第一篇：煤礦安全檢查制度

煤礦安全檢查制度

一、日常性檢查制度

1.采、掘、開工作面必須有安全員、瓦斯檢查員不間斷進行動態檢查，由安全科統一管理。一般情況下采取巡回檢查制度，特殊時期或重點區域、地點要采取盯崗制。動態檢查過程中，要及時發現隱患、問題，及時組織采取措施糾正，對重大問題要及時匯報。

2.除專、兼職安全員班班隨時檢查外，各隊至少每旬要組織自查自糾一次，要組織經常性的檢查，及時發現隱患，及時處理。

3.生產崗位的跟班領導、班(組)長及工人要嚴格履行交接班檢查和班中巡回檢查的職責，及時解決生產中的安全問題。

4.各級領導干部、安全檢查人員和生產技術人員要在各自業務范圍內，經常深入現場進行安全檢查和指導，發現事故隱患及時督促有關部門或單位進行整改。

二、專業性檢查制度

1.針對特殊作業、特殊設備、特殊場所、專業系統必須進行專業性檢查。

2.專業性檢查要采取定期與不定期相結合的檢查方法進行，由相關業務部門組織，嚴格執行《煤礦安全規程》、《行業規范》和公司相關規定，認真組織執行。

3.對提升、運輸系統、主要機電設備、火工品管理、一通三防重要安全設施要求每月必須由相關部門組織定期進行一次全面檢查、剖析、分析安全狀況，進行綜合評估，提出整改意見，并督促解決。

4.針對季節性的特點要針對性開展季節性專業檢查，以保障安全生產的特殊要求，如春季防火、防瓦斯;夏季防訊、防雷電;冬季防寒、防凍等。各有關業務部門要有計劃、有安排、有重點地進行。安全部門要根據季節要求及時督促落實。

三、安全質量檢查驗收制度

1.安全質量標準化檢查采取旬檢查、月驗收制度，每旬由各專業組組織相關人員進行抽查，要對全礦各采、掘工作面進行1次質量檢查，確保每旬覆蓋一遍，每月末進行一次驗收評級。

2.月末驗收評級由安全質量標準化領導組協調辦公室組織各專業組相關人員進行全面查驗評級，評級結果參與生產考核。

3.對安全質量標準化檢查要求嚴格執行公司制定的《安全質量標準化標準及細則》規定。

4.每月驗收評級要召開專門標準化會議，對當月存在問題和現狀進行1次解剖分析。確定整改方案和措施。

四、安全大檢查及例會制度

1.安全大檢查采取定期組織檢查的形式進行，確定每周三為檢查日。

2.安全大檢查必須有公司領導參加，安全科組織，根據現場情況，實行分組，重點井下，原則分3個組，根據逐月安全生產情況由安全科規定檢查區域范圍和涉及單位。

3.安全檢查參加人員規定：總經理、分管安全、生產、機電的副總經理、總工程師，生產性科(室)、采、掘、機電運輸隊第一責任人及相關專業技術人員，各隊、廠技術員必須參加，黨委辦公室、工會、團委同時也要參與，具體人員按年度內確定的人員名單執行。

4.安全檢查時間規定每周三進行，上午現場檢查，下午召開安全例會，原則規定上午8︰30所有檢查人員在井口等候室集中，由安全科進行考勤。安排檢查任務和重點，統一入井檢查，下午4︰30在公司調度會議室召開例會。

5.安全大檢查各檢查組組長負責組織本組人員對責任范圍內所屬單位現場安全進行全面檢查。并作好記錄。各組人員要集體活動，不得擅自行動。

6.凡檢查出的一般問題必須責成當場解決，現場處理。對重大問題必須監督現場采取安全措施，限時解決。

7.各檢查組在檢查完畢后，在例會召開前，必須對查出的問題和隱患匯總整理填表，由小組組長在當天下午召開的 例會上通報，并提出整改意見和要求。

8.安全例會應由總經理或安全副總經理主持。對安全檢查中查出的問題或事故隱患進行落實，各檢查組要在例會后將查出的問題匯總表交安全科，由安全科匯總，根據安全例會會議要求和公司有關獎罰規定，由安全科在當日，統一下發整改通知單和對有關問題進行處罰。

9.凡安全例會上研究、安排的任務和處理意見，各有關單位必須不折不扣限期整改，不得拖延。在整改過程中，由安全科組織相關人員督促檢查整改情況，對未按要求進行整改的，根據獎罰制度加倍處罰。

10.安全檢查采取定組、定點、兩周一循環、滾動檢查的方式進行，即兩周內同一檢查組檢查同一地點，以便掌握實際復查整改情況。

11.每周三安全例會匯報要求，要首先匯報對上周檢查問題的整改情況，然后再對本周檢查情況作出匯報。安全科要針對重點問題和隱患，每周三在等候室進行掛牌明示，以使責任單位和檢查人員進一步明確重點，重點檢查糾正。

12.要求參加檢查的人員必須按時參加檢查活動，無故不參加檢查和例會的，按獎罰制度進行處罰。

13.除周三定期的安全檢查外，每月在月末最后一周內要對地面生產系統、銷售、機修廠等安全生產場所進行一次全面的安全大檢查活動，具體時間由安全科確定，并組織相 關人員參加。

14.除以上安全大檢查外，公司將根據生產階段的不同重點，不定期地進行一些突擊性檢查活動和開展集中整治活動檢查，如在安全月、百日安全活動等活動中，要采取大檢查的方法集中檢查解決某一方面的安全問題，要有針對性，力度要大，要確實有推動作用。檢查內容要有所側重，突出重點，力求取得良好效果。

15.節假日前后的檢查，要組織綜合性的全面檢查。尤其節后復產檢查驗收是重點，必須認真組織好。節假日前后檢查包括：“春節”、“五一”、“十一”，因假期長，職工思想波動大，精力不集中，要同時進行遵章守紀的檢查。

16.對每次的安全大檢查，都要有明確的目的、要求和具體的計劃或安排，要明確重點，精心組織，不走形式，尤其是帶隊領導，要既掛帥，又出征。

17.安全大檢查后對查出的問題和隱患必須嚴格按“四定”(定項目、定責任人、定時間、定措施)原則落實整改，上報下發，存檔備案，追蹤復查。安全科要建立專門記錄。

18.安全大檢查要從查思想、查領導、查隱患、查制度、查紀律、查管理、查安全設施、查安全質量標準化、查文明生產為主。檢查安全生產責任制和防止重大事故安全措施的貫徹執行情況，同時也要檢查作業現場的安全情況，并注意總結推廣安全生產經驗。19.安全大檢查要堅持邊查邊改的原則，對整改隱患態度消極、拖著不辦的予以通報批評，并追究責任。各單位對經過努力，確實解決不了的隱患，要按規定程序及時上報，切實做到安全檢查工作條條有著落，件件有交代，最大限度消除安全隱患。

五、專兼人員協防安全大檢查制度

1.專兼人員協防安全大檢查采取定期組織檢查的形式進行，確定每周一為檢查日。

2.專兼人員協防安全大檢查必須有群眾職工參加，安全科組織，根據現場情況，實行分組，重點井下，原則分3個組，根據逐月安全生產情況由安全科規定檢查區域范圍和涉及單位。

3.安全檢查時間規定每周一進行，上午現場檢查，下午召開安全例會，原則規定上午8︰30所有檢查人員在井口等候室集中，由安全科進行考勤。安排檢查任務和重點，統一入井檢查，下午4︰30在公司調度會議室召開例會。

4.專兼人員協防安全大檢查各檢查組組長負責組織本組人員對責任范圍內所屬單位現場安全進行全面檢查。并作好記錄。各組人員要集體活動，不得擅自行動。

5.凡檢查出的一般問題必須責成當場解決，現場處理。對重大問題必須監督現場采取安全措施，限時解決。

6.各檢查組在檢查完畢后，在例會召開前，必須對查出 的問題和隱患匯總整理填表，由小組組長在當天下午召開的例會上通報，并提出整改意見和要求。

7、專兼人員協防安全檢查采取定組、定點、兩周一循環、滾動檢查的方式進行，即兩周內同一檢查組檢查同一地點，以便掌握實際復查整改情況。

8、對每次的專兼人員協防安全大檢查，都要有明確的目的、要求和具體的計劃或安排，要明確重點，精心組織，不走形式，尤其是帶隊領導，要既掛帥，又出征。

第二篇：煤礦安全檢查檢查制度

貴州福平能源集團投資有限公司 興義市白碗窯鎮凹子沖煤礦

煤礦安全檢查制度

煤礦生產事故分析處理制度

2016年五月

煤礦安全檢查制度

煤礦生產事故分析處理制度

根據中華人民共和國新安全生產法、礦山安全法、煤炭法、勞動法、；國務院第397號令《安全生產許可證條例》、國發[2004]2號《國務院關于理一步加強安全生產的決定》；國家安監局、國家煤監局第5號令《煤礦安全生產基本條件規定》、國家煤監局2016頒發的《新煤礦安全規程》特制定《煤礦安全檢查制度》和《煤礦生產事故分析處理制度》，希參照執行。

煤礦安全檢查制度

一、煤礦的主要負責人每月下旬必須組織進行一次安全大檢查，檢查人員必須深入生產第一線，重點在井下采、掘、運、通風、瓦斯等的檢查，對檢查出的問題和事故隱患要及時提出處理意見，制定整改方案，并派專人負責實施，對整改結果必須進行復查驗收。

二、煤礦主管安全的副礦長每半月組織進行一次安全檢查，對檢查出的安全問題和事故隱患，必須及時處理，把問題和隱患消滅在萌芽狀態，防止事故的發生。

三、煤礦每周星期一進行班組安全活動日，學習《煤礦安全規程》和安全規章制度，總結前一周安全生產情況，布置本周安全生產工作。

四、礦長每月組織一安全辦公會議，研究解決安全檢查出的問題和隱患等事項，布置全礦下一步安全生產工作，傳達國家、省、市、縣安全生產工作精神。

五、全礦每月進行一次全員職工大會，傳達安全辦公會議精神，學習黨和國家安全生產的方針政策、法律法規，動員群眾人人抓安全，做到不安全不生產的原則。

煤礦生產事故分析處理制度

一、事故分析由礦長直接組織召開，并有事故現場人和安全有關人員參加的事故分析會。

二、事故分析會由有筆錄能力的記錄員，作好有關事故發生的經過、事故類型、調查結果、處理意見的詳細記錄，同時也要將會議的主持人及參加會議的人數、職務等一并記錄入冊。

三、無能大小事故，當班當日負責人必須組織召開，由主管領導以及所有與事故有關者參加的事故分析會，以“四不放過”的原則查明事故原因和主要負責人，并做好詳細的會議記錄，然后由礦長組織召開一次職工安全教育大會。責令主要負責人向大會作檢討以教育全礦職工引以為鑒，吸取教訓。真正做到查明原因、堵禍端除隱患、剎事故、保安全、促生產。

四、事故原因查明后，對事故責任者要嚴格按照《煤礦 安全獎懲制度》的有關規定執行外，還要按事故的情節，本人的認知情況和平時表現給預處分，直至罷免或開除。

五、對事故或事故的責任者一定要嚴肅對待，公正查辦，任何人不得以任何理由包庇袒護，以提高煤礦職工安全的警惕性、積極性，搞好安全生產的自覺性。

六、煤礦每月組織一次由全礦各級領導參加的安全分析會，收集問題，調查情況，查明原因，找出隱患，了解全礦各生產環節有關制度、規程的執行情況，發現問題、隱患，及時研究，制定措施，及早落實，盡快實施，確保安全。

七、建立健全事故檔案，原始記錄要與檔案一并妥善保管，對典型案例要認真收集整理，對歷次事故均必須留有詳細的記載，為今后的職工培訓教育和安全生產管理提供借鑒。

煤礦安全生產技術措施費用的提取、使用制度

根據《中華人民共和國安全生產法》第十八條：“生產經營單位的安全生產所必須的資金投入，由生產經營單位的決策機構、主要負責人或者個人經營的投資人予以保證，并對由于安全生產所必須的資金投入不足導致的后果承擔責任。”、《中華人民共和國礦山安全法》第三十二條：“礦山企業必須從礦產品銷售額中按照國家規定提取安全技術措施專項費用。安全技術措施專項費用必須全部用于改善礦山安全生產條件，不得挪作他用。”，特制定 《煤礦安全生產技 術措施費用的提取、使用制度》，煤礦按此制度的要求進行提取、使用管理。

一、煤礦安全生產技術措施費用的提取，煤礦企業維簡費的20.50元/噸提取；煤礦企業沒有提取維簡費用的，按煤礦銷售收入的5—15%提取。

二、煤礦安全生產技術措施費用必須在財務上單獨立帳，實行專款專用，不得挪作其它用款。

三、煤礦安全生產技術措施費用的使用范圍：

1、安全生產的長遠規劃（五年計劃）和安全生產投入計劃編制的工程項目范圍之內。

2、安全生產技術改造工程。

3、安全生產設備的更新。

4、煤礦安全生產科技研究。

5、礦長（法人代表）安全生產的培訓、特種作業人員的資質培訓、職工的安全生產教育培訓。

6、安全生產使用的其他費用。

四、安全生產技術措施的長遠規劃和計劃的編制，由安全生產技術部門負責，由法人代表（投資人）組織有關部門審核研究決定。

安全生產獎懲制度

為了全面完成煤礦安全生產目標任務，實現安全、效益雙豐收，特制定安全生產獎懲制度，希參照執行。

一、年終全面完成安全生產目標任務的，由礦長（法人代表）的安全生產基金中獎給安全生產有功人員；年終未完成安全生產目標任務的，按目標任務規定的數額進行扣懲。

二、能嚴格按照本礦各工種的操作規程規定作業的，或在安全生產預防事故等方面做出成績的，以及對此做出重大貢獻的干部或職工，年終根據本礦實際給予100—1000元的獎金和相應的榮譽獎勵。

三、經檢查發現或他人揭發有下列違章行為之一者，除處以50—1000元的經濟處罰外，還要追究有關有關人員和肇事者的責任。

1、違章作業，違章指揮或違反勞動紀律而造成事故的；

2、玩忽職守，擅離崗位或不安全隱患處理不及時，解決不徹底而造成事故的；

3、遇到違章作業現象不制止、不舉報，甚至隱瞞包庇的；

4、發現險情或事故隱患不處理、不匯報、或虛報、或有意拖延時間的；

5、對批評，制止或舉報違章行為者進行打擊報復的；

6、故意損壞礦方財產，破壞安全設施或故意制造事端以干攏正常生產的；

7、遇他人或已知他人身陷險境既不搶險急救也不匯報的；

8、在事故調查和處理中不積極配合而弄虛作假或故意阻撓調查和處理工作的。

四、不服從領導，不聽從指揮、無故曠工、遲到早退、打架斗毆，尋畔滋事，攏亂駐地民生活，干擾正常生產秩序的人員，除按情節進行一定數額的經濟處罰外，還要視其認錯態度，能留用的繼續留用，對于累教不改者或拒不接受批評教育，立即開除。

五、對有犯罪行為的職工，礦方要積極主動向公安部門舉報并密切配合追捕查辦。

六、對工作不負責任，問題處理不及時，不徹底且犯有嚴重官僚主義的領導人員，更要嚴加處罰（扣發當月工資，扣發年終獎金）直至罷免。

七、以上制度在具體執行中，若有不完善之處，須經礦部研究后再作處理，決不可輕描淡寫，姑息遷就。

煤礦職工勞動生產安全保護制度

為了防止煤礦職工塵肺病的發展和傷亡事故的發生，保護保障煤礦職工的身心健康，根據《勞動法》、《安全生產法》、《礦山安全法》和《煤炭法》，《煤礦安全規程》的規定：編制草擬煤礦職工勞動生產安全保護制度，希各煤礦企業根據本企業性質和實際情況參照擬定。

一、煤礦企業必須到社會保險機構對本單位職工辦理養老保險和醫療保險，支付保險費。未進行養老保險和醫療保險的企業，必須到保險公司辦理本單位職工意外傷害保險，支付保險費。

二、煤礦企業入井人員必須戴安全帽，隨身攜帶救器和礦燈，嚴禁攜帶煙草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，入井前嚴禁喝灑。

三、煤礦企業不準錄用未成年人、婦女或傳染病、殘疾人、癲癇病等從事井下工作。

四、煤礦企業必須為從業人員提供國家標準、行業標準的勞動所需的勞動保護用品。

五、在煤礦井下作業中，出現危及職工生命安全并無法排除的緊急情況時，作業現場負責人或者安全管理人員應立即組織現場作業人員迅速撤離現場，并及時報告有關方面負責人。

六、煤礦井下職工有權抵制違章指揮，強令冒險作業，有權批評、檢舉、和控告企業管理人員違章指揮、強令職工冒險作業。

七、煤礦發生生產事故時煤礦的主要負責人立即奔赴事故現場，采取措施進行事故搶險工作，妥善處理善后工作，立即向主管部門報告事故情況，協助上級調查部門進行事故調查。

煤礦事故搶險制度

為了迅速搶險救援煤礦事故，減少事故傷亡程度和財產損失，根據《中華人民共和國安全生產法》第四十二第規定，《煤礦安全規程》煤礦救護專篇和國家安監局、國家煤監局第5號令《煤礦安全生產基本條件》第十八條規定，特制定《煤礦事故搶險制度》。希各煤礦根據本礦井的性質，參照擬定結合實際，符合本礦井的《煤礦安全搶險制度》。

一、煤礦災害的種類：“瓦斯、煤塵、頂板、水、火”五大災害。

二、事故搶險救災的準備：

1、成立搶險救災領導小組。煤礦必須成立搶險救災領導小組，領導小組成員應包括救護隊、醫院（醫務室）負責人，煤礦的主要負責人擔任領導小組組長，分管安全的副職擔任副組長，成員包括安監、技術等有關部門的負責人。

2、煤礦必須成立礦山救護隊。救護隊成員多少根據煤礦的規模確定，救護隊的設備、儀器必須齊全，定期定時訓練，保持體質健壯，隨時準備一分鐘內出征。煤礦不具備成立礦山救護隊的，必須與就近的礦山救護隊簽訂救護協議，煤礦還要成立兼職的救護小分隊。

3、煤礦必須經常有救護器材、儀器、和救護藥品。

三、事故發生

1、煤礦發生事故后，煤礦的主要負責人必須立即奔赴事 故現場，組織事故搶險措施，立即向上級有關部門匯報。

2、立即成立事故搶險救災領導小組，領導小組分三組，一組現場指揮中心，指揮長由單位主要負責人擔任；二組現場搶救組，由救護隊隊長負責井下現場搶救工作；三組善后工作處理組。

3、事故調查組。根據事故的性質成立事故調查組。煤礦的主要負責人和相關人員，積極配合調查組的工作，提供資料，接受調查。任何人不得阻撓、干涉事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料。

安全事故報告制度

根據《貴州省企業職工作傷亡事故調查處理辦法》第六條、第七條規定，特制定安全事故報告制度。

1．本礦井發生事故后，必須立即報告礦主要負責人；

2．輕傷事故和三人以下的重傷事故，由礦組織安全部門進行調查，并寫出事故調查報告；

3．三人以上（包括三人）和一般事故（一至二人死亡事故），必須立即報告礦主要負責人，礦井必須在24小時之內報告安全生產監督管理部門；

4．發生重、特大事故，礦必須在6小時之內報告市安全生產監督管理部門，礦的主要負責人必須立即采取緊急措施，保護現場，組織搶險、施救，不得離開事故現場。一、一通三防管理制度

（一）通風系統管理制度

1、通風系統檢查分析制度：

1）礦井的主要進風系統的總回風系統采用不定期檢查制度，若出現系統不暢，采用及時分析研究和制定措施，確保系統安全可靠合理。

2）每10天對井下的總進風和各支巷的進風風量進行測風。

3）每半月對主扇的總回風進行測風。

4）若發現總進風量與總回風量有明顯出入時，應立即報告礦部，礦長立即召開有關人員，查明原因、制定方案，在二十四小時內解決。

5）主扇由抽風司機擔任，不準隨意停機。

6）消滅循環風和老塘通風，不準無風、微風作業。7）消滅不合理的串聯通風。8）嚴禁自然通風和擴散通風。

9）獨頭巷道長大于6米的盲巷要在二十四小時內進行封閉。

10）通風系統檢查分析和隱患排除由礦長負責組織實施。

2、通風設施構筑：

1）每組風門不少于兩道，行人風門間距不小于5米。2）密閉構筑材料用非然材料，厚度應滿足不漏氣和必要的強度。

3）調節風門和檔風墻要便于調節，但必須要堅固和可靠。4）通風設施構筑位置要合理和適宜。

3、局扇風機：

1）必須安裝在進風流中，距回風口不小于是10米。2）安裝高度離巷道面不小于0.3米。3）實行掛牌管理。

4）任何人不得隨意停、開。5）局部通風機不得有循環風。

6）掘進工作面中的電氣設備應堅持風電閉鎖。7）局部通風機及其開關附近10米內，風流中的瓦斯濃度不準超過0.5%。

（二）瓦斯管理制度：

1、瓦檢員必須經過培訓，持有檢查資格證才能上崗操作。

2、瓦檢器必須進班前進行檢查，確認不漏氣、讀數清晰，藥品有效，才能入井使用，要定期送修和校正。

3、瓦檢員必須按時上下班，按操作規程進行檢查，不得虛報，不準空班漏檢和假檢。

4、瓦斯超線時瓦檢員有權停止作業。

5、及時檢查和排除瓦斯積聚。

6、瓦斯排放必須按瓦斯排放措施執行。

7、瓦斯日報表由礦長或分管的副礦長審閱簽字。

8、瓦檢員必須執行瓦斯巡回檢查制度和請示報告制度。

9、必須執行“一炮三檢制”和“三人連鎖放炮制”

（三）防滅火管理制度：

1、堅持入井檢身制，消滅穿化纖衣服下井，嚴禁煙火下井。

2、消滅失爆電器，不準失爆礦燈下井。

3、嚴禁帶電檢修機電設備，嚴格執行誰停電、誰復電的原則。

4、必須使用防阻燃，有安全標志的電纜。

5、井下電纜嚴格執行巡回檢測制，防止發熱、發燒、發火或漏電。

6、井下嚴禁拆卸礦燈。

7、提高采掘面對炮眼炸藥、雷管的裝填質量，防止炮后殘藥燃燒。

8、井下不準使用易燃材料和易燃風筒。

9、自燃煤層應選用后退式采煤法，提高回收率和推進度。

10、采空區應及時封閉，嚴格封閉質量，防止采空區漏風。

11、嚴格保護邊界及區段煤柱。

12、井下人員發現火源及火災后必須立即向本區內的管理人員進行匯報，并將涉及人員撤到安全地點。

13、出現火災后，如小火可直接進行滅火，若火勢大，應 立即向礦部及井口值班人員匯報，同時發出火警信號，堅持先撤人后制定滅火方案的原則。

14、電器火災必須堅持先切斷電源，再進行滅火原則。

15、滅火工作人員堅持從進風流進出的原則。

（四）防塵管理制度：

1、主要裝煤點應實行灑水防塵。

2、使用水泡泥。

3、合理配風控制風速，消滅煤塵堆積和飛揚。

4、主要回風巷每月進行一次積塵清除，風巷兩月進行一次積塵清除。

5、推廣濕式打眼。

6、在主要回風巷或風井設置隔煤水棚。

7、在皮帶輸送機機頭處、刮板輸送機頭處和轉載地點安裝降塵噴霧灑水降塵。

二、瓦斯檢查、瓦斯日報審查制度

一）必須有經過培訓并取得資格證的專職瓦檢員負責瓦斯檢查。

二）按有關規定，對井下所有的采掘工作面、通風巷和峒室進行瓦斯檢查，每班至少檢查三次。對本班沒有進行工作的采掘面，每班至少檢查一次。采掘工作面嚴格嚴格執行“一炮三檢制”和“三人連鎖放炮制”。

三）每班瓦斯檢查員必須將檢測結果記錄在本檢查點的記 錄牌板上。并將檢查結果及時認真填寫報表。

四）礦長必須堅持逐日審閱瓦斯日報表，隨時掌握瓦斯變化情況，發現問題及時處理。

五）瓦斯檢查員必須嚴格按照瓦檢員操作規程進行瓦斯檢查。

六）嚴格執行放炮前檢查瓦斯濃度的制度。放炮地點附近二十米以內風流中瓦斯濃度達1%時，禁止放炮，應堅持在新鮮風流中放炮原則。

三、停電、停風瓦斯管理制度

一）在生產中突然停電、停風，井上必須及時與井下取得聯系，通知井下所有作業人員立即撤出。同時要迅速將風井的風門打開形成自然通風。

二）來電后 首先恢復主扇，使井下恢復通風系統，作業人員入井前要通過檢查，確認瓦斯濃度不超限的情況下，安全員要隨同瓦檢員一起逐頭、逐面檢查，并將檢查結果向領導匯報。在瓦斯濃度均不超限的情況下，由安全員和瓦檢員帶領作業人員方可進入井工作。井下通風系統要保持合理暢通、安全可靠、頭面具到，確保安全生產。

三）舊巷恢復時要首先恢復通風并配足風量，再由安全員同瓦檢員一道逐段檢查瓦斯情況。在瓦斯濃度超限的地段要逐段恢復通風，并在回風流中設立若干點進行檢測，瓦斯濃度均在1%以下時方可進行作業。四）恢復舊巷內的瓦斯處理在非生產班進行，處理時要切斷回風巷所涉及的區域內機電設備的電源，并派人布崗。五）瓦斯處理工作至少有三人同時進行，礦領導現場指揮。安全員、瓦檢員負責處理。

四、主扇、局扇管理制度

一）實行機械通風，必須安裝主扇，主扇由培訓合格的主扇司機 專人操作。

二）主扇實行電工維修，司機保養的掛牌管理，每日一小檢，每月一大檢，確保主扇的的正常運行。

三）主扇不能任意停開，必須保持主扇在煤礦作業期間全天候運作。若因檢修、停電或其它原因需要停機時，必須制定安全措施，停工撤人。停機時，必須打開防爆風門，形成礦井自然通風。

四）局扇要按要求墊高安裝和接線，壓入式局扇必須安裝在進風巷中，距回風口不得小于10米。局扇的吸風量必須小于全風壓供給該處的風量，以免發生循環風。

五）局扇必須指定專人負責，無論工作或交接班都不能停風。

六）使局扇供風的工作面不能進行串聯通風。

五、防滅火管理制度

一）必須制定防滅火措施，配備必要的消防器材、井下 工人要熟悉滅火器材的使用方法和存放地點。

二）工作面浮煤必須出凈，嚴禁用可燃性材料充填采空區和碹背。

三）井下任何人發現火災時，應視火災性質，災區通風和瓦斯等具體情況，采取安全的措施妥善處理，并及時匯報。

四）不能直接滅火時，實施火區封閉，在封閉火區時，必須制定安全措施，在有專業人員指導下進行。

五）啟封火區必須要檢測火區溫度、氧氣濃度和一氧化碳濃度是否達到火區滅火標準，在有專人的指揮下方準啟封。

六）火區實行掛牌管理。

六、測風制度

一）必須定期測量本礦井井下的總進風量和總出風量以及支巷的風量。按規定每10天進行一次測風計量。

二）每次測風必須兩人以上，并認真負責地進行測風記錄。參加人員應在測風記錄上簽字。

三）每次測風后，應及時寫出測風結論。發現總進風量與總出風量有差異時，應立即報告礦部，召集有關人員查明原因，采取措施在二十四小時之內解決。

四）測風人員如發現支巷或局部風量不足時，必須責令該區域工作面工人馬上停止工作，撤出工作面。并馬上組織人員調整分配風量。待風量符合《規程》規定時，并通過瓦 斯檢查，檢查結果符合《規程》要求時方可復工生產。

七、綜合防塵管理制度

一）井下因缺水而使巷道煤塵、粉塵堆積的地段，必須設立灑水裝置。采用灑水法防塵。

二）運輸巷道的無水地段要不定期在灑水除塵，以保持巷道無粉塵堆積和飛揚。

三）在無水且粉塵較大的工作面作業人員，除應備有用于滅塵的水外，還要佩戴防塵口罩。

四）采區回風巷內要經常保持清潔。巷道內的浮煤與浮塵每周至少清理一次。

五）井下放炮時，要使用水泡泥。

六）巖巷掘進時要禁止打干眼。巖層鑿眼要采取先供水后開機打眼的方法。以防鉆頭與巖石磨擦起火而發生意外。

七）放炮后要先灑水防塵。

八）局部扇風機的風筒不得有破洞，以保證井下各工作面有足夠的風量。從而降低煤塵在空氣中的濃度，達到降塵的目的。

九）回風巷是行人的主要通道，必須有一個良好的衛生環境，因此，必須定期或不定期地進行掃塵和滅塵工作。

十）以上措施由礦安排專人認真執行，以保持良好的工作環境。

八、頂板管理制度 一）全礦職工都有必須了解頂板的變化規律，偽頂、直接頂、老頂的巖性及冒頂規律。

二）采掘工作面嚴格按照作業規程對頂板進行支護。三）每個入井工人都有要做好敲幫問頂，進入工作地點或在工作中，不管頂板好環，要經常敲幫問頂，遇到活矸傘檐，必須及時除掉。

四）對棚子點柱的摻法、規格質量嚴格要求不準出現空頂。從煤幫到采空區，頂板和支架，要分段負責，支架要編號，責任要落實到人。

五）對放炮或運輸煤車等碰倒的柱子，棚子要及時扶起摻好。對有折斷的棚腿或支柱要及時更換。

六）在有頂板冒落的危險地方要打信號柱，以防頂板突然冒落而發生意外。

七）采掘工作面要嚴禁超寬拓挖而出現空幫、空頂。工作面作業人員必須保證每人三根護身柱，以保人身安全。

八）對回采工作面的頂板管理，一般采用充填法、冒落法、刀柱法等。

九）炮眼布置要合理、裝藥量要適中，以防冒頂。十）處理危巖，必須至少有一人監護；處理時嚴格做到“刁、摻、放”三原則。

九、停送電管理制度

一）凡在電器設備上進行檢修時，必須嚴格執行停、送 電制度。

二）執行檢修任務前，檢修人員必須先到調度室辦理停電手續，由調度室通知電工停電后方可作業，作業時要認真仔細地順方向進行。

三）檢修時要在相應的開關或起動裝置上懸掛寫有“正在檢修，嚴禁送電”的警告牌，堅持“誰斷電、誰送電”的原則。

四）電工作業時必須嚴格執行《電業安全作業規程》有關規定，在特殊情況下作業時，須經主管領導批準，并簽字后方可進行。

五）檢修任務完成后，檢修負責人要到調度室辦理準許送電的手續，否則不準送電，要嚴格執行監護制度，確保安全無誤。

六）嚴禁非專職人員和電器值班人員擅自操作電器設備或違章操作，以防發生意外。

十、機電設備管理制度

一）機電設備必須選購國家定點有安全標志的廠家，質量好、性能優的配套產品。并由專業技術人員安裝調試，直至運轉正常后，方可投入正常生產。

二）設備操作人員必須經過專門技術培訓，并取得合格證。上崗前首先認真閱讀設備的使用說明書，以做到對該設備的結構、性能、工作臺原理以及保養與維修有足夠的了解。三）對現用機電設備和庫存設備做到“四防”，即防明火、防雨淋、防潮濕生銹，防損壞丟失。以保設備的良好性能和完好率。

四）操作人員要做好對所有設備的保養，、維修和定期檢修工作。做到預防為主，勤檢查、勤保養、防止早期磨損，減少設備故障。做到“三無”，即無漏油、無漏水、無漏電。保證設備正常運轉。

五）操作人員要認真做好設備的運行記錄，嚴格執行交接班制度，堅守工作崗位，照章作業。

六）機修人員要制定設備檢修計劃，及時更換所用設備的易損部件，保證正常生產。礦井大中型設備一年大修一次，半年小修一次。

七）加強設備配件的計劃管理，做到購置不過量，庫存少積壓，供應有保障，發放有手續，庫房內配件齊全，嚴防生銹、受潮、丟失。

八）若出現人為設備故障而導致事故的發生，除對當事人進行經濟處罰，情節嚴重的還要究其刑事責任。

十一、防爆機電設備管理制度

一）井下使用的電器設備，必須是符合井下安全要求的防爆型產品。新購或修復的電器設備入井前進行預檢，由電工與安全員負責。

二）嚴禁井下帶電檢修、搬遷電器設備，非專業技術人 員不得檢修、操作電器設備。

三）井下供電必須使用合格的礦用阻燃電纜，要消滅“雞爪子、羊尾巴、明接頭”，電纜要懸掛整齊。嚴禁使用明閘刀開關。

四）井下交流36伏以上電器設備都必須有接地保護裝置。380伏及以上電器設備必須有過電流和漏電保護裝置。檢漏裝置就靈敏可靠。

五）庫房應配備有性能良好的備用電器，以便在井下電器設備的防爆性能有損壞時能及時更換。

六）應配備具有專業知識的防爆設備檢查員。

十二、運輸提升管理制度

一）絞車是煤礦提升的主要設備，絞車司機必須經常檢查鋼絲繩以及絞車易損零部件的運行狀況，發現問題及時處理。

二）絞車司機和掛鉤工（聯鉤工）要固定專人，并嚴格執行有關操作規程，井上下的信號統一規定：“一停、二上、三下、”，長鳴、亂鳴有險情。遇有險情立即停車及時處理，任何人不得隨意改變信號或用信號叫人。

三）井下運輸工（推車工）均佩戴亮度足、亮時長的優質礦燈，集中思想，時刻注意前方，遇有險情要立即采取應急措施，并向領導匯報，以便組織力量及時處理隱患。

四）軌道巷提升井不準行人。確因特殊情況下需從提升 軌道下山通過時，必須經礦領導批準后執行。

五）軌道下山提升，平巷運輸，絞車司機、掛鉤工（聯鉤工）、推車工（運輸工）都有必須認真負責地檢查每一個環節，不得有半點馬虎或疏忽，切記：一人違法章，眾人遭殃的嚴酷教訓。

六）軌道下山提升運輸時，軌道上必須裝有防止跑車的制動裝置、保險繩和車尾巴，軌道要保持平穩，清除雜物、巖塊，以防礦車碰撞巖塊、雜物碰柱而發生意外事故。

七）軌道下山運輸礦車出軌時，作業人員立即發出停車信號，立即停車，抬礦車入軌時要用撬棍，嚴禁用肩扛或手抬，以防發生危險。

八）傾斜巷道的軌道、路基、道床都有要符合標準，巷道運輸軌道附近不得堆放任何雜物，以保證運輸提升的正常進行。

九）傾斜巷道運輸嚴禁蹬鉤，堅持“行車不行人、行人不行車”的原則。運送煤（矸）、材料時掛鉤工要首行檢查各車連接情況。

十）傾斜巷道內要留水溝，淋水的地方要將水截流入溝。十一）有機車送人的運輸巷或有斜井人車的礦井，嚴禁送人車和貨車混同在軌道上行駛。任何時候不準放飛車或蹬車、更不準人貨混裝乘車。

十三、火工產品管理制度 一）火藥（包括炸藥和雷管）必須存放在火藥庫的專用屋內，雷管、炸藥必須分庫存放。火藥庫房選擇通風、防潮、防爆、遠離居民區、生產區和交通要道地方。庫房設專人管理，要建立嚴格的領退制度。

二）火藥在運輸或保管過程中嚴禁敲擊、擲滾、摔打或火烤，在一切與火藥有運行操作過程中，嚴禁吸煙或攜帶一切引燃物品，不得與帶電物體相接觸。

三）啟開火藥箱時要用木制的或不產生火花的工具，嚴禁使用鐵質工具啟開火藥箱，四）嚴格執行火藥領退制度，庫管人員要掌握火藥的儲存數量、規格、質量和使用日期，嚴格按火藥領退制度發放，做到手續齊全，帳目清楚。

五）火藥庫主管人員每天都有要檢點庫內現有的藥與雷管，并按帳本核對儲存量，發現數量不符，要立即查明原因，迅速處理。

六）井下只準用放炮器放炮，只能使用煤礦安全炸藥和電雷管。禁止使用黑色火藥或明火、電纜、礦燈放炮。

七）放炮員必須把炸藥、雷管領后分別裝在不同的包裝箱內，并加鎖封口，放炮員與班長將炸藥、雷管分開再往井下作業點運送。運送時不得與其他人員同行或在人員集中地停留，炸藥、雷管不得亂堆、亂放、亂敲，每班剩余炸藥、雷管要退回火藥庫，嚴禁個人保管。

十四、礦燈管理制度

一）井下使用的礦燈必須是合格的防爆型礦燈，并有短路保護裝置，不合格的礦燈不準入井，二）礦燈由充電工統一管理、維修和保養，凡有漏液、亮度不夠、電纜破損、燈鎖不良、燈頭圈子松動、密封不嚴、玻璃破裂等情況，嚴禁發放使用。

三）經常使用礦燈人員應專人專燈，編號管理。四）應配備超出經常使用礦燈總數10%的礦燈備用。五）井下嚴禁將礦燈敲打、撞擊和自行拆修礦燈。

十五、工程質量檢查驗收制度

一）煤礦各項建設工程的質量，對煤礦的安全管理、生產成本、經濟效益、以及資源回收等起著極其重要的作用。因此，礦各級領導尤其是主管工程建設的領導，必須認真負責，嚴格監督檢查，保證質量。

二）施工前礦方必須將有關工程材料規格、技術要求、質量標準，施工方案制定完善，并建立工程質量領導小組。組長由礦長擔任，副組長由分管安全生產的礦長擔任、安全員、技術員、質量管理員為成員的領導小組。全面負責工程建設質量。

三）施工方必須嚴格按照礦方的工程質量標準和施工方案進行施工，自覺接受質量監督。

四）工程開工后，礦方除選派懂技術，有經驗責任心強 的領導干部擔任工程質量監督員監督施工外，礦長還要組織有關領導不定期地抽查工程質量，若有不合技術標準或質量要求現象，礦方必須強令施工方立即返工，并按合同規定賠償由此而造成的一切經濟損失。

五）工程質量管理在監督施工時要勤查、勤看、勤匯報。從原料到工程質量以及工程進度等都嚴格要求，嚴格管理，以保證各項工程建設的高質量，快進度，早完工。

十六、安全獎懲制度

一）能嚴格按照本礦各工種的有關操作規程規定作業的，或在安全生產預防事故等方面做出成績的以及對此做出重大貢獻的干部或職工，根據本礦實際給予50——1000元的獎金和相應的榮譽獎勵。

二）能主動及時制止或揭發他人違章、違紀行為的人員，礦領導除給予及時表彰外，還要給予一定數額的獎金，同時對被揭發者或制止者，視其違章程度和情節處以大于相應獎金兩培以上的經濟制裁。

三）經檢查發現或他人揭發有下列違章行為之一者，除處以50——1000元的經濟處罰外，還要追究有關人員和肇事者的責任。

1、違章作業、違章指揮或違反勞動紀律而造成事故的；

2、玩忽職守，擅離崗位或隱患處理不及時、解決不徹底而造成事故的；

3、遇到違章作業現象不制止、不舉報、甚至隱瞞包庇的；

4、發現險情或事故隱患不處理不匯報或虛報或有意拖延時間；

5、對批評、制止或舉報違章行為打擊報復的；

6、故意損壞礦方財產，破環安全設施故意造成事端以干擾正常生產；

7、遇他人或已知他人身陷險境不搶險急救也不匯報的；

8、在事故調查和處理中不積極配合而弄虛作假或故意阻撓調查和處理工作的。

四）不服從領導、不聽從指揮、無故曠工、遲到早退、打架斗毆尋畔滋事，擾亂駐地居民生活，干擾正常生產秩序的民工，除按情節進行一定數額的經濟處罰外，還要視其認錯態度，能留用的繼續留用，對于累教不改者或拒不接受批評教育者，立即開除。

五）對有犯罪行為的職工，礦方積極主動向公安部門舉報并密切配合追捕查辦。

六）對工作不負責任，問題處理不及時，不徹底，且犯有嚴重官僚主義的領導人員，更要嚴加處罰（扣發當月工資，扣發年終獎金）直至開除。

七）以上制度在具體執行中，若有不完善之處，須經礦部研究適當方案后再作處理，決不可輕描淡寫，姑息遷就。

十七、職工培訓制度 一）礦長、副礦長：在取得礦長資格證后，必須在井下實習三個月后方能上崗任職。

二）特殊工種人員：必須有資質的培訓部門培訓、經考試合格，取得資格證后，在井下實習一個月后，方可單獨操作。

三）放炮員：必須經當地公安部門培訓、考試合格發證后，要有經驗的放炮員輔導一個月后，方可單獨操作。

四）新工人進礦：上崗前必須經過培訓、考試合格后，經有經驗的老工人輔導三個月，方可單獨作業。

五）每周召開一次安全交流會，對特殊工種人員和班組長進行安全培訓教育，互教互學。

六）每月對全礦從業人員進行一次安全培訓，作業技能培訓。提高全礦做作業人員的安全意識，作業技能。增強員工安全意識，做到“我要安全、我會安全、為他人安全”的好思想、好作風，提高整個員工的抗災自救、互救能力。

十八、生產事故報告制度

一）發生傷亡事故后，事故現場負責人應當立即報告礦負責人。

二）負責人接到報告后，必須立即報告公司，由公司向上級有關部門報告。

三）一般事故在24小時報告，重特大在事故在3小時報告，并在6小時內以書面形式續報。四）輕傷事故，事故現場人員應當立即報告礦辦。五）重傷事故，事故現場有關人員應當立即報告礦負責人。

六）一次事故多人受輕重傷，按一、二條規定報告。七）發生事故，必須按規定及時如實報告事故情況，不得隱瞞不報，或以小報大和以大報小。

八）事故發生后，任何人不得偽造故意破壞事故現場。九）任何人不得阻礙、干涉事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料。

十）對違反上述規定的人員視其情節給予經濟和行政處罰，構成犯罪的依法追究其刑事責任。

十九、進出井檢身制度

一）檢身員應由礦長任命，佩戴標志，按時到崗執行進出井檢身任務。

二）檢身員必須認真負責，堅守崗位，不徇私情，以身作則。

三）所有入井人員都必須自覺接受和配合檢身員執行檢身任務。

四）檢身員必須做到考勤人數、入井人數、領燈人數“三對口”。

五）建立檢身記錄簿，填寫檢身記錄，同時要將每班的檢身情況張榜公布，對違章者或擾亂、阻撓檢身員工作的要 進行處罰。

六）檢身員要耐心細致地對待本職工作。決不準許任何人將煙草、火種等一切易燃品帶入井下，如發現井內有上述問題，要立即查明原因，并追究檢身員的責任，按懲處規定處罰。

七）所有井下作業人員都有必須嚴格執行《入井十不準》的規定，并對檢身員的工作進行監督。

二十、交接班制度

一）各班組的班組長在交接班時，一定要認真負責地將從井下到井上，從工作臺面至絞車房等各個環節的運行情況，安全設施的完好情況，機電設施的運轉情況向下一班的負責人做詳細交待。

二）接班負責人接班后要對井下所有生產環節作一次普查，對存在的問題要及時采取措施進行解決，決不留半點安全隱患。

三）當班未完成的安全修復工程或其它正在處理而未處理完的事故隱患問題，當班負責人要當場向下班負責人說明，并與下一班有關人員一道協同完成后，方可下班離崗，否則，當班負責人將受到應有處分。

四）各班負責人一定要高度重視交接班制度，為避免流于形式走過場，各班負責人交接班時必須在交接班制度卡上簽字，違反制度者將負責承擔有關責任，造成事故者則要承 擔刑事責任。

二十一、礦井主要設施安全保衛制度

一）企業必須重視對礦井以及主要設施的保護和管理，責成專人負責，安全員分管保衛工作，加強保衛力量。二）礦保衛人員要由思想進步，遵紀守法，體質健壯的男性青年擔任，常年設立保衛隊伍，承擔本礦的保衛巡察工作，晝夜值班，防范不法之徒搗亂，破壞和干擾生產秩序和生活環境。

三）強化重要場所，如：火藥庫、風機房、變電所、財務室、以及材料倉庫等，礦領導要輪流值班巡夜，堅守崗位，加強防范，否則將追究值班領導的責任。

四）夏秋兩季要做好防洪防汛準備工作，井口要有一定數量的防洪工具和防洪材料，以防洪水流入井下，井下有水的地方要先探后掘。

五）礦領導在安全檢查時，除對井內的安全情況作詳細檢查外，還要對井外的要害部門和主要設施進行全面細致的檢查，發現有不合要求的現象要及時處理。

六）非本礦人員或非井下作業人員未經有關領導批準不得擅自入井。

二十二、考勤制度

一）本礦所有員工，無論干部和職工均要按時上下班，并嚴格履行考勤手續，執行考勤制度。

二）出勤時間根據季節變化作適當調整通知，特殊作業人員出勤時間按其工作性質由礦長決定。所有人員均以通知的出勤時段考核。

三）考勤由各礦井考勤員統一考勤，并將考勤當天報送礦辦。

四）考勤員必須嚴格對待本職工作，認真行使考勤權利，不得弄虛作假、循私舞弊，否則一經發現立即調離或開除。五）考勤員必須與檢身員核對每班所填報的入井人數和出井人數，發現問題要立即向值班領導匯報，以免發生意外。六）各工種人員每月不得少于25個班日，不得遲到、早退，更不得無故曠工。任何人不得以任何理由干擾和阻撓考勤員執行考勤工作。

七）有事要請假，假期不得超過5天。確因特殊情況需要延遲假期時，須到礦長續假，并經同意方可。但每超一天扣除工資5元，請霸王假或無故缺勤則按曠工對待。曠工一天扣除工資20元。

八）請假1-2天由各井井長或部門負責人批準，3天或3天以上一律由礦長批準。

制編：凹子沖煤礦

第三篇：煤礦安全檢查制度

安全檢查制度

為了有效消除礦井安全隱患，及時發現、堵塞漏洞，減少不安全因素。全面貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，進一步強化安全管理，使安全檢查制度化，規范化，真正發揮其現場監督檢查作用，不斷提高我礦本質安全化水平。為此，結合我礦現狀，特制定本制度。

一、安全檢查實行“三結合”，即定期安全大檢查與日常檢查相結合；突擊檢查與日常檢查相結合；跟班現場監督檢查與日常檢查相結合。

1、安全大檢查由安全科、生產技術科、通風科、機電科科長及各隊組隊長分別組織，各級領導干部及科室管理人員參加。

2、突擊檢查由礦安全科牽頭組織，各級管理人員協調配合對井上下各環節分區域不定期檢查。

3、跟班現場監督檢查由調度室根據井下實際情況、特殊作業、復雜多變的地質條件安排各級管理人員進行現場監督檢查與技術指導。

4、日常檢查是由各級領導干部和職能部門工作人員輪流對現場進行經常性、不間斷的巡回安全檢查。

二、每次檢查前，各級入井檢查人員要認真做好準備，嚴格對照規程及標準進行檢查，檢查中要目的明確、突出重點，并有專表記錄。對現場查處、發現的問題應及時準確認真填寫，做到定型定量。

1、定期安全大檢查要分區域、分專業確定檢查具體負責人，負責收集、整理、匯總各檢查人員現場檢查存在隱患及問題與現場檢查情況，并簽注意見。

2、檢查結束后，組織單位要及時召集安全檢查專項辦公會，對查出的問題和隱患按“五定”（即定項目、定人員、定措施、定時間、定資金）的形式安排、落實、處理。

三、安全科對各級管理人員入井檢查出的各類隱患，要有詳細的記錄。并定期寫出安全檢查通報，上報下發，存檔備案。

1、安全科要設立安全生產隱患統計臺帳，負責日常礦安全管理（檢查）人員與上級部門人員到礦檢查存在隱患及問題的登記工作；

2、對檢查出的隱患及問題，安全科要安排落實存在隱患（問題）的隊組進行整改處理并安排管理人員跟蹤復驗整改情況。

四、建立隱患評比制度

對檢查中存在的隱患及問題，隱患單位要指定專人按時整改，有關部門進行復查。對整改積極、效果突出的單位和個人給予表彰獎勵；對整改態度消極拖延，隱患多、漏洞大，又不積極整改的單位，給予通報批評并追究相關責任。

五、實行安全隱患首查負責制與獎懲激勵機制

1、各級入井檢查人員應保證所查隱患及問題的真實性。檢查中必須堅持實事求是、不循私情、互相監督的原則，認真查找安全生產中存在的安全、質量、管理等方面存在的安全隱患。

2、各級管理人員在檢查中發現事故隱患或征兆，能夠立即采取措施進行處理或及時匯報，從而避免了事故或顯著減輕了事故程度的；敢于制止并檢舉揭發違規違章現象的。由礦按其貢獻大小給予表彰獎勵，做出特殊貢獻的要給予特別獎勵。對查出的突出問題，要組織召開專題例會，認真剖析根源，查找癥結所在，達到舉一反三，堅決堵塞安全管理上的漏洞。

3、各級檢查人員中一定要加強安全責任心，真正樹立“安全第一、安全為天”的思想，對在檢查中走馬觀花、弄虛作假者，將嚴格追究其安全責任。

頂板隱患排查治理制度

為認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，做到超前管理，防患于未然，杜絕井下頂板事故的發生，以達到安全生產的目的，結合我礦實際情況，制定如下管理制度：

一、頂板隱患的排查

1、為有效排查和控制頂板事故隱患，成立頂板管理小組負責日常頂板隱患排查治理及組織相關人員開展“頂板管理”專項檢查等活動。

2、每月5、15、25日由頂板管理小組負責組織有關人員對井下各采掘地點的頂板隱患進行排查，并將隱患排查情況以書面形式下發至各處室及工區，要求有關單位對排查的隱患進行治理落實。

二、頂板隱患的整改

1、頂板管理小組是頂板隱患整改落實的監督單位，由頂板管理小組制定出頂板隱患的治理措施，并做好隱患項目整改的日常管理工作。

2、有關單位區隊長是隱患項目整改的具體責任人，排查出的頂板隱患由區隊長負責組織整改，并要求相關管理處室進行巡回檢查驗收，確保整改質量。

3、排查出的頂板隱患，由班組長負責現場組織整改，安全員現場督促落實，對所整改的隱患要有安全員記錄。

三、相關考核制度

對排查出的頂板隱患未及時進行整改治理的，要對相關工區予以考核：日常頂板管理工作中排查出的隱患未及時整改的考核整改負責人50元/條，在每季度“頂板管理”專項檢查中排查出的隱患未及時整改的考核整改負責人100元/條。

附：頂板管理隱患排查的主要內容：

１、排查采煤工作面初次放頂、工作面撤除以及工作面過斷層、或鄰近層煤柱、過破碎帶、過老巷、存在的重大事故隱患。

２、排查回采面支護材料數量、質量存在的隱患情況。

3、排查掘進工作面掘進遇斷層、圍巖破碎等方面存在的隱患情況。

4、排查掘進工作面的貫通處頂板、瓦斯、水害、通風系統等方面存在的隱患情況。

５、排查井下巷道有無嚴重失修。

第四篇：煤礦安全檢查制度[模版]

煤礦安全檢查制度

為了有效消除礦井安全隱患，及時發現、堵塞漏洞，減少不安全因素。全面貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，進一步強化安全管理，使安全檢查制度化，規范化，真正發揮其現場監督檢查作用，不斷提高我礦本質安全化水平。為此，結合我礦現狀，特制定本制度。

一、安全檢查實行“三結合”，即定期安全大檢查與日常檢查相結合；突擊檢查與日常檢查相結合；跟班現場監督檢查與日常檢查相結合。

1、安全大檢查由安全科、生產技術科、通風科、機電科科長分別組織，各級領導干部及科室管理人員參加。

2、突擊檢查由礦安全科牽頭組織，各級管理人員協調配合對井上下各環節分區域不定期檢查。

3、跟班現場監督檢查由調度室根據井下實際情況、特殊作業、復雜多變的地質條件安排各級管理人員進行現場監督檢查與技術指導。

4、日常檢查是由各級領導干部和職能部門工作人員輪流對現場進行經常性、不間斷的巡回安全檢查。

二、每次檢查前，各級入井檢查人員要認真做好準備，嚴格對照規程及標準進行檢查，檢查中要目的明確、突出重點，并有

專表記錄。對現場查處、發現的問題應及時準確認真填寫，做到定型定量。

1、定期安全大檢查要分區域、分專業確定檢查具體負責人，負責收集、整理、匯總各檢查人員現場檢查存在隱患及問題與現場檢查情況，并簽注意見。

2、檢查結束后，組織單位要及時召集安全檢查專項辦公會，對查出的問題和隱患按“四定”（即定項目、定人員、定措施、定時間）的形式安排、落實、處理。

三、調度室對各級管理人員入井檢查出的各類隱患，要有詳細的記錄。并定期寫出安全檢查通報，上報下發，存檔備案。對于重大隱患應及時反饋于安全科，由安全科給隱患單位下達《隱患整改通知書》，并限期整改落實復驗。

1、調度室要設立安全生產隱患統計臺帳，負責日常礦安全管理（檢查）人員與上級部門人員到礦檢查存在隱患及問題的登記工作；

2、對檢查出的隱患及問題，調度室要安排落實存在隱患（問題）的隊組進行整改處理并安排管理人員跟蹤復驗整改情況。

四、建立隱患評比制度

對檢查中存在的隱患及問題，隱患單位要指定專人按時整改，有關部門進行復查。對整改積極、效果突出的單位和個人給予表彰獎勵；對整改態度消極拖延，隱患多、漏洞大，又不積極整改的單位，給予通報批評并追究相關責任。

五、實行安全隱患首查負責制與獎懲激勵機制

1、各級入井檢查人員應保證所查隱患及問題的真實性。檢查中必須堅持實事求是、不循私情、互相監督的原則，認真查找安全生產中存在的安全、質量、管理等方面存在的安全隱患。

2、各級管理人員在檢查中發現事故隱患或征兆，能夠立即采取措施進行處理或及時匯報，從而避免了事故或顯著減輕了事故程度的；敢于制止并檢舉揭發違規違章現象的。由礦按其貢獻大小給予表彰獎勵，做出特殊貢獻的要給予特別獎勵。對查出的突出問題，要組織召開專題例會，認真剖析根源，查找癥結所在，達到舉一反三，堅決堵塞安全管理上的漏洞。

3、各級檢查人員中一定要加強安全責任心，真正樹立“安全第一、安全為天”的思想，對在檢查中走馬觀花、弄虛作假者，將嚴格追究其安全責任。

六、其它

1、本制度自二○○七年一月一日起執行。同時，廢止原“沁新煤礦安全檢查制度”。

2、本制度由安全科負責解釋并監督其運行情況，礦各單位嚴格遵照執行。

二○○七年一月一日

第五篇：煤礦安全檢查制度

煤礦安全檢查制度

領導參加。

1、公司對下屬每個煤礦安全檢查月不能少于四次，每次必須有公司

2、安全大檢查由安監科組織，各級領導干部及科室人員參加。

3、突擊檢查由安監科牽頭組織，各級管理人員協調配合對井上下各環節分區域不定期檢查。

4、安全檢查根據井下實際情況、特殊作業、復雜多變的地質條件安排各級管理人員進行現場監督檢查與技術指導。

5、日常檢查是由各科領導干部和職能部門工作人員輪流對現場進行經常性、不間斷的巡回安全檢查。

6、定期安全大檢查要分區域、分專業確定檢查具體負責人，負責收集、整理、匯總各檢查人員現場檢查存在隱患及問題與現場檢查情況，并簽注意見。

7、每次檢查結束后，要組織單位及時召集安全檢查專項辦公會，對查出的問題和隱患按“六定”（即定項目、定人員、定措施、定時間、定資金、定復查人員）的形式安排、落實、處理。

8、檢查發現重大安全隱患應及時反饋于公司董事會，由安監科給隱患單位下達《重大隱患整改通知書》，并限期整改落實復驗。

9、對檢查出的隱患及問題，檢查組及時下達整改通知，礦安排管理人員跟蹤整改，公司進行復查驗收。

10、經公司復查未整改或整改未達到要求的，對相關責任人按制度進行處罰。