第一篇：深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的實施細(xì)則

關(guān)于深入推進(jìn)廉政文化建設(shè)的實施細(xì)則

第一條 為認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，健全完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，進(jìn)一步提高我礦黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作水平，在全礦形成清正廉潔、安全和諧的文化環(huán)境，大力營造以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚，特制定關(guān)于運用“135”模式深入推進(jìn)廉政文化建設(shè)的實施細(xì)則。

第二條 廉潔文化模式的內(nèi)涵

“135”廉政文化模式，即“一核三防五進(jìn)”。“一核”是指一個核心理念：生產(chǎn)正氣，經(jīng)營人生；“三道防線”是指以教育為先導(dǎo)的思想道德防線，以制度為載體的政策法規(guī)防線，以監(jiān)督為關(guān)鍵的體制機制防線；“五進(jìn)”是指廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)崗位、進(jìn)項目、進(jìn)區(qū)隊-科室、進(jìn)家庭。

第三條 指導(dǎo)思想：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以黨建卓越績效管理為統(tǒng)領(lǐng)，以《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》為總抓手，以提高各級黨員干部廉潔自律意識為重點，大力開展廉政文化“五進(jìn)”活動，圍繞中心，融入管理，營造反腐倡廉的文化氛圍和良好風(fēng)尚，促進(jìn)礦井健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。

第四條 主要任務(wù)

1．加大“135”廉政文化模式的宣傳貫徹力度； 2．突出抓好黨員干部反腐倡廉教育；

3．著力加強各項管理制度建設(shè)； 4．深入推進(jìn)廉潔文化“五進(jìn)”活動。第五條 責(zé)任部門分工

礦業(yè)集團(tuán)公司成立廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理任組長，黨委書記、紀(jì)委書記任副組長，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員及紀(jì)委、組干科、宣傳科、黨辦、礦辦、工會、團(tuán)委、文體中心、人資科、財務(wù)科、家屬委員會等部門單位主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在紀(jì)委，由紀(jì)委副書記兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)活動的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促檢查。同時，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)7個工作推進(jìn)組，具體負(fù)責(zé)活動的設(shè)計、組織、協(xié)調(diào)和推進(jìn)。各小組要按照廉政文化建設(shè)要求，結(jié)合職能部門特點，精心設(shè)計活動載體，深化開展廉政文化建設(shè)，不斷豐富和完善開展廉政文化建設(shè)的長效機制。

1.廉潔文化進(jìn)班子推進(jìn)組：由組干科牽頭，黨辦、紀(jì)委為成員部門。

2.廉潔文化進(jìn)區(qū)隊（科室）推進(jìn)組：由宣傳科牽頭，工會、組干科、紀(jì)委為成員部門。

3.廉政文化進(jìn)崗位推進(jìn)組：由人資科牽頭，團(tuán)委、組干科、紀(jì)委為成員部門。

4．廉潔文化進(jìn)社區(qū)推進(jìn)組：由工會牽頭，家屬委員會、離退中心、學(xué)校、紀(jì)委為成員部門。

5.廉潔文化進(jìn)家庭推進(jìn)組：由女工委牽頭，家屬委員會、團(tuán)委、紀(jì)委為成員部門。

6.廉潔文化宣傳推進(jìn)組：由宣傳新聞中心牽頭，文體中心、2 黨辦、礦辦、調(diào)度室、紀(jì)委為成員部門。

7.廉潔文化綜合協(xié)調(diào)組：組長靳祥鵬。由紀(jì)委牽頭，黨辦、礦辦為成員部門。

第二篇：關(guān)于推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的實施意見（模版）

汾黨發(fā)[2012]26號

關(guān)于推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的實施意見

集團(tuán)公司所屬各單位黨委：

加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)是構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系的基礎(chǔ)工程，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧企業(yè)的必然要求，是促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的重要途徑。為切實加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，結(jié)合企業(yè)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)實際，特提出如下實施意見：

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，踐行社會主義核心價值體系，按照懲防體系建設(shè)的總體要求，以提高預(yù)防腐敗能力為目的，以企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員和重要崗位人員為重點，融入中心，服務(wù)大局，積極培育“廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚”的廉潔理念，有重點、全方位、多層次地開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)活動，充分發(fā)揮廉潔文化的教育、示

范、熏陶、導(dǎo)向作用，營造尊廉、崇廉、守廉的濃厚氛圍，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

二、工作目標(biāo)和基本原則

廉潔文化建設(shè)的工作目標(biāo)：堅持以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，以高尚的精神塑造人，充分發(fā)揮企業(yè)廉潔文化的滲透力、說服力和影響力，引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和黨員干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，教育企業(yè)職工群眾牢固樹立講道德、講法紀(jì)、講責(zé)任、講誠信的思想道德觀念，研究和總結(jié)廉潔文化建設(shè)的經(jīng)驗、特點和規(guī)律，逐步形成與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，與企業(yè)發(fā)展相促進(jìn)，與優(yōu)良傳統(tǒng)相傳承的具有汾西特色的企業(yè)廉潔文化體系。

廉潔文化建設(shè)的基本原則：

（一）科學(xué)發(fā)展的原則。立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，將廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃統(tǒng)一部署，克服急功近利和形式主義。堅持以人為本，根據(jù)對象、層次、內(nèi)容和需求的不同，分類實施，有針對性地開展工作。滿足員工的文化需求，豐富員工的精神生活，激勵員工勤廉敬業(yè)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展與人的全面進(jìn)步。

（二）服務(wù)中心的原則。廉潔文化的出發(fā)點和落腳點是促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定。要緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，讓廉潔文化理念貫穿于企業(yè)制度和生產(chǎn)經(jīng)營管理整個流程，與企業(yè)發(fā)展同步推進(jìn)。用先進(jìn)的文化，確立員工廉潔的價值觀念，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

（三）遵循規(guī)律的原則。按照文化建設(shè)的規(guī)律推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)。繼承并弘揚中華傳統(tǒng)文化中的廉潔思想，借鑒和

吸收世界優(yōu)秀企業(yè)文化成果。不斷豐富廉潔文化的內(nèi)涵，創(chuàng)新廉潔文化建設(shè)的思路、方法、內(nèi)容和載體，在繼承中創(chuàng)新，在實踐中發(fā)展，不斷增強廉潔文化的科學(xué)性、時代性和生命力。

（四）全員參與的原則。健全員工參與機制，擴(kuò)大覆蓋面，夯實企業(yè)廉潔文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)。把廉潔文化建設(shè)融入企業(yè)精神文明建設(shè)的創(chuàng)建活動之中，凝聚員工的聰明才智，充分發(fā)揮員工的積極性、創(chuàng)造性。企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員既是廉潔文化建設(shè)的參與者，更是廉潔文化建設(shè)的組織者、倡導(dǎo)者、示范者，要充分發(fā)揮示范帶頭作用和導(dǎo)向作用，重視并支持企業(yè)廉潔文化建設(shè)。

（五）因地制宜的原則。以實事求是的態(tài)度，從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的實際出發(fā)，充分發(fā)揮企業(yè)文化資源、人力資源和基礎(chǔ)設(shè)施等作用，有效利用當(dāng)?shù)匚幕Y源，做到地盡其利、物盡其用、人盡其才。結(jié)合地域文化特點，開展符合員工思想實際、與周邊文化環(huán)境相協(xié)調(diào)的企業(yè)廉潔文化建設(shè)活動，形成具有本企業(yè)特色的廉潔文化品牌。

（六）注重實效的原則。把握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的關(guān)鍵領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，了解企業(yè)不同員工群體的思想狀況和需求，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，有針對性地加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)。做到方向明確、思路清晰、工作務(wù)實。既要針對熱點、把握重點、突破難點、培育亮點，又要兼顧全局、實事求是、循序漸進(jìn)，重實際、辦實事、做實功、求實效。

三、主要任務(wù)

（一）提煉培育廉潔理念。廉潔理念是廉潔觀點、廉潔思想、廉潔動機和態(tài)度的總和，反映企業(yè)和員工價值取向及道德追求，是廉潔文化的核心，具有引領(lǐng)和先導(dǎo)作用。要培育、宣

傳“廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚”的廉潔理念，使之成為員工自覺的行為準(zhǔn)則和廉潔從業(yè)的精神動力。同時，還要結(jié)合本單位長期生產(chǎn)經(jīng)營管理實踐和黨的建設(shè)、思想政治建設(shè)、文化建設(shè)以及反腐倡廉工作實踐，總結(jié)、提煉、培育具有汾西特色的廉潔文化核心理念，為深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)打下堅實的思想基礎(chǔ)。

（二）加強反腐倡廉教育。深入開展反腐倡廉教育，是推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的前提和基礎(chǔ)。要把廉潔從業(yè)教育納入企業(yè)培訓(xùn)計劃，區(qū)分層次，突出重點，采取政治理論教育、政策法規(guī)教育、案例警示教育等多種形式，切實抓好對各級領(lǐng)導(dǎo)人員、重點崗位人員和廣大員工的反腐倡廉教育。

對各級領(lǐng)導(dǎo)人員尤其是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，要重點開展黨的基本理論、理想信念、優(yōu)良傳統(tǒng)和警示教育，深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，促使領(lǐng)導(dǎo)人員增強宗旨意識，樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、業(yè)績觀，自覺做到依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)。

對廣大員工特別是重點崗位人員，主要開展法律紀(jì)律、企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德教育，培養(yǎng)良好的社會公德和職業(yè)道德，同時充分發(fā)揮正反典型的示范和警示作用，促使其增強廉潔自律意識，提高監(jiān)督能力，養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、誠實守信、遵章守紀(jì)、廉潔從業(yè)的行為習(xí)慣。

四、基本方法和途徑

（一）廉潔文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。將廉潔文化所蘊涵的誠信、守法、清廉等內(nèi)容融合到企業(yè)文化之中，與之

有機的結(jié)合起來，提升企業(yè)文化的品位，強化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和職工群眾的道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神和廉潔操守。堅持實事求是，合理規(guī)劃，充分利用各類報刊雜志、板報、宣傳窗、企業(yè)網(wǎng)站等文化設(shè)施，充分發(fā)揮警示教育基地和廉潔文化陣地的作用，豐富廣大員工的業(yè)余文化生活。

（二）廉潔文化建設(shè)與法紀(jì)法規(guī)教育相結(jié)合。將廉潔文化建設(shè)納入到企業(yè)宣傳教育工作的總體計劃和總體格局中，以“廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚”正面典型教育、知識答題、培訓(xùn)班、報告會、研討會等形式，增強教育的廣泛性、針對性和實效性，樹立黨員干部和職工群眾崇廉尚儉的意識。

（三）廉潔文化建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合。將廉潔文化建設(shè)與黨務(wù)公開、企務(wù)公開、考核激勵措施等緊密結(jié)合起來，通過深化黨務(wù)公開和企務(wù)公開，定期召開職代會和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會，組織民主評議等，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重大問題，涉及全體職工切身利益的問題，以及與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)密切相關(guān)的問題，及時、如實地向廣大職工群眾公開，營造企業(yè)廉潔清明、和諧守法的內(nèi)部環(huán)境，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。

（四）廉潔文化建設(shè)與職工素質(zhì)教育相結(jié)合。將廉潔文化建設(shè)與創(chuàng)建創(chuàng)新型企業(yè)結(jié)合起來，把廉潔文化的有關(guān)內(nèi)容納入職工素質(zhì)、技能教育教學(xué)計劃，加強對包括一線職工在內(nèi)的教育培訓(xùn)，充分利用礦（廠）報刊、網(wǎng)絡(luò)等宣傳陣地組織開展文體活動、學(xué)習(xí)討論等，充分挖掘宣傳職工的閃光點，使廉潔文化滲透到職工教育的全過程，不斷提高職工的綜合素質(zhì)。

（五）廉潔文化建與企業(yè)黨建工作相結(jié)合。將廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)黨建工作之中，與加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等工作有機結(jié)合起來，通過創(chuàng)建“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”，推廣“黨員示范崗”，建設(shè)黨群干部活動中心、黨員活動中心、談心室等活動場所，設(shè)立光榮欄宣傳先進(jìn)事跡等多種途徑，組織黨員參加豐富多彩的教育活動，充分發(fā)揮廉潔文化在企業(yè)黨建工作中的積極作用。

五、主要實現(xiàn)形式

要以進(jìn)班子、進(jìn)機關(guān)、進(jìn)崗位、進(jìn)組隊（班組）、進(jìn)家庭為主要形式，多層次、全方位推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)。

（一）廉潔文化進(jìn)班子。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子是反腐倡廉教育的重點群體，也是企業(yè)廉潔文化建設(shè)的組織者、引領(lǐng)者和踐行者。

推進(jìn)廉潔文化“進(jìn)班子”，要與班子建設(shè)結(jié)合起來，整體推進(jìn)。一是要強化中心組學(xué)廉，有計劃安排班子成員學(xué)習(xí)黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的重要論述、學(xué)習(xí)中央紀(jì)委和省紀(jì)委全會精神、學(xué)習(xí)反腐倡廉政策理論，提高理論水平。二是要以落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、“七項要求”、山西焦煤及集團(tuán)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)各項規(guī)定為重點內(nèi)容，加強制度建設(shè)和監(jiān)督管理，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從業(yè)行為。三是要廣泛宣傳廉潔從業(yè)先進(jìn)典型，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范效應(yīng)。四是要開展多種形式的警示教育，增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律意識。五是要堅持主要領(lǐng)導(dǎo)宣講廉潔文化、上廉政黨課，發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的帶頭表率作用。六是要建立長效機制，建立和完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、檢查考核制度、民主生活會制度、廉潔承諾制度、述廉評廉制度，在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員中形成學(xué)廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風(fēng)氣。

（二）廉潔文化進(jìn)機關(guān)。企業(yè)機關(guān)各部門是領(lǐng)導(dǎo)干部與所屬單位聯(lián)系和互動的紐帶橋梁，是企業(yè)各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的排頭兵，廉潔機關(guān)對企業(yè)廉潔文化建設(shè)有巨大帶動作用。

推進(jìn)廉潔文化“進(jìn)機關(guān)”，要體現(xiàn)機關(guān)特點，創(chuàng)建富有機關(guān)工作特色的廉潔文化。一是要將廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)機關(guān)建設(shè)規(guī)劃，建立和完善相關(guān)制度，整體推進(jìn)機關(guān)廉潔文化建設(shè)，形成機關(guān)廉潔文化建設(shè)長效機制。二是要堅持以自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，加強廉潔文化知識和反腐倡廉法規(guī)政策學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高兩級機關(guān)黨員干部廉潔文化素養(yǎng)。三是建立機關(guān)廉潔文化宣傳陣地，在機關(guān)場所設(shè)立廉潔文化宣傳園地，利用墻報、電子屏、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)專欄、學(xué)習(xí)刊物，通過設(shè)立廉潔格言桌牌、贈送廉潔文化臺歷、發(fā)送廉潔短信格言，開展廉潔文化宣傳，增強企業(yè)機關(guān)干部的廉潔意識。四是要定期組織企業(yè)機關(guān)干部參觀各類教育基地進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育和警示教育，增強拒腐防變意識。五是結(jié)合企業(yè)機關(guān)實際開展廉潔文化創(chuàng)作活動，組織機關(guān)干部創(chuàng)作文藝節(jié)目、小品、歌曲、書法繪畫攝影等，在創(chuàng)作中陶冶機關(guān)干部的高尚情操。

（三）廉潔文化進(jìn)崗位。崗位是廉潔文化建設(shè)的主陣地，加強崗位廉潔文化建設(shè)是企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要基礎(chǔ)。

推進(jìn)廉潔文化“進(jìn)崗位”，要緊密結(jié)合具體崗位特點開展廉潔文化建設(shè)，將廉潔從業(yè)的要求融入崗位職責(zé)，根據(jù)不同崗位的特點開展廉潔文化建設(shè)。一是要結(jié)合崗位實際，建立崗位廉潔文化學(xué)習(xí)制度，組織崗位員工學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定和黨規(guī)黨紀(jì)法規(guī)知識，強化崗位廉潔意識。二是加強重點崗位員工廉潔教育，著力加強對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中管人、管財、管物等重點崗位和關(guān)鍵領(lǐng)域人員的廉潔文化教育，通過開展廉潔從

業(yè)主題活動、學(xué)習(xí)崗位先進(jìn)典型、崗位廉潔文化活動創(chuàng)建等活動，弘揚新風(fēng)正氣，培育廣大職工愛崗敬業(yè)精神。三是結(jié)合職業(yè)道德教育，制定重點崗位人員的廉潔從業(yè)行為規(guī)范，把廉潔從業(yè)的要求融入崗位職責(zé)，納入員工的行為規(guī)范。四是在重要崗位設(shè)立“廉潔警示牌”、“提示牌”，懸掛、張貼與崗位相關(guān)的廉潔從業(yè)警語、道德規(guī)范、格言警句等，充分發(fā)揮廉潔文化對崗位的滲透和教化功能。五是建立崗位保廉檢查考核制度，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的要求，對廉潔文化進(jìn)崗位情況進(jìn)行檢查考核，并與崗位績效掛鉤，實施獎懲，促進(jìn)崗位保廉。

（四）廉潔文化進(jìn)組隊（班組）。組隊（班組）是企業(yè)的基層單位，大力加強組隊（班組）廉潔文化建設(shè)，是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。

推進(jìn)廉潔文化“進(jìn)組隊（班組）”，要結(jié)合組隊（班組）的工作特點和實際，把廉潔文化理念融入組隊（班組）的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等環(huán)節(jié)，堅持常抓不懈，把組隊（班組）建成企業(yè)廉潔文化的基層堡壘。一是制定組隊（班組）廉潔文化建設(shè)實施方案，明確目標(biāo)任務(wù)、工作內(nèi)容和工作措施。二是制定組隊（班組）廉潔從業(yè)行為規(guī)范，與組隊（班組）員工定立廉潔公約。三是組織組隊（班組）職工開展以“敬業(yè)愛崗、遵紀(jì)守法、廉潔自律”為主題的各種學(xué)習(xí)教育活動，加強對職工廉潔守法意識教育。四是利用組隊（班組）活動場所，設(shè)立廉潔文化專欄，張貼廉潔從業(yè)宣傳畫，宣傳勤廉典型人物事跡，陶冶職工廉潔守法情操。

（五）廉潔文化進(jìn)家庭。家庭是廉潔文化建設(shè)的特殊陣地，家庭廉潔文化具有特別的影響力。

推進(jìn)廉潔文化“進(jìn)家庭”，要以企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員家庭為重點對象，有計劃地開展家庭助廉活動。一是開展學(xué)習(xí)教育，定期或不定期組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員家屬學(xué)習(xí)反腐倡廉法規(guī)知識、政策文件，增強家庭助廉觀念。二是開展廉潔警示教育，組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員家屬參觀監(jiān)獄、觀看案例警示片、參加案例剖析通報會等，增強家庭助廉重要性認(rèn)識。三是開展聯(lián)防共建活動，制定家庭廉潔聯(lián)防公約，向家屬發(fā)送家庭助廉倡議書、贈送學(xué)習(xí)資料、播送廉潔短信，召開家庭助廉座談會，積極營造家庭廉潔氛圍。四是開展家庭廉潔文化創(chuàng)建活動，組織開展“廉內(nèi)助”、“廉潔家庭”、“賢內(nèi)助”等創(chuàng)建和評選活動，評選表彰、宣傳先進(jìn)典型，弘揚正氣。

六、具體要求

（一）統(tǒng)一認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織要提高對企業(yè)廉潔文化建設(shè)重要性的認(rèn)識，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，把廉潔文化建設(shè)列入重要議事日程，采取有效措施，切實推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)。各級領(lǐng)導(dǎo)人員要以身作則，率先垂范，帶頭做廉潔文化建設(shè)的組織者、參與者和引領(lǐng)者，調(diào)動廣大職工參與廉潔文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。

（二）健全機構(gòu)，明確責(zé)任。成立廉潔文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組或相應(yīng)機構(gòu)，明確分工職責(zé)，指定專人負(fù)責(zé)，定期研究分析廉潔文化建設(shè)工作，有整體規(guī)劃和階段性工作安排，確保廉潔文化建設(shè)有目標(biāo)、有內(nèi)容、有措施、有計劃的開展，與其他各項工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。

（三）周密部署，狠抓落實。要按照黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實際，進(jìn)一步細(xì)化工作內(nèi)容，明確目標(biāo)責(zé)任，精心組織，狠抓落實，保證廉潔文化建設(shè)的各項工作措施落實到位。廉潔

文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強研究指導(dǎo)，主動解決實際問題。紀(jì)檢監(jiān)察部門要發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用，密切與相關(guān)部門的聯(lián)系，加強監(jiān)督檢查，帶動和促進(jìn)工作落實，確保廉潔文化建設(shè)有計劃、有步驟推進(jìn)。

（四）努力創(chuàng)新，體現(xiàn)特色。在活動中要結(jié)合實際，大膽創(chuàng)新，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，揚長避短，運用新方法新載體，創(chuàng)建具有汾西特色的新型企業(yè)廉潔文化。要融入新理念，把科學(xué)發(fā)展觀與和諧企業(yè)構(gòu)建的理念融入到廉潔文化的建設(shè)之中；要拓展新載體，創(chuàng)新廉潔文化工作新形式，努力營造健康向上的企業(yè)廉潔文化氛圍；要整合資源，各部門要加強配合，明確責(zé)任分工，組織協(xié)調(diào)好各項具體工作的落實，形成共建汾西礦業(yè)廉潔文化的良好環(huán)境。

二〇一二年四月十日

主題詞： 推進(jìn) 廉潔文化 實施 意見 抄報：山西焦煤集團(tuán)黨委 紀(jì)委 抄送：集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo) 汾西礦業(yè)集團(tuán)公司委員會 校對：程新平

2012年4月10日 印發(fā)

印10份

第三篇：關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)廉潔文化建設(shè)實施意見

各中小學(xué)、幼兒園、直屬單位，局機關(guān)各科室：

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，切實履行全面從嚴(yán)治黨，不斷優(yōu)化全市教育系統(tǒng)風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，根據(jù)xx市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部、市委宣傳部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于深化開展廉潔文化“十進(jìn)”主題活動的工作方案》（x紀(jì)發(fā)〔2019〕x號）和xx市教育局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的實施意見》（x教辦〔2019〕x號）要求，結(jié)合xx教育實際，認(rèn)真組織實施。

一、工作目標(biāo)

深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)工作，通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，提升教育系統(tǒng)黨員干部廉潔從政和教師廉潔從教意識，培育廣大中小學(xué)生敬廉崇潔的價值觀念，構(gòu)建全覆蓋廉潔文化建設(shè)體系，營造濃郁的廉潔文化氛圍。

二、主要任務(wù)

（一）把廉潔文化融入黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升干部隊伍素質(zhì)

進(jìn)一步抓實理想信念和廉潔從政教育。加強教育系統(tǒng)廣大黨員干部理想信念教育，構(gòu)建思想道德和黨紀(jì)法規(guī)防線，引導(dǎo)廣大黨員干部樹立廉潔自律風(fēng)范，增強自愛、自重、自律意識，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，促使教育系統(tǒng)黨員干部以身作則、廉政奉公，做師生員工的楷模。

（二）把廉潔文化融入師德師風(fēng)建設(shè)，提升為人師表形象

進(jìn)一步抓實道德教育和廉潔從教教育。開展師德師風(fēng)建設(shè)，把廉潔文化教育貫穿師德建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，著力提高教師的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平和廉潔自律意識，出臺師德師風(fēng)規(guī)范文件，嚴(yán)肅查處違背師德師風(fēng)行為。

（三）把廉潔文化融入學(xué)生德育工作，提升文化育人功能

進(jìn)一步抓實敬廉崇潔、誠信守法等思想教育和道德教育。將廉潔文化教育納入學(xué)校德育工作體系，結(jié)合學(xué)生身心特點，緊扣時代主題，結(jié)合學(xué)校德育常規(guī)工作、紀(jì)念日活動、班團(tuán)隊活動等，積極開展愛國主義教育、理想信念教育、思想道德教育、傳統(tǒng)美德教育、法制意識教育等，把廉潔文化進(jìn)校園教育活動融入校園文化建設(shè)。

（四）把廉潔文化融入宣傳教育工作，提升輿論熏陶功能

進(jìn)一步抓實廉潔文化宣傳教育，切實做到廉潔、節(jié)儉辦事。在組織開展的大型活動、重要會議中，嚴(yán)格貫徹廉潔、節(jié)儉、環(huán)保要求；在人流量集中場所，積極開展廉潔文化宣傳教育，創(chuàng)建固定的廉潔文化陣地載體，印發(fā)廉潔文化教育資料，精心編撰具有教育系統(tǒng)特色的廉潔文化宣傳資料（書籍），充分發(fā)揮宣傳資料的教育功能，濃厚學(xué)廉、倡廉和踐廉氛圍。

三、工作安排

（一）5月份，制定下發(fā)實施意見；5月30日前，各牽頭科室按照實施意見要求，填報《xx市教育局2019廉潔文化建設(shè)工作任務(wù)及職責(zé)分工表》，細(xì)化工作舉措，列出時序進(jìn)度。

（二）6-11月，按照實施意見要求和職責(zé)分工安排，各責(zé)任科室落實具體工作舉措，開展特色鮮明、內(nèi)容豐富、成效明顯的廉潔文化建設(shè)活動。

（三）12月，各牽頭科室進(jìn)行活動總結(jié)，并于12月15日前報相關(guān)總結(jié)材料，以形成全市教育系統(tǒng)廉潔文化建設(shè)工作總結(jié)。

四、工作要求

（一）統(tǒng)一認(rèn)識，高度重視

廉潔文化建設(shè)工作是落實全面從嚴(yán)治黨，推進(jìn)教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容。此項工作已納入《xx市政治生態(tài)考核評價辦法（試行）》目標(biāo)管理范圍。今年，xx市委教育工委也將此項工作納入2019落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單。各科室、各單位要高度重視，主動作為，切實履責(zé)，確保各項要求落到實處。

（二）積極謀劃，統(tǒng)籌推進(jìn)

各科室、各單位要將開展廉潔文化建設(shè)工作納入本部門、本單位工作計劃，統(tǒng)籌推進(jìn)各項工作，主動協(xié)調(diào)各方力量，結(jié)合教育系統(tǒng)特點，針對不同對象，設(shè)置不同活動主題，提高工作的針對性和吸引力。

（三）認(rèn)真實施，確保實效

各責(zé)任科室要按照實施意見的要求和安排，結(jié)合實際，明確目標(biāo)任務(wù)，倒排時間進(jìn)度，制定切實可行的實施方案，明確分工、落實責(zé)任，確保活動有序開展。活動開展情況將納入科室目標(biāo)管理考核中黨風(fēng)廉政建設(shè)板塊。

第四篇：如何推進(jìn)國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)

如何推進(jìn)國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)

隨著改革開放的不斷推進(jìn)，社會利益格局也在不斷發(fā)生變化，各種社會矛盾也隨之加劇。特別是國有企業(yè)股份制改制以來，新的經(jīng)營管理制度帶來了新的社會矛盾，同時也對企業(yè)的廉潔文化建設(shè)提出了新的要求。當(dāng)前形勢下，推進(jìn)國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)就是要做到著眼企業(yè)實際，著力培育廉潔從業(yè)理念，不斷增強滲透力，促進(jìn)企業(yè)核心競爭力的不斷提升，確保企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

一、國有企業(yè)加強廉潔文化建設(shè)的重要意義

推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，是推動新時期反腐倡廉工作不斷深入并取得明顯成效的基礎(chǔ)性工程，是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的創(chuàng)新之舉，也是推進(jìn)社會和諧發(fā)展的必然要求。就國有企業(yè)而言，廉潔文化就是要建立“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”的廉潔文化理念，幫助職工干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的地位觀、權(quán)力觀、利益觀，為反腐倡廉提供智力支持和思想保證，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供不竭動力。

1.加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是企業(yè)發(fā)展的根本需要。企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開一個和諧的企業(yè)環(huán)境。企業(yè)廉潔文化建設(shè)就是從企業(yè)改革、穩(wěn)定、發(fā)展的大局出發(fā)，動員和號召廣大干部員工積極參與，通過開展內(nèi)容豐富的廉潔文化建設(shè)活動，樹立清風(fēng)正氣，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生，保持企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展方向。

2.加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是樹立企業(yè)形象的內(nèi)在要求。廉潔文化建設(shè)不僅是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要內(nèi)容，同時也是有效防止企業(yè)腐敗現(xiàn)象的新舉措和重要手段。開展企業(yè)廉政文化建設(shè)，積極引導(dǎo)廣大干部員工樹立強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，形成良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，才能體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營理念中高尚價值觀念和強烈社會責(zé)任感，為企業(yè)的發(fā)展壯大樹立一個無形的品牌。

3.加強企業(yè)廉政文化建設(shè)，是密切企業(yè)干群關(guān)系的重要措施。廉政文化建設(shè)是一項全員性工作，需要各級干部和廣大員工共同參與。開展廉潔文化建設(shè)，就是要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合、與黨風(fēng)廉政教育和法紀(jì)教育相結(jié)合、與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理相結(jié)合、與職工素質(zhì)教育相結(jié)合，進(jìn)一步提高企業(yè)干部職工的思想道德水平，不斷提升企業(yè)的核心競爭力、向心力和凝聚力，從而把企業(yè)廉潔文化建設(shè)變成密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系的有效途徑，成為領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系廣大員工的橋梁和紐帶。

二、國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)存在的問題及原因分析

（一）國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)存在的主要問題

1.廉潔文化建設(shè)的表面化。從廉潔文化建設(shè)的實際看，個別單位和領(lǐng)導(dǎo)干部不同程度地存在著把廉潔文化建設(shè)當(dāng)成擺“花架子”，不但停留在一般號召上，而且存在著臨時觀念和短期行為，缺乏緊迫感和責(zé)任感，使廉潔文化建設(shè)的內(nèi)涵表面化。

2.廉潔文化建設(shè)的形式化。縱觀企業(yè)廉潔文化建設(shè)，普遍存在著“你干啥，我干啥”現(xiàn)象，從規(guī)劃、設(shè)計到廉潔文化實施，幾乎是一個模式。有的單位甚至出現(xiàn)只強求形式的變化，不注重教育的效果，失去了對干部思想教育的最佳時機。

3.廉潔文化建設(shè)的庸俗化。企業(yè)在建設(shè)廉潔文化過程中，一味追求傳承過去的傳統(tǒng)優(yōu)勢，卻沒有在創(chuàng)建中結(jié)合自身實際，去建設(shè)自己獨有的“特點”和“亮點”工程，或者是活動載體。

（二）國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)存在問題的原因分析

1.領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。作為企業(yè)，廉潔文化建設(shè)成效如何，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識是否到位、措施是否得力。而個別領(lǐng)導(dǎo)干部只是片面強調(diào)質(zhì)量、安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作，忽視了廉潔文化建設(shè)，導(dǎo)致各級干部在廉政方面出現(xiàn)這樣那樣的問題。

2.活動創(chuàng)新不夠。開展廉潔文化建設(shè)活動有畏難情緒，一些單位認(rèn)為廉潔文化活動是紀(jì)檢干部的事情，難以真正形成工作合力，活動經(jīng)常是開大會、講黨課、發(fā)材料，照本宣科，教育內(nèi)容枯燥、乏味，互動性差，缺乏創(chuàng)意。

3.體現(xiàn)效果不夠。從當(dāng)前廉潔文化建設(shè)的形式來看，一方面是貪污腐敗風(fēng)氣已經(jīng)形成一定的氣候，正氣難以弘揚和伸張。另一方面是一直存在的有關(guān)要不要加強廉潔文化建設(shè)。所以，關(guān)鍵的問題不是要不要開展廉政文化建設(shè)的問題，而是如何解決廉政文化建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展，以及切實提高其有效性的問題。

三、國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的主要途徑和方法

作為企業(yè)文化的重要組成，廉潔文化建設(shè)貴在探索、重在實踐。國有企業(yè)更要在廉潔從業(yè)理念、制度、監(jiān)督、陣地和領(lǐng)域等方面進(jìn)行大膽的實踐，探索具有企業(yè)特色的廉潔文化建設(shè)的有效途徑和方法，尋求新的出發(fā)點和落腳點，力求做到以下幾點：

1.要堅持以人為本，增強廉潔文化的親和力。樹立廉潔文化的人本理念，注重人性化，增強親和力，以德感人，以理服人，以情動人。堅持以科學(xué)理論武裝人、以正確的輿論引導(dǎo)

人、以高尚的情操塑造人，讓廉潔文化引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部明確價值取向，提升精神境界，提高遵紀(jì)守法，崇尚廉潔意識，筑牢防腐拒變的思想防線，把實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)結(jié)合起來，朝著“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念邁進(jìn)。

2要結(jié)合自身實際，增強廉潔文化的影響力。廉潔文化是社會實踐的產(chǎn)物，需要在實踐中創(chuàng)新，在實踐中發(fā)展。因而，廉潔文化的建設(shè)必須與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展緊密結(jié)合起來，不斷豐富廉潔文化的內(nèi)涵，拓展廉潔文化的途徑，創(chuàng)新廉潔文化的形式和載體。一要推進(jìn)廉潔文化進(jìn)班子，讓黨員干部當(dāng)好廉潔文化建設(shè)的旗手，帶頭參加廉潔文化建設(shè)活動，帶頭廉潔自律，為職工家屬樹立廉潔從政的良好形象。二要推進(jìn)廉潔文化進(jìn)崗位，采取多種形式，揚起廉潔文化群體認(rèn)同體系。三要推進(jìn)廉潔文化進(jìn)家庭，要以送廉潔理念進(jìn)家、送廉潔方法進(jìn)家、送監(jiān)督措施進(jìn)家等多種內(nèi)容，引導(dǎo)職工家屬，特別是黨員干部配偶當(dāng)好廉內(nèi)助，管理自家人，樹立好家風(fēng)。

3.要健全長效機制，增強廉潔文化的推動力。廉潔文化建設(shè)是一項全新的工作和長期的任務(wù)，要使廉潔文化建設(shè)常抓常新，就必須把廉潔文化建設(shè)作為一個具有戰(zhàn)略性、長期的系統(tǒng)工程來抓，建立健全長效工作機制。要把廉潔文化建設(shè)納入黨員干部績效考核體系中，完善一把手親自抓的責(zé)任機制，同時充分發(fā)揮各部門的主動性、積極性和創(chuàng)造性，為促進(jìn)企業(yè)的健康、快速發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。

總之，廉潔文化建設(shè)是以廉政制度為基礎(chǔ)，以廉政理念為統(tǒng)領(lǐng)，以廉政思想為核心的新型文化，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成。只有將廉潔文化建設(shè)與反腐倡廉具體實際相結(jié)合，切實發(fā)揮廉潔文化建設(shè)的保障和引導(dǎo)作用，才能推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作不斷向縱深發(fā)展，才能促進(jìn)企業(yè)核心競爭力的不斷提升，才能確保企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，最終達(dá)到企業(yè)的改革發(fā)展成果與職工共享的目的。

第五篇：淺議如何推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)

淺議如何推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)

廉潔文化，是廉潔理論和行為方式及其相互關(guān)系的文化總和，是關(guān)于廉潔的知識、理念、制度及與之相適應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的總概括。簡言之，就是反腐倡廉的文化，是社會主義先進(jìn)文化的重要組成部分。筆者認(rèn)為，當(dāng)前，加強和推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)應(yīng)在以下幾方面狠下功夫。

一、堅持重點與載體相結(jié)合，體現(xiàn)群眾性

企業(yè)廉潔文化建設(shè)的主體是職工，職工群眾是企業(yè)各類文化的創(chuàng)造者和執(zhí)行者，企業(yè)的一切文化來源于群眾，來源于群眾的實踐活動。因此，職工是廉潔文化建設(shè)的“主力軍”，要充分發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，在“建”中引導(dǎo)職工廣泛參與，在“建”中培養(yǎng)職工的廉政意識。一是突出廉潔文化的教育重點，緊緊圍繞樹立廉潔文化價值觀深入開展。應(yīng)該說為民、務(wù)實、清廉是廉潔文化的核心價值觀，其中，“為民”是核心，“務(wù)實”是基礎(chǔ)，“清廉”是內(nèi)在要求，企業(yè)廉潔文化教育就是幫助每一個職工認(rèn)同這一核心價值觀，并在行動中踐行這一價值觀。二是豐富廉政文化教育的載體。要使廉潔文化貼近職工、貼近生活、貼近實際，就必須不斷豐富廉潔文化教育的載體，廣泛開展一些職工喜聞樂見、生動有趣的文化活動。如企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)定期主講廉政黨課、舉辦反腐倡廉文藝晚會、廉政圖片、書畫展、廉潔文化演講比賽、有獎?wù)鞔鸬然顒樱鰪娦麄鹘逃奈透腥玖ΑＦ髽I(yè)廉潔文

化教育如果沒有重點，則會失去靈魂和方向；如果沒有載體，廉潔文化教育則顯得枯燥乏味，難以引人入勝、深入人心。

二、堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，把握時代性

企業(yè)廉潔文化建設(shè)既要保持優(yōu)良傳統(tǒng)，又要體現(xiàn)時代特色。我們的先輩創(chuàng)造了豐富的廉潔文化，是寶貴的精神文化財富。企業(yè)加強廉潔文化建設(shè)要注意把握時代特點，不斷適應(yīng)人民群眾日益增長的文化需求，努力體現(xiàn)時代特色，提高文化品位。如在廉潔文化建設(shè)的內(nèi)容上，不僅要弘揚傳統(tǒng)廉潔文化中的精神營養(yǎng)，而且要根據(jù)時代要求唱響權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系的主旋律。在廉潔文化建設(shè)的形式上，要善于運用 現(xiàn)代 科技、現(xiàn)代傳媒來傳播廉潔文化。如運用廣播、電視、板報、專欄、網(wǎng)站、手機短信等，進(jìn)行廉潔文化的宣傳、灌輸。只有把繼承和創(chuàng)新結(jié)合起來，才能使廉潔文化在傳承的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，不斷 發(fā)展，體現(xiàn)出濃郁的時代氣息。

三、堅持內(nèi)容與對象相結(jié)合，增強針對性

就企業(yè)廉潔文化建設(shè)而言，應(yīng)立足實際，根據(jù)不同的教育對象施以不同的教育內(nèi)容，增強針對性。如針對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的教育活動，要堅持以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以立黨為公、執(zhí)政為民為目標(biāo)。職工的廉潔文化教育，可通過舉辦廉潔主題講座，給職工發(fā)放廉潔教育讀物，設(shè)立廉潔宣傳實物櫥窗，將廉潔文化教育作為職工政訓(xùn)、技訓(xùn)的重要內(nèi)容

等，讓職工樹立“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”的思想觀念。針對領(lǐng)導(dǎo)干部配偶的教育活動，可組織觀看反腐倡廉電教片，舉辦賢內(nèi)助廉政培訓(xùn)班，每逢新年由領(lǐng)導(dǎo)干部給配偶發(fā)一封廉潔公開信，簽訂助廉承諾書等，運用情感交流，時刻提醒和誘導(dǎo)。企業(yè)廉潔文化教育，必須堅持內(nèi)容與對象緊密結(jié)合，才能增強教育的針對性。

四、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭與職工參與相結(jié)合，注重有效性

企業(yè) 廉潔文化建設(shè)成效如何，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識是否到位、措施是否得力。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺把廉潔文化建設(shè)作為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，作為深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的具體措施，作為密切黨群、干群關(guān)系的有效途徑來抓，進(jìn)而引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好廣大職工參與廉潔文化建設(shè)的積極性。同時，廉潔文化建設(shè)也離不開廣大職工的積極參與。要注重發(fā)揮企業(yè)“大宣教”的作用，構(gòu)建黨政工團(tuán)齊抓共管的宣教格局，整合各方面的宣教資源，調(diào)動各方面參與廉潔文化建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。通過上下聯(lián)動、干群合力和廣泛持久的廉政文化建設(shè)，讓廉政文化進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)區(qū)隊科室，進(jìn)工作崗位，進(jìn)職工家庭，在企業(yè)形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人反貪的良好風(fēng)尚。