第一篇：首屆市長質量獎工作實施方案

首屆淄博市市長質量獎工作實施方案

（2012年2月）

為切實組織做好首屆淄博市市長質量獎評選、表彰，充分發揮市長質量獎的激勵引導作用，進一步營造質量工作環境，促進全市的質量提升和新興產業發展，推動工業轉方式、調結構，根據《淄博市市長質量獎管理辦法》，制定本方案。

本方案的內容、工作推進時間表，可根據需要適當調整。

一、首屆市長質量獎的宣傳發動（時間：前期為2-3月，持續到工作結束）

（一）召開分縣局和企業會議，宣講《辦法》；

（二）《淄博日報》專題采訪；

（三）淄博新聞網（www.zbnews.net）首頁設專題頁面，宣傳《辦法》，刊載通知、公告、通則、申報表、信息，展示參評企業形象，設公眾投票頁面，報道市長質量獎工作進程；

（四）印制《辦法》及《評審通則》小冊子2000份，發分縣局、企業、有關部門和單位；

（五）市局網站設專欄宣傳、報道；

（六）向省局、市政府及有關部門、單位、媒體報送信息；

（七）各分縣局組織做好轄區企業的宣傳發動和培訓指導；

（八）組織對企業宣講《卓越績效評價準則》（外聘講師）。此項工作由質量科、興市辦組織，辦公室配合。

二、印發工作文件（3月）

（一）組織有關部門討論《質量管理獎評審通則》、《質量貢獻獎評審通則》，形成會議紀要，報市政府。

（二）質量興市工作領導小組印發《質量管理獎評審通則》、《質量貢獻獎評審通則》。

此項工作由質量科、興市辦負責，辦公室配合。

三、充實調整市質量興市領導小組組成人員（3月）建議市政府充實調整市質量興市工作領導小組組成人員。此項工作由質量科、興市辦負責，辦公室配合。

四、組織成立首屆市長質量獎評審委員會（3月）按照《辦法》的要求，經有關部門、單位推薦，市興市辦研究并報市政府領導同意，組織成立首屆市長質量獎評審委員會；市質量興市工作領導小組發文公布和確認。

此項工作由質量科、興市辦負責，辦公室配合。

五、市局成立首屆市長質量獎工作辦公室（3-4月）

（一）辦公室主任：林平；副主任：王磊、石光聚、曲延良。工作人員由系統內抽調2-3人組成。質量獎辦公室負責首屆市長質量獎的組織、信息溝通、情況調查、資料管理等日常工作。

（二）質量獎辦公室設獨立工作場所，配備辦公設備、條件。

（三）質量科、興市辦支持配合質量獎辦公室的工作。

（四）質量獎辦公室建章立制，加強管理，確保日常工作有序高效、服務優質。做好信息溝通、上報，做好文件和資料管理等工作；嚴格工作紀律，保守工作秘密，避免工作失誤；加強評 審員管理、監督；科學組織評審工作。

六、建立評審員專家庫（3-4月）

（一）由省局專家庫及其他市專家庫中推薦部分專家；

（二）由市有關部門、單位推薦專家；

（三）質量獎辦公室選聘專家。此項工作由質量獎辦公室負責。

七、向市政府報告首屆市長質量獎工作計劃（3-4月）此項工作由質量科、興市辦負責，辦公室配合。

八、組織開展首屆市長質量獎申報（4-5月）

（一）印發《通知》，通過媒體公告、宣傳；

（二）召開分縣局、市有關部門和單位參加的會議部署；

（三）各區縣、市有關部門組織企業申報，并對申報材料審查把關，提出推薦意見。

此項工作由質量獎辦公室負責。

九、組織對申報材料初審（5月）

審查申報主體資格和申報材料的完整性、符合性并予反饋。此項工作由質量獎辦公室負責。

十、申報材料評審（6月）

根據申報企業情況和行業、專業特點，組織成立申報材料評審專家組，指定專家組組長，按照《評審通則》及有關要求對申報材料進行評審。評審實行專家組組長負責制，專家組集體研究、集體決策，并寫出評審、推薦意見。此項工作由質量獎辦公室組織。

十一、媒體展示和公眾投票（6-7月）

（一）通過淄博新聞網、市局網站公示申報企業、個人情況；

（二）在淄博新聞網展示申報企業形象和質量工作成果；

（三）公眾評議；

（四）公眾投票：

1、手機編輯短信投票；

2、撥打168固定電話話音投票；

3、登錄活動指定網站投票；

4、淄博日報印發選票；

5、專門印發選票10000份。此項工作由質量獎辦公室組織。

十二、情況核查（5-7月）組織對有關情況進行核查、補正。此項工作由質量獎辦公室負責。

十三、評審委員會會議（7月）

研究下階段工作和進入后續評審的企業、個人、項目名單。此項工作由質量獎辦公室負責。

十四、組織答辯會（7月）

組織企業、項目答辯。由評審專家、部門代表進行評價。此項工作由質量獎辦公室負責。

十五、組織現場審查（8月上旬前）組織現場審查組，對擬向市長質量獎評審委員會推薦研究的質量管理獎、質量貢獻獎申報單位、個人，進行現場審查，并征求企業員工意見。

此項工作由質量獎辦公室組織。

十六、評審委員會會議（8月）

質量獎辦公室報告首屆市長質量獎評審工作情況；評審委員會研究并向市質量興市領導小組推薦質量管理獎、質量貢獻獎及單項獎候選名單。

此項工作由質量獎辦公室組織。

十七、質量興市領導小組研究擬獎候選名單（8月）質量興市領導小組研究并向市政府推薦擬獎候選名單 此項工作由質量獎辦公室組織。

十八、媒體公示擬獎名單（9月上旬）

經市政府同意，征求一票否決單位意見后，向媒體公示首屆市長質量獎擬獎名單。

媒體選擇：淄博日報、淄博電視臺、淄博新聞網、市局網站。此項工作由質量獎辦公室負責。

十九、報市政府審批（9月）

向市政府報告首屆市長質量獎評選情況，報請市政府審批首屆市長質量獎獲獎單位、個人名單。

此項工作由質量獎辦公室負責。

二十、獎牌和證書、獎杯、獎章的設計制作（9月20日前）擬對質量管理獎獲獎單位頒發獎牌、獎杯、證書；對質量貢獻獎獲得者頒發證書、獎章；對各單項獎獲獎單位或個人頒發獎牌、證書。

此項工作由質量獎辦公室負責。

二十一、費用測算（初期：4-5月；后期：9月前）

（一）工作方案確定后，進行初期費用測算（4-5月）。包括：獎勵經費；頒獎大會經費；獎牌、獎杯、證書、獎章制作費；日常會議費用；宣傳、公告費，資料印刷費，通訊、車輛使用費；專家評審費、接待費；其他費用。

（二）向市政府報告，與有關部門溝通。

（三）工作結束前，進行全面費用測算。

此項工作由質量獎辦公室負責，辦公室、財務科配合。二

十三、表彰大會（9月）

起草會議文件、領導講話，擬定會議議程，審查會議文件、資料，做好會議籌備和服務工作。

此項工作由質量獎辦公室負責，辦公室配合。二

十四、總結及反饋（10-12月）

（一）做好工作總結，向市政府、省局及市有關部門報告工作情況和報送信息。

（二）向申報單位反饋意見、建議。

（三）做好資料、檔案管理。

此項工作由質量獎辦公室負責，辦公室配合。

第二篇：市長質量獎

《泰州市市長質量獎評審辦法》解讀

獎，并頒發了《泰州市市長質量獎評審辦法》（泰政規[2011]10號）。為此，作為市長質量獎評審管理工作的泰州質監局有關負責人就《泰州市市長質量獎評審辦法》規范性文件作了解讀。

我市設立市長質量獎的背景。

在當前經濟全球化和全球金融危機的背景下，質量日益成為市場競爭的焦點，質量水平已成為衡量國家、城市和企業核心競爭力的重要標志。實施卓越績效模式，追求卓越質量已成為世界范圍內質量管理的一種有效選擇。目前，全球有美、英、法、日等幾十個國家和地區貫徹實施國際標準化組織（ISO）頒布的《卓越績效評價準則》，設立了政府質量獎，著名的有美國的波多里奇獎（即總統質量獎）、日本的戴明獎和歐洲質量獎。尤其美國波多里奇質量獎評定標準的成功經驗，推動了卓越績效標準在企業的運用，成就了許多著名企業。目前我國國家質檢總局也正在調研起草《國家質量獎勵條例》，探索建立“國家質量獎”的獎勵制度。

2004年，國家質檢總局將國際標準化組織發布的卓越績效標準等同轉換為我國國家標準，并從2005年1月1日頒布實施。在國家質檢總局倡導下，國內許多省、市大力貫徹卓越績效標準，相繼開展質量興省、質量興市活動，并設立省、市長質量獎。各省、直轄市中設立省（市）長質量獎的有山東、廣東、浙江、江西、上海、天津、重慶、安徽、湖北、黑龍江、河南等近20個省（直轄市）。在全國省轄市中設立市長質量獎的更多，特別是山東所有省轄市都設立了市長質量獎。我省13個省轄市中，南京、蘇州、無錫、南通、揚州、徐州、淮安、宿遷等8市都相繼設立了市長質量獎。

為深化質量強市工作，引導企業轉變經濟發展方式、樹立管理標桿、提升管理績效，激勵企業不斷提升產品、工程和服務質量，進而增強全市綜合競爭力，經市政府常務會議討論通過，我市今年也將啟動市長質量獎申報評定工作。

我市設立的市長質量獎有什么特殊意義，它與一般的獎項有什么區別？

市長質量獎是市政府設立的最高質量榮譽獎，主要授予在泰州市登記注冊，有廣泛社會知名度與影響力，實行卓越績效模式管理，質量管理水平和自主創新能力在國內、省內同行業中處于領先地位，取得顯著經濟效益和社會效益的企業。設立該獎項的目的是進一步引領企業提升質量、優化管理，追求卓越績效，樹立質量管理標桿，學習先進典型，帶動全市廣大企業走質量效益型發展道路。我市原來設有市質量管理獎、服務質量獎，這些獎是我市質量工作的基礎獎項，相對設定數量要多些（每年不超過20家）。而市長質量獎每年評審不超過2家，每個獎勵達50萬元，目的是引導企業追求卓越，爭做標桿企業，鼓勵企業做大做強做優。我市的市長質量獎是如何認定的？怎么獎勵？

市長質量獎評審委辦公室每年擬定市長質量獎評審專家組，報市長質量獎評審委員會審定。專家組成員由行業人士、政府部門有關人員和特聘質量專家組成。

市長質量獎評審依據GB/T 19580《卓越績效評價準則》和GB/Z19579《卓越績效評價準則實施指南》制訂，并按行業制定評審標準實施指南。標準總分為1000分，其中，資料審查分占30%，現場審查分占70%。當年申報企業評審總得分700分以上，且排名全市前3位的方可取得獲獎提名資格。

市長質量獎的參評基本條件共有六項：一是在本市行政區域內登記注冊，具有法人資格，從事生產或服務經營3年以上；二是符合有關質量安全、環境保護、能源消耗、資源綜合利用、安全生產、公共衛生等方面的法律、法規和產業政策要求；三是實施卓越質量管理經營模式，質量管理體系健全，質量基礎工作扎實，質量工作成效顯著。通過ISO9000質量管理體系認證或其他相關管理體系認證，并獲省以上質量獎或連續3年獲市質量獎；四是積極推進技術創新和管理創新，著力實施品牌戰略和技術標準戰略，在擁有專利技術和促進科技成果轉化為生產力等方面走在全市前列，獲得名牌產品、著（馳）名商標或高新技術產品等省級以上認定；五是具有良好的經營業績和社會貢獻。經營規模、利稅、總資產貢獻率等居全市同行前列，技術指標和質量指標在全市同行業中領先，主要經營業績具有明顯的上升趨勢。六是具有良好的誠信記錄和社會聲譽，以及完善的售后服務體系，顧客滿意度高。

市政府將成立泰州市市長質量獎評審委員會，評委會主任由主管質量工作的副市長擔任。評委會下設辦公室，設于質監局。獲得市長質量獎的企業將由市長頒發獎杯、證書和50萬元獎金。市長質量獎的獎金和評審經費將列入市財政預算。

市長質量獎對加強質量工作有哪些促進作用？

市長質量獎的設立和評審，是貫徹落實科學發展觀和“雙輪”驅動戰略的有效選擇。全市各類企業要大力加強和改進質量工作，以卓越的績效去爭創“市長質量獎”?！笆虚L質量獎”的設立和評審必將在進一步引導和激勵企業追求卓越的質量管理經營，轉變發展方式，促進產業結構調整，學習先進管理，提高綜合質量和競爭能力等方面起到積極的促進和推動作用。

作為管理部門，如何對市長質量獎評審全過程進行監督管理，保證評審質量？

一是加強資格初審。市長質量獎評審實行企業申報、資格初審、專家評審、社會公示、政府審定的程序，嚴格對照申報的六項基本條件，遵循高標準、嚴要求和公開、公正、公平以及不增加企業負擔的原則。該獎項每年評定不超過2家，條件不成熟可以空缺。

二是加強評審人員監督。要求市長質量獎資料和現場評審專家組成員應遵紀守法，實事求是，認真工作，講求效率，保守秘密。對違反紀律者，視情節輕重，由市長質量獎評審委員會給予警告或撤銷其評審工作參與資格。構成違法犯罪的移交相關部門處理。

三是接受社會監督。獲得市長質量獎評審委員會提名資格的企業，將在新聞媒體上進行公示，時間一周。

四是過程監督。凡發現有弄虛作假，采取不正當手段騙取市長質量獎的企業，按規定程序撤銷其市長質量獎稱號，收回獎杯、證書，追繳獎金，給予通報批評，5年內對其申報市長質量獎不予評審。

五是榮譽自律。市長質量獎有效期為3年。有效期內，獲獎企業每年應填報《泰州市市長質量獎獲獎企業年報表》及自我評價報告，交當地質監主管部門審核后，報市長質量獎評審委辦公室備查。有下列情形之一的如企業發生嚴重質量、環境、安全等事故（按國家行業規定）的；產（商）品質量被主管部門抽查不合格的；產品質量或服務質量水平明顯下降，引起社會不良反映的等，應在30日內以書面形式報告市長質量獎評審委辦公室。有意延誤報告或隱瞞不報的，經查實，按規定程序撤銷其市長質量獎稱號，并予以公告，3年內對其申報市長質量獎不予評審。

我市“市長質量獎”評審的下一步重點工作是什么？ 市長質量獎的評審是實施質量強市戰略的一項重要工作，重點是培育和發展，它是一項長期的戰略性工程，不能一蹴而就，需要更多企業發揮好主體作用，不斷強化質量意識、名牌意識，積極改進質量管理，還要求政府相關部門積極做好引導、服務和監督工作。就具體的工作講主要有：制定市長質量獎培育和發展規劃；征集市長質量獎評審專家和市長質量獎標志；宣傳貫徹《卓越績效評價準則》國家標準，大力培養企業首席質量執行官和自評師；制定市長質量獎評審實施細則、工作程序、工作規范和工作計劃。在這里也請廣大的企業和讀者，更加關注“泰州質監網”（www.tmdps.cn 密碼86883513 泰州質監局質量處 花開淼***

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第三篇：首屆吉林市市長質量獎評選 投票

吉林市首屆市長質量獎評選投票

吉林市設立“市長質量獎”

2012年年初，市長趙靜波批示我市要設立“市長質量獎”，副市長房立群主持召開了《吉林市“市長質量獎”管理辦法》制定工作會議。會后，市質監局起草，初步形成草案。針對這個草案，市政府辦公廳組織協調了財政、工商、工信、法制辦等部門對草案的內容進行了推敲和研究，形成修訂稿。市政府辦公廳又組織了22家相關單位開展了會簽，其中有6個單位依據部門職能提出了意見。市質監局在會簽的基礎上對修訂稿又進行了進一步修改。

2012年8月，《吉林市“市長質量獎”管理辦法》經市政府第十四屆七十五次常務會討論通過。該辦法的出臺，標志著我市成為在國家質檢總局制定的《卓越績效評價準則》高度上，迄今為止全省范圍內唯一一個設立政府質量獎的地級城市。

獲獎企業 可獲得100萬元獎金

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吉林市“市長質量獎”堅持企業自愿申請、不向企業收費、不增加企業負擔的原則。獲獎企業可獲得100萬元獎金，獎金由市財政局直接頒發到獲獎企業，用于獲獎企業質量持續改進、攻關和人員培訓。

吉林市“市長質量獎”評審程序包括評委會辦公室初審、評審組根據材料評審和現場評審提出候選名單、評委會全體會議審議并研究確定獲獎單位。

評委會主任由市長擔任，常務副主任由分管質量工作的副市長擔任，副主任由分管質量工作的副秘書長和市質監局局長擔任。評委會委員由具有廣泛代表性和權威性的知名學者、質量專家、企業管理專家、行業人士、政府有關部門工作人員及消費者代表組成。評委會辦公室設在市質監局。

評選工作拉開帷幕

《吉林市“市長質量獎”管理辦法》經市政府常務會討論通過后，經過兩個月的準備，第一屆吉林市“市長質量獎”評選工作拉開帷幕。

申報企業應為依法在本市行政區域內登記注冊，并從事合法生產經營活動5年以上，具有先進的質量管理理念和明確的質量發展目標，認真貫徹實施ISO9001質量體系標準，并且實施卓越績效模式1年以上，品牌優勢突出，具有良好的誠信記錄和社會聲譽的各類企業。

其中，從事生產、經營活動的企業，其質量水平、經營收入、利稅總額或總資產貢獻率等指標要在2011居于國內或省內同行業前茅；從事非營利性業務的企業，其社會貢獻應位于行業前列。

各縣（市）、區企業申報“市長質量獎”的，要按照市質監局制定的吉林市“市長質量獎”申報表格式進行填寫。各縣（市）、區質監局負責對本地區申報“市長質量獎”企業的申報材料和申報資格進行初審，并于11月中旬前將申報材料匯總報送市質監局。參評企業將向社會公布，以適當方式邀請市民參與評選。

第四篇：市長質量獎工作總結

卓越績效管理工作總結

衡陽市建衡實業有限公司是2003年由1958年建廠的原衡陽市建衡化工廠改制組建的民營企業，主要致力于鋁鹽、水處理劑系列產品的研發、生產、銷售與服務。企業以雄厚的技術力量，先進的制造設備和科學的管理水平，推進中國鋁鹽行業水平的發展，是我國鋁鹽行業的主導企業。

建衡實業近六十年來一直致力于我國鋁鹽系列產品的研發與生產，目前是全國鋁鹽專家組組長廠，同時也是國家標準和行業標準的制定與修訂主要撰稿單位?！笆虚L質量獎”的獲得，不僅是對我們導入卓越績效管理的肯定，更是一種鼓勵。我們將肩扛自主大旗，努力實現“全國一流鋁鹽技術中心，全球一流水處理服務商”的企業愿景，并引領國內鋁鹽行業不斷地從優秀走向更加卓越。公司開發出3項20多個系列的具有自主知識產權的鋁鹽系列產品工作，產品技術性能及產品質量躋身于國際先進水平，在國內外市場具有較強的競爭力。

卓越績效融入企業管理

公司多年來始終堅持科技創新，在產品研發、生產與市場營銷過程中，公司建立了完善的管理體系，2004年就在同行業率先通過了GB/T19001質量管理體系，并先后通過了GB/T24001環境管理體系認證和GB/T28001職業健康安全管理體系認證。不僅如此，公司還嚴格按照三系流程管理，保護員工和周圍生態環境，贏得了社會各界廣泛好評，連續多年獲得“質量管理先進單位”等諸多榮譽。

2014年前后，建衡實業導入了“GB/T19580—2004卓越績效評價準則”，帶領企業追求卓越，進一步推行品牌戰略，提高核心競爭力，擴大產品競爭優勢。建衡實業自上而下，從領導、戰略、顧客與市場、資源、過程、測量分析與改進等各領域全面學習、推行卓越績效模式，并結合企業原有的優秀管理方法，形成了一整套符合公司經營管理的卓越績效管理模式。

卓越模式全面夯實企業

近幾年來，經過對卓越績效管理模式的不斷理解、實踐、總結與探索，逐步夯實企業的核心競爭力，使企業走向更加卓越的未來。

【領導與戰略】高層領導團隊充分發揮總策劃師和領頭羊的作用，建立了獨具建衡特色的企業文化體系；確立了建衡價值觀和經營理念，建立了靈活、高效的組織機構，營造了以人為本、和諧民主的良好環境；致力于環境保護、資源節約和產品安全；重視回饋社會，以地方經濟、文化教育和扶貧濟困為重點，投身社會公益事業，打造了績效卓越和健康向上、肩負責任的新時代企業公民。

【技術與產品】公司高度重視企業技術創新，每年投入銷售收入的5%進行新產品研發。公司建立了行業最早的鋁鹽產品研發實驗室，擁有承擔省級科技創新和科技攻關能力的技術中心，擁有優秀的鋁鹽行業專家、中青年研究人員組成的研發團隊，現已成為國家鋁鹽、水處理標準化技術委員會主要成員單位，應邀參與了9個有關國家、行業標準的起草與制定工作。

公司產品不僅通過了國家級的衛生安全檢驗，同時達到國際上的認證及標準，滿足發達國家如德國、美國、日本、新加坡等更高的標準要求，產品已遠銷出口到東亞、南亞、非洲、歐美等國家。公司還多次通過國內外客戶的供應商資質審核，獲得“優秀供應商”、“優秀質量供應商”等榮譽。

【顧客與市場】公司年生產銷售鋁鹽系列產品超20萬噸。主導產品為水處理劑聚氯化鋁、硫酸鋁、食品添加劑硫酸鋁銨、硫酸鋁鉀，主要應用于飲用水處理、污水處理、造紙業、石油化工、發電廠、食品應用等領域中。其中水處理劑聚氯化鋁、硫酸鋁，技術水平先進，品種齊全，產品市場占有率達30%以上。

此外，遍布全國的銷售網絡，實現了立體式交叉物流配送，使顧客可在第一時間收到產品。公司實現24小時服務熱線，由高級工程師、專業技術人員組成的強有力的用戶服務隊伍，通過電子通訊、航空等方式在第一時間為用戶提供完善的售后服務。同時為拓展國際市場和優化國際市場的服務，公司成立了國際事業部，專門為國際市場經營服務。

【人才戰略】海納百川、有容乃大，堅持以人為本，實施人才戰略，是公司的動力之源，也是公司董事長及決策層的經營方略。40年來，一批批來自全國各地的專業技術人才來匯集到這里，不僅實現了他們自己的夢想，也鑄就了“建衡人”的成功與輝煌。在這里，公司為職工搭建了豐富的軟、硬件文化設施與環境，為每名員工的發展設計了職業規劃，使員工的自我價值得到了實現。

高效管理結下累累碩果

導入卓越績效管理模式以來，企業實現了快速、嚴密、高效的管理。卓越績效管理模式已經滲透到企業經營、研發、生產、銷售管理等各個方面，起到了積極有效的導向作用，進一步提升企業的經營效率，降低運營成本，將公司各個層次的管理水平同步推向一個新的高度。

近年來在化工行業不景氣的大環境下，公司銷售收入、利稅等以每年10%遞增，員工福利收入與企業經濟效益同步增長。

公司的發展及建衡人的風貌得到了各級領導、行業以及社會的廣泛認可，近年來，公司獲得“全國石油和化學工業先進集體”、“全國工人先鋒號”、“湖南省生活飲用水管理先進單位”、衡陽市“十強民營企業”、“納稅先進單位”、“守合同重信用單位”、“節能降耗先進單位”等榮譽，系湖南省企業技術中心、湖南省高新技術企業。主導產品硫酸鋁、明礬被中國化工學會授予“質量過硬、優秀重點推薦產品”，并被評為湖南省名牌產品，商標“荷花”牌被評為湖南省著名商標。

創造財富不忘社會責任

建衡公司始終堅持在自身發展的前提下，主動承擔社會責任，用實際行動回報社會，奉獻社會。對內不斷為員工謀福利，對外保護環境、積極履行社會責任，為構建和諧社會發揮著積極作用。公司不僅關注與之直接利益相關者，還關注與之非直接利益相關者。

公司積極參與公益事業，有口皆碑。截止到2015年末，已累計向慈善和社會公益事業捐款326萬元；支持地方教育事業，建立教學樓、實習基地、幫助貧困學生等等公益善舉，履行“創造財富、服務社會”的企業使命。

建衡經營業績的取得，經營管理水平和產品質量的持續提高，是推行卓越績效管理和實施品牌戰略的結果，更是在黨和政府正確領導及有關部門的支持和幫助下取得的成果。產品技術和質量的提高是永無止境的，建衡人創立品牌的道路沒有盡頭。他們還要站在技術發展的新起點上，爭取技術水平的新跨越，實現“全國一流鋁鹽技術中心，全球一流水處理服務商”的愿景，使“荷花”這一品牌優而再優、永不褪色！

第五篇：市長質量獎申報材料

篇一：某某公司省長市長質量獎申報自述材料 企業自述材料 1公司概述 1.1組織的環境

1.1.1主要產品和服務

河北大江商貿股份有限公司始建于·年，是一家以·為主導、大江商貿和·系列為輔助，集科研、開發、生產、銷售于一體的大型·企業。公司座落在·，南接徐淮，西鄰棗莊，經過多年來的潛心經營和培育，現已形成了以·的完整產品結構體系，春潤被譽為·。1.1.2企業文化

公司經過幾十年的發展，歷經春潤人的傳承、創新和積淀，形成了具有自身特色的企業文化。企業使命：·。企業愿景：·。企業精神：·。經營理念：·。管理理念：·。中長期戰略目標：·。發展戰略：·。

1.1.3人力資源狀況

公司堅持以人為本的原則，重視人才隊伍培養，注重產品開發，實現科技興企?，F有員工·余人，其中研究生·人，本科·余人，專科·余人，中專·余人，高級職稱·多人，從以上可以看出公司員工的年齡結構較為合理，文化素質和技術能力均能滿足公司生產和經營的需要。1.1.4主要技術和設備設施

河北大江商貿股份有限公司是行業內“領導企業”之首，公司始終堅持現代化管理和科技創新同步發展的原則，以科技為先導，建立了省級企業技術中心，引進國內外先進工藝技術，與國內的大專院校進行合作，結合市場的需求，適時地開發新產品進行升級換代，推動企業健康快速發展。公司不斷地汲取同行業技術優點，融入公司的傳統工藝技術優勢，形成了依單糧、五糧為基礎的無糖、蛋白質和醬香多種生產工藝，大大提高了公司的產品內在品質和市場競爭力。

公司擁有現代化的生產流水線近20條，設備性能達到國內同行的領先水平，部分設備已達到國際先進水平。

1.1.5組織運營的法規和政策環境

公司為獨立法人單位，依法注冊了“春潤”、“春潤王”、“春潤陳香”、“九朝陳香”、“大江商貿”、“春潤極品”、“春潤低糖”商標，“春潤”商標被國家工商行政管理總局認定為“中國馳名商標”，并依法取得了營業執照、生產許可證，依法納稅，誠信生產經營。公司重視普法和思想教育，制定了安全管理制度和安全操作規程，配備了安全防護設施，重視保護自然環境和員工健康。公司通過了iso9001、iso14001、iso18001及haccp認證，使公司的質量、環境和員工的職業健康安全在有效的管理體系下運行，各種排放指標均達標，公司被當地人民政府多次評為普法、質量、安全、綠化、節能、環保的先進單位。1.2組織的關系 1.2.1組織機構

公司下設3個子公司：河北大江商貿股份有限公司營銷分公司、直屬縣和陽商貿有限公司、濟南春潤酒業銷售有限公司。1.2.2市場狀況 國內市場：公司產品目前主要以省內為主，銷售網絡遍布全省十七地市；省外在江蘇、浙江、廣西、福建、河南、陜西、安徽等20個省市進行重點突破。公司的主導產品是商貿，形成了以“春潤王”、“九朝陳香”、“大江商貿”系列為高端，“陳香”、“特曲”系列為中端，“大曲”、“特釀”系列為低端，以“醉臥春潤”、“低糖”、“春潤極品”等系列為輔助品牌的完整系列產品結構。

為加強與供應商和經銷商之間的合作關系，公司通過建立定期走訪制度、市場監督機制、邀請相關方代表到公司參觀訪問進行高層互動、不定期地利用電話或網絡等多種途徑實現信息資源共享，促進相互之間的誠信度及和諧關系。2組織面臨的挑戰 2.1競爭環境

2.1.1市場與競爭對手

近幾年來，由于中國產業政策的調整，消費者的消費理念和需求的變化，中國商貿工業的發展進入了相對平穩的時期，高速發展的勢頭有所減弱，商貿行業面臨著重新洗牌的境地，競爭環境更加復雜，競爭形勢更為嚴峻。公司在國內市場的主要競爭對手有古井貢、口子窖、泰山生力源、景芝、扳倒井等。2.1.2面臨的挑戰

a.國家宏觀政策的調控，如從量計稅。b.近年來，原材物料的成本大幅上升。c.用工成本上升。d.國家出臺禁酒令。

e.同行間的一些不正當競爭。

2.1.2公司超越競爭對手取得成功的關鍵 a.·。

b.公司擁有商貿、黃酒、露酒國家級評委4人，河北首席技師2人，河北省評委10人，在國內同行業中同時具有商貿、黃酒、露酒國家級評委的僅僅春潤一家。

c.公司同時具備無糖型、蛋白質型、醬香型商貿生產工藝，大江商貿生產工藝和露酒生產工藝多種生產能力的大型糧食酒釀造基地，尤其是春潤酒生產工藝，以其獨特的釀造工藝和品質，歷經三千年而不衰，國內也僅春潤一家。

d.公司擁有·發酵池和萬噸生產能力的大曲制曲生產基地。

e.河北大江商貿股份有限公司具有得天獨厚的自然地理條件和綠色生態環境，且氣候溫暖濕潤，四季分明，給微生物的生長繁殖提供了適宜的條件，利于釀酒。經國家地礦部鑒定，春潤的地下水系天然的礦泉水，富含鋰、鍶、鎂、硒等多種對人體有益的微量元素和礦物質，水質甘甜，利于生產釀造高品質的酒。

f.公司在市場營銷上，產品結構調整已大見成效，中高檔產品占到總銷售收入的70%，盈利能力得到大幅度提升；重點市場已具規模，已經培育出億元的經銷商1個，過億元的單品2個，過億元的市場2個，快速發展的量的拐點已經呈現。g.公司的春潤王酒以綜合評比第一名的優異成績通過了“純糧固態發酵商貿”認證；“春潤”商標被國家工商總局認定為“中國馳名商標”；·；2·。2.1.3數據獲取

公司積極引入卓越績效評價體系，構建內外部溝通的信息交流平臺。在行業外，公司主要通過網絡信息平臺搜集國家發布的行業對比分析數據、上市公司財務報告和年報等；在行業內，主要通過國家統計局、中國商貿工業協會、中國酒類流通協會、中國副食流通協會、省級專業協會等組織率先掌握和獲取行業內前沿信息。以上的相關數據在同行業相互學習交流中也可獲得。2.2戰略挑戰 2.2.1近年來，由于國家宏觀政策的調整和生產商貿原材料的價格持續上漲，使河北大江商貿股份有限公司面臨前所未有的挑戰。

公司決策層通過研究，果斷地進行戰略調整，適時地提出“三高”戰略，利用技術創新，加快新產品開發步伐，對產品結構進行調整，現在中高檔產品已占到總體的70%。在市場上實施重點市場重點開發、重點客戶重點培育、重點市場重點投放的營銷策略，組建公關團隊，積極地推進政務和商務公關，同時每年都不斷地招聘大中專畢業生，為公司的健康良性發展注入新鮮血液，使公司取得每年以30%速度遞增的驕人業績。

2.2.2公司實施以人為本的經營戰略，重視人力資源的開發，注重人才隊伍的建設，把培養人才、留住人才作為企業競爭優勢的關鍵因素。關心員工的成長與進步，鼓勵并幫助員工做好個人職業生涯設計，鼓勵員工自學成才，為員工提供優良的學習條件。公司實施內部職稱評定，為員工的成長搭建階梯，給員工創造更多施展個人才能的機會，發揮員工的聰明才智，增強員工的向心力和企業的凝聚力。2.3績效改進系統

公司積極引入績效改進思想、方法，以精細化生產、供應鏈管理、績效考核管理等系統方法為手段，實施以提升價值為主線的績效改進模式。公司積極對生產、經營、管理的每個流程都進行評估，對高級管理人員、中層管理人員、專業技術人員以及技能工人的工作業績進行全面考核評價。

根據績效改進情況，由公司審計、人力資源、營銷策劃中心、企業管理處、生產調度處等部門聯系組成評審組依據績效標準框架實施評估，通過系統考核評價，對產品質量、安全環保、生產工藝流程、營銷流程、行政交通以及項目管理控制等進行改進。同時對績效進行定期審核，通過期刊、內部辦公系統、企業網絡信息平臺以及會議紀要或簡報進行交流，在公司領導與員工之間進行有效溝通，做到信息及時整理、傳遞、反饋、整改、提升，實現信息的共享和雙向溝通。

公司重視員工的素質教育和技能培訓，建立員工培訓管理機制，制定員工培訓制度。由人事處負責員工的教育培訓，培訓需求部門制定培訓計劃報領導審批后，依據培訓計劃實施員工培訓。公司每年都投入100多萬元為員工購買學習書籍，支付各種培訓費用。從清華大學、北京大學、河北大學、無錫輕工業學院和專業咨詢公司聘請教授專家來公司授課，對高管、中層干部和相關管理人員進行管理知識、營銷知識及專業知識培訓。公司創辦技術俱樂部，專門對生產過程中的生產工藝技術進行研討、交流篇二：市長質量獎申報材料 附件1 xx市市長質量獎推薦表（2014）

推薦地區（蓋章）被推薦企業名稱xxxxxx有限公司 推薦類別 工業類?建筑業□農業□服務業□ 填報日期2015年3月25日 xx市市長質量獎評定委員會辦公室 編印 1 附件2 編號

xx市市長質量獎申請表（2014）

企業名稱（蓋章）xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx申請類別企業代碼填報日期 xx市市長質量獎評定委員會辦公室 編印 2xx市市長質量獎申請材料制作及填寫說明

一、基本版式要求

1、申請材料一律使用統一的申請表。使用標準a4 紙（210mm×297mm），雙面打印。申請表不另制作封面及封底，沿長邊裝訂，側脊外側打印申請類別、企業名稱。不采用硬皮材質、塑料拉桿裝訂。

2、頁碼用阿拉伯數字連續編頁，四號字體，位于頁腳的外側。

3、提供的有關證明材料復印件或圖形掃描件，請在保證內容清楚的前提下緊湊排版，建議兩份證書占用一頁。

二、材料要求

市長質量獎申請材料由申請表、企業簡介、自我評價報告、證實性材料、績效案例等組成，裝訂成冊，申報材料一式三份。需遞交一份含所有申報資料的電子檔。

1、申請表填寫內容要實事求是、數據真實，如表內填寫不夠，可另附紙頁或擴充表格。

2、企業簡介限在3000字以內，內容要求gb/z19579-2012《卓越績效評價準則實施指南》附錄b。

3、自我評價報告內容應對照《卓越績效評價準則》的具體要求，逐條從采用方法、工作展開和實施結果三個方面用數據和事實進行評價說明，必要時可使用圖表，各條中有關說明的內容也可互相引用，但應說明。需要追溯性說明的質量活動限申報前三年內；無追溯性說明的質量活動只說明近年情況，報告文字要求簡要。

4、證實性材料：凡在申報表和自我評價報告中涉及、需企業提供的，以及企業自認為還應提供的其它有效證實性材料，需如實提供，如無法提供的，應當說明。

5、績效案例：申報企業必須提供績效管理的典型實例。

6、申報電子檔：word文檔格式的xx市市長質量獎申報表；申報材料的證明文件的

3掃描件；申報企業簡介；申報企業的相關圖片等，主要反映企業的概貌；反映企業質量管理水平。每張圖片的具體要求：（1）圖片格式：tif；（2）精度300dpi；（3）色彩模式：cmyk（4）規格：橫向寬度≥10cm，縱向高度≥10cm；（5）簡要文字介紹（300字內）。

8、需由組織所屬市行業主管部門或所在鎮（張樓辦事處、陳樓果園）人民政府，xx經濟開發區、新城區管委會，市各委辦局公司，行業協會在申報表中簽署意見，并在申報表相應欄目加蓋推薦單位公章。

4篇三：2012年廣州市市長質量獎申報材料2012 ２０１2年廣州市 市長質量獎申報材料

企業（組織）名稱：（公章）聯 系 人： 職務： 辦公電話與手機：電子郵箱： 傳真：

填表日期：年 月 日

廣州市市長質量獎評審委員會秘書處印制 填報說明：

1．申報材料制作 2．申報材料的要求

內容按表格項目結合實際情況如實填寫，各表具體要求見表后“注”。如表內填不下可另加附頁或自行復印表格，不填之項要說明原因或提供相關的證實性材料。3．其他事項

若表格篇幅不夠，可附頁或在不變動內容的情況下自行調整。

—2—

一、基本情況 申報企業（組織）名稱： 集團公司或所屬單位明細： 通訊地址： 郵編： 法人代表姓名： 電話：最高管理者姓名：電話：卓越績效管理機構名稱：負責人職務： 電話：傳真：企業成立日期：經濟類型：所屬行業（注明行業代碼）：

工商注冊號： 組織機構代碼：企業規模：□大型 □中型 □小型 □微型 職工總數： 研發人員總數：管理人員總數： 其中卓越績效管理自評員總數：主要產品和服務：

注：1.經濟類型指國有、有限責任、股份、集體、聯營、私營、港澳臺資、外商投資企業等。詳見國家統計局2001年頒發的《關于劃分企業登記注冊類型的規定》。2.企業規模劃分詳見《國家統計局關于印發統計上大中小微型企業劃分辦法的通知》（國統字〔2011〕75號）。

—3—3.所屬行業依據《國民經濟行業分類》（gb/t4754-2011）按最小劃分類別準確填報。

二、資質信息

1．實施卓越績效管理起始時間2．是否符合國家產業政策

□是 □否 行業政策規定 3．產品或服務是否納入行政許可或強制性管理范圍 許可或強制類別 4．近三年是否遵守環保法律法規 □是 □否 □是 □否

5．近三年有無重大質量、安全、環保、衛生等責任事故（按行業規定）□有 □無

6．近三年有無重大有效投訴、不良記錄或違法行為□有 □無 說明： 7．體系或產品認證情況

認證類別 認證時間 認證類別 認證時間 □提供證書復印件 □提供證書復印件

認證類別 認證時間□提供證書復印件 認證類別認證時間□提供證書復印件 注：在選定項前“□”內劃“√”?！?—

三、主要產品（服務）質量水平（多類別產品分表填寫）

主要產品（服務）名稱：

四、近三年主要產品（服務）質量監督抽查情況（國家、省、市級）

五、近三年主要產品出口質量情況（出口企業填寫）

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