第一篇：關于堅決杜絕“節日”送禮的通知

關于堅決杜絕“節日”送禮的通知

國慶中秋將至，為深入貫徹集團的各項規定，進一步嚴明紀律，杜絕節日期間收受或索要禮物等不良習氣，現就國慶中秋期間有關紀律規定通知如下：

一、嚴禁以任何方式索要或接受供應商、客戶、同事或下屬贈送的禮品禮金、有價證券和支付憑證等財物。

二、嚴禁參加由供應商、客戶、同事或下屬的節日請客或聚餐的宴請。

三、嚴禁參加由供應商、客戶、同事或下屬安排支付費用的旅游、健身休閑等娛樂活動。

四、嚴禁利用職務之便謀取不正當利益的其他行為。

五、推卸不掉的供應商或客戶的禮品、禮金要上交到公司采購部，由采購部統一登記。

集團和各公司管理層要嚴于律己，帶頭執行規定，切實負起管理和監督職責。全體職工要弘揚高尚品德，自覺抵制收受或索要禮物等不正之風。對違規違紀的，發現一起、查處一起，對典型案件要點名道姓公開通報曝光。情節嚴重的，即時解除勞動合同；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

第二篇：堅決杜絕習慣性違章

堅決杜絕習慣性違章

安全就是企業的效益，是生命，是科學，是一項實實在在的工作，是一項常抓不懈的工作。它關系著我們的生命，關系著企業的效益，關系著千千萬萬家庭的幸福。安全從何而抓？怎樣去抓？是我們一直在探索中的問題。安全意識是在經過多年的實踐和許多慘重的安全教訓中逐步積累形成的，安全意識形成后總結出最基本的經驗教訓：就是安全為了生產，生產必須要安全。通過多年的共同努力，安全意識不斷提高，安全局面不斷穩定，在我們周圍已很少出現大的違章現象，看似安全形勢一片大好，然而在這些大好形勢的背后，存在著許多不同形式的違章現象，這些習慣性違章雖說性質不是十分惡劣，只是習慣，但是對我們的安全局面同樣有著巨大的威脅，安全生產無小事，麻痹一點出大事。因此，杜絕習慣性違章工作刻不容緩。

有這樣一個故事，從前有一個小和尚出家后，開始學剃頭。老和尚先讓他在冬瓜上練習，小和尚每次練習完剃頭后，將剃刀隨手插在冬瓜上。后來在給老和尚剃頭時，也將剃刀隨手插在了老和尚的頭上。這個故事說明很多事故的發生是由于習慣性操作而造成的。而習慣性違章是安全生產的大敵，是事故的源頭。杜絕習慣性違章是一個長期的工作，是一個煩瑣的工作，是一個以人為本的工作，我們不應該把安全工作看作是走過場的事情，而是要把它實實在在地去做，他影響著全局的安全局面乃至整個社會。

但是我們知道，一個人最難克服的困難就是改正自己的習慣，“江山易改，本性難移”這話不無道理。大家都在為改造自己的不良習慣做著不懈的努力，現在我們的工作現場的安全環境已經有了較大的改善，但是習慣性違章還是沒有完全杜絕，這些違章具有普遍性和習慣性，是沿襲不良習慣和錯誤做法的行為，往往被人疏忽，然而忽視過后得來卻是一個個慘痛的教訓。

如何消除我們工作中的習慣性違章，我認為要從以下三個方面做起。首先要從“頭”做起：所謂“頭”就是領導的重視程度及自身的安全意識，要將安全牢記心中，時時刻刻繃緊安全生產這根弦。其次是從“中”抓起：所謂“中”就是在工作中大家相互監督，保持高度的安全警惕，發現違章操作立即制止，發現安全隱患立即消除。最后是“收尾”：就是在工作結束后對本次工作中出現的安全方面問題進行總結并制定相應的防范措施，實現零事故的目標。如果我們能把這三項工作做好做扎實，那我們的安全局面將會呈現一個良好的勢頭。

在工作中，好習慣將使我們的工作更安全，壞習慣只能害人害己，危害他人，所以我們萬萬不能違章行事，尤其不能發展為習慣性違章。只有大家從自身做起，養成按章辦事的良好習慣，相信事故與我們無緣，我們企業安全的天空才會一片明朗。

二十二車間孫慶蘭

第三篇：堅決杜絕關系案

堅決杜絕關系案、人情案、金錢案

中新網長春7月4日電(記者 歐陽開宇)最高人民法院院長周強4日在長春指出，要認真開展新一輪司法巡查，堅決杜絕關系案、人情案、金錢案。

全國高級法院院長座談會當天召開。周強在會上表示，今年以來，全國法院加強教育培訓，開展司法廉潔和改進司法作風教育活動，廣大干警公正廉潔司法的意識和能力不斷增強。

周強指出，堅持司法為民公正司法，提升司法公信力，關鍵在隊伍，重點在基層。適應新形勢新任務的需要，各級法院要進一步加強隊伍建設，不斷夯實基層基礎。

“堅決查糾‘冷硬橫推’、‘吃拿卡要’、‘庸懶散奢’等損害群眾利益、傷害群眾感情的不正之風。”周強說，要切實加強自身建設，堅持自重、自省、自警、自勵，通過開展活動，進一步提升思想政治水平和駕馭法院工作的能力，切實管好自己，帶好隊伍，干好工作。

周強表示，要堅持不懈加強司法廉潔建設。審判權是人民賦予的，必須始終用來為人民服務。各級法院要堅持反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴。要進一步強化黨風廉政建設責任制，明確領導干部抓廉政建設的職責、權限，形成責任明確、考核到位、追究有力的責任體系。要強化反腐倡廉教育，引導廣大干警保持高尚品格和廉潔操守，不被各種誘惑所動，不為各種干擾所惑。

周強說，要認真開展新一輪司法巡查，嚴格執行廉政監察員、審務督察、法官任職回避、防止內部人員干擾辦案、防止利益沖突等制度規定，堅決杜絕關系案、人情案、金錢案。他還強調，要深入探索源頭治腐的有效措施，大力推進人民法院懲治和預防腐敗體系建設，完善廉政風險防控機制，促進公正廉潔司法。要嚴格執行“五個嚴禁”規定，以“零容忍”的態度，堅決懲治腐敗現象，進一步拓寬和暢通違紀違法線索的發現渠道，堅持有案必查、違法必究、絕不姑息，確保法官清正、法院清廉、司法清明。

第四篇：標本兼治堅決杜絕公路

標本兼治堅決杜絕公路“三亂”

公安部副部長黃明24日在堅持公正廉潔執法堅決杜絕公路“三亂”視頻會上強調，各級公安機關要進一步嚴肅執法紀律，規范執法行為，切實實行罰繳分離，交警不得對機動車駕駛人罰款處罰時收現金，罰款必須通過銀行上繳國庫；交通協管員不得參與執法，嚴禁其從事交通違法處罰、開具法律文書等路面執法工作。誰收“黑錢”搞“三亂”就是公安機關的敗類，就不配當警察，必須堅決清除出公安隊伍，觸犯刑律的要依法嚴肅追究刑事責任，決不姑息。要嚴格落實領導責任制和責任追究制度，對負有責任的領導，要依紀依規予以免職或撤職。同時要從源頭抓起，標本兼治，堅決杜絕公路“三亂”現象，以對人民高度負責的態度打造公正廉潔執法警隊。

黃明指出，要集中開展執法突出問題大檢查，進一步嚴明紀律。近年來，在各級公安機關與有關部門的共同努力下，公路“三亂”問題得到了有效治理。但是，近一段時間，在極少數地方又出現亂設卡、亂罰款、亂收費問題，尤其是山西嵐縣、盂縣交警亂罰款、收“黑錢”問題造成了惡劣的社會影響。公安部對此高度重視，立即派出督察組赴山西深入調查，指導查處工作。

黃明強調，既要用鐵的紀律整治突出問題，又要堅持標本兼治，努力從源頭上根除“三亂”頑癥。當前，一些地方確實存在著經費保障不到位、交通協管員工資發放不及時甚至靠罰沒款解決工資的客觀事實，各地必須切實加強專項整治，加強保障機制，從根本上解決問題。要在全國公安交警系統集中組織開展執法教育整頓，下大力氣整治交警執法執勤中存在的突出問題。要組織全體民警和交通協管員，全面查找執法隊伍中容易出現不規范、不廉潔、不公正問題的風險環節，尤其要檢查“收支兩條線”規定和罰繳分離制度落實情況，查找是否存在下達或變相下達罰款指標、經費支出與交通違法罰款掛鉤，以罰養人等問題。同時，要加強交警及交通協管員經費待遇的保障，合理確定交通協管員的工資福利和醫療保險，由地方財政統一保障相關待遇。凡是地方財政無法保障的，一律不得由公安機關自籌經費招聘或留用交通協管員。各地公安機關要不等不靠，積極主動地爭取黨委、政府的重視和支持，努力從源頭上解決問題。

黃明指出，要自覺接受群眾監督、輿論監督、社會監督。各地公安機關要緊密結合交警部門擔負的職責任務，在交警系統集中組織開展“忠誠、為民、公正、廉潔”的人民警察核心價值觀大討論活動，切實打牢執法為民的思想基礎，堅決解決執法不作為和執法亂作為的問題。自覺接受社會各界對交警執法工作的監督，歡迎群眾監督、群眾舉報，特別要充分利用信息網絡，積極搭建溝通交流平臺。公安部交管局和各交警總隊都要在互聯網上開通微博、開設專欄、設立信箱，隨時歡迎、隨時接受群眾舉報和咨詢、建議。對群眾舉報反映的線索和問題，各地要認真進行核查，一經查實，要嚴肅處理。查處情況要適時向社會公開，以實際行動取信于民，促進公正廉潔交警隊建設。

黃明同時要求，嚴格落實“三超一疲勞”整治措施，各級公安機關特別是交警部門要以對黨的事業、對公安事業、對人民群眾生命財產安全高度負責的精神和作風，嚴格落實學生接送車輛安全管理措施，嚴格落實領導責任制，全力以赴預防重特大道路交通事故，切實保障人民群眾交通安全暢通。

第五篇：節日送禮兩注意

節日送禮兩注意

現在的節日越來越多，除開中國的傳統節日，還有比如感恩節、圣誕節、情人節、等等許多洋節也越來越被人們關注，在公司，由于得到老板的賞識或關照，更也許是因為老板給了一個讓你上班的機會，或是單純的因為在公司上班很開心，過節的時候真的想送一份禮品給上司或是老板，這時你就得注意了，不要因為一件小事反而讓原本友好的關系弄的尷尬了。至此，要注意的地方有兩個：

不送禮比送錯禮更好

重要的是要記住：作為一個雇員你沒有給老板送禮的義務。與其送一份讓老板一看就怒發沖冠或啼笑皆非的禮物，還不如什么都不送。“送個節日賀卡足已。”一位商業禮儀方面的顧問說。即便老板先給你送了節日禮物，你也沒必要回贈。“你需要做的就是，送上一張寫著你的感激之言的卡片或紙條。”

如果你還是希望買一件禮物的話，最好先向那些曾經買過禮物的同事請教一下。有些公司已經不時興相互交換禮物了，也有一些特別的組織，向職員（無論是老板還是員工）收取同樣的費用，為需要送禮的人購買禮物。

假如你是他們中的一員，你就有必要事先問一下你的同事，要是別人都不打算送禮的話，你也不必買禮品了。否則，同事會認為你是在拍馬屁，而你的老板也會覺得你可能有什么企圖。另一方面，如果你很喜歡你的老板，而且你們之間的關系也不錯，那就令當別論了。但是在你呈上你的禮物時，千萬注意別讓自己和在場的人感到難堪。“在清晨上班前或下午下班后沒有多少人注意到你的時候把禮物放在你老板的桌子上。”另一位商業禮儀方面的專家這樣告誡人們，“有些人沒有足夠的錢給老板買禮品，要是他們看見你給老板送禮，可能會感到不舒服。”

禮物不必太貴

給老板買節日禮物要適可而止，不要做的太過分。事實是：你沒有你老板拿錢多，因此你的禮物也不必比老板送你的貴重。“你不必苛求送的禮物一定與老板的等價，”一位廣告經理建議說，“10～20元足夠了”。去年，她的老板給她買了一條價值100美元的圍巾。由于她和老板關系不錯，而且她知道老板喜歡烹飪，所以她就花了15美元買了一瓶橄欖油送去。單從價格上講不能與老板的禮物相比，但它是一種感激和細心周到的表示。

其他一些合適的禮物，比如說：一本書、一盤CD、或者是一份雜志的訂閱單等等。這些當然是要對你老板的口味。地方劇院或電影院的票，球賽的票等等也都不錯。在你給老板送酒和甜品之前，你首先要搞清楚老板家有沒有酗酒者和糖尿病人。另外，還要注意宗教信仰，不是每個人都過圣誕節和其他宗教節日。

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