第一篇：25人以下的企業組建工會的主要程序

25人以下的企業組建工會的主要程序

會員人數不足25人的企業，可以單獨建立基層工會委員會，也可以直接選舉工會主席或組織員1人，組織會員開展活動。也可建立基層工會聯合會或聯合基層工會。會員人數不足10人的，可以建立工會分會或工會小組，參加按區域或行業建立的聯合基層工會，也可參加街道（鄉鎮）、社區工會，或者以會員身份（填寫《入會申請表》后）直接加入社區工會。

在組建工會的程序上，可以不建立工會籌備組，直接召開全體會員會議，選舉產生工會委員會或工會主席、組織員。會員人數少的企業，選舉時也可以采取舉手表決和鼓掌通過的方式。

第二篇：企業工會組建程序(精)

企業工會組建程序

一、工會干部選配條件

工會干部的條件：擁護黨的路線方針政策；堅持原則，辦事公道；熟悉本企業生產經營情況，了解勞動工資、安全生產等相關政策；密切聯系群眾，在職工中有較高的威信。

二、工會組建一般程序

（一）會前準備工作

1、成立企業工會籌備組：職工在25人以上的，須申請建立工會籌備組。籌備組由3—5人組成，確定1名組長，書面報上級工會批準，有同級黨組織的須同時報告。

2、發展工會會員：向職工宣傳組建工會的目的、意義及會員的條件以及權利和義務。原是會員的辦理轉會手續，新職工辦理入會手續。

3、召開代表大會的條件：會員代表比例按會員人數確定。會員在200-500人的，代表為會員的25%-20%；會員在501-1000人的，代表為會員的20%-10%；會員在1001-5000人的，代表為會員的10%-6%；會員在5000-10000人的，代表為會員的5%，等等。會員在200人以下的，一般應召開會員大會。如因召開會員代表大會的，須經園區工會聯合會批準，代表人數比例不得少于會員的30%。

4、做好會員代表、工會委員、主席、副主席、經審委員、經審主任或組長候選人協商提名工作，并報上級工會同意。工會委員會應選委員候選人按會員人數確定：25人以下的設主席或組織委員1人；200以下者，設委員3-7人；201-1000人的，設委員7-15人；1001-5000 1 人的，設委員15-21人，等等。選舉應按10%的差額比例推薦委員候選人。經費審查委員會一般設3-7人，經費審查委員會主任原則上是工會委員會的委員。委員會候選人由同級黨組織與上級工會協商提名，也可以采取群眾推薦或個人自薦，組織決定提出，候選人建議名單須經會員大會或會員代表大會通過后，才能進行正式選舉。

5、工會委員采用差額選舉，經審委員采用等額選舉，工會主席、副主席由工會委員會選舉產生，經審主任由工會經費審查委員會選舉產生。

6、起草工會籌備工作報告。

7、起草工會選舉辦法（草案）。

8、印制候選人情況簡介表和選票。

9、確定選舉工作人員，監票2人、計票3人；確定大會主持人。

（二）召開成立大會的議程

1、清點大會出席人數（實到會人數超過應到會三分之二會議有效）。

2、主持人宣布大會開始

3、主持人宣讀上一級工會對成立基層工會的批復。

4、作籌備工作情況報告。

5、通過候選人建議名單、選舉辦法（草案）、監票人建議名單（舉手表決通過）。

6、宣布選舉時的計票工作人員名單。

7、宣布投票選舉開始：實到會人數必須超過應到會人數的三分 2 之二以上會議才有效，候選人獲得應參加選舉人的過半數選票時，始得當選，獲得過半數選票的候選人名額超過應選人名額時，以得票多的當選。

由選舉工作人員清點人數（報告主持人）→分發選票→會員填寫選票→工作人員清點票箱內選票（向主持人報告）→選舉工作人員計票→監票人報告計票結果→大會主持人宣布選舉結果（候選人得票數超過應到會代表的半數方得當選；工會委員、經審委員選舉產生后，分別召開工會委員會一屆一次會議和工會經費審查委員會一屆一次會議，選舉主席、副主席和經審主任；如時間緊，也可大會結束后進行）。

8、新當選的主席（委員代表）發言（如無必要可省略）。

9、企業領導發言（如無必要可省略）。

10、上級工會領導發言（如無必要可省略）。

11、宣布大會結束。

（三）組建工會以后的工作

1、選舉結果報上一級工會批復。

2、憑上級工會的建會批復去刻字社刻章：刻工會委員會、工會經費審查委員會、工會女職工委員會公章和工會主席法人章。

3、申領社團法人證：到市總工會法工部（電話，65235681，吳先生）領取相關資料或在蘇州市總工會網站（http://www.tmdps.cn 蘇州市總工會組織部聯系電話：65245017

附件：

注：100人以下的，召開會員大會；100人以上的，召開會員代表大會；

代表大會實行常任制，用“屆”計次；會員大會，用“次”計次。先報送附件一紙質報告（加蓋公司公章），選舉選成后報送附件二紙質報告，送或郵寄園區工會聯合會（園區組織人事局，現代大廈9樓西），聯系電話：66680967，66680969傳真：66680999，電子信箱：gfx@sipac.gov.cn；ysj@sipac.gov.cn； 附件一：

關于成立 工會組織籌備組的報告

我公司于月日經 批準成立。投資國家是，法人代表是。現有職工 名，其中女職工 名。為更好地協調企業勞動關系，維護職工的合法權益，調動職工的工作積極性和創造性，共謀企業發展，根據我國?工會法?和?工會章程?的規定，擬成立 工會組織。為更好地推進建會工作，擬先成立 工會籌備組，由由任組長、同志任副組長。

妥否，請批復。年 月 日 關于成立×××公司工會委員會的申請

園區工會聯合會： 我司為一家（什么性質）的公司（簡陳概況，如投資國別，主要產品等），現有員工 人，其中女職工 人，加入工會成為會員 人（一般除副總經理以上管理人員不得加入工會外，其他人員原則上都要加入工會）。為更好地激發員工工作熱情，活躍員工身心生活，和諧企業勞動關系，根據?中華人民共和國工會法?、?江蘇省實施?中華人民共和國工會法?辦法?等法規要求，申請組建公司工會委員會。特此申請，請批復。×××公司（蓋章）×年×月×日

附件二：——此件在完成選舉后（隨同附件一、二）提交園區工會聯合會 關于×××公司工會委員會組成人員的報告 園區工會聯合會：

1、經公司提名和公司會員（代表）會議選舉，×××、×××、×××、×××、×××等五名同志（或

三、或

五、或七單數）組成×××公司第一屆工會委員會，其中，×××同志任工會主席（如果還要設副主席的也要指明），×××同志任經費審查委員、×××同志任女工委員（注：只有這二名委員可以分別兼職經審委員會、女工委員會主任，其他人員均不得交叉任職）。《10%差額選舉產生》

2、由×××、×××、×××等三名同志組成公司工會經費審查委員會，×××同志（一般指工會委員會內的經費審查委員）兼任經費審查主任。?等額選舉產生?

3、由×××、×××、×××等三名同志組成公司女職工委員會，×××同志（一般指工會委員會內的女工委員）兼任女工主任（如公司女工不足10人，也可在工會委員會中指定一人任女工委員）。以上任期為 年（一般為三或五年）。?協商產生? 專此報告，請批復。×××公司（蓋章）×年×月×日 7 關于 公司工會第一屆

委員會和經費審查委員會選舉結果的報告 工字（）：

我公司工會第一屆會員（代表）大會已于月日召開，應到會員（或代表）名，實到會員（或代表）名。經大會選舉，由 等 名同志組成我公司工會第一 屆委員會，由 等 名同志組成我公司工會第一屆經費審查委員會。選舉

同志為工會主席、同志為副主席。月一次會議，選舉 同志為經審主任。

月過，同志任女職工委員會主任（或女職工委員）。本屆工會委員會和經費審查委員會任期3年（或5年）。（企業行政代章）年月日 工會干部情況表

工會小組申報表（注：本表僅限職工數在3—25人的填報）蘇州市總工會組織部制

附件三：

中 華 全 國 總 工 會

入 會 申 請 書

我志愿加入中華全國總工會，遵守工會章程，執行工會決議，積極參加工會活動，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義國家而努力奮斗。申請人： 年 月 日 附件四：

工 會 會 員 登 記 表（單位留存）

附件五： 工會

第一屆會員代表大會選舉辦法

（年 月 日 工會第一屆會員代表大會通過）

一、根據?中國工會章程?及有關規定，制定本辦法。

二、本單位第一屆工會委員會和經費審查委員會由單位工會第一屆會員代表大會以無記名投票方式選舉產生。

三、工會委員會實行差額選舉，設正式委員 名，候選人 名，差額 名，選舉 名；工會經費審查委員會實行等額選舉，設正式委員 名，候選人 名，選舉 名。

四、選舉時，參加選舉的會員（代表）必須超過應到會的三分之二，方可進行選舉；收回的選票應等于或少于發出的選票，選舉有效，多余發出的選票，選舉無效，應重新選舉；每張選票所選人數等于或少于應選人數的為有效票，多余應選人數的為廢票。

五、工會委員會委員和經費審查委員會委員分兩張選票，一次投票，分別計票，同時宣布選舉結果。選票上的候選人按姓氏筆畫為序排列。

六、候選人得到的同意票數應超過應到會會員代表的半數方可當選，如獲得同意票半數以上的候選人數超過應選人數時，以得票數多的當選；如不足應選人數時，不再進行選舉，以后根據工作需要再另行補選。

七、凡到會的會員代表，都有權對候選人表示同意、不同意、棄權或另選他人。同意某候選人的，在其姓名上方的空格內畫一個“○”；不同意某候選人的，在其姓名上方的空格內畫一個“×”，可以另選他人；棄權的，不畫任何符號；另選他人的，在另選人姓名欄內寫上另選人姓名，并在其姓名上方的空格內畫一個“○”。選票蓋章有效。

八、大會設工作人員5名，監票人2名，計票人3名，監票人由籌備組在到會的非候選人中提名，提交大會通過。監票人對選舉工作的全過程進行監督。計票人由籌備組指定，在監票人的監督下進行工作。計票結束后，由監票人按候選人得票多少為序向大會宣布計票結果，由大會主持人向大會宣布當選人名單。

九、在選舉過程中，如遇本辦法未盡事宜，授權本單位工會籌備組研究決定。

十、本辦法經本單位工會第一屆會員代表大會第一次會議審議通過后生效。注：召開工會會員大會的單位參照本辦法。附件六：

工會委員選票（樣式）

方的空格內畫“○”；不同意某候選人的，在其姓名上方的空格內畫一個“×”，可以另選他人；對某候選人棄權的，不畫任何符號，但不得另選他人；另選他人的，在另選姓名的空格內寫上另選人姓名，在其姓名上方的空格內畫“○”。選票蓋章有效。其他選票（工會主席、副主席、經審委員、經審主任等）依此類推。

計票結果報告表（樣式）

應參加會議會員（代表）×名、實到會會員（代表）×名，發出選票張、收 回選票 張，有效票 張、無效票 張。計票結果如下（按得同月 日 注：包括候選人以外被選人姓名及得票數。

附件七：

一、新成立的基層工會辦理工會社團法人資格登記 14 的手續和需要提供的材料有哪些？

新建立的工會辦理社團法人資格核準登記程序和需要提供的材料是：

一、到縣市、區、產業工會或直接到市總工會法工部（電話：65235681）領取和填寫四種表格：（1）表一：?江蘇省基層工會社團法人資格核準登記申請書?；（2）表二：?江蘇省基層工會社團法人資格核準登記表?；（3）表三：?江蘇省基層工會經費、財產驗資證明?；

（4）表四：?江蘇省基層工會社團法人法定代表人登記表?；

二、附送材料：（5）基層工會送交上級工會的“關于建立工會和工會委員會、經費審查委員會選舉結果的報告”復印件；（6）上級工會對“建立工會和工會委員會、經費審查委員會選舉結果的批復”文件復印件（含組成人員名單）；（7）建立女職工委員會的內部文件（25名女職工以上的單位）；（8）工會主席照片2張；

三、驗資：新

建企業工會，應該匯1萬元到市總工會帳戶作為驗資，新建企業工會帳戶開設后劃回其工會帳戶。驗資帳戶為： “蘇 州 市 總 工 會 803-2010900073-29 蘇州市商業銀行滄浪支行”。核準后發給?江蘇省基層工會社團法人證書?、?江蘇省基層工會社團法人證書?（副本）和?江蘇省基層工會社團法人法定代表人證書?。

二、非新建立工會首次辦理社團法人資格登記程序和 15 需要提供的

一、領取和填報四種表格：（1）表一：?江蘇省基層工會社團法人資格核準登記申請書?；（2）表二：?江蘇省基層工會社團法人資格核準登記表?；（3）表三：?江蘇省基層工會經費、財產驗資證明?；

（4）表四：?江蘇省基層工會社團法人法定代表人登記表?；

二、附送材料：（5）本屆工會給上級工會的“關于工會委員會、經費審查委員會選舉結果的報告”復印件；（6）上級工會 “對工會委員會和經費審查委員會選舉結果的批復”文件復印件（含組成人員名單）；（7）本屆工會建立女職工委員會的內部文件（25名女職工以上的單位）；（8）工會主席照片2張；

三、驗資：原有基本帳戶的工會提供 上工會財務決算報表復印件； 上12月份工會帳戶對帳單復印件。沒有基本帳戶的工會需要匯1萬元到市總工會帳戶作為驗資，新建企業工會帳戶開設后劃回其工會帳戶。驗資帳戶為： “ 蘇 州 市 總 工 會 803-2010900073-29 蘇州市商業銀行滄浪支行”。核準后發給?江蘇省基層工會社團法人證書?、?江蘇省基層工會社團法人證書?（副本）和?江蘇省基層工會社團法人法定代表人證書?。

申領基層社團法人證的有關材料

本屆工會經費審查委員會成員

本屆工會女職工委員會成員、用碳素墨水、藍黑墨水填寫，字跡清晰，工整、勿涂改。3、本表為一式一份。

附件七：企業工會撥繳經費稅前列支主要流程（僅供參考）

◆ 企業憑工會成立批復、組成人員批復至市總工會法工部取得社團法人證書；1萬元驗資到帳（后返回企業）；

刻章（工會委員會、經費審查委員會）；

◆ 憑市總財務部有關材料去銀行機構開設工會基本帳戶（不開設基本戶的企業工會可憑園區成立批復直接到銀行開設結算戶，限制性在于只能小額的現金進出）；

◆ 按規定撥繳工會經費；

◆ 憑企業行政劃撥經費后銀行出具的進帳單憑證至園區工聯會或市總工會財務部開具財務收具；

◆ 上級工會代開票據，二聯返回給企業，加蓋企業公章，一聯作為行政撥繳經費收據在稅前列支，另一聯由企業工會做帳。上級工會保存一聯，備上級核查。附件七：工會經費管理

1、工會經費收入來源

工會經費收入是工會組織為完成工會工作任務，發展工會事業而依法籌集的資金。工會經費收入來源有五個方面：（1）工會會員繳納的會費；

（2）建立工會組織的單位依法向工會撥繳的經費；

（3）工會所屬的企、事業單位上繳的收入；

（4）人民政府和企業、事業、機關的行政方面給予工會的經費補助；（5）工會組織獲得的捐贈及其他各種收入。

2、會員交納會費的標準

會費收繳是工會組織工作和財務工作的一項基本制度。根據全國總工會1978年?關于收交工會會費的通知?規定，會員每月應向工會組織交納本人月工資收入0.5%的會費，工資尾數不足十元的部分不計交會費。全國總工會工財字[1994]69號?關于機關和事業單位工會會員交納會費問題的通知?，明確“工資收入”包括：（1）機關的工會會員--職務工資，級別工資，基礎工資，工齡工資；

（2）事業單位的工會會員--職務工資，級別工資；

（3）機關、事業單位的工人會員--崗位工資，等級工資。

會員工資收入合計尾數不足 10元部分和各項津貼、補貼、獎金等收入，仍暫不計算交納會費。

3、工會經費使用管理原則

（1）堅持經費獨立管理原則。各級工會要獨立建立銀行基本賬戶，實行單獨核算。根據審定的預算，工會經費開支，由工會主管財務主席“一支筆”審批。（2）堅持遵紀守法原則。嚴格執行國家財經政策、規定和開支范圍、標準，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律。

（3）堅持“統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則。基層工會經費應重點用于維護職工權益、開展職工教育和職工群眾活動方面。

（4）堅持預算管理原則。一切費用均應納入預算，并按上級工會要求，認真編報和執行。

（5）堅持勤儉節約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節約開支，依靠職工用好經費，提高經費使用效益。

（6）堅持民主管理原則。要定期公布賬目，接受會員監督和經審會審查。

（7）堅持為職工服務原則。工會經費不得用于非工會活動的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押。

4、工會經費開支范圍

經費開支范圍---是指工會經費使用的界限，即哪些費用可由工會經費開支。根據基層工會工作的任務和活動內容的變化以及有關政策規定，經費開支范圍：（1）會員活動方面--用會員繳納的會費，組織會員開展郊游、參觀、聯歡、電影、舞會、游園等集體活動和會員特殊困難補助等。（2）職工活動方面

職工教育方面： 工會舉辦的職工教育、業余文化技術、技能教育所需的教材、教學消耗用品，與教育有關的資料、教師酬金；優秀教師、學員（包括自學）的獎勵費；工會為職工舉辦政治、科技、業務、再就業等各種知識培訓等費用。文體活動方面： 舉辦職工業余文藝活動、節日聯歡、文藝創作、美術、書法、攝影、展覽的費用；文體活動所需設備、器材用品購置費與維修費；文體匯演、比賽獎勵，以及按規定開支的伙食費、誤餐費、夜餐費等。

宣傳活動方面： 工會組織政治、時事、政策、科技講座、報告會的酬金；工會組織技術交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑版報等所消耗的用品費；重大節日工會組織活動的宣傳費；工會舉辦圖書館、閱覽室、讀報組所需圖書、報刊以及工會管理廣播站的消耗用品費等。

其他活動方面： 未列入職工教育、文體、宣傳活動而由工會組織的其他活動的費用。如職工集體福利補助等。

（3）工會業務方面---履行工會職能、加強自身建設和開展業務工作等方面的費用。如工會干部和積極分子學習政治、業務所需的費用；培訓工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優秀工作干部和工會積極分子的獎勵費；工會會員（代表）大會的 31 費用；建家活動的費用；工會維護職工合法權益開展法律咨詢服務、勞動爭議協調、再就業、送溫暖等工作活動的費用；基層工會辦公、差旅、維修等方面的費用。

（4）事業支出方面---工會所屬為職工群眾服務的非獨立核算的文化、體育、教育、生活服務等附屬事業的費用以及對獨立核算事業單位的補助支出。

（5）其他支出方面---以上開支范圍沒有包括的開支項目，只要不違反國家財經政策，經過經審會審查同意，基層工會可以根據實際工作需要決定開支。（6）上解經費支出方面---按規定比例上解上級工會經費。

5、國家規定由行政承擔的費用開支

根據?工會法?、全總、財政部及國家的有關規定，下列費用應由行政列支：

（1）基層工會辦公用房、文藝、體育、教育和服務等活動場地設施、設備及其維修、水、電、取暖等費用。

（2）基層工會專職人員的工資、獎金、醫療、補貼、勞動保護費用及其他福利待遇。

（3）基層工會專職人員的離退休費及退職生活費。（4）基層工會兼職干部短期學習工資及差旅費。

（5）工會組織的勞動競賽、技術交流、技術革新活動所需的獎勵費用。（6）企業光榮榜制作的設備材料費。

（7）企業車間、科室、班組訂閱的報刊費。

（8）企業行政主辦由工會進行管理的廣播站、人員、設備等費用。

（9）由行政方面或委托工會布置的慶祝“五一”節、國慶節及其他重大節日所需的宣傳活動費。

（10）行政方面委托工會舉辦的勞模、積極分子及先進生產（工作）者等方面的會議費和獎勵費。

（11）基層工會為搞好勞動保護工作所需的費用以及勞動保護宣傳教育費。（12）企業、事業單位召開職工代表大會所需的各項費用。（13）由工會管理的企業職工困難補助費。（14）基層單位行政辦學的職工教育費。

（15）工會組織勞模、先進生產（工作）者休養活動的往返差旅費、宿費、伙食補助。

（16）工會組織職工療（休）養活動的費用。

6、截留、挪用應上解的工會經費屬于違紀行為

各級工會組織必須按照“統一領導、分級管理”的財務體制，以及全國總工會制定的經費分成和上解比例的規定，按時、足額上解工會經費，不得截留、挪用。截留、挪用應上解的工會經費屬于違紀行為：

下列情形均屬于截留、挪用應上解工會經費行為：

(1)收到本單位行政撥交的或下級工會上解的工會經費后，未按規定的分成比例和期限上解工會經費的。

(2)擅自改變全國總工會或省級工會的規定，降低上解工會經費比例，減少上解經費的。

(3)收到本單位行政撥交的或下級工會上解的工會經費后，采取不入賬，少入賬或另設一套賬等手段，弄虛作假，隱瞞實際收入，減少上解工會經費的。(4)擅自將應上解的工會經費挪用于本級工會或補助下級工會的基本建設，或挪用于所辦企事業的投資或其他用途，少上解、不及時上解工會經費的。

(5)同意所屬工會少上解或不上解工會經費，影響上級工會經費分成收入的。

(6)以其他手段或借口少上解或不上解工會經費的。

第三篇：工會組建程序

武漢經濟技術開發區企（事）業單位組建工會的一般程序

根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《企業工會工作條例》、《武漢市工會條例》和中共武漢經濟技術開發區工作委員會《關于進一步加強開發區工會工作的通知》精神及《武漢經濟技術開發區工會聯合會章程》的有關規定，凡入區企事業單位要按規定、按要求限時組建工會。應做到“三同時”即：新開辦的企業要堅持在談判簽約的同時明確工會組建工作的要求，并寫入公司章程；籌建公司的同時籌建工會組織；公司投產開業的同時正式成立工會組織；凡區內的基層工會組織，均為武漢經濟技術開發區工會聯合會團體會員。

一、組建程序

1、建立工會籌備組。工會籌備組成員一般由基層單位廣泛聽取員工意見，充分醞釀協商的基礎上產生，也可以由上級工會與企業、職工代表協商產生，一般可有3—5人組成，籌備組組長由基層單位中層以上管理人員擔任，報上級工會。

2、發展新會員和會員重新登記。企（事）業單位員工，凡承認《中國工會章程》申請加入工會，經企（事）業工會籌備組登記，企（事）業工會批準，即可成為工會會員。填寫“工會會員登記表”，并發給“中華人民共和國工會會員證”。

3、成立工會小組。按照生產班組（行政部門）建立工會小組，民主選舉工會組長。

4、推薦、產生工會會員代表。企（事）業單位工會代表大會的代表，一般以工會小組為單位，由會員采用無記名投票方式差額選舉產生。代表比例一般為會員數的30%，代表總數不得少于30人。會員人數較少的單位可直接召開會員大會。

5、醞釀、推薦工會委員會和經費審查委員會委員候選人。

6、召開工會會員或者會員代表大會，選舉產生第一屆工會委員會和經費審查委員會。工會委員會一般在5-7人組成；工會經費審查委員會一般由3人組成。

會員人數較多的單位可酌情予以增加；會員在20人以下的單位依法成立工會，可直接選舉工會主席或副主席一人，主持工會日常工作；會員人數較少的單位可根據企業的類型組成聯合基層工會。

工會委員會候選人實行差額選舉，工會經費審查委員會候選人實行等額選舉。

工會主席、副主席可以由會員（代表）大會直接選舉產生，也可以由工會委員會選舉產生。

選舉方式：按《中國工會章程》規定，采用無記名投票方式進行。

7、選舉結果報上級工會審批。

8、經上級工會批準后，基層工會正式成立。刻制印章，辦理工會法人資格登記和組織機構代碼，正常開展工作

二、基層工會委員會委員的設立

基層工會委員會根據工作需要，職工在200人以上的單位可設專職工會干部1人。

委員一般可設立組織委員、宣傳（文體）委員、生產（勞動保護）委員、女工（生活）委員等。

基層工會委員會可設立工會分會、工會小組。聯系單位：武漢經濟技術開發區工會聯合會辦公室 聯 系 人：李仁春

聯系電話：84892079 *** 聯系地址：武漢經濟技術開發區沌陽大街145號（沌陽大廈810室）郵政編碼：430056 QQ：524511394

第四篇：組建工會程序

組建基層工會基本程序

第一步，由基層單位提出建會書面請示

在通常情況下，可以采取以下三種請示方式中的一種：

l、凡是已經建立黨組織的企業（單位），由黨組織提出工會籌備組的組成人選，并向上一級工會提出建會書面請示：

2、由職工選出自己的代表，向上一級工會提出建會書面請示：

3、由一上級工會與職工和企業（單位）代表共同協商，成立籌備小組，向上一級工會提出建會書面請示。

上級工會接到基層組建工會請示后，一般在十日內給予批復。基層工會建會請示，經上級工會批準后，由工會籌備組履行職責，組織職工學習《工會法》、《湖北省實施（工會法）辦法》、《中國工會章程》等有關規定，增強職工的自我保護意識。

第二步，發展工會會員

由工會籌備組組織職工填寫《入會申請書》，老會員進行登記。編制工會會員花名冊，頒發新會員證。

第三步，召開會員大會或會員代表大會，民主選舉工會委員會（工會主席、工會小組長）、經費審查委員會。

職工25人以上的，建立基層工會委員會，基層工會委員會，一般3人以上組成；職工24人以下10人上的，建立工會，并選舉主席或組織員1人；職工10人以下的建立工會小組，選舉工會小組長1人。

女會員25人以上，應建立女職工委員會：不足25人的，在工會委員會中設女職工委員1人。

第四步，選舉工會主席、副主席（工會小組長）

工會主席、副主席．的提出，由工會籌備組提名，也可由上一級工會與企業（單位）協商提名，經上級工會同意后，提交會員（代表）大會選舉。

有條件的可由會員大會直選基層工會主席。工會小組長一般由會員大會選舉。

第五步，向上級工會報送選舉結果報告

工會主席、副主席、工會小組長選舉產生后，都要將選舉結果報上級工會批復。上級工會在一個月內給予批復。

第六步，刻制工會印章、制作名牌

經上級工會批準后，按要求刻制工會委員會印章，到銀行申請建立工會經費帳號，制作并掛工會委員會名牌（工會牌子規格可與企業（單位）牌子一致，一般為白底紅字）。

第五篇：組建工會程序

一、組建工會的程序

一、建立籌備組。

籌備組由企業黨組織或行政負責人、員工代表、科技管理人員等組成，由企業黨組織負責人任組長。根據企業規模，100人以下籌備組設3～5人，100人以上設5～7人。籌備組成員最好與首屆工會委員會成員相銜接。工會籌建報告由企業黨組織或企業行政報報告上一級工會，上一級工會批準同意后，即開始本單位工會組織的籌備工作。

二、組織宣傳發動工作。

由籌備組出面，利用會議、黑板報、廣播、宣傳欄等形式，組織員工學習《工會法》、《工會章程》和《浙江省實施〈工會法〉辦法》等法律、法規，使員工對工會組織有一個初步的了解。

三、組織員工申請入會，辦理入會手續。

員工填寫入會申請表，由籌備組討論批準員工入會，頒發工會會員證，張榜公布工會會員名單。

四、組建工會小組、民主選舉首屆工會代表大會代表。

以行政班組或行政科室為單位建立工會小組，民主選舉工會小組長。一般會員在100人以下的直接召開會員大會。會員在100人以上應召開會員代表大會，會員代表一般按會員人數10%～30%的比例產生，最少不得少于30人。工會籌備組根據各工會小組的人數，將會員代表的名額分配到工會小組，會員代表以工會小組為選舉單位選舉產生。經工會籌備組審查后確定代表當選資格，并張榜公布。企業黨政領導和工會籌備組成員一般應為會員代表。

五、組織工會會員民主推薦首屆工會委員會委員和經費審查委員會（小組）委員候選人。籌備組提出推薦首屆工會委員會委員和經費審查委員會（小組）委員候選人的條件，并根據企業規模確定首屆工會委員會委員和經費審查委員會（小組）委員候選人名額。一般100人以下設工會委員會委員3～5人；經費審查委員會（小組）委員3人；100～500人設工會委員會委員5～7人，經費審查委員會（小組）委員3～5人；500人以上設工會委員會委員7～11人；經費審查委員會（小組）委員5～7人。候選人以10%～20%的差額考慮，以工會小組為單位推薦。各工會小組推薦匯總后，籌備組根據得票情況并征求同級黨組織意見，確定第二輪候選人名單，再征求工會小組意見，然后正式確定候選人名單。

六、首屆工會會員（代表）大會的準備工作。主要工作：

1、完成工會籌備工作報告；

2、將首屆工會委員會委員和經費審查委員會（小組）委員候選人名單報上一級工會審批；

3、首屆工會委員會委員和經費審查委員會（小組）委員候選人簡歷介紹；

4、印制選票；

5、確定會議日程；

6、制訂選舉辦法；

7、投票箱準備。

七、首屆工會會員（代表）大會的議程。

1、會議開始，宣布出席會議人數，介紹出席會議的有關領導；

2、由工會籌備組組長向大會報告工會籌備工作情況；

3、通過大會選舉辦法；

4、通過候選人名單；

5、通過監票人、計票人名單；

6、大會選舉；7公布當選委員名單；（期間分別召開首屆工會委員會和經費審查委員會第一次會議，分別選舉產生首屆工會委員會主席、副主席和經費審查委員會主任），8、當選工會主席講話；

9、領導講話；

10、會議結束。

八、向上一級工會報批。

首屆工會委員會和經費審查委員會確定任期（3或5年），向上一級工會書面報告選舉結果。上一級工會批復公布。

上述內容，供基層單位在組建工會時參考。

二、企業工會第一次會員（代表）大會暨工會成立大會主持詞(供參考)

各位會員（代表）：

公司工會第一次會員（代表）暨工會成立大會現在開始。本大會應到會員（代表）

名，實到會員（代表）

名，符合法定人數，大會可以召開。出席今天大會的還有??。

一、下面請

同志作工會籌備工作報告。

二、下面請上級領導

講話。

三、宣讀并通過大會選舉辦法（請

同志宣讀）

請全體會員（代表）醞釀一下，有意見請發表，如沒有意見，下面進行表決。

同意本《選舉辦法》的請舉手。（沒有）

不同意的請舉手。（沒有）

棄權的請舉手。（沒有）

四、通過工會委員會委員和工會經費審查委員會委員候選人名單。（簡單介紹候選人情況）

請全體會員（代表）醞釀一下，上述人員作為二個委員會候選人，有沒有意見？有意見請發表，如沒有意見，請鼓掌通過。

五、通過監票、計票工作人員名單 宣讀監票、計票工作人員名單：

。請全體會員（代表）醞釀一下，有意見請發表，如沒有意見，請鼓掌通過。

六、下面請選舉工作人員清點到會會員（代表）人數。

（剛才，經大會選舉工作人員清點，實到會員（代表）

名，符合本次選舉辦法規定，可以進行選舉。）

七、下面由選舉工作人員當眾查封票箱??

八、請工作人員清點選票??

九、請工作人員分發選票??

（各位會員（代表），每人二張選票，分別為工會委員會委員和工會經費審查委員會選票。拿到選票后，請不要急于寫票，請確定好人選后再劃寫。）??

（請位會員（代表）檢查一下，選票有否多發或少發。余票剪角作廢）

十、下面開始劃寫選票??

下面宣布一下投票次序??

十一、現在投票開始??

十二、請大會選舉工作人員開箱點票??

（各位會員（代表），本次大會應到會員（代表）

名，實到會員（代表）

名，實發選票各

張，收回選票各

張，符合選舉辦法規定，本次選舉有效。）

十三、下面開始唱票??

十四、下面公布選舉結果（由監票人宣布得票數??）

根據選舉辦法規定：

當選為本屆工會委員會委員，當選為本屆工會經費審查委員會成員。

讓我們用熱烈的掌聲表示祝賀（鼓掌）。

十五、大會暫時休會，請大家不要走開。

當選的工會委員會和工會經費審查委員會委員到

開會，選舉工會主席和工會經費審查委員會主任。

十六、大會繼續開始。經工會委員會和經費審查委員會第一次全體會議選舉，當選為工會主席，當選為工會副主席，當選為經費審查委員會主任。上述名單，待報上級工會批復（鼓掌）。

十七、提名并通過工會女職工委員會名單

女職委組成人員：

女職委主任：

（鼓掌通過）。

十八、請新當選的工會主席講話。

十九、企業黨政主要領導講話??

會議結束，散會。

選票。對選票上的候選人，會員（代表）有權表示同意或不同意，也可以棄權或另選他人。劃寫選票時，同意的在候選人上面的方格內劃“○”，不同意的劃“╳”，棄權不劃任何符號。如另選他人，可以在候選人后面的空格內寫上自己要選人的姓名，并在姓名上面的方格內劃“○”。

十、如在選舉中出現本辦法未盡事宜，由籌備小組研究提出意見，提交大會通過后執行。

十一、本選舉辦法由本次會員（代表）大會通過后執行。

三、企業工會第一次會員（代表）大會籌備工作報告（供參考）

各位代表（或各位會員）：

我受企業工會籌備小組委托，將企業工會第一次會員（代表）大會籌備工作報告如下：

為適應企業發展需要，切實搞好企業工會組建工作，按照上級工會的要求，經企業黨組織研究決定，于

月

日建立了企業工會籌備小組，籌備小組由

等

人組成，同志任組長，籌備小組具體負責工會的籌建工作。

工會籌建小組成立后，主要做了以下幾方面工作：

一、宣傳發動。為了使廣大職工了解建立工會組織的重要意義，工會的工作任務和內容，了解工會會員的權利和義務，我們在車間、班組干部會議上進行了宣傳，有關工會方面內容的專題黑板報出了二期，我們還利用企業廣播，在企業內進行反復廣播宣傳。通過各種形式的宣傳，已逐步在企業上下形成了組建工會勢在必行的共識。

二、發展工會會員。根據自愿申請入會的原則，我們籌備組對要求參加工會的所有人員都進行了認真的討論。由于我們企業是新建工會，考慮到工會組織的穩步發展，所以首批工會會員發展

人，待工會委員會建立后，逐步發展擴大工會會員隊伍。

三、做好召開大會的各項準備工作。工會籌備小組在上級工會的領導下，對工會首屆委員會委員候選人的協商推薦工作已基本搞好，工會經費審查委員會成員和工會女職工委員會成員初步入選也已確定。

工會籌備組協同企業有關部門的同志就會議材料準備、會場布置、宣傳標語、接待后勤等做了大量工作。

我們在籌備期間，得到上級各部門的具體指導和幫助。

由于主客觀的種種原因，籌備工作有一些方面還考慮不周，但總的看來，工會會員（代表）大會的籌備工作已基本就緒，大會可以召開。

今天參加我們企業工會成立大會的，除了

名會員（代表）和

名列席代表外，還有，這充分體現了上級領導、上級工會對我們企業的各項工作、工會工作的重視和支持。讓我們以熱烈的掌聲，對各位領導的光臨表示熱烈的歡迎。

工會是我們廣大職工群眾自己的組織，今天，工會成立大會的召開，是全體職工政治生活中的一件大事。開好這次大會，對于加強職工隊伍建設，提高職工主人翁責任感，促進企業健康發展，必將產生重要的作用。

各位會員（代表），希望大家認真履行好自己的光榮職責，團結一致，共同努力，順利地完成大會的各項議程。

最后，預祝大會圓滿成功

企業工會籌備小組

****年**月**日

四、第一次會員（代表）大會主要內容（供參考）

一、工會籌建小組作工會籌備工作報告；

二、宣讀并通過大會選舉辦法；

三、介紹工會委員會委員和工會經費審查委員會委員候選人情況；

四、投票選舉（選舉二個委員會）；

五、公布二個委員會選舉結果；

六、宣布工會主席、副主席和經費審查委員會主任名單；

七、提名并通過工會女職工委員會和女職委主任名單

八、新當選的工會主席講話（主要內容是近期的工會工作目標、任務等）

九、上級工會領導講話

十、企業領導講話

五、選

舉

辦

法

第一條

根據《中國工會章程》的規定，特制定本選舉辦法。選舉的組織工作由工會籌備組主持。

第二條

首屆工會委員會委員和經費審查委員會委員候選人（以下簡稱候選人），由工會籌備組提出建議名單，經會員（代表）討論，大會通過。

候選人名單，按姓氏筆劃為序排列。

第三條 首屆工會委員會委員和經費審查委員會委員采用差額無記名投票的辦法產生。首屆工會委員會委員為×人，確定候選人為×人，差額×人；首屆工會經費審查委員會委員×人，確定候選人為×人，差額×人。本次選舉采用二張選票同時投票，分別計票的辦法。

第四條

大會選舉須有三分之二以上的會員（代表）出席才能進行。本次大會不搞委托投票。候選人須獲得應到會會員（代表）半數以上的贊成票始得當選，并按得票多少為序取足應選名額為止。

如當選名額少于應選名額，則就余額進行選舉，直至選足應選名額。如應選名額的最后一位有二名或二名以上的候選人得票相同，不能確定當選時，則就相同票數的候選人重新進行選舉，得票多者當選。

第五條

出席本次大會的會員（代表）有選舉權和被選舉權，凡工會會員有被選舉權。第六條

會議選舉時，設監票人×人，計票人×人。監票人、計票人由大會主持人提出，并經大會通過。凡候選人不得擔任監計票工作人員。

第七條

會員（代表）有權對選票上的候選人表示同意、不同意、棄權或另選他人。劃寫選票時，如同意，就在候選人姓名上方的方格內劃一個“○”；如不同意，就劃一個“×”；如棄權，就不要劃任何符號；如另選他人，可在劃過“×”的候選人姓名下面的“另選人”長方格內，寫上自己要選的人的姓名，并在姓名上面的方格內劃一個“○”，如不劃“○”則作棄權。

每張選票上同意當選的人數等于或少于應選名額的該選票有效，多于應選名額的該選票作廢。

第八條

劃寫選票應用鋼筆或圓珠筆，符號要準確，筆跡要清楚。

第九條

會議選舉時，設固定票箱一只。投票時，先由監計票工作人員投票，然后由會議主席臺人員、其他會員（代表）按序依次投票。

第十條

投票結束后，當場打開票箱，清點選票，收回的選票等于或少于發出的選票，選舉有效；收回的選票多于發出的選票，選舉無效，應重新選舉。第十一條

計票完畢，由計票人向會議報告每個候選人的得票數，然后由會議主持人宣布首屆工會委員會委員和經費審查委員會委員當選名單。

第十二條

會議選舉過程中，如出現本辦法未盡事宜，由工會籌備組提出辦法，經會員（代表）通過后實施。

第十三條

該辦法經本次會員（代表）大會通過后執行。

六、企業工會第一次（代表）大會選票（樣式）

候選人（以姓氏筆劃為序排列）符號

候 選

人

符號

另 選

人

七、企業要求建立工會組織的報告

嘉興市總工會：

我單位系

（單位性質），現有職工

人，****年**月**日開業。為切實維護職工的合法權益，促進企業發展。現準備籌建工會組織，籌備組負責人由

同志擔任，組員由

、、同志組成。

當否，請復。

單位全稱（蓋章）

****年**月**日

八、關于×××工會選舉結果的報告

我單位于 ＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿＿ 日召開工會第一次會員（代表）大會，應到人 數＿＿＿＿人，實到＿＿＿＿人，經無記名投

票選舉＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿等＿＿＿

位同志當選為第一屆工會委員會委員，經工會委員會第一次會議選舉，由＿＿＿＿＿＿同志任工會主席＿＿＿＿＿＿＿同志任工會副主席。＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿

同志當選為工會經費審查委員會委員（經審員），并由＿＿＿＿＿＿＿同志擔任經審主 任。

當否，請批示。

工會籌備組 年

月

日