第一篇：交通系統黨建和精神文明建設要點

2013年，全市交通運輸系統黨建和精神文明建設總的思路是：認真學習貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞全市交通運輸中心工作，以改革創新為動力，以鞏固提升為目標，著力抓好基層黨建、反腐倡廉、隊伍建設、文明創建、行業穩定等十個方面工作，為全市交通運輸事業又好又快發展提供堅強的政治保證、組織保證、精神動力和道德支撐。

一、集中精力開展黨的十八大精神學習培訓

1.抓好理論學習。把學習宣傳貫徹黨的十八大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，深入開展主題教育實踐活動，利用集中輪訓、自主選學、專題報告會等形式，加強理論學習和黨性教育，推進道德建設，用先進思想引領黨員干部前進。（責任單位：局機關各科室、市交通運輸各單位）

2.搞好培訓活動。積極組織參加市直機關工委組織的十八大政治理論測試和市委組織部舉辦的學習黨的十八大精神知識競賽。上半年，組織開展一次專題報告會。（責任單位：局機關各科室，市交通運輸各單位）

二、大力加強基層黨組織建設

3.加強黨內民主建設。組織各基層黨組織全部完成換屆選舉，把政治素質好、業務能力強、群眾威信高的黨員干部選拔到新一屆班子中來。（責任單位：局政工科，市港航局、運管處、交通運輸監察支隊、交通學校、交運集團、公交集團、海運公司）

4.擴大基層黨組織有效覆蓋。繼續深入開展“兩新”組織黨建工作示范點創建活動，發揮示范效應。（責任單位：局政工科，市港航局、運管處、海運公司）

5.扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。根據市委組織部進度安排，在廣大干部中組織開展“感恩、敬畏、責任、擔當”大討論活動，確保活動取得實效。（責任單位：局機關各科室，市交通運輸各單位）

6.完善黨員干部直接聯系群眾制度。堅持開展“紅色關愛”活動，深入開展部門聯系村和機關干部結對幫扶工作，不斷健全黨內激勵、關懷、幫扶機制。（責任單位：局機關各科室，市交通運輸各單位）

7.嚴格黨員發展工作。加強黨章學習，強化入黨積極分子教育培養，嚴格工作程序和紀律，提高發展黨員質量。上半年，舉辦一期入黨積極分子培訓班。“七一”前，表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。（責任單位：局政工科，各黨委、總支、支部）

三、狠抓黨風廉政建設

8.加強反腐倡廉教育。深入開展理想信念教育、宗旨教育和廉政法規教育，重點抓好政治品質和道德品行教育、崗位廉政教育和警示教育，把培養廉潔價值理念貫穿于黨員干部培養、選拔、管理和使用的全過程。年內，組織開展一次廉政警示教育活動。（責任單位：局政工科，市交通運輸各單位）9.嚴格落實廉政建設各項規定。認真遵守《廉政準則》，嚴格落實領導干部黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”制度，堅持和完善領導干部述職述德述廉制度、重大事項報告制度，繼續深入推進黨務政務公開工作，抓好禁酒令、車改紀律、嚴禁大操大辦婚宴等規定的落實。（責任單位：局機關各科室，市交通運輸各單位）

10.推進廉政風險防控建設。按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，著力健全組織領導、廉政教育、預防制度、社會監督和內部監督懲處等五個體系，構建具有交通運輸特色的反腐倡廉建設工作格局。（責任單位：局機關各科室，市交通運輸各單位）

11.全面開展黨政領導干部防止利益沖突工作。加強權力運行、項目計劃安排、工程招投標、資金撥付、交通執法等領域的監督檢查，規范領導干部從政行為，促進工程優質、資金安全、干部廉潔。（責任單位：局機關各科室，市運管處、交通運輸監察支隊、交通學校）

12.帶頭改進作風。嚴格落實“八項規定”和厲行勤儉節約反對鋪張浪費有關規定，持續轉作風、重規范、提效能，切實改學風、會風、文風，發揚求真務實、艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統。（責任單位：局機關各科室，市交通運輸各單位）

四、積極實施交通鐵軍鍛造工程

13.加強領導班子和干部隊伍建設。認真落實民主集中制、民主生活會等制度，提高班子運行質量和解決自身問題的能力。組織好上級開展的各類干部集中培訓工作，年內市局黨委將組織一期基層組織書記和黨務工作者教育培訓活動。堅持德才兼備、以德為先，堅持注重實績、群眾公認，全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針，不斷完善推薦考察、公開選拔和競爭上崗相結合的干部選拔機制。做好干部選拔任用監督管理，制定機關及事業單位科級及以下干部考核辦法和事業單位績效工資獎勵性部分的考核辦法，加強日常考核，動態管好班子、隊伍。（責任單位：局政工科，市交通運輸各單位）

14.加強職工隊伍建設。把職工教育培訓置于突出位置來抓，組織開展好黨的十八大精神學習、職業道德、形勢任務、“六五”普法教育，推進技術技能、法律法規、安全生產等各類業務培訓和崗位練兵，全面增強職工隊伍整體素質和工作能力，打造思想先進、依法行政、執行有力、作風優良、務實清廉、服務優質的職工隊伍。（責任單位：局機關各科室，市交通運輸各單位）

15.加強人才隊伍建設。突出行業特色，不斷創新人才培養機制、引進機制、使用機制、評價機制和管理機制，加快交通運輸事業發展爭需的創新型、技能型、知識型、復合型人才建設，優化人才使用結構，開創人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。（局政工科，市交通運輸各單位）

16.加強人力資源日常管理工作。做好畢業生招聘、繼續教育、職稱評聘、技工考評等工作，嚴格執行各級勞資工作政策規定和制度規范，做好工資審批、轉正定級、勞動合同簽訂、社會保險繳納等工作，維護職工合法權益。（責任單位：局政工科，市交通運輸各單位）

五、進一步加強行業文明創建 17.加強行業服務品牌建設。深化“文明與您同行”行業服務品牌建設，提升“警的巡防聯動”、“文明乘車”、“愛心不找零”、“文明志愿者”、“洪波愛心車隊”、“蜜蜂班組”等特色服務品牌和匯通汽車公司、等先進典型的帶動作用，探索在出租客運、公交客運、班線客運、汽車應急維修、駕培管理和交通執法等領域建立形象突出、特色鮮明的行業服務品牌和職工隊伍服務品牌，擴大行業影響力。（責任單位：局政工科，市交通運輸各單位）

18.積極開展文明創建活動。堅持工作重心下移，不斷豐富工作載體，拓展文明創建領域，深入開展“學樹建創”、“講文明、樹新風”、文明行業、文明單位、青年文明號、百佳服務窗口等群眾性文明創建和文體活動，不斷提升行業文明水平和服務能力。（責任單位：局政工科，市交通運輸各單位）

19.加強行業文化建設。廣泛開展機關文化、窗口文化、班組文化、企業文化、車船文化、路橋文化、廉政文化建設，推進文化展示陣地、文化傳播平臺建設，組織開展職工廣泛參與的各類文體活動，增強行業健康發展的凝聚力和向心力。（責任單位：局政工科，市交通運輸各單位）

六、扎實做好社會管理綜合治理工作

20.夯實基層基礎。認真落實《社會管理綜合治理承諾書》有關要求，進一步完善矛盾糾紛排查調處制度、安全管理制度、信訪工作制度、督促檢查制度、臺帳制度、信息上報制度等工作制度，建立綜合治理長效機制。開展無邪教創建活動，打擊“法輪功”等邪教組織，確保全系統不出現“法輪功”分子。配合有關部門開展“掃黃打非”工作，抓好交通運輸過程管控，加強車站、碼頭窗口單位攤點的排查，確保不出問題。扎實做好計劃生育工作，堅決杜絕計生工作“一票否決”問題發生。（責任單位：局機關各科室，市交通運輸各單位）

21.維護行業穩定。把穩定作為重大政治責任，建立完善風險評估機制、排查化解機制、應急處置機制、信息搜集研判機制，著力推進“事要解決”。強化重點時段、重要人群的穩控，確保不發生重大惡性信訪和到省進京滋事事件。堅持重大決策風險評估機制，出臺重大決策風險評估實施意見。（責任單位：局政工科、綜合法規科，市交通運輸各單位）

七、切實加強政風行風建設

22.狠抓糾風治亂工作。堅持管行業必須管行風的原則，加大糾風工作和行業監管力度，鞏固治理公路水路“三亂”成果，堅決杜絕“三亂”問題發性，今年將不定期開展明查暗訪。堅持領導干部帶隊上路明察暗訪，加強對重點地區、重點路段的檢查，嚴肅處理典型違紀問題。堅持糾建并舉，深化民主評議政風行風活動，通過行風熱線、監督電話、民主評議等活動，及時解決群眾合理訴求，主動接受社會各界和新聞媒體的監督，嚴格查處和糾正行業不正之風，不斷提高交通運輸行業群眾滿意度。年內，組織開展1-2次社情民意調查。（責任單位：局政工科、綜合法規科，市運管處、交通運輸監察支隊）

23.進一步規范交通運輸行政執法行為。按照交通運輸部提出的“基層執法隊伍職業化、基層執法站所標準化、基礎管理制度化”的總目標，加大執法人員職業化培訓，開展執法評議考核，增強隊伍整體素質，提升文明執法水平。（責任單位：局綜合法規科，市運管處、交通運輸監察支隊）

八、努力構建創建文明城市長效機制

24.加強非法營運車輛整頓。健全完善道路運輸執法監管部門聯動機制、非法營運監督舉報機制、路面執法檢查機制，加大整治力度，規范運輸市場秩序。（責任單位：局綜合法規科，市運管處、交通運輸監察支隊）

25、提升公共交通服務水平。優化城市公交線網布局，加大運力投入和車輛升級換代，加快設施設備改造，提升公交服務水平。積極發揮志愿者作用，扎實實施好“排隊禮讓---文明乘車”行動，積極營造文明、和諧、有序的公交乘車環境。完善出租客運從業人員“一卡通”電子智能化管理系統，健全從業人員誠信考核機制體系，促進行業服務向科技精細化轉變。加強汽車站站內服務設施升級改造和站前廣場衛生整治、秩序整頓，提高服務和管理水平。（責任單位：局綜合法規科，市運管處、交通運輸監察支隊、交運集團、公交集團）

九、繼續做好群團和老干部工作

26.發揮工青婦聯系紐帶作用。按照“黨建帶群建”的原則，加強和改進基層黨組織對工會、共青團、婦委會等群眾組織的領導，強化在組織建設、干部配備、工作推進等方面的指導帶動作用，努力發揮群團組織在交通運輸發展中的職能作用。（責任單位：局政工科，市交通運輸各單位）

27.推進工作載體創新。廣泛開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”、職工勞動競賽、青年文明號、青年志愿者、巾幗建功行動、巾幗文明崗、三八紅旗手等系列創建活動，開展各類崗位學習、崗位練兵、崗位競賽活動，引導廣大干部職工為推進現代交通運輸業發展建功立業。（責任單位：局政工科，市交通運輸各單位）

28、維護職工合法權益。積極開展多種形式的維權幫扶工作，幫助解決廣大干部職工最關心最直接最現實的合法權益問題。深入開展出租客運和諧勞動關系創建活動，抓好規范理順經營合同關系、建立健全駕駛員工會組織、合理保障駕駛員休息休假權等方面內容，維護駕駛員合法權益。（責任單位：局政工科，市交通運輸各單位）

29.積極做好老干部工作。加強離退休老干部黨支部和活動中心建設，認真落實老干部“兩項待遇”，做好走訪慰問老干部工作，及時解決老干部生活中遇到的難題，形成尊重、關愛老黨員的長效機制。定期向老干部通報工作情況，征求他們的意見和建議，切實發揮老干部的作用。（責任單位：局政工科，市交通運輸各單位）

十、加強年度目標管理考核

30.進一步完善考核機制。按照落實崗位管理、強化內部考核的要求，將年度各項工作進行細化、量化、具體化，明確責任內容、時限要求、進度安排和完成效果，并建立日常督查制度和通報制度，把目標任務落到實處。

第二篇：黨建和精神文明建設

牛牛壩鄉2011黨建和精神文明建設

工作意見

各村黨支部、鄉級機關各黨支部：

2011年黨建工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照 縣委的總體部署，以創先爭優活動和“基層組織建設年”為載體，以強學習、轉作風、提服務、創先進、促發展為重點，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷提高黨建工作科學化水平，充分發揮黨組織的核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，以優異成績迎接中國共產黨成立90周年，為促進城鄉建設事業科學發展提供堅強的政治保證。

一、大力加強組織建設，不斷增強黨組織凝聚力和戰斗力

（一）著力加強領導班子建設。各級黨組織要認真貫徹落實省州關于加強和改進領導班子建設的一系列文件精神，嚴格執行民主集中制，進一步健全完善黨委議事規則，堅持重大決策集體討論決定，做到民主決策、集體決策、科學決策。要充分發揚黨內民主，廣泛開展批評與自我批評，提高民主生活會質量，增強解決班子自身問題的能力；要積極開展談話交心活動，營造團結協作，干事創業良好氛圍；要加強監督檢查，不斷強化班子成員自覺遵章守紀意識，做到大事講原則，小事講風格，努力將班子建設成團結干事的班子。

（二）深入推進學習型黨組織建設。要深入貫徹中央《關于推進學習型黨組織建設的意見》，創新形式和方法，不斷提高學習型黨組織建設水平。要強化認識，堅持把學習作為提高政治素養、磨練道德操守、提升思想境界、強化工作能力的重要途徑，進一步增強廣泛開展學習的自覺性。要改進學風，堅持將學習的出發點和立足點放在指導工作實踐上，把功夫下在增強唯物辯證思維品質，提高思想認識水平上，做到理論聯系實際，努力爭取在學習上多出成果，出大成果，推動工作不斷創新發展。要健全長效學習機制，進一步完善黨員干部個人學習檔案建設，落實領導干部述學、評學、督學制度和學習考核評價機制，推進學習型黨組織建設制度化、規范化。要豐富學習載體，通過開展理論研討、成果交流、實地調研和走出去、請進來等方式創新學習形式，增強學習的吸引力，強化學習效果，力求學習效益的最大化。

（三）扎實開展“第三個基層組織建設年”活動。今年是連續三年集中抓基層組織建設攻堅見成效的一年，根據縣委有關要求，在委機關，組織開展“三高三無”（高透明度管理、高協調運轉、高效率服務和無違規崗位、無障礙服務、無群眾不滿意部門）機關黨組織創建活動，增強機關黨組織的活力和影響力。在結對幫扶上，積極支持所幫扶農村黨組織開展創建“五個好”村黨組織，創新基層黨組織活動內容和方式方法，強化基層黨組織功能，不斷增強基層黨組織生機活力。在支部建設上，以落實“三會一課”等制度為重點，進一步健全落實黨員領導干部雙重組織生活制度，認真做好黨費收繳工作和民主評議黨員等工作，按照堅持標準、保證質量、慎重發展，先培訓、后發展，成熟一個發展一個的原則，認真做好黨員發展工作，改善結構，增強活力。年內舉辦一期入黨積極分子培訓班。

（四）努力推進黨內基層民主建設。委屬各級黨組織要認真貫徹落實《中國共產黨黨員權利保障條例》，積極推進基層黨務公開，建立健全黨內情況通報、黨內選舉、黨內民主決策、黨內民主監督、黨員定期評議基層黨組織領導班子成員等制度，對黨員信訪舉報認真受理、及時查核、及時反饋，切實保障黨員的知情權、參與權、選舉權和監督權。健全和完善民主生活會、組織生活會制度，大力推進黨內基層民主建設。

（五）細化黨建工作目標，完善黨建工作機制。以機構改革為契機，認真總結歷年來目標責任考核的成功經驗，在原有黨建目標責任考核辦法的基礎上進行修改完善，制定新的目標責任考核辦法，使考核工作更加符合工作實際，更能推動黨建工作向縱深發展。

二、加強教育和管理，打造高素質黨員干部隊伍

（一）加強思想建設。各級黨組織要按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，進一步深化黨員干部隊伍思想教育工作，統一思想，明確認識，提升水平，增強干勁，在實際工作中建功立業。一是著力開展形勢政策任務教育。切實把思想和行動統一到中央、省州委決策部署上來，進一步明確任務、強化責任、增強信心。二是繼續深入開展社會主義核心價值體系教育，引導黨員干部進一步樹立共產主義遠大理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，提升思想境界。三是認真開展黨史宣傳教育。組織黨員認真學習《中國共產黨歷史》第二卷，舉辦黨史黨建報告會，開展重溫入黨誓詞活動，促進黨員干部深入學習黨的基本理論、黨的知識、黨的歷史、黨的優良傳統及寶貴經驗，增強知黨、愛黨、興黨意識，自覺奉獻。四是扎實開展“三信”教育活動，按照縣委要求，今年要突出抓好以領導干部為重點的信仰、信念、信心“三信”主題教育，使黨員堅定馬克思主義信仰，堅定共產主義信念，堅定建設有中國特色的社會主義的信心，著力解決好黨員干部在信仰、信念、信心方面存在的問題，進一步樹立蓬勃朝氣、昂揚銳氣和潔然正氣。

（二）加強作風建設。繼續深入開展“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動，提振黨員干部干事創業的信心和精神，營造團結干事、激情干事、踏實干事的良好氛圍。深入開展黨政機關“庸、懶、散”不良風氣專項治理工作，開展查服務理念、查服務效率和查履職效果活動，組織廣大黨員干部認真查找公仆意識和責任意識樹立是否牢固，是否存在冷漠生硬、行為粗暴、吃拿卡要等不良行為，是否存在不作為、亂作為、推諉扯皮的問題；是否存在工作不到位，任務完不成，責任不落實的問題。引領黨員干部強化創新、服務和績效意識，圍繞中心工作講創新、講服務、講效能，不斷深化服務理念，培養優良服務作風，完善服務機制，創優發展環境，克服形式主義、官僚主義，帶頭改進文風會風，帶頭厲行節約，塑造城建部門良好形象。

（三）加強能力建設。要突出抓好黨務干部隊伍建設，加大黨務干部教育培訓和實踐鍛煉力度，不斷增強黨務干部抓黨建、帶隊伍、促工作、保穩定的意識和能力。關心黨務干部成長，調動黨務干部的積極性和創造性。

三、深入開展創先爭優活動，促進全面建設

（一）明確任務，注重實效。創先爭優活動要緊密聯系工作實際，做到圍繞中心、服務大局。要在推動城鄉建設科學發展上創先爭優。要在提服務質量上創先爭優，積極開展創建黨員先鋒崗、黨員示范窗口等活動，激勵工作人員爭當服務群眾的模范，推動職能轉變，建設現代服務型窗口單位。要在加強政風行風建設創先爭優，認真解決群眾反映突出的問題，維護群眾合法權益，樹立良好的行業形象。要在提升綜合素質上創先爭優，進一步加強黨員干部學習教育，全面提升政治理論素養、思想道德水準、科學文化素質和業務技能水平，不斷堅定理想信念，增強工作才干，銳意進取，爭創一流佳績。要在加強黨的基層組織建設上創先爭優，優化組織設置，積極推進學習型黨組織建設，增強黨員隊伍的生機和活力，不斷提高黨組織凝聚力、戰斗力和創造力。

（二）選樹典型，廣泛宣傳。要深入實際，調查摸排，按照群眾推薦，組織考察的程序，在“七.一”前夕，選樹一批群眾認可、特點突出的先進集體和個人，大力進行宣傳表彰，委黨委結合慶祝建黨90周年，將舉行先進典型表彰和先進典型巡回演講活動，營造比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。

四、加強反腐倡廉建設，打牢勤政廉政基礎

（一）扎實開展反腐倡廉宣傳教育。各級黨組織要認真貫徹落實《關于加強領導干部反腐倡廉教育的意見》，要通過觀看黨風廉政電教片、分析討論正反典型案例等形式，廣泛深入地開展黨性黨風黨紀教育，充分發揮廉政理論、示范教育、警示教育的作用，擴大影響，增強效果，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

（二）加強對重點環節和關鍵部位的監督檢查。進一步規范工程建設領域的監督管理，加強招標投標監管制度建設，創新招投標監管方式，切實打造公平、公正、公開的競爭環境，從源頭遏制腐敗滋生。探索分析各個崗位的廉政風險點，制定有效防范風險的監督措施，做到關口前移，防范在先。繼續深入開展“小金庫”專項治理工作，擴大治理范圍，嚴格財經紀律，落實收支兩條線規定，提高財務透明度，鞏固治理成果。

（三）抓好領導干部廉潔自律。要深入貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，規范黨員領導干部從政行為，嚴禁領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益、私自從事營利性活動、違反規定干預和插手市場經濟活動；嚴禁領導干部利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取不正當利益；嚴禁領導干部以各種名義接受管理和服務對象以及其他與行使職權有關的單位或者個人的禮金和各種有價證券、支付憑證等。要認真落實領導干部廉政談話制度，嚴格執行領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質詢和領導干部重大事項報告制度，積極開展領導干部經濟責任內部審計，及時發現苗頭，堵塞漏洞，糾正存在的不足，防患于未然。

（四）嚴格落實黨風廉政建設責任制。各級黨組織主要負責同志要認真履行第一責任人的職責，逐級簽訂黨風廉政建設責任書，進一步明確職責分工，強化檢查考核、嚴格責任追究，形成齊抓黨風廉政建設和反腐敗工作的強大合力。要督促建設單位與施工單位簽訂《建設工程項目廉政合同》，并不定期對合同履行情況進行檢查，把制度約束和行動自覺結合起來抓，確保各項制度措施有效落實。

五、精心組織，統籌做好群團、民族團結進步和精神文明建設工作

（一）充分發揮群團組織作用。各級黨組織要認真落實黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作要求，積極支持工青婦等群團組織按照各自章程開展活動，切實做好服務群眾工作。共青團工作要豐富載體，增強活力，服務青年發展，積極推進志愿服務行動，創新志愿者服務載體，開展多種形式的志愿者服務活動。繼續深入開展女職工“巾幗文明崗”、“巾幗英雄”“五好文明家庭”評選等活動，提升群團組織的凝聚力和號召力。

（二）堅持不懈抓好民族團結進步工作。以構建和諧民族關系，共創團結進步為主題，認真制定實施方案，以豐富的內容、靈活的形式，增強宣傳效果。適時組織召開黨外民主人士座談會，廣泛征求意見建議，認真總結近年來的創建活動經驗，針對存在的問題，進一步完善方法步驟，不斷推動創建活動深入開展。結合“手拉手”結對幫扶工作，加強與聯點村的協調溝通，籌措資金，積極為少數民族群眾多辦實事好事。要不斷健全完善矛盾糾紛排查化解機制，在日常工作、項目建設、拆遷工作中，注意排查因民族習俗、宗教信仰等原因引發的矛盾糾紛，做到及時化解，全力維護好平等、團結、互助、和諧的民族關系。進一步深化“民族團結進步宣傳月”活動，努力使宣傳月活動更具城建特色。

（三）加強社會治安綜合治理。繼續開展爭創“平安單位”活動，健全落實調解機制，及時化解各類矛盾。加強安全保密教育，強化安全防范意識。以專項整治為切入點，大力開展“三項行動”（安全生產執法、安全生產治理、安全生產宣傳）和“三項建設”（安全生產法制體制機制、安全生產保障能力、安全生產監管隊伍），強化動態管理。認真落實社會治安綜合治理責任目標，努力維護社會和諧穩定。

（四）全面推進精神文明創建工作。以加強思想道德建設和職業道德建設為重點，促進和諧機關、和諧單位建設。組織開展好“讓文明走進生活”主題實踐活動，大力開展興文明禮儀之風、讀書學習之風、勤儉節約之風，創優美環境、優良秩序、優質服務，抓文明交通、城鄉清潔等活動，引導大家心向黨，跟黨走。加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，深入宣傳和倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的公民基本道德規范，不斷提高干部職工的文明修養和道德水準。

牛牛壩鄉黨委

二 O一一年二月十日

第三篇：黨建和精神文明建設工作總結

十園院字【2010】28號

市政園林規劃設計院

2010年黨建和精神文明建設

工 作 總 結

一年來，我院在市委、市政府的領導下，在園林綠化管理局黨委的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，堅持一手抓黨組織建設、一手抓黨組織作用發揮的“兩手抓”方針，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以鞏固深化學習實踐科學發展觀活動成果為重點，以“五好”要求為目標，大力加強黨員的思想、組織、作風、制度、反腐倡廉建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推動我院科

學發展提供了堅強組織保證。現將我院一年來的工作總結如下：

一、加強學習，不斷提高干部職工政治業務素質

我院結合黨建、精神文明建設和創先爭優活動，切實履行“一崗雙責”，日常工作中把理論學習和業務學習貫穿于全年各項工作始終。一是開展了加強黨員干部隊伍建設和行風工作活動。為調動全體干部職工堅持不懈地用科學發展觀的立場、觀點和方法武裝頭腦、指導工作，開展了豐富的活動。為建設一支政治強、作風硬、講勤廉、業務精的高素質干部隊伍提供了工作思路。二是重視學習，健全學習制度。堅持教育引導全體干部職工樹立重視學習、善于學習、終身學習的觀念。今年完善了學習制度，要求理論、業務自學和集中學習時間不少于200小時。一方面注重理論學習，認真組織學習了《胡錦濤同志在全黨深入學習實踐科學發展觀總結大會上的講話》、《廉政準則》，重溫了《黨章》等。另一方面結合工作實際加強業務學習，為提高全體干部職工的綜合素質，通過系統學習和廣泛深入的活動，我院全體干部職工的理論素養和業務技能明顯提高，有力促進了各項工作的開展。

二、加強黨員教育管理，黨建工作再上新臺階

按照黨委的要求，我們加強了對黨員的教育管理工作，對促進各項工作的順利開展起到了積極作用。根據市政園林綠化管理局黨委2010年黨建精神文明建設工作計劃，對黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設等方面進行了安排，實行黨員干部“一崗雙責制”，廣大黨員干部的專業素質和工作能力顯著提升。全面做好黨員的發展和教育工作，嚴格發展工作程序，嚴把發展黨員“入口關”，積極探索在職工中發展黨員工作，新吸納1同志成為中共預備黨員；經總支全面考察，有1名預備黨員轉為中共正式黨員。

三、抓好規范化管理，切實加強體制機制建設堅持民主集中制。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步完善了黨組議事規則和決策程序。在財務開支、重大項目簽訂等重大問題上，堅持集體討論、集體決策，并積極推行黨務公開、黨內情況通報等制度，保證黨員對黨內事務的知情權、參與權和監督權，實現決策民主化、公開化、科學化。堅持正確的用人導向，干部的任用與工作實績直接掛鉤，重用實干者，淘汰無為者，形成了“不

干事的有壓力，想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有地位”。認真開展批評和自我批評，不斷健全黨內外監督機制，強化班子解決自身問題的能力，真正做到了思想同心、目標同向、事業同干。

四、切身加強領導責任制，不斷推進機關黨的作風建設

緊密結合工作實際，努力解決作風方面存在的突出問題。開展“講黨性、重品行、做表率”活動，健全落實《首問責任制》、《限時辦結制》《過錯責任追究制》等效能工作制度，按照“保增長、促發展”的要求，切實加強對黨員干部的學習教育，牢固樹立抓項目、促發展的意識，認真檢查糾正黨員干部“打麻將”問題，嚴肅查處有令不行、工作推諉、辦事拖拉等不正之風，不斷增強主人翁精神給單位，營造良好的發展環境。通過抓好領導班子，帶好黨員隊伍，抓好各項工作落實，黨員干部作風的明顯好轉。

市政園林規劃設計院二0一0年十一月二十五日

第四篇：2010年黨建和精神文明建設工作要點

2010年黨建和精神文明建設工作要點

第一、第二黨支部，各科室：

2010年是認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀的重要一年，也是我市城市建設“五年展輝煌”、迎接省運會舉行的展示之年。我處黨建和精神文明建設工作的總體要求是：按照局統一部署，緊緊圍繞市政管理中心工作，以爭創市級文明單位標兵為目標，堅持科學發展理念，深化學習型黨組織建設和干部隊伍建設；堅持精細管理理念，深化“滿意建設”服務品牌建設；堅持為民服務理念，深化黨風廉政建設，充分發揮黨組織的政治優勢、思想優勢和組織優勢，進一步增強廣大干部職工的創造力，凝聚力和戰斗力，全面提升市政管理形象，全力打造一流企業，增強單位核心競爭力。

一、以學習貫徹十七屆四中全會精神為重點，深化學習型黨組織建設。

1．全面領會落實四中全會精神。處黨總支把學習貫徹全會精神列入重要議事日程，作為當前和今后一個時期我處黨組織首要的政治任務。通過多種形式，組織支部、小組層層學習，做到貫徹及時性；邀請市委黨校有關同志作一次專題講座，全面領會精神實質，確保把握科學性；處黨總支開辟學習專欄、制作專題展板，宣傳交流學習心得和實踐經驗，加強導向性；借鑒科學發展觀活動成功經驗，采取更加有力的措施，把學習活動和工程建設任務合理安排、科學推進，注重學習實效性。

2．加強中心組學習。進一步完善和落實中心組學習制度，做到全年學習有計劃，每月學習有安排，每次發言有重點，所有學習有記錄，調查研究有成果，學習有檔案。領導干部力求多學一點、學深一點、學透一點，使學習的過程成為增強決策水平、提高指揮能力、增強管理水平的過程。處黨總支將不定期舉辦學習報告會，邀請專家講座及組織專題交流。要堅持理論聯系實際，加強調查研究，中心組成員要結合本職工作，年內撰寫出一篇以上的有較高質量的調研報告或學習體會文章。

3．推進學習型職工隊伍建設。圍繞推進市政管理發展這個中心，進一步加大職工城市建設管理知識的學習培訓力度。通過內部培訓、外送進修、開展繼續教育、組織外出學習考察、舉辦各類學習班等形式，有重點地組織職工學習培訓，加強對學習情況的考核。從理論和實踐的結合上去認識、研究、解決新形勢下出現的新情況、新問題。以“黨員論壇”為載體，圍繞工程管理實際，請一線管理人員走上講壇，交流管理心得，總結管理經驗，互相探討、取長補短、共同提高。結合 “學習日”、“讀書小組”等活動形式，進一步豐富學習內容，不斷增強我處職工學習思考、創新發展的能力。

二、以提高素質和增強能力為根本，全力推進領導班子和職工隊伍建設。

4．加強領導班子建設。以十七屆四中全會精神為指導，把領導班子建設成為堅強的領導集體。圍繞“四個提高”，深化新一輪優秀班子創建活動。夯實理論根基，提高班子統攬全局的能力；堅持步調一致，提高班子團結作戰的能力；堅持克已奉公，提高班子拒腐防變的能力；加強自身建設，提高班子科學發展的能力。

5．加大市政管理人才資源培育力度。針對目前建設形勢和我處管理工作實際，適應今后我處管理工作的需要，處將結合由身份管理向崗位管理的人事制度改革，結合單位崗位設置實際情況，選擇部分崗位，實行公開競聘，競爭上崗，擇優選擇管理人才。同時，加強監督考核，對成績突出 的干部給予獎勵、表彰，對不稱職的干部要調整崗位，形成平等競爭、優勝劣汰、能上能下的機制。努力建設一支德才兼備、學歷、年齡和專業知識結構合理，有較強管理能力的干部人才隊伍。

6.不斷完善組織形式和工作布局。根據《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》有關要求及上級黨委要求，完成處黨組織改選工作，加強組織建設，完善組織形式。處將積極探索黨建模式，把“創新意識好，工作業績好，社會效益好”作為改進和加強組織建設的核心內容，努力打造黨建品牌。一是支部（小組）建在工地上。我們將以工程項目為單元進行權衡分配，靈活設立支部（小組），工地到哪里，組織就設立在哪里，既便于小型、就地組織學習，保證正常的黨內生活，又充分利用項目參建各方的力量，開展共建活動。二是組織建在網頁上。充分利用單位網站黨建工作專欄，把黨總支、支部分布、支部活動通知、活動情況、黨費收繳、黨內獎懲、黨員相關情況發布在網上，讓黨員及時了解組織動態，建立黨員互動平臺。三是活動設在崗位上，把中吳大道、民航機場、高架二期等重點建設項目作為載體，把黨員落實到黨建聯動中，實施建設方、施工方、監理方和沿線地方黨組織的黨建聯動，開展“黨員先鋒”、“崗位建功”等活動，在實現優質高效完成建設任務的同時，培育一批德才兼備的優秀干部。

三、以構建懲防體系為基礎，切實加強黨風廉政建設。

7．以“陽光論壇”為平臺，抓好主題教育。深化“陽光論壇”活動，切實抓好以廉政建設為核心內容的主題教育。會同鐘樓區檢察院深入開展“創優質工程、育優秀干部”活動，對工程建設實施全方位、全過程的監督。加強工程建設廉政合同的簽訂工作，認真落實工程建設廉政準入制，繼續在高架二期、中吳大道等項目開展重點工程預防職務犯罪工作示范工程活動，做好重大項目的現場預防工作，關卡前移，防微杜漸，提高 監督效率，有效防止腐敗現象的發生。

8．以先進典型為榜樣，抓好示范教育。積極樹立和大力宣傳廉潔奉公典型，對涌現出的先進事跡認真加以總結，號召全處職工進行學習，并通過先進事跡報告會、召開座談會等形式學習其他單位的典型。發揮典型在創建工作中的品牌效應，有針對性地開展示范教育。在黨員、職工中深入開展《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干規定》的學習活動，明確“八個禁止”的具體內容，強化紀律觀念，提高接受監督的自覺性。把思想教育與制度建設、制約監督結合起來，把強化職業道德建設、提升文明服務水平、塑造良好市政管理形象作為我處市級文明單位標兵創建重點。

9．以風險點為重點，抓好警示教育。以市政工程招投標、建設管理、房屋拆遷等風險點為重點，設立風險設防點，加強對重點環節的預防工作，加強監督力度。嚴格執行招投標程序、項目審計制度，加強拆遷項目、施工項目的跟蹤審計工作。建立社會化行風監督、單位職工自我監督、聘請行風監督員三位一體的監督模式。方法上采取“三個一”，即：組織黨員、中層干部、甲方代表“學一學”上級有關廉政建設的規定，提高廉潔守紀的自覺性；組織全處中層以上干部“看一看”廉政教育基地，接受警示教育，筑牢廉潔自律的思想防線；“聽一聽”群眾的聲音，在處網站開設專欄，暢通渠道，搭建單位民主管理的平臺，自覺接受群眾監督。

四、以精細管理主題實踐活動為載體，深化“滿意建設”服務品牌建設。

10．推行精細管理，打造精品工程。根據局繼續推進服務提升工程，深化“推行精細管理，爭做建設有心人”活動要求，全處干部職工要克服工程建設任務繁重、時間緊迫的實際困難，凝心聚力、真抓實干，不斷深化精細管理，全面保證高架道路二期、中吳大道、飛龍東路、民航機場改擴建等重點工程的強力推進，迎接十七屆省運會在我市的召開，展示常州 新形象。著重從三個層面抓細抓實，一是工程建設精細管理，二是路政養護精細管理，三是科室內部精細管理。要通過多形式、多層次的宣教活動，不斷提高全員打造精品工程的意識，同時要自覺把精細管理理念落實到日常工作中去，提高精細管理能力。要切實圍繞群眾反映強烈的突出問題，有效提高安全文明施工力度，優化交通組織方案，減少工程施工形成的揚灰、噪音、泥濘、擁堵等干擾，盡最大努力為市民創造良好的生活環境和出行條件。要不斷探討研究施工工序、工藝、材料、質量監督等各個環節的具體措施和方法，抓住施工質量控制的細節，妥善解決窨井蓋異響、井邊破損等市政工程質量通病。同時強化合同管理，集中資源，重點突破，有選擇、有重點地培育一批示范工程，加大技術支持和現場管理力度，帶動市政工程整體質量水平不斷提高，爭創更多的國家級、省級、市級優質工程獎項。建立健全精細管理長效機制、外部協調機制和內部聯動機制。完善部門之間聯席會議制度，及時協調解決工作中遇到的困難和問題。

11.深入開展創優立功競賽。以全面推動市委市政府60項重點工程，打造市政精品工程為目標，深入開展“重點工程創優立功”勞動競賽活動，完善創優立功競賽機制，又好又快推進工程建設。根據市勞動競賽委員會要求及《處重點工程勞動競賽活動意見》，將中吳大道、民航機場、高架二期等工程納入參賽項目，結合“推行精細管理，打造精品工程”主題實踐活動，富有成效地開展以“七比七賽”為主要內容的勞動競賽活動，加強組織領導，明確考核細則，定期對各競賽項目進行考核，評出優勝項目授予“流動紅旗”給予表彰，并及時通報考核結果，總結經驗和不足，把創優立功競賽活動提高到一個新水平。

四、以創先爭優，營造氛圍為導向，創新群團陣地建設。

12．充分發揮工會、共青團的作用。工會要緊密結合單位工程建設的中心任務，團結、帶領廣大職工積極投身到推進市政管理的發展中去，抓 創優立功競賽活動，抓先進樹典型，引導和帶領職工學文化、學技術、學法律、學管理，建設一支高素質的職工隊伍。團支部要根據單位團員青年的特點，以爭創省級“青年文明號”為重點，拓寬思路、創新理念，充分發揮團員青年的突擊隊作用，以飽滿的工作熱情、奮發的創業激情，立足本職崗位建功立業，為市政建設管理事業爭作貢獻。

13．加大宣傳報道力度。我處是建設局代甲方管理單位，要站在全局的高度，把宣傳工作作為樹立形象和營造良好輿論氛圍的重要平臺。要結合城市建設“五年展輝煌”，充分利用報紙、電臺、電視、網絡等新聞媒體和單位網站、展板、簡報，集中報道市政管理人投身市政建設事業，展示精神風貌，奮戰一線的感人事跡，并號召職工學習先進、爭當先進，形成奮發向上的良好氛圍。

二○一○三月二十五日

第五篇：交通系統精神文明建設工作要點

2014年，全市交通運輸系統精神文明建設工作的指導思想是：堅持以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞2014年交通運輸中心工作，以深化錘煉“筑心暢行”的鋪路石精神為主題，結合群眾路線教育實踐活動的開展，全面推進交通運輸系統思想、道德、文化、品牌建設，進一步提升交通運輸行業文明程度和社會評價滿意度，為全市交通運輸事業發展提供更加有力的輿論支持和思想保證。

一、以弘揚“筑心暢行”理念為主題，凝聚行業發展力量。

1.開展“群眾工作優秀案例（項目）”征集評選活動。為深入推進交通系統黨的群眾路線教育實踐活動，在全系統開展“群眾工作優秀案例（項目）”征集評選活動。推動聯系服務群眾新的路徑、方法和舉措創新，切實解決聯系服務群眾“最后一公里”問題，為做好群眾工作提供示范借鑒，確保群眾路線教育實踐活動取得實效。

2.開展“最美交通人”、“最佳交通團隊”評選活動。結合群眾路線教育實踐活動和“美麗故事”征集評選活動，積極培育和挖掘一批堅守一線、情系群眾（服務對象），奉獻崗位的先進個人和團隊。通過組織推薦、考察確認、公開投票等環節，分別評選出“最美交通人”和“最佳交通團隊”。對于典型事跡，通過網絡發布、表彰命名、宣講推介等各種形式，擴大先進典型影響力，并將部分先進個人和團隊積極向上推薦，參加上級部門組織的評先評優活動，進一步發揮典型引路、榜樣示范、輻射延伸的效果。

二、以提升“行業整體文明”為目標，夯實文明創建基礎。

3.注重黨的宗旨和理想信念教育。圍繞黨的群眾路線、社會主義核心價值體系等重大主題，強化黨的宗旨意識、理想信念教育，用正確的思想理論引領社會思潮。繼續深化學習型單位建設，通過組織報告會、學習交流會、在線學習、讀書征文等形式為抓手，推動學習常態化、制度化、規范化。

4.扎實落實“五個一”具體要求。按照《文明機關（單位）創建工作考評體系》要求，認真開展“五個一”活動，即上好一堂文明課，培育一批身邊典型，開展一項志愿服務，組織一場主題文化活動，舉行一次公益宣傳。重點要加強“道德講堂”建設和志愿服務建設。“道德講堂”建設要與推薦“最美交通人”評選、“美麗故事”征集等活動結合起來，強化典型示范效應。

5.鞏固和擴大品牌效應。全面深化現有品牌創建，重點研究和規劃品牌未來發展，突破機關服務品牌建設的瓶頸。著力推進“筑心暢行”品牌鏈建設，完善和深化子品牌建設，從而匯聚亮點、形成聲勢，發揮出品牌鏈的整體效應。

三、以抓好“城市文明程度測評”為重點，樹立行業文明新風。

6.組織開展“文明在身邊”主題活動。圍繞運輸服務、文明禮儀、交通秩序、服務環境等為重點，組織交通服務窗口、公交客運企業開展“文明服務競賽”。深化文明交通志愿服務，宣傳交通法規和安全常識，勸阻不文明行為，引導和帶動廣大市民文明乘車。強化對窗口服務人員的職業道德和服務意識的教育，積極倡導“真誠服務”，讓我們每一個交通人都成為優質服務的實踐者。

7.抓好“講文明、樹新風”公益廣告發布。根據上級文明委部署要求，相關部門和單位要會同道路客運場站、公交出租車公司，充分利用他們客流量大、流動性強的優勢，搞好公益廣告宣傳工作，當好“講文明、樹新風”宣傳的踐行者。同時，注重廣告圖片、視頻資料的收集，及時上傳網絡，接受國家文明辦的審驗。

8.深化志愿服務活動。圍繞“三關愛”（關愛他人、關愛社會、關愛自然）主題，繼續深化交通在職黨員、青年團員（綠色通途）志愿活動。在強化“港城車大夫”志愿義診、陽光公益志愿服務、客運站志愿服務基地建設的基礎上，積極探索“志愿服務項目化建設和運作，力爭培育出1-2個有一定影響力的志愿服務項目，全面推動志愿活動經常化、社會化、項目化。

9.扎實做好城市文明指數測評迎檢工作。細化測評分解落實機制，按照定人員、定任務、定時限、定標準、定責任“五定”要求，落實任務、明確職責，及時做好從業人員的文明服務禮儀教育、資料收集整理、實地考察點位督查工作，及時發現和整改存在的問題，盡最大努力保證交通得高分、不失分。

四、以提升“輿論引導能力”為目標，強化新聞輿論宣傳。

10.做好重大題材的策劃宣傳。注重新聞策劃的方式、方法，找準交通運輸發展中的亮點和重點，認真抓好重大主題實踐活動、重大交通項目建設、重大民生實施、重大行業改革動向等重大題材的宣傳策劃活動。主動邀請媒體記者深入基層一線進行采訪，力爭多上影響大、質量高、影響好的稿件，有效提升交通運輸行業的工作能見度、群眾滿意度和社會美譽度。

11.開展“群眾看交通”系列活動。結合黨的群眾路線教育實踐活動，與相關部門對接，組織普通市民、市網宣志愿者及組織系統“綠色信鴿”志愿者，赴交通一線，參觀交通建設成果，觀摩交通服務窗口，體驗交通發展變化。聯合市委宣傳部創辦一期“外宣看交通”網絡微刊，在系統內部開展一次“美麗交通”攝影比賽活動，全面展現交通建設新成就，交通人工作新風貌、宣傳交通行業新風尚。

12.做好新興媒體的宣傳。加強傳統媒體與微博、論壇新媒體融合發展，通過培訓、實戰演練提升綠色信鴿網宣隊伍的業務能力；加強對論壇、博客、新聞的跟帖工作，做好熱點、難點及敏感問題的輿論引導，掌握工作主動權，科學妥善處置好輿情。

13.做好文明創建信息報道工作。加強精神文明創建類信息編報（文明單位考核的重點內容之一），各單位要及時總結編報信息，展現本單位精神文明建設成果；鼓勵干部職工積極撰寫精神文明類心得和評論。完善精神文明信息統計和考核制度，形成系統各單位、各部門共同參與的工作格局。

五、以豐富“群眾性文化活動”為載體，增強行業文明創建感召力。

14.深化“我們的節日”活動。深入挖掘春節、元宵節、清明節、端午節、七夕、中秋節、重陽節等重要傳統節日的文化內涵，組織開展形式多樣的群眾性節日民俗活動、文化娛樂活動。精心設計干部職工喜聞樂見、便于參與、樂于參與的項目；把經典文化、民俗文化、交通文化融入節日活動，把道德模范、志愿者和各類先進人物高尚精神融入節日活動，使干部職工在參與中陶冶道德情操，塑造美好心靈，提升思想境界。

15.深入開展“全民閱讀”和“經典誦讀”活動。組織開展讀書推廣活動，通過單位統一訂購、組織推薦、職工自薦等形式，鼓勵干部職工多讀書、讀好書。組織開展經典作品讀書交流會、好書評選、讀書征文評選等系列主題活動，使讀書活動深入人心，在系統內形成濃厚的閱讀氛圍。