第一篇：軟件需求工程課后作業答案

第一章

1.需求分析與系統設計之間的界限是什么？何時從分析階段進入設計階段？ 需求分析關注系統“做什么”，系統設計關注“如何做”。當分析階段完成后才能進入到設計階段 2.需求處理要注意哪些非技術因素？為什么？

要注意的非技術因素：組織機構文化、社會背景、商業目標、利益協商等。因為利用建模與分析技術構建的解決方案一定要和具體的應用環境相關，不存在不依賴具體應用環境的解決方案，因此，在利用建模分析技術進行要求處理是不能忽視具體應用環境的相關因素 3.需求分析與需求工程之間的關系

那就是需求工程含義更廣，包括需求獲取、需求分析、需求定義

第二章

1.解釋名詞:問題域，解系統和共享現象，并結合他們的含義說明軟件系統如何與現實世界形成互動的

問題域：現實的狀況與人們期望的狀況產生差異就產生問題。解系統:軟件系統通過影響問題域，能夠幫助人們解決問題稱為解系統 通過共存現象僅僅是問題域和姐系統的一個部分。而不是他們的全部。軟件系統僅僅是現實世界的一種抽象。所以問題除了共享現象之外。還有很多在進行模型抽象時忽略的其他現實因素。

2.解釋下列名詞，需求，規格說明，問題域特性和約束，并結合他們的含義說明需求工程的主要任務是什么？

需求是用戶對問題域中的實體狀態或事件的期望描述

規格說明:規格說明是解系統為滿足用戶需求而提供的解決方案，規定了解系統的行為特征。

問題域的特性：在和解系統相互影響的同時，問題域是自治的，它有自己的運行規律，而且這些規律不會因解系統的引入而發生改變，這種自治的規律性稱為問題域特性，當這些特性非常明確時稱之為約束。

需求工程的主要任務：1.需求工程必須說明軟件系統將應用的環境及目標，說明用來達成這些目標的軟件功能，還要說明在設計和實現這些功能時上下文環境對軟件完成任務所用的方式、方法所施加的限制和約束。2需求工程必須將目標、功能和約束反映到軟件系統中，映射為可行的軟件行為，并對軟件行為進行準確的規格說明。3需求工程還要妥善處理目標、功能和約束隨著時間的演化情況。

第三章

1.需求工程過程的工作基礎(即輸入)存在哪些？他的工作成果(即輸出)有哪些？

答：需求過程的工作基礎是獲取用戶面臨的業務問題，用戶期望系統表現出來的各種行為，即需求獲取

工作成果:產生一個能夠在用戶環境下解決用戶業務問題的系統方案，并將其文檔化為明確的規格說明。

2.描述需求工程的各個活動，說明他們各自的工作基礎，工作目標和工作成果 1.需求獲取：

工作基礎：1.收集背景資料2.定義項目前景和范圍3.選擇信息的來源4.選擇獲取方法，執

行獲取5.記錄獲取結果

工作目標:獲取用戶需求，了解用戶在完成任務的時候遇到的問題與期望 工作成果:業務需求，項目的前景和范圍，用戶需求以及問題域的特征

2.需求分析：

工作基礎：1背景分析 2.確定系統邊界3.需求建模

4.需求細化 5.確定優先權 6.需求協商

工作目標:1.通過建模整合各種信息，是人們更好地理解問題

2.定義一個需求集合，能夠為問題界定一個游戲的解決方案

工作成果：產生一個需求的基線集，它指定了系統或當前版本的系統開發

需完成的任務

3.需求規格說明: 工作基礎1.定制文檔模板 2.編寫文檔 工作目標:為了系統涉眾之間交流需求信息 工作成果:需求規格文檔說明 4.需求驗證

工作基礎1.執行驗證 2問題修改

工作目標：為了盡量不給設計實現測試后續開發活動帶來不必要的影響。需求規格說明文檔定義必須正確準確地反映用戶的意圖

工作成果:驗證之后，問題得以修正 需求管理：

工作基礎：1.建立和維護需求基線集2.建立需求跟蹤信息 3進行變更控制 工作目標:保證需求作用的持續穩定和有效發揮

工作成果:需求管理會進變更控制和實現合理的變更請求

拒絕不合理的變更請求，控制變更的成本和影響范圍

4.需求工程師需求具備的技能

專業技能，分析技能，交流技能，觀察技能，建模技能，寫作技能，創新技能，協調技能

第五章

1.為什么要定義項目的前景和范圍？

答、業務需求、高層解決方案和系統特性都應該被記錄下來，定義為項目的前景與范圍文檔，前景描述了產品的作用和最終的功能，它將所有的涉眾都統一到一個方向上

范圍指出了當前項目是要解決產品長遠規劃的那一部分，它為項目規定了需求的界限

案例題：

1.你被任命為替換學生財務資助項目的項目經理。你想開發一個工作陳述來定義范圍并降低范圍蔓延的風險。財務資助部門的主管堅持要你15個月、600 000美元的預算內替換他現有的系統就可以了。他說這就是你需要知道的全部，不需要浪費時間開發一個工作陳述了。省略工作陳述的風險是什么？你將如何說服主管？

解答：省略工作陳述的風險是不能明確項目的前景和范圍。如果省略了工作陳述的話，我們就不能和用戶進行很好的溝通與交流，這樣，項目的問題也就不能明確，開發人員無法與涉眾對問題達成共識；無法明確問題，也就無法發現正確的業務需求，無法定義良好的解決方案及系統特性，繼而無法明確項目的前景和范圍，這樣就會造成項目的不穩定甚至失敗！

第六章

1.什么是涉眾？涉眾分析？軟件系統中常見的涉眾？ 涉眾是與要建設的業務系統相關的一切人和事.涉眾分析就是為軟件系統尋找并理解關鍵涉眾的過程

常見的涉眾:管理著：用戶、客戶、開發人員、管理者、領域專家、政府力量和市場力量等

領域專家：在問題域中具有豐富知識的專家

*關注軟件中的知識

政府力量：法律法規、長遠規劃、政策意向

*起約束和指導作用

市場力量：組織中的市場部門人員，關注用戶的想法

*關注用戶想法

用戶：最終使用和操作產品的人

*關注軟件功能

客戶：為軟件系統開發付費的人

*關注經濟的成本、收益 開發者：負責實現軟件系統的人

*關注技術上的成本和利益

第七章

2.列出面談的5個步驟 面談準備的主要工作包括：

1、閱讀背景資料

2、確定面談的主題和目標

3、選擇被會見者

4、準備會見被會見者

5、確定問題和類型

第8章

1.原型的定義

原型是一個系統，他內化了一個更遲系統的本質特征。

2.說明原型在需求獲取中的作用和試用情景

因為原型是在最終系統產生之前的一個局部真實表現，所以原型方法可以讓人們在系統的開發過程中，就能對一些具體問題進行基于事物有效溝通，從而幫助人們今早解決軟件開發過程中存在的各種不確定性。場景：

產品以前從未存在過，而且難以可視化，這些產品屬于創新產品，他們的基本需求是潛在的，有很大的不確定性

產品的用戶對相關類別的產品沒有經驗，而且對將要采用的技術也沒有經驗。此時用戶無法明確工作的具體細節，產品的細節需求存在著不確定性

用戶進行自己的工作已經有一段時間了，但在完成工作的方式上依然存在障礙。

用戶清晰說明他們的需求方面存在困難。在澄清和理解之前，這些需求存在著不確定性

需求的可行性值的懷疑，即具體需求的可滿足性存在著不確定性

三、案例題 “我有一個絕妙的主意！”Bea Kwicke宣布，他是系統團隊的一位新來的需求工程師，“讓我們跳過所有的SDLC垃圾，直接為一切設計原型。我們的項目會進展的更快，還可以節省時間和金錢，并且所有的用戶會感到我們似乎很在意他們，而不是連續幾個月不與他們交談。” a)列出你（作為與Bea同一個團隊的成員）用來勸阻她不要試圖放棄SDLC，而直接為所有項目設計原型的原因。

b)Bea對你所說的話很失望。為了鼓勵她，用一段話向她說明，你認為適用于原型化方法的情（1）主要原因：原型僅僅是開發當中使用的一種手段，它利用得當可以加速開發的進 程，但不能代替軟件開發中的所有工作。（2）情形見下表，尤其是其中紅色的部分

第九章

1.為什么需要觀方法？觀察方法的適用情景是什么？

答：很多時候用戶無法完成主動的信息告知，或者說用戶和需求工程師之間的語言交流無法產生有效的結果，這時就有必要采用觀察的方法。

采樣觀察：根據明確的目的選取特定的時間段或者特定的事件進行觀察。民族志：觀察者深入到用戶中，花費較長的時間（一般為幾個月）來觀察用戶的活動。

話語分析：它通過觀察和分析用戶交談中的交互方式或者特定的話語形式的內部結構來發現和獲取相關信息。

協議分析：對用戶任務的觀察。它要求觀察對象一邊執行任務，一邊大聲地解釋他們在執行任務時產生的各種想法。

任務分析：專門針對人機交互行為的觀察。它引入了相關的模型方法來觀察、記錄和分析用戶與軟件系統的交互行為 案例題

1.Ceci Awill說：“我想我能記得他所做過的大部分事情。”Ceci準備與OK Ｃorral公司戰略規劃副總裁Biff Weblldon進行面談。OK Ｃorral是一家擁有130間牛排連鎖店的公司。“我的意思是說，我有好的記性。我認為聽他說什么比看他做什么更重要。”

作為需求工程團隊的一員,Ceci Awll向你訴說了他要寫下在面談中對Biff的辦公司和Biff的活動進行觀察的愿望。

(1)用一段話來說服Ceci，在面談時僅僅傾聽是不夠的，觀察和記錄所觀察的內容同樣是很重要的。

(2)Ceci似乎接受了你認為觀察時很重要的觀點，但是不知道該觀察什么。列出需要觀察的項目和行為，在每一項行為的旁邊用一句話指名Ceci通過觀察應該得到的信息。

答：（1）面談并不能確保用戶能夠將所有的信息都告知需求工程師，諸如一些語言無法確切描述的事務，而觀察能夠了解用戶真正做什么，還能夠獲取到其他方法不能得到的用戶及其工作環境的信息，還可以對從其他方法獲取的信息進行確認，所以我們應該重視觀察方法的應用。

（2）? 觀察客戶所處的環境（得出何種需求才能更適合客戶）。

? 觀察客戶行為、習慣特征（得出更適合客戶使用的軟件需求）。

第十一章

2.什么是系統模型，他與需求分析和系統設計有什么關系？

系統模型是指以某種確定的形式（如文字、符號、圖表、實物、數學公式等），對系統某一方面本質屬性的描述。需求分析是挖掘和整理知識的過程，它在已掌握知識的基礎上進行。初步捕獲到的需求信息往往處于不同層次，也有一些主觀甚至不正確的信息。而經過必要的需求分析工作之后，需求會更加系統、更加有條理、更加全面。那么系統分析呢？如果說，需求分析致力于搞清楚軟件系統要“做什么”的話，那么系統分析已經涉及“怎么做”的問題了。需求捕獲、需求分析以及系統分析之間的關系我們必須理解透徹，否則就會影響工作的有效性進行。同樣，在實踐中，需求分析和系統分析也常常被混淆。需求分析致力與搞清軟件系統要“做什么”，而系統分析更關注“怎么做”的問題，比如大多數分析方法（如OOA）應該術語系統分析的范疇。

第十二章

1.什么是系統思想?過程模型如何反應系統思想? 系統是指由相互制約、相互作用的一些部分組成的具有某種功能的有機整體。因此系統思想可以理解為，用整體、全局的、聯系的觀點看問題、辦事情，而不能用片面的、孤立的觀點。

軟件過程是為了獲得高質量軟件所需要完成的一系列任務的框架，它規定了完成各項任務的工作步驟。

第十五章

1.什么事需求規格說明？為什么要建立需求規格說明？

答：需求規格說明活動就是將需求及其軟件解決方案進行定義和文檔化，并傳遞給開發人員的需求工程活動。

建立需求規格說明的必要性是顯而易見的：一方面，清晰、明確、結構化的文檔可以將系統的需求信息和解決方案更好地傳遞到所有的開發人員。另一方面，文檔可以拓展人們的知識記憶能力。除了必要性外，需求規格說明文檔可以成為合同協議的重要部分，可以成為項目開發活動的一個重要依據，可以盡早地發現和減少項目的返工，降低項目的工作量，需求規格女說明文檔可以成為有效的智力資產。

2.需求規格說明有哪些常見類型？他們的主要內容分別是什么？

答：需求規格說明文檔常見有項目前景和范圍文檔、用戶需求文檔、系統需求規格說明文檔、軟件需求規格說明文檔、接口需求規格說明文檔、硬件需求規格說明文檔和人機交互文檔。項目的前景和范圍文檔的主要內容是對業務需求的定義，用戶需求文檔是對用戶需求的定義，系統需求規格說明文檔是對系統需求、解決方案的定義，軟件需求規格說明文檔是對整個系統功能分配給軟件部分的詳細描述，硬件需求規格說明文檔是對整個系統功能當中分配給硬件部分的詳細描述，接口需求規格說明文檔是對整個系統中需要軟、硬件協同實現部分的詳細描述，人機交互文檔是對整個系統功能中需要進行人機交互部分的詳細描述。

第十六章

1.解釋需求驗證的準確含義

通過原型與用戶溝通，最好能在前期開發出軟件的UI，讓用戶直觀感受軟件的的實現方式、流程。通過外部評審讓需求盡可能達成共識，通過內部評審讓開發和測試人員了解需求，好的需求要求清晰、準確、可測試、可實現等。

第十七章

1.需求管理的主要任務有哪些？

定義需求、需求確認、建立狀態、需求評審、需求承諾、需求跟蹤、變更控制

第二篇：課后作業答案

答：

一、文體特色

首先，我們要明確《野草》作為魯迅開創的“獨語體”散文已經成為現代文學的經典之作。它開創了中國現代散文詩之先河。作為兼有詩歌和抒情散文特點的一種文學體裁。就表現形式來講它應該具有以下幾種特色：

1． 是詩歌的一種，本質上屬于詩；

2． 兼有散文和詩的特點；

3． 篇幅短小，情感濃重，有詩的意境，有詩的情緒和幻想，具有詩歌語言的精煉性和音樂

美；

4． 用散文形式寫出，不受固定格式束縛，不分行，不押韻，有散文表現力的靈活性、多樣

性；

5． 語言雋永，內容濃縮，耐人尋味。

其次，我們從另一個角度去看散文詩，它還具有以下兩個很重要的特色：

1.它的抒情性即抒情自我。例如：魯迅在《<野草>英文譯本序》中也說：“大抵僅僅是隨

時的小感想。因為那時難于直說，所以有時措辭就很含糊了。”又說：“所以這也可以說，大半是廢弛的地獄邊沿的滲白色小花，當然不會美麗。”魯迅把有感而發都說成是“小感觸”或“小感想”，其實它是作者的濃重情緒情感借社會人生某一事物而生發出來，抒寫了作者在當時探索和戰斗的那種特有的思想感情，是個人情緒情感在藝術上的渲泄。他把自己的散文詩看成是“廢弛的地獄邊沿的慘白色小花”，這說明作者在當時的特定社會背景下，所處的境遇，帶有苦悶、彷徨、沉郁、寂寞的情緒，然而卻仍然頑強不屈地生活著抗爭著。“不會美麗”是指社會對它的壓迫。但它是壓不垮的，將頑強地艷放著。

2.它的“散文”定位。魯迅《野草》中的篇章，既有敘事抒情式的，也有詩劇、寓言故事

和諷刺小品式的，像《過客》、《聰明人和傻子和奴才》、《狗的駁詰》等。這說明了散文詩應是詩和文（即各種文藝文體）的整合，它可以以文入詩，亦可以詩入文；或以文為詩，或以詩為文，是詩與文交叉、滲透中產生的一種獨立的自由的新文體，是一種藝術的新的“格式塔質”。

二、思想內容

首先，《野草》的基本思想內容大致可歸納為：

1.表現對美好生活和光明未來的追求，贊揚為此而敢于斗爭、敢于犧牲的精神。如《秋夜》描繪了在肅殺的秋夜里，自然界各種生物與暗夜及嚴寒抗爭搏斗的詩的圖景，用棗樹堅強、挺拔的形象，象征革命者韌性戰斗的精神，全篇充溢著一種詩意。其他如《好的故事》、《雪》等也屬于這一類。

2.揭露黑暗勢力，鞭撻社會丑惡，如《失掉的好地獄》，《狗的駁詰》、《這樣的戰士》等。

3.表現自我在彷徨與探索中孤獨苦悶的情緒和矛盾的心情，如《希望》、《影的告別》、《過客》等篇。

其次，《野草》中還透露著一個很重要的思想內容，即魯迅獨特的人生存在體驗和反抗絕望的生命哲學。這一生命哲學又包含了三方面內容：

1．韌性戰斗的哲學。《野草》里有一篇東西就是《聰明人 傻子和奴才》要開個窗子，不行。最后把墻砸了，行了。非常艱苦，要改變一種東西。魯迅對中國社會改革的艱難，艱難性了解的深刻，對于“五四”以來的青年，那種抗爭的過分樂觀、過分急躁的這樣一種觀察。他用他啟蒙者特有的清醒，提出了長期作戰的這樣一種思想。《野草》開頭的第一篇叫《秋夜》，暗示傳達的就是這樣一個思想，就是這樣一種哲學。在《秋夜》中兩個對立的勢力，一個是以“夜空”為代表的；一個是以“棗樹”為代表的，兩邊的勢力。那么在兩個勢力的對峙中來抒發自己的這樣一種生命哲學，就是要一種韌性的戰斗，執著的韌性的戰斗。

2.反抗絕望的一種哲學。例如在《希望》他用一種無可奈何的、纏綿的、悱惻的調子傾訴了自己這種發自心靈深處的痛苦：“我只得由我來肉薄這空虛中的暗夜了，縱使尋不到身外的青春，也總得自己來一擲我身中的遲暮。但暗夜又在哪里呢？現在沒有星，沒有月光以至笑的渺茫和愛的翔舞；青年們很平安，而我的面前又竟至于并且沒有真的暗夜。”其中，魯迅用裴多菲的詩句“絕望之為虛妄，正與希望相同”，發出了抗爭絕望的聲音，這里的“希望”，實際上正是“反抗絕望”的代名詞。

3．向麻木復仇的哲學。魯迅出于改造國民性的思想，對群眾的精神麻木抱有一種激憤批判的情緒和思想。為此，他在《野草》里連著寫了《復仇》《復仇(其二)》兩篇散文詩，把對社會精神現象的人生思考傳達到了淋漓盡致的程度。《復仇(其二)》用了《新約全書》里耶穌受難的故事，第一篇《復仇》寫群眾做“戲劇”看客的麻木，第二篇《復仇》不僅寫民眾一般的麻木，而且寫了民眾的麻木到了怎樣自私殘忍的程度，表達的是孤獨的先覺者對于社會上麻木庸眾的復仇哲學與憤激情緒。

三、創作方法

（一）、運用了大量的象征、隱喻等修辭手法。尤其是象征手法，我們可以將其歸納為以下四種：

1.借助于一些奇突的象征性形象的創造來完成，如《復仇》中全身裸露和看客永遠對峙的青年男女，《頹敗線的顫動》中垂老的女人，《這樣的戰士》中堅執投槍的戰士，都不是寫實的，而有著怪誕、變形、夸張的特點。

2．借助于眼前自然景觀的象征性描繪，如《秋夜》中棗樹、花草、小青蟲與星空的對立。《雪》中江南和朔方雪景的對襯，《好的故事》中那倒映在清澈河水中的山陰路上的美景，這些瑰麗的自然景觀都是工筆結合著寫意法繪出，帶有象征寓意色彩。

3．借助于幻境，特別是夢境的象征性描寫，《野草》中有七篇是專寫夢境的，如《影的告別》等，造境的奇詭、怪誕前無古人，有一種陰森神秘的氣氛。如果縱觀《野草》，從某種意義上說，魯迅是從《秋夜》入夢，至末篇《一覺》清醒，做了一個很長的“秋夜夢”。

4．借助于象征性的寓言故事的創造，如《立論》、《聰明人和傻子和奴才》等，這些寓言幽默潑辣，意味雋永。

（二）、借鑒西方散文詩的藝術方法，在思想和藝術上吸收中國寓言或短小散文傳統的營養。在藝術上，魯迅進行了廣泛的吸取。包括了：

1．屠格涅夫散文詩啟蒙主義的思想和現實主義的表現法；

2．望·靄覃《小約翰》親切優美的象征主義的筆致；

3．愛羅先珂童話飽含稚氣和童心的抒情格調以及充滿哲理的氣息；

4．裴多菲詩歌中反抗虛無思想、堅韌前進的樂觀精神；

5．尼采文章在冷峻中洋溢箴言和警句的風格特色等。

可以說魯迅在《野草》中的創作方法除了運用一些象征主義、現實主義等創作手法，更堅持著一種共生、互補、融化、創造的美學觀，是魯迅在融化中西文化之長基礎上的一種獨具匠心的創造。

第三篇：工程材料課后答案專題

作業01力學性能屈服強度b1-1.下列情況分別是因為哪一個力學性能指標達不到要求？（1）緊固螺栓使用后發生塑性變形。（2）齒輪正常負荷條件下工作中發生斷裂。疲勞強度（3）汽車緊急剎車時，發動機曲軸發生斷裂。沖擊韌度（4）不銹鋼圓板沖壓加工成圓柱杯的過程中發生裂紋。塑性（5）齒輪工作在壽命期內發生嚴重磨損。硬度b1-2 下列現象與哪一個力學性能有關？（1）銅比低碳鋼容易被鋸割。硬度（2）鋸條易被折斷，而鐵絲不易折斷。塑性P15 1-4甲、乙、丙、丁四種材料的硬度分別為45HRC、90HRB、800HV、240HBS，試比較這四種材料硬度的高低。答：45HRCHV??HV90HRB?HB2?1062(112?HRC)?2?1062(112?45)?445HB?7300130?HRB?7300130?90?183所以，800HV＞45HRC＞240HBS＞90HRB丙>甲>丁>乙作業02a金屬結構與結晶判斷題F1.凡是由液體凝固成固體的過程都是結晶過程。F2.室溫下，金屬晶粒越細，則強度越高、塑性越低。選擇題bbc1.金屬結晶時，冷卻速度越快，其實際結晶溫度將：a.越高b.越低c.越接近理論結晶溫度2.為細化晶粒，可采用：a.快速澆注b.加變質劑3.晶體中的位錯屬于：a.體缺陷b.面缺陷c.以砂型代金屬型c.線缺陷d.點缺陷填空題1.晶體與非晶體結構上最根本的區別是,晶體內原子排列是有規則、周期性的。2.γ-Fe的一個晶胞原子數= 4。3.α-Fe、Al、Cu、Ni、V、Mg、Zn各屬何種晶體結構：體心立方α-Fe、V；面心立方Al、Cu、Ni；密排六方4.實際金屬晶體中存在Mg、Zn。點、線、面三種缺陷，引起晶格畸變。5.結晶過程是靠兩個密切聯系的基本過程來實現的，它們是：形核和晶核長大。6.當對金屬液體進行變質處理時，變質劑可起到增加晶核數量的作用。7.過冷度是指理論結晶溫度與實際結晶溫度之差。8.在實際應用中，細晶粒金屬材料往往具有較好的常溫力學性能，細化晶粒常采用提高過冷度、變質處理和振動結晶等措施。作業02b填空題1.溶質溶入使固溶體的強度和硬度其原因是合金結晶與相圖提高，這種現象叫固溶強化，晶格畸變，引起變形抗力增加。2.間隙固溶體與間隙相的區別是：相同，間隙相的晶格類型與任一組元都不同。間隙固溶體的晶格類型與溶劑3.共晶轉變的特點是轉變過程溫度恒定不變。4.與純金屬相比，合金具有更高的強度、硬度。問答題將20kg純銅和30kg純鎳熔化后慢冷至T1溫度，求此時：(1)液、固兩相L和α的化學成分(2)兩相的相對重量(3)兩相的質量答：整個合金含Ni的質量分數為:X = 30/(20+30)= 60%(1)兩相的化學成分：wL(Ni)= 50%wα(Ni)= 80%(2)兩相的相對重量為：液相mL=(80-60)/(80-50)≈67%固相mα= 1-67% = 33%(2)兩相的質量為：a b c液相ML= 50×67% ≈33(kg)固相mα= 50-33 = 17(kg)作業02c判斷題FTFFFe-C相圖1.鐵素體的本質是碳在α-Fe中的間隙相。2.珠光體P實質上是由鐵素體F和滲碳體Fe3C兩個相組成。3.在鐵碳合金平衡結晶過程中，只有碳含量為4.3%的鐵碳合金才能發生共晶反應。4.退火狀態（接近平衡組織）的亞共析鋼中，碳含量為0.45%比0.20%的塑性和強度都高。選擇題a1.奧氏體是：a.碳在γ-Fe 中的間隙固溶體c.碳在α-Fe 中的置換固溶體b.碳在α-Fe 中的間隙固溶體b2.珠光體是一種：a.單相固溶體b.兩相混合物c.Fe 與C 的化合物問答題B2.用顯微鏡觀察某亞共析鋼，估計其中的含珠光體的體積分數為80%，估算此鋼的碳含量。答：亞共析鋼室溫組織是由珠光體P和鐵素體F組成P的C含量XP= 0.77%F的C含量XF≈0 %(1)珠光體的相對重量P ≈P的體積分數= 80%鐵素體的相對重量F = 1-P = 1-80% = 20%(2)鋼的C含量X= XPP +XFF = 0.77% ×80% + 0% ×20% ≈0.62%選擇題acc1.奧氏體A向珠光體P的轉變是：a.擴散型轉變b.非擴散型轉變a.索氏體Sb.下貝氏體B下c.半擴散型轉變d.珠光體P2.共析鋼的過冷A在550～350℃的溫度區間等溫轉變時,所形成的組織是：c.上貝氏體B上c.碳含量3.馬氏體M的硬度取決于：a.冷卻速度b.轉變溫度填空題1.在過冷奧氏體等溫轉變產物中，P和T都是層片狀的珠光體型組織，小但T的層片間距較。2.用光學顯微鏡觀察,上B的組織特征呈羽毛狀,而下B則呈黑色針狀。3.馬氏體的顯微組織形態主要有板條狀、片（針）狀兩種。其中板條狀M的韌性較好。問答題直徑為10mm 的共析鋼小試樣加熱Ac1+30℃，用圖示的冷卻曲線進行冷卻，各得到的什么組織，屬于什么熱處理方法？答：a:M + A′單液淬火b:M + A′分級淬火c:T + M + A′油冷淬火d:下B e:S f:P g:P 等溫淬火正火球化退火等溫退火作業03b判斷題FFFT熱處理工藝1.高合金鋼既具有良好的淬透性，也具有良好的淬硬性。2.表面淬火既能改變鋼的表面組織，也能改變心部組織和性能。3.經退火后再高溫回火的鋼，能得到回火S組織，具有良好的綜合機械性能。4.鋼的淬透性高，則其淬透層的深度也越大。選擇題Ab1.淬硬性好的鋼具有：a.高的合金元素含量b.高的含C量c.低的含C量a2.對形狀復雜、截面變化大的零件進行淬火時，應選用：a.高淬透性鋼b.中淬透性鋼c.低淬透性鋼選擇題Bbabbcc3.直徑為10mm的40鋼的常規淬火溫度大約為：（Ac3=780℃）a.750℃b.850℃c.920℃4.上述正確淬火后的顯微組織為：a.Mb.F + Mc.M + P5.完全退火主要適用于：a.共析鋼b.亞共析鋼c.過共析鋼c.正火后進行c.900～950℃d.1000～1050℃6.鋼的回火處理是在：a.退火后進行b.淬火后進行7.20鋼的滲C溫度范圍是：a.600～650℃b.800～820℃8.鋼的淬透性主要取決于：a.C含量b.冷卻介質c.合金元素填空題1.球化退火的主要目的是降低硬度，提高切削性及韌性，它主要適用于過共析鋼。2.亞共析鋼和過共析鋼的正常淬火溫度范圍分別是Ac3+ 30～50℃和Ac1+ 30～50℃。3.淬火鋼進行回火的目的是減少或消除淬火應力，調整力學性能，穩定工件的組織和尺寸。回火溫度越高，鋼的強度與硬度越低。4.鋼的淬透性越高，則其C曲線的位置越靠右說明臨界冷卻速度越小。，作業04a鋼-結構鋼判斷題F1.所有的合金元素都能提高鋼的淬透性。F2.合金元素對鋼的強化效果主要是固溶強化。填空題1.除Co、Al外，幾乎所有的合金元素都使Ms點下降。2.20鋼屬于優質碳素結構或滲碳鋼。可制造沖壓、焊接件或小型滲碳件3.Q345(16Mn)是低合金高強度結構鋼，可制造橋梁4.40Cr 是合金調質鋼，可制造車床齒輪。5.20CrMnTi是合金滲碳鋼, 最終熱處理工藝是滲碳+淬火+低溫回火。6.60Si2Mn 是合金彈簧鋼鋼。作業04b工具-特殊鋼判斷題F1.T8鋼比T12和40鋼有更好的淬透性和淬硬性。FFFTTFT2.T8鋼與20MnVB相比，淬硬性和淬透性都較低。3.調質鋼的合金化主要是考慮提高其紅硬性。4.高速鋼需要反復鍛造是因為硬度高不易成型。5.高速鋼采用很高溫度淬火，其目的是使碳化物盡可能多地溶入A中，從而提高鋼的紅硬性。6.A型不銹鋼可采用加工硬化提高強度。7.A不銹鋼的熱處理工藝是淬火后低溫回火處理。8.GCr15鋼制造的高精度絲杠于淬火后進行冷處理，可消除殘余A，以提高尺寸穩定性。填空題1.T12 是碳素工具鋼，可制造鋸條、量規。2.9SiCr是合金量具刃具鋼，可制造板牙、絲錐。3.5CrMnMo是熱作模具鋼，可制造中型錘鍛模。4.Cr12MoV 是冷作模具鋼，可制造冷沖模。5.1Cr13 是M型不銹鋼鋼，可制造汽輪機葉片。作業05判斷題FTF鑄鐵1.可鍛鑄鐵在高溫時可以進行鍛造加工。2.球墨鑄鐵可通過調質處理和等溫淬火工藝提高其機械性能。3.可以通過球化退火使灰鑄鐵變成球墨鑄鐵。填空題1.影響石墨化的主要因素是化學成分和冷卻速度。2.灰鑄鐵中C主要以片狀的石墨形式存在。3.可鍛鑄鐵中石墨的形態為團絮狀。4.球墨鑄鐵中石墨的形態為球狀，應力集中效應小，所以其強度、塑韌性較灰鑄鐵高。5.HT200牌號中“HT”表示灰鑄鐵, “200”表示σb≥200MN/m2。6.生產球墨鑄鐵常選用稀土Mg作球化劑。7.形狀復雜的大型鑄鐵件在500～600℃進行時效處理,目的是消除內應力。作業06填空題非鐵金屬1.H59屬于普通黃銅，“59”表示含Cu 59%。2.ZCuSn10P1屬于鑄造Sn青銅，“10”表示含Sn10%。3.QBe2屬于Be青銅，“2”表示含Be 2%。4.ZChSnSb11-6屬于Sn基軸承合金，“11”表示含Sb11%。5.LC4屬于超硬Al合金，LF21屬于防銹Al合金。6.鋁合金件淬火后于140℃進行時效處理，目的是提高強度。7.下列材料常用的強化方法：紫銅——冷變形強化（加工硬化）45鋼——固溶強化（淬火）LY12 ——時效強化HT350 ——孕育處理ZL102 ——變質處理作業13選材1.欲做下列零件，試為其各選一材料。（待選材料：ZChPb16-16-

2、Q195、45、65Mn、T13）答：小彈簧——65Mn高速軸承——ZChPb16-16-2螺釘——Q195銼刀——T13齒輪——45第2、3題的待選材料：H68、20CrMnTi、T10、GCr9、60Si2Mn、45、15MnV、2Cr13、LC6、40Cr、Cr12MoV2.某汽車變速箱齒輪，要求σb≥1050MPa，AK≥52J，齒面硬度≥HRC58，試選一材料，制定最終熱處理工藝及加工工藝路線及加工工藝路線。答：選材——20CrMnTi力學性能——σb≥1080MPa，AK≥55J，齒面HRC≥58~64。熱處理工藝——930℃滲C + 850℃油淬+ 870℃油淬+ 200℃回火3.某連桿螺栓，要求σb≥950MPa, σs≥700MPa，AK≥45J，試選一材料，制定最終熱處理工藝及加工工藝路線答：選材——40Cr力學性能——σb≥980MPa，σs≥785MPa，AK≥47J。熱處理工藝——850℃油淬+ 520℃回火（水或油冷）滲C鋼的熱處理、力學性能（摘自GB/T3077－1999）p90淬透性低鋼號20Cr機械性能第一次第二次?s?b淬火, ℃淬火, ℃MPaMPa780~820 880 水油540835水油850 油870 油85383510801175?aKJ455578中20CrMnTi高18Cr2Ni4WA950 空氣850 空氣（滲C: 930℃，回火：200 ℃）調質鋼熱處理、力學性能（摘自GB/T3077－1999）p92鋼號4540MnB40Cr35CrMo淬火℃840水850油850油850油回火℃600水油500水油520水油550水油力學性能??s?baKMPaMPaJ******63

第四篇：工程材料課后習題答案

《工程材料及機械制造基礎》習題參考答案 第一章 材料的種類與性能（P7）

１、金屬材料的使用性能包括哪些？ 力學性能、物理性能、化學性能等。

２、什么是金屬的力學性能？它包括那些主要力學指標？ 金屬材料的力學性能：金屬材料在外力作用下所表現出來的與彈性和非彈性反應相關或涉及力與應變關系的性能。主要包括：彈性、塑性、強度、硬度、沖擊韌性等。

３、一根直徑10mm的鋼棒，在拉伸斷裂時直徑變為8.5mm，此鋼的抗拉強度為450Mpa，問此棒能承受的最大載荷為多少？斷面收縮率是多少？ F=35325N ψ=27.75% ４、簡述洛氏硬度的測試原理。

以壓頭壓入金屬材料的壓痕深度來表征材料的硬度。

5、什么是蠕變和應力松弛？

蠕變：金屬在長時間恒溫、恒應力作用下，發生緩慢塑性變形的現象。應力松弛：承受彈性變形的零件，在工作過程中總變形量不變，但隨時間的延長，工作應力逐漸衰減的現象。

6、金屬腐蝕的方式主要有哪幾種？金屬防腐的方法有哪些？ 主要有化學腐蝕和電化學腐蝕。

防腐方法：

1）改變金屬的化學成分；2）通過覆蓋法將金屬同腐蝕介質隔離；3）改善腐蝕環境；4）陰極保護法。

第二章 材料的組織結構（P26）

1、簡述金屬三種典型結構的特點。

體心立方晶格：晶格屬于立方晶系，在晶胞的中心和每個頂角各有一個原子。每個體心立方晶格的原子數為：2個。塑性較好。面心立方晶格：晶格屬于立方晶系，在晶胞的8個頂角和6個面的中心各有一個原子。每個面心立方晶格的原子數為：4個。塑性優于體心立方晶格的金屬。密排六方晶格：晶格屬于六方棱柱體，在六棱柱晶胞的12個項角上各有一個原子，兩個端面的中心各有一個原子，晶胞內部有三個原子。每個密排六方晶胞原子數為：6個，較脆

2、金屬的實際晶體中存在哪些晶體缺陷？它們對性能有什么影響？

存在點缺陷、線缺陷和面缺陷。使金屬抵抗塑性變形的能力提高，從而使金屬強度、硬度提高，但防腐蝕能力下降。

3、合金元素在金屬中存在的形式有哪幾種？各具備什么特性？

存在的形式有固溶體和金屬化合物兩種。合金固溶在金屬中引起固溶強化，使合金強度、硬度提高，塑性、韌性下降。金屬化合物提高合金的 強度和硬度。

4、什么是固溶強化？造成固溶強化的原因是什么？

固溶強化：因溶質原子的溶入引起合金強度、硬度升高的現象。

原因：固溶體中溶質原子的溶入引起晶格畸變，使晶體處于高能狀態。５、簡述聚合物大分子鏈的結構與形態。它們對高聚物的性能有何影響？ 聚合物大分子鏈的結構分為線性結構和體型結構。線性結構具有良好的塑性和彈性，加熱可軟化，冷卻后變硬，易于成形，可反復使用。體型結構有較好的 耐熱性、尺寸穩定和機械強度，但彈性、塑性低，脆性大，不能塑性加工，不能反復使用。

６、陶瓷的典型組織由哪幾種組成？它們各具有什么作用？

由晶體相、玻璃相和氣相組成。晶體相晶粒細小晶界面積大，材料強度大，空位和間隙原子可加速燒結時的的擴散，影響其物理性能；玻璃相起黏結分散的晶體相降低燒結溫度，抑制晶體長大和充填空隙等作用；氣相造成應力集中，降低強度、降低抗電擊穿能力和透明度。

７、從結構入手比較金屬、高聚物、陶瓷三種材料的優缺點。８、金屬結晶的基本規律是什么？

金屬結晶由形核和長大兩部分組成，并存在過冷度。

９、如果其他條件相同，試比較在下列鑄造條件下，鑄件晶粒的大小。（1）金屬型澆注與砂型澆注。金屬型澆注晶粒小。（2）鑄成薄件與鑄成厚件。鑄成薄件晶粒小。

（3）澆注時采用振動與不采用振動。采用振動晶粒小。

10、過冷度與冷卻速度有何關系？它對金屬結晶過程有何影響？對鑄件晶粒大小有何影響？

冷卻速度越快過冷度越大，使晶核生長速度大于晶粒長大速度，鑄件晶粒得到細化。冷卻速度小時，實際結晶溫度與平衡溫度趨于一致。

11、何為共晶反應、勻晶反應共析反應？試比較三種反應的異同點。共晶反應：從某種成分固定的合金溶液中，在一定恒溫下同時結晶出兩種成分和結構都不同的固相的反應。

共析反應：由一種固相在恒溫下同時轉變成兩種新的固相的反應。

勻晶反應：兩組元組成的合金系，在液態無限互溶，在固態也能無限互溶，形成固溶體的反應。

12、Pb-Sn相圖如圖2-29所示。

（1）試標出尚未標注的相區的組織；

（2）指出組織中含βⅡ最多和最少的成分；（3）指出共晶體最多和最少的成分；

（4）指出最容易和最不容易產生枝晶偏析的成分：（5）初生相α和β、共晶體α+β、二次相αⅡ及βⅡ，它們在組織形態上的區別？畫出它們的組織示意圖。

13、已知A（熔點為600℃）與B（熔點為500℃）在液態無限互溶，在固態300℃時A溶于B的最大質量分數為30%，室溫時為10%，但B不溶于A；在300℃時B的質量分數為40%的液態合金發生共晶反應，現要求：（1）做出A-B合金相圖；（2）分析A的質量分數分布為20%、45%、80%等合金的結晶過程。

14、為什么鑄造合金常選用接近共晶點的合金？為什么要進行壓力加工的合金常選用單相固溶體成分的合金？

近共晶點的合金熔點低，結晶范圍小，鑄造性能好。單相固溶體成分的合金具有良好的塑性和小的變形抗力，可鍛性好。

15、何謂α、γ、Fe3C、C、P、A、Ld、（Ld `）？它們的結構、組織形態、力學性能有何特點？

α為鐵素體，Fe3C為滲碳體，C為碳元素，P為珠光體，γ、A為奧氏體，Ld為高萊氏體，（Ld `）為低溫萊氏體。

α為體心立方結構，溶碳量低，強度、硬度低，塑性、韌性好。γ、A是碳在γ—Fe中形成的間隙固溶體，為面心立方結構，溶碳量較大，是高溫組織，硬度較低，塑性較高，易于成形。Fe3C是鐵和碳的金屬化合物，含碳量6.69%，硬度很高，脆性很大，塑性和韌性幾乎為零。P是鐵素體與滲碳體的機械混合物，碳的分數為0.77%，具有良好的力學性能。Ld是奧氏體與滲碳體的機械混合物，（Ld `）是珠光體與滲碳體的機械混合物，含碳量4.3%，力學性能與滲碳體接近。

16、碳鋼與鑄鐵兩者的成分、組織和性能有何差別？并說明原因。

碳含量小于2.11%是碳鋼，大于2.11%是鑄鐵；碳鋼中的碳與鐵以金屬化合物的形式存在，而鑄鐵中的碳以游離石墨的形式存在；碳鋼的力學性能較好，其硬度、強度隨含碳量的增加而增加，塑性、韌性隨含碳量的增加而下降，鑄鐵的力學性能取決于石墨的形狀、大小及分布；鑄鐵的鑄造性能優于碳鋼；鑄鐵不能進行壓力加工，其焊接性能遠不及碳鋼。

17、分析碳的質量分數分別為0.20%、0.60%、0.80%、1.0%的鐵碳合金從液態緩慢冷至室溫時的結晶過程和室溫組織。指出這四種成分組織與性能的區別。

碳的質量分數為0.20%、0.60%的鐵碳合金均屬于亞共析鋼，從液態緩慢冷至室溫時的結晶過程為：經過AC線時從液態中結晶出A，經過AE線時全部結晶為A，經過GS線時由于貧碳有F析出，經過PSK線時剩余的A轉變為P，室溫組織為P+F。并隨碳的質量分數的增加P增加，F減少。

碳的質量成分分別為0.80%、1.0%的鐵碳合金均屬于過共析鋼，從液態緩慢冷至室溫時的結晶過程為：經過AC線時從液態中結晶出A，經過AE線時全部結晶為A，經過ES線時由于富碳有Fe3CⅡ析出，經過PSK線時剩余的A轉變為P，室溫組織為P+ Fe3CⅡ。并隨碳的質量分數的增加Fe3CⅡ增加，P減少。

由于F、P、Fe3CⅡ，的力學性能上的差異，隨碳的質量分數的增加鐵碳合金的強度和硬度增加，而塑性和韌性下降。

18、滲碳體有哪5種基本形態，它們的來源和形態有何區別？

一次滲碳體是從液體中直接析出，呈長條形；二次滲碳體從奧氏體中析出，沿晶界呈網狀；三次滲碳體從鐵素體中析出，沿晶界呈小片或粒狀；共晶滲碳體是同奧氏體相關形成，在萊氏體中為連續的機體；共析滲碳體同鐵素體相關形成，呈交替片狀。

19、根據Fe-Fe3C相圖，說明產生下列現象的原因。

（1）碳的質量分數為1.0%的鋼比碳的質量分數為0.5%的鋼硬度高。（2）低溫萊氏體的塑性比珠光體的塑性差。

（3）捆扎物體一般用鐵絲，而起重機起吊重物卻用鋼絲繩。

（4）一般要把鋼材加熱到高溫下（1000~1250℃）進行熱軋或鍛造。（5）鋼適宜于通過壓力成形，而鑄鐵適宜于通過鑄造成形。（1）鋼隨碳的質量分數的增加鐵素體減少，而滲碳體增加。滲碳體的硬度比鐵素體的硬度高。

（2）低溫萊氏體由珠光體和滲碳體組成，珠光體塑性較好，而滲碳體的塑性幾乎為零。

（3）捆扎物體需材料有一定的塑性，而起吊重物需材料有一定的強度和硬度。鋼材隨碳的質量分數的增加強度、硬度增加，塑性、韌性下降。（4）把鋼材加熱到高溫下（1000~1250℃），鋼為單相奧氏體組織。其塑性好，變形抗力小。

（5）加熱到高溫下（1000~1250℃），鋼為單相奧氏體組織。其塑性好，變形抗力小利于壓力成形；而鋼的流動性差，在冷卻的過程中收縮率大，鑄造性能比鑄鐵差。鑄鐵結晶溫度范圍窄，流動性好，在冷卻的過程中收縮率小，鑄造性能好；但其屬于脆性材料，不能壓力成形。

第三章 金屬熱處理及表面改性（40）

1、鋼的熱處理的基本原理是什么？其目的和作用是什么？ 鋼的熱處理是將鋼在固態下、在一定的介質中施以不同的加熱、保溫和冷卻來改變鋼的組織，從而獲得所需性能的一種工藝。原理：同素異構轉變；其目的和作用：充分發揮材料的潛力，提高零件使用性能，延長使用壽命。改善材料的加工性能。

2、什么是連續冷卻與等溫冷卻？兩種冷卻方式有何差異？試畫出共析鋼過冷奧氏體的這兩種冷卻方式的示意圖，并說明圖中各個區域、各條線的含義。

等溫冷卻：先將已奧氏體化的鋼快冷至A1線以下一定溫度，成為過冷奧氏體。進行保溫，使奧氏體在等溫下進行組織轉變。轉變完后再冷卻至室溫。連續冷卻：將已奧氏體化的鋼冷卻，使其在溫度連續下降的過程中發生組織轉變。等溫冷卻所得組織單一，分為珠光體、貝氏體和馬氏體。連續冷卻所得組織不均勻，是幾種轉變產物的復合。示意圖見書P30、P32。

3、A在等溫冷卻轉變時，按過冷度的不同可以獲得哪些組織？ 可以獲得：珠光體、索氏體、托氏體（屈氏體）、貝氏體和馬氏體。

4、退火的主要目的是什么？常用的退火方法有哪些？ 退火的主要目的（1）降低鋼的硬度，使其易于切削加工；（2）提高鋼的塑性和韌性，以易于切削和冷變形加工；（3）消除鋼中的組織缺陷，為熱鍛、熱軋或熱處理作好組織準備；（4）消除前一工序中所產生的內應力，以防變形或開裂。常用的退火方法：完全退火、等溫退火、球化退火（不完全退火）、均勻化退火（擴散退火）、去應力退火和再結晶退火等。

5、完全退火與不完全退火在加熱規范、組織轉變和運用上有何不同？為什么亞共析鋼一般不采用不完全退火，共析鋼不采用完全退火？

完全退火：將鋼加熱至Ac3以上30℃—50℃，保溫一定時間，緩慢冷卻的工藝。奧氏體轉變為珠光體和鐵素體。適用于亞共折成分的中碳鋼和中碳合金鋼的鑄、鍛件及熱軋型材。目的：細化晶粒，消除內應力，降低硬度和改善切削加工性能。不完全退火：將鋼加熱到Ac1以上20℃—30℃，保溫后，緩慢冷卻的工藝。適用于。共析或過共析鋼。使P中的片狀Fe3C和網狀二次Fe3C球化，轉變成球狀Fe3C目的：降低鋼的硬度，改善切削加工性，并減少隨后淬火時的形變、開裂傾向，為淬火作組織準備。

6、正火與退火的主要區別是什么？如何選用？

正火的冷卻速度比退火稍快，過冷度稍大。組織較細，強度、硬度較高。選用：（1）從切削加工性方面考慮，低碳鋼用正火提高硬度，而高碳鋼用退火降低硬度，以便于切削加工。（2）從使用性能上考慮，對零件性能要求不高，可用正火作為最終熱處理；當零件形狀復雜、厚薄不均時，采用退火；對中、低碳鋼，正火比退火力學性能好。（3）從經濟上考慮，正火冷卻不占用設備，操作簡便，生產周期短，能耗少，故在可能條件下，應優先考慮正火處理。

7、淬火的目的是什么？常用的淬火方法有哪幾種？

淬火目的：提高鋼的強度、硬度和耐磨性。方法有：單液淬火、雙液淬火、分級淬火、等溫淬火 等。

8、為什么要進行表面淬火？常用的淬火方法有哪些？各用在什么場合？ 為使零件表面具有高的硬度和耐磨性。分為感應加熱淬火和火焰淬火。感應加熱淬火適宜大批量生產，火焰淬火適宜單件或小批量生產的大型零件和需要局部表面淬火的零件。

9、淬透性與淬硬深度、淬硬性有哪些區別？影響淬透性的因素有哪些？ 淬透性指鋼在淬火時獲得M的能力，在規定的淬火條件下決定著鋼材淬硬深度和硬度分布。而淬硬深度雖然取決于鋼的淬透性，但規定條件改變，淬硬深度改變。淬硬性是指鋼在淬火時所獲得的最高硬度，反映鋼材在淬火時的硬化能力取決于M的碳的質量分數。影響淬透性的因素有鋼材的化學成分和A化條件（臨界冷卻速度）。

10、回火的目的是什么？常用的回火操作有哪些？試指出各種回火操作得到的組織、性能及運用范圍？ 回火的目的：（1）降低脆性；（2）消除或減少內應力，防止變形和開裂；（3）獲得工件所要求的使用性能 ；（4）穩定組織；

低溫回火：150 ～ 250 ℃。回火馬氏體。高硬耐磨。刃具，軸承，冷作磨具等。中溫回火：350 ～ 500 ℃。回火屈氏體。高的屈服極限，彈性極限和韌性。彈簧，熱作磨具。

高溫回火（調質處理）：500 ～ 650 ℃。回火索氏體。較好的綜合機械性能。連桿，軸，齒輪等。

11、什么是調質？調質的主要目的是什么？鋼在調質后是什么組織？

調質：淬火后高溫回火。目的：使鋼得到綜合的力學性能。調質后的組織為索氏體。

12、指出下列工件的淬火及回火溫度，并說明回火后獲得的組織及其大致硬度。（1）45鋼小軸（要求綜合性能）淬火溫度Ac3以上30~50℃，回火溫度500~650℃，回火后獲得的組織為索氏體，硬度大致為25~30HRC。（2）60彈簧鋼

淬火溫度Ac3以上30~50℃，回火溫度250~500℃，回火后獲得的組織為貝氏體，硬度大致為40~50HRC。（3）T12銼刀

淬火溫度Ac1以上30~50℃，回火溫度150~250℃，回火后獲得的組織為馬氏體，硬度大致為62~65HRC。

13、化學熱處理的基本過程是什么？常用的化學熱處理方法有哪些？其目的是什么？ 過程：獎工件放在一定的活性介質中加熱，保溫，使介質中的活性原子滲入工件的表層，從而改變表層的化學成分、組織和性能。常用的化學熱處理方法有滲碳、滲氮和碳氮共滲。目的是使工件心部有足夠的強度和韌性，而表面具有高的硬度和耐磨性；提高工件的疲勞強度和表面耐蝕性、耐熱性等。

14、滲碳、滲氮的目的是什么？試述其應用范圍。

滲碳的目的：提高工件表面的硬度、耐磨性和疲勞強度等。多用于低碳鋼和低碳合金鋼制成的齒輪、活塞銷、軸類零件等重要零件。

滲氮的目的：提高工件表面的硬度、耐磨性、耐蝕性和疲勞強度等。常用于在交變應力下工作的各種結構件。

15、機床摩擦片用于傳動或主軸剎車，要求耐磨性好。選用15鋼滲碳后淬火，要求滲碳層0.4~0.5mm，淬火后硬度為40~45HRC。加工工藝路線如下，試說明其中各熱處理工序的目的。

下料→機加工→先滲碳后淬火及回火→機加工→回火

滲碳后淬火提高表面的硬度和耐磨性；第一次回火得到回火索氏體，得到所需的力學性能；；第二次回火消除加工硬化和殘余應力并使摩擦片定型。

16、金屬的氧化處理、磷化處理和鈍化處理的目的是什么？試述他們在工業上的實際運用情況。

氧化處理目的是：防止金屬腐蝕及機械磨損，裝飾產品；消除內應力。用于精密儀器、儀表、工具、模具。

磷化處理目的是：使金屬表面的吸附性、耐蝕性及減摩性得到改善。用于鋼鐵制品油漆層的底層、冷加工過程中的減摩及零件的防銹。

鈍化處理的目的是：提高金屬表面耐蝕性及裝飾效果。用于電鍍層的處理工藝。

17、電火花表面強化和噴丸表面強化的目的和基本原理是什么？

電火花表面強化 的目的：使金屬表面物理和化學性能得到改善。基本原理：在電極與工件間接上電源，由于振動器的作用使電極與工件間的放電間隙頻繁變化，電極與工件間不斷產生火花放電，從而使使電機電極的材料黏結、覆蓋在工件上，在工件表面形成強化層。

噴丸表面強化的目的：提高材料的屈服強度及抗疲勞性能。基本原理：將大量高運動的彈丸噴射到工件表面，使其表面產生強烈的塑性變形和壓應力從而獲得一定厚度的強化層表面》

18、離子注入的基本原理是什么？試說明離子注入的應用情況。

基本原理：將工件放入離子注入機中，在幾十至幾百千伏的電壓下，把所需元素的離子注入到工件表面。應用情況：提高工件的使用壽命、降低磨損速度和耐蝕能力。

第五篇：軟件需求說明[范文]

軟件需求說明

某公司總部設在北京，在上海、廣州、成都和西安有分支機構，公司員工接近700名。由于公司業務和員工團隊的迅速發展，為了提升整體工作效率，公司準備開發一套員工報賬系統，取代原來的人工處理方式。

報賬系統將支持員工記錄（或預見）日常業務活動的開銷，并自動結算每個月應該返還員工的補償金額，補償額會直接存入員工的工資帳戶中。

報賬系統應具有基于先進技術的圖形化界面，員工可以輸入業務活動的種類和簡短描述，活動開銷的類別，選擇不同的支付方式，并可以生成靈活的報表。

報賬系統應該有能力根據員工提供的信息和要求返還補償額，同時保存全部員工的報賬信息。員工可以通過他們自己的電腦來使用報賬系統。由于牽涉到財務信息，報賬系統必須提供可信的安全機制。

公司現有一套基于MicroSoft SQL Server的人事管理數據庫系統，記錄員工共的基本信息和團隊的組織結構。報賬系統將和現有人事管理數據庫系統協同工作，需要引用人事管理數據庫系統中的部分信息，但不會更新其內容。

通過報賬系統，員工能夠在出差前（提前2天）按照規定的額度向公司申請借款，相關的經理人員能夠通過報賬系統批復或拒絕。報賬系統應在相關負責人批復之后通知該員工提取現金或確認相應款項已經劃入指定信用卡（根據員工的要求）；員工可以通過保賬系統報銷合理的業務活動經費。

財務部門將指定一位報賬系統管理員監督擬建系統中的信息，負責初始設置和維護特定的分類額度準則，并能夠定期或隨機地向部門負責人提交報賬系統情況的統計報告。

報賬系統在每月的25日對通過審批的報賬申請自動作一次結算，并以電子郵件的方式通知應該得到補償的員工，同時生成一份統計報告傳送給財務部門的系統監管人員。

具體的局部功能需求-----“提交報銷申請”的Use Case

簡介：

員工通過報賬系統填寫報銷申請，輸入相關活動產生的費用，在一次或者多次填寫后提交，經驗證之后，以電子郵件的方式通知相應經理批復。

事件流（Flow of Events）

基本事件序列(Basic Flow)1.打開報銷單

[員工]：員工選擇進入“報銷申請”功能。

[系統]：該員工當月報銷單存在，系統將取出相應信息并展示給員工；如果該員工的當月報銷單不存在，則轉至A1備選事件序列。2.添加報銷記錄

[員工]：員工要求添加一條報銷記錄。[系統]：系統顯示一條空白的報銷記錄。3.填寫報銷記錄單

[員工]：員工開始填寫報銷記錄，每條報銷記錄包括的信息有：業務活動發生的時間、為了讓員工方便而準確地輸入相關信息，除了客戶名稱、業務活動原因和金額之外，其他信息域提供相應的下拉式選擇列表。并記錄員工輸入的信息。

（重復以上針對每一條報銷記錄的活動），直至所有記錄填寫完畢。）4.驗證報銷單

[員工]：員工填寫完畢所有報銷記錄之后，要求系統驗證這些記錄的合理性。[系統]：報銷記錄的初始狀態為“未驗證”，每當一條報銷記錄被驗證為合理，系統將該報銷記錄的狀態設置為“已驗證”，系統在驗證所有報銷記錄（為“已驗證”）之后提示用戶可以提交本月的報銷單。驗證為合理的記錄必須滿足集中條件：第一，不同種類的費用不超過相應得限額；第二，報銷費用的類型要和員工的職能匹配。對于未通過的驗證的報銷記錄，轉至A5備選事件序列 5.提交報銷單

[員工]：所有報銷記錄經過驗證之后，員工提交當月的報銷單。

[系統]：系統保存這張報銷單，將報銷單的狀態設置為“已提交”并記錄提交日期，同時這張報銷單被設為“只讀”。系統要從人事管理數據庫中獲知該員工及其經理（負擔該員工當月開銷者）的電子郵件地址。如果此時人事管理數據庫不可用，轉至A6備選事件序列。

為了及時通知相關人員，系統將自動生成一份以當前報銷單為內容的電子郵件發送到該員工及其經理的信箱中。當郵件成功發送后，員工得到一個確認信息。如果此時郵件系統未能將郵件及時發送，轉至備選事件序列A7。

備選事件序列組（Alternative Flows）

A1 創建當月報銷單

[起始位置]：基本事件序列中，員工進入報銷申請程序并準備打開當月報銷單。

[觸發條件]：系統沒有發現和該員工對應的當月報銷單。

[具體內容]：系統為員工創建一張當月報銷單。

[返回位置]：基本事件序列中的“打開報銷單” 步驟。

A2 刪除報銷記錄

[起始位置]：在提交報銷單之前任意時間點。

[觸發條件]：員工希望刪除某一條報銷記錄。

[具體內容]：系統刪除有員工指定的某一條報銷記錄。[返回位置]：同“起始位置”。

A3 更新報銷記錄

[起始位置]：在提交報銷單之前任意時間點。

[觸發條件]：員工希望更新某一條報銷單。

[具體內容]：系統根據員工輸入的內容更新相應的一條報銷記錄。[返回位置]：同“起始位置”。

A4 保存當月報銷單

[起始位置]：該Use Case 允許員工在事件流中的任意時間點保存當月的報銷單。

[觸發條件]：員工希望將已經錄入的報銷記錄保存在報賬系統中。

[具體內容]：系統保存該員工當月報銷單，并給出確認信息。員工可以在保存當月報銷單之后直接退出系統。

[返回位置]：同“起始位置”。

A5 報銷記錄不合理

[起始位置]：基本事件序列中，“驗證報銷單”步驟中對每一條報銷記錄驗證結束之后。

[觸發條件]：包銷記錄不滿足某一條適用的準則。有兩種情形：第一，某報銷記錄的金額超出了其對應類型費用的上限，已知有三種：請客戶用餐人均超過300元，出差時每天住宿費超過800元，移動電話費再無特殊說明情況下超過800元；第二，報銷費用的類型和員工所處部門及職能不匹配，已知的情形是業務部門的員工申請加班補助。

[具體內容]：系統告知員工不合理的報銷記錄編號，以及未通過驗證的原因。[返回位置]：即本事件序列中的“填寫報銷單”步驟，目的是更正有問題的報銷記錄。

A6 人事管理數據庫不可用

[起始位置]：即本事件序列中，提交報銷單步驟結尾

[觸發條件]：當報賬系統向人事管理數據庫索取信息而該數據庫沒有正常的響應。

[具體內容]：以對話框形式告知員工“人事管理數據庫不可用，報賬但沒有提交成功”。

[返回位置]：Use Case 執行結束。

A7 郵件未即時發出

[起始位置]：基本事件序列中，“提交報銷單”步驟的結尾，成功地從人事管理數據庫獲得相關信息后。

[觸發條件]：報賬系統要求發送相關郵件時，郵件系統沒有及時的響應。

[具體內容]：系統將以提示信息的方式告知員工“郵件沒有及時發出，但是報銷單在系統內已經提交成功，待郵件系統恢復后，相關郵件會自動發出”。[返回位置]：Use Case 執行結束。

特殊需求列表（專屬于該Use Case）

暫無

啟動條件

員工成功登錄系統，通過身份驗證。被系統提示進入“報銷申請”或“借款申請”功能。

結束狀態(組)如果該Use Case 順利執行，員工得報銷申請記錄將被建立，更新、保存或者保存并提交；否則，系統地狀態應該保持和該Use Case 執行之前相同。

輔助圖示(活動圖)

“補充規約”要點 1.RDBMS數據庫訪問 2.分布式處理

詞匯表 要點

? 員工。公司的正式雇員

? 經理。負責審批某員工當月開銷的管理者，是較高級別的員工。

? 報銷紀錄。與業務有關的某一項具體的花費，包括業務活動發生的時間、地點、客戶名稱（可選）、原因以及費用金額和種類（交通、餐飲、會議、通信和雜項）。? 報銷單。員工在一個（自然）月內的所有報銷紀錄的集合。

? 工資戶頭。公司將員工用于日常業務活動開銷的補償金額返還至員工的銀行賬戶，該帳戶的基本功能是供員工接受工資。

? 人事管理數據庫。該數據庫紀錄了有關人事管理的相關信息，與報帳系統有關的是公司的組織機構(“員工”和“經理”的關系)。

? 內部郵件系統。該郵件系統負責收發與公司業務有關的電子郵件信息。

“提交報銷申請”[控制，SubmitClaim]的Use Case

簡介：

員工通過報賬系統填寫報銷申請，輸入相關活動產生的費用，在一次或者多次填寫后提交，經驗證之后，以電子郵件的方式通知相應經理批復。

事件流（Flow of Events）

基本事件序列(Basic Flow)打開報銷單

[員工]：員工[實體，關鍵抽象，Employee]選擇進入“報銷申請”[邊界，SubmitClaimForm]功能。

[系統]：如果該員工當月報銷單[實體，關鍵抽象，ClaimReport]存在，系統將取出相應信息并展示給員工；如果該員工的當月報銷單不存在，則轉至A1備選事件序列。添加報銷記錄

[員工]：員工要求添加一條報銷記錄。[系統]：系統顯示一條空白的報銷記錄。填寫報銷記錄單

[員工]：員工開始填寫報銷記錄[實體，關鍵抽象，ClaimRecord]，每條報銷記錄包括的信息有：業務活動發生的時間、地點、客戶名稱（可選）、原因以及費用金額和種類（交通、餐飲、會議、通信和雜項）。

[系統]：系統顯示并記錄員工輸入的信息。為了讓員工方便而準確地輸入相關信息，除了客戶名稱、業務活動原因和金額之外，其他信息域提供相應的下拉式選擇列表。

（重復以上針對每一條報銷記錄的活動），直至所有記錄填寫完畢。）驗證報銷單

[員工]：員工填寫完畢所有報銷記錄之后，要求系統驗證這些記錄的合理性[實體，ValidRule]。

[系統]：包銷記錄的初始狀態為“未驗證”，每當一條報銷記錄被驗證為合理，系統監該報銷記錄的狀態設置為“已驗證”，系統在驗證所有報銷記錄（為“已驗證”）之后提示用戶可以提交本月的報銷單。驗證為合理的記錄必須滿足集中條件：第一，不同種類的費用不超過相應得限額；第二，報銷費用的類型要和員工的職能匹配。對于未通過的驗證的報銷記錄，轉至A5備選事件序列 提交報銷單

[員工]：所有報銷記錄經過驗證之后，員工提交當月的報銷單。

[系統]：系統保存這張報銷單，將報銷單的狀態設置為“以提交”并記錄提交日期，同時這張報銷單被設為“只讀”。系統要從人事管理數據庫[邊界，HRDatabase]中獲知該員工及其經理（負擔該員工當月開銷者）的電子郵件地址。如果此時人事管理數據庫不可用，轉至A6備選事件序列。

為了及時通知相關人員，系統將自動生成一份以當前報銷單為內容的電子郵件發送到該員工及其經理的信箱中。當郵件成功發送后，員工得到一個確認信息。如果此時郵件系統[邊界，MailSystem]未能將郵件及時發送，轉至備選事件序列A7。