第一篇：巡防大隊組織

常綜字〔2010〕57號

關于調整常墳鎮治安巡防大隊組成人員的

通 知

各村各單位：

鑒于我鎮人事變動，為了進一步加強我鎮社會治安綜合治理工作，搞好群防群治，完善社會治安防控一體化建設，經研究，決定調整常墳鎮社會治安巡防大隊和治安巡防中隊，現通知如下： 指 揮 長：范云煥（鎮人大主席）大 隊 長：尤懷西（鎮政法書記）副大隊長: 江 威（派出所所長）教 導 員：王振和（派出所指導員）

成 員: 楊亢生 張福凱 劉 睢 劉 磊 張樹杭 陸云懷 張六華 趙培勝 屠士群 常乃芝 常言飛 常振全 孫懷廷 王貴高 常先慶 常 雷 常和施 孫林勝 陳浩遠 王長軍 王之永 李樹為 常元兵 李樹遠 陸敬福 常乃貴 張長偉 張乃來 沈朝亮 陳敬亭 陳兆勤 楊傳順 符廣躍 張天華 劉兆傳 楊連永 蘇言付 治安巡防大隊下設巡防中隊，以警務區為單位，人員如下： 鄒廟中隊，以鄒廟哨所為集合點

中隊長：楊亢生

成 員：陳兆勤 楊傳順 符廣躍 張天華 劉兆傳 楊連永

蘇言付

永西中隊，以新橋哨所Q為集合點

中隊長：張福凱

成 員：陳浩遠 王長軍 常乃芝 屠士群 王之永 常振全

常先敬

常墳中隊，以派出所為集合點

中隊長：劉 睢

成 員：常先慶 孫林勝 常言飛 孫淮廷 常和施 常雷 孔崗中隊，以新集哨所為集合點

中隊長：劉 磊

成 員：李樹為 常元兵 李樹遠 陸敬福 常乃貴 張長偉

張乃來 沈朝亮 陳敬亭

附村級巡防組織人員名單

常 墳 鎮 綜 治 委

二O一O年九月二日

村級巡防組織人員名單

新橋村： 張 俠 陳浩遠 陳仁志 水巷村： 王長懷 王月之 王之永 牛王村： 常先道 屠士群 王長剛 永西村： 南湖村： 王咀村： 永平崗村：孫大巷村：周易村： 鎮南新村：常墳村： 集西村： 鎮北新村：常橋村： 聯淮村： 新東村： 新集村： 張溝村： 沈大郢村：拐集村： 孫崗村： 王巷村： 宋莊村： 鄒廟村： 楊圩村： 彭廟村： 建華村： 徐梅村： 五路村： 常乃海 常振標 王長江 常乃之 孫錦利 常好玉 常 永 常先慶 孫樹亮 劉懷慶 常樹順 張景躍 陸正國 張廣貴 張多生 沈頌永 李乃銀 尹入嶺 唐廣云 宋在標 張紅春 楊連伍 趙祥玉 李德厚 符布華 李德前 沈紅軍 孫 艷 常仁忠 常 成 孫林山 易之和 孫林森 常成軍 孫懷根 常言飛 常兆玉 陳乃良 陸云軍 常和運 張多國 沈樹軍 李乃勝 劉國慶 陳 剛 劉兆傳 易允和 易允華 陳井學 楊連永 陳兆勤 程乃寬 王長軍 常振全 常先進 尹道玉 孫淮庭 常和金 常 雷 常可勤 孫煥忠 王四寶 常乃貴 張乃來 陸敬福 常元兵 李樹維 沈朝亮 李樹遠 劉士祥 張長偉 孫華林 張天華 楊傳順 符廣躍 孫燈海 王年永 蘇言付

第二篇：巡防大隊組織（最終版）

常綜字〔2010〕57號

關于調整常墳鎮治安巡防大隊組成人員的通知

各村各單位：

鑒于我鎮人事變動，為了進一步加強我鎮社會治安綜合治理工作，搞好群防群治，完善社會治安防控一體化建設，經研究，決定調整常墳鎮社會治安巡防大隊和治安巡防中隊，現通知如下： 指 揮 長：范云煥（鎮人大主席）

大 隊 長：尤懷西（鎮政法書記）

副大隊長: 江威（派出所所長）

教 導 員：王振和（派出所指導員）

成員: 楊亢生張福凱劉睢劉磊張樹杭陸云懷張六華趙培勝屠士群常乃芝常言飛常振全孫懷廷王貴高常先慶常雷常和施孫林勝陳浩遠王長軍王之永李樹為常元兵李樹遠陸敬福常乃貴張長偉張乃來沈朝亮陳敬亭陳兆勤楊傳順符廣躍張天華劉兆傳楊連永蘇言付

治安巡防大隊下設巡防中隊，以警務區為單位，人員如下： 鄒廟中隊，以鄒廟哨所為集合點

中隊長：楊亢生

成員：陳兆勤楊傳順符廣躍張天華劉兆傳楊連永

蘇言付

永西中隊，以新橋哨所Q為集合點

中隊長：張福凱

成員：陳浩遠王長軍常乃芝屠士群王之永常振全

常先敬

常墳中隊，以派出所為集合點

中隊長：劉睢

成員：常先慶孫林勝常言飛孫淮廷常和施常雷孔崗中隊，以新集哨所為集合點

中隊長：劉磊

成員：李樹為常元兵李樹遠陸敬福常乃貴張長偉

張乃來沈朝亮陳敬亭

附村級巡防組織人員名單

常 墳 鎮 綜 治 委

二O一O年九月二日

村級巡防組織人員名單

新橋村：張俠陳浩遠陳仁志 水巷村：王長懷王月之王之永 牛王村：常先道屠士群王長剛 永西村：南湖村：王咀村：永平崗村：孫大巷村：周易村：鎮南新村：常墳村：集西村：鎮北新村：常橋村：聯淮村：新東村：新集村：張溝村：沈大郢村：拐集村：孫崗村：王巷村：宋莊村：鄒廟村：楊圩村：彭廟村：建華村：徐梅村：五路村：常乃海常振標王長江常乃之孫錦利常好玉常永常先慶孫樹亮劉懷慶常樹順張景躍陸正國張廣貴張多生沈頌永李乃銀尹入嶺唐廣云宋在標張紅春楊連伍趙祥玉李德厚符布華李德前沈紅軍孫艷常仁忠常成孫林山易之和孫林森常成軍孫懷根常言飛常兆玉陳乃良陸云軍常和運張多國沈樹軍李乃勝劉國慶陳剛劉兆傳易允和易允華陳井學楊連永陳兆勤程乃寬王長軍 常振全 常先進 尹道玉 孫淮庭 常和金 常雷 常可勤 孫煥忠 王四寶 常乃貴 張乃來 陸敬福 常元兵 李樹維 沈朝亮 李樹遠 劉士祥 張長偉 孫華林 張天華 楊傳順 符廣躍 孫燈海 王年永 蘇言付

第三篇：巡防大隊年終總結

工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查，分析過去遇到的問題所在并尋求解決方法。下面是小編帶來的是巡防大隊年終總結，希望對您有幫助。

巡防大隊年終總結

1沒有節假日：春節也不例外

在所有巡防隊員的工作和生活中，從來沒有節假日，即使是我國傳統的春節、中秋節等也不例外。一年365天，幾乎每天他們都在工作。

沒有裝備：反光背心、雨具

反光背心就是一件非常急需的裝備。因為巡防隊員的主要工作形式就是巡邏，特別是到了夜晚，還要在大街上巡邏。而由于夜里大多車速較快，巡防隊員走在街上又沒有反光背心，不少隊員都被車“蹭”過，雖然不是很嚴重，但也讓人心驚肉跳的。

此外，沒有雨具也是一件非常不方便的事情。據了解，鄭州市大多數社區的巡防隊員都沒有發放雨衣、雨傘等雨具，只有少部分社區或辦事處自己出資配備了一些雨具。

抓賊受傷，自己治療

據了解巡防隊員工資都很低，也沒有什么福利。只有最基本的意外傷害保險。如果傷害致死，賠償兩萬元，一般的傷害，賠償醫療費的60%～80%。如果想報銷80%的醫藥費，被救助的對象要出面證明。

鄭州市民都知道，巡防隊員工資待遇比較低，還有一定的風險性，來應聘的都是一些年紀較大的下崗職工。

即便有年輕的隊員，他們的流動性也很大，只要有好的工作立刻轉身就走。巡防隊都成了一些社會青年就業的跳板。

巡防大隊年終總結

2今年以來，我在巡警崗位上，兢兢業業，用實際行動，為確保巡區的安寧作出了自己應有的貢獻。

現將一年來的工作情況總結如下

本年3月，本人被提升為第二警組組長，本年本組工作過同事有：藍x，xx，劉x，張xx，王xx，劉x等。巡邏地區有xxx市場，xx路，xx路等工作中本組積極維護轄區治安秩序，認真做好巡邏防范，不斷加大對社會面的控制，作為一名普通的巡警，我處處嚴格要求自己，認真遵守巡警大隊的各項規章制度，按照分工，我與本組其他隊員一道，負責轄區的巡邏防范工作。在巡邏工作中，我從不偷懶，按時按要求出巡。并不斷改變巡邏方式，采取步巡、蹲點守候等多種方法，千方百計的澗底發案。自本月20日止，共盤查34 調解群眾糾紛49 抓獲犯罪嫌疑人9次服務群眾101次！在大隊領導的指揮下圓滿完成了各種保衛以及處特任務！本年本組參加保衛任務58起，處特任務96起

一年來，本組在大隊領導指導下，努力強化學習，不斷提高自身素質，工作中堅持打不還手，罵不還口；無一人曠工、脫崗、熘崗等違紀現象發生;并加強了著裝、儀容、舉止和禮節等警容風紀的要求；大隊每次警務訓練本組都能按要求完成，在強化體能和警務技能練兵的同時，也加強了紀律作風、職責意識！

繼往開來，新的一年就到到來~

為了把明年工作做的更出色，我將制定新的工作學習目標，加強個人修養理論學習，以此提高工作水平，并適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰。取長補短，向其他同事相互交流好的工作經驗，提高本組的整體素質，實現“打得贏、追得上、說得過”爭取明年的工作更上一個新臺階。

我在今后的工作中，我將認真完成領導交辦的各項任務，認真履行巡警職責，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，維護人民群眾的合法權益，樹立巡警的良好形象。為維護社會的穩定做出自己應有的貢獻。

新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步。

感謝所有給予過我幫助的領導及同事們。

第四篇：巡防大隊考評細則

巡防大隊考評細則

根據巡防大隊優化隊伍管理、增強隊伍凝聚力的要求，為切實轉變工作作風，激發工作熱情，特制定如下考評辦法：

一、基本原則

堅持月度考評與季度考評相結合，突出工作實績，以平時完成縣政府、應急辦、公安局交辦的各項職責任務的績效，以及遵守各項制度等情況為依據，實施考評。根據考評結果，實行激勵獎，獎優懲劣，合理拉開獎勵分配檔次，實現有效激勵。

二、考評對象

各中隊巡防隊員（除行政班人員外）。

三、考評基準系數

以每人百分制進行計分，每月取各中隊人員分數平均值進行評比，每季度取該中隊月度考核分數平均值進行評比，分數由高至低依次排列。

四、考評辦法

（一）、基礎工作方面

1、對中隊進行詳細區域劃分，實行兩人包片制，在日常工作中不斷提高片區熟悉度，熟悉內容包括常住人口、流動人口、租賃房屋、單位、道路及娛樂場所等，力爭達到每家必熟、每條路必熟、每單位必熟、每公共及娛樂場所必熟。具體目標要求：一季度熟悉率達10%，二季度熟悉率達30%，三季度熟悉率達50%，四季度熟悉率達70%。

未達到目標要求的，每人次扣除考評分10分。

2、每兩人巡邏組詢問人員不得少于5人次，須做詢問記錄，詳細記載被詢問人員姓名、住址、聯系電話、身份證號及工作單位。

未達到目標人次的，每少一人次扣除考評分0.5分。

3、確保區域內少發刑事、治安案件，杜絕區域內賭博、吸毒及涉黃案件。此項評比以刑偵、治安提供資料為依據。

每月對各區域發案數進行統計，發案率每提高1%扣除考評分2分。

4、發生突發事件需緊急集合時，隊員在接到緊急集合通知后10分鐘以內到達集合地點。遲到者扣除考評分2分、未到者扣除考評分4分。

5、大隊成員必須嚴格遵守巡防大隊管理制度中的各項要求，巡邏工作中以巡防隊員崗位職責、巡防隊員行為規范等規定嚴格要求自己。

大隊管理人員將不定期對巡邏工作進行檢查，每發現一次違反大隊管理制度的扣除考評分3分；縣政府、應急辦、公安局領導發現一次違反大隊管理制度的扣除考評分5分。

（二）、著裝情況

全體巡防隊員必須嚴格遵守警容風紀制度，巡邏時必須統一著裝，下班后一律不得著裝。

違反警容風紀制度的，每人次扣除考評分3分。

（三）、衛生制度

各中隊負責各自辦公室衛生，一、二中隊負責三樓衛生間及走廊衛生，三中隊負責四樓衛生間及走廊衛生，四中隊負責五樓衛生間及

走廊衛生，五中隊負責六樓會議室、衛生間及走廊衛生。

大隊管理人員將不定期對各中隊衛生區域進行檢查，發現不合格的中隊每次扣除考評分2分。

全體隊員必須愛護公共財物。值班室衛生由值班中隊負責，非值班人員不得隨意進入值班室，值班人員離開值班室須關閉空調、電燈等。每發現一次未關閉空調、電燈等電器的，值班人員每人扣除考評分1分。

（四）、考勤情況

1、上下班制度。大隊工作時間為：上午7時至11：30時，下午14：30至17：30，晚上10時至次日凌晨3時。當班人員必須嚴格按照該時間規定簽到上班。

發現遲到、早退的每人次扣除考評分1分；曠工半天的每人次扣除考評分3分；發現代簽情況的，代簽者與被代簽者各扣除考評分3分。

2、隊員須請假的，嚴格按照請銷假制度實行。每人每月請假不得超過2天。請假天數超過部分按每天3分扣除考評分。

五、其他行為規范

1、穿制服出入娛樂場所者，經大隊部人員巡查或上級領導反映，每次扣除考評分3分。

2、隊員不得參與各類形式賭博，經大隊部人員巡查或上級領導反映，每次扣除考評分5分；被其他辦案單位抓獲或處理的，該中隊取消本月及本季度考評資格。工作時間或在工作場所進行各類形式賭博 的，每次扣除考評分6分。

3、隊員不得酒后駕駛或無證駕駛，一經發現每次扣除考評分5分，因酒后駕駛或無證駕駛發生事故的，該中隊取消本月及本季度考評資格。

4、全體巡防隊員須自覺遵守社會公德，規范言行舉止。因個人行為影響大隊形象和聲譽者，每次扣除考評分10分，情節嚴重的，該中隊取消本月及本季度考評資格。

5、隊員有其他違法行為，被執法部門抓獲或處理的，該中隊取消本月及本季度考評資格。

六、考評激勵獎實施

大隊將在每季度拿出部分經費作為激勵獎，以中隊為單位，第一名每人獎勵1000元，第二名每人獎勵800元，第三名每人獎勵600元，第四名每人獎勵400元。為突出中隊長表率作用，特設附加獎勵，根據考評結果第一名中隊長獎勵300元，第二名中隊長獎勵200元，第三名中隊長獎勵100元。

大隊本著優勝劣態的工作原則，依照考評結果，對兩次季度考評倒數第一的中隊長給予辭職處理，由大隊領導從表現優秀的中隊選出一名隊員接替隊長位置。

本考評細則自2011年4月1日起正式施行。

金溪縣應急巡防大隊

第五篇：巡防大隊半年工作總結

巡防大隊半年工作總結

一、加強了全員思想教育，確保了隊伍的穩定。

按照公司構建保衛大格局的總體要求，自2010年7月1日接收不銹鋼巡防工作以來，在公司及保衛部的正確領導下，大隊緊緊圍繞為公司生產建設保駕護航這一宗旨開展各項保衛工作，半年以來不銹鋼公司的治安秩序，交通環境得到了進一步的改善、生產經營，工程建設協調發展。

接收一始大隊狠抓隊伍管理，強化綜合素質，制定并逐步完善大隊的各項規章制度，從加強基礎管理開始，從大隊長、助理抓起組織開展日常業務學習，奪實大隊管理工作，發揮率先垂范作用。科隊長發揮“五帶頭”作用。帶頭落實責任，身體力行，以人育人，一級抓一級；帶頭規范上崗制度執行，強化執行力；帶頭改進作風，剔除工作中的不良現象；帶頭接受監督，制度面前人人平等；帶頭深入一線，率先垂范。大隊長及助理連續兩個月不回家，同時持續幾周下到基層倒班中隊從實際工作中摸排，從細節中找出工作不足，為治安保衛工作的開展起到了至關重要的作用。此外大隊為了提高全員責任意識和服務意識，從四個方面進行強化隊伍管理，不斷提升隊伍整體素質：一是在組織全體隊員學習公司《廠規廠紀》、《保衛部軍事化管理考核細則》《巡防大隊考核辦法》和大隊精細化管理相關細則等規章制度的同時，結合崗位特點狠抓工作落實，科隊長率先垂范每日堅持不定時、不定點查崗，通過常態化的督促檢查，提高各項工作標準。通過班前會、隊務會，加強班組長的責任心教育，使其以身作則，嚴、細、實抓好每項工作，從而增強全員的責任意識。二是提高軍事化管理標準。堅持每天交接班時間進行列隊、崗姿、交接崗動作、交通指揮動作等軍事訓練，并納入班組考核范圍。三是注重紀律作風教育。結合發生的違紀案例、開展自查自糾活動。做到警鐘長鳴，堅決杜絕違法違規現象發生。在以中隊為單位學習了《中國共產黨紀律處分條例》、公司《廠規廠紀》等規章制度的基礎上，結合身邊案例開展全員警示教育活動，明確搞不正當交易、里勾外連的危害性，把握好自己一言一行的重要性，使大家端正思想，進一步增強遵紀守法的意識，強化了執行和遵守公司和保衛部的各項規章制度，時刻規范和約束自己的行為信念。四是加大日常管理考核力度，通過常態化的督促檢查和整改，提高各項工作標準和服務質量，帶動提升巡防大隊整體形象。

二、落實屬地管理，一崗雙責制度，強化廠、車間治保隊管理。

針對廠區面積大、地域分布廣、施工單位多等特點，多措并舉，綜合治理，充分發揮治安保衛工作基礎性防線的作用。首先，對重點部位嚴管嚴控。各車間、班組對合金料等貴重物料及時入庫如倉加鎖，有關部門加強檢查督促，實行集中統一管理，不斷加大對重點易發案部位的看護和巡控力度。其次，加強外來人員治安管理。對施工單位的人員及時進行廠規廠紀和遵紀守法教育，并采取給施工單位人員登記建檔，對外來施工單位車輛進行著重檢查等管理辦法，著力維護良好的廠區治安秩序。第三，經過專門培訓和軍事訓練，統一著裝，佩戴袖章，深入各車間、班組，晝夜巡查巡視，加強重點部位看護監控，有力保障了財產安全和生產秩序穩定。第四，嚴格落實治安考核管理。我大隊制定了“重點易發案部位經濟責任制考核辦法”，采取突擊查、專項查與抽查相結合的方法，對查出的治安隱患和問題嚴格抓落實、限期整改，不斷強化治安檢查與考核的力度，全面提高的治安責任意識和治安防范意識，使單位的發案率和各種不穩定因素大大減少，有力保障了廠區治安環境和生產工作秩序的和諧穩定。第五大隊將繼續督促不銹鋼公司生產保衛科盡快消除治安缺陷，以及對貴重金屬爐料進行專項的防護治理，此外大隊還將結合廠區發案原因和治安環境采取人防、物防、技防措施，以及在易發案部位加裝門、罩及監控攝像頭等舉措為降低發案率提供有力保障，同時大隊要求廠、車間治保會強化車間治保隊管理，充分發揮車間自保作用，落實屬地管理，一崗雙責制度，構筑起兩級立體式保衛防線。

三、完善了治安隱患和缺陷，鋼廠的交通、治安環境有了較大的改觀。

公司周邊社情復雜民風彪悍，加之廠區車間三防設施不到位等原因導致廠區盜竊案件經常發生，接手不銹鋼巡防工作半年以來經過大隊全體隊員細致的工作和24小時不間斷全覆蓋式的巡邏，通過對廠區道路、車間、料場區、路牌路標等實地考察、制定了廠區交通治安平面圖，并確定了13處重點易發案部位，對生產供料及存放地存在的治安隱患以及廠區內易發案部位的監控設施數量有了實質性的掌握，使不銹鋼廠區的交通、治安環境有了較大的改觀，但有些地方由于技防措施不到位，不銹鋼公司領導對整改措施未批復等原因，仍存在一些缺陷和不足，為此大隊經過半年的時間通過加強車間責任單位的“三防”措施改進，在易發案部位加裝“三鐵”以及監控設施等方法完成治安隱患整改10余處。此外大隊此外為了進一步加強不銹鋼公司物資出廠的監裝管理，避免各類案件的發生，維護公司的利益，我大隊督促外賣廢舊物資的物屬車間重新制定物資監裝制度，使出廠廢舊物資的管理制度得到進一步提升。

四、將軍事化與精細化管理相結合。

接手開始由于部分隊員是本廠區分流人員沒進行過正規系統的軍事訓練，部里組織專人對其進行專業的訓練以后我大隊進行進一步加深了目前交接班前各中隊進行正規訓練，每月中，下詢分兩次組織隊內軍事骨干對全體隊員進行有針對性訓練，內容包括：隊列、崗姿、交接崗動作、交通指揮動作等，做到不落下一人，不落下一崗。擁有一支高素質的保衛隊伍是做好保衛工作的前提和保障，接手至今大隊一直本著用軍事化管理標準打造過硬隊伍的方針，結合隊伍自身人員情況進一步強化隊伍的軍事化水平，將軍事化與精細化管理相結合，全面打造軍營崗位，展示鋼城衛士風采。軍事化訓練每日堅持的同時，每月進行一次會操比武，互相交流評出先進，落后者根據軍事化訓練獎懲制度進行考核，先進者進行獎勵。巡邏車嚴格按照巡防流程執行，每班行車里程記錄到交接班記錄本上。且每周各班匯總，有特殊事件逐級上報，并制定出有代表性的應急預案。巡邏車交接班檢查，每日洗車保持整潔。

五、深度治理交通隱患，維護不銹鋼公司的正常交通秩序。

深度治理交通隱患，維護不銹鋼公司的正常交通秩序。為更好地維護廠區交通秩序，保障職工人身安全，確保廠區道路暢通，保持廠區環境清潔。根據《唐山不銹鋼有限責任公司廠區交通運輸管理辦法》、《廠內各種車輛運輸管理辦法》、《公司廠區交通運輸管理考核細則》。大隊將加強對廠內倒運車隊管理者思想的提升，規范司機的工作標準，加大對違規車輛的處罰力度。新每日車巡路程200公里以上（24小時），治安查車力度加大，對出廠物料車每日進行定時檢查核對，加強第二道防線的功能。周末將每周查車記錄匯總分析，找出重點，隨時安排出新的工作內容。

六、對一些盜竊廠內物資的不法分子和違反廠規廠紀人員進行了處理和教育、對上訪人員進行了細心的教導和勸阻。

接手巡防工作至今我大隊共破獲刑事案件1起：外來務工人員盧文強盜竊中碳錳鐵事件，盜竊物品96余公斤、價值1200余元，此人現已批準逮捕，通過此次事件大隊已督促責任車間對合金料存放地存在的治安隱患及缺陷進行了整改。

治安案件18起，均照部里的規定移交保衛科或派出所進行處理。

阻止未成形的案件5起：主要為轉爐車間煉鋼南三號門合金料存放地有團伙盜竊合金料，通過此次事件大隊已對轉爐車間下達整改通知，內容包括：加高防護圍欄，加裝存儲14日以上監控設施，設置專人看守。并且大隊自身重點加強了對廠內易發案部位的巡視檢查。

此外大隊協同派出所、保衛科、門衛大隊，處置何潤生上訪事件3次，其他上訪事件22次。

保衛部巡防大隊

2012年1月2日