第一篇：文龍法律服務所規章制度

法律服務所規章制度匯編

一、崗位職責

（一）主任職責

1、組織全體人員及時學習黨和國家的路線、方針、政策、國家法律、法規和各級司法行政機關下達的文件決定等；

2、負責本所職業道德教育工作，提高全體人員業務素質；

3、主持本所日常工作，負責管理本所行政事務；

4、組織本所工作人員開展業務學習、經驗交流及重大疑難案件的討論；

5、聘任業務部門負責人，聘任與辭退輔助工作人員；

6、負責本所的財務管理工作；

7、負責本所各種會議決議的履行，并與全體法律工作者簽訂目標管理責任書，確保各項任務的落實。

（二）副主任工作職責

1、協助主任完成本所行政管理工作；

2、負責本所的思想政治工作，抓好思想政治教育，提高全體人員政治素質；

3、負責本所全體人員的業務質量和內務考核工作；

4、參加司法行政機關,基層法律工作者協會等行政管理部門,行業管理部門召開的管理會議,落實上級工作要求；

5、負責法律服務所檔案,圖書和資料的管理工作；

6、完成主任安排的其他工作。

（三）法律服務工作者職責

1、嚴格遵守司法部《法律服務工作者管理辦法》和《重慶市基層法律服務條例》，做合格的法律服務工作者，堅持黨的領導，認真執行

黨的方針、政策和法律法規及所內規章制度；

2、不斷加強思想政治學習，提高政治理論水平，努力鉆研業務知識，提高業務素質和工作水平；

3、堅持“以事實為依據，以法律為準繩”，嚴格依法辦案，杜絕辦錯案、辦假案、辦人情案，維護法律尊嚴和當事人合法權益；

4、努力開拓服務領域，提高服務質量，堅持“內強素質，外塑形象，優質服務”的宗旨，熱情服務，不斷提高經濟效益和社會效益；

5、加強職業道德和執業紀律教育，堅持依法辦案；

6、認真做好法律宣傳、咨詢工作，不斷提高全民知法、守法意識；

7、努力完成主任安排、部署的工作任務。

（四）內勤人員職責

1、負責本所文件、信件的收發、登記、管理工作，協助主任做好上級下達工作；

2、負責函件、委托書、介紹信的統一管理；

3、負責檔案管理工作，對各類所務（案卷檔案除外）檔案應統一裝訂，登記歸檔；

4、做好統計工作，按月按季做好各類報表報送工作；

5、負責日常接待工作，解答當事人咨詢，做好各種會議記錄，電話記錄；

6、負責辦公用品的統一購置，集中管理，負責有關材料的打印、發放工作；

7、建立健全本所人員人事檔案。

二、管理制度

（一）統一收案制度

1、根據司法部法律服務所實行統一收案的規定，制定本制度。

2、法律服務所實行統一收案、統一審查、統一委派、統一監督制度。要設立案件登記簿，對受理的案件，按類別登記，實行一案一卷，一卷一號的立案原則；

3、收案時首先要做委托人的談話筆錄，簽定委托合同,委托書；

4、審核當事人、委托人的身份，是法人的要有法定代表人的證明書，是自然人的要有身份證或身份證明文件；

5、所里指派辦案，要填寫《受理案件登記表》并由相關人員對收費情況進行核實后，報主任批示；

6、按照所里制定的的收費標準收費，代理費應當給當事人出具正式發票；

7、審核上列證件、費用、委托合同、委托書、談話筆錄齊全后出具本所辦案函件；

8、當事人指名接受委托的案件，由法律服務所主任審核批準，原則上由當事人指名的法律服務工作者承辦，并臨時指派協助人員。

9、重大、疑難、風險案件應當提交集體討論后由主任確定承辦人員，當事人指名要求委托的人員，法律服務所應根據有關規定盡力滿足；

10、承辦法律援助案件，需減免代理費的案件應由主任決定委托人員辦理；

11、嚴禁法律服務工作者私自辦案，私自收費，除沒收違法所得之外，還按照私自收費金額的1倍進行處罰，累計發現三次及以上的，報司法行政機關進行相應行政處罰。

（二）財務管理制度

1、為了加強市法律服務所的財務管理，規范財務行為，根據《會計法》、《會計基礎工作規范》。并結合法律服務所的實際情況，制定本制度。

2、財務人員必須認真貫徹會計法等有關的法律、法規和政策，嚴格財經紀律和職業道德、堅持原則依法設置會計賬簿、填制記賬憑證、進行會計核算、保證會計工作的規范有序和會計資料的真實完整。

3、財務人員應及時記賬、及時對賬、做到帳證相符、帳帳相符、帳實相符。

4、會計負責會計事項和財務活動的審核監督，及時向主任反映和報告法律服務所的財務狀況，審核和匯總會計憑據，根據審核無誤的憑證登記總分類和明細賬，并進行會計核算，定期編制財務會計報表；做好物價年檢、稅務登記、年檢、申報工作。

5、出納員負責法律服務所全部業務款的收付，填制記賬憑證、登記現金日記賬和銀行存款日記賬，應當做到收支兩條線，收款即存，不得坐支，不得超庫存。

6、財務人員對法律服務所經濟業務實行會計監督，對不真實，不合法的原始憑證，有權不予受理，對記載不準確，不完整的有權予以退回，要更正補充，對違反國家財政制度的收支款項有權拒絕受理。

7、加強收支管理，統一使用財政部門印制的應稅發票，統一收款，統一核算。

8、加強支出資金的管理，各項支出要嚴格履行財務支出手續，實行會計審核，主任簽批。

9、財務人員每月編制財務報表，做好月報、季報、年報財務報表的編制，在所務會議進行財務公開，接受全體合伙人的監督。

（三）執業公示制度

為了加強法律服務所的制度化管理，規范法律服務工作者法律服務行為，特實行執業公示制度。、執業公示包括法律服務所執業工作公示和法律服務工作者執業行為公示。

2、在法律服務所辦公場所的明顯位置獨立置放公示欄、公示墻，向社會和當事人公布如下內容：法律服務所執業證書正本、稅務登記證；法律服務范圍和收費標準；“六禁止”執業紀律；誠信服務宣言；執業法律服務工作者姓名、照片、執業證號；投訴舉報電話。各所設置的公示欄、公示墻應根據實際情況和按照動態管理、長期置放和清楚方便的要求進行規范，并及時更新。

3、公示欄、公示墻的設置與更新由其所負責。

4、法律服務工作者在執業活動中應主動向當事人和有關方面出示和說明以下內容：出示有效執業證；簽訂代理合同，出具加蓋本所公章的委托合同；收取代理費用，出具由稅務部門統一印制的專用發票；案件和其它法律事務辦理完結，主動提交和及時回收服務質量監督反饋卡。

5、法律服務工作者執業行為公示由法律服務工作者自覺履行，由其所在所進行監督管理。如有違反，按本制度予以處罰，情節嚴重的，上報司法行政機關處理。

（四）業務檔案管理制度

1、為加強法律服務所檔案的管理，根據國家檔案法的有關規定和司法部《基層法律服務所的暫行規定》，結合法律服務所工作實際，制定本制度。

2、法律服務所的業務檔案，是法律服務所在辦理各項法律事務活動中形成并歸檔的具有查考利用價值的文字、圖表、聲像等不同形式或者載體的文件材料，是法律服務工作的真實記錄。

3、法律服務所必須重視和加強檔案管理工作，要認真履行有關業務文件材料的收集整理、立卷歸檔、保管利用等各項規章制度，并自覺接受司法行政機關和檔案管理部門的監督和指導。

4、法律服務所應當指定兼職檔案管理人員，負責指導、督促和檢查法律服務工作者對業務文件材料的收集整理和立卷歸檔，做好本所檔案的接收、保管、利用和銷毀工作，定期檢查和匯報各項檔案管理制度的執行和落實情況。

5、法律服務所的業務檔案，應當根據法律服務所的業務范圍和承辦的各項法律事務的不同類別，分別立卷、歸檔和保管。

擔任法律顧問的業務材料要做到每單位一卷：代理民事、經濟、行政訴訟，辦理非訴訟法律事務，調解糾紛的業務材料要做到一案一卷；解答法律詢問、代寫法律事務文書、協助辦理公證的業務材料要做到定期分類裝訂成冊，按年度立卷；其他業務的具有查考利用價值的文件材料可以根據實際需要，定期分類裝訂成卷。

6、法律服務各類業務案卷的材料應當完整、準確、齊全，主要應當包括：受理承辦的各種手續，具體承辦業務過程中形成的各種具有查考利用價值的文書、筆錄及其他文字、圖表、聲像資料，承辦結果，收費憑證的其他有關材料；對不能附卷的實物證據，應當將其照片和記載證物的詳細情況、保管處所的材料附卷后，另行保管。

案卷材料的排列順序，應當按照承辦各項法律事務的客觀進程和材料形成的先后順序及其類別編排。

案卷中的各種文字材料，必須用鋼筆或者毛筆書寫，打印件要和底稿同時立卷。

7、法律服務的各類業務案卷的裝訂，一律要加封皮、封底，按規定項目填寫封面、卷內目錄、備考表和編寫頁碼；卷面規格為A4，材料大于卷面的要加以折疊，小于卷面的要加貼補紙；裝訂一律用線繩，并在裝訂線活動處貼上封簽。

8、法律服務的各類業務案卷材料的收集整理和立卷歸檔，由具體承辦該項業務的法律服務工作者負責。承辦人在辦理法律事務的過程

中，應當注意隨時收集有關的各種材料，并予以妥善保管；在辦結法律事務后，應當檢查和整理全部材料，及時補齊或補辦遺漏的材料和手續，修補或復制破損的材料，去掉無關和重復的材料，并按規定進行立卷。

承辦人應當在辦結法律事務后兩個月內完成立卷，并移交歸檔，不得私自保管，計算期限以簽收法律文書為準，逾期交卷給予50元每卷處罰。

9、檔案管理人員應當對承辦人移交歸檔的案卷進行嚴格檢查，對符合立卷要求的予以接收，對不符合立卷要求的退回承辦人重新整理裝訂。

對接收歸檔的案卷，應當按其類別、年度編寫歸檔順序號，填寫檔案檢索目錄登記簿；根據需要查考利用期限的長短，確定檔案保管期限；凡涉及國家機密、個人隱私的檔案，應當列為密卷，并在封面右上角加蓋密卷章。

10、法律服務所應當對業務檔案實行集中統一管理，設置適宜存放的設備，采取防損、防潮、防火等必要措施，并定期進行檢查和清點，發現丟失及時查找，確保檔案的完整和安全。

11、法律服務所應當重視檔案的查考利用工作，并建立相應的檔案借閱制度和保密制度。借閱檔案必須履行一定的批準和登記手續，密卷檔案應嚴格限制借閱范圍；借閱人不得從卷內抽取材料，用畢應及時歸還；檔案管理人員不得超越制度向任何人提供檔案或者擴大利用范圍，不得向他人泄漏檔案內容。

12、法律服務所業務檔案的保管期限，一般分為短期和長期兩種。短期保管期限為10年，長期保管期限為15至20年；對具有長遠查考利用價值和憑證作用的檔案，可以永久保管。

對業務檔案應當定期進行清理，凡超過保管期限或者失去查考利用價值的檔案，由法律服務所提出鑒定意見，并登記造冊，報縣（市、區）司法局批準后予以銷毀。檔案管理人員不得私自銷毀檔案。

（五）責任追究制度

為加強法律服務所建設，樹立全體工作人員高度的工作責任感，特制定本制度。

1、失職追究

指法律服務所工作人員由于嚴重不負責任，不履行或不正確履行自己的工作和職責，致使法律服務所的利益遭受損失的，必須追究其行政及經濟上的責任。

2、有下列行為之一的，應追究其責任：

（1）在工作中不負責任，造成嚴重事故和較大損失；（2）因工作故意或過失泄露所務秘密；（3）在工作中徇私舞弊；

（4）在同一案件中代理雙方當事人；(5)在代理案件中私自收受當事人財物；（6）其他失職錯誤。

2、責任承擔

凡是上述情況給當事人造成損失的，承辦人應當承擔全部損失。在1萬元之內的由責任人全部承擔，一萬元至十萬元的責任人承擔百分之八十，十萬元以上的責任人承擔百分之七十。

（六）重大疑難案件討論制度

1、對重大疑難案件要實行集體研究制度，由主任主持集體研究確定工作方案。

2、以下案件，承辦法律服務工作者必須向所主任匯報后，經集體研究討論后，決定辦理方案：

（1）主要事實不能認定、改變定性案件；（2）涉外案件；

（3）中級人民法院一審的案件；

（4）主任認為需要匯報研究的案件和法律事務。

3、集體研究案件，實行少數服從多數的原則，不同意見可以保留、承辦法律服務工作者不接受集體討論決定的案件，主任可另行指派其他法律服務工作者承辦。

4、涉及社會穩定的群體案件應及時向主任匯報，由主任提交所務會議討論，主任應當向主管司法局匯報。

5、集體研究案件時，由承辦業務的法律服務工作者負責紀錄，并將最后形成的意見整理歸卷，妥善保存。

（七）例會制度

1、基層法律服務所每周六召開一次案件討論和業務培訓例會，每月召開一次法律服務工作者和輔助工作人員的例會，學習法律法規，討論案件，總結本月工作情況，公開財務和民主管理所務，改進工作方法，研究制定下月工作計劃；

2、要求全體人員參加，不得無故缺席；

3、對重大、疑難案件，隨時召開所務會議，集體討論研究解決案件問題的結癥和方法，不斷提高辦案效率和質量；對涉及所務緊急會議，主任可以決定召開臨時會議，討論決定事項。

4、學習、例會、討論案件時，不準遲到和早退，有特殊情況要請假，不得無故缺席，請假必須要有書面的請假條，堅決禁止霸王假，霸王假視同無故缺席。凡遲到者罰款50元，缺席者罰款100元。在開會時非經會議主持人同意不得接打電話，違反處罰10元/次。

（八）學習制度

1、認真學習黨的路線、方針、政策和新出臺的法律、法規以及條例；

2、堅持集體學習和自學相結合，以自學為主的原則；

3、政治學習每月不少于2次，業務學習每周不少于1次，每次不少于2小時；

4、集體學習有記錄，個人學習有筆記；

5、加強政治、業務學習，努力提高所有人員的政治素質和業務素質；

6、不定期與本區和外區縣同行進行交流學習，并根據需要和個人業務特長，外派聽取最高法院及政法學院專題講座，提高業務知識能力和承辦案件的技巧。

7、每人做好學習筆記，并隨時接受抽查，對于抽查不合格的，潔有序的環境。

4、如果經檢查不合格的，每次給予10元處罰，3、每個承辦人應當每周通過電子郵件方式向案件質量監督人報告案件的辦理（包括證據調查及分析、使用法條、法學理論依據及案件）情況，疑難案件由主任提交會議討論，在出庭之前，承辦人還應當報告出庭的基本思路和代理詞草案，并如實填寫好《案件進程表》。

4、案件質量監督人員應當根據承辦人員的報告，與當事人進行核實。在結案后如實填寫《代理案件反饋表》，并接受核查，如有不實的，每次給予50元處罰。

5、承辦人員在庭前向案件質量監督人匯報個案承辦情況的，每缺一次，給予50元處罰，未如實填寫《案件進程表》的，每發現一次，給予50元處罰。

6、未在庭前書寫案件代理詞草案和庭后代理詞以及結案總結的，每件給予50元處罰。

7、每個案件的承辦人對自身承辦的案件責任承擔無限連帶責任。

（十二）出庭行為規范

1、出庭前準備

（1）提交委托手續齊全，包括授權委托書和所函。授權委托書應載明委托人、受托人、案由、代理權限和審級，并由委托方簽章；所函應載明代理人姓名、案由及當事人并加蓋法律服務所印章；

（2）認真整理證據，編制證據目錄，遵守舉證時限，按對方當事人人數和法院需要提交證據份數；

（3）按時到達開庭地點，保證準時出席。

2、庭審過程

（1）遵守法庭規則和法庭紀律。

（2）首次發言應說明出庭身份。陳述起訴，答辯意見時應觀點明確、說理清晰全面。

（3）舉證、質證應圍繞證據的合法性、真實性和關聯性，有針對

性地發表意見。

（4）庭審辯論中應圍繞爭議焦點，運用證據和法律進行論證，重點突出，觀點鮮明。

（5）及時掌握庭審變化情況，對新的辯論焦點進行針對性答辯。（6）休庭后認真閱讀庭審筆錄，需要補正的及時申請補正。（7）承辦人員應有書面的代理意見和辯護意見，并提交法庭。（8）尊重審判人員，非因審判人員明顯違反法定程序不得當庭評論庭審活動。對于庭審中出現的問題，可在休庭后向其提出。

3、庭審禮儀

（1）應有良好的文化修養和風度，尊重其他訴訟參與人，不得有不恰當的，過激的言辭和行為。

（2）出庭參加訴訟活動、仲裁活動一律應整齊、正規著裝。鞋子統一為黑色皮鞋。

年度考核制度

為了實行所務規范化管理，夯實所務內部管理基石，使之對每個職工的年度考核實現量化管理，特制訂本制度。

一、業務創收

所內根據每個職工的業務能力，在年初規定每個職工的業務創收指標，合伙人的創收指標原則上一致，其他的聘用人員由所里面根據具體情況進行確定。如果沒有完成業務創收任務的，應當補足差額部分，如果合伙人補不足差額部分的，在合伙資金里面扣除，合伙人應當自動補足差額合伙資金，否則，將自動喪失合伙人資格，進行相應清算退伙。其他人不補足業務創收差額部分的，視為年度考核不合格。

二、案件辦理

應當按照規定程序如實申報案件辦理情況、交納代理費。對收取當事人所有費用必須出具相應票據，包括實際支出費用。否則，未出

票部分視為私自收費，沒收非法所得，按照私自收費的1倍給予處罰。并且在年度考核中視為不合格。在案件辦理過程中不得收取合同約定費用之外的其他費用和財物，否則，將按照前述處罰辦法和標準給予費用和財物價值處罰。

三、遵守紀律

應當遵守所內制定的所有規章制度，對于違反規章制度3次以上（含3次）的，視為年度考核不合格。對拒不服從所內工作安排3次（包含3次）以上的，視為年度考核不合格。

四、參加所務會議

按時參加所內組織的各類所務會議及學習，非因病或外出辦案或者其他特殊情況之外，不得請假，請病假必須憑醫院診斷證明。必須事先請假，不得請霸王假。連續無故缺席3 次（含3次）以上的，視為年度考核不合格。

凡是違反上述規章制度的，必須在1周內書面抄寫規章制度1次，其他的按照上述規定給予處罰。

五、學習

所內將根據工作需要，組織職工進行業務學習，并將根據學習情況，對所學習的內容進行定期或者不定期書面考試，對按100分制計算考試不及格的，可以進行三次重考，還不及格的，視為年度考核不合格。所內可以根據情況實行閉卷考試和開卷考試。

凡是年度考核不合格的，所將對不合格的法律工作者不予進行下年度執業注冊，并將考核不合格情況通報區司法局和市司法局。

服務承諾六要六不準

一、要堅持原則，聯系客戶，遵紀守法，不準徇私舞弊，以權謀私；

二、要依法辦案，文明執業，熱情服務，不準冷橫硬推，吃拿卡

要；

三、要公平公正，誠實守信，耐心細致，不準偏聽偏信，倚權壓人；

四、要溝通上下，協調左右，辦事公開，不準急事緩辦，激化矛盾；

五、要有詢必答有案必接，有求必應，不準搪塞扯皮，上交矛盾；

六、要嚴格程序，嚴謹作風，堅守崗位，不準混淆是非，擅離職守。

法律服務工作者守則

一、遵紀守法、熱忱服務

二、立足基層、服務社會

三、依法辦事、維護權益

四、愛崗敬業、誠實守信

五、廉潔自律、維護聲譽

六、認真學習、加強修養

七、勤奮工作、與時俱進

第二篇：法律服務所函

法律服務所函

苗其平、姜小兵、張高峰、朱德宏、伍小紅：

你們與陳幫華共6人，共同簽訂《合作辦園協議書》，約定租賃江蘇歐瑞置業有限公司（委托代理人：蔡秀華）位于盱眙縣山水名都小區代建的幼兒園房屋，共同創辦盱眙縣山水名都幼兒園，至今已欠房租達50萬元，現房屋業主蔡秀華已多次催繳房租。盱眙縣山水名都幼兒園法人代表陳幫華亦多次催促你們共同予以解決房租問題，但你們始終以與陳幫華2013年4月23日所簽合同為由，拒繳所欠房租費。對于2013年4月23日你們與陳幫華所簽合同，業主蔡秀華始終不予同意，因為此合同違反了2012年7月16日你們與她所簽房屋租賃合同中不得轉包、轉讓、轉租等條款內容，屬于無效合同。對此，陳幫華多次提出解除與你們所簽的無效合同，只以法人代表身份履行職責，處理幼兒園有關事務。但你們卻仍不履行解除該合同的手續。對此，我所受該幼兒園法人代表陳幫華的委托，特發函與你們，希你們盡快交齊所欠房租，解除你們與其所簽之無效合同，否則，陳幫華將委托我所訴諸法院，由此帶來的后果由你們承擔。特此函告

盱眙縣法之衡律師事務所

年月日

第三篇：法律服務所工作制度

法律服務所工作制度

一、法律服務所所務管理制度

二、法律服務工作者守則

三、財務管理制度

四、執業工作制度

五、業務檔案管理制度

六、責任追究制度

七、重大疑難案件討論制度

八、例會制度

九、政治學習制度

法律服務所所務管理制度

一、本所實行日常工作主任負責制，重大事務民主管理制，重大決策所務會議制，財務管理公開制。

二、嚴格執行司法部各項管理規定，實行統一收案、統一登記、統一收費、統一法律文書，疑難法律事務集體討論，重大案件報告制度等。

三、自覺接受區司法局的指導、管理和監督，完成局里交給的各項任務，配合辦事處中心工作，團結一致，齊心協力，爭創一流。

四、共同研究制定本所發展規劃，不斷拓寬服務領域，改善服務態度，提高服務質量，落實各項措施，審議本所工作總結報告。

五、審議本所重大財務開支項目，勤儉節約，積極創造條件，加強辦公用房、辦公設施、辦公裝備建設，不斷改善執業條件，提高工作效率。

六、評議本所法律服務工作者的執業實績、職業道德、執業紀律，進行優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次的考核;審議本所人員的獎勵和處分。

法律服務工作者守則

一、堅持四項基本原則和貫徹黨和政府的各項方針、政策，服從黨的領導、執行國家的法律、法規。

二、恪守職業道德，對當事人熱情接待，竭誠服務。不得壓制、侮辱和刁難當事人，不得做有損當事人和顧問單位合法權益的事情。

三、以事實為根據、依法律為準繩，恪守職責，秉公執法。

四、工作認真負責，講求質量和效率，注重社會效益。

五、廉潔服務，克己奉公，自覺抵制不正之風。不得假公濟私和以權謀私，不得吃請受賄，不得私自收費和收取額外報酬。

六、保守國家機密，不得泄露案情和當事人的隱私。

七、工作規章和紀律要公開，辦事制度和程序要公開，收費項目和標準要公開，自覺接受當事人和社會的監督。

八、努力學習文化和專業知識，刻苦鉆研業務，注重總結和積累經驗，不斷提高業務素質和服務質量。

九、自覺接受業務主管部門及當地人民政府的監督。

財務管理制度

一、為了加強法律服務所的財務管理，規范財務行為，根據《會計法》、《會計基礎工作規范》，并結合本所的實際情況，制定本制度。

二、財務管理實行自收自支、獨立核算、自負盈虧、自擔風險的財務制度。

三、單獨設立帳戶，由專人負責財務工作，建立健全會計賬目。財務人員必須認真貫徹國家會計法等有關的法律、法規和政策，嚴格財經紀律和職業道德、堅持原則依法設置會計賬簿、填制記賬憑證、進行會計核算、保證會計工作的規范有序和會計資料的真實完整。

四、財務實行主任審批制度。嚴格開支和審批程序，完善財務管理制度，接受財政、審計和司法行政機關的檢查監督。

五、會計負責會計事項和財務活動的審核監督，及時向主任反映和報告財務狀況，審核和匯總會計憑據，根據審核無誤的憑證登記，并進行會計核算，定期編制財務會計報表；做好物價年檢、稅務登記、年檢、申報工作。

六、出納員負責法律服務所全部業務款的收付，填制記賬憑證、登記現金日記賬和銀行存款日記賬，應當做到收支兩條線，收款即存，不得坐支，不得超庫存。

七、法律服務所工作人員的報酬應當在綜合考評的基礎上與其業務水平、工作實績和遵守職業道德、執業紀律的情況掛鉤，實行按勞分配原則，多勞多得。按規定向業務主管部門交納管理費、注冊費等。

八、加強收支管理，統一使用財政部門印制的行政事業單位收費票據，統一收款，統一核算。

九、加強支出資金的管理，各項支出要嚴格履行財務支出手續，實行會計審核，主任簽批制。

執業工作制度

一、本所實行統一收費，統一收案，統一委派和個人聯系案件的工作制度，嚴格收費標準。

二、收案時首先要設立案件登記簿，做好委托人的談話筆錄，簽定委托合同。

三、審核當事人、委托人的身份，是法人的要有法定代表人的證明書，是自然人的要有身份證或身份證明文件。

四、所里指派辦案，要填寫指派單，報主任批示。

五、嚴格按照司法廳、物價部門的收費標準，公開收費項目和收費標準，代寫法律文書，代理案件等費用應給當事人出具正式發票。

六、重大、疑難案件集體討論后由主任確定承辦人員，當事人指名要求委托的人員，法律服務所應根據有關規定盡力滿足。

七、承辦法律援助案件，需減免代理費的案件應由主任決定委托人員辦理。

八、嚴禁法律服務工作者私自辦案，私自收費。

業務檔案管理制度

一、為加強我所檔案的管理，根據國家檔案法的有關規定和司法部《基層法律服務所的暫行規定》，結合本所工作實際，制定本制度。

二、本所各類業務案卷材料的收集、管理和歸檔，由具體承辦該項業務的法律服務工作者整理，專人負責。

三、承辦人辦理法律事項后，應檢查和整理全部材料，及時補齊和補辦遺漏的材料和手續，修補或復制破損的材料，并在一月之內進行裝卷和歸檔工作，并向檔案管理人員移交案卷，不得私自保管。

四、承辦人在立卷歸檔過程中，嚴格按照《鄉鎮法律服務歸檔管理辦法》的規定，進行各類業務案卷的收集、管理、排列順序和裝訂工作；

五、檔案管理人員在接收案卷時，認真檢查案卷質量，對符合要求的予以接收，對不符合立檔規定的一律退回，承辦人員應重新整理裝訂。

六、檔案管理人員對接收歸檔的案卷，應當根據業務范圍和承辦的法律事項，按不同類別，分別立卷歸檔，擔任法律顧問的業務材料要每單位一卷，代理民事、經濟、行政訴訟案件，辦理非行政訴訟法律事務，調解糾紛的業務材料要一案一卷，按保管期限的原則歸檔；

七、對本所檔案的查閱，需說明情況并履行有關登記手續，對國家機關因工作需要要求查閱的，應出具正式介紹信，經過主任審批后，方可辦理查閱手續；

八、凡涉及到國家機密和個人隱私的法律事務檔案以及當事人要求保密的法律事務檔案，不得借給他人借閱和復制，檔案管理人員不得違反制度，不得向他人泄露檔案的內容。

責任追究制度

為加強我所建設，樹立全體工作人員高度的工作責任感，特制定本制度。

一、失職追究

指法律服務工作人員由于嚴重不負責任，不履行或不正確履行自己的工作和職責，致使國家、集體、人民群眾的利益遭受損失的，必須追究其行政及經濟上的責任。

二、有下列行為之一的，應追究其責任：

1、不貫徹黨和國家的方針政策，不認真解決職責范圍內出現的有關問題；

2、在工作中不負責任或放任錯誤，造成嚴重事故和較大損失；

3、因工作泄露黨和國家秘密；

4、在工作中徇私舞弊；

5、其他失職錯誤。

重大疑難案件討論制度

一、對重大疑難案件要實行集體研究制度，由主任主持集體研究確定工作方案。

二、以下案件，承辦人必須向所主任匯報后，經集體研究討論，決定辦理方案：

1、主要事實不能認定、改變定性案件。

2、影響地方政府決策、經濟發展案件。

3、主任認為需要匯報研究的案件和法律事務。

三、集體研究案件，實行少數服從多數的原則，不同意見可以保留、承辦人不接受集體討論決定的案件，所主任可另行指派他人承辦。

四、特別重大案件或爭議較大之案件應及時向司法局匯報。

五、集體研究案件時，由承辦業務的法律服務工作者負責紀錄，并將最后形成的意見整理歸卷，妥善保存。

例會制度

一、由主任定期召開所務會議，專人記錄，學習政策、法規和業務知識，民主討論決定本所重大事務，總結本月工作情況，公開財務和民主管理事務，改進工作方法，研究制定工作計劃。

二、審議本所的預、決算報表和重大財務開支項目。

三、對重大、疑難案件，隨時召開所務會議，集體討論研究解決案件問題的結癥和方法，不斷提高辦案效率和質量。

四、要求全體人員參加，不得無故缺席。

五、其他需要決定的重要事項。

政治學習制度

1、認真學習黨的路線、方針、政策和新出臺的法律、法規以及條例。

2、堅持集體學習和自學相結合，以自學為主的原則。

3、政治學習每月不少于2次，業務學習每周不少于1次，每次不少于2小時。

4、集體學習有記錄，個人學習有筆記。

5、加強政治、業務學習，努力提高所內人員的政治素質和業務素質。

第四篇：法律服務所制度

1、法律服務所的業務范圍

基層法律服務所的業務范圍非常廣泛，除不能辦理刑事訴訟案件外，幾乎可以涉足律師事務所的全部業務范圍，具體包括：

（1）應聘擔任法律顧問：擔任本轄區的鄉鎮（場、街道）政府及其各行政管理部門、村民委員會、鄉鎮企業、事業單位、農村經營承包戶、個體工商戶、私營企業、個人合伙組織及公民的法律顧問；

（2）代理參加民事、經濟、行政訴訟；

（3）代理非訴訟法律事務：審查合同、協議、章程等法律文書，參與協商和談判、參與調解、仲裁活動，申請行政復議，代理合作、擔保、分家析產等民事、經濟法律事務；（4）主持調解各類糾紛；（5）解答法律咨詢；（6）代寫法律文書；

（7）協助辦理公證：在公證處指導下，協助開展證前服務、辦理公證申請、辦證過程中的有關事項及證后服務；

（8）辦理見證：應當事人的申請，對一些內容單

一、權責明確、標的額小、履行期短的協議或合同給予審查和證明，并監督協議或合同的履行；（9）協助司法助理員開展法制宣傳教育和其他有關業務工作。

（10）禁止辦理刑事辯護案件，禁止辦理公證業務，禁止處理民間糾紛。

2、法律服務所主任崗位責任制

（1）主持本所全面工作。

（2）認真組織學習貫徹黨的路線、方針政策和國家的法律、法規，不斷提高全所人員的政治素質和業務素質。

（3）管理指導本所工作，負責各項制度的落實工作。

（4）做好全所工作人員的思想政治工作，全面調動每個人的工作積極性。（5）加強調查研究，注重總結經驗，不斷改革創新，完成各項目標任務。（6）抓好“兩個文明”建設工作，爭創先進文明集體。

（7）搞好群眾來信、來訪的接待和處理工作，虛心接受社會各界的監督。

3、基層法律工作者守則

（1）堅持四項基本原則和改革開放的方針，貫徹黨和政府的各項方針、政策，服從黨的領導，執行國家的法律、法規。

（2）堅持為鞏固人民民主專政和國家的長治久安服務，為社會主義民主和法制建設服務，為社會主義經濟建設和改革開放服務，為方便人民群眾和維護公民的合法權益服務的業務指導思想。

（3）以事實為根據，以法律為準繩，恪盡職守，秉公執法。

（4）恪守職業職業道德，對當事人要熱情接待，竭誠服務。不得壓制、侮辱和刁難當事人，不得做有損當事人和顧問單位合法權益的事情。（5）工作認真負責，講求質量和效率，注重社會效益。

（6）廉潔服務，克已奉公，自覺抵制不正之風。不得假公濟私和以權謀私，不得吃請受賄，不得私自收費和收取額外報酬。

（7）保守國家機密。不得泄露案情和當事人的隱私。

（8）工作規章和紀律要公開、辦事制度和程序要公開、收費項目和標準要公開，自覺接受當事人和社會的監督。

（9）努力學習文化和專業知識，刻苦鉆研業務，注意總結和積累經驗，不斷提高業務素質和服務質量。

（10）自覺接受司法行政機關業務主管部門和鄉鎮人民政府的管理和監督，自覺接受律師事務所和公證處的指導和幫助。

4、法律服務所工作紀律

（1）不得私自接受委托和聘請辦理法律業務，不得私自收取報酬和其它費用。（2）不得泄露國家秘密、在工作中得知的個人隱私和當事人的不宜公開的情況。（3）出庭代理就遵守審判、仲裁和調解活動的正常程序。

（4）不得進行任何有損鄉鎮、法律工作者名譽和當事人僉權益的活動。

5、法律服務工作者紀律

（1）不得私立章法。

（2）不得限制當事人的訴訟權利。（3）不得對當事人施行中變相施行處罰。（4）不得吃請受禮，徇私舞弊。（5）不得利用職權，打擊報告。（6）不得泄露當事人的隱私。

6、法律服務所工作原則和紀律

法律服務所辦理各項法律服務業務，必須堅持“以事實為根據、以法律為準繩”的原則，實行“有償服務，適當收費”，并嚴格遵守以下工作紀律：（1）文明服務，禮貌待人，不得橫蠻無理，刁難群眾；（2）調查研究，實事求是，不得偏聽偏信，歪曲事實；（3）依法辦事，忠于職守，不得私立章法，徇私舞弊；（4）廉潔奉公，不得貪污受賄；

（5）按規定收費，不得隨意提高，敲詐勒索；（6）維護公民合法權益，不得限制當事人的訴訟權利；（7）保守國家機密，不得泄露當事人的隱私。

第五篇：法律服務所工作總結

法律服務所工作總結

2014年，xxxx法律服務工作在市司法局的領導和支持下，以“xxxx”重要思想和科學發展觀為指導，按照“外樹形象、內強素質”的總體要求，堅持以服務鄉鎮經濟建設為第一要務，健全法律服務領導機制，建立法律工作網絡，完善法律工作制度，積極開展基層法律服務，使鄉鎮法律服務工作成為凝聚人心的平臺、凝聚力量的紐帶，形成了法律服務工作新的格局，促進了地方經濟建設全面健康發展。我所全年共受理來訪39人次，法律咨詢78人次，代理訴訟73件，見證10件，擔任常年法律顧問13家，上法制課4場次，調處民間糾紛17件，接受指派辦理法律援助10件，避免和挽回經濟損失45萬元，實現業務收費8萬余元。

一、加強領導，嚴把“三個關口”，延伸法律服務工作領域

一年來，我們始終堅持對鄉鎮法律服務工作的領導，通過強有力的組織領導和宣傳教育，實施法律服務隊伍標準化建設，將法律服務延伸到鎮村工作的每個角落。

（一）統一認識，把好組織關。我鎮成立了法律服務工作領導小組，并相繼在各行政村配備了法律服務員，專門召開了全鎮法律服務工作會議和行政村法律服務員座談會，統一思想和認識，確保了法律服務工作在基層的順利推進。

（二）完善制度，把好隊伍建設關。人是所有因素中最活躍的因素，狠抓法律服務隊伍建設，提高法律服務員的技能和素質，是做好法律服務工作的重中之重。為此，我們從實際出發，經過認真細致的調查研究，借鑒同行經驗，建立了一整套行得通、做得到的法律服務員培訓制度，并切實采取措施嚴格落實，制定制度，一以貫之。通過組織專門培訓、以會代培等各種方式，對法律服務員進行法律法規知識培訓。同時，適時組織全員政治學習，讓法律服務員及時掌握最新的時事政策，做到立場堅定，思想過硬。積極鼓勵法律服務員自學，通過發放學習讀本、組建論壇、舉行座談等形式，為他們提供各種學習的平臺，努力營造一種愿學、樂學、想學的氛圍，提高了他們學習的積極性和團隊整體素質。

（三）創新方法，把好宣傳關。以鄉鎮綜合治理宣傳月、安全宣傳月等活動為契機，大力開展一些形式新穎活潑、為群眾喜聞樂見的法制宣傳活動，同時積極創新宣傳形式，使法律宣傳常變常新，有聲有色，深入人心。6月，我所借安全生產宣傳月之機，通過開辦培訓班、掛橫幅、張貼標語、發放宣傳單等多種形式向廣大群眾進行法律宣傳，收到了很好的功效。據統計，全年共組織專題學習12次；組織宣傳骨干培訓4次，140人次；出法制宣傳?？?2期，懸掛橫幅10條，掛圖36張；張貼法律宣傳標語130余條；向群眾免費發放法律宣傳資料1000余份。

二、以服務經濟發展為己任，主動提供全方位、多層次、高效率的法律服務

為群眾服務是我們一貫的宗旨，今年以來，我所法律服務工作以經濟發展和群眾需要為目標，不斷拓展服務領域，提高服務水平，為全鎮經濟的“又好又快”發展注入了充足的血液。

通過樹立“扎根基層、貼近群眾、服務群眾”的宗旨，定期向社會弱勢群體開展法律服務、法律宣傳、法律教育和法律援助等活動，及時為群眾提供高效優質的法律服務，解除群眾困擾，化解各類社會矛盾，促進了鄉鎮環境的和諧美滿，贏得了人民群眾的信任和支持。

7月13日下午，廟徐村七組村民丁寶榮到我所求援，反映鄰居沙某阻止自家在自已使用的宅基地上建造院墻，不準施工，兩家人針鋒相對各不相讓，丁家親友帶來鐵鍬、長棍，并揚言誰來阻止就砍斷誰的膀子，情況十分危急。我所人員在接到求助電話了解情況后，牽頭與派出所組成調解小組，來到丁寶榮家進行調解。經我所專職調解員分頭調解，以理服人，以法服人，雙方最終達成共識。此次糾紛順利解決，避免了一場流血事件的發生。

一年來，我們通過內強素質、外樹形象，提升了法律服務工作質量，贏得了人民群眾的信任，受到群眾的一致好評。當然，我們的工作也還存在很多不足，如法律服務員素質不一，影響了法律服務工作的順利開展；有些同志服務意識不強，工作沒能做到位。在今后的工作中，我們將一如既往地抓規范、抓推進，不斷落實各項工作制度，創新工作方法，進一步推進xxxx法律服務工作的全面發展，努力為地方經濟發展保駕護航。