強的責任心、充滿自信、很好的自我控制能力、渴望獲得成就、堅韌性強、恃強性強。正確

t185 技術型管理人員的工作技能優勢包括學習能力、指導能力、邏輯思維能力、定量分析能力。理解能力強 t186 技術型管理人員的劣勢也是他們長期在技術崗位形成的“優勢”。正確

t187 技術型管理人員的劣勢也是他們長期在形成的“優勢” 技術崗位

t188 技術型管理人員技術型管理人員的的工作技能障礙包括語言表達能力相對較弱、團隊合作能力弱、傾聽能力較弱、局限的專業思維模式。正確

t189 技術型管理人員在遇到困難、逆境的時候，不夠堅持。錯誤

t190 技術型管理者需從專業的角度，主動提出改善而不是被動的改正。正確

t191 技術轉讓合同包括 專利實施許可合同,專利申請權轉讓合同,專利權轉讓合同,技術秘密轉讓合同.t192 技術轉讓合同具有如下特征 技術轉讓合同為要式合同,合同的標的必須是研究權利化的技術成果, 合同的標的是一個相對完整的技術方案, 合同的標的是現有的技術方案

t193 技術咨詢合同具有以下特征 技術咨詢合同是雙務、有償、諾成、不要式合同,成果的決策參考性,主體構成的特定性,標的內容的綜合性

t194 技術咨詢合同以下特征不包括 非主體構成的特定性

t195 家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛屬于勞動爭議的情形。錯誤

t196 經濟法為國家對市場經濟進行適度干預和宏觀調控提供法律手段和制度框架，防止市場經濟的自發性和盲目性所導致的弊端。正確

t197 就管理效果來說，在其對經濟和社會造成的影響中，也可分為正效果和負效果。正確

t198 就是將組織的目標與員工個人心理目標有機結合起來，在組織目標實現的同時員工個人心理目標也得到實現 情感管理

t199 具有領袖特質和具有領導魅力的領導者，一個典型的特征是他們能夠喚起、激勵、影響他人的情緒。正確 t200 考核標準分為 優秀,不合格,基本合格,合格

t201 考核的內容包括____四個方面 德、能、勤、績

t202 考核的意義有哪些 有利于提高專業技術人員的素質，優化專業技術人員隊伍,有利于調動專業技術人員的積極性，工作標準是指完成工作的數量、質量、時限和態度的要求意識,為專業技術職務評聘等提供依據 t203 考核方法有哪些 定性考核與定量考核相結合,平時考核與定期考核相結合, 領導考核與群眾評議相結合

t204 可在我國申請專利的外國人具備以下任何之一。其所屬國對我國國民的專利申請予以保護,其所屬國為巴黎公約成員國,該外國人在中國有經常居所或者營業所,其所屬國與我國有專利保護的雙邊協議

t205 勞動法是調整的法律規范的總稱。勞動關系和與勞動關系密切聯系的其他社會關系

t206 勞動法所調整的其他社會關系，就其性質而言，包括下述幾種主要類型 勞動團體關系,勞動服務關系,勞動行政關系,勞動爭議處理關系

t207 勞動法中的勞動概念，除了有其一般含義外，還有其特定內涵。其中不包括 從形式看，它是用人單位的非集體勞動

t208 勞動法中的勞動概念其特定內涵,從目的看，它是作為一種的職業勞動。謀生手段

t209 勞動法中的勞動概念其特定內涵,從形式看，它是的集體勞動。用人單位

t210 勞動法中的勞動概念其特定內涵,從性質看，是為了向用人單位履行以勞動法規、集體合同和勞動合同為依據的法律義務的勞動，以下不屬于的是.履行出版約稿,履行扶養、撫養、贍養義務的勞動,技術咨詢等義務的勞務活動,加工承攬 t211 勞動法中的勞動概念其特定內涵,從主體看，它是以身份所從事的勞動。職工(或雇工)

t212 勞動關系可以有多種分類方法，例如。以生產資料所有制為標準,以勞動關系確立方式為標準,以勞動關系所在產業為標準

t213 勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位向勞動者支付勞動報酬。應當

t214 勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分。有效

t215 勞動合同的無效的情況。違反法律、行政法規強制性規定的, 用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的, 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的

t216 勞動合同的無效是指當事人違反法律、法規，訂立的不具有法律效力的勞動合同。此處勞動合同的無效并非導致勞動合同全部、自始無效，而是指勞動合同條款的無效。根據法律規定，關于勞動合同的無效以下錯誤的是 在雙方公開、公正簽訂的合同

t217 勞動合同訂立的程序必須符合法律規定，未經雙方協商一致、強迫訂立的勞動合同。無效

t218 勞動合同法對過錯性解除的程序無嚴格的限制，且用人單位向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償金。無須

t219 勞動合同法對某些勞動者實行特殊保護，勞動者有情形之一的，勞動合同到期也不得終止，應當續延至相應的情形消失時終止。女職工在孕期、產期、哺乳期的；,在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；,患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；,從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

t220 勞動合同和勞務合同的區別，以下描述錯誤的是 調整不同

t221 勞動合同和勞務合同的區別主要在于。標的不同, 內容不同, 主體不同, 主體間關系不同與調整的法律規范不同 t222 勞動合同和勞務合同的區別主要在于。主體間關系不同與調整的法律規范不同,標的不同,主體不同,內容不同 t223 勞動合同約定工廠年輕的女性不得結婚、戀愛，這種約定。無效

t224 勞動監察具有其特殊的屬性。法定性, 唯一性., 針對性強,行政性

t225 勞動監察主體包括勞動監察機構和勞動監察員。正確

t226 勞動力可定義為人所具有的并在生產使用價值時運用的的總和。體力和腦力

t227 勞動者被迫簽訂的勞動合同或未經協商一致簽訂的勞動合同為勞動合同。無效

t228 勞動者本人無過錯，但由于主客觀原因致使勞動合同無法履行，用人單位在符合法律規定的情形，履行法律規定的程序后有權單方解除勞動合同，具體情形不包括 公司由于經濟效益等原因，考慮到節省開支并辭退員工的

t229 勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，對用人單位提出批評、檢舉和控告。有權

t230 勞動者對終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起內向人民法院提起訴訟。15日

t231 勞動者對終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。15

t232 勞動者對終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。15

t233 勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，違反勞動合同。不視為

t234 勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的人民法院管轄。基層

t235 勞動爭議的處理方式有 仲裁, 調解, 和解(協商), 訴訟 t236 勞動爭議的處理方式有 仲裁,調解,和解(協商),訴訟

t237 勞動爭議的處理方式有和解(協商)、調解、仲裁和訴訟。正確

t238 勞動爭議訴訟，是處理勞動爭議的最終程序。正確

t239 勞動爭議訴訟的當事人和仲裁當事人都不限于勞動者和用人單位。錯誤

t240 勞動爭議訴訟通過司法程序保證了勞動爭議的最終徹底解決。正確

t241 勞動爭議調解的程序有哪些？ 申請,制作調解文書,實施調解

t242 勞動爭議調解的程序有哪些？ 制作調解文書,實施調解,申請

t243 勞動爭議調解委員會(以下簡稱調解委員會)是依法成立的調解本單位發生的勞動爭議的群眾性組織。正確 t244 勞動爭議調解委員會由職工代表、工會代表和用人單位代表組成。正確

t245 勞動爭議以勞動權利和勞動義務為標的。正確

t246 勞動爭議以為標的 勞動義務, 勞動權利

t247 勞動爭議由的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動合同履行地, 用人單位所在地

t248 勞動爭議由的勞動爭議仲裁委員會管轄。用人單位所在地,勞動合同履行地

t249 勞動爭議又稱勞動糾紛，是指勞動關系雙方當事人因執行勞動法律、法規或履行勞動合同、集體合同發生的糾紛。正確

t250 勞動爭議仲裁委員會是國際授權、依法獨立地對勞動爭議案件進行仲裁的專門機構。錯誤

t251 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在日內將仲裁申請書副本送達被申請人。5

t252 勞動爭議仲裁委員會應由組成。勞動行政主管部門的代表,企業方面代表,工會代表

t253 勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業方面代表組成。正確

t254 勞動爭議仲裁委員會主任由的負責人擔任 勞動行政主管部門

t255 勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數。正確

t256 勞動爭議仲裁由勞動爭議仲裁委員會指派仲裁員并進行審理。依法組成仲裁庭 t257 勞動仲裁委員會的仲裁員應當公道正派并符合下列條件之一。律師執業滿3年的., 具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿5年的,曾任審判員的, 從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的

t258 勞動仲裁委員會的仲裁員應當公道正派并符合下列條件之一。曾任審判員的,律師執業滿3年的.,具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿5年的,從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的

t259 勞務關系發生的勞動報酬是勞務費，其支付方式一般為，商品價格與市場的變化直接聯系。一次性勞務價格支付

t260 勞務活動是勞務提供方利用自己的生產資料所進行的，并且由組織、指揮和承擔風險。自己

t261 勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少于多少 50萬

t262 理性就是既要認清自己的目標，又要清楚自己所持有的資源，而只有具備了激情，才能克服一個又一個的困難，具備為一個宏大目標而奮斗的耐心。正確

t263 歷史證明：清正廉潔盛行之日，則國家昌盛；貪污腐敗猖獗之時，則國勢衰微。正確

t264 鄰接權包括種： 出版者包括出版社和雜志社的版式、裝幀設計專有權,播放者的權利,錄制者的權利,表演者的權利 t265 領導就是管理者指揮、帶領和激勵下屬努力實現組織目標的行為。正確

t266 領導魅力的本質目的是用管理者的自信和熱情激勵員工，使員工集中力量沿著正軌前進。正確

t267 領導魅力的具體體現大多和管理者不同的家庭、教育、從業等經驗息息相關，是長期塑造的結果。正確 t268 領導者不僅是一個運籌帷幄的戰略家，也應該是一個與時俱進的思想家。正確

t269 冒險無成本，但獲得的回報卻是豐厚的。錯誤

t270 每次召開評審會議，出席會議的委員人數，高評委不得少于17人，中評委不得少于人 13

t271 每次召開評審會議，出席會議的委員人數，高評委不得少于人，中評委不得少于13人 17

t272 每年的為評委會評審活動時間 9-12月份

t273 魅力通常理解為特別的吸引力、迷惑力，是以人為主要對象的用語.正確 t274 目標管理的具體做法分三個階段，即目標的制定、目標的實施和成果評價階段。正確

t275 目標是人們期望在未來能夠達到的一種狀態或能夠取得的成果。正確

t276 目標是一個方向舵，它指引企業發展的方向。正確

t277 目前，涉及專業技術人員的國家考試有三種：基本資格考試、專業技術資格和職業資格。正確

t278 年原人事部制定了《全國專業技術人員繼續教育暫行規定》。1995年

t279平等自愿、協商一致原則中的平等是指在勞動合同過程中，雙方當事人的法律地位平等，有雙向選擇權，不存在管理與服從的關系。訂立

t280 評價管理工作績效的唯一標準是工作成果 工作成果

t281 評價一個人融于周圍群體及參與集體活動的傾向性。表現為，必要時能夠獨立解決問題，做出自己的選擇和決定，不迷信權威，不盲目服從傳統觀念、社會偏見，不怕壓力 工作有主見

t282 評價一個人在工作與生活中正確處理個人利益與他人利益的品質。表現為能夠正確對待國家、集體、個人利益；廉潔奉公，敢于同腐敗分子做斗爭。正確

t283 評價一個人在工作與生活中正確處理個人利益與他人利益的品質。表現為能夠正確對待國家、集體、個人利益；廉潔奉公，敢于同做斗爭。腐敗分子

t284 評價一個人責任心和誠實的程度。表現為對工作認真負責，誠實可靠，道德觀念強；對工作有計劃，有效率，一絲不茍，勇于承擔責任。正確

t285 評審工作每年組織多少次 一次

t286 評審結果不一定由人事（職改）部門批準，審批通過后發放統一印制的專業技術任職資格證書。錯誤

t287 其他有形財產還可以通過儲藏、占有等手段進行保護，知識財產進行保護。如果其脫離、失去國家法律的保障，就無法,須通過一個科學、先進、完備的知識產權立法

t288 其主要任務是使專業技術人員結合本職工作不斷學習新理論、新技術、新方法、新技能、新信息、新知識，結構，提高創新能力和專業技術水平。改善知識

t289 企業的靈魂是企業家，其地位不一定是權力的中心，而是精神的（領袖）。正確

t290 企業將繼續教育納入發展規劃，根據需求，自主組織繼續教育活動。面向市場 t291 企業勞動爭議調解是由本企業勞動爭議調解委員會依法主持。正確

t292 企業勞動爭議調解委員會,是在職工代表大會領導下，負責調解本企業內勞動爭議，協調勞動關系的群眾性組織。正確

t293 企業勞動爭議調解委員會由和企業代表組成。職工代表

t294 企業勞動爭議調解委員會由職工代表、企業行政代表和企業工會代表組成。正確

t295 企業內部有效的專業技術職務等同于經國家統一評定或統一考試取得的專業技術資格。錯誤

t296 企業專業技術職務評聘工作是企業人事管理工作的重要組成部分，是企業加強內部管理，推進企業人事、勞動、工資制度改革順利進行的基礎性工作。正確

t297 情感管理的本質就是尊重人的尊嚴與價值。正確

t298 情感管理就是組織管理中，同時也是組織文化。錯誤

t299 情感管理是組織管理中的一種方式，同時也是組織文化組成的一部分。正確

t300 權利人申請調解的，經調解未達成協議的，應自起重新計算 調解不成之日

t301 全國科學大會后，教育部、衛生部、中科院首先恢復了技術職稱，發布了職務條例。正確

t302 讓員工參與管理，從制度上保證員工對組織管理的。知情權、參與權和決策權

t303 人的一生，由智商決定，由情商主宰。20% 80%

t304 人格魅力就是通過人格的外顯而對周圍構成的吸引力和輻射力。正確

t305 人格魅力是由一個人的品格、智慧和才能凝結而成的力量。正確

t306 人力資源社會保障部負責全國專業技術人員資格考試工作的綜合管理與監督。正確

t307 人力資源是（社會組織發展）的重要保證。正確

t308 人們就把取得職稱的過程稱為“評職稱”。正確

t309 認定作者的身份方法。在作品上署名的無須其他證明, 通常情況下以署名為準,在發生著作權爭議時，相對人能提出相反證明的，署名人就有可能不是真實作者

t310 任何活動在開始之前，首先需要制定出計劃，這樣才能做到有的放矢。計劃工作主要包括以下內容：研究活動條件、制定決策、編制行動計劃。正確

t311 如果當事人對已經發生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，可以拒不執行。錯誤

t312 如果考核工作做不到客觀公正，專業技術人員就會議論紛紛，影響工作情緒，工作積極性。挫傷

t313 商標構成的條件，以下不包括 圖形相似標志

t314 商標權的內容是指商標的。使用權,轉讓權,許可權,禁止權

t315 商標中禁止注冊的標志。本商品的通用名稱和圖形,直接表示商品的質量、主要原料、功能、用途、重量、數量及其他特點的,缺乏顯著特征的

t316 商標中允許使用的標志。幾何圖形

t317 商標注冊的原則有。自愿注冊原則,申請在先原則

t318 設計和確定《專技人才規劃》采取的重點舉措既全面貫徹國家人才規劃，又結合專業技術人才工作特點，既能支撐主要任務，又注重統籌兼顧。主要有三個特點,以下哪一項不屬于這三個特點： 完善市場配置機制為導向，促進專業技術人才的合理流動

t319 設少量崗位就滿足需要的，絕不多設崗位。可以

t320 設置崗位要根據崗位設置的政策規定，按照核準的崗位總量、結構比例和最高等級，結44合各專業、各單位的實際情況確定，自主設置本單位的具體工作崗位。正確

t321 涉外勞動爭議是指具有涉外因素的勞動爭議，包括我國在國(境)外設立的機構與我國派往該機構工作的人員之間發生的勞動爭議、外商投資企業的用人單位與勞動者之間發生的勞動爭議。正確

t322 申報人所在單位的材料審核評議小組，應對申請人提交的材料進行逐項審核，并在評審表及簡表加評價意見 正確 t323 申報由個人提供材料，向所在單位、各專業評委會或職稱受理服務點申報 正確

t324 申報中學高級教師的小學教師，須同時具備下列條件：大專以上學歷，任小學高級教師8年以上，并連續在小學教學第一線任教滿23年以上。錯誤

t325 申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為。撤回仲裁申請

t326 申請書應當寫明如下事項 仲裁請求和所根據的事實和理由,職工當事人的姓名、職業、住址和工作單位，企業的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務,證據、證人的姓名和住址.t327 勝任力是一組個體的相關行為，是一種明顯的、能使個體勝任某項工作的行為。正確

t328 時事新聞著作權。不享有

t329 世界上任何都需要變革管理，因此，變革性對管理者非常重要。組織

t330 是測評管理者工作績效的重要標志，也是影響組織能否實現更佳效益的關鍵。管理效率的高低

t331 是對勞動法律關系中的特殊勞動法律關系，即勞動合同關系和勞動爭議仲裁和調解法律關系的特殊規定，屬于特別法。《勞動爭議調解仲裁法》,《勞動合同法》

t332 是人類社會存在和發展的最基本條件。勞動力的使用

t333是實現一切未來的種子，是下一個努力的奮斗；t334是組織高層管理人員為了組織長期的生存和發；t336授予專利權的條件創造性,實用性,新穎性；t337屬于合作作品作者的”人”范圍的是；

t338屬于技術合同的特征的是； t339屬于勞動合同終止情形的有；

t340屬于仲裁時效中斷的法定事由有對方當事人同； t343司法保護是指享有知識產權的權利人或國家公；t3

t333 是實現一切未來的種子，是下一個努力的奮斗目標 夢想

t334 是組織高層管理人員為了組織長期的生存和發展，在充分分析組織外部環境和內部條件的基礎上，確定和選擇達到組織目標的有效戰略，并將戰略付諸實施和對戰略實施的過程進行控制和評價的一個動態管理過程。戰略管理 t335 授予專利權的條件 實用性, 創造性,新穎性

t336 授予專利權的條件 創造性,實用性,新穎性

t337 屬于合作作品作者的”人”范圍的是。直接產生智力成果的創作活動

t338 屬于技術合同的特征的是。技術合同的標的與技術有密切聯系，不同類型的技術合同有不同的技術內容, 當事人一方具有特定性，通常應當是具有一定專業知識或技能的技術人員, 技術合同的法律調整具有多樣性的特點,技術合同環節多，履行期限長，價款、報酬或者使用費的計算復雜，一些技術合同的風險性很強

t339 屬于勞動合同終止情形的有。勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；,勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；,勞動合同期滿的, 用人單位被依法宣告破產的； t340 屬于仲裁時效中斷的法定事由有 對方當事人同意履行義務, 向有關部門請求權利救濟,向對方當事人主張權利 t341 屬于仲裁時效中斷的法定事由有 向有關部門請求權利救濟,對方當事人同意履行義務,向對方當事人主張權利 t342 屬于作品的種類 計算機軟件

t343 司法保護是指享有知識產權的權利人或國家公訴機關向對侵權提起民事、刑事訴訟，以追究侵權人的民事、刑事責任。法院

t344 思維方式是人們看待事物的角度、方式和方法。正確

t345 思想的力量將影響一個人的作為。正確

t346 隨著創新在管理中的作用日益增強，管理者還應具備創新能力。正確

t347 隨著管理實踐的發展，管理學不斷充實新的內容，成為指導人們開展各種管理活動，有效達到管理目的和實現組織目標的指南。正確

t348 所味的個性要素是指 一個人內在的特質

t349 所學專業與現從事專業不一致或不相近的專業技術人員，申報晉升高一級專業技術職務，根據國家有關規定，不可按破格參加評審。錯誤

t350 調解不是勞動爭議的必經程序，是通過訴訟解決勞動爭議的必須程序。仲裁

t351 調解委員會應聽取雙方當事人對爭議事實和理由的陳述，公正調解。在查明事實、分清是非的基礎上,依照法律、法規制定的企業規章和勞動合同,依照有關勞動法律、法規

t352 調解委員會主要職責有哪些？ 對職工進行勞動法律、法規的宣傳教育,檢查督促爭議雙方當事人履行調解協議,調解本企業內發生的勞動爭議,做好勞動爭議的預防工作

t353 同一科目試卷答案文字表述、主要錯點高度不一致，或者錯同數量達到一定比例的（即雷同試卷）； 錯誤 t354 圖書資料專業技術系列的全國統一評審的組成是 文化部

t355 外部環境競爭的壓力，技術更新的頻繁和自身成長的需要，“不變革便是等死”。正確

t356 威廉?伍德希德原是美國容器公司的董事會首席執行董事和董事長，是一個“唯才是舉”的開明人士。正確 t357 為了適應全新的工作要求、定位和挑戰，擁有技術背景的管理人員必須克服障礙，實現轉變。正確

t358 為一名轉崗的管理者，除了要努力構建團隊、加強部門間合作以外，還要養成在團隊內集思廣益的習慣。正確 t359 委托開發合同中委托人的主要義務。按照約定支付研究開發費用和報酬；, 按期接受研究開發成果., 按照合同約定提供技術資料、原始數據并完成協作事項；

t360 委托開發合同中研發人的主要義務 制定和實施研究計劃研究開發計劃是指導研究開發方實現委托開發合同的預期目的的指導性文件，是技術開發合同的組成部分.,為委托方提供技術資料和具體技術指導，幫助委托方掌握研究開發成果,按期完成研究開發工作，交付研究開發成果研究開發方提交的成果必須真實、正確、充分、完整，以保證委托方實際應用該成果.,合理地使用研究開發費用研究開發人員必須按照合同約定的研究開發經費的使用范圍使用研究開發經費，精打細算，并應注意及時向委托方通報經費使用情況，接受委托方監督.t361 委托人的主要義務不包括 合理地使用研究開發費用

t362 未經轉評的專業技術人員，當年一律不得連轉帶評、跨系列（專業）申報高一級專業技術職務 正確

t363 未納入《勞動法》調整范圍的勞動關系有。國家機關中的非合同勞動關系,現役軍人、家庭保姆、自然人用工等勞動關系,農村集體經濟組織的勞動關系,事業單位、社會團體中的非合同勞動關系

t364 我國的勞動爭議調解委員會主要有： 企業勞動爭議調解委員會, 在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織., 依法設立的基層人民調解組織；

t365 我國非公經濟社會單位專業技術人才是專業技術人才隊伍的重要組成部分。正確

t366 我國現行的職業制度是在工人技術等級考核制度的基礎上逐步建立和發展起來的。正確

t367 我國刑法規定了刑罰的種類包括主刑和附加刑。下列選項中，屬于附加刑的是。剝奪政治權利,罰金, 沒收財產 t368 我國刑法規定了刑罰的種類包括主刑和附加刑。下列選項中，屬于附加刑的是。沒收財產,剝奪政治權利,罰金

t369 我國已進入深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期，同時面臨著后金融危機時期各國以的綜合國力競爭。科技為先導, 經濟為基礎,人才為焦點

t370 我國專業技術人才發展的基本原則可以從3個方面來把握。錯誤

t371 我國專業技術職務29個系列分為17大類。正確

t372 西部之光的目標是，經過年的努力為西部地區培養和造就1000名左右熱愛西部、奉獻西部、扎根西部、有較高水平和能力的學術技術帶頭人和科研骨干。5年

t373 俠義的勞動爭議是指勞動者或工會與用人單位或其團體之間關于勞動權利和勞動義務的爭議。錯誤

t374 狹義的考核一般指 用人單位對專業技術人員的工作成果的質量、數量所進行的考察，并作出評價 t375 狹義的知識產權不包括。發行權

t376 下列表述中，符合集體主義原則的是。一滴水如何才能使它不干涸?——把它放到大海里,眾人所助，雖錯必強；眾人所去，雖大必亡,以眾人之力起事者，無不成也

t377 下列不屬于職稱評定的方式是根據專業技術職務的系列、等級和申報者學歷、資歷的方式 面試結果

t378 下列法的形式中，由國家最高權機關制定，規定國家基本制作和根本任務，具有最高法律效力，屬于國家根本大法的有是。《中華人民共和國憲法》

t379 下列選項中哪個屬于衛生技術人員？ 醫師

t380 下面對于勞動力描述不正確的是 其投入具有可分割性.一個勞動者的勞動力就其內容而言往往是由多個部分構成的整體，但各個部分勞動力之間可以分開存在

t381 現代組織的部門化呈現出兩種主要趨勢：顧客部門化和跨職能團隊。正確

t382 現在通常所說的管理的社會責任主要是指經濟責任以外的社會道德責任，特別是建立在經濟責任和法律責任基礎上的道德責任。正確

t383 效率的最大化不是管理的全部和惟一目標，對投資才是最有效的投資。人的感情

t384 新中國成立后，對在舊中國獲得的技術職務基本上予以保留，由各單位領導和組織部門考核任命。1952年7月由當時的政務院公布的技術職務暫行工資表中，其技術職務名稱不包括 私營企業職工

t385 信息不對稱最重要表現為信息封鎖和信息失真。正確

t386 許多中高層管理人員都是從技術骨干提拔來的。正確

t387 學術技術稱號不能終身保持。錯誤

t388 學習管理學的具體方法有 歷史研究法,比較研究法,案例分析法,定量分析法

t389 學銜”就是國家根據科學研究人員、高等學校教師在工作崗位上所達到的學術水平、工作能力和工作成就而授予的學術職務稱號。正確

t390 學銜評定不應有限制，只要有水平、有成果，就可以評定。資歷, 指標,數量

t391 學銜作為學術技術水平的標志，應由政府或社會中介機構實行社會化評定，以確保其 權威性,可比性,普遍性 t392 演繹創作所派生出來的新作品，其著作權由。演繹者享有

t393 演繹作品的著作權及行使，不得侵犯原作品的著作權，需要。對作品進行演繹創作應得到作者的同意,演繹創作時應當保持原作品的完整性，要在演繹作品上標明原作品及作者,對第三人而言，使用演繹作品須獲得演繹者和原作者雙重許可,演繹者的享有著作權僅限于演繹作品，而不延及原作品

t394 業務職稱不是反映專業干部的學識水平、業務能力和工作成就的稱號。錯誤

t395 一般意義的勞動，是指人們在過程中，通過使用(消費)勞動力，運用勞動資料作用于勞動對象，創造使用價值以滿足人們需要的有目的的活動。物質生產和精神生產

t396 一般組織機構的崗位能級，從高到低可分為四個層次：決策層崗位、管理層崗位、操作層崗。執行層崗位

t397 一旦技術型管理者能夠實現自我突破，順利地完成從自我管理到管理他人的轉變，那么他們的內在智慧與技術基礎會引導他們采用正確而有效的管理行為或領導行為，而讓其事倍功半。錯誤

t398 一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請。人民法院強制執行.t399 一個富有人本思想的管理者，應著力創造一個適宜的環境，培植組織的親和力。人性張揚

t400 一個人獲得職稱是為了職務，而取得某種職務必須先要有職稱，但有了職稱一定就有職務。錯誤

t401 一個優秀的管理者，要做到疏者密之，密者疏之，這才是成功之道。正確

t402 一名普通的員工轉變為合格的管理者，適應上述的轉變大概需要經歷個月的歷練 6-18個月

t403 依據不同的標準，勞動關系可以有多種分類方法。在不同國家或同一國家的不同時期，可以有不同的分類標準。以下描述不正確的是 以生產資料為標準進行分類

t404 以下等不可抗力和正當理由發生時，仲裁時效可以中止 火山爆發、地震、臺風、冰雹和洪水侵襲,權利被侵害的無民事行為能力人、限制民事行為能力人沒有法定代理人, 童工的法定代理人本人喪失行為能力, 戰爭

t405 以下等不可抗力和正當理由發生時，仲裁時效可以中止 童工的法定代理人本人喪失行為能力,戰爭,火山爆發、地震、臺風、冰雹和洪水侵襲,權利被侵害的無民事行為能力人、限制民事行為能力人沒有法定代理人

t406 以下哪些情形符合仲裁時效中斷的法定事由？ 對方當事人同意履行義務,向有關部門請求權利救濟,向對方當事人主張權利 t407 以下哪些是企業勞動爭議調解委員可依法調解的勞動爭議？ 因履行勞動合同發生的爭議,因執行國家有關工資、社會保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議,因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議,是法律、法規規定應當調解的其他勞動爭議.t408 以下哪些屬于勞動爭議的情形？ 因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議,因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議,因確認勞動關系發生的爭議,因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議

t409 以下那些屬于考核程序 被考核人個人總結、述職.被考核人對履行崗位職責情況進行總結，然后在一定范圍內述職,單位負責人確定考核等次, 將考核結果以書面形式通知被考核人,考核組織對主管領導提出的考核意見，進行審核,主管領導在聽取群眾意見的基礎上，根據平時考核和個人總結寫出評語，提出考核等次意見

t410 以下說法錯誤的是： 設置崗位要以職務等級職責和仟務來確定

t411 以下用人單位有權單方解除勞動合同，屬于過錯性解除情況的是。在試用期間被證明不符合錄用條件的,被依法追究刑事責任的., 嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的, 嚴重違反用人單位的規章制度的

t412 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書申請支付令，人民法院依法應當發出支付令。依法向人民法院

t413 音樂作品著作權人享有的權利能夠有效控制。出版權

t414 影響組織競爭優勢的持續時間，主要的關鍵因素是： 建立這種優勢要多長時間, 能夠獲得的優勢有多大, 競爭對手做出有力反應需要多長時間

t415 用來領導團隊，管理下屬，往往能事半功倍。魅力

t416 用人單位單方解除勞動合同有三種情況，以下不屬于該情況的是 單方面解除

t417 用人單位單方解除勞動合同有三種情況。非過錯性解除,裁員,過錯性解除

t418 用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。有效 t419 用人單位由于自身原因訂立的無效勞動合同，對勞動者造成損害的，承擔賠償責任。應當

t420 用人單位有證據證明終局裁決有，可以自收到仲裁裁決書之日起30日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決 適用法律、法規確有錯誤的,裁決所根據的證據是偽造的,違反法定程序的；,勞動爭議仲裁委員會無管轄權的

t421 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付幾倍的工資 2

t422 優秀的管理者不靠發號施令和權威來壓制人，而是崇尚，實行“職務無稱謂”制度和“平等共事”的機制，以人格折服員工。民主化管理

t423 由勞動爭議調解委員會主持達成的調解協議書，不具有強制執行的法律效力，只能依靠雙方當事人自覺履行。正確

t424 由勞動爭議仲裁委員會主持達成的仲裁調解書自送達之日起（C），雙方當事人不能重新申請仲裁或向人民法院起訴。具有法律效力

t425 由勞動爭議仲裁委員會主持達成的仲裁調解書自送達之日起即具有法律效力，雙方當事人不能重新申請仲裁或向人民法院起訴。正確

t426 有本規定所列違紀違規行為并受到相應處理的人員，省級考試機構或者考試主管部門向社會公布相關信息。正確 t427 有經營之神美譽的松下幸之助也是一個善用比馬龍效應的高手。正確

t428 有能力的管理者不得展示自己的價值，有才自然會有位。錯誤

t429 有能力的人，一定都有人格魅力。錯誤

t430 有條件的地方、部門和，可以建立繼續教育基金。單位

t431 有效的是釋放和緩解壓力、增強自信心、營造良好人際關系、提高團隊凝聚力的一條重要途徑。人際溝通 t432 有效溝通在管理中非常重要。尤其在項目管理中，有很多工作需要充分溝通。正確

t433 有效培育下屬是管理者的責任和義務。作為技術型管理者，在謀求自身發展的同時，務必要幫助下屬共同發展，只有這樣，才能帶領團隊更好的完成各項任務。正確

t434 與管理者相比，團隊才是真正的領袖。企業的成功需要高效團隊創造的巨大威力。正確

t435 運用強化理論來影響、加強或改變職工的行為時，要注意按照職工的不同需要，采用不同的強化物，注意獎懲結合，以正強化為主。同時要注意信息反饋要及時。正確

t436 在1977年幾月？《中共中央關于召開全國科學大會的通知》中明確指出：“應該恢復技術職稱，建立考核制度，實行技術崗位責任制。9月

t437 在保護外國知識產權的情況下，若我國法律沒有規定或者規定與國際公約沖突時，直接適用國際公約的規定。可以

t438 在道德規范體系中，居于主導地位并成為區別不同道德類型顯著標志的最根本的行為準則的是。道德原則 t439 在技術工作崗位上的工人，必須先被聘為千部方能評聘專業技術職務，離開崗位，依舊要履行職責 錯誤 t440 在監督的形式上，不可分為行政監督和技術監督。錯誤

t441 在理論上，職稱是專業技術人員的的等級稱號 能力,專業水平,成就

t442 在年，中央召開了全國人才工作會議、正式頒發了《國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》，明確了建設人才強國的戰略部署，對新時期專業技術人才工作提出了新的更高要求 2010年

t443 在確定決策目標時，面對與這一問題相關的各方面因素，很多人往往采用非此即彼的思維方式，只注重這一問題相關的一兩個方面目標的實現。正確

t444 在任何管理活動中都要講究實效，力圖用最大的投入和消耗創造出最小的經濟效益和社會效益，這是管理的效益原理。錯誤

t445 在實際的人事管理上，崗位管理與職稱制度同時運行的結果只有一種。錯誤

t446 在下列情形哪些的，崗位設置方案可按照規定權限申請變更 按照業務發展和實際情況，為完成工作任務確需變更崗位設置的,根據上級或同級機構編制部門的正式文件，增減機構編制韻,事業單位出現分立、合并，須對本單位的崗位進行重新設置的

t447 在一個的環境里工作，無論是工作積極性，還是工作效率都會有很大的提高。氣氛融洽

t448 在一個群體中，要使每一個群體成員能夠在共同的目標下，協調一致地努力工作，就絕對離不開 溝通 t449 在整個管理系統和管理過程中，要把作為管理的根本目的和最終歸宿。效益

t450 在中國申請商標注冊或辦理其他商標事宜，應當委托國家工商局指定的商標代理組織辦理。外國人或者外國企業

t451 戰略管理，主要是指戰略制定和戰略實施的過程。一般說來，戰略管理包含四個關鍵要素：戰略分析、戰略選擇、戰略實施及控制、戰略評價和調整。正確

t452 戰略管理的作用是 重視對經營環境的研究,重視戰略的評價與更新,日常的經營與計劃控制，近期目標與長遠目標結合了在一起,重視戰略的實施

t453 戰略管理的作用是 日常的經營與計劃控制，近期目標與長遠目標結合了在一起, 重視戰略的實施, 重視對經營環境的研究,重視戰略的評價與更新

t454 戰略情報不僅是調查正在發生的變化，還要預見可能發生的新變化，因此戰略情報的職能不僅是收集信息、調查情況，還包括更多的研究方面。正確 t455 戰略情報職能不同于企業經營信息管理。戰略情報的范圍不限于市場環境，還包括社會環境和其他環境。正確 t456 戰略實施就是將戰略轉化為行動，在戰略的具體化和實施過程中，為了使實施中的戰略達到預期目的，實現既定的戰略目標，必須對戰略的實施進行控制。正確

t457 張安國善于授權的事例告訴我們，他的成功訣竅就是“讓別人成為英雄”。正確

t458 長期做技術工作，使得他們沉著冷靜，并且不善于控制自己的情緒，克制自我，并盡最大努力完成自己的任務。錯誤

t459 知識產權，主要是通過使其地位得到確認，并且通過知識產權法律的施行而使其取得現實的法律保護。國家立法 t460 知識產權保護國際公約的規定由我國的司法和行政執法機關直接適用。無特殊情況不能

t461 知識產權的本質屬性決定了它具有特點。國家授予性,時間性,地域性,專有性

t462 知識產權的技術保護制造或出售可非法破解、回避加密措施的設備或信息的行業的技術。懲罰

t463 知識產權的特點描述錯誤的是 時效性

t464 知識產權對法律和法律施行依賴的程度較其他有形財產。要高得多

t465 知識產權對法律和法律施行依賴的程度較其他有形財產。要高得多

t466 知識產權侵權訴訟應滿足的條件。有具體的訴訟請求和事實、理由,有明確的被告,原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織,屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄.t467 知識產權人或其他利害關系人面對侵權行為。需自我救濟

t468 知識產權屬于私權，法律對私權的保護程序需要權利人或利害關系人方能啟動。投訴

t469 職稱最初源于職務名稱，職稱就是職務。錯誤

t470 職稱作為學銜，其評價標準是學術技術水平，在同一專業系列下，其資格要求應保持一致，不存在單位、個人之間的高低差別。正確

t471 職稱作為學銜和專業技術職務的評價主體是一樣的。錯誤

t472 職務，原指在計劃經濟體制下，對黨務和政務職位的稱呼，比如 市長,副書記,書記,副市長

t473 職務的設置取決于什么 組織結構, 組織目標

t474 職務有名稱、等級，與等概念密切相關 職級,職位,職等

t475 職業資格最早由國務院勞動、人事行政部門通過學歷認定、資格考試、專家評定、職業技能鑒定等方式進行評價，對合格者授予國家職業資格證書。正確

t476 職責任務約束崗位上工作人員的行為，它規定工作人員必須做什么。正確

t477 職責是指擔任該崗位必須做什么或不做什么，是擔任該崗位的人對其工作的承諾程度。正確

t478 中層管理者，我們通常稱為中層干部。他們是一個組織中各個部門的負責人，如公司中的部門經理、企業中的車間主任、大學中的系部主任等。正確

t479 中層管理者除了代表一個組織外，主要是要把握本組織的目標及發展方向、做出計劃和決策、審核組織業績、溝通與其他組織的聯系。錯誤

t480 中國的農歷不給予著作權保護不是因為。找不到作者

t481 中國特色社會主義法律體系，是以為統帥，以法律為主干，以行政法規、地方性法規為重要組成部分，由多個法律部門組成的有機統一整體。憲法

t482 中央組織部、人力資源和社會保障部編制并實施《專技人才規劃》主要有以下幾點考慮： 貫徹落實《國家中長期

人才發展規劃綱要（2010-2020年）》、更好；t483仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人就該；t484仲裁過程包括哪些？鑒定、質證、辯論、陳述；t485仲裁過程分為如下步驟鑒定,仲裁庭審筆錄，；t487仲裁庭裁決先予執行的，應當符合下列條件；t488仲裁庭應當在開庭（|B.）日前，將開庭日；t489仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解；t491主要承擔社會

人才發展規劃綱要（2010-2020年）》、更好實施人才強國戰略的重要舉措, 圍繞人力資源社會保障工作“民生為本、人才優先”的工作主線、推進專業技術人才工作科學發展的自身需要, 加快轉變經濟發展方式、應對激烈國際競爭的迫切要求.當前，我國已進入深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期

t483 仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人就該勞動爭議事項再向人民法院提起訴訟。可以

t484 仲裁過程包括哪些？ 鑒定、質證、辯論、陳述最后意見,仲裁庭審筆錄,證據和舉證責任,和解、調解和審限

t485 仲裁過程分為如下步驟 鑒定,仲裁庭審筆錄，并和解、調解和審限.,證據和舉證責任,質證、辯論、陳述最后意見 t486 仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算，為期年。1年

t487 仲裁庭裁決先予執行的，應當符合下列條件。當事人之間權利義務關系明確；,不先予執行將嚴重影響申請人的生活

t488 仲裁庭應當在開庭（|B.）日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。5

t489 仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解達成協議的，調解書經雙方當事人簽收后。發生法律效力 t490 仲裁委員會的組成人員數量是。單數

t491 主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位占主體，一般不低于崗位總量的70% 錯誤

t492 主要的激勵理論有三大類，分別為內容型激勵的理論、過程型激勵理論和行為修正型激勵理論。正確

t493 主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位，應保證專業技術崗位占主體，一般不低于崗位總量的。百分之70 t494 著作權法不予保護的對象有。時事新聞,司法性質的文件,違禁作品,歷法、數表、通用表格和公式

t495 著作人身權是指作者享有的與其作品有關的以人格利益為內容的權利包含。修改權, 署名權, 發表權, 保護作品完整權

t496 專利權的主體即專利權人，是指有權提出專利申請并取得專利權的人，不包括 繼承人

t497 專利權人不繳納年費或者繳納的數額不足的，可能導致。專利權終止

t498 專利權人的是指專利權人許可他人實施專利并收取專利使用費。實施許可權

t499 專利權轉讓合同中當事人的義務，讓與人的主要義務以下不包括 不用保證自己是轉讓專利的合法擁有者，保證專利權的合法有效

t500 專利申請，經初步審查沒有發現駁回理由的，專利行政部門即作出授予實用新型專利權或外觀設計專利權的決定，發給相應的專利證書，同時予以登記和公告。實用新型和外觀設計

t501 專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分個等級。7

t502 專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中高級崗位有幾個等級 7

t503 專業技術崗位分為個等級 13

t504 專業技術崗位設置要按照科學合理、精簡效能的原則進行，堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、。合同管理 t505 專業技術人才發展的基本原則；【服務發展，人才優先】與國家人才規劃指導方針相同。正確

t506 專業技術人才分布在經濟社會發展的方方面面，人多、面廣、線長，各自專業特點和工作性質差別很大，必須分類開發，協同推進。正確

t507 專業技術人員的考核，實行領導考核與群眾評議相結合，平時考核與定期考核相結合，定性考核與定量考核相結合。正確

t508 專業技術人員的考核由單位負責人負責。必要時，單位負責人可以授權負責考核。同級副職,有關機構負責人 t509 專業技術人員的考核由單位負責人負責。必要時，單位負責人可以授權負責考核。有關機構負責人,同級副職 t510 專業技術人員基本資格考試指的是 外語和計算機

t511 專業技術人員計算機科目代碼205所代表的科目名稱是 Wor

t512 專業技術人員計算機科目代碼209所代表的科目名稱 金山文字2005

t513 專業技術人員職務任職要求對學歷非常看重，必須學歷高 錯誤

t514 專業技術人員職務任職要求國家從政策角度也提出了不唯學歷的要求。如在《中共中央國務院關于進一步加強人才工作的決定》中就明確提出要人才四不唯。正確

t515 專業技術人員中，新聞出版人員不包括 燈光師、化妝師

t516 專業技術一級崗位是國家專設的特級崗位，其任職應具有 中國科學院院士、中國工程院院士,其他為國家作出重大

貢獻，享有盛譽，業內公認的一流人才.,在自然科學、工程技術、社會科學領域作出系統的、創造性的成就和重大貢獻的專家、學者

t517 專業技術一級崗位是國家專設的特級崗位，以下不屬于其任職應具有下列條件的是 其他為世界作出重大貢獻，享有盛譽，業內公認的一流人才

t518 專業技術職務的任職資歷按受聘專業技術職務的時間計算 從受聘之月起計算至申報當年年底.t519 專業技術職務的任職資歷按受聘專業技術職務的時間計算，從受聘之月起計算至申報當年年底。正確 t520 專業技術職務是根據實際工作需要設置的有哪此 崗位職責, 任期,任職條件

t521 轉換系列（專業）的專業技術人員晉升高一級專業技術職務，均要在現專業技術崗位上工作三年以上 錯誤 t522 卓越的管理者要懂得如何在領導面前“展示個人的價值”。正確

t523 自勞動爭議調解組織受到調解申請之日起15日內未達成調解協議的當事人可以依法申請仲裁。正確

t524 總的來說，技術骨干轉為管理者的過程中將遇到的障礙可以歸類到個性要素、知識要素和工作技能三個族中。正確

t525 總知，在整個管理系統和管理過程中，要把效率作為管理的根本目的和最終歸宿。錯誤

t526 組織機構中的崗位是由等因素確定的。而不是由工作人員來確定。工作范圍,工作性質,工作內容

t527 作為勞動關系當事人一方的用人單位組織勞動，享有勞動支配權，因而承擔勞動風險。有義務

t528 作為一種知識體系，管理學是管理思想、、管理技能和管理方法的綜合 管理原則

t529 用魅力來領導團隊，久而久之，在潛移默化中，團隊及團隊中的每個成員都會形成自發的服從，還有與管理者的默契。正確

t530 《專技人才規劃》一共分為五部分。正確

t531 1977年鄧小平同志指出，要恢復科研人員的職稱，“大專院校也應恢復教授、講師、助教等職稱。正確 t532 法國是歐洲最早建立職稱（學銜）制度的國家。正確

t533 集體勞動爭議是指勞動者一方當事人在2人以上，有共同理由的勞動爭議。錯誤

t534 從技術提拔上來的管理人員，往往具有極強的責任心，他們對工作認真負責，誠實可靠，道德觀念極強，并且對屬于自己的工作有計劃、有效率、一絲不茍，勇于承擔屬于自己的那份責任。正確

t535 20世紀70年代到80年代，由于美國最大的汽車制造企業——通用汽車公司和聯合汽車工會固步自封，放棄變革 正確

t536 1966年冬天，19歲的邁克爾在休斯敦大學主修計算機。錯誤

t537 崗位的確定必須由上一級主管部門依據職能和職權分配來確定。正確

t538 國內勞動爭議是指我國的用人單位與具有我國國籍的勞動者之間發生的勞動爭議。正確 t539 勞動爭議以勞動權利和勞動義務為標的。正確

t540 2000年起，國內各大城市紛紛頒布禁摩令，三輪車更是備受厭棄。正確

t541 領導者的人格魅力影響著其執政能力，領導力的核心是權力有多大，而不是你能夠影響多少人。錯誤 t542 在市場經濟體制下，一個組織的管理好壞是決定其成敗的最重要的因素之一。正確

t543 在任何管理活動中都要講究實效，力圖用最大的投入和消耗創造出最小的經濟效益和社會效益，這是管理的效益原理。錯誤

t544 和解或協商是以當事人不自愿和不違反法的強制性規定為原則進行。錯誤

t545 有關研究結果表明，員工的工作績效大半靠管理者的激勵。正確

t546 評價一個人責任心和誠實的程度。表現為對工作認真負責，誠實可靠，道德觀念強；對工作有計劃，有效率，一絲不茍，勇于承擔責任。正確

t547 對于一個管理者來說，必需成為精通某一專業領域或專業技能的專家，否則管理者就很難與其所主管的組織內的專業技術人員進行有效的溝通，從而也就難于對自己所管轄的義務范圍內的各項工作進行具體、有效地指導。錯誤 t548 法治的生命線是公平和正義。正確

t549 狹義的知識產權不包括。發行權

t550 勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據，仲裁庭。可以要求用人單位在指定期限內提供

t551 激勵要素包括、需要、外部刺激和管理者行為等四方面。動機

t552 崗位設置應按一些基本原則進行，以下描述正確的是 最低崗位原則

t553 可以分割使用的合作作品的著作權具有雙重性，合作者對合作作品整體享有著作權，各位作者對享有獨立的著作權并可以單獨行使其著作權。各自創作的部分

t554 考核原則是考核工作的指導思想，是搞好群眾監督的有力武器，是實現考核目的的基本保證。考核原則不包括 注重理論的原則

t555 各級人事部門對批準備案的評委會實行動態管理，每幾年評估一次。一年

t556 大多數中外學者認為：勞動法是以為主要調整對象，同時也調整與勞動關系密切聯系的其他一些社會關系。勞動關系

t557 勞務關系發生的勞動報酬是勞務費，其支付方式一般為，商品價格與市場的變化直接聯系。一次性勞務價格支付

t558 不屬于我國知識產權法律體系 《婚姻法》

t559 在保護外國知識產權的情況下，若我國法律沒有規定或者規定與國際公約沖突時，直接適用國際公約的規定。可以

t560 專利權人的權利，以下不包括 轉回權

t561 就是將組織的目標與員工個人心理目標有機結合起來，在組織目標實現的同時員工個人心理目標也得到實現 情感管理

t562 在《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》中，將每年12月4日定為國家憲法日。12月4日 t563 無效勞動合同的法律后果，不包括 不用賠償并直接撕毀合同

t564 崗位設置的指導思想中政策導向是指 要向一線工作傾斜，向急難險重的工作崗位適當傾斜

t565 知識產權的保護途徑不包括 個人保護

t566 當事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權的法院起訴的，由法院管轄.先受理的

t567 一下不屬于《專技人才規劃》提出我國專業技術人才發展的基本原則的是。單點開發，單層推進

t568 一般意義的勞動，是指人們在過程中，通過使用(消費)勞動力，運用勞動資料作用于勞動對象，創造使用價值以滿足人們需要的有目的的活動。物質生產和精神生產

t569 勞動爭議仲裁的程序包括 仲裁過程,仲裁庭組成和開庭,申請與受理,裁決與執行

t570 仲裁過程包括哪些？ 證據和舉證責任,和解、調解和審限,鑒定、質證、辯論、陳述最后意見,仲裁庭審筆錄

t571 在塑造團隊文化過程中必須注意 要有明確的團隊愿景、使命及具體的戰略和目標,有目的地在團隊內部促進團隊文化的推廣與發展,要以信任作為團隊文化的基礎,團隊內部要有文字化，并且能落實到實際工作中的整套規章、制度及流程,團隊內部要通過日常的管理活動來推進文化的實施,要以公平感作為團隊文化建設的出發點和落腳點,加強團隊員工的穩定性

t572 學銜作為學術技術水平的標志，應由政府或社會中介機構實行社會化評定，以確保其 可比性,權威性,普遍性 t573 企業勞動爭議調解委員會由組成。企業工會代表,企業行政代表,職工代表 t574 未納入《勞動法》調整范圍的勞動關系有。農村集體經濟組織的勞動關系,事業單位、社會團體中的非合同勞動關系,國家機關中的非合同勞動關系,現役軍人、家庭保姆、自然人用工等勞動關系

t575 專業技術一級崗位是國家專設的特級崗位，其任職應具有 其他為國家作出重大貢獻，享有盛譽，業內公認的一流人才.,在自然科學、工程技術、社會科學領域作出系統的、創造性的成就和重大貢獻的專家、學者,中國科學院院士、中國工程院院士

t576 不授予專利權的對象。違反國家法律、社會公德或妨害公共利益的發明創造；,科學發現、智力活動的規則和方法、疾病的診斷和治療方法、動物和植物品種、用原子核變換方法獲得的物質.t577 人才特別是站在科技發展前沿的專業技術人才，在推動加快轉變發展方式、提高我國核心競爭力中的地位進一步凸顯。基礎性,戰略性,關鍵性

t578 中共十七大就提出保障公民“四權”，也有人把這 “四權”稱為新公民四權。該“四權”是指。表達權與監督權,知情權與參與權

t579 對于從技術提拔上來的管理人員，往往具有極強的責任心，他們對工作認真負責，誠實可靠，道德觀念極強，并且對屬于自己的工作有計劃、有效率、一絲不茍，勇于承擔屬于自己的那份責任。正確

t580 歷史證明：清正廉潔盛行之日，則國家昌盛；貪污腐敗猖獗之時，則國勢衰微。正確

t581 技術型管理人員在各種技術攻關、解決疑難技術問題或發明創造時，具有一種倔強不認輸的勁頭，有時敢于反傳統反潮流，不循規蹈矩，不受思維定勢影響，不受權威定論影響，完成工作。正確

t582 20世紀50年代末，一家在日本以外無人知曉的名叫東京通信工業公司的小公司決定不惜代價，拋棄本來的公司名稱，改為索尼公司。正確

t583 企業勞動爭議調解委員會由職工代表、企業行政代表和企業工會代表組成。正確

t584 專業技術人才發展的基本原則；【服務發展，人才優先】與國家人才規劃指導方針相同。正確

t585 自勞動爭議調解組織受到調解申請之日起15日內未達成調解協議的當事人可以依法申請仲裁。正確

t586 總知，在整個管理系統和管理過程中，要把效率作為管理的根本目的和最終歸宿。錯誤

t587 技術型管理人員技術型管理人員的的工作技能障礙包括語言表達能力相對較弱、團隊合作能力弱、傾聽能力較弱、局限的專業思維模式。正確

t588 目標管理的實質有三點：第一，目標管理重視人的因素。第二，目標管理要建立目標鎖鏈和目標體系。第三，目標管理重視成果。正確

t589 俠義的勞動爭議是指勞動者或工會與用人單位或其團體之間關于勞動權利和勞動義務的爭議。錯誤

t590 人們就把取得職稱的過程稱為“評職稱”。正確

t591 “鳥之兩翼、車之兩輪”的意思是相互依靠，相互影響，共同決定著隊伍的整體實力，支撐隊伍的整體發展。正確

t592 人格魅力是由一個人的品格、智慧和才能凝結而成的力量。正確

t593 技術型管理人員的個性要素優勢包括極強的責任心、充滿自信、很好的自我控制能力、渴望獲得成就、堅韌性強、恃強性強。正確

t594 公民在憲法上的平等，是指公民在適用法律上的平等。錯誤

t595 卓越的管理者要懂得如何在領導面前“展示個人的價值”。正確

t596 各國均利用勞動監察這一強制性手段保障勞動者的權益。正確

t597 對違紀違規行為的認定與處理，應當做到事實清楚、證據確鑿、程序規范、適用規定準確。正確

t598 本規定適用于在專業技術人員資格考試中違紀違規行為的認定與處理。正確

t599 權利人申請調解的，經調解未達成協議的，應自起重新計算 調解不成之日

t600 “四個一批”人才培養工程師大精神和中央關于人才工作總體部署 十六大

t601 商標中允許使用的標志。幾何圖形

t602 勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分。有效

t603 必備知識族勝任力要素定義及表現行為理論知識與專業知識、環境知識、組織知識

t604 技術型管理人員的工作技能優勢包括學習能力、指導能力、邏輯思維能力、定量分析能力。理解能力強

t605 勞動爭議仲裁由勞動爭議仲裁委員會指派仲裁員并進行審理。依法組成仲裁庭

t606 當事人申請仲裁，應當自知道或應當知道其權利受到侵害之日起日內，以書面形式向勞動爭議仲裁委員會提出。60

t607 專業技術一級崗位是國家專設的特級崗位，以下不屬于其任職應具有下列條件的是 其他為世界作出重大貢獻，享有盛譽，業內公認的一流人才

t608 從1978年到1983年之間經國務院和職稱主管部門批準的職稱種類有多少？ 22類

t609 下列不屬于職稱評定的方式是根據專業技術職務的系列、等級和申報者學歷、資歷的方式 面試結果

t610 一般意義的勞動，是指人們在過程中，通過使用(消費)勞動力，運用勞動資料作用于勞動對象，創造使用價值以滿足人們需要的有目的的活動。物質生產和精神生產

t611 勞動爭議申請仲裁的時效期間為年 1年

t612 某單位從事科學研究，崗位名稱不包括 主要研究員

t613 在一個的環境里工作，無論是工作積極性，還是工作效率都會有很大的提高。氣氛融洽

t614 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在日內將仲裁申請書副本送達被申請人。5

t615 基本資格考試A.級證書有效期為 4年

t616 專利申請，經初步審查沒有發現駁回理由的，專利行政部門即作出授予實用新型專利權或外觀設計專利權的決定，發給相應的專利證書，同時予以登記和公告。實用新型和外觀設計

t617 勞動者對終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起內向人民法院提起訴訟。15日

t618 屬于文字作品的有。論文

t619 調解委員會應聽取雙方當事人對爭議事實和理由的陳述，公正調解。依照有關勞動法律、法規,在查明事實、分清是非的基礎上,依照法律、法規制定的企業規章和勞動合同

t620 我國已進入深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期，同時面臨著后金融危機時期各國以的綜合國力競爭。科技為先導,經濟為基礎,人才為焦點

t621 以下那些屬于考核程序 被考核人個人總結、述職.被考核人對履行崗位職責情況進行總結，然后在一定范圍內述職,單位負責人確定考核等次, 將考核結果以書面形式通知被考核人,考核組織對主管領導提出的考核意見，進行審核,主管領導在聽取群眾意見的基礎上，根據平時考核和個人總結寫出評語，提出考核等次意見

t622 下列表述中，符合集體主義原則的是。以眾人之力起事者，無不成也,一滴水如何才能使它不干涸?——把它放到大海里,眾人所助，雖錯必強；眾人所去，雖大必亡

t623 《民法通則》規定是知識產權。著作權（版權）,發現權、發明權和其他科技成果權.,商標權,專利權

t624 我國處理勞動爭議、保護勞動者合法權益不受侵害的主要制度有哪些？ 勞動爭議調解機構,勞動爭議訴訟,勞動爭議仲裁

t625 勞動爭議由的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動合同履行地,用人單位所在地

t626 認定作者的身份方法。通常情況下以署名為準,在發生著作權爭議時，相對人能提出相反證明的，署名人就有可能不是真實作者,在作品上署名的無須其他證明

t627 專利權轉讓合同中當事人中的受讓人的主要義務 向讓與人支付合同約定的價款；,按合同的約定承擔保密義務.t628 知識產權侵權訴訟應滿足的條件。原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織,屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄., 有具體的訴訟請求和事實、理由,有明確的被告

t629 技術骨干是社會組織中從事高技術、高技能、高管理的“三高人員”，是社會組織中人力資源的重要組成部分。正確

t630 三國時的哲學家劉邵在其著作人物志中說：“一個官員的職責，是以一味協調五味；一個國君的職責，是以無味調和五味。正確

t631 一個人的自我控制能力強弱是衡量其情商高低的重要指標。正確

t632 統一考試的語種為英語、日語、俄語、德語、韓語、西班牙語6大語種。錯誤

t633 戰略情報不僅是調查正在發生的變化，還要預見可能發生的新變化，因此戰略情報的職能不僅是收集信息、調查情況，還包括更多的研究方面。正確

t634 20世紀50年代中期與60年代初期曾三次試圖建立學術技術稱號制度。錯誤

t635 職業資格作為一種國家考試制度．應建立相應的監督機制，以保證其客觀公正。正確

t636 技術型管理人員，相比較自己的下屬，他們有更扎實的技術理念與更廣泛的實踐經驗，能發現下屬的不足，幫助他們改正，指導他們完成工作。正確

t637 如果一個管理者在任何決策上都猶豫不決，磨磨蹭蹭，不敢拍板，最后也會有所作為 錯誤

t638 技術型骨干從事管理工作的優勢包括個性要素優勢、必備知識優勢、工作技能優勢。正確 t639 對于一名管理者而言，在工作中所展現出的、能夠對管理工作起到正向引導作用的魅力，就是所謂的領導魅力。正確

t640 調解委員會的辦事機構一般設在企業工會。正確

t641 基層人才是隊伍的核心，對高層人才具有重要的牽引帶動作用。錯誤

t642 職權是指崗位任職人員為職責是指擔任該崗位必須做什么或不做什么，是擔任該崗位的人對其工作的承諾程度。

正確；t643組織管理不是一成不變的，需要持續改進，達；t644法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處；t645幽默是生活的調味劑，是最富于智慧的藝術之；t646在管理工作中應用“期望”，要注意三點：第；t647勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同；t6481979年12月原國務院科技干部局印發了；t649勞動法所調整的其他社會關系，就其性質而言；t6

正確

t643 組織管理不是一成不變的，需要持續改進，達到臻于至善。正確

t644 法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。正確

t645 幽默是生活的調味劑，是最富于智慧的藝術之一。正確

t646 在管理工作中應用“期望”，要注意三點：第一，要科學地設置目標，第二，要提高期望水平，第三，正確處理好期望與結果關系。正確

t647 勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。正確

t648 1979年12月原國務院科技干部局印發了《關于做好科技干部職稱評定工作的通知》，職稱工作開始正式恢復。正確

t649 勞動法所調整的其他社會關系，就其性質而言，下面描述不正確的是 勞動權益關系.即勞動權益處理機構與勞動權益當事人(或其他人)之間進行協調的關系

t650 1994年，我國開始制定各類職業的資格標準和錄用標準，實行幾種證書制度 2

t651 知識產權，主要是通過使其地位得到確認，并且通過知識產權法律的施行而使其取得現實的法律保護。國家立法 t652 技術型管理人員的劣勢也是他們長期在形成的“優勢” 技術崗位 t653 工作技能要素具有、高任務相關度等特性。高通用性

t654 勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少于多少 50萬

t655 勞務關系發生的勞動報酬是勞務費，其支付方式一般為，商品價格與市場的變化直接聯系。一次性勞務價格支付

t656 承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位占主體，一般應占單位崗位總量的以上 一半

t657 知識產權的特點描述錯誤的是 時效性

t658 崗位是可以調整的。“組織”規模、、經費預算變化以及社會發展等都可以引起崗位的調整。職能

t659 評價一個人融于周圍群體及參與集體活動的傾向性。表現為，必要時能夠獨立解決問題，做出自己的選擇和決定，不迷信權威，不盲目服從傳統觀念、社會偏見，不怕壓力 工作有主見

t660 是組織高層管理人員為了組織長期的生存和發展，在充分分析組織外部環境和內部條件的基礎上，確定和選擇達到組織目標的有效戰略，并將戰略付諸實施和對戰略實施的過程進行控制和評價的一個動態管理過程。戰略管理 t661 專利權人不繳納年費或者繳納的數額不足的，可能導致。專利權終止

t662 考核的內容包括____四個方面 德、能、勤、績

t663 調解不是勞動爭議的必經程序，是通過訴訟解決勞動爭議的必須程序。仲裁

t664 勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，違反勞動合同。不視為

t665 知識產權對法律和法律施行依賴的程度較其他有形財產。要高得多

t666 以下說法錯誤的是： 設置崗位要以職務等級職責和仟務來確定

t667 勞動法中的勞動概念其特定內涵,從形式看，它是的集體勞動。用人單位

t668 勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的人民法院管轄。基層

t669 勞動法所調整的其他社會關系，就其性質而言，包括下述幾種主要類型 勞動團體關系,勞動服務關系,勞動行政關系,勞動爭議處理關系

t670 按照勞動爭議當事人人數多少的不同，勞動爭議可分為。個人勞動爭議,集體勞動爭議 t671 公平原則這一原則的內容指勞動合同時，應公平合理，利益均衡，不得使某一方的利益過于失衡。變更,履行,訂立,解除或者終止

t672 知識產權集體管理組織 可以協助政府做很多涉及知識產權保護的事情,可以其名義作為原告為其成員進行訴訟.,處理成員作品的使用、授權許可和轉讓、侵權交涉事務.,可以自行處理涉及維護他們自身權益的事務以及發揮服務社會的功能性作用

t673 勞動合同法對某些勞動者實行特殊保護，勞動者有情形之一的，勞動合同到期也不得終止，應當續延至相應的情形消失時終止。從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；,在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；,女職工在孕期、產期、哺乳期的；,患病或者

非因工負傷，在規定的醫療期內的；

t674 任何外國人在我國享有著作權的情況有。作品首先在中國境內出版,凡是《伯爾尼公約》和《世界版權公約》公約成員國國民,其所屬國同中國簽訂的協議或者共同參加的國際條約

t675 勞動爭議以為標的 勞動權利,勞動義務

t676 以下哪些屬于勞動爭議的情形？ 因確認勞動關系發生的爭議,因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議,因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議, 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議

t677 商標中禁止注冊的標志。本商品的通用名稱和圖形,缺乏顯著特征的,直接表示商品的質量、主要原料、功能、用途、重量、數量及其他特點的

t678 《專技人才規劃》是推動我國專業技術人才隊伍建設的戰略規劃，是一個的發展規劃 突出戰略性、富于前瞻性,體現針對性、具有操作性,注重科學性

t679 長期做技術工作，使得他們沉著冷靜，并且不善于控制自己的情緒，克制自我，并盡最大努力完成自己的任務。錯誤

t680 評審：已具有初級或中級專業技術職稱、申報高一級技術職稱，適用于中、高級職稱評審（除以考代評專業）正確

t681 一個人的自我控制能力強弱是衡量其情商高低的重要指標。正確

t682 目前，涉及專業技術人員的國家考試有三種：基本資格考試、專業技術資格和職業資格。正確

t683 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在6日內將仲裁申請書副本送達被申請人。錯誤 t684 管理作為組織的一種有目的的活動，必須為有效實現組織目標服務，這是管理的基本出發點 正確

t685 通用電氣公司的前身是美國愛迪生電氣公司，創立于1879年。錯誤

t686 能否控制自己的情緒是一個人心理素質的體現。處變不驚，遇險不怒，是我們表現自己良好心態的機會。這也體現了一個人的情商的高低。正確

t687 如果一個管理者在任何決策上都猶豫不決，磨磨蹭蹭，不敢拍板，最后也會有所作為 錯誤

t688 當一個專業技術人員準備好了必備的資格條件和考試證書后，就可以開始“評職稱”了。正確

t689 1983年，恢復技術職稱評定后，我國專業技術工作設置了23個職稱系列。錯誤

t690近百年來，人們把研究管理活動規律所形成的基本理論與方法統稱為管理學。正確

t691 職權是指崗位任職人員為職責是指擔任該崗位必須做什么或不做什么，是擔任該崗位的人對其工作的承諾程度。正確

t692 組織管理不是一成不變的，需要持續改進，達到臻于至善。正確

t693 情緒因為個性化和隨機性太強，使管理者難以監控和調節，所以情感管理將不可避免的成為管理者日常的一項最重要的任務。正確

t694 管理是一切人類有組織的社會活動不可缺少的。正確

t695 職業資格作為一種國家考試制度．應建立相應的監督機制，以保證其客觀公正。正確

t696 幽默是生活的調味劑，是最富于智慧的藝術之一。正確

t697 勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。正確

t698 三國時的哲學家劉邵在其著作人物志中說：“一個官員的職責，是以一味協調五味；一個國君的職責，是以無味調和五味。正確

t699 管理者應該強化員工自我管理，為員工的提供平臺。自我發展、自我激勵和自我管理

t700 不視為侵犯專利權的行為，以下不包括 永久過境

t701 技術咨詢合同以下特征不包括 非主體構成的特定性

t702 以下說法錯誤的是： 設置崗位要以職務等級職責和仟務來確定

t703 勞動合同約定工廠年輕的女性不得結婚、戀愛，這種約定。無效

t704 崗位設置的概念是 崗位是指上級組織分配給一個工作人員的職務和責任

t705 商標權的行政保護，由負責對侵犯商標權的行為進行行政處罰。工商行政管理部門

t706 在市場經濟體制下，一個組織的是決定其成敗的最重要的因素之一。管理好壞

t707 勞動爭議仲裁委員會是解決勞動爭議的專門機構，設在，具有行政機關的屬性 政府內

t708 勞動者對終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。15

t709 當事人申請調解，可以向調解委員會提出申請。口頭或書面形式

t710 戰略管理體系的具體職能，包括、戰略情報、戰略組織、戰略控制。戰略研究

t711 考核以平時考核為基礎。年度

t712 承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位占主體，一般應占單位崗位總量的以上 一半

t713 不屬于我國知識產權法律體系 《婚姻法》

t714 勞動法所調整的其他社會關系，就其性質而言，下面描述不正確的是 勞動權益關系.即勞動權益處理機構與勞動權益當事人(或其他人)之間進行協調的關系

t715 年夏天，積勞成疾的美國銀行家賈尼尼離開了刀光劍影的紐約華爾街，回到風光旖旎的家鄉意大利米蘭休養。1928

t716 這一原則是《巴黎公約》和《伯爾尼公約》共同的基本原則。國民待遇原則

t717 在中國申請商標注冊或辦理其他商標事宜，應當委托國家工商局指定的商標代理組織辦理。外國人或者外國企業

t718 職務有名稱、等級，與等概念密切相關 職位,職等,職級

t719 構成勞動爭議的雙方當事人包括 勞動者或其團體,用人單位或其團體

t720 勞動爭議仲裁委員會由組成。工會代表,勞動行政部門代表,企業方面代表

t721 勞動爭議調解的程序。實施調解,申請,制作調解文書 t722 任何外國人在我國享有著作權的情況有。凡是《伯爾尼公約》和《世界版權公約》公約成員國國民,其所屬國同中國簽訂的協議或者共同參加的國際條約, 作品首先在中國境內出版

t723 技術服務合同當事人中的委托人的主要義務 接受工作成果并支付報酬.,按照約定提供工作條件，完成配合事項 t724 委托開發合同中研發人的主要義務 按期完成研究開發工作，交付研究開發成果研究開發方提交的成果必須真實、正確、充分、完整，以保證委托方實際應用該成果.,合理地使用研究開發費用研究開發人員必須按照合同約定的研究開發經費的使用范圍使用研究開發經費，精打細算，并應注意及時向委托方通報經費使用情況，接受委托方監督.,制定和實施研究計劃研究開發計劃是指導研究開發方實現委托開發合同的預期目的的指導性文件，是技術開發合同的組成部分.,為委托方提供技術資料和具體技術指導，幫助委托方掌握研究開發成果

t725 學銜作為學術技術水平的標志，應由政府或社會中介機構實行社會化評定，以確保 可比性,權威性,普遍性

t726 事業單位專業技術崗位設置按照以下程序進行： 在核準的崗位總量、結構比例和最高等級限額內，制定崗位設置實施方案,按程序報主管部門審核、政府人事行政部門核準, C、制定崗位設置方案，填寫崗位設置審核表, D、廣泛聽取職工對崗位設置實施方案的意見

t727 勞動合同的無效的情況。違反法律、行政法規強制性規定的,用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的,以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的

t728 評價一個人在工作與生活中正確處理個人利益與他人利益的品質。表現為能夠正確對待國家、集體、個人利益；廉潔奉公，敢于同腐敗分子做斗爭。正確

t729 技術型管理人員在各種技術攻關、解決疑難技術問題或發明創造時，具有一種倔強不認輸的勁頭，有時敢于反傳統反潮流，不循規蹈矩，不受思維定勢影響，不受權威定論影響，完成工作。正確

t730 20世紀50年代末，一家在日本以外無人知曉的名叫東京通信工業公司的小公司決定不惜代價，拋棄本來的公司名稱，改為索尼公司。正確

t731 勞動爭議調解委員會(以下簡稱調解委員會)是依法成立的調解本單位發生的勞動爭議的群眾性組織。正確 t732 我國專業技術職務29個系列分為17大類。正確

t733 仲裁庭應當在開庭5日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。正確

t734 人們就把取得職稱的過程稱為“評職稱”。正確

t735 技術型管理人員，相比較自己的下屬，他們有更扎實的技術理念與更廣泛的實踐經驗，能發現下屬的不足，幫助他 們改正，指導他們完成工作。正確

t736 有能力的管理者不得展示自己的價值，有才自然會有位。錯誤

t737 俠義的勞動爭議是指勞動者或工會與用人單位或其團體之間關于勞動權利和勞動義務的爭議。錯誤

t738 管理者需擁有喧鬧的演講技巧，即使照本宣科，也能提升領導魅力。錯誤

t739 勞動爭議又稱勞動糾紛，是指勞動關系雙方當事人因執行勞動法律、法規或履行勞動合同、集體合同發生的糾紛。正確

t740 在一個群體中，要使每一個群體成員能夠在共同的目標下，協調一致地努力工作，就絕對離不開溝通。正確 t741 勞動爭議訴訟的當事人和仲裁當事人都不限于勞動者和用人單位。錯誤

t742 在法律的語境下，權力不同于權利。正確

t743 管理者在發展或變革一個組織的結構時，就要開展組織設計工作。盡管每一個組織的目標不同，組織結構形式也不同，但一個組織的設計過程基本是相同的，一般都涉及到6個方面的關鍵要素：工作專門化、部門化、指揮鏈、控制跨度、集權與分權、正規化。正確

t744 技術型管理人員的劣勢也是他們長期在技術崗位形成的“優勢”。正確

t745 企業的靈魂是企業家，其地位不一定是權力的中心，而是精神的（領袖）。正確

t746 企業內部有效的專業技術職務等同于經國家統一評定或統一考試取得的專業技術資格。錯誤

t747 本規定適用于在專業技術人員資格考試中違紀違規行為的認定與處理。正確

t748 可以分割使用的合作作品的著作權具有雙重性，合作者對合作作品整體享有著作權，各位作者對享有獨立的著作權并可以單獨行使其著作權。各自創作的部分

t749 是實現一切未來的種子，是下一個努力的奮斗目標 夢想

t750 是工作人員應當完成任務或為實現某一明確目的而從事的行為。職務

t751 專利申請權轉讓合同中，讓與人的主要義務以下不包括 按合同的約定不用承擔保密義務

t752 “四個一批”人才培養工程用幾年來完成目標 5-10年 t753 1962年，哪位同志受中央的委托主持成立了“學位、學街和研究生條例”起草小組？ 聶榮臻

t754 讓員工參與管理，從制度上保證員工對組織管理的。知情權、參與權和決策權

t755 勞務活動是勞務提供方利用自己的生產資料所進行的，并且由組織、指揮和承擔風險。自己

t756 勞動力可定義為人所具有的并在生產使用價值時運用的的總和。體力和腦力

t757 勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位向勞動者支付勞動報酬。應當

t758 勞動者一旦簽訂勞動合同，即在身份、組織和經濟上依附于用人單位，必須遵守各項規章制度。用人單位內部的

t759 勞動合同法對過錯性解除的程序無嚴格的限制，且用人單位向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償金。無須 t760 不屬于我國知識產權法律體系 《婚姻法》

t761 根據不同的標準，商標分類錯誤的為。金屬商標和木質商標

t762 仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算，為期年。1年

t763 評價一個人在工作與生活中正確處理個人利益與他人利益的品質。表現為能夠正確對待國家、集體、個人利益；廉潔奉公，敢于同做斗爭。腐敗分子

t764 管理者必須是一位 戰略家

t765 狹義的考核一般指 用人單位對專業技術人員的工作成果的質量、數量所進行的考察，并作出評價

t766 企業勞動爭議調解是由依法主持。勞動爭議調解委員會

t767 20世紀50年代中期與60年代初期曾幾次試圖建立學術技術稱號制度？ 2次

t768 著作人身權是指作者享有的與其作品有關的以人格利益為內容的權利包含。發表權,保護作品完整權,修改權,署名權

t769 勞動關系可以有多種分類方法，例如。以生產資料所有制為標準,以勞動關系確立方式為標準,以勞動關系所在產業為標準

t770 勞動爭議的處理方式有 和解(協商),訴訟,仲裁,調解

t771 勞動爭議調解委員會由組成 職工代表、和,用人單位代表,工會代表 t772 考核方法有哪些 領導考核與群眾評議相結合,定性考核與定量考核相結合,平時考核與定期考核相結合

t773 專業技術職務是根據實際工作需要設置的有哪此 崗位職責,任期,任職條件

t774 要有效、適當地展示自我，要做到 從專業的角度，主動提出改善而不是被動的改正, 提出自己的專業意見，提出多套處理方案，讓上級管理者做選擇題而不是問答題,即使高層管理者堅持己見，也要主動做好防范工作，將風險降到最低 t775 勞動爭議的處理方式有 和解(協商),訴訟,仲裁,調解

t776 “新法治十六字方針”的內容是。科學立法和嚴格執法,公正司法和全民守法

t777 《巴黎公約》和《伯爾尼公約》的條款都涉及保護范圍、基本原則、最低保護標準等方面的內容，而其中關于基本原則有。自動保護原則,國民待遇原則,獨立保護原則,優先權原則

t778 著作權的主體 可以是自然人和法人，可以是作者和以外的人

t779 專業技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例全國總體控制目標為 1:3:3

t780 以下哪些屬于勞動爭議的情形？ 因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議

t781 我國專業技術人才發展的基本原則不包括 高低并重，全能人才

t782 崗位是指上級組織分配給一個工作人員的職務和責任，具有多項特點，以下描述不正確的是 崗位數量是沒有限制的.崗位數量不受組織機構規模、職能、任務繁雜程度、經濟、科技發展狀況，以及經費預算狀況等因素的影響，因此崗位數量是無限制的

t783 《巴黎公約》和《伯爾尼公約》的條款都涉及保護范圍、基本原則、最低保護標準等方面的內容，而其中關于基本原則的規定，構成公約最基本的、也是最重要的內容，以下不包括 手動保護原則

t784 以下說法錯誤的是： 繼續教學的內容、方式、時間，要統一安排

t785 我國勞動爭議仲裁有其自身的特點，主要有 具有法律約束力,及時,程序簡單

t786 變化以及社會發展等都可以引起崗位的調整。職能,規模,經費預算

t787 按照當事人國籍的不同，勞動爭議可分為。涉外勞動爭議,國內勞動爭議

t788 除各類企業外,通過與勞動者簽訂勞動合同建立的勞動關系歸勞動法調整。社會團體,國家機關,事業單位 t789 合法原則的具體要求 勞動合同訂立的程序和形式合法,要求訂立勞動合同的主體合法,勞動合同的內容要合法

t790 下列行為屬于作品合理使用的有。國家機關為執行公務在合理范圍內使用已經發表的作品,為個人學習、研究或欣賞，使用他人已經發表的作品, 對設置或者陳列在室外公共場所的藝術作品進行臨摹、繪畫、攝影、錄像.,為介紹、評論某一作品或者說明某一問題，在作品中適當引用他人已經發表的作品

t791 從技術崗轉向管理崗，實際上就是由一名操作者轉變成一名管理者。正確

t792 下面的說法哪一個是錯誤的 《專技人才規劃》共12800余字，共六部分

t793 仲裁員應當公道正派，下列哪些能符合條件？ 曾任審判員的,律師執業滿3年的,具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿5年的,從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的

t794 專利法規定了三種情況下的強制許可。不實施時的強制許可,從屬專利的強制許可.,公共利益目的的強制許可

t795 人事相處，有許多較優或較劣的選擇性安排。下列選項中，屬于次優類的行為安排是。以怨報德,以德報怨,以怨報怨

t796 知識產權集體管理組織 可以協助政府做很多涉及知識產權保護的事情,可以其名義作為原告為其成員進行訴訟.,處理成員作品的使用、授權許可和轉讓、侵權交涉事務.,可以自行處理涉及維護他們自身權益的事務以及發揮服務社會的功能性作用

t797 技術咨詢合同當事人中的委托人的主要義務有 按照合同的約定闡明咨詢的問題，提供技術背景材料及有關技術資料、數據；,按照約定接受受托人的工作成果，并支付報酬.t798 為了利用有限的資源最大限度地滿足組織運營的目標，管理的有效性首先表現為必須做正確的事，防止做錯事。正確

t799 2000年11月12日，重慶力帆隊以總分4:2擊敗北京國安，贏得足協杯冠軍。正確

t800 管理大師彼得.德魯克在管理的實踐中指出：企業的使命和任務，必須轉化為目標。正確

t801 作為一名管理者，僅有幽默感是不夠的，畢竟領導魅力的獲得不能靠幽默個性或者吸引員工的娛樂性評論。正確

t802是指擔任該崗位必須做什么或不做什么，是擔；t803仲裁員有下列情形之一，應當回避，當事人也；t804考核種類有哪些平時考核,聘期考核,年度考；t805技術服務合同具有以下特征：合同標的是解決；t806專利權轉讓合同中當事人中的讓與人的主要義；t807的行政保護是指主管機關為國家版權局和地方；t808勞動監察是由針對勞動法的遵守所實施的專門；t809職

t802 是指擔任該崗位必須做什么或不做什么，是擔任該崗位的人對其工作的承諾程度。職責

t803 仲裁員有下列情形之一，應當回避，當事人也有權以口頭或者書面方式提出回避申請 是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的,私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的, 與本案當事人、代理人有其他關系，可能影響公正裁決的,與本案有利害關系的

t804 考核種類有哪些平時考核,聘期考核,年度考核

t805 技術服務合同具有以下特征： 合同標的是解決特定技術問題的項目；,有關專業技術知識的傳遞不涉及專利和技術秘密成果的權屬問題；是雙務、有償、諾成、不要式合同,工作成果有具體的質量和數量指標；,履行方式是完成約定的專業技術工作；

t806 專利權轉讓合同中當事人中的讓與人的主要義務 按合同約定的時間將專利權轉讓給受讓人.但專利權中的人身權不因專利權的轉讓而轉讓；,按合同的約定承擔保密義務.,按合同約定交付與轉讓的專利權有關的技術資料，并向受讓人提供必要的技術指導；,保證自己是轉讓專利的合法擁有者，保證專利權的合法有效；

t807 的行政保護是指主管機關為國家版權局和地方著作權行政管理部門，負責對侵犯著作權的行為進行行政處罰。著作權

t808 勞動監察是由針對勞動法的遵守所實施的專門監督。法定的專門機構

t809 職稱最初源于職務名稱，但職稱不是職務，它是資格，與工資掛鉤，與崗位掛鉤，分 等級,專業

t810 在排順序時，一些管理者往往混淆了重要的與緊急的界限，把緊急的視為重要的工作。正確

t811 管理者勝任力的必備知識族包含理論知識和、環境知識、組織知識等3項要素 專業知識

t812 管理的最終目的就是為了。追求某種效益

t813 檔案專業技術系列的全國統一評審的組成是 國家檔案局

t814 不屬于《著作權法》第5條列舉了三項不宜給予著作權保護的對象的是 個人著作

t815 技術和這兩種不同性質的工作體現出的思維方式是截然不同的。管理

t816 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書申請支付令，人民法院依法應當發出支付令。依法向人民法院

t817 即興的演說、授課、法庭辯論等以口頭語言創作、未以任何物質載體固定的作品屬于哪種作品種類 口述作品 t818 技術開發合同的特征不包括 技術開發合同的風險具有單方負擔性

t819 管理者自身必須是一位不停學習新知識、新方法的好學生，才能作為好老師去培養和訓練自己的員工。正確 t820 “成果管理至上”觀點會促使管理者更關注于業績。業績是衡量人才的唯一標準。正確

t821 基層管理者或一線管理者，他們是組織中最下層的管理者，直接面向在第一線工作的組織成員。正確 t822 個人勞動爭議是勞動者個人與用人單位發生的勞動爭議。正確

t823 崗位原指軍警守衛的處所，現泛指職。正確

t824 美國對名成功企業家的一項調查表明，85%的成功人士認為，成功的原因是他們有超人的溝通能力和人際關系。300

t825 在全國科學大會后，下面哪類技術人員不是首先恢復技術職稱，發布了職務條例的？ 新聞出版人員

t826 完成崗位工作應表現出的、主動性、協調性和責任感 積極性

t827 技術型管理者必須建立的種管理思維方式 3

t828 管理職能主要是計劃、、領導和控制。組織

t829 高級（含正、副高級）評委會委員所應具備的條件從事本專業工作一般多少年以上（含就讀研究生時間），擔任過高級專業技術職務，符合本專業相應級別高級專業技術資格條件 15

t830 崗位結構比例分為兩類，一是崗位的結構比例，二是崗位等級的結構比例。類別

t831 不屬于勞動爭議的情形有。勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結論或者對職業病診斷鑒定委員會的職業病診斷鑒定結論的異議糾紛,勞動者與用人單位因住房制度改革產生的公有住房轉讓糾紛,勞動者請求社會保險經辦機構發放社會保險金的糾紛,家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛

t832 專業技術人員計算機科目代碼210所代表的科目名稱 2003中文字處理

t833 就事業單位而言，崗位分為三類,以下哪一項不屬于 后勤保障崗位

第二篇：2019專業技術人員繼續教育試題答案

1.您認為以下哪組數據屬于正常血壓值（高壓/低壓）范圍？（1.5分）

A.140/95毫米汞柱

B.130/80毫米汞柱

C.150/100毫米汞柱

D.都不對

我的答案：B

√答對

2.有人在您面前吸煙時，以下行為不正確的是？（1.5分）

A.和氣為上、注重感情，無須干涉

B.自己躲開

C.開窗通風

D.勸阻或要求吸煙者去吸煙區吸

我的答案：D

√答對

3.以下哪項不是醫療保險支付方式：（1.5分）

A.總額報銷付費

B.住院病床日付費

C.住院病床日付費

D.按人頭付費

我的答案：A

√答對

4.中共中央政治局會議審議哪個時間通過了《“健康中國2030”規劃綱要》（1.5分）

A.2016年8月20日

B.2016年8月26日

C.2016年9月25日

D.2016年10月25日

我的答案：D

√答對

5.提出“既要綠水青山，也要金山銀山。寧要綠水青山，不要金山銀山，而且綠水青山就是金山銀山”的國家領導人是（1.5分）

A.鄧小平

B.江澤民

C.胡錦濤

D.習近平

我的答案：D

√答對

6.以下哪項不是醫療保險支付方式：（1.5分）

A.按服務項目付費

B.住院床日付費

C.總額報銷付費

D.按人頭付費

我的答案：C

√答對

7.以下哪項不是健全醫療支撐與保障舉措：（1.5分）

A.保障食品藥品安全

B.加強健康人力資源建設

C.推動健康科技創新

D.建設健康信息化服務體系

我的答案：A

√答對

8.以下哪項不是分級診療制度建設的主要任務：（1.5分）

A.推進學校-醫院一體化

B.推進家庭醫生簽約服務

C.加強基層醫療衛生人才建設

D.提高基層醫療衛生服務能力建設

我的答案：A

√答對

9.您認為被動吸煙會引發下列哪種疾病?（1.5分）

A.肺癌

B.冠心病

C.胃腸炎

D.齲齒

我的答案：A

√答對

10.以下哪項不是分級診療制度建設的主要任務：（1.5分）

A.推進學校-醫院一體化

B.推進家庭醫生簽約服務

C.加強基層醫療衛生人才建設

D.提高基層醫療衛生服務能力建設

我的答案：A

√答對

11.您同意下列哪個說法（1.5分）

A.開車可以不系安全帶

B.騎摩托車必須戴頭盔

C.少喝點酒駕車沒關系

D.車流少的時候，超速沒關系

我的答案：B

√答對

12.以下關于抗生素的幾種說法，您認為正確的是：（1.5分）

A.感冒必須馬上吃抗生素

B.感冒必須馬上吃抗生素

C.抗生素應在醫生指導下使用

D.抗生素既能殺滅細菌又能殺滅病毒

我的答案：C

√答對

13.以下哪項不屬于五大發展理念的內容：（1.5分）

A.改革

B.協調

C.綠色

D.開放

我的答案：A

√答對

14.出現較大、較深的傷口，在去醫院之前可以采用的急救止血方法是：（1.5分）

A.簡單包扎止血

B.指壓止血

C.加壓包扎止血

D.等待凝血

我的答案：C

√答對

15.以下不是分級診療制度所遵循的原則（1.5分）

A.以人為本、群眾自愿

B.統籌城鄉、創新機制

C.各取所需、因人而異

D.引導優質醫療資源下沉

我的答案：C

√答對

16.適量獻血是指每人每次獻血多少毫升？（1.5分）

A.小于200毫升

B.200-400毫升

C.大于400毫升

D.不知道

我的答案：B

√答對

17.您認為以下哪個不是健康中國建設主要遵循的原則：（1.5分）

A.綠色環保

B.綠色環保

C.科學發展

D.公平公正

我的答案：B

√答對

18.以下哪項不是基本醫療保險制度：（1.5分）

A.城鎮職工基本醫療保險

B.新型農村合作醫療

C.城鎮居民基本醫療保險

D.農村居民基本醫療保險

我的答案：D

√答對

19.大體而言，成年人的正常脈搏次數是：（1.5分）

A.30-50次/分鐘

B.60-100次/分鐘

C.100-120次/分鐘

D.都不對

我的答案：B

√答對

20.國家醫療保障局成立的時間（1.5分）

A.2018年3月

B.2016年6月

C.2015年3月

D.2012年6月

我的答案：A

√答對

21.遇到有人呼吸、心跳驟停的情況，不應立即采取哪些措施？（1.5分）

A.注射腎上腺素

B.胸外心臟按壓

C.吃速效救心丸

D.緊急輸血

我的答案：D

√答對

22.以下哪項不是我國面臨的主要生態問題：（1.5分）

A.生態系統遭受持續威脅

B.生態系統質量和服務功能低

C.生物多樣性加速下降的總體趨勢尚未得到有效遏制

D.生態治理力度提升緩慢

我的答案：D

√答對

23.以下不屬于常用健康風險評估技術的是（1.5分）

A.問卷調查

B.問卷調查

C.疾病診斷及干預

D.評估報告

我的答案：C

√答對

24.以下哪種途徑可以傳染艾滋病病毒？（1.5分）

A.與艾滋病患者一起吃飯

B.與艾滋病患者握手

C.與艾滋病患者共用勞動工具

D.與艾滋病患者共用刮胡刀

我的答案：D

√答對

25.以下哪項不是社區衛生服務中心提供的基本醫療服務：（1.5分）

A.慢性病的診斷及治療

B.社區現場應急救護

C.家庭出診、家庭護理、家庭病床等家庭醫療服務

D.轉診服務

我的答案：A

√答對

26.需要緊急醫療救助時撥打的急救電話是（1.5分）

A.120

B.110

C.119

D.12315

我的答案：A

√答對

27.以下哪項不是醫療保險支付方式：（1.5分）

A.總額預付費

B.總額報銷付費

C.按病種付費

D.按人頭付費

我的答案：B

√答對

28.關于健康中國建設基本路徑的描述，不正確的是（1.5分）

A.以五大發展理念為引領

B.以供給側和需求側改革的合力為推進

C.遵循健康入萬策的理念

D.強化個體責任，提高全民健康素養:“人人參與、人人受益”

我的答案：C

√答對

29.多數正常人日常使用的食鹽應該是哪一種？（1.5分）

A.土鹽

B.碘鹽

C.大粒鹽

D.其他鹽

我的答案：B

√答對

30.健康中國建設的根本目的是（1.5分）

A.人民幸福

B.全民健康

C.國家富強

D.民族振興

我的答案：B

√答對

31.以下哪項不是醫療保險支付方式：（1.5分）

A.按服務項目付費

B.住院床日付費

C.按病種付費

D.總額報銷付費

我的答案：D

√答對

32.到2030年,中醫藥實現在治未病中的（）（1.5分）

A.主導作用

B.協同作用

C.核心作用

D.輔助作用

我的答案：A

√答對

33.新型城鎮化核心是（）。（1.5分）

A.以人為本

B.社會和諧進步

C.實現城鄉統籌推進

D.提高城市治理能力現代化的發展

我的答案：A

√答對

34.塑造自主自律的健康行為包括（）（1.5分）

A.引導合理膳食

B.開展控煙限酒

C.促進心理健康

D.以上都是

我的答案：D

√答對

35.人被犬、貓抓傷、咬傷后，以下做法正確的是：（1.5分）

A.立刻包扎傷口

B.立即用肥皂水清洗創口，并盡快注射抗血清或狂犬疫苗

C.用水沖洗即可

D.用民間土方進行傷口處理

我的答案：B

√答對

36.以下哪項不是醫聯體的組織模式：（1.5分）

A.城市醫療集團

B.縣城醫療共同體

C.農村診所連鎖

D.遠程醫療協作網

我的答案：C

√答對

37.您認為預防一些傳染病（如：麻疹、乙肝等）最有效、最經濟的措施是：（1.5分）

A.加強營養

B.鍛煉身體

C.母乳喂養

D.接種疫苗

我的答案：D

√答對

38.以下哪項不是健康風險的特點：（1.5分）

A.共同性

B.嚴重危害性

C.普遍性

D.復雜性

我的答案：A

√答對

39.人被犬、貓抓傷、咬傷后，應該（1.5分）

A.立刻注射狂犬病疫苗

B.清創處理，并盡快注射狂犬病疫苗

C.用水沖洗即可

D.用民間土方進行傷口處理

我的答案：B

√答對

40.健康風險是作用于人的身體、影響人的健康的一種風險，具有以下特征：（1.5分）

A.客觀性、危害性、普遍性、復雜性和社會性

B.可控性、預見性、危害性、復雜性和客觀性

C.客觀性、危害性、不可預見、復雜性和普遍性

D.客觀性、危害性、可控性、預見性、復雜性和社會性

我的答案：B

√答對

1.健康中國建設

“立足全人群和全生命周期兩個著力點”的科學內涵包括：（2.0分））

A.做好婦女兒童、老年人、殘疾人、低收入人群等重點人群的健康工作

B.對生命不同階段主要健康問題及主要影響因素的有效干預

C.健康政策惠及全人群、覆蓋全生命周期

D.實現更高水平的全民健康

我的答案：ABCD

√答對

2.以下不屬于健康生活方式的是（2.0分））

A.多吃肉

B.樂助人

C.多社交

D.少喝牛奶

我的答案：AD

√答對

3.《“健康中國2030”規劃綱要》提出健康中國“三步走”的目標，其中關于三步走的描述，正確的有（）（2.0分））

A.到2020年，主要健康指標居于中高收入國家前列

B.到2030年，主要健康指標進入高收入國家行列”的戰略目標

C.到2050年，提出“建成與社會主義現代化國家相適應的健康國家”的長遠目標

D.三步走的核心思想是實現全民小康

我的答案：ABC

√答對

4.目前，我國深化醫改面臨的新挑戰主要有哪些：（2.0分））

A.醫療衛生的資源數量、質量、結構難以滿足醫療衛生服務需求變化

B.經濟增長下行壓力加大，各級財政收入增幅下降

C.衛生體制與衛生發展方式轉變之間的矛盾尚未得到根本解決

D.深層次體制機制改革推進相對緩慢

我的答案：ABCD

×答錯

5.以下屬于專業公共衛生機構的是（2.0分））

A.急救中心

B.各地醫學院校

C.婦幼保健計劃生育服務機構

D.精神衛生保健機構

我的答案：ACD

√答對

6.健康三要素是：（2.0分））

A.生理健康

B.健康素養

C.心理健康

D.社會適應

我的答案：ACD

√答對

7.全面深化醫改要建設覆蓋城鄉居民的：（2.0分））

A.公共衛生服務體系

B.醫療服務體系

C.醫療保障體系

D.藥品供應保障體系

我的答案：ABCD

√答對

8.我國面臨的主要生態環境問題（2.0分））

A.生態空間遭受持續威脅

B.生態系統質量和服務功能低

C.生物多樣性加速下降的總體趨勢尚未得到有效遏制

D.城鄉人口比例下降，農村人口涌入大中城市

我的答案：ABC

√答對

9.當前，我國居民的飲食習慣需要進行哪些調整：（2.0分））

A.減少脂肪攝入

B.增加食鹽攝入

C.增加糖攝入

D.增加蔬菜、水果、膳食纖維素的攝入

我的答案：AD

√答對

10.《“健康中國2030”規劃綱要》頒布的時代意義包括：（2.0分））

A.貫徹落實黨的會議精神、保障人民健康的重大舉措

B.對全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化具有重大意義

C.是我國積極參與全球健康治理、履行我國對聯合國“2030可持續發展議程”承諾的重要舉措

D.是執政黨對人民作出的一個鄭重承諾

我的答案：ABCD

√答對

1.這種說法您是否贊同：人類的疾病主要是自身原因引起的，與環境污染沒有關系。（1.0分）

我的答案：錯誤

√答對

2.與別人共用剃須刀不會傳染艾滋病、乙型肝炎等病（1.0分）

我的答案：錯誤

√答對

3.全民健康是健康中國建設的根本目的（1.0分）

我的答案：正確

√答對

4.用人單位應該為員工提供職業危害防護培訓。（1.0分）

我的答案：正確

√答對

5.健康中國建設是習近平新時代中國特色社會主義理論體系的重要組成部分（1.0分）

我的答案：正確

√答對

6.預防保健服務機構承擔醫療、預防、保健、康復、健康教育、計劃生育“六位一體”的職能（1.0分）

我的答案：錯誤

√答對

7.適量獻血對健康無害。（1.0分）

我的答案：正確

√答對

8.成人的正常血壓為收縮壓低于140毫米汞柱，舒張壓低于90毫米汞柱（1.0分）

我的答案：正確

√答對

9.中國人的膳食應以谷類為主，也要注意葷素搭配（1.0分）

我的答案：正確

√答對

10.健康是自己的事情，關照好個人健康是為健康中國建設貢獻力量的前提（1.0分）

我的答案：錯誤

√答對

11.沒有全民健康就沒有全面小康是習近平在黨的十九大報告中提出來的（1.0分）

我的答案：錯誤

√答對

12.心理問題不算病，無需去看醫生。（1.0分）

我的答案：錯誤

√答對

13.接種疫苗是預防一些傳染病最經濟、最有效的方法（1.0分）

我的答案：正確

√答對

14.保健食品不能代替藥品治病。（1.0分）

我的答案：正確

√答對

15.這種說法您是否贊同：適量獻血對健康無害。（1.0分）

我的答案：正確

√答對

16.每個人一生的各個階段中都會遇到心理衛生問題。（1.0分）

我的答案：正確

√答對

17.深化醫改取得的成效并不包括商業健康保險的發展（1.0分）

我的答案：錯誤

√答對

18.按照醫院規模和功能定位不同，醫院分為三級，其中3級醫院規模和功能最大（1.0分）

我的答案：正確

√答對

19.富有生態文明內涵的文化建設，是美麗中國之“魂”（1.0分）

我的答案：正確

√答對

20.健康是身體、心理和社會適應的完好狀態（1.0分）

我的答案：正確

√答對

1.建立分級診療制度，適合以以下哪些慢性病為突破口開展分級診療試點：（1.5分）

A.高血壓

B.糖尿病

C.心臟病

D.以上都是

我的答案：D?√答對

2.您認為以下哪組數據屬于正常血壓值（高壓/低壓）范圍？（1.5分）

A.140/95毫米汞柱

B.130/80毫米汞柱

C.150/100毫米汞柱

D.都不對

我的答案：B?√答對

3.提出“既要綠水青山，也要金山銀山。寧要綠水青山，不要金山銀山，而且綠水青山就是金山銀山”的國家領導人是（1.5分）

A.鄧小平

B.江澤民

C.胡錦濤

D.習近平

我的答案：D?√答對

4.蔬菜水果浸泡十分鐘，主要是為了去除（1.5分）

A.農藥

B.泥土

C.細菌

D.灰塵

我的答案：A?√答對

5.以下哪項不是健康服務業的主要目標：（1.5分）

A.加快發展健康養老服務

B.健康管理與促進服務水平明顯提高

C.健康保險服務進一步完善

D.健康服務相關支撐產業規模顯著擴大

我的答案：A?√答對

6.毛澤東詞《送瘟神》與下列哪種傳染病有關（1.5分）

A.瘧疾

B.血吸蟲病

C.霍亂

D.禽流感

我的答案：B?√答對

7.為了預防高血壓，一般成年人每天攝入食鹽的量？（1.5分）

A.0克

B.3-5克

C.9克

D.根據自己喜好而定

我的答案：B?√答對

8.以下哪項不是社區衛生服務中心提供的基本醫療服務：（1.5分）

A.慢性病的診斷及治療

B.社區現場應急救護

C.家庭出診、家庭護理、家庭病床等家庭醫療服務

D.轉診服務

我的答案：A?√答對

9.以下哪項屬于衛生服務體系：（1.5分）

A.醫療服務體系

B.慢性病服務體系

C.傳染病服務體系

D.衛生防疫服務體系

我的答案：A?√答對

10.健康是群眾的（），要不斷提高醫療衛生水平，打造健康中國。（1.5分）

A.基本需求

B.根本需求

C.主要需求

D.核心需求

我的答案：A?√答對

11.力爭到2030年,國家衛生城市數量提高到全國城市總數的（1.5分）

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

我的答案：C?√答對

12.有人在您面前吸煙您應該怎么做？（1.5分）

A.聽之任之

B.自己躲開

C.開窗通風

D.勸阻吸煙者

我的答案：D?√答對

13.建設“以人為本”一體化衛生服務體系的策略共有5個，下列不屬于建設策略的是：（1.5分）

A.防治結合、醫養結合B.急、慢分治

C.中西醫并重、多元發展

D.大衛生、大健康

我的答案：D?√答對

14.治療肺結核病不應該：（1.5分）

A.抽煙喝酒

B.全療程規律服藥

C.增加營養

D.多休息

我的答案：A?×答錯

15.以下哪項不是健康風險的特點：（1.5分）

A.共同性

B.嚴重危害性

C.普遍性

D.復雜性

我的答案：A?√答對

16.以下那一個選項不屬于健康中國建設主要遵循的原則（1.5分）

A.健康優先

B.改革創新

C.依靠人民群眾

D.公平公正

我的答案：C?√答對

17.完善醫療衛生服務體系,到2030年，基本形成（）分鐘內的醫療衛生服務圈。（1.5分）

A.10分鐘

B.15分鐘

C.20分鐘

D.30分鐘

我的答案：B?√答對

18.積極發展健康服務業要鼓勵（）興辦健康服務業。（1.5分）

A.政府

B.市場

C.社會力量

D.慈善組織

我的答案：C?√答對

19.建設健康中國的戰略主題是（）（1.5分）

A.人民健康水平持續提升

B.共建共享全民健康

C.健康服務能力大幅提升

D.加大學校健康教育力度

我的答案：B?√答對

20.以下哪項不是醫療保險支付方式：（1.5分）

A.總額報銷付費

B.住院病床日付費

C.住院病床日付費

D.按人頭付費

我的答案：A?√答對

21.您認為預防一些傳染病（如：麻疹、乙肝等）最有效、最經濟的措施是：（1.5分）

A.加強營養

B.鍛煉身體

C.母乳喂養

D.接種疫苗

我的答案：D?√答對

22.您同意下列哪個說法（1.5分）

A.開車可以不系安全帶

B.騎摩托車必須戴頭盔

C.少喝點酒駕車沒關系

D.車流少的時候，超速沒關系

我的答案：B?√答對

23.在國家醫療保障局的統一管理下，有利于實現“三醫”聯動，“三醫”包括的是：（1.5分）

A.醫院、醫生、醫護人員

B.醫療、醫保、醫藥

C.醫療、醫患、醫藥

D.醫院、醫藥、醫患

我的答案：B?√答對

24.為了預防高血壓，一般成年人每天吃鹽不能超過多少克？（1.5分）

A.2克

B.6克

C.9克

D.12克

我的答案：B?√答對

25.以下哪項不是醫聯體的組織模式：（1.5分）

A.城市醫療集團

B.縣城醫療共同體

C.農村診所連鎖

D.遠程醫療協作網

我的答案：C?√答對

26.推進健康中國建設要全面推進公立醫院綜合改革，堅持：（1.5分）

A.社會屬性

B.公益屬性

C.服務屬性

D.公共屬性

我的答案：C?×答錯

27.按國家規定給孩子打預防針能夠預防哪類疾病？（1.5分）

A.傳染病

B.慢性病

C.營養不良

D.不知道

我的答案：A?√答對

28.以下哪項不是基本醫療保險制度：（1.5分）

A.城鎮職工基本醫療保險

B.新型農村合作醫療

C.城鎮居民基本醫療保險

D.農村居民基本醫療保險

我的答案：D?√答對

29.得血吸蟲病是因為（1.5分）

A.吃不干凈食物

B.喝生水

C.到有釘螺的地方下水或在水中游泳

D.蚊蟲叮咬

我的答案：C?√答對

30.生病后不正確的行為是（1.5分）

A.及時看醫生

B.去藥店買些藥，盡早服用

C.按醫生的要求服藥

D.按醫生的要求復診

我的答案：B?√答對

31.中國人養生注重“恬淡虛無、真氣從之、精神內守、病安從來”，這個說法出自（1.5分）

A.《傷寒雜病論》

B.《黃帝內經》

C.《道德經》

D.《論語》

我的答案：B?√答對

32.以下哪項不是普及健康生活舉措：（1.5分）

A.加強健康教育

B.塑造自主自律的健康行為

C.提高全民身體素質

D.健全醫療保障體系

我的答案：D?√答對

33.得血吸蟲病是因為（1.5分）

A.吃不干凈食物

B.喝生水

C.到有釘螺的地方下水或在水中游泳

D.蚊蟲叮咬

我的答案：C?√答對

34.需要緊急醫療救助時撥打的急救電話是（1.5分）

A.120

B.110

C.119

D.12315

我的答案：A?√答對

35.以下哪項不屬于五大發展理念的內容：（1.5分）

A.改革

B.協調

C.綠色

D.開放

我的答案：A?√答對

36.人被犬、貓抓傷、咬傷后，應該（1.5分）

A.立刻注射狂犬病疫苗

B.清創處理，并盡快注射狂犬病疫苗

C.用水沖洗即可

D.用民間土方進行傷口處理

我的答案：B?√答對

37.以下不屬于我國十大流行健康生活方式有：（1.5分）

A.多吃肉

B.樂助人

C.多社交

D.聽音樂

我的答案：A?√答對

38.有人在您面前吸煙時，以下行為不正確的是？（1.5分）

A.和氣為上、注重感情，無須干涉

B.自己躲開

C.開窗通風

D.勸阻或要求吸煙者去吸煙區吸

我的答案：D?√答對

39.建設美麗中國，首先應倡導（）。（1.5分）

A.人與自然和諧

B.人與人和諧

C.人與社會和諧

D.自然與社會和諧

我的答案：A?√答對

40.肺結核病治療期間不應該（1.5分）

A.劇烈運動

B.全療程規律服藥

C.增加營養

D.多休息

我的答案：A?√答對

1.《“健康中國2030”規劃綱要》頒布的時代意義包括：（2.0分））

A.貫徹落實黨的會議精神、保障人民健康的重大舉措

B.對全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化具有重大意義

C.是我國積極參與全球健康治理、履行我國對聯合國“2030可持續發展議程”承諾的重要舉措

D.是執政黨對人民作出的一個鄭重承諾

我的答案：ABCD?√答對

2.健康服務業主要包括（2.0分））

A.醫療服務

B.健康管理與促進

C.健康保險

D.養老與養老產業

我的答案：ABC?√答對

3.目前，我國深化醫改面臨的新挑戰主要有哪些：（2.0分））

A.醫療衛生的資源數量、質量、結構難以滿足醫療衛生服務需求變化

B.經濟增長下行壓力加大，各級財政收入增幅下降

C.衛生體制與衛生發展方式轉變之間的矛盾尚未得到根本解決

D.深層次體制機制改革推進相對緩慢

我的答案：ABCD?×答錯

4.實施健康中國戰略的意義有哪些：（2.0分））

A.維護和促進國民健康

B.為實現“兩個一百年”宏偉目標提供健康支撐

C.是穩增長、促改革、調結構、惠民生的必然要求

D.促進“四個全面”戰略布局落實，進一步推動深化醫改。

我的答案：ABCD?√答對

5.以下哪些是關于健康風險特點的描述：（2.0分））

A.共同性

B.危害性

C.普遍性

D.風險只針對個體而言，不具備傳播性

我的答案：ABC?√答對

6.當前，我國居民的飲食習慣需要進行哪些調整：（2.0分））

A.減少脂肪攝入

B.增加食鹽攝入

C.增加糖攝入

D.增加蔬菜、水果、膳食纖維素的攝入

我的答案：AD?√答對

7.新一輪深化醫改的理念是將基本醫療衛生制度作為公共產品向全民提供，遵循的基本原則包括：（2.0分））

A.保基本

B.補短板

C.強基層

D.建機制

我的答案：ABCD?√答對

8.全面深化醫改要建設覆蓋城鄉居民的：（2.0分））

A.公共衛生服務體系

B.醫療服務體系

C.醫療保障體系

D.藥品供應保障體系

我的答案：ABCD?√答對

9.人類生存需要大自然供給三大基本資源，它們是：（2.0分））

A.食物

B.空氣

C.能量

D.水

我的答案：ABD?√答對

10.健康中國建設的“五大”發展理念包括：（2.0分））

A.創新

B.協調

C.共享

D.開放

我的答案：ABCD?√答對

1.“美麗中國”這一思想是在黨的十八大上正式提出來的（1.0分）

我的答案：正確?√答對

2.健康中國建設的核心是推動“健康醫學”向“疾病醫學”轉化（1.0分）

我的答案：錯誤?√答對

3.每個人一生的各個階段中都會遇到心理衛生問題。（1.0分）

我的答案：正確?√答對

4.新時代的健康問題是遺傳、環境、生活方式、醫療四個方面的相互作用（1.0分）

我的答案：正確?√答對

5.這種說法您是否贊同：每個人一生的各個階段中都會遇到心理衛生問題。（1.0分）

我的答案：錯誤?√答對

6.這種說法您是否贊同：保健食品不能代替藥品治病。（1.0分）

我的答案：正確?√答對

7.預防保健服務機構承擔醫療、預防、保健、康復、健康教育、計劃生育“六位一體”的職能（1.0分）

我的答案：錯誤?√答對

8.衛生服務領域，過去主要矛盾是醫療衛生水平整體較低，現在的主要矛盾是醫療衛生服務發展的不平衡不充分，供給的不均（1.0分）

我的答案：正確?√答對

9.中國人的膳食應以谷類為主，也要注意葷素搭配（1.0分）

我的答案：正確?√答對

10.計劃經濟時期（1949-1978）我國農村人口的醫療保障幾乎是免費的（1.0分）

我的答案：正確?√答對

11.“共建共享、全民健康”，是建設健康中國的戰略主題（1.0分）

我的答案：正確?√答對

12.從事有毒、有害工種的勞動者享有職業保護的權利。（1.0分）

我的答案：正確?√答對

13.長期服用鎮靜、催眠藥和鎮痛劑會成癮（1.0分）

我的答案：正確?√答對

14.這種說法您是否贊同：適量獻血對健康無害。（1.0分）

我的答案：正確?√答對

15.衛生系統與教育、環保、城建等部門的關系應該是各自獨立，互補干擾的（1.0分）

我的答案：錯誤?√答對

16.出現異常腫塊，異常出血，體重快速減輕是癌癥的早期癥狀，建議盡快就醫。（1.0分）

我的答案：正確?√答對

17.心理健康與人際關系有很大的關系。（1.0分）

我的答案：正確?√答對

18.這種說法您是否贊同：心理問題不算病，無需去看醫生。（1.0分）

我的答案：錯誤?√答對

19.我國衛生服務體系由三部分構成，即：醫療衛生服務機構、預防保健服務機構、基層衛生保健服務機構三部分（1.0分）

我的答案：正確?√答對

20.各地改革進展不平衡，醫改成效與社會期望還存在差距（1.0分）

我的答案：正確?√答對

1.關于健康中國建設基本路徑的描述，不正確的是（1.5分）

A.以五大發展理念為引領

B.以供給側和需求側改革的合力為推進

C.遵循健康入萬策的理念

D.強化個體責任，提高全民健康素養:“人人參與、人人受益”

我的答案：C

√答對

2.您認為與被動吸煙關聯最大的疾病是?（1.5分）

A.肺癌

B.冠心病

C.胃腸炎

D.齲齒

我的答案：A

√答對

3.毛澤東詞《送瘟神》與下列哪種傳染病有關（1.5分）

A.瘧疾

B.血吸蟲病

C.霍亂

D.禽流感

我的答案：B

√答對

4.發現病死的家禽、鳥應該怎么辦？（1.5分）

A.向有關部門報告

B.拿回家煮熟后食用

C.就地深埋

D.不管，當作沒看見

我的答案：A

√答對

5.超過標準體重范圍多少，對于我國成年人來說屬于超重？（1.5分）

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

我的答案：C

√答對

6.多數正常人日常使用的食鹽應該是哪一種？（1.5分）

A.土鹽

B.碘鹽

C.大粒鹽

D.其他鹽

我的答案：B

√答對

7.人被犬、貓抓傷、咬傷后，以下做法正確的是：（1.5分）

A.立刻包扎傷口

B.立即用肥皂水清洗創口，并盡快注射抗血清或狂犬疫苗

C.用水沖洗即可

D.用民間土方進行傷口處理

我的答案：B

√答對

8.您認為以下哪組數據屬于正常血壓值（高壓/低壓）范圍？（1.5分）

A.140/95毫米汞柱

B.130/80毫米汞柱

C.150/100毫米汞柱

D.都不對

我的答案：B

√答對

9.以下哪項不是以人為本的一體化衛生服務體系建設策略：（1.5分）

A.醫療體制改革

B.急慢分診

C.中西醫并用

D.多元發展

我的答案：A

√答對

10.健康風險主要包括以下哪種風險：（1.5分）

A.殘疾風險

B.肥胖風險

C.老年風險

D.失業風險

我的答案：A

√答對

11.到2030年,中醫藥實現在疾病康復中的（）（1.5分）

A.主導作用

B.協同作用

C.核心作用

D.輔助作用

我的答案：B

√答對

12.以下哪項不是基本醫療保險制度：（1.5分）

A.城鎮職工基本醫療保險

B.新型農村合作醫療

C.城鎮居民基本醫療保險

D.人身及財產保險

我的答案：D

√答對

13.在國家醫療保障局的統一管理下，有利于實現“三醫”聯動，“三醫”包括的是：（1.5分）

A.醫院、醫生、醫護人員

B.醫療、醫保、醫藥

C.醫療、醫患、醫藥

D.醫院、醫藥、醫患

我的答案：B

√答對

14.適量獻血是指每人每次獻血多少毫升？（1.5分）

A.小于200毫升

B.200-400毫升

C.大于400毫升

D.不知道

我的答案：B

√答對

15.以下哪種疾病能通過蚊蟲叮咬傳播？（1.5分）

A.乙腦

B.乙肝

C.肺結核

D.血吸蟲

我的答案：A

√答對

16.積極發展健康服務業要鼓勵（）興辦健康服務業。（1.5分）

A.政府

B.市場

C.社會力量

D.慈善組織

我的答案：C

√答對

17.我國建成的首個國家級大數據綜合試驗區所在地是：（1.5分）

A.北京

B.上海

C.廣州

D.貴州

我的答案：D

√答對

18.以下哪種途徑可以傳染艾滋病病毒？（1.5分）

A.與艾滋病患者一起吃飯

B.與艾滋病患者握手

C.與艾滋病患者共用勞動工具

D.與艾滋病患者共用刮胡刀

我的答案：D

√答對

19.推進健康中國建設要全面推進公立醫院綜合改革，堅持：（1.5分）

A.社會屬性

B.公益屬性

C.服務屬性

D.公共屬性

我的答案：C

×答錯

20.中國人養生注重“恬淡虛無、真氣從之、精神內守、病安從來”，這個說法出自（1.5分）

A.《傷寒雜病論》

B.《黃帝內經》

C.《道德經》

D.《論語》

我的答案：B

√答對

21.以下哪項不是醫療保險支付方式：（1.5分）

A.總額預付費

B.總額報銷付費

C.按病種付費

D.按人頭付費

我的答案：B

√答對

22.國家醫療保障局成立的時間（1.5分）

A.2018年3月

B.2016年6月

C.2015年3月

D.2012年6月

我的答案：A

√答對

23.關于嬰幼兒喂養，下列哪種說法是不科學的（1.5分）

A.配方奶（奶粉）比母乳更有營養

B.開始喂母乳越早越好

C.孩子出生后6個月可適量添加輔食

D.輔食應首先添加蛋黃、肉末等

我的答案：c

24.以下哪項不是普及健康生活舉措：（1.5分）

A.加強健康教育

B.塑造自主自律的健康行為

C.提高全民身體素質

D.健全醫療保障體系

我的答案：D

√答對

25.以下哪項不是健全醫療支撐與保障舉措：（1.5分）

A.保障食品藥品安全

B.加強健康人力資源建設

C.推動健康科技創新

D.建設健康信息化服務體系

我的答案：A

√答對

26.以下哪項不是公共安全問題：（1.5分）

A.生態安全問題

B.道路安全問題

C.自殺

D.人際暴力

我的答案：C

×答錯

27.建設“以人為本”一體化衛生服務體系的策略共有5個，下列不屬于建設策略的是：（1.5分）

A.防治結合、醫養結合B.急、慢分治

C.中西醫并重、多元發展

D.大衛生、大健康

我的答案：B

×答錯

28.適量獻血是指每人每次獻血多少毫升？（1.5分）

A.小于200毫升

B.200-400毫升

C.大于400毫升

D.不知道

我的答案：B

√答對

29.到2030年，關于中醫藥的表述中錯誤的是（1.5分）

A.在治未病中起主導作用

B.在重大疾病治療中起協同作用

C.在疾病康復中起核心作用

D.在傳染性疾病中起主導作用

我的答案：D

√答對

30.新型城鎮化核心是（）。（1.5分）

A.以人為本

B.社會和諧進步

C.實現城鄉統籌推進

D.提高城市治理能力現代化的發展

我的答案：A

√答對

31.全球健康十大風險因素不包括：（1.5分）

A.失業

B.吸煙

C.肥胖

D.高空腹血糖

我的答案：A

√答對

32.到2030年,食品安全風險監測與食源性疾病報告網絡實現（1.5分）

A.30%

B.40%

C.50%

D.全覆蓋

我的答案：D

√答對

33.以下哪一項不是我國面臨的主要生態問題：（1.5分）

A.生態系統遭受持續威脅

B.生態系統質量和服務功能低

C.生物多樣性加速下降的總體趨勢尚未得到有效遏制

D.人口增長呈現緩慢和停止趨勢

我的答案：D

√答對

34.進一步健全全民醫療保障體系要改革醫保支付方式，推行：（1.5分）

A.按人頭付費方式

B.按病種付費方式

C.按服務單元付費方式

D.總額預付方式

我的答案：B

√答對

35.以下關于抗生素的幾種說法，您認為正確的是：（1.5分）

A.感冒必須馬上吃抗生素

B.抗生素可以根據病情，自行服用

C.抗生素應在醫生指導下使用

D.抗生素既能殺滅細菌又能殺滅病毒

我的答案：C

√答對

36.以下哪種途徑可以傳染艾滋病病毒？（1.5分）

A.與艾滋病患者一起吃飯

B.與艾滋病患者握手

C.與艾滋病患者共用勞動工具

D.與艾滋病患者共用刮胡刀

我的答案：D

√答對

37.您同意下列哪個說法（1.5分）

A.開車可以不系安全帶

B.騎摩托車必須戴頭盔

C.少喝點酒駕車沒關系

D.車流少的時候，超速沒關系

我的答案：B

√答對

38.您認為預防一些傳染病（如：麻疹、乙肝等）最有效、最經濟的措施是：（1.5分）

A.加強營養

B.鍛煉身體

C.母乳喂養

D.接種疫苗

我的答案：D

√答對

39.加強人才隊伍建設要以（）為重點，進一步加大基層及緊缺人才培養力度。（1.5分）

A.專科醫生

B.全科醫生

C.家庭醫生

D.執業醫師

我的答案：A

×答錯

40.國家專門用來保護從事有毒有害工作的勞動者權利的法律是以下哪一種？（1.5分）

A.勞動法

B.環境保護法

C.職業病防治法

D.不知道

我的答案：C

√答對

1.全面深化醫改要建設覆蓋城鄉居民的：（2.0分））

A.公共衛生服務體系

B.醫療服務體系

C.醫療保障體系

D.藥品供應保障體系

我的答案：ABCD

√答對

2.關于健康中國建設的說法，正確的：（2.0分））

A.堅持以基層為重點，以改革創新為動力

B.預防為主，中西醫并重

C.把健康融入到所有政策

D.人民共享、共建

我的答案：ABCD

√答對

3.新中國社會主義建設初期，中國農村醫療衛生保障體系有“三寶”，他們是：（2.0分））

A.赤腳醫生

B.合作醫療

C.衛生合作社

D.縣-鎮-鄉三級診療系統

我的答案：ABC

√答對

4.《規劃綱要》提出“發展健康產業”，主要包括：（2.0分））

A.鼓勵優化多元辦醫格局

B.發展健康服務新業態

C.積極發展健身休閑運動產業

D.促進醫藥產業發展。

我的答案：ABCD

√答對

5.健康中國建設的“五大”發展理念包括：（2.0分））

A.創新

B.協調

C.共享

D.開放

我的答案：ABCD

√答對

6.健康服務業主要包括（2.0分））

A.醫療服務

B.健康管理與促進

C.健康保險

D.養老與養老產業

我的答案：ABC

√答對

7.健康中國建設的基本途徑是：（2.0分））

A.健康優先

B.改革創新

C.科學發展

D.共建共享

我的答案：ABCD

√答對

8.實施健康中國戰略的意義有哪些：（2.0分））

A.維護和促進國民健康

B.為實現“兩個一百年”宏偉目標提供健康支撐

C.是穩增長、促改革、調結構、惠民生的必然要求

D.促進“四個全面”戰略布局落實，進一步推動深化醫改。

我的答案：ABCD

√答對

9.以下哪些是關于健康風險特點的描述：（2.0分））

A.共同性

B.危害性

C.普遍性

D.風險只針對個體而言，不具備傳播性

我的答案：ABC

√答對

10.以下屬于專業公共衛生機構的是（2.0分））

A.急救中心

B.各地醫學院校

C.婦幼保健計劃生育服務機構

D.精神衛生保健機構

我的答案：ACD

√答對

1.健康中國建設的核心是推動“健康醫學”向“疾病醫學”轉化（1.0分）

我的答案：錯誤

√答對

2.這種說法您是否贊同：人類的疾病主要是自身原因引起的，與環境污染沒有關系。（1.0分）

我的答案：錯誤

√答對

3.與土壤污染、食品污染相關的疾病主要有痢疾、心血管病（1.0分）

我的答案：錯誤

√答對

4.中國人的膳食應以谷類為主，也要注意葷素搭配（1.0分）

我的答案：正確

√答對

5.這種說法您是否贊同：心理問題不算病，無需去看醫生。（1.0分）

我的答案：錯誤

√答對

6.“大健康觀”是身體健康、身心健全、社會適應、環境和諧四維健康觀（1.0分）

我的答案：正確

√答對

7.按照醫院規模和功能定位不同，醫院分為三級，其中3級醫院規模和功能最大（1.0分）

我的答案：正確

√答對

8.健康入萬策的提法兒，最早出自1986

年第一屆全球健康促進大會發布的《渥太華健康促進憲章》（1.0分）

我的答案：正確

√答對

9.積極發展健康服務業要推進營利性民營醫院和公立醫院同等待遇（1.0分）

我的答案：錯誤

√答對

10.這種說法您是否贊同：心理健康與人際關系有很大的關系。（1.0分）

我的答案：正確

√答對

11.醫療保險是有門檻費的，一般控制在當地職工年平均工資的10%左右（1.0分）

我的答案：正確

√答對

12.新時代的健康問題是遺傳、環境、生活方式、醫療四個方面的相互作用（1.0分）

我的答案：正確

√答對

13.血吸蟲病多發于我國南方地區（1.0分）

我的答案：正確

√答對

14.新時代的健康問題是遺傳、環境、生活方式、醫療四個方面的相互作用（1.0分）

我的答案：正確

√答對

15.我國已經實現了城鎮職工基本醫療保險的全覆蓋（1.0分）

我的答案：正確

√答對

16.出現異常腫塊，異常出血，體重快速減輕是癌癥的早期癥狀，建議盡快就醫。（1.0分）

我的答案：正確

√答對

17.心理健康與人際關系有很大的關系。（1.0分）

我的答案：正確

√答對

18.這種說法您是否贊同：艾滋病的傳染途徑有血液傳播、母嬰傳播、性傳播。（1.0分）

我的答案：正確

√答對

19.沒有全民健康就沒有全面小康是習近平在黨的十九大報告中提出來的（1.0分）

我的答案：錯誤

√答對

20.每個人一生的各個階段中都會遇到心理衛生問題。（1.0分）

我的答案：正確

√答對

第三篇：2018年專業技術人員繼續教育試題答案匯總

2018年內蒙古自治區專業技術人員繼續教育考試

——工匠精神讀本（得分：100分）

? 1.（）能夠把自己的時間、精力和智慧凝聚到所要干的事情上，從而最大限度地發揮積極性、主動性和創造力。（單選題1分）

得分：1分

o o o o ? o o o o ? o o o o ? A.專注的人 B.浮躁的人 C.三心二意的人 D.好高騖遠的人

2.在當今社會中，為人處世的基本點就是要具備（）。（單選題1分）A.經濟實力 B.一定權力 C.人格魅力 D.人脈關系

3.敬業奉獻精神是工匠精神在“()”維度的基本要求。（單選題1分）A.德 B.智 C.言 D.行

4.對（）而言，工匠精神是推進創新發展、提高市場競爭力的內在動力。（單選題1分）得分：1分

得分：1分 得分：1分

o A.個人 o o o ? o o o o ? o o o o ? B.國家 C.企業 D.集體

5.研磨CRH380A型高鐵列車定位臂的大國工匠是（）。（單選題1分）A.馬榮 B.高鳳林 C.寧允展 D.張冬偉

6.擁有夢想、（），是在工作中展現魅力的兩大條件。（單選題1分）A.踏實苦干 B.提高素養 C.團結同事 D.勤學苦練

7.20世紀30年代，成功完成青蛙卵細胞剝除手術，震動歐洲生物界的中國人是（）。（單選題1分）得分：1分

得分：1分 得分：1分

o o o o ? o o A.錢三強 B.魯迅 C.童第周 D.袁隆平

8.被稱為“中國木匠鼻祖”的是（）。（單選題1分）A.魯班 B.方文墨

得分：1分 o o ? C.李冰 D.紀昌

9.（）就是盡自己最大的努力，將職責所規定的“應該做的事”做到最好。（單選題1分）得分：1分

o o o o ? o o o o ? o o o o ? o o o A.知行合一 B.恪盡職守 C.外化于行 D.內化于心

10.大國工匠李仁清的技藝是（）。（單選題1分）A.研制生產馬蹄形盾構機 B.為CRH380A型列車研磨定位臂

C.打破平面拓印的局限，創造高浮雕立體拓印法

D.締造“神州八號”飛船與“天宮一號”目標飛行器交會對接 11.被稱為“汽車王國的金牌打工仔”的是（）。（單選題1分）A.翟篩紅 B.胡振球 C.裴永斌 D.呂義聰

12.《釋墨經中之光學力學諸條》一文的作者是（）。（單選題1分）A.錢三強 B.錢友昌 C.錢臨照

得分：1分 得分：1分

得分：1分 o ? D.錢學森

13.“天有時，地有氣，材有美，工有巧，合此四者，然后可以為良。”出自先秦著作（）。（單選題1分）得分：1分

o o o o ? A.《史記》 B.《詩經》 C.《春秋》 D.《考工記》

14.據埃姆尼德公司調查，最受德國人喜愛的汽車品牌是（）。（單選題1分）分

得分：1o o o o ? A.奔馳 B.大眾 C.保時捷 D.西門子

15.許淵沖先生提出“創中國學派文學翻譯理論”的哲學基礎是（）。（單選題1分）分：1分

得o o o o ? o o o A.物質是意識的基礎 B.實踐是檢驗真理的唯一標準 C.運動是絕對的

D.意識能夠能動地反映物質

16.設計并建造了趙州橋的工匠是（）。（單選題1分）A.黃道婆 B.李春 C.蔡倫

得分：1分 o ? D.魯班

17.工匠要想真正有現代的“工匠精神”，必須有一個基本的前提，就是（）。（單選題1分）得分：1分

o o o o ? o o o o ? A.精湛的技術 B.技術理論化水平C.信仰 D.信念

18.“工匠”一詞最早指的就是（）。（單選題1分）A.手工業者 B.侍衛 C.陶匠 D.木工

19.“用匠心做藥，就是用良心做藥”是下面哪個藥企的“訓條”？（）（單選題1分）得分：1分

得分：1分

o o o o ? o o o o A.德仁堂 B.安泰堂 C.惠仁堂 D.同仁堂

20.外化于行第二要義是（）。（單選題1分）A.一定要完成工作任務 B.一定要提高效率 C.一定不能走“捷徑” D.一定要走“捷徑”

得分：1分 ? 21.在2014年11月的紐倫堡國際發明展上，高鳳林獲得了（）個創新發明項目金獎。（單選題1分）得分：1分

o o o o ? A.3 B.0 C.1 D.2 22.人本主義心理學家馬斯洛發現高水平的“（）”，對別人有更強烈更深刻的友誼與更崇高的愛。（單選題1分）

得分：1分

o o o o ? A.自我實現者 B.自由主義者 C.自我肯定者 D.英雄主義者

23.人際關系這個詞是在20世紀初由（）率先提出的，也被稱為人際關系論。（單選題1分）得分：1分

o o o o ? A.英國人事管理協會 B.中國人事管理協會 C.美國人事管理協會 D.歐洲人事管理協會

24.（）就是要把工匠精神所蘊含的職業品質和職業行為落實在具體的崗位實踐中，貫徹在工作的各個環節內，體現在產品的每處細節上。（單選題1分）

得分：1分

o o o o A.知行合一 B.外化于行 C.內化于心 D.恪盡職守 ? 25.“雕刻”火藥30年 航天工匠“一把刀”指的是下面哪位名人？（）（單選題1分）得分：1分

o o o o ? A.孫家棟 B.洪海濤 C.李志強 D.徐立平

26.把困難的各個方面進行解剖，把自己的經驗和別人的經驗相比較，在比較中尋覓成功的秘密，堅定成功的信心，排除畏難情緒，屬于()。（單選題1分）

得分：1分

o o o o ? A.認識社會 B.語言節制法 C.推理比較法 D.愉快記憶法

27.上海鐵路局工務大修段被稱為“高鐵安全焊衛者”的是（）。（單選題1分）1分

得分：o o o o ? A.張興華 B.周平紅 C.朱林榮 D.周永和

28.下列選項中屬于“稻盛哲學”引發人們共鳴共振最重要部分的是（）。（單選題1分）得分：1分

o o o o A.喝禪茶就是養生 B.工作就是養生 C.練瑜伽就是養生 D.吃素食就是養生 ? 29.估計到某些場合會產生某種緊張情緒，就先為自己尋找幾條不應產生這種情緒的有力理由屬于（）。（單選題1分）

得分：1分

o o o o ? A.自我暗示法 B.語言節制法 C.愉快記憶法 D.推理比較法

30.德國朗格手表對工匠技術和制作標準的要求非常嚴格，每年出產的數量為大約（）只。（單選題1分）得分：1分

o o o o ? o o o o ? A.1000只 B.500只 C.10000只 D.5000只

31.劉清池為航天員（）理過發。（多選題2分）A.聶海勝 B.楊利偉 C.翟志剛 D.費俊龍

32.下列選項中屬于在第43屆世界技能大賽中獲得制造團隊挑戰賽項目金牌的有（）。（多選題2分）得分：2分

得分：2分

o o o o ? A.鐘世雄 B.林春瀧 C.楊金龍 D.玉海龍

33.“工匠精神”的內涵應包括（）。（多選題2分）

得分：2分 o o o o ? o o o o ? o o o o ? o o o o ? o o A.精益求精 B.追求極致和卓越 C.具有配合的內在要求 D.具有協作的內在要求

34.瓦特在改良蒸汽機的過程中做出的改進包括（）。（多選題2分）A.使用節氣閥門與離心節速器來控制氣壓與蒸汽機的運轉 B.發明三連桿組保證汽缸推桿與氣泵的直線運動 C.發明一種氣壓指示器來指示蒸汽狀況 D.發明雙向汽缸

35.下列對于“極致”的說法正確的有（）。（多選題2分）A.極致不是最終的結果，也不是固定的終點 B.極致是更高的境界、更完美的事物 C.極致是更好的質量、更優的品質

D.極致是人們心中更高的目標、更理想的狀態 36.工匠精神的核心是（）。（多選題2分）

得分：2分

得分：2分

得分：2分

A.樹立起對職業敬畏、對工作執著、對產品負責的態度 B.做出打動人心的一流產品

C.極度注重細節，不斷追求完美和極致 D.給客戶無可挑剔的體驗

37.杰出的工匠不會滿足于自己已有的技藝，他們（）。（多選題2分）A.敢于面對挑戰，不怕失敗，勇于擔當

B.不斷地為自己設定更高的工作目標，要求自己有更加出色的工作成績

得分：2分 o o C.善于在工作實踐中不斷學習、探索，努力提升自己的知識和技能水平

D.敢于質疑現狀、嘗試新知、突破自己，在競爭中為自己贏得更大、更為廣闊的發展空間

? o o o o ? 38.許淵沖先生譯詩“三美論”指的是（）。（多選題2分）A.審美 B.形美 C.意美 D.音美

得分：2分

39.倡導一絲不茍的工匠精神，體現的是一種積極的價值觀，形成的是（）。（多選題2分）得分：2分

o o o o ? A.對完美的追求 B.對職業的敬畏 C.對工作的執著 D.對產品的負責

40.下列關于“工人教授”竇鐵成的說法中，正確的是（）。（多選題2分）分

得分：2o o o o ? o o A.記下了60余本共百萬余字的工作學習日記 B.只有初中學歷，但自學掌握了大量電力學知識 C.被工友們稱為“電力專家”

D.工作28年間排除送電運行故障310次

41.下列木工工具中，發明者是魯班的有（）。（多選題2分）A.鋸子 B.刨子

得分：2分 o o ? C.曲尺 D.鏟子

42.下列對許淵沖先生翻譯理論“優化論”的說法正確的有（）。（多選題2分）2分

得分：o o o o ? o o o o ? A.“三化論”是譯詩的目的論 B.“三美論”是譯詩的本體論 C.“三之論”是譯詩的目的論 D.“三化論”是譯詩的方法論

43.下列對工匠精神內涵的表述，正確的有（）。（多選題2分）A.職業素養是工匠精神的內涵 B.專注專業是工匠精神的特質 C.執著堅忍是工匠精神的靈魂 D.銳意進取是工匠精神的基石

44.作為通向精益求精的必要路徑，一絲不茍主要體現在（）。（多選題2分）分

得分：

2得分：2分

o o o o ? o o o A.始終嚴格遵循工作規范和質量標準，兢兢業業做事 B.確保操作結果符合標準甚至高于標準，沒有瑕疵，不留缺憾 C.一板一眼工作，把每個操作要求和工作步驟都落實到位

D.不投機取巧，不尋求“捷徑”，不敷衍了事，不放過任何一個細節和細微之處 45.對于大國工匠的表述，下列說法正確的是（）。（多選題2分）A.他們有追求卓越的職業精神 B.他們有一絲不茍的“工匠精神” C.他們有精益求精的優秀品質

得分：2分 o ? o o o o ? D.他們有堅韌不拔的意志

46.下列典型人物體現將工匠精神外化于行的是（）。（多選題2分）A.董明珠 B.韓利萍 C.雷軍 D.鞏鵬

47.歷代杰出的工匠都有“要做就要做最好”的信念。他們對技藝和品質“極致”的嚴苛要求具體可以包括（）。（多選題2分）

得分：2分

得分：2分

o o o o ? o o o o ? A.不刻意追求當下而是放眼長遠

B.他們不以生產合格品而以生產精品為目標 C.他們不斷改進工藝，提高品質效能 D.力求能在業內長久地領先同行，造福于世

48.李冰提出的治理水患的水利工程建造準則是（）。（多選題2分）A.遇灣截角，逢正抽心 B.深淘灘，低作堰 C.低淘灘，深作堰 D.逢正截角，遇灣抽心

49.（）是與工匠精神背道而馳的，它們是阻礙每個人成就卓越人生的三大敵人。（多選題2分）得分：2分

得分：2分

o o o o A.功利心 B.投機心 C.浮躁心 D.進取心 ? 50.中國第一卷繞工張國華的卷繞技術水平可以歸納為（）。（多選題2分）分

得分：2o o o o ? A.“火眼金睛”查毛絲 B.“隔空診斷”除故障 C.“手到病除”排異常 D.“妙手無雙”探毫厘

51.“懷誠敬之心，做誠敬之事，為誠敬之人”是大國工匠們用自己平凡而輝煌的職業生涯寫就的經典。（判斷題1分）

得分：1分

o o ? o o ? o o ? 正確 錯誤

52.“酸葡萄心理”屬于情緒控制能力中的“意識調節法”。（判斷題1分）正確 錯誤

53.中鐵集團崔侖明被稱為北極泥瓦工。（判斷題1分）正確 錯誤

54.“工匠精神”一個重要的特征是，不僅僅為了創造而創造，工匠創造活動應當和現實生活緊密地融合在一起，這種融合，可以是經世致用的，也可以是審美的。（判斷題1分）得分：1分

得分：1分

得分：1分

o o ? 正確 錯誤

55.載人航天工程總裝戰線上的領軍人物、中國制造“太空之吻”的締造者是王曙群。（判斷題1分）得分：1分

o 正確 o ? 錯誤

56.具有藝術人格的人肯定沒有具有本性人格的人有魅力，而擁有虛假的人格的人遲早都會被人拋棄的。（判斷題1分）

得分：1分

o o ? o o ? o o ? 正確 錯誤

57.知行合一就是盡自己最大的努力，不斷提高工作質量。（判斷題1分）正確 錯誤

58.世界技能大賽由世界技能組織每五年舉辦一屆。（判斷題1分）正確 錯誤

59.早在5000年之前，便出現了有史可載的工匠精神的萌芽。（判斷題1分）分

得分：

1得分：1分

得分：1分

o o ? 正確 錯誤

60.“誠敬”就是忠誠和尊敬，是將工匠精神內化于心的必然。（判斷題1分）分

得分：1o o ? o o ? 正確 錯誤

61.日常工作不屬于修行。（判斷題1分）正確 錯誤

62.古往今來，不管什么領域，腳踏實地、嚴謹認真才是成事的正途。（判斷題1分）分：1分

得

得分：1分 o o ? 正確 錯誤

63.匠心筑夢，需要積極進取、昂揚向上的蓬勃朝氣；匠心圓夢，需要勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的信念和實踐。（判斷題1分）

得分：1分

o o ? 正確 錯誤

64.對于一個優秀的工匠來說，一絲不茍是一種工作態度、一種行為習慣、一種職業操守。（判斷題1分）得分：1分

o o ? 正確 錯誤

65.都江堰在1999年被聯合國教科文組織列入世界文化遺產名錄。（判斷題1分）得分：1分

o o ? 正確 錯誤

66.專業技能水平的高低決定了我們在實際工作中能夠創造價值的大小，也決定了我們日后的成長態勢。（判斷題1分）

得分：1分

o o ? 正確 錯誤

67.進取心就是一種堅持不懈地追求新目標的蓬勃向上的心理狀態。（判斷題1分）得分：1分

o o ? o 正確 錯誤

68.我國第一位雕刻人民幣主景人像的女雕刻家是趙亞蕓。（判斷題1分）正確

得分：1分 o ? 錯誤

69.在《莊子》中，樹立起許多工匠的形象，“庖丁解牛”“運斤成風”婦孺皆知。（判斷題1分）得分：1分

o o ? 正確 錯誤

70.所謂工匠精神，是樹立一種對工作的執著，對所做的事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神。其實質就是現代企業人的信仰及對信仰的堅守。（判斷題1分）分

得分：1o o ? 正確 錯誤

71.工匠就是那些從事機械重復勞動的手藝人，工匠精神就是“精雕細刻”“耐得住性子”。（判斷題1分）得分：1分

o o ? 正確 錯誤

72.所有職業都是平等的，它們只有分工的不同，沒有高低貴賤之分。（判斷題1分）分：1分

得o o ? o o ? 正確 錯誤

73.外化于行就是要做到知行合一、恪盡職守。（判斷題1分）正確 錯誤

74.沒有品牌文化價值的產品是沒有靈魂的產品，而這個靈魂就是工匠精神。（判斷題1分）得分：1分

得分：1分

o o 正確 錯誤 ? o o ? o o ? o o ? o o ? o o ? 75.創新是一部分人的專利。（判斷題1分）正確 錯誤

得分：1分

76.工作最重要的目的是磨煉自己的心志、提升自己的人格。（判斷題1分）正確 錯誤

77.任何職業都是在為自己創造價值。（判斷題1分）正確 錯誤

78.交際時運用一些技巧是不正常的。（判斷題1分）正確 錯誤

79.學習“工匠精神”，重在領會內涵，外化于行。（判斷題1分）正確 錯誤

得分：1分 得分：1分

得分：1分

得分：1分

80.在現代社會，“工匠”不一定是指手工業者，我們每個人都是社會主義建設中的“工匠”。（判斷題1分）得分：1分

o o 正確 錯誤

1.估計到某些場合會產生某種緊張情緒，就先為自己尋找幾條不應產生這種情緒的有力理由屬于（）。（單選題1分）1得分：1分

A.語言節制法 B.推理比較法 ?

o o o o ? o o o o ? C.自我暗示法 D.愉快記憶法

2.航空工業飛機鈑金工工種首席技能專家是（）。（單選題1分）A.顧秋亮 B.張興華 C.李剛 D.李世峰

3.（）指一個人在性格、氣質、能力、道德品質等方面具有的很能吸引人的力量。（單選題1分）得分：1分

得分：1分

o o o o ? A.人格魅力 B.綜合實力 C.本性的人格 D.藝術的人格

4.把困難的各個方面進行解剖，把自己的經驗和別人的經驗相比較，在比較中尋覓成功的秘密，堅定成功的信心，排除畏難情緒，屬于()。（單選題1分）

得分：1分

o o o o ? A.推理比較法 B.語言節制法 C.認識社會 D.愉快記憶法

5.專業技術人員在日常工作的過程中，要以“（）”為核心理念，不斷追求卓越、精益求精、高度負責，本著用戶至上的原則，和對精品執著的堅持和追求，力爭把產品品質提高。（單選題1分）得分：1分

o o A.創新精神 B.精益求精 o o ? o o o o ? C.工匠精神 D.創造精神

6.愛迪生認為，高效工作的第一要素是（）。（單選題1分）A.鉆研 B.創新 C.經驗 D.專注

7.焊工（）談到自己的工作時，曾說：“如果這段焊接需要十分鐘不眨眼，那就十分鐘不眨眼。”（單選題1分）

得分：1分

得分：1分

o o o o ? A.李萬君 B.張冬偉 C.盧仁峰 D.高鳳林

8.上海鐵路局工務大修段被稱為“高鐵安全焊衛者”的是（）。（單選題1分）分

得分：1o o o o ? A.周永和 B.周平紅 C.朱林榮 D.張興華

9.（）就是要把工匠精神所蘊含的職業品質和職業行為落實在具體的崗位實踐中，貫徹在工作的各個環節內，體現在產品的每處細節上。（單選題1分）

得分：1分

o o A.內化于心 B.外化于行 o o ? o o o o ? o o o o ? o o o o ? o o o o C.知行合一 D.恪盡職守

10.下列人物最能體現工匠精神的是（）。（單選題1分）A.劉備 B.蒯祥 C.諸葛亮 D.宋江

11.APEC國禮鏨刻技師是（）。（單選題1分）A.顧文霞 B.關改玉 C.孟劍鋒 D.余福臻

12.（）是工匠精神的延伸。（單選題1分）A.職業素養 B.愛崗敬業 C.精益求精 D.創造創新

13.情緒管理最先由下面哪位心理學家提出的？（）（單選題1分）A.亞里士多德 B.丹尼爾·戈爾曼 C.桑代克 D.杜威

得分：1分

得分：1分 得分：1分

得分：1分 ? 14.社會學將人際關系定義為人們在生產或生活活動過程中所建立的一種（）。（單選題1分）得分：1分

o o o o ? A.社會關系 B.臨時關系 C.私有關系 D.公共關系

15.人本主義心理學家馬斯洛發現高水平的“（）”，對別人有更強烈更深刻的友誼與更崇高的愛。（單選題1分）

得分：1分

o o o o ? o o o o ? A.自由主義者 B.自我肯定者 C.自我實現者 D.英雄主義者

16.導彈點火“把關人”指的是下面哪位名人？（）（單選題1分）A.王健儒 B.洪海濤 C.徐立平D.孫家棟

17.在2014年11月的紐倫堡國際發明展上，高鳳林獲得了（）個創新發明項目金獎。（單選題1分）得分：1分

得分：1分

o o o o ? A.1 B.0 C.3 D.2 18.工匠精神的核心思想是（）。（單選題1分）得分：1分 o o o o ? o o o o ? A.意識 B.責任心 C.價值觀 D.品質

19.被稱為“汽車王國的金牌打工仔”的是（）。（單選題1分）A.翟篩紅 B.胡振球 C.裴永斌 D.呂義聰

20.依靠自己的勤奮努力，從經營米店開啟問鼎臺灣首富事業的人是（）。（單選題1分）得分：1分

得分：1分

o o o o ? A.林耀英 B.陳世卿 C.郭臺銘 D.王永慶

21.（）就是盡自己最大的努力，將職責所規定的“應該做的事”做到最好。（單選題1分）得分：1分

o o o o ? A.內化于心 B.外化于行 C.恪盡職守 D.知行合一

22.（）在2008年為嵩山“天地之中”申報世界文化遺產制作了高浮雕拓片精品檔案。（單選題1分）得分：1分 o o o o ? A.顧秋亮 B.朱立文 C.未曉朋 D.李仁清

23.京城板寸王劉清池說，在剃頭行業中，（）的根源來自老北京。（單選題1分）分：1分

得o o o o ? o o o o ? o o o o ? A.搽油 B.板寸 C.挑染 D.燙發

24.中國“深海鉗工”第一人是（）。（單選題1分）A.管延安 B.崔侖明 C.李仁清 D.竇鐵成

25.我國最早對于工匠質量管理的規定是（）。（單選題1分）A.商稅則例 B.物勒工名 C.四民分業 D.官山海法令

26.德國朗格手表對工匠技術和制作標準的要求非常嚴格，每年出產的數量為大約（）只。（單選題1分）得分：1分

得分：1分

得分：1分

o A.500只 o o o ? o o o o ? o o o o ? B.5000只 C.1000只 D.10000只

27.“工匠”一詞最早指的就是（）。（單選題1分）得分：1分

A.木工 B.侍衛 C.陶匠 D.手工業者

28.焊接LNG運輸船殷瓦鋼內膽鋼板的大國工匠是（）。（單選題1分）A.高鳳林 B.寧允展 C.馬榮 D.張冬偉

29.上海神舟汽車節能環保有限公司“農民工發明家”是（）。（單選題1分）分

得分：1得分：1分

o o o o ? A.張興華 B.胡振球 C.魯宏勛 D.朱玉偉

30.工匠要想真正有現代的“工匠精神”，必須有一個基本的前提，就是（）。（單選題1分）得分：1分

o o A.信念 B.信仰 o o ? C.技術理論化水平D.精湛的技術

31.做事要講究方法，巧干勝于蠻干。這里的“巧干”指的是（）。（多選題2分）2分

得分：o o o o ? o o o o ? o o o o ? o o o A.充滿活力、隨機應變的智慧 B.敏銳機智、靈活精明的反映

C.在工作中，是抓住了事情的關鍵，并找到了有針對性方法的結果 D.一種分析判斷、解決問題和發明創造的能力

32.下列典型人物體現將工匠精神外化于行的是（）。（多選題2分）A.韓利萍 B.董明珠 C.鞏鵬 D.雷軍

33.李冰提出的治理水患的水利工程建造準則是（）。（多選題2分）A.遇灣截角，逢正抽心 B.深淘灘，低作堰 C.逢正截角，遇灣抽心 D.低淘灘，深作堰

34.下列屬于大國工匠境界的是（）。（多選題2分）A.勇攀高峰 B.開拓進取 C.自強不息

得分：2分

得分：2分 得分：2分 o ? o o o o ? o o o o ? D.爭創一流

35.對于創新的定義，下列說法正確的是（）。（多選題2分）A.對原來的技術或事物進行改進或創造新的 B.獲得比過去更好的技術或事物

C.利用已有的知識、技能和相應的物質條件 D.在特定的環境中

36.對于大國工匠的表述，下列說法正確的是（）。（多選題2分）A.他們有追求卓越的職業精神 B.他們有一絲不茍的“工匠精神” C.他們有堅韌不拔的意志 D.他們有精益求精的優秀品質

37.下列選項中屬于在第43屆世界技能大賽中獲得制造團隊挑戰賽項目金牌的有（）。（多選題2分）得分：2分

得分：2分 得分：2分

o o o o ? A.楊金龍 B.玉海龍 C.鐘世雄 D.林春瀧

38.作為通向精益求精的必要路徑，一絲不茍主要體現在（）。（多選題2分）分

得分：2o o o o A.確保操作結果符合標準甚至高于標準，沒有瑕疵，不留缺憾 B.始終嚴格遵循工作規范和質量標準，兢兢業業做事 C.一板一眼工作，把每個操作要求和工作步驟都落實到位

D.不投機取巧，不尋求“捷徑”，不敷衍了事，不放過任何一個細節和細微之處 ? 39.實踐證明，只要堅持以問題為導向，堅持不斷地推陳出新，就會（）。（多選題2分）得分：2分

o o o o ? A.開辟新思路 B.成就新成果 C.激發自身潛能 D.解決問題

40.（）是與工匠精神背道而馳的，它們是阻礙每個人成就卓越人生的三大敵人。（多選題2分）得分：2分

o o o o ? o o o o ? A.進取心 B.浮躁心 C.功利心 D.投機心

41.中國創業歷史超過150年的企業有（）。（多選題2分）A.張小泉 B.六必居 C.陳李濟 D.阿里巴巴

42.下列對許淵沖先生翻譯理論“優化論”的說法正確的有（）。（多選題2分）2分

得分：

得分：2分

o o o o ? A.“三化論”是譯詩的方法論 B.“三化論”是譯詩的目的論 C.“三之論”是譯詩的目的論 D.“三美論”是譯詩的本體論

43.下列人物定位中，正確的有（）。（多選題2分）

得分：2分 o o o o ? o A.用榔頭和飛機對話的人——李世峰 B.“吊裝大王”——關改玉 C.“軍工繡娘”——潘玉華 D.“蘇繡大師”——顧文霞

44.大國工匠的現代意義包括（）。（多選題2分）

得分：2分

A.要將“中國制造”打造成高品質的代名詞，需要一代又一代、一批又一批大國工匠的努力

o B.大國工匠身處行業和企業的關鍵生產崗位，這個崗位所需要的技術、技能直接關乎產品品質

o o ? o o o o ? o o o o ? C.大國工匠的自身素質直接決定著一個品牌的成功打造 D.大國工匠是“中國制造”走向“中國創造”的人才基石 45.下列木工工具中，發明者是魯班的有（）。（多選題2分）A.刨子 B.曲尺 C.鏟子 D.鋸子

46.對于工匠來說，淡泊寧靜的內涵主要表現在（）。（多選題2分）A.耐得住不被理解的孤獨和寂寞，營造自己的精神家園 B.拒絕名利和世俗的誘惑 C.一念執著，孜孜矻矻，兼濟天下 D.工作本身就是快樂，樂業本是幸福之源

47.社會的不斷發展致使工作中所面臨的問題也在變化之中，這就要求（）。（多選題2分）得分：2分

得分：2分 得分：2分 o o o o ? o o o o ? o o o o ? o o o o ? o o A.克服思維習慣 B.創新工作方法 C.解決角度要多元化 D.不斷有所突破

48.張國華系列操作法包括（）。（多選題2分）得分：2分

A.標準操作法（擦拭牽伸輥）B.牽伸卷繞快速排異法 C.標準操作法（掛絲）D.錯旦絲處理法

49.下列選項中屬于人際關系的是（）。（多選題2分）A.父母 B.師生 C.同伴 D.工友

50.李冰修筑都江堰的過程中發明的技術包括（）。（多選題2分）A.劈開玉壘山，鑿成寶瓶口 B.用竹籠裝滿鵝卵石沉江堵水

C.做石犀埋在內江中作為歲修時淘挖泥沙、疏浚河道的深度標準 D.做石人立于水中，作為觀測水位的標尺

51.“誠敬”就是忠誠和尊敬，是將工匠精神內化于心的必然。（判斷題1分）得分：1分

正確 錯誤

得分：2分

得分：2分 ? 52.心理學將人際關系定義為人與人在交往中建立的直接的心理上的聯系。（判斷題1分）得分：1分

o o ? o o ? o o ? 正確 錯誤

53.宗教就是信仰物件。（判斷題1分）正確 錯誤

54.每個國家的“工匠精神”是不同的。（判斷題1分）正確 錯誤

55.工匠就是那些從事機械重復勞動的手藝人，工匠精神就是“精雕細刻”“耐得住性子”。（判斷題1分）得分：1分

得分：1分

得分：1分

o o ? 正確 錯誤

56.工匠精神是在傳統工藝的基礎上不斷創造新工藝、新技術的過程。（判斷題1分）分：1分

得o o ? o o ? 正確 錯誤

57.工作最重要的目的是磨煉自己的心志、提升自己的人格。（判斷題1分）正確 錯誤

58.2008年8月，中國人自己研制的世界上第一臺“雙百萬”變壓器誕生。（判斷題1分）得分：1分

正確

得分：1分

o o ? o o ? 錯誤

59.任何職業都是在為自己創造價值。（判斷題1分）正確 錯誤

60.在《莊子》中，樹立起許多工匠的形象，“庖丁解牛”“運斤成風”婦孺皆知。（判斷題1分）得分：1分

得分：1分

o o ? 正確 錯誤

61.作為一個成語，一絲不茍的意思是指辦事認真，連最細微的地方也不敢馬虎。（判斷題1分）得分：1分

o o ? 正確 錯誤

62.專業技能水平的高低決定了我們在實際工作中能夠創造價值的大小，也決定了我們日后的成長態勢。（判斷題1分）

得分：1分

o o ? 正確 錯誤

63.都江堰在1999年被聯合國教科文組織列入世界文化遺產名錄。（判斷題1分）得分：1分

o o ? 正確 錯誤

64.當代中國產業工人的精神風貌可以概括為敢想敢干、能干會干、苦干實干。（判斷題1分）得分：1分

o o 正確 錯誤 ? 65.“懷誠敬之心，做誠敬之事，為誠敬之人”是大國工匠們用自己平凡而輝煌的職業生涯寫就的經典。（判斷題1分）

得分：1分

o o ? 正確 錯誤

66.所謂工匠精神，是樹立一種對工作的執著，對所做的事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神。其實質就是現代企業人的信仰及對信仰的堅守。（判斷題1分）分

得分：1o o ? o o ? o o ? 正確 錯誤

67.“創新”是工匠精神的核心之一。（判斷題1分）正確 錯誤

68.創新是一部分人的專利。（判斷題1分）正確 錯誤

69.《釋墨經中之光學力學諸條》一文，對《墨經》中包含的光學、力學知識進行了解讀，由此奠定了現代《墨經》科學史研究的基礎。（判斷題1分）

得分：1分

得分：1分

得分：1分

o o ? o o ? 正確 錯誤

70.外化于行就是要做到知行合一、恪盡職守。（判斷題1分）正確 錯誤

71.所有職業都是平等的，它們只有分工的不同，沒有高低貴賤之分。（判斷題1分）分：1分

得

得分：1分 o o ? o o ? o o ? o o ? 正確 錯誤

72.日常工作不屬于修行。（判斷題1分）正確 錯誤

73.嚴謹是一種嚴肅認真、細致周全、追求完美的工作態度。（判斷題1分）正確 錯誤

74.顧景舟一生惜壺如命，是因為他做的壺太值錢了。（判斷題1分）正確 錯誤

75.沒有品牌文化價值的產品是沒有靈魂的產品，而這個靈魂就是工匠精神。（判斷題1分）得分：1分

得分：1分

得分：1分

得分：1分

o o ? 正確 錯誤

76.中國制造可以通過擴大規模迅速取得量的擴張，而中國品牌的打造則需要一個長期積累的過程。（判斷題1分）

得分：1分

o o ? 正確 錯誤

77.創新是一個民族進步的推動力，是一個國家、一個企業發展的源泉。（判斷題1分）得分：1分

o o 正確 錯誤 ? 78.古往今來，不管什么領域，腳踏實地、嚴謹認真才是成事的正途。（判斷題1分）分：1分

得o o ? 正確 錯誤

79.《大國工匠》紀錄片中，被稱為火箭“心臟”焊接人的是毛勝利。（判斷題1分）分：1分

得o o ? 正確 錯誤

80.修行其實就是修正內心，改變行為，人的一舉一動，一言一行，都是修行的過程。（判斷題1分）得分：1分

o o 正確 錯誤

2018年內蒙專技繼續教育考試答案三套

第一套

1.下列選項中屬于“稻盛哲學”引發人們共鳴共振最重要部分的是（）。（單選題1分）得分：1分

A.練瑜伽就是養生 B.工作就是養生 C.吃素食就是養生 D.喝禪茶就是養生

2.導彈點火“把關人”指的是下面哪位名人？（）（單選題1分）得分：1分 A.洪海濤 B.徐立平C.孫家棟 D.王健儒

3.人本主義心理學家馬斯洛發現高水平的“（）”，對別人有更強烈更深刻的友誼與更崇高的愛。（單選題1分）得分：1分 A.英雄主義者 B.自我肯定者 C.自我實現者 D.自由主義者

4.數控機床零點計算軟件的發明者是（）。（單選題1分）得分：1分 A.朱文立 B.王亞蓉 C.魯宏勛 D.李志強

5.研制生產出代表世界最新水平的馬蹄形盾構機的大國工匠是（）。（單選題1分）得分：1分

A.孟劍鋒 B.王津 C.方文墨 D.李剛

6.中國“深海鉗工”第一人是（）。（單選題1分）得分：1分 A.李仁清 B.管延安 C.崔侖明 D.竇鐵成

7.愛迪生認為，高效工作的第一要素是（）。（單選題1分）得分：1分 A.經驗 B.創新 C.鉆研 D.專注

8.“鋼軌女神探”是（）。（單選題1分）得分：1分 A.余福臻 B.關改玉 C.潘玉華 D.顧文霞

9.卡耐基在1936年出版的著作（），70年來始終被西方世界視為社交技巧的圣經之一。（單選題1分）得分：1分 A.《美好的人生》 B.《人性的弱點》 C.《溝通的藝術》 D.《人性的優點》

10.上海市工業設備安裝公司第一工程隊起重班班長，被稱為“吊裝大王”的是（）。（單選題1分）得分：1分 A.季國安 B.張冬偉 C.盧仁峰 D.未曉朋

11.工匠要想真正有現代的“工匠精神”，必須有一個基本的前提，就是（）。（單選題1分）得分：1分 A.精湛的技術 B.信念

C.技術理論化水平D.信仰

12.把困難的各個方面進行解剖，把自己的經驗和別人的經驗相比較，在比較中尋覓成功的秘密，堅定成功的信心，排除畏難情緒，屬于()。（單選題1分）得分：1分 A.推理比較法 B.愉快記憶法 C.語言節制法 D.認識社會

13.在當今快速緊湊的工作節奏中，（）是最好的工作原則。（單選題1分）得分：1分 A.勇攀高峰 B.開動腦筋 C.化繁為簡 D.推陳出現

14.大國工匠李仁清的技藝是（）。（單選題1分）得分：1分 A.研制生產馬蹄形盾構機

B.為CRH380A型列車研磨定位臂

C.打破平面拓印的局限，創造高浮雕立體拓印法

D.締造“神州八號”飛船與“天宮一號”目標飛行器交會對接 15.被稱為“中國木匠鼻祖”的是（）。（單選題1分）得分：1分 A.李冰 B.方文墨 C.紀昌 D.魯班

16.“工匠人生是苦盡甘來的修行”指的是下面哪位航天功臣（）。（單選題1分）得分：1分

A.王廣利 B.李春來 C.孫來燕 D.沈良

17.在航天工業領域，大飛機零件精度加工的鉗工是（）。（單選題1分）得分：1分 A.胡雙錢 B.劉清池 C.顧景舟 D.高鳳林

18.估計到某些場合會產生某種緊張情緒，就先為自己尋找幾條不應產生這種情緒的有力理由屬于（）。（單選題1分）得分：1分 A.自我暗示法 B.推理比較法 C.語言節制法 D.愉快記憶法

19.據埃姆尼德公司調查，最受德國人喜愛的汽車品牌是（）。（單選題1分）得分：1分 A.保時捷 B.大眾 C.西門子 D.奔馳

20.“用匠心做藥，就是用良心做藥”是下面哪個藥企的“訓條”？（）（單選題1分）得分：1分 A.安泰堂 B.同仁堂 C.惠仁堂 D.德仁堂

21.上海鐵路局工務大修段被稱為“高鐵安全焊衛者”的是（）。（單選題1分）得分：1分 A.周永和 B.張興華 C.朱林榮 D.周平紅

22.《釋墨經中之光學力學諸條》一文的作者是（）。（單選題1分）得分：1分 A.錢臨照 B.錢學森 C.錢三強 D.錢友昌

23.APEC國禮鏨刻技師是（）。（單選題1分）得分：1分 A.關改玉 B.孟劍鋒 C.余福臻 D.顧文霞

24.焊工（）談到自己的工作時，曾說：“如果這段焊接需要十分鐘不眨眼，那就十分鐘不眨眼。”（單選題1分）得分：1分 A.高鳳林 B.盧仁峰 C.張冬偉 D.李萬君

25.（）就是要把工匠精神所蘊含的職業品質和職業行為落實在具體的崗位實踐中，貫徹在工作的各個環節內，體現在產品的每處細節上。（單選題1分）得分：1分 A.外化于行 B.知行合一 C.內化于心 D.恪盡職守

26.焊接LNG運輸船殷瓦鋼內膽鋼板的大國工匠是（）。（單選題1分）得分：1分 A.高鳳林 B.馬榮 C.張冬偉 D.寧允展

27.（）指一個人在性格、氣質、能力、道德品質等方面具有的很能吸引人的力量。（單選題1分）得分：1分 A.藝術的人格 B.本性的人格 C.人格魅力 D.綜合實力

28.（）在2008年為嵩山“天地之中”申報世界文化遺產制作了高浮雕拓片精品檔案。（單選題1分）得分：1分 A.朱立文 B.顧秋亮 C.未曉朋 D.李仁清

29.20世紀30年代，成功完成青蛙卵細胞剝除手術，震動歐洲生物界的中國人是（）。（單選題1分）得分：1分 A.童第周 B.魯迅 C.袁隆平D.錢三強

30.德國朗格手表對工匠技術和制作標準的要求非常嚴格，每年出產的數量為大約（）只。（單選題1分）得分：1分 A.500只 B.5000只 C.1000只 D.10000只

31.中國第一卷繞工張國華的卷繞技術水平可以歸納為（）。（多選題2分）得分：2分 A.“隔空診斷”除故障 B.“火眼金睛”查毛絲 C.“手到病除”排異常 D.“妙手無雙”探毫厘

32.成功就是一個不斷積累的過程，要做到（）。（多選題2分）得分：2分 A.始終保持高度的注意力和責任心 B.始終不斷的學習與思考 C.始終具有清醒的頭腦 D.始終具備敏銳的判斷力

33.下列屬于中國四大名繡的是（）。（多選題2分）得分：2分 A.蜀繡 B.蘇繡 C.湘繡 D.粵繡

34.杰出的工匠不會滿足于自己已有的技藝，他們（）。（多選題2分）得分：2分

A.敢于質疑現狀、嘗試新知、突破自己，在競爭中為自己贏得更大、更為廣闊的發展空間 B.敢于面對挑戰，不怕失敗，勇于擔當

C.不斷地為自己設定更高的工作目標，要求自己有更加出色的工作成績 D.善于在工作實踐中不斷學習、探索，努力提升自己的知識和技能水平35.“工匠精神”的內涵應包括（）。（多選題2分）得分：2分 A.具有配合的內在要求 B.追求極致和卓越 C.精益求精

D.具有協作的內在要求

36.下列選項中屬于修行的是（）。（多選題2分）得分：2分 A.心理活動 B.行為活動 C.思維活動 D.社會活動

37.下列木工工具中，發明者是魯班的有（）。（多選題2分）得分：2分 A.刨子 B.鏟子 C.曲尺 D.鋸子

38.做事要講究方法，巧干勝于蠻干。這里的“巧干”指的是（）。（多選題2分）得分：2分

A.敏銳機智、靈活精明的反映 B.充滿活力、隨機應變的智慧

C.在工作中，是抓住了事情的關鍵，并找到了有針對性方法的結果 D.一種分析判斷、解決問題和發明創造的能力

39.瓦特在改良蒸汽機的過程中做出的改進包括（）。（多選題2分）得分：2分 A.發明一種氣壓指示器來指示蒸汽狀況

B.發明三連桿組保證汽缸推桿與氣泵的直線運動 C.發明雙向汽缸

D.使用節氣閥門與離心節速器來控制氣壓與蒸汽機的運轉 40.作為通向精益求精的必要路徑，一絲不茍主要體現在（）。（多選題2分）得分：2分 A.始終嚴格遵循工作規范和質量標準，兢兢業業做事 B.一板一眼工作，把每個操作要求和工作步驟都落實到位 C.不投機取巧，不尋求“捷徑”，不敷衍了事，不放過任何一個細節和細微之處 D.確保操作結果符合標準甚至高于標準，沒有瑕疵，不留缺憾 41.對于創新的定義，下列說法正確的是（）。（多選題2分）得分：2分 A.在特定的環境中

B.利用已有的知識、技能和相應的物質條件 C.對原來的技術或事物進行改進或創造新的 D.獲得比過去更好的技術或事物 42.下列人物定位中，正確的有（）。（多選題2分）得分：2分 A.用榔頭和飛機對話的人——李世峰 B.“軍工繡娘”——潘玉華 C.“吊裝大王”——關改玉 D.“蘇繡大師”——顧文霞

43.李冰修筑都江堰的過程中發明的技術包括（）。（多選題2分）得分：2分 A.用竹籠裝滿鵝卵石沉江堵水

B.做石人立于水中，作為觀測水位的標尺

C.做石犀埋在內江中作為歲修時淘挖泥沙、疏浚河道的深度標準 D.劈開玉壘山，鑿成寶瓶口 44.工匠精神的核心是（）。（多選題2分）得分：0分 A.極度注重細節，不斷追求完美和極致 B.給客戶無可挑剔的體驗

C.樹立起對職業敬畏、對工作執著、對產品負責的態度 D.做出打動人心的一流產品

45.作為普通人，要想把每個當下都做到極致，就要做到（）。（多選題2分）得分：2分 A.投機取巧

B.持續專注的工作 C.必須重視品質 D.必須注重細節

46.對于工匠來說，淡泊寧靜的內涵主要表現在（）。（多選題2分）得分：2分 A.拒絕名利和世俗的誘惑

B.工作本身就是快樂，樂業本是幸福之源

C.耐得住不被理解的孤獨和寂寞，營造自己的精神家園 D.一念執著，孜孜矻矻，兼濟天下

47.趙州橋是我國古代工匠創造的杰出代表作之一，下列關于趙州橋的描述正確的是（）。（多選題2分）得分：0分 A.經歷了8次以上的地震 B.經歷了8次以上的戰爭 C.建于春秋戰國時代

D.自建造至今有1400多年的歷史

48.（）是與工匠精神背道而馳的，它們是阻礙每個人成就卓越人生的三大敵人。（多選題2分）得分：2分 A.投機心 B.功利心 C.進取心 D.浮躁心

49.下列對許淵沖先生翻譯理論“優化論”的說法正確的有（）。（多選題2分）得分：2分 A.“三美論”是譯詩的本體論 B.“三化論”是譯詩的方法論 C.“三化論”是譯詩的目的論 D.“三之論”是譯詩的目的論

50.大國工匠顧秋亮告誡年輕人（）。（多選題2分）得分：0分 A.干不好活要感到恥辱 B.做事要有興趣，肯下功夫

C.勤動手，光看書不動手是成長不起來的 D.不要說做到更好，要做到最好

51.《釋墨經中之光學力學諸條》一文，對《墨經》中包含的光學、力學知識進行了解讀，由此奠定了現代《墨經》科學史研究的基礎。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

52.“懷誠敬之心，做誠敬之事，為誠敬之人”是大國工匠們用自己平凡而輝煌的職業生涯寫就的經典。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

53.2008年8月，中國人自己研制的世界上第一臺“雙百萬”變壓器誕生。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

54.健康的個性總是與健康的人際交往伴隨的。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

55.專業技能水平的高低決定了我們在實際工作中能夠創造價值的大小，也決定了我們日后的成長態勢。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

56.早在5000年之前，便出現了有史可載的工匠精神的萌芽。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

57.2005年，季國安獲得首屆中華技能大獎。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

58.每個國家的“工匠精神”是不同的。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

59.當代中國產業工人的精神風貌可以概括為敢想敢干、能干會干、苦干實干。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

60.中國制造可以通過擴大規模迅速取得量的擴張，而中國品牌的打造則需要一個長期積累的過程。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

61.創新能力的提升是競爭力提高的標志。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

62.世界上持續存在200年以上的企業中，分布在我國的有196家。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

63.外化于行就是要做到知行合一、恪盡職守。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

64.學習“工匠精神”，重在領會內涵，外化于行。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

65.日常工作不屬于修行。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

66.工匠在古代被稱為“白工”。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

67.情緒的管理就是去除或壓制情緒。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

68.進取心就是一種堅持不懈地追求新目標的蓬勃向上的心理狀態。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

69.都江堰在1999年被聯合國教科文組織列入世界文化遺產名錄。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

70.修行其實就是修正內心，改變行為，人的一舉一動，一言一行，都是修行的過程。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

71.培養一名飛機發動機裝配工，不亞于培養一名飛行員。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

72.工作最重要的目的是磨煉自己的心志、提升自己的人格。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

73.在《莊子》中，樹立起許多工匠的形象，“庖丁解牛”“運斤成風”婦孺皆知。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

74.所謂工匠精神，是樹立一種對工作的執著，對所做的事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神。其實質就是現代企業人的信仰及對信仰的堅守。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

75.作為一個成語，一絲不茍的意思是指辦事認真，連最細微的地方也不敢馬虎。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

76.在社會生活中，人際關系常常表現為需要與被需要的關系。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

77.杰出的工匠，一定是過硬技術與工匠精神相結合的典范。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

78.“酸葡萄心理”屬于情緒控制能力中的“意識調節法”。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

79.古往今來，不管什么領域，腳踏實地、嚴謹認真才是成事的正途。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤 80.我國地球深部探測能力在黃大年的領導下已經達到國際一流水平，局部處于國際領先地位。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

第二套

1.把困難的各個方面進行解剖，把自己的經驗和別人的經驗相比較，在比較中尋覓成功的秘密，堅定成功的信心，排除畏難情緒，屬于()。（單選題1分）得分：1分 A.認識社會 B.語言節制法 C.愉快記憶法 D.推理比較法

2.“天有時，地有氣，材有美，工有巧，合此四者，然后可以為良。”出自先秦著作（）。（單選題1分）得分：1分 A.《考工記》 B.《春秋》 C.《史記》 D.《詩經》

3.世界上持續存在200年以上的企業中，分布最多的國家是（）。（單選題1分）得分：1分 A.德國 B.法國 C.日本 D.中國

4.航空工業飛機鈑金工工種首席技能專家是（）。（單選題1分）得分：1分 A.李剛 B.顧秋亮 C.張興華 D.李世峰

5.工匠精神的理念是（）。（單選題1分）得分：1分 A.愛崗敬業 B.勤奮踏實 C.責任心 D.精益求精

6.APEC國禮鏨刻技師是（）。（單選題1分）得分：1分 A.孟劍鋒 B.余福臻 C.顧文霞 D.關改玉

7.下列人物最能體現工匠精神的是（）。（單選題1分）得分：1分 A.宋江 B.劉備 C.諸葛亮 D.蒯祥

8.在當今快速緊湊的工作節奏中，（）是最好的工作原則。（單選題1分）得分：1分 A.推陳出現 B.勇攀高峰 C.化繁為簡 D.開動腦筋

9.（）是工匠精神的延伸。（單選題1分）得分：1分 A.愛崗敬業 B.職業素養 C.創造創新 D.精益求精

10.許淵沖先生提出“創中國學派文學翻譯理論”的哲學基礎是（）。（單選題1分）得分：1分

A.物質是意識的基礎

B.意識能夠能動地反映物質 C.實踐是檢驗真理的唯一標準 D.運動是絕對的

11.卡耐基在1936年出版的著作（），70年來始終被西方世界視為社交技巧的圣經之一。（單選題1分）得分：1分 A.《美好的人生》 B.《人性的優點》 C.《溝通的藝術》 D.《人性的弱點》

12.對（）而言，工匠精神是推進創新發展、提高市場競爭力的內在動力。（單選題1分）得分：1分 A.企業 B.集體 C.個人 D.國家

13.工匠精神的本質是（）。（單選題1分）A.勤奮踏實 B.愛崗敬業 C.精益求精 D.責任心

14.被稱為“中國木匠鼻祖”的是（）。（單選題1分）得分：1分 A.方文墨 B.魯班 C.紀昌 D.李冰

15.（）在2008年為嵩山“天地之中”申報世界文化遺產制作了高浮雕拓片精品檔案。（單選題1分）得分：1分 A.顧秋亮 B.李仁清 C.未曉朋 D.朱立文

16.20世紀30年代，成功完成青蛙卵細胞剝除手術，震動歐洲生物界的中國人是（）。（單選題1分）得分：1分 A.袁隆平B.童第周 C.魯迅 D.錢三強

17.工匠要想真正有現代的“工匠精神”，必須有一個基本的前提，就是（）。（單選題1分）得分：1分 A.精湛的技術 B.信仰

C.技術理論化水平D.信念

18.第43屆世界技能大賽是在（）舉辦的。（單選題1分）得分：1分 A.美國 B.巴西 C.中國 D.韓國

19.中國第一卷繞工張國華經常說的一句話是（）。（單選題1分）得分：1分 A.有職稱才有尊嚴啊 B.有關系才有尊嚴啊 C.有學歷才有尊嚴啊 D.有技術才有尊嚴啊

20.人本主義心理學家馬斯洛發現高水平的“（）”，對別人有更強烈更深刻的友誼與更崇高的愛。（單選題1分）得分：1分 A.英雄主義者 B.自我肯定者 C.自由主義者 D.自我實現者

21.被稱為“中國內鏡微創切除手術第一人”的是（）。（單選題1分）得分：1分 A.張興華 B.朱林榮 C.周平紅 D.周永和

22.敬業奉獻精神是工匠精神在“()”維度的基本要求。（單選題1分）得分：1分 A.行 B.德 C.言 D.智

23.“飛天夢想，指尖傳奇”指的是下面哪位名人？（）（單選題1分）得分：1分 A.徐立平B.李志強 C.洪海濤 D.方漢宏

24.在2014年11月的紐倫堡國際發明展上，高鳳林獲得了（）個創新發明項目金獎。（單選題1分）得分：1分 A.2 B.0 C.1 D.3 25.大國工匠李仁清的技藝是（）。（單選題1分）得分：1分 A.打破平面拓印的局限，創造高浮雕立體拓印法

B.締造“神州八號”飛船與“天宮一號”目標飛行器交會對接 C.研制生產馬蹄形盾構機

D.為CRH380A型列車研磨定位臂

26.愛迪生認為，高效工作的第一要素是（）。（單選題1分）得分：1分 A.專注 B.鉆研 C.創新 D.經驗

27.“鋼軌女神探”是（）。（單選題1分）得分：1分 A.關改玉 B.潘玉華 C.余福臻 D.顧文霞

28.據埃姆尼德公司調查，最受德國人喜愛的汽車品牌是（）。（單選題1分）得分：1分 A.保時捷 B.西門子 C.奔馳 D.大眾

29.專業技術人員在日常工作的過程中，要以“（）”為核心理念，不斷追求卓越、精益求精、高度負責，本著用戶至上的原則，和對精品執著的堅持和追求，力爭把產品品質提高。（單選題1分）得分：1分 A.創造精神 B.工匠精神 C.精益求精 D.創新精神

30.研磨CRH380A型高鐵列車定位臂的大國工匠是（）。（單選題1分）得分：1分 A.張冬偉 B.寧允展 C.高鳳林 D.馬榮

31.對于工匠來說，淡泊寧靜的內涵主要表現在（）。（多選題2分）得分：2分 A.耐得住不被理解的孤獨和寂寞，營造自己的精神家園 B.拒絕名利和世俗的誘惑 C.工作本身就是快樂，樂業本是幸福之源 D.一念執著，孜孜矻矻，兼濟天下

32.成功就是一個不斷積累的過程，要做到（）。（多選題2分）得分：2分 A.始終不斷的學習與思考 B.始終具有清醒的頭腦

C.始終保持高度的注意力和責任心 D.始終具備敏銳的判斷力

33.趙州橋是我國古代工匠創造的杰出代表作之一，下列關于趙州橋的描述正確的是（）。（多選題2分）得分：2分 A.建于春秋戰國時代 B.經歷了8次以上的地震 C.經歷了8次以上的戰爭

D.自建造至今有1400多年的歷史

34.做事要講究方法，巧干勝于蠻干。這里的“巧干”指的是（）。（多選題2分）得分：2分

A.充滿活力、隨機應變的智慧 B.敏銳機智、靈活精明的反映

C.在工作中，是抓住了事情的關鍵，并找到了有針對性方法的結果 D.一種分析判斷、解決問題和發明創造的能力 35.下列屬于大國工匠境界的是（）。（多選題2分）得分：2分 A.開拓進取 B.爭創一流 C.自強不息 D.勇攀高峰

36.下列對工匠精神內涵的表述，正確的有（）。（多選題2分）得分：2分 A.專注專業是工匠精神的特質 B.職業素養是工匠精神的內涵 C.銳意進取是工匠精神的基石 D.執著堅忍是工匠精神的靈魂 37.人格分為（）。（多選題2分）得分：2分 A.有魅力的人格 B.藝術的人格 C.虛假的人格 D.本性的人格

38.下列關于“工人教授”竇鐵成的說法中，正確的是（）。（多選題2分）得分：2分 A.只有初中學歷，但自學掌握了大量電力學知識 B.被工友們稱為“電力專家”

C.記下了60余本共百萬余字的工作學習日記 D.工作28年間排除送電運行故障310次

39.作為普通人，要想把每個當下都做到極致，就要做到（）。（多選題2分）得分：2分 A.必須注重細節 B.持續專注的工作 C.必須重視品質 D.投機取巧 40.中國第一卷繞工張國華的卷繞技術水平可以歸納為（）。（多選題2分）得分：2分 A.“妙手無雙”探毫厘 B.“火眼金睛”查毛絲 C.“手到病除”排異常 D.“隔空診斷”除故障

41.下列選項中屬于修行的是（）。（多選題2分）得分：2分 A.行為活動 B.思維活動 C.社會活動 D.心理活動

42.蔡倫造紙的時候使用的材料有（）。（多選題2分）得分：2分 A.破布 B.石塊 C.麻頭 D.樹皮

43.工匠精神決定著“中國制造”的（）。（多選題2分）得分：0分 ABCD錯誤、ABC錯 A.層次 B.品質 C.質量 D.靈魂

44.對于創新發展和工匠精神來說，下列說法正確的是（）。（多選題2分）得分：2分 A.創新發展不斷豐富工匠精神內涵 B.工匠精神不斷為創新發展提供血液

C.創新發展與工匠精神在互相學習中不斷推動“中國創造”

D.創新能力的高低，直接關系個人的成長、企業的競爭、國家的發展 45.倡導一絲不茍的工匠精神，體現的是一種積極的價值觀，形成的是（）。（多選題2分）得分：2分 A.對產品的負責 B.對職業的敬畏 C.對工作的執著 D.對完美的追求

46.瓦特在改良蒸汽機的過程中做出的改進包括（）。（多選題2分）得分：2分 A.發明一種氣壓指示器來指示蒸汽狀況

B.使用節氣閥門與離心節速器來控制氣壓與蒸汽機的運轉 C.發明雙向汽缸

D.發明三連桿組保證汽缸推桿與氣泵的直線運動

47.實踐證明，只要堅持以問題為導向，堅持不斷地推陳出新，就會（）。（多選題2分）得分：0分 ABC錯誤 A.開辟新思路 B.成就新成果 C.激發自身潛能 D.解決問題

48.劉清池為航天員（）理過發。（多選題2分）得分：2分 A.楊利偉 B.翟志剛 C.費俊龍 D.聶海勝

49.李冰提出的治理水患的水利工程建造準則是（）。（多選題2分）得分：2分 A.遇灣截角，逢正抽心 B.低淘灘，深作堰 C.逢正截角，遇灣抽心 D.深淘灘，低作堰

50.“工匠精神”的內涵應包括（）。（多選題2分）得分：0分 ABC錯誤 A.具有協作的內在要求 B.追求極致和卓越 C.精益求精

D.具有配合的內在要求

51.2005年，季國安獲得首屆中華技能大獎。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

52.我國地球深部探測能力在黃大年的領導下已經達到國際一流水平，局部處于國際領先地位。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

53.顧景舟一生惜壺如命，是因為他做的壺太值錢了。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

54.在社會生活中，人際關系常常表現為需要與被需要的關系。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

55.工匠在古代被稱為“白工”。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

56.健康的個性總是與健康的人際交往伴隨的。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

57.對于一個優秀的工匠來說，一絲不茍是一種工作態度、一種行為習慣、一種職業操守。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

58.學習“工匠精神”，重在領會內涵，外化于行。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

59.專業技能水平的高低決定了我們在實際工作中能夠創造價值的大小，也決定了我們日后的成長態勢。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

60.在情緒管理中，改變別人最有效的方法就是改變自己。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

61.工匠精神是在傳統工藝的基礎上不斷創造新工藝、新技術的過程。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

62.作為一個成語，一絲不茍的意思是指辦事認真，連最細微的地方也不敢馬虎。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

63.《詩經》中“如切如磋”“如琢如磨”是對工匠精神的精彩解說。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

64.載人航天工程總裝戰線上的領軍人物、中國制造“太空之吻”的締造者是王曙群。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

65.宗教就是信仰物件。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

66.重視技能人才并不是國家的需求。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

67.世界上持續存在200年以上的企業中，分布在我國的有196家。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

68.在現代社會，“工匠”不一定是指手工業者，我們每個人都是社會主義建設中的“工匠”。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

69.知行合一就是盡自己最大的努力，不斷提高工作質量。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

70.當代中國產業工人的精神風貌可以概括為敢想敢干、能干會干、苦干實干。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

71.外化于行就是要做到知行合一、恪盡職守。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯誤

72.所有失敗者沒有成功的原因都是才干不夠，技術不達標。（判斷題1分）得分：1分 正確

第四篇：2016專業技術人員繼續教育：誠信建設題庫及答案(包過)

專業技術人員繼續教育《誠信建設》試題附答案

以下內容教材不同，僅供參考 《誠信建設讀本》試題一

一、單選題（每小題2分，共50分）

1.誠信，是中華民族寶貴的思想財富，這種思想財富早在（B）時期就已經形成。24

A春秋 B先秦 C漢代D宋代

2.社會誠信體系運行中的（C）是指作為個體的誠信觀念和誠信意思，通過實際行動表現 出來后，形成崇尚誠信的社會氛圍和社會風氣。46 A宣傳環節 B內化環節C外化環節 D制度環節

3.（A）汲取了“實事求是”這一中國傳統文化思想中的精華，并用馬克思的辯證唯物主義和歷史唯物主義來加以概括，從而賦予了它新的內涵。35

A.毛澤東 B.鄧小平C.江澤民 D.胡錦濤

4.2013年8月28日至31日習近平在遼寧考察時強調，領導干部要把（C）與加強黨性修養結合起來，自覺將誠信、懂規矩、守紀律，襟懷坦白、言行一致。41 A實事求是 B解放思想 C深入改進作風 D三個代表學習活動

5.現代意義上的誠信，適應市場經濟發展的公平公正、自由競爭的精神，誠信關系的主體都是平等的，這體現了誠信的（A)特點。10

A平等性 B推展性 C漸成性 D時代性

6.中國傳統社會是一個以熟人社會為主要特征的社會，人們往往只在自己所熟悉的小社會 圈子里靠血緣、地緣講誠信，這說明（A）30

A.中國古代誠信范圍具有相對封閉性

B.中國古代誠信建設過多地依奈構筑道德層面的誠信 C.中國古代誠信趨向重義輕利性 D.中國古代誠信關系具有單向性

7.以辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學態度，重新號召全黨堅持“實事求是”的思想路線，并將“解放思想”與“實事求是”統一起來馬克思主義誠信理論的，實現馬克思主義誠信理論的創造性發展的是（B）同志。36

A.毛澤東B.鄧小平

C.江澤民D.胡錦濤

8.我國傳統社會中的誠信主要是（C），而在現代市場經濟條件下，誠信主要以理性做基礎。

A理性誠信

B組織誠信

C情感誠信D 個人誠信 9.（B）時期，佛教鼎盛，誠信倫理思想與先秦時期和宋明理學相比，略顯單薄。27 A漢朝

B隋唐 C六國

D戰國

10.要經常對自己進行檢討、反省。看看自己是否違反誠信要求的行為，看看自己是否踐行 了誠信，是（B）的表現。170

A從點滴做起

B經常自省，隨時反思

C 己所不欲，勿施于人D心懷坦蕩，真誠待人

11.尊重客觀事實，尊重客觀規律，不口是心非，不陽奉陰違，這是（A）的表現。171

A實事求是，言行一致 B經常自省，隨時反思

C己所不欲，勿施于人

D心懷坦蕩，真誠待人。

12.（B）是一條最安全的處世之道。162 A自信

B誠信 C自尊D友愛

13.抓好了(A)，就能推動思想道德建設，從而帶動整個精神文明建設的發展。65

A誠信建設 B經濟建設

C思想政治建設

D社會建設

14.(A)是指醫生違背醫學規范和理論準則，脫離病人的實際病情需求，實施不恰當、不規范、超常規的醫療行為，包括過度檢查、過度治療、過度用藥等。83

A.過度醫療

B.態度冷漠 C.收取紅包

D.數據失真

15.信用信息不僅關乎信息主體的隱私權、名譽權等基本人格權，也關系到信息主體在社會資源分配過程中獲取份額的大小，這凸顯了（A）的重要性。80

A信息主體權益的保護

B建設信用基礎數據庫

C信息安全的管理

D建立健全社會信用信息管理制度

16.從誠信的形成機理來看，誠信是基于人們內在的誠信需要和動機，經過誠信意志的助推

和誠信行為的展示而最終形成，因而，誠信具有（B）。7

A外發性

B內發性

C連續性

D穩定性

17.誠信修養必須從一點一滴做起，這是由誠信品質的形成以及高尚道德的實現必須有一個

長期的過程所決定的，這意味著誠信應（D）174

A從現在做起，踐行誠信要有緊迫感 B心懷坦蕩，真誠待人

C說話算數，言而有信D從點滴做起

18.《論語？顏淵篇第十二》中，孔子認為治國理政（D）最為重要的。16

A軍備 B糧食

C國庫D老百姓對執政者的信任

19.虛假廣告大量存在，是（B）方面存在的問題。52

A政務誠信

B商業誠信

C組織誠信

D個人誠信

20.在一些人的價值取向里，只有利益，沒有其他，利益是他們的唯一目的，是他們的唯一

追求，這是（B）的表現。

A大公無私

B唯利是圖 C急功近利

D自私自利

21.（C）是愛情得以生存的必要條件。169

A各自獨立

B相互猜疑

C相互信任

D以金錢為唯一目的

22.時至今日，我國尚未建立與誠信管理直接相關的法律制度，反映了（A）。58 A誠信方面的立法嚴重滯后

B對失信行為的懲罰不嚴

C獎懲機制缺位

D信用信息缺乏

23.誠信只能在誠信主體之間存在某種共同利益特別是共同根本利益的情況下才出現，說明誠信要（C）。20

A實事求是，求真務實

B信守承諾，兌現承諾

C義利合一，持之以恒

D腳踏實地，竭盡全力

24.（D）就是要搞清楚“事實”，不歪曲事實，不夸大、不縮小事實，一切以事實為基礎和依據。18

A.信守承諾

B.兌現承諾

C.義利合一

D.實事求是

25.（B）是誠信行為發生后，自我、他人或社會組織對誠信動機、誠信意志以及誠信行為等情況所做的肯定的或否定的價值判斷。4

A個人誠信

B誠信評價

C誠信需要D誠信行為

二、多選題(每小題3分，共30分)

26．中國社會誠信缺失的危害表現在（ABCD）59-60

A誠信缺失影響社會主義和諧社會的構建

B誠信缺失阻礙市場經濟的健康發展

C誠信缺失導致社會混亂

D誠信缺失引發社會危機

E誠信缺失影響傳統社會的構建

27.為保證誠信目標的實現，法規制度的設計要遵循的主要原則有（ABCDE）76-77

A無賴原則 B有效原則 C剛性原則

D一致原則

E利益原則

28.做人要先講誠信，再論及他的本領，這是因為（BCDE）。159-16

2A誠信是創新創造的源泉

B誠信是立身之根本

C誠信是交往合作的基礎

D誠信是安全的處世之道

E誠信是人生的珍貴伴侶

29.幸福的家庭具有的相似點是（A BD）166

A對愛情忠貞不渝 B相互信任

C相互猜疑

D關系和睦

E以金錢為基礎

30.徽商數百年的經營之道包括（ABDE）。14 A誠

B信

C禮 D義

E仁

31.當前中國社會存在的主要誠信問題有（ABC）50-

A政務誠信不容樂觀

B商業失信問題嚴重 C個人誠信缺失嚴重

D家庭誠信問題嚴重

E國際誠信嚴重不足

32.社會道德建設一般靠自律和他律來完成，主要途徑包括（ACDE）43

A加強個人內心信念

B提高他人覺悟水平

C 修身正己

D加強道德教育

E加強法律法規建設

33.下列誠信特點的描述中，決定了誠信的形成不是一撮而就的，也不是一勞永逸的是（BC）。22

A穩定性

B內發性 C漸成性

D長期性E變動性

34.當前，培養人們誠信品質的途徑包括（ABC）。68-72 A大力進行誠信宣傳教育，避免認識誤區

B全方位進行誠信道德教育

C講究教育方法，使誠信道德教育更具成效

D民主法治建設

E市場經濟深入發展

35.誠信對醫療行業的重要作用體現在（ABC）87-88

A誠信是創建一流醫療行業的關鍵

B誠信是醫療行業醫療質量的保證 C誠信是建立良好醫患關系的前提

D建設信用基礎數據庫的重要環節

E健全覆蓋全社會征信系統的重要環節

三、判斷題(每小題2分，共20分)

36.專業技術人員和企事業單位管理人員尤其應注意加強個人的誠信道德修養，在社會中做誠實守信的表率。√ 54

37.誠信是中華民族的傳統美德，是社會生活的常態，誠信的道德觀念永遠不過時。√ 3

338.要加強新時期的誠信建設，同樣也要講究方法。√ 72

39.在人類社會的歷史長河中，誠信的原則并不總是人在行為選擇中需要遵從的第一原則。× 11

40.誠信法規制度設計的利益原則，意味著如果法規制度設計讓人們違反法規制度時，損失大于利益，人們就會選擇遵守法規制度。√ 78

41.隨著經濟全球化和我國對外開放的步伐不斷加快，鄧小平同志特別強調在國際經濟舞臺

上講信用的重要性。√ 37

42.夫妻之間有誠信，則是家庭和諧幸福的必要條件。√ 16

443.醫院應以救死扶傷、服務患者為根本宗旨。√ 85 44.社會風氣敗壞，不會導致社會危機的發生。× 61

45.隨著我國由計劃經濟向市場經濟轉變，誠信建設越來越以“經濟人”誠信為主。√ 4

4《誠信建設讀本》試題二

一、單選題（每小題2分，共50分）

1.（A）汲取了“實事求是”這一中國傳統文化思想中的精華，并用馬克思的辯證唯物主義和歷史唯物主義來加以概括，從而賦予了它新的內涵。

A.毛澤東

B.鄧小平

C.江澤民

D.胡錦濤

2.以辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學態度，號召全黨堅持“實事求是”的思想路線，并將“解放思想”和“實事求是”統一起來，實現馬克思主義誠信理論的創造性發展的是（B）同志。A.毛澤東

B.鄧小平

C.江澤民

D.胡錦濤

3.（A）是指醫生違背醫學規范和倫理準則，脫離病人的實際病情需求，實施不恰當、不規范、超常規的醫療行為，包括過度檢查、過度治療、過度用藥等。

A.過度醫療

B.態度冷漠

B.C.收取紅包

D.數據失真

4.（A）是指患者選擇到某家醫院就醫，就有權得到與該院等級相適應的醫療服務。A.醫療權

B.知情權

C.決定權

D.隱私權

5.有些院校為了招攬學生，肆意拔高院校的“等級”，這是（A）的表現。

A.招生信息不真實

B.編造數據

C.虛假評價

D.學歷文憑批發賣

6.（D）就是要搞清楚“事實”，不歪曲事實，不夸大、不縮小事實，一切以事實為基礎和依據。

A.信守承諾

B.兌現承諾

C.義利合一

D.實事求是

7.中國傳統社會是一個以熟人社會為主要特征的社會，人們往往只在自己所熟悉的小社會圈子里靠血緣、地緣講誠信，這說明（A）。

A.中國古代誠信范圍具有相對封閉性

B.中國古代誠信建設過多地依賴構筑道德層面的誠信

C.中國古代誠信趨向重義輕利性

D.中國古代誠信關系具有單向性

8.誠信只能在誠信主體之間存在某種共同利益特別是共同根本利益的情況下才出現，說明誠信要（C）。

A.實事求是，求真務實

B.信守諾言，兌現承諾

C.義利合一，持之以恒

D.腳踏實地，竭盡全力

9.《論語·顏淵篇第十二》中，孔子認為治國理政（D）是最重要的。

A.軍備

B.糧食 C.國庫

D.老百姓對執政者的信任

10.（B）時期，佛教鼎盛，誠信倫理思想與先秦時期和宋明理學相比，略顯單薄。

A.漢朝

B.隋唐

C.六國

D.戰國

11.“南京冠生園”垮于媒體的曝光，而根子上是企業本身失去了起碼的（A）。

A.誠信

B.市場規則

C.創新

D.利潤

12.不論企業信用管理體系的運行，還是企業誠信的信息查詢服務體系的建立，都需要（D）。

A.建立健全企業誠信的宣傳教育體系

B.建立健全企業誠信管理制度

C.建立健全企業誠信的評價體系

D.建立健全企業誠信的法律支持體系

13.財經工作非常煩瑣，它要求財經工作者細心、耐心，能承受考驗和風險，如果沒有對工作的熱愛和熱情，就不可能做到真誠對待財經工作，這意味著財經工作者應該（A）。

A.熱愛本職工作，堅守誠信原則

B.嚴格要求自己，自覺履行財經道德義務

C.剛直不阿，對人為的授意造假說“不”

D.自覺接受他律約束，嚴格遵守相關法律法規

14.（A）是財經工作者的行動準則，守法是最起碼的要求。

A.經濟法

B.民商法

C.刑法 D.行政法

15.抓好了（A），就能推動思想道德建設，從而帶動整個精神文明建設的發展。

A.誠信建設 B.經濟建設

C.思想政治建設

D.社會建設

16.從誠信的形成機理來看，誠信是基于人們內在的誠信需要和動機，經過誠信意志的助推和誠信行為的展示而最終形成，因而，誠信具有（B）。

A.外生性B.內發性C.連續性D.穩定性

17.我國傳統社會中的誠信主要是（C），而在現代市場經濟條件下，誠信主要以理性做基礎。

A.理性誠信

B.組織誠信

C.情感誠信

D.個人誠信

18.（B）的造假、欺詐等行為嚴重影響了我國市場經濟秩序。A.教育行業

B.財經行業

C.科技行業

D.醫療行業

19.在一些人的價值取向里，只有利益，沒有其他，利益是他們的唯一目的，是他們的唯一追求，這是（B）的表現。

A.大公無私

B.唯利是圖

C.急功近利

D.自私自利

20.尊重客觀事實，尊重客觀規律，不口是心非，不陽奉陰違，這是（A）的表現。

A.實事求是，言行一致

B.經常自省，隨時反思 C.己所不欲，勿施于人

D.心懷坦蕩，真誠待人

21.要經常對自己進行檢討、反省。看看自己是否有違反誠信要求的行為，看看自己是否踐行了誠信，是（B）的表現。

A.從點滴做起

B.經常自省，隨時反思

C.己所不欲，勿施于人

D.心懷坦蕩，真誠待人

22.社會誠信體系運行中的（C）是指作為個體的誠信觀念和誠信意識，通過實際行動表現出來后，形成崇尚誠信的社會氛圍和社會風氣。

A.宣傳環節

B.內化環節

C.外化環節

D.制度環節

23.（A）包括：編造數據；篡改數據；改動原始文字記錄和圖片；在項目申請、成果申報，以及職位申請中做虛假的陳述。

A.虛假陳述

B.損害他人著作權

C.違反職業道德，利用他人重要的學術認識、假設、學說或者研究計劃

D.研究成果發表或出版中的科學不端行為

24.在科研活動過程中違背社會道德，包括騙取經費、裝備和其他支持條件等科研資源，屬于（A）行為。

A.學術不端

B.創新不足

C.教育質量不高

D.缺乏技術突破

25.對于學術上的是非觀點，科技工作者可以通過（A）的方法解決。

A.討論和實踐

B.行政命令

C.強行干預 D.法律法規

二、多選題(每小題3分，共30分)

1.當前，培養人們誠信品質的途徑包括（ABC）。

A.大力進行誠信宣傳教育，避免認識誤區

B.全方位進行誠信道德教育

C.講究教育方法，使誠信道德教育更具成效

D.民主法治建設 E.市場經濟深入發展

2.社會道德建設一般靠自律和他律來完成，主要途徑包括（ACDE A.加強個人內心信念

B.提高他人覺悟水平

C.修身正己

D.加強道德教育

E.加強法律法規建設

3.幸福的家庭具有的相似點是（ABD）。

A.對愛情忠貞不渝

B.相互信任

C.相互猜疑

D.關系和睦

E.以金錢為基礎

4.誠信對醫療行業的重要作用體現在（ABC）。

A.誠信是創建一流醫療行業的關鍵

B.誠信是醫療行業醫療質量的保證

C.誠信是建立良好醫患關系的前提

D.建設信用基礎數據庫的重要環節

E.健全覆蓋全社會的征信系統的重要環節

5.為保證誠信目標的實現，法規制度設計要遵循的主要原則有（A.無賴原則

B.有效原則

C.剛性原則

D.一致原則。

ABCDE。））E.利益原則

6.下列誠信特點的描述中，決定了誠信的形成不是一蹴而就的，也不是一勞永逸的是（BC）。

A.穩定性 B.內發性 C.漸成性 D.長期性 E.變動性

7.教育行業存在的主要誠信問題有（ABC）。

A.科學研究缺乏誠信精神

B.教書育人缺乏真誠態度

C.教學管理缺乏規則意識

D.收取紅包 E.創新意識不足

8.當前中國社會存在的主要誠信問題有（ABC）。

A.政務誠信不容樂觀

B.商業失信問題嚴重

C.個人誠信缺失嚴重

D.家庭誠信問題突出

E.國際誠信嚴重不足

9.科技行業存在的主要誠信問題有（ABCDE）。

A.虛假陳述

B.損害他人著作權

C.違反職業道德，利用他人重要的學術認識、假設、學說或者研究計劃

D.研究成果發表或出版中的科學不端行為

E.在科研活動過程中違背社會道德

10.當前，企業存在的主要誠信問題有（BCD）。

A.科學研究缺乏誠信精神

B.偽劣食品觸目驚心

C.價格欺詐屢見不鮮

D.偷工減料比比皆是

E.創新嚴重不足

三、判斷題(本題每題2分,總計20.0分)

1.要加強新時期的誠信道德建設，同樣也要講究方法。true 2.社會風氣敗壞，不會導致社會危機的發生。false 3.隨著我國由計劃經濟向市場經濟轉變，誠信建設越來越以“經濟人”誠信為主。

true 4.醫院應以救死扶傷、服務患者為根本宗旨。true

5.誠信是中華民族的傳統美德，是社會生活的常態，誠信的道德觀念永遠不過時。

true 6.夫妻之間有誠信，則是家庭和諧幸福的必要條件。true

7.持之以恒地踐行誠信，需要財經工作者加強內在的道德約束，做到客觀公正、剛正不阿。true

8.專業技術人員和企事業單位管理人員尤其應注意加強個人的誠信道德修養，在社會中做誠實守信的表率。

true

9.隨著市場經濟的發展，誠信的商德受到嚴峻挑戰，失信的行為屢屢發生。

true 10.失去市場的品牌不再有誠信，失去誠信的品牌將不再有資本。true

《誠信建設讀本》試題三

一、單選題（每小題2分，共50分）

1.我們對自己所說的話一定要承擔責任和義務。遇事不要輕易許諾，如果許諾了，一定要兌現，這是（A）的表現。172 A說話算數，言而有信

B經常自省，隨時反思

C己所不欲，勿施于人

D心懷坦蕩，真誠待人

2.在誠信實踐中，要（B），一點一滴，日積月累，不斷提高誠信修養水平的境界。174 A只關注大處

B從大處著眼，從小處著手 C只關注小處 D隨心性看心情

3.誠信修養必須從一點一滴做起，這是由誠信品質的形成以及高尚道德的實現必須有一個

長期的過程所決定的，這意味著誠信應（D）174

A從現在做起，踐行誠信要有緊迫感 B心懷坦蕩，真誠待人

C說話算數，言而有信

D從點滴做起

4.自己不想做的事情，就不要強加給他人。我們在與他人交往時，自己不想上當受騙，就不要去欺騙他人，這是（C）的表現。170 A從點滴做起

B經常自省，隨時反思

C己所不欲，勿施于人

D心懷坦蕩，真誠待人

5.誠信是做人最起碼的道德品質，是為人處世最基本的行為規范，是各種職業道德的（C）。

A原因

B結果 C精髓

D條件6.誠信，是中華民族寶貴的思想財富，這種思想財富早在（B）時期就已經形成。24

A春秋

B先秦

C漢代D宋代

7.香港的成功回歸以及回歸后的持續穩定、繁榮昌盛、繼續向前發展的事實也充分證明了鄧小平同志（B）外交的意義與作用。18 A經濟B誠信 C民事

D軍事

8.（B）是誠信行為發生后，自我、他人或社會組織對誠信動機、誠信意志以及誠信行為等情況所做的肯定的或否定的價值判斷。4

A個人誠信

B誠信評價

C誠信需要

D誠信行為

9.《論語·顏淵篇第十二》中，孔子認為治國理政（D）最為重要的。16

A軍備 B糧食

C國庫 D老百姓對執政者的信任

10.（B）是一條最安全的處世之道。162

A自信 B誠信 C自尊

D友愛

11.《左傳.文公四年》云：“棄信而壞其主，在國必亂，在家必亡。”這說明誠信是（C）。15

A個人的立身之本

B企業的立業之源

C國家的立國之基

D古代社會特有的美德

12.從誠信的形成機理來看，誠信是基于人們內在的誠信需要和，經過誠信意志的助推和 誠信行為的展示而最終形成，因而，誠信具有（B）7

A外發性B內發性

C連續性

D穩定性

13.“烽火戲諸侯”的故事充分說明了（C）在治理國家、管理社會中的重要作用。17 A軍備

B糧食

C誠信

D國庫

14.現代意義上的誠信，適應市場經濟發展的公平公正、自由競爭的精神，誠信關系的主體

都是平等的，這體現了誠信的（A）特點。10

A平等性B推展性

C漸成性

D時代性

15.（C）是愛情得以生存的必要條件。169

A各自獨立

B相互猜疑

C相互信任D以金錢為唯一目的

16.要經常對自己進行檢討、反省。看看自己是否違反誠信要求的行為，看看自己是否踐行了誠信，是（B）的表現。170

A從點滴做起

B經常自省，隨時反思

C 己所不欲，勿施于人

D心懷坦蕩，真誠待人

17.誠信作為一項普遍適用的道德原則和規范，是建立行業之間、單位之間良性互動關系的（A）。14

A道德杠桿

B精神支柱

C物質基礎

D智力支持

18.要經常對自己進行檢討、反省。看看自己是否違反誠信要求的行為，看看自己是否踐行了誠信，是（B）的表現。170

A從點滴做起

B經常自省，隨時反思

C 己所不欲，勿施于人

D心懷坦蕩，真誠待人

19.你要想讓對方把你當朋友看待，你自己就先要把他當朋友看待，這是（D）的表現。170 A從點滴做起

B經常自省，隨時反思

C己所不欲，勿施于人 D心懷坦蕩，真誠待人

20.從現在做起，就是從今天做起，想到就做到，說到就做到，做就做好，為提高誠信水平而不斷努力，這意味者（D）173

A心懷坦蕩，真誠待人

B己所不欲，勿施于人

C說話算數，言而有信D從現在做起，踐行誠信要有緊迫感

21.我國傳統社會中的誠信主要是（C），而在現代市場經濟條件下，誠信主要以理性做基礎。

A市場壟斷

B誠信至上

C利潤至上

D價格低廉

23.就企業而言，誠信是寶貴的（D）。10

A道德基石

B生活秩序

C國際形象

D無形資產

24.尊重客觀事實，尊重客觀規律，不口是心非，不陽奉陰違，這是（A）的表現。171

A實事求是，言行一致

B經常自省，隨時反思

C己所不欲，勿施于人

D心懷坦蕩，真誠待人

25.誠信只能在誠信主體之間存在某種共同利益特別是共同利益的情況下出現，說明誠信要（C）。20 A實事求是，求真務實

B信守承諾，兌現承諾

C義利合一，持之以恒

D腳踏實地，竭盡全力

二、多選題(每小題3分，共30分)

26.下列行為中，說明了誠信在治理國家、管理社會中的的作用的是（ABD）。17 A周幽王烽火戲諸侯 B商鞅變法

C王安石變法

D諸葛亮揮淚斬馬謖 E宋太祖杯酒釋兵權

27.一個人只有養成實事求是、言行一致的好作風，才能（ABCDE）。171-172 A使自己所說的話符合客觀實際，言之有物

B使自己所說的話符合真情實感，不悖于自身的行為

C言由心發，不是假話

D使自己所說的話符合情理 E言必有中，不是大話

28.誠信是（ABC）11 A個人的立身之本 B企業的立業之源

C國家的立國之基

D古代社會特有的美德

E某些組織需要的品質

29.徽商數百年的經營之道包括（ABDE）。14

A誠

B信

C禮 D義

E仁

30.誠信在人類個體生活和社會生活中發揮著不可替代的作用，具有（ABCDE A教育功能B激勵功能

C評價功能

D約束功能

E規范和調節功能 31.幸福的家庭具有的相似點是（A BD）166

A對愛情忠貞不渝B相互信任

C相互猜疑

D關系和睦

為基礎

32.做人要先講誠信，再論及他的本領，這是因為（BCDE）。159-162 A誠信是創新創造的源泉

B誠信是立身之根本

C誠信是交往合作的基礎

D誠信是安全的處世之道

E誠信是人生的珍貴伴侶

33.從現在與點滴做起，要求我們（ABC）。173-174 A踐行誠信有緊迫感

B大處著眼，小處著手）。10 E以金錢

C集小善而成大德

D多抓重點，抓全局問題

E要有真心，不虛偽

34.下列誠信特點的描述中，決定了誠信的形成不是一撮而就的，也不是一勞永逸的是（BC））。22

A穩定性

B內發性 C漸成性

D長期性E變動性

35.用誠信來看守自己，就應該做到(ABCDE)。170-172

A經常自省，隨時反思 B己所不欲，勿施于人C心懷坦蕩，真誠待人

D實事求是，言行一致 E說話算數，言而有信

三、判斷題（每個2分，共30分。）

36.誠信是一個簡單的概念，沒有復雜的各種要求。× 2

37.誠信是中華民族的傳統美德，是社會生活的常態，誠信的道德觀念永遠不過時。√33 38.在誠信實踐中，只要從大處著眼，就可以不斷提高誠信修養水平的境界。×174 39.誠信不僅是立身之本，立業之源，還是立國之基。√11

41.從大處著眼，從小處著手，防微杜漸，積小善而成大德，這是我們在實踐中進行誠信修養，逐步提升自己社會誠信水平的有效方法。√174

42.從現在做起，要求我們積極樹立時不待我的緊迫感，不等待，不觀望，腳踏實地從今日

做起，從眼前做起。√173

43.誠信是一個人必須具備的道德素質和品格，是踏入社會、扎根社會的通行證，是實現自我價值和社會價值的最大資本。√11

44.在人類社會的歷史長河中，誠信的原則并不總是人在行為選擇中需要遵從的第一原則。×11

45.夫妻之間有誠信，則是家庭和諧幸福的必要條件。√164

《誠信建設讀本》試卷四

一、單選題（每小題3分，共30分。）

1.從誠信的形成機理來看，誠信是基于人們內在的誠信需要和，經過誠信意志的助推和誠 信行為的展示而最終形成，因而，誠信具有（B）A外發性 B內發性 C連續性 D穩定性

2.要經常對自己進行檢討、反省。看看自己是否違反誠信要求的行為，看看自己是否踐行了 誠信，是（B）的表現。170 A從點滴做起 B經常自省，隨時反思 C 己所不欲，勿施于人 D心懷坦蕩，真誠待人

3.現代意義上的誠信，適應市場經濟發展的公平公正、自由競爭的精神，誠信關系的主體都 是平等的，這體現了誠信的（A）特點。10 A平等性 B推展性 C漸成性 D時代性

4.（D）就是要搞清楚“事實”，不歪曲事實，不夸大、不縮小事實，一切以事實為基礎和 依據。18 A信守承諾 B兌現承諾 C義利合一 D實事求是

5.（B）是誠信行為發生后，自我、他人或社會組織對誠信動機、誠信意志以及誠信行為等情況所做的肯定的或否定的價值判斷。4 A個人誠信 B誠信評價 C誠信需要 D誠信行為 6.（C）是愛情得以生存的必要條件。169 A各自獨立 B相互猜疑 C相互信任 D以金錢為唯一目的 7.（B）是一條最安全的處世之道。162 A自信 B誠信 C自尊 D友愛

8.尊重客觀事實，尊重客觀規律，不口是心非，不陽奉陰違，這是（A）的表現。171 A實事求是，言行一致 B經常自省，隨時反思 C己所不欲，勿施于人 D心懷坦蕩，真誠待人。

9.我國傳統社會中的誠信主要是（C），而在現代市場經濟條件下，誠信主要以理性做基礎。A理性誠信 B組織誠信 C情感誠信 D 個人誠信

10.誠信修養必須從一點一滴做起，這是由誠信品質的形成以及高尚道德的實現必須有一個 長期的過程所決定的，這意味著誠信應（D）174 A從現在做起，踐行誠信要有緊迫感 B心懷坦蕩，真誠待人

C說話算數，言而有信 D從點滴做起

二、多選題（每小題4分，共40分。）11.徽商數百年的經營之道包括（ABDE）。14 A城 B信 C禮 D義 E仁

12.下列誠信特點的描述中，決定了誠信的形成不是一撮而就的，也不是一勞永逸的是（BC））。22 A穩定性 B內發性 C漸成性 D長期性 E變動性

13.社會道德建設一般靠自律和他律來完成，主要途徑包括（ACDE）A加強個人內心信念 B提高他人覺悟水平C 修身正己 D加強道德教育 E加強法律法規建設 14.中國社會誠信缺失的危害表現在（ABCD）59-60 A誠信缺失影響社會主義和諧社會的構建 B誠信缺失阻礙市場經濟的健康發展 C誠信缺失導致社會混亂 D誠信缺失引發社會危機 E誠信缺失影響傳統社會的構建 15.誠信對醫療行業的重要作用體現在（ABC）A誠信是創建一流醫療行業的關鍵 B誠信是醫療行業醫療質量的保證 C誠信是建立良好醫患關系的前提 D建設信用基礎數據庫的重要環節 E健全覆蓋全社會征信系統的重要環節

16.當前中國社會存在的主要誠信問題有（ABC）A政務誠信不容樂觀 B商業失信問題嚴重 C個人誠信缺失嚴重 D家庭誠信問題嚴重 E國際誠信嚴重不足

17.當前，培養人們誠信品質的途徑包括（ABC）。A大力進行誠信宣傳教育，避免認識誤區 B全方位進行誠信道德教育

C講究教育方法，使誠信道德教育更具成效 D民主法治建設

E市場經濟深入發展

18.為保證誠信目標的實現，法規制度的設計要遵循的主要原則有（ABCDE）A無賴原則 B有效原則 C剛性原則 D一致原則 E利益原則

19.做人要先講誠信，再論及他的本領，這是因為（BCDE）。159-162 A誠信是創新創造的源泉 B誠信是立身之根本 C誠信是交往合作的基礎

D誠信是安全的處世之道 E誠信是人生的珍貴伴侶 20.幸福的家庭具有的相似點是（A BD）166 A對愛情忠貞不渝 B相互信任 C相互猜疑 D關系和睦 E以金錢為基礎

三、判斷題（每個2分，共30分。）

21.醫院應以救死扶傷、服務患者為根本宗旨。√

22.科學研究需要實事求是的態度，來不得半點虛假。√ 96 23.要加強新時期的誠信道德建設，同樣也要講究方法。√ 72 24.夫妻之間有誠信，則是家庭和諧幸福的必要條件。√ 164

25.誠信法規制度設計的利益原則，意味著如果法規制度設計讓人們違反法規制度時，損失 大于利益，人們就會選擇遵守法規制度。√78 26.社會風氣敗壞，不會導致社會危機的發生。× 61

27.現實中由于財經工作人員業務素質原因導致的財經失信現象較為多見。×

28.未經授權就講他人重要的學術認識、假設、學說或者研究計劃信息發表或者透露給第三者，是學術不端行為。√

29.財經行業誠信關系到每個人的切身利益，關系到國家經濟安全，是社會誠信建設的重要 領域。√

30.隨著我國由計劃經濟向市場經濟轉變，誠信建設越來越以“經濟人”誠信為主。√

31.誠信是中華民族的傳統美德，是社會生活的常態，誠信的道德觀念永遠不過時。√

32.在人類社會的歷史長河中，誠信的原則并不總是人在行為選擇中需要遵從的第一原則。

√

33.隨著經濟全球化和我國對外開放的步伐不斷加快，鄧小平同志特別強調在國際經濟舞臺 上講信用的重要性。√

34.持之以恒地踐行誠信，需要財經工作者加強內在的道德約束，做到客觀公正、剛正不阿。√

35.專業技術人員和企事業單位管理人員尤其應注意加強個人的誠信道德修養，在社會中做 誠實守信的表率。√

《誠信建設讀本》試題五

一、單選題（每小題2分，共50分）

1.誠信，是中華民族寶貴的思想財富，這種思想財富早在（B）時期就已經形成。

A春秋

B先秦

C漢代

D宋代

2.“烽火戲諸侯”的故事充分說明了（C）在治理國家、管理社會中的重要作用。

A軍備

B糧食

C誠信

D國庫

3.我們對自己所說的話一定要承擔責任和義務。遇事不要輕易許諾，如果許諾了，一定要兌現，這是（A）的表現。

A說話算數，言而有信

B經常自省，隨時反思

C己所不欲，勿施于人

D心懷坦蕩，真誠待人

4.《左傳.文公四年》云：“棄信而壞其主，在國必亂，在家必亡。”這說明誠信是（C）。A個人的立身之本 B企業的立業之源

C國家的立國之基

D古代社會特有的美德

5.我國傳統社會中的誠信主要是（C），而在現代市場經濟條件下，誠信主要以理性做基礎。

A理性誠信

B組織誠信

C情感誠信D 個人誠信

6．誠信作為一項普遍適用的道德原則和規范，是建立行業之間、單位之間良性互動關系的（A）。

A道德杠桿

B精神支柱

C物質基礎

D智力支持

7.自己不想做的事情，就不要強加給他人。我們在與他人交往時，自己不想上當受騙，就不

要去欺騙他人，這是（C）的表現。

A從點滴做起

B經常自省，隨時反思

C己所不欲，勿施于人

D心懷坦蕩，真誠待人

8.要經常對自己進行檢討、反省。看看自己是否違反誠信要求的行為，看看自己是否踐行了誠信，是（B）的表現。

A從點滴做起

B經常自省，隨時反思

C 己所不欲，勿施于人

D心懷坦蕩，真誠待人

9.誠信是做人最起碼的道德品質，是為人處世最基本的行為規范，是各種職業道德的（C）。

A原因

B結果 C精髓

D條件

10.誠信修養必須從一點一滴做起，這是由誠信品質的形成以及高尚道德的實現必須有一個

長期的過程所決定的，這意味著誠信應（D）

A從現在做起，踐行誠信要有緊迫感

B心懷坦蕩，真誠待人

C說話算數，言而有信

D從點滴做起

11.在誠信實踐中，要（B），一點一滴，日積月累，不斷提高誠信修養水平的境界。

A只關注大處B從大處著眼，從小處著手 C只關注小處 D隨心性看心情

12.要經常對自己進行檢討、反省。看看自己是否違反誠信要求的行為，看看自己是否踐行了誠信，是（B）的表現。

A從點滴做起B經常自省，隨時反思

C 己所不欲，勿施于人 D心懷坦蕩，真誠待人

13.（B）是一條最安全的處世之道。

A自信 B誠信 C自尊

D友愛

14.香港的成功回歸以及回歸后的持續穩定、繁榮昌盛、繼續向前發展的事實也充分證明了鄧小平同志（B）外交的意義與作用。A經濟B誠信 C民事

D軍事

15.從現在做起，就是從今天做起，想到就做到，說到就做到，做就做好，為提高誠信水平而不斷努力，這意味者（D）

A心懷坦蕩，真誠待人B己所不欲，勿施于人

C說話算數，言而有信D從現在做起，踐行誠信要有緊迫感

16.現代意義上的誠信，適應市場經濟發展的公平公正、自由競爭的精神，誠信關系的主體都是平等的，這體現了誠信的（A）特點。

A平等性

B推展性

C漸成性

D時代性

17.（C）是愛情得以生存的必要條件。

A各自獨立

B相互猜疑

C相互信任D以金錢為唯一目的

18.從誠信的形成機理來看，誠信是基于人們內在的誠信需要和，經過誠信意志的助推和誠信行為的展示而最終形成，因而，誠信具有（B）

A外發性

B內發性

C連續性 D穩定性

19.《論語·顏淵篇第十二》中，孔子認為治國理政（D）最為重要的。

A軍備 B糧食

C國庫

D老百姓對執政者的信任

20.誠信只能在誠信主體之間存在某種共同利益特別是共同利益的情況下出現，說明誠信要（C）。

A實事求是，求真務實 B信守承諾，兌現承諾

C義利合一，持之以恒 D腳踏實地，竭盡全力

21.你要想讓對方把你當朋友看待，你自己就先要把他當朋友看待，這是（D）的表現。

A從點滴做起 B經常自省，隨時反思

C己所不欲，勿施于人D心懷坦蕩，真誠待人

22.（B）是誠信行為發生后，自我、他人或社會組織對誠信動機、誠信意志以及誠信行為等情況所做的肯定的或否定的價值判斷。

A個人誠信

B誠信評價

C誠信需要

D誠信行為

23.就企業而言，誠信是寶貴的（D）。

A道德基石

B生活秩序

C國際形象

D無形資產

24.實踐中是否能堅持（B）,將直接決定企業的生死存亡。

A市場壟斷

B誠信至上

C利潤至上

D價格低廉JGG

25.尊重客觀事實，尊重客觀規律，不口是心非，不陽奉陰違，這是（A）的表現。、A實事求是，言行一致

B經常自省，隨時反思

C己所不欲，勿施于人

D心懷坦蕩，真誠待人

二、多選題(每小題3分，共30分)

26.誠信是（ABC）

A個人的立身之本B企業的立業之源

C國家的立國之基 D古代社會特有的美德 E某些組織需要的品質

27.用誠信來看守自己，就應該做到(ABCDE)。

A經常自省，隨時反思 B己所不欲，勿施于人C心懷坦蕩，真誠待人

D實事求是，言行一致 E說話算數，言而有信

28.誠信在人類個體生活和社會生活中發揮著不可替代的作用，具有（ABCDE）。A教育功能B激勵功能

C評價功能

D約束功能

E規范和調節功能

29.下列行為中，說明了誠信在治理國家、管理社會中的的作用的是（ABD）。

A周幽王烽火戲諸侯B商鞅變法

C王安石變法

D諸葛亮揮淚斬馬謖E宋太祖杯酒釋兵權

30.徽商數百年的經營之道包括（ABDE）。

A城

B信

C禮 D義

E仁

31.幸福的家庭具有的相似點是（A BD）

A對愛情忠貞不渝B相互信任

C相互猜疑

D關系和睦

E以金錢為基礎

32.做人要先講誠信，再論及他的本領，這是因為（BCDE）。

A誠信是創新創造的源泉

B誠信是立身之根本

C誠信是交往合作的基礎

D誠信是安全的處世之道

E誠信是人生的珍貴伴侶

33.一個人只有養成實事求是、言行一致的好作風，才能（ABCDE）。A使自己所說的話符合客觀實際，言之有物

B使自己所說的話符合真情實感，不悖于自身的行為

C言由心發，不是假話

D使自己所說的話符合情理 E言必有中，不是大話

34.下列誠信特點的描述中，決定了誠信的形成不是一撮而就的，也不是一勞永逸的是（BC）。

A穩定性

B內發性 C漸成性

D長期性E變動性

35.從現在與點滴做起，要求我們（ABC）。

A踐行誠信有緊迫感

B大處著眼，小處著手

C集小善而成大德

D多抓重點，抓全局問題

E要有真心，不虛偽

三、判斷題(每小題2分，共20分)

36.在人類社會的歷史長河中，誠信的原則并不總是人在行為選擇中需要遵從的第一原則。×

37.誠信是中華民族的傳統美德，是社會生活的常態，誠信的道德觀念永遠不過時。√

38.誠信是一個人必須具備的道德素質和品格，是踏入社會、扎根社會的通行證，是實現自我價值和社會價值的最大資本。√

39.在誠信實踐中，只要從大處著眼，就可以不斷提高誠信修養水平的境界。×

40.從現在做起，要求我們積極樹立時不待我的緊迫感，不等待，不觀望，腳踏實地從今日做起，從眼前做起。√

41.誠信不僅是立身之本，立業之源，還是立國之基。√

42.誠信是一個簡單的概念，沒有復雜的各種要求。×

43.從大處著眼，從小處著手，防微杜漸，積小善而成大德，這是我們在實踐中進行誠信修養，逐步提升自己社會誠信水平的有效方法。√

44.夫妻之間有誠信，則是家庭和諧幸福的必要條件。√

45.誠信在口頭上做到就可以了。×

誠信建設試卷

二

一、單選題（每小題3分，共30分。）

1.從誠信的形成機理來看，誠信是基于人們內在的誠信需要和，經過誠信意志的助推和誠

信行為的展示而最終形成，因而，誠信具有（B）

A外發性B內發性

C連續性

D穩定性

2.要經常對自己進行檢討、反省。看看自己是否違反誠信要求的行為，看看自己是否踐行了

誠信，是（B）的表現。

A從點滴做起 B經常自省，隨時反思

C 己所不欲，勿施于人

D心懷坦蕩，真誠待人

3.現代意義上的誠信，適應市場經濟發展的公平公正、自由競爭的精神，誠信關系的主體都

是平等的，這體現了誠信的（A）特點。

A平等性B推展性

C漸成性

D時代性

4.（D）就是要搞清楚“事實”，不歪曲事實，不夸大、不縮小事實，一切以事實為基礎和

依據。

A信守承諾

B兌現承諾

C義利合一

D實事求是

5.（B）是誠信行為發生后，自我、他人或社會組織對誠信動機、誠信意志以及誠信行為等情況所做的肯定的或否定的價值判斷。

A個人誠信

B誠信評價

C誠信需要

D誠信行為

6.（C）是愛情得以生存的必要條件。

A各自獨立

B相互猜疑

C相互信任D以金錢為唯一目的7.（B）是一條最安全的處世之道。

A自信 B誠信 C自尊

D友愛

8.尊重客觀事實，尊重客觀規律，不口是心非，不陽奉陰違，這是（A）的表現。171

A實事求是，言行一致

B經常自省，隨時反思

C己所不欲，勿施于人

D心懷坦蕩，真誠待人。

9.我國傳統社會中的誠信主要是（C），而在現代市場經濟條件下，誠信主要以理性做基礎。

A理性誠信

B組織誠信 C情感誠信D 個人誠信

10.誠信修養必須從一點一滴做起，這是由誠信品質的形成以及高尚道德的實現必須有一個

長期的過程所決定的，這意味著誠信應（D）

A從現在做起，踐行誠信要有緊迫感B心懷坦蕩，真誠待人

C說話算數，言而有信

D從點滴做起

二、多選題（每小題4分，共40分。）

11.徽商數百年的經營之道包括（ABDE）。

A城

B信

C禮 D義

E仁

12.下列誠信特點的描述中，決定了誠信的形成不是一撮而就的，也不是一勞永逸的是（BC））。22

A穩定性

B內發性 C漸成性

D長期性E變動性

13.社會道德建設一般靠自律和他律來完成，主要途徑包括（ACDE）

A加強個人

內心信念

B提高他人覺悟水平

C 修身正己 D加強道德教育

E加強法律法規建設

14.中國社會誠信缺失的危害表現在（ABCD）

A誠信缺失影響社會主義和諧社會的構建

B誠信缺失阻礙市場經濟的健康發展

C誠信缺失導致社會混亂

D誠信缺失引發社會危機

E誠信缺失影響傳統社會的構建

15.誠信對醫療行業的重要作用體現在（ABC）

A誠信是創建一流醫療行業的關鍵

B誠信是醫療行業醫療質量的保證C誠信是建立良好醫患關系的前提

D建設信用基礎數據庫的重要環節

E健全覆蓋全社會征信系統的重要環節

16.當前中國社會存在的主要誠信問題有（ABC）

A政務誠信不容樂觀

B商業失信問題嚴重C個人誠信缺失嚴重

D家庭誠信問題嚴重

E國際誠信嚴重不足

17.當前，培養人們誠信品質的途徑包括（ABC）。

A大力進行誠信宣傳教育，避免認識誤區

B全方位進行誠信道德教育

C講究教育方法，使誠信道德教育更具成效

D民主法治建設

E市場經濟深入發展

18.為保證誠信目標的實現，法規制度的設計要遵循的主要原則有（ABCDE）

A無賴原則B有效原則C剛性原則 D一致原則

E利益原則

19.做人要先講誠信，再論及他的本領，這是因為（BCDE）。

A誠信是創新創造的源泉

B誠信是立身之根本

C誠信是交往合作的基礎

D誠信是安全的處世之道

E誠信是人生的珍貴伴侶

20.幸福的家庭具有的相似點是（A BD）

A對愛情忠貞不渝B相互信任

C相互猜疑

D關系和睦

E以金錢為基礎

三、判斷題（每個2分，共30分。）

21.醫院應以救死扶傷、服務患者為根本宗旨。√

22.科學研究需要實事求是的態度，來不得半點虛假。√ 23.要加強新時期的誠信道德建設，同樣也要講究方法。√

24.夫妻之間有誠信，則是家庭和諧幸福的必要條件。√

25.誠信法規制度設計的利益原則，意味著如果法規制度設計讓人們違反法規制度時，損失

大于利益，人們就會選擇遵守法規制度。√ 26.社會風氣敗壞，不會導致社會危機的發生。×

27.現實中由于財經工作人員業務素質原因導致的財經失信現象較為多見。×132 28.未經授權就講他人重要的學術認識、假設、學說或者研究計劃信息發表或者透露給第三

者，是學術不端行為。√

29.財經行業誠信關系到每個人的切身利益，關系到國家經濟安全，是社會誠信建設的重要

領域。√

30.隨著我國由計劃經濟向市場經濟轉變，誠信建設越來越以“經濟人”誠信為主。√ 31.誠信是中華民族的傳統美德，是社會生活的常態，誠信的道德觀念永遠不過時。√ 32.在人類社會的歷史長河中，誠信的原則并不總是人在行為選擇中需要遵從的第一原則。√

33.隨著經濟全球化和我國對外開放的步伐不斷加快，鄧小平同志特別強調在國際經濟舞臺

上講信用的重要性。√

34.持之以恒地踐行誠信，需要財經工作者加強內在的道德約束，做到客觀公正、剛正不阿。√

35.專業技術人員和企事業單位管理人員尤其應注意加強個人的誠信道德修養，在社會中做

誠實守信的表率。√

誠信建設--單項選擇題

1、誠信觀是人們對于誠信的認識、情感、意志、行為等綜合因素的認知總和,屬于（A）范疇。A、思想意識 B、情感態度 C、價值觀

2、孔子更是把（B）作為儒家思想的重要內容。A、守法 B、誠信 C、愛國

3、“誠者,天之道也；思誠者,人之道也。”出自（B）。A、《墨子》 B、《孟子?離婁上》 C、《荀子》

4、“學者不可以不誠。” 出自（C）。

A、《墨子》 B、《朱子語類》 C、《河南程氏遺書》

5、（A）多次論述“誠”,認為“誠”是道德本體,并把“誠”提升到“天道”的高度,“誠”逐漸成為一個重要的道德概念。A、孟子 B、孔子 C、老子

6、“信”也最早出現在（C）中。

A、《墨子》 B、《朱子語類》 C、《尚書》

7、（B）重視“信”的道德修養,把它作為道德修養的“四教”之一加以論述。

A、孟子 B、孔子 C、老子

8、誠信經歷了產生、發展、逐步確立時期.其萌芽于（B）,先秦時逐漸確立為一種修身立命的實用價值觀。A、西周 B、春秋 C、戰國

9、（A）是國家治理的基礎。A、誠信 B、愛國 C、守法

10、誠信作為一種道德規范自古強調自覺,即所謂（“ C ”）。A、自謙 B、自律 C、慎獨

11、任何一種道德的產生都要服從（B）這一基本理念。

A、服務市場經濟 B、服務社會發展 C、服務統治階級

12、在適應現代市場經濟發展的基礎上,現代誠信逐漸脫離傳統的人倫關系,轉向現代市場經濟關系,體現了現代理念和（B）。A、時代特色 B、社會發展的要求 C、多元性

13、傳統誠信注重德性修養,（A）作為個人修身立命之本,一直為人們所傳承。

A、誠信 B、守法 C、敬業

14、（B）是興國之魂,決定著中國特色社會主義發展方向。A、鄧小平理論 B、社會主義核心價值體系 C、科學發展觀

15、倡導（A）,維護社會和諧的社會主義核心價值體系的及時提出,體現了公共管理者積極主動地面對矛盾、化解矛盾,從而最大限度地促進社會和諧的因素,消減社會不和諧因素,這是正本清源、創建和諧文化的重大戰略舉措和思想保證。

A、社會正能量 B、富強、民主、文明、和諧 C、愛國、敬業、誠信、友善

16、（A）作為人類社會最基本的道德規范之一,它既是市場經濟得以正常運行的最重要的道德約束力,也是人類自由發展、自我完善應有的道德品質。

A、誠信 B、守法 C、敬業

17、.鄧小平曾就此指出,誠信問題的有效解決,僅依賴于道德的教化

是遠遠不夠的,還要靠（B）做保障。

A、規章制度 B、法律法規 C、社會正能量

18、在社會層面,（A）可以調解各種矛盾摩擦,降低各種社會風險和運行成本,可以減少各種失信欺騙行為的出現,構建起和善友愛的人際環境和相互信任的交往秩序,防止誠信危機和人際關系危機,建立起平等互信的和諧社會。

A、誠信 B、守法 C、敬業

19、社會主義市場經濟是法制經濟,同時也是（B）經濟。A、誠信 B、道德 C、守法

20、（C）敗壞,將引發社會的混亂,從而導致社會危機的發生。A、作風 B、道德 C、社會風氣

21、狹義的專業技術人員指在企業和事業單位（含非公有制經濟實體）中從事專業技術工作的人員，以及在外商投資（A）中從事專業技術工作的中方人員。

A、企業 B、工廠 C、學校

22、（C）是指專業技術人員在政務活動的過程中,履行對公眾的責任,信守對公眾的承諾的行為表現。

A、社會誠信 B、商務誠信 C、政務誠信 D、司法公信

23、商業上的失信行為也許會暫時給企業帶來一定的收益,但當人們認清欺騙背后的真相時，便會對這些商家失去信任感,更不會再上當受騙購買相關的產品，如果影響更大,甚至會對整個（B）帶來

負面的影響。

A、企業 B、行業 C、國家

24、在當今社會,真誠遭遇挑戰，（E）缺失嚴重。

A、社會誠信 B、商務誠信 C、政務誠信 E、個人誠信

25、種種學術造假等失信行為之所以屢禁不止,一個重要原因就是某些（B）的缺失。

A、學術體制 B、教育體制 C、管理體制

26、科研資金本來應該是科研使用的,現在,卻挪作他用了,很顯然,這是侵犯科研權益,讓科研工作者難以高質量的工作,科研權益受到侵犯,科研工作難以進行。可見挪用科研經費屬于（C）。A、詐騙國家公款罪 B、慫恿科研造假罪 C、侵犯科研權益罪 D、影響社會發展罪

27、（C）是會計人員在會計職業活動中應當遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系和職業行為的準則。

A、會計紀律 B、會計行為準則 C、會計職業道德 E、會計法

28、然而,對于某些專業技術人員來說,春節、端午、中秋等傳統節日早已變質變味,而美其名曰的“（A）”更是成為他們收受紅包禮金的遮掩專業技術人員誠信建設培訓教程簾。A、禮尚往來 B、接人待物 C、尊老愛幼

29、收受“（A）”是黨風政風的腐蝕劑,是滋生腐敗的催化劑，39

人民群眾對此反映強烈。

A、紅包 B、禮品 C、贈品 D、禮金

30、在去年,中國政法大學一時間鬧得沸沸揚揚的“抄襲門”事件中,商學院的楊帆教授在舉報同事金仁淑教授的專著抄襲他人學術成果之后,兩人竟被校方同時做出“停職檢查、聽候處理”的決定。這反映（B）。

A、學歷職稱造假 B、學術造假受“保護”,舉報反遭“打壓” C、學術造假屢禁不止,凸顯機制缺失 D、權學交易

31、打擊學術造假,需（A）保證。

A、機制 B、法律 C、道德 D、誠信

32、剽竊涉嫌違反了知識產權法,而造假騙取國家大量的科研經費,也涉嫌犯了詐騙罪,用（B）來處理學術腐敗問題力度更強。A、道德約束 B、司法途徑 C、生活正能量 D、法律法規

33、企業之所以不注重“信用”,與違規成本過低密切相關。這說明專業技術人員社會誠信缺失的原因之一是（B）。

A、傳統習慣的影響 B、趨利思想的影響 C、誠信保障機制不健全 D、轉型期價值觀念移位

34、由于我國處于社會主義市場經濟的完善階段,誠信缺失在很大程度上根源于（A）上有缺陷。

A、信用制度建設 B、信用道德建設 C、法律法規建設 D、誠信保障機制

35、社會信用體系是以（A）為依據,以信用活動的參與者為主體，以信用活動者的信用記錄為基礎，旨在規范信用數據的收集和使用，形成激勵守信、懲戒失信的機制。

A、法律法規 B、道德準則 C、規章制度

36、（B）是立國之本,執政之基,為人之道。A、守法 B、誠信 C、愛國

37、（C）能否成為當前社會普遍遵守的道德規范和要求,將直接影響到中華民族整體道德素質的提高與社會主義市場經濟的順利進行以及和諧社會的構建。

A、職業道德 B、社會公德 C、誠信道德

38、當前,公民誠信建設應一方面加大公民誠信教育力度,另一方面建立和完善（B）。

A、誠信保障機制 B、個人信用制度 C、信用制度

39、全社會的誠信狀況與個人（A）的養成息息相關。A、誠信品質 B、道德品質 C、守法意識

40、（C）是當今經濟全球化以及我國社會主義市場經濟深入發展形勢下的必然要求。

A、加強公務員的誠信教育 B、政務公開、提高政府行政的信息透明度 C、轉變政府職能、建設服務型政府

41、加強（A）的誠信教育是推進政府誠信建設的基礎環節。A、公務員 B、干部 C、公民

42、周全、有效的法律制度是（C）建設與和諧社會構建的基

礎性制度保障。

A、社會誠信 B、商務誠信 C、政務誠信 D、司法公信

43、久而久之,（D）的行為受到懲罰,人們會恪守誠信,社會誠信之風自然會慢慢形成。

A、不文明 B、不道德 C、不守法 D、不誠信

44、“假洋品牌”雖然滋生于多個不同的領域,但其運作的套路卻都是大同小異的“（A）”模式。

A、海歸 B、包裝 C、洋鬼子 D、品牌

45、巧借報關是“海歸”套路的（B）,達芬奇也是因此被諷“保稅區一日游”。

A、基礎 B、關鍵 C、重點 D、基石

46、財政與稅收是一個硬幣的兩個面,積極的財政政策是靠（B）政策來支撐的,這也是稅收政策扭曲的重要根源。A、關稅 B、高稅收 C、低稅收 D、國稅

47、企業走假洋品牌道路的原因很多,其中一個很重要的原因就是不合時宜的政策誤導,尤其是（C）。

A、企業管理政策 B、財政政策 C、稅收政策 D、經濟政策

48、無論東方還是西方,都將（B）視為人際交往的重要原則和社會、國家發展的基石。

A、守法 B、誠信 C、愛國

49、（A）關系基礎上建立起的誠信,就其適用范圍而言是普適的、開放的,它可以跨越家族、民族乃至國家的界限。A、契約 B、五倫 C、法律

50、目前,中國在發展道路上已經出現了一些令人擔憂的跡象,即傳統的（C）誠信被瓦解,而新型的契約誠信又未能建立。A、道德 B、社會 C、倫理

51、誠信觀要適應社會主義現代化建設的要求,與時俱進,不斷豐富發展.一是明確行業誠信的具體標準和規定.二是突出規則意識在誠信中的（A）。

A、重要性 B、關鍵性 C、針對性 D、指導性

52、“（C）”被認為是社會主義公民最重要的個人品質和道德操守之一,這是對每位公民提出的基本要求和道德底線。A、愛國守法 B、團結友善 C、明禮誠信 D、勤儉自強 E、敬業奉獻

53、發揮（A）在誠信教育中的作用,是社會開展誠信教育進而構建誠信社會的有力支撐。

A、學校 B、家庭 C、社會 D、廣播電視 E、網絡

54、（B）是促進各行業自律規范的根本保證。

A、采用多種教育手段,增強誠信教育的實效性 B、建立健全社會誠信制度體系 C、重視家庭和學校在誠信教育中的重要作用 D、堅持普遍教育和重點教育相結合

55、我國正在積極制定全國統一的專門性誠信法規——（D）,全面規定誠信主體的權利與義務及交易主體的法律關系。

A、、?企業信用管理條例? B、?征信管理條例? C、?個人信用管理條例? D、?中華人民共和國誠信法? E、?政府信用信息公開管理辦法?

56、建立社會誠信的（D）,才能抑惡揚善,保證社會誠信體系的正常運轉。

A、法律體系 B、行業自律規則制度體系 C、行政規章制度體系 D、監督與懲戒機制

57、構建社會主義和諧社會,建設誠信國家,必須充分發揮（A）的導向、激勵和評價功能,逐步建立起“守信得益、失信受制”的誠信激勵約束機制。

A、社會誠信 B、商務誠信 C、政務誠信 D、司法公信

58、當我們內心的道德約束能力已經不能控制對利益的追逐時,只有帶有強制性的（B）才能增加這些制假、造假的人們的失信成本,才能保障人民群眾的食品安全。

A、行業自律規則 B、法律法規 C、監督與懲戒機制 D、行政規章制度

59、（B）屬于道德范疇,是公民的第二個“身份證”,是日常行為的誠實和正式交流的信用的合稱。

A、文明 B、誠信 C、仁愛

60、,做人應當以（A）至上。.A、誠信 B、明禮 C、仁義

61、只有用（C）校正成長的線路,人生才會更踏實精彩。A、法律 B、道德 C、誠信

62、堅守誠信,首先是（C）的表現,堅持為之,必然會得到別人的信任和尊重。

A、自愛 B、自強 C、自尊

63、有些人始終堅守誠信,勤奮努力,最終心想事成.因為他懂得“以誠待人,天下信之”的道理,也堅信只有（A）,才可能成功。A、誠實守信 B、明禮誠信 C、講信用

64、只有用（B）建立起來的友誼才是可靠的,才能在你需要的時候,給予你幫助和關懷,這也正是我們常說的君子之交。A、明禮 B、誠信 C、仁義

65、無論何時,誠信都是我們贏得友誼的前提,（C）的人到哪里都會得到朋友的幫助。

A、講道德 B、講原則 C、講誠信 D、講政策 66、以培養官德為己任的孔子以（A）為志。

A、“老者安之,朋友信之,少者懷之” B、“文、德、忠、信” C、“人則孝,出則悌,謹而信,泛愛眾” D、“恭、寬、信、敏、惠”

67、指出了誠信是治國理政的根本法寶的語句是：（D）。A、“人而無信,不知其可也.B、“德惟治,否德亂.C、“人則

孝,出則悌,謹而信,泛愛眾” D、“信,國之寶也。”

68、江澤民同志指出:“沒有（B）,就沒有秩序,市場經濟就不可能健康發展.要在全社會強

化信用意識,加強公民誠實誠信的道德教育。” A、誠實 B、信用 C、誠信

69、一個社會的誠信建設,政府是（A）,只有政府講誠信,政策才能夠得到很好的執行,政令才能暢。A、關鍵 B、重點 C、基礎

70、一些政府部門隨意擴大政府文件保密范圍,把一些不應當確定為秘密的事項確定為秘密事項;重形式輕內容,對公開的信息帶有一定的（C）,公眾迫切想知道的難以獲得,而公開的卻不是公眾希望得到的（）。

A、保密性 B、排他性 C、選擇性 71、“中國式”聽證會制度說明政府（B）。A、合法地不講誠信 B、操縱行為 C、政府言而無信 72、政府招商引資的前提仍然是（C）。A、講道德 B、講原則 C、守信 D、講政策

73、（B）是中國特色社會主義的內在要求,要在全體人民共同奮斗、經濟社會發展的基礎上,加緊建設對保障社會公平主義是有重大作用的制度。

A、愛國守法 B、公平主義 C、明禮誠信 D、勤儉自強 E、敬業奉獻

74、在我國誠信建設過程中最能體現的是（D）。A、堅持以人為本、教育為先 B、堅持制度保障、規范約束 C、社會平等原則 D、政府信息公開原則

75、（C）是一部規范政府共同行為的重要法律,必將對政府工作產生重大而深遠的影響。

A、?中華人民共和國政府信息公開條例? B、?全面推進依法行政實施綱要? C、?中華人民共和國行政許可法? D、?關于加強市縣政府依法行政的決定?

76、胡錦濤在黨的十八大上的報告中指出:要深入開展（A）宣傳教育,弘揚社會主義法治精神,樹立社會主義理念,增強全社會學法遵法守法用法意識。

A、法制 B、誠信 C、道德 D、文明 77、依法行政是我國誠信建設的重要原則,我國政府也進一步加強監督檢查推行依法行政原則,最終建設成（B）的政府。A、廉潔 B、廉潔而高效 C、高效 D、公正而規范 78、? ?關于黨內政治生活的若干準則?明確指出,凡是弄虛作假給黨和人民造成重大損失的、凡是說假話騙取了榮譽地位的、凡是用假話來掩飾嚴重過失或達到其他個人目的的、凡是縱容或誘使下級說 假話的,都必須（C）。

A、嚴厲懲治 B、繩之于法 C、繩以黨紀 79、用（C）來促進官員負責,從而推動干部樹立正確的事業觀、工作觀和政績觀,以良好的作風和扎實的業績“取信于民”。

A、道德 B、法律 C、問責

80、我國正在摸索一條以（A）為指導,構建誠信社會的新道路。A、科學發展觀 B、鄧小平理論 C、毛澤東思想 81、近年來,為了順利的與國際接軌,融入世界經濟一體化進程,黨和政府進一步加強我國的（C）,在企業誠信建設、市場誠信體系建設、經濟誠信法律體系建設等方面都取得了可喜成就。

A、市場誠信建設 B、社會誠信建設 C、經濟誠信建設 82、（B）是信用的基礎。

A、公德 B、誠信 C、道德

83、郭樹清在清理整頓各類交易場所工作會議暨部際聯席會議（A）會議上定三條鐵律清理整頓各類交易場所。A、第一次 B、第二次 C、第三次 84、（C）是誠信的支點。

A、制度 B、公德 C、法律

85、客觀上講,目前我國企業的誠信問題受到巨大挑戰,已經成為影響社會進步和經濟發展的（C）。

A、難點 B、關鍵 C、重要障礙

86、我國在完善企業市場監督體制、加強監督管理中強化廣大商貿企業的信用意識,通過廣泛設置公益廣告,通過宣傳典型,推出講信用商貿企業典型,營造濃厚的（B）建設氛圍。A、道德 B、信用 C、法律

87、近年來,我國通過新聞媒體向社會公布辦公室監督電話,發動群眾

舉報假貨，發揮（A）作用,對生產及商貿企業制假售假和失信行為進行曝光。

A、輿論監督 B、道德約束 C、法律懲罰 88、要在全社會形成人人實踐誠信的氛圍,使和諧社會的構建能夠實現,不僅需要誠信制度的建立,而且需要（B）的全面開展,形成以講誠信為榮,違背誠信為恥的社會道德環境。

A、誠信主題 B、誠信教育 C、誠信活動 89、在榮辱觀的教育中,首先,要以做一個有（A）的好人為榮。A、道德感 B、責任感 C、自尊感 90、所謂（B）,就是使自己受尊敬的心理和行為。A、自強 B、自尊 C、自信

91、在成就主體誠實人格的過程中,誠信道德意志以及由認識、情感、信念共同驅動的（A）行為無疑是實現主體誠信的關鍵環節。A、誠信道德 B、職業道德 C、社會公德 92、健全的人格需要（B）的維護和支持。A、職業觀 B、誠信觀 C、道德觀

93、在社會主義誠信道德觀的教育中,必須要弘揚以（C）為核心的時代精神。

A、解放思想 B、實事求是 C、改革創新 94、社會（B）觀的形成對引導人們為人處世,進德修業,對形成良好社會風氣,塑造有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民至關重要。

A、職業道德 B、誠信道德 C、忠孝道德 95、作為文明古國,中國古代教育特別發達,尤其特別重視（C），這是中華傳統誠信 文化的重要特點之一。

A、忠孝教育 B、愛國教育 C、誠信教育

96、“錢學森主動請求老師扣分”說明（B）誠信教育的重要性。A、家庭 B、學校 C、社會 97、考試作弊是一種對（B）的踐踏行為。A、道德 B、誠信 C、法律

98、教育學生要有所為,也要懂得“有所不為”,這是學校最重要的道德（A）。

A、判斷 B、活動 C、主題

99、在重構誠信的價值體系上,學校和（B）率先垂范,必然起著至關重要的作用。

A、黨員干部 B、老師 C、專業技術人員 100、教育指導中心要在中小學校深入開展“誠信教育進課堂”、“誠信教育在校園”等誠信教育活動,把（A）貫穿學校教育的各領域,建立和規范體現誠信內涵的禮儀制度,使誠信嵌入成人禮、畢業典禮等儀式。

A、誠信教育 B、愛國教育 C、忠孝教育

1.（A）汲取了“實事求是”這一中國傳統文化思想中的精華，并用馬克思的辯證唯物主義和歷史唯物主義來加以概括，從而賦予了

第五篇：2014邯鄲市專業技術人員繼續教育職業道德試題答案

邯鄲市專業技術人員職業道德試題答案

1、科技倫理是一個龐雜的體系，它涉及到科學家的道德問題，屬于規范倫理學。

2、科技倫理主要是規定科技的價值與社會規范。

3、2001年中國科學院學部科學道德建設委員會公布了《中國科學院院士科學道德自律準則》，便于發揮規范自律的作用

4、輿論引導、榜樣激勵、惡行批判和同等評……是對完善評價機制的正確表述。

5、以下專業技術人員與技術職稱對應正確的是工程系列的工程師

6、科技倫理的調節功能是……通過評價 贊同 勸阻 溝通等方式……

7、科技工作者做人做事有著內在的……對科技道德的教化和示范功能的表述。

8、專業技術人員是指其職業是有一定的專業知識基礎并有較高專門知識和技術的人員。

9、報獎成果在進入評審領域之前……的異議形式是報獎前異議

10、專業技術人員不僅是知識和技術的主體……也必然是道德的承載者。

11、科技道德的功能包括全選

12、醫學工作者倫理規范內容有全選。

13、專業技術人員道德問題存在的原因是不選法律約束過重

14、專業技術人員的職業道德就是專業技術人員在從事本職業活動中所應遵循的 行為規范 價值觀念

15、教師職業道德存在的問題有不選協助學生完成學術研究。

16、科技道德的作用是正確作案是不選有利于促進生產力的發展

17、科技道德規范的內容包括全選

18、職業道德是各種職業群體及其從業人員在從事正當職業活動中形成的（）的總和。不選應遵循的法律法規

19、以下屬于專業技術人員范疇的是全選

20、針對專業技術人員道德問題的有效解決對策不選提高科技工作者的學歷水平

21、科技道德以科技工作人員的職業道德為其形容內容。（√）

22、職業道德是與人的職業角色和職業行為相聯系的一種高度社會化的角色道德。（√）

23、熱愛是最好的老師和動力，也是從事科學研究活動的情感動力。（√）

24、職業道德是與人的職業角色和職業行為相聯系一種高度社會化角色道德（√）

25、專業技術人員是我國職業劃分和人事管理的一個概念，它泛指從事科學研究和專業技術工作的人員。（√）

26、追求真理是科學活動的目的，科學工作者必須具有真誠的品質，能發現真理和維護真理。（√）

27、尊重事實，尊重規律，不造假，誠實對待自己和別人是一切專業技術人員應該具備的基本品質。（√）

28、專業技術人員都有專業技術但是沒有技術職稱。（×）

29、專業技術人員依據所性行業的不同具有不同的道德要求。（√）

30、專業技術人員由于其自身知識的特殊性，社會公眾對他們……（×）