第一篇：初次認(rèn)定個(gè)人申報(bào)流程（寫(xiě)寫(xiě)幫推薦）

1單位用戶與個(gè)人用戶管理

1.1單位用戶注冊(cè)

專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申請(qǐng)系統(tǒng)的單位用戶賬號(hào)，基于人才引進(jìn)系統(tǒng)的單位用戶來(lái)進(jìn)行管理，如果要登錄專(zhuān)技單位審核子系統(tǒng)，必須在人才引進(jìn)系統(tǒng)存在用戶。

人才引進(jìn)系統(tǒng)網(wǎng)址：http://sz12333.gov.cn/rcyj/,在首頁(yè)如圖：

填寫(xiě)單位的基本信息，系統(tǒng)校驗(yàn)通過(guò)后則單位的管理員用戶注冊(cè)成功。如圖：

單位管理員注冊(cè)成功后，回到專(zhuān)技申報(bào)系統(tǒng)的引導(dǎo)頁(yè)面，點(diǎn)擊單位審核系統(tǒng)入口，如圖：

單位管理員登錄專(zhuān)技單位審核系統(tǒng)，如圖：

登錄系統(tǒng)后，即可以進(jìn)行初次認(rèn)定等業(yè)務(wù)的評(píng)審與創(chuàng)建初次認(rèn)定申報(bào)者賬戶。如圖：

1.2申報(bào)者用戶創(chuàng)建

單位的管理員登錄單位審核子系統(tǒng)后，點(diǎn)擊新增申報(bào)人員，可以為本單位的初次認(rèn)定的申報(bào)者新增和維護(hù)賬號(hào)及基本信息，如圖：

點(diǎn)擊新增申報(bào)人員后，填寫(xiě)申報(bào)者的基本信息和賬號(hào)密碼，如圖：

申報(bào)人員的賬號(hào)信息創(chuàng)建成功過(guò)后，即可以使用此賬號(hào)信息登錄個(gè)人申報(bào)子系統(tǒng)。

2申報(bào)者登錄

2.1登錄

單位管理員創(chuàng)建申報(bào)人員后，個(gè)人申報(bào)人員通過(guò)專(zhuān)技申報(bào)系統(tǒng)的引導(dǎo)頁(yè)面，選擇個(gè)人申報(bào)系統(tǒng)入口，進(jìn)入系統(tǒng)登錄的頁(yè)面，如圖：

個(gè)人申報(bào)子系統(tǒng)登錄：

2.2選擇業(yè)務(wù)類(lèi)型

個(gè)人申報(bào)者登錄申報(bào)子系統(tǒng)后，首先需要選擇辦理的業(yè)務(wù)類(lèi)型，選擇初次認(rèn)定業(yè)務(wù)，如圖：

3初次認(rèn)定申報(bào)

3.1初次認(rèn)定個(gè)人申報(bào)首頁(yè)

進(jìn)入初次認(rèn)定申報(bào)后，首先看到的個(gè)人申報(bào)首頁(yè)，申報(bào)者可以看到過(guò)往的申報(bào)情況，也可以開(kāi)始新申報(bào)，如圖：

申報(bào)中的信息，表示一次初次認(rèn)定申報(bào)還沒(méi)有完成，可能在還沒(méi)有上報(bào)或者后續(xù)的單位審核、業(yè)務(wù)部門(mén)受理和核準(zhǔn)等還沒(méi)有處理完成。

已申報(bào)的信息，表示之前已經(jīng)完成的初次認(rèn)定申請(qǐng)。完成可以是正常完成，如已經(jīng)核準(zhǔn)通過(guò)的初次認(rèn)定申請(qǐng)，也可以是非正常的申報(bào)完成，如申報(bào)人終止申報(bào)、業(yè)務(wù)部門(mén)核準(zhǔn)不通過(guò)等。

申報(bào)人員可以通過(guò)預(yù)覽申報(bào)表的方式，查看所有的填寫(xiě)的信息。

申報(bào)個(gè)人打印的所有報(bào)表水印為“僅供預(yù)覽和公示，上報(bào)無(wú)效”。

如果還沒(méi)有上報(bào)，則可以選擇“繼續(xù)申報(bào)”填寫(xiě)申報(bào)信息和上傳電子材料。如果已經(jīng)上報(bào)，單位審核崗還沒(méi)有開(kāi)始審核，則可以撤回，撤回后還可以填寫(xiě)申報(bào)信息和上傳電子材料。

業(yè)務(wù)狀態(tài)在“待填報(bào)上報(bào)”，申報(bào)個(gè)人都可以終止申報(bào)。點(diǎn)擊“終止申報(bào)”按鈕，流程為業(yè)務(wù)辦結(jié)，在已申報(bào)的信息中查看業(yè)務(wù)，可以通過(guò)“重新申報(bào)”獲取之前的申報(bào)信息。

對(duì)于已完成的初次認(rèn)定業(yè)務(wù)，申報(bào)人可以點(diǎn)擊“重新申報(bào)”獲取之前的申報(bào)信息，修改后再次申報(bào)。

3.2選擇申請(qǐng)確認(rèn)的類(lèi)型

申報(bào)人員選擇新申報(bào)，則首先需要選擇申請(qǐng)資格，如圖：

申報(bào)人員選擇申報(bào)系列、申報(bào)級(jí)別、申報(bào)專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)技資格名稱(chēng)。請(qǐng)?jiān)谏陥?bào)前仔細(xì)閱讀下方的說(shuō)明內(nèi)容（如圖）。

點(diǎn)擊“下一步：填寫(xiě)申報(bào)信息”，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。3.3填寫(xiě)申報(bào)信息

選擇申報(bào)資格后，申報(bào)人開(kāi)始填寫(xiě)申報(bào)信息，系統(tǒng)首先將可能需要填寫(xiě)的信息欄目以列表的方式進(jìn)行展示，所有的欄目中，必須首先填寫(xiě)基本信息，如圖：

已經(jīng)填寫(xiě)數(shù)據(jù)的信息欄目，狀態(tài)為已填報(bào)，否則為狀態(tài)為紅色的“無(wú)”，點(diǎn)擊旁邊的“填報(bào)”按鈕，逐個(gè)填寫(xiě)各欄目的信息，如圖：

本欄目的信息填寫(xiě)完成后，可以點(diǎn)擊下一項(xiàng)導(dǎo)航去填寫(xiě)下一欄目的信息，也可以通過(guò)左側(cè)的欄目列表進(jìn)行切換，兩者的主要區(qū)別是：點(diǎn)擊下一項(xiàng)時(shí)會(huì)自動(dòng)保存本欄目填寫(xiě)的數(shù)據(jù)，而切換的方式不會(huì)保存填寫(xiě)的數(shù)據(jù)。如圖：

在來(lái)深途徑欄目中，依據(jù)選擇的來(lái)深方式，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)判斷需要上傳的資料，請(qǐng)依據(jù)下方填報(bào)說(shuō)明和查看模板樣例，上傳所需材料。如下圖：

上傳的文件必須為.jpg或.jpeg格式，文件大小不能超過(guò)300k。點(diǎn)擊“保存”按鈕上傳，如圖：

上傳頁(yè)面采用列表的方式，將所有可以上傳的掃描件按類(lèi)別顯示，供申報(bào)人員上傳，申報(bào)人員按照材料所屬的類(lèi)別分別上傳，如果一個(gè)材料有多頁(yè)時(shí)，應(yīng)按照材料的順序逐個(gè)添加，具體操作界面如圖：

逐項(xiàng)填寫(xiě)完成后，可返回申報(bào)頁(yè)面，申報(bào)人員可以通過(guò)預(yù)覽報(bào)表的方式，查看所有的填寫(xiě)的信息。預(yù)覽報(bào)表時(shí)，需要下載一個(gè)系統(tǒng)生成的文件，并通過(guò)PDF軟件進(jìn)行打開(kāi)，請(qǐng)確保系統(tǒng)上安裝了此類(lèi)軟件。

申報(bào)信息填寫(xiě)完整并已經(jīng)上傳完整的附件后，申報(bào)者通過(guò)“返回申報(bào)材料首頁(yè)”去提交單位審核。

3.4提交單位審核

進(jìn)入提交單位審核的界面，如圖：

系統(tǒng)將申報(bào)者已經(jīng)填寫(xiě)的信息和上傳的材料掃描件通過(guò)一個(gè)大的列表的方式，全部展示出來(lái)，申報(bào)者點(diǎn)擊“提交單位審核”，完成申報(bào)填寫(xiě)的工作，此時(shí)不能在修改申報(bào)信息。如果提交后發(fā)現(xiàn)部分信息有誤，可以在個(gè)人申報(bào)的首頁(yè)中進(jìn)行撤回的操作后再進(jìn)行修改。

在這一步中，申報(bào)者發(fā)現(xiàn)自己可能不符合申報(bào)條件，也可以通過(guò)“撤銷(xiāo)”后在個(gè)人申報(bào)的首頁(yè)中通過(guò)“終止申報(bào)”按鈕結(jié)束申報(bào)。

第二篇：工傷認(rèn)定申報(bào)流程

工傷認(rèn)定申報(bào)流程

發(fā)布時(shí)間：2010-9-28 11:27:00閱讀次數(shù)：26952次作者：admin我要評(píng)論

工傷認(rèn)定申報(bào)流程

申 請(qǐng)

申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)的材料。受 理

1、保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人。

2、申請(qǐng)材料不齊全的，一次性告知申請(qǐng)人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。

認(rèn) 定

1、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)（特殊情況可以延長(zhǎng)30日）做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知書(shū)并告知單位和個(gè)人。

2、對(duì)不能提供勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明的，告知申請(qǐng)人提起勞動(dòng)仲裁以確定勞動(dòng)關(guān)系，仲裁時(shí)間不累計(jì)在受理的規(guī)定時(shí)間內(nèi)。

3、對(duì)不符合認(rèn)定條件的要告知申請(qǐng)人。

4、對(duì)認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證。

鑒 定

停工留薪期滿或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的，申請(qǐng)人向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)。

工傷保險(xiǎn)待遇

經(jīng)鑒定符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的，申請(qǐng)人向社保中心申請(qǐng)待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向工傷職工給付待遇。

第三篇：初次認(rèn)定材料要求

初次認(rèn)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員材料要求

初次指：剛出來(lái)工作一年后第一次申報(bào)職稱(chēng)的人員才可以認(rèn)

定。

1、申報(bào)表

2、另有1500字的個(gè)人小結(jié)

3、信息錄入表的背面要復(fù)印身份證

4、資格證照片頁(yè)的照片必須與申報(bào)表的照片一致

5、繼續(xù)教育方面最少要有當(dāng)年學(xué)習(xí)的公需課，即人社局發(fā)的繼續(xù)教育證書(shū)

6、社保必須交在本單位半年的原件

7、學(xué)歷證、教師資格證交原件和復(fù)印件

8、申報(bào)的專(zhuān)業(yè)必須與學(xué)歷專(zhuān)業(yè)一致

第四篇：工傷認(rèn)定、申報(bào)及待遇流程

工傷認(rèn)定、申報(bào)及待遇流程

一 工傷的申報(bào)：用人單位或職工（或者其親屬）自事故發(fā)生之日起，或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向五原縣勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料。1 申報(bào)流程：

1.1 事故發(fā)生后由員工所在部門(mén)第一時(shí)間上報(bào)安全管理部門(mén)； 1.2 安全管理部門(mén)接報(bào)后12小時(shí)內(nèi)作出初步的因工負(fù)傷認(rèn)定并報(bào)人力資源部社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦人員備案；

1.3 人力資源部社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦人員在接到安全管理部門(mén)認(rèn)定后在事故發(fā)生12小時(shí)內(nèi)，以電話形式向五原縣勞動(dòng)保障部門(mén)做口頭備案；

1.4 人力資源部社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦人員在事故發(fā)生3日內(nèi)，去五原縣勞動(dòng)保障部門(mén)做書(shū)面?zhèn)浒福I(lǐng)取《工傷申請(qǐng)認(rèn)定表》并交由相關(guān)人員及部門(mén)進(jìn)行填寫(xiě)；

1.5 填寫(xiě)完畢的《工傷申請(qǐng)認(rèn)定表》及相關(guān)材料，需在1周之內(nèi)交由人力資源部社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦人員處，并由經(jīng)辦人員提交至五原縣勞動(dòng)仲裁委員做工傷認(rèn)定；

1.6 人力資源社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦人員需及時(shí)關(guān)注工傷辦理情況，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》辦理后續(xù)手續(xù)； 工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料：

2.1 由用人單位人力資源部保險(xiǎn)負(fù)責(zé)人填報(bào)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》； 2.2 由用人單位人力資源部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人提供在職勞動(dòng)關(guān)系證明材料（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）；

2.3 由當(dāng)事人（或者其親屬）提供醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）；

2.4 由當(dāng)事人所在部門(mén)提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)報(bào)告（加蓋公司公章）(附件)并由安全管理部門(mén)及人力資源部審核；

二 工傷保險(xiǎn)待遇： 職工遭受事故傷寒或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

其工傷治療費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷認(rèn)定前，醫(yī)療費(fèi)用由用人單位墊付，工傷認(rèn)定后，墊付的費(fèi)用及以后的醫(yī)療費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)基金支出項(xiàng)目規(guī)定的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后從工傷保險(xiǎn)基金中支付。職工因人致殘的，按傷殘等級(jí)不同，從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。輔助器具安裝配置費(fèi)用。

三、注意事項(xiàng)： 當(dāng)事人及相關(guān)部門(mén)及人員必須按照此流程進(jìn)行辦理，如未按此流程執(zhí)行，后果由相關(guān)人員或部門(mén)承擔(dān)； 本流程未涉及的其他事項(xiàng)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

人力資源部

2010年12月28日

第五篇：工傷認(rèn)定申報(bào)流程

工傷認(rèn)定申報(bào)流程 工傷認(rèn)定申報(bào)流程

申 請(qǐng)

申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)的材料。受 理

1、保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人。

2、申請(qǐng)材料不齊全的，一次性告知申請(qǐng)人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。

認(rèn) 定

1、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)（特殊情況可以延長(zhǎng)30日）做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知書(shū)并告知單位和個(gè)人。

2、對(duì)不能提供勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明的，告知申請(qǐng)人提起勞動(dòng)仲裁以確定勞動(dòng)關(guān)系，仲裁時(shí)間不累計(jì)在受理的規(guī)定時(shí)間內(nèi)。

3、對(duì)不符合認(rèn)定條件的要告知申請(qǐng)人。

4、對(duì)認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證。

鑒 定

停工留薪期滿或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的，申請(qǐng)人向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)。

工傷保險(xiǎn)待遇

經(jīng)鑒定符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的，申請(qǐng)人向社保中心申請(qǐng)待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向工傷職工給付待遇。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定注意事項(xiàng)

發(fā)布時(shí)間：2010-9-27 16:47:00閱讀次數(shù)：64464次作者：admin我要評(píng)論 東方網(wǎng)12月4日消息：１２月４日是全國(guó)法制宣傳日，針對(duì)近年來(lái)工傷認(rèn)定的行政訴訟案件迅猛增長(zhǎng)的情況，重慶市第一中級(jí)人民法院的法官提醒廣大市民在此類(lèi)訴訟中應(yīng)注意的五大問(wèn)題。

－－時(shí)效問(wèn)題。目前，大部分務(wù)工人員認(rèn)為在工作中受傷，單位就要認(rèn)定他為工傷，不知道要向有關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)工傷認(rèn)定。有些單位的老板在工人受傷后不及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，員工也不去申請(qǐng)，待時(shí)效過(guò)后工人才到處上訪。法官提醒，勞動(dòng)者通過(guò)行政復(fù)議、行政訴訟等法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益，或者申請(qǐng)工傷認(rèn)定、職業(yè)病診斷與鑒定等，一定要注意在法定的時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)。如果超過(guò)了法定時(shí)限，有關(guān)申請(qǐng)可能不會(huì)被受理，致使自身權(quán)益難以得到保護(hù)。

《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保

{{被過(guò)濾廣告{{ 障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。”“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。”

－－盡量與用人方訂立書(shū)面合同。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》實(shí)施８年多來(lái)，仍有不少外來(lái)工還不知道國(guó)家有勞動(dòng)法，打工不知道要簽勞動(dòng)合同，目前至少有９５％以上的勞務(wù)工沒(méi)有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。法官提醒，盡管與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，也依法享有勞動(dòng)保障權(quán)利，但是，如果勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者的權(quán)益仍然有可能難以得到全面保護(hù)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》明確規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。一是由于雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者必須通過(guò)其他途徑證明其與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，如果勞動(dòng)者不能證明其與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，則其各種勞動(dòng)保障權(quán)益將難以得到保護(hù)。二是如果勞動(dòng)者與用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，則勞動(dòng)者難以證明雙方有關(guān)工資等事項(xiàng)的一些口頭約定，致使這些雙方口頭約定的勞動(dòng)保障權(quán)益難以得到保護(hù)。

－－復(fù)議前置。法官提醒，勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)行政部門(mén)作出的工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)先向作出工傷認(rèn)定結(jié)論的勞動(dòng)行政部門(mén)的上級(jí)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)復(fù)議決定不服的，再向人民法院起訴。

《工傷保險(xiǎn)條例》第五十三條的規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

－－注意保留相關(guān)證據(jù)。勞動(dòng)者通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、行政復(fù)議等法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益，或者申請(qǐng)工傷認(rèn)定、職業(yè)病診斷與鑒定等，都需要提供證明自己主張或案件事實(shí)的證據(jù)。如果勞動(dòng)者不能提供有關(guān)證據(jù)，可能會(huì)影響自身權(quán)益。因此，法官提醒，勞動(dòng)者在平時(shí)的工作中應(yīng)注意保留有關(guān)證據(jù)包括：１、來(lái)源于用人單位的證據(jù)，如與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或者與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、工資單、用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)收取押金等的收條、用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)、出勤記錄等；２、來(lái)源于其他主體的證據(jù)，如職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的收費(fèi)單據(jù)；３、來(lái)源于有關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)的證據(jù)，如發(fā)生工傷或職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)、職業(yè)病診斷鑒定書(shū)、向勞動(dòng)保障行政部門(mén)寄出舉報(bào)材料等的郵局回執(zhí)；４、來(lái)源于勞動(dòng)保障部門(mén)的證據(jù)，如勞動(dòng)保障部門(mén)告知投訴受理結(jié)果或查處結(jié)果的通知書(shū)等。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。此外，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

－－莫忘學(xué)法用法。由于不少勞務(wù)工法制觀念淡薄，甚至有的根本不懂法，當(dāng)自己的合法利益受到損害時(shí)不能拿起法律武器維權(quán)，這恰恰給一些不良老板鉆了空子，這是勞動(dòng)爭(zhēng)議引起大量勞務(wù)工到有關(guān)部門(mén)上訪的一個(gè)重要原因之一。法官提醒，廣大外出打工的勞務(wù)工們要學(xué)法懂法用法，不斷提高法制觀念，才能維護(hù)自己的合法利益不受損害。