第一篇：08-10-14社保、公積金知識講座

社保、公積金知識

·社會保險

一、什么是社保? 社保就是社會保險的簡稱。社保具有強制性的特點，就是用人單位和個人都需要繳納。社保目前分為：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險等。

社會保險作用就在于：老有所養、病有所醫、生有所保、傷有所療、失有所得。也就是讓你在老病傷失的時候，能獲得一定費用的補償和救濟。

如果有條件辦，肯定是辦比不辦好的，辦了就有保障，反之沒有。

繳費個人只需要繳納養老、醫療和失業三種，生育和工傷由用人單位繳。

個人繳納養老比例為8%，醫療為2%，失業為1%，以你的工資額為繳費基數按月繳納。

1、什么是養老保險？

養老保險是勞動者在年老退出勞動崗位以后，由政府提供物質幫助，保障其基本生活需要的一項社會福利制度。政府建立養老保險基金，并以稅收優惠的形式負擔部分費用，職工和用人單位按工資收入的不同比例，按月向社會保險經辦機構繳費。職工繳費的全部加上用人單位繳費的一部分實行個人帳戶儲存。勞動者在到達法定的退休年齡和繳費年限時，可按月領取政府的養老金和享受其它的養老待遇。

2、什么是醫療保險？

醫療保險是社會保險制度的重要組成部分。醫療保險是指由國家立法，通過強制性社會保險原則和方法籌集建立醫療保險基金，當參加醫療保險的人員因疾病需要獲得必需的醫療服務時，由經辦醫療保險的社會保險機構按規定提供醫療費用補償的一種社會保險制度。醫療保險與養老、失業、工傷、生育等其他保險一起，共同對勞動者的生、老、病、死、殘起著保障作用。

3、什么是生育保險？

生育保險是指婦女勞動者因懷孕、分娩導致不能工作，收入暫時中斷，國家和社會給予必要物質幫助的社會保險制度。建立生育保險的目的，是為了保證生育狀態的勞動婦女的身體健康，減輕其因繁衍后代而產生的經濟困難，同時也是為了保證勞動力再生產的延續。生育保險不單單是指對女職工生育子女所花費的生育手術費、住院費等費用的補償，還應當包括通過建立社會生育基金的方式，對女職工在規定的生育假期內因未從事勞動而不能獲得工資收入的補償。

4、什么是工傷保險？

工傷保險是社會保險的一個組成部分。它通過社會統籌，建立工傷保險基金，對保險范圍內的勞動者因在生產經營活動中所發生的或在規定的某些情況下，遭受意外傷害、職業病以及因這兩種情況造成死亡，在勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從國家、社會得到的必要物質補償，以保證勞動者或其遺屬的基本生活，以及為受工傷勞動者提供必要的醫療救治和康復服務。

5、什么是失業保險？

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。它具有幾個主要特點：一是普遍性；二是強制性；三是互濟性。社保案例

1、問：原單位沒買保險，自己買了一年的基本養老保險，現在單位又補辦了，問能否把買重的保險轉給其他人？

答：繳納社會保險費不能轉讓。社保經辦機構為每一個參加基本養老保險的人員建立一份終身不變的基本養老保險個人賬戶。對于因各種原因存在的多份個人賬戶，社保經辦機構將把多份個人賬戶累計儲存額合并。養老保險

一、什么是養老保險？

養老保險是勞動者在年老退出勞動崗位以后，由政府提供物質幫助，保障其基本生活需要的一項社會福利制度。政府建立養老保險基金，并以稅收優惠的形式負擔部分費用，職工和用人單位按工資收入的不同比例，按月向社會保險經辦機構繳費。職工繳費的全部加上用人單位繳費的一部分實行個人帳戶儲存。勞動者在到達法定的退休年齡和繳費年限時，可按月領取政府的養老金和享受其它的養老待遇。

二、養老保險政策問答

1、什么是基本養老保險？

基本養老保險亦稱國家基本養老保險。它是按國家統一強制實施的為保障職工退休后基本生活需要的一種養老保險制度。它是我國實行的基本養老保險、企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的多層次養老保險制度的第一層次，也是最高層次。

2、哪些單位和人員必須參加基本養老保險？

按照《社會保險費征繳暫行條例》的有關規定，國有企業、城鎮集體企業、外資投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。

3、用人單位及其職工參加基本養老保險辦理哪些手續？

(1)參加基本養老保險的單位首先應向當地社會保險經機構辦理社會保險登記，辦理社會保險登記須攜帶法人代碼證、營業執照(或批準成立證件、其他核準執業證件)等材料。(2)單位辦理社會保險登記后，要按社會保險經辦機構的要求辦理繳費申報，填報本單位參保職工及退休人員有關名冊，并提供能夠真實反映參保人員數量、工資收入的有關資料，以供社會保險經辦機構進行參保情況的核實和確認。(3)單位進行了登記并由社會保險經辦機構核實了參保人員的數據后，就應按規定及時到社會保險經辦機構為職工繳納基本養老保險費用，并辦理其它相關業務。

4、繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的如何處罰？

按照《社會保險征繳暫行條例》的規定，繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分 之二的滯納金，并對直接負責人的主管人員和其他直接人員處5000元以上20000元以下的罰款。繳費單位逾期拒不繳納養老保險費、滯納金由勞動保障行政部門或者稅務機關申請人民法院依法強制征繳。

5、什么是基本養老保險個人賬戶？個人賬戶的作用是什么？

基本養老保險個人賬戶亦稱個人基金賬戶。用于記錄參加基本養老保險社會統籌的職工個人繳納的基本養老保險費和單位為其繳費中劃轉記入的基本養老保險費，以及上述兩部分的利息金額。個人賬戶是職工在符合國家規定的退休條件并辦理了退休手續后，領取基本養老金的主要依據之一。

按照《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定 》的有關規定，基本養老保險個人賬戶按本人繳費工資8%的數額建立，個人繳費全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額按自治區公布的個人賬戶利率計算利息。個人賬戶儲存額只用于職工養老，不得提前支取，職工調動時，個人賬戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡后，其個人賬戶中的個人繳費部分可以由其法定繼承人或指定受益人繼承。

6、個人賬戶如何建立和管理？

按照《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》的有關規定，基本養老保險個人賬戶按本人繳費工資8%的數額建立，個人繳費全部記入個人帳戶。個人帳戶儲存額每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人帳戶儲存額只用于職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡后，其個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。

7、享受基本養老保險待遇的條件是什麼？

參加社會養老保險的職工達到法定退休年齡，繳費年限累計女滿15年男滿20年的人員，退休后可享受基本養老保險待遇。

8、基本養老保險待遇有哪些？

基本養老保險待遇包括按月領取的基本養老金，死亡后一次性支付的喪葬費、撫恤費以及供養直系親屬生活困難補助費。

9、現行政策對退休年齡是如何規定的？

國家法定的企業退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其它有害身體健康工作(以下稱特殊工種)滿一定年限職工的退休年齡為男年滿 55周歲，女年滿 45周歲；因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，連續工齡滿10年，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿 45周歲。

按照國家有關規定辦理提前退休的范圍僅限定為：國務院確定的111個優化資本結構試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工；1998-2000年內有壓錠任務的國有紡織企業中，紡、織、織工種的檔車工崗位上連續工作滿10年，工齡滿20年，距法定退休年齡不足10年，再就業確有困難的職工可以提前退休，但提前退休的數量必須控制在限額指標之內。此項規定與前款規定不能同時適用同一名職工。

10、職工在辦理退休手續時，出生時間如何確定？

勞動保障部在《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞部發〔1995〕8號)中做出明確規定，“對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先鋒先記載的出生時間為準 ”。

11、什么是繳費年限？

職工辦理退休手續后，養老金計發有三種情況：

第一種：1997年12月31日前已辦理退休手續的職工，月基本養老保險金仍按原方法計算，并享受正常調整待遇。

第二種：1998年1月1日后參加工作的職工，月基本養老保險金=甚礎養老金+個人賬戶養老金。

第三種：1997年12月31日前參加工作，1998年1月1日后退休職工，月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+過渡性調節金。然后再按老辦法，以1997年12月31日檔案記載的標準工資為基數計算退休養老金。新老辦法計算出的待遇進行對比，實行就高不就低的原則。

12、參加社會保險的職工工作調動，其養老保險怎么處理？

職工在同一統籌范圍內調動的，轉移基本養老保險關系，不轉移基金。職工跨統籌范圍調動的，轉移基本養老保險關系并轉移基金。基金轉移額為1996、1997年兩年職工個繳費部分累計本息，加上從1998年1月1日起按職工個人繳費工資基數8%計入個人賬戶的累計本息。

13、職工或離退休人員死亡后，個人賬戶中個人繳費的部分怎么辦？

職工在死亡后，其個人賬戶中個人繳費部分的本息可由其法定繼承人或指定受益人繼承。離退休人員死亡后，其法定繼承人或指定受益人的繼承額按如下公式計算：

繼承額=離退休人員死亡時個人賬戶余額*離退休時個人賬戶中個人繳費本息占個人賬戶全部儲存額的比例。

14、外資企業、私營企業和個體經濟組織的員工在享受基本養老保險待遇的條件及標準上與國有企業、集體企業的職工有什么區別？

根據國家的有關政策規定，外資企業、私營企業和個體經濟組織的員工在享受基本養老保險待遇的條件與標準上與國有企業、集體企業的職工完全一致。

15、什么是養老金社會化發放？

養老金社會化發放就是指參加基本養老保險的企業和個人按規定向社會保險經辦機構全額繳納養老保險費，企業離退休人員的養老金由社會保險經辦機構負責管理發放，通過國有商業銀行或郵局為企業離退休人員建立基本養老金賬戶，按月將應付的養老金劃入賬戶，保證離退休人員能按時支取。

16、個體勞動者如何參加基本養老保險？

國家建立統一的養老保險制度，個體勞動者必須依法參加養老保險。個體勞動者參加基本養老保險需持身份證和兩張一寸像片，到市社保局辦理養老保險登記和繳費申報手續，領取《社會保險登記證》和《養老保險手冊》。社會局為參保人員辦理參保手續，建立養老保險個人賬戶。參保者每年按規定繳納養老保險費，到法定退休年齡后，即可到社保局辦理退休手續，按月享受基本養老金。

17、個體勞動者繳納養老保險費標準標準如何確定？

參加基本養老保險的個體勞動者，每年繳費標準以我市上年度社會平均工資的60%-300%為基數任選一檔，按所選繳費基數的一定比例繳納（現行繳費比例為26%）。繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益，體現效率原則。

18、病假人員、請長假人員不要繳納基本養老保險費？

根據勞動和社會保障部勞社險〔1995〕309號文件精神，長病假（醫療期內）人員，請長假人員也該按規定繳納基本養老保險費。長病假（醫療期內）人員按本人病假工資（疾病救濟金）申報繳費工資，低于我市上年社會平均工資60%為基準繳納基本養老保險費。請長假人員，有工資收入的，按本人工資收入申報繳費工資，無工資收入的，按我市上年社會平均工資申報。

19、職工的哪些收入應列入繳費工資基數？

根據國家統計局國統字〔1990〕1號文規定，職工的標準工資、獎金、加班工資、補貼和津貼以及特殊情況下支付的工資性收入均應列入職工繳費工資總額。上述列入工資總額的工資性收入不管是實物支付，還是貨幣支付的，不管是從工資總額支付，還是從其他項目支付的，不管是否列入工資發放單，均應算作工資總額。20、企業未與職工簽定勞動合同，屬不屬于養老保險對象？

不管企業是否與職工簽訂勞動合同，只要該職工給企業提供了勞動，企業（或個體業主）支付了工資，該職工就屬于養老保險范圍和對象，企業（或業主）就應為其繳納基本養老保險費。

21、企業欠繳養老保險費對職工個人有什么影響？ 《國務院關于統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）規定：“按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人賬戶，個人繳費全部記入個人賬戶，其余部分從企業繳費中劃入”。一是社會保障機構停止向職工個人賬戶記賬；二是職工個人賬戶儲存金額減少；三是個人賬戶儲存額記賬利息的累計金額相對減少。這些，將直接導致職工退休后的養老待遇下降。養老保險案例

1、我是農村戶口，二十歲開始交的養老保險，請問有沒有規定農村戶口比非農戶口要晚一點到退休年齡，我交滿十五年才到三十五歲，是否到退休年齡這段其間可以不用交了。

由勞動合同而產生的社會保險與是什么戶口沒有關系。你可以不用再交，但領取保險金的多少與你交的數額有關。

2、我原是工廠的一名普通職工，于2002年同工廠解除了勞動合同，從2002年到2004年領取了兩年的失業保險金，在工廠上班時，單位給我辦理了養老保險，我現在自謀生計，想補辦養老保險是否可以？ 這種情況，可以在原單位開據證明的情況下辦理補繳，直至退休年齡。退休后可以享受其檔案工資的待遇。醫療保險

一、什么是醫療保險？

醫療保險是社會保險制度的重要組成部分。醫療保險是指由國家立法，通過強制性社會保險原則和方法籌集建立醫療保險基金，當參加醫療保險的人員因疾病需要獲得必需的醫療服務時，由經辦醫療保險的社會保險機構按規定提供醫療費用補償的一種社會保險制度。醫療保險與養老、失業、工傷、生育等其他保險一起，共同對勞動者的生、老、病、死、殘起著保障作用。

二、醫療保險計劃的類型 普通醫療保險

普通醫療保險是醫療保險中保險責任最廣泛的一種，負責被保險人因疾病和意外傷害支出的門診醫療費和住院醫療費。普通醫療保險一般采用團體方式承保，或者作為個人長期壽險的附加責任承保。普通醫療保險一般采用補償方式給付醫療保險金，對門診醫療費規定每次門診的最高給付限額，對住院醫療費規定每次連續住院期間的最高給付限額，在限額之內，按被保險人實際支出的醫療費給付醫療保險金。意外傷害醫療保險

意外傷害醫療保險，負責被保險人因遭受意外傷害支出的醫療費。意外傷害醫療保險一般作為意外傷害保險（基本險）的附加責任，個人和團體都可以投保，不檢查被保險人的身體。意外傷害醫療保險為附加險時，保險期限與基本險相同，保險金額可以與基本險相同，也可以另外約定。意外傷害醫療保險一般采用補償方式給付醫療保險金，不但要規定保險金額即給付限額，還要規定治療期限。治療期限一般為90天、180天或360天，自被保險人遭受意外傷害日起算，可以延遲到保險期限結束之后。住院醫療保險

住院醫療保險，負責被保險人因疾病或意外傷害需要住院治療時支出的醫療費，不負責被保險人的門診醫療費，可以團體投保，也可以個人投保。

住院醫療保險既可以采用補償給付方式，也可以采用定額給付方式。補償給付方式的住院醫療保險，要規定對每名被保險人的保險金額，既累計最高給付限額。被保險人在保險期內因疾病或意外傷害需要住院治療時，每次住院支出的醫療費，保險公司都予補償，但一次或多次醫療保險金給付的累計總額不超過保險金額。超過保險金額的住院醫療費，由被保險人自行承擔。手術醫療保險

手術醫療保險屬于單項醫療保險，只負責被保險人因施行手術而支出的醫療費，不論是門診手術治療還是住院手術治療。

手術醫療保險可以單獨承擔，也可以作為意外保險或人壽保險的附加險承保。

手術醫療保險可以采用補償給付方式，也可以采用定額給付方式。采用補償方式給付的手術醫療保險，只規定作為累計最高給付限額的保險金額，被保險人在保險期內無論一次施行手術治療還是多次施行手術治療，只要實際支出的手術治療費未超過保險金額，保險公司就要按實際支出的手術醫療費給付醫療保險費。

定額給付的手術醫療保險，不論被保險人為施行手術實際支付的醫療費是多少，保險公司只按被保險人施行手術的種類定額給付醫療保險費。因此，這種醫療保險首先要列出各種手術的詳細目錄，然后一一規定各種手術的的給付定額。特種疾病保險

特種疾病保險以被保險人患特定疾病為保險事故。當被保險人被確診為患某種特定疾病時，保險人按約定的金額給付保險金，以滿足被保險人的經濟需要。

盡管現代醫學不斷發展，新的檢測手段、治療技術和藥物不斷出現，但仍對一些疾病缺乏有效的治療手段，如惡性腫瘤、艾滋病、嚴重的心血管疾病等，這些疾病既難以治愈，又不會立即令人死亡，往往還有一段存活期。在這一時期，治療、護理費用巨大，給人們帶來沉重的經濟壓力。

特種疾病保險所承保的疾病，一般是那些對人的生命威脅大、治愈的可能性極小的疾病，如惡性腫瘤、艾滋病、嚴重的心血管疾病等。一份特種疾病保險的保單可以僅承保某一種特定疾病，也可以承保若干種特定疾病。特種疾病保險是長期保險業務，保險期限一般長達十幾年，可以單獨投保，也可以作為人壽保險的附加險投保。

特種疾病保險采用定額給付方式，保險金額由投保人與保險人雙方約定。被保險人一旦被確診患有保險合同中約定的特種疾病，保險人按照保險金額一次性給付保險金，保險責任即行終止。

三、醫療保險政策問答

1、參加基本醫療保險的范圍和對象有哪些？

基本醫療保險覆蓋城鎮所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工。鄉鎮企業及其職工，城鎮個體經濟組織業主及其從業人員條件成熟的也可參加基本醫療保險。

2、用人單位和個人如何繳納基本醫療保險費？

用人單位以上年度職工工資總額為基數，按6%繳納，職工個人以上年度工資收入為基數，按2%繳納。退休人員正式辦理退休手續的下月起，個人不再繳納基本醫療保險費。隨著經濟的發展，基本醫療保險費的費率由市人民政府作相應的調整。

3、企業轉制中與原單位解除勞動關系人員如何接續醫療保險？

與原單位解除勞動關系暫無從業單位的人員，由原單位統一為其辦理基本醫療保險續保手續，以本市上年度社會平均工資的80%作為繳費基數，按統籌地區當年繳費比例一次性預繳5年保險費，繳費期內享受在職職工同等待遇。5年期滿達到或者超過法定退休年齡人人員，不再繳費，享受退休人員醫療保險待遇。5年期滿尚未達到退休年齡的人員，按規定繼續繳費，達到法定退休年齡后，享受退休人員醫療保險待遇。與原單位解除勞動關系暫無從業單位的人員，在辦理基本醫療保險手續時，一并辦理大額醫療保險續保手續，按當年大額醫療保險繳費標準，一次性預繳5年，繳費期內享受大額醫療保險待遇，5年期滿后按大額醫療保險有關規定繼續辦理續保手續。

上述人員辦理解除勞動關系手續時不辦理醫療保險續保手續的，以后辦理續保手續按照個體勞動者參加醫療保險的有關規定辦理。

4、個體勞動者參加醫療保險有何規定？

（一）個體勞動者參加基本醫療保險的，辦理參保手續時，按照本市上年度社會平均工資35%的額度，一次性繳納風險調節金，并從參保之日起以本市上年度社會平均工資的80%作為繳費基數，按照統籌地區當年繳費比例連續按季度或者按年度繳納基本醫療保險費后，享受基本醫療保險待遇。連續繳費滿15年且達到法定退休年齡的，不再繳費，按規定享受退休人員待遇。個體勞動者基本醫療保險個人賬戶劃入比例、待遇水平及醫療服務管理按照我市基本醫療保險有關規定執行。

（二）個體勞動者參加基本醫療保險時，必須同時參加大額醫療保險。按照當年大額醫療保險繳費標準一次性預繳5年，繳費期內享受大額醫療保險待遇。5年期滿后按大額醫療保險有關規定繼續辦理續保手續。大額醫療保險繳費標準、待遇水平及醫療服務管理按照我市大額醫療保險有關規定執行。

（三）個體勞動者參加基本醫療保險、大額醫療保險后，間斷繳費一年以上者，視同新參保人員，需重新辦理參保手續。

5、基本醫療保險統籌基金的支付范圍是什么？

統籌基金主要用于支付參保患者的住院及緊急搶救醫療費用和經批準的特殊慢性疾病門診醫療費用，但超出基本醫療保險規定范圍的用藥、診療項目和醫療服務設施支付標準的費用，統籌基金不予支付。

6、基本醫療保險個人賬戶怎樣構成？

城鎮職工基本醫療保險個人賬戶由兩部分組成。一是職工個人繳納的基本醫療保險費的全部；二是參保單位繳納的基本醫療保險費劃入個人賬戶的部分。

參保單位繳費劃入個人賬戶的部分隨著職工年齡段的不同而不同。年齡有45歲以下（含45歲）的職工，以本人上年度工資收放為基數，按0.8%的比例記入個人賬戶；年齡有45歲以上的職工，以本人上年度工資收入為基數，按1%的比例記入個人賬戶，退休人員以本人退休費為基數，按3.2%的比例劃入個人賬戶。

7、參保職工到定點醫療機構就醫購藥須持什么證件？ IC卡和《城鎮職工基本醫療保險證歷》。附注：IC卡和醫保證歷可以在辦理醫療保險后從有關部門那里取得。

8、參保職工到定點零售藥店購藥須持什么證件？ IC卡、《城鎮職工基本醫療保險證歷》和外配處方。

9、職工在什么情況下可以轉院？

所住定點醫院確因技術設備條件有限，診斷不明或治療有困難需轉院（轉往本地區可外地）住院治療的，經定點醫院出具證明，由社保局批準后，方可轉院。

10、參保人員在定點醫療機構門診就醫，其費用如何結算？

參保人員在定點醫療機構門診就醫，由本人與醫療機構直接結算，使用個人賬戶資金的，憑本人IC卡與定點醫療機構結算，個人賬戶資金不足的部分，由本人現金支付。

11、參保人員持定點醫療機構門診外配處方在定點零售藥店購藥，其費用如何結算？

參保人員持定點醫療機構門診外配處方在定點零售藥店購藥，使個人賬戶資金的，憑本人IC卡與定點零售藥店結算，個人賬戶資金不足的部分，由本人現金支付。

12、參保人員在定點醫療機構住院治療，個人負擔的費用如何結算？

參保人員在定點醫療機構住院治療，個人負擔的費用，憑本人IC卡與定點醫療機構結算，個人賬戶資金不足的由本人現金支付。

13、基本醫療保險可支付的醫藥服務范圍是什么？

基本醫療保險可支付的醫藥服務范圍主要有四個方面的限定：一是在定點醫療機構和定點零售藥店就醫和購藥；二是符合基本醫療保險藥品目錄范圍；三是符合基本醫療保險診療項目范圍；四是符合基本醫療保險醫療服務設施標準范圍。對符合上述規定所發生的醫療費用，將由基本醫療保險基金按規定予以支付。

14、哪些藥品不能納入基本醫療保險用藥范圍？

不能納入基本醫療保險用藥范圍的藥品主要有：一是主要起營養滋補作用的藥品；二是部分可以入藥的動物及動物臟器，干（水）果類；三是中藥材和中藥飲片泡制的各類酒制劑；四是各類藥品中的果味制劑、口服泡騰劑；五是血液制品，蛋白類制品（特殊適應癥與急救、搶救除外）；六是勞動保障部規定基本醫療保險基金不予支付的其他藥品。

15、什么樣的醫療保險費用能進入大額醫療保險？

參保人員在定點醫療機構發生的醫療費用，一個年度內累計超出基本醫療保險最高支付限額時，由醫院提出診斷意見，本人提出申請，經呼市醫療保險經辦機構批準后，所發生費用進入大額醫療保險。

16、醫保卡丟失該如何補辦？ 市民如果發現醫保卡遺失了，可帶上本人的身份證及一張近期的1寸照片到就近醫保經辦機構補辦醫保卡，掛失收費3元。醫保卡遺失也可進行電話掛失，掛失時提供姓名、身份證號、醫療保險號或卡號。并在2個工作日內憑本人身份證到就近醫保經辦機構辦理書面掛失(也可直接辦理書面掛失手續)，補辦新卡，收費20元。

四、醫療保險案例分析 生育保險

一、什么是生育保險？

生育保險是指婦女勞動者因懷孕、分娩導致不能工作，收入暫時中斷，國家和社會給予必要物質幫助的社會保險制度。建立生育保險的目的，是為了保證生育狀態的勞動婦女的身體健康，減輕其因繁衍后代而產生的經濟困難，同時也是為了保證勞動力再生產的延續。生育保險不單單是指對女職工生育子女所花費的生育手術費、住院費等費用的補償，還應當包括通過建立社會生育基金的方式，對女職工在規定的生育假期內因未從事勞動而不能獲得工資收入的補償。

二、生育保險政策問答

1、生育保險的適用范圍？

行政區域內所有用人單位（包括各類機關、社會團體、企業、事業、民辦非企業單位）及其職工都要參加生育保險。

2、怎樣繳納生育保險費？

生育保險費由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。

3、職工享受生育保險待遇的條件有哪些？

符合國家和自治區計劃生育政策規定，其單位參加了城鎮職工生育保險，并按時足額繳納了生育保險費，才能依法享受相應的生育保險待遇。

生育保險待遇有：一是女職工生育，依法享受產假或休假；二是職工享受的生育津貼；三是職工享受醫療服務。

4、哪些費用應從生育保險基金中支出？（1）女職工產假期間的生育津貼；（2）女職工生育發生的醫療費用；（3）職工計劃生育手術費用；

（4）國家規定的與生育保險有關的其他費用。

5、參加生育保險女職工產假期間的生育津貼怎么計發？

產假期間的生育津貼按照職工本人上年度的繳納社會保險費核定的月繳費基數計，由生育保險基金支付。（1）順產津貼＝（上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數/30天）*享受生育產假的天數（2）難產津貼＝（上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數/30天）*享受生育產假的天數

6、生育費用限額支付的標準是多少？

正常產最高支付800元，難產最高支付2000元。

7、女職工流產的費用怎樣規定？

女職工懷孕不滿4個月流產的或進行節育手術的支付100元，滿4個月以上流產的或進行節育手術的支付100元，滿4個月以上流產的支付500元。

8、參加生育保險的職工生育后，怎樣辦理報銷手續？

生育職工個人或家屬憑下列證明到社會保險經辦機構辦理報銷手續：（1）生育職工單位證明；

（2）縣級以上計劃生育部門簽發的計劃生育證明（或死亡證明）；（3）職工本人的身份證及復印件；（4）醫療機構出具的病情證明；

（5）醫療機構出具的醫療費結算單；

9、參加生育保險的職工實施計劃生育手術后，怎樣辦理報銷手續？

《施行計劃生育手術后的職工個人或家屬憑下列證明到社會保險經辦機構辦理報銷手續：（1）施行計劃生育手術職工單位證明；（2）職工本人身份證及復印件；

（3）醫療機構出具的計劃生育手術證明；（4）醫療機構出具的醫療費結算單。

10、參加生育保險的職工實施計劃生育絕育手術后，醫療費報銷的最高限額是多少？ 醫療費報銷的最高限額是600元。工傷保險

一、什么是工傷保險？

工傷保險是社會保險的一個組成部分。它通過社會統籌，建立工傷保險基金，對保險范圍內的勞動者因在生產經營活動中所發生的或在規定的某些情況下，遭受意外傷害、職業病以及因這兩種情況造成死亡，在勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從國家、社會得到的必要物質補償，以保證勞動者或其遺屬的基本生活，以及為受工傷勞動者提供必要的醫療救治和康復服務。

二、工傷保險待遇的類型

1、醫療康復待遇

包括工傷治療及相關補助待遇，康復性治療待遇，人工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配置待遇等等。

2、停工留薪期待遇

在停工留薪內，工傷職工原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

3、傷殘待遇

工傷職工根據不同的傷殘等級，享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、傷殘就業補助金以及生活護理費等待遇。其中既有一次性待遇，也有長期待遇。

4、工亡待遇

職工因工死亡，直系親屬可以領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

三、工傷保險政策問答

1、工傷保險的適用范圍是什么？

工傷保險適用于行政區域內的所有企業，企業化管理的事業單位及其職工

2、職工在哪種情形下造成傷、殘或者死亡的，應當認定為工傷？

根據國家有關規定，目前職工因下列情形之一的造成傷、殘或者死亡的應當認定為工傷：

（01）從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人指定的工作，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定，但從事直接關系本單位重大利益工作的；

（02）經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的；（03）在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的；

（04）在生產工作的時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成或經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；（05）因履行職責遭致人身傷害的；

（06）從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的；（07）因公、因戰致殘這軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的；

（08）因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或失蹤的，或因突發疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；

（09）在上下班規定時間和必經路線上，發生非本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的；（10）法律，法規規定的其他情形。

3、職工在哪種情形下造成的傷、殘或者死亡的不應認定為工傷？ 職工由于下列情形之一的造成傷、殘或者死亡的，不應認定為工傷：（1）犯罪或違法；（2）自殺或自殘；（3）斗毆；（4）酗酒；（5）蓄意違章；（6）法律、法規規定的其他情形。

4、工傷職工享受的醫療待遇有哪些？

工傷職工治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、醫療費、藥、就醫路費全額報銷。工傷職工住院伙食補助旨按照呼和浩特市因公出差伙食補助標準的三分之二報銷。經批準轉往外地治療的，所需交通食宿費用按照本企業職工因公出差標準報銷。工傷職工治療非工傷范圍內的疾病，其醫療費用按照醫療保險的規定執行。

5、什么是工傷津貼？工傷津貼的發放標準是怎樣規定的？

工傷津貼是指職工因工負傷或患職業病接受治療期間應享受的津貼。根據國家有關規定，工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前12個月月平均工資收入，一般為1-24個月，享受工傷津貼最長時間不超過36個月。

6、職工的傷殘等級分為多少級？ 職工的傷殘等級分為十級，符合《職工工傷與職業致殘程度鑒定》的標準一級至四級為全部喪失勞動能力；五級至六級部分喪失勞動能力。傷殘等級作為傷殘待遇和工傷職工安置的主要依據。

7、職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應享有哪些待遇？

職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應退出生產、工作崗位，終止與企業的勞動關系，并享受以下待遇：（1）按月享受傷殘撫恤金，以本人工資為計發基數，標準分別為：一級90%；二級85%；三級80%；四級75%；（2）發給一次性傷殘補助金，標準相當于傷殘職工本人18至24個月工資，其中一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月；

（3）對易地安家的，發給相當于本地區上年度企業職工6個月月平均工資的安家補助費，安家補助費由企業支付；

（4）患病時按醫療保險有關規定執行。

8、職工因工致殘被鑒定為五級至十級的，應由企業安排適當工作，并享受以下待遇：（1）按傷殘等級發給一次性傷殘補助金，標準相當于傷殘職工本人6至16個月工資。其中五級16個月；六級14個月；七級12個月；八級10個月；九級8個月；十級6個月；

（2）因傷殘造成本人工資降低時，由所在單位發給在職傷殘補助金，標準為工資降低部分的90%；（3）因舊傷復發經確認需要治療和休息的，按照《呼和浩特地區企業職工工傷保險辦法》的規定享受工傷醫療待遇和工傷津貼；

（4）傷殘程度被評為五級和六級且企業確實無法安排工作的，經本人申請，企業同意，報呼和浩特市勞動保障行政部門審批后方可退出生產工作崗位，按月發給相當于本人工資70%和65%的傷殘撫恤金；（5）傷殘程度被評為七級至十級，職工本人愿意自謀職工并經企業同意的，或者勞動合同期滿終止合同后本人另行擇業的，可以發給一次性傷殘就業補助金，標準相當于傷殘職工本人14至20個月工資，其中七級20個月；八級18個月；九級16個月；十級14個月。

9、職工因工傷負傷或患職業病，用人單位可否解除勞動合同？

《勞動法》第二十九條明確規定，患職業病或者因工我負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得解除勞動合同。

四、工傷保險案例分析

1、我是廈門哇哈哈集團公司的一保倉管，06年6月23日 晚十點，我正在倉庫清點數量，一輛叉車從后面開過來，因貨物堆得太高擋住了司機的視線，司機 沒看見我在前面，車子一直開過來將我推倒在地，滑去十米開外，結果全身二十多處擦傷，臉上，手上，身上、腳上到處都是傷，真是慘不忍睹。現在已兩個多月了，我還在醫院。我這種情況，廠方應負怎樣的責任，我是剛進廠的，沒有簽勞動合同的。廠方除了付所有的醫遼費外，誤工費、照顧我的人員的工資是否廠方也要出？是否還有其它賠償？

屬于“道路外發生的交通事故”(廠區,廣場，學校等等),因超出公安交警部門的管轄和職責范圍，原則上由當事人協商解決，協商不成，可以向人民法院提起民事訴訟，如果當事人要求交警部門調解的話，公安機關可參照道路交通安全法及實施條例的有關規定執行。

照你陳述的情況來看應屬工傷，雖然你還沒與單位簽訂勞動合同,也是可以認定為工傷的,可以享受工傷待遇,因當事人雙方都是單位職工，如果你還未參加工傷保險，費用應由單位負擔。失業保險

一、什么是失業保險？

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。它具有幾個主要特點：一是普遍性；二是強制性；三是互濟性。

三、失業保險政策問答

1、哪些單位和人員應當參加失業保險？

城鎮各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工、國家機關與之建立勞動合同關系的職工，都必須參加失業保險并按規定繳納失業保險費。

2、如何繳納失業保險費？

城鎮企業、事業單位、社會團體和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。

國家機關按照與之建立勞動合同關系的職工工資總額的2%繳納失業保險費；其工按照本人工資的1%繳納失業保險費。

無固定工資額的繳費單位，以統籌地區上年度社會平均工資為基數繳納失業保險費。單位招用的農牧民合同制工人本人不繳納失業保險費。

3、哪些失業人員可享受失業保險待遇？

依照《失業保險條例》的規定，城鎮企事業單位失業人員具備下列條件的可享受失業保險待遇：

（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

（二）非因本人意愿中斷就業的；

（三）已辦理失業登記，并有求職要求的；

（四）失業前所有單位和個人足額繳納失業保險費的。

4、怎樣進行失業登記，求職登記？

在法定的勞動年齡內有勞動能力、有就業要求的城鎮失業人員應進行失業登記。失業登記視為求職登記。失業登記應持本人戶口簿、身份證和證明原身份的有關證件，到本人戶口所在地的勞動部門職業介紹機構進行登記，填寫失業人員登記表，領取《失業證》，憑證享受就業服務，辦理就業手續。

5、失業保險金標準是如何規定的？

根據《失業保險條例》的規定，失業保險金的標準，應當按照低于當地最低工資標準，高于城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民政府確定。我區發放政策：失業人員應當領取失業保險金的期限，依據其失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間計算。累計繳費時間滿１年不足５年的，每滿１年，享受３個月失業保險金；累計繳費時間滿５年不足１０年的，在享受１２個月失業保險金的基礎上，自第５年開始計算，每滿１年，增加２個月失業保險金，合并期限最長為１８個月；累計繳費時間滿１０年以上的，在享受１８個月失業保險金的基礎上，自第１０年開始計算，每滿１年，增加１個月失業保險金，合并期限最長為２４個月。

6、在什么情況下，失業人員不能繼續領取失業保險金？

《失業保險條例》規定：失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其它失業保險待遇：

（一）重新就業的；

（二）應征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本養老保險待遇的；

（五）被判刑收監執行或被勞動教養的；

（六）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹工作的；

（七）有法律，行政法規定的其它情形的。

7、什么情形下，失業人員不能享受失業保險待遇？

（一）用人單位與勞動者未簽定勞動合同的；

（二）用人單位與勞動者解除勞動合同時發放安置費的。

8、申領失業保險金的具體程序有哪些？

（一）職工失業后，城鎮企業事業單位應填寫《終止解除勞動關系證明書》，告知失業人員享受失業保險待遇的權利，并自終止或者解除勞動關系的7日內向失業保險經辦機構做出申領失業保險金的書面報告，同時報送失業人員名單以及單位和個人繳費情況證明等有關材料。

（二）失業保險經辦機構接到城鎮企事業單位的申領報告、失業人員名單及單位和個人繳費情況證明等有關材料后，應及時對其享受資格進行審查認定，審核合格后，應在5日內通知用人單位，并辦理檔案轉移手續。

（三）職工失業后，應到當地公共職業介紹機構辦理失業登記和求職登記。

（四）失業人員應在終止或者解除勞動關系之是起60日內到失業保險經辦機構申領失業保險金，超出該期限不足三個月的，按延期時間減發失業保險金，超出規定期限三個月以上自動放棄失業保險待遇處理。

（五）失業人員申領失業保險金應填寫《失業保險金申領表》，并出示下列證明材料：

1、在當地公共職業介紹機構辦理的失業登記證明和求職登記證明；

2、本人身份證、戶口簿及一寸照片四張；

3、所地單位出具的終止或者解除勞動關系證明。

9、失業人員在領取失業保險金期間是否應繳納養老保險費？

失業人員在領取失業保險金期間可以不繳納養老保險費。領取失業保險金期滿后，重新就業的，由用人單位和本人繳納養老保險費；未實現就業的，由本人繳納養老保險費。·公積金

1．什么是公積金？

職工住房公積金是一種義務性的、強制性的個人長期住房儲蓄基金。職工個人每月按一定比例扣繳工資，所在單位每月拿出相等金額，兩數相加，存入職工個人賬戶。此項儲蓄基金歸職工個人所有。

建立職工住房公積金是為解決職工住房建設投資基金和職工個人買房、建房及繳納新增加房租之用。但此房屋公積金不能抵交住房租金，不得上市流通。如有結余，可存入房改金融機構，作為職工個人住房基金，單位不能挪作他用。如職工住房已解決，到退休時，可連本息一起支取歸退休職工個人所有。住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私 營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。住房公積金的這一定義包含以下五個方面的涵義：

（1）住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。

（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民不實行住房公積 金制度，離退休職工也不實行住房公積金制度。

（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工 個人繳存，職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公 積金個人帳戶內。

（4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須 不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情 形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。（5）住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲

金，具有兩個特征：一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現金形式發放，并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設的專戶內，實行專戶管理。二是專用性。住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用于購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人帳戶內的住房公積金。

按目前我所在地區的規定是要求企業都應該給職員存這個的，不分國有和私營。

2、案例分析

1、問：你好: 請問,我和男朋友想登記后貸款買房,我們兩個人的單位都是按照全市最低水平上的公積金,我們打算買二手房,請問我們可以貸多少公積金？還有，我男朋友是外地戶口，在青島工作，單位也給上了公積金，像他這種情況，還需要其它什么手續嗎？

答：您的公積金可貸額度還和您所購的房屋價格和貸款年限有關，您可以點擊貸款銀行的換算欄目，輸入相關信息，即可算出您的公積金可貸額度。外省市戶口職工申請公積金貸款時需提供暫住證。

2、問：我是淮南的戶口，但在青島上班，請問能辦理住房公積金嗎？

答：可以。住房公積金的建立是以勞動工資關系所在單位為準，不以戶籍為限，哪怕是青島的農村戶口職工或者外地戶口職工，只要與青島的單位建立了勞動關系，就應該建立并繳存住房公積金。

3、問：我女朋友今年１月買了房子，今后我能否提取我的住房公積金支付她的房款？

答：如果她已經成為您法律意義上的妻子，那么您能提取，如果她仍然是您的女朋友，則不能。您的提問實際上還包含另一方面的問題，若房子是１月購買的，您必須在購房合同簽定后的６個月內提取住房公積金。

4、問：我去年買的房子，目前每月都要付按揭，請問現在我能提取賬戶上的住房公積金嗎？

答：可以。你需要提供貸款合同和貸款銀行出具的還貸證明，在未償清貸款的情況下，可每年提取一次，但每次提取額不得超過同時期您該交納給銀行的本息款額，至還清貸款本息止。

5、問：我剛剛工作調動，請問如何辦理住房公積金轉移手續？

答：職工因工作變動調出單位的，單位應在３０日之內到管理中心辦理變更登記。單位需填寫《住房公積金變更清冊》和《住房公積金轉移申請表》，并持管理中心審批文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金的轉移手續。在辦理職工住房公積金的轉移手續之前，有單位欠繳職工個人住房公積金的應予以補齊。

6、問：我繳存的住房公積金，有利息嗎？

答：有。根據規定，職工當年繳存的住房公積金按活期利率計息，上年結轉數按３個月整存整取利率計息。個人住房公積金按年結息，每年的６月３０日為結息日。

第二篇：社保、公積金知識講座

社保、公積金知識講座

主講老師：雷立平

目錄

一、社會保險

（一）基本知識

1.養老保險

2.醫療保險

3.失業保險

4.工傷保險

5.生育保險

（二）案例分析

二、公積金

（一）基本知識

（二）案例分析

三、單位繳納社會保險和公積金流程及注意事項

（一）社會保險流程

（二）公積金流程

（三）注意事項

這個講座還是偏向于針對單位社保和公積金的經辦人員，不同的企業經辦人員可能屬于不同的部門，有的企業是由人事部門來做，有的企業是由財務部門來做。并不是簡化，反而更復雜。

我們常說“三險一金”“五險一金”，是指社保和住房公積金。

三險一金是以前的說法，因為工傷保險于04年實行，生育保險于06年才實行。

五險一金指養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險+住房公積金。

新社保法2011年7月施行。

一、社會保險

社會保險是國家通過立法的形式，由社會集中建立基金，以使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等喪失勞動能力的情況下能夠獲得國家和社會補償及幫助的一種社會保障制度。

社會保險作用就在于：老有所養、病有所醫、生有所保、傷有所療、失有所得。也就是讓你在老病傷失的時候，能獲得一定費用的補償和救濟。

這其實就是對未來不確定的事項提前做一個準備。目的就是為了控制風險，通過風險分散和預期固定收益等手段來達到控制風險的目的。

社保是具有強制性的，用人單位和個人都需要繳納。繳費個人只需要繳納養老、醫療和失業三種，生育和工傷由用人單位繳。但實際上，社保國家也有承擔（社保可以在交個人所得稅時稅前扣除）。

個人繳納養老保險比例為8%，醫療保險為2%，失業保險為1%，各個地方的社保構成比例不太一樣，但差別不會太大。

（一）基本知識

1.養老保險

養老保險是勞動者在年老退出勞動崗位以后，由政府提供物質幫助，保障其基本生活需要的一項社會福利制度。政府建立養老保險基金，并以稅收優惠的形式負擔部分費用，職工和用人單位按工資收入的不同比例，按月向社會保險經辦機構繳費。職工繳費的全部加上用人單位繳費的一部分實行個人賬戶儲存。勞動者在到達法定的退休年齡和繳費年限時，可按月領取政府的養老金和享受其它的養老待遇。

養老保險是所有社會保險中最復雜且最重要的險種，是為了規避個人無法理性安排未來年老時生活保障的風險。

2.醫療保險

醫療保險是社會保險制度的重要組成部分。醫療保險是指由國家立法，通過強制性社會保險原則和 方法籌集建立醫療保險基金，當參加醫療保險的人員因疾病需要獲得必需的醫療服務時，由經辦醫療保險的社會保險機構按規定提供醫療費用補償的一種社會保險制度。醫療保險與養老、失業、工傷、生育等其他保險一起，共同對勞動者的生、老、病、死、殘起著保障作用。

3.失業保險

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。它具有幾個主要特點：一是普遍性；二是強制性；三是互濟性。

4.工傷保險

工傷保險是社會保險的一個組成部分。它通過社會統籌，建立工傷保險基金，對保險范圍內的勞動者因在生產經營活動中所發生的或在規定的某些情況下，遭受意外傷害、職業病以及因這兩種情況造成死亡，在勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從國家、社會得到的必要物質補償，以保證勞動者或其遺屬的基本生活，以及為受工傷勞動者提供必要的醫療救治和康復服務。

5.生育保險

生育保險是指婦女勞動者因懷孕、分娩導致不能工作，收入暫時中斷，國家和社會給予必要物質幫助的社會保險制度。建立生育保險的目的，是為了保證生育狀態的勞動婦女的身體健康，減輕其因繁衍后代而產生的經濟困難，同時也是為了保證勞動力再生產的延續。生育保險不單單是指對女職工生育子女所花費的生育手術費、住院費等費用的補償，還應當包括通過建立社會生育基金的方式，對女職工在規定的生育假期內因未從事勞動而不能獲得工資收入的補償。

（二）案例分析（整合）

養老保險案例：

1.小王是農村戶口，二十歲開始交的養老保險，他有疑問：有沒有規定農村戶口比非農戶口要晚一點到退休年齡，因為才二十歲，交滿十五年才到三十五歲，是否到退休年齡這段其間可以不用交了。（這是個很典型的問題）。

由勞動合同而產生的社會保險與是什么戶口沒有關系。交滿后可以不用再交，但領取保險金的多少與交納的金額多少有關。

2.小李從服務了3年的一家公司辭職，來到省外另一城市尋找發展機會，但是一時半會還沒有單位接受，那么他的養老保險怎么處理呢？

首先要確定轉移接收地是否是個人檔案與戶口的所在地。如不是則不能轉移。如果是的話，沒有單位也不要緊，可以將保險轉至本人檔案所在地的勞動局或存檔單位，由其代為辦理養老保險繳費事宜，是以個人名義，個人要承擔原單位個人負擔部分。接收單位需提供一份異地轉移保險通知書，上面需提供接收單位名稱、所在地址、相關聯系方式、銀行賬戶、開戶行名稱等，并加蓋有接收當地社保公章。

3.原來是工廠的一名普通職工，后解除了勞動合同，在工廠上班時，單位給繳了養老保險，現在自謀生計，想補辦養老保險是否可以？

這種情況，可以在原單位開據證明的情況下辦理補繳，直至退休年齡。退休后可以享受其檔案工資的待遇。

醫療保險案例分析

1.養老保險和基本醫療保險以前交在A地，現在人到B地工作，用人單位只是繼續給交了養老保險，沒有交基本醫療保險，想把在A地的兩個保險都轉過來，可是社保局的人說不用轉，等退休后一起轉到戶籍所在地，又是C地人，如果這樣的話不是要等二十五年后才可以轉嗎，到那時在A地交的養老保險和醫療保險還可以轉嗎，會保留以前交的嗎？

有權要求單位和社保部門按照規定辦理社保的轉移手續，用人單位沒有給員工交納醫保屬于違法行為，有權要求其交納，拒絕交納的，可以向勞動監察部門投訴，也有權申請勞動仲裁。

2.在A地參加的醫保，回老家住院的醫療費報不報，怎么報？

有關規定指出，參保人員因公出差、探親、旅游等原因，在本市行政區域以外的縣級以上醫療機構，住院搶救發生的符合基本醫療保險支付范圍的醫療費用，出院后由單位或個人到社保機構按規定結算。城鎮個體工商戶和自由職業人員直接到社保機構結算。統籌基金起付標準按本市同級醫院的標準執行。你這種情況完全可以享受醫療保險。

3.因病就治于一家醫院近2個月，病情未有好轉，現在打算轉到另一好點的醫院繼續接受治療，轉院手續該如何辦理？

（一）由轉出醫院主診醫師填寫《XX市城鎮職工基本醫療保險參保人員統籌區內轉診轉院申請表》（以下簡稱《轉院申請表》），副主任以上人員或科主任簽字，醫院醫務部門聯系轉入定點醫療機構并審核蓋章，由病人家屬帶到出院結算處辦理結算。

（二）轉出醫院出院結算處憑《轉院申請表》，在醫保信息系統為參保病人辦理出院結算及轉診轉院申請后，電話通知市醫保中心基本醫療保險科，同時傳真《轉院申請表》。

（三）市醫保中心基本醫療保險科接到傳真后，即給予辦理備案手續。在《轉院申請表》上加注是否同意備案意見（同意的在醫保信息系統加標識），并將《轉院申請表》傳真給轉出醫院出院結算處，交由病人帶到轉入醫院。

（四）轉入醫院在為參保病人辦理就醫登記時應向病人索取市醫保中心基本醫療保險科加注備案意見的傳真件，并在月結算時附同報表送市醫保中心備查。另據最新規定，轉診可以先轉院后結算。

4.原來參加的是市醫保，后因工作關系需參加省醫保請問這種醫保的轉移怎么辦手續？

（1）市醫保和省醫保都是社會基本醫療保險，從市醫保轉移到省醫保，和正常醫療保險轉移一樣；

（2）具體程序是：攜帶調動手續，養老金轉移手續，醫療保險手冊，由調出和調入單位蓋章，在到市醫保蓋章，交省醫保接受，就可以了。

工傷保險案例分析

1.我是XX集團公司的倉庫保管員，06年6月23日晚十點，我正在倉庫清點數量，一輛叉車從后面開過來，因貨物堆得太高擋住了司機的視線，司機沒看見我在前面，車子一直開過來將我推倒在地，滑去十米開外，結果全身二十多處擦傷，臉上、手上、身上、腳上到處都是傷，真是慘不忍睹。現在已兩個多月了，我還在醫院。我這種情況，廠方應負怎樣的責任，我是剛進廠的，沒有簽勞動合同的。廠方除了付所有的醫遼費外，誤工費、照顧我的人員的工資是否廠方也要出？是否還有其它賠償？

照你陳述的情況來看應屬工傷，雖然你還沒與單位簽訂勞動合同，也是可以認定為工傷的，可以享受工傷待遇，因當事人雙方都是單位職工，如果你還未參加工傷保險，費用應由單位負擔。

二、公積金

（一）基本知識

住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。

住房公積金的這一定義包含以下五個方面的涵義：

（1）住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度。

（2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮居民不實行住房公積金制度，離退休職工也不實行住房公積金制度。

（3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工

個人繳存，職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內。

（4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規范性和強制性。

（5）住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特征：一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現金形式發放，并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設的專戶內，實行專戶管理。二是專用性。住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用于購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內的住房公積金。

按目前我所在地區的規定是要求企業都應該給職工繳存住房公積金的，不分國有和私營。

職工住房公積金是一種義務性的、強制性的個人長期住房儲蓄基金。職工個人每月按一定比例扣繳工資，所在單位每月拿出相等金額，兩數相加，存入職工個人賬戶。此項儲蓄基金歸職工個人所有。

建立職工住房公積金是為解決職工住房建設投資基金和職工個人買房、建房及繳納新增加房租之用。如職工住房已解決，到退休時，可連本息一起支取歸退休職工個人所有。（但一般都會用）

（二）案例分析

公積金案例分析

1.正熱戀中的兩人想登記后貸款買房，兩個人的單位都是按照全市最低水平上的公積金，打算買二手房，可以貸多少公積金？如果一方是外地戶，但在本市工作，單位也給上了公積金，像這種情況，還需要其它什么手續嗎？

公積金可貸額度還和所購的房屋價格和貸款年限有關，可以點擊貸款銀行的換算欄目，輸入相關信息，即可算出公積金可貸額度。外省市戶口職工申請公積金貸款時需提供暫住證。

2.A地戶口，但在B地上班，能辦理住房公積金嗎？

這種情況是可以的。住房公積金的建立是以勞動工資關系所在單位為準，不以戶籍為限，哪怕是農村戶口職工或者外地戶口職工，只要與當地的單位建立了勞動關系，就應該建立并繳存住房公積金。

3.假如婚前一方已買了房子，婚后另一方能否提取住房公積金支付婚前所購房屋的房款？

如果已經成為法律意義上的夫妻，那么能提取，如果還不是，則不能。同時還要注意，必須在購房合同簽訂后的6個月內提取住房公積金。

4.去年買的房子，目前每月都要付按揭，請問現在能提取賬戶上的住房公積金嗎？

可以。需要提供貸款合同和貸款銀行出具的還貸證明，在未償清貸款的情況下，可每年提取一次，但每次提取額不得超過同時期該交納給銀行的本息還款額，至還清貸款本息止。

5.剛剛工作調動，如何辦理住房公積金轉移手續？

職工因工作變動調出單位的，單位應在30日之內到管理中心辦理變更登記。單位需填寫《住房公積金變更清冊》和《住房公積金轉移申請表》，并持管理中心審批文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金的轉移手續。在辦理職工住房公積金的轉移手續之前，有單位欠繳職工個人住房公積金的應予以補齊。

6.繳存的住房公積金，有利息嗎？

有。根據規定，職工當年繳存的住房公積金按活期利率計息，上年結轉數按3個月整存整取利率計息。個人住房公積金按年結息，每年的6月30日為結息日。

三、單位繳納社會保險和公積金流程及注意事項

單位開戶/年檢/注銷（先講）：

社保：

開戶：各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標準執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）

所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批準成立之日起1個月內辦理登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。所需資料：企業營業執照（副本）或其他核準執業或成立證件；

中華人民共和國組織機構代碼證；地稅登記證；駐地辦事處應附總公司或總機構的授權書。

年檢：單位每年應按規定參加社會保險登記年檢。年檢審核的主要內容包括：

①辦理社會保險登記、變更登記、以前年檢等情況

②參加險種、參保人數及變更情況

③申報繳費工資、繳納社會保險費情況

④社保經（代）辦機構規定的其他內容

年檢時，單位須填寫《社會保險登記證年檢表》（以下簡稱《登記證年檢表》）并攜帶以下相關資料：

①《登記證》

②營業執照、批準成立證件或其他核準執業證件

③組織機構統一代碼證書

④職工工資名冊

⑤社保經（代）辦機構規定的其他有關證件和資料

到所屬社保經（代）辦機構進行社會保險登記年檢。未經年檢，證件自行失效。

社保經（代）辦機構審核通過的，在《登記證》上加蓋核驗印章。

注銷：單位發生解散、破產、撤銷、合并、被吊銷營業執照以及其他情形，依法終止社會保險繳費義務時，應當自發生注銷登記事項之日起30日內向所屬社保經（代）辦機構申請注銷登記。

單位申請注銷登記時須填寫《單位信息登記變更表》，并提供相關證明材料，經社保經（代）辦機構審核后，為其辦理注銷社會保險登記手續，并收回《登記證》。

單位在辦理注銷社會保險登記前，應當結清應繳的社會保險費、滯納金、罰款。

《登記證》由單位保管，不得偽造、轉讓、涂改、買賣和損毀。遺失社會保險登記證件的，應當及時向所屬社保經（代）辦機構提出書面申請并補辦。

公積金：

開戶：到所在地房改委資金管理中心辦理繳存登記，填報《住房公積金繳存登記表》，“房改委資金管理中心”按規定對申報單位進行審核并指定住房公積金經辦銀行。

所需資料：企業營業執照副本及復印件，行政事業單位及其它機構批準設立的批文原件及復印件；法人代碼證原件及復印件；銀行開戶許可證明復印件。

年檢：填寫《年檢登記表》，并持組織機構代碼證副本及復印件，設立批準文件或營業執照副本及復印件（若營業執照正在辦理年檢或換證手續的，還應提供工商部門出具的單位正在辦理年檢登記或換證手續的證明）；單位從業人員情況匯總表；住房公積金繳存登記證副本（以加蓋年檢戳記）。

未辦理年檢登記的，將不能辦理當住房公積金繳存額調整。

注銷：單位撤銷、破產或者解散的應當自發生上述情況之日起三十日內持相關證明文件，由原單位或者清算組織到市房改委資金管理中心辦理注銷登記并自注銷登記辦理完畢之日起二十日內持“市房改委資金管理中心”審核的《單位住房公積金賬戶注銷登記表》，到受托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉移或者集中封存手續。

（一）社會保險流程

涉及的機構是勞動局和社保中心：

各項社會保險具體的經辦機構主要是社保中心，如果有審批的須到勞動局（比如超過一定年限的補繳等）。社保中心是勞動局下屬的事業單位，是具體執行處理各項社保事務的。

養老：

①在職增加（每月2至28日）：

有兩種情況，一種是以前未參加過保險這次為新參保，一種是以前參加過保險，有保險轉移單。

A.新參保的（以前未參加過保險）：

材料：本市非農業戶口提供身份證復印件；農業戶口、外埠人員提供身份證復印件和戶口簿復印件；

報表：《社會保險個人信息表》

《社會保險參保人員增加表》

提供身份信息復印件主要是因為戶口性質不一樣則保險繳納情況不一樣；報表準備兩份是因為一份社保存底，一份在社保工作人員辦理完簽字后返還、企業存底，以備后查。身份信息復印件是否必須視情況而定，所以會出現各窗口要求寬嚴不一致的情況，建議都準備齊，有備無患。農民工按現行政策可以先行辦理工傷、醫療保險，建議只上這兩險。

B.以前參加過保險有轉移單：

材料：《社會保險關系轉移證明》或者《社會保險人員轉移情況表》

報表：《社會保險參保人員增加表》

保險轉移單各地叫法不一，有的叫轉移證明，有的叫轉移情況表，等等。是以前參保的證明，上面記載了你以前的繳費情況和個人賬戶情況。如果是本省轉入，因為社保是省級統籌，所有信息是聯網的，所以辦增加很簡單，填增加表，再附上轉移單原件，連信息表也省了。

如果是外省轉入，則涉及到個人賬戶轉移，就比較麻煩了。基本原理是兩步：一是先在本市按新參保的辦理，然后提供社保賬戶，讓外省將個人賬戶金額寄到本地社保；二是等錢到帳后，根據外省的保險轉移單，將歷年繳費情況填入《社會保險個人賬戶轉移單（轉移單補填表）》中，再去本地社保辦理補填，將繳費記錄補上。具體情況參加后面的特殊業務辦理。

C.關于保險基數的確定：

社保基數原則上一經核定，一年內不再變更（當年4月到來年3月）。

對于新參保的，直接按照第一月工資確定社保基數。注意：外省轉入的由于先按新參保的辦理，所以也適用按第一月工資確定基數的辦法。

對于本省轉入的，若3、4月核定過基數，則按照轉移單基數辦理；若未核定過基數，則可以按到本企業后第一月工資核定基數。

②在職人員減少（每月5至28日）：

在職人員減少有幾種情況：一是城鎮戶口的，需打印轉移單；二是當月在職轉退休的，需打印清算單；三是在職死亡的，需打印清算單；四是農民工，可按其選擇打印轉移單或清算單。

材料：在職死亡的需要提供醫學證明，其他不需材料。

報表：《社會保險參保人員減少表》

首先強調的是：當月解除勞動關系及死亡的在職人員，在下月月初做減少！這與退休人員死亡、醫療保險的減少經辦時間是很不一致的，尤其注意！

退休清算單用于養老金計算及審批；其他清算單可以再填寫表將金額領取出來，具體情況參加后面的特殊業務辦理。

轉移到外省的，提供如下材料后可以辦理個人賬戶轉移到外省，并打印《社會保險人員轉移情況表》：調入單位名稱、調入單位組織機構代碼、調入省市社會保險管理機構名稱、調入單位上級社保機構開戶名稱、開戶銀行、銀行交換號、銀行賬號。

③退休人員增加（每月20日前）：

執清算單、退休審批表、檔案等先到勞動局保險科批退休。勞動局批完退休后，本月20日之前到社保做退休人員增加：

材料：《養老保險個人賬戶退休清算》、《XX市退休職工審批表》（勞動局蓋章同意）

報表：《社會保險參保人員增加表》、《XX市按月領取養老金人員登記表》。

④退休人員減少（每月2至28日）：

退休人員減少一般來說只有一種情況：死亡。其他如因勞教、判刑等需暫時中斷基本養老金發放時，也填寫表做暫停，但不清算；若因社會化或者企業破產退休關系轉出需打印《XX市養老保險退休人員轉移單》，然后轉出。

材料：在職死亡的需要提供醫學證明。

報表：《社會保險參保人員減少表》

其實與在職人員死亡的材料、報表一樣。但是由于這涉及到停止支付養老金，所以需與在職人員減少分開填寫表格，在四險支付窗口辦理。

⑤特殊事項之一：信息變更

材料：相關證明，如姓名、民族、戶口變更，需提供身份證復印件等。

報表：《社會保險個人信息登記變更表》

信息變更須社保審核崗審批。此項業務并不復雜，但需注意相關聯的HR信息庫變更、財務信息庫、代扣費用處信息庫變更，以及由于戶口性質變化帶來的保險繳費基數、比例等的變化。外地轉入，需增加生育保險；細節需詳加注意，否則造成錯誤。

⑥特殊事項之二：月報外支付

月報外支付主要有幾種情況：上月在職人員死亡個人賬戶清算，因上年社保平均工資調整需要補支基本養老金增加額的，部分人員按政策規定需支付冬季取暖補貼或喪葬補助費等的，以上都是社保支付給企業。還有的情況是退休死亡在25號后當月已經辦理不了減少，社保多支付了養老金，需退還社保中心，或者其他特殊情況需補支補退的。

⑦特殊事項之三：保險繳費記錄補填

材料：外地保險轉移單或繳費明細情況（名稱有可能不一致，原件，并經財務蓋章確認外省轉移金額已到賬）。

報表：《XX市社會保險個人賬戶轉移單（轉移單補填用）》（需本人簽字）

某些地方只有外埠人員戶口變更為XX市戶口后方能從外省轉入，首先執XX市戶口的身份證到社保 開轉移證明信；然后待外地按此證明信辦完個人賬戶跨省轉移后，到社保財務室查轉移到賬情況，若已到賬則由社保財務在轉移單上蓋章確認；再按轉移單明細和金額填不填表。

此業務的麻煩之處在于各地辦法不統一，并且有的省份提供材料不全。在填寫時注意：先填寫個人賬戶計算金額，余額除以分做每年利息（不得以的辦法，只能如此簡化計算每年利息）；若實在不清楚的，只好按XX市具體情況填寫。因此表填寫非常麻煩，以前在實際工作中也遇到過，有的省份轉入的轉移單明顯有誤的情況也是存在的，所以建議多備空表，按照社保工作人員計算數據填改。

⑧特殊事項之四：保險補繳（2-15日，25日至月底）

材料：①勞動監察責令改正通知書及補繳明細表②勞動仲裁裁決書或法院判決書③勞動局保險科補繳審批證明、④補繳申請說明（無固定格式，說明情況即可）、⑤補繳期間員工在職相關證明（如工資條首、中、尾三月復印件）。

報表：《社會保險費補繳明細表》，《社會保險費補繳匯總表》

補繳申請說明須社保審批。當日現金或支票或托收繳費；

現在社保中心對補繳的審核越來越嚴格，醫保補繳3月以上需到勞動局保險科審批，養老等補繳也需審批，因為我們的補繳大多是因為事實勞動關系，所以一般需提供說明及工資條首、中、尾三月復印件。

⑨特殊事項之五：養老金調整

養老金有調整或變動時需及時與社保核對養老金支付月報。做到內外收支平衡。

⑩特殊事項之六：離休干部護理費變更

此主要指離休干部因生活完全不能自理需要調整護理費

材料：①單位黨委或組織部門審定批準材料；②離休干部本人或家屬申請③醫院出具的生活完全不能自理的證明。

報表：《離休人員護理費、用車包干費進統籌列支明細表》

勞動局審批核準后再明細表上加蓋審核專用章，然后執此材料到社保中心四險支付處辦理護理費調整。

醫療：

醫療保險首先注意兩點：一是醫保的扣繳與養老等四險不同步，要晚一個月；二是醫保軟件系統建設得比較好，醫療很多業務如增減、信息變更等都需要導出文件報盤。

依然按照勞動關系異動來看：

①在職增加（每月2至28日）：

有兩種情況，一種是以前未參加過保險這次為新參保，一種是以前參加過保險，有保險轉移單。

軟件操作：

第一步：錄入信息：基本信息管理->個人信息錄入->保存；

第二步：增員操作：個人變更登記->增員->查詢->將“待選人員”框內人員需要做增加的選到右邊“辦理人員”框內->設置個人繳費原因->增員；

第三步：打印報表；

第四步：信息報盤：數據交換->信息報盤。

A.新參保的（以前未參加過保險）：

報表：《參保人員信息采集表》（需加貼照片）、《基本醫療保險人員增加表》。信息報盤。

另外，由于生育保險需要醫保參保信息，所以建議先做完醫保增加再做養/失/工/生四險增加。

B.以前參加過保險舊手冊的：

報表：《基本醫療保險人員增加表》

醫保的系統建設得比較好，所有信息是全部聯網的，所以辦本區調入增加很簡單，填增加表即可。但是，這種本區調入情況需注意有無需要核基數的情況。

C.關于保險基數的確定：

基數確定原則上與養老等四險一致，即新參保按第一月工資，本市轉入按轉移單基數確定。

報表：《基本醫療保險繳費工資基數核定表》

注意：醫保是本月辦理增加人員從下月起扣繳醫療保險（這與養老四險相比，都是本月辦理新增手續，但扣繳要晚一月），在保險核算時需注意。

②在職和退休減少（每月2至28日）：

在職人員減少一是調出；二是死亡。退休人員減少一般是因死亡。在職轉退休的情況下面單獨講。

軟件操作：

第一步：減少操作：個人變更登記->減員->查詢->將“查詢到人員”框內人員中需要做減少的選到右邊“辦理人員”框內->設置個人停止繳費原因->減員；

第二步：打印報表；

第三步：信息報盤：數據交換->信息報盤。

材料：死亡的需要提供醫學證明，其他不需材料。

報表：《基本醫療保險人員減少表》。信息報盤。

信息報盤是醫保軟件升級后的新功能，增加、減少、內部調動可以一起報盤。

又需注意與養老等四險的時間比較：如果本月有人員減少（即上述所列調出或死亡情況），應在本月28日之前到社保辦理（而四險是在下月辦理本月減少人員的手續），否則下月將發生醫保費用。在保險核算時需注意補扣。

③在職轉退休（每月28日前）：

在職轉退休，先按前面養老保險程序中講的到勞動局保險科審批退休。勞動局批完退休后，做醫保的在職轉退休：

軟件操作：

第一步：在職轉退休操作：個人變更登記->在職轉退休->將“待選人員”框內人員中需要做轉退休的選到右邊“已選人員”框內->填寫變更內容（離退日期、類別、繳費類別、醫保類別、個人賬戶管理狀態等）->保存；

第二步：打印報表：報表打印->在職轉退休明細表打印；

材料：《XX市退休職工審批表》（勞動局蓋章同意，并加蓋醫保工齡認定章）。

報表：《在職轉退休明細表》（2份）。

注意退休職工審批表是加蓋醫保工齡認定章的。

④特殊事項之一：單位信息變更

軟件操作：

第一步：變更操作：基本信息變更->單位信息修改->修改，保存；

第二步：打印報表：報表打印->打印；

報表：《社會保險變更登記表》

⑤特殊事項之二：個人信息變更

軟件操作：

第一步：變更操作：基本信息變更->個人信息修改->修改，保存；

第二步：打印報表：（批量）打印；

第三步：信息報盤：數據交換->個人變更信息報盤。

材料：相關證明，如姓名、身份證號變更，需提供身份證、戶口本復印件等。

報表：《參加社會保險人員情況登記表》信息報盤。

做信息變更是相對比較簡單的一個業務，如果一次有幾個人變更，可以在打印報表時選擇批量打印。此業務需要注意由于參保人員戶口性質的變化帶來的參加保險類別、比例等變化。

⑥特殊事項之三：變更定點醫療機構

軟件操作：

第一步：變更操作：基本信息變更->定點醫療機構變更->變更，保存；

第二步：打印報表：報表打印->定點醫療機構變更打印；

第三步：信息報盤：數據交換->個人變更信息報盤。

報表：《定點醫療機構變更信息明細表》。信息報盤。

變更定點醫院是醫保操作中非常普遍的業務，變更定點醫院需要查詢醫保醫院代碼，可以上本市勞動保障網查詢。

強調一下，由于該業務直接關系到職工報銷，有許多是特急的（有些人干脆是住進院了再來辦理變 16 更）。經辦人員在辦理此業務時必須留下職工變更申請，以免將來因報銷問題回找的麻煩，并且在辦理時限等等上做好解釋工作。

⑦特殊事項之五：特殊病

特殊病指惡性腫瘤放化療、腎功能衰竭透析治療等等。對于這類疾病有特殊的報銷政策。

一般是由診斷出特殊病的醫院提供《XX市醫療保險特殊病種申報審批單》，由本人簽字、醫生簽字、單位蓋章后然后由其本人到社保中心辦理。

⑧特殊事項之六：補繳

醫保的規定是25年，社保中心對醫保的補繳審批也比較嚴格。

材料：證明，與養老保險一樣。

報表：《基本醫療保險基金補繳情況表》

⑨其他說明

一般我們說的醫療保險其實包括了基本醫療保險、大額互助保險。兩個險種扣繳費用時是各有比例的，但其實主要區別在于大額互助是對基本醫療的一些補充而已，本質上都是一樣的。

補充醫療保險是商業保險性質的，即單位給員工的福利，因為不是國家強制性的，所以補充醫療的有無、保障高低都是不統一的，每年各個單位根據情況與商業保險公司談判，簽訂合同，來建立補充醫療保險。通常補充醫療保險是與基本醫保完全對接的，即按照基本醫保的規定范圍來審核，是一種社保報銷后的再報銷，提高了員工醫療保障水平。

（二）公積金流程

（1）單位人員增減

1.辦理時間：每月1-20日。

2.提交材料

①代辦單位填寫《人員增加或減少情況表》并加蓋單位公章；

②轉賬支票。

3.辦理流程

①代辦單位將上述材料提交工作人員；②工作人員到住房公積金管理中心辦理匯繳相關手續。

（2）繳費基數核定

為立戶單位及個人定期核定住房公積金繳費基數。每年6月核定下一繳費基數，未核定基數的仍按上一基數繳費。

（3）銷戶需審核的材料：

1.離退休：離退休證或勞動部門相關證明。

2.出國定居：護照、簽證、戶口注銷證明及國外定居證明的原件。

3.死亡：戶口注銷證明或死亡證明。

4.喪失勞動能力且解除勞動合同：勞動部門提供的職工喪失勞動能力鑒定及單位解除勞動合同證明。

（特注明：公積金賬戶可以使用的銀行卡不同地方可能會有所不同）

（三）注意事項

1.其實很多中小企業不愿意按原高比例來繳納。怕負擔重，實際上這是一個誤區，在不增加企業負擔的情況下可以提高繳納比例。有兩個好處：一是對于企業繳納部分，記入相關成本費用可以少繳企業所得稅，二是員工繳納部分，因為規定五金可以稅前扣除，所以會少繳個人所得，以此增加實際收入。

2.社保公積金的會計分錄：

計提時：

借：生產成本（生產工人）

制造費用（車間管理人員）

勞務成本（勞務人員）

在建工程（固定資產）

研發支出——資本化支出（無形資產）

管理費用（辭退福利、廠部管理人員）

銷售費用

貸：應付職工薪酬-社會保險費

-住房公積金

目前，好多企業還是記入的管理費用。

另：2011.7.1起新社保法施行，對于新社保法，很給力!

1.基本養老保險可續繳

“再過兩三年就到法定退休年齡了，還能參加職工基本養老保險嗎？”“年紀都這么大了，參保后到幾歲才能領取養老金呢？”不少高齡勞動者都有這樣的疑問。

即將于7月1日實施的《中華人民共和國社會保險法》第十六條明確規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

按原社保法的規定，在新社保法實施以前（2011在7月1日前）參保的勞動者，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年，最晚可在達到法定退休年齡后第6年領取養老金。

雖然對比新舊政策，新社保法的規定似乎讓高齡參保者在領取養老金的時間上吃了虧，但此次新社保法將原來一次性領取養老保險待遇修改為按月領取養老金，這種方式更能對養老起到保障作用，允許參保者按照“多繳多得、少繳少得”的原則享受養老保險待遇。

2.養老保險個人賬戶不得提前支取

新《社保法》第十四條規定，個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

根據這一規定，個人賬戶的所有權屬于個人，不能提前支取，也就杜絕了目前存在的退保現象。前幾年，我們會發現到年底不少人在社保機構排隊退保支取自己的個人賬戶，特別是在一些在外打工的農 19 民工。事實上，個人賬戶其實是將來養老金的一小部分，但支取了這一部分將讓參保人因小失大，繳費年限也將清除。現在新法規定個人賬戶不得提前支取，其實是保護了勞動者本人的利益。

3.基本醫療保險實時結算 異地就醫費用結算方便

關于基本醫療保險待遇，新法在兩個方面有所突破：為緩解個人墊付大量醫療費的問題，《社會保險法》規定了基本醫療保險費用直接結算制度。參保人員就醫發生的醫療費用中，按照規定應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、藥品經營單位直接結算；社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。在明確應當由第三人負擔的醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍的同時，新法規定，醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付后，向第三人追償。

為了保證繳費者都能享受到醫療保險的待遇，社會保險法規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。這樣一來，就避免了參保者因為繳費時間不足而無法享受醫保待遇。

新《社保法》第二十九條規定，社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。建立異地結算后，對于在異地突然生病、或是跟隨子女去到其他城市的退休人員將大為方便，屆時，他們將可就近就醫享受報銷。此外第三十二條規定，個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。至于該如何累計，還尚待相關配套法規的制定。

4.全職太太生育可報醫療費但不享津貼

新《社保法》第五十四條規定，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

現在很多全職太太，即老公的單位參加了生育保險，但老婆沒工作，老婆生孩子的時候是否能享受生育保險呢？新《社保法》進行明確規定，職工未就業的配偶享受生育醫療費用待遇。也就是說生孩子的醫療費用由生育保險基金支出，但是不能享受生育津貼。

生育保險待遇包括了生育醫療費用和生育津貼兩部分。其中，生育醫療費用包括：生育的醫療費用，計劃生育的醫療費用以及法律法規規定的其他項目費用。

5.失業人員生活有最低保障 失業人員醫療保障水平提高

對于失業人員的社會保障問題，新《社會法》規定，失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。對失業人員在領取失業保險金期間患病就醫，由現行規定可以申領少量的醫療補助金，改為參加職工基本醫療保險并享受相應的基本醫療保險待遇，其應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，如此規定下，失業人員的生活有了最低保障，失業人員的醫療保障水平有所提高。另外，還明確個人死亡同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。

6.工傷費用從工傷保險基金中先行支付

另外，新《社保法》第四十二條規定，由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

對于有些用人單位平時不繳納工傷保險，一旦發生了工傷，則由用人單位自己承擔醫療費用。如果用人單位逃跑了，職工的工傷費用將從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照相應法規追償。

7月1日即將出臺實施的《中華人民共和國社會保險法》還增強了社保征繳的強制性。今后，不繳或不足額繳社保的企業將面臨嚴厲懲罰，社保部門的追繳力度也將增加，同時保證投訴員工的身份不暴露。社會保險基金在保證安全的前提下，按照國務院規定投資運營實現保值增值。雖然目前各地社保部門仍在根據新《社保法》的規定制定符合當地實際情況的具體實施細則，新《社保法》將更好的保障人民群眾的生活，營造和諧的社會環境。

而且隨著時間的推移，社會的不斷進步，社會保障會越來越完善，社保法也會不斷發生變化。

第三篇：人事代理中的社保和公積金知識講座

社保、公積金知識講座

·社會保險

一、什么是社保? 社保就是社會保險的簡稱。社保具有強制性的特點，就是用人單位和個人都需要繳納。社保目前分為：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險等。

社會保險作用就在于：老有所養、病有所醫、生有所保、傷有所療、失有所得。也就是讓你在老病傷失的時候，能獲得一定費用的補償和救濟。

如果有條件辦，肯定是辦比不辦好的，辦了就有保障，反之沒有。

繳費個人只需要繳納養老、醫療和失業三種，生育和工傷由用人單位繳。

個人繳納養老比例為8%，醫療為2%，失業為1%，以你的工資額為繳費基數按月繳納。

1、什么是養老保險？

養老保險是勞動者在年老退出勞動崗位以后，由政府提供物質幫助，保障其基本生活需要的一項社會福利制度。政府建立養老保險基金，并以稅收優惠的形式負擔部分費用，職工和用人單位按工資收入的不同比例，按月向社會保險經辦機構繳費。職工繳費的全部加上用人單位繳費的一部分實行個人帳戶儲存。勞動者在到達法定的退休年齡和繳費年限時，可按月領取政府的養老金和享受其它的養老待遇。

2、什么是醫療保險？

醫療保險是社會保險制度的重要組成部分。醫療保險是指由國家立法，通過強制性社會保險原則和方法籌集建立醫療保險基金，當參加醫療保險的人員因疾病需要獲得必需的醫療服務時，由經辦醫療保險的社會保險機構按規定提供醫療費用補償的一種社會保險制度。醫療保險與養老、失業、工傷、生育等其他保險一起，共同對勞動者的生、老、病、死、殘起著保障作用。

3、什么是生育保險？

生育保險是指婦女勞動者因懷孕、分娩導致不能工作，收入暫時中斷，國家和社會給予必要物質幫助的社會保險制度。建立生育保險的目的，是為了保證生育狀態的勞動婦女的身體健康，減輕其因繁衍后代而產生的經濟困難，同時也是為了保證勞動力再生產的延續。生育保險不單單是指對女職工生育子女所花費的生育手術費、住院費等費用的補償，還應當包括通過建立社會生育基金的方式，對女職工在規定的生育假期內因未從事勞動而不能獲得工資收入的補償。

4、什么是工傷保險？

工傷保險是社會保險的一個組成部分。它通過社會統籌，建立工傷保險基金，對保險范圍內的勞動者因在生產經營活動中所發生的或在規定的某些情況下，遭受意外傷害、職業病以及因這兩種情況造成死亡，在勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從國家、社會得到的必要物質補償，以保證勞動者或其遺屬的基本生活，以及為受工傷勞動者提供必要的醫療救治和康復服務。

5、什么是失業保險？

失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。它具有幾個主要特點：一是普遍性；二是強制性；三是互濟性。

社保案例

1、問：原單位沒買保險，自己買了一年的基本養老保險，現在單位又補辦了，問能否把買重的保險轉給其他人？ 答：繳納社會保險費不能轉讓。社保經辦機構為每一個參加基本養老保險的人員建立一份終身不變的基本養老保險個人賬戶。對于因各種原因存在的多份個人賬戶，社保經辦機構將把多份個人賬戶累計儲存額合并。

2、問：沒有工作單位可否參加社保？大概需要繳納多少錢？個人怎樣投保？

答：只要戶口是本市行政區域內的，可以作為自由職業者參保。自由職業人員繳納基本養老（生育）保險費，以上一年本市職工平均工資的 60％至 300％為繳費基數，按繳費基數的 20.6％繳納；繳納基本醫療保險費按上一年本市職工平均工資的 9.5％繳納。個人投保時需帶本人身份證原件或戶口簿，到社保經辦機構的個體人員繳費窗口辦理。

3、問：機關、事業單位的職工調到企業工作的工作年限與繳費年限銜接問題？

答：職工在機關、事業單位符合國家規定的工作時間視同為繳費年限，自調入企業之月起實行個人繳納基本保險費制度。到達退休年齡時，職工個人繳費年限同在機關、事業單位的工作時間可合并計算為繳費年限。反之亦然。

4、問：檔案不在公司，公司應該給我交3險1金嗎？本人本科畢業時，進入現在的這家軟件企業。它的總部在濟南，據說有檔案管理權，只跟省人事局打交道。但勞動合同上我是跟它的江蘇昆山市分公司簽的。畢業時，我的檔案被打回原籍臨沂市。試用期結束后，公司發商調函到臨沂市人事局調我的檔案。但臨沂人事局不給，原因是商調函上沒有政府相關部門的印章，只有公司的。我要求公司再發一份帶政府部門印章的商調函時，公司拒絕了。現在我工作1年半了，合同期是3年。公司除了給我發工資之外，沒有給我交納相關的3險1金等等任何勞動法規定的項目。而檔案在公司里的同事這些都有的。我是一個普通程序員，相關法律不了解，請專家幫我分析一下，公司這樣做有沒有違約啊？ 答：從中國的現行體系上來說，如果你的檔案不在公司的話，你是依然可以繳納社會保險的。現在在社保中心，只要你公司的經辦人員能夠提供你與公司簽定的勞動合同原件，出具錄用證明就可以進行社會保險的登記。在計劃時代中國人事勞動的體系分離開的，這就是原先干部編制與工人編制的區別。干部編制的人員如大學生其人事關系在人事局，工人編制的人事關系在勞動局。繳納社會保險是勞動局的范疇，無論你人事關系在哪里，申請退休時候會審核你的檔案文件。但是現在很多地方的社保逐步的以勞動手冊上的內容來替代原先的檔案進行審核退休的工作。

養老保險

一、什么是養老保險？

養老保險是勞動者在年老退出勞動崗位以后，由政府提供物質幫助，保障其基本生活需要的一項社會福利制度。政府建立養老保險基金，并以稅收優惠的形式負擔部分費用，職工和用人單位按工資收入的不同比例，按月向社會保險經辦機構繳費。職工繳費的全部加上用人單位繳費的一部分實行個人帳戶儲存。勞動者在到達法定的退休年齡和繳費年限時，可按月領取政府的養老金和享受其它的養老待遇。

二、養老保險政策問答

1、什么是基本養老保險？

基本養老保險亦稱國家基本養老保險。它是按國家統一強制實施的為保障職工退休后基本生活需要的一種養老保險制度。它是我國實行的基本養老保險、企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的多層次養老保險制度的第一層次，也是最高層次。

2、哪些單位和人員必須參加基本養老保險？

按照《社會保險費征繳暫行條例》的有關規定，國有企業、城鎮集體企業、外資投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。

3、用人單位及其職工參加基本養老保險辦理哪些手續？

(1)參加基本養老保險的單位首先應向當地社會保險經機構辦理社會保險登記，辦理社會保險登記須攜帶法人代碼證、營業執照(或批準成立證件、其他核準執業證件)等材料。(2)單位辦理社會保險登記后，要按社會保險經辦機構的要求辦理繳費申報，填報本單位參保職工及退休人員有關名冊，并提供能夠真實反映參保人員數量、工資收入的有關資料，以供社會保險經辦機構進行參保情況的核實和確認。(3)單位進行了登記并由社會保險經辦機構核實了參保人員的數據后，就應按規定及時到社會保險經辦機構為職工繳納基本養老保險費用，并辦理其它相關業務。

4、繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的如何處罰？

按照《社會保險征繳暫行條例》的規定，繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分 之二的滯納金，并對直接負責人的主管人員和其他直接人員處5000元以上20000元以下的罰款。繳費單位逾期拒不繳納養老保險費、滯納金由勞動保障行政部門或者稅務機關申請人民法院依法強制征繳。

5、什么是基本養老保險個人賬戶？個人賬戶的作用是什么？ 基本養老保險個人賬戶亦稱個人基金賬戶。用于記錄參加基本養老保險社會統籌的職工個人繳納的基本養老保險費和單位為其繳費中劃轉記入的基本養老保險費，以及上述兩部分的利息金額。個人賬戶是職工在符合國家規定的退休條件并辦理了退休手續后，領取基本養老金的主要依據之一。

按照《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定 》的有關規定，基本養老保險個人賬戶按本人繳費工資11%的數額建立，個人繳費全部記入個人賬戶，其余部分從企業繳費中劃入。個人賬戶儲存額按自治區公布的個人賬戶利率計算利息。個人賬戶儲存額只用于職工養老，不得提前支取，職工調動時，個人賬戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡后，其個人賬戶中的個人繳費部分可以由其法定繼承人或指定受益人繼承。

6、個人賬戶如何建立和管理？ 按照《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》的有關規定，基本養老保險個人賬戶按本人繳費工資11%的數額建立，個人繳費全部記入個人帳戶，其余部分從企業繳費中劃入。個人帳戶儲存額每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人帳戶儲存額只用于職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡后，其個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。

7、享受基本養老保險待遇的條件是什麼？

參加社會養老保險的職工達到法定退休年齡，繳費年限累計滿15年得人員，退休后可享受基本養老保險待遇。

人事代理及其作用

人事代理是代理機構按照國家有關人事政策法規的要求，受單位或個人委托，以社會化服務的方式，為委托人提供所需的各項人事服務，如檔案工資調整、工齡核算、職稱評審與推薦等等。它是與社會主義市場經濟體制相適應的一種新型的人事管理模式。人事代理的內容：提供檔案保管和檔案材料的收集提供檔案保管和檔案材料的收集提供檔案保管和檔案材料的收集借閱傳遞等服務。。這樣可加強對檔案的管理，避免檔案及檔案材料的遺失。在人事管理工作中，經常遇到往屆畢業生，由于沒有處理好檔案的管理問題，給自己帶來不必要的麻煩。

案例：李某，2002年在湖北師范學院本科畢業后被我市鄂南高級中學聘用，由于當時學校沒有編制只能臨時聘用，學校就沒有要求她提供檔案，她自己也一直沒有關心檔案的事。2007年鄂高在市里爭取到了一些編制，按資歷和教學能力，要求具有轉正資格的人提供檔案到市人事局辦理轉正手續，這時她卻不知自己的檔案在哪里。學校、市畢辦、縣畢辦跑了一個多月也沒有找到。鄂高也給出了最后期限，找不到檔案將放棄轉正機會。好不容易等了5年的轉正機會眼看就要錯過。象李某這種情況，在我市鄂南高級中學的這次轉正中就出現了6例。（（（（2222））））負責審核計算工齡。。從接管檔案、簽訂代理合同之日起計算連續工齡。對于工齡，往往認識不深，它不僅涉及一個人在單位的福利待遇如工資晉升、分房等，還代表一種資歷和經驗，直接影響到專業技術職務的晉升。案例：2001屆湖北警官學院畢業生吳某，2001年9月到咸寧市公安局做合同民警，檔案寄存在省畢業生就業指導中心（沒有人事代理資質），2006年3月參加全省公安系統招考被黃石市公安局錄用。黃石市人事局辦理錄用手續的時候，由于其沒有辦理人事代理手續，其工齡只能從錄取之日開始計算。他的工資、警銜等與辦理了人事代理的同年畢業相比要低很多。（（（（3333））））辦理轉正定級理轉正定級理轉正定級理轉正定級。檔案代管一年后，可辦理轉正定級手續，即根據國家工資調整政策，核定檔案工資。目前，我國沿海發達地方及北京等大城市人事主管部門對調入本地人才，首先要確定是否在人事部門辦理了轉正定級；用人單位可將人才中心核定的檔案工資作為確定工資標準和社會保險上繳基數的依據。案例：咸寧學院2004屆計算機系畢業生楊某，04年畢業后，自己將檔案帶到了深圳，2007年4月他所在的公司為他爭取到了調入的指標，要求他檔案里必須有轉正定級材料，他只有向公司請假將檔案帶回咸寧，要求咸寧市人才中心辦理轉正定級。可是根據政策，只能等他辦理人事代理一年后才能轉正定級。他的調動只能到2008年4月。（（（（4444））））確定起點專業技術職務確定起點專業技術職務確定起點專業技術職務確定起點專業技術職務，，推薦評審專業技術職務負責組織代理人員參加各類人事考試責組織代理人員參加各類人事考試責組織代理人員參加各類人事考試責組織代理人員參加各類人事考試（（（（專業技術資格計算機等））））的資格初審工作。對代理人員，本科畢業后一年、專科畢業后三年本人提出申請可確認助理級專業技術務；對達到專業技術職務晉升條件的代理人員，人才中心可作為申報單位推薦評審專業技術職務任職資格且不受單位職數限制。對要求參加各類人事、教育等考試的代理人員，人才中心可作為申報單位進行資格初審和申報。案例：某校94屆咸寧籍畢業生陳某，畢業后到深圳一家私立學校任教，檔案自己放在家里。2005年5月專程從深圳回家帶著自己的檔案到咸寧市人才中心，要求市人才中心為他申報中教一級的職稱。他說同一年參加工作的同學有人都評中教高級職稱了。但按規定他只能從起點中教二級開始。由于他沒有職稱，他的工資每月始終只有2000元左右，在他們學校有中教一級職稱的工資每月在4000元左右，中高則每月有6000多元。而且職稱再上不去還有可能被淘汰。（（（（5555））））戶籍和組織關系托管----辦理人事代理后，戶口可落在溫泉（咸寧市人才中心代理人員集體戶）；是中共黨員的，咸寧市人才開發交流中心支部可接收組織關系。可能有些同學認為現在不存在糧食供應的問題，戶口沒什么作用。可是當你外出就業的時候，要有婚育證明（如：未婚證、計劃生育情況證明等），要辦理身份證（如：第二代身份證的辦理、身份證遺失或過期后的補辦等），這些都與戶籍有關。（（（（6666））））代辦養老及其他社會保險--無論你在哪里就業（如：在外地、民營企業、外資企業就業或從事自主經營等），只要你有辦理社會保險的需求，就可以通過人事代理在代理機構所在地的社保機構辦理保險手續。案例：原咸寧醫學院96屆畢業生孫某，現在在上海一家公司就業，公司有給員工提供養老保險的待遇，她就將檔案轉到咸寧市人才中心代理，中心給她在咸寧市社保局申請了社保帳號，公司每年將經費打入這個帳號，在她達到國家法定的退休年齡（女同志55歲），就可以每月到咸寧市社保局領取退休金。（（（（7777））））出具以檔案材料為依據的有關證明；辦理出國，；辦理聘用合同鑒證。。有些畢業生考取律師、建造師后，在辦證時需要出具托檔證明，考取研究生后需要出具政審材料，外出就業要出具婚育證明（未婚證、計劃生育情況證明等），出國務工或國留學要出具政審材料，人才中心均可辦理。畢業生被單位聘用后，人才中心可代表政府部門對聘用合同進行鑒證。（（（（8888））））辦理流動調配手續高校畢業生是國家的寶貴人才，外出就業后，只要在各自崗位上好好工作，最終都會被當地政府作為人才引進的。只要辦理了人事代理手續，人才中心就業可以為大家辦理正常的流動手續。在人才中心辦理的職稱、核定的工資、工齡等在全國各地都是有效的。（（（（9999））））提供就業信息--辦理了人事代理后，如果畢業生尚未落實就業單位或想更換工作單位，人才中心還可以免費為你提供就業信息咨詢、推薦就業和組織參加供需見面活動。

第四篇：社保公積金申請書

社保、公積金繳納申請

現有職員______于___年___月___日入職，根據相關規定，目前已具備繳納社保和公積金的條件，故特申請繳納社保、公積金，望有關領導審閱并批準。

申請人：文創發展事業部

______

申請日期：___年___月___日

第五篇：公積金,社保常見問題

公積金，社保常見問題 常用電話：

社保：12333

地稅：12366 公積金：12329 廣州市社會保障卡：12343 廣州銀行：83966288 光大銀行：95595

經常辦事地址：

公積金管理中心：華就路12號三銀大廈2樓

廣州社會保險基金管理中心：小北路65號華宇大廈12樓

廣州市勞動和社會保障局綜合服務大廳地址：梅東路28號梅花村大廈 1-2樓 廣州市天河區殘疾人就業服務所：長興路125號2樓

電話87701811 / 87701911 天河區人力資源和社會保障局：石牌東路117號1樓 天河區社保基金中心：石牌東路137號7樓 天河區醫保局：龍口東路358號天誠廣場2樓 廣州市醫保局：梅東路28號梅花村大廈

天河區地稅（珠江新城）：華利路59號1樓

天河區地稅（龍洞）：龍洞東路一橫路一號1樓

公積金單位辦理歸集業務注意事項： 一，單位月度增減員繳存

a.有增減員的提供《住房公積金 年 月匯繳、變更表》一式兩份加蓋公章；在廣州第一次購買公積金人員的身份證復印件加蓋公章，在廣州購買過公積金的人員需辦理轉移后，再辦理增員業務；《匯繳書》一式兩份加蓋公章；支票。

b.月度沒有增減員，只需提供《匯繳書》一式兩份加蓋公章；支票。

二，轉移

a.本地轉移

職工與新單位建立勞動關系的證明或任職證明原件；《住房公積金個人賬戶轉移表》一式一份（原單位蓋公章）；職工本人辦理的，提供職工個人身份證復印件（并提供原件用于核對）；由單位經辦人員辦理的，出示經辦人身份證原件，提供職工個人身份證復印件（加蓋單位公章）。

b.異地轉入

注：辦理轉入手續前，單位首先需要在單位賬戶下為轉入職工開設個人賬戶，并開具住房公積金繳存證明。職工持繳存證明到異地辦理手續，轉入款項到賬后才可辦理轉入手續。

《住房公積金個人賬戶轉移表》一式一份（加蓋新單位公章）；《職工個人賬戶合并申請表》（加蓋新單位公章）。

三，變更登記

a.單位信息變更

單位名稱、單位性質、法定代表人或負責人、經辦人等發生變更時，單位提供相關變更文件、新證書（法人證書副本、營業執照副本、注冊證書副本）復印件（并提供原件用于核對）、新法人身份證復印件（加蓋單位公章）、新《授權委托書》、新經辦人的身份證復印件（并提供原件用于核對）等相關材料。填寫《住房公積金單位信息變更登記表》一式一份；

單位地址、單位成立時間、主管部門聯系方式、法定代表人或負責人聯系方式、行業代碼、單位預算代碼、單位付款銀行名稱、單位付款銀行賬號等發生變更時，只需填寫《住房公積金單位信息變更登記表》； b．個人信息變更

職工本人辦理的，持本人身份證復印件（并提供原件用于核對）；單位經辦人集中辦理的，經辦人持本人身份證原件、變更申請人身份證復印件（加蓋單位公章）；《個人信息變更申請表》加蓋公章；個人因身份證重號或更改姓名的，除上述材料外，還需提供公安局更名或更改身份證的相關證明材料復印件（并提供原件用于核對）。

四，補繳

a.《住房公積金補繳書》一式兩聯；支票；《住房公積金補繳清冊》一式一份（要求補繳人員簽名確認；單位為職工補繳住房公積金的，需提供補繳說明一份。個人查詢方式：

a.收到密碼函的人員，可直接通過個人公積金賬號+密碼+驗證碼等方式登錄“個人住房公積金業務”辦理住房公積金業務及查詢本人賬戶繳存信息；未收到密碼函的人員（2013年6月份增員的人員沒有密碼函），可持本人身份證原件到公積金管理中心個人密碼啟用業務的網點設置網上“個人住房公積金業務”登錄密碼。2013年7月1日起關閉網上“個人住房公積金查詢”。

b.有對賬薄的人員可以在銀行ATM打本機上打印繳費的流水賬，不需要密碼。

五，調整 每年調整一次（住房公積金繳存為當年7月1日至次年6月30日），繳存基數上限為廣州市上一社平工資的5倍，且在一個內不得再變更，調整的時間大概在每年的7月份。

a.《廣州住房公積金單位繳存調整等級表》一份加蓋公章，《住房公積金繳存調整批處理文件》電子版及紙質文檔一份加蓋公章。

六，打印單位，個人繳存明細或開具繳存證明

a.本人辦理的，持本人身份證原件到管理中心辦理；單位經辦人來辦理的，經辦人持本人身份證原件、需開具證明的職工身份證復印件（需加蓋單位公章）；由非單位經辦人代辦的，還需提供單位介紹信。

七，提取（列舉幾個常見的提取方式）

《住房公積金提取申請表》一式三份蓋公章，本人身份證復印件、提取申請人廣州市內建設銀行、工商銀行、中國銀行、廣州銀行、農業銀行其中一家的活期存折或銀行儲蓄卡復印件、及以下相應證明材料。

a．非按揭購買自住住房的：

①購買一手樓的（申請日期不超過自支付最后一筆房款之日起兩年），購房合同（已出房地產權證的，需提供房地產權證）、購房發票。②購買二手樓的（自取得契稅完稅證之日起兩年內申請），提供房地產權證、契稅完稅證。③購買拍賣房的，手續同“②非按揭購買二手樓”。

b．償還購房貸款本息的（在還款期內提出申請），提供商品房買賣合同（已出房地產權證的，需提供房地產權證）、與銀行簽訂的借款合同、購房發票（二手房需提供契稅完稅證）。

c.租房提取的（房屋租賃合同需在合同有效期內經廣州市房屋租賃管理部門登記備案，在租賃合同有效期內且在合同登記備案之日起半年內提出首次提取申請，以后每半年提取一次，兩次提取最長間隔不能超過一年），提供經廣州市房屋租賃管理部門登記備案的房屋租賃合同（或與單位簽訂的公房租賃合同）、房租發票（或與單位簽訂的公房租賃合同發票）、房管部門出具的廣州市行政區域內無自有產權住房的證明。限在廣州市行政區域內無自有產權住房，且所租房屋在本市行政區域內（只限本人提取）。

d.非本市戶口職工與單位終止勞動關系的，需提供與單位終止勞動關系證明。注意：由單位經辦人辦理的，需另外提供兩位代辦人身份證復印件（并提供原件用于核對）、《住房公積金集體提取明細表》（無需再提供《住房公積金提取申請表》）及單位出具的《住房公積金集體提取委托書》；由他人代辦的，另需提供代辦人身份證復印件（并提供原件用于核對）及公證書原件。

八、貸款

符合什么條件才能申請住房公積金貸款

a.同時具備下列條件者可申請住房公積金個人住房抵押貸款。申請貸款時時正常繳費狀態的；廣州市戶口申請貸款時已連續繳存住房公積金6個月以上；非廣州市戶口申請貸款時已連續繳存住房公積金12個月以上；有購買住房的合同；購房首期付款符合規定比例；所購房屋可用于抵押；

住房公積金個人住房抵押貸款最高額度

a.計算公式為:(公積金賬戶余額+公積金月繳存額×2×至法定退休月數)×2

一人申請住房公積金貸款的，最高貸款額為50萬元，兩人或兩人以上購買同一住房申請住房公積金貸款的，最高貸款額為80萬元。

社保注意事項 一，用工備案資料

《社會保險增減人員申報表》電子版及紙質一式三份蓋公章； 增員：新增人員身份證復印件；廣州市戶口《失業手冊》（原來辦理過提供），非廣州市戶口提供《居住證》。注意新增人員的合同日期在辦理備案時間的1個月內。

減員：廣州市戶口不需要減員操作，非廣州市的人員的減員時間在15天內完成。、二，單位個人信息資料變更（地稅辦理，一洲的龍洞地稅，三和的珠江新城地稅）a.《參保人員個人基本資料變更申請表》一式兩份蓋公章；根據變更的內容提供相應的資料：如身份證號，戶口性質變更提供戶口本（首頁及其本人資料那頁）原件及復印件，身份證原件及復印件；個人身份變更提供勞動合同原件及復印件。

三，打印單位，個人繳存明細或開具繳存證明

a.本人辦理的，持本人身份證原件到天河區社保辦理；單位經辦人來辦理的，經辦人持本人身份證原件、需開具證明的職工身份證復印件，單位委托書及單位社保證。

四，醫保卡領取

a.單位委托書；單位社保證；經辦人身份證原件及復印件

五，生育定點醫院

生育保險累計繳費滿一年以上，并且繼續為其繳費；同時符合國家和省人口與計劃生育規定；懷孕滿16周后，提供以下資料： 《計劃生育服務證》（原件）（需具同意生育意見并蓋公章），屬流動人口已婚育齡婦女，應當憑已向現居住地鎮、街道計劃生育工作機構辦理申報備案后的計生證明材料；《廣州市孕產婦保健系統管理手冊》或醫院診斷懷孕周數及預產期的證明的原件；小一寸近期照片1張；《生育保險選擇定點醫院申請表》（須蓋單位公章）一式一份；異地分娩者一式三份

六，異地生育醫療費報銷

《廣州市企業職工生育保險醫療費報銷申請表》；《計劃生育服務證》復印件或夫婦雙方街道計生部門證明；已蓋章的醫院病歷和出院小結(診斷證明)復印件；發票及醫療費用明細清單；在非選點醫院急診（包括已辦《憑證》情況）：單位報告（說明就診原因），已辦《憑證》的還需提供原件（或復印件）。異地分娩（異地產檢）：審批通過的《生育保險選擇定點醫院申請表》，并按表要求由分娩醫院填寫醫院級別及蓋章；在廣州市產前檢查的須提供《憑證》。

七，醫保零星報銷

a.外地就醫零星報銷：單位人事部門出具的某時到某地出差的證明；財政部門印制的醫療費用專用收據（發票）；醫療費用開支明細清單；住院病歷復印件或急診留觀證明(加蓋醫院公章),屬于門診特定項目的，需提供《廣州市城鎮職工基本醫療保險參保人員門診特定項目申請單》復印件；醫療保險卡正、反面復印件。

b.急診在廣州市內非定點醫療機構的急診留觀或住院零星報銷：由參保人或其家屬出具的書面報告,并填寫《廣州市城鎮職工基本醫療保險參保人非定點醫療機構就醫申請表》。財政部門印制的醫療費用專用收據（發票）；醫療費用開支明細清單；住院病歷復印件或急診留觀證明(加蓋醫院公章),屬于門診特定項目的，需提供《廣州市城鎮職工基本醫療保險參保人員門診特定項目申請單》復印件；醫療保險卡正、反面復印件。

八，生育津貼報銷 單位社保證；《廣州市職工生育待遇申請審核表》一式兩份蓋公章；《計劃生育服務證》原件及復印件，《出生證》原件及復印件，《獨生子女父母光榮證》原件及復印件；醫院診斷證明書原件及復印件；身份證復印件。

九，醫保轉移

轉出：申請人在醫保局打印醫療的參保憑證，憑參保憑證在接收轉入地醫保經辦機構《基本醫療保險關系轉移接續聯系函》。廣州市醫保局在接收轉入地醫保經辦機構《基本醫療保險關系轉移接續聯系函》后十五個工作日辦結轉出手續（醫保局內部辦理，等時間到了個人去醫保局查看有沒有辦理好）

轉入：轉移地醫保《參保憑證》；轉入地填寫《廣州市基本醫療保險關系轉移接續申請表》一式兩份，身份證復印件。廣州市醫保局在接收轉出地醫保經辦機構資料后十五個工作日內辦結轉（醫保局內部辦理，等時間到了個人去醫保局查看有沒有辦理好）

十，養老保險轉移

轉入：本人身份證、原件及復印件；男性年滿50周歲、女性年滿40周歲還需攜帶戶口本原件及復印件（戶口本復印件包括戶主頁及本人頁）各一份；轉出地社保機構加蓋公章近期打印的《基本養老保險參保繳費憑證》；用人單位代辦的還需提供單位社保登記證原件及復印件，單位代辦人身份證原件及復印件；發生兩地重復繳費辦理退款需提供本人的廣州市工行、農行或建行的個人結算賬戶存折原件及復印件各一份；若參保人不能提供銀行存折，只能提供銀行卡的，需同時提供銀行開卡憑證原件及復印件、銀行卡原件及復印件。

轉出：在廣州市社保局打印《基本養老保險參保繳費憑證》，評《基本養老保險參保繳費憑證》在新參保地辦理轉入手續。