第一篇:2010年寒假關于節日送禮的一些調查研究
一.選題背景:
本題目是由我在春節期間親身體會得到的靈感。家中親友送禮堆滿了冰箱陽臺,肉類蔬果吃不完壞掉,心里很是難受。并且在聊天中還得知許多同學家也有類似的情況,于是想對節日贈送禮品的問題小小調查一下。
二.具體調查:
思路大概是詢問一些同學,對于收到禮品狀況與同學家庭本身狀況進行分析。
1.自家,初中同學季遲邦,高中同學馬潤肺等:
禮品種類(按數量由多到少排列):肉類,蔬果,飲料等
特點:以食物為主
大致分析:送禮的人主要是親友,禮品比較貼近生活所需。并且據季遲邦同學反映,今年春節收到的蔬菜水果數量明顯超過以往。我也感覺到了這一點。人們的健康意識正在提高。
2.初中同學厲世農(化名)
與上面的對照組的主要區別:該同學父親現任某機關咽喉骨干,三崩子形象代言人。
調查方式:與厲同學談話,并且告知對方按真實情況作答,以確??尚哦取湟笫褂没?。儀器運用測謊儀。其間沒有發生嘟嘟嘟響聲。
禮品種類:海鮮(巨量,多數送與親友),奧運紀念幣,郵票,丑糧液,藏秘排油,字畫(清明上墳圖兩張)。其余禮品不計其數,厲同學不屑一顧,沒有詳細描述
特點:禮品數量巨大,且以工藝、紀念品為主。精致名貴。食品不占主要部分
三.后續分析:
通過對照可以看出一些問題。
1.許多人收到的禮品過剩。雖然從中國古代禮儀文化中就有“禮尚往來”的說法,但是在古代,人們之間送禮互通感情的做法大概是這樣的:某人將禮品送給朋友后,朋友會帶著這個禮物在之后的一兩天內回訪,并把這個禮物再送給原先的這個人。這種做法流傳到現在,已經改變了很多。我認為這種方法還是值得鼓勵的。畢竟送禮不是最終目的,感情不是僅僅從禮物的多少體現出來的。
2.社會地位的不同導致收到禮品組成很大不同,就像去年春節晚會郭達蔡明演的給錄取辦公室主任送禮的小品反映的情況一樣,社會上很多人,甚至絕大多數人都抱有不送禮難辦事的想法。雖然不是擺在桌面上,但是大家都把這個當作一個潛規則。我不清楚國外是不是這種情況和國內一樣嚴重,但是我想這種現象很大程度地促成浪費,影響到國內經濟發展。促使貧富差距進一步拉開。我想這也就是“一部分人先富起來”的一個必然后果。馬克思認為:權利在本質上所表示的是一種以現實利益為導向的人與人之間的關系?!恶R克思恩格斯選集》第一卷273頁,人民出版社1972年版。這么看來,人們的做法,都是從‘本質上’出發的。而產生的影響,大家都考慮得太淺了。
由于字數限制,本篇不再繼續展開討論。我只是揭示現象并且表示個人的一絲憂慮,不過也想不到更好的做法改變這種情況,拉近貧富差距。我已將本調查報告傳到互聯網上,希望更多的人看到這個調查反映出的問題,得到一些啟示,找到好的解決辦法。
第二篇:節日送禮兩注意
節日送禮兩注意
現在的節日越來越多,除開中國的傳統節日,還有比如感恩節、圣誕節、情人節、等等許多洋節也越來越被人們關注,在公司,由于得到老板的賞識或關照,更也許是因為老板給了一個讓你上班的機會,或是單純的因為在公司上班很開心,過節的時候真的想送一份禮品給上司或是老板,這時你就得注意了,不要因為一件小事反而讓原本友好的關系弄的尷尬了。至此,要注意的地方有兩個:
不送禮比送錯禮更好
重要的是要記?。鹤鳛橐粋€雇員你沒有給老板送禮的義務。與其送一份讓老板一看就怒發沖冠或啼笑皆非的禮物,還不如什么都不送?!八蛡€節日賀卡足已?!币晃簧虡I禮儀方面的顧問說。即便老板先給你送了節日禮物,你也沒必要回贈?!澳阈枰龅木褪牵蜕弦粡垖懼愕母屑ぶ缘目ㄆ蚣垪l?!?/p>
如果你還是希望買一件禮物的話,最好先向那些曾經買過禮物的同事請教一下。有些公司已經不時興相互交換禮物了,也有一些特別的組織,向職員(無論是老板還是員工)收取同樣的費用,為需要送禮的人購買禮物。
假如你是他們中的一員,你就有必要事先問一下你的同事,要是別人都不打算送禮的話,你也不必買禮品了。否則,同事會認為你是在拍馬屁,而你的老板也會覺得你可能有什么企圖。另一方面,如果你很喜歡你的老板,而且你們之間的關系也不錯,那就令當別論了。但是在你呈上你的禮物時,千萬注意別讓自己和在場的人感到難堪。“在清晨上班前或下午下班后沒有多少人注意到你的時候把禮物放在你老板的桌子上?!绷硪晃簧虡I禮儀方面的專家這樣告誡人們,“有些人沒有足夠的錢給老板買禮品,要是他們看見你給老板送禮,可能會感到不舒服?!?/p>
禮物不必太貴
給老板買節日禮物要適可而止,不要做的太過分。事實是:你沒有你老板拿錢多,因此你的禮物也不必比老板送你的貴重。“你不必苛求送的禮物一定與老板的等價,”一位廣告經理建議說,“10~20元足夠了”。去年,她的老板給她買了一條價值100美元的圍巾。由于她和老板關系不錯,而且她知道老板喜歡烹飪,所以她就花了15美元買了一瓶橄欖油送去。單從價格上講不能與老板的禮物相比,但它是一種感激和細心周到的表示。
其他一些合適的禮物,比如說:一本書、一盤CD、或者是一份雜志的訂閱單等等。這些當然是要對你老板的口味。地方劇院或電影院的票,球賽的票等等也都不錯。在你給老板送酒和甜品之前,你首先要搞清楚老板家有沒有酗酒者和糖尿病人。另外,還要注意宗教信仰,不是每個人都過圣誕節和其他宗教節日。
文章出自:
第三篇:節日送禮指南
節日送禮指南
GIFT GUIDE 理論版
在這個禮尚往來的時節,你有沒有想過為什么要送禮、怎么送禮?這事不研究也還罷了,一琢磨還真讓人覺得自己無知。送禮的技巧、送禮的智慧、送禮的學問??研究如此種種的居然大有人在,而且還說出了不少讓人耳目一新的東西。
實用派的論調立馬讓我們這樣患有社交障礙癥的心涼半截:“如果一個人在工作和生活中完全不參與禮物的社交活動,那么他的生活可能無法正常進行,他的社會交往活動將很難展開”??磥聿恢匾曀投Y這事后果很嚴重呀。
理論派則把送禮上升到了新的高度,“在中國傳統的人情社會,送禮是實現傳統理想價值的極好的方法?!敝劣谑裁词莻鹘y理想價值則語焉不詳。不僅如此,下面這段更加討厭:“禮品是一個人人品的外在表現,對方從中能衡量出你的興趣,甚至包括你的智慧和才干。一個人內心的欲望是無法掩蓋的,就好比一個人的人品最終會暴露在大家面前一樣。”唉,想到我居然送出過海邊撿到的一個磨圓了的玻璃瓶底,人品頓時碎了一地。
考據派比較溫和,只說明“禮物”一詞由“禮”和“物”兩個字組成。禮雖然可以以物的形式出現,但無禮之物就只是物品而不是禮物。花錢買點東西簡單,但是若不明晰怎么有禮、怎么送禮,你還真就跑不了整個禮物饋贈的最后一公里。
還是科學派比較有正能量,科學研究證實人類生來具有“給予”精神,當一個人給予禮物時其腦內“獎勵區域”就會活躍起來分泌某種延年益壽的物質。(不僅如此,研究同時還發現,對于新年購物滿懷憧憬的人,在節日期間也比較不容易生病——我說最近我怎么還能輕傷不下火線呢。)
真正讓我五體投地的是魂靈派的解釋。毛利人認為禮物具有一種名為“豪”的靈魂?!昂馈笔且环N存在于某個人送給另一個人的貴重物品中的神秘力量?!昂馈笨偸窍M祷厮脑?,是“豪”迫使受禮者作出回報。一個人送出的禮物實際上是這個人精神、靈魂的一部分,接受某人的禮物也就是接受送禮者的一部分精神實質。接受他人的禮物而不作出回報,也就等于保留他人的“豪”,這樣做不僅有悖道德、規則,而且是很危險的,甚至是致命的——因為禮物中的“豪”會控制你!禮物中包含一種神秘力量,是禮物中的神秘力量迫使受禮者作出回報。
天哪,一想到有那么多的“豪”伺機待發,頓覺如芒在背。那么如何才能“豪”發不傷呢?
好在,對于小宇宙強大一點的人來說,挑選禮物是一件賞心悅目的事情。因為小宇宙比較強大,難免就會推己及人、強加于人,覺得自己喜歡的對方肯定也喜歡,對方若是膽敢面有不豫之色的,直接從候選人清單中拉黑一了百了。對這樣的人來說,給別人挑禮物其實就像在給自己選禮物,送出禮物的喜悅絲毫不亞于收到禮物的快樂。平時有事沒事就挑一堆禮物放著直到恨不能開個雜貨鋪子的,這種人在我身邊比比皆是,我自己也不能幸免。
在這個禮物季,“豪”情壯志油然而生,讓我們都參與到這個饋贈與收獲的歡樂游戲。燃燒吧,小宇宙!
GIFT GUIDE 實踐版
耳邊JINGLE BELL叮當響個不停,面前霓虹有事沒事就沖你眨眼睛,這一切全為了提醒你:今年過節要送禮!
中國是禮儀之邦,老話說禮多人不怪。五花馬、千金裘,這些是禮物,西施、貂禪,當年也是禮物。
送禮要送得好、送得妙要基于兩個前提:了解對象和選對禮品。用《中庸》里的一句話就可以概括:盡人之性而后盡物之性。對于有心人而言,如何投其所好往往不是問題。我就見過有心人的記事本,舉凡重要關注對象的生日、星座、生肖、紀念日、嗜好、畢業院校、近期動態、各種尺寸皆一一在列。當時只能慨嘆:天道酬勤,這種人不成功都沒天理。問題是,大多數人恐怕都是像我這樣的懶人。到了年關時節,與其說是送禮不如說是送心思。每份禮物誰送誰不送、送什么不送什么都是傷腦筋的事情,不送或者沒送對還可能失禮。難怪每逢歲末“禮品焦慮癥”就開始蔓延。
在一項名為“誰是你的送禮對象”的網絡調查中,有37%的參與者會把掌握職場“生殺”大權的上級領導作為自己送禮的首選;其次是好朋友,占34%;生意上離不開的客戶占據了12%的比例;耐人尋味的是,那些和自己關系非常親近的親屬、同學、老師和鄰居的比例要少的多,分別是6%、4%、2%、5%和0.1%。這倒是個挺重要的提示——珍惜眼前人,禮物季千萬別忽略了那些對你真正重要的人。
送禮對象若是有明確的好惡倒好辦了,無論對方是愛好戶外、攝影、美食、音樂、運動、文藝、游戲,皆可對癥下藥。若是不咸不淡、不甚了了也沒什么可怕,放諸四海而皆大歡喜的禮物也不少,比如老少咸宜童叟無欺的蘋果產品系列。
如今恨不能刷牙洗臉都能找到攻略,面對如此巨大商機,各種禮物攻略自然滿坑滿谷,可供選擇的禮物也是琳瑯滿目。假如你仍然在為送什么禮物舉棋不定,那么我給你的建議是:
1.送個性。當品質和品牌都不再稀缺,稀缺的自然是個性。一塊自制巧克力、一對DIY耳環、一個變了形的粗陶茶杯,難得的是這份親手奉上的心意。從打上對方姓名首字母的袖扣,到寫有對方名字的Double Cross Vodka,到TIFFANY的小藍盒子,MONOGRAM不只是LV家的專利。
2.送鮮活??諝馕廴具@事咱沒轍,吃點靠譜的、有機的總行吧。這里對男士們友情提示一下,倘若你收到異性朋友送來一活物,不論是天上飛的水里游的地上走的還是就是一植物,都要清醒意識到這是一個長期的、艱巨的考驗。
3.送想象。一套外形彪悍、工藝精湛的刀具可能會讓你連紙都不會裁的男朋友喜笑顏開,一雙12厘米的手工Stiletto也可能會讓你只穿匡威的女友某天給你一份驚喜。有些東西,雖然明明也不知道要用它干什么,但是單單擁有它便讓人滿心歡喜,比如夜視眼鏡。
4.送寵愛。上千塊錢送人香水或化妝品不如送人家去做個DAY SPA或者全身護理——不論男女。重要的是讓對方感受到你在關心TA。不過,送這份禮物的初衷得是讓對方覺得舒服,讓對方覺得享受,千萬不要為了自己養眼送女友瘦身療程什么的,否則后果很嚴重。
5.送現場。演唱會也罷,品酒課也罷,蹦極跳也好,深潛也好,沒有什么能夠取代現場感受,沒有什么能夠超越親身體驗。重要的是創造條件給對方一段全身心屬于自己的時間。當然,若真有心,拉長的、放大的現場版當然是一次值得回憶的精彩旅行。
在這個禮物季節,每一個惦記別人或者被別人惦記的人都是心底有愛的人,都是應該得到祝福的人。謹記送禮第一原則:送比不送重要,早送比晚送重要,送得開心最重要。
第四篇:關于堅決杜絕“節日”送禮的通知
關于堅決杜絕“節日”送禮的通知
國慶中秋將至,為深入貫徹集團的各項規定,進一步嚴明紀律,杜絕節日期間收受或索要禮物等不良習氣,現就國慶中秋期間有關紀律規定通知如下:
一、嚴禁以任何方式索要或接受供應商、客戶、同事或下屬贈送的禮品禮金、有價證券和支付憑證等財物。
二、嚴禁參加由供應商、客戶、同事或下屬的節日請客或聚餐的宴請。
三、嚴禁參加由供應商、客戶、同事或下屬安排支付費用的旅游、健身休閑等娛樂活動。
四、嚴禁利用職務之便謀取不正當利益的其他行為。
五、推卸不掉的供應商或客戶的禮品、禮金要上交到公司采購部,由采購部統一登記。
集團和各公司管理層要嚴于律己,帶頭執行規定,切實負起管理和監督職責。全體職工要弘揚高尚品德,自覺抵制收受或索要禮物等不正之風。對違規違紀的,發現一起、查處一起,對典型案件要點名道姓公開通報曝光。情節嚴重的,即時解除勞動合同;涉嫌犯罪的,依法移送司法機關處理。
第五篇:女士必備:節日給男士送禮方案
女士必備:節日給男士送禮方案
“情人節到了,送男朋友什么比較好?”“下周二是老公的生日,送他什么禮物好呢?”日常生活中,女士們經常會碰到這樣糾結的問題,同樣怕送出去的禮物,不合對方的胃口而讓破壞了節日的氣氛,那么看看下面的幾種送禮方式,有沒有一條適合自己呢?
一、打破常規的送禮方式
男士的服裝、飾物一直都以沉穩、內斂為主題,特別是商務男士,平時的風格主要是以成熟、穩重的角色示人。如果你的那位,對時尚比較敏感,喜歡接受新鮮事物,那么趁著節日的氣氛,為什么不“跳”一些呢?
經??碩型臺的男模特,身著熱烈奔放的服飾,優雅、自信的走著臺步,不妨為他挑一件大紅、大紫、棗紅、鐵銹紅等鮮艷色彩,打破一下以往的形象?或許可以給他帶來很大的驚喜!
二、實用主義者的送禮方式
實用主義者的送禮方式雖然不夠浪漫,但是絕對不會送錯,多多了解對方的需求,很多時候,多注意觀察,你會發現很多東西都是可以的。例如剃須刀、皮帶、皮包,特別是在一些節日的時候,很多店鋪都會搞一些活動,這個時候買了還會有優惠,對于一個每個月都要付房貸的房奴族來講,一只優質的皮包,一個上檔次的小皮夾,既可以平時用,又可以拿出來向別人炫耀,“看,我老婆給我買的皮包,迪邁奇的!”這無疑是個經濟實用的策略。用得著,還可以節省一部分平時必需的開銷。何樂而不為呢?
三、尋找適合他的興趣愛好的物品
這一點需要在比較了解他的基礎之上,雖然許多男士都謙虛地表示,只要能收到禮物,無論禮物合不合脾胃,都是高興喜悅的,但是要買到他喜歡的禮物卻要令人煞費一番功夫。如果他是斯文儒雅的男士,送一支精美的派克筆或是一套對他意義深重的書籍是再好不過的了。愛好體育健身的男人,與其送給他運動器具或者入時的運動裝,倒不如給打一張健身俱樂部的季卡或年卡,讓他能在酣暢痛快地運動中享受生命的舞動。
四、護膚品也是不錯的選擇
男士美容已經是不足為怪的時尚,因為大家都能理解,男人的臉蛋其實也需要經常呵護。如果一個男人因為自己的不修邊幅而使形象打了折扣,那么,他就應該知道一個成功的男士同樣是一個儀表堂堂、充滿魅力的人。